内勤営業の求人情報の検索結果一覧

〜土木工事の設計職／職種未経験歓迎／完全週休２日制／閑散期は定時あがりでプライベート充実／転勤無し／在籍10年以上の社員多数／一部リモート可／マイカー通勤可（駐車場有）／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容：千葉県内の道路、河川、上下水道など、官公庁発注の公共工事に伴う設計で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社にて土木設計職を募集します。 ■詳細：官公庁発注の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検等に従事頂きます。※移動は社用車となります。 【実績】https://epokku.co.jp/achievement.html 　　　　道路法面補修設計業務委託（新葉石門前線）千葉県成田市　など 内勤8割、外勤2割です。 ■働き方： 入社後は先輩社員の補助業務から始めていただきます。業務に慣れるまでしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。また、一部テレワークも可能にしており、その日の業務が在宅でも完結できる日は、テレワーク勤務もできるようにするなど、社員の負担軽減のために取り組んでいます。特別休暇を使い、大型連休を組むこともでき、メリハリをつけた働き方が実現できます。 ■組織構成： 部門としては10名体制、幅広い世代の社員が在籍しております。中途入社の社員も多く活躍中です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。 ■魅力 ・資格取得支援…研修会、講習会、受験費用、現地までの交通費・宿泊日など、資格取得にあたりかかる費用は会社で負担いたします。 ・元請け案件・公共工事の設計が9割…9割が公共工事に伴う設計案件で、全て元請け案件です。千葉県内の公共工事に伴う設計案件を多く手掛けています。受注の際には、営業と設計と先方とで打ち合わせを行い、無理のある依頼は受けないようにしているため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。 透明性の高い事業展開…会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから近年では定年退職者以外で辞めた方はおらず在籍10年以上の社員も多く、離職率も非常に低いです。 ※社員の声　https://epokku.co.jp/recruit.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から始められる施工管理のアシスタントスタッフ◆受発注業務や現場の状況確認がメイン◆土日祝休み◆残業20H程度◆住宅手当や家族手当も充実◆ほぼ内勤業務で業界知識を高めながらスキルアップが可能！〜 ■業務内容について： 一戸建て住宅のリフォーム工事事業を手掛けている同社にて主に外壁塗装や防水工事及び外構工事等を中心に施工サービスを行う当社にて、リフォーム工事の施工管理アシスタント業務を行っていただきます。クライアント先は大手ハウスメーカーからの受注が多く安定した取引を継続しています。 ■具体的には： ・ハウスメーカー等から依頼を頂き、現場調査/外壁等の確認：外壁等の調査や見積作成から工事受注 ・工事現場の管理業務 ・工程管理や材料手配及び職人の手配・発注業務 ■入社の流れ： まずは施工管理アシスタントとして先輩の指導を受けつつ、できる業務から対応を進めていただきますが、将来的には施工管理担当として活躍いただくことを期待しています。１案件あたりの工期は2週間〜1か月ほどで、月5〜7棟を担当いただくことを目指していただきます。カー用品店の整備スタッフや、写真印刷・看板業界の営業経験など、未経験から入社された社員も多数活躍しています。 ■組織体制 7名構成（内事務担当1）年齢は40代以上4名、30代中盤3名、男性5名、女性2名で構成されております。代表取締役も同業務を行っており、距離も近くばすぐ教えてもらえる環境が整っています。 ■当社の強み： 15年以上にわたって工事管理の仕事に携わってきた施工管理技士有資格の社員が在籍しており、上記のような安全性や品質を現場調査〜引き渡し・アフターケアまで実現しております。厳格な現場管理のもと、安全施工を心掛け、顧客の期待に応えるため、仕上げだけでなく、各工程においても、細心の注意を払った施工を行うため、各自がメーカーの仕様書の把握や、当社に蓄積された数多の施工実績を参照して、どんな状態の建物にも適切な対応を行うことで顧客より支持いただいております。福利厚生も充実しており、ライフプランの変化にも合わせた手当支給等が充実しております。社員・協力会社との交流の機会も多く社員の距離も近いです。 変更の範囲：無

CADオペレーター経験者歓迎！ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカー/マイカー通勤可能/平均勤続年数15年〜 顧客のニーズを実現するための機械設計業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細について： ◇設計する製品： 産業用ポンプの部品〜製品設計をお任せいたします。（スラリーポンプやケミカルポンプの他、汚水・汚泥ポンプなど） 当社の産業用ポンプは、製鉄所や石炭火力発電所、廃水/下水/汚泥処理場や化学製品製造工場など、様々な場所で活躍しております。 ◇業務範囲： 部品設計から製品設計までご対応いただきます。構造図から外形図まで幅広く携わることが可能です。 顧客の要望を基にして、自らのアイデアや構想を具現化する為に各部品の設計業務や製作図面の作成業務をお任せします。 ◇内勤と外勤の頻度： 基本的には事務所での業務となりますが、営業機能を担っている商社との打ち合わせもあります。（月に2.3回程度） 事務所と工場が同一敷地内にあるので、実物を自分の目で確認できるメリットがあり、モノづくりを実感できる職場です。 ■研修 未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■組織構成について： ◇ポンプ部技術一課には10名が所属しております。 ・年齢構成：50代2名、40代1名、30代3名（課長含む）、20代4名　 ・男女比7：3 ・お任せする業務は20〜30代が主に活躍しています。 ■同社について ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 変更の範囲：本文参照

■概要： 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るための橋梁の設計・補強設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行っていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕を行うことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていただけるそんなポジションとなります。 ＼長期就業◎／ 65歳以上は再雇用となり、現に嘱託で70歳以上の活躍している社員もいます。 嘱託社員は週3勤務可能など、フレキシブルに働ける環境も整っております。 ＼就業環境／ 事業部によって頻度は異なりますが在宅も可能です。 残業は20時間程度、転勤なしと腰を据えて働けます。 ※内勤が7割程度になります ■配属部署： 技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■当社について： 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」当社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは当社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩にすぎません。50年にわたって築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後新たなサービスやメニューを生み出しています。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 変更の範囲：本文参照

〜幅広いプラント機器に携われる/プライム上場企業Gから直接受注で安定的な財政基盤/社内で設計からメンテナンスまで行うオーダーメイドが強み/各種手当充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で製作するプラント機器の部品発注業務、完成後の設置工事における施工管理業務を行っていただきます。 ■業務内容： 当社では、タンク・サイロ・シックナー・排水処理設備・熱交換器等、現地で組み立てるような大きなサイズのプラント機器を受注しています。 営業部門が受注した後、納期内に製作できるよう部品の発注に携わっていただきます。完成後は、工程表通りに設置・メンテナンスできるよう工場や下請け業者と連携して工事全体の管理を行っていただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・必要な鋼材や部品の発注 ・機器を設置する工場や協力業者との連携 ・工事現場にて、工程・安全・品質面の管理 【担当エリア】全国各地の電力・製油・石油・製鉄所・非鉄製錬・金属・水処理施設や化学製品の工場 【工期】短期で1カ月、長期で半年程度 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当が支給されます。 【転勤】なし 【夜勤】ほぼ発生しません ■組織構成： 20〜70代の5名で構成されています。 社員からは発注業務があるため内勤業務が多く、働きやすいとの声が上がっています。 ■同社の魅力： （1）スキルアップできる環境 当社では社員のスキルアップを支援しています。管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験料や講習費を会社が援助。生涯役に立つ資格を取得することで、今後のキャリアや業務の幅を広げていただけます。 （2）キャリアパス 希望勤務地への配属以降は、長期出張はあっても基本的に「転勤なし」のため、一つの地に根ざしてキャリアを築くことができます。そして、当社は社長を目指せるフラットな組織。実績を重ねていくことで、50〜60代を目途に執行役員・取締役に昇格している社員も多数。日々の業務の積み重ねが将来のキャリアに繋がる環境です。 （3）充実の手当制度 当社では、各種手当を充実させています。具体的には、配偶者・子供1人につき1万円の家族手当や規定によって支給される住宅手当、取得後から毎月支給の資格手当などがございます。 変更の範囲：本文参照

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るための橋梁の設計・補強設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行っていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕を行うことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていただけるそんなポジションとなります。 ＼長期就業◎／ 65歳以上は再雇用となり、現に嘱託で70歳以上の活躍している社員もいます。 嘱託社員は週3勤務可能など、フレキシブルに働ける環境も整っております。 ＼就業環境／ 事業部によって頻度は異なりますが在宅も可能です。 残業は20時間程度、転勤なしと腰を据えて働けます。 ※内勤が7割程度になります ■配属部署： 技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■当社について： 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」当社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは当社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩にすぎません。50年にわたって築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後新たなサービスやメニューを生み出しています。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 変更の範囲：本文参照

■概要： 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るための橋梁の設計・補強設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行っていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕を行うことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていただけるそんなポジションとなります。 ＼長期就業◎／ 65歳以上は再雇用となり、現に嘱託で70歳以上の活躍している社員もいます。 嘱託社員は週3勤務可能など、フレキシブルに働ける環境も整っております。 ＼就業環境／ 事業部によって頻度は異なりますが在宅も可能です。 残業は20時間程度、転勤なしと腰を据えて働けます。 ※内勤が7割程度になります ■配属部署： 技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■当社について： 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」当社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは当社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩にすぎません。50年にわたって築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後新たなサービスやメニューを生み出しています。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 変更の範囲：本文参照

■概要： 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るための橋梁の設計・補強設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行っていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕を行うことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていただけるそんなポジションとなります。 ＼長期就業◎／ 65歳以上は再雇用となり、現に嘱託で70歳以上の活躍している社員もいます。 嘱託社員は週3勤務可能など、フレキシブルに働ける環境も整っております。 ＼就業環境／ 事業部によって頻度は異なりますが在宅も可能です。 残業は20時間程度、転勤なしと腰を据えて働けます。 ※内勤が7割程度になります ■配属部署： 技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■当社について： 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」当社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは当社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩にすぎません。50年にわたって築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後新たなサービスやメニューを生み出しています。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 変更の範囲：本文参照

■概要： 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るための橋梁の設計・補強設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行っていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕を行うことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていただけるそんなポジションとなります。 ＼長期就業◎／ 65歳以上は再雇用となり、現に嘱託で70歳以上の活躍している社員もいます。 嘱託社員は週3勤務可能など、フレキシブルに働ける環境も整っております。 ＼就業環境／ 事業部によって頻度は異なりますが在宅も可能です。 残業は20時間程度、転勤なしと腰を据えて働けます。 ※内勤が7割程度になります ■配属部署： 技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■当社について： 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」当社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは当社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩にすぎません。50年にわたって築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後新たなサービスやメニューを生み出しています。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 変更の範囲：本文参照

■概要： 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るための橋梁の設計・補強設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行っていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕を行うことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていただけるそんなポジションとなります。 ＼長期就業◎／ 65歳以上は再雇用となり、現に嘱託で70歳以上の活躍している社員もいます。 嘱託社員は週3勤務可能など、フレキシブルに働ける環境も整っております。 ＼就業環境／ 事業部によって頻度は異なりますが在宅も可能です。 残業は20時間程度、転勤なしと腰を据えて働けます。 ※内勤が7割程度になります ■配属部署： 技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■当社について： 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」当社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは当社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩にすぎません。50年にわたって築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後新たなサービスやメニューを生み出しています。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 変更の範囲：本文参照

〜街でよく見る有名チェーン店の内装に関われる！取引実績多数・創業78年の安定企業/現場での知見を活かしてキャリアチェンジ/残業20H・土日祝休み/夜勤・休日出勤ほぼなし〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アパレルなどの店舗を運営する企業の担当者に対して、提案活動。及び受注後の管理までをご担当いただきます。 ■業務内容：担当いただく業務の流れは以下の通りです。全体を通して、内勤7割、外勤（顧客との打ち合わせや現場の視察など）3割の働き方です。 ・受注まで 既に当社と取引のある顧客と連絡を取り、出店計画に合わせて提案を行います。その他、紹介や問い合わせがあった企業に対応し新規顧客を獲得します。 ・受注後 受注した案件に関して、規模や要望に合わせて適切な業者への発注を行います。工事が始まった後は、スケジュール通りに進んでいるか現場監督者などとコンタクトを取りながら進捗全体を監理。出店までを見届けていただきます。 【担当数】規模によりますが、月に3〜5件程度ご担当いただくことが多いです。 ■組織構成： 大阪では1名（30代）が同じポジションに在籍しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ◎ 【残業】基本なし、繁忙期20H程度。社内全体に効率的に働く風土があり、残業時間が抑えられています。営業活動はそれぞれの裁量が大きいこと、無理なノルマ等がないこともワークライフバランスが整っている理由だと社員からの声があがっています。 【休日】土日祝休み　社用携帯の使用を制限しており、休日の出勤等はほとんど発生しません。 【出張】月に2〜3回程度、日帰りや1泊の出張が発生することがあります。クライアントとの相談のうえ、自身で決めることができます。 （2）育成環境 東京・大阪・福岡に拠点を持つ同社には、それぞれに強みを持つ先輩社員が在籍。ブラザー制度や現場で業務を学べることに加え、案件によって全国の先輩社員を頼れる環境のため不慣れな業務も徐々に慣れながら活躍いただけます。3年ほどかけて一人前を目指していただきます。 （3）今後のキャリアが広がる業務内容 このポジションにおける業務を日々行うことで、顧客への提案活動における提案力、顧客と業者を結ぶ役割としての折衝力、調整力など様々なスキルを身に着けることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜マンションにおける修繕工事をご提案/内勤と外勤半々／就業環境を改善して長く働いていきたい方！/中途入社100％で離職率0／年休120日／残業月10時間未満／夜勤・出張・転勤なし／直行直帰可〜 ■業務内容 【変更の範囲：無】 当社が管理するマンションにおける、大規模修繕工事の提案や計画、工事監理をご担当いただきます。 ※工事現場の監督ではなく、お客様（管理組合）へのアドバイスや提案を中心に、お客様と施工会社間の調整等を行っていただくお仕事ですので、デスクワークも多いお仕事です。 ■業務のポイント！ ・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6〜8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4〜5か月程度）。 ・建物に不具合があった際に、マンションの管理担当者へ解決策をアドバイスを行っていただきます。 ・お客様の要望をヒアリングして必要な費用を調整しながら修繕するため、工事に関わるだけではなく関係者と一緒に物事を作るやりがいを感じられます！ ■配属先について 一級建築士4名（50〜60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。風通しがよく、提言した内容が採用されることや、新たな取り組みへ背中を押してもらうことができる環境です。 また、当部署は中途入社者が100％且つ、離職率０％で定着率も高く、職種未経験の方も実際に入社して活躍されているので、安心してご応募ください。 ■当社の魅力 ◎働き方 年間休日120日、残業月10時間未満、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※上長が率先して残業せずに帰る風潮や冷暖房が一定の時間で切れる仕組みがあるため、残業時間ほぼゼロを実現できています！ ◎安定性 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です。独立系管理会社として、関東を中心に12拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、20期連続利益増('04〜'23年)とまだまだ成長を継続しています。 変更の範囲：本文参照

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」分野のトップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております

【働き方◎出張、転勤なし/残業月10時間程度/年間休日124日・土日祝休/直行直帰可能/資格支援制度有/現場は2名体制/鉄筋コンクリート造、鉄骨造の集合住宅メイン】 ■業務内容【変更の範囲：無】 建築工事における現場管理をお任せします。 ・受発注、データ管理処理、発行に関する業務 ・請求書、経費処理に関する業務 ・関係各所への連絡対応 ・事業関連書類および図面作成業務 ■1名あたりの担当案件数 4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当いただきます ■組織構成 今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。 1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて案件をお任せしていきます。　 ■残業月10時間に抑制できている理由 ・無理な受注をせず、現場に負担をかけすぎない安定した経営を目指している ・集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、柔軟な対応や時間の確保が可能 ・本社内勤者による書類作成補助があることで時間のかかる書類作成等の事務仕事が軽減され効率よく仕事を進めることができる ■資格支援制度に関して 入社1年目以降、合格後3年在籍する事を条件に「合格時の奨励金と合わせて教材費、受験費用、交通費等を全額会社負担、研修参加日や試験日は出社日として扱う事としております。働きながら資格取得を目指すことができます。 ■当社について 当社は、1946年（昭和21年）11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。 「お客様」や「協力企業」と共に成長していく為にもコミュニケーションを円滑にし、お引き渡し後の保守・アフターサービスのご提案をおこなっております。 ■強み 公共事業、企業(デベロッパー)、個人と時代の流れに合わせた受注の比率変更を行う、柔軟に対応する経営方針を打ち出せる営業力があります。時代に合わせたビジネスモデルを構築する為に、必要な知識を持った人材の確保や教育を優先した結果、既存顧客からのリピート率が上がり安定受注につながっています。 変更の範囲：本文参照

【建築学科卒歓迎！/知識を活かして国家資格取得を目指す/資格支援制度有/出張・転勤なし/現場は2名体制/残業10h程度/直行直帰可能/プライベートも充実させることができる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事における工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理をお任せします。 ・受発注、データ管理処理、発行に関する業務 ・請求書、経費処理に関する業務 ・関係各所への連絡対応 ・事業関連書類および図面作成業務 ■1名あたりの担当案件数 4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当していただきます。 ■組織構成 今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて業務をお任せしていきます。　 ■一日の流れ(例) 8:00　現場到着、朝礼、現場作業　昼休憩(1h) 15:00　事務作業 17:30　現場終礼　18:00頃　帰宅 ※残業も平均10時間程度のためプライベートも充実させることが可能です。 ■残業月10時間に抑制できている理由 ・無理な受注をせず、現場に負担をかけすぎない安定した経営を目指していること ・集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、柔軟な対応や時間の確保が可能 ・本社内勤者による書類作成補助があることで時間のかかる書類作成等の事務仕事が軽減され効率よく仕事を進めることができる ■資格支援制度に関して 入社1年目以降、合格後3年在籍を条件に「合格時の奨励金と合わせて教材費、受験費用、交通費等を全額会社負担、研修参加日や試験日は出社日として扱われます。現在資格を持っていない方は働きながら資格取得を目指すことが可能です。 ■キャリアパス 施工管理として資格取得をしながら現場責任者として専門性を磨いていくのはもちろんですが、適性や希望に応じて営業などへキャリアチェンジも相談可能です。 ■当社について 当社は、1946年11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理の知見・経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／建築施工支援・新商品開発／非住宅案件受注拡大中／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 創業以来、当社はマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)、木造建築についても受注を拡げております。今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、建築設計・施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 入社後は、設計図書のチェックや新開発商品企画といった業務をはじめ、ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務をお願いします。建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設計図書のチェック ・労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ・新商品採用に向けた検証 ・物流の24年問題対策検討 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■魅力： 離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

★完全週休2日土日祝／残業ほぼなし／有給取得平均１４日／社員旅行あり★ ＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎！ 過去には、営業など異業界から入社した方もいます！少数精鋭ながらも社員同士の距離の近い会社で、当面の間は先輩社員がマンツーマンとなり、一つ一つ業務が出来るようになるまでサポートするので、独り立ちするまで丁寧に教育します！ ★滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性◎！ 当社は、国土交通省の登録を受けて事業を営む会社で、滋賀県内での公共事業の実績が多数あります！滋賀県や市町から案件を受注しているため、安定性◎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和37年に創立し、滋賀県内の快適で安全な日常生活に欠かせない、 道路・橋・河川・下水道・農地等の整備や維持管理で貢献している当社にて、測量の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの設計に必要な情報を得るために、現地での計測とデータを取りまとめ数値化・図化する業務を担当していただきます。 ・未経験の方でも測量アシスタントとしてチームのメンバーとして計測機器の準備や設置、現場での補助作業などから測量の基礎を学びながら業務を行います。 ■案件詳細 ・対象部門：測量業務全般及び会社の定める業務 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ・内勤：外勤＝３：７ ■組織構成 当社は２６名の社員で構成されています。資格保有者も多く、技術士2名、技術士補2名、測量士9名、一級土木施工管理技士9名と少数精鋭な会社です。また、年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行（今年は東北の予定！）等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ ■当社の強み 国土交通省の登録を受けて事業を営む会社です。昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るための橋梁の設計・補強設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行っていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕を行うことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていただけるそんなポジションとなります。 社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。 ■配属部署： 横浜、名古屋、大阪のうち、ご希望のエリアの建設コンサルタント事業部への配属となります。 技術者は全国に、技術士（鋼コン、河川砂防、道路）、RCCM（鋼コン、道路、建設環境）、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ■働き方： ・内勤が7割程度になります。 ■当社について： 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」当社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは当社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩にすぎません。50年にわたって築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後新たなサービスやメニューを生み出しています。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 変更の範囲：本文参照

＊前職経験やスキルは一切不問！＊ 「ちょっと興味がある！」 まずはそのくらいの気持ちで応募OKです◎ +*.人柄や意欲重視の採用.*+ 「何事もやってみることから」 「明るく前向きにチャレンジしたい」 そんなあなたを歓迎します♪ “まずはやってみないと分からない”というのが 当社の代表のスタンス。 そのため、頑張りたい気持ちのある方は 全員採用したいというほどの思いで選考を行っています！ ＼グリムスパワーで働く魅力をCHECK／ *月給30万～40万円 *土日祝休・年休120日以上・9連休あり *オフィスカジュアル・ネイルOK *2025年2月～渋谷駅直結のオフィスで働ける *入社後すぐに時短勤務OK 「未経験からチャレンジしたい」 「お客様にサービスを提案してみたい」 そんなあなたからのご応募をお待ちしています♪ どの企業にも必要な「電力」を販売するお仕事◆月給30万～40万円スタート◆年4回昇給の機会あり◆土日祝休み＋年2回9連休あり◆チームメンバーからの手厚いサポート体制あり 企業や店舗向けに、電力販売の提案を行います。 【＊具体的には…＊】 飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 大企業や中小企業と、さまざまな企業に向けて電力の販売を行います。 固定費のコスト削減といったお客様の希望も汲み取りながら、電気料金を決定。 大手ドラッグストアにも電力販売を行っているほどニーズの高い仕事です。 【＊お客様へのご提案方法＊】 お電話と訪問での提案が中心です。 業務提携先のお客様にご提案することもあります。 【＊チームで営業＊】 4～5人の少人数でチームを組むため、わからないことがあればすぐに相談できます。 年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ 【＊フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦＊】 入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスパワーの募集です 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！99%が未経験からの入社です♪ 入社後は【座学研修】からスタート！ 業務に必要な商材知識や規定を学びます。 　▼ 【ロープレ研修】でお客様への提案ノウハウをレクチャー。 音声録音を聞いてフィードバックをもらえるため、復習しやすいのが魅力です！ 　▼ チーム内での【OJT研修】で、実際に業務を進めながら学んでいきます◎ チームリーダーが中心となってフォローします。 ☆中途入社メンバーにも【メンター制度】をご用意！ 先輩社員が頻繁にロープレをするなど、あなたの成長をサポートしますのでご安心ください♪ 頑張った分は収入アップ＆キャリアアップに直結！ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！成績は昇給や昇格にダイレクトに反映するので、高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます。入社3ヶ月で主任に昇格した社員も活躍中です◎ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

企業の課題解決に携わるフィールドセールスで ≪スキルアップ＆収入アップ≫を叶えませんか？ 「年功序列で、結果を出してもなかなか評価されない」 そんな悩みを抱えている人にピッタリなのが実力主義の当社。 年齢や学歴に問わず、あなたの出した結果を重視するため… ◆入社から半年でマネージャー ◆入社から2年で事業部長　など 早くから責任ある立場で活躍でき、収入アップを目指せます。 また、今回募集するフィールドセールスでは 営業スキルを底上げできるのも魅力のひとつ。 企業様の悩みを原因まで深掘りし、最適な人材を紹介するため ヒアリング力と提案力を鍛えられる環境です。 成果を重視する環境のもと、 ワンランク上の営業力を磨き、理想のキャリアと収入を手にしませんか？ ◎2～3年で売上2倍の急成長サービス「キャリーミー」（CARRY ME）≪登録者約1.5万人≫◎課題解決提案スキルを磨く≪企業様の悩みを伺い、最適な人材を選定≫◎9割内勤≪外回りがなく、体力的な心配はなし≫ アポを取得する別の担当から引き継いだ案件を、商談から担当していただきます。 商談にとどまらず、人材の紹介～契約後のフォローまでを担う裁量の大きなポジションです。 〈仕事の流れ〉 ▼アポ取得担当から企業様の詳細を引き継ぎ、提案準備 ▼商談・企業様のニーズをさらにヒアリング ▼成約 ▼求人制作（フォーマットがあるため、専門的なスキル必要ありません） ▼課題解決のために求められる最適なプロ人材をご紹介 ▼企業様、プロ人材との3者面談 ▼契約 ▼就業後のフォロー ※商談や面談の9割がオンラインです！ 〈当社が扱うサービス「キャリーミー」（CARRY ME）〉 専門的な知識を持つ優秀な人材を業務委託契約で紹介するビジネス界の「プロ契約」サービス。 正社員の人材紹介とは違い、企業の悩みや困りごとの解決に最適なプロ人材を紹介することで 企業の経営を根本から支えています。 ＊＊商談に集中できる環境＊＊ アポの取得は別の社員が担当しているので、提案内容をじっくり考えられます。 準備に時間をかけられるからこそ、結果を出しやすいのが魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 単なる人材紹介とは違う、「プロ人材」の紹介事業。 企業様が抱える課題の根底に隠された真の課題を明らかにし、その解決に最適な人材を紹介している当社。一般的な人材紹介事業では、企業に人材を紹介することで一見悩みが解決したように感じます。しかし、悩みの根本解決ができたわけではありません。元々は営業職不足だと思っていたけれど、実はマーケティング強化が課題だったなど、意外な部分に問題が隠されていることも多くあります。課題を把握するためのヒアリング力、解決のために必要な策を考える提案力を身につけることで、取引先企業の経営を支えるきっかけを見つけられるのがこの仕事の醍醐味です。 ベンチャー企業だからこそ叶う、理想の働き方。 ≪裁量の大きさ≫ マニュアル化された業務に取り組むのではなく、枠組みをイチから組み立てて仕事に取り組めることが特長。少数精鋭で運営しているため、サービスの拡大に向け中心となってご活躍いただけます。 ≪幅広い業務を手掛ける≫ 採用やマーケティングなど当社の経営に大きく関わるプロジェクトにも参画いただけます。分野や職種を横断して業務の知識を深め、より責任感のある仕事に挑戦できます。 ≪経営者のそばでスキルを磨ける≫ 豊富な経験とハイレベルなスキルを持つ代表から、営業に活かせる様々なスキルを学べます。 【教育制度について】 〈入社後の流れ〉 ▼約1ヶ月間、先輩社員に同行して必要なスキルを学びます ▼約2ヶ月目以降からは、個人のスピードに合わせて独り立ち！ 研修後も随時勉強会を開催し、フォローアップを行っています◎

「何かスキルを身につけたい…」そんな方必見！ 当社でイチから経理の知識を身につけませんか？ ●手に職をつけたい方 ●未経験から経理にチャレンジしたい方 ●これまでの事務経験も活かしたい方 そんな方にピッタリなのが当社の【経理事務】の仕事♪ 当社は企業様の給与計算や記帳代行、請求書発行などを 代理で行う経理代行会社。 未経験からスタートした 幅広い年代の社員が多数活躍しています◎ 少数精鋭の当社では チームに分かれて作業をしているため いつでも隣にいる先輩に相談することが可能。 初めは簡単な先輩のサポート業務からお任せするため、 これまでの事務や内勤業務で得た、 電話対応やPCスキルを活かせます♪ これまでの経験を活かしながら 一歩を踏み出し、経理スキルを身につけませんか？ ＊フレックスタイム制 ＊時短勤務など調整もOK ＊20～40代が活躍中 ＊年間休日120日 ＊産育休の実績あり 個人事業主様・中小企業など様々なクライアント様の、 経理・事務の代行業務をお任せします。 ●具体的には ＊給与計算 ＊年末調整 ＊経費精算書作成 ＊記帳（会計データ入力） ＊振込代行 ＊請求書作成・郵送 ＊電話対応　など ●まずは事務作業などの、 先輩の簡単なサポートからスタート！ 個人のスキル・経験に合わせて、 簡単すぎず、難しくない、適度なお仕事をお任せします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のことを考えて、制度を整えています！ 設立10年目を迎えた当社。社員がイキイキと働けるように、社員の声を取り入れながらまだまだ社内体制や制度を柔軟に変えています。 ●システムを導入して業務を効率化 ●社内に軽食コーナー、ウォーターサーバーを設置　など また、リモートワークはもともと制度として用意していましたが、コロナ禍後に定着。全員にPCとスマートフォンを支給しているため、自宅でも業務がしやすい環境です。 前職営業事務から、経理にキャリアチェンジしました♪ 何かしらの専門的なスキルを身につけたいと考えて転職活動をしていました。前職時代の仲の良い同僚が経理職で働いていたこともあり、未経験から経理に挑戦できる会社を調べていたところ当社を見つけたんです。選考中に、YouTubeの動画やHPなどで会社の情報をたくさん調べていて…写真に写っている社員さんの雰囲気が自分と合いそうだと感じて入社を決めました！あとは、正直通勤時間の短さも後押しになりましたね。 また、前職では一人での作業が多かったのですが、今はチームで作業をしているので、分からないことはすぐに周りの方に質問できる環境が嬉しいです♪事務作業や電話対応で、前職の営業事務での経験を活かせる瞬間もあり、やりがいを感じています。（入社4年目／Kさん）

未経験でも月給25万円～＆年収500万円を実現可能＋゜.* 自由に使える収入が増えました♪（先輩社員より） 営業メンバーは100％女性＆未経験スタートでOK。 何より、未経験でも＜月給25万円～＆1年目から年収500万円～＞ というメンバーがたくさんいることが、入社の決め手に！ 営業メンバーの9割が＜年収700万円以上＞と聞いて、 最初は半信半疑でしたが、 実際にたくさん稼いじゃってます♪ おかげで、デパコスもたくさん買えるし、 毎月の美容投資も増えました◎ それなのにお休みもたくさん取れるので、 仕事も頑張りつつ、リフレッシュもしつつ、 毎日本当に楽しいです★ ◆半年に2.5万円ずつ給与UPが可能♪ ◆全員が未経験からのスタート！ ◆9～11連休でしっかり休める 投資用不動産を持っている方に、電話などで物件の売買のご提案をするお仕事です。 電話を掛けるリストや内容のマニュアルは準備しているのでご安心ください◎ 基本的に内勤ですが、契約のために月2～3回ほど出張が発生する可能性があります。 《まずは研修からスタート！》 入社後は、座学研修で業界の知識などをイチから学びます。 その後、教育担当の先輩があなたを丁寧にサポート！ メールの内容やビジネスマナーからきっちりOJTで教えていきます◎ また、ワンフロアなので社長から直接学ぶこともできる環境です。 先輩は全員異業種からスタートしていますので わからないことは何でも聞いてください！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *☆頼りになる女性スタッフたちがしっかりサポートします☆* 一緒に働くメンバーは全員女性！ お互い仲が良く、困ったことがあれば遠慮なく話せるような和気あいあいとした関係です。 社長は、たまに有名スイーツを買ってきてくれたりするぐらい社員思いなこともあり、 会社全体の雰囲気がとても温かく、働きやすい会社ですよ♪ また、当社は「社員一人ひとりを育てる」という方針のため、 一人前になれるよう会社全体で教育をします！ 今回の募集では、経験よりも“成長したい”という 意欲を重視しているので未経験の方も大歓迎☆ 時には、勉強など努力が必要な場面もあると思いますが、 みんなでサポートするので、一緒に頑張りましょう！ *☆あなたの努力はお給料にしっかり還元します☆* 当社のスタンスとしては 社員の日々の頑張りは給与面にきちんと還元する。 それが、やりがいになるからです。 だから未経験でも月給25万円以上と高めなうえに、 入社後1年で5万円の給与アップを 実現したメンバーもたくさんいます◎ 実際に、先輩の9割が年収700万円以上です♪ 当社なら、若手のうちから収入アップも叶えられますよ！ 【教育制度について】 ★業界未経験の方も安心 入社後は社長や教育担当の先輩が 不動産の知識や仕事上必要なスキルを イチからお教えします。 未経験の方も不安を感じず安心して入社してください！ もちろん業務中にも随時社長や先輩がサポート。 「成長したい」「稼ぎたい」「楽しく働きたい」など 目標がある方であれば 必ず成果を出すことができるでしょう◎

❚　当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ向上を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1,600社を超える企業様に導入いただいております。 ❚　募集ポジションについて 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて 顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。 サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。 今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。 そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 マーケティング活動を通じて自社SaaSサービス『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、 課題に合ったサービス提案を行います。 （1）リード開発 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 （2）リード(見込み顧客)へのアプローチ ・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出 ・経営陣とともに戦略立案・導入計画の策定 ・サービスの提案・締結までのクロージング （3）その他 ・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行 ・インバウンドオペレーション対応 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 〈ホワイト企業認定（ゴールド）を取得〉 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 【仕事の魅力・やりがい】 ■ 当部門はTHE MODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。また、科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■ 上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。