〜税理士試験勉強中の方、働きながら税理士を目指されている方歓迎です/月平均残業時間10時間以下/有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながら資格取得を目指す方を応援する制度がございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場を目指すITベンチャーや上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 経験の有無により、入力チームのスタッフとしてクライアントのバックヤードを中心に支援をしていただいたり、税理士のアシスタントとしてレポート作成や税務的なコメント作成をしていただきます。 始めは未経験者として入力業務を中心に仕事をし、経験や科目合格などを通じスキルを向上させることで税理士や会計士のアシスタントをし、最終的にはクライアントを担当するようなキャリアアップも可能です。 適切な業務分担や、担当したい企業様に携われるため身に着けたい専門性を高めることが可能になっております。 ■学ぶ環境を重視： 学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、毎日1時間の自習時間や定期的な勉強会の開催を行っております。 加えて自身で考えることを大切にしているので同僚と議論を行うことやインターネットの情報を検索すること、本を購入したりセミナーに参加をすることも推奨しています。 また、成長のためには勉強や仕事に加え、ワークライフバランスと整えながら仕事をしていけることを大事にしています。 ■勉強会の研修内容： 勉強会では業務フローの改善提案などを行っております。 そのために必要なエクセル、ワードなどのスキルも合わせてレクチャーしています。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが簡易な入力業務に関してはおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用し、バイトスタッフの管理を行います。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト40名で構成されております。 有資格者としては税理士3名、会計士1名、USCPA1名、社労士2名が在籍しており、平均年齢は30歳程のため若手でスキルを身に着けたいという方にもマッチする環境です。 女性スタッフが3割ほど在籍しております。そのため、産休制度や育児休暇制度があり、復職や休職しやすい環境です。

★コンサル未経験OK！SIer・HW/SWベンダー出身者歓迎★中央官庁、地方地自体、独立行政法人等公共領域出身者歓迎★ 〜世界最大級のプロフェッショナルファームPwCの一員として、安定した基盤と圧倒的な成長機会を手に入れませんか？〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■部門紹介： デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 ■ミッション： 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ＼ ここがポイント！／ ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 ※これらは、SIerやベンダーでは得られないスケールと社会的意義を持つ経験です。 ■本ポジションの魅力： SIプロジェクトで培った要件定義・設計・運用の知見は、公共分野のDXにおいて不可欠です。複雑なステークホルダー調整や制度設計を伴うプロジェクトで、あなたの論理的思考力と実行力が大きな価値を発揮します。さらに、業務プロセス理解や課題解決力を持つあなたは、戦略策定から実装まで一貫して関われるポジションで、より広い視野を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律、経営、会計、ITの分野でともに働くプロフェッショナルたちと力を合わせて 課題を解決／コンサルタントとして専門性が高まり、更なるキャリアアップが可能◎〜 ■職務内容 お客様を定期的に訪問し、適正な経理処理や経営が行われているかどうかを把握する会計税務コンサルティングが基本業務です。 ・税務・会計コンサルティング ・資本政策支援 ・事業承継・相続対策 ・組織再編スキーム立案 ・医療・福祉・公益法人支援 ・海外進出支援 ・中国・ベトナム税務コンサルティング ★税務相談・税務申告以外にも税務会計を切り口としたさまざまなコンサルティングを行うのが特徴です。 ■職務の特徴・魅力： （1）担当クライアント数は、20〜25件程度となります。クライアントは大企業〜中小企業、個人まで、事業会社・医療法人・歯科医院・公益法人等、多岐にわたります。 （2）通常の月次・決算業務に加えて、上記のような専門業務に従事していただくことでステップアップ出来ます。 （3）金沢駅すぐ、きれいなオフィス。通勤しやすい立地です。 ■当法人の特徴： 名南グループ一丸となり顧客の課題解決に取り組んでいます。案件も提携金融機関からだけでなく、名南Gからの紹介で取得できており、無理な新規営業などがありません。また、グループ内に行政書士や弁護士など有資格者が多く在籍しているため、業務連携は勿論、知識の習得がしやすい環境です。今後は企業の創業期からバイアウトまで一気通貫で顧客の課題解決ができるよう、より連携を強めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代活躍◎クラウド会計・DX推進で効率的な働き方を実現！月次〜決算・申告まで一気通貫で対応／サポート体制充実◎】 ■魅力ポイント 代表が大切にしているのは、お客様にとっても、働くメンバーにとっても「身近で頼れる存在」であること。2022年本格始動の若い事務所ながら、すでに累計200社超を支援し成長中です。 その成長の前提にあるのが、「社員を大切にする」という明確な想いです。顧問先の規模や業種をコントロールし、案件数や難易度を管理しています。 また、当事務所の魅力は「業務の効率化」と「柔軟な働き方」です。マネーフォワード等のITツールを駆使し、ほとんどの業務がリモートで完結するため非常に効率的です。残業は年間を通じて基本的にありません。 ■業務概要 担当クライアントを持ち、税務顧問業務を中心に月次〜決算・申告までをお任せします。 ■業務詳細 ・法人・個人の税務顧問業務（質疑応答、月次決算支援、決算・申告書作成） ・会計データのチェック、仕訳・入力、試算表作成 ・クラウド会計を軸としたDX支援 ・経験に応じ、創業支援・各種コンサル・国際税務（移転価格）補助など ■扱うサービス 税務顧問（記帳〜決算・申告、節税、税務調査立会）、保険・不動産・企業型年金など周辺サービス提案 ■組織構成 代表税理士1名、スタッフ8名（男性2名・女性6名）。20〜30代が中心の若い事務所で、税理士、税理士科目合格者含・受験生などが活躍しています ■教育体制 これまでの経験に応じて担当を調整し、税理士・先輩がレビューしながら実務フォローします。所内外研修に加え、税理士会登録費・会費は事務所全額負担で、学びと成長を後押しします ■就業環境 年間を通じて残業ほぼなし。試用期間後は一部業務を除きリモートワークも可能で、資格勉強や家庭との両立がしやすい環境です。南阿佐ケ谷駅徒歩3分とアクセスも良く、広いデスクやこだわりの椅子、コーヒーとBGMのある快適なオフィスです ■キャリアパス 入所後は担当先を持ち税務顧問業務を一通り自走。その後は創業支援・DX・コンサル等へ領域を拡大。将来的にはスタッフの進捗管理やレビューを担うマネジャー、専門性の高いプロフェッショナルへと成長できます 変更の範囲：会社の定める業務

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォーム「衛星データパイプライン（R）」開発会社／総額4.3億円の資金調達実施／残業月平均30時間程／土日祝休み＞ ■募集背景： ＜『研究開発フェーズ』から『本格的な社会実装・事業拡大フェーズ』への転換＞ 現在、代表や数名のコアメンバーがビジネス開発を担っていますが、当社の技術力を使った課題解決を様々な分野の顧客へ提供していくことを目的に、ユースケースを増やしていくフェーズに。クライアントニーズとエンジニアの橋渡しとなりがながら、顧客の業務フローそのものを書き換えるような事業を立ち上げていくことを目指して増員。 ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャーとして、クライアントニーズを紐解きながらデリバリー全体の進捗管理と技術的なサポートなどを実行し、プロジェクト完遂をお任せします。 ■具体的には： ◇クライアントニーズに沿ったプロジェクト全体のマネジメント（全体進捗管理） ◇技術的フィジビリティ（実現可能性）の判断と、顧客向け報告書のクオリティ担保 ◇社内外のステークホルダーとの調整 ■プロジェクトの規模： ◇国内を代表するエンタープライズ企業の大規模案件 ◇公共・自治体などのプロジェクト案件 ◇小規模衛星打ち上げ会社などのスモール案件　など ■当社について： ◇当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 ◇リモートセンシング及び衛星技術の専門家で構成されたプロフェッショナルチームとして、それぞれが農業、ファイナンス、IT、コンピュータービジョン、機械学習・深層学習など様々な分野に精通しており、誰もが衛星データを活用できる未来をつくり、地球の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 リーダーのもと、以下の業務を中心に、グループ横断のプロジェクトに参画していただきます。 ■ データ活用によるポーラ・オルビスグループの事業課題解決の推進 ・マーケティング、SCM、R&Dなど、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案 例）マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など ■ データ関連プロジェクトのマネジメント ・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成 ・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント ■生成AIを使った経営課題・グループ課題の解決 ・事業課題やグループ全体の課題に対して生成AIやLLMを活用して解決していく ・研究開発や新規事業に対して、生成AIやLLMをベースにした新しいプロセスを提案しPoCを推進していく。 ・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進 ■募集背景 私たちは、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 創業以来90年以上にわたり、顧客に直接向き合うビジネスモデルを貫き、市場と時代の変化を先取りしながら変革を続けてきました。 本ポジションが属する経営企画部門（総合企画室）は、グループ全体の経営を支える機能です。その中でアドバンスドプランニングチームは、ホールディングス及び事業会社でのデジタル領域での課題解決やDX支援、データ利活用を担っています。 このポジションでは、経営企画という視座から、グループ全体の経営課題や事業会社の課題解決に深く入り込み、データ分析・AI技術を用いたビジネスディレクションを担っていただきます。特定の技術や分析手法に閉じず、「事業成長をどう後押しするか」「グループ全体のためにどうデータや生成AIを使っていくか」という視点でプロジェクトを推進していきます。 ■働き方 ・リモートワーク可 ※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています ※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます ・時間休の取得も可 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 合同会社 デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、新たに「Social Design」というサービスラインを設立しました。「Social Design」では、政府や地方自治体、地域の中核企業等のクライアントに対して、主に３つの事業領域を専門とするメンバーが領域横断的にチームを編成し、複合領域でのサービスを提供することで、あらゆる地域課題の解決に取り組んでいます。 この度、事業領域の深化および拡大に伴い、以下3つの事業領域・ポジションでの採用を強化していきます。本求人はそのうち【地域産業振興・再生支援アドバイザリー】の求人となります。 1.地域産業振興・再生支援アドバイザリー ・デロイトトーマツグループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域におけるまちづくりの高度化や新規事業の創出、官民連携事業の計画策定から実行支援まで、ハード・ソフトの両面から幅広い業務範囲でサービスを提供し、地域産業の振興および再生の実現を目指します。 ・中央省庁、地方自治体等のパブリックセクター、まちづくり会社、大学法人、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者等をクライアントとします。 ・地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たな事業創出を志向する高い専門性や、多くの利害関係者が混在するまちづくりの現場において求められる高い調整能力・コミュニケーション能力を有する人材を求めています。 （具体的業務例） ・地域の様々な行政計画等の策定および実行の支援（福島復興支援プロジェクト等） ・広域連携の企画構想・調整・実行の支援 ・まちづくり会社の立ち上げ、運営の支援（経営管理体制構築、収益力強化など） ・官民連携事業の企画・構想・事業計画の策定・実行の支援 ・地域の遊休不動産・インフラの有効活用に向けた戦略の策定・実行の支援 ・観光戦略の策定・実行の支援 ・地域団体（DMO・地域商社・スポーツコミッション等）の立ち上げ・運営の支援 ・シティプロモーションや地域ブランディングの企画・実行の支援 ・地域の特性を活かしたスポーツや教育事業の企画・実行の支援 ・実践知を活用した地域産業振興・再生に向けた政策提言 変更の範囲：会社の定める業務

当事務所はクライアントが成長するために必要な財務戦略を共に作成し、実行支援しております。 事業計画を作り、資金繰りを計画し、毎月試算表だけでなく市場環境までディスカッションします。私たちは、こうしたサービスを通じて革新的なサービスをものすごいスピードで実現していくクライアントを応援していきます。世の中を変える意気込みのある社長を応援すること、彼らのハードなリクエストにスピーディーに応えていくことが私たちの約束です。 現在も、クライアントは順調に増加しており、依頼の幅も広がってきています。 そこで新たなメンバーを募集し、リクエストによりスピーディーに応えていける体制を構築したいと考えています。 ■業務概要： 上場を目指すITベンチャーや、上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 クライアントと問題を共有し、課題抽出、問題解決までのプロセスをスピーディーに解決していきます。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算 ・内部統制支援 ・会計プロセス構築支援　など ■使用ソフト： ・勘定奉行 ・freee ・達人 ■魅力 特徴的なのが、クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長・総務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務・総務に携われることです。 税理士事務所は、数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決定プロセスにまで大きく踏み込むこともあるのです。求められる役割が大きい分、責務も大きく感じるかもしれませんが、同時にやりがいに満ちた業務を通じて、飛躍的な成長を実現することが可能です。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが、入力業務をおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用しタスク管理をおこないます。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト60名で構成されております。 有資格者は税理士4名、会計士1名、社労士2名が在籍しています

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出／業界・職種未経験歓迎】 国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。入社後研修ののち、ご自身のバックグラウンド／キャリア構想を踏まえて案件をアサインします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ※領域：戦略／ビジネスプロセス／IT ※業界：金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁　等エリアも含めて拡大中 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能。 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 【多様な働き方】案件アサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。 ■研修体制： ・入社1か月目： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2か月目・3か月目： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業デビューを応援！未経験・第二新卒歓迎！手厚いフォロー体制◎企業と就活生の＜出会い＞の場をつくる グループディスカッション型の新卒採用支援イベントの企画・運営を行う当社で、イベント参加企業への法人営業をお任せします。 より多くの企業に参加いただき、企業と学生のマッチング促進することがミッションです。 企業と学生が学歴や知名度ではなく「価値観や相性」で出会うことを重視し、大手〜ベンチャーまで幅広く参加します。多くの企業にリピートいただいており、問い合わせも増加中。更なる売上拡大のため採用・DX化・広告・営業手法の見直しを行っています。 ＜具体的には＞ ・担当顧客：新規顧客／リピート顧客（割合は半々） ・取引先：多様な業界／規模（不動産、急成長ITベンチャー、広告代理店等） ・業務範囲：問い合わせ顧客との商談獲得〜イベント実施後のアフターフォローまで一気通貫 ・働き方：商談は9割web実施／出張頻度は月に1〜2回程 ※対面での採用イベントニーズが高まっており商談機会も獲得しやすく受注率も安定しています。 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当：4名（男性3名、女性1名） 20代の社員がメインで活躍中で入社後の教育体制も充実。商談ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受け業務に慣れます。 現在活躍中の社員も営業未経験からスタートです。未経験の方も安心してご応募ください！ ■魅力 ＜満足度9割超えの就活イベント＞ イベントに参加する企業は大手企業〜成長ベンチャーまで学生に人気の企業です。1プログラムで50~70名の優秀な大学生と会えることから、参加企業の6割以上がリピーターです。 就活生の参加者も、過去参加者からの口コミで評判が広がり、就活に前向きな質の高い学生が参加します。 求める人材が異なる企業と学生のマッチング確度を高め、ユニークで優良な会社の採用成功に貢献しています。 ＜企業・就活生のマッチングに貢献できる＞ 当社のイベントだからこそマッチングできた例も多数で、企業の採用成功に関わる社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【士業未経験からスタート可能／相続・遺言コンサルティング／安定基盤と教育体制／年間休日124日・転勤なし】 ■業務概要 当社は、相続に関するご相談対応や手続きの補助、遺言書作成サポートなどを中心に、グループ内の税理士・弁護士法人などと連携しながら幅広い業務を行う相続コンサルタントを募集しています。お客様に寄り添い、直接のヒアリングと最適な提案を通じて、安心して相続・生前対策が進むよう支援します。 ■業務詳細 ・相続手続きに関するご相談の電話・メール対応 ・依頼後のお客様との面談による詳細ヒアリング ・遺産分割協議書作成、戸籍収集・精査、遺言書作成補助 ・生前対策手続き（家族信託や贈与等）の書類作成、申請補助 ・グループ内の他士業（税理士・弁護士・司法書士等）と連携したワンストップ対応 ・案件管理（1人あたり30〜40件担当） ・お客様からのご紹介時のインセンティブ制度適用 ■扱うサービス 相続・遺言・生前対策業務全般。グループでのワンストップサービスを提供。 ■組織構成 グループ全体1,600名超の士業総合グループ内で、各士業専門家と密に連携。 ■業務の魅力 士業未経験からでも活躍可能で、専門知識を身につけながらキャリア形成が可能です。安定した案件数と紹介・Web集客による新規案件も豊富です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩同行・研修を実施。未経験者も安心して業務習得可能です。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休み、残業月平均15時間程度。駅近オフィス、きれいなIT環境、産休育休実績多数、有休消化率100％推奨。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高め、将来的にコンサルタントリーダー、マネジメント職やグループ内士業法人へのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 従来の士業イメージを変えるコンサルティング体制と、安定した経営基盤・成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から将来的に上流を目指せる成長環境/大手との直接取引多数/プライム案件90%超】 ■ポジション概要 製造業を中心としたお客様に対し、業務課題の整理から業務改善の企画・実行・定着までを支援頂くことをミッションとしたポジションです。 当社の仕事は、資料作成や提案だけにとどまりません。 現場やユーザー部門と直接対話し、「業務の進め方そのもの」を見直し、実際に業務が変わった状態をつくるところまで携われる点が特徴です。 ■未経験からの挑戦でも安心 今回の採用は育成を前提としたポジションですので、入社後すぐに業務改善を一人で任せることはありません。 ・参画前の社内研修（クライアントである製造業の業務プロセスや用語を座学形式で学習） ・プロジェクトは必ず2名以上のチーム制 ・上位職者によるOJTで長期的にフォロー という形で、段階的に業務理解を深めていただきます。 ■担当する業務例 ▼ 入社直後〜業務理解フェーズ ・業務資料・現場情報の整理 ・業務フローの整理・図式化 ・会議同席（議事メモ作成、論点整理） ・業務データの確認、Excelでの簡単な集計 ・業務改善・DX・AI活用に関するOJT・社内共有 ▼ 業務に慣れてきた後 ・業務課題の整理・構造化 ・改善案の検討 ・業務要件の整理 ・小規模な改善テーマの主担当 ■働き方・環境について ・平均残業時間は月10時間程度。時間あたりの生産性を重視する文化が根付いており、遅くまで残ることが評価される環境ではありません。18時30分頃には帰社することが多いです。 ・案件は3か月単位で区切られることが多く、タスクやスケジュール管理がしやすいため、慢性的な業務過多が発生しない構造です。 ・リモートワーク：週1〜2日程度（個人裁量・事情に応じて相談可） ■キャリアイメージ 将来的には、チームやプロジェクトの中心を担う存在への成長を期待しています。 実際、25歳時に中途入社したメンバーが4年目の今春からリーダーに、新卒入社４年目のメンバーもリーダーを務めるようになりました。 現在、技術メンバーの約4割が20代。創業メンバーが作り上げた技術を、若手が継承し発展させている正にその過渡期であるだけに、チャレンジの機会を求める方には適した環境だと言えます。 変更の範囲：本文参照

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■未経験から挑戦可能な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

企業が抱える不正・不祥事など社会的影響力が大きい課題の解決にコンサルタントとして取り組んでいただきます。様々な分野のプロフェッショナルと一緒にチーム一丸となって業務を遂行していきます。 ■コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス規定類の整備運用支援、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ■不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ■不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会の実施する調査手続の立案、実施、報告書作成等の支援 配属先について： Forensic & Integrity Services (Forensics)　とは、約80ヵ国、4,500名の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、eDiscovery専門家、サイバーセキュリティ専門家、データ分析専門家などの様々な専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事対応における不正調査のみならず、その後の再発防止策の策定・実行支援、平時におけるコンプライアンスに係る取り組み等事前の対応においてもワンストップで各種サービスを提供します。 ※HP：https://www.ey.com/ja_jp/forensic-integrity-services ■就労環境： ・職場はとてもダイバーシティあふれる環境です。メンバーはそれぞれに優れた専門性と個性を有しており、大きな刺激を受けることができます。 ・組織構成は全体で約70名、不正調査担当やテクノロジー/データサイエンティストにて構成されています。 ・プライベートを含めた生活の充実を考え、フレキシブルワークのための環境を整備しており、以下はその例です。「有給休暇（時間単位で取得可能）、配偶者出産休暇、監査繁忙期の祝日出勤日の臨時託児、在宅勤務、選択制シフト勤務 等」 ・在宅／リモート勤務などを積極的に活用して、メリハリのある働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大半が中途入社者により構成◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100％◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】 ■業務概要 当社では、モビリティ分野におけるリスクコントロールや事故防止活動支援を通じて、お客様の課題解決を図るコンサルティング業務をお任せします。グループ会社が提供する自動車保険などの損害保険引き受けに関わりながら、データ解析・ヒアリングを行い、経営課題の明確化から最適な提案・活動支援まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様の事故防止体制や管理体制の構築支援 ・管理システム導入による業務プロセスの可視化・改善支援 ・事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての評価 ・官公庁や各種団体から受託する事業の運営・管理 ・プロジェクト推進時の業務分担、進捗管理、報告書・レポート作成 入社後はチームメンバーと共に業務を学び、段階的に担当領域を拡大。1年ほどで主担当案件を持ち、プロジェクト管理や多様な案件対応を経験し、コンサルタントとして自立します。 ■扱うサービス モビリティ分野の事故防止支援、管理体制強化、システム導入、官公庁受託事業など幅広い案件に携わります。 ■組織構成 大阪支店モビリティコンサルティンググループ（12名規模）を中心に、部門横断プロジェクトも実施しています。 ■業務の魅力 新技術活用や社会貢献性の高い業務に携わり、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■教育体制 OJTやチーム内サポートにより、段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 柔軟な働き方を重視し、チームで協力し合える職場風土が根付いています。 ■想定されるキャリアパス コンサルティングの専門家からプロジェクトリーダー、新規サービス開発への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループの幅広いネットワークと案件規模、多様な業種の顧客と連携できる点が強みです。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 〜経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者〜 ■ポジション概要： クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです。 ■ミッション： ◇経営課題の特定と解決 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性とインパクトに責任を持つ。 ◇戦略的アカウントマネジメント 部長〜役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら中長期的なパートナーシップを築く。 ◇組織・事業の成長牽引 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる。 ■主な業務内容： ◇ハイレイヤー向けコンサルティング クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする。 ◇プロジェクト全体の統括管理 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる。 ◇事業開発への寄与 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する。 ■人的資本インテリジェンス事業（HumanCapitalIntelligence）： ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ ■特徴： ・ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験を活かして提案領域を拡張！／年収1,000万超可！／経営者向け資産コンサル／年休125日／土日祝休】 ■業務内容： 区分所有オフィスを中心とした資産戦略の提案営業をお任せします。顧客は企業経営者が中心で、金融機関・税理士からの紹介案件がメインとなります。金融営業で培った知識や顧客対応力を活かしつつ、融資や金融商品の提案にとどまらない「不動産を活用した資産コンサルティング」に携わることができます。 「区分所有オフィス」とは、オフィスビルをフロア単位で所有できる不動産商品です。企業経営者にとっては収益の安定化や節税、資産分散といったメリットがあり、財務戦略の一環として活用されるケースが増えています。金融領域では提案しきれない部分まで踏み込めることが特徴です。 提案金額は平均数億円規模となり、経営者の意思決定に直接関わる機会も多く、より上流の提案経験を積むことができます。また、紹介営業が中心のため、関係構築を軸にした営業スタイルに集中できる点も魅力です。 ■具体的には： ・銀行／税理士とのリレーション構築および紹介獲得 ・紹介顧客への資産状況ヒアリング ・区分所有オフィスを活用した資産形成提案 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ■仕事の流れ： （1）提携金融機関・税理士へ訪問 └顧客紹介を受けます （2）お客様と商談 └財務状況やニーズを踏まえた提案を実施します （3）契約 ＼ココが魅力／ ★提案領域の拡張：金融商品だけではできない、不動産を活用した資産戦略提案が可能です。金融知識に加え、不動産・税務といった複合的な知識が身につき市場価値が高まります ★顧客レベル：商談相手は経営者が中心。意思決定者に直接提案する経験が積めます。 ■同社の魅力： ・経営者など決裁者と直接商談できるため経営支店が身につきより営業力が伸びます。 ・インセンティブ制度があり、成果が収入に直結します。若手のうちから1,000万超えも目指せる環境です。 ・独自のビジネスモデルで競合が少なく、顧客にも提案しやすい環境です。 ・一人ひとりの裁量が大きく、自身の提案がそのまま顧客の意思決定に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人／ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開／挑戦を重視する自由な社風】 ■概要： NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務をお任せします。 複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 変化の多い環境の中で、現場と向き合いながら柔軟かつ実践的に業務を推進いただける方を歓迎します。 ■主な業務： ◇就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応 ・各種規程の制定・改定・廃止 ・各種労使協定の締結・管理 ・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理 ◇労務領域における企画・管理業務 ・労務関連施策の企画、提案および設計 ・データ収集、分析およびレポート作成 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など） ・従業員向けマニュアルの整備・更新対応 ◇業務改善・システム活用 ・労務リスク観点での運用改善・課題整理 ・業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進 〜将来的にチャレンジできる業務〜 ・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計 ・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など） ■待遇： ◎Study制度（書籍・講座支援）・研修・社内公募等で社員の学びと成長を支援 ◎マッサージ師常駐、ジム・シャワー完備、カフェ・ライブラリーで豊富なドリンクや書籍を楽しめる充実のオフィス環境 ◎日替わり弁当・ドリンク提供で日常の充実と交流を促進 ◎部門・役職を超えたイベントで部門横断のつながりを育成 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■募集背景 日本を代表するナショナルクライアントの多くと接点を持つ私たちは、現在、エンタープライズ攻略を質・量ともに一段上のステージへ引き上げるフェーズにあります。 社内のハウスリストには、一部門での導入に留まっている「高いポテンシャルを秘めたアカウント」が多数存在します。経営層へのダイレクトなアプローチを通じて、ビジネスの規模を数十倍へとスケールさせ、全社的なスタンダードを構築できる高い視座を持ったアカウントエグゼクティブ（AE）を募集します。 ■ポジションについて 本ポジションの役割は、企業組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。 ■業務詳細： ◇戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ◇多層的なステークホルダー・マネジメント 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ◇「共創型」ソリューションのグランドデザイン 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ◇ディール・オーケストレーション 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ◇データ駆動型経営への移行支援 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 ■キャリアパス： エンタープライズ営業責任者／事業開発責任者（BizDev）／経営幹部候補 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナビリティやESG領域のコンサルティングを通じて企業価値向上を支援／変化の速い分野で新たな挑戦が可能／幅広いキャリア形成とワークライフバランスを実現】 ■業務概要 当社は多様な業界・規模の企業に対し、サステナビリティやESG（環境・社会・ガバナンス）、SDGs推進に関するコンサルティングサービスを提供しています。クライアントの現状分析から戦略策定、体制構築、教育研修、情報開示支援まで一貫して携わり、企業価値向上と持続可能な成長をサポートします。また、グループ企業のサステナビリティ推進業務にも従事することで、外部・内部双方の実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・サステナビリティ／ESG／SDGs推進支援（現状分析、戦略・計画策定、体制構築、教育研修、アドバイザリー） ・人権デューデリジェンス、サプライチェーン管理、ESG投資・調達対応支援 ・温室効果ガス排出量算定、気候変動対策、SBT認定・自然資本リスク分析・法規制順守調査・ISO14001運用支援 ・統合報告書やサステナビリティ情報開示、有価証券報告書の制作支援 ・調査・リサーチ業務、実務コンサルティング、プロジェクト推進・営業活動 ■扱うサービス サステナビリティ・ESG全般のコンサルティングや新規サービス開発、事業戦略への関与が可能です。 ■組織構成 20名弱のチームで、幅広い専門性を持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 企業や社会の課題解決に直接貢献でき、専門性を高めることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度、大学講座受講など学びの機会が豊富です。 ■就業環境 在宅勤務・フレックスを活用した柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを重視した環境です。残業時間も適切に管理しています。 ■想定されるキャリアパス チームで業務を習得後、主担当やプロジェクトリーダーとして幅広いコンサルティングや組織運営に挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 サステナビリティ推進の最前線で専門性を発揮し、社会や企業の未来を共に創造できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場やインフラ施設における火災・爆発リスクを総合的に評価し、事故防止とリスク低減の提案、事故調査などを担うコンサルティング業務です】 ■業務概要 当社は、化学工場や半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設、インフラ、ホテル、病院、学校など多様な施設を対象に、火災・爆発リスクの評価、現地調査、リスク低減策の提案、事故原因調査および再発防止策のコンサルティング業務を提供しています。保険設計や事故情報の活用も含め、技術・現場経験を活かした新メニュー開発にも携わります。 ■業務詳細 ・工場や各施設を訪問し、ヒアリングや現地調査を通じて潜在リスクの特定、防火管理上の課題抽出、改善提案を実施 ・防災設備の状況や運用、規則の確認、各種レポート作成 ・損害保険会社の保険引受判断を支援するリスク評価、最大損害額（PML）算出 ・事故発生時の原因調査、事故再発防止策の立案・提案 ・蓄積した事故情報や新技術を活用した事故防止コンサルティング ・保険引受部門のエンジニアリングサポート ■扱うサービス 火災・爆発リスク評価、損害鑑定、事故防止支援、新メニュー開発など ■組織構成 リスクエンジニアリング部プロパティグループ（約10名、全員中途入社） ■業務の魅力 現場経験や技術を活かし、防災・減災に直接貢献できる点や、保険会社の膨大な事故情報を基にソリューション提案が可能 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを通じて基礎知識を習得、資格取得支援制度あり ■就業環境 フレックス・在宅勤務可、出張あり（月2〜4件程度）、転勤なし、ワークライフバランスに配慮 ■想定されるキャリアパス リスクコンサルタントとして専門性を高め、将来的には新規サービス企画やマネジメント業務への挑戦も可能 ■企業の特徴/魅力 業界大手のグループ力を活かした最先端のリスクコンサルティング、技術・経験を活かして社会インフラの安全に貢献できます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【プロジェクトリーダーの指示のもと着実に業務を遂行し、業務改善や運用設計を担うポジション／年収720万〜1080万円／フレックス・リモート可】 ■業務概要 当社のコンサルタント（リーダー）として、プロジェクトリーダーの指示を受けながら、自身のタスクと時間管理を徹底し、業務改善や運用設計などを担当いただきます。生産・物流・販売周辺領域の業務経験を活かし、データ収集や分析、課題整理、解決策案の作成、資料作成などを着実に遂行する役割です。 ■業務詳細 ・プロジェクトリーダーのもとでタスク進捗管理を行い、期日通りに業務を完了 ・生産、物流、販売に関する現場データの収集、加工、分析 ・与えられたフレームを活用した課題の構造整理、論理的な資料作成 ・既存手法をベースとした業務改善案や運用設計案の立案 ・関係者との基本的なコミュニケーションを通じた情報共有と調整 ・プロジェクトの運営に必要な各種ドキュメント作成および進捗報告 ■扱うサービス 業務改善コンサルティング、運用設計、データ分析支援など ■組織構成 プロジェクトごとにリーダーと複数名のメンバーで構成。チームで協力しながら進めます。 ■業務の魅力 生産・物流・販売領域で培った経験を活かしつつ、論理的思考力や問題解決力を磨けます。プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員やリーダーによるサポートあり。コンサルタント未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、完全週休2日制、年間休日120日、在宅・リモート勤務もプロジェクトにより可能です。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントからシニアコンサルタント、プロジェクトリーダーなど、経験や成果に応じたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすい環境整備に注力し、育児支援や健康診断費用補助などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大半が中途入社者により構成◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100％◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】 ■業務概要 当社のクライシスマネジメントコンサルティング部に所属し、企業向けの防災・減災や事業継続（BCP）体制の構築・運用支援に携わります。自然災害やサイバー攻撃等、多様化・複雑化するリスクに対し、経営課題・社会課題の解決を目指すコンサルティング・研修・調査・新サービス開発に取り組みます。国内外の大手企業を中心とした多様な業界のクライアントが対象です。 ■業務詳細 ・企業の防災計画や事業継続計画（BCP）策定、既存マニュアルの改訂コンサルティング ・災害対応要員向けの研修・訓練の企画、進行・評価支援 ・事業所の自然災害リスク調査や工場設備の耐震調査 ・市場ニーズや顧客要望をもとにした新サービスやスキームの開発 ・プロジェクト推進のための資料作成、議事録作成、関係者との折衝 ■扱うサービス 防災・減災コンサルティング、BCP支援、各種研修・訓練、リスク調査、新規ソリューション開発等 ■組織構成 BCM第1・第2グループには多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍し、互いに補完し合いながら協調的に業務を推進しています。 ■業務の魅力 最新のリスクに対応する知見を深めながら、社会や企業の安全・安心に直接貢献できます。成長意欲を持ち、多様な分野で知識・スキルを磨ける環境です。 ■教育体制 入社後はオリエンテーションや研修、OJT、先輩社員のサポートのもと、段階的に実務に取り組みます。社外活動や学会発表、論文執筆の機会もあります。 ■就業環境 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。家庭環境に合わせた勤務も相談できます。 ■想定されるキャリアパス 多様なプロジェクトで実務経験を積み、専門性を高めながらリーダーやマネジメントポジションも目指せます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人】 ■業務内容： 当社総務部にて、本社機能における人事制度業務をメインとした総務業務をお任せいたします。できる業務からお任せいたしますが、将来的には社内制度の企画立案から現場への落とし込みまで一気通貫してお任せをいたします。 ■業務詳細： ・社内制度の企画立案および管理・運営業務 ・労働組合への対応・折衝、手当制度の管理・運用 ・従業員のフォローアップおよび労務相談対応 ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険、旅費、年末調整、住民税、勤務(働き方)、休暇、退職金の遂行 ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■当社の特徴： ・プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 ・少数精鋭で風通しの良い組織風土が特徴で、若手でも裁量を持ってチャレンジできる環境です。グループの安定性とベンチャー気質のバランスを併せ持ち、主体的に成長したい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の生産性向上に寄与／事業規模100億円以上のフェーズ／ハイブリッドワークスタイル〜 ■業務内容： AIとヒトが共生する「次世代型オペレーション」の設計から実行、組織化までを一気通貫で主導していただきます。複数のAI-BPOサービスを横断し、SaaS・AI活用を前提としたスケーラブルな事業基盤を構築する役割を担います。 ■具体的な業務内容： 〇AI-BPOサービスオペレーションの設計と推進 AIの活用を前提に、顧客オンボーディングからデリバリーまでの工程を定義します。 ・AI×ヒトの役割最適化：AIの特性を理解した「AIができること」と「ヒトがすべきこと（判断・例外対応）」の切り分けとフロー設計 ・業務プロセスの標準化：各AI×BPOメニューの業務プロセス「型化」と「仕組み化」 ・技術要件のフィードバック：現場のボトルネックを抽出し、開発チームへシステム改善や新機能の要件を提案 〇スケーラブルな組織・デリバリー体制の構築 事業の急成長（スケール）に耐えうる、強固なオペレーション組織を構築します。 ・リソース戦略の実行：内部スタッフ・外部パートナーを組み合わせた最適なリソース戦略の策定 ・オペレーティング・プレイブックの整備：属人化を排除するためのマニュアル・教育コンテンツの整備、リクルーティング活動 ・ステークホルダー調整とSLA管理：顧客・営業・開発サイドとの合意形成、およびSLA（サービスレベル契約）の策定と運用管理 〇品質・KPIマネジメントと収益性の最大化 データに基づいた改善PDCAを回し、サービスの品質と事業収益を両立させます。 ・KPI設計とモニタリング：生産性、リードタイム、エラー率などの指標設計と、データを基にした継続的なプロセス改善 ・品質管理：精度検証プロセスの構築、およびドメインエキスパートと連携した高品質なサービスレベルの維持 ・コスト、収益分析：サービス原価の可視化、収益性分析、およびビジネス部門と連携した最適なプライシング策定への参画 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務