ケアミックス病院で地域連携室室長候補 【業務内容】 病院における相談員業務全般 ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請手続等の案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成電話対応等 ・地域連携室スタッフマネジメント 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も 有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床

病院での医療事務 管理職医事課長候補のお仕事 ・レセプト業務(点検・総括) ・診療報酬改定時の対応、企画提案 ・未収金管理 ・クレーム対応 ・統計分析、各種資料作成 ・10名程度の教育・マネジメント業務 など

武田病院グループ Seven Dream Group内のクリニックの統括事務長業務 株式会社ヴームに所属 統括クリニックを定期訪問しマネジメントいただきます。 ①ブランディング、広報支援 （病院・クリニックのブランド向上や広報戦略サポート） ②外部機関との交渉・調整 （行政、保健機関、地域医療機関との交渉） 竭「邱丞漁蜉エ蜍咎未騾」 （入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外） ④複数クリニックを担当し定期訪問 ⑤クリニック予算管理 ⑥医師の勤務管理 ⑦グループ本部と連携し収益アップのための施策実施 ⑧院長サポート ⑨施設基準管理　など

ケアミックス病院で事務次長（事務管理職） 【業務内容】 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理 監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も 有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床

ケアミックス病院で医事課管理職業務 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も 有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科 【許可病床】390床 認知症治療病棟240床 一般病床45床 地域包括ケア病床45床 回復期リハ病床60床

【クリニックでの事務長候補】 入職後1ヶ月～2か月弱は、医療事務員の一員として現場業務を覚えていただきます。 ・レセプト点検、請求業務 ・電話対応 ・患者対応 ・清掃、雑務 他 ※患者誘導などの補助業務はなし。 ※現在在宅診療はおこなっていません。 その後、管理職として業務をおこなっていただきます。 ・レセプト請求管理 ・運営管理 ・職員マネジメント業務　他　 ※出張あり ※オンコールなし 職員数10名 平均年齢30代

▼業務 ・診療報酬請求 ・外来受付(初・再診受付、診療録作成、診療費会計業務等) ・医療会計システム入力(患者登録、会計伝票入力、請求書発行等) ▼入社して最初にお任せしたい仕事 ・医療事務業務全般 ・スタッフのサポート並びに指導作成 ・スタッフの勤怠管理 ・各種届出作成 ・会議の出席　など ▼メインでお任せしたい/ボリュームの多い仕事 ・診療報酬請求業務チェック ▼慣れてきたらお任せしたい業務 ・統計 ・分析業務 同業務職員数：医事課　人数7名　男女3:4 職員の平均年齢：平均30代

責任者（事務次長、医事課長候補） 医療事務業務全般 ・医事請求業務（入院・外来） ・受付、電話対応 ・会計業務 ・施設基準管理 ・行政対応

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： “思いっきり笑える社会”　をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどをおこないます。 ★主な業務★ ・管理業務 ・障がい者のサービス等利用計画作成及び補助業務 ・利用者宅を訪問聞き取り、相談業務 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ★1日の流れ★ 9:00　【勤務スタート】 　　　訪問がなければ、そのまま事業所へ。（在宅スタートの場合もあり） 9:15　【移動、1件目の訪問】 　　　訪問先へは自家用車で移動（ガソリン台支給） 　　　じっくり悩みもお聞きし、ニーズの確認を行います。契約書に署名・捺印などをいただきます。 10:30　【移動、2件目の訪問】 　　　　定期のモニタリングへ。サービス利用状況の確認など。お困りごとのヒアリングなど。 12:00　【お昼休憩】自宅もしくは事業所、外出先で。 13:30　【事業所へ戻る】 　　　　残りの時間はデスクワークに集中。在宅ワークを行うことも。 17:30　【帰宅】残業は基本ありません

【仕事内容】 予実管理を軸に経営戦略を支援頂きます。 ■財務業務 ・財務戦略の立案 ・財務分析など経営会議/取締役会に用いる資料作成 ・会計システムや経費精算システム等の有効活用 ・予実管理 ■経理業務（基本的にはチェック、承認業務） ・入出金管理 ・仕訳・伝票処理 ・買掛金支払管理 ・売掛金債権管理 ・決算業務（月次・年次・連結） ■クラブライセンス申請 Jリーグの昇格に必要なライセンスの申請を行ないます。経営状況等の資料を6月末に提出するため、4月〜5月から情報収集や各種手続き等の準備を開始。進め方は入社後に学べます。無事に昇格が決まった時は大きな達成感があります。 ■マネジメント業務 将来的には財務経理のリーダーに。社員の育成や業務の進捗管理といったマネジメント、業務効率化に向けた外注業務の切り出し、AI導入提案等もお任せします。 会計システムや、経費精算システムを導入し、DX化を進めています。システムの使い方の浸透や作業フローの構築は、これから行なう段階。社員同士の距離が近く、日常会話の中で気軽に改善提案ができます。 売上拡大やコスト削減を考えて行動できる社員を増やすために、組織の仕組みづくりや社員に向けた取り組み等も行なっていただくつもりです。前職の経験を活かして、日常業務以外でも社員に貢献することができます。 【PR・職場情報】 FC今治様の募集・選考に関する業務の一部を、四国転職ネット運営管理会社であるアビリティーセンター株式会社が代行しております。 ご応募には四国転職ネットの「転職支援サービスの申込み」が必要です。下部の赤い「転職支援サービス申し込み」のリンクバナーよりお進みください。応募、エントリーシートを4月24日正午までにご提出いただきます。 同クラブは2020年J3リーグに参入し、今年はJ2リーグに参入しています。さらにJ1の昇格を視野に入れ、約40億円を投資して『里山スタジアム』も完成。そこで目指すのは、地域のコミュニティづくりにも貢献できるスタジアムです。 また今治市は、移住者住宅取得事業費補助金制度など、市を挙げて移住のサポートをしており、「住みたい田舎ベストランキング」で3年連続1位を獲得しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・車通勤OK ・社会保険完備

医療事務（所属長候補） 配属：医事課 ◆仕事内容◆ ・病院内医事課において、様々な部署との連携 ・外来、入院医事業務と統括 ・病院運営にかかる管理職業務 （診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金、問い合わせ対応等） など

慢性期病院での事務長業務全般 【業務詳細】 ・病院の運営管理 ・人事労務管理,経理給与計算 ・施設管理 ・病院全般に関わる業務 【募集背景】 兼務している担当者の業務軽減のため

クリニックの医事課業務（管理職候補） ◆具体的には… ・クリニックのマネジメント業務 ・レセプト総括業務 ・レセプト請求業務 ・介護保険請求業務 ・患者様対応 ・往診 ・健康診断等業務・営業 ・外来受付、会計業務および電話応対　ほか ◆職場について ・1日の患者数：外来40名程度 ・職員数：全体20名（医事課3名） ・医事コン：マックスシステム

小樽市にある「南小樽病院」の総務課の管理業務全般 ・診療報酬及び介護報酬等の役所又は厚生局などへの届出業務 ・人事や労務管理業務（医師数及び看護職員数、常勤計算等） ・取引先との発注や交渉（契約及び価格等） ・オムツや医療材料関係の在庫管理及び発注、各部署への納入業務 ・医療機器等の修繕対応業務 ・トラブル対応業務 ・病院内の施設及び防災管理業務

【外来助手スタッフの取りまとめ】をお任せします！ ・シフト作成 ・スタッフ面談 ・病院担当者との打ち合わせ ・スタッフが欠員の際の下記外来助手業務 　環境整備、器材滅菌、検体・薬剤の運搬、患者様移送 40～50代のスタッフ約20名