【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】／リモート可・フレックスタイム制 「熱狂の瞬間を設計する」をコンセプトとした新時代のインフルエンサーマーケティング「MOMENTHマーケティング」をクライアントに提供し、事業成長を促進するアカウントエグゼクティブを募集します。 「MOMENTHマーケティング」を活用したSNSマーケティングソリューションの営業提案と施策実行を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規クライアントの獲得 ・インフルエンサーマーケティングや運用型広告などのSNSソリューションの提案 ・キャスティングや動画ディレクション、広告効果調査などの施策実行 ・新たな広告商品の企画立案 ・チャネル拡大のための営業戦略立案、実行 クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、本質的なマーケティング課題解決に取り組むアカウントエグゼクティブのメンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力 （1）新しいマーケティングの常識を創る仕事 単に再生数やフォロワー数を追うのではなく、「熱狂」という感情を起点に事業を成長させるMOMENTHマーケティングという独自の価値を提供しています。 （2）圧倒的なノウハウと実績 自社メディアチャンネルの運用や100社以上の幅広いマーケティング支援実績（幅広い業界のメーカークライアント/官公庁）から生まれた、実践的なマーケティングノウハウを習得できます。 （3）多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなチーム 事業立ち上げを牽引したマネージャーや、複数の顔を持つ二刀流インフルエンサーなど、刺激的なメンバーと共に働ける環境です。 ■配属先 本ポジションはMOMENTHカンパニー（旧 TIMELINEカンパニー） マーケティングソリューションズ事業部を予定しています。 アカウントエグゼクティブは6名程在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が大半を占めている環境となっております。 成長中の組織であり、早期にマネジメント職を担って頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業】 CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■週次 ・グループ会社週次予実管理 ■月次 ・グループ会社単体/連結予実分析資料作成 ・BS/CF予実分析資料作成 ・監査等委員会や取締役会といった重要会議の事務局業務 ・IR業務 ・新規事業推進 ■四半期 ・決算開示対応 ・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ■年次 ・本決算対応/株主総会対応 ・グループ全体の予算の策定・管理 ＜ お任せしたいプロジェクト・テーマ例＞ ・中期経営計画策定 -・M&A、アライアンス案件 ・生成AI活用 ・コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC） ・内部統制強化 ■市場と当社の特徴について： ・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。 その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。 ・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。 ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： D&Dマネージメントが展開する輸入車・中古自動車の販売事業およびレンタカー事業における集客力向上・売上拡大に向け、各種マーケティング施策の企画・運用をお任せします。 ■ポジションの特徴： 事業ごとの特性を活かしながら、オンライン・オフライン双方のチャネルを用いて、実行力のあるマーケティングを推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇輸入車および中古車販売事業における営業戦略・販売促進施策の立案・実行 ◇レンタカー店舗の稼働率向上を目的としたマーケティング施策の企画・推進 ◇SNS、Web広告、紙媒体など複数チャネルを活用したプロモーション戦略の立案・実施 ◇トレンド・市場動向の調査や競合分析、業界比較レポートの作成 ◇自社Webサイトの企画・コンテンツ更新・効果分析・改善提案　等 ■魅力： ◎輸入車・中古車販売・レンタカーと、多角的な事業に横断的に関われる希少なポジション ◎企画立案だけでなく、実際の施策運用・効果検証まで自ら主導でき、成果を実感しやすい環境 ◎SNSやWeb広告だけでなく、店舗でのイベントやプロモーションなど、オンラインとオフラインの両面で戦略を展開できる ◎売上や稼働率に直接貢献できるため、成果が数字で見える手応えがある ■採用背景： 現在、本社マーケティング部門では、複数店舗の支援、販売データ分析、販促企画の立案など、多岐にわたる業務が進行しており、体制のさらなる強化が急務となっています。 こうした背景を受け、販売現場の支援、戦略の企画・実行を強化に向けマーケティング部門において実務の中核を担っていただける方を増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実〜 デジタルマーケティングの業務効率化と更なる成長を牽引する方を募集します。部門を跨いだプロジェクトを推進し、変化に柔軟に対応しながら成果を創出していただきます。 ■お任せする業務内容： 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ◎コンテンツマーケティング 記事サイト（Wow!magazine）にて、SEO観点での集客最大化 【Wow!magazine：https://mag.wowma.jp/】 ◎メルマガ／アプリプッシュ／LINE運用 BtoC向け配信。メルマガ経由での訪問・流通の最大化や自動配信の要件整理など ◎SNS運用 X・Instagramを中心とし、ファン醸成に貢献するための各種投稿の作成・検討も実行 ◎Web広告／アフィリエイト広告の運用 予算内での最大効率を図りながら、広告経由での訪問・流通の最大化を推進 ◎MAツール刷新プロジェクト ◎生成AI導入プロジェクト ◎その他、訪問・流通最大化のための各種プロジェクト推進 ■業務に使用するツール： ・Microsoft Office ・Google Workspace ・Google Tag Manager ・Google Analytics ・Google データポータル ・Big Query ■当社について： auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／「はたらく人すべてのインフラ」を目指す企業／リモートと出社のハイブリットスタイル】 ユーザー数400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っている当社にて、データサイエンティストをお任せいたします。 メインで所属するMatching Squad Wantedly Visitにおける推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 ■お任せするお仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。 今後は、複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいただきます。 ■過去事例：ユーザが選択した「興味」に基づく推薦 過去のWantedly Visitでは「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが 「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。 そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　 ■仕事の取り組み方： 当社のデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。 常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 ■開発環境・技術領域 ・言語：Python／R／Go／Ruby ・ツール等：BigQuery／Jupyter／Notebook／ElasticSearch ・情報検索：統計学／機械学習／自然言語処理／画像処理 変更の範囲：本文参照

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■業務内容： マーケティング全般をご担当いただきます。マーケティング戦略の策定からブランディング戦略、デジタル広告の運用など幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・マーケティング戦略の策定 ・ブランディング戦略 ・各種デジタル広告の運用 ・CPA最適化 ・マーケティングツールの選定、導入 ■チーム： ◎チームメンバー：事業責任者、営業責任者、スクール運営チーム、講師 ◎パートナー：CEO／COO／CFO／事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ 既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題を把握することから始まります。この期間に業界やお客様についての知識を深めていただきます。 ＜入社2〜6ヶ月目＞ マーケティング戦略の立案及び各媒体の運用を担当します。事業の中長期を踏まえながら、急成長スクール事業のマーケティング全般を担っていただきます。 ＜入社6ヶ月目〜＞ 次期リーダーとなるために、業務を完全に自走し、メンバーの採用や教育を行っていきます。 ■キャリアパス： 大きく2つのキャリアがあります。 （1）マーケティングのスペシャリストとして活躍 継続して、マーケティングの業務を担っていただき、スペシャリストとしてキャリアを歩んでいただきます。いわゆる広告運用だけでなく、ブランディングを含む本質・根本的な部分から深いマーケティングの経験を積むことができます。 （2）マーケティング部長としてのキャリア 新規事業組織のマーケティング責任者として経験を積んだ後、会社全体のマーケティングを統括するポジションを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場〜 ■採用背景 当社では、これまでYouTubeを中心とした動画コンテンツの発信を通じて、多くのユーザーを獲得し、現在のサービスユーザー数は約50万人を突破しました。今後、さらなる事業成長を目指し、100万人規模のユーザー基盤の拡大を目標としています。これまでの成長は、創業者の発信力とコンテンツ力による部分が大きく、その影響力に依存したマーケティング戦略が中心でした。しかし、今後の成長を加速させるためには、動画を活用したプロフェッショナルなマーケティング戦略の強化が不可欠です。 本ポジションでは、YouTubeをはじめとする各種SNS向けの動画コンテンツの企画・制作・ディレクションを担当し、視聴者を引きつける新たな動画戦略を推進していただきます。動画を通じてサービスの認知度を向上させ、ユーザー獲得・エンゲージメント向上を実現する重要な役割を担っていただきます。また、動画制作に関するディレクションだけでなく、クリエイティブ面でのブランディングや、データ分析を活用したコンテンツ最適化にも携わることができるポジションです。現在、当社には動画制作の専門チームが存在しないため、動画領域における最初の責任者として、裁量を持って活躍できる環境をご提供します。 ■業務内容： ・YouTubeおよびその他SNS向け動画コンテンツの企画・ディレクション。 ・動画制作会社との連携・ディレクション。 ・データ分析を基にした改善施策の提案・実行。 ・動画編集の簡単な修正対応（必要時）。 ・SNSを活用した動画マーケティング戦略の立案・実行。 ・新規動画コンテンツの企画立案およびプロデュース。 ■働く環境 当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■当社について 当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／アパレルでのご経験を活かしたい方歓迎／PRやSNS運用にも携われる／年間休日120日／女性活躍】 ■概要：同社が展開するドレスブランド「gemerci」にて、東京青山アトリエで、オリジナルドレスブランドのドレスコーディネート業務の接客 業務等をお願いします。 東京のおしゃれエリアでドレスに携わるお仕事は今後も役立つ経験を積むことができます。 ■企業サイト：https://atorcrew.co.jp/※HP上に記載のないブランドも現在ございます。 ■業務詳細： ●接客業務 挙式やウェディングフォト撮影を予定されている新郎新婦様に、お衣裳のご提案をします。 小さな結婚式は、リーズナブルなのにドレスのラインナップが豊富です★ お客様と一緒に衣裳を見ているだけで幸せな気分になれます♪ ●準備業務 ドレスの使用前のお手入れ準備や、使用後のメンテナンス手配、提案予定の衣裳を保管場所から店舗に移動させる管理などをお願いします。 ●納品業務 ●顧客様とのメール対応 素敵なお衣裳をスムーズにご提案するための大切な準備です。 ●インスタグラムなどのSNS運用 接客のない日は対応いただきます。 ●撮影などのブランドにかかわる広報系 ※基本接客対応が主な業務になりますが、接客がないときにはSNSやメール対応などを運用していただきます。 ■ブランドについて：https://gemerci.com/gemerci（ジェメルシー） 草花がもつ造形美をドレスへ昇華させたウェディングドレスブランドです。 身に纏った人の動作が加わることで、"その人らしい"美しさが躍りだし、唯一無二のドレスが完成します。 germer (芽吹き) + merci (ありがとう)あなた色に動きゆくドレスを身に纏い、祝福と感謝の気持ちに満ちた空間が織りなす、 美しく心に刻まれる時間をお届けします。 ■組織構成：現在アルバイト２名で運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウスWEBデザイナー募集｜企画から制作まで一貫して携われる／月平均残業22時間／年間休日120日以上】 ■採用背景 地域密着型の住宅メーカーで、社内クリエイティブチームの一員としてWEBデザイナーを募集します。7年間で売上を3倍に伸ばし、2030年の上場を目指す成長企業です。 ■業務内容 ・社内関係者との打ち合わせを通じた課題の抽出とニーズ整理 ・ユーザー視点を重視したWeb施策の企画・提案 ・自社Webサイトのデザイン、更新、運用 ・LPやSNSバナーなど各種クリエイティブ制作 ■ポジションの特徴 企画からデザイン、コーディングまで一貫して担当できるため、裁量が大きく、スキルを幅広く活かせます。将来的には不動産以外の事業領域にも関われる可能性があります。 ■働き方 ◎PCは21時に自動シャットダウンされるため、残業は月平均22時間程度！ ◎完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日以上！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！社内保育園も設置予定です！ 育児にかかわる社員が、キャリアを断念することなく家庭と仕事を両立しながら生活を送れる支援環境あり！ ■評価制度 ・数値目標に基づく「生産部門評価」により、成果を定量的に振り返ることができます ・上司だけでなく同僚や他部署のメンバーからも評価を受ける「360度評価」により、客観的なフィードバックを得られます ・自社評価シートを用いた上司との「個別面談」を定期的に実施し、成長を促す機会を設けています ■企業情報 ネクストグループ（ネクストイノベーション株式会社）は、「住宅×IT」を軸に、創業から16年で売上100億円規模を達成した急成長企業です。住宅事業を基盤としながらも、DX推進、海外展開、さらには新規事業の立ち上げなど、複数の分野で積極的な事業拡大を行っています。現在は2030年のIPO（新規上場）を目指し、グループ全体で多角的な挑戦を続けており、Webデザイナーとしても住宅領域にとどまらず、教育、福祉、ITサービスなど、幅広い分野のクリエイティブに関わるチャンスがあります。成長フェーズにある企業だからこそ、デザインの力で事業を前進させる実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開〜 ■職務概要： レザーグッズブランド「サロンドアルファード」の店長候補として、店舗運営、顧客対応、販売スタッフ指導など、裁量権を持ってご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・店舗運営全般（売上・スタッフ管理など） ・顧客づくり、接客販売 ・スタッフ教育（派遣社員含む） ・ポップアップイベントの設営・撤収 ・インスタライブへの出演（顔出しあり） ・Instagramを中心としたSNS発信 店長としてプロフェッショナルスキルを追求していくキャリアアップのほか、 エリアマネージャー（複数店舗の管理）、 営業（商業施設・百貨店バイヤーとの折衝）、 VMDや店舗指導業務（販売スタッフの指導）、 SNSやPR関連の担当部署など、さまざまなキャリアアップの道がございます。 ■勤務先： 高槻阪急スクエア店の他、催事やポップアップ開催の際は近隣の各百貨店で一時的に勤務いただく場合もございます。 ■この置き碁との魅力： ☆あなたのセンスと発信力がブランド価値を高めます。 店舗ディスプレイやSNS投稿内容など、現場に大きな裁量があり、自由な発想を活かせます。 ☆自ら考えて行動できる方にぴったり！ 接客だけでなく、販売戦略やPRにも関わることでブランドとともに成長できます。 ☆ラグジュアリーブランドで働くやりがい。 美的センスや表現力を活かしながら、ブランドの世界観を体現できます。 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：無

〜東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー〜 ■業務概要： 私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けなど、広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案します。AnyMindGroup海外拠点を通じたグローバルなプロジェクトも多く、国内外の課題を海外を含むリソースで解決していくやりがいのある仕事です。 今回は、韓国市場向けのプロモーション施策をリードする、プランニング・キャスティングポジションを募集しています。KOL・メディア・SNSを活用したキャンペーンの企画から、コンテンツ制作ディレクション、納品管理までを幅広く担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇韓国市場向けプロモーション企画の立案・提案 ◇韓国のKOL・インフルエンサーのキャスティング・調整 ◇韓国SNS（Instagram・YouTube・NAVERブログなど）への投稿進行管理 ◇韓国語でのレポート作成・KPI管理 ◇クライアントおよび韓国現地パートナーとの連携業務 ◇日本のブランドと韓国市場をつなぐマーケティング提案 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

【社長直下◎/ブランディングやマーケティング・Youtube番組の制作に関わるお仕事◎】 ■仕事内容：当社にてYoutube番組の制作（企画・撮影・編集）、SNSの企画・運用、自社HPの企画・運用などのブランディングやマーケティング、採用等をお任せいたします。既にYouTubeの撮影は開始しているため、今後軌道に乗せることがメインのミッションです。 ■お仕事の詳細：当社集客と採用の活発化やさらなるビジネス集客の観点でyoutube、X等のSNSマーケティングや企画・運営を中心として代表の登壇や対談、出版やメディア露出、HPやメルマガ、コミュニティの企画・運営・ファシリテーションなどをお任せします。 ※YouTubeに代表と共に出演する可能性あり。対談は学者や政治家など著名人など ※利用SNS：Youtube、X、メルマガなど ■入社後について：代表の右腕となり、業務を学んでいただきます。 ■配属先情報：代表、MGR1名（40代後半・男性）、メンバー1名が対応しています。 ※本ポジションは社長直下のため、学びが多く、成長できます◎ ■今後について：Youtube番組の制作について、現状は撮影など外部に委託をしておりますが、半年以降を目途に内製化していく予定です。 ■就業環境：試用期間中は出社いただきますが、その後は2週間に3日在宅制度がございます。時差通勤など融通が利くようにいたしております。土日出社は基本ございませんが、対談相手の状況によってはYouTubeの企画で入る可能性はございます。 ■当社の社風：オフィスでは社長との距離感が近く、意見交換活発。社外セミナー参加などスキルアップ機会が多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／年休120日／転勤無／ワークライフバランスを重視する当社で今までの経験を活かしてみませんか？〜 ■業務概要： 2021年創業で3年目になる成長中のベンチャー企業で、注文戸建て住宅の施工監理者を募集します。住宅だけでなく、サウナや店舗など様々な建造物に携わることができ、スキルアップに最適な環境です。 ■魅力： ◎最近SNSで話題のハウスメーカーで世界に一つしかない住宅づくりに携われるお仕事です。是非HPやInstagram、YouTubeで紹介している施工事例もご覧ください。希望者はモデルハウスの見学も可能です。 ◎ただ家を建てるハウスメーカーではなく、デザイン×性能×「遊びゴコロ」をコンセプトにお客様の人生を彩る“LIFE　MAKER（ライフメーカー）”を目指します。 ■配属先情報： 本社（15名） ■募集背景： 受注増加の為、増員募集をいたします。 ■働き方： フレックス勤務可能な社内体制があります。幅広い年代の社員がいますが、距離も近く、働きやすい環境です。 ■働く魅力： （1）遊び心のある提案ができる 他の会社ではまず経験することのできない、デザイン×遊び心×性能を兼ね備えた家づくりのお手伝いができるため、毎日が刺激的でワクワクの連続です。 （2）唯一無二の「格好いい」を提供できる あなたの提案がお客様の笑顔と驚きに繋がるため、非常にやりがいがあります。お客様の「格好いい」や「好き」を超える提案をしていきませんか？ （3）日々のプライベートの充実 魅力的な提案は、充実したプライベートな時間があってこそ。当社は社員のワークライフバランスを重視し、リフレッシュする時間を大切にしています。また、独自の福利厚生制度「ブルーカード制度」では仲間同士で讃え合っています。 ■当社について： 2021年2月に創業。”いつの時代も最高の笑顔と心地よさを提供する。”を理念に掲げ、北国に適した確かな「性能」を備えた住宅に、もっと「デザイン」と「遊びゴコロ」を。フェザーホームの願いは、家を建てるだけのハウスメーカーとしてではなく、【LIFE MAKER〈ライフメーカー〉】として皆様の人生を描くこと。家族みんなが笑顔のあふれる暮らしを創造します。

〜東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー〜 ■業務概要： 私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けなど、広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案します。AnyMindGroup海外拠点を通じたグローバルなプロジェクトも多く、国内外の課題を海外を含むリソースで解決していくやりがいのある仕事です。 今回は、中国本土市場向けのプロモーション施策を担当いただく、プランニング・キャスティングポジションを募集しています。主に中国マーケットに向けたインフルエンサー施策やPR戦略の立案から、KOLや現地メディアとの連携、施策実行までをお任せします。 ■業務内容詳細： ◇中国本土向けのプロモーションプランの企画立案 ◇中国のKOL・インフルエンサーのキャスティング提案 ◇中国SNS（Weibo・RED・Douyin・WECHATなど）での投稿／配信ディレクション ◇中国語でのレポート作成、パフォーマンス分析 ◇クライアントや現地パートナーとの中国語での調整・交渉 ◇日本のブランドと中国市場をつなぐマーケティング提案 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

★裁量のある環境で仕事をしたい方ご応募ください/年休125日/土日祝休み/フレックス/リモート可/インターネット専業広告代理店・Yahoo!Japan 10期連続優秀代理店賞受賞 ■職務内容 運用型広告の提案・分析・運用業務をお任せします。スペシャリストとして、アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担っていただきます。 ・Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった各種運用型広告の企画立案 ・アカウント設計〜クリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行 ・GoogleAnalyticsなどの解析データや市場データなどを用いた分析 ■当ポジションの魅力 ・扱う予算感・メディアの幅の広さ。顧客の事業に影響を与えられる、それを実感できる規模感でもあり、やりがいが大きい環境です。 ・メディア切りしない体制のため、デジタルマーケティングのスキルを身に着けることができます。 ・同じグループでアカウントプランナーやオペレーターとチームで働く体制の為組織を分業していないためアカウントプランナーと二人三脚で顧客に向き合えます。 ・広告運用だけでなく、関連するクリエイティブ、データ活用、全体戦略設計などにも関われます。 ・クライアントと直接話すこともあるので、案件に深く関わることができ、施策や運用の道筋を徹底して考えるので、考えるスキルが身に付きます。 ■入社後のイメージ ・3ヶ月後迄には既存顧客対応を先輩・上司のサポートの元で開始し、1年目のうちにある程度まで一人で対応できるように経験を積んでいただきます。 ・2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客を主体的に担当し、3~4年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 ・5年目以降においては、それまでの経験や身につけたスキル、その方の特性に応じた選択肢があります。上級プランナーとして対応難易度の高い案件のPMを担う立場になる方や、グループのマネジメントを行う立場になる方、あるいは「広告運用・制作/クリエイティブ・戦略プランニング」などの各ジャンルの専門家として多くの顧客に対して能力を発揮いただく立場になる方などを輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】・Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった運用型広告の企画立案、運用業務 ・営業と連携し、改善提案及び運用・コンサルティング ・オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務 【具体的には】・クライアントは現在、EC関連、人材、教育、単品通販（化粧品、健康食品）などのクライアントが多いです。 ・Yahoo、Google、SNSと一通りやっていただくことになります。同ポジションでは幅広く運用をお任せいたします。 ・1人あたり、3～4社担当をいただくことが多いです。最初は1～2社担当をいただき様子を見ながら担当クライアントを振り分けます。 ※いきなり一気にお任せすることはないのでご安心ください。

広報・PR担当（会社のファンづくり・未来の事業責任者候補） 【具体的な業務内容】 (1) SNS（Instagram・TikTokなど）運用 ターゲットに響く企画を立案・実施 (2) 自社Webサイトの企画・デザインサポート ホームページのデザインや構成について提案 (3) データ分析と改善 SNSへのリーチ数やWebサイトのアクセス数などを数値で集計。データに基づき改善 【入社後の流れ】 ■未経験者■ 入社から1～3か月間は研修期間として、ビジネスマナーやSNS/マーケティングの知識について、イチから学んでいただきます。 基礎研修後は先輩と一緒に仕事の流れなども把握・習得していきます。 ■経験者■ 今までの経験や実績によって判断いたします。 【魅力ポイント】 ・成長環境 今後求められるマーケティングの知識や数字を見る力が身につきます。 ・教育研修制度 それぞれの能力に応じて１～３ヶ月の研修を実施します。 ・他職種へのジョブチェンジ制度有り それぞれのキャリアプランに応じて柔軟に対応します。 ・育児/産前産後休暇 取得実績あり ■歓迎条件■ ・未経験歓迎 ・自分の意見を伝えることができる方 ・責任感も持って取り組める方 ・協調性のある方 ・新しいことへ挑戦したい方

広報・PR担当（会社のファンづくり・未来の事業責任者候補） 【具体的な業務内容】 (1) SNS（Instagram・TikTokなど）運用 ターゲットに響く企画を立案・実施 (2) 自社Webサイトの企画・デザインサポート ホームページのデザインや構成について提案 (3) データ分析と改善 SNSへのリーチ数やWebサイトのアクセス数などを数値で集計。データに基づき改善 【入社後の流れ】 ■未経験者■ 入社から1～3か月間は研修期間として、ビジネスマナーやSNS/マーケティングの知識について、イチから学んでいただきます。 基礎研修後は先輩と一緒に仕事の流れなども把握・習得していきます。 ■経験者■ 今までの経験や実績によって判断いたします。 【魅力ポイント】 ・成長環境 今後求められるマーケティングの知識や数字を見る力が身につきます。 ・教育研修制度 それぞれの能力に応じて１～３ヶ月の研修を実施します。 ・他職種へのジョブチェンジ制度有り それぞれのキャリアプランに応じて柔軟に対応します。 ・育児/産前産後休暇 取得実績あり ■歓迎条件■ ・未経験歓迎 ・自分の意見を伝えることができる方 ・責任感も持って取り組める方 ・協調性のある方 ・新しいことへ挑戦したい方

広報・PR担当（会社のファンづくり・未来の事業責任者候補） 【具体的な業務内容】 (1) SNS（Instagram・TikTokなど）運用 ターゲットに響く企画を立案・実施 (2) 自社Webサイトの企画・デザインサポート ホームページのデザインや構成について提案 (3) データ分析と改善 SNSへのリーチ数やWebサイトのアクセス数などを数値で集計。データに基づき改善 【入社後の流れ】 ■未経験者■ 入社から1～3か月間は研修期間として、ビジネスマナーやSNS/マーケティングの知識について、イチから学んでいただきます。 基礎研修後は先輩と一緒に仕事の流れなども把握・習得していきます。 ■経験者■ 今までの経験や実績によって判断いたします。 【魅力ポイント】 ・成長環境 今後求められるマーケティングの知識や数字を見る力が身につきます。 ・教育研修制度 それぞれの能力に応じて１～３ヶ月の研修を実施します。 ・他職種へのジョブチェンジ制度有り それぞれのキャリアプランに応じて柔軟に対応します。 ・育児/産前産後休暇 取得実績あり ■歓迎条件■ ・未経験歓迎 ・自分の意見を伝えることができる方 ・責任感も持って取り組める方 ・協調性のある方 ・新しいことへ挑戦したい方

【残業月平均25時間／年休126日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制】 ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 　「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 　「どうすれば受注できるのか」ではありません。 　そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 　採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 　入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや 映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ナショナルクライアントなど大手有名企業のプロモーションを手掛ける／年間休日125日・土日祝休み／副業OK】 ■魅力： ◎大手有名企業など幅広い企業のPRにおいて、プロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。 ◎SNSを中心としたコミュニケーション戦略の企画立案〜実施までを担います。 ■業務概要： 主にデジタルマーケティングのプランニングやプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。ゆくゆくはマネージャーとしてチームビルディングおよび組織力強化にも取り組んでいただきたいです。 ゲームやキャラクターの大手有名企業など幅広い企業のPRにおいて、プロモーションとクリエイティブの統合プランニングを数多く手がけます。 デジタルマーケティングを軸としたコミュニケーション戦略の企画立案〜実施までを担います。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、プランニング ・SNSなどと連動したプロモーションの企画、およびプロジェクトマネジメントと実行 ・全社の複合型案件の統括 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR ・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、インタラクティブコンテンツ、ライブ配信 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続増収／東証プライム上場／ソーシャルメディア運用企画／ライフワークバランスを考慮しながら、長期就業できる】 ■業務概要： ・顧客企業のソーシャルメディア（LINE・X・Instagram・Facebook）運用 ・SNS運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案 <案件> 外資系コスメブランド、オーディオコンテンツサービス、外資系ホテルグループ　など ※詳しくは面接にてお伝えいたします。 <業務詳細> ・顧客の要件に合わせた業務設計 （業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション） ・顧客SNSの運用 （投稿、ユーザー問合せ対応など） ・レポート管理、報告 （週次・月次レポート作成、会議での報告） ・SNS広告やキャンペーンの企画・提案 （webサイトやエンジニアの部署と連携することもございます。） ■配属部門について ・20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。 ・女性がメンバーの約7割を占めています。 ・CRM実践をソーシャルメディアで支援する部署です。 └企業のマーケティングにおいて非常に重要な「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。 ■ポジションの魅力 ソーシャルメディア運用・広告だけでなく、企画やオーガニック運用をご経験頂くことができます。マーケティング領域の知見も幅広く身に着けて頂く機会がございます。

<年間休日120日／完全週休2日>＜(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一正規輸入店＞ ■業務内容について： 1997年12月設立、群馬県渋川市に本社を置き、カーセキュリティー用品の輸入・販売や板金・塗装・車検・コーティングを行う当社にて、SNS運用・動画撮影・編集スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 自動車セキュリティー用品やカスタムの仕上がり等を自社SNSにて発信InstagramやYouTube・X・TikTok等のSNSアカウント運用 動画撮影／簡単な編集／アップロード ■当社の特徴について： 現在は全国に300店舗ほどの代理店及び販売店を持つAUTHOR(カーセキュリティ機器の製造販売を行う海外法人)の国内唯一の正規輸入店として15年近くに取引を行っていることが事業運営上の大きな強みとなり、ノウハウや専門知識が必要なカーセキュリティのインストール(施工)実績は8,000台を超え、群馬県内No.1の実績を誇っております。 万全なアフターサービスを徹底しており、お客様からの信頼も厚く、需要の高い商品をいち早く提供できることが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSでも大注目のサービス／自社サービスの広告運用担当者募集／土日祝休み／リモートワーク有〜 ■業務内容： 当社サービスの認知拡大・集客・売上向上を目的として、Google広告・Yahoo!広告・各種SNS広告（Meta、X、LINEなど）を活用したWeb広告の運用業務全般をご担当いただきます。社内のマーケティングチームに所属し、外部代理店に頼らず、企画〜実行〜改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜広告戦略の立案＞ ・サービスの成長フェーズやターゲット特性に基づく配信設計、KPI設定 ・Google/Yahoo/SNSなど、媒体ごとの活用方針の策定 ＜広告出稿・運用管理＞ ・キャンペーン構成、クリエイティブ企画、キーワード選定、入稿 ・日々のパフォーマンスモニタリングと入札調整、予算配分の最適化 ・Meta広告（Facebook/Instagram）やX広告のABテストと改善 ＜効果測定・改善提案＞ ・GA4や各媒体管理画面を使った広告効果分析、レポート作成 ・LP改善や訴求軸の見直しなど、他部署と連携した改善アクションの実行 ＜その他＞ ・広告媒体のアルゴリズム変化や新機能のキャッチアップ ・社内のクリエイティブや開発、営業チームとの連携による全体最適の追求 変更の範囲：会社の定める業務

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）