【大手自動車グループの人事給与システム案件/残業時間12時間/面接からキャリアプランに関するご相談キャリア形成可能です！】 ■業務概要： お客様先にて人事給与システムの運用・グループ会社の導入ポジションをお任せしていく予定でございます。 ■業務詳細： 人事給与システムの運用保守工程＋系列グループ会社への導入推進のプロジェクトに参画いただきます。32万人が利用予定のシステムなので規模感の大きい業務に携わることができます。 ■開発環境 JAVA・C# ■キャリアについて： ご面接の段階からあなたの目指していきたいキャリアに関するすり合わせを実施いたします。 ご入社いただいた後もご希望・ご要望に応じて様々な案件で挑戦いただくことが可能な環境となっています。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■当社の強み ◎売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！ 2022年3月売上高が６億円前後に対して2025年3月売上高が12億円と2倍となっており売上伸びている大成長中の企業です！ 従業員数も昨年度で中途13名採用と魅力を感じてご入社いただく方が増えています！ ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業9時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。 また企業として6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも、 英語学習やヨガなど様々な分野をコンテンツ受講いただくことが可能です。 ◎エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う会社です！ ご面接にて「あなたが目指したいキャリア」をお聞かせください。それを実現できるような案件や環境をご面接内でお話させていただきます。 また常駐先の案件が中心とはなりますが一つの場所で長期就業が可能です。新卒6年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのなりたい・こうしたいに全力寄り添う会社/フォロー体制・評価体制を整えているため、社内でのスキルアップ・キャリアチェンジ可能！】 ■業務概要： 業務システムやWebシステムなどの幅広い案件を取り扱っている当社にて、業務システムを中心としたプロジェクト参画や、他PJ・メンバーのフォロー、マネジメントをお任せ予定です。 ■業務詳細： ・業務システム開発案件を中心としたプロジェクトの参画 ・客先またいでチーム編成しているので、そこの部下の育成やマネジメント ※ゆくゆくは予算達成に向けた策定等、組織マネジメントもお任せしたいと考えおります。 案件傾向：業務システムにおいても、プラットフォーム開発や業務系開発、システムコーディングなど幅広く案件はございます。 ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。また、キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことが可能です。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■当社の強み ◎売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！ 2022年3月売上高が６億円前後に対して2025年3月売上高が12億円と2倍となっており売上伸びている大成長中の企業です！ 従業員数も昨年度で中途13名採用と魅力を感じてご入社いただく方が増えています！ ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業12時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。 また企業として6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも、 英語学習やヨガなど様々な分野をコンテンツ受講いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米沢市、土日祝休／ガラス世界大手・AGCグループ／安定企業のモノづくりの最前線で、長く働く／働きやすさを実現する取り組み多数！各種表彰も！／年休123日〜 ■業務内容： 製造ラインの管理、生産性・品質・製造コスト・歩留まり等の技術改善等 ■働きやすい環境で各種表彰： ◇健康経営優良法人認定事業所※4年連続 従業員の健康管理を経営課題としてとらえ、積極的に従業員の健康保持・増進に取り組んでいる企業として認定。 主には ・社内食堂で、野菜小鉢の無料提供や減塩メニューを低価格で提供 ・ウォーキングやヨガ・ボクササイズなどのイベント開催、始業前の腰痛ストレッチ実施 ・各種健康セミナーの定期開催 ・健康受診率100％、歯科検診、胃・子宮がん検診、睡眠時無呼吸検査、インフルエンザ予防接種費用の補助など ◇くるみん認定事業所 女性の仕事と育児の両立をサポートの一定基準を満たした企業に対し、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として2度（2013・2017）の認定 ◇スポーツエールカンパニー（山形県初認定） スポーツ庁では、従業員の健康増進のために積極的な取組を表彰 ■魅力： ◇世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである当社は、その高いレベルの安定した品質・性能により、確固たる地位を築いており、化学強化用特殊ガラスに光学薄膜コーティング、装飾印刷等の加工を施した車載ディスプレイ用カバーガラスのの供給体制を拡充し、AGCグループの車載ディスプレイ用カバーガラスは、コーティングや加飾印刷によって、車載用ナビゲーションシステムや運転情報表示パネルの視認性や操作性を向上させています。 ◇さらに、AI半導体の生産に不可欠な「半導体キャリアガラス」を加工・製造しており、時代のニーズに応える製品を供給し続けています。 ■教育制度： ◇OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。 ◇また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年6月上場！/取り扱いECサイトの増加につき増員／アパレル・ファッション・ECに興味がある方歓迎/子育て中の社員多数で、女性が中心に活躍中の成長企業/ワークライフバランスや手当充実〜 ＼求人のポイント／ ★有名ファッションブランドの実績多数！ ★オンライン通販事業に強み！ECコンサルティングから運用まで幅広く展開 ★スキルに合わせて業務をお任せ！業務を通じて段階的にスキルアップ可能 ■業務内容： ECサイトの運営・コンサルティングを事業の軸とする当社にて、クライアントのECサイトのWEBマーケティングをお任せいたします。 ＜まずお任せする業務＞※ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします、 ・顧客のECサイトのアクセス解析や顧客分析 ・顧客との定例会議　 ・広告予算管理、運用・効果測定などの事務業務　等 ＜将来的にお任せする業務＞ ・戦略やWeb企画の立案 ・ECサイトの運営ディレクションをお任せいたします。 基本的にはチームを組んで働いていただく形になりますので、 ご入社直後に未経験の業務があってもご安心して勤務いただきます。 　 ＜お取引先＞ イッセイミヤケ様、和光銀座様、CITZEN様、西松屋様、カイタックインターナショナル様 など多数お引き合いをいただいております。 ■就業環境： ・所属していただくECチームは男性1名、女性3名で構成されております。 ・20代〜30代がボリューム層です。 ・オフィスの中は普段は落ち着いた穏やかな雰囲気ですが、打ち合わせや企画会議の時は活気があったりと、メリハリを大切にしています。 ■企業、業務の魅力： ・有名ファッションブランドとの取引が多数あります。世界的サーフブランドの公式オンラインストアやチェアブランドのアジアで初のEC事業を手掛ける等、国内外の有名ブランド企業と多数の取引実績があります。 ・女性が8割を占めています。性別に関係なく健康に活躍できるようワークライフバランスを重視し、早朝出勤手当など制度が充実しています。フィットネス利用、アパレル商品の社員割引など独自制度も充実しています。 ・今まで多くの企業様にコンサルを実施してきたノウハウを活用し、ゴルフやヨガファッションの自社EC事業、PBブランドも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無／伊藤忠グループ資本提携のためより大きな仕事に裁量持って携われます！／上昇志向を持ってチャレンジできる方歓迎！〜 ■業務概要： 女性の健康や美を考え、商品開発〜原料調達〜製造〜販売まで一貫して行っている同社で、ドラッグストアや量販店向けに自社の栄養食品の新規開拓営業をメインで担って頂きます。 ■業務詳細： ・既存得意先への営業活動および新規取引先開拓・販路拡大 ※価格交渉や各取引先との調整業務も発生いたします。 ※新規開拓方法：市場調査をもとにリストアップを行い、展示会やスポーツジム関係のイベント経由でアプローチするなど。 ※新規と既存の割合は、７：３ ※担当社数：数社〜10社程度目安 ※担当顧客：ドラックストア、ロフト、ハンズ、フィットネスクラブ、ヨガ、ピラティスなど ※扱う商材：サプリメント、プロテイン、コラーゲンなどの栄養食品 ※顧客の要望に合わせて、必要な商品の提案をして頂くこともあります。 ■入社後の流れ： 概ね3か月を立ち上がり期間と考えています。その間に製品に関する知識を身につけて頂きます。 ■組織体制： ・営業部は、課長１名(50代男性)、係長１名(50代女性)、他営業職5名(男性1名、女性4名)が所属しております。 ・上昇志向を持って、チャレンジ精神のある方が多いです。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭のため、個人の裁量権をもって業務に取り組むことが出来、これまでのご自身のご経験を十分に生かしてご活躍いただけます。 ・また、経営者マインドで事業を創造・拡大していただけ、ご自身のキャリアの幅やスキルを伸ばすことが出来ます。 ■同社について ・1977年米国にて創業、サプリメント等の原材料の専門商社であるメイプロインダストリーズのグループ企業です。確固としたバックボーンがあるため、安定した事業経営を実現しております。 ・ELLEcafe等有名ブランドの商品も開発しており、今後も様々な商品へ注力し事業拡大していく予定です。将来的には健康食品だけではなく、化粧品、コスメティックスの分野にも広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有 当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容： テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容： ・レッスンの準備、指導 ・スクール運営（入退会管理、集客施策など） ・イベント企画、運営 ・施設利用者様の対応（電話、受付対応など） ・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方： レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて： 健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生〜シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。 スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。 レッスンについては先輩社員と行い2か月〜最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望： コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。 また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴： 当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。 「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼販売・接客・介護等の接客業経験者歓迎！／ 〜研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容： 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月〜1年ほどです。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈店長との距離も近くて安心できる空間〉 美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼販売・接客・介護等の接客業経験者歓迎！／ 〜研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して本部にて研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月〜1年ほどです。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈店長との距離も近くて安心できる空間〉 美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照

＼完全未経験・アルバイト／派遣のみ経験歓迎！／ 〜研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して本部にて研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月〜1年ほどです。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈店長との距離も近くて安心できる空間〉 美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照

〜賃貸仲介営業経験者歓迎！キャリアアップ＆働き方改善叶う◎／テナント契約管理や施設運営サポートなど／自社運営のフィットネス施設（ホットヨガ「LAVA」・暗闇フィットネス等）など全国800店舗以上展開／年休124日（土日祝）〜 ＼ホットヨガスタジオ『LAVA』や『アーバンクラシックピラティス』等の物件管理をお任せ／ ・全国に25ブランド、800以上もの施設を展開するSUMIグループでは、年間200店舗以上と出店攻勢！ ・業界トップクラスの店舗数と、数々のブランドを生み出すグループだかたこそ、経験スキルアップを図っていける環境です。 ■ポジションの魅力 出店計画から業者とのやり取りなど一気通貫して業務が携わることができ、物件管理のプロフェッショナルとしてだけでなく、マネジメントスキル向上やキャリアップも叶う環境です。 ■具体的な業務 ・施設契約・施設付帯契約と支払い情報の管理 ・契約及び契約に付随する書類作成とリーガルチェック ・個店別の営業実績と連動した契約管理方針の立案 ・営業方針と連動した施設運営管理 ・競合分析による新たな価値向上の企画立案 ゆくゆくは、マネージャーとして、社内外の関係各所を巻き込みながら、方針に則った折衝業務をリードし、1,000店舗管理体制に向けた契約管理と運営サポートをお任せします。 ■ワークライフバランス◎ 公私のメリハリをもち、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！ ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・変形労働制のため、時差出勤可 ・残業：平均20時間程度 ・子ども手当・住宅手当あり！ ・有給休暇：年間5日間の取得が定められております。未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度あり。 ・出張は月1回程度。日帰り〜1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができる◎ ■当社について： SUMIグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。 グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、800施設の開発〜施設管理・物件契約管理までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・土木施工管理業務全般(道路、橋、川、下水等の工事が中心) ■詳細： ・施工管理として土木工事の現場監督をお願いします。主に品質管理／工程管理／予算管理／安全管理業務をお任せいたします。 ・またドローンによる測量にも携わっていただいたり、協力会社と連携を図りながら、職人さんたちをまとめて工事を成功に導いていきます。 ・同社は掛川市にある和田岡古墳群の公共工事をしています。歴史ある古墳を守りつつ、水路や道路の整備をし、地域の皆様が住み良い町づくりに勢力しています。ほんの一例ですが社会科見学の一環で、古墳の整備について地元の小学生と交流をするなど、地域になくてはならない企業として認知されています。 ■配属部署について： ・土木部当の部署には11名在籍しています。年齢層は60代の方が1名、50代の方が1名、40代の方が4名、30代が2名、20代が3名となり、知識や経験が豊富な方がご活躍されています。 ■特徴・魅力： ・「まずはやってみよう」を大切に、頭ごなしの反対をせず、失敗も前向きな挑戦として評価していますので、生産性の向上の為の提案など様々な課題にチャレンジできます。 ・資格の支援が非常に手厚いです。資格受験費用／講習費用／交通費／日当を補助いたします。 ※2回目の受験までとなります。 ・同社の施工管理の仕事の醍醐味は、工事を一からすべて任せてもらえることです。物件が変わればやり方も変わり、それが成長の糧になります。 ・社員を大切に思っているからこそ、健康維持の取り組みの一環で、一ヶ月ヨガ教室を実施しています。費用は全額会社が負担をしており、必要に応じて企画されます。 ■キャリアパス： ・現場でご経験を積んでいただきましたら、施工管理のエキスパートになっていただいたり、役職に就きマネジメントなどにも携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆4年連続！健康経営優良法人認定企業☆残業月平均10時間と働きやすい環境／平均勤続年数19年以上／車載用カバーガラスなど生活を支えるガラス部分を製造／世界トップクラスのガラスメーカーグループ企業◆ ＼福利厚生充実の働きやすい環境で、調達業務を担当したい方へ／ ■業務内容： 原材料・消耗品の調達および払出業務 請負作業、工事発注、機材調達、廃棄物処理の契約業務 取引先の新規開拓およびネゴシエーション業務 リース契約および安全保障貿易管理業務 ※上記を全てお任せはせず、適性やご経験を踏まえお任せいたします。 ■組織構成： 調達ロジスティクス課の中の調達チームに配属になります。 20代から60代まで幅広く在籍しており、女性が過半数を占めます。 ママさんも在籍しており、それぞれの裁量で1日の業務スケジュールを決めて柔軟に働かれています。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 コアタイムの無いフルフレックスも自由に取得でき、有給取得率は約94％と非常に働きやすい環境が整っています。 調達チームに関しては、残業時間も少なく平均10時間程度です。 ■福利厚生　 社内食堂で、野菜小鉢・野菜ジュースの無料提供や 減塩メニューを低価格で提供 ウォーキングやヨガ・ボクササイズなどのイベント開催 始業前の腰痛ストレッチ実施 各種健康セミナーの定期開催　 健診受診率100％、歯科検診、胃・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種費用の補助 など ■魅力： 世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである当社は、フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造・加工を行っています。FPDは薄型テレビや携帯電話、カーナビゲーションシステムなど私たちの生活に広く使用されています。 軽量・コンパクト・低消費電力などに加えて低電磁波で人体に優しい特徴をもち、次々と新たな製品が発表され、市場規模も拡大を続けています。 今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、大画面化、高画質化、高精細化、軽量化は一層進み、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場SOLIZEグループ/チーム体制での参画だから安心して働ける】 ■業務内容： 主に自動車関連の制御系システムを開発いただきます。案件規模により異なりますが、主に4名〜10名でチームを組みながら業務を進めていただく想定です。新しいメンバーが増えており、ご経験を活かしてリーダーとしての活躍を期待します。 ■開発事例： 自動車エンジン、モーター制御などに関連するシステムの開発／カーナビゲーション、民生用マイコンシステムの開発／インターフェース系システムの開発 ■アサイン方法： エンジニアの方のご希望に合わせてアサイン先を選定します。 就業場所やこんな案件を伸ばしていきたいなどを是非お話しください。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■当社の強み ◎売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！ 2022年3月売上高が６億円前後に対して2025年3月売上高が12億円と2倍となっており売上伸びている大成長中の企業です！ 従業員数も昨年度で中途13名採用と魅力を感じてご入社いただく方が増えています！ ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業12時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。 また企業として6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも英語学習やヨガなど様々な分野をコンテンツ受講いただくことが可能です。 ◎エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う会社です！ ご面接にて「あなたが目指したいキャリア」をお聞かせください。それを実現できるような案件や環境をご面接内でお話させていただきます。 また常駐先の案件が中心とはなりますが一つの場所で長期就業が可能です。新卒6年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・建物施工管理業務全般(公共建築／工場／倉庫等の工事が中心) ■詳細： ・施工管理として建築工事の現場監督をお願いします。主に品質管理／工程管理／予算管理／安全管理業務をお任せいたします。 　また協力会社への指示／報告／施工図面の作成／積算書作成／資材発注などもご担当いただきます。顧客対応しながら、職人さんたちをまとめて工事を成功に導いていきます。 ・同社は掛川市にある和田岡古墳群の公共工事をしています。歴史ある古墳を守りつつ、水路や道路の整備をし、地域の皆様が住み良い町づくりに勢力しています。ほんの一例ですが社会科見学の一環で、古墳の整備について地元の小学生と交流をするなど、地域になくてはならない企業として認知されています。 ■配属部署について： ・建築部建築担当の部署には2名在籍しています。年齢層は60代の方が1名、30代の方が1名となり、知識や経験が豊富な方がご活躍されています。 ■特徴・魅力： ・「まずはやってみよう」を大切に、頭ごなしの反対をせず、失敗も前向きな挑戦として評価していますので、生産性の向上の為の提案など様々な課題にチャレンジできます。 ・資格の支援が非常に手厚いです。資格受験費用／講習費用／交通費／日当を補助いたします。 ※2回目の受験までとなります。 ・同社の施工管理の仕事の醍醐味は、工事を一からすべて任せてもらえることです。物件が変わればやり方も変わり、それが成長の糧になります。 ・社員を大切に思っているからこそ、健康維持の取り組みの一環で、一ヶ月ヨガ教室を実施しています。費用は全額会社が負担をしており、必要に応じて企画されます。 ■キャリアパス： ・現場でご経験を積んでいただきましたら、施工管理のエキスパートになっていただいたり、役職に就きマネジメントなどにも携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています〜 ★年間休日＋平均有休取得日数で実質年間休日125日／残業15h程度 ★店舗管理から経営幹部への戦略提案まで幅広く行えます。裁量権の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・3〜5店舗のマネジメント ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間はスタッフとして現場業務習得も行っていただきます。 ■Mission： ・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指していただきます。 ＼”人を輝かせる一流へ”をモットーに、店舗運営を通じてお客様や社員が輝き続けられるような店舗づくりを目指していただきます／ ■組織構成： ・各店舗3名〜5名程度の社員が在籍しており、3〜5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス： （1）入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます （2）業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施 （3）3〜5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 〜その後〜 ・店舗運営だけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。 キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■仕事の魅力： ・中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的なお取引のある企業様とのプロジェクト／すでに当社メンバー複数名参画しているため、しっかりと教わりながら成長することが可能な環境でです】 ■業務概要： 自動車業界を中心とした国内大手メーカーの車載システムやIT製品などの評価検証工程において評価・検証業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： 国内大手メーカー様先でのカーナビ開発・IT自動化プログラムにおける評価検証任務を担当お任せ致します。今回の配属先の顧客とは長期的な取引を行っており、当社からも複数名のメンバーが常駐しております。そのため、顧客先のエンジニアの方と常駐している当社のメンバーから教育を受けられる環境なため、安心して就業いただけます。 ■未経験から取り組める理由 ＜すでにメンバーの方が常駐しているから安心＞ 今回の配属先の顧客とは長期的な取引を行っており、当社からも複数名のメンバーが常駐しております。そのため、顧客先のエンジニアの方と常駐している当社のメンバーから教育を受けられる環境なため、安心して未経験からも就業、挑戦していくことが可能な環境です。 ＜複数のフォロー体制があるから安心して相談ができる＞ 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。 ■将来のキャリアプラン： ご入社いただいた後柔軟にキャリアチェンジなどしていただくことが可能です。 社内研修ツールなどが用意されているためエンジニアとしての更なるスキルアップのため、またヨガや英語など業務外のコンテンツもご活用いただけます。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！第二新卒歓迎！／年休124日／住宅手当・退職金制度有で働き方◎〜 海外の商品をそのままの形で市場にリリースするのではなく、日本国内の文化やトレンドに合わせたパッケージや広告を一括プロデュースします。当社の取り扱う商品のECサイト運営を担当して頂くポジションになります。 ■具体的な職務内容： ・ECサイトの運営管理 ・広告運用 ・需要予測、在庫管理 ・モール営業担当者との対応(電話・メール) ・SNS運用(メルマガ、LINE) ・商品の企画 など 〈取り扱い商材〉 ヨガ・フィットネス用品、アウトドア用品、健康・美容系器具 〈担当するプラットフォーム〉 Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社サイト ■入社後の流れ： 入社後の1か月ほどは出荷の流れの把握、商品知識のインプット、お問合せ対応などをしていただきます。 その後は規模感の小さな店舗の運営を部分的にお任せし、EC運営の全体感を学んでいただきます。 ■組織構成： 配属チームには、部長1名、メンバー2名が所属しております。 男性3名、20-30代で構成されております。 入社後は、先輩からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 未経験から入社した社員も活躍中です！ ■働き方： 残業20時間以下、年間休日124日と働きやすい環境です。 ■特徴： 大型トレーニングマシーン等の健康志向商品全般及びアウトドア用品、知育玩具などの受注生産〜卸・販売を取扱っています。プロダクトアウトとマーケットインの両目線から商品の開発〜販売を行うため、マーケット状況の確認が重要です。 ■当社について： 当社は2014年のスタート当初より取り扱うフィットネス用品をメインにサプライチェーンをトータルマネジメントすることで確かな品質とバリエーション豊かな商品をお客様のお手元へ提供し続けております。 我々は川上の現地工場から川下のお客様ニーズに至る一貫した物つくりを実現しております。当社のキーワードは「有益な情報と変換力」「半歩先の未来予知力」「質感とプライス感のバランス」「スピードと正確性」「推進力と交渉力」「顧客満足と企画立案力」です。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームで介護スタッフ募集！ ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします ◆入居者は9名2ユニット(合計18名)です ◆年間休日124日・公休は月10～11回程度 ◆資格をお持ちでない方、未経験の方も大歓迎！ ◆長谷工グループが運営するグループホーム ☆東京都居住支援特別手当について☆ 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準じて支給します ☆入社お祝い金キャンペーン☆ 2025年11月30日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 《こんな方から支持されている職場！》 ・男性女性問わず、活躍中！ ・20代、30代、40代と幅広い年齢層 ・ブランクがあった方も活躍できる環境です 　子育て中の方でも安心して働ける環境 人員配置にも力を入れているので休日もしっかり取れる点が魅力！ スタッフはお休みの日に ヨガや手料理で自分の健康にも気遣いをされている方は 旅行に出かけたりお子さんと一緒に過ごしたり等 落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！ またブランクがある方にも充実した研修で ルールや制度などの基本的な事から リスク管理、営業の心得などの専門的な事も 学びながらスタッフ全員で事業所の生活を 創り上げることができよう、力を入れています！＿ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇あり　など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！ またブランクさんでも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員でハウスの生活を創りあげることができるよう、力を入れています！

【仕事内容】 保育士／正社員／駅チカ★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　＼インターナショナル求人★／ 　 　定員38名の認可保育園で 　 正社員を募集しています！ 英語が話せなくても問題ありません♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★園について ───────* 「日本の文化、言語もきちんと学ぶ 英語と日本語の保育園」であることが特色で、 外国人の先生たちと触れ合い英語を身につけながら、 行事などのさまざまな経験を通して 成長を見守っている保育園です♪ ★1日の流れ ───────* 7:00～　順次登園、自由遊び 8:00～　朝の会 9:00～　朝のおやつ 　　　　→Englishレッスン 　　　　→本日の活動（戸外活動・室内活動など） 11:30～　昼食 12:30～　午睡 15:00～　おやつ・Englishレッスン 17:00～　合同保育・順次降園 ●アクティビティ活動もあり 　英語レッスン、美術・クラフト、 　リトミック、書き方、サッカー、 　フラダンス、水泳、English Art、体操、 　バレエ、絵画教室、ヨガ、太鼓を取り入れています☆彡 ☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆☆*゜ ゜゜*☆ 残業はほぼないので、 プライベートも充実させながら お仕事することが可能です(*^^*) 英語が苦手な方でも、ご興味がございましたら お気軽にご相談くださいね 【PR・職場情報】 ここまでお読みいただき ありがとうございます！ ぜひ一度、現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接はコーディネーターが 同行させていただきます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：横浜支店　田村（たむら） お問い合わせの際には お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ 『仕事No.jb580765』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／週休2日／託児所完備／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた処置や看護ケア、生活支援を行います。 医療機関や介護事業所との連絡・調整も担当します。 訪問エリアは柏市と我孫子市です。 軽自動車（社用車）を使って訪問します。 勤務時間は8:30から17:00までで、休憩は60分です。 残業は月平均10時間程度です。 完全週休2日制のシフト勤務で、年間休日は114日あります。 年末年始や夏季休暇、有給休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、自社内でのヨガ教室、マイカー通勤も利用できます。 正看護師資格と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験・学歴・年齢不問で、ブランクのある方も歓迎します。 地域の利用者様と長く向き合いたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 【生活リズムが安定する働き方】 17時定時で家事や育児と両立しやすい勤務体系です。 看護師免許と普通免許があれば、ブランクや経験が浅くても問題ありません。 お気軽にご応募ください。 【地域に根ざした仕事】 訪問先はほとんど柏市と我孫子市内です。 遠方への移動もなく、効率的に訪問できるスケジュールを組めます。 利用者さんとしっかりコミュニケーションを取り、満足度向上ややりがいを感じられます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ものがたり訪問看護ステーションかしわ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 クリーンルーム内で、半導体製造装置の定期点検作業を担当していただきます。 工具を使った作業経験がある方はもちろん、車の整備などご自身で工具を扱う方にもぴったりのお仕事です。 【職場環境】 広くて解放的なカフェテリアが２か所あり、日勤・夜勤どちらも食堂は稼働しています。 朝食（250円程）もあるので、夜勤あけに朝食を食べて帰ることもOK♪ もちろんお弁当を持参していただいても大丈夫です！ スタバやコンビニ、男女別休憩室、清掃の行き届いた綺麗なトイレ、トレーニングルームやヨガルームなど様々なスペースが用意されています。 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、開発営業をご担当いただきます。 当社では、様々な販路や企業ニーズに合わせて相手先ブランドの商品開発のお手伝いをしています。（通信販売、ヨガスタジオ、美容サロンなどのお客様が中心です）。 ■業務内容： 下記いずれかの業務を担当していただきます。 （1）健康食品・サプリメントの受託開発の営業 ＜特徴＞ ◎営業事務（毎日）…企画立案、資料作成、原料調査、処方検討、見積作成等。 ◎顧客プレゼンテーション（週1〜2） ◎原料メーカーとの面談。展示会での情報収集（週1） ◎新規営業（月1〜2） ◎納期調整（都度） ◎展示会の出展（年0〜2回） ◎自社商品の営業（週1〜3回） ※営業の業務はありますが、比較的外勤は少なく、提案のための企画作成や3部門の連携などのデスクワークの時間が多いです。また、自ら企画した内容を社内で発表する場が定期的にあり、顧客にも提案できる自由度があります。 ※既存営業の割合：多い 新規顧客のアポイントは月1〜2回程度です。目標はあるが、会社の予算方針により都度変更があります。 （2）新規事業の推進 新シーズ、新規機能性表示食品、新規事業、知的財産の開発をご担当いただきます。 ◎機能性表示食品の企画、開発、届出 ◎ヒト臨床試験、論文作成（日本語可） ◎届出書類 ＜業務プロセス＞ ◎他社との協業…大手の食品会社 ◎大学等の研究機関との共同研究…大学や専門会社（日本全国対象） ※日本初の商品を創っていきます。 ※出張もありますが、オンライン等でのやり取りも可能です。 ◎新シーズ開発…新しいシーズを譲り受け開発や、植物の栽培〜実際に行うこともあります。 ◎知財開発…特許について調べます。（弁理士さんと共同） ◎機能性表示食品の知識、届出 ◎業界内での人脈づくり…食品業界のトレンド、法律改正のキャッチアップに必要 ■魅力： 自分達のアイディアを企画にして、最適な企業へ提案し、処方設計や販促提案や共同研究などの幅広い業務に携わることで、より多くのチャレンジや経験を重ねることができます。 ■組織構成： マネージャー1名（40代男性）、スタッフ職1名（20代女性） 「顧客」のニーズに合わせて、顧客と一緒に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ずっと開発したい方も上流工程に挑戦したい方もそれぞれの適性・希望に沿って一人一人のキャリアパスを考えていきます。／残業平均20H以内】 ■業務概要： 当社の社内受託チームのSEとしてシステム開発をお任せします。 ■業務詳細： 業務システム開発を主として、まずは開発工程をお任せする予定です。 ○開発環境 言語 ： Java、VB.NET、C# ○開発例 製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発 《会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理等の開発》 ■選べるキャリア ・PGとしてずっと開発工程をメインで担当 ・SEとして上流工程にチャレンジ ■組織構成： 社内受託チームは計10名程います。 ※うち、当社のSE/PGは6‐7名です ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■当社の強み ◎売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！ 2022年3月売上高が６億円前後に対して2025年3月売上高が12億円と2倍となっており売上伸びている大成長中の企業です！ 従業員数も昨年度で中途13名採用と魅力を感じてご入社いただく方が増えています！ ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業9時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。 また企業として6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも英語学習やヨガなど様々な分野をコンテンツ受講いただくことが可能です。 ◎エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う会社です！ ご面接にて「あなたが目指したいキャリア」をお聞かせください。それを実現できるような案件や環境をご面接内でお話させていただきます。 また常駐先の案件が中心とはなりますが一つの場所で長期就業が可能です。新卒6年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内研修を活用しながらスキルアップを図れる／残業時間月平均12時間で高い定着率を維持/3年で売上２倍の成長企業！】 ■業務概要： 業務システムやWebシステムなどの幅広い案件の要件定義〜設計〜プログラムの開発業務がございます。 ■業務詳細： 上流から下流まで幅広く携われ、エンジニアとして成長できる環境です。 ○開発例 ・製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発 《会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理等の開発》 ○開発環境 ・言語 ： JAVA、C、C++、.NET、VB、ASP ・ＤＢ ： Oracle、SQL Server ・ＯＳ ： UNIX、Linux、Windows ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■当社の強み ◎売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！ 2022年3月売上高が６億円前後に対して2025年3月売上高が12億円と2倍となっており売上伸びている大成長中の企業です！ 従業員数も昨年度で中途13名採用と魅力を感じてご入社いただく方が増えています！ ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業12時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。 また企業として6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも英語学習やヨガなど様々な分野をコンテンツ受講いただくことが可能です。 ◎エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う会社です！ ご面接にて「あなたが目指したいキャリア」をお聞かせください。それを実現できるような案件や環境をご面接内でお話させていただきます。 また常駐先の案件が中心とはなりますが一つの場所で長期就業が可能です。新卒6年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験または海技士資格をお持ちの方歓迎！／安心の教育体制／年間休日120日・土日祝休・7時間労働・残業10ｈ／寮社宅・住宅手当有〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が管理委託を受けている外航貨物船の【工務監督業務】をお任せします。 基本的には事業所での船舶管理を行い、各船・業者とお電話・メールでのやり取りがメインとなります。 乗組員の方は海外の方も多数いらっしゃるため英語でのコミュニケーションも発生します。 出張は年に2，3回程度となります。 ■詳細業務： ・安全運航管理、保守管理 ・訪船業務、検査・修繕工事等の立会い ・船用品・部品・潤滑油・修繕等の手配 ・入渠工事準備・手配・立会い ・予実績管理 ・関連書類の作成 ・乗組員の指導・教育 ≫各種業務代行 ・買船に伴い事前に船のコンディションをチェックする検船の実施 ・他社管理船の状態や懸案事項の確認等の訪船業務の実施 ・入渠修繕工事の立会い監督業務の代行 ≫船舶管理に係わる各種コンサルティング業務 ■入社後の流れ： 造船にまつわる知識をお持ちの方、船舶の勉強をされていた方など船舶管理のご経験がなくてもご活躍されているメンバーが多数いらっしゃいます。 ご経験に応じてしっかりとサポートをいたしますので安心して就業が可能です！ ■組織構成： 船舶管理部には現在5名の方が就業されています。 神戸：1名 岡山：4名 ※現在30〜60代の組織となっていますが若手の方も積極採用中です。 ■働き方、福利厚生： 年間休日120日・土日祝休・7時間労働・残業月10時間程度 マイカー通勤可 寮社宅や住宅手当あり 健康サポート制度有（フィットネスジム・ヨガ等） ■当社の特徴： 外航船の船舶管理業、特にバルカーの管理に強みを有し、国内では岡山県備前市日生町のみならず日本全国で、また海外のお客様からも管理依頼があり、国内外でその実力が認められています。 IT／DXにも積極的に取り組んでおり、船舶管理用オリジナルシステムの開発を行っています。今後はその販売等も計画しており、特に中小企業での船舶管理業務のシステム化促進に大きく貢献していきます。 変更の範囲：本文参照