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＜フルフレックス／育児休業復職率95.5％（2022年3月）／月平均残業23時間程度／週2〜3日程度リモート可＞ ■業務内容： PFI・PPP事業におけるSPC（特定目的会社）の管理業務をお任せいたします。管理業務は、各プロジェクトの契約および融資関連業務の事務支援、取締役会開催の事務局、イベント管理等と多岐にわたります。顧客や金融機関からの問い合わせや相談事項をはじめ、様々な事象や課題に柔軟に対処いただき事業の安定運営に貢献いただくことを期待しています。 <具体的な業務> ・SPCの決算業務、取締役会資料作成や事務局、契約事務、出納関連業務（伝票や書類の申請業務・期日確認業務） ・上記に関わる客先との折衝業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門について： PFI・PPP推進部は、ファイナンシャルアドバイザリー企業として建設・維持管理・運営企業とコンソーシアムを組成し、様々なPFI・PPP事業に取り組んでいる部門です。その中で管理グループは、SPC（特定目的会社）の管理業務を行っており、PFI・PPP事業の運営基盤を支える重要な役割を担っています。 【PFIとは】 Private Finance Initiative（プライベート・ファイナンス・イニシアチブ）の略で、公共施設（給食センター・学校空調・庁舎・大学・小中高学校・体育館・住宅等）の建設・維持管理・運営等を民間企業の持つ経営ノウハウや資金を活用することで、効率的かつ効果的に社会インフラを整備・運営する手法です。 ■魅力ポイント： ・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・当社の掲げるCSV経営（事業そのものが社会価値を創造すると共に、企業として求めるべき経済価値も創出する）を身近に体現でき、社会貢献が実現できる部門です。

〜不動産登記業務を中心にした司法書士事務所/社内のIT化が進んでいるため、月平均残業時間20時間以内に抑えられております〜 ■採用背景： 司法書士部門での業務量増加に伴い、採用を行っています。 特に不動産登記を中心に業務量が増加しており、不動産登記業務の経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ■具体的な業務内容： 司法書士事務所で不動産決済を中心に業務に携わっていただきます。 ・不動産登記 （決済中心） └不動産登記に関わる各種業務 └法務局に提出する書類の作成・提出 └お客様との打ち合わせ ご経験やスキルに応じて、月10件〜25件程度の案件を担当していただく予定です ■案件担当制： 案件担当制になっているため、1人で一連の業務を担当することが出来ます。 業務工程が別れてないため業務全体の流れを理解し、1人のお客様と向き合う時間が長いことが特徴です。 ■やりがいを感じる瞬間： 不動産の土地建物の引き渡し業務が担当するお客様が個人の方が多いため、 お客様の購入の瞬間に立ち会うことが可能です。そのため、感謝される機会が多く、やりがいに感じる瞬間になっております。 ■残業時間： 月平均20時間以内で閑散期には10時間以内の月もございます。 登記の申請書作成・申請、予定管理をIT化しているため、残業時間が少なくなっております。 ■教育体制 ご入社されてから3ヵ月〜半年ほど研修期間があります。 ■OJT制度： ご採用される方のご経験に合わせて先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 司法書士としての経験が5〜10年ほどのベテラン社員から直接指導頂くことも可能なため、よりレベルの高い司法書士としてご活躍できるよう場が整っております。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士法人を中心に、不動産登記とそれに関連するリーガルサービスをワンストップで行うことを強みとしています。当社も順調に成長を続けており、現在従業員は190名を超え、今後さらなる成長を目指しています。

〜不動産登記業務を中心にした司法書士事務所/社内のIT化が進んでいるため、月平均残業時間20時間以内に抑えられております〜 ■採用背景： 司法書士部門での業務量増加に伴い、採用を行っています。 特に不動産登記を中心に業務量が増加しており、不動産登記業務の経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 未経験・ブランクをお持ちの方であれば丁寧に指導いたします。 ■具体的な業務内容： 司法書士事務所で不動産決済を中心に業務に携わっていただきます。 ・不動産登記 （決済中心） └不動産登記に関わる各種業務 └法務局に提出する書類の作成・提出 └お客様との打ち合わせ ご経験やスキルに応じて、月10件〜25件程度の案件を担当していただく予定です ■案件担当制： 案件担当制になっているため、1人で一連の業務を担当することが出来ます。 業務工程が別れてないため業務全体の流れを理解し、1人のお客様と向き合う時間が長いことが特徴です。 ■やりがいを感じる瞬間： 不動産の土地建物の引き渡し業務が担当するお客様が個人の方が多いため、 お客様の購入の瞬間に立ち会うことが可能です。そのため、感謝される機会が多く、やりがいに感じる瞬間になっております。 ■残業時間： 月平均20時間以内で閑散期には10時間以内の月もございます。 登記の申請書作成・申請、予定管理をIT化しているため、残業時間が少なくなっております。 ■教育体制 ご入社されてから3ヵ月〜半年ほど研修期間があります。 ■OJT制度： ご採用される方のご経験に合わせて先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 司法書士としての経験が5〜10年ほどのベテラン社員から直接指導頂くことも可能なため、よりレベルの高い司法書士としてご活躍できるよう場が整っております。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士法人を中心に、不動産登記とそれに関連するリーガルサービスをワンストップで行うことを強みとしています。当社も順調に成長を続けており、現在従業員は190名を超え、今後さらなる成長を目指しています。

〜不動産登記業務を中心にした司法書士事務所/社内のIT化が進んでいるため、月平均残業時間20時間以内に抑えられております〜 ■採用背景： 司法書士部門での業務量増加に伴い、採用を行っています。 特に不動産登記を中心に業務量が増加しており、不動産登記業務の経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 未経験・ブランクをお持ちの方であれば丁寧に指導いたします。 ■具体的な業務内容： 司法書士事務所で不動産決済を中心に業務に携わっていただきます。 ・不動産登記 （決済中心） └不動産登記に関わる各種業務 └法務局に提出する書類の作成・提出 └お客様との打ち合わせ ご経験やスキルに応じて、月10件〜25件程度の案件を担当していただく予定です ■案件担当制： 案件担当制になっているため、1人で一連の業務を担当することが出来ます。 業務工程が別れてないため業務全体の流れを理解し、1人のお客様と向き合う時間が長いことが特徴です。 ■やりがいを感じる瞬間： 不動産の土地建物の引き渡し業務が担当するお客様が個人の方が多いため、 お客様の購入の瞬間に立ち会うことが可能です。そのため、感謝される機会が多く、やりがいに感じる瞬間になっております。 ■残業時間： 月平均20時間以内で閑散期には10時間以内の月もございます。 登記の申請書作成・申請、予定管理をIT化しているため、残業時間が少なくなっております。 ■教育体制 ご入社されてから半年ほど研修期間がご用意されております。 背景としてはお客様との対応を行うに辺り、不備のない取引を行って頂くために研修期間を長めに設定している点がございます。 ■OJT制度： ご採用される方のご経験に合わせて先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 司法書士としての経験が5〜10年ほどのベテラン社員から直接指導頂くことも可能なため、よりレベルの高い司法書士としてご活躍できるよう場が整っております。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士法人を中心に、不動産登記とそれに関連するリーガルサービスをワンストップで行うことを強みとしています。当社も順調に成長を続けており、現在従業員は190名を超え、今後さらなる成長を目指しています。

〜不動産登記業務を中心にした司法書士事務所/社内のIT化が進んでいるため、月平均残業時間20時間以内に抑えられております〜 ■採用背景： 司法書士部門での業務量増加に伴い、採用を行っています。 特に不動産登記を中心に業務量が増加しており、不動産登記業務の経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 未経験・ブランクをお持ちの方であれば丁寧に指導いたします。 ■具体的な業務内容： 司法書士事務所で不動産決済を中心に業務に携わっていただきます。 ・不動産登記 （決済中心） └不動産登記に関わる各種業務 └法務局に提出する書類の作成・提出 └お客様との打ち合わせ ご経験やスキルに応じて、月10件〜25件程度の案件を担当していただく予定です ■案件担当制： 案件担当制になっているため、1人で一連の業務を担当することが出来ます。 業務工程が別れてないため業務全体の流れを理解し、1人のお客様と向き合う時間が長いことが特徴です。 ■やりがいを感じる瞬間： 不動産の土地建物の引き渡し業務が担当するお客様が個人の方が多いため、 お客様の購入の瞬間に立ち会うことが可能です。そのため、感謝される機会が多く、やりがいに感じる瞬間になっております。 ■残業時間： 月平均20時間以内で閑散期には10時間以内の月もございます。 登記の申請書作成・申請、予定管理をIT化しているため、残業時間が少なくなっております。 ■教育体制 ご入社されてから3ヵ月〜半年ほど研修期間があります。 ■OJT制度： ご採用される方のご経験に合わせて先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 司法書士としての経験が5〜10年ほどのベテラン社員から直接指導頂くことも可能なため、よりレベルの高い司法書士としてご活躍できるよう場が整っております。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士法人を中心に、不動産登記とそれに関連するリーガルサービスをワンストップで行うことを強みとしています。当社も順調に成長を続けており、現在従業員は190名を超え、今後さらなる成長を目指しています。

〜不動産登記業務を中心にした司法書士事務所/社内のIT化が進んでいるため、月平均残業時間20時間以内に抑えられております〜 ■採用背景： 司法書士部門での業務量増加に伴い、採用を行っています。 特に不動産登記を中心に業務量が増加しており、不動産登記業務の経験をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 未経験・ブランクをお持ちの方であれば丁寧に指導いたします。 ■具体的な業務内容： 司法書士事務所で不動産決済を中心に業務に携わっていただきます。 ・不動産登記 （決済中心） └不動産登記に関わる各種業務 └法務局に提出する書類の作成・提出 └お客様との打ち合わせ ご経験やスキルに応じて、月10件〜25件程度の案件を担当していただく予定です ■案件担当制： 案件担当制になっているため、1人で一連の業務を担当することが出来ます。 業務工程が別れてないため業務全体の流れを理解し、1人のお客様と向き合う時間が長いことが特徴です。 ■やりがいを感じる瞬間： 不動産の土地建物の引き渡し業務が担当するお客様が個人の方が多いため、 お客様の購入の瞬間に立ち会うことが可能です。そのため、感謝される機会が多く、やりがいに感じる瞬間になっております。 ■残業時間： 月平均20時間以内で閑散期には10時間以内の月もございます。 登記の申請書作成・申請、予定管理をIT化しているため、残業時間が少なくなっております。 ■教育体制 ご入社されてから半年ほど研修期間がご用意されております。 背景としてはお客様との対応を行うに辺り、不備のない取引を行って頂くために研修期間を長めに設定している点がございます。 ■OJT制度： ご採用される方のご経験に合わせて先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 司法書士としての経験が5〜10年ほどのベテラン社員から直接指導頂くことも可能なため、よりレベルの高い司法書士としてご活躍できるよう場が整っております。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士法人を中心に、不動産登記とそれに関連するリーガルサービスをワンストップで行うことを強みとしています。当社も順調に成長を続けており、現在従業員は190名を超え、今後さらなる成長を目指しています。

◇地域のまちづくりに貢献／完全週休二日制で年間休日120日の働きやすい環境◇充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実！育休後復帰率100％◇ 先進技術を駆使し、「交通」を中心としたサービスや製品を提供する当社にて交通計画コンサルタント業務をお任せします。今回東京支店のスターティングメンバー募集のため早期で戦力となりうる人材を求めています。 ■業務概要： 主にバスや鉄道などといった公共交通に関してのコンサルタント業務を担当していただきます。国土交通省、地方自治体との折衝が中心となります。お客様先に訪問やWEBでのお打ち合わせによってヒアリング調査を行います。 ■業務詳細： （1）公共交通計画策定に関するコンサルタント業務 ・現地調査、アンケート調査、ヒアリング調査、計画策定、報告書作成、協議会運営　等 ・公共交通利用促進に関する各種業務 （2）道路計画に関するコンサルタント業務 ・費用便益分析 ・住民参加型の整備計画策定 ・住民合意形成　等 （3）その他交通関係や地域振興に関するコンサルタント業務 案件を受注するための活動は営業スタッフが担当。ご担当は調査・計画・プレゼンといったコンサルティングに関する領域となります。 ■ご入社後： 島根か東京で研修を行ったあと早期に東京にて活躍して頂く予定です。 技術士の資格取得を目指していただきます。業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。 ■先輩の声： 「自分の提案がベースとなり、これまで停滞していたまちや人が動き出し、良い方向に進んでいるときが最も仕事のやりがいを感じます。 また、発展途上にある会社の問題点や課題を分析し、よりよくする活動も、中小企業ならではのやりがいを感じられます。」 ■同社サービスの一例： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発により、地方にお住まいの高齢者様などの交通難民の課題を解消。多くの高齢者様の移動機会が増加しひいては地域振興へとつながりました。同社は、「交通」を中心とした先進技術を駆使するとともに、顧客の期待を超えるサービスや製品を提供することで、元気で幸せな社会をつくるための経営を推進していきます。

【東証グロース上場／人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／土日祝休／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 ■業務内容： グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）実現のため、2022年に海外子会社を4箇所に展開した弊社の法務部門をリードする社内弁護士を募集します。 ＜具体的には＞ ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・各種契約書のリーガルチェック ■仕事の魅力： ・グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）の実現に伴う法務部門にてグローバルな法務に携われるチャンス ・新規サービス立ち上げに伴う各種法令調査や適法性確認に関与することで、自身の専門知識を活かせる ・国内外の契約書やユーザー利用規約等を作成・審査することで、会社の事業展開をサポート ・グローバル展開や国際化が進む成長企業であり、変革期のフェーズに参加できる貴重な機会がある ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。 2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。 事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに成長期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

■職務内容： サービスデザイナー、事案リサーチャーとして社内外顧客へのサービスデザインにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 ・事業デザインからサービスデザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメント業務です。 ・人の視点であるべき姿を描き、サービスの提供価値、コンセプト及びMVPのデザインを、受容性・事業性（・実現性）を加味してスピーディーに具体化する業務です。 ・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、自社事業の支援の3パターン存在します。 ■業務の特徴・魅力： ・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し本質的価値/インサイトを生み出す業務に拘ることが可能です。 ・事業コンセプトのデザインからサービスの具体化まで一気通貫で業務をリード頂くこともできます。 ・デザインコンサルタントとして、様々な顧客とのデジタルビジネスや官公庁関連の多様なプロジェクトをリードすることが可能です。 ・デザインチームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。 ■組織の特徴： 当グループは、事業開発に取り組んでいるクライアントに対するデザインコンサルティングサービスを提供しています。共創、観察、受容性検証、デザイン思考をはじめ、人の視点を起点としたフレームワークを通じて、抽象と具体に至る様々なお客様や社会の課題を解く専門組織です。

2024年6月1日（土）9:00〜オンラインにて1day選考会を開催します。 ＜当日スケジュール＞ 9:00〜会社説明 10:00〜面接（50分前後/回　1~2回） ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者（※2次通過者のみ）へ直接システム配信されます。 ※参加者の合否は全てHRMOSからエージェント様へご連絡します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜今後のフロー＞ ・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。 ・随時書類選考（通常選考より少々お時間いただきます。） ・応募〆切：2024年5月29日(水)18時 ・当日のご案内：随時 ・WEBテスト受検期限：2024年6月8日(土)（2次通過者のみ受検） ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 ■業務内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。 ※スキル・状況により、ローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。 ■ミッション ・プロジェクト全体会議等での議事進行支援 ・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 （進捗・課題・変更管理等） ・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等） ・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート ・プロジェクトマネージャの意思決定支援 ※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

〜年休125日・残業20h以下、週２在宅と働きやすい環境〜 〜大手取引多数/会社の成長フェーズにおける組織課題を解決〜 ■業務詳細： ・法人顧客を対象に、課題をヒアリング ・研修コンテンツを作成し、提案 ・お客様と内容のすり合わせ ・講師の選出 ・研修当日のアシスタント担当 ・研修の効果検証・新たな提案 ※対象となる顧客：同社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業 ※入社後は、上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。 ２年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 ■組織構成：営業2課体制（各課マネージャー1名、営業員3名） ■商材例 下記のような商材を組み合わせながら、課題に合わせてカスタマイズします ・サーバントリーダーシップ（リーダーはまず相手に奉仕し、その後導くものであるというリーダーシップの実践哲学） ・モチベーションマネジメント ・FB研修　など [サービスの特徴] 同社の研修は、主に中間管理層をメインに展開しています。 日本企業のホールディングス化などに伴い、会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。 e-learningのように、本人の学びの意欲を活性化するのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高め気づきを重要視する研修を展開しています。 [大手の引き合いが多い理由] 実績から選ばれています。(HPの「事例紹介」参照) 日本の事業が大きく変革するときにお手伝いしており、10年以上お取引がある企業様もあります。 ※事例 ・野村証券株式会社様→全国の支店長および支店の次席クラスにリーダーシップ研修 ・日本電気株式会社様→人の行動のメカニズムの理解と部下との関わり方を習得するマネジメント研修 ・ＵＴグループ株式会社様→若手次世代リーダー研修を用いた管理職候補の育成。 ■評価制度 半期に１度目標を設定し、上長のとの面談にて振り返ります。 達成度によって、翌年のボーナスへの反映もあります。 ※数値目標はありますが、達成できなくてもペナルティはありません

〜企業の成長フェーズにおける組織・人材の課題を解決〜 〜年休127日・残業20h以下、週２在宅と働きやすい環境〜 ■業務詳細： ・法人顧客を対象に、課題をヒアリング ・研修コンテンツを作成し、提案 ・お客様と内容のすり合わせ ・講師の選出 ・研修当日のアシスタント担当 ・研修の効果検証・新たな提案 ※対象となる顧客：同社社長や講師が登壇した社内・社外イベント等に参加した企業 ※入社後は、上長に商談に同席してもらいながら、より良い提案ができるよう成長していきます。 ２年を目途に独り立ちを目指しますが、企業規模や職種、先方の役職によっては、その後も社長や上長に同席していただけます。 ■組織構成：営業2課体制（各課マネージャー1名、営業員3名） ■サービスの特徴 同社の研修は、主に中間管理層をメインに展開しています。 M＆Aやホールディングス化など、会社の成長フェーズで組織変革を迫られた時、同社の研修によって上位層の変化を促すことで、組織変革のサポートをしています。 e-learningのように、本人の学びの意欲を活性化するのではなく、よりコミュニケーションや人間力を高めるようなものを重要視する研修を展開しています。 [大手の引き合いが多い理由] 実績から選ばれています。(HPの「事例紹介」参照) 日本の事業が大きく変革するときにお手伝いしており、10年以上お取引がある企業様もあります。 ■同ポジションの魅力 ・パッケージの販売ではなく、各お客様の課題に合わせて自身の提案ができる ・自身が提案・企画した研修の成果を肌で感じられる ・取引顧客は大手企業様が多く、その変化を目の当たりにできる ・裁量権が大きく、業務の進め方や提案の仕方などを自身で決めることができる ■社風：個々の仕事に集中しながらも、毎朝の朝礼などで社員同士ディスカッションしながら提案の幅を広げています。失敗を恐れず、予想外のことを楽しみながら、次のステップに繋げていける方が多いです。 社外セミナーに参加したり、本を読んだり、自己研鑽に努める方も多くいらっしゃいます（補助制度もあります）。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・Lumada成長サイクルの第一象限から第四象限を対象に、ビジネスユニットと連携し、特に、第四象限から2週目の第一象限の新たな事業や案件を創生することを推進する。 ・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や日立がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置く。 【職務概要】 ・お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、 業務の取り纏め者として、コンサルティングプロジェクトの担当する領域について遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 ・社会課題の解決、CX価値創出の継続推進のため、社内の各業種のビジネスユニットと連携し、特に、新たな事業や案件を創生することを推進する ・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や日立がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置き、上流サービスを起点に収益拡大を推進する 【職務詳細】 ・顧客ニーズの明確化: 顧客ヒアリングによる要件定義 ・運用コンプライアンス: 組織の方針・規範の理解に基づく業務遂行 ・業績管理: 生産性、品質、納期、優先順位の観点からの仕事の完遂 ・ナレッジマネジメント: 事例コンテンツの制作と共有 ・顧客の課題の明確化: ヒアリングを通じた課題の言語化・構造化 ・ソリューション分析: データの解釈、多様なプロセスに基づく業務遂行 ・営業提案: 顧客要件に適した製品・サービスの選定、顧客への説明・レコメンド ・ポートフォリオ管理: プロジェクト管理方法の順守と一定の品質水準の達成 【働く環境】 ・配属組織/チーム: 20名程度の部署で経験豊富で、データサイエンス、デザインをケイパビリティとして持つメンバが揃っています ・働き方: 各自が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ・Lumada成長サイクルの第一象限から第四象限を対象に、ビジネスユニットと連携し、特に、第四象限から2週目の第一象限の新たな事業や案件を創生することを推進する。 ・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や日立がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置く。 【職務概要】 ・お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、 業務の取り纏め者として、コンサルティングプロジェクトの担当する領域について遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 ・社会課題の解決、CX価値創出の継続推進のため、社内の各業種のビジネスユニットと連携し、特に、新たな事業や案件を創生することを推進する ・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や日立がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置き、上流サービスを起点に収益拡大を推進する 【職務詳細】 ・顧客ニーズの明確化: 顧客ヒアリングによる要件定義 ・運用コンプライアンス: 組織の方針・規範の理解に基づく業務遂行 ・業績管理: 生産性、品質、納期、優先順位の観点からの仕事の完遂 ・ナレッジマネジメント: 事例コンテンツの制作と共有 ・顧客の課題の明確化: ヒアリングを通じた課題の言語化・構造化 ・ソリューション分析: データの解釈、多様なプロセスに基づく業務遂行 ・営業提案: 顧客要件に適した製品・サービスの選定、顧客への説明・レコメンド ・ポートフォリオ管理: プロジェクト管理方法の順守と一定の品質水準の達成 【働く環境】 ・配属組織/チーム: 20名程度の部署で経験豊富で、データサイエンス、デザインをケイパビリティとして持つメンバが揃っています。 ・働き方: 各自が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／13期連続増収を更新の成長企業】 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の動画で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY ■M＆A成約件数世界ギネス記録認定について https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 我々チームは以下の3階層に対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在を目指しております。 １．Corporate Management（経営的　切り口） 　・経営ガバナンス・データセントリック確立 　　経営可視化・データファブリック・OODA　Cycleガバナンス 　・ヒューマンリソース/ワーク　Reデザイニング 　　ハイブリットワーク Diversity/Gender　働き方改革 ２．Business Operation Process（業務改革・改善　切り口） 　・カスタマーリレーション/セールス　モダナイズ 　　Marketing/Sales Automation CDP UX創成　 　・ビジネス モダナイゼーション/トランスフォーメーション 　　BPA・BPM・BPO　Agile型改革 ３．IT Management（IT側面　切り口） 　・IT改革推進・戦略策定 　　ITデザイニング/モデリング　実行戦略/プランニング　 　・ITSM高度化　LCDP/AgileProcess ■EYでのTechnology Solutionチームの魅力 ・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム化構想・企画などをクライアントサイドにたった視点で経験できます。 ・クライアントとのリレーションを構築し、IT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダへ対応。IT領域ベンダー・技術者から新たなフィールドへのキャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたITプロジェクトの経験を活かしつつ、より新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。

〜ワークライフバランス◎／残業０〜30時間／時短勤務〜 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。 ・監査業務： 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査 等 ・各種コンサルティング： IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援 等 ※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。 上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。 また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き はじめに入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 当法人では、業種別の垣根はございませんので、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。 希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■特徴・魅力： ＜残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えることができます＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は３０時間程度と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業５０年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■キャリアステップ 上場企業からIPOまで幅広い業務に携わっていただくことが可能なので、公認会計士として総合的なスキルアップを図ることができます。 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 ・ジュニアスタッフ ・シニアスタッフ ・マネージャー ・パートナー 上記の職位がございます。キャリアステップについては、面接にて是非ご相談ください。

【コンサルファーム経験者歓迎／高学歴歓迎／成果報酬型／22年売上高90億】 一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。 弊社サービスの成長に向けて、中期経営計画策定や経営分析、経営会議運営や経理高度化など、幅広くかかわって頂きます。 ■サービス ・クライアント企業様への経営支援・経営コンサルティング ・経営者派遣を通じた経営受託 ・経営支援子会社、事業会社の設立と経営 ・成長企業へのPE投資 ■具体的な業務内容 ・財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 ・投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 ・中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 ・マーケティング戦略の企画・実行 ・上場準備支援、上場申請プロセスの推進エクイティストーリー/IR戦略策定 ■チーム構成 外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。 ■魅力 ・全社的に色々取り組んでおり、この数年で見える景色が変わっていく見込みです。 　引き続き、内部統制を強化しつつ、様々な改革に取り組めます。 ・バックオフィス50名を含め、全社員300名程度の組織です。貢献度も見えやすく、風通しも良いです。 ■職務の特徴： ・投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 ・大手消費財メーカー、大手小売企業、大手化粧品会社、ITベンチャー企業、エンタメ企業、テーマパーク事業を展開する企業など有名企業の案件実績も多数あります。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳 ・マネージャー年齢：平均37歳、最年少29歳 ・新卒中途比率：新卒2割・中途8割 ※外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。

【自社商材（リライフクラブ、家価値60年サポート、不動産相続の相談窓口）の提案営業／年間休日125日（土日祝休み）／リモートワーク可／残業月10h】 ■業務概要： 当社が取り扱っている各種商材（リライフクラブ、家価値60年サポート、不動産相続の相談窓口）の提供をとおして、個人が住宅や不動産を納得し安心して取得できる環境を創っていきます。その為に全国の不動産や工務店様に対して、以下のスキームを提供し、全国のユーザーが安心して暮らせる為の「場」を増やして行くことが目的です。 （1）FP…エンドユーザー接客ツール（納得） （2）家価値…物件保証サービス（安心） （3）FSM…不動産の相続相談（環境） ■具体的な業務： 担当エリアの新規のお客様に対し訪問（面談）を行い、商材をご提供し「場」を増やしていくこと。 また契約後は顧客へ寄り添ったフォローを行っていくことがメイン業務となります。 ■入社後のイメージ： ・座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習 ・お電話での新規開拓営業がメイン。アポ獲得後に訪問、提案の流れになります。 ※オフィスではいつも先輩がすぐ近くにいてキメ細かく相談に乗ったり、アドバイスしてくれます ■当社の想い： 「地域最高のすまい体験を提供する」を経営理念に、すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員（加盟店）を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。 弊社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。 当社の成長＝会員利益の最大化にあり、 （1）会員価値を最大化するための事業開発 （2）会員が事業を立ち上げるための導入施策 （3）会員が事業成長するための研修支援 （4）会員の地域ブランド化 のための集客支援の4つに注力をしています。 ■会社の魅力： 2021年6月にくふうカンパニー（https://kufu.company/）との資本・業務提携により、第二創業期としてテクノロジーの強化をしながら新たらしいことにチャレンジできる環境です。 ■「従事すべき業務の変更の範囲」：会社の定める業務

【世界６位にランクされる当グループにて、移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。】 ■当社特徴： 当社は世界第6位にランクされるグローバルな会計事務所グループであり、オーナー企業及び独立系企業を中心に監査、税務、その他会計コンサルティングサービスを提供しており、高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、BIG4に次ぐ規模を有しています。 その当社にて、移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。 まずは、調査移転価格レポートの手伝いをし、キャッチアップしていきます。徐々に以下業務をお任せしていく予定です。 ■移転価格とは： 企業グループ内の取引価格のことを指します。例えば、日本のメーカーがアメリカで自社の商品を販売する際、子会社に対して商品を輸出（販売）する必要がありますが、その取引価格が移転価格になります。 親会社と子会社の取引になるため、自由な価格で取引していいように思えても、この移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えることになりかねないため、当ポジションで企業様へそのアドバイザリー業務を行っております。 ■業務詳細： ・移転価格文書の作成 ・移転価格リスク分析評価 ・移転価格文書化対応支援 ・移転価格調査 ・事前確認申請 ・相互協議　等 ■魅力： 頻繁に税制の変更や明確なルールが存在しないため、移転価格はデジタルでの解決が難しく、人の介在が必要となる業務です。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。 残業時間平均10Ｈのため、資格・英語の勉強と仕事の両立を図ることができます。 ■研修体制： 試験休業や英会話教室補助等あるため、これまでの入社者も未経験から入社し、活躍をしています。 初めはマネージャーがOJTとしてつき、しっかりと基礎から教育をします。 ※英語を勉強している、活かしたい方であれば活躍できます！ 翻訳ソフトを使用しながら業務を行っているメンバーも多数います。

【OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／経営戦略コンサルタント】 ■業務内容： ・企業の中長期経営戦略や事業戦略（マーケティング戦略、営業戦略、ブランド戦略、新規事業立案など）の領域でコンサルティング ・それに付随したクライアントへのサービス業務の作業 ■業務の特徴： （1）経営改善＆成長支援 ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築いたします。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援／不正調査対応支援を行っていただきます。 （2）事業再生 ・現状分析→課題抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。 ・現状分析による窮境原因と課題の抽出／窮境原因解決のためのアクションプランの策定／アクションプランに沿った再生計画策定／金融機関交渉および利害関係者調査等／組織再編等の実行支援／再生計画のモニタリングと会議体への参画を行っていただきます。 ■当社の特徴： 企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。

【IT戦略立案〜IT投資でビジネス貢献最大化／クライアント企業は売上が数十億〜数千億円規模のBtoCビジネス】 ■業務概要： 経営実務の支援及びマーケティング／クリエイティブ業務・DX・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」において、IT投資ポートフォリオコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：「売上規模●円のあるビジネスについて、●円をIT投資に使うことが妥当か」などを、クライアント経営者へ説明頂きます。 ・IT戦略の立案 ・ITロードマップの策定 ・IT投資ポートフォリオのPDCA（計画〜実行〜評価〜改革） ・IT起点での新規事業立上げ ・IT起点での事業価値の最大化 ・IT起点での人材・組織の改革 ■アプローチなど： クライアント企業に対して、 ・ITの無駄を排除し、コストを圧縮します。コスト圧縮により捻出したリソースを、新規事業などの投資へ振り分け、ITでROIの最大化を進めます ・IT投資から事業価値を創造するため、必要となる一連を実行していきます ・IT部門が行うべき業務と役割・責任の定義、それを推進するためのIT人材の確保・育成に向けた戦略も立案します ■業務の魅力： ・クライアントの経営リソースの3要素（ヒト・カネ・IT）の改革にかかわれます ・調査や構想、ノウハウ提供だけでなく、「改革実行までやりきれる」ことが醍醐味です ・ITを軸に、経営コンサルタントとしてのキャリアを積めます ・一般的な経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援も行えます ・ファイナンス目線でもご支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指せます ■当社について： ・旧来型のコンサルティングの枠にとらわれない実行型の経営支援を行っています。 ・経営陣は、プロフェッショナルファーム出身の30代後半から40代のメンバーで構成されています。 ・22/3月期の売上高は90億、経常利益19億と過去最高益を更新、右肩上がりに成長しております。

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し 専門分野を活かし会計・税務上の課題についてアドバイスします。 ・コンサルタントからの課題ヒアリング ・コンサルタントが担当する案件への会計・税務等の論点相談、アドバイス ・M&Aスキームの検討、リスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス等 ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。 必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成 業務支援部　部長ー副部長ーメンバー5名

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し専門分野を活かしリーガルチェック、クオリティマネジメント等案件のクロージングまでアドバイスします。 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからの案件における論点・法務相談 ・社内弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士などとの連携 ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 ■組織構成 業務支援部:部長ー副部長ーメンバー5名

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し 専門分野を活かし法的課題についてアドバイスします。 ・コンサルタントからの課題ヒアリング ・案件の論点について法的なアドバイス ・M&Aスキームの検討、リスク分析 ・M&Aに関する契約書・提案資料のレビュー、アドバイス ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。 必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ■組織構成 業務支援部　部長ー副部長ーメンバー5名