【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う環境◎／退職金制度有り】 ■業務内容： 小名浜製錬所において製錬に関する技術的調査を基に、製造現場における工程改善、効率化推進をお任せします。 ■業務詳細： ・製造の工程改善およびコスト試算 ・排水処理を模擬とした比較実験および薬剤コスト試算 ・現場操業状況のデータ取得/工程解析/改善対策 ・ラボにおける操業実証テスト（ビーカー、電気炉焼成等） ・基礎化学試験（焼成テスト、化学反応テスト等） ・プラントへのスケールアップ検討/導入 ■小名浜製錬所について： 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。リサイクル課の配属となり、現場と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働き方： ・所定労働：7時間40分 ・休日：基本土日祝休 ・有給取得率78.9%（平均取得日数15.5日） ・残業：20時間程/月 ■魅力： ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中でチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【素材メーカーならではの一貫開発体制・製品カスタム設計や高品質化など顧客ニーズへの対応力◎／成長市場向け製品・全社でも注力投資中の事業／平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う◎／在宅可・退職金制度有り】 ■業務概要： 名古屋営業所にてコイル・トランス等の電子部品の営業をお任せします。課長職として営業戦略の立案実行から組織マネジメント、顧客との関係構築、新規案件の創出等を幅広く業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略立案および実行 ・売上予算策定および実績管理 ・技術、品質保証、生産管理部門との連携および事業推進 ・マネジメント、人材育成 ・営業プロセス改善および収益性向上施策の立案 ・顧客との中長期的な関係構築および新規案件創出 ■入社後の流れ： ・まずは扱う製品を製造する藤岡事業所にて1〜3か月程度の研修を実施し、製品知識や製造工程について学んでいただきます。 ※研修期間中の宿泊費用は会社負担 ・その後は名古屋〜九州エリアの自動車、家電、電源メーカー等、約30社をご担当いただきます。 ・入社1〜2年後を目安に段階的にマネジメント業務を担当いただく予定です。 ■業務のポイント： 基本的に商社を介した取引が多いため、商社との折衝や関係構築が中心となりますが、案件の進捗や顧客ニーズの把握のため、エンドユーザーへの訪問や提案活動も積極的に行っております。 ・基本は国内営業ですが、海外に拠点を持つ日系メーカーとの取引もございます。また将来的には新規顧客の開拓等、製品拡販に向けた取り組みにも挑戦頂きたいと考えております。 ■組織体制： 営業が3名（30代半ば〜50代）、アシスタントが1名の計4名体制です。 ■働き方： ・出張：関西、中国方面へ月2〜3回程度（日帰りが多いです） ・1日の訪問社数：1〜2社程度 ・基本的に公共交通機関での移動が多く、一部レンタカーを使用する時もございます。 ■魅力： 会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もご活躍頂きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スケール大の設備や独自設備を扱える・資格を活かしてキャリアアップ◎／長年培った製錬を基盤にリサイクル・機能材料の供給等、高付加価値分野へ積極事業展開中◎／転勤当面無し、平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う】 ■業務内容： 小名浜製錬所にて受変電設備の管理、補修工事業務をご担当いただきます。ロータリーキルンや電気炉等、大型設備を多数保有しており、また同社独自の設備も導入しているため、スケールの大きな設備に携わりながら、専門性や技術力を高めることができる点が特長です。 ■業務詳細： ・受変電設備の監視、管理 ・日常点検、巡視（特高変電所、高圧・低圧電気室、動力盤、配電盤等） ・設備トラブル時の一次対応（不良箇所の確認および仮復旧、簡易補修等） ・照明器具の交換、水中ポンプ盤等の軽微な改修、操作スイッチ/LS（リミットスイッチ）交換等の簡易補修作業 ・設備定期修理期間の低圧電気設備点検、部品交換 ・負荷測定、絶縁測定等の定例点検 ・日報、引継ぎ記録の作成 ■小名浜製錬所について： 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。製造約35名、電気設備担当は6名となります。 ■シフトについて： 日勤での研修後、交代勤務制となります。 (1)7時50分〜16時00分（休憩60分/実働7時間10分） (2)15時55分〜0時00分（休憩60分/実働7時間5分） (3)23時55分〜8時10分（休憩65分/実働7時間10分） ※交替シフトは(1)→(1)→(2)→(2)→(3)→(3)→休→休の8日サイクルとなります。 ■魅力： 会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スケール大・独自設備を扱える・スキルアップ◎／長年培った製錬を基盤にリサイクル・機能材料の供給等、高付加価値分野へ積極事業展開中◎／転勤当面無し、平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う】 ■業務内容： 小名浜製錬所内の設備の各種点検、工事、管理業務をお任せします。ロータリーキルンや電気炉等、大型設備を多数保有しており、また同社独自の設備も導入しているため、スケールの大きな設備に携わりながら、専門性や技術力を高めることができる点が特長です。 ■業務詳細： ・受変電設備の監視、日常管理（異常の早期発見および報告） ・設備トラブル発生時の一次対応（状況確認、切り分け、業者手配・立会い） ・新規設備、更新工事における電気設備検討補助（仕様確認、資料作成、業者との調整） ・電気工事業者の安全管理、作業立会い ・年次点検に関する準備、工程調整および実施補助 ・電気設備の更新計画に関する資料作成、情報整理 ■小名浜製錬所について： 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。製造約35名、電気設備担当は6名となります。 ■働き方： ・所定労働：7時間40分 ・休日：基本土日祝休 ・有給取得率78.9%（平均取得日数15.5日） ・残業：20時間程/月 ■魅力： ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中で、事業再生プロジェクトを通じた新たな仕組みづくりにチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の専攻の方・知識をお持ちの方歓迎／段階的に業務幅を広げて頂きます／資格取得補助や取得後の報酬有り・スキルアップ◎／長年培った製錬を基盤にリサイクル・機能材料の供給等、高付加価値分野へ積極事業展開中◎／転勤当面無し、平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う】 ■業務内容： 電気主任技術者の補助業務として下記をお任せします。ご入社後は現社員からOJT形式で同社の設備や製錬所について学んでいただき、お任せする業務幅を徐々に広げていただきます。将来的には会社サポートのもとで電気主任技術者等の資格を取得し、キャリアを深めることが可能です。 ※資格取得後の報酬有 ■業務詳細： ・電気設備の補助点検※電気主任技術者の指示有 ・電気設備の故障対応 ・電気工事の現場監督 ・簡易的な低圧電気配線工事 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■勤務形態： 2交代制、10時間勤務/100分休憩となります。 勤務パターン：(1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） (1)7:50〜20:00（休憩100分） (2)19:50〜8:00（休憩100分） ※ご入社後〜1年程度は日勤のみで業務へのキャッチアップを進めて頂きます。その後は業務習得度次第で交代制の勤務となります。 ■就業環境： ・年間休日：182日 ・残業：0〜10時間/月 ・有給取得率：78.9％（平均取得日数15.5日） ・IUターン歓迎：社員寮、社宅有り ■魅力： ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中で、事業再生プロジェクトを通じた新たな仕組みづくりにチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアを築ける！資格取得の支援有・取得後の報酬制度もございます／平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%、転勤無しと長期就業が叶う◎／若手からベテランまで幅広く活躍中／年収430万円〜／創業約90年・国内トップクラスの非鉄金属メーカー】 ■業務概要： 安中製錬所にて電池などに使われる非鉄金属（亜鉛末・カドミウム粉など）の製造オペレーターとしてご就業いただきます。製錬所ならではの大規模設備を扱うことが多いですが、操作が簡単なものも多いです。手順書や周囲のサポート体制も充実しておりますので、未経験からでも業務習得がしやすい環境です。 ■業務詳細： ・機械オペレーション業務 ・製造設備の点検 ・クレーン、フォークリフト等による運搬作業 ※ご入社時点でのクレーン運転資格は不要です。ご入社後に会社からの資格取得支援を受けながら、資格取得を目指せる環境です。 ■働き方： ・勤務形態は2交代制となっております。就業時間は10.5時間（休憩100分）で、休憩室やシャワー室なども完備しております。 ・ご入社後から業務習得までの期間は日勤帯で就業いただき、その後は業務習得具合に応じて交代勤務に入っていただきます。 ◇勤務パターン (1)7:50〜20:00（休憩100分） (2)19:50〜8:00（休憩100分） サイクルは下記の通りで、どの班に配属されても勤務サイクルは同様となります。 (1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） ■就業環境： ・平均勤続年数は17.9年、有給取得率は78.9%(平均取得日数：15.5日)と長期的に働きやすい環境でございます。 ・安中市周辺にお住まいの方も多いですが、県内の他エリアや埼玉など県外から通われている方もおります。基本的には自家用車での通勤で、1〜1時間半ほどかけて通勤されている方など様々です。 ・I-Uターンをご検討されている方には社員寮や社宅をご用意しております。 ■東邦亜鉛の魅力： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事組織の再編に挑戦◎ゼロベースでの業務再構築や企画に携われる／採用・育成の責任者として幅広く業務をお任せ／平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う環境◎／在宅可・退職金制度有り】 ■募集背景： 同社は事業再生プロジェクトの柱として、人事制度の抜本改革に取り組んでいます。改革後の制度の着実な遂行に向けて、人事部の組織を「事務業務メイン」の組織から「企画・実行業務メイン」の組織へと再編し、各分野の業務を推進しやすい体制を構築を進めています。本ポジションでは採用・育成分野の責任者として、専門的な知見・経験を活かしながら、従前からのやり方に囚われず、業務の再構築や施策立案を推進頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ◇採用〜入社後のオンボーディングにおける施策立案〜実行 ・戦略企画業務：マーケット動向の把握、採用プロセスや外部リソース活用の検討など ・採用ブランディング、選考設計、入社前後でのフォローなど ◇キャリアパス策定 改定後人事制度に基づいた職種別の全社キャリアパスの策定 ◇研修体系の再構築、研修の企画 ・現行の研修体系の全面見直しおよび全社研修体系の再設計 ・体系に基づく各研修の企画〜運営支援（社内外のリソースを活用） ◇その他 ・人員計画に基づく適正人員数の把握 ・人件費コントロールの仕組み構築〜運用 ・幹部候補者育成フローの設計・運用 ※プレイングマネジャーとして採用・育成領域の実務を担当しながら、実務経験の浅いメンバーや今後採用するメンバーの指導や育成もお任せ予定です。 ■組織体制： 人事部：9名体制 ■魅力： ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中で、事業再生プロジェクトを通じた新たな仕組みづくりにチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、電気系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 工場全体の生産性向上と業務のデジタル化を加速させるため、新たに立ち上げた部署での募集です。 現場に根差したDX推進を強化していくため、組織づくりから関われるフェーズとなっています。 ■業務内容： 製錬所の現場に入り込み、DX施策の企画から実行までを一貫して推進していただきます。 現場メンバーや関係部門と連携し、IoTデータや最新技術を活用して、生産の安定化・生産性向上・業務のデジタル化をリードするポジションです。 具体的には ・現場課題や経営方針を踏まえたDX・データ活用の企画立案 ・IoTデータを活用した予防保全や生産性向上施策の検討・実装 ・操業監視システム、生産管理システムなどの導入・運用推進 ・DXやデータ活用に関する現場向け説明会・研修の企画・実施 ・業務プロセスの見直し・デジタル化による継続的な改善推進 ・本社DX部門や外部ベンダーと連携した施策・システム導入 まずは既存システムやデータ活用の高度化から着手し、将来的にはXR（AR／VR／MR）などの新技術導入にも取り組みながら、現場に根付くDXを段階的に実現していきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、基礎的な業務から段階的にお任せしていきます。状況を見ながら少しずつ担当領域を広げていただくため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、携帯の電波もつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2種電気主任技術者をお持ちの方へ!!／金属リサイクル事業を推進／50代も絶賛活躍中／転勤無し／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／年休112日／東証プライム上場】 ■業務内容： 当社の電気技術者として下記業務をお任せいたします。 ご入社後は現社員からOJT形式で当社設備や製錬所について学んでいただき、 徐々にお任せする業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務> ・工場内の電気（受電）設備の維持管理 ・工場内の電気設備関連の工事 ・工事業者の手配・管理 ・保全部内の管理 ・各種書類作成、チェック ※変電所の管理、特別高圧を扱うため電験二種の資格が必要になります。 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉛生産で国内No.1シェア、国内唯一の完全リサイクル型・環境配慮の亜鉛製品を製造するメーカー／全社平均残業9.2時間、平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う環境◎／在宅可・フレックス・退職金制度有り】 ■業務概要： バッテリーメーカーや化学メーカー等、幅広いお客様向けに、主力商品である鉛・銀製品、完全リサイクル型の環境に配慮した酸化亜鉛、関連商材等の営業活動を行います。既存顧客との取引のみでなく酸化亜鉛における新規取引先開拓など、営業として様々なシーンを経験することができる点が魅力です。 ■業務詳細： ・既存顧客への対応、酸化亜鉛の新規顧客開拓　※飛び込みはございません。 ・工場見学等の顧客対応 ・社内各工場に対する生産計画、出荷管理、在庫管理等の指示及び連携 ・社内施策会議における新たな施策の検討、創出、実行 ・社内定例会議資料の作成、会議への出席 ・売り上げ計上業務などの一部事務作業 ※出張については月1〜2回程度発生する見込みです。（定期的な会合参加、工場見学時の対応、顧客訪問等） ■取引先： バッテリーメーカー、はんだ・接点メーカー、タイヤメーカー、化学メーカー、全農等 ■取扱い製品： 鉛製品、銀製品、酸化亜鉛、農薬、亜鉛系化成品等 ■入社後の流れ： 基本的には営業担当2名によるOJTを中心に業務を習得していただきます。また製品理解を深めることや、自社生産拠点との関係構築に際し、入社後1か月程度は群馬県安中市や福島県いわき市の自社工場にて研修を実施する可能性があります。※研修期間中の宿泊費は会社が負担します。 ■キャリアパス： まずは同社業務や製品への理解を深め、営業担当として一人前を目指して頂きます。将来的には課長、部長と管理職としてのキャリアを目指すことも可能です。 ■組織体制： 50代部長、30代主任、アシスタント3名の計5名体制です。 ■魅力： 会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。また、工場内は空調設備も整備されています。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 船内でも携帯の電波が繋がるため、安心してご利用いただけます。 ■組織構成 社員の7~8割が製造担当です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、単身の場合は家賃1万円代〜も可能！新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■組織構成 社員の7~8割が製造担当です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日125日・日勤／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）、休憩室も完備しており、リフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、社宅は家賃1万円代〜利用可能です。築浅物件も多数あり、Uターン・Iターン希望者も歓迎しています。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■組織構成 社員の7~8割が製造担当 変更の範囲：会社の定める業務

【年収470万円〜／受発注に関するデータ入力・メールでの報告などを中心にお任せ／鉛・銀の国内生産トップクラスの上場メーカーで安定就業◎／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%】 ■業務概要： 機能材料営業部の事務担当として契約補助業務、受発注処理、出荷確認、請求書発行などを中心にお任せします。取引先顧客は国内の鉄鋼メーカーが主で、取引先と自社工場との橋渡しをしていただくようなイメージで、基本的にはメール中心でやり取りを行って頂きます。 ■業務詳細： ◇国内向け取引における契約補助業務 ・納期確認 ・課長の指示を受けての見積書作成 ・契約情報入力など ◇国内顧客からの受注業務 ・工場への受注報告 ・販売システム入力 ・注文請書発送 ◇国内顧客向け受渡業務 ・工場の出荷担当とのやり取り ・受領確認 ◇請求書発行 ◇海外顧客と直接取引をする際のメール対応（全体の1割以下） ※半年に1回程度、海外顧客が来日した際の面談にも同席頂きます。 ■業務のポイント： 同ポジションでは複数業務を複数の関係者と連携しながら業務を進めることが多いため、下記経験をお持ちであれば十分に力を発揮頂ける環境でございます。 ・顧客、自社工場や他部署などの周囲とコミュニケーションを取りながら調整を進められる方 ・マニュアル作成など、主体的かつ自立をして業務に取り組める方 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月10〜20時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■同社の特徴： ・1937年創業の非鉄金属メーカーです。国内トップクラスの鉛・銀生産力を持ち、電炉ダストや廃バッテリーから有価金属を回収する環境リサイクル事業、電子部材、電解鉄（機能材料）事業を展開しております。近年は鉱山事業から撤退し、資源循環と高機能材料に集中して再生を図っております。 ・「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設備や図面など基礎知識を活かしてスキルアップ◎／資格取得補助・取得後の報酬制度など充実／長年培った製錬を基盤にリサイクル・機能材料の供給等、高付加価値分野へ積極事業展開中◎／転勤無し、平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う】 ■業務概要： 安中製錬所にて機械設備、配管設備の保守点検業務をお任せします。製錬所内を日々点検し、工事を伴う修繕が必要な場合の下請け工事業者への接続〜指示管理までをご担当いただきます。 ※機械設備を実際に触って修理をすることは少なく、外注の割合が多いです。 ※現時点では予防保全は全体の2〜3割程度となります。　　 ■業務詳細： ・機械設備および配管設備の点検 ・簡易的な土木建築物の点検、診断、調整 ・下請け工事業者への工事依頼、工事監督 ・CADを使用した機械設計図の作成 ・見積支払の事務処理作業 ■組織体制： 機械設備保全の担当は計3名となります。（主担当：2名／事務：1名） ご入社後は主担当の2名のサポートから入り、OJT形式で業務へのキャッチアップを進めて頂きます。その後は徐々に担当を引き受け、業務幅を広げて頂く予定です。 ■働き方： ・所定労働：7時間30分 ・残業：10時間程/月 ・有給取得率：78.9％（平均取得日数15.5日） ■魅力： ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中で、事業再生プロジェクトを通じた新たな仕組みづくりにチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜130万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 現在、経理担当が少人数体制となっております。今後の安定的な業務運営と体制強化を目的として、経理業務を分担できる体制を構築するための採用を行います。 ■業務内容： これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せしていきます。少しずつ業務の幅を広げていただける環境です。 （1）原価計算 （2）固定資産管理 （3）日常経理業務(伝票処理、支払処理等) （4）月次・年次決算業務 （5）経費精算、請求書処理 （6）親会社・関係部署との連携業務 （7）その他、経理業務全般 ■1日の流れ： （1）出社後、メールや連絡事項の確認 （2）日中、日常経理業務(伝票処理等)、発生ベースの業務を中心に対応 （3）随時、現場や関係部署、本社との連携・調整業務 （4）終業前、対応事項の整理、翌日の業務確認 ■使用するシステム： （1）社内ファイル共有システム(Box) （2）資材発注システム （3）基幹系システム(オフコン)等 ■入社後の流れ： 入社後は、日々発生する業務を担当しながら、既存担当者によるOJTおよび引き継ぎを通じて業務を習得していただきます。 実務を通して段階的に理解を深めていけるため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■組織構成： 総務課には21名（社員6名、契約社員・パート15名）が在籍しています。 平均40代半ばのメンバーです。現在の経理担当者は20代後半です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 船上でも、携帯の電波はつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収400万円〜／鉛・銀の国内生産トップクラスの上場メーカーで安定就業◎／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／出荷管理・在庫管理などのデリバリー関連の事務をお任せ】 ◆業務概要： 営業所内での事務業務全般をご担当いただきます。社内外の関係各所とのメールでのやり取り、オフコンやExcelでの数値管理や入出力作業、請求書管理がメイン業務となります。 ◆業務詳細： 〇デリバリー業務 ・製錬所への出荷依頼、船の動静チェック ・運送業者への配車 ・倉庫会社への出荷依頼 ・顧客との納期調整 〇営業倉庫の在庫管理 入庫、出庫数量の入力 〇請求書管理 ・請求書の受領と送付 ・社内システムへの金額入力、請求/支払い業務 〇その他 ・電話対応 ・郵送物の受け取り、発送等 ◆業務のポイント： 同ポジションでは複数業務を複数の関係者と連携しながら業務を進めることが多いため、下記経験をお持ちであれば十分に力を発揮頂ける環境です。 ・顧客、自社工場や他部署などの周囲とコミュニケーションを取りながら調整を進められる方 ・マニュアル作成など、主体的かつ自立をして業務に取り組める方 将来的には、本人の能力・スキル・意向に応じて、既存顧客との関係構築や拡販など、営業に近い業務にも携わっていただき、徐々に仕事の幅を広げていくことが可能です。 ◆就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月10〜20時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ◆同社の特徴： ・同社は1937年創業の非鉄金属メーカーです。国内トップクラスの鉛・銀生産力を強みに、電炉ダストや廃バッテリーから有価金属を回収する環境リサイクル事業、電子部材、電解鉄（機能材料）など幅広い事業を展開しております。近年は鉱山事業から撤退し、資源循環と高機能材料に集中することで、事業基盤の強化を進めています。 ・「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、機械系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日125日・日勤／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。また、工場内は空調設備も整備されています。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 変更の範囲：会社の定める業務