＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「設計職」の採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ご契約後の設計業務をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席いただきます。 ・図面作成（構造図面・施工図面etc.） ・現場調査や営業同行　※構造や耐震等専門知識を要する場合のみ ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 ■当社の強み： いままでにない住まいづくりを目指すと、結果的に初めての住まいや技術・サービスを開発することになります。これはフロンティアスピリットだけではなく、これまで以上の安心や快適、信頼を提供したいという企業精神の表れです。建てたあとの安心をお届けしたくて、業界初の「完全保証制度」がスタートし、環境保全に貢献したくて世界初の「ゼロ・エネルギー住宅R」「100％リサイクル住宅」の開発や業界初の「地球環境大賞」受賞につながり、万一の際の安心をお届けたい気持ちが制震装置「MGEO」を誕生させました。住まいには、人の生活と地球環境に貢献するために解決すべき課題が無数にあります。ミサワホームはそのひとつひとつを克服し、豊かな未来をデザインしていきます。

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「設計職」の採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ご契約後の設計業務をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席いただきます。 ・図面作成（構造図面・施工図面etc.） ・現場調査や営業同行　※構造や耐震等専門知識を要する場合のみ ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 ■当社の強み： いままでにない住まいづくりを目指すと、結果的に初めての住まいや技術・サービスを開発することになります。これはフロンティアスピリットだけではなく、これまで以上の安心や快適、信頼を提供したいという企業精神の表れです。建てたあとの安心をお届けしたくて、業界初の「完全保証制度」がスタートし、環境保全に貢献したくて世界初の「ゼロ・エネルギー住宅R」「100％リサイクル住宅」の開発や業界初の「地球環境大賞」受賞につながり、万一の際の安心をお届けたい気持ちが制震装置「MGEO」を誕生させました。住まいには、人の生活と地球環境に貢献するために解決すべき課題が無数にあります。ミサワホームはそのひとつひとつを克服し、豊かな未来をデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進・基幹システム刷新をお任せ／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 経営層直下でのDX戦略の実行・推進を担う中核的なポジションをお任せします。経営層への直接提案や意思決定の関与が可能で、戦略策定から実行までを一貫してリードいただきます。予算配分や外部パートナーの選定、プロジェクトの管理や意思決定に主体的に関与ができるポジションです。 〈具体的な業務〉 直近では3年以内に使用期限のある基幹システムの刷新を計画しています。併せて周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応などを予定しており、順番にプロジェクトを進めて頂きます。 ※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。 ■組織体制： システム統括部門の全体は約7名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。 ※メンバーについては今後増員予定。 ■就業環境： ・週2回の在宅勤務、フレックスタイム制有と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ■同社の特徴： ・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。 ・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語を活かせる！海外顧客の対応あり/既存顧客と長期的な関係構築ができる/需要安定のレアメタルを取扱う専門メーカー/自社開発で企業のニーズに応える/環境に配慮した事業/転勤なし/充実した育成環境/マイカー通勤可◇◆ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。メインミッションは既存顧客の売上最大化・関係強化となります。 【具体的には】 ・ 既存顧客の課題発掘（アカウントプランニング） ・技術・製品に基づく提案活動 ・受注・納期・品質のトラブル対応（カスタマーサクセス的業務） ・ 中長期の取引戦略構築 ・市場・競合動向の把握 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※一人で価格交渉を行うのではなく、社内で調整された金額を提示するため、価格交渉の経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※営業先：超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカー（海外７割、国内3割） ※担当者数：仕入れ先販売先共に10~20社 ※海外出張：米国・欧州・アジアに出張がありますので国際経験を積めます。　 ■ご入社後の流れ 入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。 ・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務 ・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など ・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育 上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■当社について： レアメタルおよび特殊金属分野において、製造・リサイクル・商社機能を一体的に備えた事業体制を構築しております。希少金属につき、自社工場にて精製および再資源化を行い、高品質かつ安定した供給を実現していることも大きな競争優位性です。また、国内外に広がる取引ネットワークと蓄積された技術仲介力により、顧客の多様な用途や高度な技術的要請に柔軟に対応することが可能です。レアメタルリサイクルを中核とした循環型ビジネスを長年継続しており、持続的な成長が期待される点も同社の重要な強みです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎業界トップクラスの商品ラインナップと出荷量を誇る／きれいな工場で冷暖房完備〇／圧倒的な在庫数◎／特注品の採用実績も多数／残業平均月20h／転勤なし】 ■業務内容： 検品業務を通じて不具合内容のレポート、また、組立・溶接補助・検査などを行って頂きます。 ■詳細： ＜検査＞ ・海外からの仕入れ商品（物流容器）の検品作業 ・不具合内容の分析・報告書の作成 ・簡単な補修作業 ・リフト免許があれば商品の移動 ・2人ペアで検査作業をしますので派遣さんへの指示やフォローなど ＜組立＞ ・物流容器の組立やキャスター付け ・ロボット溶接での補助作業 ・物流容器の検査 ■成長性の高いビジネス： 扱っているボックスパレットは、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。今後機械化が進む中、さらなる需要が期待されます。 ■製品・サービスの特徴： 工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 受注状況がかなり好調であり、組織増員で募集を検討しております ■入社後について： 入社後は、OJT研修にて業務をお伝えいたします。 ゆくゆくはチームのマネジメントなど自身のやる気次第でキャリアアップを目指せます。 業界未経験の方も多く入社いただいており、活躍中です。 組織には２０代〜５０代まで幅広く在籍しております◎ ■当社について： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品として扱っています。製品には、「フォークリフトでの容易な運搬が可能」「荷物を載せたまま積み重ねて保管可能」「使わない時は折りたたんで収納可能」「金属製のためリサイクルが可能」など多くのメリットがあり、自動車メーカーをはじめ、あらゆる産業から注目を集めています。また平成26年には株式会社ユーエイキャスターと業務提携をしたこともあり安定した経営基盤を持ちます。 ◎大切な製品を運び、保管する 当社のミッションは、お客様に精魂込めて作った製品たちを安全に運び、保管するお手伝いをするための、搬送・保管容器をご提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／解体工事の現場監督スペシャリスト／地域密着で安定成長／資格手当・賞与充実／再雇用制度あり／年間休日128日】 ■業務内容： 当社では、解体工事現場の管理・監督業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・安全、品質、工程の三管理を含む解体工事現場の管理／監督 ・作業員や協力会社との打合せ、指示出し、進捗確認 ・元請／施主との連携、現場対応の報告、調整、書類作成 ・産業廃棄物処理やリサイクル工程を含めた現場全体のマネジメント ・現場巡回、指導、トラブル対応など、現場の安全／円滑な運営の確保 ■働き方： ・規模が小さい場合は3〜4名、大きい場合は7~8名のグループ体制です ・お1人で何案件も担当することはございません ・転勤：なし ・夜勤：なし ・出張：案件によりますが、1か月や1年がかりでございます。出張エリアとしては、東京や八王子が多いです。 ・再雇用制度が充実しております └65歳まで！ですが、70歳代の方が就業されていたこともございます！ └年収が下がることはございません！ ■休日： ・現場によりますが基本土日休み →現在、完全週休二日制を目指しております！ ・年末年始や夏季休暇は1週間程度ございます ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、現場管理業務の基本を一対一で学びます。約1年〜1年半の期間をかけて、法律知識や専門スキルを段階的に習得していただきます。定期的なフィードバックやフォローがあるため、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◇当社は解体工事・産業廃棄物処理の専門企業として、地域密着型の事業展開で持続的に成長を続けています。 ◎成長をサポートする環境 社員の成長を全面的に支援。先輩社員によるOJTや定期的なフォローアップで、経験者もスキルアップが可能です。 ◎地域社会への貢献 解体工事や産業廃棄物処理を通じて、地域社会の安全と環境保全に貢献。あなたの仕事が地域の未来を支えます。 ◎安定した事業基盤 地域密着型の事業展開で強固な基盤があり、長期的に安心して働ける環境。資格手当や賞与も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休118日／職種未経験歓迎／人物重視・育成前提の採用／提案力が見に付く営業／第二新卒歓迎／液体を運ぶ上で無くてはならない企業／環境問題・リサイクル問題に取り組む企業〜 ■職務内容： 既存の化学メーカーや食品メーカー等の取引先様に向けて、営業活動を行って頂きます。 ◎営業スタイル】 既存先からの受注が9割近くありますので、ルート営業が中心です。 型にはまった営業ではなく、自分らしいスタイルで提案できます。スケジュールも自分で調整できるので無理なく働ける環境です。 企業ごとに担当は決まっていますが、チームでフォローし合っています。 ◎提案する商材 新・再生ドラム缶の販売や鋼製ドラム缶・ステンレスドラム缶のリース　他 ※取引先は化学メーカーが90％以上。その他は、食品メーカーや製薬会社など。長く取引のある企業が多く、中には70年以上前から取引を続ける企業もあります。 ◎業務の特徴： ・1日の流れ：出社→メールチェック → 商談（1〜2件ほど）→ 会社に戻り事務作業 → 退社（基本的に19時には帰っています。） ・直行直帰ＯＫ（遠方の場合） ・月に1、2回ほど、2泊3日程度の出張があります。 ・担当顧客によって出張エリアが全国となりますが、入社直後は（近畿・中部・北陸）など日帰りで対応できるエリアから始めて頂く事を想定しています。 ・商談は対面が多いですが、オンライン商談をすることもあります。 ■入社後の流れ ・商品についての基礎知識を学びます（仕入れ先や協力業者で容器の製造現場を見学する機会もあります。） ・先輩の商談に同行し、提案方法や仕事の流れを覚えます。 ・半年ほどで徐々に独り立ちしていきますが、独り立ち後も安心先輩に頼ったり、質問できる職場です。 ■京都空罐工業（きょうとくうかんこうぎょう）について 環境配慮をコンセプトに長年のキャリアで培った幅広い技術力、時代が求める発想力、たゆまぬ研究開発力をベースに、環境にやさしい「循環する容器」＝『再生ドラム缶』をつくりだしています。 これらの再生ドラム缶をはじめ、各種金属製缶・合成樹脂容器など、クリーンで高性能な容器を通して、地球環境共生時代の環境創造に、ユーザーのみなさまの安全・安心に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本求人はポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／転勤範囲選択可能〜 ■職務内容：持続可能な社会の実現に向けて、資源リサイクルや副生成物有効活用により、サステナブルな社会を目指した開発に取り組んでおり、より開発に力を入れていきたいと考えております。鉄鋼製造の工程で生成するスラグや製鉄工程に欠かせない耐火物など鉄鋼にかかわる無機物・セラミックスに関する研究開発を担って頂きます。 【具体例】 ◇新材料開発とその実用化（文献・特許調査、ラボ実験、試作、実機試験） ◇操業条件やCO2発生量削減（断熱性）を考慮した耐火物の利用技術開発 ◇試作品の評価（成型性、強度測定、耐熱性評価、SEM観察、X線回析による解析など） ■働きがい：同社は鉄づくりとその技術を通して豊かな地球の未来に貢献している会社です。変化の激しい素材業界であり新商品、DX（デジタルトランスフォーメーション）、GX（グリーントランスフォーメーション）などの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 ■ポジションの魅力：無機化学・材料に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■転勤について：全国拠点にて活躍の場を広げられるグローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って腰を据えて就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。 ■同社の魅力： ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間／フレックス制度、勤怠状況をPCログにて労務管理 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境／小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修、グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／顧客折衝のある方！／設立70年以上のTier1自動車部品メーカー／地球環境を支える製品で高いシェア〜 ■業務内容： 乗用車/商用車/建機汎用メーカー等への深耕として、法人営業をお任せします。OJTや先輩社員への同行でキャッチアップいただき、製品知識についても学んでいただける環境があります。商談には技術者が同行することも多いため、未経験者でもご活躍いただけます。 社内外の多くの関係者を巻き込みながら、情報収集〜RFQ（見積もり）対応〜量産後フォローまでプロジェクトの推進役としてご活躍いただます。 ■業務詳細　 ・顧客からの情報収集 ・顧客フォロー ・顧客への提案、交渉、折衝 ・RFQ（見積もり）対応 ・社内関係者（開発、工場、購買等）との調整、折衝 ・販売計画立案及び推進 ■就業環境： 年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と休暇も取りやすい環境です。 また、家族支援に重点をおいた福利厚生が多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際には支給金があります。 ■商材の魅力： ◇最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。 ◇低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、カーボンニュートラル等地球環境にも貢献しています。 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、アフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★「売る」より「支える」新聞販売店の経営課題に寄り添う「コンサルティング営業」で確かな営業力を身につけませんか〜 ■当社について 「新聞のチラシ、コピー機、オフィスの働き方」…実は、あなたの身近なところで活躍しているのがデュプロ株式会社です！ ■業務内容： ★新聞やチラシが減っている今だからこそ、販売店の「これから」を一緒に考える、そんな“相談役”のような存在です。 ・新聞販売店の経営課題を分析し、改善提案を行うコンサルティング営業 ・経営者と直接対話し、業務効率化・人件費削減・経営の安定化をサポート ・販売店の店舗統合や事業再構築など、経営に直結する提案を実施 ・約120〜130店舗を担当し、幅広い経営課題に対応 ・現場の実態を踏まえた業務改善や仕組みづくりの推進 【営業スタイルについて】 ・担当件数：約100件（新聞販売店） ・担当エリア：エリア担当制 ・商材単価：数十万円〜600万円/提案できる商品の幅が広い ・取引先構成：既存顧客 ・出張の有無/頻度：なし 社用車の運転必須 ★定期訪問・従業員様とのコミュニケーションを取りながらニーズ獲得 ★外回り営業：売りに行く営業ではなく、関係構築を重要視しています！ ■組織構成：男性4名（30代：2名/50代：2名） ■仕事のやりがい/得られるスキル： ・個人事業主の方々と課題を共有し、販売店の成長や成果を一緒に喜べる ・経営に直接関われるため、自身の提案が成果につながる実感が得られる ・経営者との距離が近く、信頼関係を築きながら将来を一緒に考えられる ・多くの販売店の経営改善を通じて、自身の知見やスキルを磨ける ■企業魅力： ・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。 ・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。 ・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内原子力発電プラントの工事取りまとめ・プロジェクト管理／職種未経験も歓迎◎（機械・土木・電気専攻者）／年休126日／社会インフラを支える事業】 ■業務内容：国内原子力発電プラントの安全性向上のために実施する大規模工事プロジェクトの技術取り纏めを担当していただきます。 ・規制基準で要求されている万一の際に原子力発電プラントを安全に停止するための大規模施設の設置工事を提案・推進 ・発電事業者及び社内関係部門と技術検討・調整業務 ■入社後の研修：教育計画に沿ってOJTとOff-JTを組み合わせて育成します。Off-JTでは原子力プラントエンジニアとして必要となる基礎知識を習得できる講座や、各種専門技術や語学研修などの全社研修も用意しています。 ■将来的に期待すること：将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことも可能です。 ■配属組織について： ◎役割：カーボンニュートラル達成・エネルギー安定供給のため、原子力発電プラントの安全対策を推進するプロジェクト部門です。 ◎風土：多数の社内関係部門を取り纏め、前例のない技術課題に対しても果敢に取り組む組織風土です。ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得は積極的にサポートします。 ◎組織構成：部全体で約50名で、設計部門や工事部門など多数の部門から多様な人材が集まっています。多種多様なバックグラウンドを持つ社員と共に働くことで技術者としてのスキルの幅を広げやすい魅力的な職場です。 ■出張について：社内関係部門や顧客との調整が重要な業務の一つであり、面着での打合せや短期出張（日帰り〜数日程度）の頻度は比較的高い職場となります。 ■原子力の将来性について：原子力事業は、CO2を出さない大規模・安定電源のため，2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素・地球温暖化対策の切り札」です。また，燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため，エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても，既設炉再稼働推進・60年越運転，燃料サイクル推進，次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため，原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【配属先部門の担う役割】 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係る土木建築設計（特に建築設計）を行っていただきます。 社内の工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を担当していただきます。 ●プラント改修・改造計画に対する建屋意匠・構造および建築設備検討 ●お客様への提案及び折衝 ●土木建築分野に係る、適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●プラント改修・改造工事時の土木建築実施設計 ●建築に関連したトラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告 ●建築設計事務所・ゼネコンへの指示及び監理業務 ●現地工事の施工状況確認や立会い 基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。 ※製図にはAutoCADを使用します。 ■組織構成 環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部：90名程 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。お客様以外にも社内外の多くの方との関わりが欠かせないため、リーダーシップを発揮できる環境でもあります。 【出張の有無】 月に数回程度あり（1〜2日/回程度※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） 【本ポジションの魅力ややりがい】 一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。

【★第二新卒歓迎★業界未経験歓迎★賞与直近8カ月分支給あり★残業月平均10H★資格支援制度有り★塩化リン総合メーカーとして日本でのシェア率高◎】 ■職務内容：リン化合物を中心とした医薬品・工業薬品の製造事業において、製造業務を行っていただきます。 ■具体的には… プラントの運転操作、原料や製品の運搬作業等をお任せします。 ・原料あげおろし、仕込み（フォークリフト、クレーン利用） ※20kg程度の持ち運びがございます。 ・抜出作業、番手切替え時の機械の洗浄などの作業や、機械オペレーション、PC操作など自ら考えて進める作業もあります。 ・その他プラント内の機械設備メンテナンス、トラブル発生時の対応等があります。 ■ご入社後の流れ： 入社後は未経験からでも先輩社員がしっかりと指導するため、教育制度も充実しております。また業務上で必要な資格は会社負担で取得してキャリアアップ可能です！◎ ■組織構成：35名（ほぼ男性） 他業界の製造現場から中途入社された方もご活躍中です！ ■当社の業務特徴： ★一通り業務に慣れていたタイミングで、業務上必要な資格を取得いただきますが、必要な資格は会社負担で取得可能で様々な資格を取得できます。 ★将来的にプラント全般の設備管理に携わっていただけるので、様々なキャリア形成を身に着けることができます。 ★また年間休日120日、月平均10時間程度とWLBを充実◎ ■当社の特徴： 塩化リンを中心とした技術を強みに、1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。また、リン資源のない日本においてリンを確保すべく、リサイクルの新技術開発にも取り組んでいます。塩素化反応においては、副生するPOCl3（塩化ホスホリル）を可能な限り回収・再利用することによって、環境への負荷を低減しています。 変更の範囲：本文参照

〜地元に根付いた安定企業／転勤無／資格取得支援制度有／明確な中長期計画／インフラに関わるやりがいある仕事／公共案件７割以上／売上右肩上がりで利益率もアップ〜 ■業務概要： 「建設ディレクター」として、土木工事（道路・河川・橋梁・公園等）の施工管理のサポート業務を行って頂きます。 ■業務内容： ＜1:公共工事関係＞ ◇着手届、代理人届、工程表 ◇リサイクル法書類（契約用） ◇コリンズ登録 ◇請求書 ◇完了届 ＜2:民間工事関係＞ ◇工事請負契約書作成 ◇見積綴りの整理 ◇施工体制台帳の作成 ＜3:施工管理補助＞ ◇杭ナビ測量 ◇ＣＡＤ図面作成（簡単なもの） ◇工事ＰＲ作成・実施 ◇現場位置図作成／写真整理／ＦＡＸ ◇定型書類作成補助（特定建設作業届など） ◇道路占用申請／道路使用許可申請 ※まずは簡単なことからお任せいたします。徐々に活躍の場を広げ、工事部の中心となって現場を回していただくことを期待しております。 ■地域貢献： 地域のインフラの課題や将来像を考えるきっかけになってほしい、との想いから 地域の小学校へ出前授業や中学校の職場見学、高校生のインターンシップ受け入れなども行っています。 持続可能なインフラづくりのため、地域と繋がり続けることも大切にしています。 ■やりがい： 自分が携わった道路や橋、公園が人々の生活を豊かにし、地域社会の発展に貢献する喜びをダイレクトに感じられる仕事です。 地域に根ざした安定企業で、地図に残る仕事に挑戦し、確かなキャリアを築いていきませんか。 ■組織構成 配属部署には20代〜60代までの幅広い年代が在籍しております。 経験豊富なベテラン層はもちろん、20代〜30代の若手も在籍しておりなじみやすい社風です。 ご入社後はOJTを基本として実務を習得いただきますが、わからないことがあってもすぐに聞きやすい環境です。 ■当社について： ・株式会社竹居組は1968年に創業して以来、ひたむきに仕事に向き合い、名古屋の都市インフラをつくりながら、技術力をつけてまいりました。会社の夢は、いい仕事をしてお客様を笑顔し、利益を社員に還元することです。そして、共に成長し、持続可能な地域の発展を支えたい。この夢を共有しながら、社員それぞれが成長していく。 変更の範囲：会社の定める業務

土壌調査及び、汚染土壌の対策工事をお願いします。 ■業務詳細： 工場跡地等の土壌調査の計画から調査を行い、汚染があれば対策工事を行います。 汚染が確認された土壌を掘り出して、掘り出した土壌はリサイクルセンターへ。 宅地する土地には綺麗な土を埋める対策工事を行います。 あるいは、土壌の搬出を行わず、薬剤等を混ぜて土壌や地下水をきれいにしたり、周辺に汚染が広がらないような対策工事を行います。 対策工事は協力会社が行うので、その計画立案から現場運営・管理をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）事前調査 調査する土地について下調べをします。過去の土地利用情報など、年数毎に集められる情報を収集。 （2）調査計画立案 規模や事前調査内容を踏まえて、調査の項目や頻度、どの機材を使い何人で取り組んで何日で終わらせるか、調査に関わる作業計画を策定。お客様へご説明します。 （3）土壌調査 計画をもとに土壌の汚染を調査。各ポイントの土壌の汚染度を基準値と照合します。 （4）対策工事（汚染物質があった場合） 調査結果をもとに対策計画を策定します。汚染土壌を取り除いたり、周辺に汚染が広がらないように対策を行います。 ※対策工事は協力会社が行います。 （5）報告書作成 調査結果または浄化完了の報告書を作成。これを依頼主にお渡しして一連の作業は終了です。 ＜ご入社後＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。現場に同行し、資料の読み方を学んだり、協力会社との関係構築を行なったりします。独り立ちできるまで、じっくり教えていきますので安心してください。 ■当社の魅力・強み： 当社の特徴を一言で表すと、新しいことをすぐに取り入れる「柔軟さ」です。例えば、フレックスタイム制度・テレワーク制度・交通費全額支給など、現場への直行直帰が多い業界だけに、社員の働きやすい環境づくりに邁進しています！ さらに、休日休暇や福利厚生も充実しております。「前職に比べて休みが増えた」「家族と毎日夕飯が食べられる」「有休が毎年多く取れる」など、ワークライフバランスも充実しており、大勢の中途社員が前職との働く環境の違いに驚いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／地域に根ざした歴史ある工場／自動化検討や保全まで幅広く担当／年休125日／福利厚生が充実／働きやすさ◎〜 ■業務概要： お客様からの製品開発依頼に基づき、指定された素材や製品の実現可能性を検証することを目的としています。 依頼内容に応じて化学反応を伴う実験を行い、性能や品質を評価するとともに、既存製品や過去のデータを活用しながら効率的な開発を推進します。 ■業務詳細： ◇実験室内での化学反応を伴う基礎実験評価 ◇工場のコスト改善検討 ◇工場トラブル解析 ◇パソコン等を使用したデータ解析および整理 ◇その他付随する業務 ※化学工場等での開発経験がある方は優遇いたします！ ■入社後の流れ： OJT研修がメインとなりますが、まずは分析結果のデータ入力や、製造過程の見直しなどできることから一つ一つ業務を習得していただきます。 分からないことはしっかりと先輩社員に聞ける環境です。 ■組織構成： 7名の社員が在籍しています。 ※30代2名、40代1名、50代4名 ■ワークライフバランスを推奨し、働きやすい職場づくりに注力！ 当社ではより働きやすい職場をめざして、有給休暇を取得しやすい制度、雰囲気作りを行い、仕事と家庭を両立できる環境整備に取り組んでいます。 実際に時短勤務の取得や、男性向けの配偶者出産休暇の取得、男性の育児休業の取得も増えてきています。 もともと休暇が多い当社ですが、今後さらに働きやすさを追求していきます。 ■企業の特徴： ◎当社は昭和39年に設立され、三菱ケミカルグループの一員として長年にわたり安心と信頼を提供してきました。化学技術を基盤に、再資源化や高品質なリサイクル技術を駆使したソリューションを提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。また、意見を尊重する風土が根付いており、キャリアアップの機会が豊富です。将来的な成長と自己実現を目指す方にとって、最適な職場環境が整っています。 ◎安全、環境への配慮、品質、コストなど、あらゆる観点でご希望に沿った再生品を提供することで、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたサポート業務をお任せします。 ■職務内容： ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着・活躍のため、個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くかかわっていただきます。 【具体的な内容】 ・障がいのある社員との個別面談 ・事業部門への助言・連携 ・支援機関・医療機関との連携 ・社内研修企画・運営（障害のある社員向け、指導者層向け、など） ・メンタル不調による休職者の対応 ・特例子会社に適した仕組み・環境整備 ■入社後について： OJTを中心に、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 福祉系・心理系・キャリアカウンセラー等の有資格者中心で構成されている組織のため、業務についての専門的なアドバイスを受けることができます。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■職場環境： 現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の安定優良企業／業界高水準！抜群の働きやすさ◎／福利厚生充実／「土木・建築工事」「ガス工事」「建設資材の製造販売」という3事業を展開し安定◎〜 【業務内容】 総合建設会社の安全課長（又は将来的に課長となる課長候補）として、全社の安全管埋（現場・事務所・車輛など）をお任せします。 【具体的には】 ◎安全関係書類の作成、管理 ◎事故報告、災害報告の管理 ◎安全パトロールの実施（土木・建築・ガス工事現場、製造工場など） ◎衛生パトロールの実施（事業所、社員寮など） ◎安全衛生管理計画の作成・運用 ◎安全衛生協議会の開催 ◎車輛の安全管理 ◎労働基準監督署対応 ◎安全・衛生関係行事（健康診断、ワクチン接種、安全運転講習、団体献血など）などの運営 【やりがい】 これまでの経験を施工管理ではなく、安全担当として幅広く活用できます。 【今後のキャリア】 幹部（候補）としての募集です。本社での全社安全担当として、安全課長から安全環境部長へのキャリアアップを前提とします。 【組織構成】 60代の部長（兼務で課長）、30代の担当者、30代の事務担当の3名が在籍しております。 【働き方】 外勤：内勤の割合は２：８程度で、外勤はパトロールや役所訪問などの際に発生します。 ・エリア：大阪がメイン、日帰り可能な範囲内で関西圏内を担当 ・平均残業時間：10〜15時間程度 ＼長期就業可能です／ 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：契約社員 ・安全管理や施工管理職において再雇用制度にて就業していらっしゃる方も多数在籍しております。 【募集背景】 創業以来105年、大阪を中心に全国のまち作りを通じて地域の発展や人々の安心で快適な暮らしに貢献するため、社会インフラの構築を手がけてきた当社にて、管理職（候補）を募集します。今後のさらなる成長と体制強化のための増員です。 【同社の特徴】 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 2020年に創業から100周年を迎え、社員数も800名以上おり、技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験スタート多数・各ラインの業務は、OJTでじっくり習得していきます/繁忙期（年末年始・春先）を除き、基本は定時退社が多めでプライベートも充実できます/正社員スタート≫ ■概要： 自動車に使用されるフェルト素材（アンダーカーペット・トランク・遮音材など）の製造・加工業務を担当していただきます。 ■具体的には： 1つのフェルト製造ラインに4〜6人のチームで働いています。チームで協力して、原料を投入したり、製品を積み上げたり、製造機械を動かしたり、機械のメンテナンスを行ったりします。扱う製品は自動車の部品などで、重さは2kg〜3kgくらいなので、体に負担は少ないです。また、製造機械の小さな不具合に対応したり、検品作業や入出荷なども行います。 ■業務の流れ： （1）原料投入：リサイクルされた綿などを重さを測りながら機械に入れます。 （2）開繊＆混綿：綿を均等にするために、何回か綿をほぐして混ぜます。 （3）フリース製造：ほぐした綿を調整して、ベルトコンベアの上にフリース状に出します。 （4）熱加工処理：フリースを乾燥炉という機械で加熱して、硬さを持たせて形を保ちます。 （5）裁断：お客様が求めるサイズにカットします。 （6）品質チェック：金属探知機で金属片が混入していないか確認します。 （7）出荷：製品を雨に濡れない場所に保管し、全国に出荷します。 （8）フォークリフト業務（※入社後に資格取得可能）いろいろな業務に関われるから、マンネリせずにやりがいも◎です！ 実際に、入社2〜3年でリーダー職へ昇格した社員も！ 成果でしっかり評価される環境です。 ■組織形態： 現在、安城工場では22人の製造担当が活躍中です。 ■求められる役割： フェルト製造の仕事に慣れて、わたしたちの製造の流れを覚えてスキルアップしてください。そして、他の従業員に仕事を教えられるようになってください。将来的にはラインマネジメントや工場全体の管理業務も担当してもらいたいです。 ■企業の安定性 大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています！ ■車通勤可能： 車で通勤できますし、駅から送迎バスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【地域限定職】希望の勤務地で長く就業可能／ライフプランに応じて将来的に総合職への切り替えもできます〜 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

【研究拠点での事業企画ポジション／新規事業創出に携わることができる／東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。 ■業務内容: 10年後〜20年後を見据えた新規事業開発のための技術営業・企画・マーケティングのいずれかの業務をお任せします。※オープンポジションとなるため、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。 ＜職務内容詳細＞ 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 ■業務の面白み/魅力 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る。 ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる。 ・材料メーカーの視点で、研究拠点での新規事業創出に従事できる。 ■配属先について： 配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開中 変更の範囲：会社の定める業務

【購買事務／事務経験を活かせる！／平均残業10時間程・年休126日（土日祝休み）／アルミ切断加工のパイオニア】 ■業務内容： アルミ素材と中心とした非鉄金属の購買アシスタント業務を担当していただきます。 メーカーとの交渉をはじめ、品質・価格・納期管理や社内調整、購買事務まで幅広くお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・アルミメーカーとの窓口業務 ・見積発注、納期管理、仕入業務 ・社内調整、在庫管理業務 ・調達業務にかかるデータ収集、分析 ■組織構成： 30代男性1名，20代女性1名、派遣社員1名 ■教育体制： 基本的にはOJTを通して事業や製品への理解を深めていただきます。同じ業務を行っている先輩が近くにいるため、わからないことなどあれば気軽にご相談できます。 【おすすめポイント】 ・入社後半年間は、OJTを含め、アルミニウムに間する知識の教育、製造メーカー説明、社内工場見学を含め、指導いたします。 ・決して大規模な企業ではございませんが、2年連続で、ベースアップを行っている優良企業です。 ・特に半導体、工作機械向けの売上の伸長は大きく、今後も安定した業績を期待できます。 ・年間休日126日、残業も月10時間程度と働き方が安定しています。ワークライフバランスを整えたい方にもおすすめです。 【商材の特徴など】 ・業界としての成長性は高く、軽量化が進み、他金属からアルミへの切替の需要が高まっています。軽くて、丈夫、かつリサイクル率が高く環境負荷が小さいアルミは今後も必要とされます。 ・鉄や銅は重量が重く、製造装置自体も重くなるため、お客様は、アルミを使うことで軽くなりコストダウンに繋がります。また、アルミは加工性が高いため、組み立てもラクと、メリットが多いため好評です。 ■当社について： 滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。 近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【将来性〇／粉体や金属材料の知見や電池材料の知見が活かせる！／東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■募集背景: 配属となるSE事業推進ユニットでは、全固体電池用固体電解質の事業化をミッションに活動をしております。同社では世界に先駆けて開発を進めており、パイロットプラントの開発、サンプル(A-SOLiD)の供給も開始している段階です。このような状況の中、今後さらに事業化を進めていただけるような方を募集しております。 参考：固体電解質について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/attempt/asolid/ ■職務概要： 同社総合研究所 SE事業推進ユニットにて全固体電池用固定電解質の開発をお任せします。 ・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価 ■業務の面白み: 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全個体電池と言う新規市場創生に関わることが出来ます。 ■事業の魅力: 既に同社では、全固体電池向け固体電解質のサンプル供給も始まっており、業界で最も上市が近い状況です。併せて、最終デバイスとなる電池の開発も進めており、サプライチェーン全体を見ながら開発を進めていくことも可能です。 ■総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 ■魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います。／土木技術研究・開発（土質）／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 ■業務概容： 技術センターにて、土壌浄化・廃棄物リサイクル分野に係る技術開発およびコンサルタントを行います。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務