【医療機関の新規開業支援や経営支援を通じてキャリアアップを目指す方に最適／医療機関への設備導入を支え、金融×医療の高い専門性を身につけられる環境／ベンダー協業を活かし、医療現場の課題を解決】 ■業務概要： 弊社のリース営業担当としてご活躍いただきます。病院、診療所（医科・歯科）、調剤薬局および介護施設など医療介護分野のお客様向けのリース営業をメインに行っていただきます。本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容： 医療系ベンダー（メーカー、ディーラーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザーとなる病医院、薬局（クライアント）に対してリース、割賦などのファイナンス提案を行っていきます。病医院等にリースなどのニーズがあれば、営業自ら与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。基本はベンダー向けの営業となり、既存顧客の対応はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行います。 ■入社後のフォロー体制について ご入社後１年間は先輩社員と同行し仕事を学び、２年目より実務経験開始 、３年目より取引先を担当するイメージです。先輩社員のフォローを受けながら、業務になれ、業務に必要な知識・経験を身に着けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ■業務概要 クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ＜クライアントは？＞ 大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1〜2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・課題のヒアリング 担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。 ・ソリューションの提案 課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。 ・社内調整、進行管理 プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。 ＜提案例＞ ・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい 予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。 ・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい 現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■ポイント： ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視 営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。 親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験大歓迎！様々な経歴の未経験者が多く活躍する環境／未経験から企業の「経営参謀」として関与／早期キャリアパス可能◎／企業規模と業務裁量を両立／顧客に最適な提案のできるコンサルラインナップ／国内最大手ファーム・東証プライム上場】 ■業務内容： 経営戦略の策定から実行支援まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担っていただきます。 ＜経営課題例＞ ・成長ビジョンや戦略の策定支援 ・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援 ・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築 ・組織や組織機能のリデザイン ・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援 ・海外進出支援 ※カウンターパートは企業経営者やオーナーというケースがほとんどです。顧客と伴走する形で経営に関与できます。 ※上記を解決し得る豊富なコンサルティングラインナップを当社は有しております。 ■所属組織／プロジェクト配属について： 総合コンサルティング事業部　成長戦略チーム ⇒そこから更にプロジェクトごとでラインへの配属があり、ライン長の配下に4〜5名でのチーム構成となっております。少数精鋭でプロジェクトをまわすため裁量権はとても大きく、キャリアパスも早期形成が叶う環境です。 ■未経験の方が活躍できる教育体制： OJTをメインに業務のキャッチアップに努めて頂きますが、年の近い先輩が「育成担当」となり、入社後半年〜1年は業務のフォローをしてくれます。新卒や第二新卒の未経験者が多く在籍する組織のため、教育に対する基盤がしっかり整っている環境です。 ■活躍している未経験メンバー事例： メーカー出身者／デジタルマーケティング経験者／テレビ局ディレクター／自衛隊の隊員…等、様々なバックボーンの方が活躍しており、未経験からのシニアマネージャーへの昇格事例もございます。 ■こんな方を求めています： 「企業の経営に携わりたい」「経営者と伴走したい」という想いをお持ちで、その想いをしっかり言語化できる方 ※在籍社員もこのようなマインドに至る原体験を持っており、その原体験は幼少期や学生時代にまつわるものでもまったく問題ございません 変更の範囲：会社の定める業務

【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■教育ソリューション事業について 教育ソリューション事業は、単なる研修提供に留まりません。私たちは、「製販一体」の体制で、クライアントの課題に深く入り込み、最適なソリューションを企画・開発し、実行までを一貫して支援します。 具体的には、以下の領域で事業を展開しています。 ・ONEとしてのデジタルマーケティング研修 ・最新のデジタルマーケティングスキルを習得できる実践的な研修プログラムを提供し、企業の競争力向上に貢献します ・テクノロジーを使った企業への育成支援 AIやデータ分析などのテクノロジーを活用し、個々の学習進捗や成果を可視化。より効果的でパーソナライズされた育成プランを設計・実行します ・教育領域における外販やサービス運営、開発 自社で培ったノウハウを活かし、他企業や教育機関向けのソリューション開発、サービス運営、さらには新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 【クライアントへの研修ソリューションの提案活動（営業）】 1）案件拡大のための営業活動 2）提案業務 【プロジェクトの推進業務】 1）プロジェクト推進 2）進捗管理・品質管理 【事業開発】 1）デジタルマーケティング研修サービスの開発 2）テクノロジーを使った企業への育成支援設計 3）Web広告メディア開発 4）企業にとどまらず、地域、自治体への人を軸とした育成支援 【博報堂ＤＹグループの強み】 博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。 定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。 顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 当グループ拡大に向けたコンサルティング業務をお任せ致します。 現在専任者はおりませんので、部門立ち上げをいただきます。自分で考えたことを実行できる、裁量の大きなポジションです！ 以下サービスメニューに関する営業、セミナー企画・運営をお任せします。 ・税務支援 ・労務支援 ・事業承継支援 ・企業再生支援 ・IPO支援 ・M&A支援 ・国際業務支援 ・財務DD支援 グループ会社と連携してサポートを行います。 日本クレアス税理士法人／日本クレアス社会保険労務士法人／株式会社日本クレアス財産サポート／株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング／株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。 【誰もが活躍するチャンスがあります】 ・様々な業務に触れる機会を与え、常に新しい達成感を味わえる環境を作ります。 ・可能な限り希望の業務に就けるよう、他部署を含め社内全体で協力いたします。 【加点主義】 ・1人ひとりにフォローアップ担当をつける事により、それぞれの良いところを見つけ、伸ばします。 ・失敗してしまった時は、一緒に失敗の原因を究明し再発を防止します。人を責めません。 【Keep Young】 ・各種研修制度を完備し、実務経験の少ない方にも活躍の場を広げます。 【女性活躍（積極採用・育成）】 ・多様な雇用形態を完備しています。 ・家庭との両立を希望される方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。 【ベテラン層のさらなるスキルアップ】 ・今までの経験を活かしたい、実力を試したい、自身の力を発揮したいと思う方が更にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務： ・相談受付、案件発掘、売却や買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定、考案 等 ■組織構成： ・当ポジションは◎名で構成されており、◎〜◎歳と幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。

【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■DXコンサルティング事業について 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、専門性の高い組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、クライアントのニーズに機動的に対応するべく人材育成を進めています。 また、現在はコンサルのほかにも、BPOと外販教育を加えた３つのサービスをチームとして展開しております。 ■業務内容 クライアントへの提案活動（営業）及びプロジェクトの推進業務に取り組んでいただきます。 ・案件拡大のための営業活動 ・提案業務 ・プロジェクト推進　など ※現在は下記3つのオファリングについて注力しています 【生成AI領域】 ・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 ・生成AI活用PoCの推進 ・生成AI活用本開発の推進 ・生成AI活用スキル開発 【新規事業領域】 ・事業アイデアの発掘と評価 ・事業計画の策定 ・販路開拓、マーケティング戦略 ・事業化体制の整備 ・実行支援とフォローアップ計画の策定 【IT領域】 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）支援 等 ※これまでの経験を活かした業務・案件へのアサインを予定しております。 ■プロジェクト事例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC ・大手エンタメ企業への全社IT導入支援 ・大手エンタメ企業でのAI活用 ・大手電機メーカー企業での新規事業支援 【博報堂ＤＹグループの強み】 博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。 定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGsに関する国際認証機関／土日祝休み／残業月平均10時間程度／審査員としてデビュー後は基本的にリモートワーク】 ■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査や認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、ISCC(国際持続可能性カーボン認証)審査員として、審査業務をご担当いただきます。基本は企業訪問での審査となります。 ■具体的な業務内容： ・入社当初は東京オフィスにて勤務していただきます。外部受講や海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。 ・研修終了後は、全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社していただきます。※出張頻度は繁忙期による。 ■ISCC認証について： 持続可能なバイオマス資源とバイオエネルギーの促進を目指す国際的な認証制度で、原料から商品製造までトレーサビリティを担保し、消費者が持続可能性に配慮した製品を選択できるようにする制度です。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは、1920年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certificationsは、このグループの一部門として、現在70を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・森林管理、自然や環境資源、バイオマス・再生可能エネルギー等の学術背景 ・GHG計算やライフサイクルアセスメント関連の知見 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ◇他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務 ◇広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ◇顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ◇苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ◇社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ◇コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど） ◇当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など） ◇金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝 ■募集背景： 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

□■人柄・ポテンシャル重視の採用／顧客折衝経験活かしてスキルアップ／働き方◎始業時間選択可／税理士資格取得支援制度あり／財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム■□ ＜名古屋支店の2人目メンバーを募集＞ 税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。 ■概要： ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年〜1年後をめどに担当顧客をお持ちいただく想定です。 まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れていただきます。 ■業務内容一例： ◇顧問先企業への定期訪問（月次監査） ◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務 ◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む） ◇記帳代行 ◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務 ◇事業承継・M&A案件のサポート ◇クリニック開業支援 ◇新規のお客様先への訪問同行 ■使用ソフト： 弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行 ※主に上記のソフトを使用していますが、当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ■魅力： ◎学歴不問 ◎年間休日130日（土日祝日休み） ◎ゆくゆくリモート最大週3日可能 ◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富 ◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A） ◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎） ◎英語を活かせる環境（国際案件あり） ■キャリアパス： ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。 実際に業務に触れたうえで、自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。 ＜一例＞ ◇外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション ◇内勤メインのコンサルアシスタントポジション ◇税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当 ◇M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト ◇支店のマネジメントポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【月次決算業務の経験者歓迎！意欲・人柄重視／地域密着型の税務会計事務所／研修制度充実で安心！／年休122日／マイカー通勤可】 ■職務内容 ＜デスクワークだけではなくお客様対応が発生する業務が中心です＞ ・仕訳・記帳 ・申告書や決算書作成など一連の税務会計業務 ※使用会計ソフト：JDL／TKC／MoneyForward ＜経験者の場合＞ これまであなたが培ってきたノウハウを存分に生かす形で業務を進められます。 資産税などに挑戦してキャリアの幅を広げたい等ありましたらお声を挙げていただければと思います。 弊所はあなたのキャリアアップもサポートします。 ■研修制度 税法及び会計の動画研修を行いつつデータ入力を担当いただき、その後は先輩への同行訪問が中心です。 入所後も、所内研修の時間をしっかり取りますのでご安心ください。 ■組織構成 全体で30名程度在籍しています。 男女比はおおよそ6:4で、20代〜50代まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■評価制度やインセンティブ 弊所は成果にはきちんと還元いたします。経験の浅い方ならば評価シートを基に等級に応じた月給が設定されています。 その後年俸制となり、担当顧問料に応じてが年俸がアップします。 拡大手当や資格手当なども含めて幅広いインセンティブを用意していますし、 年俸の受け取り方も12分割や16分割など個々の希望に応じて対応しています。 ■当社について 当事務所は1972年に設立された50年以上の歴史を持ち、地域に根差して中堅企業から地元の中小企業など、様々なお客様と取引を展開する税務会計事務所です。一般的な税務会計業務に加えて、相続税の申告や事業継承・資産税業務など幅広くお客様をサポートして参りました。 今回は税務スタッフを募集。OJT・外部研修などを始めとして、知識をアップデートする機会が十分に用意された環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界内最速支給・インセンティブ制度あり ◎創業者である代表は元日本M&Aセンター執行役員 ◎日本M&Aセンター含め、同業他社からの転職者多数 ◎ソーシングでの連携体制あり/自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています ■同社のM＆Aの特徴／同業他社との違い： ・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。 ■同業から転職した方たちの声： ・日本M&AセンターでTOP成績を残してきた当社の役員・部長たちから、直に学ぶ環境があること ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、クライアントへの提案の幅が広がること（M&Aをしないクライアントでも永続的にクライアントになってもらえること） ・働いている人たちの雰囲気のよさ ・しっかりと評価制度があること ・固定年収が等級に応じて上がること 　→社内等級が上がると固定年収も上がります（何等級上がるかによって変動しますが、上り幅は50万円〜数百万円ほど） ■年収モデル例： 【職位：アナリスト】成約5件以内 想定初年度年収：約700万円〜800万円 （1）固定年収400万円〜500万円 （2）インセンティブ約300万円 ※（2）は保証された金額ではございません 【職位：アソシエイト】5件以上の成約実績 想定初年度年収：約1,100万円〜1,300万円 （1）固定年収500万円〜700万円 （2）インセンティブ約600万円 ※（2）は保証された金額ではございません 【職位：部長】 想定初年度年収：約2,100万円〜2,500万円 （1）固定年収800万円〜1,200万円 （2）インセンティブ約1,300万円 ※（2）は保証された金額ではございません ■報酬体系と評価制度： 360度評価やMBOを取り入れており、多角的観点で公平な評価環境を整えています。また、実績/パフォーマンスを出された方にも、報酬で還元する制度も整っており、業界内では高水準となっております。（過去3年間で降格実績はなし） 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/フレックス積極活用中】 ■業務内容： M&A・企業再編の最前線で、企業の大きな意思決定を税務面から支える重要な役割を担います。 ・M&A税務アドバイザリー： デューデリジェンス（DD）による税務調査、潜在的な税務リスクの分析、最適な再編スキームの設計・実行支援。 ・クロスボーダー案件： 海外メンバーファームと連携し、外資系企業の日本法人買収など、国際的な税務課題にも取り組みます。 ・法人税務アドバイザリー： 企業再編税制やグループ通算制度など、高度な税務知識に基づき、顧客に最適な税務戦略を提案します。 複雑な税務論点に対しては、太陽グラントソントングループの監査法人やアドバイザリーチームと連携。多様な専門家と共にプロジェクトを推進することで、税務の枠を超えた幅広い知識と実践力を養うことが可能です。 企業の成長と変革に直接貢献できる、非常にやりがいのある専門性の高いポジションです。 ■特徴・魅力： 縦割り業務ではなく、幅広く様々な業務経験が出来ることが当社の強みです。クライアントはオーナー企業が多く、部署やサービスが縦割りになっている巨大企業とは違い、横断的に組織再編も含めてトータルでの課題解決を目指すことができます。 国際化する顧客のニーズにも、世界135カ国以上のグラントソントンのネットワークを利用し、高品質のサービスを提供しています。 またグループ内には社労士、税理士、公認会計士、また同グループには太陽有限責任監査法人があるなど、さまざまなプロフェッショナルとともに協業を進めることが可能です。協業を通じ、企業の課題に対して様々な側面から課題解決を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

世界5位会計事務所ネットワークの『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 入社後は以下の業務をお任せします。 ・国際税務アドバイザリー ・組織再編税務アドバイザリー ・税務及び決算相談業務 ・M&A 税務アドバイザリー ・外資系クライアントの会計アウトソーシング ※入社後は、税務申告を中心にお任せし、慣れてきたらアドバイザリーのお仕事も一緒にやりながらお任せしていきます。もちろん全力でサポートさせて頂きます。 ※英語は入社時のスキル・経験は問いません。英語での読み書きによるコミュニケーションに抵抗が無い方歓迎。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 大阪事務所：5名（男性社員1名、女性マネージャー1名、スタッフ3名） ■働き方： 近年フレックス制度の導入もはじめ、昨年比10%以上の残業時間の削減に成功しています。有給取得率も高く、資格取得を目指しつつ就業することも可能です。 ■募集背景： 国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。今回、さらなる大阪事務所飛躍に向けて、ご活躍していただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照

●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●地方自治体に対し、政策の検討から解決策の社会実装に至るまでを一貫して実行支援できる環境 ■携わるコンサルティングテーマ ・地方公共団体におけるデジタル化の支援を行うコンサルタント ・社会的気運の高まるデジタル田園都市国家構想の推進を自治体側から支援 〇主な業務内容： ・地方公共団体におけるデジタル化戦略策定 ・地方公共団体のデジタル化支援に向けた計画策定支援国家予算取得手続きの支援 ・デジタル化戦略に基づいたプロジェクト実行の支援 ・地方公共団体及び地方関連企業等ステークホルダーとの調整・取りまとめ支援（地方出張有） ■入社後のキャリアパス ・地方での事業創出に向けた組織づくり・事業構想に関連した経験・ノウハウの習得が可能です。 ・デジタル・ITを活用した事業立案の経験・ノウハウの習得が可能です ・中央省庁・基礎自治体関係者・地方創生におけるトップランナーデジタル関連事業者といった幅広いネットワーク構築・人脈形成が可能です。 ■特徴： ・同社は「より良い社会の構築を目指すために」といった独自のパーパスをかがけており、最新のテクノロジーやグローバルのネットワーク、これまで培ってきた知見を通して企業の長期的な成長・発展を支援し、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していくことを目的としています。 ・EYグローバル全体でのナレッジ/ノウハウを元に、高品質なサービスを提供します。 ・案件に対して世界のどの地域においても多岐に渡る専門分野を持つメンバーで構成するチームが迅速にサービスを提供できる体制を整えています。様々な業界での経験、関連するテーマに精通したナレッジ、そして世界中で培った最新の知見から得られる利点を提供し、サービスの向上に努めています。 ・日本はメンバーファーム且つAPACの中核的存在としてグローバルを担っていく立場にあり、グローバルの中でも発言権を持ち、裁量を持った業務遂行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

税務業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。 プロジェクトのチームメンバーとして、社内のクライアント向け税務サービスプロセスを紐解き、テクノロジーの力で業務効率化・脱手作業化を実現していただきます。 具体的には、業務効率化・脱手作業化推進のための各種ツールの設計・導入や、紙やエクセルで提供される情報をデータ化手法の検討などが挙げられます。 具体的には次のような業務が想定されます。 ・税理士メンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクト効率化および各種DX施策への参画 ・AIなどの先端技術を活用したDXプロジェクトの企画・推進 ・業務プロセスのヒアリング、ツールの要件定義及び設計における開発補佐 ・Microsoft製品等を活用したデータ効率化ツールの作成及び維持管理 ・複雑なデータ加工を必要とするクライアント業務の支援 ・各種社内システム・ビジネスアプリケーションのマスタ設定、アップデートを含む維持管理 ・PwC Global テクノロジー開発チーム、海外ベンダー、他PwCメンバーファームとの協業（Globalチームを含む関係者と連携し、新規システムの導入プロジェクトを遂行する） 【部門紹介】 税務テクノロジーに特化したチームで、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の成熟度がまだ低いレベルにある税務業務を、テクノロジーの力を使って、業務改善、効率化・脱手作業化することをミッションとしております。ETLやRPAなどさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供し、税務領域における業務プロセスのデジタル化を推し進めております。 ※Tax Technology and Transformationグループは部門として独立しており、いわゆるインフラ環境を支える情報技術部門（ITや情シス等）とは別の組織となります。 【入社後のキャリア】 入社後は、まずはチームメンバーの一員としてヒアリングから要件定義、成果物の導入を通して業務理解と経験を積んでいただき、その後は、ご自身でプロジェクトをリードできるような人材になっていただくことを期待しております。また、成果物となるツールの開発についてもご興味があれば担当していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 航空業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・非航空領域の収益増に向けた新規事業策定および組織立ち上げ ・将来の需要増と国内線収益確保のための生産性向上に向けたプロセス変革およびAI活用ケース策定 ・インバウンド旅客増に対するDX・ AI戦略策定および組織設計・実行推進 ・ドメスティックな業務・システムから脱却を目指したシステム構想策定および導入実行支援 ・データドリブン経営の実現に向けたデータ戦略および基盤設計、導入支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 物流業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・デジタル倉庫・物流データ利活用検討 ・経営管理高度化支援 ・新規事業開発検討支援 ・ランサムウェア対策構想策定 ・海運営業組織におけるミドルオフィス業務の標準化支援 ・IT・DX組織強化におけるストラテジーおよびガバナンス再構築支援 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用コンサルタント｜シニア｜CxO直下で採用を経営課題として解く｜新規案件立ち上げ責任者｜戦略設計〜実行統括まで担う〜 ■会社について 株式会社トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、採用・組織領域に特化したHRスタートアップです。エンジニア採用支援「TECH HIRE」を中心に、採用戦略設計〜ブランディング〜実行支援まで一貫して提供。単なるリソース提供ではなく、「採用を起点に経営・事業を変える」支援に強みを持つ点です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、クライアントの採用難易度が高度化しており、“採用＝経営課題”として扱う案件が急増しています。現在は、エンジニア／ハイレイヤー採用、新規事業や組織変革を伴う採用など、抽象度の高いテーマが中心。 そのため、単なる実務担当ではなく経営と議論しながら課題を構造化し採用戦略に落とし込み推進できるシニアコンサルタント層の増強が急務となっています。 ■他RPO／採用コンサルとの違い ・エンジニア／ハイレイヤー採用の実績豊富 ・大手中心に案件受託しておりインパクトが大きい ・CxOと直接向き合う支援体制 ・抽象度の高い課題を扱う 「作業代行」ではなく「課題解決コンサル」であり実務支援でなく事業伸長という役割。 ■ポジション概要 採用コンサルティング案件におけるブランディングのプロジェクト立上ポジションです。事業課題と採用課題を接続し、プロジェクトの設計〜実行統括まで一貫して担います。 ■具体的な業務内容 ▼戦略設計（上流） ・事業課題／採用課題の構造化 ・採用ターゲット設計（TGT） ・採用戦略／ロードマップ策定 ▼プロジェクト立ち上げ・推進 ・新規クライアントの採用プロジェクト立ち上げ ・採用プロセス設計／ボトルネック特定 ・施策設計〜実行ディレクション ▼実行統括 ・候補者アトラクト／クロージング ・クライアント折衝（CxO含む） ・採用広報／ブランディング企画 ▼マネジメント ・ジュニアメンバーへの業務委譲 ・プロジェクト進行管理 ・成果最大化に向けた意思決定 ■プロジェクト体制 ・担当社数：3〜4社 ・体制：シニア1名＋ジュニア1名 シニアは「手を動かす」ではなく「設計・意思決定・推進を担う役割」 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 選考を通じて、タナベコンサルティング内の各コンサルティング分野で、あなたのご経験にマッチングしたポジションをご案内します。 あなたが得てきた経験や知見は、あなたの財産であり、高い価値になります。経験を活かせる分野でコンサルタントとして活躍いただく予定です。 「どの分野が自分と合うのか」「どこでなら自身の得意分野を活かせるのか」、ぜひ面談でお話ししていきましょう。 【　配属先について　】 以下のいずれかの分野に配属いたします。 『クライアントの経営』というビジネスの上流に携わる仕事です。これまでより、難易度の高い仕事にチャレンジすることで、あなた自身も大きな成長が得られます。 □「ストラテジー＆ドメイン（戦略）」 パーパス経営から成長戦略を載せた長期ビジョン・中期経営計画の策定や、その実行支援まで行います。 □「デジタル・DX」 企業のデジタルビジョン、DX戦略の策定のほか、その実現に向けたシステムやIT化の構想から実装までを、当社のDXリソースを活用し支援します。 □「HR（人的資源）」 クライアントの人材採用から育成、活躍、さらには定着までをまとめて、戦略的な人事を構築します。 □「コーポレートファイナンス」 企業価値向上に向けて、財務、資本、ガバナンス、マネジメントなどの領域で、クライアントにあった最適な支援を行います。 □「M＆A」 企業の存続や価値の向上に繋がる「事業承継型M&A」や「成長M&A」など、M＆Aに関わる戦略を推進します。 □「ブランド＆PR」 自社商品などの強みを活かしつつ、市場や顧客のデータなどを活用し、企業のブランド価値を創出します。 チーム／組織構成 先輩たちの7割が中途入社です。20〜30代のメンバーが中心となり活躍しています。 多くが未経験からスタートしていますが、社内の教育ツールなどを利用し、意欲的に学ぶことで、早期にコンサルタントとして独り立ちしています。

★コンサル未経験OK／事業会社出身者活躍中／製造業においてデジタル活用や業務改革を推進してきた方大歓迎／多様な業界のリーディングカンパニーや官公庁向けに調達関連業務の変革する業務／ワーキングママ・パパも多数在籍／子育てしながら働ける柔軟な働き方★ ■Engineering Chain Group（設計・製造）担当領域について エンジニアリングチェーンはものづくりで差別化を生み出す上流プロセスであり、業界や各社特性によって解決先は異なり高度な専門性を必要とする領域です ■MISSION 日本の製造業のエンジニアリングチェーンの生産性をグローバルトップクラスに押し上げ、再び日本のものづくりが世界で輝くことを目指しています ■業務概要 設計・製造・連携業域において様々なプロジェクト実績がありますが、代表的なプロジェクトとしてはPLM/スマファク/ものづくりDX/設計・製造改革などがあります。 ※一例 ものづくりの中核をなす商品戦略・設計・製造領域における戦略策定、オペレーション改革、システム導入の支援。開発管理・ポートフォリオ管理、原価企画、MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産戦略、データドリブン製造改革、デジタルスレッド等を支援 ■詳細 クライアントとして目指すべき姿、実現に向けた改革の道筋を提言するだけでなく、新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。 ＜主なタスク＞ ・現状調査・課題分析 ・業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査 ・あるべき姿、改革施策（実現手段選定を含む）の策定・提言 ・改革ロードマップ、実行計画策定 ・プロジェクト全体マネジメント支援（ステアリングコミッティ・幹部報告、他） など ■ユニットの特徴 国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンに専門性を持つ経営コンサルタント集団が在籍し、Deloitteグローバルの知見と最先端テクノロジーを用いて、日系企業に対して世界に誇るサプライチェーン及び経営マネジメント基盤へ変革し続けるコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 様々な経営支援・サービスを実行するコンサルタントをサポート頂くアシスタント業務です。 フロントメンバーがお客様に最大限に向き合えるよう、様々な角度からサポートをして頂きます。 ＜具体的には＞ (社)労務コンプライアンス協会の企画、運営事務、広報をメインに、アシスタント業務全般 1.会員の請求書発行、管理 2.サイト運営 3.勉強会やセミナー等の企画、実施までの準備や資料作成等 ※まずは、1〜3の業務を引継いでいただき、その他アシスタント業務も徐々に覚えていただきます。 【補足】 (社)労務コンプライアンス協会はみらいコンサルティンググループが設立した社団法人で、同グループが展開するプラットフォームサービスの一つです。 全国の社労士や弁護士とともに、中小企業の労務コンプライアンスの浸透を図り、「労務コンプライアンス」サービスにおけるビジネスマーケットの拡大を図ることを主な目的としています。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界知見歓迎！コンサル未経験歓迎！ほとんどが未経験から活躍中／ 〜メーカーで生産技術職として活躍されていた方へ/現場知見を活かして大企業の課題解決〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる環境 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。 ★働きやすさとスキルアップ制度が充実 残業は月平均10〜25時間程度、産休・育休取得率100％。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。 ■職務内容 税務業務を中心に、あなたの強みを活かした経営支援まで幅広く担当いただきます。 「税理士業務＋α」に挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的には： 税務顧問業務（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチング） 起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、各種届出作成） 相続・事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、企業格付け分析） その他（セミナー運営、異業種交流会「びじ咲く会」企画、独立開業支援、医業開業支援、人事制度分析、教育・研修制度提案） ■業務の特徴・やりがい お客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。 数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。 あなたの成長が、直接お客様の成長につながる環境です。 ■働きやすさ・制度 残業は月10〜25時間程度、時間選択制度あり（8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時） 産休・育休取得実績多数、復帰率100％ 税理士試験受験生応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり グループ企業と同じフロアで協働できるため、専門家との連携がスムーズ ■こんな方におすすめ 税理士事務所・会計事務所での実務経験を活かし、税務＋経営支援に挑戦したい方 経営者と直接関わり、企業の成長に貢献するやりがいを感じたい方 ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 野村グループであり、IR分野のリーディングカンパニーである当社にて、IRコンサルタントをお任せします。IRコンサルタントとして企業という謎を一緒に解き明かしましょう。 ■職務内容： 上場企業のIR活動を支援するコンサルティング業務、および新規クライアント獲得のための営業活動をお任せします。 ■業務内容： <コンサルティング> 企業の経営層へ課題をヒアリング、企業それぞれにあったソリューションを提案いただきます。 ソリューション導入後は、専門部署をアサインし、専門部署に伴走しながら顧客の課題を解決・支援します。 <営業活動> 野村グループからの紹介・関連会社、又既存顧客からの紹介等からクライアント獲得のための営業をお任せします。 ■企業の課題やご提案するソリューションについて： ・個人投資家／機関投資家向けの会社説明会の準備〜運営 ・会社の状況に合わせた開示情報の選択、シナリオ・資料の作成 ・デザイン統制、セキュリティ面、各企業担当が自身で情報を更新出来る自社システム【ＳｈａｒｅＷｉｔｈ】 ・ＳＮＳやメディア戦略 ■担当する顧客について： ・上場企業および上場準備中の企業となります。 ・社長、役員からIR担当者等、幅広いレイヤーとの折衝がございます。 ・１人あたり３０〜４０社を担当し、案件によって異なりますが１案件あたり数ヶ月〜年単位で担当しております。 ■当社について： 当社は、IR支援企業として1990年6月に設立されました。設立以来、IR分野のリーディングカンパニーとして数多くの企業のIR活動を支援してまいりました。同時に機関投資家・アナリストおよび個人投資家との繋がりを大切にし、投資家と企業の架け橋として、IR分野の発展に尽力してまいりました。 ■当社の強み： 企業のIR活動をワンストップで支援できる数少ないIR支援サービス専門企業です。戦略的なコンサルティングからコミュニケーションの実行支援が可能な体制を整備しています。IR支援サービスに必要な幅広い専門性をカバーするため、証券業界に加え、銀行、機関投資家、経営コンサルティング、マーケティングリサーチ、出版、広告、制作、ITなど多様な業界での豊富な経験を持つ陣容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務