【東京】社内SE※経営層直下でDX戦略をリード◆フレックスタイム制/週2リモート可/退職金制度◎◆東邦亜鉛株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【DX推進・基幹システム刷新をお任せ/鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業/鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎/1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業/転勤当面無し】 ■業務内容: 経営層直下でのDX戦略の実行・推進を担う中核的なポジションをお任せします。経営層への直接提案や意思決定の関与が可能で、戦略策定から実行までを一貫してリードいただきます。予算配分や外部パートナーの選定、プロジェクトの管理や意思決定に主体的に関与ができるポジションです。 〈具体的な業務〉 直近では3年以内に使用期限のある基幹システムの刷新を計画しています。併せて周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応などを予定しており、順番にプロジェクトを進めて頂きます。 ※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。 ■組織体制: システム統括部門の全体は約7名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。 ※メンバーについては今後増員予定。 ■就業環境: ・週2回の在宅勤務、フレックスタイム制有と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ■同社の特徴: ・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。 ・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-18-19 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:40
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※管理職(管理監督者)としての採用となるため、時間外手当は支給対象外です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:単身用・世帯用の入居可能住宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国際資源大学 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■公的資格取得奨励金制度 ■提案表彰制度 ■クラブ活動(華道部等) ■東急ハーヴェストクラブ
選考について
対象となる方
◆必須要件: 基幹システム導入におけるプロジェクト推進経験 ※その他DX施策の推進実行のご経験者も歓迎!! ◆歓迎要件: 製造業におけるEA策定経験、または基幹システム刷新の企画経験
会社概要
会社名
東邦亜鉛株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門3-18-19
事業内容
■事業内容: (1)金属・リサイクル事業 ・鉛製錬事業…鉛の国内生産シェアNo.1であり、銀の国内トップクラスの生産量とブランド力があります。同社の鉛は、自動車/産業用バッテリーを中心に、はんだ/海底ケーブル/遮蔽材等に使用されています。 ・リサイクル事業…地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金属の新たな未来を創造します。産業廃棄物を無害化する中間処理のリーディングカンパニーとして、資源循環型社会ひいてはゼロ・エミッションの実現を目指します。 (2)電子部材事業 ・電子部品事業…金属素材メーカーとしての強みを活かし、民生機器から車載電装まで対応するカスタムメイド型製品開発を行っています。 (3)機能材料事業…世界のトップシェアを誇る電解鉄は、航空機/自動車等の高度な性能が求められる分野に活用されています。
従業員数
708名
資本金
14,630百万円
売上高
103,469百万円
平均年齢
42.1歳
