インフルエンサーマーケティング*土日祝休み*年休120日以上*住宅手当ありトレンダーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
メディアも注目する最新のマーケティングを手がける SNS、動画、運用型広告など様々な メディアを駆使しながらクライアントの課題を解決する トータルプランニングを行なう当社。 手掛ける商材・ブランドは、 誰もが知る有名ブランドが中心。 自分が愛用するブランドのマーケティングに 携われる機会も多いです。 消費者にどういった手法で、 どんなメッセージで届ければ、 本当に商品に興味を持ってもらい、 買ってもらえるのか。 当社の「マイクロマーケティング」の考え方は とても注目を高めているマーケティング手法です。 トレンド感度を活かして 新たなマーケティングスキルを身につけませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 インフルエンサーマーケティングをメインとしたデジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。 ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。 ■業務の一例 [1]インフルエンサーマーケティング プロデューサー/ディレクター Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ インフルエンサー（クチコミ）プロモーションを提供。 プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築 [2]インフルエンサー会員組織の構築 次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大 [3]SNSアカウント運用 企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング ■中長期的にお任せしたい業務 自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。 事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）
働き方
勤務地
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
年俸400～600万円（12分割） ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月9万円～13.6万円程度）が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
勤務時間
9：00～18：00または10：00～19：00（※時差出勤可） ★フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00） （標準労働時間/1日8時間）
休日
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日） ■バースデー休暇/家族バースデー休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】
特徴
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
服装自由
資格取得支援制度
研修制度充実
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費支給（月3万円まで） ■報奨金 ■ストックオプション制度 ■MVP制度 ■副業（複業）OK（※事前申請制） ■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり） ■引っ越し補助 ■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助） ■リモート勤務可 ■フレックス制度 ■ダイバーシティ制度 ■キャリアデベロップメント制度 ■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰） ■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー
応募条件
応募資格
■社会人経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SNS関連もしくはクリエイティブ（動画制作やデザインなど） ・イベント・キャスティング業界経験者 ・コンテンツ企画・ディレクション ・プロジェクトマネジメント ・SNSアカウント運用 ・インフルエンサーマーケティング ・クライアントワークのご経験 【あると望ましい経験・能力】 ・トレンドが好きな方 ・ディレクションや調整業務が得意な方 ・リスク管理や先読み力の高い方 ・SNSへの興味や関心の高い方 ・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
選考のポイント
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『トレンダーズ株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。 応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、 転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。 予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。 利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html 個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html ※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。 ※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。 ※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。 ※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html
会社概要
会社名
トレンダーズ株式会社
所在地
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
代表者
会長：岡本 伊久男（おかもと いくお） 社長：黒川 涼子（くろかわ りょうこ）
事業内容
SNSマーケティング、トレンドマーケティングに強みを持つ当社。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。
従業員数
175名
資本金
568百万円
売上高
9,088百万円
平均年齢
31.3歳