【創業110年の須山グループ安定企業／階層別教育・資格取得支援等も完備／福利厚生◎】 ■業務概要： ・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。 ・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。 ■具体的な業務： ・新規システムの企画および導入 ・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視 ・ヘルプデスク対応／PC、iPhone、iPadのセットアップ／ユーザーアカウント管理 ・Webサイトの開発や保守管理（SEO、SEM業務、マーケティング業務含む） ・PowerPointを利用した資料作成（マニュアルなど） ・kintoneやAccessを利用したシステムの構築 ■システムグループ担当者より： 今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。 ■配属先： 総務ブロックに14名、うちシステム担当は5名（50代部長１名、50代係長1名、メンバー30代1名、20代1名、派遣社員1名） ■教育体制： 「階層別教育」「部門別および部門共通教育」「社外セミナーへの参加促進」など成長に対しての様々な支援があります。入社後は基本OJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ： 将来的にはシステム担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般（人事、経理、総務など）等のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■残業時間： 会社全体として残業時間を抑制しており、平均残業時間20時間以内と抑えることができています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。

〜国内最大級の人材派遣会社／パーソルグループ／リモート可・フレックスなど働きやすい環境〜 ■ポジション概要： 2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。 さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、そして”ひと”の介在価値を最大化することを目指し、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営の方向性として定め、本ポジションではDX・デジタルビジネスの事業企画・推進部門において、法人顧客向けのシステム・サービスの企画・設計を進めています。 ■業務内容： 当社の一番の強味である”ひと”を支え、”ひと”の介在価値を最大化することを目指し、事業部門・システム部門の関係者とコミュニケーションを取りながら、企画をしたシステムやサービスのリリースを行い、リリース後の運用を担います。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 1）デジタルサービスの実現に向けた、Webサイト・システム・サービス企画（ユーザーの行動について定量把握、ニーズ分析を通して育成シナリオ策定する） 2）企画内容を踏まえたビジネス要件検討、業務プロセスの策定、プロジェクトのタイムライン管理やプロセス管理（主に事業部門の要件定義工程が対象） 3）プロジェクト運営の効率化に向けた企画提案と実行、プロジェクト間の各種調整 4）システム・サービスリリース後の各種運用（ユーザー拡大、アダプション企画） ■当社について： 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』 これが総合人材サービス業である私たちの使命です。創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

入社後は、あなたのスキルレベルに合わせて研修カリキュラムをカスタマイズ。 研修後は、豊富な案件の中からあなたのスキルや希望に合うプロジェクトをお任せします！ 【★】安心のチーム参画 プロジェクトには基本的にチーム(3～40名)で参画するので安心感抜群！ 周りには経験豊富なエンジニアがたくさんいるので、手厚い指導を受けられます◎ 【★】成長機会も多数 直接取引が中心のため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて、AIや機械学習などの最先端技術に触れる機会もあります！ ▼案件例▼ ・銀行のクラウドシステム再構築 ・航空会社のカードシステム保守 ・化粧品通販サイトの構築　など <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年間5000万円を研修に投資！成長をバックアップ 研修に力を入れている当社では、入社後以降も継続的にスキルアップできる環境が整っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。もちろん各種費用は全額会社が負担します！ <注目ポイント2> 上流案件多数！キャリアUP×収入UPが実現 当社はプライム案件が8割を占め、高い利益率を実現。その利益を社員の給与にしっかり還元しているので、年収600万～1000万円の社員も多数！キャリアの幅を広げながら、収入アップも実現できます！ ※プライム案件とは？ クライアントと直接契約するプロジェクトで、中間業者がいないためコミュニケーションがスムーズです。エンジニアはプロジェクト全体を管理し、報酬が高い傾向があります。自由度が高く、プロジェクトの進行を自分たちの裁量で決められるため、幅広いスキルを身につけることができます。 【入社後の成長サポート】 ★案件には必ずチームで参画！ 分からないことは先輩にすぐ質問でき、近い距離感で一緒に仕事を進められます。 ★キャリア面談を適宜実施！ 日々の業務での悩みや今後のキャリアの相談まで気軽にできる環境です◎

当社グループ企業の株式会社全国通販が取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。 ■業務詳細： ・商品品質チェック…新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討） ・取引先管理…工場監査、製造工程チェック、検品体制チェックおよび定期評価をもとにした改善検討 ・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック ※全国通販カタログサイト「ことせ」 https://zenkokutsuhan.com/ ■業務の特徴：各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができます。今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められます。一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができます。 ■やりがい・魅力：大阪拠点長として、裁量の大きな仕事ができます。商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、お客様からも社内からも頼りにされる存在です。また、商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスを、豊富なご経験を活かして強化・再構築することができ、プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。 ■配属先について：品質管理室は室長および下記で構成されています。 東京：管掌顧問ー室長（現任・東京常駐）ー室員7名 大阪：課長（★本ポジション）ー室員4名 ■当社について：50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持ち、2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ6社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

ご経験に合わせてポジションを調整いたします。 弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■ポジション：複数ポジション応募しておりますので、興味がある方は是非ご応募ください。 ・ECコンサルタント　・オンラインマーケティング・オフライン広告マーケティング　・広告運用　・デザイナー　・事業企画など https://herp.careers/v1/inglewood 採用ページもぜひご覧ください。 ■イングリウッドの特徴 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされてます。 ■会社説明動画 前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw 後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0

<事業会社での経験不問/自社の保険申込WEBシステムの開発、運用業務※上流中心/所定労働7時間/残業20時間以内/在宅勤務週2日/時差出勤可能/評価制度充実/JTB×AIGの合弁会社で経営基盤安定> ◆業務内容： 当社のシステム第一課にてオープン系システム(顧客向け保険申込WEBシステム等)の開発/改修、運用業務をお任せします。開発/回収については作業計画作成、WBS管理等を行いリリースまで推進します。運用では開発リーダーとして、社内ビジネスユーザーからの窓口となり、新規開発や機能改善の相談を受け、開発担当者(常駐協力会社やベンダー)との調整を担当します。また、社内ビジネスユーザーからの問い合わせ対応もお任せします。問い合わせはMicrosoft MS365 Teamsチャネル上での対応が中心となります。 ＜具体的な業務内容＞ 要件定義/システム設計/プログラム開発(ベンダーへの指示・管理)/テスト検証(総合テスト)/外注管理/品質管理/プロジェクト管理 ※コーディングは協力会社にお任せしています。 <具体的なプロジェクト> ・インターネット契約専用火災保険のサイトリニューアル ・保険金請求の査定・支払ワークフローシステムリニューアル ・ホスト契約管理システム再構築 ・他損保アライアンスシステム ・ネット専用海外旅行保険の決済サービス改善 ・旅行会社の保険募集の一部手続きのBPO化のためのシステム改修 ◆組織構成：情報システム部 システム第一課6名(協力ベンダー27名) ・20代〜40代の社員を中心に幅広い年代の方で構成されており、中途採用でご入社された方も多くいます。 ◆ご入社後お任せする業務 ・入社後、当社システムに関する知識をoffJTを中心に習得します。その後、スキル・経験に応じ担当するシステム、プロジェクトをアサインします。実際に、開発と運用の実務を行いながら、経験を重ねスキルアップすることが可能です。 ・社内横断で進めるプロジェクトやCFTにも参加するチャンスがあり、入社半年で同プロジェクトにメンバーとして参加している20代の社員もいます。 【変更の範囲：入社後、当面はオープン系の社内SEとして業務に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：本文参照

当社のアライアンス戦略担当としてクライアント並びに協業パートナーの新規開拓をお任せします。 ■配属部署紹介： アライアンス戦略室では、イングリウッドのすべての事業をグロースさせることを対象に、外部企業との事業開発の起点となる役割を担っております。 BtoB事業では大手ナショナルメーカーを中心にリテールDXの支援先を開拓しており、加えて、広告代理店など支援会社との協業でリード獲得を実施しております。 BtoC事業では自社ブランドとのコラボレーションや新たなビジネス機会の種を探す役割を担っております。 アライアンス戦略室としての体制は少数精鋭で動き、ビジネス課題に応じて各事業部を主体的に巻き込みながら連携しております。 社内外に対してオープンマインドな姿勢で、マーケットの変化をインプットしながらビジネスデザインの創造力と相手への想像力が求められる部署となります。 ■業務内容： ・全社戦略ならびに各事業部戦略をもとに、その戦略に沿ったクライアント並びに協業パートナーの新規開拓 ※開拓手法について：マーケティングカンファレンスやリファラル紹介、自社・他社主催イベントの開催・参加、パートナー企業や金融機関からの紹介など ※自社主催のイベントの企画/開催についてお強みの方歓迎 ■このポジションの魅力： ・幅広い事業・ソリューションを武器にメーカーの課題解決のきっかけを創ることができる点 ・メーカー業と支援業を共に実施するため、アライアンスという立場で市場の中でも優位性・特異性があり、業種・業界・職種問わず、幅広い企業の方々と接点を持つことができる点 ■入社後の流れ： 執行役員直下にてOJTいたします。 入社1ヶ月目は新規クライアント開拓を共同で進め、2ヶ月目からは単独でアクションできるようにフォローアップいたします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、業界大手の新規事業をリードする仕事／国内最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」等を展開／各種手当、福利厚生も充実◎／週休2日、年休115日〜 ■業務内容： ◇キャンピングカーの販売 キャンピングカーを扱う「ガレージカレントCamp」の事業拡大に伴い、「店舗責任者候補」として仕入れから、販売・売上管理までの店舗運営全般をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◇売上が拡大する新規事業をリードするポジション 自分の経験やアイデアを活かし、事業の成長に直接貢献できます。経営に近いポジションで役員と間近で働くことができます。 ■手当もしっかり： ◇役職手当（チームリーダー以上が対象） ◇通勤手当（月70000円まで） ◇愛車手当（月5000円） ◇家族手当（月5000円） ◇子ども手当（月5000円） ◇残業手当（1分単位で支給） ◇住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ◇その他各種資格手当 ■1日の流れ（例）： ◇朝礼 ◇清掃・開店準備 ◇商談の準備※クルマの移動や清掃 ◇商談（2時間） 〜ランチタイム〜 ◇整備・納車の段取り※メカニックに整備を依頼します。 ◇サイトに掲載する写真・動画の撮影 ◇広告・SNSの更新 ◇退社※残業はあっても1日1時間程度です。 ■入社後の流れ： ◇1~2日目／会社理解研修 経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学 ◇3~5日目／クルマ理解研修 中古車屋としての車の扱い方の理解 ◇6~7日目／事業理解研修 それぞれのユニットがどのような業務を行ってるかを理解 ◇8~10日目／主軸事業である買取営業の査定に同行 ユニット間の業務の繋がりを理解 ◇その後／「ガレージカレントCamp」に配属 ■当社について： ◇当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 ◇そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング領域における以下の業務になります。〜 ■入社後のミッション インハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただく役割です。広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。 ■業務詳細 ・『LIFULL HOME'S』担当領域におけるデジタルマーケティング戦略の企画立案と推進 ・大規模予算でのデジタル広告のインハウス広告運用 ・ 社内プロダクト企画、エンジニアと連携したデータドリブンマーケティングの企画・実行 ■チーム構成： 正社員3名（マネジャー含む） ■課題：チームのミッションを達成するために以下の課題を解決したいと考えています。 ・事業売上貢献に向けた再現性のある新たな広告コミュニケーション戦術構築 ・コンバージョン価値計算の仕組みおよび重み付け値の最適化 ・コンバージョンの質の改善、獲得効率改善・安定化 ・広告評価の再策定、AIを活用した施策拡大 マーケティング部門にて、以下の業務をお任せしたいと思っています。 ・デジタル広告運用における担当運用業務 ・定量定性データを起点にしたユーザー視点での仮説構築や設計から実行まで ・既存施策の効果改善に加えて新規顧客獲得に向けたプロモーション施策の立案や推進、及び実行 ・営業やプロダクト開発チームと連携したコンバージョンの質および量の改善活動の最適化 ■やりがい・魅力 ・大規模な広告予算を用いたデジタルマーケティングを、十分な裁量を持って経験することができます。 ・戦略の立案から戦術の実行までをインハウスの機動力を生かし、遂行できます。 ・マーケティングデータの計測及び分析基盤が整備されています。 ・自身の担当領域のKPI達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行をします。 ・マーケティングチームにエンジニアが付いているため、開発を伴うマーケティング業務にもスムーズに取り組めます。 ・広告媒体社と連携した先進的な取り組みが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワンランク上の事務／リモート可／残業30h程／社会貢献〜 ■業務内容 当社の事業を世の中に発信する「広報」ポジションの募集です。 「PR企画立案」としてメディアリレーションからマーケティング戦略まで、手段にとらわれず、事業を広く告知する柔軟な発想ができる方を歓迎します。 ■具体的には ▽企業広報、事業広報に関連するPR活動、マーケティング他 ・広告物作成におけるプロジェクトマネジメント ・プレスリリース連絡、取材調整、文書等の作成 ・コーポレートサイトの記事編集・更新 ・広告出稿、広告代理店、制作会社との各種調整 ▽お客さまとの関係構築 ・自治体担当者との広報関連の取材、打合せ、各種調整 ・発電事業者との広報関連の取材、打合せ、各種調整 ◎上記記載の定型業務に加えて、各プロジェクトのスタート後、成果が出たタイミングなどでメディアや関係各所をお招きしたイベントなどを行うことがあり、その企画などの上流工程を担当いただくことも想定しております。 ◎イベントの命名や、誰をお招きするか、何を目的としてイベントを行うか、響く内容にするために何を行うかなど、これまでのご経験を通じて自由な発想で企画いただきたいと考えております！ ■ご入社後 ・まずは当社サービスの営業現場への同席、マーケティング素材作成の定例協議に参加いただき、どのようなサービスをどのようにアピールし、客先や連携先の反応や疑問点などをキャッチアップいただきます。 ・3ヶ月の試用期間を経て、定期的な広報活動や、広報戦略や企画を立案いただきます。 ■当社の事業について ・エネルギー業界で小売電気事業、再エネ卸事業を行っているスタートアップ企業です。 ・特に当社でメインプロジェクトとなっている「e.cycle」という取組では、「地域」を焦点に再生可能エネルギーを利用して「都市部と地方をWinWinの関係にしていくこと」を目指した国内初の事業を展開しております。 ・おかげさまで多数の地方自治体、市町村、都道府県からお引き合いを受けており、新たな仲間と共にさらなる展開を目指しております。 ・地球環境と地方都市の課題に向き合い、あらゆる地域の活性化をこれからも目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2027年に香川県の観光地として高松競輪場がパワーアップして再オープン！一緒に盛り上げてくださる方を募集いたします！〜 車券販売するパートスタッフの教育や店舗の見回りなどを行い、車券を買いに来られたお客様とも会話しながら、競輪ファンの憩いの場を提供する。そんなお仕事です！イベントなども企画しながらぜひみんなで一緒に競輪を盛り上げていきましょう！ ■お仕事内容： ◇販売店舗での売上・請求管理、施設管理◇従業員スタッフのとりまとめ（指示・教育）◇販促イベントの企画、競輪場内の施設関係者や地方自治体職員との打ち合わせなど ■とある1日の業務：朝のお金の準備→お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など）→顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など）→パートスタッフのシフト管理など→業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■キャリア： ・地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画などのコンテンツにも関わって頂くお仕事です！ ・業務知識を得るための本社研修なども実施いたします。将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・競輪全体では年1兆円の市場規模があり、その8割はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！

〜Z世代の認知度80％の「Qoo10」のアライアンスマーケティング／国内EC業界コスメカテゴリートップクラスのサイト／独自のマーケティング戦略でGMV前年比２桁成長を続けるECプラットフォーマ〜 ■職務内容 Z世代認知度80％を超えるオンラインショッピングモール「Qoo10」のアライアンスマーケティングのリーダーとして、中長期事業戦略の実現に向け、戦略パートナー企業と協働したマーケティングの立案実行のリードをお任せいたします。 【具体的には】 ・複数年のアライアンスマーケティング戦略立案し中長期的な計画を構築する ・経営陣との合意形成のために数値化して提案 ・戦略パートナー企業の選定と提携交渉　(過去実績例：コスメ口コミアプリ『LIPS』、SNS『BeReal』等） ・単発ではなく、複数年視点でのマーケティング施策案の立案・実行　※オフライン・オンライン双方 ・メンバー2名のマネジメント ■採用背景と「Qoo10」について 「Qoo10」はコスメカテゴリー国内トップクラスの知名度と売り上げを誇る、オンラインショッピングモールです。2018年からeBay Japanが運営しています。1万9千店以上(24年度)の出店数、10代〜30代女性を中心に会員数2400万人(MAU450万人超)のECマーケットプレイスを展開しており、アメリカ本国のグローバル企業で成長の為の投資バックアップは潤沢です。 SNS中心の認知度マーケや自社スタジオを開設しライブコマース注力、独自セール・お得施策などでGMV前年比２桁成長を続けています。 メインターゲットの10代〜30代女性の認知度は80％を超え、Tier1に肉薄する成長しておりますが、今後更なる拡大のためにマーケティング組織を再構築しております。成長戦略からのバックキャスト視点で、提携するパートナー選定〜投資予算確定〜施策立案・実行〜効果検証を中長期視点で取り組んでいただく希少なポジションです。 ■就業環境 現在、30代の社員中心に活躍しています。週2日のリモートワークに加え、時差出勤制度も導入しており、ご都合に合わせて毎日出勤時間を変更できます（7:00〜10:00から出勤時間を選択可能。業務状況によって対応できない時期あり）児童のお子様をお持ちの場合は、週3日リモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか？／ ◎人柄や意欲重視のため、未経験者を大歓迎！ ◎20〜30代も多く、異業種からの中途入社の先輩も活躍中！ 多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません！チームワーク重視の環境で働くことができます♪ ■仕事内容： ＼100％反響営業！／ 新聞の折り込みやチラシ、ポスティング、Webサイト等を見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。 【エリア】：奈良県五條市と五條市周辺 【変更の範囲：なし】 ■具体的には… ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ★安心の教育体制★ ▽最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタート！ お客様との接し方やリフォームの知識など1つずつ覚えていただきます◎ ▽また同社では、実際のリフォーム現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休120日 ＊有給は柔軟に取得いただけます！ ＊定年後の再雇用制度有り ＊社用車あり（一人一台） ＊携帯支給（一人一台） ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■採用背景： プランニング〜施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産(中古物件の売買・仲介等)、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約80棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。 「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい—。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えします 変更の範囲：本文参照

〜Z世代の認知度80％の「Qoo10」のアライアンスマーケティング／国内EC業界コスメカテゴリートップクラスのサイト／独自のマーケティング戦略でGMV前年比２桁成長を続けるECプラットフォーマ〜 ■職務内容 Z世代認知度80％を超えるオンラインショッピングモール「Qoo10」のアライアンスマーケティングのメンバーとして、決済サービスを始めとした各インダストリーの企業様と「メガ割」「メガポ」等、自社独自プロモーション施策をご担当いただく予定です。 【具体的には】 アライアンス先の企業様と、定期的に企画・協議・交渉を行い、三方良しとなる関係構築を目指しています。 BtoCのマーケティング施策を推進しつつも、外部取引先企業様との交渉や契約締結の業務もあるため、BtoBのようなビジネス開発の機会も発生します。 法務部、ファイナンス部、開発部、デザインチーム等、社内の複数の関連部署との連携も、多数発生するコミュニケーションが得な方にぜひ挑戦いただきたい業務となります。 ■就業環境 現在、30代の社員中心に活躍しています。週2日のリモートワークに加え、時差出勤制度も導入しており、ご都合に合わせて毎日出勤時間を変更できます（7:00〜10:00から出勤時間を選択可能。業務状況によって対応できない時期あり）児童のお子様をお持ちの場合は、週3日リモートワークが可能です。 ■採用背景と「Qoo10」について 「Qoo10」はコスメカテゴリー国内トップクラスの知名度と売り上げを誇る、オンラインショッピングモールです。2018年からeBay Japanが運営しています。1万9千店以上(24年度)の出店数、10代〜30代女性を中心に会員数2400万人(MAU450万人超)のECマーケットプレイスを展開しており、アメリカ本国のグローバル企業で成長の為の投資バックアップは潤沢です。 SNS中心の認知度マーケや自社スタジオを開設しライブコマース注力、独自セール・お得施策などでGMV前年比２桁成長を続けています。 メインターゲットの10代〜30代女性の認知度は80％を超え、Tier1に肉薄する成長しておりますが、今後更なる拡大のためにマーケティング組織を再構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社およびグループ会社のネットワークの整備、刷新および新拠点立ち上げをお任せ／お客様とダイレクトに繋がるサービス多数展開／自社サービス開発を通して多くの人の暮らしに貢献できる】 ■募集背景 当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者を繋ぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトの全てを手掛けているのが特徴です。 サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用して頂いておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。 特にコーポレートエンジニアはITを活用して変革し、全社レベルにおける生産性向上の実現を目指しています。 ■業務概要 従業員の生産性向上をどう取り組んでいくかの戦略策定から計画立案、そしてその実行までを一気通貫で担当頂きます。 具体的なプロジェクトの一例として、全拠点がクラウドネットワークでつながれた状態を実現するための、ネットワークの再構築プロジェクトなどが進行中です。 ・従来の業務プロセスのDX推進 ・コーポレートITに関わる社内の業務課題に対する改善の立案・実行 ・社内で利用するシステム、サービスの導入のためのプロジェクトマネジメント ・プロジェクト推進のための社内・外リソースの調達・管理 ・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等） ¥拠点間のネットワークを始めとしたコーポレートITインフラの設計・構築・管理 ■当ポジションの魅力 ・全社の生産性向上という、会社に大きなインパクトを与える改善活動を主導できます ・ミッションの達成に向けて、コーポレートITにおける技術的な課題だけではなく、会社全体や従業員に関わる課題にも広く向き合うことができます ・自社およびグループ会社のネットワークの整備、刷新および新拠点立ち上げに関する業務の中心人物として関わることができます ・少数精鋭のエンジニアチームの中で幅広い業務を経験することができます ・裁量権を持って、自ら企画を作ることができます

■□自社マーケティングSaaSをグロースさせる事業開発担当を募集！／D2Ｃをメインにクリニック・不動産・人材・金融など導入者数1000社突破／ザ・モデル型の営業体制で上流〜下流まで経験出来ます／アドテクノロジーでアドテクノロジーで日本トップクラスのグロース上場企業！／成果次第で昇格・昇進キャリアアップ◎□■ ■業務概要： 自社開発のプロダクトを提供している当社にて、法人向けの提案を頂くポジションです。 インサイドセールスより商談化された案件への商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。また新規プロダクトの立ち上げも強化しており、ご経験と適正によってお任せする可能性も高いです。 ■具体的な業務内容： ・顧客提案の中で潜在課題の認識と解決策の提案 ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 ・KGI／KPIマネジメント ・プロダクト改善案の策定 ・新規事業の立ち上げ/推進など ■本ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見をつけられる ・営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることで事業成長にも関与 ・自ら積極的に組織づくりに関わることが出来る ■担当プロダクト ・GENIEE ENGAGE WEBサイト上に設置している申込フォームに、情報を入力したにも関わらず離脱してしまったユーザーに対して、メール・SMSを活用して再アプローチをするリマーケティングツールです。 ・GENIEE CHAT 対話形式で情報の入力をアシストユーザーの入力ストレスを軽減し、フォーム入力完了率を高めるツールです。ストレスフリーでシームレスな顧客体験を提供し、CVR向上、売上最大化を実現することが可能です。 ■当社について 「誰もがマーケティングで成功できる世界」を目指し、SaaS、広告成AI事業、海外展開などワンストップで顧客の業務課題に対してご支援するプラットフォームを運営。業界でもトップシェア、 アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業として成長企業ランキング500社に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客は上場or上場を目指すベンチャー中心／最短3年でマネージャー昇格も／年休128日／20代中心に活躍／就業環境◎】 ■採用背景： リスティング広告やSNS広告、SEO対策を中心に、お客様の課題をマーケティングの観点から解決するデジタルマーケティング事業をメインに展開する当社にて、クライアントのビジネスモデルの把握からマーケティング戦略を立案し、事業成長に導いていただく広告コンサルタントを募集いたします。 現在顧客は大手が中心ですが、今後ベンチャー・スタートアップ企業の支援を強化すべく、新しく人材を採用することになりました。 組織が拡大しているため、今回採用する方にはゆくゆく中間管理職をお任せできることを期待しております。 ■業務内容： ・上場を目指すベンチャー企業中心に広告運用を基軸としたWebマーケティング全般を提供 ・GoogleAnalytics／CRMのお客様の"データ"を主語として各種施策を実施 【業務の流れ】 課題をヒアリング→ユーザーの行動分析、シュミレーション算出→マーケ戦略を立案、戦略の実行 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は研修期間としてこれまでのご経験・知識の習熟度に応じて必要な研修内容を決定します。 ■当社の強み（他社との差別化）： （1）上流の戦略構築 Web広告実行にあたり目の前の単価の引き下げに着眼しがちですが、クライアントがベンチャーのため、足元の効率化はもちろんのこと大幅にストレッチさせる戦略構築が必須です。戦略構築の部署とともにWeb広告に閉じない全体の戦略構築・コミュニケーション戦略などを提供しています。 （2）データ活用 GoogleAnayticsの活用を行っています。Cookieの欠損など市場環境が劇的に変化する中で普遍的にお客様のビジネスに直結する、サイトの分析を緻密に行い、課題解決の糸口を提供します。 ■当社・ポジションの魅力： ・事業戦略の見直しなどが発生する場合、当社の戦略事業部隊とともにクライアントの戦略を構築するプロセスを体感することできます。 ・顧客のMVVの再策定・新商品のマーケティング戦略・商品のリブランディングなど様々なフェーズのプロジェクトに関わることができ、広告コンサルタントに閉じない経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日／完全週休二日制／各種教育制度充実／選べるキャリアパス／東証グロース上場の安定企業で安心の長期就業】 当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・画像査定 ・真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います ・仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど） ■仕事を通して得られるもの： ・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理 ・1日150点以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル ・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル ・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識 ■キャリアステップ： 部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。 ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成 ・AACD協会基準判定士の資格の取得 ■AACD資格取得推進・サポート環境： 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。 ■組織構成： 32名(20代〜40代) 年齢：20代後半が中心ですが、30代、40代の社員も活躍しております。 ■募集背景： 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 ・営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 ・宅配買取や買取店舗の規模拡大 ・より販売角度の高い販路の拡大 ・仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 変更の範囲：無

【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景・ミッション： 九州エリアの店舗運営強化及び再構築のための募集となります。 まずは熊本の店舗で1年程立ち上げから運営までを担っていただき、自走できる体制を整えていただきます。 その後東京に異動の上、全国のFC店舗のバックアップを基本業務とし、数年後には新エリアの開拓・店舗開発をお任せします。 ■業務内容： 主な業務として、店舗管理・マネジメントを行っていただきます。 各店舗のスタッフが成果を出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートを各店舗のオーナーと連携しながら行います。 熊本が立ち上がった後は、拠点を東京に移しますが、全国にあるFC店舗の底上げやバックアップに入っていただくため、出張が発生いたします。 数年後には新しいエリアでの店舗開発や立ち上げにも従事していただく予定です。 ■入社後について： まずは熊本の店舗の立ち上げを通して、当社のことや基本的な商品知識を学んでいただきながら、店舗管理・マネジメントにシフトしていきます。 未経験でも、お客様とコミュニケーションを取ることが好き！店舗開発に興味がある！という方にオススメのポジションです。 ■評価とキャリア： 毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ■組織構成： FC事業部は現在4名体制で運営しております。 現在は熊本の立ち上げに力を入れているため、メンバーも熊本に在中しております。 ■同社について： 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景・ミッション： 九州エリアの店舗運営強化及び再構築のための募集となります。 まずは熊本の店舗で1年程立ち上げから運営までを担っていただき、自走できる体制を整えていただきます。 その後東京に異動の上、全国のFC店舗のバックアップを基本業務とし、数年後には新エリアの開拓・店舗開発をお任せします。 ■業務内容： 主な業務として、店舗管理・マネジメントを行っていただきます。 各店舗のスタッフが成果を出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートを各店舗のオーナーと連携しながら行います。 熊本が立ち上がった後は、拠点を東京に移しますが、全国にあるFC店舗の底上げやバックアップに入っていただくため、出張が発生いたします。 数年後には新しいエリアでの店舗開発や立ち上げにも従事していただく予定です。 ■入社後について： まずは熊本の店舗の立ち上げを通して、当社のことや基本的な商品知識を学んでいただきながら、店舗管理・マネジメントにシフトしていきます。 未経験でも、お客様とコミュニケーションを取ることが好き！店舗開発に興味がある！という方にオススメのポジションです。 ■評価とキャリア： 毎年の昇給に実績が反映されます。中小企業の中では昇給幅も大きく、しっかり頑張りを評価させていただきます。 ■組織構成： FC事業部は現在4名体制で運営しております。 現在は熊本の立ち上げに力を入れているため、メンバーも熊本に在中しております。 ■同社について： 【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】 オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。 全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。 店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っている事業部にて新卒向け人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容 ・法人向けの新規、既存営業 ・人材紹介のRA/CA及びそのマネジメント ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 ■提案サービス　https://syn-ad.com/2025/ ・ソリューションの幅が広い 人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMなど多岐にわたります。 ■配属先情報： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介および人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ■キャリアアップ： 人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■募集背景： 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。

バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、コナミなど業界を牽引するトップ企業と取引がある当社。 あなたにはスマホ向けゲームからWebアプリ開発まで、 幅広いプロジェクトのプログラミング業務を担当いただきます。 《具体的な仕事内容》 ・各業界の業務システム開発におけるプログラミング業務 ・運用保守業務　など Webサイトやアプリケーション、サービス、パッケージなど、 様々なプロジェクトに挑戦できるチャンスがあります！ 《あなたと営業、企業様で三社面談を実施》 エクストリームは、営業のサポートにも力を入れています。 しっかりとコミュニケーションを取り、 「話しやすくて、相談しやすい」環境を整えていますので、安心してください！ 《あなたに合ったプロジェクトや配属先を決定》 あなたが安心して働けるように、 定期的に1on1ミーティングを実施。 入社後3ヶ月間は月1回、その後は3ヶ月に1回、 30分程度の相談の場を設けて、働き方や環境、 キャリアビジョンについてお話しします。 悩みごとがまだ多いと思いますので、なんでも相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＼ 業界トップ企業のプロジェクトに参加できる！／ バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、コナミなど、 誰もが知る大手企業のシステム開発に携われるチャンスがあります！ ■大手家電量販店向けのアプリ開発 →お店の公式アプリやECサイトの開発に関わります！ ■某動画配信サービスの開発・運用 →動画がスムーズに再生されるように改善したり、新しい機能を追加します！ ■エンタメ企業のデータ分析基盤の開発 →AIやデータ分析を活用して、サービスをより良くするプロジェクト！ バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog <注目ポイント1> 「10xEng」で、新しい言語のキャッチアップをサポート エンジニア・WEBディレクター向けの書籍をデータベース化し、辞書感覚で利用できるサービスを全社員に提供しています。新しい言語やプラットフォーム、古いバージョンの言語までを網羅し業務での課題解決のヒントやスキルアップなどに活用できます。特にこれからさらにスキルを身に付けたいエンジニアにとっては、専門書を一から揃える手間がなく、必要な情報をすぐに引き出せるため、効率よく知識を吸収することが可能。コーディング中に「この書き方で合っているかな？」と不安になった時や、新しい技術に挑戦する時など、困った場面で頼りになる心強いサポートツールです。 <注目ポイント2> 実践重視の現場で、スキルも十分に磨ける◎ 業務や技術の幅が多種多様で、市場ニーズの変化にも敏感に対応しながらスキルアップできる点が魅力の当社。入社後はグループ会社でのOJTがあり、先輩と同じチームで保守・運用業務を中心に技術を磨き、将来的には上流工程へのチャレンジも可能！また、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、挑戦意欲に応じたプロジェクトアサインを行います。1つのプロジェクトは平均1年半～2年で、多様な現場経験を通じて幅広い技術やスキルを習得できる環境を提供しています。 【入社後の成長サポート】 ＼ スキルアップを全力サポート！／ ■資格取得や技術書、参考書は会社負担で購入OK！ ■資格を取れば手当も支給 ■新しい言語や技術にも挑戦OK！スキルチェンジも可能 ■学び続けるエンジニアにはしっかり評価＆還元

■求人概要： 当社は医療ビックデータ活用のパイオニアとして2003年から事業を展開しております。医療データの二次利用を許諾した病院から、レセプト等医事会計データやDPCデータ、健康保険組合情報を収集しています。これらを通し、「医療機関向け経営支援サービス」と「製薬メーカ向け診療データ利活用サービス」の２つの事業を展開しております。法人向けのサービスだけでなく個人向けサービス展開も開始しており、今後の事業拡大に向けてマーケティングの重要性が高まっていることから、WEBマーケティング職を募集します。 ■業務概要： デジタルマーケティングを通じて事業全体（BtoBやBtoC）について、売上が上がり続ける仕組みづくりの検証と構築をお任せします。具体的な業務内容は下記になります。 ・各事業部が運営する独自メディアやプロダクトから得られるデータの集計や解析をする。 ・解析されたデータより仮説を立てアクセス（集客）、リード（見込み客） ・成約の獲得、リピート（継続利用、再利用）の改善施策 を検討する ・立案した施策は、事業部門やコーポレート部門と協議・協力の上、推進する。 ■本ポジションの魅力： 配属予定のWEBマーケリング室は設立されてから２年目の新設部署になります。今後拡大を予定している部署のためイニシアチブを取りながら、業務を行うことができます。残業は１０時間程度になります。 ■当社の強み： 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。医療ビッグデータはそのデータ内容の複雑さから、ビジネスへ活用するのに豊富な知識や技術を必要とします。当社は民間企業としていち早くDPCデータの分析に着手し、ノウハウを蓄積してきました。今では医療ビッグデータ利活用のパイオニアとして、専門知識を豊富に持ち、データ分析を手がける企業の1つとなっています。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。ビジネス内容についてはぜひ下記サイトもご確認ください。 URL:https://www.mdv.co.jp/fresh/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎AWSのご経験や資格を活かしてスキルアップ可！ ◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能！ ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■案件例：AWS上でBtoBサイト構築案件への参画。AWS上でのWeb/APサーバやDBサーバの構築や監視、セキュリティの設定等の非機能面全体を担当。 ■環境： ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅・出社/約20%、併用約80% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、エンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2〜10人でご対応いただくことが多いため、仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。

◎人柄や意欲重視のため、未経験者を大歓迎！ ・教えてもらったことを素直に受け入れられる方 ・部活を3年間続けた”など何かをやり遂げた経験がある方　など歓迎！ ◎20〜30代も多く、未経験からの中途入社の先輩も活躍中！ 多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません！チームワーク重視の環境で働くことができます♪ ■仕事内容： ＼100％反響営業！／ ■新聞折り込みやチラシ,ポスティング,WEBサイトを見て興味を持たれたお客様に対するリフォームの提案・見積り・各種サービスのご案内を中心とした提案業務 ■住宅のリフォームの提案業務をおまかせします◎ 【エリア】：奈良県橿原市・葛城市・大和高田市・御所市・香芝市他 【入社後】先輩の営業スタッフとの同行からスタートお客様との接し方やリフォームの知識等じっくり覚えていただける環境があります/また当社では、実際のリフォーム現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作る為に、現場監督との同行もご用意 ■頼れる仲間がたくさんいます！ 自分一人でできないことは、専門部署の力を遠慮せず借りてください。チームとして"いいもの"を届けるというスタンスで仕事をしましょう ■働き方： ＊残業ほぼ無し ＊年休120日 ＊有給は柔軟に取得ＯＫ ＊定年後の再雇用制度有り ＊社用車あり（一人一台） ＊携帯支給（一人一台） ＊産前・産後・育児休業取得実績あり（取得実績あり） ■同社の特徴： ＊「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」と、奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開！ ＊各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にし、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫して行っています ■採用背景： 当社は、自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産、リフォームまで幅広く手がけており、現在、年間約80棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。 「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい—。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えします！ 変更の範囲：無