【人材コーディネーター】★未経験可★月給30万円可★ホワイト企業認定&フルリモート可&土日祝休 ★万全研修制度株式会社Asovi

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概要

働き方もキャリアも、ぜんぶ自分らしく。 ホワイト企業認定企業で、“人”をつなぐコーディネーターへ!

\ホワイト企業認定×フルリモート可!Asoviの魅力に迫る/ 「時間も大事にしたい。でも、成長もあきらめたくない。」 その両方を叶えられるのがAsoviです。 SNSマーケティング・人材支援・クリエイティブなど、 幅広い分野で成長を続けるAsoviでは、 “挑戦したい”という気持ちを何より大切にしています。 今回は、求職者と企業をつなぐ【人材コーディネーター】を募集。 「人と話すのが好き」「誰かの力になりたい」—— そんな想いを、あなたらしい働き方でカタチにしませんか? ◎「人×マーケティング」で広がるキャリア 人材・マーケティング・デザインなど、複数の事業を展開するAsovi。 経験を重ねる中で、マーケティングやSNS企画にも挑戦できます。 “人”と“ビジネス”両方に関われる、成長の幅が広い仕事です。 ◎安心の研修制度 入社後は、基礎から学べる研修を徹底実施。 先輩がマンツーマンでフォローするので、未経験でも安心。 約半年~1年後には自信を持って活躍できます。 ◎ホワイト企業認定×リモートの働きやすさ 年休125日以上・残業ほぼゼロ・フルリモート可能など、柔軟な環境を整備。 「家で集中したい」「カフェで働きたい」—— そんなライフスタイルもAsoviで実現しましょう。

募集背景

SNSマーケティング・人材支援・デザインなど 複数の事業を展開しながら成長を続けるAsovi。 「“やってみたい”を応援する」という想いを軸が 中心となって新しいサービスや事業を次々と生み出しています。 今回は、そんな成長企業の【人材コーディネーター】を増員募集! 共いに誰かの未来を動かす仕事に挑戦しませんか?

仕事内容

◆“人×コーディネート”で広がるキャリア!◆ ☆実際の業務内容 ◎求職者との面談・キャリア相談 ◎企業とのやり取り・マッチング業務 ◎求人作成・データ管理などのサポート業務 ◎採用イベントやSNSを使った広報活動 ◎スカウト・応募管理のサポート など ☆こんなスキルも身につく! ◎SNS運用・マーケティング知識 ◎コミュニケーション・提案力 ◎採用マーケティング・広報の企画スキル ◎ビジネス全般のマネジメントスキル など <入社後の流れ> まずは研修からスタート! ビジネスマナーや面談の進め方、採用の基礎知識などを 専任トレーナーがマンツーマンでサポートします。 その後、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながら 徐々に業務の幅を広げていきます。 「人と話すのが好き」「誰かをサポートしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫! わからないことはすぐに相談できる、温かい環境です。 \“万全研修体制”で実施中/ 専任トレーナーに加えて、先輩講師による研修で未経験でも完全に安心して挑戦できる環境です。 あなたのライフスタイルに合わせてスケジュールを組むことだって可能! Zoomや社内チャットツールを使って、いつでも質問・相談が可能。 未経験でも安心してスキルを磨ける環境が整っています! <注目ポイント1> “夢のキャリアを実現 Asoviが目指しているのは、 一人ひとりが「自分らしいキャリア」を築ける会社。 “働く場所”も“挑戦する分野”も、あなた次第です。 人材・SNSマーケティング・企画・デザインなど、 多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。 例えば… #人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】 #SNSで発信を担う【広報・マーケター】 #採用戦略を支える【採用プランナー】 #新事業を動かす【プロジェクトリーダー】 未経験からでも、“やってみたい”を実現できる場所。 それがAsoviの最大の魅力です。 <注目ポイント2> 事業拡大中!“ホワイト×成長”を両立する次世代企業 SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、 複数の事業を展開するAsoviは、設立からわずか数年で急成長を実現。 前年比300%を超えるスピードで拡大を続けています。 “挑戦したい人が、安心して挑戦できる会社”であるために、 働きやすさと自由度の両立にも力を入れています。 ・ホワイト企業認定(プラチナランク)取得 ・年休125日以上/残業ほぼゼロ ・フルリモート&フレックスタイム制度 ・個別フォロー研修&スキルアップ支援 ・インセンティブ・昇給チャンス多数 一人ひとりが自分のペースで成長できる環境が整っているからこそ、 「成長も、働きやすさも、どちらも譲れない」 そんな想いを持つメンバーが、のびのびと活躍しています。

働き方

勤務地

【本社】 └東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F <アクセス> ・池袋駅 C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能 ★あなたの希望を最大限考慮! ・都内(池袋・新宿・渋谷・目黒・青山)・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地 ※転居を伴う転勤なし

交通

< 本社アクセス > ・池袋駅 C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能

雇用形態

正社員

※試用期間:6カ月~12カ月目処 ※試用期間中の月給は23万円~

給与

【 使用期間後 】 月給25万円~(固定残業代含む) ※上記金額には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代(10時間分/1万9137円以上)を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 【 試用期間中 】 月給23万円~(固定残業代含む) ※上記金額には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代(10時間分/1万7600円以上)を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 【 入社時の想定年収 】 年収350万円 <インセンティブ制度について> 社員一人ひとりの頑張りを多角的に評価する仕組みを導入中! ・業績達成度に応じたインセンティブ ・採用活動への貢献による特別インセンティブ など、組織全体への貢献も正当に評価されます。 ★ノルマは一切なし ★試用期間中もインセンティブ支給あり(平均2~3万円/月) ★中には月10万円以上の支給実績も!

賞与

■年2回(6月・12月) ■昇給年1回

勤務時間

★フレックスタイム制★ ・フレキシブルタイム/5:00~22:00 ・コアタイム/なし ・休憩時間/60分 ・標準的な勤務例/10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分) < 試用期間中の勤務例 > 10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ※プロジェクト先により変動あり

平均残業時間

指定しない

休日

■完全週休2日制※研修期間中は配属先によってシフト制の場合もございます。 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇(7日以上) ■GW休暇 ■夏季休暇(最大10日程度) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり<男・女>) ■育児休暇(取得実績あり<男・女>) ■アニバーサリー休暇 ■レディースDAY休暇

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■インセンティブ ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■副業OK ■独立支援制度あり ■各種研修制度あり ■上京支援制度 ■引っ越し支援制度 ■服装&髪型自由、ネイルOK ■フレックスタイム制 ■在宅勤務・テレワーク対応も可 ■定期健康診断 ■社員旅行(大阪・北海道など) ■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど) ■忘年会・新年会 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■新築祝い金 ★定期的に交流会などを行い、社歴、役職関係なく親睦を深めています。(自由参加) ★年に2・3回金融系の研修(株・投資など)も実施! 【産休・育休取得状況】 男女共に取得実績あり!

選考について

対象となる方

≪ 未経験歓迎/学歴・職歴一切不問 ≫ 「やりたいことはまだ決まっていないけど、何かを始めたい」 「人と関わる仕事に興味がある」——そんな方も大歓迎です! Asoviでは、“今まで”よりも“これから”を重視した採用を行っています。 明確な目標がなくても、働くうちに“自分の得意”や“好き”を見つけられる環境です。 人材・SNSマーケティング・デザインなど、 多彩な事業の中からあなたの強みを見つけていきましょう。 ◎一人ひとりに合わせた研修プログラムあり 入社後は、ビジネスマナーや面談スキルなど基礎から丁寧にサポート。 専任の先輩社員がマンツーマンでフォローするので、 社会人デビューや異業種からの転職でも安心です! <こんな方は特に歓迎です> ・人と話すことが好き、聞くのが得意な方 ・誰かの夢や挑戦を応援したい方 ・自分の“やりたいこと”をこれから見つけたい方 ・フルリモートや柔軟な働き方に興味がある方 ・SNSやマーケティングにも関心がある方 ・安定した環境で成長していきたい方 <歓迎する経験・スキル> Asoviでは、経験やスキルよりも“人柄”を重視しています。 「何をしたらいいかわからないけど、成長したい」 「自分の“好き”を見つけたい」——そんな気持ちがあれば大歓迎! ◎こんな方が活躍しています ・人と話すのが好き、聞くのが得意な方 ・チームで協力して動ける方 ・誰かの力になりたいと思える方 ・“やってみたい”を行動に移せる方 やりたいことがまだ決まっていなくても大丈夫。 Asoviには、人材・SNS・デザインなど多彩な事業があるから、 働く中で“自分に合う仕事”を見つけていけます。 最初の一歩を踏み出す場所として、Asoviを選んでみませんか?

選考のポイント

・選考開始から内定までは2週間以内を予定。 ・ご応募から1カ月以内での入社も可能。入社時期は相談に応じます。 ・Web面談も可能ですので、希望される方はお気軽にご相談ください。 <※面談について> 1次面談はwebによるオンライン面談、2次では対面での面談を行う予定です。 準備物:履歴書面談において現在のご状況や転職における希望、ご不安に感じている点など、お話をお伺い出来ればと考えております!"

選考の流れ

STEP

1

★WEBレジュメによる書類選考★

STEP

2

★1次選考★

STEP

3

★2次選考★

STEP

4

☆内定☆

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社Asovi

所在地

東京都豊島区池袋2丁目14-4 池袋TAビル8F

代表者

嶋村圭介,鎌⽥⼀輝

事業内容

・広告マーケティング事業 ・採用コンサルティング事業 ・レンタルスペース事業 ・SES事業 ・イベント事業 ・何でも屋事業 ・ハウスクリーニング事業 ・デザイン事業

従業員数

46名

資本金

1,000万円

平均年齢

24.5歳

トピックス

「誰でもチャンスを掴める環境がある」—それがAsoviの魅力 実際に入社して感じるのは、 上下関係にとらわれず、意見やアイデアを気軽に発信できる“風通しの良さ”。 「やってみたい」「こうしたらもっと良くなる」そんな声を、 代表やマネージャーが真剣に聞いてくれる文化があります。 一人ひとりの想いを尊重し、挑戦を後押ししてくれるから、 未経験からでも安心して成長していける環境。 実際に、元販売職・事務職・美容スタッフなど、 異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。 “やりたいことが明確でなくても大丈夫”。 Asoviで経験を積むうちに、 「自分はこんな仕事が好きかも」という“気づき”が自然と生まれるはずです。 挑戦を笑顔で応援してくれる仲間と、 自分らしいキャリアを一緒に育てていきませんか? <Asovi流のイベント・環境について> Asoviでは、仕事も遊びも全力で楽しむのがスタンダード! BBQや社員旅行、誕生日サプライズ、表彰イベントなど、 メンバー同士が自然に交流できる場を大切にしています。 役職や年次に関係なく、誰でも自由にアイデアを出し合える雰囲気が魅力。 「こんなイベントをやってみたい!」という声から、 新しい企画が生まれることもしばしば。 仕事の話だけでなく、夢や目標を語り合える時間がチームをより強くします。 互いを高め合い、仲間として応援し合う——。 そんな温かく前向きなカルチャーが、Asoviの成長を支えています。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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