専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）にhitした求人一覧

〜社会的課題解決を担う案件や経営に紐づく最上流案件の構成比が高い日系コンサルファーム〜 ■職務概要： リアル空間におけるデジタル化の支援を行います。具体的には、住宅やオフィスビル、商業施設、物流施設など様々な建物など不動産を中心とした事業において、主にデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定や推進の支援を行う。また、所謂「不動産テック」「PropTech」「RealEstateTech」と呼ばれるテクノロジードリブンの不動産周り・オフィス周り・建設周り・生活周りの新規ビジネスの創出やアライアンス推進の支援を行う。 今後は「暮らす・働く・買う」といった生活シーンにおけるデータ活用やOMO（Online marges with Offline）の実現、データ連携基盤やスマートシティ・都市OS、メタバースやデジタルツイン、ロボット活用など、デジタル化の取り組みの推進支援を更に増やしていく想定です。 ■職務詳細： ・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション） ・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示） ・プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う） ■主なクライアント／インダストリー： ・不動産全般（不動産デベロッパー、不動産仲介、不動産管理など）、小売、物流、ホテル・リゾート、観光、金融など ・AI、ロボット、メタバース・xR（VR/AR/MR）、サブスク、スマートシティ、デジタルマーケティング、データドリブン経営など ※クライアントは主に大手企業です。アライアンス支援に向けて、スタートアップやベンチャーとの接点も多々あります ■当社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。実際の働き方に関しても、調査研究〜戦略特化型の為、期間は3か月前後が多く、一人当たり常時3本前後の案件を担当し、年間約12〜15本程度担当します。

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■求人概要：同社のコンサルタント求人全ポジションの中から、ご経験や志向性にマッチしたポジションをご提案させていただきます。製造/自動車/小売/通信メディア/公共などの幅広い領域の業界に対し、総合コンサルティングサービスを提供しています。 ■ポジションの概要： 【インダストリーコンサルタント】業界ごとの組織チームを構成しております。クライアントの業界・ビジネス知識や、事例・ナレッジを強みとして、クライアントの競争力の向上をリードします。 【ソリューションコンサルタント】経営戦略/事業戦略/会計財務/マーケティング/購買調達/SCM/HCM/IT・テクノロジーなど領域ごとのソリューションを軸に、各業界に対して、インダストリーコンサルタントと連携しながらサービス提供を致します。 ■社風/環境：NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■研修 ・新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 ・昇格をする際にもパフォーマンスだけではなく研修の受講完了を必須条件としており、 昇給する毎に約300時間の研修を全て受け終えていることを求められています。 ・その他、チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど）

【キャリアアップの機会多数／残業時間平均30時間／年間休日125日／転勤無し／土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性を重んじる事業方針】 ■業務概要： リゾートホテル事業、マンスリーマンション事業、マンション管理、通所介護事業、不動産賃貸管理・売買仲介など事業会社5社体制で多角的な事業を展開している総合不動産「ユニオングループ」。この「ユニオングループ」の経営管理とバックオフィスを一手に担うのが、私たちユニオンサポートです。今回は総務人事のポジションをお任せいたします。 ■具体的には： 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社保関連業務 ・法定書類作成（36協定 等） ・健康診断・ストレスチェック　等 ※採用業務についてもお手伝い頂くことがございます ※一部総務業務のサポートを頂く場合がございます ■組織構成： 正社員4名（40代男性、30代男性、30代女性2名）、派遣社員1名で構成されております。 ■入社後の流れ： ご自身のご経験を最大限活かせる業務からお任せしていきます。わからないことは周りに聞けるため、いち早く新しい環境に慣れていただければと思います。マネージャーとして部署のマネジメントの役割を担っていただきますので、ノウハウを周りに共有しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパスについて： グループ全体の従業員数が増加中のため、当社も体制強化が必須となっています。成長中だからこそ昇給・昇格のチャンスが豊富！グループの拡大をバックオフィスから支える充実感を手に、将来はマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■働く環境について： 優先順位をつけながらテキパキと働く企業文化が定着。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境も魅力です！ ・年間休日125日（土日休み＋祝日休み） ・転勤なし ・産休・育休取得実績有！ ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！土日祝休・年間休日123日〜 ■業務内容： M&A業務における以下業務フローの中で、下記のうちいずれかをメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります） 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結〜クロージング ※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。 ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！〜 ■業務内容： M&A仲介案件の発掘〜成約までご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務のイメージ 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結 　III．条件調整〜クロージング（エグゼキューション） ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！土日祝休・年間休日123日〜 ■業務内容： M&A業務における以下業務フローの中で、下記のうちいずれかをメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります） 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結〜クロージング ※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。 ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

■募集背景 当社では「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」という、CX(顧客体験)・EX(従業員体験)向上を支援するSaaSシステムと、それに伴うコンサルティングサービスを提供しています。上場企業を中心としたクライアントの組織体制を理解した上で、CXM(顧客体験マネジメント)という考え方の浸透や、組織全体でのアクションプラン策定・実行、組織文化醸成等の支援を行うポジションです。 ■本ポジションのミッション 世の中にまだ普及していないCXMという考え方を啓蒙し、クライアントが企業として顧客と向き合い、より良い顧客体験を提供し続けられるようにコンサルティング業務を行っていただきます。 プロジェクトの目的・ゴールなどの詳細のヒアリングから、ユーザーアンケートの企画実施、分析データをもとにした報告会・社内ワークショップ実施などの業務を通じて、クライアント企業でのCXMの浸透や組織文化の醸成をリードします。 ※クライアントは既に取引のある上場企業がメインで、折衝先部門は役員、経営企画、CX推進担当、人事等様々です。 ■やりがい ・日本を代表する大手メーカーの代表や役員等、上位層を含めた部署横断でのプロジェクトを進めることもあり、企業様が変わっていく姿を間近で見られる手触り感があります。 ■今後のサービス展開 顧客体験（CX）の改善には、NPSや顧客満足度などの定量的な分析だけではなく、フリーコメントや口コミなど「顧客の声（VoC）」の定性的な分析が不可欠です。エモーションテックではMicrosoft社の「Azure OpenAI Service」と当社のデータ分析の知見を掛け合わせ、AIを活用したテキスト分析サービスを開発いたしました。 今後はアンケートデータだけでなく、インタビュー・コールログ等の分析など様々なサービスを拡充していく予定です。 雇入れ直後：CXコンサルタント（エンタープライズ） 変更の範囲：会社の定める業務

【導入数は月間1000店舗超！トップシェアクラスのモバイルPOSレジなどを提供／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／東証プライム上場・売上1兆円超のパーソルグループ】 ■業務概要： パーソルグループで急成長の自社サービスを展開する当社にて、メインの法務担当者としてご活躍いただきます。会社としての基盤を作っているフェーズのため、法務対応・コンプラ・ガバナンス体制構築や運用の他、業務効率化がミッションです。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 ■業務詳細： ・締結する契約書の審査、作成（販売代理店契約、業務委託契約、アライアンス契約、NDA等） ・社内規程の作成や改定、コンプライアンス業務 ・新サービス領域に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー ・商標特許や知的財産権に関する対応 ・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー ・既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定 ・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ※業務比率は契約法務6割、コンプライアンス・ガバナンス関連3割、商標特許1割、個人情報関連1割の想定です。 ※プライバシーポリシーに関する業務も発生します ※ホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はありません ■当ポジションの魅力： ・営業チームを中心とした他部署、親会社とのコミュニケーションが活発で作業的に契約書対応をするのではなく、現場目線と法務目線を合わせた契約書締結を目指せます。 ・業務フロー改善など法務の体制構築にも携わって頂くことを期待しています。 ・分業でないため幅広く法務に携われます。特にガバナンスは注力領域で、各部門での業務や承認フローの見直しや社外向けのガバナンス対策等に取り組めます。 ■組織体制： ・コーポレート統括部20名　※2023年4月時点 ・法務担当1名、グループ会社の法務担当1名、その他バックオフィス部門担当19名 ■POS+（ポスタス）について： パーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化しています。

〜Financial Transformation（経理財務業務の変革）分野でのDXを交えたサービス拡大をご担当いただきます〜 ■組織について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般企業や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 ■業務内容 Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス開発、企画構想〜業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行（企画段階から関わっていただける方を募集します） 具体的なテーマは以下の想定しています。 ・経理財務業務の高度化支援 ・経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進 ・非財務データマネジメントの事業立案、クライアント業務高度化支援

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴： ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション／運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿／講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供 すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画／設計／実装／テスト／運用／廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・新規事業／領域への参入や新設された各国法規／標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮、実施事項の定義およびロードマップの作成 ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定 ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応（PSIRT）の体制構築 ・新規製品に対する脅威／リスク分析／セキュリティテストの実行支援 ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴： ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション／運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿／講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供 すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画／設計／実装／テスト／運用／廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・新規事業／領域への参入や新設された各国法規／標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮、実施事項の定義およびロードマップの作成 ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定 ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応（PSIRT）の体制構築 ・新規製品に対する脅威／リスク分析／セキュリティテストの実行支援 ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援

~人事関連経験や人材営業経験を活かして人事コンサルに挑戦したい方歓迎~ ●人事制度の観点から人事領域の課題解決を行うコンサルタント ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●「東証プライム×実働7.5h×フレックス×9割在宅」の環境で安定のWLB 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。今回はその中でも人事領域の課題解決を担当するコンサルタントの採用です。 ■業務詳細 顧客の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口で顧客企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 ■プロジェクト例 ・航空産業業界向け　人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け　ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け　人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け　労務アドバイザリー ・金融業界向け　人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）　その他業界問わず多数 ■競合優位性 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。 ・BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 ・100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。 ・都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。 ・人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート ■勤務：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定しています。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴： ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション／運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿／講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供 すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画／設計／実装／テスト／運用／廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・新規事業／領域への参入や新設された各国法規／標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮、実施事項の定義およびロードマップの作成 ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定 ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応（PSIRT）の体制構築 ・新規製品に対する脅威／リスク分析／セキュリティテストの実行支援 ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援

■職務内容： クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。 本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 当社は、日本のサイバーセキュリティコンサル市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する課題の特定およびロードマップの作成 ・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する組織・体制設計および情報・ITセキュリティとの連携設計 ・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムに対する技術的セキュリティ対策の導入・選定支援 ・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムのセキュリティ運用に伴うプロセス設計および人材のスキル向上支援 ・大規模プラントの基本設計や詳細設計におけるセキュリティ設計支援

■職務内容： クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。 本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 当社は、日本のサイバーセキュリティコンサル市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する課題の特定およびロードマップの作成 ・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する組織・体制設計および情報・ITセキュリティとの連携設計 ・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムに対する技術的セキュリティ対策の導入・選定支援 ・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムのセキュリティ運用に伴うプロセス設計および人材のスキル向上支援 ・大規模プラントの基本設計や詳細設計におけるセキュリティ設計支援

■職務内容： クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。 本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 当社は、日本のサイバーセキュリティコンサル市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■プロジェクト例： これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。 ・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する課題の特定およびロードマップの作成 ・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する組織・体制設計および情報・ITセキュリティとの連携設計 ・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムに対する技術的セキュリティ対策の導入・選定支援 ・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムのセキュリティ運用に伴うプロセス設計および人材のスキル向上支援 ・大規模プラントの基本設計や詳細設計におけるセキュリティ設計支援

■職務内容： ・Analytics Insightsを活用したDX戦略／計画の策定支援 ・全社データ利活用に向けた組織構成、伴走型AI人材育成 ・Analytics InsightsにおけるPoCからシステム開発および保守運用までのデータライフサイクルを実現するシステム構築支援 ・経営計画／予算の策定や実績との比較分析、レポートでの暫定化などを構想、システム構築支援 ・インダストリーチームと協働して、固有の業界／クライアント固有の課題に対するソリューションの提案 ※人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。 ■具体的なプロジェクト事例： 様々な業種・業界に対して、Analytics Insightsの支援を行っています。 ・製造領域（品質不良解析、予兆保全など） ・マーケティング＆セールス領域（優位顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS／人流解析など） ・サプライチェーン領域（必要予測、在庫分析など） ・人事領域（採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析など） ・バックオフィス領域（ドキュメント処理効率化、違法行為など） ・データ管理／データガバナンの導入コンサルティング ・データ民主化に向けたデータカタログ整備と利活用促進 ・データ駆動型組織への変革ロードマップ（成熟度診断・ユーズケース選定） ・グループ経営管理の高度化（シミュレーションモデル構築、経営計画／予算の策定や実績との分析比較など） ■当部門で働く魅力： ・様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に取り組めます。自分の強みを活かすことも、自己研鑽としてチャレンジすることも可能な環境です。ITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができます。 ・PwCのグローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、自分のスキルを磨く事が可能です。 ・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。 ・中途採用入社者の割合が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

〜【東海地区】既存へのソリューション営業/企業の組織課題の改革に挑戦できるやりがい/働き方の自由度◎／リモートワーク／高額インセンティブ／風通しの良い職場、社内の勉強会もあり〜 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このたび、既存顧客の取引維持拡大を任務とし、セールスコンサルタントを募集いたします。 ■募集概要： ◎当社法人営業部は東名阪に約20名の法人営業担当を有し、上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の人事・教育部門に対して、グローバル人材開発のソリューション営業を展開しております。 ◎多様化する各企業の人事部門・事業部門の人材開発ニーズを的確に引出し、お客様の課題に対し最適なプログラムを企画、提案、導入、改善することを役割とし、部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好にコミュニケーションを取り、研修サービス提供後も責任を持ってプロジェクトを進め、ビジネス継続に貢献いただけます。 ■業務詳細： ◎顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案 ◎上記活動をもとにした既存顧客に対する継続的なビジネスの維持拡大並びに新規顧客の拡大 ◎研修のデリバリーに関する社内折衝 ◎営業活動の報告、自身担当案件の進捗管理および実績の分析、新たなアクションプランの策定 ◎企業研修手配および報告書の作成等 ※具体的なイメージは右記URL もご参照下さい（http://www.berlitz.co.jp/sd） ■キャリアパス： パフォーマンスを見て判断しまずは営業職へ、営業実績次第で、法人営業本部内でのマネジメント職への昇進が可能です。 他部門でのマネジメント職などのキャリアパスも実力に応じございます。 ■当社について Berlitzは、140年の以上の歴史を持ち世界70以上の国や地域で展開する語学力・ビジネスコミュニケーション力の向上を支援する会社です。その中で当社は、日本国内で約40の教室やオンラインサービスを展開しております。ビジネスにおいて語学力の習得が必要なビジネスパーソンから、将来世界へ羽ばたくため語学習得を目指す幼児・高校生・大学生に向けて語学サービスを提供しております。

日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきます。 ・当社パッケージ製品および周辺ツールの活用を前提としたタレントマネジメント施策の具体設計支援 ・上記コンサルティングサービスの営業提案（特に当社タレントマネジメント製品顧客へのアドバイザリーを通じて） ■職務の魅力： 年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、相談が集まりニーズは高まる一方で、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていません。そんな未開拓な領域にフォーカスをあて、新しい価値創造をすべく新設部隊の立ち上げメンバーとしてジョインいただけます。また、相対する顧客は弊社ユーザー様（社員数数千〜数万名規模）であり、業種業態問わず多様な課題に取り組むことができるため、コンサルタントとしての市場価値を向上させたいという方には最適なポジションです。 ■組織のミッション： 当社の強みである「HR領域全般をカバーする自社製業務パッケージ」と「1000社を超える大企業における利用実績」を活かし、人事業務分析・研究、研究内容に基づいた付加価値の高いソリューション提供を実現し、スピード感・多様性がすすむ社会の中で、企業に対して「永続的な真の変化への対応」をコアコンピタンスとして訴求していくことが目指すビジョンとなります。具体的には、顧客課題、利用状況の情報収集、業務改革・制度設計のコンサルティングサービス構築と、そのデリバリーまで役割を担います。顧客人事部との深い繋がりと業務理解より確からしい根拠を得ることができ、より実効性の高いコンサルティングが提供可能です。 ■ポイント： 1,200社を超える大企業の人事部との繋がりという強固な顧客基盤を活用し、お客様のタレントマネジメント最大化を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。また自社製業務パッケージ開発においてもタレントマネジメント領域の強化を行っているため、日本企業におけるタレントマネジメントのあるべきを考えながら開発部門と積極的な意見交換を行い、最適な製品のあり方を共に模索していくチャレンジングな業務も経験可能です。

〜大手顧客の情報システム部に直接入り込みコンサルティング／経営課題の本質に携われる／六本木一丁目駅直通〜 ■業務内容 クライアントの情報システム部・ユーザー部門に入り込み、ITコンサルタントとして戦略策定や業務プロセス・システムの改善を行って頂きます。 〈業務詳細〉 ・システムの要件定義・予算、スケジュール管理、施策の導入・定着化までサポート ・オペレーション戦略立案：マーケティング戦略／営業戦略／SCM戦略／R＆D戦略など ・経営のビジョン・中長期計画の策定、事業戦略立案・意思決定 ※ユーザ企業の一員として問題発見〜解決を５〜10名のチームで共に推進します。 ※開発や運用を実際に行うことはありません。 ■教育制度： ITスキルはOJTと社外トレーニングで、コンサルスキルは、OJTと社内トレーニングで、スキルアップを図ります。また、全てのメンバーに対して、プロジェクトの上司とは別のメンターがついているため、質問や相談を気軽にできる環境が整えられています。 ■キャリアアップ 当社ではコンサルタントのクラスをコンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと大きく4つに区分をしていますが、絶対評価で実施しており、通常3〜4年（最短2年）で昇進することが可能です。 ■就業環境 ・全席モニター配置で基本的にフリーアドレスのオフィスですが、テレカンブースや会議室が多数設置されており、業務内容に合わせて働く環境を選ぶことができます。 ・カフェスペースも併設されており、ドリンクサーバーも自由に利用できます。 ・六本木一丁目駅直通の六本木グランドタワーへオフィス移転をしており、スカイツリーや東京タワーを眺望できるオフィスです。 ■同社の強み ・大手コンサルファーム出身のエキスパート多数在籍していますが、コンサル未経験の方も活躍しています。 ・大手顧客と強力なリレーションシップを構築しています。大手保険会社の業務システム刷新や大手不動産会社のIT戦略立案等、大手クライアントのプロジェクトが中心です。 ・情報システム部機能を補完するため、ソリューションやフェーズにとらわれず、戦略立案から、企画構想、業務設計、システム構想、運用まで、ITに関する作業全般が作業対象となり、より経営に近い視点で改革を推進できます。

【成長事業で活躍したい方へ/自己成長意欲のある方へ/M&Aの戦略から契約締結まで携われる】 IT業界に特化したM&Aを中心にコンサルティングを行っている当社にて、M&Aアドバイザー業務を担当していただきます。 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のためのM&Aを行っています。売り手のIT企業様には当社がハンズオン形式で入り込み成長軌道まで戻すコンサルティングにてバリューアップを図りM&Aを行っています。ニーズドリブンでのM&Aを行っているため、IT領域でのM&A支援実績NO.1のご評価も頂いています。 ※2022年6月期日本マーケテイングリサーチ機構調べ ■業務詳細 ・M&A戦略の策定（相手先の選定、ストラクチャリング検討） ・M&A手続き（交渉支援、企業価値評価、ディールアレンジメント） ・クロージング（クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援） ■案件について 当社はインサイドセールス部隊とコンサルティング部隊に分かれており、案件獲得は外注やご紹介で行っているため、営業をすることなくコンサルティング業務を専門で行っていただきます。 ■組織構成 所属するM&Aチームには13名が在籍しています。地銀、事業会社、コンサルなどの色々な企業の出身者、公認会計士や弁護士の方が活躍しています。 ■求人の特徴 ・連携企業様とのセミナーや露出により案件依頼や問い合わせが増えているためアドバイザリーを増員し、より強固な体制による事業拡大を目指しています。 ■キャリアパス メンバー→マネージャー→ユニットマネジメントと昇給頂くことが可能です。入社後1年以内でマネージャーに昇格した社員もいるため実績や行動を正当に評価していき、キャリアパスが叶う環境がございます。 ベンチャーキャピタルや5大商社への出向、海外赴任などに挑戦できる環境もございます。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数50,000社超え／継続利用率99％／HR領域に強みをお持ちの方歓迎／リモートワーク可／フルフレックス □■ SmartHRの新たな人材マネジメントの領域（組織人事」や「人材活用」などの領域）のお客様のサクセスを実現するカスタマーサクセスを募集します。 お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただき、お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 ■ミッション： ・HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、人材マネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。 ■具体的な業務： ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く（分析レポートや従業員サーベイなどの組織課題解決に向けた機能のオンボーディングなど） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 ■ポジションの魅力： ・お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。 ・仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く業務に携われます。 ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることが可能です。 ■リモートワークについて： ・〜2023年6月…出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社して頂く可能性がございます ・2023年7月〜…社内外の方にご覧頂ける形で、改めて方針を共有いたします

◎日本最大級のビットコイン取引所運営／業界のパイオニア企業 ◎業務を通じて暗号資産・web3領域の最新情報を習得できる ◎リモート可・フレックス・年間休日121日 ■主に担当いただくこと： ・契約書の作成（英文契約を含む）、レビュー ・当社サービスに関する法的アドバイス ・当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証 ・当社サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート ・訴訟対応 ・コンプライアンス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます。 ・暗号資産、Web3.0領域の法務、コンプライアンス業務の経験を積むことができます。 ■配属部門について： 法務・コンプライアンス本部は、法務グループ、コンプライアンスグループ、審査グループ及びAMLグループから構成されています。配属部門としては、法務グループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。 ■使用ツール： ・プロジェクト管理ツール…JIRA、Trello ・グループウェア…Google Workspace ・チームコミュニケーションツール…Slack ■当社について： 当社では2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というミッションのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。Web3.0はいま、一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。

〜『地域医療を創り、地域社会インフラの創出へ』／フレックス制度あり／IPOを目指す成長企業／事業拡大・成長による増員採用〜 ■業務内容： 自社開発の医療ビル・医療モールの中に入る開業医ドクターのための開業支援を行います。マーケティング・プランニング〜開業、開業後のフォローまでの営業活動をお任せいたします。 ＜業務詳細＞【変更の範囲：企業の定める業務】 ・ドクターに提供するための建設候補地周辺のマーケティング（どういった商圏、土地柄か。他にどんなクリニックがあるかなど） ・建設決定した医療ビルや医療モールへの開院を希望するドクターへの開業までの計画プランニング・各種契約締結業務・運営フォロー他 ・初回商談から開業までの期間は早くて３〜４か月、物件が立っていない場合は１〜２年となります。 ・まずは社長の商談への同行を中心に仕事の進め方を学んでいただき、慣れてきたら、細かな条件交渉を行いながら契約内容を着地させ、医師が不安なく開業できるように伴走していただきます。その後はIPOに向けた販路拡大と統制環境の整備を期待しています。 ■組織構成： 代表（40代）ほか、女性４名（外勤１名、内勤３名）で構成。今回のポジションは外勤となり、代表のサポートとドクターとのやり取りがメインとなります。（内勤メンバーは資料・契約書などを作成） ■働き方： フレックスタイム制：診療時間後のドクターとの商談などで業務時間が遅くなる際は出社時間を遅くするなど業務に合わせた働き方ができます。 ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 その結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し、事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中で施設の運営数は100棟を超える見込みです。

【製造業に特化した事業で大手取引顧客多数／上流工程に携わりたい方歓迎／年休120日】 ■事業内容 製造業の現場で得た知識と経験を生かし、業務プロセス改革を企画立案から運用構築、そして現場に定着するまで一貫してサポートしていきます。上流の構想設計から、運用支援までワンストップで扱えるからこそ、実務を担う人々の生の声を聴き、目の前の製造現場に最もフィットする業務プロセスを構築することができます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 完全プライム案件にて製造業に特化した業務プロセス改革支援に携わっていただきます。 【入社後に任せたい業務】 数千名が使用する見積り作成システムの基となる、マスタの構築やメンテナンスを行うプロジェクトをPMとしてお任せします。 ご経験を勘案して入社直後の業務を設定させていただきますが、要件定義（要望整理）等の顧客折衝を含むPJマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 （PJを把握いただくために当面はExcelでのマスタの整理／構築、マスタ整備内容の実装作業やマスタチェックなどから。） ※当社にはシステム開発業務はありません。 ■特徴： プロジェクトでは最上流および運用工程のみ担当します。顧客の新製品リリースに合わせてプロジェクト化、開発フェーズは連携ベンダーが担当します。 ■研修内容： OJTにてフォローします。過去に未経験で入社した方もいるため、安心して業務いただけます。 またオンラインの研修システムを利用し、ご自身に必要なスキルを学んでいただくことも可能です。 ■会社の魅力/今後について： 20名強の企業ですが、お取引先は日本有数のメーカー各社ばかりです。 現在の日本の製造業は国際競争力の強化が命題であり、お取引先各社からの当社「業務プロセスの改革・業務システムの構築」への期待はますます高まる一方という状況にあります。 設立10年以上が経過し、確固たる経営基盤が出来上がった今、次代の人材育成に取り組み、中長期的な成長・発展の基盤を創りたいと考えています。