東京精密の求人情報の検索結果一覧

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の機械加工職として、旋盤・フライス盤・マシニングセンター等の工作機械を使って、金属製品の穴あけ加工・切削加工をお任せします。 ・図面をもとにプログラム作成 ・機械を使って部品加工 ・出来上がった製品の検査 ・仕上げ（バリ取り・塗装の修正・汚れの拭き上げ） ※変更の範囲：当社の定める範囲 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■教育体制・フォロー体制 ・先輩社員にその都度聞きながら仕事を進めることができるため安心です。まずはできることからお任せし、機械の使い方や製品の名前から覚えていきます。 ・社内講師による機械工学全般の学科講習・実技訓練など教育機会も充実しております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■キャリアパス 製造部門について金属加工や溶接、製缶、生産管理、購買調達など幅広い社員が活躍しており、多様なキャリアパスがあります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の工場管理リーダーとして、工場長と連携しながら、製造全体（金属加工・溶接）の管理やマネジメントをお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・設備投資に力を入れており、一貫した製造体制を構築できているため、お客様から幅広く製造ご依頼をいただけております。ISO9001品質方針のもと顧客満足の向上を目指して取り組んでおります。 ・製造の流れ：設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■教育体制・フォロー体制 まずはできることからお任せし、機械の使い方や製品の名前から覚えていきます。社内講師による機械工学全般の学科講習・実技訓練など教育機会も充実しております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の溶接職として下記業務をお任せします。 ・金属部品の溶接、組み立て ・各種溶接機器の操作、メンテナンス ・溶接部の検査や品質管理 ・溶接図面の読み取り ・作業計画の立案 ※変更の範囲：当社の定める範囲 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■教育体制・フォロー体制 ・先輩社員にその都度聞きながら仕事を進めることができるため安心です。まずはできることからお任せし、機械の使い方や製品の名前から覚えていきます。 ・社内講師による溶接学科講習と実技訓練など教育機会も充実しております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■キャリアパス 製造部門について金属加工や溶接、製缶、生産管理、購買調達など幅広い社員が活躍しており、多様なキャリアパスがあります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

*～社員は価値創出の源泉～* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1％ ◎育休復帰率95％ ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ ＊年収500万円～1200万円＊育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 半導体製造における精密加工・動作の部分をご担当いただきます。 【具体的には…】 下記をはじめとしたソフトウェアアプリケーション開発を 設計から実機評価までご担当いただきます。 ■半導体製造装置（エッチング装置）の制御システム ■搬送システム ■プロセス処理システム ■自動化システム ■スケジューラ ■装置管理ツール ■UI（ユーザインターフェース） など ※半導体製造装置における基盤ソフトウェア、信号処理の解析、画像処理、加工ソフトウェアの開発も担います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育（入社時のフォローアップ） 【STEP2】階層別教育（マネージャー育成・リーダー育成など） 【STEP3】目的別教育（グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など） 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満１歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日（誕生日の前日）まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い） ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い）

~機器設計のご経験をお持ちの方歓迎！／残業月20h程・年間休日123日／東京精密の100％子会社／他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み~ ■職務内容： 宅配ボックス、メールボックスの設計・製造・販売・施工及びアフターサービスをしている当社にて、電気設計をお任せいたします。 〈具体的な業務内容例〉 ・新製品の構想、開発、試作、検証、生産図面作成 ・制御盤の基本設計 ・詳細設計、PLCプログラミング、試運転調整 ・データ整理、現場での調査確認 ・社内外や顧客等との打合せ ※月１回程度の出張があります（委託先の生産工場での打合せや指導、アフターフォローでお客様先へ訪問など） ※サービス部への支援出張が2か月に1回程度発生いたします。 ※製品開発は技術部として取り組みますので、年間1-2件。また、客先仕様での特別対応は月に10件くらいあります。 ■組織構成： ・技術部には２名在籍しています。 ・まずはメンバー職として電気設計担当の方より技術継承いただき、将来的には課長〜部長も目指していただけます。 ■働き方 ∟技術部の残業時間は月に平均約20h程です。また、配属先の技術部は本社のみのため転勤はありません。 月に1回程度日帰りでの出張が生じます。宿泊を伴う出張も発生の可能性はありますが、年に数回程度です。 ■具体的な取引先 ∟生和コーポレーション様、大和ハウス工業様、杉田エース様等 ■会社・求人の魅力： ・指紋認証やスマートフォンでの開錠等の新機能をつけたサービスの開発等、他社にはない技術と品質で評価を頂いています。今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ・少数精鋭組織のため、特定の工程のみではなく幅広い工程を経験することができスキルアップにも繋がります。自分が携わった宅配ボックスを街中で見ると達成感ややりがいを感じることができます ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。 変更の範囲：無

【2,30代が9割！上司による丁寧なフォローによりスキルアップが可能！／製造業界のコンビニ／「かながわ健康優良企業」認定等様々な認定・受賞有】 ■業務内容： 装置の部品加工がメインの精密板金加工会社です。営業として、新規顧客の拡大や既存顧客のやりとりの窓口を担っていただきます。 素材は鉄、ステンレス、アルミ材。多品種少量生産のため、1点2点ものが過半数です。量産品は数が多くても100〜200ロットです。 ■業務詳細： 具体的にはこんな業務が想定されます。 ・顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断 ・見積り（見積書作成） ・外注加工先（協力会社）に依頼 ・上記に伴うメール、電話応対 ・客先へ社用車を運転して移動 上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ※外注加工先は、切削、めっき、塗装会社が多いです。 上司が丁寧に教えますので、未経験の方からもぜひご応募ください！ ■魅力： ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・残業は基本的に0 ・有給休暇消化率約80％／半日有給取得制度あり ・住宅手当や資格手当が充実！ ・自分のアイディアで商品開発がしたい方には最適な職場です！ ■当社について： 日本一挑戦するベンチャー型町工場です！ 男女ともに活躍しています！あなたの成長意欲にとことん応えます。一緒に人生を面白くしていきましょう！ ◎あえて小規模企業を選び、自分の力で組織を良くしたいと思う方 ◎ものづくりが好きな方（板金加工、機械加工を用いて何か作りたいものがある方） などおすすめでございます！ ■当社の特徴： ・他社では2,3週間納品に時間を有するところ、当社では3日、1週間以内で納品するなどスピード対応を行っております。 ・当社は多能工化を実践しており、小規模ながら有休を取得しやすい体制にしています。また「かながわ中小企業モデル工場」指定や、「かながわ健康優良企業」認定、東京インターナショナル・ギフト・ショー「LIFE×DESIGNアワード」グランプリ受賞等様々な受賞や認定を頂いております。 ・20代、30代前半が9割の会社であり、アットホームな雰囲気の中で就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に海外での勤務をご希望されている方からのご応募お待ちしております！〜 【新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎】 ■募集背景： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容： ・1日3−5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動 ・技術部門へのフィードバック　等 ■配属先情報： 初任地は東京・名古屋・大阪のいずれかを想定しております。 ※選考でご希望の勤務地をお聞かせください！ ■当部門のミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方： ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア： まずは国内にて営業を学んでいただき、2〜3年後に海外に赴任していただく想定となっております。 (想定赴任先：欧米：米国・ドイツ、中華圏：上海・シンガポール) ※リーダーポジションとして部下のマネジメント業務を中心に行っていただく想定となります。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドを保有しており、開発・設計からテスト検証まで携われる◎/日本最古のモーターメーカー/残業10ｈ/年休120日/土日祝休み/社宅制度あり/転勤なし/プレイングマネージャー候補〜 【求人概要】 当社では、工作用機械や業務用冷蔵庫、信号機等に使用される冷却ファンモーターの製造・販売を行っています。そんな当社にて、既存製品の電子デバイスの変更に伴い、電気回路設計の担当者を募集いたします。主に、直流モーターの基板設計と回転数検出型センサーの基板設計を担当していただきます。現在は主にアナログ回路設計を行っておりますが、将来的にはデジタル回路設計にも取り組んでいただく可能性がございます。 〜具体的な業務〜 ・仕様検討、設計、試作検証 ※基本的には工場内での業務となりますが、一部協力会社を訪問することがあります。 ・代替製品の検討 ・試作、検証 【組織構成】 部長/課長/メンバー4名（20〜40代）の6名体制となります。定年は60歳ですが再雇用で70歳まで働くことができるため、70代の役員もおり、長期的に働いていくことができる環境です。 【キャリアパス】 ●経験やスキルを考慮致しますが、ご入社後1〜2年程かけて現場を経験していただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてマネジメントにも携わっていただく予定です。 ●金属加工、プラスチック射出成形、モーター設計製造、精密プレス金型など、多岐にわたる加工・製造技術を保有しており、技術者としての成長機会は無限に広がっています。 【働き方の魅力】 ●当社は全国に工場を保有しておりますが、転勤はございません。東京営業所への出張及び、他の工場への出張が発生した場合でも、日帰りでの対応となります。 ●残業月10h程度で土日祝休みの年休120日のため、ワークライフバランスを整えることができます。平均有休取得日数10日、男女ともに育休取得実績もございます。社宅制度もあるため、全国からのご応募をお待ちしています！ 【会社概要】 ・弊社は関東、東海、関西地域に9つの製造工場を展開しており、迅速に多様な加工・製造ニーズに応えられることが強みです。 ・国内で初めて小型冷却用の金属製ファンモーターの製造・販売を行った、日本で最も歴史のあるモーターメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グロース市場上場で安定性のあるキャリアを築いていただけます。 ◎業界未経験の方でも安心の研修制度で、知識が身に付きます！ ◎年休120日、残業15時間以内でワークライフバランスが取れる環境です。 ■担当業務： 同社の開発した熱硬化性エポキシ樹脂複合材料及びその成形材料による成形品を、様々な過程でお客様と弊社技術者をつなぐ役割を担っていただきます。 《製品例》 一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチック等 《顧客先》 大手機械メーカーの開発部門 《担当者数》 1人当たり約15社 ＊受注を受けて試作を繰り返し、納品まで1年ほどかかるため、1社1社深い関係性を築いていただくことができます。 《新規開拓業務無し》 同社の商品に興味を持った新規顧客に対して、社外の商社営業に同行して、技術的な知見を伝えていただきます。開拓や契約等は商社営業が行いますので、飛込やテレアポ業務等の開拓業務はございません。 《担当エリア》 九州から東京 遠方のお客様に関しては、Webでの打ち合わせか出張になります。 《出張について》 1~2泊の出張が月に1、2回ございます。 ■入社後： 同社製品に関する知識やビジネスモデルは入社後身に着けていただきます。 技術的な知識をまだ持っていない方でも、安心してご入社いただける環境です。 教育体制としては先輩からのOJTという形で、丁寧に教えていただけます。 ■組織構成 1名（50代1名） ※2024/11現在 ■働く環境： 平均残業時間が月15時間以内ですが、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■同社の強み： 同社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／OS出身の方で事業会社で腰を据えて働きたい方歓迎／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休126日／残業月15h程度／将来性◎】 ■職務内容： 半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社東京本社の応用技術部にて製薬業界向けに完全性試験装置開発に関わる組込みソフトウェア設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・完全性試験装置を始めとした、装置開発企画等の開発スピードの向上 ・インシデント対応の速度向上 ・外部リソースを活用する場合の、適切なリソースコントロール人材 ・開発後製品のメンテナンスや保守などに必要な適切なドキュメンテーションコントロールの土壌醸成 ※完全性試験装置とは無菌性保証が求められる重要工程にて、期待されたろ過性能を有しているかを確認するために実施する試験装置です。 ※本ポジションでは製薬業界の顧客の装置をメインに担当いただきます。現在ニーズが増えている事業ですのでより組み込みソフトウェアの知見のある方を求めています。 ■入社後のキャリアについて： ・開発OJTにより、開発業務全般の知識向上を図っていただきます。 ・装置開発ワークメンバーとして開発品の性能評価等を通じ知識・技能の習得を図っていただきます。 ・ワークリーダーとして推進。新規開発案件を企画できる人材を目指していただきます。 ・将来的にはマネジメント人材としてGL以上のポジションで、社内での技術、知識の承継が安定する環境の構築を図っていただきます。 ・当初は、開発製品の分野ではまだアプリケーションが少ないため、本社の分析技術部に電気関係の応援としてのリソースとしても検討いただきます。 ■同社について： 1978年設立の、産業用液体ろ過フィルターメーカー。当社製品は、液晶テレビやスマートフォンに組み込まれる半導体や液晶パネル、飲料、化粧品など、様々な日用品の製造過程に導入されています。 高度な「分級ろ過技術」で社会へ貢献し、『100年企業』を目指し既存分野の成長のみならず新規分野・海外展開へ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【将来のリーダー候補／業務ご経験者採歓迎／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休126日／残業月15h程度／将来性◎】 ■職務内容： 半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社東京本社の応用技術部にて製薬業界向けに完全性試験装置開発に関わる組込みソフトウェア設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・完全性試験装置を始めとした、装置開発企画等の開発スピードの向上 ・インシデント対応の速度向上 ・外部リソースを活用する場合の、適切なリソースコントロール人材 ・開発後製品のメンテナンスや保守などに必要な適切なドキュメンテーションコントロールの土壌醸成 ※完全性試験装置とは無菌性保証が求められる重要工程にて、期待されたろ過性能を有しているかを確認するために実施する試験装置です。 ※本ポジションでは製薬業界の顧客の装置をメインに担当いただきます。現在ニーズが増えている事業ですのでより組み込みソフトウェアの知見のある方を求めています。 ■入社後のキャリアについて： ご本人のスキルや適性に応じてキャリアパスをご提案します。 ・開発OJTにより、開発業務全般の知識向上を図っていただきます。 ・装置開発ワークメンバーとして開発品の性能評価等を通じ知識・技能の習得を図っていただきます。 ・ワークリーダーとして推進。新規開発案件を企画できる人材を目指していただきます。 ・将来的にはマネジメント人材としてGL以上のポジションで、社内での技術、知識の承継が安定する環境の構築を図っていただきます。 ・当初は、開発製品の分野ではまだアプリケーションが少ないため、本社の分析技術部に電気関係の応援としてのリソースとしても検討いただきます。 ■同社について： 1978年設立の、産業用液体ろ過フィルターメーカー。当社製品は、液晶テレビやスマートフォンに組み込まれる半導体や液晶パネル、飲料、化粧品など、様々な日用品の製造過程に導入されています。 高度な「分級ろ過技術」で社会へ貢献し、『100年企業』を目指し既存分野の成長のみならず新規分野・海外展開へ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜営業の受発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整）／年休125日／福利厚生充実◎／転勤なし／11期連続増収の安定成長企業〜 ■業務内容 創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて、営業アシスタントの業務をお任せします。 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ・営業の発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整） ・製品の納期管理 ・見積書の作成や電話および来客対応 ・営業の代わりの顧客対応 ※基本的に営業複数名にアシスタントが1名つきます。 ■当社の魅力 ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK） ・フレックスや勤務時間選択可能 ・育休産休取得実績あり ・ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得する安定経営！ ・営業担当とペアで協力するスタイル！ ■身につくスキル 業務の中で購買・調達業務も担当するため、希望する方は将来的に海外調達の業務を担当するポジションへもステップアップできます。 実際に営業アシスタントでご入社された方が現在海外調達を担当しています。 また、メンバーには、スピード感を持って業務を遂行するためのタスク管理能力、レスポンス能力などの仕事の処理能力を高くするための研修・教育を行っております。 社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための福利厚生を多数用意しています。自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！ ■配属先について 営業部全体で21名おり、大阪営業所は15名、東京営業所は6名で、ほとんどの社員が異業種からの中途入社です。 会社全体では社内の男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 入社後は約1ヵ月の大阪本社での研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂き、エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制にフォロー致します。

〜全国各地のランドマークの施工実績あり◎恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 変更の範囲：無

◎東証プライムに上場する丸一鋼管グループ！ ◎大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！昨年は最高益更新！ ◎日本国内で2社しか製造をしていないシームレスパイプを手がける企業！ ■業務内容： 継ぎ目の無いシームレスステンレス鋼管や精密細管等の海外輸出営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・商社を通して、エンドユーザーである顧客のニーズを把握するためお打ち合わせを行います。ご要望される製品・品質・納期等を叶えるために、工場部門やチームメンバーと連携する調整業務も大切な業務となります。具体的な納期や価格が決まれば、顧客へご提案し成約へ繋げることがミッションです。 ・お打ち合わせはオンラインを活用致しますが、現地で行う場合もございます。ご担当エリアによっては、月に１〜2回程、約1週間の海外出張がございます。夜間対応はございません。 ■配属部署： ・本部署は現在17名程度（50代〜20代）が所属。韓国・台湾・北アメリカ・ヨーロッパ等、エリア毎に担当分けをしています。 ・1チーム５名程で目標に向かって業務を行います。わからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。 ■雇用形態に関して： 当社の規定上、中途入社の方は契約社員（1年間）としてのご入社となりますが、正社員での登用を前提としているものであり、直近の実績でも、問題なく勤務いただければ契約社員から正社員になれなかった方は0名ですので、ご安心くださいませ。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の製品がどのような工程で製造されるかを知って頂くために、山口県下関市の工場にて1〜2ヶ月程研修を行います。その後、東京本社にて先輩社員と営業同行を行い、徐々に顧客を引き継ぎます。 ■当社について： 創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は国内のみならず、北米など海外からの需要も増加中。特に半導体関連事業で大きく伸長しています。 超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務／業界シェアトップクラスの企業で腰を据えて長く働きたい方へ〜 ■職務内容：大手ゼネコン・リース会社などに対するトンネル建設重機の提案業務をお任せいたします。既存のお客様やお問い合わせいただいた企業に対し、弊社が設計製造するトンネル建設重機のソリューション型提案をしていただきます。 ■具体的な職務内容： ・クライアント先への訪問、ヒアリング ・現地の顧客先への訪問、仕様打ち合わせ ・提案書、見積書の作成 ・社内の開発スタッフとの打ち合わせ（必要に応じて） ・価格の相談や受注後の納期管理、納車立ち合い ・現場対応(消耗品/修理部材の手配)　※日本全国をカバーしており、エリアは担当ごとに分けられますが、週の半分程度は国内出張になります。 ■配属先情報：関連部署と合わせて20名の組織になります。平均すると30代後半〜40代半ばですが20代〜50代まで幅広い年代の方が配属されています。 ■職務の特徴： ・毎週初めに部内ミーティングにて営業報告を行い、先輩営業のアドバイスを受けながら営業プランを立てます。 ・部署ごとの「目標」はありますが、個人への「ノルマ」はありません。 ■取り扱い商材 エレクター自動コンクリート吹付システム"ヘラクレス"、法面補修システムの設計、トンネル切羽レーダモニタリング装置・トンネル切羽前方探査システム。 ■顧客先(敬称略) 大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、ジェイアール、東京メトロ、アクティオ、伊藤忠建機等 ■教育体制 先輩社員に同行しOJTで業務を覚えていただきます。 建機に関しても随時勉強会を行いますので未経験でも大丈夫です。 独り立ちまで6ヵ月〜1年程度を見込んでいます（その後も先輩社員のサポートあり）。 ■当社の強み：自社で設計・開発・製造を行ない、大手ゼネコン等との共同開発案件を複数手掛ける高い技術力を有しています。社会インフラ関連の各種調査機器の中でも測定機に特化しており、精密測定機器・試験機・非破壊検査機器など幅広い種類を取り揃えております。道路地下の埋設物調査、コンクリート内部の検査など、用途に合わせて的確な機器のご提案が可能です。また、トンネル工事に必要な機能を一体化させた「ヘラクレス」を自社開発するなど、各種工事の効率化に多方面から貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス／年休120日・土日祝休み◆◇ ■業務内容： 総務業務体制の強化に伴い、下記業務をお任せいたします。 ・各種契約書の管理 ・稟議管理 ・株主総会運営 ・株式業務 ・取締役会運営 ・拠点管理　など 業務に慣れてきたら、株主総会や株式事務の責任者や、企業法務関係の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 下記方々と業務に取り組んでいただきます。 ・人事総務部長：30代後半男性、中途入社 ・40代後半ベテラン男性社員、中途入社：総務全般を担当 ・30代前半女性社員、中途入社：稟議全般を担当 ■身に付くスキル／キャリアパス： IPO準備〜IPO後の株式事務を経験でき、今後の取りまとめや責任者として活躍することができます。 ■弊社で働く魅力： ・IPOを目指す勢いのある組織 日本を代表する起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ・強力なマネジメントと密に働く経験 再エネ業界の経験の長い社長以下の役員、外資系投資銀行出身の社長室長やCFOと密に協働していただきます。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感 東京本社は約４０名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、ビジネスパーソンとして速く・大きく成長できるチャンスがあります。 ◆◇太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア 当社は太陽光O＆M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。 ◆◇風力発電のメンテナンスも行っております。 風力発電のメンテナンスは高所・精密機械が多いなどと危ない作業が必要となるので整備が大変であり、結果整備ができず稼働できていない風力発電が全体の4割を占めます。 また事業としても参入障壁がかなり高く、この事業をメインにやっている企業は多くありません。 そこで当社が風力発電メンテナンスにも力を入れていき、国の掲げる「風力発電を今の5倍に」という目標に貢献していきます。

■当部門のミッション： ・生産用部材の安定調達 ・適切な在庫運用 ・物流の最適化 ■職務内容： ・部品発注、月次フォーキャスト発行 ・納期管理 ・検収管理 ・入出庫管理 ・在庫管理 ・部品品質管理 ・海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等 ■出張・働き方： 国内:年に3〜4回程度 海外:年に1〜2回程度 で出張の期間は1週間程度／回 が多いです リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※入社直後は出社での勤務を前提とします。 フレックス：有り ■業務の魅力： 当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。 事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。 その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。 5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構外物流改善やサプライチェーンの最適化等にも取り組んで頂きます。能力や適性次第で、出荷管理業務（生産管理グループ／出荷チーム）やコストダウン業務・原価管理業務（生産管理部 ソーシンググループ）への配置転換もあります。 ■精密機器事業部について： 極低温冷凍機はMRIなどの医療分野だけでなく、分析・計測装置、量子コンピューター、天体観測などの先端科学分野でも活躍しており、MRI用途ではグローバルシェア１位です。また、半導体製造工程で超高真空環境を作り出すクライオポンプにも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業の受発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整）／年休125日／福利厚生充実◎／転勤なし／11期連続増収の安定成長企業〜 ■業務内容 創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて、営業アシスタントの業務をお任せします。 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります！ ・営業の発注サポート（同社の製造部門や、サプライヤーとの調整） ・製品の納期管理 ・見積書の作成や電話および来客対応 ・営業の代わりの顧客対応 ※基本的に営業複数名にアシスタントが1名つきます。 ■身につくスキル 業務の中で購買・調達業務も担当するため、希望する方は将来的に海外調達の業務を担当するポジションへもステップアップできます。 実際に営業アシスタントでご入社された方が現在海外調達を担当しています。 また、メンバーには、スピード感を持って業務を遂行するためのタスク管理能力、レスポンス能力などの仕事の処理能力を高くするための研修・教育を行っております。 社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための福利厚生を多数用意しています。自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！ ■配属先について 営業部全体で21名おり、大阪営業所は15名、東京営業所は5名で、ほとんどの社員が異業種からの中途入社です。 会社全体では社内の男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 入社後は約1ヵ月の大阪本社での研修で、自社事業や顧客特性を学んで頂き、エルダーと呼ばれる先輩がマンツーマン体制にフォロー致します。 ■当社の魅力 ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）・育休産休取得実績あり ・ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得する安定経営！ ・営業担当とペアで協力するスタイル！ 変更の範囲：会社の定める業務

※実務未経験・第二新卒歓迎！≪夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容：半導体製造装置関連の設計業務を行っていただきます。 ・産業機械(半導体製造装置)のメカ設計・電気設計・ソフト設計・ガス設計等 ※ご入社後、どちらの設計をご担当いただくか、判断をいたします。 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ・その他付随する作業 基本的にはお客様先（奥州市江刺）での業務です。 半導体を製造する際に必要な装置を製造しております。 何種類もある中からお客様の要望に応じて、カスタマイズします。 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名強常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 当社所属の社員も多数いるため、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、在籍20年以上の先輩の下で業務に慣れていただきます。 その後も、チームとして動くため、わからないことがあった場合にも質問しやすい環境です。 実務経験の無い方も大歓迎です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には、総工費は約220億円で新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■当社の特徴： 当社は、半導体製造装置関連の設計や超精密機械加工、装置組立を中心に事業活動を展開しています。 また、IoTやAI、ロボット技術を活かした無人・自動化ラインの開発や特殊金属の溶接・接合技術など、様々な分野に力を入れています。 しっかりした事業基盤の上に、新たな分野での創造的価値を高めることを目指している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日〜 ■担当業務： 電気設備・空調設備・消防設備など設備の運用管理・点検・メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せなどの業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 （2）受変電設備：受電装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気設備の安全・省エネ管理 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転の維持 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安心・安全な運転の維持 ■配属先： 初任地は、秋葉原または赤坂の大型のオフィスビルとなります。 新卒者の研修や初任地にもなる物件で、受変電設備だけでなく、熱源となるボイラー設備や冷凍機設備など、様々な設備がある為、設備管理の基礎をしっかり学べます。 ■働き方： ・勤務時間：日勤（8ｈ勤務）＋泊り（24h 勤務） ※物件により、時間が異なります。 ※泊まり勤務の頻度は月 6 回程度 ・月平均残業 20 h程度 ・年間休日122日 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■正社員登用制度： 下記、3 つの要件を満たした方を正社員登用しております。 （1）資格取得（第二種電気工事士＋会社規程資格 1 種類、もしくは第 3 種電気主任技術者、もしくは建築物環境衛生管理技術者） （2）弊社での勤務実績が 1 年程度 （3）勤務態度・業務習得度等 全社で毎年 10〜20 名程度の方を正社員に登用しており、 全くの未経験の方でも、平均して 2〜3 年程度で正社員登用されております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎電子顕微鏡用のEDS他分析装置のフィールド・サービス ・据付・調整・取扱説明・移設・修理・保守・故障診断・点検作業などサービス全般 ・保守契約や分析装置のアップグレード・消耗品などサービス商品の PR ・コール対応（故障内容の受付、トラブルシューティング） 電子顕微鏡に搭載する分析装置（EDS・WDS・EBSD など）のサービス業務となります。 日本国内のお客様（主に民間企業や大学・官公庁）に納入する分析装置の据付や修理・点検作業などのサービス全般に従事していただきます。 担当エリアは日本全国（主に東日本）で、業務の大半は東京本社から各週2日〜最長5日程度の日帰り、または宿泊出張をする業務形態となります。真空技術や精密理化学機器を取り扱う知識や技術、お客様と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力が求められます。また当事業部の開発および製造拠点は英国のため、日々の技術的な報告や問合わせの英語（主にメール）によるコミュニケーションが求められます。 ■分析機器事業部について： 分析器事業部は、英国南東部のHigh Wycombeに開発および製造拠点を置き、電子顕微鏡に搭載する分析装置およびナノマニピュレータを世界中で販売しています。 Oxford Instruments社の中でも大きな事業部の1つであり、売上比率も高く、社内でも重要な部門と位置付けられています。また、大手電子顕微鏡会社2社が国内メーカーである事から、部門における日本の重要度も高くなっています。 業界のグローバルリーダーとして革新的な機能を搭載した装置をラインナップし、多くの国で高いシェアを獲得しています。 ■事業の魅力： 電子顕微鏡はモノを研究、製造している分野ほとんどで使用されている装置です。そのため当事業部の製品も多くの研究機関、製造業の企業に納入されています。国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。また、革新的な機能を次々とリリースしており、例えば電池分野で注目されているリチウム（Li）を分析できる装置（EDS）もラインナップしています。 変更の範囲：本文参照

〜関西電力G／安定基盤で長期就業／千葉湾岸エリアは土日祝休み、日勤のみ！／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ〜 ■担当業務： 同社が管理する物件の、設備管理及び施効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県の物流施設やオフィスビルの管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■資格手当：下記１資格につき〜5千円が支給されます。 ・電気工事士（1.2種） ・危険物取扱者乙4類、ボイラー技士 　高圧ガス製造保安責任者、消防設備士（甲4類、乙6類） ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ・施工管理技士 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日〜 ■担当業務：同社が管理する物件（一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設）の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理 （7）事務業務：報告書や修繕等の見積書作成（Word/Excel等）をし、オーナーへ提案・提出 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■正社員登用制度：同社は資格取得なども踏まえて正社員登用制度を設けており、会社全体として、ゆくゆくのマネジメント候補としての入社を期待しておりますので、積極的に正社員登用を行っております。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です ■有期雇用に関して： ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日） ・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日） ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。

◎グロース市場上場で安定性のあるキャリアを築いていただけます。 ◎研修充実で知識が身に付きます！ ◎年休120日、残業15時間以内でワークライフバランスが取れる環境です。 ■担当業務： 同社の開発した熱硬化性エポキシ樹脂複合材料及びその成形材料による成形品を、様々な過程でお客様と弊社技術者をつなぐ役割を担っていただきます。 《製品例》 一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチック等 《顧客先》 大手機械メーカーの開発部門 《担当者数》 １人あたり約15社 ＊受注を受けて試作を繰り返し、納品まで1年ほどかかるため、1社1社と深い関係性を築いていただくことができます。 《新規開拓業務無し》 同社の商品に興味を持った新規顧客に対して、社外の商社営業に同行して、技術的な知見を伝えていただきます。開拓や契約等は商社営業が行いますので、飛び込みやテレアポ等の開拓業務はございません。 《担当エリア》 九州から東京 遠方のお客様に関しては、Webでの打ち合わせか出張になります。 《出張について》 1~2泊の出張が月に1、2回ございます。 ■入社後： 同社製品に関する知識やビジネスモデルは入社後身に着けていただきます。 技術的な知識をまだ持っていない方でも、安心してご入社いただける環境です。 教育体制としては先輩からのOJTという形で、丁寧に教えていただけます。 ■組織構成 1名（50代1名） ※2024/11現在 ■働く環境： 平均残業時間が月15時間以内ですが、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■同社の強み： 同社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　ＦＩＧ株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要： 当社の営業として、オーダー設備を理解し、客先要求を社内展開、客先折衝をいただきます。 海外事業展開を含めた販路拡大の中心人物となっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。。 ■当社について： 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として（大分市）曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 現在はFIGグループとしてロボット事業にも注力し、事業拡大を進めています。 ■当社の特徴： （（1）当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。 （2）当社は2018年7月にFIG中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。 （3）永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT（Internet of Things）分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。 変更の範囲：本文参照