◆家族手当・社宅完備！充実の福利厚生で働きやすい環境◎顧客に寄り添う企業◆ ＼充実の福利厚生と働きやすい環境で長く働けます／ ■業務内容 ・大型物件（病院・工場・老人施設・保育園・学校など）の見積作成を担当します。受注規模は5〜10億円が中心です。 ・チームは20代1名、50代以上2名の計3名で構成されています。 ・過去の施工例：本庄市市役所、本庄東中学校、埼玉工業大学ものづくり研究センターなどがあります。 ■働き方 ・内勤業務がほとんどで、休日は土日祝日。月の残業時間は10〜20時間と働きやすい環境です。 ・定年は61歳、65歳まで再雇用制度があり、その後も嘱託社員として長く働けます。 ・福利厚生充実。インフルエンザ予防接種、社員配偶者健康診断／人間ドック制度（条件あり）、借り上げ社宅（1K10,000円、1LDK20,000円）あり。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。

【女性比率８割！ライフプランに合わせて働きやすい環境／内勤業務でワークライフバランス◎／17時定時・年休124日（土日祝）・完全週休二日制／売上100億超の安定性】 ■業務概要： 全国に多店舗展開している大手量販店の、新築設備工事を中心とした案件をご担当いただきます。 営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図を作成し受注支援を行います。 業務ツールとしては専用のCADソフトを使用しています。 ■組織構成： 設計部へ配属となります。部長以下15名ほどの組織です。 女性が８割の組織で、子育てなどと両立しながら働いている社員も多く在籍しています。 部長（50代）／課長クラス2名（40代〜50代）／主任クラス5名（30代〜40代）／メンバー7名 ■キャリアプラン： 使用経験のあるCADソフトが異なっていても心配ありません。入社後は既存社員が丁寧にサポートいたします。ご経験のある分野から徐々に業務範囲を広げていってください。 人事評価制度に基づき、毎年の昇給・昇格があります。ゆくゆくは経験に応じ、若手社員の指導・教育も担っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・土日祝日はお休み、年休124日とワークライフバランス◎ ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。業績は堅調で、2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ・標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え、効率よく顧客ニーズに応えることができています。 ■当社について： ・当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 ・創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気／設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。 ・近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。

【夜勤メイン／転勤無／働き方を改善したい方に◎／大塚グループ・アースグループの中核企業／残業20ｈ／年休123日／土日祝休み／住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK】 ■業務概要： 食品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。生産現場の衛生管理や環境改善に貢献するお仕事です。 実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行います。主に、その作業スタッフへの指示出しや安全管理・進捗管理などをお任せします。（現場によっては、実作業を担当していただくこともあります。） ■業務内容： 顧客先の生産工場にて、生産設備などの定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。ご自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 長年お付き合いのある顧客先が多く、すでに信頼関係ができているため、比較的スムーズにキャッチアップできますのでご安心ください。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については以下エリアとなります。 （茨城：筑西市周辺） ■入社後の流れ： 入社後は丁寧な研修がございますので、業界のことや会社のこと、仕事の流れを１からからフォローいたします。 ■就業環境： フレキシブルな勤務体制で、内勤作業を行う日は在宅勤務も可能です。また、社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ■同ポジションの特徴： 大手企業グループならではの３つの安定がございます。 （1）休日の安定（土日祝休/年休123日） （2）収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） （3）経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■同社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／夜勤はありますが、深夜手当あり◎／住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／年休123日／土日祝休／残業20H／大塚グループ・アースグループの中核企業】 ■業務概要： 食品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。生産現場の衛生管理や環境改善に貢献するお仕事です。 実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行います。主に、その作業スタッフへの指示出しや安全管理・進捗管理などをお任せします。（現場によっては、実作業を担当していただくこともあります。） ■業務内容： 顧客先の生産工場にて、生産設備などの定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。ご自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 長年お付き合いのある顧客先が多く、すでに信頼関係ができているため、比較的スムーズにキャッチアップできますのでご安心ください。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については以下エリアとなります。 （静岡：焼津市周辺） ■入社後の流れ： 入社後は丁寧な研修がございますので、業界のことや会社のこと、仕事の流れを１からからフォローいたします。 ■就業環境： フレキシブルな勤務体制で、内勤作業を行う日は在宅勤務も可能です。また、社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能。 ■同ポジションの特徴： 大手企業グループならではの３つの安定がございます。 （1）休日の安定（土日祝休/年休123日） （2）収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） （3）経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■同社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績多数／少人数体制だからこその柔軟な社風／医療や教育向け画像情報支援システムやシミュレーター用画像システム等／所定労働7時間半・残業月平均20時間】 ■同社について： 映像や音の技術を使って医療・学校の現場を支えています。 例として、病院や学校で使われる映像システム、訓練用の大きな映像表示、分かりやすいCG映像などを作っています。また、高音質にこだわったスピーカーなどの音響機器も手がけています。企画から設置、その後のサポートまでまとめて対応できることが特長で、専門知識がなくても使いやすい技術提供を大切にしています。 専門映像システムのパイオニアとして長い歴史があるため、お取引先も盤石な体制を築けています。 ■業務内容： 病院向けに、主に医療映像分野の映像システムの受注後の業務をお任せいたします。（営業が受注獲得→当ポジションにて納品・施工までの顧客対応） ■具体的な業務内容： ・顧客ニーズのヒアリング ・顧客の要望を受け、映像システムの設置図面設計 ・実際の施工の管理（現場にて） 受注先・施工依頼先など様々な方と調整をしていくことが多いため、 調整力・コミュニケーション能力を活かすことができます。 ■入社後のフォローについて： ・1か月目〜　 内勤で書類・図面作成をしていただきながら、知識習得いただきます。 ・2か月目〜 先輩社員の案件に同行しながら、徐々に顧客対応の一部をお任せしていきます。習熟度合いに合わせ、年単位で育成しますので、未経験でもご安心ください。 （実際に未経験入社者が多数おります！） ■配属先について： 医療事業部：7名 施工管理担当：2名（50代、30代社員） ■働き方について： ・必要のない残業はしない社風です。 　顧客対応が詰まっているとき以外は基本定時退社をしています。 ・案件により、土日祝の休日出勤が発生します。 　∟病院などで休日の閉院時に設置工事をするためです。 　　休日出勤の場合はかならず平日に振替させていただきます。 ・宿泊での出張がございます。年間20回程度が現状です。 ※もちろん、ご予定がある場合は事前に調整が可能です。 　全国範囲ですが、関東が中心の為、ご事情によっては関東のみ、 　などもご相談可能です。　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用留守番電話や通話録音装置等を展開するニッチトップ企業／年休127日(完全週休2日制)〜 ■職務概要： カスタマーサポートエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ・同社製品(業務用留守番電話や音声応答装置、通話録音装置など)の顧客環境における動作確認/据付、システム立ち上げ業務/定期点検・修理・問い合わせ対応/障害対応など 外勤と内勤の割合は半々程度で、外勤の業務割合も定期点検、設置設定、障害修理対応それぞれ同等程度となります。 ■入社後について： 入社直後は、同社製品を学んでいただきながら、環境に応じた営業サポートも行っていただきます。まずは点検業務中心にお任せします。 ゆくゆくは同社製品の顧客への提案など、経験に応じて業務をお任せいたします。 ※今までのご経験によっては東京または名古屋が初任地となる場合もあります。 ■組織構成： 同部署は6名の社員で構成され30代の方が多くなっています。中途入社の方も多く、未経験から入社・活躍している社員も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の本社(岐阜県)研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せします。 ■魅力： 【大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤】 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェア100%を誇る製品（業務用留守番電話など）も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。 また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 【良好な就業環境（年間休日127日・完全週休2日制）】 同社は年間休日が127日（完全週休2日制）・有給取得も奨励しており良好な就業環境です。深夜、休日出勤も発生する可能性もありますが、その分、深夜勤務手当、代休または休日出勤手当が必ずあります。 夜間も緊急対応ではなく、事前にスケジューリングされているケースがほとんどです。 同社では有給取得の強化を目指しており、就業環境がより良くなっています。

〜アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営〜 ■業務概要 ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。 ＜館内のご案内＞ 「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。 ＜館内放送＞ 営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。 ＜お客様対応＞ 落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。 ＜内勤業務＞ 各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート 「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがい お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境 年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。 ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態 契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。 変更の範囲：本文参照

【★建築系の学科を卒業された方へ★実務経験は不問です／設計業務のみ！スキルを身に着けていただけます◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、改修設計を得意とする建築設計事務所である当社にて、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画〜実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1年目は1案件をメインでご担当いただき、2年目以降は、1〜3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務をお願いすることはございます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、一級建築士の資格を持った社員が多く在籍します。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩１名が専任の教育係として仕事を指導致します。 入社2日目より実務に関わっていただき、後に成果品となる実施図面を書きながらの指導になります。打合せや調査へも同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。様々な経験を積み建築士の資格取得、一人前として設計をお任せできる状態を目指していただきます。将来的には1級建築士資格を取得し、幅広い案件に挑戦出来るように業務の主導が取れる技術者を目標とし、その後も必ずリーダーがサポートをする体制です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。

〜U＆Iターン歓迎！／資格を活かし大型案件にチャレンジしませんか？／20代〜30代前半の社員が全社員の約40％在籍／家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大型建築物（S/RC造）の設計や注文住宅（木造）の設計監理をお任せします。 ＜案件＞住宅、病院・工場・老人施設・保育園・学校など ・住宅施工 創業90年以上の実績、地域の皆様からの信頼を頂いております。当社の家づくりは100％オーダーメイド！ ・大型建築施工 埼玉県北部の地域に根ざした企業で、民間企業様を中心にお客様から信頼いただいております！ ＜具体的な業務詳細＞ ・現地調査、基本設計、実施設計、申請業務、お引き渡し ＜過去の施工実績＞ ・本庄市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ・早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター ◎再雇用制度あり 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ◎働き方 営業から設計、施工が一体となって業務を行っており、現場３割・内勤７割です。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、 地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・95年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、 時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。

【頑張りがしっかり給与＆役職に反映／土日祝休／リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件のすりあわせ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 1年目：約468万／2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 1年目：約468万／2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。

＼＼オススメポイント！／／ ◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます) ◎2011年創業、風通しの良い社内風土 ■職務詳細： 家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。 外勤と内勤の割合は半々のイメージです。 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対など ・現場での進捗状況のチェック ■プロジェクト期間：8か月〜12か月程度 ■はたらき方： ・想定残業時間→平均6〜10時間程度（月やエリアにより異なります） ・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。 残業が少ない理由 （1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。 （2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等） ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、募集をさせていただきます。 ■組織構成： ・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年 ・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。 ■同社の特徴： 同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★芳香剤や化粧品のパッケージを作るプラスチック関連メーカー ★アース製薬、サントリー、アサヒ等大手メーカーと直接取引 ★プライベートとメリハリ！完全週休２日制、土日祝 ■業務詳細： プラスチック製品の品質保証業務全般をお任せいたします。内勤だけではなく、お客様と実際に相談をおこなったり、試作の立ち合いなどコミュニケーションが発生する為、やりがいを感じることができます。 ・品質チェック：お客様の要望に合った製品が作られているか・不良品がないか等チェックしていただきます。 ・監査：社内や協力会社にて基準値や規格値、同社が定めているルールに沿って作業が行われているか確認頂きます。 ・その他：書類作成・評価サンプル作成等 商材例：芳香剤、虫よけ関連、園芸用品、化粧品、照明器具等 ■現場の方のやりがい ・問題が生じた際に、スピーディーに対応ができお客様から評価していただけること ・生産工程において、自身の工夫から不良を未然に防げたとき ・幅広いジャンルのプラスチックス製品を取り扱っているため、覚えることも多いが自身に身につく知識の幅も広いこと ・大企業と比較した際、品質保証と品質管理を分けていないため幅広くつ指揮を身に着けることが出来る ■組織構成 7名（うち3名役職者） 全て男性で、40代〜50代の方が在籍しております。 少数精鋭の為、代表との距離も近く、個人の頑張りをしっかり見て頂ける風通しの良い環境です。 ■当社について ・代理店を介入せずお客様の声を直接聞き、近い距離で一緒に製品を作ることが出来る為、大手企業からも「困ったら誠和産業に頼む」という信頼関係を築いており、現状過去最高の売上をあげています。 ・今後はOEM開発だけではなく、医療業界、電気業界向けに自社ブランドの企画・開発を展開していくことを目指しています。 ■待遇 ※頑張っている社員に還元したいという思いから、様々な施策を行っています※ ・マイカー通勤／マイカー手当（大阪本社のみ） ・ガソリン代、営業交通費支給(規定有) ・昇給年1回(前年実績2000円〜5万円) ・賞与年2回/8月、12月(前年実績基本給2ヶ月分) ・業績連動型手当 (※会社の業績による。勤続年数2年目〜) 変更の範囲：会社の定める業務

同社は埼玉県深谷市で「くるまのでんき屋さん」として自動車電気系の故障診断・修理、電装品の取付けを中心に一般車検・点検整備までの幅広い総合サービスを行っています。 また、大手自動車部品メーカーであるデンソーのサービスステーションとして運営をしています。 ■業務詳細： ・軽自動車から大型トラック・バスまで新車やお客様使用中の車に、カーオーディオ、カーナビゲーション、ETC車載器、盗難防止装置などセキュリティシス 　テム、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、エンジンスタータ他、近年の自動運転を見据えた安全運転支援装置等に関わる最先端の電装品の取付 　け。 ・軽自動車から大型トラック・バスの他、建設機械、農耕機、介護車等の様々な車の電気系トラブルの故障診断・点検・修理から一般車検・点検整備 　を行っています。仕事内容は幅広いですが、よくある例だと、エンジンがかからない、ヘッドライトがつかない、窓が開かない等の故障診断・修理や、冬場 　のヒーター・夏場のエアコン故障診断・修理はかなりの件数があります。 ■勤務先について： ・本社工場 ・自動車ディーラーの整備工場…現在数名が取引先工場に常駐しています。（本社より片道30分程度） ・出張先…ディーラーをはじめ他社の整備工場やお客様の会社へ故障車の修理、電装品の取付けに行きます（本社より片道60分程度まで） ■組織構成： ・本社、自動車部勤務の社員は２２名。内勤・営業職が７名、整備士は計15名。そのうち10名が自動車整備士の資格を持つ社員 　です。20代・30代の若手社員が多く現在１０名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・「DENSOサービスステーション＆ダイアグステーション」として、他では出来ない高難度診断・修理が出来る数少ないサービス店です。 ・日曜、祝日の他に月１〜２回与えられる休日を好きな平日に取得出来るので、自由に連休にする事が出来ます。 ・平均年齢38才、子育て世代が多く「家族と過ごせる日曜・祝日休み・連休が欲しい」という事でディーラーから転職してきた整備士や他業種から転職 　してきた未経験者が大活躍してます。 ・24才〜６３才まで在籍しておりますが、年齢や経験に関係なく社員がとても仲が良く楽しい職場です。　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来、連続増収中の安定企業／東証スタンダード上場企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日125日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問・電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録・掲載 ・担当管理物件の管理・維持 ・入居者の設備トラブル等の一次対応とそれに伴う業者手配 ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です） ■組織構成 那覇店には、現在２名が在籍しています。 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休125日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方も歓迎！／ 〜内勤メイン／リモートワーク可／年休120・土日祝／残業10h／コンクリート防食業界でトップクラスのシェア〜 ■業務内容： 専用ソフトを用いて、マンホールの構造計算の業務をお任せします。 具体的には、現場の社員が測定した数字を専門ソフトに入力し、構造計算・耐震計算を行った後に評価をしていただきます。 決まったフォーマットに数字を入れることから始まるので、未経験の方も挑戦しやすい業務です。 ■キャリアアップ： 入社直後は事務所での事務作業が中心となります。 将来的にはマンホール・下水処理場での材料開発業務、国や自治体へのコンサルティング・提案業務にも携わっていただけるキャリアパスがあります。 ■安定性： 官公庁（神戸市・大阪市）と大手ゼネコンからの受注がほとんどです。 直近では、道路の陥没事故が話題になっていたことで、国・地方自治体・大手ゼネコンからのニーズが高まっており、高い技術力で安定した受注を実現しております。 ■組織構成： 30代男性1名、40代男性2名の3名の組織です。その他部署との連携や営業との密な連携も多く、コミュニケーションが活発的な環境です。 ■教育体制・資格支援： 少数精鋭だからこそ、すぐに相談しやすい環境であり、業界・職種経験の長いベテラン社員の方から丁寧に教えていただけます。 また、コンクリート関係の資格取得を会社でサポートしており、専門性を高めていくことができます。 ■働き方： ・入社後業務を一人でできるようになれば、週2回程度のリモートワークが可能です。 ・年間休日120日、土日祝休み、勤務時間は短めの7.75時間/日、残業は10時間程と働きやすい環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。 ■社風： 挑戦・実行を大切にしています。自分自身の役割を明確にし、個人の挑戦を上司がフォローし実現しています。また、失敗は経験等考え方のもとで常に改善し挑戦することでスキルアップも実現しています。 ■勤務地について： 入社直後は研修のために明石に出勤いただきます。業務を一人でこなせるようにあれば、三宮のグループ会社に出勤いただくことも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎構造設計に強みを持つ総合設計事務所！プライム上場「あいHD」G！ ◎年間休日126日、残業少なめ、長期出張基本なし！WLBが整います！ ◎JR亀戸駅から徒歩約3分の好立地！通勤しやすい環境です！ ■業務内容： 当社が設計を手掛ける建築物（官公庁施設・公共施設・民間建築など）において、設計品質を守るための「現場監理業務」をお任せします。 施工管理のように工程・安全・予算を管理する立場ではなく、設計図通りに施工が行われているかを確認・調整するポジションです。 ■業務詳細： ・設計図書通りに施工されているかの確認・検査対応 ・各種検査の立会い、是正事項の指示・確認 ・施工者への技術的な指導・調整業務 ・現場状況を踏まえた設計変更時の社内・関係者調整 ・建築主・施工者・社内設計担当との打ち合わせ ※営業・設計部署など社内連携を頂きます。 ■案件について： ・案件規模：官公庁施設（消防署・警察署・公共施設等）、民間大型建築 ・体制：1案件あたり約3名、並行案件数：約3件程度 ・担当エリア：東京都が中心 ■働き方について： ・現場：内勤＝約5：5 ・直行直帰可 ・休日出勤：案件状況により発生する場合ありますが、現状ほとんどございません。発生した際は振替休日を取得頂きます。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／ 橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含め裁量あるポジションです。 ■会社概要と募集背景 当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。 ITや金融業界出身の45歳の若い社長のもと、昨年には初の経営統合も実施。老舗企業としての安定基盤がありながら、挑戦的な事業展開を続けております。その中でも、建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、橋梁設計の中核人材を新たにお迎えしたいと考えております。 ■主な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計　（こちらのボリュームが業務全体の80％です） ・是正のためのコンサル業務 ■ポジションの魅力 ・事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能 ・点検〜調査〜設計を一社完結できる独自の業務体制 ・橋梁計画、構造検討、維持管理計画など、橋梁に関わる全ての業務に取り組んでいく予定 ・「総合建設コンサルタント」へ進化する過渡期を経験できる貴重なタイミング ・経験豊富な技術士が率いるチームで専門性を深められる ■働き方 内勤：外勤＝9：1 【Q&A】 ●設計業務の元請け・下請け 　→元請け3：下請け7（売上ベース）ですが今後は元請け拡大を推進中。 ●設計の内容 　→補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 ●案件エリア 　→全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ●年間案件数 　→2024年度は26件（鋼コンに限る）。 ●現在の設計者数 　→横浜・名古屋・大阪あわせて、計6名で構成。 ●担当フェーズ 　→見積以外の全工程を担当いただきます。 ●使用ソフト 　→V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。 ●見積・金額決定 　→営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 ●出張頻度 　→月0〜4回（1回あたり2日〜1週間）程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜本社での内勤中心＞発注者側／修繕手配や点検管理をお任せ／残業20h・土日祝休で働き方改善◎エリア担当制／修繕計画策定など上流にも携われる／施工管理やビルメンテナンス経験者歓迎◎〜 ■概要： 当社が運営するダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理業務全般 ・定例会議の出席と月間報告、法定点検報告書の確認と指摘不具合事項の改善、修繕対応　など 不具合が発生した場合、発注者側として協力会社の手配から完了まで対応いただきます。 ＼働き易い環境／ ・夜勤なし、休日出勤も基本なし （一次対応は協力会社が対応いたします。休日出勤も相当の緊急事案等でなければ基本的にはございません！） ・一人当たりホテルを6件ほど担当し、担当施設は巡回型ではなく、月1〜2回担当ホテルに出張し定例会議を行います。そのため常に巡回するわけではなく、本社でのデスクワーク業務が中心となります。 ■組織構成 東日本グループ：グループ長1名以下5名（うち本社5名、仙台営業所1名） ■求人の魅力 ・土日祝日休みで年休は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休積み立て制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されている等、家庭と仕事を両立できる制度が多数！ ・2026年度に給与改定予定！ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ■身につくスキル／キャリアパス ・施設管理を経験した後、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等、ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能！ ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得可能！ ■当社の魅力 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループ企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

【年休125日／土日祝休み／賃貸ユニットバスシェアNo.1／パナソニックグループとして安定した経営基盤／内勤業務7~8割】 ■業務概要 バスやキッチン、洗面化粧台といった“水回り”に関連した機器や設備を扱う専門商社の当社にて、水回り設備の導入を担う施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 水回り機器、設備の納入における設置工事の段取り全般を受け持ちます。 ユニットバスやシステムキッチン、洗面化粧台といった水回り機器/設備を扱う専門商社として、機器/設備の設置に向けた様々な段取り、サポート対応にあたります。 ・設置工事の日程調整、施工業者の手配 ・設置に向けた諸問題の解決 ・設置費用の管理 ・工事現場への立会い、施工者への監督、指導 等 ※1日に対応する件数は数十件。すべての現場を直接訪問はできないため、協力業者とも連携しつつ、より効率的な動き方や現場指示を行います。 ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得をメインとし、その後は積極的に外へと出ていく流れです。 ■組織構成 例えば所属する品川本社のエンジニアリング課には、責任者以外に5名の進行管理と5名の事務スタッフが在籍しています。案件獲得までを担う営業スタッフ、工事を担う協力業者との関係性も良好。互いに無理を言い合う雰囲気はありません。 独り立ち以降、スケジュール管理は各人に任される形となり、主体的に業務をコントロールすることが可能です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ネオキャリアGの顧客基盤活用により官公庁やメーカー、サービス業など、473社以上とのお取引がある同社にて、IT事務を募集します。データ入力・問い合わせ対応・資料作成などを通して、大手クライアントを支える内勤のお仕事です。IT業界の基礎知識やPCの使い方は入社後にイチから学べるため、「ITって何かよく知らない…」といった方もご安心ください。 ◆具体的には… まずはデータ入力（指示通りに文字や数字を打ち込む作業）や、ヘルプデスク対応（パソコン操作などに関する、お客様からの電話やメールに対応）など簡単なサポート業務をお任せします。 仕事に慣れてきたら、アプリの動作チェック（問題やバグの有無をテスト）や、Webサイト制作（ECサイトの制作・運用）などスキルを高める業務にも挑戦可能です。 ■当ポジションの魅力： 【未経験でも安心の入社後のサポート体制】 初日はオリエンテーション（会社説明など）を実施します。その後、座学＋OJT研修を実施し、希望に沿って配属先を決定します。配属先では先輩による丁寧な実務のレクチャーがあります。また、資格取得に向けた動画配信型の研修もご用意しており、受験費用は全額当社負担です。 先輩の前職は、アパレル店長、受付、学校職員、保育士、鉄道関連、市役所職員、大学事務、学校事務、音楽・アニメなどのエンタメ業界…と実に様々。先輩の92％が未経験スタートで、多彩な経験を活かして活躍中です。 今回の募集はIT事務のポジションとなりますが、希望次第では別職種へキャリアチェンジも可能です。ITエンジニアやプロジェクトマネージャーなど、専門職へ転身を叶えた先輩も多数在籍しています。 【プライベートを大切にできる働きやすい環境】 毎日「定時退社」が基本で、残業はほぼありません。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。プロジェクト先の協力により、時短勤務のママ社員も活躍中です。 社員一人ひとりの希望や社歴にマッチした働き方を叶えるため、面接やキャリア面談を通して、入社前の段階からご相談に乗ることで理想の働き方を実現します。話し合った内容は技術部門・営業部門に伝え、入社までに希望が叶えられるプロジェクトを準備します。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理もしくは賃貸仲介経験者歓迎◎／内勤100％／経験を生かしてキャリアアップ／年休120日・土日祝休み／残業20h程】 ■業務内容 顧客が所有する賃貸不動産（約1,000戸／約60棟）の管理事業部にて、契約事務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ・月次精算書の作成（オーナー様向けの収支報告） ・電話／来客応対（募集条件の確認、修繕問い合わせの一次対応など） ・入居者様の入金確認、工事費用の支払確認（専用システム使用） ・賃貸借契約書の作成、更新手続き、仲介会社との調整／折衝 ・物件資料の作成／管理、居室の写真撮影 ・家具付き居室のレイアウト考案（簡単なコーディネート業務） ・社内経理サポート（勘定科目入力など） ・コピー、製本、備品管理、軽微な社内清掃などの一般事務 数字を扱う正確さと、オーナー様・入居者様・仲介会社とのやり取りなど、事務コミュニケーションの両方を経験できるポジションです。 ■組織構成 管理事業部は30代前半〜中盤の女性3名（契約事務1名、事務アシスタント1名、経理事務1名）で構成。落ち着いた雰囲気ながら、担当同士が連携しながら業務を進めています。業務に慣れていただいた後は、ご希望と適性に応じて、新規管理受託の営業や売上管理など、チームの中核としてステップアップする道もあります。 ■入社後の流れ 先輩社員のもとでシステム操作や月次精算書の作成、契約書類の流れなど基礎業務から習得。入金確認や簡単な問い合わせ対応から始め、徐々に契約関連やオーナー様対応へと業務の幅を広げていきます。質問しやすい環境のため、実務を通して着実にスキルを身につけられます。 ■働き方 年間休日120日・土日祝休み、平均残業時間20時間程とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力 改善提案を歓迎する風土があり、自ら仕事を創り出す力を伸ばせます。 一人ひとりの役割は明確でありながら、互いの業務が連携しており、“チームで成果を出す”実感を得られる職場です。 当社はパートナーの皆さまが資産売却時にも収益を最大化できるよう最適な管理運営サービスを提供しております。関連会社である株式会社コン・パスの目指す、不動産業界の変革を担う管理会社へと今後さらなる成長を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。 現場作業を円滑に進めるために、社内外のメンバーと連携しながら調整・指示を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・自社社員、アルバイトへの作業指示 ・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注 ・現場の進捗管理 ・上記に伴う電話対応、事務作業 ※内勤業務が9割程度ですが、現場を理解するため、入社後や繁忙期、トラブル発生時には現場対応をお願いする場合があります。（平日に振休取得、直行直帰可能） ■入社後の流れ： 入社後〜半年は業務の流れや自社の現場リーダーや各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する知識をつける為に現場対応をして頂きます。 その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき、1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ※入社後に、運行管理者の資格を取得していただきます。（補助制度あり） ■キャリアパス： ゆくゆくは、新人育成、現場品質の向上のための活動、新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案などキャリアを広げていただくことを期待します。 3〜4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も目指していただけます。 ■業務のやりがい： 移転の規模、作業の状況は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。 多くの人を巻き込みながら、チームで協力して仕事を進める面白さや、無事引越しが完了した時の達成感などが魅力です。 ■組織構成・配属部署： 西日本オフィスセンターは正社員が42名程度、そのうち営業が15名程度、本ポジションは5名在籍しております。 20〜40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■当社移転事業について： ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。 当グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。 当社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接1回／オフィスは2020年竣工の新しいビル／施工管理経験を活かせるポジション〜 "完全内勤”の施工管理として、土木施工管理業務に伴う事務業務を顧客（スーパーゼネコン）から請け負い、対応します。 ■業務詳細： ・携わるプロジェクトは多岐に渡ります。大規模な半導体工場や、スタジアム、大型商業施設など。 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務課題を解決します。 ・土木領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、業務負荷が一人に集中することがありません。 ・建設業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。 ■キャリアパス スペシャリストorマネジメントでキャリアを歩むことが可能です。 〜実例：20代中盤で中途入社し6年でマネージャーに〜 経歴：建築系大卒・前職は住宅営業 入社理由：建設業界に携わりながら働き方を整えたい。転勤なしで腰を据えて働きたい。 入社後：メンバー→チームリーダー→事業所責任者→マネージャー 現在はマネージャーとして複数の事業所責任者をまとめる立場として活躍されています。 【ワークライフバランス◎】 年休121日・完全週休二日制で、残業時間も10H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです) 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。 【選べる転勤なし制度！】 地域限定職も選べます！入社後にコースを切り替えることも可能です◎家族との時間を大切にするために地域限定職を選択したり、収入アップを目指すために総合職に切り替えるなど、目指したいキャリアに応じて切り替えができます。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

〜熊本市南区／高年齢者への就業マッチング業務（事務・内勤中心）／年休120日／未経験歓迎／市外への転勤なし／営業目標なし〜 ■職務内容： 熊本市内の企業・個人・行政から寄せられる業務依頼と、 シルバー人材センターの会員（60歳以上の高齢者）をつなぐ調整業務を担当します。 ■職務詳細： ・業務依頼の受付、内容の確認・整理 ・会員の経験・体調・希望を踏まえた就業調整 ・就業前の説明、就業後の相談対応 ・就業中の安全確認、トラブル時の調整 ・契約書類や就業報告の作成（PC入力中心） ※新規開拓・ノルマは一切ありません。 ■特徴： ・能動的な案件開拓等なく、依頼いただく業務・会員様への対応になります。 ・マッチング成立時など、会員様の就業先への契約締結などの外勤も一部ございます。 ・基本的に就業先のご紹介後は会員様が直接就業先とコンタクトをとっていただく形になります。 ・取扱仕事内容は事務・サービス分野から技能・技術分野（軽作業など）まで多岐に渡ります。分野毎に担当制を敷いています。 ■入社後について： 先輩社員から同行やシステム登録の仕方などを丁寧にお教え致します。 ■組織構成： 配属先には5名（50代2名・60代3名）在籍しています。 また、別部門等では30〜60代幅広く活躍しています。 ■魅力： ・「雇用と生活の安定」を重視できる… 公益社団法人という非営利・安定組織。景気や業績で人員整理・急方針転換が起きにくいです。 ・落ち着いた業務量と安定した働き方ができる… 業務内容が毎年大きく変わず、突発的な業務も発生しにくいです。 ■当社について： 1988年に設立された公益法人で、熊本市内に住む原則60歳以上の高齢者に、臨時的・短期的・軽易な就業機会を提供しています。地域の一般家庭、企業、行政から受託した業務を、会員の経験や健康状態に配慮しながら調整・マッチングすることが特徴です。人材派遣とは異なり、営利目的ではなく、高齢者の生きがいづくりと地域課題の解決を両立することを重視。公益性と安定性を基盤に、地域に根差した事業を継続しています。 変更の範囲：無

【業界未経験者多数在籍／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給消化率高／男性職員の育児休暇取得実績あり／充実の研修とサポート体制】 ■業務内容： 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細： ・担当企業への外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・書類作成や進捗管理 ・労務面や労働環境の確認・整備 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■ミッション： 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことがミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成： ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。