専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）の求人情報の検索結果一覧

コンサル業界未経験からでも、コンサルタントを目指していただけます。 弊社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。 また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、 他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジェクト推進を行うことができます。 【具体的には】 ・大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現（DX推進・IT化構想などのプロジェクトがメインとなります） ・事業戦略への実行計画、提案書作成 ・クライアントへの提案 ・プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング ・企業のデジタル化推進への業務支援　など ※プロジェクトは１チームあたり3名前後になります。 【例えば、こんな案件があります】 ・ITロードマップ構想策定 ・グローバルサプライチェーン構築支援 ・先端技術（デジタルツイン環境構築） ・エンゲージメントサーベイシステム構築支援

クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート 中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案 会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案 開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ※1日平均4件程度の顧客とのMTGを実施し、空いている時間にはお客様からのメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 

バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務 業務フローの提案 システム初期設定 データコンバート/インポート クライアントとのミーティングのファシリテーション クライアントへの提出レポートの作成 ※メンバーが関わっているお客様の数は5～10社前後 ※1日にお客様とのWEBミーティングが1～2件 【この仕事のやりがい】 最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。 未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 会社自身も急成長しているため、毎月新たな仲間を迎え、活気ある組織の中で、会社自体の成長も実感頂く事が出来ます。

医薬品や健康食品（サプリメント）に使用される新機能ハードカプセルの研究開発をお任せ致します。 既存カプセルの改良だけでなく、新規カプセルの開発にも従事していただきます。 中長期的には製薬メーカーとも協力しながら医療の発展に寄与するような研究開発を進めていただくことが出来ます。 【具体的には】 ◆既存カプセルの改善、新機能を持ったカプセルの評価や探索～開発（研究室レベル) →部署としては着想/実験/解析のＰＤＣＡをより多く回していきたいと考えています。 入社後はプロジェクト～チームで進めている実験を沢山実施していただきながら経験を積んでいただきます 【魅力】 当社は、世界２位（国内1位）の医薬品カプセル製造企業で、医薬品用と食品用に強みがあります。中でもゼラチンを原料とする通常のカプセルのほか薬物の影響を受けにくい植物由来の原料を使ったカプセルでは世界シェア首位を有しております。日米欧に生産や販売拠点を持つグローバル企業です。 その中で、当該部署では様々なハードカプセルの開発を行っております。例えば、液体充填用ハードカプセルの開発プロジェクトにて、様々な課題（隙間から液漏れすることやハードカプセルが変形してしまうこと等）をチーム一丸となって試行錯誤しながら解決できた際は大きなやりがいを感じることができます。

【業務内容】 弊社が誇る世界トップクラスのAIエンジニアたちと並走し、AI技術を活用して特定顧客の深い問題解決​に携わっていただきます。企業内活動の効率化や品質向上を実現するために、アルゴリズムを活用した新たな標準化の仕組みの実装を推進しています。 ・顧客要望と弊社のAI技術とをつなぐ企画 ・顧客へのソリューション提案/プロジェクトマネジメント ・社内のAIエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引 ・PJTを通じて、自社のもつAI技術への成長にも貢献 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保との保険金請求の審査自動化システムの提供 ・大手メーカーとの集中購買のための自動データ解析/異常値アラートの構築

プロフェッショナルが集う山田コンサルティンググループで あなたの経験を昇華しませんか？ 公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする当社。 「財務と事業の両輪」でのアプローチと 高い専門性と豊富な経験を強みに、 事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて 経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、 不動産、教育研修などの様々なサービスを提供し、 企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきました。 少子高齢化や景気低迷など、 中堅・中小企業における後継者不在は深刻となっている昨今。 私達はその課題解決に向けて 「経営者と伴に」将来を見据えた 机上の空論ではない「実行支援」を提供する 「総合コンサルティングファーム」を目指します。 組織強化と業績拡大に向けて新たな仲間を増員募集します。 ━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 ━女性活躍推進！長期キャリアを形成できる━ ■産育休復帰率100％ ■育休復帰後の時短勤務率76.9％（時短勤務者：142名中16名） ■女性管理職数26名 ※2022年12月時点でのデータ 結婚・出産・子育てといったライフイベントにあわせた勤務体制や各種制度を整えています。

━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 <注目ポイント2> ━より高みを目指せる働き方・環境を整備━ ━多様な働き方を推奨━ 社員1人1人がモチベーションを発揮できるよう、 出社だけでなく在宅・リモートワークの働き方も可能です。 （※原則、入社後一定期間経過後） このほか、時短勤務やフレックス勤務制度なども拡充し、 男女問わずライフイベントと並行しながら、 自分に合った働き方を選択し、キャリア形成できる環境です。 ━生産性の向上と労働時間削減━ 生産性を高め、業務外は自己研鑽の時間に充てられるよう、 残業時間の削減を推進しています。 具体的には、全勤務日において 原則20時以降のPCログインを制限（事前申請制及びPC自動ロック設定）などの取り組みを実施。 結果としてデッドラインを意識した生産性の高い業務を実現し、 将来の自己成長へとつながっています。

【仕事内容】 産業機器事業部における業績管理業務を担って頂きます。 ・管理会計（予算編成、予算管理など） ・制度会計（決算、BS、PL、棚卸し、監査対応など） ・同部門のミッション： ・業績管理（予算、決算） ・企画商務（中長期計画、事業戦略、商務） ・内部統制（J-SOX、輸出管理、監査対応） ・情報システム（基盤システムの管理、構築） ・教育制度 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 【PR・職場情報】 一流の商品とサービスを世界へ。100年以上にわたり「社会・産業」の発展と共に歩んできた総合重機械メーカーです。 メカトロニクス技術や最先端医療関連機器等、重機械の世界だけに限らず幅広い分野で事業を展開しています。経験が浅い社員にも、責任が伴う仕事をどんどん任せていくという社風ですので、自ら挑戦していきたいという方を歓迎します。歴史ある大企業で貴方の力を発揮してみませんか 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

HOPグループ 株式会社ワンストップHOPでは、相続部門の責任者を募集しています。相続事業のサービス設計・マーケティング・営業・メンバーのマネジメントを担当し、将来的に「相続部門の責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 相続に関する様々な問題を解決し、クライアントに円滑な相続手続きを提供するための包括的なサポートを行います。全国に4万7,000人いる相続診断士との協業により、一般案件から特殊案件まで幅広く経験できます。また、税務調査にも精通しており、申告書作成から調査対応まで一貫してサポートします。 【具体的な業務内容】 ■サービス設計：相続部門のサービスを設計し、クライアントのニーズに応じた最適なサービスを提供します。 ■マーケティングと集客：相続に関するマーケティング戦略を立案し、集客活動を行います。 ■メンバーのマネジメント：チームメンバーの管理・指導を行い、部門全体のパフォーマンスを向上させます。 ■新規顧客の開拓と提案営業：相続問題に悩む新規顧客を開拓し、個別のニーズに応じた最適な提案を行います。訪問、電話、メールなど多岐にわたるアプローチ方法を駆使し、信頼関係を築きます。 ■生前対策、遺言作成の提案：生前対策としての資産運用や遺言作成のアドバイスを行い、クライアントが人生の最終章を安心して過ごせるよう支援します。 ■相続コンサルティング：相続税申告、財産評価、遺産分割協議、節税対策など、相続に関する包括的なコンサルティング業務を担当。個別のケースに応じた柔軟な対応が求められます。 ■セミナー運営、セミナー講師：相続に関する知識を広めるためのセミナーを企画・運営し、講師として参加者に情報提供を行います。 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント責任者候補を募集しています。労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し、クライアントに最適な労務サポートを提供するための包括的な支援を行います。多岐にわたる労務相談や就業規則作成、サービス管理を通じて、業務の進捗と品質を高水準で維持することが求められます。また、営業活動を通じて新規案件を開拓し、売上目標の達成に向けた取り組みを行います。 【具体的な業務内容】 ■労務相談対応：お客様からのあらゆる労務相談に対して、回答と問題解決を行います。 ■就業規則作成：3号業務として、就業規則作成などの対応を行います。 ■サービス管理：業務の進捗や品質について、他人の力を借りずに管理します。 ■お客様対応：業務内容や価格の交渉、新規案件の営業を行います。 ■売上管理：売上進捗の確認、目標達成に向けたサービス提供や営業、請求書の発行や入金管理などを行います。 ■ピープルマネジメント：入社後半年〜1年経過後から、数名の部下の管理・指導を行います。 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント候補を募集しています。 社労士の経験があったり、コンサルタントをやってみたい（3号業務）という方にとってぜひ応募いただきたいポジションです。 労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し、クライアントに最適な労務サポートを提供するための包括的な支援を行います。多岐にわたる労務相談や就業規則作成、サービス管理を通じて、業務の進捗と品質を高水準で維持することが求められます。また、営業活動を通じて新規案件を開拓し、売上目標の達成に向けた取り組みを行います。 【具体的な業務内容】 ■労務相談対応：お客様からのあらゆる労務相談に対して、回答と問題解決を行います。 ■就業規則作成：3号業務として、就業規則作成などの対応を行います。 ■サービス管理：業務の進捗や品質について、他人の力を借りずに管理します。 ■お客様対応：業務内容や価格の交渉、新規案件の営業を行います。 ■売上管理：売上進捗の確認、目標達成に向けたサービス提供や営業、請求書の発行や入金管理などを行います。 ■ピープルマネジメント：入社後半年〜1年経過後から、数名の部下の管理・指導を行います。 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

HOPグループ 株式会社 ワンストップHOPでは、クライアント企業の成長をサポートするコンサルティングマネジメントを目指すポジション「人事労務アソシエイト（ディレクション担当ポジション）」を募集しています。お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行うことが求められます。 【当ポジションのご紹介】 お客様の経営課題に対してソリューションを提案し、プロジェクト全体の進行管理を行います。計画力とコミュニケーションスキルを活かし、クライアント企業の成長をサポートする重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理: 課題の優先順位設定、進行サポート、進捗管理と計画の実行、マルチタスキング、状況に応じた迅速な対応 ・コンサルティング提案: 成長企業コンサルティングの提案書の作成、成長企業診断®️に基づく提案、新規クライアントとの面談、問い合わせ対応、商品説明・販売（成長企業診断®・成長企業の創り方セミナー等） ・コンサルティング支援: 経営課題や実現したい未来等（ビジョン・中長期計画・組織図）のヒアリング、各種資料作成（人事制度資料・予算計画試算表等） ・スケジュール管理: スケジュール調整、カレンダー登録、リマインドおよび宿題の進捗管理、 契約・請求業務: 契約／請求書類の準備・郵送対応、 セミナー運営: セミナー出席管理、資料作成準備、会場設営・手配、関係者への連絡 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

【仕事内容】 クライアントの業務効率化のコンサルタントとして、弊社で提供している様々なITソリューションやBPOソリューションのご提案を行なっていただきます。 当社は、開発企業Clarisからの厚い信頼を受けるプラチナパートナー企業として認定されてお「FileMaker」のエキスパートとしてFileMakerによるシステム開発のサポートを行っていますので、お客さまからお電話などのお問い合わせで、日々の業務の中で抱えているお悩みや問題のご相談を頂きます。 また、2019年よりBPO事業もスタートし、アポイント代行やバックオフィス業務代行など"人”の力を提供し 、お客様の様々なご相談に真摯に向き合い、ご要望にお応えするだけではなくプラスアルファーで業務効率化のご相談や業務フローの改善などお客様の業務課題の改善からご提案します。 【具体的な提供ソリューション】 ■IT ・FileMaker（データベース管理システム） ・Salesforce（cloudベースの顧客管理システム） ・IRCA Cloud(自社オリジナルCloudサービス) ・WEB application dev ・Biztel（cloud型テレフォニーサービス） etc ■BPO ・コンタクトセンター （インバウンド・アウトバウンド・ヘルプデスクetc） ・バックオフィス （データマイニング、プロセッシング、事務局運営、ドキュメント変換・校正） ・間接業務 （営業事務・人事総務・財務経理） FileMakerは取引先や顧客情報の蓄積、受注・支払情報の管理、在庫の管理など 業務におけるさまざまなデータの管理と組織内の共有が これひとつで可能なアプリケーションです。 またお客様のご要望次第で、FileMakerと連動する他システムや、 運用、保守などITソリューション全般の提案となるケースあるので 専門のエンジニアとチームを組んで、最善の提案を行います。 専門知識についてなど先輩やエンジニアチームが優しくサポートしますのでご安心ください。 【求める人物像】 ■コンサルタントとしての経験を活かしたい方。 ■お客様へ最善の提案ができ、お客様の信頼を得られる方。 ■ロジカルに物事を捉えられ、臨機応変に対応できる方。 ■新しい技術、情報を敏感にキャッチし常に勉強、成長していける方。 【社内の雰囲気】 ■社員同士はもちろん、社長との距離も近く、何か新しい提案をして 採用されれば新プロジェクトとして動くこともあります。 まずはお気軽にご応募ください。

▍業務ミッション ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・データ活用による機能・サービスを提供し、UX/収益性を向上させる。 ・データを活用し、「顧客中心の経営」の実現をリードしていく。 ▍業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・各ステークホルダーと共創しながら、coorum insightを起点にしたデータプロダクトの戦略設計と確立 ・データ（生成AI及びMLなど）を活用したプロダクトの機能企画や改善の検討およびリリースまでのプロダクトマネジメント ※適性や希望に応じて以下の業務にも携わっていただく想定です。 ・プロダクトの機能改善/開発におけるデータスペシャリストメンバーのマネジメントや組織づくり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【仕事内容】就労支援スタッフとして、障害を持つ方々の就職活動をサポートし、自立への第一歩を後押しします！ --- 一緒に未来を切り拓きませんか？ あなたの支援で、誰かの夢が現実になるお仕事です --- 私たち「ジョブタス春日部事業所」では、就労支援スタッフを募集しています！日々の業務を通じて、多くの方々と触れ合い、互いに成長していくことができるお仕事です。未経験者でも歓迎！充実の研修がありますので、安心してスタートできますよ。 【具体的には】 ・個別面談でのカウンセリング ・就職活動のアドバイス ・面接の練習や履歴書の添削 ・企業との連携、マッチング業務 ・就職後のフォローアップ 【こんな方が活躍中！】 ・コミュニケーションが得意な方 ・人の役に立つことが好きな方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 "しゅふ"やフリーランスの方も在籍しているため、どんなライフスタイルの方でも馴染みやすい環境です。さらに、フレックスタイム制度を採用！自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 私たちは、一人ひとりが主人公になれる職場を目指しています。あなたの温かいサポートで、一緒に新しい未来を作り上げましょう！ 「誰かのために力を尽くしたい！」そんな思いを持つあなたの応募をお待ちしています。

【業務概要】 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。 「IT　Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様のDX化推進に寄与しています。業界別に担当を分けており、最先端のITトレンドやビジネストレンド情報をキャッチでき、ビジネスパーソンとしても大きく成長できるお仕事です。 【業務詳細】 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け提案型の支援スタイルで貢献しています。　 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント

当ポジションはResearch部門における自然言語処理・機械学習の研究開発及び部門のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 １．自然言語処理の研究開発業務 ・ プロダクトにおける自然言語処理・機械学習機能の開発 ・ 大規模言語モデルの研究開発、ビジネス文書の要約・生成に関する研究 ・ ニュース・特許・論文・社内データなど大量のテキストデータを用いたナレッジグラフを構築する技術の開発 ２．組織マネジメント業務 ・ 数年先のプロダクト、事業計画を達成するためのリサーチ組織の設計・構築 ・ 組織づくりに向けた採用活動の牽引 ・ 学会発表やイベント登壇、論文発表などの採用PR活動の推進 ・ パフォーマンスを最大化させるため組織作りや部門を超えた連携" ※変更の範囲：開発関連業務

当ポジションで主に関わっていただくのは、 自社サービス、貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」のカスタマーサクセス です。 貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」を導入いただいた企業さまと一緒に 当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、 「どこの国・地域へ？どのような手法で？」 といった貿易企画を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略（コンサルティング） ・「おまかせ貿易」サービスのオンボーディングとサポート ・貿易クラウドの導入、運用、サポート ・既存顧客へのサービス活用促進 (アップセル) など ITシステムの導入経験等を活かし、貿易という新しい分野に挑戦していきたい方にはピッタリです！ 貿易未経験でも当社のノウハウを用いて、 企業さまの海外進出を創りながら、 自社システムを通じて貿易を自走できるよう IT×貿易のカスタマーサクセスとして活躍いただきます！ 【魅力①】 商材の取引先業界は多岐にわたり、 範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識と経験を吸収していくことができます！ 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、 「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 【魅力②】 カスタマーサクセス部の立ち上げなど多岐に渡る業務に携われるチャンスがあります！ ご経験に応じ、早い段階から大きな裁量を持つことができ、マネージャーなどへ昇格が可能です。

＜職務概要＞ 1.AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント: ・顧客とのコミュニケーションを通じた要件定義および企画書の作成 ・AIソリューションの提案およびプロジェクトのリード ・プロジェクトマネジメント全般、進捗管理、品質管理、納期管理 ・納品物の制作および最終成果物のデリバリー 2.SIGNATEコンペティションのリード: ・日本最大のAI開発/データ分析コンペティション「SIGNATE」におけるリード業務 ・コンペティションの企画、設計、運営 ・顧客とのコミュニケーションを通じた与件整理およびコンペティションの円滑な運営 ・コンペティションの結果分析および報告書作成 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

「挑戦は進化である。挑戦なくして進化はない」 「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、 情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきた当社。 近年では「デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラ」の実現に向けて 生成AI領域にも注力、さらなる企業価値の向上に努めています。 そんな当社では女性の能力を最大限に生かすべく、 キッズ休暇や育児or介護の短時間フレックス制度導入など、 法定制度に加えた独自の制度を導入。 「育児・介護でキャリアを諦めない」当社の取り組みが評価され、 「ハタラクエール2024 福利厚生推進法人」を受賞。 チャレンジする人の可能性を支援し、 実力と成果に正しく応えるソフトバンクであなたも活躍しませんか？ ◎産休後復帰実績あり ◎スーパーフレックスタイム制 ◎年間標準賞与5カ月 ◎副業OK(許可制) ◎テレワーク実施/サテライトオフィスあり 【ミッション】 ポートフォリオ企業(フィンテック、セキュリティ、モビリティ、PropTech、その他新領域)に関する 経営支援・事業支援・投資ディールを推進 【主な業務内容】 投資先スタートアップ企業成長のための主にファイナンス側面支援 ポートフォリオ企業の財務分析、経営指標モニタリング、ディール支援、 M&A及びIPO支援、事業収支改善の提案・実行等 【具体的には】 ・財務分析 ・経営指標モニタリング ・ディール支援 ・M&A・IPO支援 ・事業収支改善の提案・実行等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ □投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、 　ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる □自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける □多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる □経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる □投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる 【女性活躍推進！】仕事と育児の介護両立を支援 次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境をつくることは 企業に求められる基本的な役割の一つであると考えている当社。 仕事と育児または介護の両立を希望する従業員に応えられる制度を整えています。 □出産祝金制度：第1子5万円から第5子500万円までの出産祝金を支給 □通院・がん治療休暇＆マタニティ通院休暇：不妊治療や妊娠中～産後1年未満の通院で取得可能 □育児短時間フレックス勤務：子の小学校6年生修了時まで利用可能(コアタイムなし) □キッズ休暇：子の看護や行事参加などで従業員1人につき年間10日間取得可能 □育児休業中オリエンテーション：赤ちゃん連れで参加できる休業中の従業員同士による座談会 □育児休業明けオリエンテーション：復職後の悩みを話せる座談会 □介護のためのスーパーフレックス勤務：コアタイムのないフレックス制度を利用可能 □仕事と介護の両立支援セミナーの開催

【業務概要】 電子カルテ、レセプト、DPC、特定健診、臨床、調剤、ゲノム情報、画像診断や健康診断、特定健診、検査結果などの膨大なビッグデータの分析・加工等の情報処理を行う当社にて、医療データの収集を担当するコンサルタントとしてご活躍いただきます。次世代医療基盤法に基づき、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成するというやりがいの大きな仕事です。 【業務詳細】 全国の医療機関や地方公共団体から医療データを収集します。具体的には、医療機関、地方公共団体、地域医療連携ネットワーク協議会、健康保険組合、介護事業者等が挙げられます。現在は新規顧客獲得の飛び込みはなく、日本医師会や既存取引先からご紹介いただく医療機関等へのアプローチとなります。 今回募集する方には、こうした各方面からの医療データの収集業務を行なっていただきます。 また弊社は、収集した医療データを匿名加工した後、製薬会社や保険会社などに提供をしているため、利活用者への提供業務も担当していただきます。 ＜収集業務＞ ・収集スキームの立案・構築 ・患者（住民）への通知方法の立案・実行 ・収集元との作業分担・スケジュール等の調整 ・データ収集に係るシステム構築（システム部門との連携）等 ＜提供業務＞ ・利活用スキームの立案・構築 ・利活用価値の訴求、利活用にあたっての各種事務（契約調整・審査対応など）等 【仕事の魅力】 ■「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ■自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。

私たちJPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。すでに数々のサービスやプロダクトを生み出していますが、まだまだやりたいことも、解決したい課題もたくさんあります。 そこで鍵となるのが、データドリブンなアプローチ、意思決定です。すでに、郵便・物流事業、保険事業、金融事業のユーザーデータを集約した統合データ基盤兼分析環境（以下、顧客基盤）を構築中。次のステップとして、以下2つを優先的に取り組んでいきたいと考えています。 ①マーケティング施策への組み込み、プロダクト化 顧客基盤のデータを活用したオーディエンス拡張、リコメンデーションなど機械学習を用いた機能をマーケティング施策に組み込むためのAIプロダクトの開発を目指します。 MVPにより検証と改善を繰り返し、プロダクト化を進めていきます。 ②データドリブンなのオペレーションサービスを実現するための郵便・物流事業改革 デジタル化された情報を活用し、配達員や車両の割り当てを最適化するなどオペレーションを改善するなど、郵便・物流事業のオペレーションや営業活動の効率化、新しい付加価値を導き出していきます。 データの力で、人々の行動や生活を変え、社会をも変えていく。むずかしいからこそおもしろいチャレンジを、一緒にしませんか？ ■具体的な業務内容 ご希望や適性に合わせて、①、②いずれかの業務をお任せいたします。 ①マーケティング施策への組み込み、プロダクト化（データサイエンティスト） 顧客基盤のデータを活用し、機械学習を用いた機能を組み込んだAIプロダクトの開発をお任せいたします。 日本郵政グループとして一貫した顧客体験を提供するために、 ・オーディエンス拡張による見込みユーザーの特定 ・リコメンデーション ・特定の顧客グループの自動プロファイリング ・LTV予測 等を実現し、マーケティング施策に盛り込んでいくことを想定しています。 なお、プロダクト化する際には、データエンジニアやデータサイエンティスト、データアナリストと協力しながら進めていきます。 ②データドリブンなオペレーションサービスを実現するための郵便・物流事業改革（機械学習エンジニア） 日本郵便と協業し、P-DX（Postal DX：データドリブンに物流オペレーションを効率化していくこと）の実現に向けた、物流オペレーションを効率化したり、新しい付加価値を創出するためのデータを活用した仕組みの企画・設計・実装をお願いいたします。 ＊まずは、郵便・物流に関するデータ分析をお任せしますが、将来的に保険事業や金融事業のデータ分析に取り組んでいただく可能性もあります ・各集配局における配達物量の予測 ・郵便局で販売する商品の販売機会損失や需給調整分析 ・配達エリアの最適設計 ・荷物時間指定の再配達低減効果の推定 ・機械学習システムのプロトタイプ・開発・運用

■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【INTLOOPのPMOの特長】 「日本一PMO人材供給力がある会社」 2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。 一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。 INTLOOPは、30,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 ※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。 ①PMOスキル別＋②組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋③出身企業別＋④得意業界別＋⑤得意技術領域別

・プロジェクト推進に必要なデータの収集及び解釈、並びに分析による有意義なインサイトの導出 ・各種資料(プレゼンテーション資料/プロジェクト進捗報告書等)の作成支援 ・各種会議体の調整及び会議ファシリテーション ・プロジェクトミーティングの議事録作成

■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト事例 ＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞ ・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント ・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体　マネジメント ・社内外会議のファシリテーション ・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【INTLOOPのPMOの特長】 「日本一PMO人材供給力がある会社」 2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。 一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。 INTLOOPは、33,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 ※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。 ①PMOスキル別＋②組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋③出身企業別＋④得意業界別＋⑤得意技術領域別