【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／既存8割／転勤当面なし／退職金制度有／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■業務内容： ・※80％以上が大手客先に対する深耕営業です ・製品開発（ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント） ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■業務イメージ： 大手顧客1〜3社をメインとし、計20〜30社程度担当いただきます。 ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、樹脂加工品、金属加工品などの部品や接着剤やテープなどの副資材を産業設備（重電や昇降機分野）や鉄道輸送メーカーに提供しています。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは茨城県内が中心です。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ■組織構成： 所長1名、営業6名、アシスタント7名 ■モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 退職金制度も整っています。 30代500万〜700万 40代700万〜800万（800万〜1000万） 50代800万〜1000万（1000万〜） ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、中途入社者も多数活躍しておりますので、ご安心ください。 https://www.nishiyama.co.jp/corporate/greeting/ 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業60年の歴史を持つ自動車整備会社です。大手自動車部品メーカー「デンソー」の製品を中心に、多様な製品を取り扱っています。お客様からの信頼も厚く、口コミで新しいお客様をご紹介いただくことも多いです。今後さらにお客様に寄り添ったサービスを提供するため、営業職を募集します。 ■職務概要： デンソー認定の整備事業者（SS店）として大手物流会社や国産自動車ディーラーなどへの自動車整備業務ニーズ獲得やルートご提案営業を担当いただきます。反響営業が主であり、ノルマもございません。 ・自動車に関しての取り付けやメンテナンスに関してお客様から頂いた相談事項のヒアリング ・修理や交換が必要な際に、電装品のご案内や電装品取り付け・修理のご案内 ・取り付け方法や取り付けにかかる時間など、当社で提供できるサービスや技術力の見積作成 ・アフターフォローなど ※乗用車やトラックなどのライト、エアコン、ドライブレコーダー、デジタルタコメーターなどの取り付けにやメンテナンスなどに関して、既存顧客へのご相談対応がメインとなります。 ■教育体制 まずは３〜４社ほど既存のお客様へのご案内をいただきます。その後徐々に担当範囲を増やしていただき、独り立ちいただきます。ゆくゆくは組織強化に向けた業務指導や人材育成にも尽力いただくことが可能です。 ■担当エリア： 愛知県の運輸会社や自動車ディーラーが中心です。 ◆業務内容詳細： 当社はデンソー認定の整備業者として電気系製品の取り付けやメンテナンスを実施しております。既存のお客様から相談頂いた製品取り付けやメンテナンスについてご案内頂きます。主に取り扱っているのはデンソーの製品となりますので、非常にご依頼も多く、取り付け、メンテナンス、デジタルタコグラフの取り付けなど、様々なご相談を頂く事が多いです。当社が提供できるサービスを検討しながらご案内頂きながら既存顧客様のご要望にお応えできるような反響型営業を実施頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電材卸売業で国内トップクラスの実績／残業30h程度・出張なし／既存9割、新規1割のルート営業／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて営業活動を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。 ※入社直後〜6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きます。具体的には、製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。 ■取り扱い製品： 照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。 ■営業目標について： ・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。 ・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。 ■教育体制： ・入社後は経験に応じて半年〜1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。 ・当社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。 ■キャリアステップ： 将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安心安全な、省エネ・エコを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4〜5名のお客様を対応します。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時〜18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時〜20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア無限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗および本社への転勤の可能性があります。給与面の優遇やキャリアのステップアップが描きやすい働き方となります。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F） 変更の範囲：無

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器を幅広い商材にトータルソリューション営業を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7〜8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。

【10年以上連続増収／150％増の成長率／将来性抜群の成長企業】 監視カメラやデジタルサイネージなど需要の高いデジタル商材を販売店へ提案します。 研修で商品知識や仕事の流れを学んだら、先輩社員との同行や担当顧客の引き継ぎからスタートします。 ■職務内容： 主に既存顧客(自社商材を取り扱う販売店)へ監視カメラやデジタルサイネージなどのデジタル機器の提案営業を行っていただきます。※月単位の行動量目標あり 上場企業から社員数名の会社まで規模もさまざま。通信工事、電気工事会社、OA機器の販売代理店など多種多様な業種へ提案を行っています。 世界トップクラスシェアの機能・価格面でも優位性の高い商材だけを取り扱っているため自信をもって販売店様に提案を行うことができます。 また、成約後の製品説明やトラブル対応、新製品のご案内などアフターフォローも重要になります。 ■研修について： 入社から2ヶ月間は商品知識の勉強やロープレ、OJTなど学びを深める期間です。3ヶ月目以降は、各販売店を担当し、あなたのスキルを活かして得意なやり方で営業活動をすることもできます。 企業や商材の選定、営業スタイルもあなたのやり方を尊重する社風なので、モチベーション高く取り組めます。 ■組織構成： 東京：30代1名／40代3名／50代1名 ■当社について： 当社はみんなが欲しいと思っているのに誰も手がけていなかった「ニッチ（隙間）」を当たり前のマーケットに転換し続けていくトータルプロデュース企業です。 セキュリティ製品や、IT・デジタル社会において効果的なアプローチができるサイネージ広告など、時代のニーズを先読みし商材を選定しています。 10年以上連続で増収をしており今後も新規事業での業績拡大を見込んでおります。また、近年営業活動を支援する顧客管理ツール導入により働きやすい環境を整備しております。

【10年以上連続増収／150％増の成長率／将来性抜群の成長企業】 監視カメラやデジタルサイネージなど需要の高いデジタル商材を販売店へ提案します。 研修で商品知識や仕事の流れを学んだら、先輩社員との同行や担当顧客の引き継ぎからスタートします。 ■職務内容： 主に既存顧客(自社商材を取り扱う販売店)へ監視カメラやデジタルサイネージなどのデジタル機器の提案営業を行っていただきます。※月単位の行動量目標あり 上場企業から社員数名の会社まで規模もさまざま。通信工事、電気工事会社、OA機器の販売代理店など多種多様な業種へ提案を行っています。 世界トップクラスシェアの機能・価格面でも優位性の高い商材だけを取り扱っているため自信をもって販売店様に提案を行うことができます。 また、成約後の製品説明やトラブル対応、新製品のご案内などアフターフォローも重要になります。 ■研修について： 入社から2ヶ月間は商品知識の勉強やロープレ、OJTなど学びを深める期間です。 3ヶ月目以降は、各販売店を担当し、あなたのスキルを活かして得意なやり方で営業活動をすることもできます。 企業や商材の選定、営業スタイルもあなたのやり方を尊重する社風なので、モチベーション高く取り組めます。 ■当社について： 当社はみんなが欲しいと思っているのに誰も手がけていなかった「ニッチ（隙間）」を当たり前のマーケットに転換し続けていくトータルプロデュース企業です。 セキュリティ製品や、IT・デジタル社会において効果的なアプローチができるサイネージ広告など、時代のニーズを先読みし商材を選定しています。 10年以上連続で増収をしており今後も新規事業での業績拡大を見込んでおります。また、近年営業活動を支援する顧客管理ツール導入により働きやすい環境を整備しております。

■募集背景： 当部では半導体製造装置、電子デバイス製造設備・関連設備を対象物件に、グローバルにファイナンス・中古売買・エンジニアリング・付随サービスを推進しています。今回の募集背景には、エンジニアリング部門の強化を行うための増員となります。 ■職務概要： 半導体関連装置の中古売買時における業務全般。実機確認・立ち下げ・立ち上げ・梱包輸送作業のアレンジや現場監督業務。 ■職務詳細： ・半導体デバイスメーカー、半導体向け材料メーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買にかかわる技術支援（グローバルマーケット含む） ・営業担当の技術的なサポート業務（仕様書作成、同行営業等） ■当ポジションの魅力： ・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動。また、グローバルでの活動で、成長できる。 ・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。

〜未経験歓迎/年間休日125日/創業92年の電気・電子部品商社〜 ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年〜1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3〜5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： 東京支社／男性9名、女性8名 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験・異業種から入社している先輩多数、ほぼ文系出身です〜 ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年〜1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3〜5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： 大阪【コンポーネント営業部】（34名／20歳代12名、30歳代13名、40歳代5名、50歳代4名　※男性16名、女性18名） 大阪【プラント営業部】（20名／20歳代9名、30歳代7名、40歳代3名、50歳代1名　※男性11名、女性9名） ※上記どちらかの部署への配属となります。 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日122日・完全週休二日制／転勤なし／10年連続で業績右肩上がりの安定企業／営業未経験者も活躍中】 真空コネクタ・真空配管部品の専門会社である当社にてインバウンドセールスをお任せいたします。インバウンドセールスのため飛び込み営業等はございません。 ■業務内容：受注頂いた顧客の下記の対応業務がメインとなります。 ・ウェブの問い合わせフォームやメール、FAX等の対応 ・見積もりの作成／発行〜製品の発注 ■業務のポイント： ・新規営業の電話などは一切なく、営業ノルマ等もございません。納入先は、民間企業（主に半導体製造装置メーカー等）、官公庁（国立研究機関）、及び大学です。※納入先の9割は国内です。 ・展示会の関係で年に数回、3~4日間程の出張をし、ブースで商品説明等を行うこともございます。 ■組織構成：営業1名、事務2名（営業サポート） ■製品の優位性：自社ブランド、そして製造メーカーの部品も含め、約8000種類の真空部品を常時在庫を保有しており提供しています。真空状態を実現する上で、ネジでは出来なかった安全性・確実性を提供するため、大手の半導体製造装置メーカーを中心に引き合いが強いです。現在もお問い合わせを多くもらっている状況です。スイスの国鉄向けにも使用されている同製品ですが、日本市場ではまだまだ開拓余地があり、非常にやりがいをもって営業が出来ます。 ■当社の特徴： ・真空コンポーネントの設計・製造・付随する製品の販売を行っている専門会社です。充実した商品ラインナップや在庫、サービスの充実さにより業績も安定しています。※真空コンポーネントとは真空／排気用の接続配管のことを指します。 ・半導体製造においてプラズマを用いることが多く、プラズマを起こすには真空を用いることが効果的です。当社では真空部品を多数取り扱っており、半導体製造を支えています。 ・固定残業手当40hありますが、実質残業は20hほどでワークライフバランスを保てます。 ・当社では職種や年齢に関係なくいろいろなことに挑戦できる風潮があります。WEBサイトのリニューアルや、新しい販売管理ツールの導入もそのようにして1社員から生まれました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼一緒に上場を目指して走ってくださる方を募集します！／ ＼数年で社員数&売上規模1,000％以上の成長！！圧倒的な営業力が身につく／ ＼岡山市・瀬戸内市・赤磐市・和気町・早島町・吉備中央町が実施する「太陽光発電設備及び蓄電池システムの共同購入事業」の独占サプライヤー／ ■職務内容： 同社にて、企業や工場・施設に対してエネルギーのプロとして最適な再生可能エネルギーをご提案いただきます。 ・太陽光発電システムのご提案とアフターフォロー（対法人） ・蓄電池や電力のご提案 ■職務詳細： ・提案するのは基本的にPanasonicやSHARPなど、大手メーカーの商材となりますので提案しやすいです。 ・チーム目標が個々人に割り振られるため、チームで目標達成に向けて取り組みます。 ※月間20件ほどの商談となります。商談した先から成約率は約30％。月間約2件が標準的に受注件数となります。取引単価は300万〜数千万円ほどで企業規模によって異なります。 太陽光発電システムだけでなく、蓄電池までセットで販売している会社は殆どありません。また、自社で蓄電池設置の工事部隊の組織を有しており、コストも抑えられるため、利益確保に繋がっております。 ■評価制度： 基本給は半年に一度の評価となります。また別途インセンティブとして、成約金額の粗利に対しての数パーセントがインセンティブとして支給。更にご自身でアポ取得した顧客が成約した場合、アポ取得分の金額が加算されます。 ■組織構成： 配属先は20代が多く、活気に満ちた雰囲気です。 ■就業環境： 当社では、年功序列ではなく、若いメンバーが中心のフラットで風通しの良い社風です。仕事も遊びも全力、何でも言い合える雰囲気があります。また、圧倒的な成長を遂げているため、キャリアアップもしやすい環境です。 年間休日120日、有給休暇取得率80%以上と休みもしっかり取得できる環境です。 ■業界の安定性： 2009年から開始されたFIT期間（電気の固定価格買取制度）が終了しています。太陽光発電システムを設置後10年以上になる場合、電気を自家消費したほうがお得と言われており、今後、蓄電器の国内需要は2023年に1200億円規模となる想定です。

〜マイカー通勤可／月平均残業20時間／既存営業7割／電設事業・電力事業・建築事業・情報通信事業の4つの事業を柱に県内業界でトップクラスの企業として技術と信頼で地域社会に貢献／幅広い提案が可能〜 官公庁・企業・ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。既存顧客との深耕や新規顧客開拓活動が主業務です。(既存と新規の業務比率は7:3程度です) ■業務詳細： ・新規開拓は基本、アポを取ってから訪問を行います ・当社周辺エリアは工業団地が多く、新規のアプローチは行い易い環境です。1年間で5〜6件程度の新規取引が獲得できています。 ・スタイル…当社は電気工事案件に限らず、建築リニューアル工事や情報通信設備工事など案件の大きさに関わらず顧客のニーズに寄り添った提案・受注を行っています。 ※いきなり大きな案件の受注を目指していくのではなく、小さな顧客の要望に1つずつ丁寧に向き合っていくことで、信頼につ ながると考えています。顧客の本当の困りごとを聞き出し、提案を行うことを大切にしております。 ■組織構成：営業部 40代1名、50代1名の社員が在籍しています。 体制強化の為に、営業職を増員いたします。 ■社風・雰囲気： ・ 開放的でコミュニケーションが取りやすく上司や先輩方が積極的に相談に乗ってくれるのびのびとした職場です。活気が溢れて おり、1年目から楽しく仕事ができる環境です。また、業務改善案や要望を募集し社員の意見を反映するなど社員の声を大事にしてい ます。是非私たちと一緒に頑張ってみませんか? ・技能研修はもちろん、マネジメント能力アップの為の階層別研修を実施する等、人材育成に力を入れています。 ■当社の特徴： 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業しました。その後、1966年に本社を会津若松市から栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また、新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し、県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。

◆3年以内にはフィリピンの現地法人での駐在可能！グローバルに活躍したい方にオススメの求人／40年以上黒字経営の安定商社◆ ■業務概要 国内シェアNo.1を目指す複数事業を展開する当社の、ファクトリーソリューション事業において、海外営業をお任せします。 ■組織構成：営業4名（30代2名、40代2名） ■駐在の期間：3~5年 ■業務詳細： ・既存顧客の担当の対応と新規開拓営業（既存6割） ・入社後、研修を経て海外駐在所長候補 （マニラ）営業兼マネジメント ・フィリピン国内におけるFS／CT／EL事業管理・拠点収支管理・人材管理 ・ASEAN各国における営業提携 ※フィリピン国内での出張あり ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ、日本電産サンキョー株式会社、株式会社ビックカメラ 他約200社 ※条件通知にあたっては、想定年収の範囲内で月給・賞与を設定の上、通知させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎♪/転勤なし、ノルマなし/国内大手エレクトロニクスメーカー様を中心としたお客様と長年の取引のため安定感◎】 ■採用背景 当社は1952年に設立され、海外の制御機器の輸入販売のサービスを提供している専門商社です。技術情報を追求し、様々な産業に適応する制御機器を紹介しています。名古屋支店では国内大手エレクトロニクスメーカーである株式会社マキタ様の取引がメインとなり、名古屋支店が当社の売上の約6割を占めております。更なる組織強化に向けて中途採用を行っております。 ■概要 大手エレクトロニクスメーカー様の購買部署、または設計開発部署向けに新製品の導入立上げや既存製品のサポートを行うルート営業をご担当いただきます。 ■詳細 電動工具コントローラー、電源コード、LEDライトなどの部品商材をお客様のニーズに沿った提案を行います（部品の製造工場は主に中国にあります）。 各メーカー（協力工場）と連携をとって電子部品の調達、在庫管理等、部品レベルでの管理業務、納期調整業務も担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ/研修 入社1か月目は先輩同行や工場周りの見学、製品勉強などを行い、2か月目から徐々にお客様対応をお任せいたします。商材ごとに部門も分かれているためおよそ1年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成 名古屋営業所は21名が在籍しております。そのうち営業職が4名です。4名の年齢構成は20代2人、30代1人、50代1名です。名古屋本社全体では20代は5名在籍しております。 ■当社の特徴 ・ワークライフバランス〇 年間休日120日、残業20時間、転勤なしとワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・安定性〇 マキタ様をはじめとしたエレクトロニクス業界だけでなく、自動車業界や航空宇宙、海洋など様々な業界に製品を納品しております。お取引先業界が多岐に渡るため特定の業界の景気の影響を受けづらく売上が安定しております。 ・社風〇 社内の雰囲気も良く定着率は非常に良い環境です。競合他社も少なく、「自由度の高い・小回りの利く」環境のため、お客様の要望をフットワークよくすぐに聞くことができ、お客様からの信頼が厚いのが当社の強みです。

【大手顧客との取引実績有／顧客のビジネスパートナーとして貢献／アジア中心のグローバル展開／土日祝休／平均残業18h程度／年間休日120日】 ■業務概要 業務に関わるお客様の課題や悩みの種を取り除くことで、お客様の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。 クライアント・パートナーシップ部の担当するお客様の多くは、機械メーカー様となります。 機械メーカー様が生産に必要なコンポーネント（モーターやギアなど）をお客様の生産計画に合わせて手配・お届けすることで、お客様のサプライチェーンの一翼を担います。様々な仕様とリードタイムの商品があり、また各種の環境規制に合致しているかなど、お客様の生産活動に私達が果たす役割は大きいです。 ■業務内容 既存のお客様の担当窓口として、課題のヒヤリング、サービス品質の向上を行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様の生産計画のヒアリング ・お客様の業務フローの理解（カスタマージャーニー等の手法も用いて） ・お客様の必要とする製品を、効果的・効率的に手配を行い、必要に応じて仕入先メーカーと納期調整を行いながら、希望納期に合わせて納入手配を行う これらの業務フローを常に見直して、サービス品質の向上と、業務の効率化を実現していきます。お客様によっては、定例的な納期管理会議を実施（WEBメインですが、四半期に一度など、定期的にお客様との面談を行い、お客様の期待値と私達のサービスが合致しているのかすり合わせを行います（SetMet） 【募集背景】 製造業を取り巻く環境は激変しています。そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。 今までにない高い次元での「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイディアを出し合うことが不可欠です。 より品質の高いサービスを提供するためには、「顧客体験」が大変重要なキーワードとなると考えています。当社のビジネスや組織としてのポテンシャルを信じ、お客様がITOを通じて、どんな体験をすることで感動していただけるのか？「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いがある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与7.2か月／技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／24年3月期決算で過去最高売上で業績好調〜 様々な業界の既存顧客に対して、FA（ファクトリー・オートメーション）機器やシステムの提案営業を担当いただきます。顧客ニーズをヒアリングし技術部門と協働しながら最適なソリューションを提案します。 〜FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します〜 【FA機器部門】主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃え。 【FAシステムソリューション部門】生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合したソリューション提案を実施。 【産業メカトロニクス部門】放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、３Ｄプリンター等を取り扱い。 【産業デバイスコンポーネント部門】デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱い。 いずれかの中で、各製品・システムの提案・販売、見積作成・価格・納期調整　などをご担当いただきます。 ◆入社後のキャリアパス◆ 希望や経験を考慮し、配属部署を決定します。これまでの経験を活かして、当社の事業拡大の一役を担っていただくことを期待します。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 ◆営業の特徴◆ ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱います（三菱電機） ・技術の専門知識は社内にエンジニアが在籍しており、面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境。 ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。顧客に寄り添った営業スタイル ・土日祝・年間休日128日、残業約20時間/月 【FAシステム事業について】 ・会社全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上で過去最高成績！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！大手メーカーと取引あり！無借金経営の電子部品の「コンサルティング型商社」でお客様のニーズを叶える！年休127日（土日祝）で働きやすい／ ■業務内容： 産業用機械メーカーや半導体装置メーカー等に対して当社が取扱う半導体や液晶、抵抗器等のコンサルティングセールスを行います。 ■業務詳細： 各メーカー(半導体設備メーカー、工業用計測器メーカー、産業機械メーカー等)の購買担当や設計開発担当者に対しての提案営業になります。顧客の「○○といった商品を作りたい」というニーズを叶えるべく、これまでのエレクトロニクス専門商社として培ったノウハウやネットワークを活かし、最適な商品を顧客に提案していただきます。顧客は主に既存顧客になりますが一部新規開拓も行っていただく予定です。 ・担当顧客数：20〜30社 ・担当エリア：近畿・中国地方、四国 └ワンテリトリーワンマン制を取っているため、早期から裁量権をもって働くことが可能です。また、お客様先を効率的に回ることができます。 ■身につくスキル： （1）専門的・ロジカルな提案力： 商談先は技術者や購買担当がメインになるため、論理的な提案が求められます。また、商社でありながら社内に技術部門も擁すため、部門とタッグを組みながらお客様の要望をもとにアイデアを形にすることも可能です。単にモノを売るだけではなく、提案力が身に付きます。 （2）複数案件の管理能力・納期管理 ■研修制度： 入社後は商品知識の習得を目的として、経験に応じて必要な研修を行います。また現場配属後は、先輩社員によるOJTも用意しています。業界知識を身に付け、安心して実務に臨める職場環境です。 ■当社について： 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社。無借金経営で、安定性の高い経営基盤を構築。電子部品専門商社から基盤実装などカスタマー要求に対応できる「コンサルティング型商社」です。 今後は海外での売上拡大や仕入れを強化し、更なる成長を遂げていきたいと思います。 『主要客先』…ダイキン工業、川崎重工業、堀場製作所、村田機械、クボタ、住友電工グループ　他3000社に及びます。 『主要取扱いメーカー』…京セラ、KOA、進工業、ニチコン、本多通信工業、KEL　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！大手メーカーと取引あり！無借金経営の電子部品の「コンサルティング型商社」でお客様のニーズを叶える！年休127日（土日祝）で働きやすい／ ■業務内容： 産業用機械メーカーや半導体装置メーカー等に対して当社が取扱う半導体や液晶、抵抗器等のコンサルティングセールスを行います。 ■業務詳細： 各メーカー(半導体設備メーカー、工業用計測器メーカー、産業機械メーカー等)の購買担当や設計開発担当者に対しての提案営業になります。顧客の「○○といった商品を作りたい」というニーズを叶えるべく、これまでのエレクトロニクス専門商社として培ったノウハウやネットワークを活かし、最適な商品を顧客に提案していただきます。顧客は主に既存顧客になりますが一部新規開拓も行っていただく予定です。 ・担当顧客数：20〜30社 ・担当エリア：近畿・中国地方、四国 └ワンテリトリーワンマン制を取っているため、早期から裁量権をもって働くことが可能です。また、お客様先を効率的に回ることができます。 ■身につくスキル： （1）専門的・ロジカルな提案力： 商談先は技術者や購買担当がメインになるため、論理的な提案が求められます。また、商社でありながら社内に技術部門も擁すため、部門とタッグを組みながらお客様の要望をもとにアイデアを形にすることも可能です。単にモノを売るだけではなく、提案力が身に付きます。 （2）複数案件の管理能力・納期管理 ■研修制度： 入社後は商品知識の習得を目的として、経験に応じて必要な研修を行います。また現場配属後は、先輩社員によるOJTも用意しています。業界知識を身に付け、安心して実務に臨める職場環境です。 ■当社について： 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社。無借金経営で、安定性の高い経営基盤を構築。電子部品専門商社から基盤実装などカスタマー要求に対応できる「コンサルティング型商社」です。 今後は海外での売上拡大や仕入れを強化し、更なる成長を遂げていきたいと思います。 『主要客先』…ダイキン工業、川崎重工業、堀場製作所、村田機械、クボタ、住友電工グループ　他3000社に及びます。 『主要取扱いメーカー』…京セラ、KOA、進工業、ニチコン、本多通信工業、KEL　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアを中心とした海外取引／海外営業を対応しながらマネジメントも挑戦可／大手商社との取引多数】 ■業務内容： 当社は、貿易事業・海運事業・製鋼原料事業・鉄鋼製品事業を展開している豊栄通商が2019年に海運事業独立させ、立上げました。豊富なコネクションを活かし、傭船事業（チャータリング）・船舶売買を行っています。 本ポジションでは、法人向けに船舶の傭船事業を手掛ける当社にて、海外・国内法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）日本の荷主および傭船者に対して、競争力があり信頼できる外国船主との傭船契約を提案し、契約を締結します。 ※荷主：一般産業（化学品、製紙、セメントなど）向け。SMALL HAUDY〜PANAMAX船舶まで ※外国船主：韓国、中国、台湾、シンガポール、、ベトナム、インド、バングラデシュ、欧米等 （2）契約締結後は、本船日程調および管理を行います。 （3）自社貨物（鉄スクラップ）の自社船による輸出後（韓国、中国、東南アジア）、日本への有利な帰り荷を確保します（新規荷主・ルート開拓） ※海外出張有。 ■配属先情報： 外航船舶のチャータリングメイン2名（30代後半、20代後半）、国内担当1名（30代中盤）で構成されています。 今回は船舶や貨物、傭船業界のご経験を存分に活かしていただくべく、『マネジメント＋プレーヤー』ポジションでのお迎えを想定しております（面接時にご相談） ■本ポジションの魅力： 当社は少数精鋭で業務を行っているため、決済まで1人1人の裁量権が大きくなっております。風通しが良くご自身の提案が通りやすい環境のため、営業としての成長が叶います。 ■当社特徴： 当社は、海外の多くの船舶オーナーと直接の関係を持ち、また、自社でもバルク船を保有しております。バラ積み貨物での輸出入をお考えの荷主様には、当社で手配可能な船舶ラインナップの中から、最適なスケジュールと大きさ・形状の船舶をご提案させていただきます。船舶代理業 船舶の日本側総代理店として、日本および海外の各港代理店との連携により、本船の入港から出港までに関わるすべての手続きを代行させていただきます。 当社の強みは代理店を介さずに現地のメーカーと直接やり取りをしている点です。よってクライアントにコスト面でお応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《既存営業メイン／残業5〜10h程度／年休128日／ワークライフバランス良好／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力》 ＝求人のポイント＝ ●創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル企業 ●電子部品の仕入れ先も国内大手メーカーが中心で、高品質な商材を取扱います ●働きやすさも抜群です！（残業5〜10h程度／年休128日など） ■業務概要： 国内での電子部品の営業職を募集いたします。営業として、電機メーカーに対し電子部品の提案を行います。長年の実績から信頼を厚く、とても営業のしやすい環境です。 ■営業手法やスタイル： 【取引企業】大手電機メーカーなど多数 【取扱企業】電子部品メーカー（ヒロセ電機、ローム、ソニーセミコンダタソリューションなど） 【担当エリア】西東京（立川・日野・八王子など） 【担当企業数】大手1社から中堅企業の複数社まで担当により異なる 【出張】月1回程度（1泊する場合もあり） 【既存：新規】9：1　 ※現状は既存顧客がメインとなりますが、今後は新規顧客の開拓の注力を考えております。 ■本ポジションの魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、残業5〜10h程度、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務詳細： 顧客とのディスカッションを通じ、技術的なニーズや改善ポイントを見つけ、ベストな製品選定、提案を行い営業活動を技術面で支えていただきます。 基本的に営業と同行します。 【役割】 （1）半導体、電子部品、IoT製品のプロモーション活動 ・顧客訪問(関東地区、関西地区、九州地区)による製品説明、プレゼンテーション及び各種プロモーション資料の作成 ・製品に対する最新情報の把握、問い合わせ対応、技術サポート ・展示会、イベントの企画、運営 （2）仕入先及びエンジニアリングパートナーと連携したプロモーション活動 （3）IoT商材メーカーとのコラボ レーション企画、プロモーション活動 （4）各種フォーラムへの参加 （5）マーケットリサーチ、新商材発掘 （6）社内営業への技術教育支援 ●組織構成： 横浜の営業促進部には25名が在籍しています。(男性13名、女性12名、うちパート社員の女性2名) ＜明確なポジショニング＞ 「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社” 例)ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等 ＜お客様は一流産業機器メーカー＞ 安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。 得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等 ＜社員教育＞ 「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置×明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。 だからこそ力を入れているのは社員教育！ 社員1人当たりの教育・研修予算は年間約50万円！ ＜営業のモデル年収＞ ＜年代別＞　　　＜役職別＞ 20代：520万円　主任：670万円 30代：770万円　係長：820万円 40代：880万円　課長：900万円 50代：940万円　部長：1,010万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／電気代高騰でニーズ拡大中／パナソニック様、シャープ様など多くのメーカー様の一次代理店に指定されています／転勤無し・マイカー通勤可〜 ＜他社との違い＞ 創業75年の当社では様々なメーカー様との繋がりがあり、お客様のニーズに合わせて仕入れが可能なことが魅力になります。 また、グループ企業が施工を担当しているので、一気通貫のサービスを提供できることが強みです。現在、工事職の確保は非常に難しく、工期の設定が困難な状況ですが、当社は予定の確保がしやすく、お客様の納期要望にお応えすることが可能です。 ■業務内容： 一般住宅にお住まいのご家庭へ太陽光発電システムのご提案をしていただきます。直接もしくは比較サイトからのお問い合わせに対する反響営業になります。 ＜やりがい＞ 自家発電型の太陽光発電は、電気代高騰の解決策として考えるご家庭が多く、生活に密着した課題解決が可能です。 自治体や国も力を入れている分野であり、補助金があるのでその説明もしながら営業を行うことができます。当社には専門部隊もいるため、情報収集から申請までのサポートもスムーズに提供することが可能です。 ■ご入社後の手厚いサポート体制： ◇OJT期間は1〜2年を予定 ※個人の能力に応じて設定致します わからないことはすぐに先輩社員に聞ける環境があり、業界経験がなくても安心して就業いただけます。 ◇講習・研修が多く、知識を身に着けていただくことが可能です ・メーカー様からシステムについて講習会 ・営業手法や戦略のスキルについての階級別研修 ・コンサル会社から業界のトレンドについて講習（２カ月に１回） ■組織構成： 営業は2名（50代）、事務1名のメンバーで構成されており、一丸となって業務に取り組む社風があります。 ■魅力 ◇業界(電気)の安定感： 当社は電設資材（電気設備や配線工事に使用される様々な資材）を取り扱っており、コロナ禍や東日本大震災、リーマンショックなど影響もほぼなく、ここ10年以上決算賞与を支給しています。 ◇長期就業： 商品知識やお客様との関わりがしっかり身につくため、長い方だと10年ほど同じ顧客をお任せしています。 ■評価制度： 年1回の昇給に加え、毎月の粗利益の達成率と個人の予算達成率によりインセンティブがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

安定した企業で長期的なキャリアを築きたい・お客様と丁寧に関係構築する営業がしたい方必見！／第二新卒歓迎！／日立グループの安定基盤／直行直帰推奨／20年以上黒字経営／リモートワーク制度有 ■業務概要： 主に製造工場・施設建物向けに空調設備・ユーティリティー設備・冷凍冷蔵設備・クリーンルーム・自動化システム等を提案販売をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客キーマンとの関係構築 ・顧客のニーズや課題のヒアリング ・新製品やおすすめ製品の提案 ・顧客およびメーカーとの交渉、折衝 ・既存のお客様が８割、新規のお客様が２割。 ・業務の担当範囲：製品PR・受注・納入・請求・回収確認まで一括して対応していただきます。 ※受注〜工事完了迄　設計、施工部門と連携して対応していく部門です。 ・担当社数：状況に応じて代わります。国内のお客様がメインになります。 ・顧客の業界や商談相手：製造業・ビル管理会社が主なお客様となります。 ※ノルマは無く、お客様への価値提供に重点を置いた営業スタイルです。 ■配属後の流れ 上司、先輩社員とお客様へ同行し業務内容を把握しある程度（半年〜１年間）経験してからお客様を数社担当していただく事になります。 ■就業環境： ・平均残業：25時間程度 ・年間休日123日、土日祝休み ・フレックス制度有（コアタイム10:00〜16:00） ・リモートワーク制度有：週1回程度活用いただいております。 ・直行直帰推奨の営業スタイル ・20代、30代の若手社員が多い環境です！ ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務