リサイクルの求人情報の検索結果一覧

◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容：貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラント設計・開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・電気、給排水、ボイラー設備などの工場付帯設備を含むプラント全体の設計、開発 ※他、ウエイトは少ないですが、設備の工程改善/増設/新規導入をお任せする可能性があります。 ■組織構成と採用背景： 配属先は技術開発本部の中の生産技術グループという部署です。生産技術グループでは設備改良や保全等の業務を行っておりますが、事業拡大に際し、今回新たに自社プラントの設計、開発に取り組むことになりました。 また、現在は生産技術グループ長含め6名の社員が在籍しておりますが、全社的にチャレンジングな社風であり、意思決定もスピーディーのため年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。 ■業務の特徴・魅力： ・PFD、P&IDの作成、法規対応、装置選定、試験、建築、場内レイアウト、見積取得折衝等、自社リサイクルプラントの基礎設計に関する幅広い業務を行う為、モノ（プラント）ができあがる過程全てに携わることが出来ます。 ・業務範囲は広いですが、技術開発部の昨年度の残業実績は月22時間程度（全社平均でも月残業17時間）、有給消化率は60.1％（今年度は増加傾向）、休日も完全週休2日とワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社の魅力： （１）成長が見込める産業への参入と強化 国連のSDGｓ目標によりLiB（リチウムイオン電池）リサイクルビジネス等のリサイクル市場は今後拡大傾向にあります。2030年頃には現在より約2.5倍伸長する見込みのため、同社ではリサイクル事業により一層力を入れていきます。 （２）2012年 特許庁長官表彰（特許活用優良企業）受賞 現在まで15件の特許を取得しており、新技術の開発に挑戦し続けています。 （３）就業環境改善・生産効率化のため設備投資計画 今後貴金属事業における大幅な設備リニューアルを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK◆単価1000万円〜億単位の商材を提案◆インセンティブ制度有り◆残業20H／時差出勤可能！休日出勤無し】 ■業務内容（概要）： ●破砕機、粉砕機などの、廃棄物処理業、再資源化施等等で利用されているリサイクル機器を、顧客の課題に合わせてご提案頂きます。（商材単価1000万円〜億単位） ●リサイクル・廃棄物業界の経営者への営業がメインです。 ●インセンティブ制度が有り、成果がしっかり評価に反映される環境です。（月間MVP・決算賞与など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ★魅力（1）：海外（ヨーロッパ）からの独占輸入商材もあり、競合と比較しても質を重視した商材を提案できます。→お客様からの引き合いも多く頂けている理由です。 ★魅力（2）：メーカー企業と協力し顧客課題に合わせてオリジナル製品を生み出します。→既存商材のみの提案にとどまりません。 ★魅力（3）：経営者相手に営業することが多いため、企業課題に直接アプローチできます。 ■出張について： ・地方出張（関東〜九州・四国など）がございます。※出張エリアは入社後確定。休日出勤はございません。 ・出張手当：交通費・宿泊費は会社負担　※宿泊費は上限が無く、朝食付きのホテルなどもOKです。 ■営業スタイル： ・リサイクル業界、廃棄物業界の経営者に向けて、課題解決の為の商材をメーカーと相談しながら提案していきます。 ・新規開拓の電話対応もございますが、「展示会」や「紹介」での開拓がメインです。その為、がむしゃらにテレアポをする、ということはございません。 ■主な取扱アイテム： ・破砕機、粉砕機など廃棄物処理業、再資源化施設等で利用するリサイクル機器 ・事業紹介：https://www.fjtex.co.jp/kankyo/ ■組織構成： 30代中盤の責任者の下、7名の正社員のチームです。 ■当社の魅力： 国内最大手ベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と2022年7月に資本業務提携を締結しました。SDGsへも取り組み「事業を通して、社会の一翼を担う」というミッションの元成長を続けています。 「環境商社」として社会・顧客のあらゆる環境をより良いものにしていくという軸から、10の事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【単価1000万円〜億単位の商材を提案◆インセンティブ制度有り◆残業20H／時差出勤可能！休日出勤無し】 ■業務内容（概要）： ●課長候補のポジションの為、ゆくゆくはマネジメント業務が発生いたします。 ●リサイクル・廃棄物業界の経営者層向けに、破砕機、粉砕機などの、廃棄物処理業、再資源化施等等で利用されているリサイクル機器を、顧客の課題に合わせてご提案頂きます。（商材単価1000万円〜億単位） ●インセンティブ制度が有り、成果がしっかり評価に反映される環境です。（月間MVP・決算賞与など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ★魅力（1）：海外（ヨーロッパ）からの独占輸入商材もあり、競合と比較しても質を重視した商材を提案できます。→お客様からの引き合いも多く頂けている理由です。 ★魅力（2）：メーカー企業と協力し顧客課題に合わせてオリジナル製品を生み出します。→既存商材のみの提案にとどまりません。 ★魅力（3）：経営者相手に営業することが多いため、企業課題に直接アプローチできます。 ■出張について： ・地方出張（関東〜九州・四国など）がございます。※出張エリアは入社後確定。休日出勤はございません。 ・出張手当：交通費・宿泊費は会社負担　※宿泊費は上限が無く、朝食付きのホテルなどもOKです。 ■営業スタイル： ・リサイクル業界、廃棄物業界の経営者に向けて、課題解決の為の商材をメーカーと相談しながら提案していきます。 ・新規開拓の電話対応もございますが、「展示会」や「紹介」での開拓がメインです。 ■主な取扱アイテム： ・破砕機、粉砕機など廃棄物処理業、再資源化施設等で利用するリサイクル機器 ・事業紹介：https://www.fjtex.co.jp/kankyo/ ■組織構成： 30代中盤の責任者の下、7名の正社員のチームです。 ■当社の魅力： 国内最大手ベンチャーキャピタルであるジャフコグループ株式会社と2022年7月に資本業務提携を締結しました。SDGsへも取り組み「事業を通して、社会の一翼を担う」というミッションの元成長を続けています。 「環境商社」として社会・顧客のあらゆる環境をより良いものにしていくという軸から、10の事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械のメンテナンス・製造経験を活かせる／業界経験不問／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎〜 ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、業界トップクラスのシェアであるスクラップ処理機械や廃棄物処理機械のサービス・メンテナンス業務などをお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇定期メンテナンス ◇修理対応 ◇据え付けの際の工事業者への作業指示 ◇部品・工事の見積手配 ◇顧客への説明 ◇アフターフォロー　など ■お仕事の特徴・魅力： ・出張は日帰りがメインとなります。 ・出張の際は2〜3日で、長い場合で1週間程度となります。 ・当社の製品については、JFEや新日鉄にも納入されるなど、業界内では認知されている製品に携わることが出来ます。 ・油圧や電気等の特殊技術を用いるため、どこでも通用する技術が身に付きます。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎また政府の方針としても、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：本文参照

〜鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械のメンテナンス・製造経験を活かせる／業界経験不問／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎〜 ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、業界トップクラスのシェアであるスクラップ処理機械や廃棄物処理機械のサービス・メンテナンス業務などをお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇定期メンテナンス ◇修理対応 ◇据え付けの際の工事業者への作業指示 ◇部品・工事の見積手配 ◇顧客への説明 ◇アフターフォロー　など ■お仕事の特徴・魅力： ・出張は日帰りがメインとなります。 ・出張の際は2〜3日で、長い場合で1週間程度となります。 ・当社の製品については、JFEや新日鉄にも納入されるなど、業界内では認知されている製品に携わることが出来ます。 ・油圧や電気等の特殊技術を用いるため、どこでも通用する技術が身に付きます。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎また政府の方針としても、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：本文参照

〜鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械のメンテナンス・製造経験を活かせる／業界経験不問／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎〜 ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、業界トップクラスのシェアであるスクラップ処理機械や廃棄物処理機械のサービス・メンテナンス業務などをお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇定期メンテナンス ◇修理対応 ◇据え付けの際の工事業者への作業指示 ◇部品・工事の見積手配 ◇顧客への説明 ◇アフターフォロー　など ■お仕事の特徴・魅力： ・出張は日帰りがメインとなります。 ・出張の際は2〜3日で、長い場合で1週間程度となります。 ・当社の製品については、JFEや新日鉄にも納入されるなど、業界内では認知されている製品に携わることが出来ます。 ・油圧や電気等の特殊技術を用いるため、どこでも通用する技術が身に付きます。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎また政府の方針としても、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：本文参照

〜【高知市】リサイクル機器の機械設計◆創立50年以上/地域・環境へ貢献/年間休日105日/残業少なめ〜 使い終わったペットボトルや空き缶などが集められ再生工場へ運ばれていく前に、体積をコンパクト化しなければ..そういった時に使用される機械とその部品を造っている当社。目立たないけれど、日々の暮らしを支えるお仕事です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクル関連施設用の油圧式機械とその部品の設計をお任せします。 ・承認図、製作図などの作成 ・元請担当者様お打合せ ・部品等の発注 ・写真撮影（部材や工程など）、写真帳作成 ・完成検査（自社・元請様など）、成績書作成 ・出荷作業 ・納入先における試運転立会および調整作業 ・データ整理（検査の書類、出荷の書類など） ・その他付随業務 ◎1台の機械の製作を設計から完成、試運転まで担当します。基本の形はありますがお客様によってカスタマイズされたものを製作します。 ◎1台が完成するまでに1年程かかります。うち設計にかかるのは半年程です。 ◎繁忙期の変動はありますが大体10~3月までとなります。 ■当社が開発、製造している機械について： 金属プレス機、プラスチック圧縮梱包機、可燃性粗大ごみ切断機、ペットボトル圧縮梱包機などのリサイクルプラント用各種機器 ■組織構成：全体15名、機械設計1名（男性60代） 製缶組立メンテナンス5名（男性30~50代）、機械加工4名（男性20~50代）、事務員（女性） 入社後は、これまでのご経験に応じて仕事をお任せ致します。 ■当社の魅力： 地球上に暮らす私たちにとって天然資源はかけがえのない財産であるという考えの下、当社は1970年の設立以来、循環型社会構築のために様々な機械の技術開発や設計、製造を行い主にリサイクル処理場や不燃物処分場などで使用されるプラント用機械を製造してまいりました。 これからも地域と社会に貢献できる企業であり続けたいと願い、時代が求めるニーズや環境・産業機械への期待に応える企業を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】 ■職務内容： 同社の大磯作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。 ※同社は、東証プライム上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。 ■職務詳細： ・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります） ・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には大磯作業所長としてご活躍頂けることを期待しております！ ■組織構成： 大磯作業所は、20名弱＋協力会社で構成されております。 ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証プライム上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

＜働き方◎の安定企業で営業に挑戦＞〜年休122日（土日祝）・残業10h・福利厚生充実/既存営業中心でノルマ無/プラスチックリサイクルのパイオニアで事業も順調に成長/SDGsでニーズも高まるリサイクル市場〜 ■採用背景： 当社はプラスチック原料の製造・販売会社です。当社が扱うプラスチック原料は様々な製品の一部として利用されており、プリンターやエアコンの筐体、自動車の一部、おもちゃなど、多くの製品を支えています。当社はプラスチックリサイクルのパイオニアとして安定した顧客基盤もあり、SDGsの高まりを背景に市場のニーズも拡大しているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： ＜業務詳細＞※ご経験に応じて先輩が徐々に教えていきます。 ・既存顧客へのプラスチック原料の販売 ・国内外のプラスチック原料を取扱う商社、メーカーからの仕入れ ・仕入先との価格交渉 ・仕入先、販売先の新規開拓 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 全社朝会 10:00 顧客への提案資料の作成 12:00 お昼 13:00 顧客への訪問 15:00 社内での書類整理 16:00 社内MTG 17:30 退社 ＜顧客＞ 大手顧客とも長年の取引実績があり、自動車部品メーカーをはじめ、家電や文具・事務機メーカー等の顧客へ提案いただきます。 顧客例：キャノン、京セラ、三菱電機、パナソニック、日産自動車　など ■入社後の流れ： 入社後一週間程度は、OJT・営業同行を通して実務を学んでいただきます。並行して、関東工場で着色・コンパウンド工程を体験したり、樹脂素材・製品に関する座学研修を通して、当社事業への理解を深めていただきます。独り立ち迄は1〜2年程度を想定しております。 ■組織構成： 営業本部の営業担当は7名で、うちリサイクル事業部の営業担当は3名です。60代の事業部長1名と30代、50代のメンバーがおります。異業界からの転職者も多く、未経験からでも丁寧に教育し、活躍できる環境です。 ■働く環境： 年間休日：122日 （土日祝）、残業10h、家族手当・住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業できる環境です。※年間に4，5日ほど、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミ製錬業界では国内取扱量トップクラス、大手メーカーとも取引のある安定企業／福利厚生充実／利益はしっかりと社員に還元／エコなものづくりで社会貢献度”高”〜 アルミニウムを主とした非鉄金属のリサイクルを行うメーカーとして、アルミ業界では国内生産量トップクラスを誇り、安定した地位を確立している当社にて、営業職を募集しています。 ■業務内容： アルミニウム合金や鉄鋼用副原料（鉄鋼の品質を上げるための添加材料）の営業をお任せします。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 ・仕入れと販売いずれも行います。アルミスクラップの仕入れとしては、メーカーやスクラップ問屋にアプローチします。 ・販売は既存顧客へのアプローチを中心に行っていただきます（仕様の検討等を顧客と行います）。 【顧客】 鉄鋼メーカー、自動車部品メーカー、電機メーカーなど。 ※商社を経由しての取引が多いです。 【製品の特徴】 アルミは軽く、錆びにくく、成形性がよいため、主に鋳物・ダイカスト品として自動車関係をはじめ、土木建築、車両、電機、日用品に至るまで幅広い分野で使用されています。 ■入社後について： 1〜2ヶ月程度、工場にて製造過程、品質管理について学んでいただく予定です。 ※金融や住宅メーカーなど、異業界から入社される方も多く活躍中です。未経験でもしっかりと教育するので、安心してご応募ください。 ■当社について： 創業以来、事業の根幹＝再生と位置付け、アルミニウムリサイクル総合メーカーとしてアルミニウム合金地金、製鋼用副原料を生産しています。当社より出荷したアルミニウム合金は、自動車や家電、飲料缶などの原料として、幅広く使用されています。それらのアルミ製品が役目を終え、スクラップや空き缶になると、私たちの工場で再びリサイクルされ、アルミニウム合金になります。 また、アルミニウム合金の製造途中で発生するアルミニウム灰も、鉄鋼メーカー向けの添加剤として製品化しています。特に製造工程における品質の管理・保証に高いノウハウを持ち、販売先として大手商社や自動車メーカー等、高い実績を残しています。 今後も“アルミリサイクル総合メーカー”として資源を活用し、成長を続けます。

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】 ■職務内容： 同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。 ※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。 ■職務詳細： ・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります） ・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！ ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：本文参照

＜将来的な幹部生候補／元請企業／プライム市場上場の優良メーカー／国内トップシェア／環境整備機器やプラントの開発におけるリーディングカンパニー／年休123日＞ ■業務内容： リサイクルプラントの建設で国内トップクラスの実績を誇る当社にて、主に元請けとして新設リサイクルプラント建設工事の『現場代理人』としての安全管理・工程管理・品質管理業務をお任せします。予算管理については、工務課が全て請負ますので、利益の確保などに頭を悩ませることなく、現場監督業務に集中できる環境です。 入社後、初めは現在活躍中の現場代理人に補佐として経験を積んで頂きます。元請での工事になりますので、監理技術者の資格取得も目指せます。 ※経験によっては、1〜2物件経験して頂いた後、現場代理人として大きな現場をお任せする場合も有ります。 案件により1年〜2年程度、現場駐在となることもありますが、現地にいる間は土日でも日当支給がございます。 ■募集背景： 案件が順調に受注できており、残業時間等の現場の負担を減らすため、1物件に入る現場代理人の人数を増やすための増員募集となります。 ■働き方・福利厚生について： ・現場駐在です。現地にいる間は土日でも日当支給があります。 ・通勤用の車は全額会社負担で用意します。 家族帯同での現場赴任も相談させて頂きます。(光熱費・家具レンタル含む全額負担) ・帰省は月に1回　実費で可能：1ヶ月に1回の帰省費用補助もあるため、休日には自宅に帰ることが出来ます。案件が終了した際には待機期間に約1か月、長期休暇を取得することも可能です。 ■案件規模・工期 2億円から最大で40億円もの規模になり、工期は約1年半〜3年程（実際の駐在は半年〜2年程） ■事業内容： 環境保全のため、廃棄物に応じた回収・選別を行うリサイクルプラントの新設提案を行っています。環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理。メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスの実績を誇ります。※全国193箇所での納入実績

【リユース／リサイクル／中古PC／循環型社会を目指す／東証グロース上場／年休120日（土日祝）家族手当・住宅手当あり◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBマーケティング業務をお任せいたします。 不要となった使用済のパソコン、携帯電話、その他小型家電を宅配回収するサービスの利用者拡大に向けて、toC・toB両軸でのマーケティング活動を担当していただきます。 サービスサイトの改善だけでなく、オフライン・オンライン両面で集客施策を企画立案〜推進いただき、PDCAを回しつつ最終的なKGI達成を目指していただきます。 ■詳細： ・PC等の宅配回収を促進する集客実施 - サイト改善 - 集客方法の選定・実行 ■当社について： ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■歓迎要件： ・ABテストツールなどを用いたサイト改善経験 ・運用型広告をご自身で運用された経験 ・MAツールの利用経験 ・BtoBのマーケティング経験 ・CRM施策の実行経験 ・HTML、Javascript、SQL、python等の言語の利用経験 ・Google BigQueryを使用した集計、分析経験 ・BIツールの導入及び利用経験 ・集客責任者として数字目標を担った経験 ・Google Tag Managerの利用経験(簡易なカスタムJavascript変数が作成できる程度) 変更の範囲：本文参照

【東証一部上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】 ■職務内容： 同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。 ※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。 ■職務詳細： ・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります） ・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！ ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

環境産業のリーディングカンパニーである当社で、ニッケル水素電池のリサイクル作業、搬入物の運搬作業を担って頂きます。 ■業務内容： ・廃電池の処理（解体、選別） ・ニッケル材の回収 ・還元加熱炉の運転 ・フォークリフトを使用しての構内運搬業務 ※屋内外どちらの作業もございます。 ■組織構成/入社後イメージ： 資源環境部には約50名が所属しており、そのうちリサイクルGには10名在籍しています。平均年齢は43歳で、20代の方も活躍しています。入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でもチャレンジすることができます。また、フォークリフトの技能講習は、入社後受講することが可能ですので現在修了書をお持ちでない方でもご応募頂けます。 ■リサイクルGの取り組み 2010年10月よりハイブリット自動車搭載の使用済みニッケル水素電池から、ニッケル原料の回収に取り組んでいます。ニッケル水素電池のリサイクルを行っていくことで、希少資源の循環による環境保全、社会貢献への一役を担っています。2015年度からは電池解体作業の自動化に取り組み、テスト機の改良により、作業場の環境改善、省人化による作業効率の向上を目指しています。 ■就業環境： ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。社外セミナー受講や資格取得支援等もございます。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【倉敷市】ガス切断工・重機オペレーター◆創業70年の金属リサイクル業〜 金属リサイクル業を行う当社にて、製鋼原料加工作業等を行っていただきます。 まずは当社の業務に慣れて頂いて将来、現場管理及び若手社員の指導もお願いします。 ■業務内容： ・ガス切断機や重機等を操作して製鋼原料の加工処理 製鉄所から発生するスクラップ、建物や使用済みの機械から発生する鉄くずを製鋼原料として加工します。 ・大型車両での引取業務（倉敷市内） 1日中引取業務を行うことはほとんどありません。※免許お持ちの方は対応いただきます <入社後> 今までの経験やスキル、適性に応じて行える業務から入って頂きます。同じ業務を行うメンバーからのOJTもございますので安心していただけます。 また、病欠が出た際などにも対応できるよう作業員全員がすべての業務を行える状態を目指しております！ ■組織構成：全体19人 作業員16名（男性/平均年齢49.8歳,平均勤続年数12.2年)、事務員3名 ３つのチームにわかれていて、各チームに作業長がいます。 ゆくゆくは作業長として作業指示や技術指導などリーダーとして取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。日々の頑張りを評価していただきキャリアアップが可能な環境です◎ ■当社について： 1951年(昭和26年)4月に設立しました。創業70年以上を誇る老舗企業です。 岡山県倉敷市にて、建築材料や鉱物、金属材料などの卸売業を営んでおり、主な事業内容としては、鉄鋼原料の加工処理・製鉄所の発生地金の加工処理　を行っております。また、鉄スクラップ卸業やリサイクル業も行っており、リサイクルを通じて自然環境保護に貢献しております！環境に配慮した活動・製品の生産、納入過程における環境負荷の軽減を目指し、作業環境や設備の改善、物流工程の見直し等、環境に配慮した対策実施を目標に活動を推進しております。本社周辺の道路・側溝などクリーン活動も環境に配慮した活動の一環として取り組んでおります！

〜役職定年なし(定年65歳)で長期就業◎／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日／／ケミカルリサイクル技術としては世界初の環境貢献度に関する認証を取得〜 ★特長★ ・大手飲料メーカーとも融資契約を結び、業界注目度も抜群。再生PET樹脂を提供できるのは世界で同社のみ。 ・完全週休二日制(土日祝)、年休120日と働き方◎ ・同社は役職定年を設けておらず、年齢によって年収が下がることはありません。そのため退職まで年収をキープ、昇給することが可能。 ■当社について： ・世界独自の飲料用ペットボトル樹脂を主力製品に持つ化学メーカーです。世界唯一のケミカルリサイクル技術を持っており、使用済みペットボトルを石油と同程度の純度まで再生することが可能としています。従来のリサイクル技術（マテリアルリサイクル）では色が黄ばんでしまったり不純物が残ってしまうという衛生面の観点から衣服などへのリサイクルが主流となっていますが、同社はこの技術によって使用済みペットを再度飲料用ペットボトルに使用することを可能としています。 ・SDGsの高まりから2018年にコカ・コーラ社が「2030年までに半分のペットボトルに再生素材を使用する」と宣言し、世界中の大手飲料メーカー各社が同様の宣言をしています。このような流れから世界中の飲料メーカーから引き合いがあり、年間2．2万トンを製造しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理財務部長業務の一部代行 ・決算（会社法）、資産効率改善、仕訳の妥当性確認 ・業務習熟に応じて、四半期見積、論点整理、会計士・税務対応 ■具体的な職務内容： ・月次・四半期・年度決算統括 ・経理ITシステムの運用改善 ・内部統制整備 ・業務標準策定、周知 ・予算策定 ・予実管理 ・資金調達（銀行交渉） ・勤怠管理（時間外勤務管理含む） ・管轄する規程・標準の改廃 ・資金調達交渉・締結 ・要員計画・人事査定考課・部下育成 ・全社に跨る事業計画及び業績管理に係る課題の解決 ・経営者、部門責任者への報告、情報共有と連携 ■配属組織： ・経理財務部は部長以下3名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／年休122日】 ■職務内容： 鉄・非鉄スクラップの国内リサイクルの営業をお任せします。 主な業務内容は、販売先／仕入れ先との商談、契約、受発注、納期／入出金管理、与信管理等の営業です。 取扱商材は同グループで取り扱う商材の内、入社後一部をお任せしていく予定です。 ※取扱商材の鉄/非鉄金属スクラップ：再生可能な資源として新しい金属製品の原料に使用されます。これにより、資源の有効活用と環境負荷の低減が図られます。スクラップのリサイクルは、天然資源の消費を減少させ、廃棄物の削減にも寄与します。これらのリサイクル活動を通じて、当社は持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 計15名　営業8名(G長1名、副G長1名含む)、事務7名 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 将来的には異動や転勤の可能性がございます。 ■就業環境： ・平均残業時間：約30時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を一貫して取扱っています。 ※非鉄は新幹線や家電、スマートフォン等身近で使われており、私たちの生活に欠かせないものです。 ◇伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集・分析することが可能。グループシナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。 ◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本文参照

〜総合商社・豊田通商G金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／年休126日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 営業担当として、金属系を主体としたリサイクル事業の国内・海外への鉄・非鉄スクラップのトレーディングビジネス、自動車由来のリサイクルビジネス及び新たなリサイクル事業の創造構築を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力： ◇担当者の裁量も大きく、情報収集力、仕入先・メーカーとの交渉力、物流全体を構築する提案力、ビジネスの種を自ら作り出し事業化する力・推進力など成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え、利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が身につきます。 ■配属先について： 西日本資源リサイクル部 https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/recycling/ ■当社の魅力： 豊田通商グループの金属系専門商社です。資源循環分野を担う商社として、資源循環の動脈と静脈をつなぐ総合的なコーディネートを行っています。グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。 ■働き方改革の推進： ワークライフバランスの充実とより生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。 ◇20時終業：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 ◇改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。 ◇RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。 ◇在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を導入しています。 ■モデル年収： ・5年目／年収650万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等） ・10年目年収／760万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等） ・15年目／年収920万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等）

■職務詳細：※これまでのご経験／スキル／専門性に併せて詳細業務は決定します。 有機材料のCar to Carでの循環最大化に向けた ●PJT全体のロードマップ策定 ●易リサイクル材料・材料構造の研究開発 ●実験計画の作成〜実験の実行〜実験の評価・考察 ●プロセス工程検討 ※実際の材料合成業務、プラントなどでの開発業務は協業メーカーにて実施するため、様々な開発部門やお取引先様などを巻き込んだ業務が求められます。 ※有機材料リサイクル事例 ■東レ株式会社×Hondaの取り組み ・ナイロン樹脂の水平リサイクル実証実験 ■三菱ケミカル株式会社×Hondaの取り組み ・アクリル樹脂の水平リサイクル実証実験 【開発ツール】※お任せする業務内容によって異なる。 各種分析機器、一般的なWindowsソフト、CATIA、ASPENなど化学シュミレーター等 【材料研究センターとは】 Hondaの夢見る「自由な移動の喜び」を創造し、あらゆる可能性を拡張していくモビリティの実現に向け、事業分野の枠組みを超えて「革新的な材料技術」の創出を目的に、2023年4月設立されました。「循環型・環境対応型材料」、「製造プロセス」、また、デジタル技術を用いた「LCA（ライフサイクルアセスメント）」と「革新材料設計」などの研究開発を行っています。 Triple Action to ZERO達成に向けた有機材料ロードマップに基づいた研究開発の推進や、今後の有機材料リソースサーキュレーション技術をけん引していただきます。 ■魅力・やりがい： HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しています。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野で、Hondaの技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待します。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 単なる材料開発ではなく、原材料から廃棄まで、そしてまた原料へと循環させる材料技術を製品開発と深い繋がりを持ちながら行い、その自らの技術を世の中に出せるやりがいがあります。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地です。その後国内および海外事業所への異動の可能性があります。

【東証一部上場「新明和工業」100%子会社/公共性の高い事業/実務未経験歓迎/将来の所長候補で期待されるポジション/マイカー通勤OK/長期的に働ける環境です】 ■職務内容： 同社の鈴鹿作業所にて、プラントの日常運転、維持管理を行ってもらいます（プラント…リサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設）。 ※同社は、東証一部上場「新明和工業株式会社」のグループ会社として、新明和工業が納入したリサイクル施設やごみ中継施設等の環境施設の運営を行う会社です。 【！】「リサイクル施設＝臭いがする」というイメージが強いですが、それは主に”可燃物”を処理している施設です。同施設は”容器包装プラスチック”をリサイクルしており、基本的に洗浄されたものになります。そのため3Kとなるような環境ではございませんので、ご安心ください。 ■職務詳細： ・施設の運転及び各種設備の運転管理・日常点検　／・現場作業員の管理、フォロー（主に現場作業員はパートの方々になります） ・市民対応及び行政との窓口対応／・安全対策及び活動の促進　／・その他施設の維持管理に関わる業務全般 ◎当施設で経験をしっかり積んでいただき、将来的には鈴鹿作業所の所長としてご活躍いただけることを期待しております！ ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証一部上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。毎年のように拠点が増えており、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもあり、その点もご安心いただけます。

ドライバーのサポート役として、 資源回収サポートや仕分け作業、 ルート案内を行います。 ＜具体的には＞ ◆資源回収・集配のサポート ◆倉庫内での仕分け・在庫管理 ◆洗車や清掃　など ＜回収するのはどんな物？＞ ガラスビン・空き缶・ペットボトルなど、 資源物がメインです。 ＜回収場所やルートは？＞ 大田区・目黒区・新宿区を中心に、 一般家庭や飲食店、ホテルやオフィス、 工場などを巡回しながら資源を回収し、 リサイクルセンターや各業者へ運びます。 ＜無免許でOK＞ 作業は2人1組で担当。 回収ではキャスター付きの専用ボックスもあるので、 体力的な負担が少なく、助手席が定位置なので、 運転免許も専門的なスキルも必要ありません！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の流れは… [STEP1]丁寧な同乗研修 収集先での車両駐車位置などを覚えていきましょう。 ▼ [STEP2]実践的な知識を吸収 研修を担当するのはあなたと同世代のドライバー。 フランクに話しながら、効果的な回収ルートなどを 丁寧に教えていきます！ ▼ [STEP3]入社2ヶ月後にひとり立ち 『回収』のお仕事が初めての方でも、 必ず一人前に育てます！ <注目ポイント2> ほぼ毎日16時終了！働き方もあなたの自由です。 朝が早い代わりに残業はほとんどありません！ 基本的に定時退勤となるので、 仕事終わりはゆっくりとリフレッシュできます。 中にはアフターを使って副業で稼いでいる社員も。 また、シフトの調整もOK！ 「稼ぎたい」「休みたい」といった希望や それぞれのライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができます。

◆リサイクル施設の設備運転管理業務です。 　主な仕事は、中央監視室での機械操作、クレーン操作、設備機械の点検・検査業務、分析、清掃等の業務です。 　未経験者でもイチから指導しますので、安心してスタートできます。 未経験者歓迎！専門的な知識は不要です！

仕事内容 ・顧客重視を高めるための仕組み（QMS強化）の構築 ・リサイクル関係における品質管理体制の強化 （変更の範囲）双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【業務内容】 ■環境×ＩＴ×SDGs 今、世界は廃プラスチック問題に代表されるように、資源循環が行き詰まりをしかかっており、いかに有効利用出来るかに地球の未来がかかっていると思わざるを得ません。 循環型社会の危機を迎えていると強く感じています。 この現実と真摯に相対し、それぞれの立場で循環ビジネスを発展させることが、令和の時代の重要課題であり、その活動を世界へ発信してゆかなければなりません。 グループでは、グループ各社のビジネスは全て循環型社会、サーキュラーエコノミーに貢献することを目指しています。 製品類が使用済みとなり廃棄されたものを無駄なく循環させるためのあらゆるループを実現する企業グループで構成されてます。 サーキュラーエコノミーを追求することが当グループのミッションです。 静脈・動脈産業の垣根を越えて大きな役割を果たすべく、従来のリサイクル事業のみならず、リユース、リメイク、部品取り、リビルド、リマニファクチャリング、リペアなどあらゆるループを推進します。 サーキュラーエコノミーを実現するためには、物流・加工選別能力・スキルなどの現場力とIT、リサイクル技術などのテクノロジーの両方が必要になります。 これらをグループ各社が役割を果たし実現していきたいと強く思っています。 このリサイクル事業は現代社会において必要不可欠であり、将来性もある分野です。 2003年に9億円だった当社ですが、現社長の就任によりさらに大きく成長。 6年間で70億円、今ではグループ連結100億円にまで成長。 大手企業もSDGsを達成すべく我々総合リサイクラーに手を差し伸べてきているのが現状です。 3年後にはIPO、10年後には売上1000億円を見込み、今まさに拡大期を迎えております。 【具体的な仕事内容】 グループ全体の新卒・中途の採用全般における業務や研修・オンボーディングなど 幅広く業務をお任せしたいと考えております。 ・採用課題の特定とアクションプランの策定・実行 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め、求人作成 ・選考フローの見直し、企画 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ／Green） ・人材紹介エージェントとの折衝 ・新規リクルーティングツールの開拓 ・ハイレイヤー人材の戦略的採用 ・採用広報の施策立案と実行（SNS運用／自社採用サイトの活用） ・新卒研修・オンボーディング ▼取り扱う職種 ・BtoBビジネスにおける営業職・総合職・一般職 ・幹部ポジション、幹部候補 ・広報、マーケティング専門職 ・バックオフィス専門職（法務、経営企画、エンジニア等） ▼現在の人事グループ体制 総務人事部　 部長：1名 課長：3名 メンバー：3名 ※全社員の平均年齢：34～35歳 ・エンジニア etc..... 今後は、人事として採用にとどまらず、新規事業開発など幅広い業務にも携わっていただくチャンスがございます。 ・新卒・中途採用の企画立案・実行 ・採用チャネルの選定・運用および改善 ・候補者選考における一連の業務 ・新卒研修・オンボーディング ・その他、総務業務