リサイクルの求人情報の検索結果一覧

食品を都市ガスに変える、リサイクル施設で維持管理のお仕事です。 主な仕事内容は ・前処理 　破砕機のゴミを正常にする ・機器の点検・保全 　機械の点検・異常確認・メンテナンス ・サンプル採取・検査 　処理水や汚泥の確認・検査 ・モニター監視 　監視室でのモニター監視 ・清掃業務 　各種清掃業務 ・受付 　搬入トラックの受け入れ ２０代～４０代活躍中！！ 仲間同士の雰囲気も良く仕事もやりやすい職場です。

◇◆未経験歓迎／正社員・ボーナス年2回／街づくり・インフラ整備など生活に必要不可欠な商品な生コンクリート／社会を支える仕事です◎／転勤なし／残業月平均20時間と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社にて、品質管理、受入管理、配車、いずれかを担います。 ■具体的には： 適性を見て、品質管理、受入管理、配車のポジションへ配属が決まります。 ■当社の特徴・魅力： ◇当工場で製造される生コンクリートはJIS工業規格に適合し、安定した品質を維持しており、施工業者から好評価をいただいております。 ◇3〜4年後には新しい工場になる予定ですが、前向きに仕事に打ち込める環境の中で一緒に働きましょう。 ◇ミキサー車の操作は簡単ですので直ぐに習得出来ると思われます。 ■当社について： ◇セメント・固化材の製造販売事業、環境事業（産業廃棄物の中間処理と食品廃棄物のリサイクル）、不動産事業、エンジニアリング事業等を展開しています。 ◇セメントは防災・減災、国土強靭化、社会資本整備に必要不可欠な商品であり、安定供給と一層の技術サービスの向上に努め国民の安全・安心が守られる社会づくりに貢献してまいります。 ◇神立資源リサイクルセンター（茨城県土浦）における食品廃棄物などのリサイクル事業・バイオマス発電事業をとおして、環境循環型社会づくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道網走市／転勤なし／ゴミの処分・リサイクルに関する営業／未経験歓迎／”環境第一”／地域の環境保全に貢献！／マイカー通勤可≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ゴミの処分方法や費用に対する見積もり対応 ・ゴミ・産業廃棄物の分別方法の指導 ゴミの分別・処分やリサイクル方法でお困りの企業様や自治体に対してコンサルティング営業を行い、案件受注を目指していただきます。 産業廃棄物や整備工場で発生する油、ソーラーパネル等、専門的な対応が必要な廃棄物の処分を対応しております。 営業エリアは網走周辺のオホーツクエリアで遠い所で紋別、知床のお客様先へ訪問いたします。 また、処分場への訪問の関係で年1回程度、旭川や札幌への出張がございます。 ■組織構成： 営業部門は現在2名体制です。 40代の常務と20代の営業担当がおります。 入社後は常務を始めとした先輩社員や現場でゴミ処理の作業内容や分別方法について学びながら、スキルを習得していただきます。 ■当社について： 当社は地域の環境保全を第一に考える環境総合会社です。 網走市からもゴミ処理場運営管理・資源ゴミ収集などを委託されております。 個人や会社のごみリサイクルに積極的に取り組み、環境美化を目指し、地域や社会に貢献することを使命としています。 変更の範囲：本文参照

プラスチックフィルムの商品開発/リサイクル技術開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・商品開発：環境負荷低減に対応する新製品の開発2，3人のチームでテーマを担当。製品ごとに分かれており、営業担当や研究開発部門と協働しながら開発業務を行う。 リサイクル技術：プラスチックフィルムの生産過程及び関係先から出る廃プラのリサイクル技術をテーマ毎に担当を決めてチームで技術確立 ■プラスチックカンパニー　技術部　技術開発課：27名（60代１名、50代３名、40代９名、30代4名、20代10名） ■やりがい： ・特にプラスチックを資源循環型へ変革させて行くことに力を入れており、新たな技術の確立において、自身のスキルの力を生かし、高めて行くことができる。様々な生活の新たな機能や価値、トレンドを生み出していける。 ■特徴： ・プラスチックカンパニーでは、2023年４月にサーキュラーファクトリー（資源循環型工場）を竣工。廃棄されていた製品や原材料などを新たな資源と捉え、廃棄物を出すことなく資源を循環させる製造の仕組みを取り入れた最先端の施設となります。2030年を目標に「サーキュラーメーカーへの変貌」を掲げ、この守山サーキュラーファクトリーをモデル工場として、培ったノウハウは海外も含めて他の生産拠点にも投入し、2030年までにはプラスチックグループ全体で廃プラゼロに取り組んでいきます。

〜【福井県越前市】一般廃棄物の収集運搬（ドライバー）◇育児休業取得実績あり/月残業平均10時間〜 ■企業概要 産業廃棄物収集運搬処理業務、工場施設清掃メンテナンス業務、一般廃棄物収集運搬処理業務、汲み取り、浄化槽業務、プラスチックリサイクル業務等を主体に、「循環型社会」の構築のため、私たちは廃棄物のリサイクル化100%を目指し、お客さまへの情報の提供、技術の提案をさせていただき、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を積極的に実施しています。また、安全・確実・環境負荷低減をモットーに、お客さまに安心していただける運搬システムを考え実行しています。 ■業務詳細 産業廃棄物の収集、運搬。工場水処理施設等のメンテナンス業務です。 業務はマニュアル化されているため、安心して仕事に就くことができます。 ■やりがい 地道にこつこつ働きたい方には合う仕事内容となります 手順どおりにきちんと行う仕事ですので、地道にこつこつ自分のペースで働けます。お客様から、感謝される場面の多い仕事です。 ■手当て 大中型車運転業務に運転資格手当（1万5千円〜4万円）を支給。 運転免許取得支援制度あり。 ■キャリア制度について 評価制度が整備されており、キャリアアップ、昇給昇格できます。 ■組織構成 13名の組織で、男性比率100％、年齢20代〜50代の方が幅広く活躍されています。

〜【福井県越前市】一般廃棄物の収集運搬（ドライバー）◇育児休業取得実績あり/月残業平均10時間〜 ■企業概要 産業廃棄物収集運搬処理業務、工場施設清掃メンテナンス業務、一般廃棄物収集運搬処理業務、汲み取り、浄化槽業務、プラスチックリサイクル業務等を主体に、「循環型社会」の構築のため、私たちは廃棄物のリサイクル化100%を目指し、お客さまへの情報の提供、技術の提案をさせていただき、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を積極的に実施しています。また、安全・確実・環境負荷低減をモットーに、お客さまに安心していただける運搬システムを考え実行しています。 ■業務内容 廃棄物（家庭ごみ）の収集運搬、工場水処理施設等のメンテナンス業務です。 業務はマニュアル化されているため、安心して仕事に就くことができます。 ■やりがい 地道にこつこつ働きたい方には合う仕事内容となります 手順どおりにきちんと行う仕事ですので、地道にこつこつ自分のペースで働けます。お客様から、感謝される場面の多い仕事です。 ■手当て 大中型車運転業務に運転資格手当（1万5千円〜4万円）を支給。 運転免許取得支援制度あり。 ■キャリア制度について 評価制度が整備されており、キャリアアップ、昇給昇格できます。 ■組織構成 17名の組織で、男性比率100％、年齢20代〜50代の方が幅広く活躍されています。

【業務内容】 世界最大級の銅生産能力を持つ佐賀関製錬所で、新たなプロセス技術開発/技術導入、プロセス設計、既存プロセスの改善などの業務を実施いただきます。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・リサイクル原料増処理に向けた新規プロセス技術開発、プロセス設計 ・新規の革新的技術導入によるプロセスの変革の検討、実現に向けた取り組みの推進 ・製錬技術のみならず、地球規模の環境問題に対応し得る資源循環型社会の構築に向けた、リサイクル技術強化推進 ・カーボンニュートラルに向けた新規技術開発の推進 （変更の範囲）双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【キャリアパス】 技術者としてのスキルアップ、キャリアアップを目的に、佐賀関製錬所技術部に加え、製造部、技術開発部門との業務ローテーションを行うことで業務の幅を広げていただきます。 将来は技術開発部門を統括する管理職としてご活躍頂くことを想定しています。 【業務のやりがい】 佐賀関製錬所のプロセスは、資源循環型社会の発展に欠かせない存在です。銅精鉱のみならずリサイクル原料に含まれるベースメタル、貴金属・レアメタルを効率的に回収することで、持続可能な循環型社会の実現に貢献できることから、非常にやりがいのある、社会貢献性の高い業務をすることができるといえます。

複合材料や金属3Dプリンター技術を活用した各研究開発を担当いただきます。 《部品設計領域》 ■複合材料を活用した自動車部品の軽量化・高強度化に向けた業務 *繊維強化プラスチック(FRP)材料など有機合成材料を用いた部品設計 *最適材料の選定 *材料・部品メーカー調整 *破壊試験や実車テスト計画/実行/評価 《金属リサイクル材料開発》 ■廃車の金属水平リサイクルの実現に向けたリサイクル技術開発と適用研究 *不純物除去技術開発/不純物影響の評価/残存不純物を加味した材料の試作/評価/開発 *リサイクルプロセス検討 *二輪/四輪/パワープロダクツ商品開発と連鎖した材料適用開発 *リサイクル技術戦略立案 《材料領域》 ■光触媒を用いた太陽光からのグリーン水素製造技術開発 *高性能光触媒・光電極に関する材料開発 *高効率リアクタの設計/性能評価/試験 *材料探索/シミュレーション/構造解析 《太陽電池領域》 ■形状追従性を有する太陽電池の研究開発における各業務 *マテリアルズインフォマティクスに基づく新規材料探索 *プロセス設計/デバイス化 *製造設備導入による太陽電池製造技術開発 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・金属3Dプリンター 【開発ツール】 CATIA V5、ANSYS、Fluent、金属造形専用ソフト ・人工光合成技術 【開発ツール】※お任せする業務内容によって異なります。 EPMA、SEM、STEM、TEM、X線CT、XRF、XRD、XPS、NMR、Raman　など <注目ポイント1> Hondaで働く魅力とやりがい Hondaが培ってきた燃焼・電動・制御・ロボティクス技術といったコア技術を生かし、新領域において人々の生活の可能性を拡げるのが、あなたのミッションです。「Triple Action to ZERO」を長期目標に掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しているHondaの技術を結集し、『よりよい未来のために、世の中にまだ無いものを創る』醍醐味を味わってください。まずは自分自身が楽しむこと。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方に大きな裁量が与えられ、様々なチャレンジが叶う環境です。そして、将来的には新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しております。 <注目ポイント2> 仕事に、本気で。本音で語り合う「ワイガヤ」 「夢」や「仕事のあるべき姿」などについて、年齢・役職・社歴・担当領域にとらわれず本音で議論するHonda独自の文化「ワイガヤ」。合意形成を図るための妥協・調整の場ではなく、ひとり一人が自由な発想で新しい価値やコンセプトを創りだす場です。Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションの中には、「ワイガヤ」の議論から生まれたものも！本音で本気で意見をぶつけ合う「ワイガヤ」の文化が、今日のHondaをつくっているといっても過言ではありません。

◇3か月以上 20～50代の男性スタッフが活躍中！ 【仕事内容】 【貴金属の洗浄・研磨】 貴金属のリサイクルをしている工場です。 再利用ができるように洗浄・研磨をするお仕事です。 ▼仕事詳細 ・洗浄用の機械に製品を入れる ・手で確認しながら研磨作業

・リサイクル施設での軽作業 ・マットレスやスピーカー等のバラし作業 ・ドライバーやカッター等使用 ・作業場清掃 【おすすめポイント】 ・力仕事ではございません。 ・土日休み、16時退社、1日6時間勤務 ・年末までの短期のお仕事 ・景気に影響しない安心安定のお仕事です

住宅の下地材に使用される「パーティクルボード」を製造する「東京ボード工業(株)」。当社の製造するパーティクルボードは、廃木材をほぼ100％の原料とした環境に優しいリサイクル建材です。 建設現場などから出た木質廃棄物を回収し、工場でチップ化、圧縮・成形し、パーティクルボードへと生まれ変わらせています。 廃棄される運命だった木材をリサイクル建材へ！ 社会貢献度が高く、やりがいある仕事に携わりませんか？ 今回は木材チップの製造スタッフを募集しております。 難しい作業はほとんどありません。未経験の方も活躍できる環境なので、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか。 ■チーム制だから未経験でも安心 分からないことがあれば、すぐに他のメンバーに聞くことができるので、未経験者でも働きやすい環境です。 不安が払拭できるまで、とことん寄り添います！

400名近くが働く大きな工場でのお仕事で弊社の派遣スタッフさんも10名以上活躍してます ・リサイクルされる資材を洗浄 ・資材を機械に入れてスイッチを押す→機械が洗浄してくれるのを待つ→出来上がったものを取り出す ・リサイクルできるもの、できないものを分別 等いくつも工程があり１つ１つ時間をかけて覚えていって頂きます。未経験の方でも１から丁寧にご指導頂け、既存スタッフさんも前職が飲食店だったり事務員だったりと全くの未経験から皆さん1年2年と長くお勤め頂いております！ 初回はお試しで一カ月契約なので気軽にご応募頂けます！ 基本的には土日がお休みですが年末年始やGW等には長期連休がございます。 ※長期安定 ※土日祝休み ※高時給 ※日勤、夕勤 ※2交代制

自社製品のブランドを一緒に全国に拡大していきましょう。 創業から80年以上の歴史を持つ当社。あなたには、主力商品である破砕機の製缶加工、溶接作業、メンテナンスまでをお任せします。まずは、ベテラン社員と一緒に溶接作業やメンテナンス業務を中心に手がけながら、仕事を覚えてください。 ■主力製品『ライオンシュレッダー』とは？ 小型から大型までのリサイクル用破砕機が中心です。お客さまは、自治体や民間の産廃業者など。リサイクルの前工程、減容化などに利用されています。オーダーメイドで、一つ一つ違う製品をつくっています。 メンテナンス業務内容は ※1件当たり2～8名の工事スタッフと一緒に担当します。スタッフは、自社社員中心となりますので連携がとりやすいと言えます。 ※全国のお客さまから、問い合わせを頂いています。 2～3日間の出張から1週間程度までの出張があります。

■職務内容： 古紙やリサイクル資源の収集ドライバー、または構内での仕分けやフォークリフト作業をご担当いただきます。 古紙とは？→段ボール・雑誌・新聞など リサイクル資源とは？→ペットボトルなどのプラスチック、缶・ビンなど 【使用する車】2tまたは4t車（トラック・パッカー車） 【収集先】ショッピングセンター、スーパー、ドラックストアなど 　　※決まったお客様です 【エリア】ほとんど水戸市内、一部笠間市 【1日の仕事の流れ】 （8：00〜）会社を出発　回収作業 （12：00〜13：00）会社に戻り昼食　※休憩スペース有 （13：00〜）続きの回収作業 （〜16：00）回収作業終了 （〜17：00）構内作業・報告等 （17：00）退勤 ＼仕事のポイント／ □近隣がメイン、遠くても片道30分圏内 □基本1人で動き、量に応じて2人作業 □一部重量物（20kg）を運ぶこともあります □1ヶ月間の同乗研修有

■業務内容： 調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。通常業務だけでなく、調達構造の改革やリサイクル推進に力を入れております。組織のマネージャーとしてチームを牽引しつつ、チャレンジできる環境です。 ・包装資材の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革） ・サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他) ・コスト構造把握（市況分析）、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進 ・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応） ・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理 ・メンバー管理（労務管理、評価、育成） ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEとして、スキルアップ・キャリアアップ可能／創業90年自動車業界とともに歩み続け、信頼の厚い老舗メーカー/日産・トヨタ・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数/環境に優しいリサイクル業界最大手SDGｓ推進〜 ■業務内容： 自動車部品事業部で稼働する基幹システムの運用・保守業務がメインのミッションになります。組織強化のための増員で、これまでのご経験を活かして戦力となっていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 自動車部品事業部で稼働する基幹システム（生産管理/在庫管理）が安定稼働し続ける為に、定常的な稼働確認やメンテナンス作業に携わって頂きます。 システム障害が発生した際に復旧作業を行います。 将来的にはプロジェクト管理（企画〜ベンダーコントロール~運用）をお任せしたいと考えています。 ■組織（情報システム部：５名） 先輩社員OJTのもと、業務に取り組んで頂きます。 ■当社の魅力 創業90年自動車業界とともに歩み続けた同社が、更なる変革のために新たな人材を募集します。　啓愛社は、資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を　積極的に推進してきました。　1934年(昭和9年)創業以来、啓愛社は一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ　納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車(廃車)のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/残業30時間以内/DX推進/日産・トヨタ・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数/環境に優しいリサイクル業界最大手SDGｓ推進〜 ■業務内容： 全社で使用する基幹システム(会計・人事給与) 及び 付随するシステムの運用・保守がメインのミッションになります。また、新システム導入検討にあたり、システムの比較調査や導入検討を行います。組織強化のための増員で、これまでのご経験を活かして戦力となっていただける方を募集します。 ■業務詳細： 企画立案、設計、開発、テスト、導入におけるベンダーコントロール、システムメンテナンス業務、システム運用支援を行って頂きます。 ※全社で使用している基幹システム(Galileopt)の運用・保守+様々なSaasやパッケージソフトに対する比較調査や導入検討。ヘルプデスク業務もご対応頂くこともございます。 ■組織（情報システム部：５名） 先輩社員OJTのもと、業務に取り組んで頂きます。 ■当社の魅力： 創業85年以上自動車業界とともに歩み続けた同社が、更なる変革のために新たな人材を募集します。　啓愛社は、資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を　積極的に推進してきました。　1934年(昭和9年)創業以来、啓愛社は一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ　納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車(廃車)のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 管理部で新卒採用、中途採用などの採用活動をメインに、教育・研修対応などの人事業務に携わっていただきます。 人事のメイン担当として牽引を頂きたいと考えています。 ■職務詳細： ＜採用業務＞新卒・中途採用　★メイン業務 ※新卒採用：2026年からは株式会社リヴァックス単体で採用予定です ・採用戦略／人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・予算作成・媒体選定 ・採用活動実務／セミナー企画・運営・学校訪問（3〜4校、専門校など）・リクルーター育成・人材エージェント対応 ・選考実施／会社説明・面接の設定・実施　　など ＜教育研修＞ ・教育・研修企画／コミュニケーション研修 ∟課題調査（経営者・社員）・研修の目的の設定・研修の効果測定・予算策定 ∟研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者） ・教育研修実務 ∟講師（コミュニケーション研修）・マテリアル作成・会場手配 ■組織構成： 全体で5名の組織で、今回は採用や教育をしている担当者の後任としての採用を検討しています。 ■特徴・魅力： 当社は産業廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクルを行い、飲料系廃棄物のリサイクルでは高い業界内シェアを誇り、リサイクル率は、食品・飲料製品の容器から中身まで100％を実現しています。 飲料廃棄物に特化した阪神最大級の乾燥処理プラントを自社に持つため、業界内での知名度も商品力も十分にあり、一貫した処理により圧倒的な競合優位性と強みがあります。 また、昨年にはメタン発酵プラントが完成し、廃棄物由来の売電事業を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リサイクル事業の提案営業／ワークライフバランス充実◎年間休日127日／残業基本なし／マイカー通勤可≫ ■業務内容： 当社のリサイクル事業での営業（管理職候補）をお任せいたします。飲料メーカー、自販機オペレーター会社や各自治体を訪問し、廃棄物処理やリサイクルに関してニーズや課題などヒアリングし、当社のサービスを提案して契約につなげていただきます。また、営業計画立案や周りを巻き込んで営業部全体をけん引、また部下育成をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業：4名（50代、30代男性、40代、20代女性） ┗自治体向け（女性2名） ┗民間向け（男性2名） ※顧客によってチーム分けをしております ※新規1、既存9 ※年間予算はあるが、ノルマはありません ■顧客について： 自治体、民間で計40件前後 ■働き易さ・魅力： 「年間休日127日」・「完全週休二日制」・「残業ほぼなし」 ワークライフバランスを重視している会社です。お子さんや家族の用事で急なお休みなどにも対応していただけますのでプライベート面も安心して働ける職場環境です。環境産業はこれからますますニーズが高まることが予想されます。ぜひ、あなたの力を貸してください。積極的なチャレンジをお待ちしています。 ■アピールポイント： ・2023年2月にオフィスをリフォーム、デザイナーにより綺麗で、快適な空間になっています。明るい雰囲気でとても働き安い環境になっています。 ・就業環境を見直しワークライフバランスを重視した会社です。 ・業績も順調に伸びている会社で安心して働けます 変更の範囲：本文参照

【売り上げは1兆5,000億円超え／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で「環境負荷ゼロ」の循環型社会を実現のため、将来の社会の仕組みを構築する企画・営業担当を募集します。 2050年日本のカーボンニュートラル宣言に伴い、それに向けて全国の行政が廃棄物、水質の管理強化に取組み始めています。また、Hondaも同様に2050年カーボンニュートラルを宣言し、CO2排出削減に向けた取組みを開始しています。Hondaグループの商社として、生産領域のみならず、販売領域においても適切な廃棄物管理とリサイクルの推進など脱炭素化に向けた各種提案を行っていきます。 ■業務内容： 自動車販売店への廃棄物に関するコンサルティングサービス、バッテリー／バンパー回収などのリサイクルビジネスの推進、ユニフォームレンタルサービスなどの販売店の困りごと解決に向けた提案 ・自動車販売店に対して行政への対応や処理コストの適正化など廃棄物コンサルティング ・自動車販売店からの廃鉛バッテリー、バンパーなどリサイクル可能商材の回収 ・整備士ユニフォームレンタルサービスの新規導入提案 ※関係する会社：Honda、自動車販売店、廃棄物回収／処理メーカー、クリーニングメーカー等 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：無

【持続可能でクリーンな社会をつくる／年休120日／残業平均20時間／育休産休の取得実績もあり長く働ける職場◎】 当社は、再生可能エネルギー事業や、企業再生事業、リサイクル事業、その他事業を展開しています。私たちの強みは、“再生して価値を生む”チカラです。単純なリユース事業＝モノの再生だけに留まらず、企業、人材、そしてエネルギーに至るまで、独自のノウハウと海外ネットワークを駆使しながら再生します。 ■業務内容： 当社の再生可能エネルギー事業における営業全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜再生可能エネルギー事業＞ ・再生可能エネルギー発電 ・ソーラーパネル製造・販売 ・ソーラーパネル買取・リサイクル・リユース ■組織構成： 常勤9名・うち事務スタッフ2名で構成されています。 ■当社について： 永輝商事ではこれまで、全国300ヶ所以上の太陽光発電所を手掛けてまいりました。土地の取得・開発から、行政他関係先への申請・協議、また自社ソーラーパネルの納入と、独自のノウハウを持って携わって参りました。今後は「自家消費」が拡大していくことから、電気を大量に消費する、工場や病院、大型商業施設などへの設置も進めて参ります。 ■当社の魅力： ・国内・海外で販売・買取、輸出入、リユース、リサイクル、再生可能エネルギーと幅広い事業に携わりながら、社会や環境に貢献しているので、需要が多く売り上げも右肩上がりです。 ・年間休日120日、平均残業は20時間、産前・育児休暇などライフワークバランスを大切にできる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜＜面接1回＞モノづくりを支える地域密着企業／食事手当・家族手当・住宅手当あり／残業が少なく働きやすい◎／マイカー通勤OK・無料駐車場有〜 ■業務内容： 加工品の搬出作業（広島〜鹿児島）をお任せします。既存の得意先を対象とした製品・原材料の運搬（納品・引取）等の仕事です。 ■具体的には： ◇製品、原材料の運搬（納品・引取） ◇伝票作成、出張報告書作成（事務作業） ◇原材料の買い取り（アルミ屑類、アルミ灰など） ■業務の特徴： ◇エリア：主に九州地域、福岡が多いです。 ※最長山口県、広島県までとなります、夜勤もなく日中で仕事が完結します◎ ◇初めは同行で仕事の流れを学んでいただきます。 ◇15tトラック、4tトラックを使用します（MT）。 ◇ノルマはなく、原料の引き取りに行く仕事がメインです。 ■組織構成： 配属先には3名（40代1名、50代1名、60代1名）が在籍しております。 全員中途入社者となりますので、なじみやすい雰囲気です◎ ■当社について： 〜モノづくりを支える企業／アルミ精錬の高い技術力でお客様のニーズに応える〜 ◇非鉄金属精錬業サービスを展開しております。 ◇アルミスクラップを融解リサイクルし、新しいアルミ製品を製造します。 ■当社の特徴： 創業以来、アルミニウム業界のリサイクル事業として発展し、安定した業績を残しております。リサイクル事業の中でなくてはならない会社であり、根強い社会貢献をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<需要高まるレアメタルの精製工場/転勤なし/年間休日125日有/本人負担なしで各種資格取得が可能/残業も10時間以内> ■職務内容： 当工場ではレアメタル原料の製造やリサイクルを行っています。募集は製造課で実施します。製造担当者はレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 ・原料受入 ・生産設備への投入準備と投入、設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 ※勤務シフトは2交代制か3交代制となります。担当するレアメタルの種類によって2交代と3交代で分かれています。 ※その月の生産量によって変動がございますが、原則4~5日出勤、休日（2日）というシフトとなっています。 ■組織構成： 作業スタッフは現在15名。20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■配属部署詳細： 今回募集の製造課ではレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 当工場に入荷される原料にはレアメタルに複数の不純物が付着している状態で納品されます。工場内で電気炉や薬品槽、金属粉砕機など様々な設備を使用して高純度のレアメタルに精製しお客様に販売します。工場内で製造している製品はタングステン、クロム、レニウムの3種類です。そのどれか1つを担当していただきます。

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■職務内容 カーボンリサイクルに関する技術調査、研究開発、推進担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・カーボンリサイクルに関する 1）技術調査　導入に向けた環境法規制の周知、国内外 2）研究開発　企画立案 3）推進　事業化に向けたプラント構想 ■入社後のキャリア・やりがい： ・日本やグローバルにおける中長期視点でのカーボンリサイクルに関する研究・技術開発に携わることができます。 ・大学や他企業など社会連携の推奨 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【社内設備のメンテナンス業務／安定性◎鉄スクラップのリサイクルを行っている企業です】 ◎将来性◎ 限られた資源の有効利用、そして地球温暖化の原因であるCO2の削減に効果的と言われる鉄のリサイクル。市中で発生する鉄スクラップを収集・運搬し、加工・販売することで当社はリサイクルの一端を担っています。 ■職務概要 工場及びその周辺、調達した鉄スクラップなどの資源を保管しておく各ヤードの機械設備の保守・点検・修理・製缶業務をお任せします。 ■職務詳細 ・工場及び各ヤードの機械設備に関する保守・点検・修理 ・ベルトコンベアの部品交換 ・製缶作業（ガス切断、アーク溶接） ・アームロールの箱修理（穴開き・変形） ・ギロチン替刃の肉盛り ・電気設備および工事の補助 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※他社の設備メンテナンス業務を担当することもありますが、基本当社設備のメンテナンスを行います。 ■組織構成 11名の組織で電気設備と重機・機械設備のメンテナンスを行っています。全員が中途入社です。60代の方も多く長期的に働くことができる環境です。 ■入社後は… ご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員がOJTで業務を教えていきます。 ■評価 社員それぞれが自分の目標を設定します。自己評価と上司評価を行い、目標設定を含め年3回の面談を実施しています。