社内SE・アプリケーション開発をご担当いただきます。要件定義から設計、プログラミング、 テスト、リリースまで作業を担当するやりがいのある仕事です。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの開発（「C＃」「キントーン」を使用） ・基幹システム「MCFrame」の維持・メンテナンス（外から導入したシステム） ・社内窓口として案件に応じて外部ベンターに問合せ・要求を行います ・ガルーンのワークフローの設定 ・キントーンの開発機能をユーザー部門に開放する予定のためその際の教育など ※まずは開発業務に専念して頂き、開発G内の仕事量や企画Ｇ業務への適性により部署内異動も検討予定 ■やりがい・魅力 ・製造業バックオフィスとしての社内SEならではの面白さがあります ・弊社は油圧製品やシステム製品の開発・製造・販売・メンテナンスを全て自社で内製化している総合メーカーです。 生産管理・在庫管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理といった業務それぞれが複雑かつ相互的に関連しており、 事業推進・組織拡大に向けては、これらのセクションがスムーズに情報連携し、 適切なタイミングで情報処理される体制をより一層強化していく必要があります。 本ポジションはその基盤を支える部署であり、創業70周年を迎えた弊社が、 今後もシェアを維持・拡大し、モノづくりやインフラに欠かせない 油圧技術で社会貢献をしていくためには、社内ネットワークの体制強化は必須です。 現在も、中期経営計画『YUKEN GROUP VISION 2030』における「グローバルサプライチェーン構想」（弊社HP掲載）を実現するべく、 事業部とともに、海外拠点との同時並行的かつスピーディなヒト・モノ・カネ・情報の連携に向けた運用方法の検討・模索を始めています。 部署・拠点を超えた組織横断的なプロジェクトにおいて、システム担当として中心的な役割を担い、 これまでのITスキルを発揮・向上させながら、自分の成果が直接的に組織貢献に繋がる魅力的な業務です。

デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。 システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、 ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。 ■具体的な業務内容 ・運用設計 ・データ出力、データ補正 ・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整 ・インフラ設定変更 ・MSPからのアラート対応 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件～7件程） ・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成 ・各作業の自動化

セブン銀行の顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■当ポジションでは、以下の役割を担っています。 ・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現 ・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上 ・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着 ・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討 ・対顧サービスや業務システムの保守・運用 ■将来的なキャリア まずは開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事いただき、ご希望やご経験に応じてフロント、バックを経験しつつ、テックリードや スクラムマスターとしてプロダクトオーナーと協働で開発に携わっていただきます。 将来的には組織をリードできるフルスタックエンジニアやエンジニアリングマネージャー等へ成長していくことが期待されています。 また、以下のようなチャンスもあります。 ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ ・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験

業務にあたっては、OTJにて業務レクチャーを行わせていただきながら、まずはジョインいただきますので、 下記の業務内容に興味がある、実務で駆使しているなど、そういった方はぜひご応募ください。 《主な業務》 ・Salesforceのオブジェクト・フロー追加、権限設定業務 ・ユーザーの要望ヒアリング、要望に沿った項目実装や改修 ・Excel関数を使用してのデータメンテナンス ・kintoneを使用しての業務改善アプリ開発 ・Power Automateを使用した各種社内システムのデータ連携開発 ・業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直し ・各種利用者問い合わせ、障害対応 ・全般的な社内システムの保守業務 ・社内向けユーザーマニュアルの作成・更新

情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、 セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 (1)グループ各社との要件定義の推進 (2)各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝 (3)セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守 (4)CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止 【ポジションの魅力】 ・クラウド、セキュリティ等幅広い技術分野に携わることができる ・これから検討を進めるテーマも多いため、会社全体におけるITインフラの将来像を描き、実行まで経験できる ・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある ■やりがい： ・成長企業のシステム構築案件、大型リプレイスに初期段階から参画可能です。 ・先端技術（生成AI、IOT）、デジタル推進に関連する業務が継続発生の見込みで、スキルアップが実現できます。 ・次世代のリーダー候補として責任感とやりがいを感じられるポジションです。 ・ネットワークやサーバー、データベース、クラウドなど幅広い知識が身に付きます。

情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、 顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。 【具体的な業務内容】 (1)各部門との要件定義の推進 (2)パートナーとの折衝サポートと進行管理 (3)PGM言語を使った開発 (4)RPAツール等を使った各種改善 (5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画

■流通業・製造業の中小企業を対象に、要件定義から一貫してお任せします。 【担当フェーズ】：要件定義から一貫してお任せします。案件管理がメインとなり、開発業務は一部行い、ベンダーへ依頼をしています。 また、サポート業務として運用や問い合わせ対応も行います（業務の8分の1の割合）。 【クライアント】：流通卸業・製造業となります。毎週1～2回企業へ訪問しヒアリングを行い、自社持ち帰りとなります。 【案件期間/人数】 ：プロジェクト規模は3~5名チームで1年かけて進めていく規模感です。 【技術環境】：＜言語＞VB.net、C#.net 【組織構成】：部長1名、課長1名、メンバーが7名 【キャリアパス】：目標管理制度があり、半期単位で仕事に対する評価が行われ、評価後に社員一人ひとりが全役員と面談し、 自分の考えなどを伝えながらキャリアパスを形成していくことができます。

FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウドインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 生活インフラを担当する同社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。 サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。 また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 【具体的な業務内容】 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）

◆決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。 ⇒具体的には・・・（業務比率は、①が7割、②が3割） 1．サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、 クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心） 2．業務改善に関する個別プロジェクトの遂行 （サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。 日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。 ※※※プロジェクト事例は別紙記載いたします※※※ 【働き方】 ◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止） 上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止。リモートワーク可（頻度については、目安あり）

◆国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループの一員として、グループ全体のITを担う当社。 グループ内の企業再編に合わせて、当社の役割も大きく変わりつつあります。そんなグループ経営の方針を支える社内SEの立ち位置で、 これまでのキャリアを存分に発揮しませんか？ 【業務内容】：・基盤関連（AD、NW、PC）システムの企画・運用・WFシステムやイントラネット等の運用 ・社内の問い合わせ対応・その他、ＮＸグループのIT機能再編に伴う各種基盤環境の見直し（企画～運用）

同社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など 数兆～十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく ラクスルの従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。 今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容■ ・コーポレートITシステムマネジメント(IDaaS,SaaS[Microsoft365,GoogleWorkspace,Slack,Notion etc.],MDM/MAM/EMM/UEM,CASB) - 比較検討/企画策定・評価/導入/運用管理/障害監視 -活用計画の策定と遂行/安定的・効率的な運営 - セキュリティ対応(社内外から脅威やリスクへの対応) ・ネットワークの運用管理/障害監視 ・ヘルプデスクチームから障害報告/相談の対応 ・拠点立ち上げ、増床、M&A等のイベント発生時のインフラ企画

～ロジスティードグループ内のコーポレート系システムの企画・開発・提案するエンジニア～ ・ロジスティードソリューションズ株式会社はロジスティードグループ内唯一のIT企業として、グループ内で使用するコーポレート系システムの 開発も数多く開発しております。 【入社後お任せしたい業務】 ・ロジスティードグループ様のコーポレート系システム開発となります。 ロジスティードソリューションズ株式会社が中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ＜担当していただくコーポレート系システム＞ ・会計システム／・人事・給与システム／・購買システム／・営業所向け収計システムほか ＜リーダー経験のある方：プロジェクトリーダー業務＞ プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や プログラマー（2～3名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 【開発環境】 〈言語〉：Java、VB.net／〈DB〉：Oracle、SQL Server

【業務内容】 NSSOLグループの海外法人各社（*１）に対して以下の業務を中心にご対応頂きます（海外法人への出張有）。 NSSOLグループの海外法人に対するセキュリティ教育、規定・ルールの理解定着等の対応 ・現地従業員を対象にした英語による情報セキュリティ教育 ・情報セキュリティ部作成コンテンツの英語化の実施と監修 ・各海外法人からの問合せ/相談対応、各種支援（IT領域の対応等含む） （*1） : タイ（１社）、インドネシア（２社）、シンガポール（１社）、US（２社）のNSSOLグループの海外各社

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメント 【具体的業務内容】 データマネージメントDX推進リーダー(全社データアーキテクト) 全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、 全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で 業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネージメントを具体的なテーマで実践することが出来る ③DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ④立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る

【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ・基幹システム刷新対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）の推進リーダー ・社内基幹システムSPRINGの刷新で、S/4HANA導入の対象領域(財務会計、販売、購買、プロジェクト管理）のシステム側推進リーダー 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、 インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できる。 また、システム刷新、導入のリーダーを経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める ②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験できる ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) 今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。 【具体的業務内容】 デジタルワークプレイスDX推進リーダー 社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。 この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。 (マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理) 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。 ・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。 ・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入 【具体的業務内容】 人事系DX推進リーダー人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】基幹系DX推進リーダー 業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。 ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。 【ポジションの魅力・特徴】★様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 ①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身につけることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る) ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設（スマートファクトリーの実現）に挑戦する方を募集いたします本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進 ・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用

～キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。～ 【具体的な業務内容】 ・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します ・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝 ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）

社内インフラ/ヘルプデスク業務、外部監査による認証に対する監査対応を中心に対応いただきます。 社内システムの導入からヘルプデスクまで、幅広い業務に携わり、社員からの感謝を直接感じられる仕事です。 プログラミングの開発スキルや知識、PCまわりの知識やネットワークなど、社内インフラ全般に関わることができます。 市場のニーズを先取りし、セキュリティを担保した上で社員の生産性を最大限向上させるのがミッションです。 ・社内インフラ業務・物品購入/管理・端末のキッティング・社内ヘルプデスク ・AWS上のWindows/Linuxサーバにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 ・アカウント管理における保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 ・同社利用SaaSにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 ・新規SaaSの導入企画/検証及び方針の策定、運用内容の策定と実施 ・各種ベンダー契約における管理体制構築と運用 ・外部監査による認証に対する監査対応 ISMS／SOC2／PCIDSS

・社内NW機器運用 ・AWS専用線接続案件 ・社内オフィス移転対応及びオフィスNW構築 ・データセンター運用社内インフラ監査支援(PCIDSS,SOC2)

社内システム基盤、データ分析基盤、社内業務システムにおいて①②インフラ担当としてシステム基盤構築、もしくは③業務システム開発担当として 業務アプリケーション開発に従事していただき、それぞれの上流工程やプロジェクトマネジメント及びユーザー活用促進を担当していただきます。 ① 社内システム基盤担当 ・社内システムに関するネットワーク回線、拠点LAN設備、PC等端末環境 ・M365をはじめとしたMicrosoft製品によるコミュニケーション、システム管理基盤 ・各種ファイアウォール、アンチウィルス等のセキュリティ製品・その他システム運用管理 ② データ分析基盤担当 ・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャ構築 ③ 社内業務システム担当 ・RPAによる各部業務効率化 ・ローコード/ノーコードツールを利用した各部EUC開発支援 ・大規模ERPによる発注/購買/会計業務 ・デジタルワークフローによる各システムと連携した各種申請業務 ・その他各部共通業務プロセスのIT化による刷新

【業務内容】 テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・従業員のパフォーマンスの最大化に寄与するクラウドプラットフォームの企画・設計・構築 ・セキュリティ、コスト、品質向上に向けたプラットフォーム改善 【業務内容の一例】 ・全社利用SaaSの企画・設計・構築 ・Office365, Google Workspace 等 ・Meraki ベースのクラウドネイティブなネットワーク管理・変更 ・PC/スマートフォンの選定・調達・展開 ・Windows, Mac, Android, iOS 等 ・エンドポイントデバイスのポリシー設計・管理・展開 ・Intune、GoogleMDM 等 【今後目指す方向性】 ・クラウドネイティブをベースとしたID統合・管理の最適化 ・開発のアジリティを損なわないガードレールの構築、管理統制

●職務内容 ・コンタクトセンター構築提案、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー ・チャット、チャットボット導入提案、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー ・音声認識・テキスト化導入提案、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー ●このポジションで目指せるキャリア 入社後、まずはプロジェクトのチームリーダーもしくはメンバーとしてコンタクトセンターシステム開発・IT導入、のプロジェクトに従事いただきます。 ・DEセンターでは、電通グループ内企業連携しながら、新規ビジネスニーズやシーズに対して各セグメントで必要とされる先端技術に取り組み、 ビジネス化を推進していきます。 ・プロジェクトマネージャー／リーダー/コンサルタントとして、各セグメント毎の顧客業界の業界／業務知識を習得しながら、 顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。