〜再生可能エネルギー分野における専門的な知識・経験をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎〜 ■募集概要 ・長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二長野銀行にて、再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。 ・事業性評価の難しい再生エネルギー分野における、専門的な知識や経験をお持ちの方を求めています。 ・銀行勤務の経験は不問です。実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）ができる方を希望いたします。 ■業務内容 再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★税理士になりたい方積極的に募集中！！税務、会計のスペシャリストになるチャンス！！ 年間休日122日・残業ほぼなし！定時帰宅を推奨！/プライベートをしっかりと充実させることができる環境です！★〜 ■募集背景：顧問先の増加と体制強化により、訪問監査と決算業務を担う税理士補助を増員します。 ■職務概要/職務の特徴：担当企業15〜20社の月次訪問監査、証憑照合、試算表作成、決算処理・申告書作成補助、税務相談の一次対応を行います。 訪問は自家用車中心（駐車場完備）で、実務を通じて主任・統括主査へと成長できる環境です。年間休日129日で定時退社を推奨します。 ■職務詳細： ・担当企業の訪問監査（15〜20社）と帳票確認・指導 ・月次試算表作成・数値分析、経営者向け報告資料作成支援 ・決算処理全般と法人税申告書作成の補助業務 ・税務相談の一次対応、節税提案や税務署対応の補佐 ・後輩指導や業務改善提案、将来的な統括業務への参画 ■組織体制： 同社は従業員約13名の熊本密着税理士法人で、帯山オフィスを拠点に尾ノ上オフィスと連携しています。税理士やシニアスタッフによるOJTを重視し、経験に応じて主任・統括主査へ昇格する明確なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 年間休日129日・完全週休二日制で働きやすさを重視。賞与年2回（計3ヶ月）、昇給実績あり。資格取得支援や研修制度、マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備で地域企業との取引が多く、実務経験を幅広く積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです〜 ☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ 〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と後継者の間に入り、時には経営者と株主との間に入り、顧問の士業も巻き込みながら、会社にとっての最適解を探していきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力ポイント： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3〜4社程の企業様を担当いただきます。 ■教育体制： 入社から3か月〜半年は税務会計に関する業務（税理士法人のメインの業務）にも携わっていただき基礎知識を身に着けていただきます。座学以外に先輩社員との打ち合わせ同行にも積極的にご参加いただきます。その後、少しずつ1人で担当いただく業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴： 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約60回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が34.7％に対し、お客様の黒字割合72％を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●世界で活躍する企業の採用を裁量権もって行える！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【人事（制採用）】をお任せいたします。 ■業務概要 採用業務全般を行っていただきます。 採用計画をもとに、選考や面接官などもご担当いただきます。 ■業務詳細 ▼要員・人件費管理 ▼新卒採用の企画・実務運営 　（インターンシップ・説明会・選考・面接対応など） ▼経験者採用の企画・実務運営 　（媒体選定・面接対応・雇用契約関連業務など） ▼上記業務における予算管理など ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社について： 長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修会社や人材育成経験からのキャリアチェンジ歓迎／20・30代活躍中／育成経験を“仕組み化”に昇華／AIデータ×戦略で組織を変える／〜 ■業務概要： 当社は、営業組織の成長を支える「セールスイネーブルメント」に特化したコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人材育成・組織開発の専門性を活かしながら、企業の営業組織全体の変革を支援する役割を担っていただきます。「研修を提供する」だけではなく、AIを活用しながら、組織の構造やマネジメントの在り方、育成の仕組みそのものを設計・改善することで、より本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 ■業務詳細： ・営業人材のスキル可視化と育成課題の抽出 ・トレーニングプログラムの設計・実施 ・マネジメント層へのコーチング・育成支援 ・KPIや行動データを活用した育成施策の改善提案 ・アセスメントデータの分析・活用（データサイエンス領域にも関与） ・組織開発・人材戦略の立案支援 ■入社後の流れ： まずはセールスイネーブルメントの基礎を体系的に学ぶ研修（1〜1.5ヶ月）からスタート。その後、実際のプロジェクトに参画し、営業組織の育成・構造改革・マネジメント支援を通じて、企業の人材戦略に深く関わる業務を担っていただきます。 ■当社の強み： 多くの企業が「ツール提供」や「研修のみ」に留まる中、当社はコンサルティング × クラウド × BPOの三位一体で、営業組織の変革を構想から運用までワンストップで支援しています。 ■ポジションの魅力： ・「人材開発」から「組織開発」へと、AI活用×営業現場視点を持ちながら、より広い領域にステップアップできます。 ・メンバーの半数以上が1年半程度でマネージャーへ昇格しています。コンサル未経験者も、入社後1年半で年収1000万に達しているメンバーが多くおります。 ■組織構成： ディレクター複数名に加え、マネジャー4名、コンサルタント約10名で構成されています。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 ■就業環境： ・フレックス制 ・リモートワーク可（現状週2，3回ほど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場に深く入り込み、提案から開発・定着化まで担うため、実行力のあるDX推進スキルが身につく〜 ＼こんな方におすすめです／ ・顧客の業務部門に深く入り込み、DXを組織全体へ横展開しながら顧客の本質課題にアプローチしたい方。 ・幅広い業界、領域の顧客向けにDX推進に携わりたい方。 ■業務内容 「業務効率化が進まない」という現場課題を、最適なテクノロジー実装に向け解決策を提示します。業務可視化や改善分析から入り、改善箇所を特定、VBAやRPA、ローコードアプリを用いて、お客様の“今”ある課題をクイックに解決します。成功事例を積み重ねることで信頼を得て、お客様企業のDX化担当者と共に業務DX化を支援しています。 ＊具体的な仕事内容 業務手順や使用ツールを伺いながら業務フローを作成、改善候補分析と実現可否を検討し、最適なソリューションと想定効果、投資対効果、改善後のToBeフローまで提案します。提案後はツール開発にも携わり、要件定義〜保守工程まで一気通貫した開発業務に携わることが可能です。また、自社製品を用いて業務の可視化から行い、費用対効果をレポートし、お客様の早期意思決定に繋げています。 ■本ポジションの魅力 当社は単なるスポット的な技術支援を行っているわけではなく、速攻で課題解決を行っていることから継続的に、且つ提案型でお客様の深層部にアプローチをかけています。そのため、一度取引をしたお客様とは長期的なお付き合いになることも多いです。お客様の業務や課題だけではなく事業理解も深め、改善提案だけではなくIT技術を組み合わせて一気通貫したDX推進・トータル支援を行えるようになります。 ■採用背景 我々はお客様の“今”ある業務課題の洗い出しから解決策の立案・実行までをクイックに対応いたします。例えば、特定部署でのシステム導入や初期投資を抑えるために無償ツールを利用したデジタルツールの開発を行うことなどスモールスタートによりお客様に納得感をもたらせる改善提案から行います。それらの改善実績をフックに、成功事例を積み重ね、お客様現場での業務改善文化を作り上げ、最終的にはビジネスモデルや企業文化、その価値を根本的に変革し、「お客様の現場に最適な業務DXを推進すること」を目指します。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■主な職務内容： 国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。 ・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務 ・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング ・相続税、贈与税等の申告書の作成業務 ・株式評価業務 ■役割 ・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。 ・クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。 ・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。 ■魅力 ・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。 ・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。 ・国内外のデロイトグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ■キャリアパス 定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。 《例》 ・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す ・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する ・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する ・海外のデロイトグループに駐在する ・国内のデロイトグループに出向、転籍する ■身につくスキル ・プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。 ・デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完遂するチームマネジメント力を成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業115年／既存顧客担当／顧客に深く向き合う法人営業／リモート可/30代〜40代活躍中】 ■ミッション 既存顧客への満期対応や契約管理をベースに、顧客の事業リスクや経営課題に応じた追加提案を行い、長期的な関係構築を推進します。単なる保険販売ではなく、課題解決を起点としたコンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ■仕事内容（既存6割：新規4割） 〇既存顧客対応 ・法人既存顧客（大企業・上場企業）に対する損害保険の満期、更新対応 ・契約内容の変更手続きや事故発生時の対応・サポート ・既存顧客への追加提案（新規種目の導入・保障拡充、最適化提案） ・リスク分析・保険プログラムの最適化、グローバル保険プログラム構築 ・取扱サービス：企業向け損害保険、生命保険、リスクマネジメント全般、グローバル保険プログラム 〇新規顧客対応 当社では、飛び込み、TELアポ営業などの新規開拓はございません。 みずほFG親密会社のため銀行からのトスアップ案件を対応していきます。 ・銀行担当者との同行訪問（挨拶・ヒアリング） ・顧客への提案（チーム制で対応するケースもあり） 提案期間は半年〜1年以上で、企業の経営課題やグローバル展開を踏まえた中長期となります。 ※新規既存割合については、ご経験に応じて変動する可能性もございます。 ■業務の魅力 ・大手銀行からの紹介案件が中心で、質の高い顧客への提案に専念可能 ・飛び込み営業・テレアポは一切なし ・「保険販売」ではなく課題解決起点の提案スタイル ・中堅企業を中心に、実務に踏み込んだリスク提案・改善に携われる ■中途入社者の声 ・グループ会社の支援もあり、顧客と向き合う時間に集中できる ・銀行紹介が中心で、質の高い顧客への提案に専念できる ・案件が長期的なため、表面的ではない深い提案が可能 ・営業としての裁量が大きく、自分で進め方を設計できる ■就業環境 ・月6回までリモート可 ・年休122日・平均残業20時間 ・3年以内離職率約4％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長を続ける総合コンサルティングファーム／AI×新規事業・業務変革／100年後の世界を良くする会社を増やす／働きやすさと働きがいを両立〜 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、以下のいずれか、もしくは両方のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリードいただきます。 （1）事業開発AIX 生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援を行います 。 ・市場・環境分析: AIを活用したリサーチの自動化、トレンド分析、内部・外部環境分析を通じ、従来の数倍のスピードで仮説を構築 ・事業案策定: 独自メソッドに基づくアイディエーション、事業案の導出および机上評価を行い、有望な事業仮説を創出 ・検証・立ち上げ: フィールド検証（PoC）の設計・実行から、事業立ち上げ・グロースフェーズまでの伴走支援を実行 （2）業務変革AIX 企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援します 。 ・プロセス変革: 「AI-Native BPR」として、生成AIを前提とした業界固有の業務プロセスの再設計を実行 ・ソリューション実装: AIソリューションのグランドデザイン策定や、AIエージェント開発の要件定義を行い、ベンダーと協働して実装を推進 ・定着化支援: クライアント組織へのAI導入、オンボーディングを行い、実業務における成果創出までを伴走 ■このポジションの魅力 ・コンサルティングの「未来のスタンダード」を創造 従来の労働集約型ではない、AIをパートナーとした「New Normal」なコンサルタントの働き方・付加価値の出し方を、市場に先駆けて体感・実践する経験が得られます。 ・「AIストラテジー×実行」という希少性の高いキャリアの実現 当社は、構想（Strategy）から現場実装（Execution）までの一貫した支援をクライアントから求められます。これを完遂する経験は、AI時代のコンサルタントとしての市場価値を飛躍させます。 ・業界・企業規模を越境するプロジェクト機会の獲得 スタートアップのスピード感からエンタープライズの変革まで、企業規模や業界の壁を越えたプロジェクトへの参画機会が得られます。特定の業種・業態に縛られることなく、むしろ異業種が融合する領域のイシューに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業承継、M&Aの経験のある方へ／年間休日126日以上／労働時間7時間／時差出勤可／完全週休二日制／中途入社者多数在籍】 ■業務内容： 〜国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う〜 中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。 ・承継スキームの立案・実行： 現状分析（株価算定・資産背景の把握）に基づく、親族内・親族外（役員・従業員）・M&A等の最適な手法の提案。 ・税務・法務アドバイザリー： 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。 ・プロジェクトマネジメント： 提携金融機関や社内専門家（税理士・弁護士等）との連携およびディレクション。 ・チームマネジメント： メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。 ・経営支援： 承継後のPMI（経営統合）支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。 ・その他 希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。 ※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。 また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。 ※担当件数：5〜10件（複数担当制） ■組織構成： 事業承継コンサルティング部　16名（うち男性11名、女性5名） ■本ポジションの魅力： ・実務とマネジメントの両立 フロントでの会計・税務コンサルティングに加え、16名の部隊のリードや若手の育成に携わっていただきます。 ・多彩なキャリアパス 事業承継を極めるだけでなく、グループ内の他業務への参画や、提携金融機関への出向など、本人の希望に沿った多様な経験が可能です。 ・盤石な専門家ネットワーク 税理士、弁護士、公認会計士等が揃うグループ力を背景に、法務・労務まで網羅した本質的な解決策を追求できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

《コンサル経験者募集／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／実力に応じた早期昇格・昇給》 AIが台頭する現代において、企業をどう変革するかを提示し実行まで伴走します。 まずはコンサルタントとしてキャリアをスタートしつつ、顧客支援を通じて顧客課題や市場ニーズを深く理解し、新たなオファリング開発や自社事業の創出へつなげていくことも可能です。 【職務内容】 ■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝 ・顧客折衝、リレーション構築、MTGファシリテーション ・プロジェクト全体の品質管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ■顧客課題の整理・施策検討 ・課題のAsIs / ToBe整理、リサーチ ・戦略・施策立案、実行計画策定 ・提案・討議資料作成 ■自社事業開発 ・顧客課題や市場のニーズに基づく新規事業開発 ・事業立ち上げ後の推進 ※現在は自社AIプロダクトを開発中。 【プロジェクト事例】 ・大手メーカー向けDX戦略策定支援 ・大手デベロッパー向け全社戦略構想支援 ・中央省庁向けシステムグランドデザイン策定支援 ・大手賃貸管理会社向け業務改革支援 ・金融商品仲介会社向けデジタルマーケティング戦略策定 ・大手証券会社向けUI/UX改善支援等 【特徴・他社との違い】 （1）若手から圧倒的な打席数を経験できる環境 少人数プロジェクトが多く、上長サポートのもと若手から顧客フロントを担当します。リサーチや資料作成にとどまらず、課題整理や顧客との議論推進まで一貫して担うため、短期間で豊富な経験を積めます。部課長・役員クラスと対峙し、高い視座での意思決定に触れられる点も魅力です。 （2）業界・領域を横断した支援 特定領域に限定されず、戦略立案・新規事業開発・業務改革・DX推進・システム刷新など幅広く対応します。多様な業界の課題に向き合うことで汎用的な課題解決力が身につきます。 （3）コンサルにとどまらないキャリア 顧客支援で得た知見をもとに、新規事業立ち上げやナレッジ化など枠を超えた挑戦が可能です。 （4）ウェットなカルチャー チームで高め合うカルチャーを重視しています。 週次1on1やナレッジ共有、部活動、社内表彰制度などコミュニケーション機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜駅徒歩５分／経営者への伴走支援ができる／経営支援・補助金・M&Aまで経験領域が広い／フリーアドレス制など自由度高い社風】 【“融資する側”から“経営を支える側”へ】 銀行出身者による500件超の融資支援実績を持つ同社。資金繰りや補助金支援、経営計画策定を通じて、中小企業の成長に直接貢献できます。 【経営支援に挑戦しながら働き方も改善】 土日祝休み・フレックス・週1在宅勤務が可能。銀行営業の経験を活かしつつ、家族との時間も大切にできる環境です。 【経営コンサルの入口として最適な環境】 経営計画策定、補助金支援、スモールM&Aまで幅広く経験可能。経営者のパートナーとして市場価値の高いキャリアを築けます。 ■業務内容： 経営支援担当者として、以下の業務をお任せします。 ・経営支援コンサル（MAS)　 ・経営計画の作成　 ・資金繰り支援　 ・補助金支援　 ・スモールM&A支援　 ・営業活動（顧客、金融機関）　 ・その他税理士補助業務 ■業務の魅力： 融資審査をする側ではなく、顧客の融資を通りやすくするにはどうしたらいいか、補助金の申請サポートなど、金融機関との連携や橋渡し役として、介在価値を発揮することができます。 当法人に依頼したから補助金が通ったなど、感謝の声を直接いただくこともあり、企業の経営改善に直接関与できるやりがいがあります。Ｍ＆Ａや事業了承等の経験を積める可能性があり、税理士法人にとどまらない活躍・関与が可能です。 ■当事務所の強み： ・専門分野ごとにプロフェッショナルが在籍しており、質の高いコンサルティングが可能です。経営力向上計画や補助金申請など、中小企業支援に特化したコンサルティングを展開しています ■入社後の流れ： まずは上司の同行からスタートし、中小企業の経営者様に対し、「経営課題の発掘と改善策の提案ができるようになること」を目標に、議事録の作成、資料作成、お客様からの宿題への対応、経営計画の作成、データの入力などを行いながら、業務に慣れていただきます。 ※業務内容に応じて、グループ会社である株式会社ベイヒルズマネジメントに出向する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10〜20h程度／育休後復帰率100％】 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をお任せします。（個人のお客様の対応もございます） ■業務詳細 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス、M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・給与計算手続、労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 ■入社後について： 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ■組織構成： 東京本社は9名（30代3名、40代3名、50代3名）が所属しています。 他法人のメンバーも同じオフィスで業務に就いていますので、東京オフィスには常時30名近くのメンバーが在席しており、例えば　税務的な質問や相談なども気軽に行うことができる環境があります。各分野のメンバーが日々切磋琢磨し専門性に磨きをかけ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■同法人について： 同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。 国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 リスク管理統括部において、リスク管理業務の高度化に向けたシステム開発および業務プロセスのDX・BPR推進を担っていただきます。業務理解とITの双方の視点から、組織全体の生産性向上と高度化を推進するポジションです。 ■職務内容 ・リスク管理システム開発プロジェクトへの参画（要件整理、進行管理、ベンダーコントロール等） ・リスク管理業務に関するEUCプログラムの開発および保守・運用 ・レポーティング業務などのDX推進、および業務改善に向けた企画・提案 ・BIツールやデータ基盤を活用した可視化・高度化の推進 ・海外拠点との連携によるデータ統合およびツール共通化の推進 ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、国内外の顧客に対して幅広い金融サービスを提供する総合証券会社です。グローバルな金融機関との連携を活かし、高度な運用サービスおよびソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1回在宅可／創業35年以上の安定基盤で長期就業可能／地元や沿線沿いの社員多数在籍／豊富なキャリアパスで人生を豊かに〜 ■業務内容 法人税グループスタッフとして、下記の業務を行います。 ・ 定期的な顧客訪問による相談業務 ・ 事業計画等策定にもとづく経営アドバイス ・ 法人税、所得税の申告書の作成 ■案件について おおよそ20〜30件の案件を持っていただく予定です。 打ち合わせの頻度としては、毎月実施する案件と、3か月に1度程実施する案件が半々程です。 規模感は10憶を超える案件から、事務資産の会社など幅広くご対応いただきます。 また、ご希望およびご経験次第では資産税の業務と兼任していただく可能性もございます。（その場合法人は10件程をご担当いただく予定です。） ■出張について 出張はほとんどなく、年に1、2回程度となっております。（北海道から名古屋まで）関東圏内で日帰りにて遠い場所に行っていただくことは発生しますが、直行直帰可能、車でも電車でもOKです。 ■ご入社後 事務所のルールや、社内業務を中心に雰囲気や仕事に慣れて頂く時間を設けております。1〜3か月を目安に引継ぎを開始し、1年後には20〜30社程を担当していただきます。分からない事などはすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心下さい。 ■組織構成 法人グループでは15名で構成されており、30代の社員が多く在籍しています。税理士６名、公認会計士１名に加え、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など資格持ちの社員も多く在籍しております。 ■働きやすい環境 残業月10〜20hで、週1回のリモートワークも可能です。地元や沿線沿いの社員も多く、5年以上勤続しているメンバーも多いため、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 大きく３つのキャリアパスコースがあり、働き方や自分の個性に応じて、適切なコースを選択できます。 （1）プロフェッショナルコース 管理職としてのポジションも視野に、独立も含め税理士としての成長をバックアップしていくコースです。 （2）マイスターコース お客様への提案業務に専念するスペシャリストを目指すコースです。 （3）クリエイターコース 内勤を中心にバックオフィス業務のスペシャリストを目指すコースです。

◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 取引先および金融商品に係る信用リスクの評価・管理を担い、同社のリスクテイクの健全性を支えるポジションです。審査業務のみならず、リスク管理の高度化にも関与いただきます。 ■職務内容 ・事業法人、金融機関、ファンド等に対する信用リスク審査 ・証券化取引やストラクチャード取引に関するリスク評価 ・取引先エクスポージャーの計測および分析 ・信用リスク計測手法や管理枠組みに関する企画・立案 ・リスク管理高度化に向けた各種施策の検討・推進 ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、国内外の顧客に対して幅広い金融サービスを提供する総合証券会社です。グローバルな金融機関との連携を活かし、高度な運用サービスおよびソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 市場部門の保有ポジションに対するリスクを計測・管理し、適切なリスクコントロールを担うポジションです。マーケットビジネスの健全性を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容 ・市場リスクの計測および分析業務 ・VaR等の各種指標を用いたモニタリング ・ポジション状況の把握およびリスクレポーティング ・リスク限度の設定、管理および超過時対応 ・市場部門との連携およびリスク状況の共有 ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、国内外の顧客に対して幅広い金融サービスを提供する総合証券会社です。グローバルな金融機関との連携を活かし、高度な運用サービスおよびソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 （1）プロジェクトマネジメント・デリバリ… 各種アウトプット作成（市場調査、インサイト抽出、資料作成 等）／お客様とのディスカッション／当社パートナーとの提案活動におけるリード／プロジェクトマネジメント （2）社内活動…各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化／サービスチームの組成・メンバー育成 ※上記職務をご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ■求める役割： ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ（リーダー／マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ： 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 （1）経営戦略 ・情報通信　事業拡大に向けた資本提携支援（パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案） ・BPOベンダー　中期経営計画策定支援 （2）事業戦略 ・商社・小売　顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援 ・情報通信　RPA／AI事業における販売戦略策定支援 （3）新規事業開発 ・その他製造　新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援（IoT／金融／ロボット／ヘルスケア 等） ・情報通信　HR分野における新規事業開発支援 ■働き方ついて テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！ ★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ 日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。 課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務 ・経営状況のヒアリング、課題の特定 ・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務 ・契約後のコンサルティング ・教育研修の実行 ・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務 ・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ 長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2〜3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土 食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。 経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して 同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で安定した働き方が可能／正社員／U・I・Jターン歓迎〜 ■業務内容： 経営採用支援を行う事業部にて、企業様の採用支援を行う仕事となります。お客様の外部人事責任者として、採用設計から実務まで幅広く行う仕事です。 ■業務詳細： （1）営業活動 ・集客（マーケティング業務） ・セミナーの企画・開催 ・メルマガ等の作成＆運用 ・営業活動＆提案活動 （2）お客様支援業務 ・打合せ ・採用設計 ・求人媒体の選定、求人作成、運用 ・面接対応 ・イベント等への同席 ・入社後のフォロー活動 ■当社の魅力： ◆創業当初から東広島エリアで多くの依頼をいただきました。今後、人口減少が進む中で、新しい建築は少なくなる一方、既存の建物の老朽化により、建物の管理がとても重要です。人口が増加している東広島エリアにおいて、益々需要が増えていく中で、社会としてなくてはならない事業です。 ◆ぐっとくるをもっとをメッセージとして、20年後に100億円の企業を目指すために、現在事業運営をしております。派遣分野においても、今後事業を拡大していく計画で、この度、事業推進の一翼を担う方を募集しています。少しでも興味がある方は、まずはカジュアル面談からで構いませんので、お気軽にご連絡ください。 ◆平均年齢は30代前半と比較的に若い組織です。裁量権が広く、実力主義で、30代で執行役員の社員もいます。結果を残せば、どんどん昇給・昇格することができます。 【こんな方におすすめです】 （1）会社を大きくする一翼を担いたい方 （2）1つのことを極めるより、幅広く業務を経験したい方 （3）広島や地方に元気を与えたい方 変更の範囲：会社の定める業務

SCM改革を通じて、お客様の努力が世界で正しく評価される未来を実現したい。 SCMで日本の製造業を強くするという想いを持つ仲間と共に、お客様の課題に向き合い、最高の現実解を創り続けています。 製造業が好きな方はぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■業務内容： 主に日系大手製造業のお客様に対して、SCMコンサルティングを提供しています。 SCM領域としてはグローバル需給調整の案件を多く手掛け、在庫削減だけではなく、企業の収益性改善を実現しています。 ■業務詳細： SCMは戦略・計画・実行の3階層に分類することができますが、弊社のSCM改革支援では、日本企業に最も必要と思われる「戦略」「計画(S&OP・需給調整)」を中心に支援しています。 ・構想策定 ・要件定義 ・ソリューション導入 ・定着化／改善活動 ■プロジェクトについて 国内大手製造業を中心に多くの支援実績があり、グローバル需給調整の案件を多く手掛けています。 また、特定のSCMパッケージソフトウェアの導入や大規模システム構築ありきの改革支援ではなく、クライアントにとって本当に必要な事のみを提供することにこだわっています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手医療材料メーカーグローバルS&OP導入PJ：S&OP/需給調整(業務要件定義・ソリューション導入支援) ・大手タイヤメーカーグローバルSCM改革PJ:需給調整(構想策定・ハイレベル業務設計・業務要件定義・ソリューション導入支援・機能拡張) ・大手複写機メーカーグローバルSCM改革PJ：需給調整/販売計画(CRP/PoC・業務要件定義・ソリューション導入支援) ■配属組織について 配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。 月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。 また、SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASCM（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。ASCM認定資格については、取得のための会社からの支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇会計事務所実務×AI・自社ERP開発/業務フローの要件定義から参画/将来は高度なコンサルへキャリアアップ◇◆ 会計事務所実務とAI・自社ソフト開発をつなぐコンサルタント業務をお任せします。入力作業から抜け出し、会計×DXの中核としてキャリアを築けるポジションです。 ■職務詳細： ・会計事務所の各業務フロー（試算表・決算・申告・確定申告など）の整理 ・AIや自社開発ソフトに載せるための要件定義（必要データ・処理手順の設計） ・請求管理・会計・給与計算を一元管理する自社ERPの機能改善提案 ・顧客企業へのシステム導入支援、使い方説明、運用フォロー ・業務効率化により生まれた時間を活用した、将来的なコンサルティング支援 ■サポート体制： ご入社後は、まず当社が現在行っている会計・税務業務の流れを理解していただきます。既存メンバーが担当している試算表作成、決算・申告、確定申告など、一連のプロセスをOJT形式で共有しつつ、「どの作業をAI・システムに任せられるか」を一緒に考えていくスタイルです。自社開発ERPソフトについても、基本的な機能や導入済み顧客での使われ方を丁寧にレクチャーしますので、ITやAI分野に自信がない方でもご安心ください。「会計事務所の実務」が分かっていれば、AIの専門知識は入社後に学んでいける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、新たな機能の企画や画面イメージの検討、外部の開発パートナーとのやり取りなど、システム企画寄りの業務にも携わっていただきます。将来的には、AIやERPを活用した経営数値の見える化、資金繰り改善提案など、高度なコンサルティングサービスの企画・提供にも中心メンバーとして関わっていただきたいと考えています。「会計の実務家」から「会計×DXコンサルタント」へ、段階的にステップアップできるポジションです。 ■組織体制： 税理士、事務スタッフを含め8名という少数精鋭の組織です。メンバー同士の距離が近く、コミュニケーションもフラットなため、自分の意見やアイデアを直接提案しやすい環境です。AIや自社ソフトの活用についても、トップを含めたメンバーで議論をしながら進めており、「やってみよう」と思ったことをスピード感を持って形にしていけるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇M&A・IPO・事業再生など“希少性の高い経験”が積める／経営企画や意思決定に深く関わる“ビジネスパートナー”として支援／スキル次第で年収1000万円以上可能／土日祝休み／転勤なし／リモートワーク可◇ ■業務概要 コンサルティングファームとして、会計・税務に関わる全ての業務をワンストップで対応している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■職務詳細 ・決算支援・内部統制構築支援 ・M&A支援(FA業務、デューデリジェンス、バリュエーション) ・事業再生、組織再編支援 ・IPO支援 ・税務・会計コンサルティング ・監査業務 ＜補足事項＞ ・一人あたりの担当件数は「3〜4件＋スポット案件」が目安となります。 ・関東圏を中心に、関西や西日本にもクライアントがいます。 ・経験・得意分野・ご希望に合わせて業務割合を決定します。 ・希望があれば税務業務や会計監査業務にも携わることが可能です。 ■当社で働く魅力 ◎クライアントは上場企業及び上場子会社がメインで、同社では単一業務だけではなく、一通りの業務を経験することができます。また上記に限らず、クライアントの要望に合わせて経営企画に関する部分へのサービス提供など、表面的な業務ではなく、ビジネスパートナーとして踏み込んだ業務を経験できます。 ◎監査経験のみの方でも、M&AやIPO業務、事業再編・事業再生など徐々に幅広い業務に携われるチャンスがあります。 ■働き方について ◎リモートワーク利用可能です。業務効率化を目的として導入しており、回数の制限は設けていませんので、フルリモートの働き方も実現可能です。 （週2~3日は在宅勤務をしている社員が多いです。） ◎1つのプロジェクトは最低でも二人一組のペアを組み業務を行っています。風通しが良くアットホームな環境ですので、不明点はいつでも気軽に聞くことができます。 ◎業務のスケジューリングについては個人にお任せしておりますので、プライベートも考えながら働ける環境です。 ■組織構成 会社全体で10〜15名ほどの社員が在籍しています。（男女比＝８：２） ■活かせる資格 ・公認会計士（公認会計士試験合格・公認会計士短答式試験合格） ・税理士（税理士科目合格） ・USCPA（米国公認会計士） 変更の範囲：会社の定める業務