◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。また、工場内は空調設備も整備されています。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日125日・日勤／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。また、工場内は空調設備も整備されています。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績140万円〜170万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 現在、総務課の安定的な運営と将来を見据え、総務課長の後任となる人材を計画的に育成していく必要があります。 本ポジションでは、実務経験を積みながら、総務業務全般への理解を深め、将来的に組織を牽引する役割(マネジメント)を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）総務・人事業務全般(採用業務、人事考課など) （2）安全衛生管理 （3）労働安全に関する業務 （4）福利厚生設備の運用・管理 （5）採用業務 （6）外部機関及び地域対応(行政、関連団体) （7）その他、総務業務全般 ※社内外との調整業務をお任せします。　 ■1日の流れ： （1）出社後、メールや連絡事項の確認 （2）日中、安全衛生や福利厚生に関する対応、採用業務、外部機関・地域からの問い合わせ対応など、発生ベースの業務を中心に対応 （3）随時、現場や関係部署、本社との連携・調整業務 （4）終業前、対応事項の整理、翌日の業務確認 ■入社後の流れ： 入社後は、日々発生する業務を担当しながら、既存担当者によるOJTおよび引き継ぎを通じて業務を習得していただきます。 実務を通して段階的に理解を深めていけるため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■組織構成： 総務課には21名（社員6名、パート15名）が在籍しています。 平均40代半ばのメンバーです。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、携帯の電波もつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜130万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 現在、経理担当が1名体制となっております。今後の安定的な業務運営と体制強化を目的として、経理業務を分担できる体制を構築するための採用を行います。 ■業務内容： これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せしていきます。少しずつ業務の幅を広げていただける環境です。 （1）原価計算 （2）固定資産管理 （3）日常経理業務(伝票処理、支払処理等) （4）月次・年次決算業務 （5）経費精算、請求書処理 （6）親会社・関係部署との連携業務 （7）その他、経理業務全般 ■1日の流れ： （1）出社後、メールや連絡事項の確認 （2）日中、日常経理業務(伝票処理等)、発生ベースの業務を中心に対応 （3）随時、現場や関係部署、本社との連携・調整業務 （4）終業前、対応事項の整理、翌日の業務確認 ■使用するシステム： （1）社内ファイル共有システム(Box) （2）資材発注システム （3）基幹系システム(オフコン)等 ■入社後の流れ： 入社後は、日々発生する業務を担当しながら、既存担当者によるOJTおよび引き継ぎを通じて業務を習得していただきます。 実務を通して段階的に理解を深めていけるため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■組織構成： 総務課には21名（社員6名、契約社員・パート15名）が在籍しています。 平均40代半ばのメンバーです。現在の経理担当者は20代後半です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 船上でも、携帯の電波はつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業】 ◆業務概要： 人事部にて給与、社会保険、退職金関連の事務作業を中心にお任せします。またある程度業務に慣れてきてからは、課長と連携をしながら給与社保実務のBPOに向けた業者選定〜移行後のフロー設計までを進めて頂く予定です。 ※1人で進める訳ではございませんのでご安心ください。 ◆業務詳細： ・給与、社会保険、退職金支給等の事務作業 ・人事事務フロー全体の見直し、本社・各事業所の人事業務分担の見直し ・人事給与、社会保険実務のBPOに向けた業者選定、移行内容の確定、移行にかかる諸対応、移行後の業務フロー設計導入 ・社員の労務問題にかかる諸対応 ・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）の導入 ・健康管理推進体制の構築、運用 ◆組織体制： 人事部は8名体制で正社員に加えて派遣、顧問の方も在籍しております。年齢構成は20〜50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ◆就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月25時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ◆同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工業高校卒または図面が読める方へ／資格取得の補助・取得後の報酬制度有り／国内トップクラスの非鉄メーカー／金属リサイクル事業を推進／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業】 ■業務概要： 同社の安中製錬所にて機械設備・配管設備の保守点検業務をお任せします。製錬所内を日々点検し、工事を伴う修繕等が必要な場合には下請け工事業者への接続・指示管理までを担って頂きます。 ※機械設備を実際に触って修理実務をすることは少ないです。 ※現時点では予防保全は全体の2〜3割程度となります。　　 〈業務詳細〉 ・機械設備および配管設備の点検 ・簡易的な土木建築物の点検、診断、調整 （2）下請け工事業者に工事を依頼し工事監督を行う作業 （3）CADを使用し機械の設計図を作成する作業 （4）見積もり支払いの簡単な事務処理作業 ■組織体制： 機械設備保全の担当は計3名となります。（主担当：2名／事務：1名） ご入社後は主担当の2名のサポートから入り、OJT形式で業務へのキャッチアップを進めて頂きます。その後は徐々に担当を引き受け、業務幅を広げて頂く予定です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20年以上、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員寮有り・転勤無し、群馬での長期就業◎／年収430万円〜／資格取得後の報酬制度有り／国内トップクラスの非鉄メーカー／金属リサイクル事業を推進／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業】 ■業務概要： 同社の安中製錬所にて、電池などに使われる非鉄金属（亜鉛末・カドミウム粉など）の製造オペレーターとしてご就業頂きます。 〈業務詳細〉 ・機械オペレーション業務 ・製造設備の点検 ・クレーン、フォークリフト等による運搬作業 ※機械操作は比較的簡単なものが多く、また手順書もございますので未経験からでも安心してチャレンジ可能です。 ※ご入社時点でのクレーン運転資格は不要です。ご入社後に会社からの資格取得補助を受けながら資格取得を目指して頂けます。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・勤務形態は2交代制となっており、10時間勤務/100分休憩となります。休憩室やシャワー室もございます。 勤務パターン：(1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） (1)7:50〜20:00（休憩100分） (2)19:50〜8:00（休憩100分） ※ご入社後1週間程度は日勤、その後は業務習得具合によって交代制の勤務となります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気専攻の方歓迎・電気設備維持の補助経験からチャレンジ可／資格取得の補助・取得後の報酬有／国内トップクラス・東証プライム上場の非鉄メーカー／金属リサイクル事業を推進／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／2交替制・年休182日】 ■業務内容： 同社の電気主任技術者の補助業務として下記をお任せします。ご入社後は現社員からOJT形式で同社の設備や製錬所について学んでいただき、お任せする業務幅を徐々に広げていただきます。将来的には会社サポートのもとで電気主任技術者等の資格を取得し、キャリアを深めることが可能です。 ※資格取得後の報酬有 〈具体的な業務〉 ・電気設備の補助点検※電気主任技術者の指示有 ・電気設備の故障対応 ・電気工事の現場監督 ・簡易的な低圧電気配線工事 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・勤務形態は2交代制となっており、10時間勤務/100分休憩となります。 勤務パターン：(1)(2)休(1)(2)休休休（8日サイクル） (1)7:50〜20:00（休憩100分） (2)19:50〜8:00（休憩100分） ※ご入社後〜1年程度は日勤のみで業務へのキャッチアップを進めて頂きます。その後は業務習得度次第で交代制の勤務となります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 同社の大阪支店の営業担当として主要取引先である大手バッテリーメーカーとの継続的な取引強化・増販提案をメインミッションとして目指します。同ポジションでは既存顧客フォローから新規開拓まで幅広く経験することができます。 〈業務詳細〉 ・大手メーカーとの年間取引交渉/増販提案/情報収集・調整業務 ・大阪支店管轄の各ユーザー （鉛・銀ユーザー、同業他社、取引先）への営業活動 ・鉛の海外ユーザーに向けた新規商流の企画・開拓 ・支店のチーム運営のフォロー ・社外との業界交流会等／ゴルフ会等 ■組織体制： 大阪支店は3名体制です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月20〜30時間程度（変動あり）と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、機械系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制・残業10H程／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 同社にて、電気系設備の保守・点検業務をお任せします。 製造ラインが安全かつ安定して稼働するよう、設備の定期点検や簡単な修理対応を行う仕事です。 ■入社後について： 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 いきなり難しい作業を任されることはなく、基本から段階的に業務を覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに聞ける職場風土であり、長期的に成長していける教育体制が整っています。 ■資格取得制度について： 電気工事士（第一種・第二種）をはじめ、玉掛け・クレーンなどの各種資格や国家資格の取得を会社がサポートします。 「手に職をつけたい」「将来も活かせるスキルを身につけたい」という方に最適な環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。 通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。

【第2種電気主任技術者をお持ちの方へ!!／金属リサイクル事業を推進／50代も絶賛活躍中／転勤無し／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史を持つ企業／4直2交替制・年休112日／東証プライム上場】 ■業務内容： 当社の電気技術者として下記業務をお任せいたします。 ご入社後は現社員からOJT形式で当社設備や製錬所について学んでいただき、 徐々にお任せする業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務> ・工場内の電気（受電）設備の維持管理 ・工場内の電気設備関連の工事 ・工事業者の手配・管理 ・保全部内の管理 ・各種書類作成、チェック ※変電所の管理、特別高圧を扱うため電験二種の資格が必要になります。 ■組織体制： 設備の保全・管理は4名体制で行っております。うち1名が第2種電気主任技術者であり、その方から業務の進め方や当社設備について教えていただく形となります。 ■就業環境： ・平均勤続年数19.3年、有給取得率71.2%(平均取得日数13.7日)と長期で働きやすい環境となっております。 ・社員寮や社宅をご用意しておりますので、I/Uターンをご検討されている方も大歓迎です。 ・4直2交代制となっているため12時間勤務が発生しますが、比較的お休み日数が多くなっております。 昼7:50〜20:00／夜19:50〜8:00の2パターンになっており、4日出勤・4日休みの8日で1サイクルとなります。 ■同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

【DX推進・基幹システム刷新をお任せ／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 経営層直下でのDX戦略の実行・推進を担う中核的なポジションをお任せします。経営層への直接提案や意思決定の関与が可能で、戦略策定から実行までを一貫してリードいただきます。予算配分や外部パートナーの選定、プロジェクトの管理や意思決定に主体的に関与ができるポジションです。 〈具体的な業務〉 直近では3年以内に使用期限のある基幹システムの刷新を計画しています。併せて周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応などを予定しており、順番にプロジェクトを進めて頂きます。 ※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。 ■組織体制： システム統括部門の全体は約7名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。 ※メンバーについては今後増員予定。 ■就業環境： ・週2回の在宅勤務、フレックスタイム制有と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ■同社の特徴： ・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。 ・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 工場全体の生産性向上と業務のデジタル化を加速させるため、新たに立ち上げた部署での募集です。 現場に根差したDX推進を強化していくため、組織づくりから関われるフェーズとなっています。 ■業務内容： 製錬所の現場に入り込み、DX施策の企画から実行までを一貫して推進していただきます。 現場メンバーや関係部門と連携し、IoTデータや最新技術を活用して、生産の安定化・生産性向上・業務のデジタル化をリードするポジションです。 具体的には ・現場課題や経営方針を踏まえたDX・データ活用の企画立案 ・IoTデータを活用した予防保全や生産性向上施策の検討・実装 ・操業監視システム、生産管理システムなどの導入・運用推進 ・DXやデータ活用に関する現場向け説明会・研修の企画・実施 ・業務プロセスの見直し・デジタル化による継続的な改善推進 ・本社DX部門や外部ベンダーと連携した施策・システム導入 まずは既存システムやデータ活用の高度化から着手し、将来的にはXR（AR／VR／MR）などの新技術導入にも取り組みながら、現場に根付くDXを段階的に実現していきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、基礎的な業務から段階的にお任せしていきます。状況を見ながら少しずつ担当領域を広げていただくため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに出発し、携帯の電波もつながる環境です。

【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 同社の小名浜製錬所にて受電配電の管理業務と、電気設備の補修工事をご担当いただきます。ロータリーキルンや電気炉等の大型設備を多数保有しており、また同社独自の機械設備も導入しています。スケールの大きな設備に携わりながら、専門性や技術力を高められるポジションとなります。 〈業務詳細〉 ・受変電設備の監視/管理 ・日常点検/巡視（特高変電所、高圧・低圧電気室、動力盤、配電盤等） ・設備トラブル時の一次対応（不良箇所の確認および仮復旧、簡易補修等） ・照明器具の交換、水中ポンプ盤等の軽微な改修、操作スイッチ/LS（リミットスイッチ）交換等の簡易補修作業 ・設備定期修理期間の低圧電気設備点検/部品交換 ・負荷測定/絶縁測定等の定例点検 ・日報/引継ぎ記録の作成 〈小名浜製錬所について〉 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。製造約35名、電気設備担当は6名となります。 ■就業環境： ・日勤で研修後、交代勤務制となります。 (1)7時50分〜16時00分（休憩60分/実働7時間10分） (2)15時55分〜0時00分（休憩60分/実働7時間5分） (3)23時55分〜8時10分（休憩65分/実働7時間10分） ※交替シフトは(1)→(1)→(2)→(2)→(3)→(3)→休→休の8日サイクルとなります。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。

【年収400万円〜／鉛・銀の国内生産トップクラスの上場メーカーで安定就業◎／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／出荷管理・在庫管理などのデリバリー関連の事務をお任せ】 ◆業務概要： 営業所内での事務業務全般をご担当いただきます。社内外の関係各所とのメールでのやり取り、オフコンやExcelでの数値管理や入出力作業、請求書管理がメイン業務となります。 ◆業務詳細： 〇デリバリー業務 ・製錬所への出荷依頼、船の動静チェック ・運送業者への配車 ・倉庫会社への出荷依頼 ・顧客との納期調整 〇営業倉庫の在庫管理 入庫、出庫数量の入力 〇請求書管理 ・請求書の受領と送付 ・社内システムへの金額入力、請求/支払い業務 〇その他 ・電話対応 ・郵送物の受け取り、発送等 ◆業務のポイント： 同ポジションでは複数業務を複数の関係者と連携しながら業務を進めることが多いため、下記経験をお持ちであれば十分に力を発揮頂ける環境でございます。 ・顧客、自社工場や他部署などの周囲とコミュニケーションを取りながら調整を進められる方 ・マニュアル作成など、主体的かつ自立をして業務に取り組める方 ◆就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月10〜20時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ◆同社の特徴： ・同社は1937年創業の非鉄金属メーカーです。国内トップクラスの鉛・銀生産力を持ち、電炉ダストや廃バッテリーから有価金属を回収する環境リサイクル事業、電子部材、電解鉄（機能材料）事業を展開しております。近年は鉱山事業から撤退し、資源循環と高機能材料に集中して再生を図っております。 ・製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員採用・育成分野までを幅広くお任せ／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業】 ◆業務概要： 採用・育成分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進いただきます。 ■採用（新卒・キャリア）活動〜入社前フォロー・入社後のオンボーディングにおける計画、 　各種施策の立案・実行、会社全体の人材育成戦略・施策の検討・推進 ■改定後の人事制度に基づいた全社のキャリアパス策定、及びキャリアパスに合致した全社研修体系の 　再構築、社内外のリソースを活用した研修の企画、実施・運営 〈具体的な業務〉 (1)採用業務 【採用業務】 ・新卒／キャリア採用の企画・運営 ・採用市場動向を踏まえた採用戦略、選考設計 ・採用広報、ブランディング施策の企画・実施 ・母集団形成、外部媒体・エージェント活用 ・面接日程調整、選考運営、候補者フォロー ・入社前フォロー、オンボーディング対応　 【人材育成・制度運用】 ・改定後人事制度に基づくキャリアパス策定 ・職種別研修体系の再構築 ・社外研修会社など外部リソースを活用した研修企画 ・各種研修の運営、各事業所への支援 ・幹部候補者育成フローの設計・運用 【その他】 ・人員計画に基づく適正人員管理 ・人件費コントロールの仕組み構築・運用◆組織体制： 人事部は8名体制で正社員に加えて派遣、顧問の方も在籍しております。年齢構成は20〜50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ◆同社の特徴： 1937年創業、90年近い歴史を持つプライム上場、製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業をなど幅広く展開している企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 同社の小名浜製錬所において製錬に関する技術的調査を基にした製造現場における工程改善・効率化を推進していただきます。 〈業務詳細〉 ・製造の工程改善およびコスト試算 ・排水処理を模擬とした比較実験および薬剤コスト試算 ・現場操業状況のデータ取得/工程解析/改善対策 ・ラボにおける操業実証テスト（ビーカー、電気炉焼成等） ・基礎化学試験（焼成テスト、化学反応テスト等） ・プラントへのスケールアップ検討/導入 〈小名浜製錬所について〉 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。製造約35名、技術開発推進室は3名体制となります。 ■就業環境： ・所定労働時間が7時間40分となっており、基本土日祝休みとプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ■求人の特徴： 当社は、廃棄物を適正に処理するという社会的責務を果たすと同時に、世界唯一の技術を駆使して、主原料である電炉ダストからリサイクルして酸化亜鉛を生産する事業を行っています。 「環境保全」と「資源循環」の両面を担っており、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 同社の小名浜製錬所にて主任技術者の指示のもと、各種点検・工事・設備管理業務を実施していただきます。 ロータリーキルンや電気炉等の大型設備を多数保有しており、さらに同社独自の機械設備も導入しているため、スケールの大きな設備に携わりながら、専門性や技術力を高められるポジションとなります。 〈業務詳細〉 ・受変電設備の監視・日常管理（異常の早期発見および報告） ・設備トラブル発生時の一次対応（状況確認、切り分け、業者手配・立会い） ・新規設備・更新工事における電気設備検討補助（仕様確認、資料作成、業者との調整） ・電気工事業者の安全管理・作業立会い ・年次点検に関する準備・工程調整および実施補助 ・電気設備の更新計画に関する資料作成・情報整理 〈小名浜製錬所について〉 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。製造約35名、電気設備担当は6名となります。 ■就業環境： ・所定労働時間が7時間40分となっており、基本土日祝休みとプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。

【会計システムの導入PJからお任せ／転勤当面無し／年休120日・完全週休二日制／鉛の国内生産シェアNo.1・銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場メーカー／1937年創業で安定感◎】 ◆業務概要： 同社のDX推進担当として基幹システムの刷新プロジェクトの推進をリードして頂きます。現在使用している内製のオフコンが2031年に保守期限を迎えるため、基幹システムの刷新が急務となっております。入社後はまず会計システムの導入〜運用保守までをご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・システム導入に際した要件整理、標準化方針反映、拠点横断調整等 ・ベンダーコントロール ※上流工程をメインで担当頂き、それ以降は基本的に外注する形を想定しております。適宜、ベンダー側の進捗管理等を行いながら、PJ管理を行います。 ※外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。 ◆将来的にお任せする業務： ・その他、基幹システムの導入PJの推進 ・データ利活用およびスマート工場化に向けた基盤整理、運用支援等 ◆組織体制： システム統括部門の全体は約6名ですが、基幹システム刷新PJに関しては最高デジタル責任者(CDO)、本社のDX担当課長と連携しながら業務を進めて頂きます。 ◆就業環境： 同社は年間休日数120日・完全週休二日制です。また平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ◆同社について： ・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。 ・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜140万円／年間休日179日・交替制／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 需要が安定しており、顧客ニーズもあることから増員募集となります。 鉛の製造ラインにおける、機械操作および設備管理をお任せします。 ・製造ラインでの機械操作（オペレーション業務） ・設備の巡回・状態チェック ・簡単な点検・メンテナンス業務 決まった手順に沿って作業を行うため、未経験でも始めやすい業務内容です。 ■入社後について： 未経験からでも安心してスタートできる、段階的な育成体制を整えています。 （1）安全教育・工場ルールの習得（約1ヶ月） （2）機械操作・製造ノウハウの習得（数ヶ月） （3）約6ヶ月後を目安に独り立ち 経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 操作方法や点検の進め方は丁寧に教えてもらえるため、製造業や機械操作が初めての方でも安心してスタートできる仕事です。 ■就業環境： ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎作業着や安全靴、ヘルメットなどの保護具はすべて会社支給。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰りの手間もなく、清潔かつ快適に働ける環境です。 ◎社員食堂や浴場（シャワー39室）も完備されており、日々の働きやすさやリフレッシュ環境も充実しています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、単身の場合は家賃1万円代〜も可能！新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 変更の範囲：会社の定める業務