【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2〜3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】 プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。 自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で 「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」 を担っていただきます。 ・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。 ・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。 ・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について： サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について： 世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 本ポジションは、法人企業からの問い合わせ・資料請求・商談機会の創出を目的としたBtoBマーケティングおよびDX（業務改善）を担う中核担当 です。 営業・コーディネーター部門と連携しながら、問い合わせ獲得から業務効率化までを推進していただきます。 ■主な業務内容： ・企業向けWebサイト／LPの改善、導線設計 ・法人問い合わせ獲得施策の企画・実行（Web・コンテンツ・フォーム改善など） ・BtoB向け集客チャネルの設計・優先順位付け ・問い合わせデータの分析、改善施策立案 ・営業・事業部門と連携したリード獲得フロー設計 ・業務フローの可視化、改善（DX施策） ・CRMや管理ツール導入・活用支援 ・社内の業務効率化・データ活用の推進 ■ポジションの特徴： ・建設業界×人材サービスという専門領域でBtoBマーケティングに携われる ・企業側集客と社内業務改善の両方に関われる ・営業部門と密に連携し、事業成長に直結する役割 ・単なるWeb担当ではなく、仕組みづくりに関われる ・DX・業務改善スキルを活かせる・伸ばせるポジション ■事業内容： ◎CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で 図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 ◎さらなる事業の拡大を推進 この数年、成長率は毎年115％前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。 3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています〜 ◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆ 人事部人事チームにて、研修関連の業務を担っていただきます。 ◎チームが担う業務は採用／研修／評価／異動／タレントマネジメントと幅広く、将来は適性に応じて多様なお仕事をご経験いただけます。ご入社後、ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。 ◎企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。 ◎人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には ・学習管理システム（LMS）の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作 ・各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の研修企画〜実行を担当します。（合計従業員数約900名） ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（5名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。 ■入社後のイメージ 独り立ちまでの目安約6カ月かけて研修を行います。現時点でご経験があまりない方でも幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます！ ■働き方 月平均残業時間は通常期で10〜15時間です。在宅勤務は業務に慣れれば可能です。有給休暇はチーム内で調整しながら取得しやすい環境です。 ※より多様な社員が働きがいを持って働ける体制作りを一緒にしていただける方を募集します。 ■キャリアパス 人事チーム内でのジョブローテーションが可能です。（採用／研修／評価など）グループ会社人事との連携・キャリア展開も可能！採用担当から労務チーム管理職へ登用された実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞ 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは 高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容 当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。 入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。 経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営 ・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など） ・車いす・スロープなどの機材運搬 ・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応） ・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整 ・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。 ・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化 ・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理 ・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務 ・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整 ・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション 検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ ・フレックスタイム制を導入 ・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備 ・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休 ・記念日休暇などあり ・育休取得率は男女ともに100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： Webディレクターのご経験・知見を活かして、自治体・医療機関が医療従事者を確保するためのWebサイト、動画、パンフレット等の企画制作に携わる「制作ディレクター」を募集しています。 ■職務内容： クライアントである地方自治体、医療機関の課題やニーズに応じたWebサイトなどの制作に関わる、企画・開発ディレクション全般をお任せします。 サイトと連動した動画やパンフレットなどの制作ディレクション想定しています。 ご経験によっては、また医師や医学生を集客するためのプロモーションやCRMまでお任せします。 ■具体的な業務： ・関係者へのヒアリング ・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作進行管理、ディレクション ・制作物の品質管理 ■組織体制： マーケティング部には約50名が所属。 そのうちマーケティング職は30名おり、マーケティング活動に集中していて、仕組み化できた業務はサポート職のメンバーが日々運用をしています。 ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時に提案いたします。 ■ポジションの魅力： 1. 制作ディレクターからのキャリアアップ プロモーション、コンテンツ、デザイナー、エンジニアと内製化しています。集客チームメンバーとの協働によりWebマーケティング、企画などの経験、ノウハウを得る機会があり、領域を拡げることが可能です。 2. 社会へのインパクトが大きいサービスに関われる 医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが日々当たり前に享受している医療サービスを維持することは難しいでしょう。 当社は業界のNo.1から圧倒的No.1を目指し、さらには今までにないサービスを生み出すことで、業界全体はもちろん、私たちの生活にも大きな影響・インパクトを与えます。 今回は地方自治体を直接支援し、医師・薬剤師採用により地方の医療を支援することが地方創生の一助となります 3. 個人で裁量を持ちながらも、周囲の協力を得やすい環境 ロジックさえあれば新入社員の意見も通りますので、年次や社歴に関係なく、提案することが推奨されています。一方で、定例で行われる代表を含むミーティングや上長との1on1で、気軽に議論や相談ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■募集背景 現在はマーケティング部の中にOrganicチームがあり、サービスサイトとオウンドメディアを管轄しています。サービスサイト領域では、日々アップデートされる製品情報を最新に維持するだけでなく、コンテンツ改修・A/Bテストを通じてサイト全体のコンバージョン率の改善に取り組んでいます。これから事業が拡大していくフェーズにおいて、潜在顧客からの資料請求・お問い合わせの獲得も大きく増加させていく予定です。定量的・定性的な両面において、まだまだサービスサイトの改善施策を取り組む余地があり、事業拡大に向け、サービスサイト領域の改善を共に取り組んでくれる仲間を募集しております。 ■ミッション ◎ウェブサイトの分析や仮説思考を繰り返し、サービスサイト経由での新規リード獲得数・コンバージョン率を改善する。 ◎社内の複数部署や外部のコーダーとも協力しつつ、サービスサイトの情報を継続的にアップデートする。 ■業務内容 ・サービスサイトで新規資料請求・お問い合わせを増やすための施策立案 ・サービスサイト/資料請求フォームの効果測定・データ分析 ・サービスサイト改善のためのリサーチ、戦略立案 ・社内外のメンバーとの連携を通して、ウェブサイト実装をディレクション ■ポジションの魅力 ・成長中の事業会社（SaaS）で裁量を持ってマーケティングに取り組める ・自らのアイデアや提案、改善が事業成果に直結する、影響力の大きい業務に携われる ・マーケティング部門で横断して様々な施策やキャリアに関与できる ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数2500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしの自社内勤務採用（契約社員）／U・Iターン歓迎／フレックス／残業月平均10時間／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営に関わる仕事〜 ■概要： 当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など 今回のポジションでは事業所の責任者として、運営管理および顧客対応など、全体をリードする役割を担っていただきます。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： 事業所のマネージメント業務を主にお任せします。 ◇人材・組織管理、労務管理、総務業務全般 ◇施設管理、備品調達・管理 ◇来客対応他、各種調整業務 ◇諸官庁・教育機関の渉外 ◇顧客管理、契約に関する対応　など ※当社はマニュアル制作会社のため、ご経験によっては、営業、制作業務など、他業務にも関わっていただけます。 ■働く環境・やりがい： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境です。 ◎年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実も図っています。 ◎資格取得支援制度あり（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点でのお仕事に携われます。 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 ■当社の魅力： ◇ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 ◇長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業でマーケ課題を総合提案する中核ポジション／少数精鋭で事業の拡大を牽引】 ■募集背景： ◇クライアント企業のマーケティング課題を総合的に解決するために、プロフェッショナル人材（マーケター）を紹介する新規事業を立ち上げ、運営しています。 ◇単なるプロフェッショナル人材のご紹介にとどまらず、企業が抱えるマーケティングの課題を捉えたうえで解決のためのソリューションを提案し、それを実行できる最適なマーケターをアサインすることで、クライアントの事業成長に深く貢献する事業です。 ◇立ち上げから試行錯誤を重ねる中で事業としての「勝ち筋」が見えはじめ、今まさに事業拡大フェーズに入りました。ご支援するクライアント数の増加に伴い、既存案件を中心に担当し、クライアントへの価値提供をさらに高めていただくマーケティングプロデューサーを募集します。 ■ミッション： ◇顧客成果の最大化 クライアントとプロマーケター双方のハブとなりながら、マーケティング全体を俯瞰して課題解決を推進し、顧客成果の最大化を実現していただきます。 ◇事業づくり まだ立ち上げ途中の新規事業です。整えるべき仕組みや型も残っている中で、担当業務にとどまらず、CINCの次なる柱の事業創りを担っていただきます。 ■業務内容： マーケティングプロデューサーとして、既存クライアントを中心にマーケティング課題を総合的に解決し、事業成長に貢献していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 【顧客成果の最大化】 ◇課題解決 ・クライアントの事業、マーケティング課題の整理 ・マーケティングファネル全体を踏まえた解決方針の設計 ・クライアントの課題に応じて、SEO・広告・CRM・コンテンツなど複数施策を横断した提案 ◇プロジェクト推進 ・既存クライアント（25〜40件規模）の案件PM・進行管理 ・お客様とプロマーケターの間に立った調整・支援 ・解約防止・継続率向上に向けた先回りの対応 【事業づくり】 ◇案件対応で得た知見をもとにした業務プロセス・型の整備 ◇提案資料、ナレッジの蓄積と標準化 ◇事業課題の発見と改善提案 ◇新規開拓やサービス改善に向けた意見出し、施策推進 ■組織構成： 現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上・東証スタンダード上場企業／未経験歓迎／新チャネル開発部のコアメンバー募集／裁量大きく活躍できる環境／営業だけでなく企画・販路開拓にも挑戦できるポジション〜 当ポジションの特徴は、単なる「モノを売る営業」ではないこと。化粧品ECサイトや通販企業、アパレル企業などへ向けて、「どこで・どのようにジュエリーを販売するか」を企画し、新しい販路を創り上げていく企画提案型の営業です。 業界経験やジュエリーの知識は入社後に学べるため不要です。実際に異業種出身の社員も多数活躍しており、自ら考え行動できる方であれば未経験からチャレンジいただけます。 ■具体的には： 新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ・法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） ・新規販売チャネルの企画・開拓・ ・化粧品ECサイトやアパレル企業への販売企画提案 ・会員組織や各種コミュニティ向け販売会の企画運営 ・催事会場の選定、運営企画 ・契約締結、売上管理、社内調整業務 ・既存取引先の売上拡大・深耕営業 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・社内（営業事務・商品部）との連携 ・売上計画の立案・進捗管理 ・新しい販売手法・仕組みの企画提案 ・提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。既存営業と新規開拓の割合は約6：4です。在庫販売型ではなく販売機会や販路そのものを提案する企画営業スタイルです。 ■配属部門について 新チャネル開発部は、ベリテの新たな収益の柱を創るために立ち上がった成長部門です。既存の店舗販売だけに依存せず、EC企業や通販企業、会員組織など様々な販路を開拓し、新しい販売モデルを企画・構築しています。 ■組織構成 ・新チャネル開発部：営業4名 ・営業アシスタント3名 ・営業メンバーは30代〜40代中心 ■入社後の教育体制 ・OJTによるフォロー体制 ・Web研修システム完備（ジュエリー知識を学べる研修コンテンツ/商品知識や業界知識を習得できる教育プログラム） 実際に化粧品、日用品、雑貨業界など異業種出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■暮らしをスマートにする家具・日用品ブランド「EQUALS」を展開／グッドデザイン賞受賞のTVスタンドで累計出荷台数100万台突破！■□ ——くらしを問い直し、当たり前を更新し続ける。 当社は、くらしの不都合を探索し続け、商品、コンテンツ、サービスを通じて、新しい当たり前に導き“いま”の最適解を提供する『インテリア・生活用品メーカー・総合卸・販売会社』です。 ■採用背景／ミッション インテリアブランド「EQUALS」シリーズの売上が順調に拡大中。これまでは自社ECサイトや量販店を中心とした販売が主流でしたが、店頭で商品をご覧いただいたお客様からの認知向上により、法人オフィス向けの需要も高まっています。 こうした新たなニーズに対応し、BtoB領域への販売チャネル拡大を加速するため、体制強化として人員を増員します。 ■業務内容 元来のチャネル（量販店）での既存営業に加え、法人向けに新規顧客の営業を行います。新規ではありますが、自社サイトにお問い合わせをいただいたお客様中心の営業です！（業界問わず大手の取引も有） ・該当商品の特性に合わせた取引先法人の設定・業界リサーチ ・対象候補企業へのアプローチ ・継続的な商談を遂行するコミュニケーション実行 ・自社商品のニーズ・潜在的顧客ニーズを引き出すリサーチ・分析 ・継続的なフォローアップ ■組織構成 ・営業1名、アシスタント2名 …営業社員は50代男性で、柔和なご性格の方です。当社はベテランな人材も多い為わからないことがあっても安心して業務に向き合えます！ ■働く環境 ・平均残業10〜15H ・転勤なし ・出張は3〜4か月に1回程度（日帰りや1泊〜2日が多） ・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備 ・資格取得・セミナー受講支援制度有 ■扱う商材（EQUALS）について テレビスタンドを主力とした機能美と品質の高さが強みのブランドで、省スペース設計や壁寄せ構造、強い耐震性が高く評価され、グッドデザイン賞など多くの受賞実績を持っています。 さらに棚板・コードカバーなど100種類以上のオプション、ビジネス向けPROシリーズやFRAMESTANDなど多彩なラインナップも展開し、空間全体を美しく整えるインテリアブランドとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間/所定外残業30時間前後/リモートワークは個人の裁量にて調整可能】 ■具体的な業務内容 当社における究極のお客さま体験の実現に向けて、お客さま起点”で一貫したカスタマージャーニーを構築し、あらゆる接点において、お客さま一人ひとりに寄り添う、最適なコミュニケーションを実行するための各種施策に幅広く関わっていただきます。 ・お客さまとのコミュニケーションを最適にするための各種施策（メール配信など）の実行 ・GoogleAnalytics・Tableauなどを用いた分析による課題抽出・仮説立案・企画実行　等 ■配属先について：マーケティング部はマーケティング全般を担う部署として、会社の成長の原動力となるトップラインを担っているほか、すべてのお客さま接点での体験を一貫したものにするための全社横串機能も果たしています。 プロモーション/ブランディング/Web/CRM/アプリ/CXM/アライアンスなど複数チームに分かれており、それぞれが得意領域において専門性を発揮しています。 ▼組織体制：計34名(男性14名、女性20名)。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計、などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。 ■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30時間程度です（所定労働時間は7時間）。またリモートワークは個人の裁量によって決められており、2週間に1回出社する人から毎日出社する人まで様々です。基本的には週2〜3回出社する人が多いようなイメージで、当日急にリモートにする方や午後だけ出社にするなどそれぞれ自由に活用しております。 ■取扱う商品 専門家が選ぶ自動車保険ランキング第1位。東京海上グループ品質の事故対応に、最新 のテクノロジーを活用しダイレクトならではの安心感を追加した自動車保険「&e（アンディー）」を提供。 ■働く環境 組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわ れず自由にトライ可能です。 ミッションに向けた取り組み：　https://www.e-design.net/magazine/ 変更の範囲：会社の定める業務

【IMAGICAグループ／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／誰もが知る有名エンタメ作品に携われる／年休120日以上】 ■ポジションの概要 ポストプロダクション業務における営業窓口を担当していただき、顧客折衝やスケジュール調整・提案営業等を行っていただきます！ オンライン・オフラインの区別なく、柔軟に対応できるチーム体制で、幅広い映像サービスを提供することが可能です！ ■主な業務内容 ・顧客折衝(顧客ニーズに基づいた提案、交渉etc) ・スケジュール調整 ・ルート営業 ・新規開拓営業 ■ポジションの魅力 ◎作品づくりの“舵取り役” 顧客の実現したいイメージとクリエイターの技術をつなぎ、与えられた予算と納期の中で作品の舵取り役として、進行スケジュールの管理から納品、料金交渉まで携わることができます。 ◎一貫して関われる達成感 提案から納品まで携わるため、完成時には大きなやりがいを感じられます！ 顧客の要望を組み上げるところから、スケジュール管理、納品、料金交渉に至るまで、一貫して作品に関わることができ、プロジェクト全体を動かすポジションとなります！ ◎クリエイティブ業界での成長機会 業界大手の映像制作の最前線で、幅広い知識とスキルを身につけられる環境で、今までの経験を生かす土俵が整っています。 ■組織体制　 課長1名、課員8名（男性3名：女性5名） ※平均年齢：37歳 ※20〜30代が多い職場になります ★中途入社の方も安心の環境です★ 中途採用者も数名いますが、年齢・役職問わずすぐに打ち解けて、前職で学んだ知識や経験を生かして第一線で活躍中です！自分のアイデアを積極的に提案できる文化がございます。 ■当社について： IMAGICA Lab.は、1935年創業の歴史を持ち、映画からテレビ、CM、Webコンテンツまで幅広い映像制作を支えるポストプロダクション企業です。最新技術を駆使し、4K・8KやVR映像など先進的な映像表現にも挑戦。クリエイティブとテクノロジーを融合し、顧客の「伝えたい想い」を映像で形にすることを使命としています。風通しの良い職場で、映像業界の最前線に立ち、あなたのアイデアを世界に届けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼販促企画経験を活かす／メール・LINEを活用／LTV向上がミッション／残業月10h／土日祝休み／既存顧客CRMを担当／企画〜改善まで一貫／年休123日以上／医薬品等の通販事業／生成AIも業務活用／ 商品を販売して終わりではなく、継続的に利用いただく通販事業だからこそ、既存顧客との関係づくりを担うCRMが重要です。 ■仕事内容 ・メール、LINE、SMSによる販促施策を企画・運用 ・ステップメール、WEBコンテンツを企画・制作 ・売上、クリック率、購入率、継続率を集計・分析 ・施策結果を検証し、改善策を立案・実行 ・デザイナー、制作会社、社内WEB担当と進行を調整 ・生成AIを使った文章、資料、企画案を作成 単なるECサイト更新ではなく、「既存顧客の継続利用・継続購入」を促し、LTV向上につなげることがミッションです。企画だけ、分析だけではなく、自ら手を動かして施策を回します。 ＜入社後＞ 約1カ月、富山本社で各部署の役割や事業を学びます。その後はOJTでメール・LINE等の運用、数値集計、効果検証へ段階的に担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 商品群や施策への理解を深め、企画・制作・分析・改善を一貫して担うwebshopの中核メンバーを目指せます。 ■業務の特徴 成果を見る指標は売上だけでなく、クリック率・購入率・継続率など。Excelの関数・ピボットテーブルも使い、数字を次の販促施策へつなげます。ChatGPT等の生成AIや新しいWEB・CRMツールも業務に取り入れます。 ■組織 配属先webshopは4名。20代・30代・40代・50代が各1名の構成です。個人で完結するのではなく、数値・企画について意見を交わし、社内担当者や制作会社とも連携して進めます。 ＼この求人のポイント／ （1）メール・LINE・SMS・WEBを横断して既存顧客のLTV向上を担当 （2）企画→運用→数値分析→改善まで一連のCRM実務に関与 （3）年休123日以上×完全土日祝休×残業月平均10時間 EC、WEBマーケティング、CRMの経験はもちろん、メルマガやLINE、WEBを使った販促企画・運用経験も親和性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜利用者2000万人以上の自社プラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日／土日祝休み＞ ★サービス全体のデザインマップ構築や情報設計をリード ★プロダクト責任者やエンジニアと連携し、UIの方向性や品質基準の意思決定を担える ★月間数億PV規模の自社サービスで、ユーザー体験向上と事業成長へ大きく貢献 ■概要 クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」および新規サービスにおいて、UI/UXデザインの中核を担うポジションです。サービス全体を俯瞰した体験設計や情報設計を推進し、デザイン戦略の立案からUI品質向上まで幅広く担当いただきます。ユーザー体験と事業成果の両立を追求しながら、デザイン組織の中心として市場価値の高い経験を積めます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ＜具体的には＞ ・サービスデザインマップの構築と情報アーキテクチャ設計 ・UI方針策定、デザインレビュー、品質管理の推進 ・デザインシステムやガイドラインの策定・運用 ・ユーザーインタビューやデータ分析を基にした改善提案 ・新機能や新規サービスの要件定義、プロトタイプ制作 ・エンジニアや事業責任者との仕様調整および実装確認 ■組織構成 開発、マーケティング、営業部門を含む約45名体制です。エンジニアとの距離が近く、職種を越えて意見交換しながらプロダクト改善を進める風土があります。デザインの価値を発信しやすい環境です。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するレクチャーを受け使用しているツールや関連データの状況説明を実施。その後、主にメンターとともに、実務に携わります。 ■働き方 勤務時間は10:00〜19:00、土日祝休み／リモート有／賞与年2回、退職金制度、企業型確定拠出年金など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境です。 ■当社について Fantiaは「すべてのクリエイターの夢実現」を掲げ、創作活動を支援する大規模プラットフォームを展開しています。多様なクリエイターとファンをつなぐサービスとして成長を続けており、事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。デザインの力でサービス成長を牽引したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リクルート注力の教育支援事業／高校向けに「スタディサプリ」提案〜活用支援／業界未経験歓迎／経験を活かして新たな挑戦ができる環境／年休140日】 ■業務内容 『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ■業務詳細 ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期：ヒアリング・設定課題合意→2学期：試験的導入/振り返り→3学期：本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 (例)：○○県を全て1人で担当　など ＜働き方＞ ・出張（中には宿泊）を伴う営業活動もございます。 ＜やりがい/働く社員の声＞ ・担当エリア（例：〇〇県単位）は全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます ＜顧客＞ 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 ■キャリアプラン ・マネジメントを目指せる！：将来的には組織を牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ・営業のスペシャリストを目指せる！：同エリアの中で、より難易度の高いお客様を相手に営業活動に挑戦できます！ ・他領域への挑戦もできる！：住まい・旅行・飲食・美容など別領域への挑戦も可能です。 ■魅力 ◎1社にいながら多様な業界・事業に挑戦できる リクルートは人材、住宅、旅行、結婚、SaaS・DX領域など幅広い事業を展開しており、1社に所属しながら様々な業界やビジネスに関わることができます。キャリアの選択肢が豊富で、異なる領域へのチャレンジを通じて市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長を続けるテック企業／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中／事業成長の起点を担う商談創出ポジション】 ■業務概要： 2020年に、フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げました。 テック企業としての知見とエンジニア理解を強みに、立ち上げ2年で黒字化し、現在も成長を続けています。テック企業としての知見とエンジニア理解を強みに、立ち上げ2年で黒字化し成長を続けています。今回募集するBDRは、エンタープライズ企業を対象に技術戦略や組織課題を捉え、質の高い商談機会を創出する役割。単なるアポ獲得に留まらず、営業戦略や仕組みづくりにも関わり、事業拡大を牽引できるポジションです。 ■業務詳細： エンタープライズ企業を中心に、電話・メール・SNS・紹介など複数チャネルを活用しながら、新規接点の創出と商談設計を行います。また、インサイドセールス組織がまさに立ち上げフェーズにあり、営業活動だけでなく、開拓戦略や営業プロセスの設計など、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 1）新規開拓・商談創出 ・ターゲット企業の選定／リスト設計 ・電話、メール、SNSなどを活用したマルチチャネルアプローチ ・企業の組織／採用課題のヒアリング ・商談仮説の構築とFSへのトスアップ ※電話だけに依存する営業ではありません。企業特性に応じて最適な接点を設計します。 2）エンタープライズ企業の課題抽出 ・開発組織の構成や技術戦略の把握 ・採用背景／体制課題の整理 ・受注確度を高める商談設計 単なるアポイント獲得ではなく、受注に繋がる商談を創出することがミッションです。 3）開拓戦略・オペレーション改善 ・ターゲット分析／優先順位設計 ・KPI設計、ナレッジ共有 ・勝ちパターンの言語化・仕組み化 成長フェーズのため、営業プロセスの改善や仕組み作りにも関わっていただきます。 4）マーケティング連携・リードナーチャリング ・マーケティングチームと連携したリード獲得／育成施策の推進 ・メルマガやコンテンツ施策を活用した顧客接点の設計 ・リード状況のフィードバックと施策改善 営業だけでなく、マーケティングと連携しながら見込み顧客を育て、商談化に繋げていく役割も担います。

◇Web広告の提案〜運用を一気通貫で担当／挑戦が評価される抜擢文化の中で、実力次第で早期キャリアアップを目指せる◇ 〜「広告代理・メディアコンテンツ・ECやD2C」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み〜 ■業務概要 WEB広告アカウントプランナー / コンサルティング営業を募集します。クライアント（広告主および代理店）に対する提案・運用・折衝を一貫してお任せします！ …具体的には ・クライアントへの提案・折衝 ・新規および既存クライアントへのヒアリング、課題抽出 ・予算拡大・獲得件数増加に向けた施策の企画・提案 ・定例ミーティングの実施（数値報告、改善提案） ・検索連動型広告の運用・分析 ・キーワード選定・入稿規定のチェック ・入札単価（CPC)・日予算管理、報告 ・広告クリエイティブのA/Bテスト考案 ・パフォーマンスレポートの作成・分析 ・プロダクト改善へのフィードバック ・クライアントの声を開発・運用チームへフィードバックし、機能改善に寄与 ■魅力 【社風】 当社には個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ 【抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、当社の広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） ■組織構成 「計5名（20代3名・30代2名／女性1名・男性4名）」 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事×KDDIの安定基盤／厚生労働省 女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得〜 放送・配信コンテンツの拡充や放送・配信技術の高度化に対応するため、当社事業の中核を担う番組制作分野において、新たに制作スタッフを募集します。J SPORTSの現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務をお任せします。 ※当社採用・雇用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。 ■業務内容： スポーツ専門チャンネル「JSPORTS」の現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務を担当いただきます。企画から制作、現場対応まで、番組づくりの一連の工程に携わりながら、経験や適性に応じた業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・番組およびVTR制作業務（企画立案、台本制作等） ・取材・撮影業務 ・番組収録業務、企画書・制作資料の作成 ・編集業務（番組・VTRの編集補助を含む） ・出演交渉業務 ・制作進行に付随する事務作業（発注書発行、支払い伝票処理等） ■部署構成： 部長1名、管理職4名、スタッフ職15名 ■仕事の魅力： ・スポーツ専門の放送局として、さまざまなジャンルのスポーツに携わることができます。 ・現場の熱はもちろんのこと、より専門性の高い情報を多くの方にお届けすることです。 ■キャリアパス： 番組制作の一員としてスキルや経験を習得し、企画、制作を自ら指揮を執るなど、番組制作を極めることが可能です。また本人の意思、適正にあわせて管理職へキャリアアップいただくことも可能です。 ■就業環境： ・平均残業は月30時間程度（担当業務・ジャンルにより、各月の残業時間にバラつきあり） ・深夜早朝の勤務が発生する場合あり（シフト勤務や振替休日の取得により対応） ■出向先： 企業名：株式会社ジェイ・スポーツ 事業内容：放送事業／配信事業／スポーツ関連商品企画・制作・販売／映像制作協力・関連事業／広告／簡易中継制作 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎 ・制作会社、民放等での番組制作の経験 ・PremierePro、AvidMediaComposer等、編集関連ソフトを用いた実務経験 ※業務の一部で使用した経験があれば可 ・英語（日常会話レベル） 変更の範囲：会社の定める業務

■□「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出！/マーケティング支援で培ってきた独自データ・ノウハウを武器としAI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開/リモート可・フルフレックス可□■ ※おススメポイント ・生成AIの活用に積極的であり、商談、資料などでの活用の他、AI起点で業務効率化をしていく経験にも関与できる ・中堅〜大手企業の支援を通じ、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、実績に裏打ちされたノウハウや先端領域にも触れられる ・自社マーケターや事業開発、BizDevなど、事業側へステップアップできるキャリア可能性有 ・成長意欲に応える支援制度とカルチャー（学習支援制度や異動制度、経営会議参加など） ■業務内容 クライアントの事業成長を目的とし、デジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 （1）クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案 ・顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用 ）に基づいて現状を分析 ・分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案 （2）提案後の施策実行ディレクション ・立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案作成 ・社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務 ■教育体制 ・入社1カ月は座学で知識を身に着けます。 後半はロープレ等でアウトプットを行い、先輩社員の商談同席や議事録の作業一部巻き取り等コンサルタントの動き方を学んでいただきます。 慣れ次第独り立ちをいただく予定です。 ■組織構成 40名ほど事業部に在籍をしております。 チームで協力をし合い、困ったときには相談しやすい環境です。 ■ナイル株式会社について 「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、AI・DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎総フォロワー18万人！SNSで話題の『SHElikes』 ◎SNSマーケを起点に事業グロースに挑戦！ ◎単なる認知獲得にとどまらず、ユーザーインサイトに基づいた最適な導線設計を行い、事業成長のドライバーとなるCV獲得まで経験可 ◎20代後半の役員もおり、若手でも裁量をもって仕事ができる 女性のためのキャリアスクール『SHElikes』等の事業を展開する当社にて、SNS通じて体験レッスンの集客を増やすことを目的に、プレイングマネージャーとしてSNSマーケティング全般を担ってくださる方を募集します。、 SNSを起点とした事業成長（認知→検討→体験レッスン予約→入会）を再現性のある運用モデルとして確立するために、上流の戦略設計からお任せします。 ■業務内容 SHEではより多くの方にブランドの思想やサービスの魅力を届け、興味を持ってくださった方が安心して次の一歩（体験レッスン等）へ進めるよう、複数のタッチポイントづくりに取り組んでいます。その中でもSNSはSHEの思想や価値観に初めて触れていただく重要な接点であり、事業成長を加速させるキーです。 ・SNS全体の運用戦略/方針設計（Instagram中心、X/TikTok等の役割定義を含む） ・KGI/KPI設計と、週次/月次の数値モニタリング、改善方針の策定（クリエイティブ改善/導線改善/投稿設計の見直し等） ・戦略方針に基づいた新規アカウント・既存アカウントの運用（コンセプト設計、投稿企画、改善サイクルの立ち上げ） ・コンテンツ企画のディレクション（リール/UGC/コラボ/ストーリーズ等）と品質担保（ブランドトーンの統一） ・運用体制の設計・マネジメント（タスク設計、意思決定フロー、育成、評価基準づくり） ■組織構成 マーケティングユニット：社員25名ほど └オーガニックG：マネージャー1名、メンバー3名（SNSチーム1名、SEOチーム2名） ※SNSメンバーは業務委託2名と運用を行っており、今回入社する方には戦略設計をお任せしたいです。 ■魅力 ・約18万人規模のSNSの企画〜制作〜分析〜改善まで一気通貫で携われる ・社員/業務委託/コミュニティなど多様な体制を束ね、チームの生産性を最大化できる ・フルフレックス等、柔軟な働き方のもとで成果にコミットできる 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模／ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕として、ご活躍いただける方歓迎！／年休124日／東証上場の安定性〜 ◎今までのご経験を軸に、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務をお任せ ◎ゆくゆくは、グループ事業会社の管理担当役員としてのキャリアを構築していただけるポジション ◎経営者にとても近いので、経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することが可能 ◎日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることが可能！ ■業務内容： グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。 ・戦略・計画・予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 ■組織構成： 経営企画室内に2グループあり、メンバーは合計で10名です。 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■業務の魅力： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。 そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場は広く提供できると考えます。 ■当社について IPコンテンツを活用した様々なマーケティングサービスを展開しています。 推し活需要の後押しもあり業績好調です。 前期...決算期：2025年12月、売上高：39,002百万円、EBITDA2,897百万円 今期予想...決算期：2026年12月、売上高：41,000百万円、EBITDA3,200百万円 将来予測...決算期：2028年12月、売上高：57,000百万円、EBITDA5,500百万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の長谷工グループ特例子会社／年間休日121日／オフィスサービス・レンタル・保険を主業とする事業会社／社内でも期待の大きい部署〜 ■業務内容： ・長谷工グループのDX戦略の核である「販売」領域にて、BIMデータを活用した分譲マンション広告用CGパースの制作や、ディベロッパー等への企画提案・進行管理、BIM活用の検証まで担うポジションとなります。 ■業務詳細： ・BIMデータを活用した分譲マンション広告用CGパース制作（レタッチ含） ・事業主・設計者への企画提案 ・進行管理 ・販売領域でのBIM活用法やワークフロー検討 ■当ポジションの魅力： ・ターゲットに合わせた提案で事業主の意思決定を動かし、自らの表現が広告として世に出る手応えがあります。安定したグループ基盤のもと、実務を通じてBIM活用の最前線を自ら切り拓いていける環境です。 ＼こんな方を求めています／ ・課題感はあるが答えのない仕事に前向きに取り組める方 ・BIMを軸にキャリアを伸ばしていきたい方 ・制作力に加え、説明・交渉で物事を前に進めたい方 ・長期的に腰を据えて働きたい方 ■メッセージ： ・当社は2026年4月1日、長谷工システムズから「株式会社長谷エリンクス」へ商号変更いたしました。設立35年、長谷工グループの一員として培ってきた経験・技術・ノウハウを、これからは「つながり（Links）」という新しい価値創造へと広げていく、その節目のタイミングです。 ・今回のポジションが配属されるデジタルソリューション部門は、この4月で発足4年目を迎えたばかりの部署です。3D・VRコンテンツ制作やDX促進・RPA導入支援を手掛け、毎年増収増益を続ける成長領域として、社内でも期待の大きい部署です。 ・そして今、長谷工グループ全体としてBIMを活用したDX戦略を最重要施策の一つと位置付けています。設計から施工、販売、管理、修繕へとBIMの活用領域を広げていく中で、その最前線に立っていただける方を募集しています。 ・35年の歴史と実績を土台にしながら、まだ答えのない領域に挑戦できる。そんな環境に興味を持っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK／自社AIライティングツールのカスタマーサクセス〜お客様とサービスを繋ぎ、よりよいサービスの改善につなげていけるポジション〜リモートなど働き方柔軟★ ■採用背景 同社では昨年度AIライティングSaasツール（DeepEditor）リリース。大手のお客様等、導入企業が拡大しているため増員を行います。 ■サービス【DeepEditor】とは webメディアで集客を行っているお客様（業界は問わず）をターゲットとし、AIが代わりに記事をライティング・また効果の分析を行うサービスです。ＳEOの知識はあるが、コンサルティング会社に頼む工数を削減したい、外注にかかる費用を削減したい等のお客様に、SEO効果の最大化するような記事作成をAIが代わりに行ってくれるため、手軽さ・工数費用削減・記事の質の面で支持をされています。 ■業務概要 （1）営業担当からお客様情報を引き継ぎ サイトのどのような記事を制作するのか、目標値はあるのか等をヒアリングのうえ、クライアントに合わせたツールの使い方を考える （2）サポート ・お客様とミーティングの実施（月1回程度） ・チャットでの質問対応 オンボーディングのサポートはもちろん、KPI達成に向けてどのようにツールを生かせるか、生成したコンテンツの簡単な編集観点（SEOで成功するためには）等についてもアドバイスを行う （3）バグや改善要望等の社内連携 クライアントから出たバグや改善要望、その他サポートするうえで吸い上げた日常的にツールを使用するなかで気になった改善点などを社内連携 ※その他同ツール関連の別業務をご依頼する可能性有 ■ポジションのポイント ・お客様について └担当顧客数：10社前後 └業界：WEBメディアでの流入をしているお客様（業界の偏り無） └担当者：WEB担当 ・やりがい 自分の吸い上げたお客様の声（例：作成記事に対して、社内複数で編集するためコメントをつけられる機能をつけてほしい等）が実際にサービスに取り入れられています。ただのサポート役ではなく一緒にサービスをつくりあげ、よりよいサービスの改善していくための大変やりがいのあるポジションです！ ■KPI ・オンボーディング率（使用率、記事制作本数等） ・継続率（基本的には年間契約・1年に1回更新） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！全国約250店舗展開の子供服ブランド／完全週休2日／残業10〜15時間／フレックス】 ■募集背景： 組織強化を図るため、アパレル生産知識と経験を持ち 近い将来でチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ■職務詳細： ・工場割振りとサンプル進捗管理 ・コスト見積の精査と交渉 ・目標原価率達成のためのアイディア提案（生地集約、工場設定等） ・量産発注後の最終コスト管理 ・生産進捗管理（品質、納期） 　※経験に応じて業務相談させていただきます ■組織構成： 生産課は8名で構成されており、30歳前後のメンバーが主に活躍しています。 男性3名、女性5名のチームで、40代の女性次長と50代の男性課長がそれぞれのチームをリードしています。 経験豊富なリーダーのもとで、将来のリーダー候補として活躍できる環境です。 ■モデル年収 主任：〜510万円 係長：470〜610万円 課長：610〜750万円 ■働き方： フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。育休・産休の取得も推奨されており、長く働きやすい環境が整っています。働き方を見直したい方にとって理想的な職場です。 ■キャリアパス： 入社後は生産管理業務で経験を積みながら、管理職としてのスキルを磨いていただきます。上海には営業所を構えおり希望に応じて海外出向のチャンスもあります。グローバルな視点でキャリアを広げることが可能です。 ■企業魅力： アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は”兵庫県内でも初”となります。 また、直近では株式会社マザーリップ様を子会社化されており、新規販路拡大を進行中。 今後はマーケットの変化に対応すべく、アパレルだけでなく教室運営事業やコスメ・玩具・生活雑貨など、新たなコンテンツ開発も進行中。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 熊本地場優良企業！/自社製品「ドモホルンリンクル」/事業スケールをバックアップするポジション/福利厚生充実◆◇ 潜在リード数の最大化とまた新たな層のリードの獲得に向けて、主にSNSを用いたマーケティング戦略を企画実行いただきます。 ＜具体的には＞ ・全体マーケティング戦略を受けたSNSを活用したマーケティング戦略の立案と実行、効果検証 ・ターゲットやメッセージに合わせたSNS媒体ミックス戦略の検討 ・コンテンツ戦略の検討 ・コミュニティーマーケティング施策の立案実行 ・SNSチームのメンバー育成（経験に応じてお任せします） ■採用目的： 通販で「ドモホルンリンクル」を提供し、約22万名のお客様に支持されています。 2024年にドモホルンリンクルが50周年を迎え「第二創業期」として、新たなビジネスモデルへの転換をし、よりお客様にご満足いただく製品とサービスの提供を加速していきたいと考えています。 そのキーとなる１つがSNS。これまで各ブランドごとにSNS運用はしていましたが、より一層注力し、潜在顧客へのアプローチへと繋げたいと思っています。 ■組織構成： マネージャー1名(女性）・メンバー3名（徐勢）年齢構成：20代後半〜30代後半 ■魅力： 【人気商品に携われる】商品リピート率90%以上・海外発送数49か国、多くの方の手に届く商品です。 【福利厚生◎】社員食堂は一食税抜き350円！トレーニング設備は無料で使えます。 その他、社内で健康診断・予防接種・内科の受診が可能。社内保育園も完備しています。 ■企業概要： 主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」、原点である医薬品「痛散湯」など独自の自社製品を製造から販売、発送まで一貫しています。 目指すのはお客様にいかに喜んでいただけるか。「壁のないワンフロア」のオフィスで役割職責に関係なく全員が見渡せる環境の中で業務を行っています。 人生100年時代といわれる昨今、「ポジティブエイジカンパニー」として、誰にもおとずれる老化に対して年齢を重ねることが幸せを重ねることであるように、サービスを提供し続け選ばれ続ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務