税理士法人が顧問契約を締結している上場企業・上場準備会社を中心に、M&Aに関連するアドバイザリー業務、各種価値算定業務、インセンティブ（ストックオプション、役員報酬設計等）設計支援業務および会計コンサルティング業務（連結決算支援、会計顧問等）等を提供しています。 顧問契約の内訳は、上場グループ40%、上場準備企業30%、非上場30%となっており、上場企業を含む多様な案件に関与いただきます。 ※あいわ税理士法人に入社後、あいわAdvisory株式会社に在籍出向となります。 事業内容：M&A関連サービス（財務デューデリジェンス、株価算定、PPA、PMI等）、インセンティブ関連サービス、アカウンティングサービス ■業務詳細 上場企業・上場準備企業向けのM&Aアドバイザリー案件、会計コンサルティング業務において、プロジェクト責任者またはリードポジションとして一気通貫で関与いただきます。 【M&A関連業務】 ・財務・税務デューデリジェンス ・株式価値評価 ・PPA評価 ・PMI支援 ・M&A顧問業務 【インセンティブ関連業務】 ・ストックオプション導入支援（株式価値評価含む） ・役員報酬制度設計支援 【会計コンサルティング業務】 ・業務プロセス改善の企画・推進 ・会計アドバイザリー（連結決算支援等） ・その他クライアントニーズに応じた各種支援（新会計基準対応支援等） ※ご経験に応じて、クライアント対応やレビュー、案件全体の推進等も担っていただきます。 ■組織構成 約80名が在籍し、その8割以上が税理士・会計士で構成されています。 国際税務、事業承継、M&A、IPO、組織再編等の各領域に専門人材がおり、連携しながら支援を行っています。 ■業務の進め方 案件ごとにチームで参画し、特定の工程に限定されることなく、クライアントとのコミュニケーションを通じて、検討段階から実行後の支援まで一貫して関与いただきます。 一部領域のみではなく、プロジェクト全体を見ながら意思決定に関与できる点が特徴です。 ◎上記各分野の実務に加え、マネジメント経験を積む機会があります。 ◎研究組織（プラクティスグループ）に参画し、専門性を高めることができます。 ◎プロジェクト責任者として一定期間経過後、税務領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後は2週間の導入研修からスタート／研修終了後は「強み」が活かせる案件から活動をスタート、その後のアサインはご意向を可能な限り尊重します◎〜 ■業務内容： 教育業界におけるDX推進構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ◇学校が描くそれぞれの「ありたい姿」を実現するために必要なIT計画や施策を提案・実行 ◇学生目線のサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案） ◇教育業界を深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成 ◇変化の激しい教育業界においてアジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ◇進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ◇深い業界知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ◇合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション ■募集背景： 学生の行動変容、少子化、教員不足を踏まえ、学校経営は様々な観点から変革を迫られています。教育施策の深化、学生支援の多様化、経営能力の向上。世の中にはハウツーや教育・コンサル活用等の一般的な変革の方法論が溢れています。もちろんこれらも有効に活用すれば大きな力を発揮しますが、私たちは事業の主体者がビジネスを真剣に考え抜いて、熱意をもって推進することが、最も重要なファクターだと考えます。学校経営においてもそれは変わりません。お客様の隣でお客様と同じ熱量を持って支えるのがULSコンサルティングです。 私たち「コンサルティング本部」は企業・教育機関のLOB（Line Of Business）を支援しております。案件では事業部門と共に「何故やるのか」「どのようにしたらビジネスが上手くいくのか」等、企画や構想から携わることが可能です。国や社会、市場の状況も踏まえて、最善な事業の提案を行い、企画〜実行までEnd to Endで携わることが出来ます。コンサルタントとして、多種多様な業種のビジネスの変革にダイレクトに携わる醍醐味があることをお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人が顧問契約を締結している上場企業・上場準備会社を中心に、M&Aに関連するアドバイザリー業務、各種価値算定業務、インセンティブ（ストックオプション、役員報酬設計等）設計支援業務および会計コンサルティング業務（連結決算支援、会計顧問等）等を提供しています。 顧問契約の内訳は、上場グループ40%、上場準備企業30%、非上場30%となっており、上場企業を含む多様な案件に関与いただきます。 ※あいわ税理士法人に入社後、あいわAdvisory株式会社に在籍出向となります。 事業内容：M&A関連サービス（財務デューデリジェンス、株価算定、PPA、PMI等）、インセンティブ関連サービス、アカウンティングサービス ■業務詳細 上場企業・上場準備企業向けのM&Aアドバイザリー案件、会計コンサルティング業務において、チームの一員として業務に関与いただきます。まずはご経験に応じて、財務分析や資料作成などからご担当いただき、徐々にM&A業務全体へと関与の幅を広げていただきます。 【M&A関連業務】 ・財務・税務デューデリジェンス ・株式価値評価 ・PPA評価 ・PMI支援 ・M&A顧問業務 【インセンティブ関連業務】 ・ストックオプション導入支援（株式価値評価含む） ・役員報酬制度設計支援 【会計コンサルティング業務】 ・業務プロセス改善の企画・推進 ・会計アドバイザリー（連結決算支援等） ・その他クライアントニーズに応じた各種支援（新会計基準対応支援等） ※ご経験に応じて、クライアント対応や分析業務などもお任せしていきます。 ※段階的に業務をお任せしていくため、未経験の領域でも安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成 約80名が在籍し、その8割以上が税理士・会計士で構成されています。国際税務、事業承継、M&A、IPO、組織再編等の各領域に専門人材がおり、連携しながら支援を行っています。 ■業務の進め方 案件ごとにチームで参画し、特定の工程に限定されることなく、クライアントとのコミュニケーションを通じて、検討段階から実行後の支援まで一貫して関与いただきます。大手FASや監査法人のような分業体制ではなく、1つの案件をトータルで経験できる点が特徴です。 ◎ご経験に応じてサポート体制のもと業務に参画いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供 【事業・組織構成の概要】 製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリングやシステムズエンジニアリング、開発方法論を強みに、お客様のシステム開発改善のコンサルティングを展開しています。 【職務内容】 顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供します。 【具体例】 ・システムズエンジニアリングを開発現場での実践手法の教育(要求定義やシステム設計の手法を具体的に指導) ・MBSEの導入の指導、支援 ・顧客の既存システムに対する構造改善の指導、支援 ・要求仕様書の改善の指導、支援、など 【ポジションのアピールポイント】 ・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングをベースにお客様の改革を実現できる ・人材育成から現場支援まで、一貫して関与することが可能 ・NECのSIやS/W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能 ・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です 変更の範囲：会社の定める職務

【募集背景】 当社は2027年上場に向け、監査法人・主幹事証券と準備を進めておりますが、事業拡大と共に経理・財務部門の体制強化が急務となっています。 現在の経理部門の組織体制は、管理部門責任者（経理統括）のもと、経理担当1名と複数の業務委託メンバーが月次決算の実務を分担し、年次決算は責任者と担当1名で業務遂行している構成です。一方で、計算書類等の開示業務については責任者が一手に担っており、決算から開示までを主体的に推進できる正社員の専任メンバーが不足している状況です。 当社は5月決算のため、年次決算から計算書類等の作成までを毎年8月末までに完了させる必要があり、監査法人との調整を含めた決算・開示スケジュールを自ら設計・推進できる方の参画が不可欠です。上場準備の進行に伴い、今後は有価証券報告書等の上場関連書類の作成も見据えています。 さらに当社が見据えているのは、開示を「義務対応」で終わらせない戦略的IRの構築です。当社は「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンのもと、転職市場のインフラを変えるプロダクトを有しています。この成長ストーリーと事業の独自性を資本市場に正しく伝え、競合比較で高い評価（PERの向上）を獲得しにいくことを、上場前のこの段階から重視しています。「なぜ市場から高く評価される会社とそうでない会社があるのか」を構造的に捉え、決算・開示で築いた数字の信頼性を土台に、投資家へ会社の価値を能動的に訴求するIRストーリーとエクイティストーリーを設計していく—その中核を担うポジションです。 【業務内容】 経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。 ・月次決算・四半期決算・年次決算の主担当 ・計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定） ・開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求） ・監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整） ・freee等を活用した経理業務フローの運用・改善 ・上場準備に伴う会計体制の整備 最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： （1）物流／基幹システム提案業務 ・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで） ・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大） （2）物流改善提案業務 物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携） （3）プロジェクト管理業務 ・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント ・スケジュール、コストの管理。 ■想定プロジェクト： ・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。） ・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援） ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクスなどです。 ■歓迎条件： ・業務改善提案、提案型営業の経験 ・物流現場での業務経験 ・物流技術管理士、情報処理系（応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPなど）のスキル、簿記2級以上のスキル ・Web系システム（オンプレ・クラウド問わず）、パッケージ系システム（ERP、WMS、EDIいずれか）のシステム構築・導入経験 SQLに関する知識

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 ■業務内容： ・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応 ・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理 ・システム改修・自動化プロジェクト ・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応） ■魅力： 本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。 ■キャリアパス： 本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。 ■組織構成： 当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。 ■部署の雰囲気： ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。 自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。

【土日祝休み／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準】 ■業務内容： 土木測量設計向け3次元点群解析ソフトウェアの法人営業をお任せします。展示会やセミナーでの製品紹介、顧客へのデモンストレーション、提案活動から導入支援まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社開発ソフトウェアの法人営業（直販・代理店営業） ・大型展示会やセミナーでの製品PR ・顧客訪問によるデモンストレーション・プレゼンテーション ・見積作成・提案資料作成 ・納品・導入支援・操作説明 入社後は、ソフトウェアの操作学習・解析作業に携わっていただき、お客様へ提案ができるよう、段階的に商材を学んでいただきます。※目安１か月程度 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み 残業時間は年平均10時間程度。繁忙期（10月〜3月）は月20時間程度となる場合があります。 ※管理監督者として採用の場合を除き、残業手当は別途支給します。 ※全国のお客様を担当するため出張が発生することがあります。 ■魅力： ・自社開発ソフトウェアの営業として、販売するだけでなく、デモンストレーションから導入支援・操作説明まで一貫して担当します。 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアは全国に広がり、土・水・大気・構造物に関する適切な情報をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用！戦略コンサルとして顧客経営推進サポ−トをお任せ〜 ●事業やマーケティング戦略から中期経営計画の策定など幅広く経験可能 ●30年以上のデジタルノウハウを活用でき、未経験でもキャッチアップ可能 ●将来的にはグループのＭ&Aに関わる等、事業の中核人財へのキャリアパス ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての高い実績と信頼性有り Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。 これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■業務概要 多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 ・事業戦略/マーケティング戦略立案 ・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援 ・中長期経営方針/IT投資戦略立案 ・組織改革（新設組織設計） ・市場/競合調査/分析 ・戦略推進/実行支援 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■働き方 ・1日の平均労働時間は8時間未満です。 └コンサルティングファームによくあるレビュー作業を効率化し、無駄なレビューを削減する事で大幅な労働時間減に繋がっております。 ■やりがい ・戦略、経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業、新規事業開発を推進 ・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能 ・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり ■部門について 30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。 まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： DXプロジェクトをリードするコンサルティング部署に所属し戦略・企画フェーズを担当していただきます。 ■具体的な業務： お客様の事業・業務課題に対して当社の持つITの知見を活かし、業務と技術をつなぎ合わせる戦略・企画から施策の業務評価（PoC）〜業務展開計画まで一貫した支援を行う業務です。 お客様の事業革新を実現するとともに、これらのコンサルティングを通して社会・顧客事業を豊かにする当社サービスの活用シーンの創出を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

未経験から企業法務へ／SEIKOグループ中核企業／OJT＋外部研修で成長／契約・規制・機関法務を網羅／技術系メーカーに近い法務／多様な産業と関われる／安定基盤で専門性深化 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する当社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ■業務内容 電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。 ・契約書作成・審査 チェック等 （秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約） ・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等） ・ 機関法務 （取締役会等その他会社法関連対応） ・プロジェクトにおける法務面での対応 ・ 内部通報事案の対応 （調査など） ・コンプライアンス教育 ・訴訟・紛争解決支援 ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講（会社負担）などにも積極的に参加いただける環境です。 ■業務の魅力： 「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」 セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。 取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■配属先部門： ・経営統括本部法務部：男性3名／女性3名 変更の範囲：本文参照

【高度専門職採用／旧社名：マルハニチロ株式会社／経営戦略を法務から支えるM&A担当弁護士／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■募集背景： 当社では、国内外で加速するM&A・組織再編・投資案件を法務の専門性から推進いただく社内弁護士を募集しています。単なるリーガルチェックに留まらず、案件の構想段階から経営・事業部門と連携し、最適なスキーム設計やリスクコントロールを担うポジションです。食品・水産という生活インフラを支える事業基盤のもと、グローバルな事業成長を法務の力で牽引していただきます。 ■業務内容： 法務・リスク管理部の社内弁護士として、主にM&A・組織再編・投資案件に関する法務業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・M&A・組織再編・各種投資案件における法務対応 ・案件の立案段階からクロージングまでの法的リスク分析 ・スキーム検討および法的観点からの助言 ・各種契約書の作成・レビュー・契約交渉支援 ・外部法律事務所との連携・マネジメント ・コンプライアンス対応 ・予防法務の推進 ・訴訟・紛争対応　など ※会社方針や適性等に応じて、会社の定める業務へ変更となる場合があります。 ■ポジションの魅力： （1）経営に近い立場で大型案件に携われる M&A、組織再編、投資案件など、会社の成長戦略の中核となるプロジェクトに参画。案件の初期段階からクロージングまで一貫して関与し、事業推進に直接貢献できます。 （2）高度専門職として専門性を最大限発揮 高度な法的知見と実務経験を活かし、複雑で難易度の高い案件をリードいただくポジションです。法律事務所とは異なる、事業目線を持ったリーガルプロフェッショナルとして成長できます。 （3）柔軟な働き方を実現 フレックスタイム（コアタイムなし）とテレワーク制度を活用しながら、自律的かつ効率的な働き方が可能です。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！★ ■業務内容 ・主に大手金融機関（銀行・証券・生命保険・損害保険・共済等）に対し、AI・業務BPR・ITOを組み合わせたサービスモデルの企画・提案を担当いただきます。 ・営業やSEと連携し、お客様の業務課題・IT運用課題を分析しながら、 案件創出・提案推進 サービスモデル企画 顧客変革構想の策定 横展開施策の推進 を行っていただきます。 ・業務割合の目安は以下を想定しています。 　− 案件創出・提案推進：50% 　−サービス／事業モデル企画：30% 　−顧客変革構想・横展開施策：20% ■業務詳細 ・ 金融業界向けITOサービスの企画・提案： 　- IT運用高度化（業務BPR、AIOps、自動化等）の提案支援 　- 生成AI・AIエージェントを活用した新たな運用モデル企画 　- NTTグループ・パートナー企業とのサービス共創 顧客ヒアリング、提案書作成、経営層向け提案支援 　- フロント営業向け勉強会・案件創出支援 ■案件事例 ・金融機関向けIT運用高度化モデル（AIOps・運用自動化）の企画・提案 ・金融機関向け業務BPRを起点としたITO・BPOモデル創出 ・生命保険会社向けオペレーション統合・AI活用モデル企画 ・生成AIエージェントを活用した業務自動化プラットフォーム構想策定 ・AI・データ活用を活用した業務変革構想の策定 ■魅力 ・金融業界トップクラスのお客様の変革プロジェクトに携われます 　- AI・BPR・ITO・BPOを組み合わせた新規ビジネス創出に挑戦できます 提案だけでなく、サービス企画や事業化まで関与し、NTTグループ各社のアセットや先端技術を活用できます 　 - 将来的には事業責任者やマネジメントポストも目指せます ■求める人物像 ・顧客課題を起点に、自ら仮説を立てながら関係者を巻き込み、新しいサービスやビジネスモデルを創出することに挑戦したい方 ・営業、SE、コンサル、パートナー企業と協働しながら、金融業界の変革を推進していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： レバレジーズグループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は「レバレジーズ株式会社」「レバテック株式会社」で、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。 ※レバテック株式会社（フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント）での配属の場合は、在籍出向となります。 今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験など高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。そのため各事業・サービスの責任者と協業して、組織をけん引していくパートナーとして、それぞれの組織、機能を牽引し、近いうちに組織をリードする人材になることが期待できます。 ■業務内容について ＜レバレジーズ株式会社＞ 現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます ＜レバテック株式会社＞ レバテック法務部は、事業部門特化型の法務部であるためレバテックサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところにレバテック法務の特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】 ■業務内容： 同社の事業管理部への配属となり、同社内の経営企画関連業務をお任せいたします。 今回募集するポジションでは下記記載の全てを行っていただくのではなく、下記業務の適正などに応じた業務をお任せすることを想定しております。 ＜主な業務として＞ ・事業方針・戦略および新規事業の立案・サポート・管理 ・事業計画および社内予算の策定・管理 ・各種計数に関する分析・管理 ＜その他適正に応じて＞ ・組織および規程の新設・改廃・管理 ・業務プロセスの整備 ・広報、広告、宣伝の実施・サポート ・各種会議体の運営、資料作成・サポート ・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務管理部は２３名（男性１３名、女性１０名）の組織で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替えるなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ・ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。 ＜ポテンシャル採用について＞ この度はM&Aに対する強い志向性を持つ方に向けたポテンシャル採用を実施しています。 現在、当社の幹部層の過半は新卒入社メンバーとなっています。20年来新卒を採用し、育ててきた会社てす。当チームにおいても「過去育ててもらった」メンバーが幹部のため、若手メンバーを育てる文化意識は強くあります。本人の成長する意識が重要ではありますが、周囲の支援体制は整っていますので、積極的なご応募をお待ちしています。 ■具体的な仕事内容： ・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理） ・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉） ・PEファンドのEXIT案件への対応PEファンドへの定期営業 ・提案や打診資料の作成 ・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携 ■ポジションの魅力： ・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができます（案件規模は数億〜数千億円です）。 ・総合コンサル、FAS、クロスボーダーなど他部署と連携して取り組む案件が大半のため、案件内で様々な業務を経験することができます。 ・PEファンドやCEO等のプロ相手のビジネスのため、高い技術と人間力が求められ、多くの成長機会があります。 ・案件開発（創造）が最大のミッションです。業界再編や非公開化等、世の中に影響を与える仕事に挑戦することができます。 ・ファンドが絡むM&A案件や中・大企業のM&A活動が活発化しており、多くのプロジェクトを経験することができます。 ■組織について： コーポレートアドバイザリー事業本部 ファイナンシャルアドバイザリー事業部 部署人数：事業本部全体で約30名（2025年2月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスDX推進／SaaS導入支援×プロジェクトマネジメント〜 ●課題ヒアリングからツール選定・導入・運用定着まで一貫して支援 ●業務プロセス改善や稟議フロー整備など幅広い領域に関与可能 ●客先常駐なし／社内SEからのキャリアチェンジ歓迎／評価制度明確 ■概要 バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をお任せいたします。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 ■詳細 ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ※一人当たりおおよそ4〜5社程度お客様を担当いただき、お客様からのニーズ発生からおおよそ3-6か月程度伴走をしていきます。 ■組織構成 現在の組織は4名で構成されております。 事業計画に伴い、25名の組織規模を目指しております。 ■ポジションの魅力 ・業務の魅力 導入検討から運用まで一貫して支援でき、業務代行の受注により運用面にも深く関与可能。バックオフィス業務改善の立ち上げから効果測定まで携われます。 ・キャリアアップにつながる評価制度 処理件数に応じた料金体系のため、施策による成果が数値で可視化され、定量的な評価につながります。自身のアウトプットがそのまま評価に反映されます。 ・お客様からの感謝の声 業務効率化に悩むお客様に対し、施策によって処理件数の向上や業務の可視化・体系化が実現され、通常のバックオフィス業務では得られない感謝の声を直接いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流から顧客のシステム課題解決に貢献／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／手触り感◎／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】 ●顧客の事業部門から受注し事業に近い立ち位置から、企画・開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業から委託された要件に従うだけのシステム開発、主体性を発揮しづらい多重下請け構造からの脱却が実現できます。 ●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万〜数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。 ●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。平均昇給率は16.2%。月平均残業は10.1時間。メリハリを持った働き方を実現。 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 その中でプロジェクトマネジメントをしながらコスト感覚を持って顧客の課題抽出、提案に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・顧客のシステム課題解決に向けた企画提案等コンサルティング業務 ・プロジェクトマネジメント全般 ・PJ計画、管理、実行…チーム体制検討／PJ会議の企画・検討・ファシリテーション ・PJの新規立ち上げ／実行フォロー ・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など） ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です。 同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース（納品）までワントップで実施しております。 当然、その過程において事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務（何を作るのか）も発生しますし、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できるというのが特徴です。 その為、本ポジションでは従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦していき、顧客課題の解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： CITSの長期ビジョン「VISION2025」を構成する「ビジネス共創モデル」の実現に向け、顧客企業の事業戦略を起点として、デジタル化戦略・ITグランドデザインを策定・提言するコンサルティング業務をお任せいたします。 ■ポジションについて ・2008年誕生の若さと、歴史と伝統があり社会的責任を持つ「キヤノン」ブランドを併せ持つ企業。 　当社のDNAは「お客様に寄り添う心」「先進技術への挑戦魂」「最後までやりきる胆力」です。 ・VISION2025で「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」を掲げています。 ・今回採用する方は、VISIONの“共想共創カンパニー”の目玉である「ビジネス共創モデル」を担う 　人財です。当社の新しい歴史を、一緒に創り出していただきます。 ・配属先のセンター長は、野村総合研究所で、経営コンサルタントや新事業創造を推進してきた者。 　メンバー同士の相互尊敬と知的バトルをベースに、人材育成と事業成果を追求しています。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

予実管理のDXを推進し、企業の意思決定を支えるドメインエキスパートへ。上場企業への導入実績が豊富な自社SaaS「DIGGLE」を通じ、経営の核心に触れる大規模な課題解決に挑み、専門性を高めたい方を歓迎します。 ■会社説明 当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる」をミッションに掲げるスタートアップです。経営管理という複雑な領域で、データの透明性と機動性を高めるプラットフォームを提供しています。JR九州をはじめとする大手企業や上場企業から厚い信頼を得ており、現在は組織規模を100名へ拡大する重要な成長フェーズにあります。 ■案件・商材の説明 自社開発の予実管理クラウド「DIGGLE」は、予算策定から実績把握、差異分析までを一気通貫で効率化するサービスです。エクセル等での煩雑な管理を脱却し、正確な経営判断を迅速化します。商材単価やプロジェクトの規模も大きく、企業のCFOや経営企画といった経営の要職が対面となるため、戦略的な視点が求められる影響力の大きい仕事です。 ■仕事内容 クライアントの予実管理課題に対し、ドメインエキスパートとして解決に導きます。単なるシステム導入に留まらず、経営の質を向上させるコンサルタントとしての活躍を期待します。 ・DIGGLE導入プロジェクトのマネジメント ・経営課題に基づく要件定義コンサルティング ・予実管理運用の構築および改善提案 ・顧客ニーズに合わせたシステム設定代行 ・顧客向けトレーニングの実施と定着支援 ■人材育成 カスタマーサクセス部門は31名のプロ集団で構成されています。大手監査法人や外資系メーカー出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。入社後は実務を通じたOJTに加え、高度な経営管理知識を習得する勉強会も実施します。専門性を追求し、市場価値の高い人材への成長を強力にバックアップします。 ■魅力・やりがい ・自社製品による課題解決を通じ、プロダクトの成長を直接実感できる。 ・拡大フェーズの組織で、自身の意志により事業を創り上げる経験が得られる。 ・経営層との対等な議論を通じ、高度なプロジェクトマネジメント力が身につく。 ・フルリモート可能、年間休日120日以上と、柔軟で生産性の高い働き方を実現できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGの中核企業／長期的キャリアを磨ける環境／残業月10時間程度／年休125日〜 ■業務内容 販売管理および販売支援を推進する部門において、データ利活用、販売計画の予実管理、販売支援の管理、社内外の関係者調整など、事業運営を支える幅広い業務を担っていただきます。データを活用した業務の高度化と、販売活動を支える各種施策の企画・運営を通じて、販売機会の最大化、適正在庫の実現、収益性の向上に貢献いただくポジションです。 【担当業務】 1．販売管理／販売計画／在庫計画管理 ・販売実績、市場動向、営業情報などをもとにした販売計画の策定、進捗管理 ・販売計画と在庫計画の整合確認、および需給課題の把握、対応支援 ・計画と実績の差異分析、課題の可視化、関係部門への報告、提案 ・営業部門、サービス部門、関連部門と連携した販売、在庫課題の調整 2．データ利活用の推進 ・営業部門およびサービス部門の業務ヒアリング、課題整理 ・販売実績、在庫、顧客、施策効果などのデータ分析 ・ダッシュボード、レポート、管理指標の企画、要件定義 ・データ基盤チームやシステム部門と連携したデータ活用施策の実装支援 ・データに基づく意思決定の定着に向けた業務改善、運用支援 3．販売支援施策の企画、推進 ・販売戦略や市場環境を踏まえた販売支援施策の企画 ・販売支援金の活用方針、対象、条件、効果測定方法の検討 ・営業部門などと連携した施策の展開、運営、改善 ・施策効果の検証を通じた販売支援投資の最適化 4．販売支援の管理、運営 ・親会社から受ける販売支援金に関する計画、申請、実績、効果の管理 ・販売支援金の活用状況の可視化、関係部門との調整、報告資料の作成 ・支援施策の実施結果の分析、および改善提案 ・ルール、運用プロセスの整備、適正な予算管理およびガバナンス強化 【期待する役割】 本ポジションでは、販売管理と販売支援を横断的に捉え、データ・業務・制度運用をつなぐ役割を期待しています。単に数値を集計・管理するだけではなく、販売現場や関係部門の実態を理解し、課題を整理したうえで、販売計画・在庫計画の精度向上や販売支援施策の効果最大化につながる改善を主体的に推進していただきます。 ■組織構成　ビジネス推進課 計4名（課長1名含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ】 ◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ◎自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務内容 中部東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）におけるミッドマーケット企業（従業員300〜600名未満）を担当し、担当テリトリーのオーナーとして営業活動を行います。売上計画の立案から実行までを担い、新規顧客への提案および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。 具体的には、マーケティング部門やインサイドセールスが創出・醸成したリードを起点に、顧客の経営課題や業務プロセスをヒアリングし、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した解決策を設計・提案します。商談相手はCEOや役員クラスが中心となり、現状の課題解決だけでなく、将来実現したい姿やあるべき姿を描きながら、Trusted Advisorとして伴走します。 製品の出荷や納品業務はなく、提案活動と顧客成功に集中できる点も特徴です。決裁者への直接提案が多いため、商談から契約までのスパンが比較的短く、クロージング経験を積み重ねることができます。 ■業務の魅力 ・経営層との対話を通じ、事業変革に直結する提案スキルを習得 ・CRMとAIエージェントを組み合わせた先進的な提案に携われる ・顧客の中長期的な成長を支援する営業スタイル ■働く環境 ・マーケティング、インサイドセールス、チャネル、パートナーとの協業体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・テリトリー制による主体的な営業活動 ・新規開拓と既存深耕の両立 ・顧客成功を重視した提案 ■インセンティブ制度 売上のみを評価する制度ではなく、注力商材の受注、四半期初期の受注、複数年契約など、複数の観点で設計されたインセンティブ制度があります。営業実績に応じたコミッションは毎月支払われ、支払額に上限はありません。 ■キャリアパス ミッドマーケットでの経営層提案経験を基盤に、より戦略的なアカウントマネジメントや営業の専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー業界向けBPO提案／トータルソリューションで顧客の課題解決/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 ガス・新電力分野を中心としたエネルギー業界向けに、BPOサービスの提案営業を担当いただきます。既存得意先との関係を深めながら、当社が蓄積してきた業務知見・ノウハウを活かし、同業界内の未取引先への新規提案を推進していただきます。BPOを主軸としつつ、必要に応じてDPS、DX、Web関連業務なども組み合わせ、顧客課題に応じた複合的な提案を行っていただきます。 参考：https://solution.toppan.co.jp/solutions/bpo.html ■職務詳細 ・ガス・新電力分野を中心としたBPOサービスの提案営業 ・既存得意先への深耕営業、追加業務の掘り起こし ・同業界内の未取引先に対する新規顧客開拓 ・顧客業務の課題把握、業務改善・外部委託ニーズの発掘 ・BPOを中心とした提案設計、見積、クロージング ・DPS、DX、Web等を組み合わせた複合提案の推進 ・社内関連部門と連携した案件推進、受託後の立ち上げ支援 ■職務の魅力 このポジションでは、BPOを中心に、顧客の業務課題に深く入り込んだ提案ができます。既存得意先での実績があるため、それを活かして同業界内の未取引先へ提案を広げることができ、自ら市場を開拓していく面白さがあります。また、担当領域で得た経験や成功事例が、将来的に営業部全体のエネルギー領域拡販につながっていきます。自分の提案や行動が、組織の成長に直結する実感を得られる仕事です。 ■組織： 全体で約20名程の組織となります。その中で6割程が電力会社様を担当し、2〜3割程がガス・新電力会社様を担当しております。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界営業経験者歓迎／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングについて、 プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施いただきます。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、 デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施します。 ■個人に期待する役割やミッション： 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、 PoC実施等のコンサルティングにおいて、プロジェクト内のチームをリードし、タスクを主体的に実行できるメンバーの役割を期待する。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）：金融セクター（銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等）、金融サービスに参入を検討している異業種向け （1）デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施 （2）金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 （3）伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

【インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを運営／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日／】 ■業務内容： M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には（業務例）： （1）M&A対象となる企業の発掘 （2）譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （3）双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 （4）買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （5）双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■採用背景： 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、経験豊富なM&Aアドバイザーを積極的に採用しています。 現在、総勢20名弱のアドバイザー陣に対して、圧倒的なマーケティング力により月間300件以上の譲渡案件リードを獲得できており、経験者の方々には月15件程度の新規案件を供給できる体制となっております。 現在のメンバーは大手仲介会社出身者が8割を占めており、今後も経験者を中心に採用を進めてまいります。そのため、メンバー育成に過度な時間を要することなく、それぞれの知見を共有しながら互いに高め合える環境が整っています。 また、新規案件を獲得するインサイドセールス部や譲受企業様の開拓を専門とする法人部を設けており、アドバイザーの方々は営業活動に専念し、豊富な案件を担当していただけます。 加えて、最大50%という高いインセンティブ料率を設定しており、お客様への貢献に応じてしっかりと稼げる環境を用意いたします。 ■当社について： プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務