◆業界の先駆者〜ロボットを導入したい企業への人材マッチング〜入社2年で1000万円以上も目指せる！インセンティブ制度充実◆ ■概要： ファクトリーオートメーション(FA)領域に特化したフリーランスエンジニアのマッチングサービスを提供する当社にて、ロボット導入を希望する企業に、要件に適したエンジニアを紹介する営業を行っていただきます。需要拡大に伴って創業期メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・新規クライアントの開拓／既存顧客のフォロー（愛知県エリア） ※新規開拓はイベントからの引き合いや既存顧客からの紹介がメインです。 ※全国を出張ベースで担当いただきます。※週3回程度を想定 ・クライアントとの商談、事業部長クラスの方々との関係構築 ■組織構成： 5〜6名で営業を行っており、役員1名、メンバー4〜5名となります。20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となっており、入社2年目で1000万円を超えているメンバーもおります。 ■募集背景： 製造業ではエンジニア不足が深刻で、特に中小企業ではFA化を進める上で人材確保が大きな課題となっています。これまで、企業は知り合いや個人的なつながりを通じて人材を確保することが一般的でしたが、ロボカルはこの業界の課題に着目し、FA領域に特化したエンジニアと企業を結びつける革新的なサービスを展開しています。 ・この「人材マッチングサービス」の事業を開始したことで、弊社は急速に成長を遂げています。FA領域の市場規模は大きく、同社は今後、国内外でのシェア拡大を目指しており、グローバル展開も視野に入れています。社員一人ひとりの成長を大切にしながら、製造業の新しい未来を切り開いていく企業です。今回募集する新しいメンバーと共に更なる成長を遂げたいと考えています。 ■会社特徴： ・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。 ・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~20〜50代活躍中/ベトナム最大手IT企業のコンサル部隊としてキャリアUP可能~ ●設立５周年で500名の体制まで成長し、毎年100％の成長を続けている急成長企業です ●課題の特定、構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endで幅広い価値貢献が可能です ●弊社にはコンサルティングファームやSIer、事業会社出身のコンサルタントが多数在籍、活躍しております。コンサル未経験でも応募可能。 ■業務内容 本求人では、弊社のアナリストもしくはコンサルタントとして以下いずれかの業務に携わって頂きます ・BX領域 企業の経営者（CEO、CFO、CIO等）や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援 ・Salesforce領域 Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客接点改革をはじめとする、フロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援 ・マネージドサービス領域 顧客のITコスト削減やより良いITシステム運用に向けたアウトソーシング・業務自動化提案などを行うために、お客様の現行業務を分析し実装支援 ※その他にも多数の領域がありますので、興味のある方はぜひこちらからご応募ください ■スキルアップサポート ・コンサルタントとして求められる基礎的スキルおよび応用的スキルを学ぶことを目的とし、独自のコンサルタントトレーニングを実施。 ※カリキュラム内容は毎年アップデート ・IT系から語学系まで、幅広い分野の資格取得支援を行っています。資格を取得した場合、試験費用を100%サポートしています※社内規定有 ■FPTとは ・FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております ・その中でコンサルティングを担っているのがＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社となります ・カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客企業の社員エンゲージメント向上に貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク可・フレックス勤務・年休125日・残業30h程度〜 ■業務内容： 主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供している当社で顧客拠点における社内厚生サービスの運営・企画業務をご担当いただきます。勤務地は品川・大崎・みなとみらいのいずれかを予定しております。 ■業務詳細： （1）食堂、売店、自動販売機等の厚生サービスにおける運営管理・企画・パートナーマネジメント （2）受付、警備、清掃などのオフィスサービスにおける運営管理・企画・パートナーマネジメント （3）業務遂行に伴う社内業務（資料作成、関係者説明・発注・受注業務等） （4）総務サービスにおける集中購買の運営管理・企画・パートナーマネジメント ■配属先：※ご経験やスキルに合わせて配属職場を確定いたします。 総務サービス部 -ビジネスサービス課：15名 -カフェテリアデザイン課：5名 -ベネフィットデザイン課：4名 ■働き方： ・勤務地：顧客拠点（品川、大崎、みなとみらい　など） ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業：~30時間程度/月 ■採用背景： 弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。 次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上3000億円・連結従業員9000名／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： ・サプライヤから工場、国内外販売会社、特約店までの全体のモノの流れを清流化し、経営効率化するための、施策の立案、実行 ・グローバル在庫最適化に向けた業務提案・構築推進。海外事業所、グループ会社との提案、協議、折衝業務。 ・市場への製品投入計画とその配分など、これまで各部門主導で実施されてきた業務を、全社的に統括する機能を実現するための施策実行 ・特に現在は、国内外工場の在庫最適化に向けて、工場データを分析し、改善策を提案し、実行する支援を行っています。 ■職務詳細： ・グローバルに各事業部門の受発注、在庫情報から、在庫状況の分析、改善点のレポート、発注量のアドバイス等の支援業務 ・国内外工場の、生産計画立案方法、サプライヤへの発注量算出方法等をシステム含めて分析し、改善策の提案、実行支援 ■配属組織について： ・当社グループ全体のサプライチェーンマネージメントをグローバルで高度化することがミッション。 ・現在は、短納期供給の取り組みや、グローバル連結在庫マネージメントの導入を推進中。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・幅広い部門との連携が必要で、事業拡大と経営効率改善に貢献できるポジションです。 ・海外とコミュニケーションを有する業務があり、海外出張にて現地との打合せ折衝等もあります。 ・社内のSCM専門部署として、社内方針立案や各プロジェクトに参画します。 ・将来は、SCM統括として、全社SCM戦略をリードする立場になっていただくことを期待しております。 ■働く環境： ・配属先であるグローバルロジスティクス戦略部は10名所属しており、そのうちSCM戦略グループは7名(社員6名、請負1名)です。 ・働き方：リモート勤務等柔軟な勤務を推奨（業務習得後はリモート勤務比率高い）。　 ・25年度年休取得目標21日とし（19日以上を部内の最低取得目標としています）、ワークライフバランスの充実を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方から日本の未来を創造／京都を拠点にグループ会社7社を運営するさくらグループ／事業開発のプロフェッショナル集団】 ■業務概要： 京都を拠点にグループ会社7社を運営するさくらグループの当社にて、PM候補としてブランド価値を高めながら、事業の推進と成長を戦略的にサポートいただきます。 ■業務詳細： ・企業再建における総合的な戦略立案後の実施 ・ブランド価値を高めるための新規プロジェクトの実行 ・事業の推進と成長をサポートするためのデータ分析と市場調査 ・各部門との連携を通じた効率的なオペレーションの確立 ・競争力を維持／向上させるための業界トレンドの把握と活用 ・顧客満足度の向上を目指したサービスや製品の改善提案 ■入社後について： 入社後はOJTで先輩に同行するところから始めていただきます。 ■事業について： ◇当社の事業創造投資グループは、3つの要素（社員の挑戦・ビジネスノウハウ・友好的M&Aとグローバル展開）を組み合わせて構築されています。 ◇現在は不動産事業・飲食プロデュース事業・宿泊事業に加え、M&Aを活用した事業承継によりスポーツショップ事業・呉服事業・水族館事業・百貨店事業・を含めた7事業を展開しております。 ◇京都の新シンボルの開発や地方商業施設に日本未上陸ブランドを誘致する地方創生など、社員の夢や挑戦が会社の未来を形作ります。 ■当社の強み： 不動産、飲食、宿泊事業で培ってきた経験やノウハウが当社の一番の強みです。 M&Aにより承継した様々な事業にこれらのノウハウを注ぎ込むことで、他にない新しい価値や魅力を生み出しています。 企画・開発、グローバル、マーケティング、広報、管理部門それぞれのチームが、事業に横串で関わりながら、事業の柱を大きく成長させ、事業間のシナジーを生み出していくことで、グループ全体の価値向上を目指しています。 ■採用背景： 新規事業に加え、友好的なM&Aを通じた事業拡大を推進しつつ、グローバルに事業展開する当社は、成長企業として前進しています。 現在、事業の急拡大に伴い、将来の会社を支える新たな仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／デジタル印刷機は世界トップシェア／残業20時間以内／フレックスタイム制／年休125日／退職金制度有／自己資本比率74%以上〜 ■業務内容： 管理職と相談しながら進めていただきますが、まずは定型業務（実績管理等）を1年程度経験いただく予定です。 ＜将来的に任せたい業務＞ ・予実績管理、各事業部門の管理・交渉を主体的に行う ・経営層への報告、提案 ■組織のミッション： 1）全社企画の推進および進捗管理 2）中期および短期の事業計画の策定と進捗管理 3）業務執行会議の事務局 4）IR活動に関する事項の支援 5）国内子会社等の管理支援 6）提案制度、提案審査委員会事務局 ■組織構成： 部長・次長（課長兼務）・メンバー6名の計7名 ＜当ポジションメンバーの経歴・スキル＞ 総合職・経営企画経験5年以上の社員、他部署から異動してきた社員、中途入社の社員がいます。 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国や地域で支持される高速カラープリンタを展開するプライム上場メーカーです。世界最速印刷を武器に役所や学校等、ニッチ市場を中心に高シェア、高利益率を保っています。ユーザーの声を聞き、ただ品質が高いだけでなく、本当に必要とされている機能を持った製品を開発。開発、製造、販売、保守を一貫して手がけています。 現在は教育機関向けに”スクリレ”という学校と保護者をつなぐ連絡手段をデジタル化するサービスをリリースしており、今後の新規サービスの開発を行っています。 新サービス参考：https://www.sukurire.jp/

■業務内容： 顧客の課題を明確にし、解決に向けた最適な施策を自社サービスを交えて提案するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務詳細： ◇電力土木、プラント、交通インフラ、河川インフラ等に関わる企業、官公庁向けのコンサルティング営業 ・主にインフラ構造物や電力施設の耐震検討や維持管理に関わるエンジニアリング業務、また、それらに関わるICTソリューション開発業務のコンサルティング営業 ・展示会、セミナー、ウェブマーケティング等を通じた顧客創出活動と具体的な提案活動の両方を行います ・対象顧客は、電力会社、プラント系企業、交通インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体など ・顧客に関わる市場環境や業界動向、官公庁の動向、学会の動向などを考慮しながら、ニーズを的確に捉え、技術者と連携しつつ提案を行います ・提案内容は高度なエンジニアリング技術がベースとなります ◇地震や気象災害などの自然災害に対する対応策を検討する企業、官公庁向けのコンサルティング営業 ・主に企業の防災対策に関わるエンジニアリング業務、また、それらに関わるICTソリューション開発業務のコンサルティング営業 ・展示会、セミナー、ウェブマーケティング等を通じた顧客創出活動と具体的な提案活動の両方を行います ・対象顧客は、インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体、防災対策を進める一般企業など ・顧客に関わる市場環境や業界動向、官公庁の動向、学会の動向などを考慮しながら、ニーズを的確に捉え、技術者と連携しつつ提案を行います ・提案内容は高度なエンジニアリング技術がベースとなります ■やりがい： ・KKEの持つ幅広く、高度な技術を基盤としたコンサルティング営業となるため、高度な技術的知見や深い業界知識を身につけることができます ・市場動向の変化や技術的な発展が著しく、適切にその動向を把握し、素早く現場に適用させる必要があるため、担当者の裁量権が大きいです ・日本を支えている重要機関の防災対策に関わることができ、国全体の災害対応力の向上に寄与しているという実感を得られます ■主要取引先： 電力会社、プラント系企業、交通インフラ系企業、土木コンサル、ゼネコン、官公庁、自治体、大手一般企業

＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。 〈ヘッドハンティング〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成： コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア： 管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景■ これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、大切なことは「より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出す」「カスタマー起点でいかに組織を動かしていけるか？」という点です。 そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者、カスタマー起点での人材紹介事業を運営してきたナレッジ経験、いずれかのご経験をお持ちの方を仲間に迎え、ともに新たなモデル開発を進めていきたいと考えています。 ■業務内容 人材紹介事業（両面）でのコンサルタントおよびマネジメント業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用コンサルティング（人材のご紹介、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート） ・人材紹介事業メンバーのマネジメント ■配属組織 責任者1名、マネージャー1名、メンバー6〜7名 今回はマネージャー候補としての募集となります。 ■他社人材紹介サービスとの違い/魅力 ＜数・量に追われる仕事からの脱却＞ 当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。 ＜ビジョナルグループとしての強み＞ ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。 ■キャリアパス ご希望に応じて、RPO領域のコンサル、アカウントマネージャー、また他職種（人事/事業開発など）へ挑戦していくことも可能です。また、いずれ専門性を活かし独立を考えられている方も応援する環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場！リモート可×フルフレックスで働き方◎／2016年設立の急成長AIベンチャー〜 ■業務内容： 製造業、インフラ、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案〜プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。 本ポジションはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。 また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細： ソリューションデザイナ指揮の元でのプロジェクトサブモジュールの推進 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・クライアントのデータの簡易的な分析 （※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません） AIプロジェクトの企画・提案セールス支援 ・提案資料の作成支援 ・クライアントへのヒアリング実施 ■事業紹介： 「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供。 多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。 ■キャリアプラン： 本人の意向や能力を踏まえて、新規事業/サービス型テーマ(AIを活用した事業創出が中心)と研究開発型テーマ(AI技術の評価・開発が中心)のいずれかからスタートし、 入社半年〜2年ほどで両方のテーマを推進できる立場になっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。 ・当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 当社は、資金調達を志すベンチャー企業と個人・法人投資家を繋ぐマッチングプラットフォームを運営しています。政府が掲げる「スタートアップ育成5か年計画」のもと、日本経済全体の活性化と国力向上を目指す動きが加速しており、当社のサービスはその重要な役割の一翼を担うビジネスです。この社会貢献性の高いミッションに共感し、スタートアップの成長を直接的に支援することで、プラットフォームの成長を牽引していただける方を募集します。今回の募集ポジションでは、企業と投資家をマッチングさせる役割を担います。案件成約率の向上と成約額の最大化にコミットし、プラットフォーム全体の成長を牽引していただける方を募集しております。 ■業務詳細： 株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」の案件成約率向上と成約額の最大化に向けて、以下の業務に携わっていただきます。 ◇資金調達企業のビジネスデューデリジェンス業務 資金調達を行う企業の事業内容、ビジネスモデル、マーケットなどを深く分析し、その強みや特徴を抽出します。これは、弊社が支援するベンチャー企業が多くの個人投資家から出資を受けられるよう、客観的な視点から事業を読み解くアナリストのような役割です。 ◇プロジェクトページ作成業務 抽出した企業の魅力を最大限に引き出すプロジェクトページを作成します。 投資家が「投資したい」と思えるストーリーを構築した上で、デザイナーへのディレクション、文章・画像などの素案作成、構成・見出しの検討などを行います。 ◇投資家ユーザー分析業務 投資家ユーザーの定量・定性的な投資動向を分析し、プロジェクトページの内容を改善したり、部署横断で新たなインサイトを抽出したりします。これは、市場調査のスキルを活かし、データに基づいた戦略的なアプローチで成約率を高める重要な業務です。 ■魅力： ・急成長企業での挑戦ができます。急成長中のスタートアップで、新しい挑戦や自己成長の機会に恵まれます。 ・インパクトの大きな仕事を担うことができます。ベンチャー企業の成長を直接支援することで、仕事の成果を肌で感じることができ、大きなやりがいを得られます。 ・IPOを目指している企業で、売上へのインパクトが大きい仕事の最前線で活躍する機会があります。 ■組織構成： 部長1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~東京建物グループ／安定企業の税務ポジション／経験者にも1年間の教育体制あり／SAP使用／グループ会社連携あり／PC自動シャットダウン・時差勤務制度あり~ ■担当業務 総合不動産流通企業の税務会計の一翼を担う人材としてご活躍頂きます。経理部にて主に税務担当としての業務をお任せします。 ■業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次）および上場親会社連結決算対応 ・税務申告　法人税・消費税対応 ・税務調査の対応 ※会計ソフト…SAP　※数年後に入れ替える予定あり ■組織構成 経理部は計9名で構成されています。 構成として、部長1名（50代）、グループリーダー１名（50代）、嘱託社員１名（60代）※税務担当者、担当課長3名（40〜50代）、その他３名（20〜40代）となっています。 今回は税務担当者の採用を予定しております。1名おります税務担当者より引継ぎをうけつつ、他のメンバーとも協働して経理業務全般へも関わっていただく予定です。 ■特徴的な業務 ・不動産流動化ビジネス関連の会計税務・棚卸資産（販売用不動産）管理 ・子会社（家賃保証会社）の管理 ・上場親会社及びグループ会社間の会計・税務連携 ■ワークライフバランス【経理部のデータ】 ・平均残業時間 23時間／月（年平均。決算時期等の繁忙期による増減あり） ・有給休暇消化率 71％、平均取得日数 14日／年 ・リモートワーク　一部可 ・PC自動シャットダウンシステム導入（20時） ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。 経験者であっても、会社ごとに進め方や社内の文化も異なります。 分からなくなった時すぐに質問できたり、誰に相談すれば良いか困ってしまわないように原則1年間は、同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 ■会社・事業の特徴 仲介事業・賃貸事業（プロパティマネジメント）・アセットソリューション事業（不動産投資・再生事業）…幅広い事業を展開しています。また、各事業の連携をより深めていくことを目指しています。フィービジネス・ストックビジネス、両輪の事業展開も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： （1）コンサルティング部門の業務 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 〜提供サービス一例〜 【組織開発領域】組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス 【人材育成領域】階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス 【人材採用領域】採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス （2）クラウド部門の業務 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する お客様の組織課題解決に向けて、従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ■オンボーディング体制： 弊社に入社される方のほとんどが、組織人事コンサルティングが未経験です。 様々な業種・職種からご入社されており、コンサルティング経験は必須ではありません。 弊社は、モチベーションエンジニアリング（以下ME）という唯一無二の組織エンゲージメントを高める方法論を体系化しており、コンサルティング経験者であれど、一からMEをご理解頂く必要があります。 故に、ご入社頂いてから、MEを学ぶ研修はもちろんのこと、我々自身の組織づくりを行う施策を一緒に推進することにより、組織人事コンサルタントとして成長して頂く機会が設けられています。 また、各職位で求められている研修も充実しており、組織全体で成長をサポートさせて頂いています。 ◆数字でみるリンクアンドモチベーション： https://www.lmi.ne.jp/recruiting/graduate/numbers/ 変更の範囲：無

■業務概要： 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入り、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務を行います。 ■業務詳細： ＜厨房業務全般＞ ・当社クックチル商品の取扱い ・施設の厨房での盛り付け、配膳、再加熱処理 ・洗浄　など　　　　　　 ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案　など ■ミッション： 九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、大分エリアはここ数年で顧客数も増えてきております。 既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■入社後研修： 経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜3か月間程度、厨房研修がございます。 ※厨房研修は本人希望を伺い、相談しながら実施いたします。 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ 当社や厨房内のことを知り、人員不足でお悩みの施設に対してフォローを行い、派遣や支援を通してアドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきます。 アドバイザーのフォローができるようになっていただくことを期待します。 ＜3年目以降＞ 課題案件の施設にて関係部署と協力しながら業務整理、改善提案を実施できるようになっていただきたいと考えています。 まずは会社のことを知り、当社の厨房運営について理解いただきます。 その上で既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げをお願いします。 ■勤務地： ・大分県に現在営業所がないため福岡営業所に所属していただき、大分市などの大分県エリア内の契約施設厨房を担当いただきます。 ・担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。 ※注力エリア：大分市、国東市、別府市 ※月に2〜3回程度、営業所での会議やミーティングあり ■組織構成（九州支店CS課）： 支店長1名、課長1名、課長代理3名、正社員（アドバイザー22名、オペレーター3名、厨房スタッフ14名） 変更の範囲：限定なし

【AML/世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAML(Anti-money laundering)プログラムの実施・運営 ・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応 ・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 既存事業領域と大きなシナジーを生み出していくため、PLM事業領域に注力しており、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいている状況です。そこで更なる事業成長に向けてPLMコンサルタントを新たに募集致します。執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ■職務詳細 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ＜詳細＞ １）現状業務分析と可視化 ２）基幹業務の改革構想策定 ３）システムアーキテクチャ策定 ４）システム企画、導入計画策定 ５）その他、１〜４に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力は下記となります。 ・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる ・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる ・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる ■キャリアパス ・PLMコンサルタントとしてスペシャリストキャリア ・プロジェクトマネージャー（複数PJ管理・メンバーマネジメント） ・PLM事業の事業責任者 ■当社の特徴 当社はハードとソフトの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えて参りました。2020年3月JASDAQ上場を果たしており、現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げております。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。

■業務内容： 大学DXにおける構想／企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ・大学のありたい姿を具体的なコンセプトに落とし共通認識を得るための構想策定と実行 ・学生に向けたサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案） ・教職員の大学事務のDXの企画立案 ・現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求／設計仕様を作成 ・アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ・深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション ■得られる経験やメリット： ・私たちは日本の将来を担う大学に対して、デジタル技術を用いた変革を大学経営、大学教育、大学事務それぞれに対して積極的に提案し・実行します。日本の高等教育を学生や教職員にとって魅力あるものにするため、教育現場や大学事務に深く入り込み変革をリードする、そんなやりがいのある仕事にチャレンジできます。 ・私たちは、大学のデジタル化の遅れを取り戻すべく、デジタル化の必要性を関係者と合意し、現行のプロセスを大幅に見直し最適な形に作り直していく事を目指します。大学教育や大学事務の変革の責を担うお客様と共に、大学で学ぶ学生や働く教職員の方が“変わった”と感じていただける変革を自らドライブできます。 ・私たちは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント／エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることも当社で働く醍醐味の一つです。 ■事例： 武蔵野大学の大学・大学院向けの学生に対する学内問い合わせ窓口に生成AIを活用した自動応答システムを導入しました。同業務における生成AIの活用は国内大学として初めての取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業】 ■職務内容： 以下の業務を中心にご担当頂きます。顧客は主に国内上場企業です。 ◆商標調査・出願・中間対応 ◆顧客への商標手続きの提案・問合せ対応 ◆商標の社内担当者＆海外提携企業とのやりとり ◆管理システムへのデータ入力 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。 社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■キャリアアップ支援： ご入社後もスキルを身につけていただくために、下記のような制度もご用意しております。 ・米国特許法律事務所トレーニー ・弁理士資格取得支援制度 ・各国特許法に関する社内勉強会 ・社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT ・海外研修 ・英会話スクール受講支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営／業務課題の解決を前提に、株／FX／クラウドファンディング／保険／暗号資産などの領域域プロジェクトリードを担当していただきます。 （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧／業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など （3）システム化計画 ・業務／システム要件整理 ・プロジェクト計画画策定 ・ソリューション選定　など （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画／シナリオ作成／実打鍵の支援　など Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースを、システム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなく、システム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件でビジネス要件から入れているため、クライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス／システムの提案をすることができます。 ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業業開発もしているため、自社戦略を考えることもできます。 ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 ・リモート勤務なので、自由に働くことができます。 ■教育制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターが毎日面談を実施したり、1,3,6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施される

■現状の課題： ストックマークではAI×SaaSサービス「Aseries」を展開しておりましたが、2024年6月に企業の生成AI活用を支援する新規事業「Stockmark A Technology（SAT）」をリリースし、多くの反響をいただきました。しかし事業成長に伴い複数の課題が発生し、募集することになりました。 ・多様化する企業にニーズに応える生成AIソリューションの企画 ・企業の業務改革を実現するプロジェクトデリバリーの仕組み構築 ・ホワイトカラーの生産性を向上させる生成AIを活用したコンサルティングの提供 ■業務内容： マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」の生成AIビジネスコンサルタントを主にお任せします。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援 また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ■具体的な業務： （1）生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoCの推進／リード ・企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築 ・ 生成AIソリューションの企画・グランドデザイン ・生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化） （2）AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上 （3）AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクト企画 （4）生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定 ■ポジションの魅力： ・最先端のAI LLM技術を用いたコンサルティングの経験や新たなビジネスモデルの構築に携わることができる ・コンサルティングだけではなく、SaaSプラットフォームと掛け合わせたソリューションの企画ができる ・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

■職務概要 既存事業領域と大きなシナジーを生み出していくため、PLM事業領域に注力しており、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいている状況です。そこで更なる事業成長に向けてPLMコンサルタントを新たに募集致します。執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ■職務詳細 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ＜詳細＞ １）現状業務分析と可視化 ２）基幹業務の改革構想策定 ３）システムアーキテクチャ策定 ４）システム企画、導入計画策定 ５）その他、１〜４に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力は下記となります。 ・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる ・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる ・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる ■キャリアパス ・PLMコンサルタントとしてスペシャリストキャリア ・プロジェクトマネージャー（複数PJ管理・メンバーマネジメント） ・PLM事業の事業責任者 ■当社の特徴 当社はハードとソフトの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えて参りました。2020年3月JASDAQ上場を果たしており、現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げております。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。

【役割に縛られず幅広い業務に携われる環境/LogixTechのリーディングカンパニー/クライアント先は有名企業多数/プライム100％/評価制度◎/副業可（要相談）/年休123日】 あらゆる産業のインフラともいえる物流・ロジスティクスの課題解決に向けたコンサルティングプロジェクトをリード頂きます。 ■業務内容： ・SCM、ロジスティクス領域における各種コンサルティング 　-物流DXに関する構想立案 　-クライアント企業の物流ネットワーク再編プランの構想立案 　-物流センターの新規建築、自動化・省人化機器を活用した業務・レイアウト・システム設計 など ・SCM、ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義〜基本設計 ■キャリアパス： コンサルタントとしては、シニアコンサルタント⇒マネジャー⇒シニアマネジャー（以降はボードメンバー）となります。その他、プロダクト開発やエンジニアリング領域へのキャリアを歩むことも可能です。 ■業務の魅力： ・改革プラン策定〜ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しているため、幅広い経験を積むことが可能 ・各産業のトップグループ企業が直接のクライアントであり、経営層とも接点を持ちながらキャリアを積むことが可能 ・SCM・ロジスティクス×DXの領域において、プロフェッショナル人材としてのキャリアを積むことが可能 ・（コンサルティング会社ではないため）事業会社として、自社の事業戦略の立案や新規事業の作り込みを経験することが可能 ・働き方としては、リモート可、フルフレックス、残業月平均20H程度、年休123日、土日祝休みなど、落ち着いて就業できる環境 ■当社について： 【強み】 ・ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有する。 ・End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合はおらず、上流では企画コンセプトだけでなく具体的な提案力で大手コンサルファームを超えて案件受注することも。下流では現場改善のレベルに留まらず経営・構造レベルでの提案能力をご評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 既存事業領域と大きなシナジーを生み出していくため、PLM事業領域に注力しており、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいている状況です。そこで更なる事業成長に向けてPLMコンサルタントを新たに募集致します。執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ■職務詳細 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ＜詳細＞ １）現状業務分析と可視化 ２）基幹業務の改革構想策定 ３）システムアーキテクチャ策定 ４）システム企画、導入計画策定 ５）その他、１〜４に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力は下記となります。 ・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる ・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる ・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる ■キャリアパス ・PLMコンサルタントとしてスペシャリストキャリア ・プロジェクトマネージャー（複数PJ管理・メンバーマネジメント） ・PLM事業の事業責任者 ■当社の特徴 当社はハードとソフトの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えて参りました。2020年3月JASDAQ上場を果たしており、現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げております。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。

〜リモート可／コアタイムなしフレックス／NTTデータグループの安定性◎／「健康経営優良法人（ホワイト500）」〜 ■ポジション概要： NTTデータ・ウィズ アカウンティング事業部では、NTTデータ社よりアウトソーシングを請け負っております。今年度は新規サービス拡大も予定しており、専門的な知見をもとに、主体的に幅広く活躍してくださる仲間を募集いたします。 ■業務内容： ＜NTTデータ連結決算に関する業務＞ ・NTTデータ連結決算値算定／開示資料作成／決算報告資料作成 ・監査対応 ・海外グループ各社との決算関連対応 ・NTTデータ単体決算、税務関連業務 ■業務詳細： 業務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士の目線でチェック頂くことから始まり、監査対応等決算業務全般に慣れていただいた後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。 当社グループは、2018年度からIFRSを導入しており、特に開示業務における難易度は増しており、会計士としての知見を十分に活かせる環境があると考えています。 ■組織について： アカウンティング事業部　第三サービス部　アカウンティング担当（40名） ※アカウンティング事業部全体所属員数：約160名 ※40名中、部内で4名が公認会計士有資格者、事業部全体では他に1名公認会計士有資格者です。 ※部長40代、課長・課長代理ともに30代〜40代前半の比較的若いチームです。 ■キャリアパス： ご入社後は、7〜8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。 また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しており、会計制度業務などのマネジメント対象がシフトする可能性もあります。 直近で想定されるキャリアアップとしては、NTTデータ及びグループ連結決算を統括するマネージャー職（課長級）、NTTデータ及びグループ単体決算、税務を統括するマネージャー職（課長級）となります。 変更の範囲：当社が指示する業務