内勤営業の求人情報の検索結果一覧

〜22年連続成長・「社員想い」の社長がいる安定成長企業／月平均残業20h以内、年間休日123日と就業環境◎／UR都市機構や横浜市などと取引あり〜 ■職務内容： 営業マンとタッグを組み、積算業務をご担当頂きます。積算に集中できる環境です。 具体的には建築図面等を読み取り、関係各所に見積作業を依頼し、その上で合計金額を出し、工事費の見積もりを算出いただきます。 案件規模が小さいものに関してはお一人でご担当となりますが、業務のメイン（全体の8割程）は比較的大きい案件（UR都市機構など）について、チームを組んで10〜15棟ほど担当頂きます。今回は、そのチームを取りまとめて頂くところを期待しております。 内勤業務約9割のイメージです。頻度としては少ないですが、外勤が発生するタイミングとしては（1）現地調査（2）閑散期に検査部隊に同行 等です。外勤もオフィスから電車で片道1時間くらいのエリアまでのことが多く、泊りの出張はございません。 ■扱う案件の特徴：創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねています。特にUR都市機構社からの引き合いが強く安定的な受注を得ている状況です。また官公庁や市などから案件をいただき機会も安定的にあり、様々な建設物に携わる機会があります。 ■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日、月平均残業時間20h以内と安定就業可能な環境が揃っております、また、会社全体としても風通しの良く温かみのあふれる環境です。社長様も現役で活躍されているため、社員との距離が近く、社員を家族のように大切にしており、さまざまな場面で社員旅行や忘年会等日頃の頑張りを還元する場があります。 ■当社の特徴：首都圏の官公庁の物件を中心に大規模修繕を行っており、UR都市機構や横浜市などともお取引があります。そういった背景から22年連続成長しており、非常に安定しております。創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねており、現在はその経験、実績を基礎として、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目指して日々施工を進めています。施工管理として現場で働いていた社長のもと、社員一人一人の働く環境の適正化にも努めています。

■仕事内容 ・仕入業務　仕入先との交渉、品質管理 →計画に沿った主力仕入先の年間仕入量の確定 ・在庫管理業務　在庫、物流の管理　商品の社内移動 ・基本的には内勤です。 ※詳細は面接でご説明します。 ■組織構成 配属先の業務部業務課には13名在籍中。メンバーは30〜40代が中心 社内の他部門の人とも、コミュニケーションを取りながら、良好な関係を保つことができる方を求めています。 ■業務例 〇在庫システムデータの問合せへの回答 〇商品移動の指示 〇物流関係の問合せ対応 〇営業部、製造部との連絡調整 ■当社の特徴 ◇150年以上歴史のある当社は、米穀商からはじまり事業を変えながら発展してきました。近年、食品流通を取り巻く環境は激しく変化し続けております。卸売事業に求められることも変化してきています。当社はその変化をチャンスに変えるべく、これまでの鶏肉の卸売事業に加え、鶏肉の加工事業をさらに拡大していきます。卸売業と加工事業の両方の柱を持つことで、当社にしかできない「価値」を提供することが可能になると思います。 ◇2020年12月に本社屋が竣工し今までなかった自社工場を併設。 機械設備も完備し、今後は自社商品を強化し、未加熱加工及び加熱加工事業を拡大していき、量販店様や外食チェーン様などのお客様に鶏肉や鶏肉加工品のことなら「タケムラ商事」だと、選んでいただける存在になりたいと考えております。 ■当社の魅力 （1）顧客、仕入先との信頼関係 東海地区の大手スーパーや外食チェーン、中食チェーンとの取引、合計10社で売上の約7割を構成します。全国トップクラスの養鶏場や処理場との年間契約で安定した原料調達を実現し、販売先との信頼関係構築に繋がっています。 （2）環境 スーパーや外食業態では現場の人手不足が課題になっています。カットや味付け、包装形態など顧客の細かなニーズに対応できます。加熱加工品も惣菜業態を中心に現場のオペレーションに合わせた開発が可能です。 物流を完全業務委託しており、販売先に応じて、フレキシブルな対応が可能になりました。 今71期より、組織改編を行い、より専門性が高く、各々の職務に集中できる環境としました。 ぜひ、あなたの能力をタケムラ商事でふるってください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！異業種からの転職者が活躍中です。 ◎ノルマ＆飛び込みなし！プレッシャーに追われることなく仕事ができます。 ◎内勤8割！電話で受注することもあるくらいニーズの高い商材です。 ◎トークスクリプトあり！まずは基本に沿ってトーク内容を覚えていきましょう。 　自然と自分の言葉で提案できるようになっていきます。 ◎先輩社員があなたに寄り添い丁寧に仕事を教えていきます！ 　困ったことがあればすぐに相談が出来る環境です。 ＼具体的には／ ・医療機関へ遺伝子検査の導入提案 ・フランチャイズ提携提案　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK！しっかりサポートしますのでご安心ください♪ 入社後は、しっかり業務に慣れていけるよう“商品の知識”から身に付けていきましょう。ある程度自信がついてきたら、電話での営業活動を行っていただきます。先輩社員があなたに寄り添いしっかりサポートしますのでご安心くださいね。また、当社のオフィスはオープンフロアとなっていることから、スタッフ同士コミュニケーションが取りやすい環境です。フロアに仕切りがないため、部署の垣根を越えて仕事の相談をしたり、入社時期に関係なく社員同士ランチに行ったり。普段からコミュニケーションを取っているため、何気ないことでも気軽に相談しやすいです♪ <注目ポイント2> ホワイト企業の認定取得済！プライベートも充実させられます！ ■残業ほぼなし ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)+祝日 ■9日間の連休取得OK ■勤務時間から前後30分の時差出勤可能 ■賞与年3回(前年度実績3ヶ月分支給) ■関連施設ヒロクリニックの診療無料（皮膚科・内科・心療内科ほか）など プライベート時間を充実させられることはもちろん、当社ならではの制度も◎ また、昨年には一般財団法人日本次世代企業普及機構より “家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業”として「ホワイト企業」の認定を取得しました。 これからも社員たちが働きやすい環境を整えていきます◎ 【入社後の成長サポート】 当社は年齢に関係なく、社員ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。 未経験からのスタートでも、副主任や主任などメンバーをまとめるスタッフもいるほど。 子育てをしながら管理職をこなす社員も活躍しており、全社員平等に昇格できるチャンスがあります◎ また、新規事業の推進にも力を入れている当社。 社員の「やってみたい」にしっかり耳を傾けてくれる社風であり あなたの発想が会社の事業になることも！ 未経験からのスタートだからこそ、多くの経験を積める環境です。

《主なお仕事内容は…》派遣サービスの場合 ■登録者の面接 ■派遣スタッフの勤怠管理・ケア、 　日常サポートなどのフォロー ■派遣先企業の巡回 ■営業(ルート・新規) ■各種書類作成等 ※変更範囲：会社が定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本的な仕事の流れは… ・取引先を訪問して、 　どのような人材が何名くらい必要かの 　情報を収集し、人材派遣の依頼をもらいます。 ・求職者の中から、取引先の要望に合った 　人材をピックアップして、仕事を紹介し、 　職場見学を行います。 ・就業開始 ・派遣スタッフの勤怠管理をしながら、 　定期的にフォローし、 　安心して働ける環境を作っていきます。 　同時に、お客様からも状況を確認し、 　新しい案件の依頼がないかをお聞きします。 ・取引先に対する請求処理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材サービスのコーディネーターとして、 スタッフの手配やサポートを中心に 取引先(派遣、特定技能サービス提供先)企業の担当者へ 求人のヒアリング調整をして頂く業務です。 当グループは人材派遣サービスだけでなく 特定技能サービスにも力を入れています！ 長年培った外国人就労のノウハウとともに これからのサービスとして一緒に 成長していける環境ですよ！ 外国人スタッフと接する際は 通訳コーディネーターも同行するので 安心して接することができます。 スケジュールや仕事の進め方は 一人ひとりに任されているので 上司から細かく指示されることはありません。 だから自分で考えながら、 自分らしさを活かして働けます。 ジアス中津川営業所は、 開所して25年以上になります。 中津川営業所は、東濃エリアの多くの 大手製造メーカーと安定した取引があり、 多くのスタッフを派遣、 紹介してきた実績があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《ここがオススメPOINT！》 ★世の中のニーズに寄り添ったトータル的な 　人材サービスが提供でき、営業の幅が広がる！ ★書類作成はPC操作がありますが、 　定形フォームへの簡単な入力程度です！ ★外国籍の方のサポートには 　通訳スタッフが同行するので安心！ ★充実した研修やサポートがあるので 　業界未経験の方も安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　 　　＼定着率の良さが自慢です！／ 冗談が飛び交い、笑い声の絶えない職場です。 当社の特長は、まず職場の人間関係が良いこと。 グループで目標達成を目指しているので、 自分の数字しか考えていない社員はいません。 定期的にミーティングを行い、情報交換しながら 次はどのような就業先がいいか 一緒に考えることもあります。 外国人の派遣スタッフが多いため、 社内には通訳コーディネーターがおり、 彼らが仕事の合間にジョークを言って、 オフィスで笑い声があふれたり・・・。 ギスギスした雰囲気はありません♪ 気になった方、興味のある方も まずはお気軽にお問い合わせください！ ＼はたらくを創造する／ 総合人材サービスのジアスです。 組織強化のためスタッフ増員募集！ 地域に根差して社会貢献しながら、 派遣サービスだけでなく特定技能サービスなど 新しい事業にも挑戦し、 サービスの価値を提供し続けています。 ■三十余年にわたって東海エリアを中心に 　人材サービスを展開 ■20代・30代の若手も多く活躍中 ■外国籍の派遣スタッフさんも多数在籍 ■求職者・求人企業両者の出会いの 　「チャンス」を掴むためのサポートを 　することで、地域に役立つサービスを展開 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 創業以来、日本人・外国人と国籍を問わず 人材サービスを提供してまいりました。 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 私たちは、働く人と取引先企業様の間に入り、 就労サポート、定着フォロー支援、 スキルアップサポート等「相互理解」のために 深く関わりを持つことで、国籍に関係なく 誇りを持って安心して活躍できる職場作りを 目指していきます。 ジアスグループは、「はたらくを創造する」 というキャッチフレーズで、これからも真面目に コンプライアンスを遵守しながら、 提供するサービスが地域社会の基盤の 一部になるべく、誇りを持って 人材サービス事業に取り組んでまいります。 従業員数▼ 内勤社員グループ合計…80名 設立年／(株)ジアス………………平成2年 　　　　(株)ジアス・スタッフ…平成15年 資本金／ともに3,000万円

人材サービスのコーディネーターとして、 スタッフの手配やサポートを中心に 取引先(派遣、特定技能サービス提供先)企業の担当者へ 求人のヒアリング調整をして頂く業務です。 当グループは人材派遣サービスだけでなく 特定技能サービスにも力を入れています！ 長年培った外国人就労のノウハウとともに これからのサービスとして一緒に 成長していける環境ですよ！ 外国人スタッフと接する際は 通訳コーディネーターも同行するので 安心して接することができます。 スケジュールや仕事の進め方は 一人ひとりに任されているので 上司から細かく指示されることはありません。 だから自分で考えながら、 自分らしさを活かして働けます。 ジアス中津川営業所は、 開所して25年以上になります。 中津川営業所は、東濃エリアの多くの 大手製造メーカーと安定した取引があり、 多くのスタッフを派遣、 紹介してきた実績があります。 　　＼定着率の良さが自慢です！／ 冗談が飛び交い、笑い声の絶えない職場です。 当社の特長は、まず職場の人間関係が良いこと。 グループで目標達成を目指しているので、 自分の数字しか考えていない社員はいません。 定期的にミーティングを行い、情報交換しながら 次はどのような就業先がいいか 一緒に考えることもあります。 外国人の派遣スタッフが多いため、 社内には通訳コーディネーターがおり、 彼らが仕事の合間にジョークを言って、 オフィスで笑い声があふれたり・・・。 ギスギスした雰囲気はありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主なお仕事内容は…》派遣サービスの場合 ■登録者の面接 ■派遣スタッフの勤怠管理・ケア、 　日常サポートなどのフォロー ■派遣先企業の巡回 ■営業(ルート・新規) ■各種書類作成等 ※変更範囲：会社が定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本的な仕事の流れは… ・取引先を訪問して、 　どのような人材が何名くらい必要かの 　情報を収集し、人材派遣の依頼をもらいます。 ・求職者の中から、取引先の要望に合った 　人材をピックアップして、仕事を紹介し、 　職場見学を行います。 ・就業開始 ・派遣スタッフの勤怠管理をしながら、 　定期的にフォローし、 　安心して働ける環境を作っていきます。 　同時に、お客様からも状況を確認し、 　新しい案件の依頼がないかをお聞きします。 ・取引先に対する請求処理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《ここがオススメPOINT！》 ★世の中のニーズに寄り添ったトータル的な 　人材サービスが提供でき、営業の幅が広がる！ ★書類作成はPC操作がありますが、 　定形フォームへの簡単な入力程度です！ ★外国籍の方のサポートには 　通訳スタッフが同行するので安心！ ★充実した研修やサポートがあるので 　業界未経験の方も安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方、興味のある方も まずはお気軽にお問い合わせください！ ＼はたらくを創造する／ 総合人材サービスのジアスです。 組織強化のためスタッフ増員募集！ 地域に根差して社会貢献しながら、 派遣サービスだけでなく特定技能サービスなど 新しい事業にも挑戦し、 サービスの価値を提供し続けています。 ■三十余年にわたって東海エリアを中心に 　人材サービスを展開 ■20代・30代の若手も多く活躍中 ■外国籍の派遣スタッフさんも多数在籍 ■求職者・求人企業両者の出会いの 　「チャンス」を掴むためのサポートを 　することで、地域に役立つサービスを展開 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 創業以来、日本人・外国人と国籍を問わず 人材サービスを提供してまいりました。 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 私たちは、働く人と取引先企業様の間に入り、 就労サポート、定着フォロー支援、 スキルアップサポート等「相互理解」のために 深く関わりを持つことで、国籍に関係なく 誇りを持って安心して活躍できる職場作りを 目指していきます。 ジアスグループは、「はたらくを創造する」 というキャッチフレーズで、これからも真面目に コンプライアンスを遵守しながら、 提供するサービスが地域社会の基盤の 一部になるべく、誇りを持って 人材サービス事業に取り組んでまいります。 従業員数▼ 内勤社員グループ合計…80名 設立年／(株)ジアス………………平成2年 　　　　(株)ジアス・スタッフ…平成15年 資本金／ともに3,000万円

オンライン商談だから、フルリモートでOK。 自由度の高い環境で、キャリアアップしませんか？ 営業代行のプロ集団である私たち。 取引先の利益拡大や業務効率の向上などを サポートする事業を担っています。 お任せしたいのは、数ある「営業」ポジションのなかでも 内勤に特化したインサイドセールス。 社員の7割がフルリモートワーク、3割がハイブリットワーク （週1～2出社・週3～4リモート）をしています。 人が育てば、会社も育つというのが私たちの考え方。 だからこそ、社員の意欲をカタチにするサポートを積極的に行っており、 社歴が浅くても希望に応じてマネジメントにチャレンジしていただくことも♪ 意欲・経験を活かし、早期にキャリアアップしたい方。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、 3割が週1～2出社・週3～4リモートのハイブリットワークで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ ★未来を見据えて、長く安心して働ける環境があります。 リモートで働ける利点は効率性だけではありません。 保育園の送迎がしやすいため、小さなお子さまがいても仕事と育児を無理なく両立しやすいメリットも♪ 実際に育休の取得・復職実績があり、育児と仕事を両立している社員がいます。 また、女性は子育てによるキャリアの中断を余儀なくされやすいのがまだままだ一般的ですが、 当社であればフルリモートなどをうまく活用することで無理なく仕事を続けることが可能。 こうした環境もあり現在のチームリーダー5人のうち4人が女性と、着実にキャリアアップを実現しています！ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

カスタマーサクセスとして、当社が提供するプロダクト『セキュリオ』をご利用いただくお客様の「カスタマーサクセス活動」を行っていただきます。 単なる問い合わせサポート対応ではなく、「カスタマーエクスペリエンスを高め、『セキュリオ』のファンを増やしていくこと」をミッションとして、幅広いご活躍を期待しているポジションです。 そのため、ユーザー体験の最前線で得られた情報をフィードバックし、プロダクト進化を加速させることも期待する役割のひとつです。 ❚募集背景 現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、 そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。 ユーザー視点でのサービスの価値向上に向けて、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております！ ▼ご担当いただくサービス 『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。 社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ▼ご担当いただく主たる業務 ・カスタマーサクセス施策の立案と実行 ・既存顧客に向けたアップセル・クロスセルを目的とした営業活動 ▼チームの業務内容 ・各種施策の効果測定・分析 ・NPS向上を目的とした活動計画 ・導入後顧客へのオンボーディング施策の企画・実行 ・事例インタビューの企画・実行 ・問い合わせ対応（サービスの利用方法に関する説明など） ・利用ケースを踏まえたマニュアル作成 ・提供サービス、対応フローの改善提案 ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■社長との距離が近く、自らの企画やアイデアをどんどん提案できる・挑戦しやすいカルチャーです。 ■合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ■当社では完全禁煙を掲げています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ■カスタマーサクセスチームを数字ドリブンで立ち上げていく経験が得られます。まだベストプラクティスが固まっていない分野なので業界の最先端を目指せます。 ■常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ■適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ■リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

カスタマーサクセスとして、当社が提供するプロダクト『セキュリオ』をご利用いただくお客様の「カスタマーサクセス活動」を行っていただきます。 単なる問い合わせサポート対応ではなく、「カスタマーエクスペリエンスを高め、『セキュリオ』のファンを増やしていくこと」をミッションとして、幅広いご活躍を期待しているポジションです。 そのため、ユーザー体験の最前線で得られた情報をフィードバックし、プロダクト進化を加速させることも期待する役割のひとつです。 ❚募集背景 現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、 そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。 ユーザー視点でのサービスの価値向上に向けて、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております！ ▼ご担当いただくサービス 『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。 社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ▼ご担当いただく主たる業務 ・カスタマーサクセス施策の立案と実行 ・既存顧客に向けたアップセル・クロスセルを目的とした営業活動 ▼チームの業務内容 ・各種施策の効果測定・分析 ・NPS向上を目的とした活動計画 ・導入後顧客へのオンボーディング施策の企画・実行 ・事例インタビューの企画・実行 ・問い合わせ対応（サービスの利用方法に関する説明など） ・利用ケースを踏まえたマニュアル作成 ・提供サービス、対応フローの改善提案 ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■社長との距離が近く、自らの企画やアイデアをどんどん提案できる・挑戦しやすいカルチャーです。 ■合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ■当社では完全禁煙を掲げています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ■カスタマーサクセスチームを数字ドリブンで立ち上げていく経験が得られます。まだベストプラクティスが固まっていない分野なので業界の最先端を目指せます。 ■常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ■適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ■リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

クリニック向けクラウド電子カルテ『CLIUS』の導入SE・フィールドエンジニアを募集します！ ネットワーク設定にまつわる経験を活かし、未来の医療サービスを一緒に創っていきませんか？ 『CLIUS』はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら成長してまいりました。 今後はさらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、導入SE・フィールドエンジニアの増員を計画しております。 体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。 電子カルテを取り入れることによってクリニック様の業務負担を減らし、診療を受ける患者様にとって、より良いサービスの提供につながると確信しております。 医療従事者の方々や患者様のためにも、あなたの想いを届けてください！ ■業務内容： 導入SE・フィールドエンジニアの役割としては、新規契約締結となった医療機関様へ、機器連携をはじめとした初期設定などの導入支援をお願いしております。 ・現地での電子カルテ設定作業 ・現地での先生やカルテ操作者の不安解消（サポートチームなど連携しながら行います） ・導入済みクリニック様でのPC交換や連携追加などの設定（現地or リモート） ・サポートチームの技術的支援 ・サポートチームや営業への導入状況報告 ■業務イメージ ・導入設置先 　　全国のクリニック様（主に無床病院） 　　※案件によって宿泊を伴う出張の可能性があります ・１ヶ月の導入担当件数 　　8件ほど（繁忙時期により異なるため、目安です） 　　負担がないように調整いたします ・1日の業務フロー（出張時） 　　各拠点より各クリニック様へ訪問 　　電子カルテの設定作業を実施（3~5時間目安で設定台数などによる） 　　作業完了後、帰社　or　直帰 ・1日の業務フロー（内勤時） 　　自身の対応案件の準備 　　サポートチームへの技術支援 　　作業報告などの共有 　　リモートでの連携支援（業務があるときのみ） ※意欲がある方には、上記以外にもさまざまな業務をお任せします ■ポジションの魅力： ・ネットワーク知識の研鑽 　電子カルテとはいえ他のモダリティーとの連携、仕組み、システムの動きなど種々のネットワーク知識が必要になります。ITでは何かしらネットワークの知識が必要になることも多く、磨くことでさまざまな業務に活かせます。 ・医療と社会課題の解決に貢献 　現地では先生と話しながら作業を行うことが大半です。新規開業に不安を持たれているクリニック様は言わずもがな多く、多面的に顧客課題へ寄り添いシステムからクリニックを支援できていることを実感できます。 ・成長期の自社プロダクト経験 　代理店とは違い顧客の声からもっとこうあったらいいと感じることをダイレクトにプロダクトへ反映できます。マイナー含め随時高頻度で機能実装しているため、経験をもとにしたアイデアがプロダクトに取り入れられることも多々あります。あなたの意見や思いが業界常識を変えるかもしれません。 ・関係部門と垣根のない仕事 　業界では珍しく、導入・開発・サポート・営業の関係性が近く、他部署ともつながり協力しあえるため、積極的に成長したい方や能動的に学習したい方には最適な環境です。 昨日より今日、今日より明日と、日々当たり前がもっと便利になっていくようなプロダクトを一緒に作っていきましょう。

クリニック向けクラウド電子カルテ『CLIUS』の導入SE・フィールドエンジニアを募集します！ ネットワーク設定にまつわる経験を活かし、未来の医療サービスを一緒に創っていきませんか？ 『CLIUS』はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら成長してまいりました。 今後はさらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、導入SE・フィールドエンジニアの増員を計画しております。 体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。 電子カルテを取り入れることによってクリニック様の業務負担を減らし、診療を受ける患者様にとって、より良いサービスの提供につながると確信しております。 医療従事者の方々や患者様のためにも、あなたの想いを届けてください！ ■業務内容： 導入SE・フィールドエンジニアの役割としては、新規契約締結となった医療機関様へ、機器連携をはじめとした初期設定などの導入支援をお願いしております。 ・現地での電子カルテ設定作業 ・現地での先生やカルテ操作者の不安解消（サポートチームなど連携しながら行います） ・導入済みクリニック様でのPC交換や連携追加などの設定（現地or リモート） ・サポートチームの技術的支援 ・サポートチームや営業への導入状況報告 ■業務イメージ ・導入設置先 　　全国のクリニック様（主に無床病院） 　　※案件によって宿泊を伴う出張の可能性があります ・１ヶ月の導入担当件数 　　8件ほど（繁忙時期により異なるため、目安です） 　　負担がないように調整いたします ・1日の業務フロー（出張時） 　　各拠点より各クリニック様へ訪問 　　電子カルテの設定作業を実施（3~5時間目安で設定台数などによる） 　　作業完了後、帰社　or　直帰 ・1日の業務フロー（内勤時） 　　自身の対応案件の準備 　　サポートチームへの技術支援 　　作業報告などの共有 　　リモートでの連携支援（業務があるときのみ） ※意欲がある方には、上記以外にもさまざまな業務をお任せします ■ポジションの魅力： ・ネットワーク知識の研鑽 　電子カルテとはいえ他のモダリティーとの連携、仕組み、システムの動きなど種々のネットワーク知識が必要になります。ITでは何かしらネットワークの知識が必要になることも多く、磨くことでさまざまな業務に活かせます。 ・医療と社会課題の解決に貢献 　現地では先生と話しながら作業を行うことが大半です。新規開業に不安を持たれているクリニック様は言わずもがな多く、多面的に顧客課題へ寄り添いシステムからクリニックを支援できていることを実感できます。 ・成長期の自社プロダクト経験 　代理店とは違い顧客の声からもっとこうあったらいいと感じることをダイレクトにプロダクトへ反映できます。マイナー含め随時高頻度で機能実装しているため、経験をもとにしたアイデアがプロダクトに取り入れられることも多々あります。あなたの意見や思いが業界常識を変えるかもしれません。 ・関係部門と垣根のない仕事 　業界では珍しく、導入・開発・サポート・営業の関係性が近く、他部署ともつながり協力しあえるため、積極的に成長したい方や能動的に学習したい方には最適な環境です。 昨日より今日、今日より明日と、日々当たり前がもっと便利になっていくようなプロダクトを一緒に作っていきましょう。

《主なお仕事内容は…》派遣サービスの場合 ■登録者の面接 ■派遣スタッフの勤怠管理・ケア、 　日常サポートなどのフォロー ■派遣先企業の巡回 ■営業(ルート・新規) ■各種書類作成等 ※変更範囲：会社が定める業務 人材サービスのコーディネーターとして、 スタッフの手配やサポートを中心に 取引先(派遣、特定技能サービス提供先)企業の担当者へ 求人のヒアリング調整をして頂く業務です。 当グループは人材派遣サービスだけでなく 特定技能サービスにも力を入れています！ 長年培った外国人就労のノウハウとともに これからのサービスとして一緒に 成長していける環境ですよ！ 外国人スタッフと接する際は 通訳コーディネーターも同行するので 安心して接することができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本的な仕事の流れは… ・取引先を訪問して、 　どのような人材が何名くらい必要かの 　情報を収集し、人材派遣の依頼をもらいます。 ・求職者の中から、取引先の要望に合った 　人材をピックアップして、仕事を紹介し、 　職場見学を行います。 ・就業開始 ・派遣スタッフの勤怠管理をしながら、 　定期的にフォローし、 　安心して働ける環境を作っていきます。 　同時に、お客様からも状況を確認し、 　新しい案件の依頼がないかをお聞きします。 ・取引先に対する請求処理 ＼定着率の良さが自慢です！／ 冗談が飛び交い、笑い声の絶えない職場です。 当社の特長は、まず職場の人間関係が良いこと。 グループで目標達成を目指しているので、 自分の数字しか考えていない社員はいません。 定期的にミーティングを行い、情報交換しながら 次はどのような就業先がいいか 一緒に考えることもあります。 外国人の派遣スタッフが多いため、 社内には通訳コーディネーターがおり、 彼らが仕事の合間にジョークを言って、 オフィスで笑い声があふれたり・・・。 ギスギスした雰囲気はありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スケジュールや仕事の進め方は 一人ひとりに任されているので 上司から細かく指示されることはありません。 だから自分で考えながら、 自分らしさを活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《ここがオススメPOINT！》 ★世の中のニーズに寄り添ったトータル的な 　人材サービスが提供でき、営業の幅が広がる！ ★書類作成はPC操作がありますが、 　定形フォームへの簡単な入力程度です！ ★外国籍の方のサポートには 　通訳スタッフが同行するので安心！ ★充実した研修やサポートがあるので 　業界未経験の方も安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方、興味のある方も まずはお気軽にお問い合わせください！ ＼はたらくを創造する／ 総合人材サービスのジアスです。 組織強化のためスタッフ増員募集！ 地域に根差して社会貢献しながら、 派遣サービスだけでなく特定技能サービスなど 新しい事業にも挑戦し、 サービスの価値を提供し続けています。 ■三十余年にわたって東海エリアを中心に 　人材サービスを展開 ■20代・30代の若手も多く活躍中 ■外国籍の派遣スタッフさんも多数在籍 ■求職者・求人企業両者の出会いの 　「チャンス」を掴むためのサポートを 　することで、地域に役立つサービスを展開 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 創業以来、日本人・外国人と国籍を問わず 人材サービスを提供してまいりました。 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 私たちは、働く人と取引先企業様の間に入り、 就労サポート、定着フォロー支援、 スキルアップサポート等「相互理解」のために 深く関わりを持つことで、国籍に関係なく 誇りを持って安心して活躍できる職場作りを 目指していきます。 ジアスグループは、「はたらくを創造する」 というキャッチフレーズで、これからも真面目に コンプライアンスを遵守しながら、 提供するサービスが地域社会の基盤の 一部になるべく、誇りを持って 人材サービス事業に取り組んでまいります。 従業員数▼ 内勤社員グループ合計…80名 設立年／(株)ジアス………………平成2年 　　　　(株)ジアス・スタッフ…平成15年 資本金／ともに3,000万円

人材サービスのコーディネーターとして、 スタッフの手配やサポートを中心に 取引先(派遣、特定技能サービス提供先)企業の担当者へ 求人のヒアリング調整をして頂く業務です。 当グループは人材派遣サービスだけでなく 特定技能サービスにも力を入れています！ 長年培った外国人就労のノウハウとともに これからのサービスとして一緒に 成長していける環境ですよ！ 外国人スタッフと接する際は 通訳コーディネーターも同行するので 安心して接することができます。 スケジュールや仕事の進め方は 一人ひとりに任されているので 上司から細かく指示されることはありません。 だから自分で考えながら、 自分らしさを活かして働けます。 ＼定着率の良さが自慢です！／ 冗談が飛び交い、笑い声の絶えない職場です。 当社の特長は、まず職場の人間関係が良いこと。 グループで目標達成を目指しているので、 自分の数字しか考えていない社員はいません。 定期的にミーティングを行い、情報交換しながら 次はどのような就業先がいいか 一緒に考えることもあります。 外国人の派遣スタッフが多いため、 社内には通訳コーディネーターがおり、 彼らが仕事の合間にジョークを言って、 オフィスで笑い声があふれたり・・・。 ギスギスした雰囲気はありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主なお仕事内容は…》派遣サービスの場合 ■登録者の面接 ■派遣スタッフの勤怠管理・ケア、 　日常サポートなどのフォロー ■派遣先企業の巡回 ■営業(ルート・新規) ■各種書類作成等 ※変更範囲：会社が定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本的な仕事の流れは… ・取引先を訪問して、 　どのような人材が何名くらい必要かの 　情報を収集し、人材派遣の依頼をもらいます。 ・求職者の中から、取引先の要望に合った 　人材をピックアップして、仕事を紹介し、 　職場見学を行います。 ・就業開始 ・派遣スタッフの勤怠管理をしながら、 　定期的にフォローし、 　安心して働ける環境を作っていきます。 　同時に、お客様からも状況を確認し、 　新しい案件の依頼がないかをお聞きします。 ・取引先に対する請求処理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《ここがオススメPOINT！》 ★世の中のニーズに寄り添ったトータル的な 　人材サービスが提供でき、営業の幅が広がる！ ★書類作成はPC操作がありますが、 　定形フォームへの簡単な入力程度です！ ★外国籍の方のサポートには 　通訳スタッフが同行するので安心！ ★充実した研修やサポートがあるので 　業界未経験の方も安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方、興味のある方も まずはお気軽にお問い合わせください！ ＼はたらくを創造する／ 総合人材サービスのジアスです。 組織強化のためスタッフ増員募集！ 地域に根差して社会貢献しながら、 派遣サービスだけでなく特定技能サービスなど 新しい事業にも挑戦し、 サービスの価値を提供し続けています。 ■三十余年にわたって東海エリアを中心に 　人材サービスを展開 ■20代・30代の若手も多く活躍中 ■外国籍の派遣スタッフさんも多数在籍 ■求職者・求人企業両者の出会いの 　「チャンス」を掴むためのサポートを 　することで、地域に役立つサービスを展開 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 創業以来、日本人・外国人と国籍を問わず 人材サービスを提供してまいりました。 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 私たちは、働く人と取引先企業様の間に入り、 就労サポート、定着フォロー支援、 スキルアップサポート等「相互理解」のために 深く関わりを持つことで、国籍に関係なく 誇りを持って安心して活躍できる職場作りを 目指していきます。 ジアスグループは、「はたらくを創造する」 というキャッチフレーズで、これからも真面目に コンプライアンスを遵守しながら、 提供するサービスが地域社会の基盤の 一部になるべく、誇りを持って 人材サービス事業に取り組んでまいります。 従業員数▼ 内勤社員グループ合計…80名 設立年／(株)ジアス………………平成2年 　　　　(株)ジアス・スタッフ…平成15年 資本金／ともに3,000万円

人材サービスのコーディネーターとして、 スタッフの手配やサポートを中心に 取引先(派遣、特定技能サービス提供先)企業の担当者へ 求人のヒアリング調整をして頂く業務です。 当グループは人材派遣サービスだけでなく 特定技能サービスにも力を入れています！ 長年培った外国人就労のノウハウとともに これからのサービスとして一緒に 成長していける環境ですよ！ 外国人スタッフと接する際は 通訳コーディネーターも同行するので 安心して接することができます。 スケジュールや仕事の進め方は 一人ひとりに任されているので 上司から細かく指示されることはありません。 だから自分で考えながら、 自分らしさを活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主なお仕事内容は…》派遣サービスの場合 ■登録者の面接 ■派遣スタッフの勤怠管理・ケア、 　日常サポートなどのフォロー ■派遣先企業の巡回 ■営業(ルート・新規) ■各種書類作成等 ※変更範囲：会社が定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本的な仕事の流れは… ・取引先を訪問して、 　どのような人材が何名くらい必要かの 　情報を収集し、人材派遣の依頼をもらいます。 ・求職者の中から、取引先の要望に合った 　人材をピックアップして、仕事を紹介し、 　職場見学を行います。 ・就業開始 ・派遣スタッフの勤怠管理をしながら、 　定期的にフォローし、 　安心して働ける環境を作っていきます。 　同時に、お客様からも状況を確認し、 　新しい案件の依頼がないかをお聞きします。 ・取引先に対する請求処理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《ここがオススメPOINT！》 ★世の中のニーズに寄り添ったトータル的な 　人材サービスが提供でき、営業の幅が広がる！ ★書類作成はPC操作がありますが、 　定形フォームへの簡単な入力程度です！ ★外国籍の方のサポートには 　通訳スタッフが同行するので安心！ ★充実した研修やサポートがあるので 　業界未経験の方も安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　 　　＼定着率の良さが自慢です！／ 冗談が飛び交い、笑い声の絶えない職場です。 当社の特長は、まず職場の人間関係が良いこと。 グループで目標達成を目指しているので、 自分の数字しか考えていない社員はいません。 定期的にミーティングを行い、情報交換しながら 次はどのような就業先がいいか 一緒に考えることもあります。 外国人の派遣スタッフが多いため、 社内には通訳コーディネーターがおり、 彼らが仕事の合間にジョークを言って、 オフィスで笑い声があふれたり・・・。 ギスギスした雰囲気はありません♪ 気になった方、興味のある方も まずはお気軽にお問い合わせください！ ＼はたらくを創造する／ 総合人材サービスのジアスです。 組織強化のためスタッフ増員募集！ 地域に根差して社会貢献しながら、 派遣サービスだけでなく特定技能サービスなど 新しい事業にも挑戦し、 サービスの価値を提供し続けています。 ■三十余年にわたって東海エリアを中心に 　人材サービスを展開 ■20代・30代の若手も多く活躍中 ■外国籍の派遣スタッフさんも多数在籍 ■求職者・求人企業両者の出会いの 　「チャンス」を掴むためのサポートを 　することで、地域に役立つサービスを展開 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 創業以来、日本人・外国人と国籍を問わず 人材サービスを提供してまいりました。 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 私たちは、働く人と取引先企業様の間に入り、 就労サポート、定着フォロー支援、 スキルアップサポート等「相互理解」のために 深く関わりを持つことで、国籍に関係なく 誇りを持って安心して活躍できる職場作りを 目指していきます。 ジアスグループは、「はたらくを創造する」 というキャッチフレーズで、これからも真面目に コンプライアンスを遵守しながら、 提供するサービスが地域社会の基盤の 一部になるべく、誇りを持って 人材サービス事業に取り組んでまいります。 従業員数▼ 内勤社員グループ合計…80名 設立年／(株)ジアス………………平成2年 　　　　(株)ジアス・スタッフ…平成15年 資本金／ともに3,000万円

業界のイメージを覆す“働きやすさ”♪ 『手に職』をつけて、ずっと安心できる働き方を！ ＊＊手厚い研修で専門スキルをGET＊＊ まずは、座学研修にて 作図方法や図面の見方などをレクチャー。 その後は、約3ヵ月間かけて先輩社員が マンツーマンで実務指導を行うので、 未経験でも安心です♪ ＊＊じぶん時間も満喫できる働きやすさ＊＊ ◎年間休日130日 ◎17時定時＆残業少なめ ◎完全週休2日制（土日） ◎有給取得率ほぼ100% ＊＊女性が活躍しやすい柔軟性＊＊ 育児と両立する先輩社員も、複数名活躍中！ 状況に応じて、業務量の調整や リモート併用なども可能なので、 ライフイベントを迎えても、安心して続けられます。 未経験から、【将来安泰のスキルと知識】も 【働きやすさ】も同時に手に入れませんか？ 未経験OK＊資格取得支援あり＊17時定時＊残業少なめ＊賞与年2回（4ヵ月分実績あり）＊女性社員50%以上＊在宅勤務も相談可＊月給25.3万円以上＊20～30代活躍中 プロジェクト管理のサポート業務をお任せします。 ≪この仕事のPOINT≫ ★内勤：現場＝5：5で、体力面でも安心！女性社員も複数活躍しています♪ ★メインでプロジェクトを担当せず、サポート業務がメインです。 　そのため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ★サポート業務中心のため、柔軟な働き方が可能です。 ＊例えば…「家庭の都合で、業務の割り振りを変更」 　　　　　「子どもの体調不良で、リモートワークと併用」 　　　　　「1日で現場の写真を撮り溜めて、翌日リモートで事務業務Dayにする」など ＝具体的な業務内容＝ 下記業務の中で、施工担当のサポート業務を行います。 イチから全てを担うことはありませんので、ご安心ください♪ ▼工事図面の作成（CADを用いたマンションの施工図作成） ⇒ある程度出来上がった図面の修正や調整などを行います！ ▼スケジュールの検討 ▼施工打ち合わせ ⇒社内での打ち合わせがメインとなります。 ▼施工チェック（工事が図面通りに施工されているかをチェック） ▼技術・安全指導（電気工事スタッフへの作業内容の指示など） ▼写真撮影（年月日や物件名、施工場所などが書かれたホワイトボードを持って現場を撮影） ▼週報作成（社内SNSへの投稿。現場の進捗や様子などを発信） ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験でも安心の教育制度 ＝「失敗を尊重する」がマキノの社風です＝ マキノには「失敗を尊重する」というカルチャーがあるので 失敗を恐れずどんどん挑戦しましょう！ 教育制度の充実にも積極的に取り組んでおり 座学によりお仕事の流れはもちろん 図面の見方や作図方法、材料の種類などの知識をお教えしていきます。 そのため、ムリなくお仕事をスタートできる環境です。 実際に、未経験スタートながら多くの女性社員が第一線で活躍中！ また、将来的には営業や管理事務、積算などへのジョブチェンジもOK。 お子さんの送り迎えのため、施工管理から営業へチェンジした人もいます。 <女性50%以上>ライフイベントを迎えても、続けやすい環境です！ 「建設業界」と聞くと、何となく男性社会をイメージするかもしれません。 ですが、マキノは違います。女性社員は、なんと全体の【52%】！ 業界平均は、13%とされている中で名ばかりでない女性活躍を推進しています。 育児と両立している女性社員も多数活躍中！ 産育休の取得率・復帰率も100%と、ライフステージが変化しても 安心してキャリアを築ける環境です◎ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼1週間：代表による座学研修 ▼～3ヶ月目：先輩社員による現場指導 　└マンツーマンで指導を行います！ ▼3ヶ月目～：トラブルシューティング 　└一人ひとりの習得状況に合わせて、 　　対応できる業務・できない業務を上司とすり合わせて明確化します。 　　分からないことは、なんでも先輩社員に聞いてくださいね♪

❚　当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ向上を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1,800社を超える企業様に導入いただいております。 ❚　募集ポジションについて 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて 顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。 サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。 今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。 そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 マーケティング活動を通じて『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、 課題に合ったサービス提案を行います。 （1）リード(見込み顧客)へのアプローチ ・インバウンドオペレーション対応 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・CRMでのKPI管理 ・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出・サービスの提案・締結までのクロージング （2）リード獲得のための施策 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 〈ホワイト企業認定（ゴールド）を取得〉 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 【仕事の魅力・やりがい】 ■ 当部門はTHE MODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。また、科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■ 上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

【未経験が9割】なのに、平均月収【47万円】！ もう、好きなものを我慢しないっ♪ ◎接客経験者を中心に、完全未経験スタート多数 ◎マニュアルに沿ってご案内できればOK！ ★提案のしやすさバツグンで成約しやすい 提案するのは最初から接点のあるお客様。 しかも、扱うのはドラマでもたくさん使われている 売上高No.1の商材だから 商品を気に入っていただきやすいんです♪ ★頑張りが評価され、お給料へ！ 「○件契約獲得で○円のインセンティブ支給」と 目標が明確だから頑張るモチベーションに。 初月からインセンティブを獲得する人も♪ 平均年齢28歳！9割が未経験スタート！ あなたも欲しいものをガマンしない生活を送りませんか☆ *元サービス業など9割が未経験＆社会人デビューOK *内勤だからネイル・髪型・服装自由 *研修/マニュアル/フォロー/面談で成長を後押し *役職が1つ上がるごとに8万～10万円昇給 *前年比120％の増収増益 ***ご案内スタッフのお仕事は？*** 既にお付き合いのある企業のリストに沿って、 お客様へフォロー電話＆無料サービスのご案内を行います。 マニュアルがあるので未経験から始めやすい！ ***ご案内するものって？*** 当社取り扱いのウォーターサーバー無料レンタルサービスです。 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』で、 「手軽においしい水が飲める」と老若男女から需要があり、 お客様からOKをいただける可能性も高め♪ 契約数など明確な評価があり、インセンティブでしっかり稼げます！ ***仕事の流れを詳しく教えて！*** ▼STEP1 お客様にご連絡。「購入時のスタッフの印象」 「お困りごとはないか」などのアンケートを取ります。 ▼STEP2 アンケートにお答えいただいた方への特典で 無料サービスをご案内。 ▼STEP3 「契約したい」or「不要です」などの お客さまのご要望に応じて対応します。 ムリに売り込まないのがポイントです☆ ※その他、文字入力などのデータ入力もお仕事に含まれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のほとんどが未経験スタート＆毎月インセンティブGET！ 活躍しているのは、元アパレルや雑貨などの販売職、 飲食店スタッフ、美容部員、ダンサー、営業事務、 ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。 共通しているのが、「稼ぎたい」という思いです。 「頑張った分、インセンティブをどんどん取ってもらいたい」 というスタンスがLUXURYの特徴。 実際、昨年4月入社の新入社員は『全員が目標達成』 『全員が初月からインセンティブ獲得』を実現しています！ 平均月収47万円(2023年度計算)。 好きなものを買う、好きなものを食べる などプチリッチな生活も夢ではありません♪ LUXURYで働く嬉しいポイントをご紹介♪ ●ゆっくり11時出社 ●髪型・ネイル・服装自由♪ ●渋谷にある新設したばかりのキレイなオフィス☆ ●転勤ナシ ●23区内に家具家電付き＆光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮あり ⇒月35,000円で入寮可能♪女性で利用する社員も多数！ ●最短昇格制度「昇格マッハ1！」あり！ ⇒入社9ヶ月でマネージャーになった女性も◎ ⇒役職が1つ上がるごとに8万～10万円昇給 ●コロナ禍前は毎月全国から仲間が集結しパーティを開催♪横のつながりも◎ 【教育制度について】 【現場でも安心のマニュアル】 実際に働き始める際にも、あらゆるパターンに対応出来るトークマニュアルがあり安心です。 【定期的なフォローアップ体制】 現場で何か困ったことがあった際は先輩社員がすぐにサポートします！ 定期的な面談も実施しており、フォロー体制はばっちりです。

❚当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 　現在1,800社を超える企業様に導入いただいております。 ❚募集ポジションについて 急成長中の情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に対し、 情報セキュリティ教育の運用支援・課題解決を実現し、さらに成長を加速させてくれる仲間を募集いたします！ 本ポジションのミッションは「カスタマーエクスペリエンスを高め、サービスの利用者を増やしていくこと」です。 現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、 そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。 顧客視点でサービスの価値向上に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしております！ ▼ご担当いただくサービス 『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。 社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ▼ご担当いただく主たる業務 ・カスタマーサクセス施策の立案と実行 ・既存顧客に向けたアップセル・クロスセルを目的とした営業活動 ▼チームの業務内容 ・各種施策の効果測定・分析 ・NPS向上を目的とした活動計画 ・導入後顧客へのオンボーディング施策の企画・実行 ・事例インタビューの企画・実行 ・問い合わせ対応（サービスの利用方法に関する説明など） ・利用ケースを踏まえたマニュアル作成 ・提供サービス、対応フローの改善提案 ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■社長との距離が近く、自らの企画やアイデアをどんどん提案できる・挑戦しやすいカルチャーです。 ■合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ■当社では完全禁煙を掲げています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 ■カスタマーサクセスチームを数字ドリブンで立ち上げていく経験が得られます。まだベストプラクティスが固まっていない分野なので業界の最先端を目指せます。 ■常に情報セキュリティの最新の情報に触れられるため、知識が身に付き、市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。 ■適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。 ■リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

＼未経験8割×キャリアを描きやすい環境／ 将来役立つ「相続税」の知識をゼロから身に付けよう！ 相続税を専門に扱い、 税理士法人としては全国でも規模が大きく、 安定基盤を誇る当法人。 あなたには、税理士のサポート業務をお任せします。 ◆相続税のプロへ！ 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、 実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フローをご用意！ 自社制作動画教材でゼロから学べます。 入社前は「相続税って、実際どんなもの…？」 位の認識でOKです！ ◆希望のキャリアを実現！ ◎業務の幅を広げたい方 └お客様対応にチャレンジ ◎事務職を極めたい方 └税理士のアシスタント業務に集中 ◎後輩の育成に携わりたい方 └新人教育や研修に挑戦 など、希望に応じてキャリアを選べます！ ◆一生活かせる知識・スキルが身に付く◆残業月平均約15～20H＆フレックス勤務あり◆入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！◆接客業・一般事務など異業種出身者多数 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、上記のような短時間でできる業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助 ◇税務　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人柄重視の採用。私生活とキャリアを両立させたい方が多数！ 今回の募集は、学歴・経験いっさい不問の“人柄採用”です。これまでに女の転職type経由で入社した社員は多数おり、「結婚を機に安定した仕事を探していた元営業事務社員」「手に職をつけたい元接客スタッフ」「自分に合った仕事を探していた元エンジニア」など…様々な理由で当法人に転職をしてきています。未経験から新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎！意欲やご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 ◆ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師やオフィスの代表税理士が講師を務める、内容の濃い研修動画です。個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 ◆成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 月1回以上の現場研修では、上記の学びをアウトプット可能です！