【神谷町】人事課長(採用・育成)◆新人事制度に基づく業務再構築や施策立案をお任せ◎プライム上場◆東邦亜鉛株式会社

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仕事内容

【人事組織の再編に挑戦◎ゼロベースでの業務再構築や企画に携われる/採用・育成の責任者として幅広く業務をお任せ/平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う環境◎/在宅可・退職金制度有り】 ■募集背景: 同社は事業再生プロジェクトの柱として、人事制度の抜本改革に取り組んでいます。改革後の制度の着実な遂行に向けて、人事部の組織を「事務業務メイン」の組織から「企画・実行業務メイン」の組織へと再編し、各分野の業務を推進しやすい体制を構築を進めています。本ポジションでは採用・育成分野の責任者として、専門的な知見・経験を活かしながら、従前からのやり方に囚われず、業務の再構築や施策立案を推進頂きたいと考えております。 ■業務詳細: ◇採用〜入社後のオンボーディングにおける施策立案〜実行 ・戦略企画業務:マーケット動向の把握、採用プロセスや外部リソース活用の検討など ・採用ブランディング、選考設計、入社前後でのフォローなど ◇キャリアパス策定 改定後人事制度に基づいた職種別の全社キャリアパスの策定 ◇研修体系の再構築、研修の企画 ・現行の研修体系の全面見直しおよび全社研修体系の再設計 ・体系に基づく各研修の企画〜運営支援(社内外のリソースを活用) ◇その他 ・人員計画に基づく適正人員数の把握 ・人件費コントロールの仕組み構築〜運用 ・幹部候補者育成フローの設計・運用 ※プレイングマネジャーとして採用・育成領域の実務を担当しながら、実務経験の浅いメンバーや今後採用するメンバーの指導や育成もお任せ予定です。 ■組織体制: 人事部:9名体制 ■魅力: ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中で、事業再生プロジェクトを通じた新たな仕組みづくりにチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入、在宅勤務等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 850万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円〜630,000円 <月給> 570,000円〜630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:40 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/忌引休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇 有給休暇:入社初日より4日〜16日付与(入社日による)/2年目以降 最大20日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:単身用・世帯用の入居可能住宅あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■クラブ活動(華道部等) ■東急ハーヴェストクラブ

選考について

対象となる方

〈業種未経験歓迎〉 ■応募要件: ・新卒および中途採用について3年以上の実務経験をお持ちの方(新卒:年間5〜10名程/中途:年間30〜40名程度を想定しております。) ・社員研修の企画設計〜運営実行のご経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメントのご経験を3年以上お持ちの方(3〜5名程度)

会社概要

会社名

東邦亜鉛株式会社

所在地

東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル

代表者

代表取締役社長 伊藤 正人

事業内容

■事業内容: (1)金属・リサイクル事業 ・鉛製錬事業…鉛の国内生産シェアNo.1であり、銀の国内トップクラスの生産量とブランド力があります。同社の鉛は、自動車/産業用バッテリーを中心に、はんだ/海底ケーブル/遮蔽材等に使用されています。 ・リサイクル事業…地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金属の新たな未来を創造します。産業廃棄物を無害化する中間処理のリーディングカンパニーとして、資源循環型社会ひいてはゼロ・エミッションの実現を目指します。 (2)電子部材事業 ・電子部品事業…金属素材メーカーとしての強みを活かし、民生機器から車載電装まで対応するカスタムメイド型製品開発を行っています。 (3)機能材料事業…世界のトップシェアを誇る電解鉄は、航空機/自動車等の高度な性能が求められる分野に活用されています。

従業員数

708名

資本金

14,630百万円

売上高

103,469百万円

平均年齢

42.1歳

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年収

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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有限会社ジェー・エー・シー

勤務地

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年収

300万円~550万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 経理・財務・管理会計・内部統制

<携帯基地局やLED照明、通信ネットワークなど>生活に欠かせない電気通信工事・施工管理のアシスタント業務。まずは先輩のサポート業務からでOK! 人々の生活に必要不可欠な電気通信関係の工事! ーこんな工事を担当ー ・携帯基地局工事 ・LED照明工事 ・EV充電器工事 ・通信工事、LAN工事 ・防犯カメラ工事 ・ネットワーク工事 ・高速道路電気工事 など ★需要のある分野かつ、IT企業「EBAテック」グループの一員に! 今後も安定性と将来性があります◎ 社会インフラを支えるやりがいあり! 私たちが手がけるのは、多くの人々の暮らしに欠かせない 「電気」や「通信」のインフラを守り、創り出す仕事。 現場が無事に完工し、明かりが灯ったり、 通信が繋がったりした瞬間の達成感は格別です。 現場での「ありがとう」の声や、 資格を得て、案件が大きくなっていく喜びも きっとやりがいに繋がりますよ◎

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

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勤務地

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勤務地

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年収

350万円~1500万円

業種職種

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今回の募集枠の主なミッションは、”クライアントが保持するビジネスデータ活用の最大化”。 ・グローバルデータ戦略のAX/DX計画策定、体制構築、プロジェクト管理/推進 ・データ利活用環境の構築/整備、AIツールとの接続/連携 ・BIツールを用いた各種データのダッシュボード化 ・アプリケーション/システム開発、オペレーション支援 ・データ/BIを用いたデジタル教育計画策定、コンテンツ作成、運用フォローetc リモートワーク率約95%!グローバルPJも増加中! ◎リモート併用やフルリモートのPJもございます。 ワークライフバランスが取りやすい働き方ができます。 ◎大手グローバル企業のPJも増加しているため 英語が得意な方も大歓迎! 日本語・英語を併用した業務の中で 英語スキルを高めつつ、キャリアを描くことができます! 多彩なクライアントから、未来のキャリアを構築! ご経験や特性/スキルセットに応じたポジションを準備 研修対応をすることでスキルセットの幅を拡げていくことが可能! AI×データ活用スペシャリストの他、ビジネスコンサルタントや、データマネージャーなど、ニーズが高い領域で自身の特性にあったスキルを磨けるため、将来のキャリアが大きく拓けていきます。

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