＼働き方がガラッと変わる♪／ 10時出社＆年間休日130日でたっぷり休める*。★ 「不規則な働き方を変えたい」 「オフィスワークがしたい」 そんな方に朗報♪ ★年間休日130日 ★ほぼ定時退社 ★5日以上の連休取得OK ★オフィス内にカフェあり ★お菓子食べ放題 ★服装・ネイル・髪色自由 など…当社の採用事務は働きやすさバツグンです！ 元販売スタッフや元飲食店スタッフ、元ホテルスタッフなど、 「働き方を変えたい」という思いで入社したメンバーも♪ みんな自由にのびのび働いています◎ 今までの経験やスキルは問いません。 約1ヶ月の研修があるから未経験でも大丈夫！ 当社は、働き方を変えたいあなたを全力でサポートします♪ --自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★PCスキル不問！9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実 ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 悩みを抱える求職者に寄り添うやりがい やりたいことが分からない、 初めて転職活動をするなど 不安を抱えている求職者に寄り添い、 より良い未来を一緒に考えていくのが 採用事務のやりがい。 「あなたに出会えてよかった」と 感謝される機会もたくさんあります！ --- Techouseが目指すもの --- 私たちは今、国内1,000万人以上が携わる 製造業を中心にしたサービスを展開。 利用ユーザーは年間500万人にも上ります。 今後も社会インフラにふさわしい サービスを立ち上げ続けるのがミッション。 新しいことにチャレンジできる可能性が 広がっている会社です◎ 社内のコミュニケーションが活発！ 20代の同年代が多く、何でも言い合えるのが当社の社風。 社内の飲み会や懇親会などの機会が多く、 一緒にランチにも行くなど仲の良さが自慢！ 未経験入社の方も馴染みやすいと思います。 プライベートでも一緒に出掛けたりするので 「入社してから交友関係が広がった」という社員の声も！ コミュニケーションを取りやすい雰囲気だから 仕事でわからないことも質問しやすいですよ♪ 【教育制度について】 入社後2週間は研修を行い、 求職者への対応の仕方（電話のかけ方、取り方）や 求人紹介の仕方などを学びます。 研修後はLINEなどテキストでできるやりとりからスタート。 求職者から寄せられる「入社時期はいつになりますか？」 といった質問に対応して返信します。 LINEでの返信ができるようになったら電話対応もお任せ。 早い人だと2週間、平均1ヶ月くらいで独り立ちとなります。

anySiS/UNFILO/組曲など…雑誌掲載ブランド多数◎ オンワードグループで、好きを仕事にしませんか？ ■│多彩なブランドで活躍 anySiS/anyFAM/UNFILOなど、 当社を代表する人気ブランドが勢揃い。 「服が好き」「おしゃれが好き」といった 志望理由は大歓迎です！ ■│1から学べる◎ 接客の基本は研修でお教えするので、 アパレルが初めてでも心配は不要。 しっかりバックアップします◎ ゆくゆくは店長を目指すことも！ ■│嬉しい待遇がたくさん ＊残業ほぼなし／年間休日は121日◎ ＊車通勤OK（条件あり） ＊社割の利用＆副業もOK！ ＊髪色・ネイル自由 ＊駅チカでアクセス抜群！ 働きやすい環境もしっかり整っているので、安心して続けられます！ アパレルスタッフのキャリアをここから始めてみませんか？ ◇アパレルの知識や経験はいりません ◇大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山の店舗で募集中！ ◇駅チカでアクセス抜群＆引っ越しを伴う異動はナシ ◇残業少なめ・時短勤務制度もアリ 百貨店・ショッピングセンターを中心に展開している anySiS/anyFAM/UNFILO/組曲などの ブランドで接客販売の業務をお任せします！ ＼*具体的には*／ ◆接客やコーディネートのご提案 ◆商品ディスプレイ・レイアウト変更 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆商品・ストックの管理 など ★未経験でも安心の研修＆ノルマなし 入社後は、あいさつの仕方や接客の流れ、 商品に付いているタグの見方、配色に関する専門知識など 基礎からお伝えします！ ★モデルとして商品をアピール 接客時に着用する服は【社割制度】で お得な価格で購入可能。 自分自身もオシャレを楽しみながら、 お客様にご提案できます◎ ★キャリア支援も充実！ 20代で店長やエリアマネージャーとして 活躍している方もたくさんいます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 志望理由は「服が好き」「ファッションに興味がある」でOK！ 接客販売・アパレル未経験の方からの応募も大歓迎♪応募理由は「服が好き」「ちょっと興味がある」くらいのライトなものでOK！アパレルデビューしたい方はお気軽にご応募ください。ちなみに先輩スタッフのほとんどがアパレル未経験入社。事務スタッフや保育士、エンジニアなど様々な業界から転職してきたスタッフが活躍しています！応募動機も「服が好きだから」というシンプルなものが一番多いです◎ 研修では、商品知識はもちろん、あいさつの仕方／コーディネートの組み方／トレンドのキャッチの仕方／配色知識など…イチから丁寧にお教えします。入学式や懇親会、旅行、ライブなど様々な場面を想定した「ロールプレイ」もご用意。店頭でお客様との会話が弾むように、事前に雰囲気をつかむことができるのでご安心ください！ 長く働き続けられる環境が魅力です◎ ◆勤務地は百貨店やショッピングセンターでアクセス抜群◎ ◆残業ほとんどナシ！ ◆頑張りはインセンティブで還元 ◆洋服好きには嬉しい【社割制度】 ◆髪色・ネイル自由（※ブランドによる） ◆副業やWワークもOK！(※規定あり) また、全社的に産育休の取得率＆復帰率は100％で、 子育て中のママ社員も多数活躍中！ ブランドや店舗によっては1日3時間～/週1日からOKのところもあるので、 ライフイベントを経てもプライベートも大切にしながら 大好きなアパレルの仕事をすることができます♪

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタント、システムエンジニアと連携した地域企業に対する ゼロトラスト対策やセキュリティサービスの提案、契約、納品、アフターフォローなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ●新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定、アポ取得） ●支店営業チーム及びインサイドセールス部隊から取り次いだ顧客に対する提案営業 ●顧客の現状把握（セキュリティ対策、NW構成等）及び課題・要望抽出 ※システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ※NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ※最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ●最適なアプローチ手法の検討（セキュリティコンサルタントやアセッサーと連携） ●コンサルティング、アセスメント実施に伴うプロジェクトリーダー業務 ●エンジニアと連携した要件定義、設計、構築のサポート、見積提示、提案資料作成 ●受注契約、納品、受注後のアフターフォロー (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 サイバー攻撃は日々巧妙化し続け、地域企業の被害も増加する一方。テレワーク等が一般的になった現在、サイバーセキュリティ業界は企業毎の業務運営実態に適した対策が求められるようになってきました。そんな中、当社では常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供。当該ポジションでは、あなたの持つセキリティに関する専門的なノウハウや知見を活かしてお客さま毎に最適な対策の導入を推進していくことができます。 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 セールスエンジニアとして営業/技術の視点から警察組織のDX化を担っていただける人材を募集しております。 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。そこで皆さんの『探求心』や『チャレンジ精神』が地域の安全を守ることに繋がっていきます。未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？ 当社でなら「通信事業者」ならではの大規模ネットワークやシステム案件に携わることができます。さらに「世の中の通信を守る」という使命を持って、公共性の高い事業の経験を積むこともできます！ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

【創業67年の安定企業×若手の声を重視】 自由な環境であなたらしいキャリアを築きませんか？ 「安定した会社で、安心して長く働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリな当社◎ ＜★当社について★＞ 創業67年。長年ブリヂストンと 信頼関係を築いてきた安定企業です。 転勤もなく、駅近のオフィスで通勤もラクラク♪ ＜★働きやすさについて★＞ ＊年間休日126日（2025年実績） ＊土日祝休み ＊残業ほぼなし ＊賞与年2回＋決算賞与（業績による） ＊オフィスカジュアルOK ＊ネイル自由 未経験でも先輩たちが丁寧にサポートするため、 安心してスタートできる体制が整っています。 評価制度により、日々の頑張りや工夫が しっかり給与に反映される仕組みがあります！ ★賞与年2回（平均2～3ヶ月分支給） ★年間休日126日（土日祝休み） ★髪型・ネイル自由 ★オフィスカジュアルOK ★残業ほぼなし（月平均1～2時間ほど） 社内システムを使った見積書の作成や受注入力、 自社工場への製造手配、営業担当の指示に基づく メール送信など、営業活動をサポートしていただきます。 高度なスキルは一切必要なく、 PCの基本操作ができる方であればOKです◎ ■‐具体的な業務内容‐■ ・営業サポート業務 ・お客様対応（電話対応やお問い合わせ対応） ■‐感謝されるやりがい‐■ 「自分が作成した見積書がきっかけで大きな受注につながった」 「営業担当から“ありがとう”と感謝された」といったエピソードも多く、 やりがいを実感できる場面がたくさんあります。 ■‐安心のサポート体制‐■ 「事務職は初めて」という方もご安心ください。 入社後まずはシステム操作や製品知識、社会人マナー、 来客対応の基礎まで、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 2週目頃からは実際の業務に少しずつチャレンジ。 「できること」を一つずつ増やしていく仕組みがあるので、 成長を実感しながら着実にステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【創業67年の安定基盤】安心して長く働ける環境です 景気や社会情勢に左右されにくい事業内容と、 長年培ってきた信頼関係があるからこそ、社員一人ひとりが 安心して長く働ける環境が整っています。 ＜働きやすさも自慢です＞ ＊年間休日126日 ＊土日祝休み ＊残業ほぼなし（月1～2時間程度） ＊有給休暇は時間単位で取得OK 「午前だけ休む」「午後から出勤」など お子様の急な発熱や、ご家族との予定も調整しやすいです♪ 【若手も活躍中】自分らしく働ける自由な社風です オフィスカジュアルはもちろん、 髪型やネイルも楽しめる環境♪ 実際に、個性豊かな若手社員が多数活躍しており、 「自分らしく働けるから毎日が楽しい」 といった声が上がっています。 社内は20代の若手が中心で、明るく元気な雰囲気。 冗談が飛び交い、和気あいあいとした空気感が特徴です♪ さらに、若手の意見やアイデアを 積極的に取り入れる風通しの良さも魅力！ 実際に「立って仕事したい」という声から昇降デスクが導入されたり、 「SNSを活用したい」という提案がすぐに実現したりと、 社員の声がカタチになるスピード感も自慢です◎

【創業67年の安定企業×若手の声を重視】 自由な環境であなたらしいキャリアを築きませんか？ 創業67年。長年ブリヂストンと 信頼関係を築いてきた安定企業である当社では、 20代～30代の若手が中心となって活躍しています◎ 個性を活かせる社風が自慢で、 実際に社員の意見が制度や職場環境に 反映される風通しの良さが大きな魅力です♪ たとえば… 「立って仕事したい」という若手社員の声から、 翌月にはスタンディングデスクを導入したことも！ ＜★働きやすさも抜群★＞ ＊年間休日126日（2025年実績） ＊残業ほぼなし ＊賞与年2回＋決算賞与（業績による） ＊オフィスカジュアルOK あなたの「やってみたい！」が 会社をもっと面白く、働きやすく変えていく。 そんな実感を得られる職場に飛び込みませんか？ ★髪型・ネイル自由 ★オフィスカジュアルOK ★残業ほぼなし（月平均1～2時間ほど） ★年間休日126日（土日祝休み） ★賞与年2回（平均2～3ヶ月分支給） 社内システムを使った見積書の作成や受注入力、 自社工場への製造手配、営業担当の指示に基づく メール送信など、営業活動をサポートしていただきます。 高度なスキルは一切必要なく、 PCの基本操作ができる方であればOKです◎ ■‐具体的な業務内容‐■ ・営業サポート業務 ・お客様対応（電話対応やお問い合わせ対応） ■‐感謝されるやりがい‐■ 「自分が作成した見積書がきっかけで大きな受注につながった」 「営業担当から“ありがとう”と感謝された」といったエピソードも多く、 やりがいを実感できる場面がたくさんあります。 ■‐安心のサポート体制‐■ 「事務職は初めて」という方もご安心ください。 入社後まずはシステム操作や製品知識、社会人マナー、 来客対応の基礎まで、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 2週目頃からは実際の業務に少しずつチャレンジ。 「できること」を一つずつ増やしていく仕組みがあるので、 成長を実感しながら着実にステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【若手が主役！個性と意見を活かせる自由な社風】 当社の最大の魅力は、若手が中心となって活躍し、個性や意見を存分に発揮できる“自由でフラットな社風”です。たとえば、髪色やネイル、服装は自由。「自分らしく働きたい」「型にはまらずに仕事を楽しみたい」という方にはぴったりの環境です。 また、年齢や社歴に関係なく、誰もが意見を言いやすい雰囲気も特徴。実際に「立って仕事したい」という若手社員の声から、翌月にはスタンディングデスクを導入したり、「SNSを活用したい」という提案がすぐに実現したりと、スピード感を持って新しいことにチャレンジできる風土があります。自分のアイデアが会社の制度や職場環境に反映されるのは、当社ならではのやりがいです。 【安定×働きやすさ！ワークライフバランス重視の環境】 「長く安心して働ける環境づくり」にも力を入れています。年間休日126日、週休2日制（土日祝休み）、残業は月1～2時間程度とほぼゼロ。さらに、有給休暇は時間単位で取得可能で、「午前だけ休む」「午後から出勤」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。実際、子どもの行事や急な体調不良、プライベートの予定など、理由を問わず気軽に休みを取れる雰囲気が根付いています。

＊大手クライアント案件×企画から一気通貫＊ クリエイティブを楽しもう！ 有名企業のコーポレートサイトやブランドサイトなどを手掛ける Webディレクターにステップアップしませんか？ アシックス、電通グループ、電鉄関連企業など 大手企業の案件を多数手掛けている当社。 企画～制作の進行管理～リリース後の改善まで 一貫して携わり、成果が目に見えることが魅力です！ 「やってみたい！」という気持ちを応援するため、 サポート体制も充実◎ Webディレクターに必要な知識やスキルは 入社後にレクチャーするので大丈夫です。 始めやすいお仕事からお任せしていきます♪ ＊ゆくゆくリモート併用OK ＊時差出勤OK ＊残業月20h以内 ＊産育休取得率100％＆復帰実績あり など働きやすさも抜群です◎ 有名企業などのWeb制作の企画提案～ディレクションにチャレンジ！★未経験OK！ 先輩がOJTでレクチャー★月給45万も可★家族手当・技術手当・評価手当など充実★年休120日 企画提案～制作のディレクション～リリース後の改善まで Webディレクターとしての一連の業務をお任せします。 。・＊ お仕事の流れ ＊・。 ▼打ち合わせ クライアントと企画・構成・目的・要件・方向性のすり合わせ。 社内メンバーと具体的なデザイン・トーン・アニメーション・ システムなどをディスカッションしながら、ご提案していきます。 ※クライアントとの打ち合わせは主に Zoom・Google Meet・Slack・チャットワークで実施 ▼制作スタート ディレクター・システム・デザイナー・コーダーで 自社チームを編成し、プロジェクトがスタート。 ディレクターは各工程の進捗管理を行います。 ※小規模案件の場合は2～4名体制 ▼改善提案 納品後はクライアントにユーザーの反応や CV結果などをヒアリングし、改善提案を行います。 。・＊多彩な業界のWebサイトに携われる ＊・。 スポーツメーカー・自動車メーカー・銀行など 多彩な業界のWeb制作に携われます。 中には数千万円の大規模案件も！ Web広告・SNS運用などに関わるチャンスもあります。 。・＊3名のWebディレクターが活躍中 ＊・。 社内のコミュニケーションは、主にチャットワークで。 気軽に相談できる仲間ばかりなので、 安心して取り組めます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自由度が高く、大きな裁量を持って活躍できます♪ 大手をはじめ、多種多様な企業のWeb制作を手がけてきた当社。これまで蓄積してきたノウハウを活かした自社メディアの運営も順調であり、自社メディアの企画にチャレンジできるチャンスも豊富！ WebサービスやヘッドレスCMS、アプリ開発など……アイデアは自由に発信してくださいね♪ 柔軟な働き方が可能＆バリエーション豊かな手当♪ 入社1～2ヶ月は社内で業務に慣れていただきますが、独り立ち後はリモートワークの活用もOKです！家族手当・技術手当・評価手当など手当も充実しているほか、社員の声から「時差出勤制度」を取り入れた実績もあり。今後も社員の働きやすさを考えて、さまざまな福利厚生を導入していく予定です♪ 【教育制度について】 入社後は、先輩社員が業務内容をレクチャー。 更新案件など始めやすいお仕事からスタートし、徐々に新規案件をお任せしていきます。 女の転職type経由で入社した先輩（元・広告代理店勤務）も！ 半年ほどをかけて一通りの業務を経験し、1年後には主力メンバーになって活躍しています★

アイディアを活かして、企業の課題解決に挑む！ 日々、"驚き"と"発見"がある刺激的なお仕事♪ 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です！ 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

海外ファッションショーや展示会での仕入れなど… 働く魅力を先輩社員にインタビューしました！★ 学生時代からアンプーファムのブランドが好きで、 アルバイトとして入社したのちに正社員として働いてきました。 働いていて感じる当社の魅力は、 他とは違うスタイリング提案型の接客と 頑張り次第で海外での仕入れにも関われる自由度の高さです。 また当社は、人柄を重視して選考しているため 未経験の方も歓迎しているのがポイント！ 下記のよう方は特に弊社で活躍しています。 ・気配り上手な方 ・お話好き、新しいもの好きな方 ・元気よく挨拶ができる方 さらに、アメリカやヨーロッパ旅行であれば 会社から手当が出るのも+αのメリットです♪ ★海外でのファッションショーや展示会に参加できることも★ ◎海外旅行支援手当5万円あり ◎賞与年2回、計4万円程の達成手当あり ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績多数 ◎入社1年で店長になった実績あり 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ「Unpeu Femme」でのスタイリング提案型の接客業務をお任せ。 ★経験やスキルに応じてバイヤー業務や店舗運営などもお任せしていきます。実際に代表含めパリに海外出張をし、現地で直接商品の仕入れを行っています！ 【具体的には】 ◆スタイリング業務(お客様のコーディネートのお手伝い) ◆ディスプレイづくりやレイアウト調整 ◆在庫管理やバイヤー業務 ◆SNSやHPの運用 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼スタイリングが学べる環境／ お客様のパーソナルな部分も考慮した魅力的なコーディネート提案が自慢で、 バイヤーでもある代表による3か月毎程度での定期的な商品説明会があり、スタイリング研修も充実！ 店舗を訪れた代表に直接コーディネートについて学ぶ機会もあります。 日々、スタッフ同士の間でも「このシチュエーションではこんな風に着こなしてほしい」など 頻繁に意見交換を行っています。 ＼バイヤー業務に関われることも／ 頑張り次第では、海外の展示会やファッションショーに参加し、仕入れ業務に関わることも可能。 希望して頑張っていればチャンスが掴める環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランドの世界観・魅力についてご紹介します！ 「Unpeu Femme」はフランス語で、直訳すると「少しだけ女性」、という和製仏語です。代表が独立してUnpeu Femmeを設立した2000年当時、カジュアル、ワークやミリタリーやデニムなどは、女性のファッションにはあまり上手く取り入れられていませんでした。「カジュアルをファッションの真ん中に」。このテーマに共感できる方なら毎日楽しみながら働いていただけるはずです♪ 幅広い年齢層のスタッフが穏やかに働いています♪ ◎産育休取得実績多数 ◎子育て社員活躍中 ◎過去に2度産育休を取得した先輩も ◎平均年齢30.5歳 ◎残業月10h程と少なめ 20～40代の幅広い層が活躍しており、とても穏やかで居心地の良い雰囲気。この先も安心して長く働けます。産育休の取得実績・復職実績も多く、実際に子育て社員が活躍していますので、将来家庭を持っても安心して働き続けられます！プライベートをしっかり充実させながら働きたい方にぴったりです♪

“採用だけ”では物足りない方必見！ 自分の手で会社を変え、成長できる楽しさを味わいませんか？ 採用を軸にしつつも、制度設計や組織開発、 会社の未来を自分の手で創り上げていきたい そんな熱い想いを持った方を歓迎しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「人事としてのキャリアを広げたい」 という方にこそ、当社の環境はピッタリ◎ 安定した基盤を持ちながらも、 ベンチャー企業のように社長との距離が近く、 現場の声をダイレクトに経営陣へ届けられます。 自分の提案で新しい制度や仕組みが生まれる。 そんな“変化を楽しめる”人事の仕事が、ここにはあります。 あなたの“次の一歩”を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ 年間休日数を105/110/120/130/140日から選べる◆月平均残業時間10h程◆20代～40代活躍中◆自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）◆月給30万円～40万円◆オフィスカジュアルOK◆賞与は年に最大年3回の支給実績あり 採用業務を中心としつつ、 業務に慣れた段階で制度設計や組織開発、 ブランディングなど幅広い人事領域を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案と効果的な媒体選定 ・応募書類の選考と面接対応 ・会社見学案内や質疑応答対応 ・部署ごとにニーズの把握やヒアリング 【将来的には…】 ・人事制度の企画・運用 ・組織開発に関する企画・実行 （研修・評価・エンゲージメント施策など） 【当社人事の特徴】 ＊経営層との距離が近い ＊社長に直接アイデアを提案できる ＊社員全員と顔を合わせられる 【これまでに導入した制度の一例】 代表発案の「年間休日105～140日を選べる制度」は、 現場の声をヒアリングし、実際の運用ルールを自分たちで設計。 全社員と面談し、働き方やライフプランを一緒に考える、 “人事主導”のプロジェクトが次々と生まれています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “自分の提案が会社を動かす”——変化を楽しめる人事 当社の人事は、単なる“管理部門”ではありません。たとえば、社員一人ひとりが年間休日数を選べる「選択制休日制度」は、代表のアイデアをもとに人事が現場の声を集め、運用ルールをゼロから設計。全社員と面談し、働き方や希望をヒアリングしながら、制度を形にしました。「こうしたらもっと良くなる」「社員の声を反映したい」そんな想いを持つ人が、実際に会社を変えていける環境です。また、社長との距離が近く、SNSで直接やりとりしたり、社長室に気軽に相談に行けるフラットな社風も特徴です。 安定×ベンチャーの“いいとこ取り”——多様なキャリア ガスという安定したインフラ事業を基盤に持ちながらも、ベンチャー的な裁量と成長機会にあふれている当社。「大手並みの安定感」と「ベンチャーのスピード感・多様な経験」を両立できる点を魅力に感じて入社している社員が多いです。今回募集しているポジションでは、採用だけでなく、制度設計や組織開発、時には広報やブランディングにも関わることができるため、「人事としての幅を広げたい」「自分のキャリアをもっと成長させたい」という方には最適な環境です◎

“短時間×高生産性”を叶える、160以上の福利厚生で、 働き方もライフスタイルもアップデート！ クライアント企業の採用を軸に、 企業の魅力をブラッシュアップするお手伝いをしている当社。 「仕事のモチベーションは、魅力的な環境から」という考えのもと、 "短時間で高い生産性を実現する組織づくり"を追求。 その結果生まれた福利厚生は160個以上！ ◆生産性UPのアイデアへの報奨金 ◆美容室やネイルなどの美容手当 ◆通院代補助 ◆誕生日休暇、生理休暇 ◆住宅手当 ◆フリーアドレスetc. また、「やるべきことをしっかりこなして 定時で帰る」文化が定着しているので、 プライベートも充実させながらメリハリよく働けます◎ この充実した環境を使いこなして、 ONもOFFもスマートな働き方を実現してください！ ◆クライアントの採用をアシスタントとしてサポート！ ◆住宅手当、生理休暇、美容手当、報奨金など160種以上の福利厚生あり ◆女性社員が多数活躍 ◆土日休み ◆表参道エリアで働ける 全国展開する上場企業から、隠れた魅力を持つベンチャー企業まで、幅広いクライアントの採用活動をサポートしている当社。あなたには、採用コンサルタントのアシスタント業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆クライアントの採用事務業務 ・データ入力、書類作成 ・応募者対応 ・説明会や選考会の出席確認・選考日時設定 ・スカウトメールの配信設定、集計 ・媒体やSNSを活用した採用広報 ◆面接・説明会の実施 ┗採用広報としてクライアントの代わりに担当することもあります。 ・日程調整 ・面接代行 ・予約者受付、予約者への確認連絡 ・当日の受付司会 ◆事務業務 ・社長秘書業務（タスク管理、スケジュール管理など） ・自社の人事サポート（求人掲載、日程調整、書類対応） ・総務（勤怠や経費の申請管理、書類の発送などの簡単な事務業務） ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 …… ポイント …… ◇データ入力などでスプレッドシートを使いますが、 難しい関数などの知識は必要ありません！ 分からないことは調べながら行っていただければ大丈夫です◎ ◇困ったときには助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 わからないことがあれば、遠慮なく周りの先輩を頼ってくださいね！ 【仕事の魅力】 “サポート”に留まらない魅力。採用の最前線を動かす仕事です！ 当社は採用コンサルティング事業を展開し、クライアント企業の採用活動を幅広く支援しています。今回募集するのは、その採用プロジェクトを支えるバックオフィスのポジション。 一見「事務＝補助」というイメージを持つかもしれませんが、実際は自ら考え、行動できるチャンスが豊富。新しい領域や未経験の業務にも積極的に挑戦できる環境で、スキルも知識もぐんぐん成長していきます。 私たちが大切にしているのは「お客様よりもお客様のことを理解する」という姿勢。時にはクライアントに代わって説明会を担当することもあります。「まずはやってみよう！」と一歩を踏み出せる軽やかなフットワークをお持ちの方に、ピッタリのお仕事です！ 意見を言い合える仲間と、一緒に高め合う。 配属先の採用チームは、気兼ねなく本音を言い合える雰囲気。 「こうしたらもっと良くなるかも」 「ここは少し工夫できそうだね」 といった前向きな意見交換が日常的に行われています。 時には厳しい意見もありますが、それもすべて「一緒に良くしていこう」という想いから。 お互いを思いやりながら意見を交わせるので、自然と成長につながっていきます。

「ありがとう」が毎日のやりがい。東京ドームの顔として、笑顔を届ける仕事♪ ◎誰かのためになる仕事がしたい ◎感謝の言葉を直接もらえる仕事に魅力を感じる という方にぴったりです！ ★お客様からの感謝が嬉しい案内業務 道案内やお困りごとの解決、おすすめ情報の提供など、 お客様に寄り添った対応を心がけることで、 感謝の言葉をいただけます。 「人の悩みを解決できた」瞬間の喜びは、何にも代えがたいもの。 毎日、誰かの「楽しい思い出」に寄り添いながら働きましょう！ ★誰もが安心してスタート 入社後は手厚い研修をご用意しているので、 未経験の方でもご安心ください◎ また、スタッフ同士の仲が良く、質問や相談がしやすい環境です♪ あなたも東京ドームで、笑顔を届けませんか？ #東京ドーム各施設や読売ジャイアンツ観戦チケットの優待利用あり#希望が通りやすいシフト#転勤なし＆駅から徒歩5分#未経験OK！導入研修や基礎研修などの豊富な研修#20代～30代多数活躍中 ★東京の人気スポット「東京ドーム」で働ける ★外国人にも対応可！翻訳機を活用できる ★未経験OK！Word・Excelの基本操作ができればOK 東京ドームシティ内でインフォメーション業務、 およびコールセンター業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜インフォメーション業務＞ ◆施設案内・観光案内 ◆落とし物管理・館内放送 ◆商品券販売・ポイントカード入会受付 ◆アルバイトスタッフの教育・管理　など ＜コールセンター業務＞ ◆お問い合わせ対応（営業時間・道案内等） ◆イベント情報案内・部署への取次ぎ ◆音声ガイダンスの作成・録音操作 ◆イベント情報収集（SNS・HP等）　など ＼仕事の魅力／ ◎困っている方の悩みの解決をサポートできる ◎お客様から「ありがとう」の感謝の言葉をもらえる ◎インフォメーション・落とし物センター・コールセンターなど多様な業務にチャレンジできる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！東京ドームで新しいキャリアをスタート 入社後は導入研修2日間、基礎研修1週間、そして3ヶ月かけて着実にステップアップ。接客研修はもちろん、車椅子や目の不自由な方への対応を学ぶ福祉研修も充実しており、実生活にも役立つスキルが身につきます！ さらに、インフォメーション、落とし物センター、コールセンターと幅広い業務を経験できるため、常に新しいチャレンジができることも一つの魅力。「あの人すごいよね」と尊敬される先輩を目指したり、自分のペースで成長したり——あなたらしいキャリアを築いていけます♪ 東京ドームならではの福利厚生と働きやすさ◎ ＼東京ドームならではの嬉しい福利厚生／ ★年間2万円のお出かけサポート ★定食450円のスタッフ食堂（焼き立てパンやドリンクメニューも充実） ★東京ドーム各施設の優待利用 ★読売ジャイアンツ観戦チケット優待 ＼働きやすさも抜群／ ★残業月10時間以内！定時退社が基本 ★有給取得率90％超 ★シフト制で希望を考慮 ★入社5年経過時点で、有期雇用から無期雇用へ転換可能 ★副業OK（規定あり）＆転勤なし ★最寄駅から徒歩5分（水道橋駅・後楽園駅） 仕事も私生活も充実させながら、長く働ける職場です！ 【教育制度について】 ▼導入研修（2日間） 会社や制度など東京ドームシティについて学習。 ▼基礎研修（1週間） インフォメーションセンターで実務をレクチャー。 各施設の場所や案内方法、ポイントカードの入会方法など基礎を習得。 ▼実務研修（3ヵ月） インフォメーションの業務だけでなく、 徐々にコールセンターの業務も学びます。 他にも… ・接客研修 ・福祉研修（車椅子や目の不自由な方への対応方法など） ・防災研修（月1回）

未経験からオフィスワークデビュー☆。＋ 営業アシスタントから未来のキャリアがどんどん広がる！！ 「オフィスワークって憧れる」「未経験の自分にできるかな…」 ⇒そんなあなたにピッタリ！ ✦·.⋆　POINT　⋆.·✦ ☆【最先端の事業を支える】AIやYouTubeなど最新SNS広告でお客様の成長をサポート！ ☆【多彩なお客様】飲食店、美容サロン、アパレル、クリニックなど幅広い業界と関われる！ ☆【安定＆成長企業】業績200億円超え！組織拡大に伴う育成体制充実！ 未経験入社の先輩もたくさん！ 「分からない」の気持ちを理解してくれる仲間がいるから安心です♪ 営業サポートだけじゃ物足りない方に他職種へのキャリアチェンジも用意◎ ただの事務じゃ終わらない"進化系アシスタント"として、 あなたの未来を広げませんか！？ ＼未経験でも安心のサポート体制充実／ 電話・資料作成・データ入力で営業さんを支えるお仕事♪ キャリアUPもできちゃう"進化系アシスタント"です！ 営業アシスタントのお仕事は、営業メンバーを"影から支える縁の下の力持ち"！ オフィスワーク中心で、コツコツ系の仕事がメインです。 ▼具体的には… ■電話対応 　┗お客様や社内メンバーとのやり取り ■資料作成 　┗フォーマットがあるから安心 ■データ入力 　┗決まったシートにサクッと入力 一つ一つはシンプルでも、 営業メンバーが安心して提案活動できるのは、営業サポートがあってこそ！ 「ありがとう」と感謝される瞬間が多いのも、この仕事の魅力です♪ ＼安心の理由はココ！／ ☆充実の研修制度！社会人デビューも安心♪ ☆質問しやすい雰囲気で、分からないことは即解決！ ☆未経験スタートの先輩が多いから気持ちを分かってくれる！ ☆経験やスキルに応じてポジションを用意することも可能◎ さらに！ 当社では希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能！ 「事務を極めたい」 「営業に挑戦したい」 「Webディレクターも気になる」 ⇒そんな欲張りなキャリアプランも叶えられるんです◎ 【仕事の魅力】 未経験でも安心♪手厚い研修＆サポートあり！ ▼入社後は… まず当社の事業・サービス内容をはじめ、 アシスタント業務の詳細や目的などをご説明します。 事業部として目指すビジョンもしっかり共有！ 仕事のイメージを具体的に想像することができ、 座学でしっかり基礎を学べます！ ▼その後は… OJTを通しながら、あなたの能力や適性に応じて、 出来る部分から業務をお任せしていきます。 経験を積み、少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。 独り立ちを目標に、 あなたの成長をしっかりサポートいたします！ 「社会人デビュー」や「PCがちょっと苦手」 ⇒そんな方でも大丈夫です！ 一歩ずつ着実に成長できるカリキュラムで、 ムリなくスキルUPできちゃいます♪ キャリアの選択肢がいっぱい！ 営業アシスタントで経験を積んだら、 ・営業 ・Webディレクター ・人事/総務 などへのジョブチェンジも可能◎ さらに！ ご経験やスキルに応じてポジションをご用意することもできるので、 あなたの「やってみたい！」が叶えられる会社だから、 目標に向かって自由に挑戦できます♪ 先輩たちも未経験からどんどんキャリアUPしているから安心！ 新しい自分に出会うチャンスを一緒に掴みましょう！！ 【教育制度について】 【継続的にスキルアップできる教育体制】 配属前・半年・1年・2年…と、 経験年数やスキルに応じた段階別の研修をご用意しています。 また、ITやWebの知識を深められる研修も実施！ 学びの機会が多く、着実に経験・スキルを築いていくことができます。

得意なヨガ・ピラティスを今度は「教える側」へ！ 働きやすい環境で憧れのインストラクターデビュー◎ 「ヨガやピラティスが大好き！」 その想いを仕事にしませんか？ LaLa Aasha（ララアーシャ）なら 安心して挑戦できます。 ～*～*～ 働きやすさ抜群！ ～*～*～ 駅チカのスタジオ＆残業ほぼなし。 長期連休や産育休制度もしっかり完備！ ～*～*～ 自分磨きもできちゃう♪ ～*～*～ スタッフから特に好評なのが「レッスン無料」。 働きながらキレイも健康も欲張りに◎ ～*～*～ 成長サポートも万全 ～*～*～ バディ制度や資格取得支援があるから、 ゼロからでもインストラクターデビューが可能です。 お客様と一緒に汗を流し、笑顔を共有する中で、自分自身も輝いていける。 そんな未来を、ここで叶えませんか？ 《丁寧な研修でスキルアップ×長期的に働ける環境》 ヨガ・ピラティスのレッスンを中心に、 受付や運営など幅広い業務を担当してキャリアアップ！ お客様の美と健康をトータルにサポート♪ LaLa Aashaでは、ヨガまたはピラティスのレッスン指導を中心に、受付やスタジオ運営を担うインストラクターを募集しています。 配属はあなたの適性に応じて決定。お客様の美と健康をトータルにサポートしながら、自分自身も成長できる環境です。 【主な業務内容】 ◎ヨガまたはピラティスのレッスン実施（メイン） ◎カウンセリングや体調に合わせたアドバイス ◎受付での接客、電話応対、予約・会員管理 ◎スタジオの清掃や備品管理 ◎POP・掲示物作成、SNSでの情報発信 ◎ワークショップの企画サポート ◎顧客・売上管理、シフト作成、スタッフ育成 ◎週1～月1回の本社ミーティング参加 　　＊　＊　＊ ◇あなたの声を聞かせてください◇ 「もっと喜んでもらうには？」 「働きやすさを高めるには？」 ——そんなアイデアは大歓迎。 共により良いスタジオをつくっていきましょう。 　　＊　＊　＊ ◆女性が安心して活躍できる環境◆ 平均年齢は33歳。子育て中のママや ブランクから復帰したスタッフも多数。 産休・育休の実績、資格取得制度、 女性管理職の登用など、 ライフステージが変わっても長く働けます。 　　＊　＊　＊ ★スタジオ紹介★ 自由が丘・学芸大・吉祥寺・池袋・渋谷・広尾などに展開。 定員10～15名の少人数制スタジオで、 溶岩ヨガや専用マシンを使ったピラティスを提供し、 一人ひとりに寄り添った指導を実現しています。 【仕事の魅力】 ＜個性を活かせるレッスン指導＞ レッスンは基本プログラムをベースにしながら、使用する音源や構成は自由にアレンジ可能。同じクラス名でもインストラクターによって表現はさまざまです。 少人数制スタジオだからこそ、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導で、あなたのスタイルを活かしたレッスンができます。 ＜仲間や会員様との温かいつながり＞ 少人数制のスタジオだからこそ、スタッフ同士の距離も近く、チームワークは抜群。困った時にはすぐに相談でき、喜びも一緒に分かち合える温かな職場です。 会員様の多くは「体を動かすのは久しぶり」という初心者の方。レッスンや受付で接する中で「ありがとう」「また来ますね」と声をいただけるのは大きなやりがいです。 人との交流を通じて、自分も笑顔になれる仕事です。 【教育制度について】 入社後は、先輩が一対一でサポートする「バディ制度」で安心スタート。まずは受付やサポート業務を通してスタジオの流れを学び、徐々にレッスンへ挑戦していきます。 OJT形式で進めるため、現場で実践しながら自然にスキルを習得可能。少人数制の環境だから質問もしやすく、一人ひとりに合った成長が叶います。

ヨガ・ピラティススタジオの受付スタッフ募集◎ 笑顔の対応でお客様の健康を支えるポジションです♪ 「ヨガやピラティスが好き」 「人と接することが好き」 その想いを活かしてみませんか？ ＜♪*注目1＞働きやすい環境 駅チカ＆残業少なめ。 長期連休や産育休制度もあり ライフステージが変わっても続けやすいです。 ＜♪*注目2＞自分磨きができる スタッフから特に好評なのが「レッスン無料」。 働きながら自分の健康や美しさも手に入ります！ ＜♪*注目3＞温かい雰囲気で働ける 少人数制でアットホーム。 お客様や仲間と笑顔を交わせる、 居心地のよいスタジオです。 受付はスタジオの「最初の笑顔」として お客様を迎える大切な役割。 ここでの出会いが、誰かの毎日を明るく変える きっかけになるかもしれません。 《未経験OK！受付から始めるキャリア》 予約管理や接客を通じて経験を積み、 ヨガ・ピラティスの指導にも挑戦可能♪ 【主な業務内容】 ◎受付での接客、電話応対、予約・会員管理（メイン） ◎スタジオの清掃や備品管理 ◎カウンセリングや体調に合わせたご案内 ◎ヨガまたはピラティスのレッスン実施（適性に応じて） ◎POP・掲示物作成、SNSでの情報発信 ◎ワークショップの企画サポート ◎顧客・売上管理、シフト作成、スタッフ育成 ◎週1～月1回の本社ミーティング参加 　　＊　＊　＊ ◇ゆくゆくはインストラクターへ！◇ まずは受付スタッフとしてスタジオ運営を支え、 雰囲気や流れを学んでいただきます。 研修やバディ制度を通じてスキルを磨き、 ゆくゆくはヨガやピラティスのインストラクターとして レッスンにも挑戦可能！ 段階を踏んでキャリアを広げられる環境です。 　　＊　＊　＊ ◆女性が安心して活躍できる環境◆ 平均年齢は33歳。 子育て中のママやブランクから復帰したスタッフも多数。 産休・育休の実績、資格取得制度、女性管理職の登用など、 ライフステージが変わっても長く働けます。 　　＊　＊　＊ ★スタジオ紹介★ 自由が丘・学芸大・吉祥寺・池袋・渋谷・広尾などに展開。 定員10～15名の少人数制スタジオで、 溶岩ヨガや専用マシンを使ったピラティスを提供し、 一人ひとりに寄り添ったサポートを実現しています。 【仕事の魅力】 ＜バディ制度あり！安心して成長できる＞ LaLa Aashaでは、新人一人ひとりに先輩スタッフがつく「バディ制度」を導入。受付業務や接客の流れを丁寧に教えてもらえるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 困ったことがあればすぐに相談できる距離感も魅力。段階を踏んで成長できる体制が整っているから、まずは受付として経験を積み、ゆくゆくはインストラクターへとキャリアを広げることも可能です。 ＜仲間や会員様との温かいつながり＞ 少人数制のスタジオだからこそ、スタッフ同士の距離も近く、チームワークは抜群。困った時にはすぐに相談でき、喜びも一緒に分かち合える温かな職場です。 会員様の多くは「体を動かすのは久しぶり」という初心者の方。レッスンや受付で接する中で「ありがとう」「また来ますね」と声をいただけるのは大きなやりがいです。 人との交流を通じて、自分も笑顔になれる仕事です。 【教育制度について】 未経験の方も安心して始められるよう、先輩が一対一で支える「バディ制度」を導入。まずは受付や簡単な事務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていけます。 困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心感は抜群。少人数制のスタジオだから、質問もしやすく、一人ひとりに合わせたペースで成長できるのも魅力です。

＜店長？SV？新人育成トレーナー？＞ 急成長中の『七宝麻辣湯』で「こうなりたい」を実現しませんか？ テレビやSNSでも話題の『七宝麻辣湯』。 3年以内に100店舗の出店を目指して店長候補を募集しています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ★販売・サービス経験を活かしてマネジメント職に挑戦したい ★将来的に自分のお店を持ちたい夢がある ★急成長企業で力を試してみたい 経験者であれば、スタッフからスタートして 早期に店長へのステップUPが可能。 さらにはスーパーバイザー、トレーナーなど、 適性に合わせて明確なキャリアパスが描けます。 店舗責任者として大人数のスタッフの指導や お店のカルチャーづくりなどのノウハウが学べます！ 「経験を活かして、もっと上を目指したい」 そんな向上心あふれる方を歓迎します！ ≪定着率90％！店長へのスピード昇進可能≫ ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル自由 ◎残業少なめ＆長期連休可 ◎子育てが落ち着いたママも活躍♪ ◎まかないで自分好みの麻辣湯が食べられる 『七宝麻辣湯』の店舗にて、店舗の接客・調理をお任せします。 最初は店舗の接客・調理を経験していただきますが、 スキルを見ながら、早期に店長業務をお任せ！ 店長やSV、育成トレーナーなどさらなるキャリアアップを目指せます！ ≪店長業務≫ ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・発注業務 ・予約管理 ・メニュー提案 ・業務改善対応 ・販売促進活動　など ≪『七宝麻辣湯』で働く魅力≫ ★テレビでも話題の人気メニューを直接お客様にお届け ★全店完全キャッシュレス！会計作業もスムーズ！ ★自動会計システムを導入しているので、閉店後20～40分程度で退店可能♪ ★シンプルなオペレーションで覚えやすく、未経験でも安心してスタートできます♪ ★アルバイト・パートスタッフとのチームワークを築きながら、 　一緒にお店を盛り上げていく楽しさがあります！ 　スタッフの成長を見守り、サポートする喜びも店長ならではのやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーにキャリアの幅を広げられます！ 入社後3～4ヶ月で店長を任されるチャンスあり！実際に、スーパーマーケット出身のスタッフが半年以内で新店舗の店長になった事例もあります。3年間で100店舗の出店計画を進めているため、目指せるキャリアが豊富。組織の拡大に伴い、これからポジションもできていくため、SVやトレーナーなどにチャレンジできる環境です。残業時間も少なめで、ワークライフバランスを大切にできます◎ アイデアがカタチになるチャンスも◎ 効率的なオペレーションシステムが整っているので、未経験でも短期間でマネジメントスキルを習得し、テレビでも話題の人気店で店長として活躍できます。意見やアイデアを積極的に発信できる風土があり、店舗運営の改善提案が採用されることも。幅広い年齢層のスタッフが活躍し、子育てと両立しながらキャリアを築ける環境です！ 【教育制度について】 ▼入社初日、2日目 人事によるオリエンテーションが行われ、 その後、座学や動画を通じて、 事業内容を理解するための研修を受けていただきます。 ▼実際の業務について OJT形式でホール業務やキッチン業務を指導します。 あなたの経験やスキルに合わせて、 おおよそ1ヶ月間を目安に研修期間を調整します。 ホールやキッチン業務を習得後は、 店舗運営や管理業務へとステップアップしていただく予定です。

知見を循環させ、日本の経営課題を解決！ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 プロシェアリング事業を展開する株式会社サーキュレーション。 特にIT領域の課題を抱える法人企業へ、 高度なITスキルを持つプロ人材（主にエンジニア）をマッチングし、 事業推進を加速させる「FLEXYサービス」を展開。 本ポジションには、当社の中核を担う「FLEXYサービス」にて、 プロ人材の経験・知見が最大限に活かし、 法人企業が抱えるIT領域の課題解決をフォローする 【コンサルタント】業務をお任せします。 固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、 企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか？ 【IT領域の経営課題を解決するFLEXYコンサルタント】 プロ人材と共に企業の事業・組織構築を支援 「経営課題をITで解決する」をミッションに、 法人企業が抱えるIT領域の課題を解決する「FLEXYサービス」の コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 • 企業との打ち合わせ・ヒアリング：IT周りの課題やお困りごとを軸に求める人材の要件を定義 • プロ人材の提案：30,000名超の人材データベースの中から、課題解決に必要な経験・スキルを持つ人材をピックアップ • プロジェクト稼働後フォロー：企業とプロ人材双方をフォローし、課題解決まで伴走 など - 担当企業：ベンチャーフェーズのIT企業が中心。非IT企業への提案も多数 - 担当数　：コンサルタント1名で年間約10プロジェクト以上を担当（全体で常時50社ほど） - 提案スタイル：新規開拓（SNSアプローチ）が中心。顧客開拓・インサイドセールス連携・顧客引き継ぎも 【この仕事の面白さ・やりがい】 法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、 知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 経営陣との対話を通じて、経営・ITに関する本質的な経営支援を実施できます。 企業が発展していく上で重要なIT領域において、 企業の課題解決を通じて、日本における企業のIT活用を加速させるという 社会貢献性の高いミッションに貢献できます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ITプロ人材の可能性を最大化！新しい働き方創出に貢献 株式会社サーキュレーションは、 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、 「知のめぐりをよくする。」をコンセプトにプロシェアリング事業を提供しています。 このサービスの強みは、 経験・知見豊富な外部のプロ人材30,002名（※）のデータベースを 複数の企業でシェアし、企業の経営課題を解決できる点です。 多様な企業のIT課題解決に貢献。スキルアップの機会豊富 私たちはこれまで、5,617社/21,449件（※）の取引実績があり、 多岐にわたる経営課題を解決に導いてきました。 また、当社では社員の成長を後押しする制度も充実しています。 副業/兼業制度やジョブチャレンジ制度を導入しており、 入社後すぐに副業をすることも可能です。 働き方についても「5C Working」として、 週1～3回のチームオフィスワークと、 残りの日をテレワーク選択できるフレキシブルワークを導入。 柔軟な働き方が実現できます。 （※）2025年4月末時点

《装いの一部に、アイウェアを》 感性を活かして提案する、わたしのセレクト—。 アイウェアは、ただのツールじゃない。 気分や天気、シーンに合わせて選ぶスタイリングの一部。 Oh My Glassesなら、そんなアイウェアの楽しさを 伝える接客ができるんです。 提案の基準は「お客様に似合うかどうか」なので ブランドに縛られず、自分のセンスや感性で提案してOK！ 店舗のInstagram運用やディスプレイの企画も、 現場のアイデアで動いています◎ もちろん、スタッフのファッションも自由。 髪色・ネイル・帽子・アクセサリーもOKなので、 “こうあるべき”に縛らず、毎日が自然体でいられます！ ★★★　★★★　★★★ 近日オープンする広島店のメンバーを 積極的に採用中です！ ★★★　★★★　★★★ 《先輩スタッフの約8割が未経験スタート》業界・職種未経験でも3年目で年収600万円可◆社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF◆店舗のSNS運用にも挑戦可◆残業ほぼなし◆入社後1～3ヶ月間の研修あり ━━━━………… 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」 などの店舗にて、販売スタッフをお任せします …………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート ▼視力測定・レンズのご提案 ▼アフターサービスのご説明・お見送り ＼＼運命の一本を、じっくり選ぶ／／ お客様1人当たり90分～120分をかけて、 マンツーマンでピッタリなアイウェアをご提案！ 「似合うフレームの色がわからなくて…」 「普段のスタイリングに似合うサングラスを探してて…」 といった、1人ひとりのお悩みに寄り添いながら、 本当に似合う“運命の1本”を見つけるお手伝いができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《社員の声》顔型診断もパーソナルカラー診断も学べました 当社では今話題の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を 取り入れているので、その人らしさが引き立つ1本を 自信をもってセレクトできるんです。 お客様に喜んでもらえるのはもちろんですが、 自分自身の普段のスタイリングやメイクにも活かせて ファッションの幅が広がったように感じます。 “似合う”を見つける目がどんどん磨かれて、 接客もおしゃれも、前よりもっと楽しくなりました(笑) 《社員の声》店舗Instagramの企画や編集にチャレンジしています 服装や髪色の自由さに惹かれて入社しましたが、 実際に働いてみて驚いたのは、任せてもらえる幅の広さ。 接客はもちろん、店舗Instagramの投稿内容の企画や編集など、 自分のアイデアで動ける環境が、発信に興味があった私にぴったりでした。 1万人以上のフォロワーを持つアカウントも多く、 スタッフ発の企画からバズる投稿が生まれることも。 インフルエンサーとして活躍しているスタッフもいて、 毎日いい刺激をもらっています◎ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので 未経験スタートの方でも安心◎ まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの 新人スキルチェックを実施。 合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

『身体を動かすことが好き』そんなあなたに！ 未経験から、憧れのヨガスタッフに挑戦。:+* 。:+*「約1年間」の研修があるから安心。:+* ◎充実の育成期間を設けているため未経験でも安心 ◎「アカデミア」というヨガ養成の集中研修で 　ヨガの基礎や自分でレッスンを作る方法を習得 。:+*社員の健康を第一に体制をご用意。:+* ◎週1本から無理のない範囲でクラスをお任せ ◎月9日休み／年間休日116日 ◎育児時短勤務制度あり　※当社規定による まずは、お客様対応や事務作業などのフロント業務からお任せし、 施設やクラスの雰囲気に慣れるところからスタートします！ 「身体を動かすことが好き」「ヨガに興味がある」 「美容や健康に興味がある」方大歓迎！ ヨガスタッフにキャリアチェンジしませんか？ ◎直近、女の転職type経由での入社実績あり！／◎レッスン・ワークショップ受講料無料／◎働きながら自分の美容や健康にも還元／◎約6ヶ月間の研修あり！ 「ホットヨガスタジオCALDO（カルド）」にて、 ヨガのインストラクターをお任せします。 。:+*具体的には。:+* ◆オリジナルのヨガレッスンを担当 ∟レッスン内容やBGM、スタジオの照明なども自由！ 　自分だけのクラスを作ることができます◎ ◆SNS配信などの広報 ◆スタジオ管理 ∟各のレッスン内容のまとめ、ヨガスタッフのサポート　など まずは、フロント業務（お客様対応）からお任せし、 研修を経て、徐々にインストラクター業務をお任せしていきます。 インストラクターデビュー後も、 「初級→中級→上級」など段階を分けてクラスをお任せしていくので ご安心ください。 ＊+゜ヨガスタッフごとのオリジナルのレッスン+゜＊ 「夏は水分を沢山摂り浮腫みやすいから、 浮腫みが改善されるレッスンにしよう…♪」など、 あなたの裁量で自由にレッスンをご担当いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 デビュー後も伴走する、きめ細かな成長支援プログラム♪ ●はじめてのヨガ研修 ●レッスンカテゴリー別習得研修 ●解剖学研修 ●ポーズ習得研修 ●マイセルフ研修(季節による体の悩み解決) ●全国の同期と集まる懇親会の実施(入社後1年時)　など ---------------------------------- 未経験の方もご安心を！ ヨガインストラクターとして現場デビュー後も、 定期的なスキルアップの機会をご用意しています。 また、定期的な講習で相談をできる機会があるので レッスンを運営する上での疑問点や悩みを解消できる環境です。 あなたの成長を、継続的にサポートしていきます！ キャリアも家族も大切にする職場です♪ 女性社員の働き方を真剣にサポートする職場環境も魅力の一つ。 育休・産休取得率100％を誇り、 現在30名以上の女性社員が産育休制度を活用しています！ また、妊娠中の働き方についてもヒアリングを実施。 時短勤務や業務の変更など、柔軟な働き方の提案を行っています♪ 今後も4〜5名の産育休を予定中。 一人ひとりの状況に寄り添うサポート体制が整っている当社では、 あなたのキャリアと家庭、両方の夢を応援します！ 【教育制度について】 約1年間の充実した研修期間を用意。ヨガの基礎からレッスン作りまで「アカデミア」でしっかり学べるので、未経験でも安心してインストラクターデビューが可能です。まずはフロント業務から始め、徐々に現場に慣れていける環境です。

IT人材サポーターは、エンジニアと企業の間に立ち、 双方が安心して働ける環境を整える“キャリア支援”の仕事です。 単なる営業ではなく、エンジニア一人ひとりの希望を丁寧に聞き、最適な案件をご紹介する“伴走型”のスタイルが特徴です。 【具体的な業務内容】 ◆エンジニアとの面談・ヒアリング ◆スキルや希望に合うIT案件の提案 ◆企業への紹介・マッチング調整 ◆既存パートナー企業との関係構築 最初は「エンジニアの話をしっかり聞くこと」からスタート。 IT知識がない方も、入社後に先輩が基礎から丁寧にレクチャーするため安心です。 案件の提案方法や業界知識も、実務の中で少しずつ身につけていけます。 まずは既存企業とのやり取りを通じて、業務をしっかり身につけていただきます。 その後は、適性に応じて新規企業の開拓にも携わることができます。 自分で考えて行動できる方や、コツコツと積み重ねることが得意な方には、 活躍の幅が大きく広がる仕事です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊嬉しい福利厚⽣と働きやすさで、この先も安⼼して働けます＊ PRUMには、未経験から挑戦する方が安心して働けるよう、ユニークで嬉しい制度がたくさん揃っています。社員の声から生まれた制度も多く、働きやすさと居心地の良さは業界でも高水準です。 【働きやすさを支えるポイント】 ＊元シェフが作る日替わりランチを毎日300円で提供 ＊海鮮丼・タコライス・牛すじカレーなど満足度の高いメニュー ＊就業中に15分の“お昼寝OK”パワーナップ制度 ＊ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ＊服装・髪色・ネイル自由（常識の範囲内） ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊残業月10〜15時間以下 PRUMでは、社員が「ここで長く働きたい」と思える環境づくりを大切にしており、制度改善や新しいアイデアも積極的に受け入れる風土があります。 <注目ポイント2> ＊“市場価値の高いビジネススキル”が身につく環境＊ IT人材サポーターの仕事を通じて、課題整理力・コミュニケーション力・提案力・マネジメントマインドなど、ビジネスで重要なスキルが自然と磨かれていきます。 実際に、ヒアリング力が上がって営業としての成果につながったり、目標設定や振り返りが得意になりマネジメント力が向上したりと、実務の中で着実に成長を感じられる環境です。 設立6期目という成長フェーズだからこそ、会社づくりに関われるチャンスも豊富です◎ 「こんな仕組みがあればもっと働きやすくなる」「こういう運営をしてみたい」などの意見は大歓迎。実際に、新しい制度や福利厚生は社員のアイデアから生まれています。 【入社後の成長サポート】 ★⼊社後は先輩がITに関する基礎知識や、エンジニアへのヒアリングの⽅法など丁寧にレクチャー！ 独り⽴ちまで1〜2カ⽉が⽬安ですが、焦ることなくお仕事に慣れていただきたいので、⾃分のペースで成⻑していきましょう◎ ★社内コミュニケーションはSlackを活⽤しており、オープンチャネルではSNS感覚で各メンバーがそれぞれあったことを共有しています！ （あるメンバーは、好きな声優のラジオの話題をつぶやいていました笑）

入社後は、あなたのペースに合わせて学べる育成プログラムを用意。 メンター・仲間と共に、一歩ずつスキルを身につけていきます！ 《 研修の流れ 》 ▼初回面談 メンターと面談を行ない、カリキュラム内容と進め方をレクチャーします。 ▼個人学習（～5ヶ月目） プログラムの基礎を習得。 具体的には《アプリやwebサービスの作り方》や 《webサイトの動かし方》を学びます◎ ▼個人開発（6ヶ月目以降） 学んだ知識を使って、実際にアプリを作る練習へ。 開発ツールを使いながら、自分だけの作品を仕上げます。 ▼チーム開発 同期2～5名でチーム開発を実践。 個人メンターの指導を受けながら、 チームでのアプリケーション開発に挑戦します！ 開発するアプリは「お部屋探しサイト」「写真投稿SNS」等。 ==こんなスキルを習得できます== ・ホームページを作る技術 ・Webサービスやアプリを作る技術 ・アプリデータの管理方法 ・チームで協力して仕事を進める方法 ・納期を意識したアプリケーション開発 《 卒業後は… 》 Webサイトの制作やアプリの開発、ITサポート等、 学んだスキルを活かして“ものづくり”の世界へ！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 前職のご経験を活かして即戦力になれるような案件のご紹介となります。 まずは簡単なテストや、事務などの案件からのスタート！◎ エンジニアデビュー後は、以下のような案件をご紹介します。 ◇アプリやWebサービスの動作確認や修正作業 ◇Webサイトのページ更新・運用サポート ◇Webアプリケーションの開発 ◇自社サービス・新規プロジェクトにもチャレンジ可能！ <注目ポイント1> あなたの「これまで」が、エンジニアとしての強みになる！ 接客業で培ったコミュニケーション力、 事務職で身につけた正確性、 営業で磨いた課題解決力… これらの経験は、エンジニアとして クライアントと信頼関係を築いたり、 チームで協力して開発を進めたりする際に 大きな強みとなります。 ◆技術だけでなく、リーダーシップやマネジメント力も評価 1年～1年半かけてじっくり適性を見極め、 技術面だけでなく、リーダーシップやマネジメント力、 ディレクション力なども評価。 向いているポジションで活躍できます。 ◆多様なバックグラウンドを持つ仲間がいるから安心 同じように異業種から転職した先輩が多数在籍。 「未経験だから…」と不安に思う必要はありません。 あなたの経験を活かしながら、 エンジニアとして新しいキャリアを築きましょう！ <注目ポイント2> 一人ひとりの適性や目標に合わせたキャリア形成を支援します！ ◆適性重視の配属 技術面だけでなく、リーダーシップやマネジメント力、ディレクション力なども評価。 向いているポジションで活躍できます。 ◆年2回の評価制度 半期に一度、レベルごとの難易度を加味した目標設定を実施。 達成度合いで正当に評価されるから、成長を実感できます。 ◆早期キャリアアップの実績 未経験入社でも、卒業後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩も。 年次や経験に関係なく、意欲ある挑戦を後押しします。 【先輩のキャリアアップ例】 ▼入社→PRUMアカデミー卒業（1年） ▼Web開発エンジニアとして経験を積む（1年） ▼プロジェクトリーダーに昇格（2年目） 年間昇給率平均13.1％、最大54.5％の実績も。 あなたの成長を、しっかり評価します！

◇現場を知る経営陣による“納得できるプロジェクト選択”◇ 代表や役員は、大手企業で開発・設計を担ってきた現役エンジニア出身。 その経験とコネクションを活かし、 直請け・上流工程のプロジェクトも多数保有しています。 ◇あなたが選ぶ、あなたのキャリア◇ Web開発・アプリ開発・クラウド構築など、3,000件以上のプロジェクトから あなたの希望に合ったものを一緒に選択していきます。 ★フルリモート・時短勤務・副業OK ★案件内容・単価をすべて公開しているからモヤモヤゼロ◎ ◇自由と安心、どちらも大切にできる環境◇ 営業・役員も全員エンジニア出身だから、 現場の悩みを技術的な視点で理解し、寄り添います。 「残業が多くなっていないか」 「技術的に伸び悩んでいないか」 「もっと上流に挑戦したい」 そんな声を、日々の1on1やキャリア面談で丁寧に拾っています。 ◇あなたの“これから”を一緒に設計します◇ 「案件を選びたいけど、何を基準にすればいいかわからない」 「今のスキルで、次のキャリアに進めるか不安」 「自由な働き方をしたいけど、サポートも欲しい」 そんなあなたも大丈夫です！ 最初から明確なゴールがなくても、代表や営業が一緒にキャリアを設計します◎ ■ユーザシステムの開発案件 【概要】情報システム部にてシステムの開発 【工程】製造/テスト 【環境】Java/SpringgBoot/Linux/SQL ■SNSアプリのマイグレーション案件 【概要】PHPで開発されたアプリをGoへマイグレーション 【工程】設計/製造 【環境】PHP/Laravel/Go/JavaScript/React/AWS ■AIシステム開発案件 【概要】ビックデータを活用した制御システムの開発 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】Python/TypeScript/Next.js/Node.js/Prisma/Docker/PostgreSQL ★自社サービス開発も進行中！声を挙げれば参画チャンスがあります！ <注目ポイント1> ＼エンジニアに優しい職場環境／ 当社ではエンジニアとしてのキャリアだけでなく、 あなたの『人生設計』や『ワークライフバランス』も徹底的にサポート。 「将来どんな人生を送りたいか」「理想の働き方は？」といったことまで、 エンジニア出身の代表や営業メンバーが丁寧に寄り添います。 ◇年間休日は業界トップクラスの130日！ ◇入社後半年以内に取得できる『5日間のウェルカム休暇』 ◇GWは最大10連休取得実績あり！長期旅行や趣味の時間も満喫できます。 ◇結婚や出産前後には『2日間の特別休暇』もご用意。 ◇『ベビーシッター制度』で育児と仕事の両立をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> ＼社員同士の仲の良さも自慢／ 当社の社員はとにかく人柄重視！ 技術力よりも「話しやすさ」や「居心地の良さ」を大切にしているため、 気軽に相談できる温かい仲間が揃っています。 社員旅行や勉強会、社内コミュニティも充実！ 食事会などの交流イベントも定期的に開催。 楽しく働ける職場だからこそ、長く安心して活躍できます。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを支える社員からのメッセージ／ 「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。 エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。 気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」 「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明まで。 SE時代の経験を活かし、エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。 技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

幅広い業界から寄せられる案件から、 あなたの希望に合ったインフラ設計構築～運用案件をお任せしていきます！ ◤入社後は代表がフォローします！◢ =================================== 元インフラエンジニアの代表が自ら、 あなたの経験やスキル、叶えたい希望をヒアリング。 「こんな技術に挑戦してみたい」 「リモート主体で働きたい」など、 素直な想いをお聞かせください！ スキルシートの添削や面談練習も行っていきます。 ◤豊富な案件を揃えています！◢ =================================== 毎月15,000件以上も案件が寄せられているため、 ご紹介できる案件数には自信があります！ 案件単価・案件内容はすべて開示しているのでご安心を◎ ◤配属後も1人にはしません！◢ =================================== オンラインチャットやランチミーティングなどを行い、 定期的に相談できる場を設けています。 「聞いていた話と違う…」という場合は即対応します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆仮想化（AWSなど）サーバ環境の設計・構築 ◆大手ゲーム会社の社内向けクラウドサービス開発(AWS) ◆大手広告会社向けセキュリティエンジニア ◆5G関連ネットワーク機器導入・設計・構築 ◆SNSシステム開発に伴うAWS設計構築 ◆某不動産入居者向けサービスのインフラ移行作業 ◆顧客情シス内のWindowsServer設計構築 ◆クレジットカードインフラ構築支援 ◆Ciscoルータ設定やRhelの設計・構築 ◆通信企業BtoCサービスのWEBシステム構築案件(Linux) クラウド： Amazon Web Services（AWS）／Microsoft Azure／Google Cloud Platform OS： Windows Server／Linux（Red Hat、Amazon Linux 等） 仮想化： VMware／Hyper-V ネットワーク： Cisco／Juniper／Arista DB： SQL Server／MySQL／PostgreSQL／Oracle／MariaDB／MongoDB ミドルウェア／フレームワーク： Apache／Nginx／PHP／Laravel／Java／Tomcat　など <注目ポイント1> エンジニアファーストは「待遇・福利厚生」にも！ 当社では「エンジニアファースト」にこだわった独自の制度も揃えており、 働きやすい環境でモチベーション高く日々働けます◎ ≪休暇制度≫ ＊休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める） ＊代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに） ＊有給休暇の社内申請は不要（入社一日目から有給取得が可能） ＊バースデー休暇 ≪福利厚生≫ ＊動画配信サービス手当（サブスクリプション費用を1つ負担） ＊クリスマスプレゼント（どんなプレゼントかはお楽しみ） ＊チャット保健室（24時間医師に相談できるオンラインサービス） ＊社員同士ランチ代手当 ＊サークル手当 ＊バンジージャンプ手当（バンジー好きな八木澤と飛んでくれる方募集中） <注目ポイント2> 入社後全員が年収アップしています！ 当社では「隠し事のない経営」を実践。 案件単価や契約内容はアサイン前に全面開示し、中間マージンも明確にしています。 また、還元率は約80%を実現しており、入社者全員が年収アップを達成しています！ 中には「前職と同じ現場なのに年収が200万円UPした」という社員もいます。 「目標達成しないと昇給なし」「資格取らないと上がらない」 そのような不明瞭な評価基準もありません。 ＼なぜそこまで社員に還元できているのか？／ それは、会社にかかるコストや無駄な人件費を削減しているから。 今後もさらに還元率を上げていく予定です！

【経験を活かして、まだ“次のステージ”に挑める】 パナソニック、富士通、ライオンなど大手企業と直接取引。 長年培ったスキルを武器に、さらに幅広い案件で活躍できます。 業界やフェーズ問わず案件が集まるため、運用・保守のシンプル作業から 要件定義・設計といった上流工程まで幅広く携われます。 ━━こんな働き方が可能です━━ ◎ 案件は自分で選べる 社内ポータルで求人中の案件を常時公開。 「この技術をもっと深めたい」「新しい業界に挑戦したい」 …希望に合わせて手を挙げられます。 ◎ 幅広い技術に挑戦 制御系・業務系・インフラなど、豊富な案件でスキルを拡張。 RPAやモデルベース開発など最新技術にもチャレンジでき、経験に磨きがかかります。 ◎ 安心の社内サポート 勉強会やオンライン・オフライン研修、1on1面談で、キャリア形成に磨きを。 経験者同士だからこそ深い議論ができ、孤独なく成長できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆あらゆる業界の仕事を効率化、自動化するRPA開発 ◆病院や、店舗の受付発券機などWebを利用するWebシステム ◆車のカーナビや自動運転など、車に関わるシステム ◆工場などの各種管理システム、ロボット制御システム ◆サーバーの構築やテレワーク導入サポートなどのICTインフラ　など 上記はあくまで一例です。 他にも、官公庁のプロジェクトや数千万円規模の保険会社のシステム開発など、 多彩な案件があります。 <注目ポイント1> お客様との長期取引で実現する、自由度の高い働き方と技術提案 長くお付き合いのあるお客様ばかりなので、 働き方も柔軟に調整できるのが特徴。 リモートワークの調整やスケジュールの調整も柔軟で、 ワークライフバランスを保ちながら働けます。 さらに、「この技術スタックを使った方が効率的」といった 提案も受け入れられやすく、 自分の意見を技術者として活かせる環境です。 お客様と共に成長し、技術力を自由に発揮できる魅力があります！ <注目ポイント2> 50年以上の実績が広げる、多彩な技術フィールド 創業50年以上の歴史が、 多様な技術領域での豊富な実績に繋がっています。 自動車ECUシステム開発では大手自動車関連企業と取引し、 先進的システム開発にも携わってきました。 業務系アプリ開発では、 官公庁向けの自動化やAI活用プロジェクトも展開。 専門部隊によるお客様向け勉強会など、コンサル的な経験も積めます。 豊富な案件があるからこそ、 ベテランエンジニアの経験を存分に活かせる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆ カフェテリア形式のeラーニング 社会人基礎から中堅・管理職向け講座まで、 自分の経験や興味に合わせて自由に学べます。 ◆ 高額研修も会社推薦で受講OK 数十万円規模の研修も、意欲があれば挑戦可能。 長年の経験にさらに磨きをかけたい方を全力でサポートします。 ◆ 等級別研修で同世代とつながる 同じ経験レベルの仲間と交流でき、悩みや疑問も気軽に相談可能。 豊富な経験を持つ同世代エンジニアと情報交換しながら学べます。 ◆ 社内SNSで気軽に相談・情報共有 技術面も日常のことも、部署を越えてすぐ相談可能。 経験を活かしつつ、新しいスキル習得も後押しする環境です。

入社後の2～3か月は自社内にて、一人ひとりのレベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート！ 例えば… ▼そもそもPCをあまり触ったことがない…という方には Excelの基礎からスタートしていきましょう。 その他にもExcel VBA（Excel上で作業を自動化するためのプログラミング言語）や プログラミングで一番使われる『Java』などの言語を学んでいただきます！ エンジニアとして必須ともいえる、汎用性の高いスキルをイチから学びましょう◎ ▼独学や学校で少し知識があるという方には 先輩社員が担当している業務の一部を手伝うなど、 “やってみて学ぶ”ことからスタート。 実際に手を動かすことで、開発現場で通用するスキルを身につけられます！ ▼研修後は… 進捗や取組み方などを確認しながら、無理のない範囲でスタート◎ 一人一人の成長速度をもとに幅広い業務をご用意します！ もちろん先輩社員がいるプロジェクトへの配属となるので、わからないことはすぐに相談できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 今は用語が分からなくてもOK！ エンジニアデビュー後は下記のような案件に携われますよ◎ ◆リモート授業システムに関わるヘルプデスク業務 ◆自動車メーカーのSaaS開発 ◆大手企業のスーパーアプリ開発 ◆TVの選挙特番向けシステム開発 ◆気象予報システム開発 ◆アパレルショップのECサイト開発 ◆プロ野球チーム向けファンサイト開発 ◆プロスポーツチーム向け戦略シミュレーションシステム開発 ◆航空会社向け便情報システム開発　など <注目ポイント1> 少人数だから社員一人ひとりをしっかりサポート◎ エンジニア職の成長を楽しみにしている当社。会社は成長機会を提供できる場で有りたいと常々思っています。 「自分には向いていないかも」「他の人と比べて私は覚えが遅いかも」…と辛酸甘苦することもあるでしょう。いい時ばかりでなく、こういった時こそ共に乗り越えられるように、社員に寄り添える会社でありたいと考えています。「ここどうしたらいいんだろう？」 と少しでも疑問に思ったら、ぜひ社内SNSを使って先輩社員に気軽にご相談ください。「わざわざ先輩に聞くまでもないかな？」ということでも、一人で抱え込む必要はありません。私たちがどんな時もあなたをサポートします！ <注目ポイント2> オンオフのメリハリある働き方が叶います！ ★残業時間は繁忙期を入れても月20時間以下 ★5日以上の連休、結婚・出産祝休暇などお休みが充実 ちゃんと成長するためにはワーク・ライフ・バランスを整えることが重要！ 誰かひとりにしわ寄せがくるような環境だけは作りたくないという考えから、当社ではできる限り全社員の負担を減らし、原則定時退社ができるような働き方を目指して日々、労働環境の改善に取り組んでいます。 …とはいえ、未経験スタートだと覚えることや分からないことが多く、作業時間が長引くこともあると思いますが、今まさにその負担を軽減できるよう、会社や先輩たちで試行錯誤しているところです！