【業界経験不問／大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 入社後、TPS太陽株式会社へ出向頂きます。 ■ミッション： ・現在、法務業務の強化を推進しており、従来より法務部門の役割・重要度が増しております。そのような環境の中、与えられた業務・職掌領域を粛々と遂行することだけではなく、求められるものを常に能動的に「想像」して他の部署・メンバーと共に「創造」すること、このような姿勢を持ち続けることが求められます。 ■業務内容： ・太陽工業では、創業100周年を迎え、これからの100年を歩み・成長させていくための経営テーマの中で、「グループ経営強化」「管理部門の強化」を掲げ、推進・強化を図っております。今回の募集ポジションとしましては、太陽グループの主要会社の１社でありますTSP太陽株式会社にて、法務部門の体制強化を目的とした以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・グループガバナンス・内部統制の実効性の確保に向けた施策の企画・立案、遂行（例として以下のとおり） ∟職務権限ないし規定類の整備 ∟ 株主総会、取締役会の運営 ∟リスクマネジメント ∟内部監査 ・コンプライアンス（各事業会社の事業活動における法令遵守を含む）の実効性の確保ないし推進に向けた企画・立案、遂行 ・契約審査、法務相談 ・法務業務の効率化・最適化の推進 ∟ 法務相談や契約審査、契約管理におけるITの活用（Legal Techの採用など） ■組織構成： ・太陽工業株式会社：部長（１名）＋ 専任部長（１名）＋課長（１名）＋メンバー（５名） ・TSP太陽株式会社：担当役員（１名：兼任）＋部長（１名：兼任）＋メンバー（１名：兼任） ■TSP太陽株式会社(東京都) ・事業内容：各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 変更の範囲：会社の定める業務

●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ マネージャー職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。 ■業務内容： <デリバリー中心型> ・クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。 ・プロジェクト統制 ・課題・リスク管理 ・品質管理・テスト支援 ・移行・運用立上げ支援 ・会議体運営・調整 ・発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション <提案中心型> ・提案・企画段階からの支援・業務を担います。 ・調達仕様書対応支援 ・構想策定・案件企画 ・案件立上げ支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手建設コンサルタントのサステナビリティ推進企画担当 ◎世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（東京海上HD） ◎フレックス・リモート可・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・国内外インフラ開発業務、または、国際協力に興味のある方 ・社会的視点と経営的視点の両方を持ち、柔軟に対応できる方 ・企画を立案し、その実現達成までに、社内外関係者と良好なコミュニケーションを取りながら意欲的に進められる方 ■募集背景： 事業拡大およびホールディングス化に伴い、グループにおけるサステナビリティ推進に注力するため増員募集を行います。 ■職務内容： （1）人権、気候変動、人的資本などを含むサステナビリティ課題に関する中長期的な機会とリスクの特定・評価・対応策の企画立案 （2）上記リスク認識の合意形成、および、リスク対応のための施策の実施支援。それに基づく社内外ステークホルダーとの連携・調整 （3）ESGのうち、特に社会分野全般におけるサステナビリティ経営推進企画・施策の実施支援 （4）社会関連データ（人的資本や社会貢献活動等）の収集・集計・分析・報告業務の管理、また、そのための社内外連携・調整 ※入社後、ご希望や適性に沿って、上記からいくつかの業務をお願いします。 ■組織構成： サステナビリティ推進室は7名の組織で構成されております。 出向先： ID&Eホールディングス株式会社（住所：東京都千代田区麹町５丁目４） 事業内容：コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業 ■働き方： ・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ・残業時間は繁閑が決まっておらず、時期により異なりますが、基本的に20時間程度の残業時間になるケースが多いです。 ■ポジションの特徴： ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出しています。

◎数千万規模の月額予算を基にした顧客マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。 ◎リモート可×フレックスの柔軟な働き方が可能 ■ミッション： データを起点に顧客のビジネス戦略からマーケティング戦略までを一気通貫で支援する当社において、マーケティング領域における専門性を活かし、顧客のビジネス課題の解決を実現していただきます。 ■主な業務： デジタル広告に対する専門性を活かし、媒体やインダストリーに制約なく裁量権を持ってディレクションから顧客折衝までを一気通貫で担当していただきます。 ※運用業務については専属のチームが担当しているため、ディレクションや顧客折衝に注力できる環境です。 課題解決に向けた分析・改善検討、そしてそれらを実行するための顧客折衝もお任せします。 広告を起点としながら、広告だけではない多種多様なスキルを持つスペシャリストと協業いただきます。 中期的なキャリア展望としては、CRMからデータマーケティングまで、当社の幅広いケイパビリティを活用しながら、顧客課題の解決に取り組むコンサルタントとして成長いただけます。また、デジタル広告のスペシャリストとしての道をはじめ、多様なキャリアオプションが用意されています。 ■具体的な業務： ・データを活用したマーケティング戦略の設計 ・クライアントの課題整理および解決に向けた広告戦略の設計と実行 ・広告運用ディレクションおよび改善検討〜提案 ・複数のステークホルダーと連携したプロジェクトの進行管理 ■当ポジションの魅力： グループ会社各社（YahooやLINE等）のソリューションやケイパビリティを活用しながら、最適なソリューションを提供していきます。 ・大手クライアントの大規模予算に対し責任を持った支援ができる ・多様なソリューション、データ活用等を通した支援が可能 ・ビジネスとデータのプロフェッショナルたちと協業することで、担当領域外の知見も養うことができる 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/ITエンジニア・業務改善のご経験が生かせます/顧客の課題解決を推進□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境〜 ●所定労働7.5H×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■業務内容： 配属後は、お客様とともに保険業界のエンドユーザーに向けたコンサルティング提案活動を行い、案件獲得後はコンサルタントとして当案件に参画していただきます。長期的には証券業界への拡大も視野に当社のコンサルタント担当を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・業務簡素化提案 ・生成AIやRPAを活用した業務改善 ・業務効率化ツールの導入提案等 ・ゆくゆくはシステム企画構想などITコンサルタントとしてのキャリアへも挑戦可能です。 ■対象顧客業界： 生命保険業界、損害保険業界、証券業界 ■アピールポイント： 未経験からITコンサルタントとしての経験を積むことができます。 ■組織構成： 部門人数：17名 部門内チーム数：4 部門平均年齢：34歳 ※20代のメンバーが半数近くを占め、若手が多く活気がある部門です。 ■キャリアパス： 金融業界専門のコンサルタントとして経験を積み業務・業界知識を蓄積していただく他、データサイエンスや生成AIに関するプロジェクトへ参画することで新規技術への知見も深め、当社の事業を牽引する存在となっていただくことを期待しています。 ■企業の魅力： 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画業務などへ関心お持ちの方歓迎！！／データの集約・分析・企画立案などをお任せします／充実した福利厚生・手当／残業20h程度／年間休日121日／寮社宅有〜 テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。企画職として資料作成や、会議運営、データ分析等の業務をお任せいたします。経営に近いポジションとなり、企画策定などの業務に挑戦していきたいという方も歓迎です。 ＜業務内容＞ ・データ収集・調査・分析等 ∟会社内で発生する課題解決に向けた企画や戦略立案を行っていいただく事もあります。 ・資料作成（PowerPoint、Excel等） ・管理会計データ集約、分析 ・経営課題への施策立案および実行 ・営業戦略策定サポート ■入社後は： ご経験に応じて簡単な業務内容からお任せいたします。具体的には、資料作成や各支店メンバーとオンライン会議やメールを通じてデータ収集を行っていただきます。（最初は先輩社員の同席から始めていただきます。）将来的には、経営企画を含め幹部候補としてマネジメント（管理職）を目指していただく事も期待しています。 ■業務の特徴： 他部署・他事業・他グループ会社と連携しながらの業務遂行が必要です。業務範囲は多岐にわたりますが、得意な分野からスタートし、徐々に覚えながら業務範囲を拡大していただきます。 ■入社後の流れ： 入社初日：オリエンテーション（入社関係書類確認、入社説明、就業規則説明等） 2日目：研修（矢崎グループ説明等） 3日目以降：配属部門（企画部）にてOJT ■組織構成： ∟現在5名の社員が在籍をしています。（女性2名、男性3名） 平均年齢は40歳前後の組織となります。 ■特徴・魅力： ・離職率が低く4〜5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPRのご経験歓迎／残業12h程度／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 社長室　プロジェクトマネジメントオフィス課にて、経営・業務に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎戦略的プロジェクトの調整社長およびシニアリーダーと協力して、すべてのプロジェクトが組織の戦略目標と一致していることを確認 ◎プロジェクトの成功をサポートするためのプロジェクト管理方法論、標準、およびツールを開発および実装 ◎プロジェクトのガバナンスと管理組織の機能とプロジェクト関係者全体にわたる説明責任、意思決定、およびコミュニケーション フローを確保するために、プロジェクトガバナンス フレームワークを確立しそれを維持 ◎全社戦略に基づく重要なプロジェクトやイニシアティブのプロジェクトリーダーとして、関係者を巻き込み円滑にコミュニケーションをしながら、最高水準の業務効率を維持し、全社プロジェクトを計画し、キックオフから実行、終了までをリードする。 ※プロジェクトのスコープ、目標、成果物の定義、リソース、スケジュール、リスク管理などが含まれる。 ◎パフォーマンスの監視と報告、継続的な改善主要な指標とプロジェクトの健全性を追跡するための包括的なプロジェクト パフォーマンス ダッシュボードを作成および維持 ◎進捗状況、リスク、財務実績などの詳細なプロジェクト レポートを作成し、CEO および経営陣に提出 ◎プロジェクト後の評価とそこからの学びから改善すべき領域を特定 ◎ベストプラクティスと革新的なアプローチを導入して、プロジェクトの実施と成果を向上させる経営層のサポート経営チームの会議の準備、アジェンダ設定、議事録作成などのサポート ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・メガネブランド「Zoff」を展開／コンサル出身・PMI経験者歓迎！〜 ■募集背景 当社は昨年度大型M＆Aを実施し、現在非連続成長に向けたPMIを実施しております。PMIの更なる推進のために、今回増員で募集しております。 ■ミッション 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するための中核メンバーとして活躍いただきます。 2025年には大型M&Aの実績もあり、今後も非連続の成長を実現し、PMIを通じて企業価値を向上して頂きます。 ■業務内容 ◇戦略投資・非連続成長 ・PMI（買収後統合）の実行支援 ・M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援 ◇国内外子会社の経営管理・モニタリング ・国内外子会社の業績管理（PL／BS／CF）および業績向上支援 ・子会社ガバナンス方針・管理体制の設計・運用 ・子会社経営陣との定期的なコミュニケーション ◇全社戦略・経営判断支援 ・中期経営計画および成長戦略の策定・アップデート ・経営戦略・財務戦略・資本市場戦略の策定 ・経営会議・取締役会における意思決定支援 ◇経営管理・分析 ・単年度事業計画・連結予算の策定 ・予算および実績の進捗管理、業績予想の策定 ・数値分析を通じた課題抽出・事業改善提案・実行推進 ・重要KPI（収益性・効率性・成長性）の設計・モニタリング ・資本政策・配当政策の立案および実行支援 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業ノウハウをグループ企業に定着させる！自身も営業として活躍する、営業戦略ポジションを担う会社の肝 ★電気工事を柱として信頼獲得と新たなビジネスの創出を続け規模拡大中！安定のインフラ・建設業界 ■当社について 「常に挑戦し明るい未来を創造する」を理念とする当社は、株式会社戸松電気工業所のグループ会社として設立し、エネルギー事業・工事事業を柱としながら顧客や業界に貢献すべく成長を続けています。 ■ミッション 《企業の営業力を底上げする営業戦略ポジション》 M&Aで仲間に加わった各企業は6割ほどが電気工事関連の企業ですが、今後の売り上げ拡大に向けた営業ノウハウなどが不足している状況です。 そこで （1）各企業の現状を把握（一人当たり１〜2社担当） （2）営業ノウハウの共有と定着 （3）現状課題をホールディングスに持ち帰り戦略策定 を行っていただき、【自身が営業として活躍しながら、各社の営業力を底上げする】、営業コンサル・戦略担当として活躍いただきます。 ■担当業務 【営業ノウハウ例】 ・ヒアリング内容を元に保守管理業務プランや見積の提案 ・保守管理現場の立ち合い ・進捗状況の確認や提案・サポート 【グループ企業の営業補助】 ・ベンダー様へのアポイント、情報ヒアリング ・工事予定の把握と社内連携・お客様提案 ・営業ノウハウの訴求による各社営業力の底上げ ・顧客先の情報を元に新しい事業展開についての会議 ⇒課題をBAKUホールディングスに持ち帰り会議 《求められる能力》 ☆自身の営業力を活かしてください！☆ 営業としてお客様の要望に対し、何をすれば実現できるのかを問い続けるポジションです。御用聞きの営業スタイルではなく、提案営業として顧客に深く入り込む営業力のノウハウを伝え定着させるために自身が手本となり示す意欲を求めます ■働き方 当社は建設業の働き方を見直し、俗人化することなく適切な個所をマニュアル化・効率化することで残業時間の抑制をおこなっております。また、転勤なく愛知県で活躍しキャリア形成が可能です。 ■入社後 営業担当の業務サポートを通じて知見を習得し、徐々に案件を担当、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも関わっていただきます。 ■組織形態 1名の営業担当が活躍中で、鋭意増員中の組織です。

◆◇転勤無し／育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％）／年休124日／マイカー通勤可（駐車場あり）／働く環境◎◇◆ ◆◇建設建設現場などで大活躍の自社システム・民間気象会社／大雨・台風などの災害を事前に察知し、現場で働く方の安心安全を支援／社会貢献性◎◆◇ ■業務内容： 主に全国の建設業・港湾の担当者様に予報を提供し、作業判断を支えるお仕事です。 （1）気象予報業務（顧客向け気象情報作成）　（2）気象コンサルタント業務（リスク評価・作業可否判断支援） （3）気象データの変換・加工・整理・分析　（4）顧客満足度向上に向けたサービス改善提案 ■（参考）想定年収： 30歳 410万円〜　40歳 600万円〜　50歳（課長職級） 760万円〜 ※年収例はあくまでも目安となります。基本給は経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。ただし、実際の賞与は過去の実績から算定となります。 ※想定年収に気象予報士の資格手当を含みますが、資格手当は単独の予報業務シフトに入ってから支給開始となります。 ※通勤手当、家族手当については当社の定める条件に応じて別途支給します。 ■魅力ポイント： ◇働き方抜群な環境 有給休暇の平均有給取得13日、年休124日など、安心して長期就業できる環境です。 ◇事業の独自性◎ 当社は気象庁より気象予報業務許可を得て事業をしている、九州に本社機能を有する唯一の民間気象会社です。 気象庁より収集した大まかな気象予測を細かく分析し、PCやスマートフォンなどで遠隔地からでも確認ができるよう報知しています。 気象観測・予測を通して、日本の建築・土木現場の安全な業務遂行や業務効率化のお手伝いをさせていただいています。 ■事業内容： ・気象防災システムの開発・販売 ・気象予報士による気象予測の製作・販売 ・気象・防災関連機器の開発・製作・レンタル・メンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。 現在もBPOを活用してオペレーションの標準化／システム化を進めており、 さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。 具体的には… ・受注情報やPSI（仕入、販売、在庫）計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの販売に関する最適なオペレーションの遂行 ・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上 ・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化 ・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード ■魅力 新たなことへの挑戦と変革を続け、医療ITベンダーのトップベンダーとして業界をリードし続けています。電子カルテの標準化を政府主導で進める中、新製品の販売など新たな販売業務プロセスへのチャレンジが求められます。 入社後は様々なプロジェクトに携わることができ、販売業務プロセス領域を超えた業務を幅広く経験することができます。 是非ともこれまでの経験をフルに発揮しながら医療DX推進の一翼を担いつつ、新たな領域・経験を積むことでともに成長しませんか？ またフルフレックス、リモート勤務と柔軟な働き方も選べ、ワークライフバランスも充実させることが出来る環境です！ ■配属組織について 事業ブランド「メディコム」各製品の受発注・在庫・売上・請求など販売に関する一連の管理を行っています。これらの業務効率化を行うことで、WEMEXの利益最大化を担っている部門です。 ■入社後のキャリアパス 様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにメンバーとして参画後、リーダーや管理職を目指していくことが可能です。 ■当社について PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。

■業務内容 ◇ 金融、医療・ヘルスケア、マーケティング領域においてCRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案およびコンサルティング ◇ 金融系プロジェクト（与信管理、リスク計量化、不正検知等）の提案およびコンサルティング ◇ 医療、ヘルスケア領域におけるビッグデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析のコンサルティング・アドバイザリー／ライフサイエンス領域のプロジェクト提案及びマネジメント/データ解析に基づく、疾病予測や疾病予防のための施策提言など ◇ 各業界における新規データビジネスを創出に向けた企画／提案及び先端技術習得、データサイエンスに関する教育支援業務 ■D4cグループについて 当社は、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンティスト専門集団です。これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。 ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など他多数

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 2024年2月に設立した人財育成と事業創造を両輪とする「積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム) PCX チームにおいて、積水ハウスの人財育成戦略に基づいた組織・人づくりのプログラム実装をより集中的に、スピード感をもって担うチームのメンバーを増員募集いたします。 経営戦略に則った組織醸成や自律的なキャリア形成の支援と共に、経営戦略に則った組織醸成や成長戦略に直結するリーダー層の育成・組織開発等のプログラムを自ら企画・推進していただきます。企業の競争力を左右する“人と組織”の変革に、企画フェーズから実装・その後の定着まで深く携わることのできるポジションです。個人のスキル向上のための能力開発に留まらず、現場と経営をつなぐ架け橋として、組織全体の強化を目指した戦略を共に描き、リードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。 ※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向 企業名：積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進 他 勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-6 ■魅力 ・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで合意形成・意思決定を動かす経験ができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。 ・生成 AI・LMS・データの可視化などの最新技術や外部パートナーも積極活用し、価値創出を最短距離で推進が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合したコンサルティングファーム／東証プライム上場】 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ●一人ひとりの裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境で働きたい ●実力主義で評価され、全員が組織作りに関われる環境で働きたい ●年次やタイトルを問わずに、案件の提案フェーズから深く関わりたい ●Managing DirectorやDirectorと近い距離で働きたい ●AIやブロックチェーンといった先進テクノロジーに近い環境で働きたい ■業務内容： 戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。顧客DXの推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。そのため、顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考えることが求められます。戦略コンサルティングの案件比率は20％超、システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援といったDX案件比率は70％超となっています。「シンプレクス＝金融」のイメージが強いかもしれませんが、クロスピアが手掛けるプロジェクトのおよそ半数は非金融業界の案件 です。 ■獲得できるスキル： クライアント上位層とのリレーション構築やプレゼンテーション機会を通じ、コンサルタントとしての実践的なコアスキルを身につけられることができます。また、上述の通りビジネス・IT両面の課題解決力が求められる業務内容のため、経営的な視座を持ちながら異なる2つの専門性を高いレベルで同時に獲得できることも魅力の1つと言えます。 ■キャリアパス： (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）

【社会貢献性◎／2028年にIPOを目指す医療業界ニッチトップ企業／病院の医療材料費・医薬品費などの材料費に特化したコンサルティングファーム／年間休日120日】 ■業務概要 医療機関に向けて、診療材料費・医薬品費などのコスト削減から、適正な購入・在庫、または情報管理による材料費の適正なトータル管理を目的としたコンサルティング営業業務を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・診療材料（医薬材料・医薬品等）のコスト改善・管理改善の提案 ・病院の経営分析・改善に向けたコンサルティング業務 〈営業スタイル〉 ・分析には自社独自のベンチマークシステムを使用可能。 ・全国の各エリアで担当を分けており、出張ベースでの営業になります。 ■商材の魅力 「ベンチマークシステム」は独自性が高く、競合もほぼいないため、新規営業は問い合わせベースの反響営業も多くなります。ベンチマークシステムのみ導入している病院に対し、コンサルンティングメニューの新規提案を行うこともあります。 ※ベンチマークシステムとは 当社の事業の根幹を担う、医療機関様向けのシステムです。使用している医療材料等のコストが適正価格かどうかを可視化し、病院のコスト改善と経営体質改善に寄与する独自のシステムです。 https://www.mrp-spd.co.jp/home/service/benchmark.html ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に付いて営業同行をしていただきます。同行の中でクライアントへの対応などを学んでいただき、3か月〜6か月ほどで一人でクライアントを担当できるようになっていただきます。 ■同社の特徴： 同社は2002年の創業以来、医療機関に対し「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流管理・情報管理・医事請求管理の実現を目的とし、サービスを提供してきました。今後も社員一同「誠実であること」をモットーに、医療機関とともに「よりよい医療の実現」を目的とした医療経営改革に積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／医療業界でスキルアップしたい方へオススメです◎／医療業界ニッチトップ企業／年間休日120日】 ■業務概要 同社のサービス「ベンチマークシステム」を中心とした医療機関向けのコンサルティング営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ 既存のクライアントに対し、定期訪問を行い、医療材料や医薬品等の仕入れ価格の適正化の提案を行います。仕入れ元のメーカーや卸業者との価格交渉にも同席し、クライアントと一緒になってコスト適正化に取り組むケースもあります。病院の経営体質の改善に寄与する仕事のため、クライアントからは非常に感謝されやすい仕事です。 クライアントの担当者は、病院の仕入れ担当など事務の方々がメインです。 既存のクライアントを中心にお任せしつつ、新規営業にも取り組んでいただきます。 ■商材の魅力 「ベンチマークシステム」は独自性が高く、競合もほぼいないため、新規営業は問い合わせベースの反響営業も多くなります。ベンチマークシステムのみ導入している病院に対し、コンサルンティングメニューの新規提案を行うこともあります。 ※ベンチマークシステムとは 当社の事業の根幹を担う、医療機関様向けのシステムです。使用している医療材料等のコストが適正価格かどうかを可視化し、病院のコスト改善と経営体質改善に寄与する独自のシステムです。 https://www.mrp-spd.co.jp/home/service/benchmark.html ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に付いて営業同行をしていただきます。同行の中でクライアントへの対応などを学んでいただき、3か月〜6か月ほどで一人でクライアントを担当できるようになっていただきます。 ■同社の特徴： 同社は2002年の創業以来、医療機関に対し「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流管理・情報管理・医事請求管理の実現を目的とし、サービスを提供してきました。今後も社員一同「誠実であること」をモットーに、医療機関とともに「よりよい医療の実現」を目的とした医療経営改革に積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる〜 ■業務内容 メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細 ・システムコンサルタント クライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定 現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施 要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当 ・システム設計・開発 クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計 開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築 テスト計画の策定と品質管理 ・プロジェクト管理 プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理 ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理 プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理 ・システム導入・運用サポート 新規システム導入支援および運用サポートの提供 ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施 クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■キャリアパス 将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ダイレクト採用の施策立案に強みを持つ企業／リモートワーク可／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 当社は「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。業界古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。 ■業務詳細： シニア採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出〜施策の提案・実行まで行います。 ＜ペルソナ設定＞ クライアントが求める人材のヒアリングを行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。ベストマッチした方の紹介をするためには専門知識のキャッチアップが必要となります。 ＜メディア選定/スカウト送信＞ 「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのプロフィールに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。 ＜施策提案＞ クライアント個々の運用データだけでなく、当社が保持している約80万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトソーシングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。 ■就業環境： ◇柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます。 ■キャリアパス： 採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割と責任： DXプロジェクトの中核メンバーとして、担当領域における課題発見から解決までを一気通貫でリードしていただきます。 クライアントの課題を深く分析し、仮説の構築・検証を繰り返しながら、AI等の最先端技術を活用した具体的な解決策を立案し、クライアントへ直接提言します。担当領域の専門家として、アナリストを指導しながらチームを牽引する役割も期待されます。 ■主な業務内容： ◎担当領域における課題分析、仮説構築、および検証 ◎DX戦略に基づくソリューションの設計、および実行計画の策定 ◎クライアント（担当者〜課長クラス）への報告資料作成、およびプレゼンテーションの実施 ◎アナリストへのタスク指示、品質管理、および業務指導 ■この仕事で得られる経験・成長： ◎課題の本質を捉え、解決まで導く一気通貫の課題解決能力 ◎AI／DXプロジェクトを自律的に推進するプロジェクトデリバリー能力と専門性 ◎クライアントと直接対話し、提言を通じて信頼を獲得していく対人折衝・コミュニケーション能力 ◎後輩を指導・育成し、小さなチームをリードするリーダーシップ経験 ■当社について： Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「 AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。 AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発ディレクション、事業構築までを一貫して推進できる “次世代のDX人材” であり、単なるアドバイザーではなく、顧客の成果に徹底的にコミットすることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■業務内容： 人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 ■具体的には： ◎人材マネジメント、人材組織開発における中長期戦略を策定し、その中長期戦略に沿った点年度プランを策定する ◎人材マネジメント、人材組織開発戦略に沿って、また、キャリアオーナーシップ醸成のための様々なプログラム開発とデリバリーをリードする。 ◎経営陣・部門長責任者と連携しながら人財マネジメント・人財組織開発を支援するための施策やツールを開発し、事業成長・強靭化を人材・組織面からサポートして実行する。 ■募集背景： 三井製糖（株）と日本明治製糖（株）が合併し、DM三井製糖（株）として2022年に新たにスタートをしたDM三井製糖は、砂糖業界のリーディングカンパニーであり、プライム上場企業です。DM三井グループは、長い歴史と伝統を持ち、常に変化と進化を続けてきました。そして今、さらなる飛躍を目指すステージにおいて、変化と挑戦が求められています。個人の変化への感情に寄り添いながら、すべての従業員が自らの力を信じ成長できる環境を整え、新しい事への積極的な挑戦・互いの違いを力に変え協働し成長を称える組織文化を育むことを新たな人事の使命として、一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■当社について： 前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろんのこと、中国やASEANなどの海外の食卓にも彩を添える新たな製品やサービスなどを展開し、信頼のブランドをお届けいたします。 また、年間休日数125日・フレックス制度・リモート制度など導入されているため、プライベートも確保しつつ働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIなどの先端テクノロジーを組み合わせ、グローバル化・DXを実現するSAP導入/構想策定から参画/SIer出身者大歓迎/SAPの最新技術/ライフイベントと両立しながら働ける環境〜 ●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要： 次世代ERP（SAP）の導入や、AIなどの先端テクノロジー、BPOサービスとERPを組み合わせたソリューションを通して、様々な業界のお客様の業務変革を実現し、お客様のデジタル・トランスフォーメーションやグローバル化をご支援をしていただきます。最上流から最下流までEnd-to-Endのご支援をするIBMチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただけるポジションです。 ■職務詳細： ・SAPを活用した基幹システム刷新プロジェクトに立ち上げから参画し、提案・案件獲得、構想策定、要件定義、設計、開発/導入、稼働後の運用サポートやBPO支援まで、SAPをコアとする基幹業務システム刷新プロジェクトに包括的に参画/リードしていただきます ・また、ERPをデジタルコアとしつつ、AIによる会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用する次世代ソリューション、BPOについても、提案やプロジェクト管理を進めていただきます ・さらに、Global IBMのプロジェクト知見を活用し、グローバル業務標準化に向けたプランニング（推進体制やロードマップの作成）や各国のローカライゼーションにも参画/リードしていただきます ■ポジションの魅力： ・自社製品のWatson（AI）とERPを掛け合わせた次世代ソリューション提案・開発に携われる機会があります ・大企業の顧客が多くロールアウト案件が豊富なため、グローバル案件に携われる機会があります ・日本にてSAP HANA導入実績が多く、ERPの最先端技術や知識を身につけていただけます ■キャリアパス： マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率性の向上を支援します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 製造業の製品設計・開発部門に対し、組み込みソフトウェア開発の品質と効率性を向上させるコンサルティング支援をお任せいたします。 ・組み込みソフトウェア開発プロセスの最適化と改善提案 ・アプリケーションライフサイクル管理(ALM)に関するコンサルティング業務 ・A-SPICEに則した業務プロセス定義やツール適用などの支援業務 ＜プロジェクト事例＞ ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 　　　 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。 ・当領域のコンサルティングビジネスの拡大を牽引するプロフェッショナルとして専門性を高め、活躍することができます。 ・ゆくゆくは当領域をリードするシニアマネージャー、ディレクターとしてキャリアを歩むことも可能です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） <ミッション>データを起点にDCM・ECM・SCM・コーポレートの領域を繋いでバリューチェーン全体での価値創出に貢献すること。 <ビジョン>変化が激しく先行きが不透明な中でクライアントの事業成長や成果獲得のためにデータ活用・データマネジメント両面でデジタル変革やデータドリブン経営の実現に導くこと。 ●職務内容 ＜期待役割＞ データ活用が注目される中、データ基盤の構築そのものが目的となりがちです。当社のデータマネジメントコンサルティングサービスは、DMBOKの知識体系を軸としたワンストップサービスで、クライアントのデータドリブン経営を成功に導きます。製造業を中心に情報通信業・金融業・不動産業などの幅広いクライアントのデータ活用支援を行っており、プロジェクトでは各支援をリードする役割を担っていただきます。 データマネジメントコンサルティングサービスについてはこちら 1.ロードマップ策定：現状把握、コンセプト・施策検討、ロードマップ策定　等 2.データマネジメント体制整備：データマネジメント組織立ち上げ、ガバナンスルール策定　等 3.先進活用チームによる推進支援(事例作り)：先進活用チーム立ち上げ、活用シナリオ作り　等 4.教育・コミュニティ運営：教育・事例共有、コミュニティ運営　等 ＋データ基盤構築：自社の技術部門に連携し、当社一気通貫で支援 ＜プロジェクト事例＞ ・データ活用のあるべき姿の策定支援(自動車メーカー様) ・メタデータ整備支援(自動車メーカー様) ・品質情報活用の構想支援(二輪車メーカー様) ・情報一元化に向けたグランドデザイン策定・データ活用支援(半導体製造装置メーカー様) ・データ活用ロードマップ策定・データマネジメント整備支援(スポーツ用品メーカー様) 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容： コネクティッドカー、SDV（Soft Defined Vehicle）、モビリティサービス等、グローバルで新しいサービスを展開するためには、通信やデータに関する法規制へ対応やガバナンスが非常に大切です。 環境の変化に柔軟に対応でき、自身の担当領域や決められた枠組みを超えて、常に柔軟な発想とスピード感をもって動ける仲間を募集しています。 ■業務詳細： ◇IoT／コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外 ・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナレッジ整備 ・デンソーおよびデンソーグループの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定 ・法令遵守に向けた教育企画、活動推進 ・官公庁、業界団体へ渉外活動 ・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築／適用／訓練 ■業務のやりがい・魅力： ・SDVなど、進化するモビリティやIoT領域における法規対応の最前線で活躍 ・グローバルな視点を持ったリサーチ・戦略策定スキル ・技術渉外や事業判定、教育企画を通じて、法律・技術・経営の知見を習得 ・官公庁・業界団体との折衝力・交渉力 ・技術×法規×渉外活動などに関与でき、ハイブリッドな希少性の高い専門性を取得 ■組織ミッションと今後の方向性： グローバルIT統括部が属してるITデジタル本部は、デジタルトランスフォーメーション（DX）による価値創造と社員の幸福に貢献しようと活動しています。その中でグローバルIT統括部は、デンソーグループやITデジタル本部全体を俯瞰し、デジタルによる成果を最大化しようと取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／土日祝休み＆年間休日125日】 ■採用背景 グローバル展開をしていく事業計画の推進に伴い、人事部門でもグローバル戦略の強化が急務です。海外拠点との連携を深め、研修・教育プログラムの企画設計を担える人材を募集します。将来的には人事制度や報酬体系の構築など上流工程もお任せし、グローバル人事機能の拡充を目指します。 ■お仕事内容 ◎海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ◎海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ◎海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ◎グローバル全体での人材データ分析と活用 ◎グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ■組織構成：人材戦略G マネージャー 1名（40代女性）、リーダー 1名（40代女性）、シニアスタッフ 2名（40代男性、30代女性）、スタッフ 1名（20代女性）、アソシエイトスタッフ 1名（20代女性） 当部では、採用、育成、キャリア形成、評価制度運用、グローバル人材育成などを行っており、領域を複数担当しながら業務分担を行っています。今回はその中でもグローバル領域をお任せできる人材を募集しております。 ■キャリアプラン ◇将来的にグローバル人事の機能が拡大していくので、グローバル人事としての役割拡大を主力となって担ってもらう ◇3〜5年後にマネジメントも担う可能性有り ◇海外への出張の可能性有り（確約ではございません） ■当社の特徴 ◇哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ◇半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。