〜コンサル未経験者歓迎！〜 □■IPO準備中／『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者・企画者に焦点を当てたサービスづくりを手がける企業■□ ■業務概要： リサーチコンサルタントとして、企業のマーケティング課題に対し、調査企画から分析・示唆抽出、提言までを包括的にリード いただきます。 自社生成AIプロダクトを活用し、スピードと深さを両立したリサーチアウトプットを創出する役割です ■業務詳細： ＜企業課題の把握・調査企画＞ ◇クライアントのビジネス課題・意思決定ポイントの整理 ◇調査目的の明確化と最適なアプローチの立案 ◇調査企画書・提案書の作成 ＜調査設計＞ ◇定量調査の設問設計（調査票の構築） ◇定性調査のインタビューガイド作成 ◇仮説構築および検証観点の整理 ＜分析・インサイト抽出＞ ◇自社AIプロダクトを活用した効率的な分析 ◇データ・発話内容からの洞察整理 ◇分析ストーリーの構築および示唆抽出 ＜クライアントへのアウトプット提供＞ ◇レポート作成（AI生成結果の編集・ブラッシュアップ含む） ◇クライアントへの報告・ディスカッション ◇調査結果を踏まえた戦略的提言 ＜ナレッジ構築・プロセス整備＞ ◇調査設計・分析・示唆創出ノウハウの体系化 ◇チームメンバーの育成・レビュー ◇プロダクト改善へのフィードバック ■プロジェクト事例： ・不動産売買領域におけるCSプロセスの可視化と成約支援サービス導入可能性を検証する市場調査 ・結婚領域におけるCS動向の再理解とメディア・カウンター戦略の再設計を目的とした市場分析 ・中古車保証の顧客ニーズと競合構造を踏まえたアフター保証サービス改善に向けた調査・示唆創出 ・新価格帯パーソナルケア商品のブランドKPI測定と認知・非購買要因の把握による改善示唆抽出　他 ■期待役割： 以下のような役割を担い、顧客の意思決定を支えるリサーチの価値創出をリードいただける方を求めています。 ・企業課題の整理および調査企画のリード ・調査設計・インタビュー設計の質の高度化 ・生成AIプロダクトを活用した効率的な分析・示唆創出 ・クライアントへの戦略的アウトプット（提案・レポート） ・ナレッジ体系化およびチームの示唆創出力強化 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム100％/企画段階から顧客をサポート/事業成長にコミット/手触り感抜群/ワンプール制/リモート可＋残業20〜30hでWLB◎ ■職務詳細 ◎業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 事業推進/As-Is業務調査/To-Be業務設計/コスト構造分析と施策評価　等 業務コンサルに加えて下記業務もご経験可能です ◎テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 新技術の導入支援（生成AI）/PoC支援と要件定義/システム刷新支援（要件定義、PMO）/データ活用基盤構築、BI導入　等 ◎戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 中期経営計画の策定/DX戦略の策定/事業ロードマップの策定/市場分析と競合調査　等 ■案件事例 大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ■事業概要 「0次DX（クライアントとの共創によるDX内製支援）」を軸に、構想から実行までを一気通貫で担うコンサルティング事業を展開しています。 ニーズの高いエンタープライズ企業を中心に、経営戦略とDX戦略の接続、DX企画策定、AI活用、業務改革といった上流テーマでの支援ニーズが急速に高まっています。 当社はこうした領域において、戦略策定にとどまらず、組織設計・内製化支援・実装フェーズまでを一体で担うことで、構想を「絵に終わらせない」支援を行っています。 コンサルティングを「納品物」ではなく「事業の成果」で捉える点が当社の特徴です。社内に多数のエンジニア、AIエンジニアを擁し、戦略の妥当性や実現性をプロトタイプで即座に検証しながら、実行可能な最短ルートを描く。 戦略と実装が分断されがちな従来型のコンサルティングとは異なり、ビジネスとテクノロジーを一体で扱う支援体制を構築しています。また、開発に先立つコンサルティングフェーズから参画し、経営層・事業部門と直接向き合うことで強固な信頼関係を築き、その後の大規模な内製化・開発支援へとつなげる「0次請け」モデルを確立。構想から実行、成果創出までを一気通貫でリードするポジションとして、急速に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リモートワーク・フレックス有／アクセンチュアやPwC出身者が次の挑戦先として選ぶAIコンサルティングファーム／戦略立案・業務改革・AI活用まで一気通貫で推進／分業ではなく顧客変革の全体を担うコンサルタントへ◆◇ ご自身の専門性（ビジネス志向 or テクノロジー志向）を踏まえ案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は多岐にわたります。これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらにアポロの持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。 ■業務詳細 ◇経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定 ◇業務プロセス変革（BPR）の企画・推進 ◇データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走 ◇新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ ◇DX戦略策定・DXの企画・推進 ◇DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成 ◇各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 ■当社のコンサルタントの魅力 ◎航空・IT・不動産など幅広い業界の大規模案件において、経営層と直接向き合いながら事業変革をリードできます ◎戦略・業務コンサルティングの経験を活かしつつ、AIやデータサイエンスなど最先端のテクノロジー領域にも挑戦でき、市場価値を高められます ◎企画構想にとどまらず、AI実装や業務改革、自社ソリューション開発・新規事業立ち上げまで一気通貫で携われます ◎アクセンチュア・PwCなど大手ファーム出身の経営陣やマネージャーと近い距離で働き、高度なコンサルティングノウハウを直接学べる環境です ◎データサイエンティストと協働しながら、テクノロジーを活用した本質的な課題解決力を身につけることができます ◎年次に関係なく挑戦機会があり、若いうちから顧客折衝やプロジェクト推進を任されるため、早期成長を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業務未経験からコンサルタントにチャレンジ可/エンジニア経験を生かす/プライム100％/企画段階から一気通貫で顧客をサポート/リモート可＋残業20〜30hでWLB◎】 ■業務内容 上位者(マネージャーやシニアアソシエイト)の指導のもと、リサーチ、資料作成、データ分析を通じてプロジェクトを推進します。 単なる作業者ではなく、プロジェクトチームの一員として主体的に考え、行動することが求められます。 ■案件事例 特定の業界やソリューション、パッケージに縛られず、多種多様な高難度案件が稼働 ・大手容器メーカー：AR×AI技術を活用したスマートファクトリー化支援(要件定義〜PoC〜現場導入までを一気通貫で主導) ・大手食品メーカー：全社AI導入および経営意思決定システム(AI役員)の構築。全社業務におけるAI施策50件の起案・実行支援 ・大手小売チェーン：全国規模での物流・倉庫業務DX推進。WMS・WESの刷新・改修(要件定義〜実装〜現場定着) ・大手化粧品メーカー：DX視点での中期経営計画の策定、およびCRM刷新に向けた戦略立案・実行支援 ・メガバンク・ネット銀行：AI導入(PoC〜システム開発)、AI活用による開発業務効率化、アプリ新規機能開発のPMO統括 ■魅力 「提案書を納品して終わり」「パッケージ導入の調整役」という日々に、自身の市場価値への不安を感じていませんか？ 次のキャリアは、提言者ではなく「変革の実践者」。 「AI役員」や「スマートファクトリー」などの先端事例を、自らの手で形にする0次DX。 私たちが提供するのは、ビジネスとテクノロジーの境界線を越え、エンジニアと共創しながら戦略を「実装」する環境です。 机上の空論ではない、現場での泥臭い実行力と最先端の知見。 これらを武器に、入社数年で組織を牽引するマネージャーを目指せる環境がここにあります。 社内に強力なエンジニア部隊がいるため、「絵に描いた餅」では終わりません。 要件定義やベンダーコントロールだけでなく、同じチームのエンジニアと密に連携し、アジャイルでAIやシステムを作り上げる「真のDX」をリードできます。 圧倒的なスピード昇進 年功序列は一切ありません。 入社1年でのマネージャー昇格事例もあり、成果を出せば早期に組織マネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の視点でシステム化構想から携わる／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO（ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職）のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。 ・顧客ビジネスを技術面で伴走 ・開発する機能の優位性をご提案 ・開発〜運用保守サイクルの最適化 ・技術面からのコストカットを提言 ・トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等） ＜案件例＞ ・大手部品メーカ/営業管理システムの開発 ・有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発 ・メーカー向け見積りアプリの開発　など ■組織構成 プロパー社員30名弱、協力会社様10〜15名弱で構成されてます。 └クラウドWebアプリ開発：約20名 └Dynamics365導入／開発：約20名 ■入社後の流れ： お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など、豆蔵では経験豊富な上位者があなたの成長を伴走支援します。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼最先端フィジカルAI技術を背景に“最上流”から実装までを担える！（ベンダーフリーで自社ソリューションに縛られない本質的なご提案が可能です◎）日米中欧で事業展開する日系グローバル企業！／2025年日系ベンチャー資金調達額No1のNEXTユニコーン企業／〜 ■業務概要： 大手製造業や物流業を対象に、工場や倉庫などSCMの現場課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード頂くコンサルタントの募集です。 ※未経験の方は先輩コンサルタントのサポートを行い、各種データ分析、ご提案資料の作成、週次定例等での顧客への提案などを徐々に担当し、顧客の製造・物流現場における課題特定から具体的な打ち手の検討・比較までお任せします。 ■業務詳細： ＜データ収集と分析＞ お客様の物流・製造体制の分析、物流・生産現場の実地調査、定量データ分析を通した課題の特定 ＜資料作成＞ プレゼンテーションやレポートを作成し、クライアントにとって分かりやすい資料を提供する 〜〜〜独り立ち後〜〜〜 ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・その他案件に付随するコンサルタント業務 ■ポジション魅力 ◎元BCGの戦略コンサルタントやEY、Amazonなど、さまざまな大手企業出身の経験豊富なメンバーが揃っています。 ◎未経験者向けの育成プログラムも充実しており、最先端技術を理解したコンサルタントとして成長できる環境を提供しています。 ◎提案力だけでなく、技術力も備えたコンサルタントとして成長し、市場価値が高く、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを築けます。 ◎構想提案まで終わらず、実機導入まで一気通貫に携われ、手触り感のあるコンサル業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対して、オンボーディングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること、その過程で出てくる顧客インサイトに基づいて、利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成などをお任せいたします。 ■業務内容 ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 など ■導入事例 ・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施 ・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の企画開発 ・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の企画開発 ■キャリアパス ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

【近鉄布施駅より徒歩7分／100年企業×世界トップクラスの化学メーカーリン系難燃剤世界トップクラス／残業月15時間以内／福利厚生充実】 ＼リン系難燃剤で世界トップクラスシェアの化学メーカー／ ◎ 特許業務を中心に、知財の専門性を深められる環境 ◎ 新規開発テーマ提案にも携われる ◎ 残業月平均15h／年間休日121日／土日祝休み ◎ 離職率2.3％・育休復職率100％と長期的に働ける環境 ■ 業務内容 知的財産部門にて、特許・商標関連業務を中心とした知財業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特許調査（先行技術・侵害リスク調査） ・発明の発掘 ・特許・商標の出願および中間対応（特許事務所との連携） ・問題特許への対応 ・社内向け知財教育の実施 ・調査結果をもとにした新規開発テーマ提案 ※新規特許出願：年7〜8件程度 ※商標業務：年1回程度 ■ 魅力 ◎特許調査をもとに、新規開発テーマの提案にも関与できる ◎自動車部品・電子機器・インフラなど、幅広い分野で使われる素材を扱い、技術のコアに近い位置で知財に携われる ◎安定した環境で腰を据えて知財のキャリアを築ける環境 ■ 配属先構成 4名（50代課長、他メンバー20代〜60代　※男性3名、女性1名） ■ 働く環境 ・年間休日121日（土日祝） ・残業月平均15時間以内 ・離職率2.3％ ・育休取得・復職率100％ ■ 特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務

【営業よりもプロジェクト推進に近いポジション／大手企業案件の進行管理・課題解決を担う中核人材／社内外を巻き込みながら事業成長を支える上流業務】 ■企業概要 IT機器のリユース・再資源化サービスを中心に、BPO（業務受託）や業務効率化ソリューションを展開する企業です。大手企業との取引実績を多数有し、IT資産管理やデータ消去、端末運用支援などの領域で価値提供を実施。リユース事業を通じて循環型社会の実現にも貢献しており、環境負荷低減と企業の業務効率化を両立する事業を推進しています。 ■募集背景 既存顧客からの引き合い増加に加え、DX推進やIT資産管理の需要拡大を背景として案件数が増加しています。また組織内で欠員が発生したことから、受注案件を円滑に推進し、顧客への提供価値をさらに高めるため営業体制の強化を進めています。単なる新規開拓ではなく、顧客課題の解決から運用定着までをリードできる人材を募集しています。 ■業務内容 大手企業の情報システム部門や経営層が抱える「IT機器管理の負荷」「業務効率化」「人手不足」などの課題に対し、リユースサービスやBPOソリューションを提案します。受注後も現場部門と連携しながらプロジェクトを推進し、顧客成果の最大化を目指していただきます。 ■詳細業務 ・既存顧客への課題ヒアリングおよび深耕営業 ・パートナー企業との関係構築および案件創出 ・問い合わせや紹介案件への対応 ・提案書、見積書の作成 ・経営層や役員クラスへのプレゼンテーション ・社内各部署との調整およびプロジェクト推進 ・受注案件の導入支援および運用フォロー ・新サービスや新メニューの企画提案 ・データ分析を活用した改善提案 ■業務の特徴 ・受注獲得そのものではなく、受注後の案件を円滑に推進することがミッションです。顧客・協力会社・社内部門を横断的に巻き込みながら、課題整理から運用設計、導入支援までをリードします。営業とプロジェクトマネージャーの中間的な立場として、案件全体の成功に責任を持つポジションです。 ・案件規模の大きい大手企業案件に携わる機会が多く、自身の判断や推進力がプロジェクト成果に直結します。主体的に事業へ関与する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスCRM／単なるプロダクト提案にとどまらない／営業としてのキャリア価値を高められる】 経営という正解のないテーマの意思決定に関わる為、難易度は高いものの、自身の影響力を実感しながら提案可能。また、テリトリーオーナーとして営業戦略立案〜開拓〜既存顧客の拡張を一気通貫で担い、戦略思考を磨ける環境です。 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。 ■業務内容 中部地区の中小企業を対象に、経営者・役員などビジネスリーダーへ向けた提案営業を担います。担当地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画を立案し、新規顧客への提案から、既存顧客へのアップセル／クロスセルまで一気通貫で推進。商談では、現状の業務や課題をヒアリングし、当社製品を活用した改善の道筋（導入後の活用も見据えた提案）を組み立てます。社内外の関係者と連携しながら、課題の分解→仮説立案→提案→振り返りを回し、継続的に顧客の経営改善に寄与することが期待役割です。 ■教育制度 入社後は数か月間、役割に応じた研修を通じて、ビジネスモデルや実務に必要な知識をインプットいただきます。アウトプットを重視した内容で、早期に戦力として立ち上がれる設計です。 配属後も最大約3か月のフォロー期間を設け、実務を進めながら課題整理やスキルの高度化を行います。意思決定や顧客対応に対するフィードバックも受けられるため、再現性のあるスキルとして定着させることが可能です。 経験に委ねて放任するのではなく、早期戦力化と継続的な成長を両立する育成体制を整えています。 ■働く環境 主体的に成長したいという意欲を持つメンバーが多く、日々高い目標に挑戦する環境です。業務量は決して少なくありませんが、その分、一人ひとりが濃密な経験を積むことができ、短期間でのスキルアップが可能です。 また、自己研鑽に積極的な社員が多く、学びや成長に対して前向きなカルチャーが根付いています。個人で完結するのではなく、メンバー同士が積極的に情報共有やフォローを行いながら業務を進めており、互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる成長濃度の高い環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜Wistron ITSグループの大手外資系企業／残業10h・リモート可／大手企業と取引多数で安定性◎／要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応／グローバル展開可能なシステムやソリューション開発が強み！〜 ■職務概要 SAPコンサルタントとして、製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界のお客様に対してSAPシステムの導入支援をお任せします。 ■職務詳細 ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションをご提案いただきます。ご提案後はシステムの導入・要件定義をお任せします。 ※コーディングやテストについてはエンジニアが担当します。 ・電子部品メーカーや産業機器、製造メーカーの大手企業がメイン顧客となっています。 ■案件事例 ・大手電機事業社、化学製造事業社に対するECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※当社はジャパンSAPユーザーグループ（JSUG）のメンバーです。 ■組織構成 ・SAPコンサル1名、エンジニア3名 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※常駐先が大手企業中心でしっかりと管理されています。承認を得ないと残業できない仕組みです。 ・案件によって異なりますが、リモートについて相談可能です。（フルリモートや週1出社の案件もございます。※週に2、3回東京のお取引先に出社いただくことがございます。） ■当社について ・当社は、Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業です。 ・当社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。 ・金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。 ・中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が大きな強みです。

■仕事内容 ▼ビジョン・キャリアメッセージ https://recruit.valuesccg.com/department/detail1/ 様々な業界・規模のクライアントのマーケティングパートナーとして、クライアントの課題にあわせてデータ分析やコミュニケーション戦略立案、DX支援を通じて解決に導くコンサルティング業務を担って頂きます。ゆくゆくは後輩育成や部内プロジェクトを牽引する等の経験を積んで頂きます。 ●ソリューション提案営業 クライアントに課題ヒアリングを行い、それを元に多種多様なデータを横断したマーケティング調査・分析・コンサルティングサービスのご提案を行います。さらに、調査/コンサルティングにとどまらず、広告やSEO、GEO（AIO/LLMO）、UIUX改善といった施策実行に関する提案活動を専門部隊とともに実施。効果検証やクライアントデータを活用したDX支援の専門部隊との協働も通じて、クライアントのPDCAを内製で回していきます。 ●継続的なマーケティング活動提案 単発的な分析には終わらずに継続的な視点を提案します。クライアント課題を解決するため、長期的なリレーションを築きいていただきます。 ●「新しい価値の創造」ミッション クライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）を創造することを行います。アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。 ■募集背景 生成AIの台頭によって生活者の購買行動が一変している昨今、ターゲット理解ができずマーケティング活動を推進できない企業で溢れている状況です。弊社独自の生活者データを活用したコンサルティング/PDCA伴走を通じて、企業と生活者の架け橋になりたい方を募集しています。 マーケティングコンサルタントには「エンタープライズ事業会社」と「中堅/中小事業会社」の2つの組織のどちらかに所属頂きます。配属はご本人のご意向と適性を踏まえて決定します。 ・「エンタープライズ事業会社」に対する支援では、調査/分析を中心に日本を代表する起業の意思決定をサポートするパートナーとして価値を提供します。 ・「中堅/中小事業会社」に対する支援では、調査/分析のほか、施策実行やDX支援などPDCA全体を伴走しながらリードするパートナーとして価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌支社の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。〜 ■業務内容： 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。ソーシングよりもエクゼキューションが中心となります。 ■具体的な業務： ・FA案件の主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。 ・財務デューデリジェンスを主に担うメンバー・他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。 ・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアのM&A事業を統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■案件のルート／業界： ・紹介ルート：金融機関からの紹介が7割、自社他部署（税務顧問先等）からの紹介が3割。 ・案件比率：中小企業の「FA案件・仲介案件」が6割、中堅・上場企業の「FA案件」が4割。 ・担当体制：基本は2名体制（インチャージ＋アソシエイト）。規模により1名やチーム組成など柔軟に対応します。 ■このポジションの魅力： ・社内には蓄積されたナレッジやデータベースはありますが、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。 ・上場企業や中小企業のFA案件、仲介案件とどちらにも携わることが可能です。どちらか一方に偏ることなく、両面の経験を積むことでコンサルタントとして市場価値を高めることができます。 ■雰囲気について： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■募集の目的・背景： 当社を取り巻く事業環境はかつてないスピードで変化しています。知的財産部は、知的財産の戦略的活用を通じて事業競争力の強化と新たな価値創造を推進することで、この変化に対応し事業の成長を支援するミッションを負っています。特にライセンス部門では、知財環境の劇的な変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応することが求められ、高度な専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。 また、当社の知的財産権を最大限活用して収益化することによる事業貢献も期待されています。このような進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通し、ハイレベルなソリューションを社内外に提案できるプロフェッショナルを求めています。 ■解決したい課題： ・特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化 ・他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化 ・知財収益化モデルの実行体制の構築 ・これらを担える組織の構築および人財の育成 ■仕事内容： ・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行 ・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ・クロスライセンス交渉、係争対応 ・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援 ・これら業務を遂行する組織・チームののマネジメント、人財育成 ■ポジションの魅力： 知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。 経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。 特許・技術ライセンスに関する高度な専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できます。 海外企業との交渉や係争対応など、国際的な実務経験を積む機会が豊富にあります。 知財部門内でのキャリアパスはもちろんのこと、マネジメントへのステップアップも視野に入れた自己成長のチャンスもあります。 ■リモートワーク頻度： リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。

【若手活躍環境／世界が注目するSaaS領域のリーディングカンパニー】 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容 中部地区の中小企業を対象に、経営者・役員などのビジネスリーダーへSalesforce活用を提案します。担当地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売上計画を立案し、新規顧客への提案から既存顧客へのアップセル／クロスセルまで一気通貫で担当。商談では業務フローや課題をヒアリングし、情報を整理・分解した上で仮説を立案し、導入後の活用も見据えた提案に落とし込みます。社内の関係部門と連携しながら、提案→実行→振り返りを回し、顧客の経営改善に継続的に関与します。指示待ちではなく、自ら学び、相手の意図を汲み取り、やり切る行動が成果に直結する業務です。 ■業務の魅力 ・経営層との対話を通じ、課題整理力や論点構築力など汎用性の高いスキルが身につきます ・新規開拓と既存深耕の両方を経験し、営業としての基礎を体系的に強化できます ・成果だけでなく、プロセスや取り組みも評価対象となる制度設計です ■働く環境 ・担当地区を持つテリトリー制で、計画立案から実行まで裁量を持って取り組めます ・6カ月間の研修により、実務とトレーナーのサポートを両立できます ■働き方 ・インプットとアウトプットを繰り返す実践型研修 ・新規／既存を横断し、顧客状況に応じた提案優先度の調整が可能 ・経営層商談が中心で、意思決定者と直接向き合えます ■キャリアパス SaaS・CRMの知識を実務で習得しながら、経営課題を構造的に捉え提案する力を強化。経験を積むことで、戦略提案型の営業として専門性を高められます。 ■企業魅力 Salesforceは約15万社に導入され、CRM、AI、データを活用して企業の顧客体験向上を支援。世界No.1のCRMプロバイダーとして、各地域で高い市場シェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼Pepperでおなじみ！世の中をロボット×AIで変えていくパイオニア企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■業務概要 グローバルに展開するロボット×DX事業の中核として、海外拠点の事業成長を加速させる戦略推進ポジションです。本社機能の一員として、各地域のビジネスを横断的に支援・統括します。 【募集部門のミッション】 分散する海外拠点を一体化し、グローバル事業の成長エンジンを構築すること。ロボット×DX領域における世界規模の競争力を高め、持続的な成長基盤を確立します。 ■業務内容 US・EMEA・APAC各拠点の事業拡大に向けた課題抽出と解決支援、事業計画の策定およびKPI管理、経営数値の分析を担当します。また、グローバルパートナーとの提携推進、M&AやJV立ち上げにおける交渉・実行、PMIまで一貫して関与し、事業の非連続成長をリードします。 ■ポジションの魅力 経営に近い立場でグローバル戦略に関われるため、視座・影響範囲ともに大きい仕事です。各国の市場や文化を踏まえた意思決定を行い、ダイナミックに事業を動かす実感を得られます。 【当社について：ロボット × AI 分野のフロントランナーとして、フィジカルAIの社会実装を加速していきます】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 ロボットは、「つくる」フェーズから、「さまざまなロボットを選び、組み合わせ、その力を最大限に活かす」時代へと移行しています。当社はロボットとAIを多様な業種・現場に導入/運用してきた中で、膨大な稼働データやノウハウを有しており、さらには世界各国の最先端技術を持つパートナーとの強固な連携により、フィジカルAIの価値を現場で実現する実装力を強化してきました。現代の少子高齢化・労働人口の減少、急速に進むIT化の下、ソフトバンクグループだからこそ挑戦できるフィールドで、ロボットや技術を生み出すだけでなく、生活をより豊かにするための事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年1月に新たに開設した札幌支社のスタートアップメンバーを募集します。〜 ■業務概要： 北海道内では後継者不足などの課題を抱えている企業様が多く、事業承継を含むM&Aのニーズが高まっており、すでに多くのご相談をいただいております。 地域経済の課題解決や発展に貢献しながら、スタートアップ期の札幌支社の成長・拡大を共に担っていただける「コアメンバー」としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 札幌支社におけるM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 クライアントは中小企業から上場企業まで多岐にわたり、幅広い案件に携わることが可能です。 ■具体的な業務： 入社後は中小規模のM&A仲介業務にアソシエイトとして担当いただき、OJT形式で専門知識を習得していただきます。 ・M&A実行支援（案件進行管理、資料作成・収集） ・企業価値評価（財務分析、業界調査、バリュエーション補助） ・クライアント対応（経営者との面談同席、提案資料作成） ■このポジションの魅力： ・札幌勤務でありながら、東京本社と同レベルの研修・仕事が得られます。東京メンバーとの共同プロジェクトにアサインされる機会もあり、場所にとらわれず高度なナレッジを吸収可能です。 ・クロージングまでの「専門実務」を一貫して経験できます。OJTで早くから経営層（中小企業社長など）と対峙することもでき、市場価値の高い専門的なスキルが身につきます。 ・未経験歓迎。必要な専門知識は入社後の研修とOJTで習得し、着実にプロフェッショナルを目指せる体制があります。 ■キャリアパス： 【3年目までのロードマップ】 未経験からでも着実にステップアップし、将来の自分を想像できる環境です。 ■雰囲気について： ・創業55年の安定基盤がありながら、年次や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな企業文化で、積極的に声を上げることが歓迎される環境です。 ・東京メンバーとの共同プロジェクトや実践的なOJTを通じ、高度なナレッジを直に吸収。札幌にいながら、都心と変わらないスピード感でキャリアを磨ける環境です。 ・2026年3月にヒューリックスクエア札幌（地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分）へ移転予定。好立地の新しいオフィスで働けます。

■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まるとともに、生産準備領域に関しても業務効率を上げることを目標とされているケースが多く、「工程設計」領域における支援が増えています。当社では、生産準備PLM導入を軸に、業務改善やITの有効活用を通じて多くの製造業のお客様の品質向上（Quality）、コスト削減（Cost）、期間短縮（Delivery）に貢献していきます。 ■職務内容： 主に、生産準備部門に対する業務コンサルティング、生産準備PLM(BOP)に関するソリューション提案、ITシステム導入・支援、付随プログラム開発をお任せします。 ＜期待役割＞ ・生産準備領域の顧客担当者と業務に関する会話・ヒアリングを通じて現状の問題や課題の抽出 ・目標達成に向けた課題や現状の問題点などを整理し、改善施策を設定 ・改善施策（主にシステム的なアプローチ）の提案 ・顧客とのワークショップを通じて顧客業務でシステムを有効活用できるようになるまでの支援 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・Siemens：Teamcenter Manufacturing・Process Simulate（Robotics・Human）・Plant Simulation など ・Fujitsu：VPS GP4 など ・プログラミング言語：Java／C++ ・DB：Oracle ・パブリッククラウド：AWS、Azure ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ◎生産準備領域における業務改善とIT活用を掛け合わせた提案や改善活動を行える ◎お客様のさまざまな製造現場を知ることで、製造業が抱える課題を理解し、より高く広い視点から提案を行える 変更の範囲：会社の定める業務

【物流不動産領域の投資として収益性を見越したアクイジション案件推進／事業拡大の中核メンバー／リモートワーク有／ライフイベントにも柔軟に対応可能な環境】 ■業務概要 当社の物流施設開発事業において、物流不動産の取得・開発機会の開拓からクロージングまで、一連の投資プロセスを担っていただきます。主に投資案件の発掘や収益性分析、条件交渉、契約締結、取得後の運用方針策定等を通じて、事業成長の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・物流施設や物流用地等の投資案件ソーシング（情報収集・案件発掘） ・投資対象物件の収益性・投資採算性分析、リスク評価 ・事業計画・投資ストラクチャーの検討および提案 ・不動産デューデリジェンス（調査・検証）の実施、資料取りまとめ ・売主や仲介会社等との条件交渉、契約締結、クロージングまでの取得業務 ・取得後のアセットマネジメント、運用方針・戦略の策定と実行管理 ・その他、物流不動産投資に関する業務全般を担当します ■組織構成 投資企画本部第二部配属で、本部は10名体制。チームワークを重視し、情報共有や協働がしやすい環境です。 ■業務の魅力 物流不動産のスペシャリストとして、案件の発掘から運用まで一貫して関われる点、高い専門性と裁量の中で事業成長への貢献を実感できます。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業20時間程度 ・リモートワーク相談可 ■同社について 同社は収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング業を軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。2009年に事業をスタート。今期15年目を迎え、不動産物件のリノベーションや新築レジデンスの開発、物流倉庫事業などを主力事業として安定的に成長を続けております。2023年にはMBOを実施、太陽光・風力発電事業などにも幅広く事業展開を進めている成長中の会社です 変更の範囲：会社の定める業務

【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代〜60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 ■圧倒的な案件量と新鮮度 当社には毎週1,000〜2,000件の新着求人と、20件超の新規企業問い合わせが寄せられます。 これらは品質保証室・システム部門・オペレーションスペシャリストが連携し整理・データ化、常に即提案できる状態を維持。 さらに応募率や通過率のデータで担当を最適化し、機会の偏りを防ぎます。 各コンサルタントの得意領域をスコアリングで可視化し、専門性と成果を最大化します。 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■仕事のやりがい ・ハイクラス人材×企業の“本質的なマッチング”に携われる：金融業界など高い専門性を持つ人材と企業をつなぎ、双方にとって価値のある最適な提案ができる仕事です。 ・専門業務に集中できる体制：案件整理やデータ分析は専任チームが対応。コンサルタントは提案活動に専念できます。 ・成果と報酬が直結：入社2年目以降の平均年収は1,000万円超。努力が報われるインセンティブ制度があります。 ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のニーズに合わせてオーダーメイドでソリューション提案／トータルソリューションで顧客の課題解決/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 顧客の複雑な業務課題を整理し、BPOとして受託可能な運用スキームや解決策を具体化・提案する営業活動を担います。案件の初期立ち上げから標準化・型化までをリードし、チーム全体の業務設計の再現性向上に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・ターゲット業界の顧客に対する業務課題のヒアリング・可視化 ・BPO受託可能な運用スキームや解決策の具体化・提案 ・案件初期立ち上げと業務プロセスの標準化・型化推進 ・マニュアル・ナレッジベースの構築と運用チームへの引き継ぎ ・アカウント部門や他部門との連携による案件推進 ■職務の魅力 新たなBPOモデルの構築や標準化にゼロから携われる裁量の大きさが魅力です。業界の変革期において、顧客課題解決の最前線で自らの提案力と推進力を発揮し、組織の成長に直接貢献できます。 ■期待する役割： 顧客課題の整理と解決策の具体化を主導し、案件創出から標準化までをリードする役割を期待します。チーム全体の業務設計の再現性向上と仕組み化推進に貢献していただきます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長に直結する経験が積める貴重なポジション／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 当社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。 ■業務内容： （1）中途採用・HRBP： ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行 （2）人材・組織開発： ・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企画・運営 ・理念の浸透、組織カルチャー醸成に向けた施策の立案 ・エンゲージメントサーベイ等のデータを活用した、組織改善プロセスの回推進 （3）新卒採用リーダー候補： ・次世代のコア人材となる新卒採用の戦略立案から母集団形成、選考プロセスの設計 ・インターンシップや採用イベントの企画・運営、リクルーター（社員）の巻き込み ・内定者フォロー、入社前後の研修・育成計画の策定、および採用チームのリード ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ: 決まったルーティンをこなすのではなく、組織の課題に対してゼロから仕組みを構築する経験が積めます。 ・柔軟なキャリアチェンジ: 中途から組織開発、新卒からHRBPなど、本人の志向と成果に応じて人事内のキャリアを横断的に広げることが可能です。 ・経営との距離の近さ: 経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、経営直結の人事施策に携われます ■当社について： 当社は「医療という希望を創る。」のミッションのもと国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援からをはじめとして人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です。 ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 ◇テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事経験を活かせる・キャリアチェンジOK／土日祝休み〜 ■業務内容： 顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。 ◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ◇提案後の人事制度設計から定着支援 ◇規程改訂や法令対応支援など ■詳細： ◇人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ◇制度運営・適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ◇規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ◇営業活動 HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など ◇その他 人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート） ■期待行動： 原則、プロジェクトのメインとしての活躍を期待します。 また、チームだけでなく、会社全体へのノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。 ■特徴： 当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。 ■働き方： 入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。　　 内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。 ■組織体制： 部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTドコモグループの中核を担う金融・決済領域サービスを支える中核ポジション／リーダー候補◆ NTTドコモグループの中核を担う金融・決済サービス領域におけるガバナンス強化を担う重要な役割です。リスク管理や当局対応など、金融ビジネスの根幹に関わる業務を通じて、サービスの安全性と信頼性の向上に貢献いただきます。 ＼こんな方におすすめ／ ◎金融業界での経験を活かし、より上流のガバナンス・リスク管理領域に挑戦したい方 ◎単なる運用ではなく、仕組みづくりや改善提案に関心がある方 ◎調整力やリーダーシップを発揮したい方 ■仕事内容 金融・決済サービスに関するガバナンス強化に向け、以下業務をお任せします。 ・サービス主管部門や拠点に対するモニタリングおよび有効性検証の支援 ・インシデント発生時の対応支援および再発防止策の検討 ・当局対応（報告書作成、報告対応）の支援 ・信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の管理推進 ・社内関係部門との調整および取りまとめ ・法令・制度に関する相談対応 ・各種業務のマニュアル化、ドキュメント整備 ・上記実施結果のレポーティング ■ポジションの特徴 単なる運用業務ではなく、金融サービス全体の品質向上に寄与する戦略的ポジションです。 幅広いリスク管理領域を横断しながら、組織全体に影響力を持って業務を推進できます。 また、チームリーダーとしての役割も期待しており、プレイヤーとして手を動かしながら、メンバーをリードしていただきます。 ■働き方 在宅勤務が可能で、出社は30〜50％程度。 残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 金融・決済領域のガバナンスは今後ますます重要性が高まる分野です。 本ポジションでは、専門性を磨きながら長期的にキャリアを構築でき、将来的にはより上流の企画・統括ポジションへのステップアップも可能です。