*:.。「お掃除が好き」を仕事にしませんか？。.:+ 残業ほぼなしで、プライベートも大切にできる環境です！ 1970年に設立し、浄化槽の保守や点検、配管洗浄、下水管更生工事や下水管内高圧洗浄などを行い、多くの「キレイ」を守り続けている当社。 そんな当社は、環境・衛生保全や運輸、観光、資源リサイクルなど多くの事業を展開し、全体で30社以上のグループ会社を持つアウルグループの一員で、強固な経営基盤をもと、岡山県を中心に多くの人々の暮らしを支えています。 今回募集する配管洗浄スタッフは、排水管の詰まりや汚れを高圧洗浄機で取り除いて「キレイ」にし、建物や家庭の衛生環境を守るための大切な業務を担います。 今までの経験やスキル、知識は一切問いません！ 当社で一緒に「キレイ」を守りませんか? ＜☆学歴・年齢不問☆＞ ◇戸建て住宅の配管清掃をおまかせ ◇未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ◇要普通自動車免許（AT限定可） ◇未経験の方もしっかりサポート ◇17時退勤、残業はほとんどありません！ あなたには、戸建て住宅の配管洗浄スタッフをお任せします！ ＜業務の流れ＞ ▽まずは、朝礼で1日のスケジュールと担当現場を確認。 ▽2人1組で軽バンに乗り、現場に向かいます。 （☆現場はすべて近隣エリアになるので、長時間の運転はありません） ▽配管内の汚れを高圧洗浄機で洗い流します。 （☆洗い流す作業だけで、汚れを汲み取る作業は発生しません） ▽次の現場へ移動。 （1日の件数は5件ほどなので、焦らずに1つひとつの作業に集中できます） ▽帰社・片づけ ☆2人1組で作業を行うので、未経験スタートの方を先輩スタッフがしっかりサポートします！分からないことや困ったことは何でも聞いてくださいね。 【仕事の魅力】 汚れがキレイに！目で見える！ 汚れた配管をキレイに洗い流すこのお仕事では、作業前と作業後の違いが目に見える形で分かるので、大きな達成感や満足感を得ることができます。 また、配管が詰まると、悪臭や水漏れなど、人の生活に悪い影響を及ぼしてしまいます。配管洗浄スタッフの仕事はそれを解決し、快適な生活環境を守ることができます。お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献も実感できますよ。

〜現場経験お持ちの方歓迎!/希少性の高い業種のため経営的に安定しています！／JASDAQ上場ヒビノ（株）の100%子会社／知名度高く専門性の高い案件多数／週休二日制／高い防音技術で人々の生活に貢献〜 ■職務内容：同社の施工管理担当として産業施設・音響空間の施工管理をお任せいたします。他社ではなかなか携わることができない専門性の高い物件に関わることができます。そのため市場価値の高い知識・技術を身に付けられる環境です！ ＜案件の具体例＞ ・産業施設／リサイクルセンターや清掃工場などの周辺の壁の吸音、遮音、サイレンサー工事／自動車・航空機などのエンジン試験場における騒音対策／ホール／複合施設（音楽ホール・リハーサル室・映画館）／スタジオ（TV・音楽・ラジオスタジオ） ■業務の流れ 施工図チェック→手配・施工→効果測定（騒音レベル、音の反響、遮音性能のチェック） ■案件について ＜エリア＞ 東京勤務の場合：静岡〜北海道 大阪勤務の場合：静岡〜沖縄 ※再開発などに伴い各地域で案件が発生します。 ＜工期＞ 工期は1ヶ月〜半年の場合が多くなっています。 ※長期になると約1年程度の場合もあります。 ■組織構成： 配属予定の工事グループは建築音響部門・産業音響部門の二つに分かれています。配属予定の東京には部長、グループリーダー、他13名（20代〜60代）が在籍しております。 ■働き方： また、業界では珍しく在宅勤務の導入も積極的に行っています。社内全体で効率性を重視しており、残業時間が減るように取り組んでおります。 工事グループは週休2日制で、お客様の要望により異なりますが、休暇取得はしやすい雰囲気です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社の事業は専門性が非常に高く、同業態の企業はほとんどないため景気の影響を受けにくいです。設計から施工までワンストップで任せられることが同社の強みです。 ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノグループは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。最近は放送局の建て替えが多く、産業部門でも都市部への騒音を伴う施設の防音工事等も増加傾向にあります。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の強み・魅力／ ◎伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社 ◎取引の90％が海外とのやり取り！英語力を活かせるポジションです！ ◎土日祝休／フレックス／社宅・社員食堂あり／育休取得率100％／残業30h程 ■業務内容： 輸出／三国取引における海外営業、若しくは国内取引を中心とした国内営業をご担当いただきます。取引の90％が海外とのやり取りとなりますため、担当頂く案件によっては海外への出張も伴います。 ※出張頻度：主担当としては毎月のペース（欧州などは1週間程の滞在） ※出張エリア：北米、欧州、アジア（エリア毎に担当が分かれます） ＜具体的には…＞ 主な業務内容は、販売先／仕入れ先との商談、契約、受発注、納期/入出金管理、与信管理等の営業となります。 ※取引商材：船社、海上用及び陸上用冷凍機、コールドチェーン関連のPJT ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■組織構成：計9名 営業5名（G長1名含む）、事務4名 ■働きかた： ・土日祝休 ・年休122日 ・フレックス ・20時以降の残業原則禁止 ・早帰り日（ノー残業デー） 常に高いパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。退職金制度や借上社宅制度が整備されていたり、伊藤忠ビル内社員食堂の利用が出来たりと、福利厚生も充実しています。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： 総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を一貫して取扱っています。非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。 ■当社の将来性： ・伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集/分析することが可能です。グループシナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。 ・非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模/収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクルまで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 ■業務内容詳細 産機・エレクトロニクス技術室にて、特定の技術（非鉄金属・セラミックスや半導体、エレクトロニクス分野）および生産管理に必要な知見・経験を持ちながら営業フォロー対応も可能で、将来的にはマネジメントも担える方を歓迎しております。 配属先メンバーは40代50代の社員４名で構成されています。 新商材の開発および営業、新規加工先（特徴のある技術を保有、Ni合金等難削材の加工を得意とする等の加工先）の開拓、生産管理システムの運用管理・トラブル対応、営業フォロー（客先との交渉・折衝）、既存加工先のフォローを想定しております。 非鉄金属の素材を購入し、当社のお取引様で様々な加工を施し、お客様へ販売しております。 商社でありながら、技術的な知見を生かし、製造現場とお客様の最前線で業務に当たれることが魅力です。 人によっては営業とともに週に1回ほどは社有車で取引先へ外出する可能性や、顧客訪問の可能性がございます。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 　そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、 　可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 　その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ▼設立から現在まで増収増益。従業員数も拡大中の成長率業界トップクラス企業！製造業を支えます。▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！ ■業務内容： メーカーにおける機械エンジニア業務をご担当いただきます。 有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。経験にあった案件をご提案します！現職での経験を活かし、業務の推進を期待します。 ≪職種例≫ 機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD設計、図面修正 ≪案件例≫ 特装車の設計、半導体製造装置の立上げ、鋳造製品の生産工程設計、リサイクルプラントの設計図面修正等 ≪業界例≫ 自動車/輸送機械、医療機器、建設、プラント、工作機械、産業機械、情報通信機器、光学機器、半導体等 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建設会社との安定取引／案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能／成果に見合った評価や報酬を得たい方へ／日祝休み／転勤無〜 ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝〜現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000〜8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■特徴： 案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ／大分で長期就業をしたい方へ／UIターン歓迎／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。製造・機械系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験によりますが、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1〜２年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指しています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・教育投資を積極的に行っており、日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっています。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎5名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→部長→次長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。

◇◆自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり、シャンプー類等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ販売◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ■採用背景： 地球温暖化に伴い、昨今環境問題が注目をされています。 ホテル業界でも、循環型の資源環境を促進しており、環境に配慮したアメニティ製品を一気通貫で制作できる同社にニーズが増えています。今後、更なる価値提供・販路拡大を目指した増員募集になります。 ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎6名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→次長→部長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。

【創業140年・長年黒字経営を実現／多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好◎】 ■業務内容： 当社は海外工業製品メーカーの販売代理店として国内の大手メーカー工場へ当社製品の提供を行っています。既存の取引先を中心に工場内に入り製品のメンテナンス・据付の概算見積や工程管理をご担当いただきます。 ■製品について： 取り扱う製品は米国のSpoge-Jet社のスポンジジェットという商材で、スポンジ素材と研掃材を混合物を金属に投射する機械です。船や橋梁の外装、タンク内部の金属に対して用いられ金属表面をライニング（ギザギザ加工）した後成分を投射する事で金属の腐食を防ぎます。作業中に粉塵が発生せず成分はリサイクル可能なため、サンドブラスト／ウォータージェット工法とは異なり環境面・健康面に非常に配慮した製品です。 ■採用背景： 業績拡大につき、スポンジジェット販促チームを本部署化して独立させるための増員募集となります。 ■やりがい： 社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のインフラ・モノづくりを支えています。同事業本部はチェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■配属先情報： チェスタートン事業本部に配属となります。 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。 ◎弊社 工業製品販売部門ホームページURL：https://meidiya-chesterton.jp/ ■当社について： 『いつも いちばん いいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。 私たちは、お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、また社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。これからもこの経営理念を発展させ、高品質な商品・サービスの提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業100以上／東証スタンダード上場グループ／自動車や鉄道に使用される安全装置老舗メーカー／6〜7割カスタマイズ製品の製造◆◇ ■職務概要： 同社の主力製品である「試験機」の組立業務をお任せします。製品の6〜7割が受注生産であり、顧客のニーズに応じてカスタマイズされた製品を、機械設計・電気設計と連携しながら組み立てていきます。1つのプロジェクトは半年〜1年程度かけて進行し、機械担当・電気担当それぞれの組立担当者が1名ずつが協力して完成させます。 ・組立業務（機械・電気　※機械・電気はそれぞれ担当者別） ・据付業務（客先での設置） ・保守業務（定期点検・修理対応） ※定型機械のライン作業は一切なく、毎回異なる製品に対応する“オーダーメイド型”のモノづくりです。 ■魅力： ・「この世にないものを1から作る」やりがい → 顧客の要望に応じて、ゼロから製品を形にしていくプロセスに携われます ・100年分のノウハウと図面を活用 → 長年蓄積された技術資産を活かしながら、確かな製品づくりが可能 ・幅広い技術力が身につく → 決まった作業ではなく、毎回異なる仕様に対応するため、自然と汎用的なスキルが磨かれます ■教育・フォロー体制： ・OJTを中心に、3〜5年かけてじっくり育成 ・中途入社者も多数活躍中。経験が浅くても安心してスタート可能 ・将来的には、チームを牽引するリーダー的ポジションも目指せます ■組織構成： ・組立部門には約25名が在籍 ・若手社員も多く、活気ある職場環境です ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率100％／中部鋼鈑の鉄鋼材（厚板）に特化した商社営業〜 ■採用背景 中部鋼鈑の営業拠点として事業を展開してきた当社ですが、安定的なビジネスモデルや働き方で在籍年数が長い社員が多く在籍しております。この度は将来に向けた次世代育成を目的として、営業人材を募集します。 ■業務内容： 中部鋼鈑グループのセールスハブである同社営業部にてルート営業を行って頂きます。全国のクライアントを担当して頂きますので、月1〜3回程度(3〜5営業日)は出張が発生します。 ◇業務詳細： 全国のクライアントに対し、受発注から納品・代品回収までをご担当頂きます。入社後は適性を考慮し下記いずれかの業務を行って頂きます。 (1)中部鋼鈑に向けた製鋼原料（鉄スクラップ）や製鉄資材の納品販売 (2)中部鋼鈑が製造した厚鋼板のルート営業 (3)中部鋼鈑の厚鋼板を加工した、二次加工製品のルート営業 ※今回すぐの配属はございませんが、上記以外にも工場や大型施設向けにLEDや太陽光パネル、またガソリンや軽油等の仲介事業も行っております。 ■組織構成： ・現在、営業部署は12名体制となっております（役職者3名、営業9名/35歳〜50代） ・ほとんどが中途入社の方なので、中途入社でも評価に違いはございません。 ・鉄の厚板という特殊な製品を扱いますので、業界特有の販売スタイルとなります。業界や製品知識等は入社後にベテランメンバーから教えてもらえる環境です。 ■当社の魅力： ◇安定性： シーケー商事株式会社は、中部鋼鈑グループの商社として鉄鋼製品の販売を中心に事業を展開しています。その他にも、鉄鋼原料のリサイクルやエネルギー源の提供・再利用にも取り組み、カーボンニュートラルの需要にもお答えできる、事業ポートフォリオを持っています。 ◇ワークライフバランス： 転勤や夜勤はなく、腰を据えて働ける環境です。年間休日119日で、残業もほぼゼロとなっており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ＊中部鋼鈑グループについて＊ 昭和25年創業の東証プライム上場企業で創立75周年を迎えました。今では国内唯一の電炉厚板専業メーカーとして、市場での存在も確たるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験スタート多数・各ラインの業務は、OJTでじっくり習得していきます/繁忙期（年末年始・春先）を除き、基本は定時退社が多めでプライベートも充実できます/正社員スタート≫ ■概要： 自動車に使用されるフェルト素材（アンダーカーペット・トランク・遮音材など）の製造・加工業務を担当していただきます。 ■具体的には： 1つのフェルト製造ラインに4〜6人のチームで働いています。チームで協力して、原料を投入したり、製品を積み上げたり、製造機械を動かしたり、機械のメンテナンスを行ったりします。扱う製品は自動車の部品などで、重さは2kg〜3kgくらいなので、体に負担は少ないです。また、製造機械の小さな不具合に対応したり、検品作業や入出荷なども行います。 ■業務の流れ： （1）原料投入：リサイクルされた綿などを重さを測りながら機械に入れます。 （2）開繊＆混綿：綿を均等にするために、何回か綿をほぐして混ぜます。 （3）フリース製造：ほぐした綿を調整して、ベルトコンベアの上にフリース状に出します。 （4）熱加工処理：フリースを乾燥炉という機械で加熱して、硬さを持たせて形を保ちます。 （5）裁断：お客様が求めるサイズにカットします。 （6）品質チェック：金属探知機で金属片が混入していないか確認します。 （7）出荷：製品を雨に濡れない場所に保管し、全国に出荷します。 （8）フォークリフト業務（※入社後に資格取得可能）いろいろな業務に関われるから、マンネリせずにやりがいも◎です！ 実際に、入社2〜3年でリーダー職へ昇格した社員も！ 成果でしっかり評価される環境です。 ■組織形態： 現在、安城工場では22人の製造担当が活躍中です。 ■求められる役割： フェルト製造の仕事に慣れて、わたしたちの製造の流れを覚えてスキルアップしてください。そして、他の従業員に仕事を教えられるようになってください。将来的にはラインマネジメントや工場全体の管理業務も担当してもらいたいです。 ■企業の安定性 大手自動車内装部品メーカーとの取引先もあり、リーマンショック以降、連続黒字で常に堅実な経営を行っています！ ■車通勤可能： 車で通勤できますし、駅から送迎バスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の教育体制「いきなり現場で見て覚えろ！」一切なし！／“ちゃんと働く”も“しっかり休む”もどちらも叶う環境／資生堂・花王・コーセー・大正製薬など、誰もが知る大手企業と取引！／転勤無し〜 ★未経験でも安心！手厚い教育体制でスタートできます 「いきなり現場で見て覚えろ！」なんてことはありません 入社後は約3ヶ月間、工場で実際の機械に触れながら、製品の仕組みや使い方を丁寧に学べる研修期間があります その後は、先輩社員と一緒に現場へ同行し、簡単な作業から少しずつステップアップ。繰り返し練習を重ねながら、できることを増やしていけるので、未経験の方でも安心して成長できます！ ◎仕事内容と関わる企業 ・当社の機械は、資生堂・花王・コーセー・大正製薬など、誰もが知る大手企業で使われています。 ・あなたには、これらの機械をお客様の工場へ導入する際の管理や、長く安定して使えるようにメンテナンスするお仕事をお任せします ・化粧品や薬品を製造する機械の安定稼働を支えることで、日々の暮らしに貢献できる仕事です ◎具体的な業務内容 ・機械のメンテナンス（チームで対応） ・導入時の管理・調整（工事は別担当） ・週1回程度の事務作業（報告書作成など） ・出張あり：月数回、2〜3日程度の宿泊（静岡・群馬・山梨など） ・冷暖房完備の工場が多く、快適な作業環境 ・土日祝勤務が中心、平日休みは2連休が多め ・夜間対応なし／突発対応はベテランが担当（入社後4〜5年は想定なし） ■組織構成：7名 30代〜70代まで幅広い年代が活躍中 ・中途入社者多数：自動車部品製造や建築施工など、異業種からの転職者も活躍中！風通しが良く、質問しやすい雰囲気で、未経験でも安心して働けます ■評価制度 評価シートを使った目標管理制度を導入／努力や成果を正当に評価！ ◎当社の強み ・化粧品製造に欠かせない「液体を均一に混ぜる機械」を世界で初めて開発 ・資生堂・花王・コーセーなど大手化粧品メーカーと直接取引 ・化粧品工場向けの機械を作る企業はほとんどなく、競合はほぼ1社のみ 　そのため、安定した仕事量を確保 ・工場で使う水をきれいにする装置も製造。環境にやさしい技術で水のリサイクルに貢献 ・環境規制の強化により、当社機械の需要は年々増加。将来性も十分 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、資源循環型社会の形成に貢献するＪＦＥ条鋼。今回募集するのは、茨城・鹿島製造所にて操業現場に密着した経理業務を担うポジションです。月次決算の実務経験を活かし、収益管理や予算策定を通じて経営に貢献したい方に最適。年間休日127日・残業月15〜20時間と働きやすさも魅力です。 ■業務内容 製造所経理として、原価把握・収益管理・予算策定などの業務を担当します。具体的には、販売価格や製造原価（材料費・労務費・経費）の把握、収益管理、年間利益計画の策定、他部署への操業改善・経費節減提案など。鉄スクラップを再利用する電炉メーカーとして、資源循環型社会に貢献する事業の中核を支える役割です。製造現場に近いポジションで、経営に直結する業務に携わることができます。経理グループは総合職2〜3名、一般事務職1名の少数精鋭体制。各自が責任を持って業務を遂行し、協力しながら目標達成を目指しています。 ■業務の魅力 JFEグループの安定した経営基盤のもと、操業改善や経費節減など経営貢献度の高い業務に携われます。製造現場に密着した経理として、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■働く環境 全国5ヶ所に製造所を展開する同社では、建設用鋼材を中心に社会基盤を支える製品を提供。姫路製造所では、鉄スクラップを原料とした高品質な鉄鋼製品の生産を行っています。 ■働き方 年間休日127日、残業月平均15〜20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス 教育研修制度が充実しており、OJTに加え職位研修やJFEカレッジ制度などを通じて、計画的な育成が行われます。将来的には幹部候補としての成長も期待されるポジションです。 ■企業魅力 JFE条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉メーカーとして、持続可能な社会の実現に貢献。高品質な製品づくりに挑戦し続ける姿勢が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／自社製品が世の中を走るやりがい／年間休日123日・福利厚生充実◎／多様なキャリアパスと教育制度あり〜 管理職候補として、安全衛生管理業務を担当いただきます（各工場には現場の安全管理担当がいるため、当ポジションは全体をとりまとめる役割）。ゆくゆくは管理職として組織を引っ張っていただく予定です。 ■具体的な業務例： ・極東開発グループの安全管理（製造業、建設業、廃棄物処理業、車両メンテナンス業、他）　 ・経営陣との調整（安全衛生）　 ・安全教育の講師 ・災害発生時の現場確認会の仕切り役（不定期な出張、急な出張あり）　 ・ISO45001の事務局（横浜、名古屋、三木、福岡工場が適用場所。今後拡大予定。 ■働き方： 月平均残業時間は0〜10時間程度です。出張はグループ会社や各工場への訪問、突発対応など実施しております（10月実績：週3,4回程度）。 ■組織構成： ・5名（50代部長、50代主査、40代、30代、70代契約社員） ・兼任メンバーとして7名（各工場、各事業部の製造課長、管理課長などの安全管理者） ■当社の魅力： ◇社会インフラを支え、社会貢献性高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇技術革新に積極投資する企業文化：自動溶接ロボットや電子制御ポンプなど、製造現場のDX化も推進。 ◇多様なキャリアパスと教育制度：設計・製造・営業・サービスまで幅広い職種があり、社内公募制度や研修制度も充実。中途入社でもキャリアアップ可能。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【段ボールを製造する機械の提案営業／業界未経験も歓迎◎／年休126日／残業月平均20h程度】 ■業務内容： 「段ボールシート」「段ボールケース」を製造するための産業機械の提案営業をご担当いただきます。提案〜受注〜納入まで一貫してご担当いただきます。 ・国内顧客・段ボール製造工場を訪問および客先ニーズの吸い上げ ・設備投資対象機器の検討・提案 ・技術部門とともに販売仕様の検討 ・コスト確認、見積、販売・受注折衝・納入フォロー ■営業スタイル： 商社・代理店等を通さない直接営業スタイルとなります。主に既存顧客との関係作り・商談がメインとなりますので、担当顧客事務所・工場訪問が日常の営業スタイルとなります。 ■業界（段ボール）の将来性について： 物流を支える段ボールは近年は「箱」のみではなく様々な資材に転用されるなど注目される素材であり、Eコマースの伸長等もあり世界的に安定した製品です。リサイクル率の高さからSDG'sの代表ともいうべき素材であり、社会的貢献度の高い製品に関わることができます。 ■取り扱い製品（段ボール製造装置）について： 当社の紙工機械は事業開始から約70年を超えており、国内シェアNo.1。世界的にも認知されたブランド力を有しています。 ■組織について：営業部は約50名ほどの組織です。 ■グローバル活躍：紙工機械事業は海外への販売比率も高く（約60%）将来的には東アジア・東南アジアの直接営業や、駐在事務所があるアメリカ・オランダなど海外での勤務希望にもお応えできる環境が整っています。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）： ◎事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、機械装置、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ◎三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています（三菱重工業（株）の機械システムセグメントとの連携）。 ◎特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 ※入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からチャレンジ可能◎／東証プライム上場の特装車メーカーが展開する駐車場事業／社会インフラに関わる事業を展開／知識不問／残業20h程度で年間休日123日〜 ■業務内容： コインパーキングの開発営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業地の開発から契約、機器設置工事、運営までを一貫して携わることができることが魅力です。 ・駐車場の開発は、担当エリアの不動産会社を回り、土地オーナー紹介等から開拓を行います。その後、査定業務、提案書（駐車場レイアウト含む）の作成、契約書の作成・契約後は工事の手配、開業後の運営管理・既存事業地の管理（駐車料金体系の見直し等）など一貫してお任せいたします。 ・エリアは大阪神戸がメインとなりますが、姫路・京都市内にも既存事業地はございます。 ・個人に過剰なノルマを課すことなく、営業所というチームをいかに成長させるかに重点を置いておりますので、仲間と協力して仕事に取り組むことができます。 ■組織構成： 7名(管理職2名、メンバー5名)で構成されております。 ■配属先（極東開発パーキング株式会社）について 入社後は極東開発パーキング株式会社（駐車場事業／勤務地：大阪府）に極東開発工業より在籍出向となります。待遇・給与は極東開発工業と変わりません。 ■同社の魅力： ◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇技術革新に積極投資する企業文化：自動溶接ロボットや電子制御ポンプなど、製造現場のDX化を推進。新たなチャレンジを積極的に行います。 ◇多様なキャリアパスと教育制度：設計・製造・営業・サービスまで幅広い職種があり、社内公募制度や研修制度も充実。中途入社でもキャリアアップ可能。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アイデアを企画・提案するメーカー営業／発泡スチロール業界トップクラス／SDGsの取り組み／創業60年を超える安定企業／中途入社9割以上／社員の定着率も非常に高く働きやすい◎◆◇ ■仕事内容： 〜発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案〜 発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。 ◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■やりがい： 顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。 ■強み／社風： 社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。 ■商品の特徴： 発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。 ■当社について： ◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。 ◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的な設備投資を実施／ご経験を活かして安定就業可能／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!〜 ■担当業務：同社金属事業カンパニー内の工場においてメインとして組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※メインとして電気系の業務をお任せする予定ですが、スキルに応じて様々お任せする可能性がございます。また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要がございます。 ■住環境について：配属先の直島には大手コンビニエンスストアやスーパーなどもあります。定期的な船便も走っていますので、本土との行き来も容易です。なお、独身者の方は寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者であれば、社宅の提供が可能です。直島は「瀬戸内海に浮かぶアートの島」とも言われることがあり、観光にも力を入れています。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの営業ノウハウを活かしながら、理想の営業組織を一緒に作りましょう／黒字経営◎電動工具リユース・リサイクル事業を展開／カインズとも取引有り〜 ■業務内容： 法人取引の拡大を目指している当社にて、営業課のマネジメントと営業活動をお任せしたいと考えております。 ■マネジメント業務について： あなたが培ってこられたこれまでの営業経験を活かし、ノウハウの指導や社員育成などマネジメントしていただくことを期待しております。よりよい営業組織づくりに向けて、理想を一緒にすり合わせながら引っ張っていただければと思います。 ■営業活動について： ホームセンターなどに対しての店舗営業をメインに法人営業をお任せします。今後拡大も目指しており、これまでの経験をいかし、新規開拓のアイデアもお出しいただければと思います。 【具体的な業務】 ・ホームセンターの店舗を巡回し、納品並びに陳列、拡大に向けての提案 ・新店舗への展開拡大時など本部への商談 ・店舗では対応ができない大口の取引 ※まずは既存顧客の維持をお任せしたく考えておりますが、拡大を視野に入れており、新規顧客開拓もお任せしたいと考えております。 【取引先】ホームセンターだけでなく建築業界、金物屋、など中小・中堅企業を想定しております。開拓手法は指定はなく、これまでの経験を活かし行っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 法人営業課とフランチャイズ課の2課をマネージャーとしてまとめ、組織運営いただくことを想定しております。※それぞれ数名の組織です。 工具については知識豊富なベテラン社員がいますので、知見のない方でもご安心ください。 ■当社について： ・当社は40年間電動工具に特化したリユース事業を創業から現在まで黒字経営を続けています。一般的な人から業者まで幅広い人が利用しており、ニッチな業界ではありますが、トップクラスのシェアを誇っています。 ・また、黒字経営で安定しているのは、電動工具に特化した専門知識を身につけたプロのスタッフが多く、お客様からの相談を、プロの視点からアドバイスすることができるため、信用・信頼の積み重ねで70％以上との高いリピート率を実現しており、毎年昨年対比越えの安定した業績の基盤となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的な設備投資を実施／ご経験を活かして安定就業可能／施工管理や設備保全のご経験からキャリアチェンジも歓迎!〜 ■担当業務：同社金属事業カンパニー内の工場においてメインとして組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 製造設備の改善・保守・保全業務／省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務／エネルギー、GHG排出削減への取組み など ※メインとして機械系の業務をお任せする予定ですが、スキルに応じて様々お任せする可能性がございます。また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。 ■仕事のやりがい、厳しさ：積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要がございます。 ■住環境について：配属先の直島には大手コンビニエンスストアやスーパーなどもあります。定期的な船便も走っていますので、本土との行き来も容易です。なお、独身者の方は寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者であれば、社宅の提供が可能です。直島は「瀬戸内海に浮かぶアートの島」とも言われることがあり、観光にも力を入れています。 ■企業情報：非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する「総合素材メーカー」です。近年は経営改革に取り組んでおり、具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

== 東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎/顧客企業は有名大手企業多数/社員を大切にし働く環境を整えています！ == ●業務内容： 当社は金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。今回ご入社いただく方には、当社の工場における金属スクラップの選別作業をお任せします。 ●業務詳細： ・工場内でのスクラップの選別作業 →金属分析器を用いながら、手作業で銅や特殊金属など選別 ・重量が大きいスクラップの運搬 →フォークリフトなど使用 ●業務の一日の流れ： 出社→ラジオ体操→朝礼→業務(2時間おきに10分休憩あり、昼休憩は60分) ●入社後の流れ： 入社後まずは3ヶ月間、工場の4つのライン(銅、ステンレス、切断、粉もの)での実習を行っていただきます。スクラップ選別の一通りの流れを、身体で理解することができるので、業界経験が無い方、浅い方でも安心して働くことができます！ ●組織構成： 現場では20名の社員が活躍しています。社員の約半数が女性で、子育て支援にも力を入れております。また、空調服や冷却装置を導入しており、快適に作業することができます。 ●業務の特徴： 同社は、銅・特殊金属のスクラップを回収・選別し、神戸製鋼や日鉄ステンレスといった大手企業へ販売しています。環境面や資源の枯渇面より、社会的ニーズが強い業種のため、社会貢献ややりがいを感じ働くことが出来ます。また、本ポジションは主に金属分析器を使用しての手作業での選別を行います。重量物の運搬などはフォークリフト等重機を用いての作業となります。 ●ポイント： より良い職場環境を提供するための施策を積極的に打ち出しています。※空調ファン付き作業服の支給や工場内の冷却装置の導入、事務所の新築など 同ポジションのほとんどは、未経験からの中途入社社員で前職の経験は、スーパーマーケットのスタッフや下水関係職、整備士など様々な方がご活躍されています。 特殊金属を扱うスクラップ工場として、九州での競合もほとんどなく、阪和興業株式会社の子会社として経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度〜 ■担当業務： 屋内線部門の電気施工管理担当者として、施工管理、工程管理、品質管理、安全管理、労務管理、資材管理、原価管理、事務管理等に従事していただきます。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。 ■働き方： 〜出張、転勤なし/川崎、横浜中心に神奈川案件9割/振休取得可能/夜勤ほぼゼロ〜 親会社である関電工からの案件が半数、市区町村や民間企業からの受注案件が半数を占めます。小田原以西の遠方への出張はなく、現場は川崎・横浜など神奈川県東部・県央が中心となります。ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルや港南区庁舎、金沢区総合庁舎の内線工事の実績があります。管理体制がしっかりしており、組織的なバックアップを行い、安全・品質の向上を目指しています。土曜日出勤も発生することがありますが、翌月のスケジュールにあらかじめ振替休日を共有することできちんと休暇を取れる制度があります。社員同士のつながりも密接で、安心して働ける職場環境です。 夜勤については点検等の応援で多くて年1度程度、夜間工事は全社で年間1案件程度です。 ■社内研修制度： 関電工神奈川支店と同じビルに入っており、座学から技術研修まで関電工社員による様々な研修を受講することが可能です。ご自身のキャリアを考え、希望の研修を受講することでスキルアップが可能な環境を用意しています。また、資格取得支援のため費用負担と取得時の一時金支給、外部研修の費用負担も行っており、社員のスキルアップをサポートする体制を整えています。 ■当社について： 当社は、関電工グループの一員として神奈川県内で電気設備工事、情報通信工事、電気設備保全を手掛ける総合設備企業です。安定した経営基盤と好調な業績を誇り、地域に根差した幅広い事業展開を行っています。充実した休暇制度があり、竣工後の休暇や平日の振替休日も取得可能です。環境に配慮し、省エネルギーやリサイクル活動にも取り組み、豊かな社会環境づくりに貢献しています。

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトをお持ちいただき、プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 ・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業 ・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート ◇主なプロジェクト例 ・「画像アノテーション」画像や動画データに情報を付加し、AIの学習素材を作成 ・「品質保証」Webサイトや製品の品質を高めるための評価業務 ・「設計サポート」各種仕様調査や商品設計に関連するエンジニアサポート業務 ■入社後について： 入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJTでアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 ■職場環境： IT・映像関連業務では全体で約90名が所属、その中で数名単位のチームに分かれて働いています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務