【転勤無◆補償コンサルタント◆正社員◆地域密着型の測量設計事務所◆9割以上が官公庁の案件で安定性◎土日祝休】 埼玉県を中心に建設コンサルタントや測量を行っている当社にて、 補償コンサルタントとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容： ・主に官公庁が発注する補償コンサルタント業務をお任せします。 具体的には： 土地調査／土地評価／物件調査／営業補償／事業損失 ・内勤と外勤の割合：およそ4：6 ・案件数：会社全体で年間80件前後を受注しています ・ほとんどが官公庁の発注する案件となります ■組織構成： 現在、補償コンサルタントは4名おります。 女性の方もおり幅広い方がご活躍いただいています。 ◎50代以上・セカンドキャリアをお考えの方からのご応募もお待ちしております◎ ■魅力情報： ・当社は地域密着型であり転勤がないため、安心して長期就業がが可能です ・官公庁との繋がりがあり、現在は9割近くが公共工事の元請け案件です。そのため業績も安定しています ・埼玉県内中心の案件のため基本日帰りで対応いただけます ・長期出張等はほとんどありません ・年間休日120日、土日祝休みと働く環境は整っています。有給休暇も計画的に取得していただけます ・資格手当：5,000円〜30,000円ございます 【会社の特徴】 ・顧客第一主義とし、常に顧客の満足を満たしています。 ・顧客のニーズをとらえ、顧客の信頼を得ており、誠実な業務に努めています。 【会社の魅力】 ・社名の「浦和」は名前ではなく埼玉県浦和市から来ています。 ・地域密着型で地元に根付いた事業展開を行っています。 ・転勤無し、長期出張もほとんどなく基本日帰りで対応可能なため 　安定した環境で長期的に働きたい方におすすめです。 面接も1回想定ですので、ぜひご応募ご検討くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革のパイオニアとして業界を牽引し続ける企業】 ■採用背景： これまで培ってきた信頼、技術力から、新たな事業・プロジェクトを受注しております。更なる組織強化に向けた採用です。 ※キャリアを重ねる中で、将来的には幹部を担うことを期待しております。 ■職務概要： 関西２府４県のエリア営業所にて、電気/衛生/空調/情報設備等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 品質・工程・コスト・安全・環境等の管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一連の業務をお任せいたします。 ■同社で実現できること： ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる。 ・『歴史的建造物から最先端の建物まで』経験できる工事の幅が広い。 ・持続可能な未来づくりへの貢献。〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工。〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■施工実績例： 川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL　THE　MITSUI　KYOTO他、多数の施工実績があります。 詳しくはこちら：https://www.shimz.co.jp/works/ ■働き方について ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでおります。4週8閉所推進による外勤従業員も含めた完全週休2日制の実現や（代休取得率100％）、水曜NO残業デー取得率90％以上、内勤部署とのワークシェアによる残業時間の削減、ICTツールの導入、時短制度・育児休職取得の推進等で従業員の労働環境改善に真摯に取り組んでいます。 ■シミズグループが2030年に目指す姿 シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革のパイオニアとして業界を牽引し続ける企業】 ■採用背景： これまで培ってきた信頼、技術力から、新たな事業・プロジェクトを受注しております。更なる組織強化に向けた採用です。 ※キャリアを重ねる中で、将来的には幹部を担うことを期待しております。 ■職務概要： 関西２府４県のエリア営業所にて施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 品質・工程・コスト・安全・環境等の管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一連の業務をお任せいたします。 【案件】 道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等スケールの大きなインフラ設備が中心となります。 ■同社で実現できること： ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる。 ・『歴史的建造物から最先端の建物まで』経験できる工事の幅が広い。 ・持続可能な未来づくりへの貢献。〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工。〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■施工実績例： 川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL　THE　MITSUI　KYOTO他、多数の施工実績があります。 詳しくはこちら：https://www.shimz.co.jp/works/ ■働き方について ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでおります。4週8閉所推進による外勤従業員も含めた完全週休2日制の実現や（代休取得率100％）、水曜NO残業デー取得率90％以上、内勤部署とのワークシェアによる残業時間の削減、ICTツールの導入、時短制度・育児休職取得の推進等で従業員の労働環境改善に真摯に取り組んでいます。 ■シミズグループが2030年に目指す姿 シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革のパイオニアとして業界を牽引し続ける企業】 ■採用背景： これまで培ってきた信頼、技術力から、新たな事業・プロジェクトを受注しております。更なる組織強化に向けた採用です。 ※キャリアを重ねる中で、将来的には幹部を担うことを期待しております。 ■職務概要： 関西２府４県のエリア営業所にて施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 品質・工程・コスト・安全・環境等の管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一連の業務をお任せいたします。 【案件】 商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件など、大型案件も多数。 ■同社で実現できること： ・地域に根差し、自分の"誇れるしごと”で地域に貢献できる。 ・『歴史的建造物から最先端の建物まで』経験できる工事の幅が広い。 ・持続可能な未来づくりへの貢献。〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工。〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■施工実績例： 川西市立総合医療センター、平城宮跡歴史公園大極殿、プロロジスパーク猪名川、湯浅御坊道路川辺第一トンネル、HOTEL　THE　MITSUI　KYOTO他、多数の施工実績があります。 詳しくはこちら：https://www.shimz.co.jp/works/ ■働き方について ・建設業界のリーディングカンパニーとして、働き方改革に一早く取り組んでおります。4週8閉所推進による外勤従業員も含めた完全週休2日制の実現や（代休取得率100％）、水曜NO残業デー取得率90％以上、内勤部署とのワークシェアによる残業時間の削減、ICTツールの導入、時短制度・育児休職取得の推進等で従業員の労働環境改善に真摯に取り組んでいます。 ■シミズグループが2030年に目指す姿 シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。

【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。 マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日〜数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は不動産管理のプロを作るという理念のもと、幅広い業務に従事できます。 そのため、ローテーション制度で管理全般の業務に従事することができ、未経験の入社でも活躍できる育成制度が整っております。 不動産管理部門には約50名が在籍。社員の90％以上が中途入社です。 業務内容によってチーム分け（6名規模）し、活動しています。 管理物件の約95％はレジデンシャルとなり、他アパート等になります。 本社・駒沢支店によって業務が異なります。 ・本社:主に収益物件の管理を担当します。 ・実需のレジPMとなります。 →路面店のため、依頼があった際は賃貸仲介、管理受諾などの対応あり。 業務のメインは管理となります。 【主な業務内容】 ■オーナー様の対応（物件管理のお手続き） ■賃借人様対応 ■物件入居・更新・解約精算のお手続き ■入居中のトラブル等の対応など 同社は分業制を敷いており、主に5つとなります。 ・入居関係の業務 ・オーナー契約関係業務 ・入居者の更新関係業務 ・カスタマーサポート業務 ・テナント管理業務 【入社後の配属】入社後は、内勤作業中心もしくは外回り中心のチームいずれかに配属され2-3年単位で入れ替っていただきます。 【安定性・将来性】管理物件の約90%が23区内のため、今後の人口減少の勢いを受けにくいとされており今後も安定した利益が見込めます。 【魅力】★充実の教育体制！業界未経験の社員も、入社後約1カ月はOJTを通じ先輩社員の仕事を直接吸収し、その後は担当を持ち先輩社員のサポートを頂きながら、早期からの活躍可能です！業務に慣れていただいた後は、資格取得の支援も行っております。 ★ノルマに追われません！既存物件の賃貸管理のため、テレアポによる新規営業もなく、また業績に左右されることなく安定した働き方を実現できます。

◇5年満期の契約社員で短期的にスキルアップ！／複数事業トップシェア商社で、調整力・業務効率化が身につく◇ ■魅力ポイント： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 建材部門における、内勤・デリバリー業務を行っていただきます。 お客様からの生コン／セメント／改良材等の建設資材のオーダーに対して、生コン製造工場／セメントメーカー／運送業者等に手配や調整を行い、その実績に対し伝票入力を行います。 ・デリバリー業務 ・実績入力業務 ・請求書作成補助 ・見積書作成補助　など ■デリバリー業務とは： 当社内での職種の呼称であり、生コンを中心とした当社取り扱い商品の受発注業務、納期調整、配送車両の手配が主なお仕事です。メールなどでもやり取りはほぼなく電話でのやりとりが主になります。 ■メンバー： 前職に関しては、メーカーや金融出身の方など様々なバックグラウンドを持つ方が多いため安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇5年満期の契約社員で短期的にスキルアップ！／複数事業トップシェア商社で、調整力・業務効率化が身につく◇ ■魅力ポイント： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 建材部門における、内勤・デリバリー業務を行っていただきます。 お客様からの生コン／セメント／改良材等の建設資材のオーダーに対して、生コン製造工場／セメントメーカー／運送業者等に手配や調整を行い、その実績に対し伝票入力を行います。 ・デリバリー業務 ・実績入力業務 ・請求書作成補助 ・見積書作成補助　など ■デリバリー業務とは： 当社内での職種の呼称であり、生コンを中心とした当社取り扱い商品の受発注業務、納期調整、配送車両の手配が主なお仕事です。メールなどでもやり取りはほぼなく電話でのやりとりが主になります。 ■メンバー： 前職に関しては、メーカーや金融出身の方など様々なバックグラウンドを持つ方が多いため安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

【資材の購買・調達・仕入れ経験者（業界不問）や、施工管理から内勤へキャリアチェンジされたい方歓迎／資格手当・資格取得支援制度有／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ】 ■募集の背景： 組織強化を目的とした採用です。将来的には組織のリーダーとして営業・設計・工事の各部門と連携・調整が図れる人材となっていただくことを期待します。各部門と連携を取りつつ、調達コスト削減に向けた企画・提案業務などもお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： 日本で広く知られている商業施設や駅、住宅、医療施設等、建物の『土台となる杭』を扱う当社の『購買担当』として、「鋼管杭」の発注から調達（仕入れ）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鋼管杭の資材購買 ・協力会社との連携 ・製品の品質管理 ・発送手配 ・受発注業務など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業25時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約４か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★CAD経験ある方★オランダに本社を置く「RMF Systems」の日本国内販売代理店 ★内勤メイン・年休121日・土日祝休み・残業20h以内・夜勤なし◎ ■業務内容： 世界最高レベル品質を誇るオイル濾過装置を扱う当社にて、油圧・フィルトレーションシステム設計をお任せいたします。事業拡大に伴う、組織強化での採用となります。 ■業務内容 フィルトレーションシステムの仕様打ち合わせ、基本設計、試験評価、メンテナンス、アフターサポート、サプライヤや顧客との技術窓口をお任せいたします。（夜間休日対応基本無しです） 【具体的には】 ◇フィルトレーションシステムの設計/組立図/部品製作図の作図 ◇フィルトレーションシステムに必要な機器（ポンプモーター等）の選定・評価・品質管理 ◇フィルトレーションシステムに関連するタンク/配管の組立図の作図 ◇仕様書/取扱説明書の作成・管理 ◇サプライヤ、顧客との仕様打合せ ◇弊社製品のドキュメント管理 ※基本的には社内業務がメインとなりますが、営業支援、技術サポートとして顧客との直接対応をお任せすることがございます。 ■組織構成： 東京本社６名（男性3、女性3）、京都：3名（男性3名）、他2名 ■働きやすさ ・年間休日121日 ・土日祝休み ・残業20h以内 ■当社について： 【最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元】 オランダに本社を置き現在世界100ヵ国以上で展開されている最先端の濾過装置メーカーRMF Systemsの日本国内総販売元です。 世界最高基準のプレミアな高精度フィルタを、顧客の目標とする清浄度に合わせて、現状の診断から最適なフィルタの選定・導入、またその運用保守までをトータルでサポートします。 異物問題は製品の品質に影響を及ぼす為近年重要視され、今後も需要拡大が見込まれます。 【大手企業と取引多数】 顧客は油圧機械を使用する工場を持つメーカーが対象で、各業界のリーディングカンパニーにご採用頂いております。当社の製品は、顧客の工場内の機械を円滑に稼働させる重要な製品です。

【愛知県小牧市／フォークリフト整備士募集！土日祝休み、年休125日／手当充実／日本トップ物流G傘下で需要拡大／残業代は1分単位で支給／若手〜50代まで活躍中／資格手当や成果主義の導入】 ■業務内容： フォークリフトを専門で取り扱う当社にて、フォークリフトの整備・メンテンナンスを担当いただきます。 <業務詳細> ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（レンタルおよび中古販売用） ・貸出前と返却後のフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・レンタルフォークリフトの返却受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・お客様先でのフォークリフトの保守・点検・メンテナンス作業 ・フォークリフト法定検査 ＜組織状況＞ 従業員数92人　平均年齢38.8歳　男女比8：2 ■出張 ・外勤担当者は、担当エリア内を週4〜5日 ※外勤担当は、内勤業務をひととおり習得したスタッフが対象となりますので、携わるのは早くて入社1〜3年後以降からとなります。 ■キャリアモデル： 入社1年目：フォークリフト入出庫時の点検、整備、清掃や塗装、他整備士の補助やフォークリフト積み込みや積み下ろしの立会いをメインに担当 入社2年〜5年未満：一通りの点検・整備・出庫作業を単独で進めるほか、フォークリフトの法定検査対応、お客様からの修理・点検依頼による出張作業等に従事 入社5年以上：難易度の高い故障探求・重整備・修理や新人や後輩の指導、お客様からの難易度の高い修理依頼対応等に従事 （あくまでモデルケースにつき、個々の能力やスキル、実務経験によって多少の差異は生じます） ■キャリアアップ： 整備士が定年まで活躍できるよう、それぞれのキャリア志向（現場志向orマネジメント志向）に合わせた人事制度に改定いたしました。 ■休日： 長期有給休暇取得促進制度：年次有給休暇を5営業日連続で取得できる長期有給休暇取得促進制度があり、レジャーや家族行事のためのまとまった休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売接客の経験を活かせる★内勤・正社員／育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー〜 ■業務内容： ・まずは月1〜2程度開催する、研修や社内施策の運営サポートからスタート。 ※未経験でも安心して取り組める業務です。 ■業務詳細： ・研修や社内施策に関する運営サポート（資料準備、会場セッティング、参加者フォローなど） ・ExcelやPowerPointを使用した資料作成、データ集計 ・研修当日の進行補助（タイムキープ、講師／参加者サポート） ＼ステップアップすると…／ ・研修の進行管理、ファシリテーション ・関係部署との調整や運営改善に関するアイデア提案 ・将来的には新人フォローアップ面談などもお任せ ■組織構成： ・組織デザインチームに配属予定です。 └30~40代女性2名在籍 ■キャリアパス： ・スタートは「研修運営サポート」が主ですが、キャリアを歩むほどにさまざまな経験、スキルが身に付きます。 ・組織開発（研修設計・制度づくり） ・人材開発（メンバーの育成・フォロー） ・店舗開発（店舗運営の改善や仕組みづくり） ※また経験・希望・適性に応じて多種多様なキャリアパスを選択できます。 SV／ジュエリー加工／法人営業／SNS担当／マーケティング／店舗マネジメント／EC担当 ■仕事の魅力： ・研修運営の基礎から学び、将来的には企画／進行まで担えるスキルが身につく ・現場と本部をつなぐ立場として、多様な部署と関われる ・少数精鋭のチームで意見が通りやすく、自分の提案が形になりやすい ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！医療業界に挑戦したい方歓迎致します！ / 年間休日120日 / 完全週休二日制〜 ■職務内容： （1）病院や施設などの内装設備工事の施工管理業務 （2）関連会社の営業所　点検・営繕 （3）個人宅の介護に関わる改修工事 ■職務詳細： （1）について 病院を中心とする施設の内装設備（手術室、クリーンルーム、X線防護室、無菌治療室など）の新設・改修時の施工管理を担っていただきます。協力会社の手配、現場でのスケジュール管理、見積り、各種取りまとめなどをお任せします。ご自身で施工を行っていただく場合もございます。 ※割合としては増改修の案件が多く、ゼネコンなどを通さずに発注を請け負うことが多いため工程管理などでゼネコンの影響を受けることが少ない環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんど発生しません。 ■組織体制： 7名（40代：部長1名、70代：2名、60代：1名、30代：３名） ※30代のうち1名は内勤職 ■働き方について： ・主に愛知・岐阜・三重・静岡をチームで担当します。 ・地域によっては出張にてご対応いただく場合もございます ■働く魅力： ・ノートPCを一人１台貸与いたしますので、現場に出ながらでの見積もりの作成など書類作業を進めることができます。 ・社用車も原則一人１台貸与いたしますので、現場とご自宅を直行直帰していただくことも可能です。 ■伸和について： ・当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ・主な事業は以下となります。 〇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 〇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備や医療用家具の設計制作加工販売 〇ウンドケア事業部：床ずれ防止マットレス、ICUベッド、救急ストレッチャーの販売

◇5年満期の契約社員で短期的にスキルアップ！／複数事業トップシェア商社で、調整力・業務効率化が身につく◇ ■働く魅力点： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 建材部門における、内勤・デリバリー業務を行っていただきます。 お客様からの生コン／セメント／改良材等の建設資材のオーダーに対して、生コン製造工場／セメントメーカー／運送業者等に手配や調整を行い、その実績に対し伝票入力を行います。 ・デリバリー業務 ・実績入力業務 ・請求書作成補助 ・見積書作成補助　など ■デリバリー業務とは： 当社内での職種の呼称であり、生コンを中心とした当社取り扱い商品の受発注業務、納期調整、配送車両の手配が主なお仕事です。メールなどでもやり取りはほぼなく電話でのやりとりが主になります。 ■メンバー： 前職に関しては、メーカーや金融出身の方など様々なバックグラウンドを持つ方が多いため安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県さいたま市／フォークリフト整備士募集！土日祝休み、年休125日／手当充実／日本トップ物流G傘下で需要拡大／残業代は1分単位で支給／若手〜50代まで活躍中／資格手当や成果主義の導入】 ■業務内容： フォークリフトを専門で取り扱う当社にて、フォークリフトの整備・メンテンナンスを担当いただきます。 <業務詳細> ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（レンタルおよび中古販売用） ・貸出前と返却後のフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・レンタルフォークリフトの返却受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・お客様先でのフォークリフトの保守・点検・メンテナンス作業 ・フォークリフト法定検査 ＜組織状況＞ 従業員数92人　平均年齢38.8歳　男女比8：2 ■出張 ・外勤担当者は、担当エリア内を週4〜5日 ※外勤担当は、内勤業務をひととおり習得したスタッフが対象となりますので、携わるのは早くて入社1〜3年後以降からとなります。 ■キャリアモデル： 入社1年目：フォークリフト入出庫時の点検、整備、清掃や塗装、他整備士の補助やフォークリフト積み込みや積み下ろしの立会いをメインに担当 入社2年〜5年未満：一通りの点検・整備・出庫作業を単独で進めるほか、フォークリフトの法定検査対応、お客様からの修理・点検依頼による出張作業等に従事 入社5年以上：難易度の高い故障探求・重整備・修理や新人や後輩の指導、お客様からの難易度の高い修理依頼対応等に従事 （あくまでモデルケースにつき、個々の能力やスキル、実務経験によって多少の差異は生じます） ■キャリアアップ： 整備士が定年まで活躍できるよう、それぞれのキャリア志向（現場志向orマネジメント志向）に合わせた人事制度に改定いたしました。 ■休日： 長期有給休暇取得促進制度：年次有給休暇を5営業日連続で取得できる長期有給休暇取得促進制度があり、レジャーや家族行事のためのまとまった休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日〜 ■業務概要：太陽光発電関連事業の既存発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。 ■詳細：当社の日本における太陽光発電事業において下記業務を行っていただきます。まずは現場監理をお任せ徐々に販売施工もフォローしていきます！ (1) 太陽光発電所の保守・運営監理6割 ・国内にある自社発電所5か所を外注の現場管理の方と、東京オフィスよりリモートで監理。上記関係業者の選定・発注・管理等 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）4割 ・顧客対応の営業担当者と同行して、技術者としての目線での営業フォロー ・設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■働き方 ・現場経験を活かしスキルアップ可能！ 内勤中心！現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 ・週に1度の在宅勤務可能！ ・現場に張り詰めではないため残業20時間程度！夜勤無転勤無と腰を据えて働けます。 ・フレキシブルな働き方も相談可！ 定年60歳、再雇用で65歳まで就業。その後も相談しながら同水準での契約も可能。66歳の方もご活躍されており、週3日など状況に応じて柔軟に対応でき、シニア層も長期就業が可能です。 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎への出張可能性がございます。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。中途の方も多数ご活躍されており、半年程度で全体管理ができるようになっております。初めての対応もサポートしながら伴走していくのでご安心下さい。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、現在は再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み／世界TOPクラスの水中機械メーカーで営業事務／1年の工場研修で製品を基礎から学べる／福利厚生充実◎〜 ●業務概要： 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ・社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です ・緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。 ※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。 ●組織構成： 業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。 ●研修： 約1年の工場研修を行います。自社で製品を作っているため、現場にて製品構造を基礎から学びます。製造過程を学ぶにあたり、現場エンジニアと同様に機械操作や部品の搬入など手足を動かす内容です。配属後、基礎的なPC操作や見積り作成、報告書の書き方等も丁寧に指導しますので、技術職未経験の方も安心です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都府内の案件8〜9割／大手ゼネコンとの取引多数／未経験でも年収400万円〜◎手に職＆高収入／社長と距離が近い温かい社風◎内勤・外勤5割ずつ／年休121日・土日祝休／残業ほぼなしで働きやすい〜 ■業務内容： 保育園や老健施設をメインに、オフィスやマンションなどの壁紙・タイルなど内装施工管理業務をお任せします。 ■具体的な案件詳細： ・エリアは京都府内が8〜9割。残りは関西エリアのため日帰りが基本となります。宿泊を伴う出張は年1回あるかどうかの頻度になります。 ・外勤：オフィス勤務＝約5：5となります。 ★希望すれば営業職へのキャリアチェンジも可能です！ ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＼この求人のオススメポイント／ ☆とにかく温かくて働きやすい社風☆ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）働きやすいホワイト環境！ ・年休121日・完全週休二日制（土日祝）※閑散期となります。 ・直行直帰も可能・残業もほとんどなしです！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ 新卒で入社した社員だけでなく、一度他社を経験した後に戻ってきた社員も活躍中！ ■安心の教育体制 ご入社から半年〜1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ 20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポートします◎毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施しているので、未経験の方でもご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きたい人と企業を繋ぐ／圧倒的な早期成長を目指したい方へ！頑張りが正当に評価される制度／リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでのフォローを行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、定期的な面談とクライアントへの報告を実施。再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件のすりあわせ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■このポジションの魅力： （1） 圧倒的な市場規模と成長性 労働人口の減少や多様な働き方の進展を背景に、派遣事業の市場規模は約9兆円。今もなお右肩上がりで成長を続けています。 弊社は業界のリーディングカンパニーとして、更なる事業拡大を推進中。「3年かかる成長を1年で」そんなスピード感を求める方に最適な環境です。 （2） ヒトが中心だからこそ生まれる“介在価値” 弊社の営業は、単なる価格競争ではありません。企業の人材課題と個人のキャリアをつなぎ、双方の未来を創る仕事です。 「自分という人を選んでもらえる」——法人営業で感じづらかった介在価値を実感しやすいポジションです。 （3） 挑戦と成長を支える“文化” メンバー全員が裁量権を持ち、「挑戦したい、やりたい」を尊重する文化、「頑張りが正当に評価」され、給与に還元される仕組みがあります。 ■入社年次・年齢に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） 変更の範囲：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】

【中四国ダントツNO１の施工実績／グループ売上62億・従業員数180名／特許工法所有／全国へFC事業も展開する地盤改良のパイオニア企業です】 ＜業務のここがおもしろい！＞私たちの日常生活や企業の事業活動に欠かせない『災害に強い社会インフラを創造する』お仕事です！ ■業務概要： 大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案を行います。 ■業務詳細： 同社の代表として渉外担当を担います。各地域エリアの地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていくイメージです。 具体的には… ◇1日あたり3〜6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談→地盤調査→工法設計→見積もり→施工手配などの調整を行います。 ◇売上単価ベースでは1案件につき数十万〜数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当します。 ◇全体約7割が既存顧客への活動業務／残り3割は反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問です。 ◇外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせの他、見積り・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。 ◇岡山を中心にご担当頂きます。尚、各エリアや顧客規模・属性などに応じてチーム担当制で分かれています。 ◇一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。 ◇岡山営業メンバーは計11名(50代2名うち1名は次長、40代3名うち1名課長、30代4名、20代2名)が在籍。異業界出身者も多いので、業界未経験の方でも安心して就業できます。営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。 ◇入社後はOJTと商品知識を覚えるための座学研修がございます。 ※マイカー通勤可/通勤手当支給有/社有車ガソリン代支給/社有車通勤の場合通勤手当不支給 ＜＜同社のここも知って欲しい！＞＞ ※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。 ※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップ級製品のカスタマイズ設計／基本内勤・残業月10h程／的確にニーズを読み解き・図面に反映／幅広い産業と取引・プライム上場企業〜 ■業務内容： 世界シェア6割を誇るジャイロコンパスやオートパイロットなどの各種航海計器の案件別システム設計をご担当頂きます。 船舶に搭載する航海計器は、既成品を納入するものではなく、オプション機能有無、搭載される船の仕様、接続機器等様々な条件によって細かいカスタマイズが発生します。顧客毎の仕様を読み解き、どういう仕様の機器を扱い、どのように繋いでいくのかなど、やりがいがある仕事です。 ▼具体的には下記業務を担当頂きます。 ・お客様（造船所等）から届く要求仕様を読み解く ・要求に合致した航海計器の納入仕様書（主に機器間結線図部分）を作成 ・それをお客様に送り、修正依頼が入れば修正 上記の手順を踏み、納入する航海計器の仕様を確定させる作業を行っております。また、仕様が確定後自社の生産部に対し製造指示も行います。 ■就業環境 「舶用機器システムカンパニー技術部営業技術課」は、課長(40代)以下、課員9名(20代3名、30代2名、40代2名、50代2名)の部署です。 ※営業と名はついておりますが、実際は客先に赴くケースは僅少です（年数回あるかないか程度）。 ※平均残業10時間、繁忙期で30時間。 ■募集背景 船舶建造の業界は、長期に渡る建造隻数減少の時期を脱し、今後建造隻数の漸増が見込まれております。オートパイロット・ジャイロコンパスでの世界シェア6割の当社においては、この需要増を事業の飛躍に繋げたく募集します。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！3年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：以下は想定です。 ※入社後３年は現場での経験を積んでいただき、それ以降は希望や適正をふまえキャリアアップしていただきます。 【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。 【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理：1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理 ・顧客対応：日々お客様から寄せられる要望への対応業務 ・労務管理：現場スタッフの労務管理 【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。 【4年目〜】現場や本社にて、スタッフ管理職として数十名以上の清掃員のマネジメントをお任せいたします。 ■働き方： ・残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません） ・本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 ■星光ビル管理株式会社の魅力： ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約2300棟／売上375億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験歓迎★年間休日125日（土日祝）／海外へ日本の技術を伝える仕事／挑戦できる環境／数千万から数億円の機材を販売／マイカー通勤可〜 「製造現場に“熱のチカラ”を届ける会社」 当社は、食品乾燥・焼成、塗装乾燥、環境対応、アルミ溶解／熱処理など、製造現場の“熱”を司る重要な設備を設計・製造しています。 例えば・・・ ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉＋脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO2削減に貢献 ■業務内容 当社のセールスエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・営業…工業炉(装置)の販売 ・技術サービス…お客様へ納入した装置の試運転、メンテナンス、点検 ■職務詳細： ・お客様先に訪問することを始めとし、それまでの準備を行います。 ・見積書の作成、図面作成のための技術との連携、簡単な配置図を作成、外注先の選定、工場への受け入れ調整、工場人員の調整などです。 ※受注を確定するかどうかは、管理職と会議によって決めるため早期に経営感覚を身に着ける環境があります。 ・お客様は食品工場、塗装、インフラ業界で工場の新設や製造ラインの改良の際、ご提案します。 ■働き方： ・工業炉は月に平均5件ほどの案件： （数千万から数億単位の大型の受注がほとんどなので、新規の案件を回していくのではなく継続して1つの案件を進めていきます。） ・内勤と外勤の割合は半分で、海外出張もあります。（年に1〜2回） ■教育体制： ・ご入社後は、先輩と2人1組になり営業同行から始めていただきます。 ・実際に未経験から入社された方もいますし、未経験の方への教育指導は丁寧に対応しますのでご安心ください。 ■同社の特徴： ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築用仕上塗材の分野で、国内トップシェアメーカー＞ ■職務内容： ・顧客の要望を聞き、最適な塗料・塗材を提案します。既存顧客がメインのため、定期接点を取りニーズをキャッチする必要があります。その他販売店のお手伝いが発生することもあり、腰を据えてお客様と長く関係構築をすることが重要なお仕事です。 ・1人当たり平均40社を担当し、一日の訪問件数は5件〜10件程度です。ルート営業が基本となり、基本的には外勤のため、１日のスケジュールは自分で決めます。夕方帰社した後、事務作業を行う方が多いですが、事務作業は内勤者と協力してすすめていきます。 ＜主な折衝相手＞ 塗料販売店・工務店・住宅メーカー、マンションデベロッパー、管理会社、施主等 ■扱う商材はこんな建物に使われています！： グッドマンビジネスパーク、六本木ヒルズ、新国立競技場、大阪国際空港、東京ビックサイト、アーバンドックパークシティ豊洲、東京スカイツリー他多数 ■同社の強み： ◎国内シェア52％超え、世界30か国以上でご愛用頂いております。スタンダード市場上場企業で売上高955億円、建築用仕上塗材の分野では最大手、国内トップシェアメーカーです。 ◎200種類以上の商品ラインナップに加え、営業がキャッチした顧客の「こんな塗料があったらいいな」という希望を、技術部門へ伝え即座に製品にフィードバックをさせることで、競合他社に先駆けて画期的な新製品を開発し、業界トップシェアを維持し続けています。年に１０種類以上新しい塗料が開発されています。 ◎安定した経営基盤：自己資本比率は80％を超え、無借金経営を続けています。 ◎外装用仕上げ材、屋根用塗料、塗床材などの塗料に加え、火災リスクを低減できる不燃断熱材、熱から建材を守る遮熱材等、特殊効果を持った塗材も開発・販売しています。 ■キャリアパス： 一般職→副主任→主任→係長→課長→部長と進みますが、入社4年目で係長に昇進や、30代で取締役に就任したケースもあり、努力と成果が評価される環境です。 ■働きやすい環境： 昇進に伴う異動を除き、基本的に転勤はありません。ほとんどが中途入社の社員ですが、在籍10年以上と長く働いている社員が多くいます。各支店の人数は少なく雰囲気も良いので、中途入社の方の教育についてはしっかりと行っています。 変更の範囲：会社の定める業務