リサイクルの求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム市場上場タクマグループ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事〜 地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。営業ではありますが、ノルマや新規営業はほとんどございません。未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・契約継続・拡大のための提案営業 ・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ※東日本エリア(主に関東)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業の特徴・魅力： お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。 ■配属部署について： 11名の組織になっております。一人あたり5~10施設を担当しており、最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場タクマグループ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事〜 地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。今回の営業ポジションでは、地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。営業ではありますが、ノルマや新規営業はほとんどございません。未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・契約継続・拡大のための提案営業 ・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ※東日本エリア(主に関東)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業の特徴・魅力： お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。 ■配属部署について： 11名の組織になっております。一人あたり5~10施設を担当しており、最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。

★海外輸入食品・自社食品ブランドの営業職〜品質の確かな海外ブランドを日本市場へ広める〜幅広い高単価高品質物を扱える／新規営業無・残業20ｈ★ ■職務内容 海外ブランド製品や自社開発製品を国内の小売業界に提案、営業活動を行っていただきます。 海外ブランド（バンホーテンココアやトワイニング紅茶）や自社開発製品（モンカフェ、辻利）等を量販店、コンビニエンスストアに営業活動致します。担当先と一緒に企画を提案したり、オリジナル商品を開発するなど、自社取扱い製品を通じて、百貨店や量販店の売上があがることを常に考えて頂きます。テレアポなどといった新規開拓営業はございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署※国内家庭用営業部 まずは東京支店にて量販店や、百貨店などのお客様をクライアントとして担当頂き、ベースとなる業務を覚えて頂きます。メンバーは20代〜50代までの約15名で構成 ■キャリアプラン 東京支店である程度業務を経験して頂きましたら、今後のキャリアアップとして全国の大手チェーンをお客様として担当頂くこともあり、国内の営業所へ異動することもあります。その後はマネジメントなどの管理職に就く方もいれば、マーケティングや開発の道に進まれた方もいらっしゃり、多様なキャリアを選択することが可能 ■就業環境 繁忙期もありますが、残業は年間通じて月平均20時間前後。 直行直帰可能。関東勤務がエリア中心なるので、出張は泊りがけなども基本無。 ■会社の強み・魅力 （1）豊富な商品ラインアップ：同社は食品や飲料、家庭用品など幅広い商品を取り扱っています。特に「モンカフェ」や「トワイニング」などのブランドは高い知名度を誇ります。 （2）高品質の製品：消費者に安心して使用してもらえるよう、品質管理に力を入れています。厳選された原材料を使用し、製品の安全性や品質を確保しています。 （3）顧客満足度の向上：顧客のニーズに応えるためのサービスやサポート体制が整っており、常に消費者の声に耳を傾けています。 （4）環境への配慮：持続可能な社会を目指し、環境負荷の少ない製品の開発や、リサイクル活動などを推進しています。 （5）グローバルな展開：海外にも事業を展開しており、国際的な視野を持ってビジネスを行っており、国内外でのブランド力を高めています。

〜緊急・夜間対応ほぼなしで働き方整う×「東証プライム上場」つばきグループ（椿本チエインの100%出資子会社）／粉粒体を搬送する機械のニッチトップ／景気・情勢に左右されにくいので安定経営◎〜 ■業務内容：粉粒体搬送用コンベヤ及び周辺機器の据付工事の立ち合い・現場管理、納入、納品後の定期メンテナンス・修理を担っていただきます。 ＜「粉粒体」とは？＞ 「粉粒体」とはセメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ＜工事案件について＞ ・緊急・夜間対応：ほぼなし ・案件金額（数百万〜数千万円）/案件期間（１日〜数か月程度） ・担当地域：主に東日本全体をお任せいたします。 ・出張：2〜3日から1週間程度が比較的多く、まれに1ヶ月程度。休日の出張も有り。休日出勤の際は代休取得可。出張手当は出るので安心してください◎ ■入社後：まず当社のコンベアを知っていただき、OJTからスタートします。 約3〜4か月間は先輩社員と同行し、実際稼働している状態で部品やエンジンを覚えていただき、作業方法を覚えていきます。 ■組織構成：東京営業部東京EGグループ（5名）グループリーダー1名/設計2名/メンテナンス2名 ■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンテナンス経験を生かしながら働き方を整えたい方へおススメの求人です！／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップメーカー〜 ■業務内容：粉粒体搬送システムの総合メーカーにおいて、粉粒体搬送用コンベヤ及び周辺機器の据付工事の立ち合い・現場管理、納入、納品後の定期メンテナンス・修理を担っていただきます。 ＜「粉粒体輸送機器」とは？＞ 小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品などの粉末状や粒状の材料（粉粒体）を効率的に運搬・処理するための装置です。当社の強みとして安全・確実に輸送するための高度なノウハウを所持しています。多種多様な搬送製品を産業界に提供していることで、特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ＜業務範囲＞蓄積された技術データ、及び最新の技術を駆使し、各種コンベヤ及び、付属機器のメンテナンス、並びに機能維持に必要な定期点検と、故障対応をお任せします。 ＜働き方＞ ・出張：月2〜3回、数日の滞在予定。 ※全国各地のエリアを担当するため、製品の据付工事、メンテナンスの際には出張が発生します・出張手当は出るので安心してください◎ ・緊急・夜間対応：ほぼなし ■入社後：まず当社のコンベアを知っていただき、OJTからスタートします。約3〜4か月間は先輩社員と同行し、実際稼働している状態で部品やエンジンを覚えていただき、作業方法を覚えていきます。 ■組織構成：西部営業所7名在籍、うちメンテナンス担当1名 ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。 また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 ■不況にも強いので安定した経営基盤： 化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。 大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎／世界的に通用する化学技術を持つ安定優良メーカー／土日祝休み／液晶ディスプレイのケミカル加工では国内トップシェア（90％以上）／スピード感を持ったキャリアアップが可能◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境事業部にて、廃液処理の営業業務をお任せいたします。 具体的には 工場から排出される廃液の無害化やリサイクルにお困りの顧客（半導体メーカー様や鉄鋼製品製造メーカー様）に向けて、当社の「廃液処理技術」をご提案いただきます。 ・廃棄物処理に困る企業様へ自社サービスの案内・ヒアリング ・自社での処理が可能かの判断をするために、工場で分析 ・単価交渉 ・処理契約書の締結など 廃液を無害化するのに困っている顧客に対して、当社の技術力やサービス内容をご説明していただき受注まで繋げます。 ※当社の環境事業では廃酸・廃アルカリ等の無害化処理を行っております。※顧客先：半導体メーカーやエレクトロニクス関連・鉄鋼製品製造メーカー様がメイン ■教育体制： ◇半年間は直ぐに営業を任せるのではなく、当社の構造理解をしていただくため研修期間を3ヵ月〜6ヵ月間用意しております。研修後も、先輩社員とペアを組んでいただき、営業活動をお任せするため、丁寧なサポートが可能です。 ※その間、原価計算等をお任せする可能性がございます。 ◇人物重視の選考を実施しております。ハキハキと明るく営業にチャレンジする熱意のある方、物事に対する考え方が合理的な方など、営業としての活躍の可能性を重視した採用活動を行っております。 ■当社について： ◇1964年の創業以来、事業経営のベースをケミカルによる表面処理分野に置き、常に技術革新を進めてきました。市場要求の変化に俊敏に対応するなど、ケミカル加工のリーディングカンパニーとして、事業内容を柔軟に変革させ事業を推進しています。 ◇液晶研磨事業と併立させる形で環境事業、新規材料事業を新たに展開中です。今回は環境事業部拡大に伴う募集となります。2年前に就任した社長のもと、若手社員を中心とする企業体制への変革期であり、意欲的で行動的な若手が活躍できるフィールドです。早く力をつけたい、早く管理職になりたい志向の方には最適な環境です。 ◇更なる事業拡大に向け、新規事業にも積極的に参入していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当いただきます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張にて、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導も行っていただきます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方に向いています。 ※月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があり ■入社後の流れ 経験や指向性に応じて変動いたしますが、入社初期はAの業務から慣れていただきます。徐々にお任せする改善支援の案件は、数か月から数年単位レベルと規模や内容が多岐にわたりますが、先輩社員が伴走して案件を担当いただくのでご安心ください。 A管理技術関連イベント（2割） ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介、工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営 B管理技術改善支援業務（8割） ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 ■キャリアパス 本部の管理技術改善支援スタッフとして現場改善指導の経験を積んだ後、本部とは異なる視点（本社や工場）での改善支援スタッフとして、キャリアも想定しています。 ■やりがい 本部内の各工場の様々な方と関わり 素材系の固有技術を学べる 現場改善の達成感を得られる ■同社 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、国内および世界シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

== 東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎/顧客企業は有名大手企業多数/社員を大切にし働く環境を整えています！ == ●業務内容： 当社は金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。今回ご入社いただく方には営業を担当いただきます。 ●業務詳細： ・全国の鋳物メーカー、金属問屋からのスクラップの買付け(直接現地へ訪問し、品質や大きさ等の確認実施) ・銅、ステンレスメーカーへのスクラップ加工品の販売(神戸製鋼所や日鉄ステンレスなどの大手企業との取引多数) ・仕入先、販売先とのコミュニケーション ・現場スタッフへの指示、各種調整 ・運送会社への配車指示 ・見積書、検収報告書、仕切書などの書類作成 ・親会社との情報共有 ■営業スタイル： ◇営業手法…直接訪問し、仕入れ・販売を行うルート営業中心 ◇取引先特徴…大手企業多数/全国に約300社程 ◇担当エリア…沖縄から北海道まで、1泊から長くて5日間ほどの出張がございますが、出張のスケジュールはご自身で組むことができます。※土日祝のお休みに被る出張はありません！ ◇担当顧客…1人平均100〜150社を担当/お客様との信頼関係構築を通じて、新規先のご紹介いただくこともあります。 ◇特徴…営業数値のノルマはありません。また会社としての目標はありますが、計画はご自身で作成いただきます。 ●入社後の流れ： ◇入社後数週間から3ヶ月程度は、まずは現場での研修を行い、実際にモノに触れながら商材についての知識を深めていただけます。安心の研修体制で、金属業界の経験がない方でも十分に活躍できる職場環境となっています。 ◇難しいイメージがあるかもしれませんが、1年程度で商材の知識は身についていきますので、2年目以降は営業に専念し、実際の買い付けや販売のスキルを磨いていくことができます。 ●組織構成： 営業は2名体制(30代男性)で「銅」と「ニッケル」で担当先が別れています。先輩に営業同行しながら業務を習得いただきます。 ●業務の特徴： 出張の際、移動は飛行機等を活用いただきますが最終的には現地のレンタカーを借りて取引先まで訪問します。※納品・配送業務は別の担当者が実施 変更の範囲：無

〜入社後フォロー充実で未経験大歓迎/職場見学OK/利用者に寄り添い一緒に歩んでいただきます/80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人〜 ■業務内容：入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。利用者様の衣食住、人間関係など生活の課題をより良くしていくため、年間の個別指導計画を立て(職員1名につき利用者2名)一緒に歩んでいきます。 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助）、朝食の介助、見守り ・作業活動（リサイクル、手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助（昼食含む）・入浴、夕食、就寝の介助、見守り ・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等　※イベントは職員の皆さんで意見を出し合って決めることがあります。 ■入社後のフォロー： 基本的にOJTの研修制度となります。入社後、一か月は早番/遅番の両方を研修として経験いただき、入居者様の障碍の特徴や対応方法、各シフトごとの業務を習得して頂きます。二か月目に入ると夜勤も経験して頂き(3回)、3か月目からは一人前の支援員として業務をご担当頂きます。とはいえ下記の通り他支援員と働くため質問などあればすぐに対応できる環境です。 ■シフトに関して：日中活動（昼間）は、作業班毎や全体での編成となりますが、生活支援（夕方から朝まで）は、ユニット制で動いており、1ユニット10名の利用者を6名の支援員が、シフト制でご担当頂きます。シフトは各支援員の希望を加味して前月25日頃を目安に発行されます。原則、夜勤明け終了後＋2休日というスケジュールになります。（パターン：07:00〜15:30、12:30〜21:00、夜勤） ■聖坂グループの特徴： 同法人は1942年より80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。

◆◇競合4社のみで引き合い多く業績好調/自社製品の工務職の募集/機械材料、材料力学等に関する勉強会あり◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で企画したプラント設備の工務業務をお任せします。 ＜工程管理・予算管理・人員管理・設置時の管理監督＞ ■職務特徴： ・取扱う製品は木材をチップ化する加工機（破砕機、粉砕機）です。自社オリジナル製品になります。 ・当社はファブレスメーカーで製品製造は協力会社（東広島市）にて行います。 ・設置現場は九州〜北海道にあります （出張目安：営業同行時…1〜2日程度、据付2週間程度、メンテナンス1週間程度） ・設備の金額は平均7〜8千万、大型案件で2億程度となります。2001年からの導入実績は約250台に上ります。 ・工務チームは4名（20〜30代）が活躍中です。 ■仕事のやりがい・喜び： ・お客様や関係業者と密接にかかわるポジションです。現場に関わる知識・判断力・采配力を駆使しながら現場をまとめ上げる醍醐味が味わえます。 ・自分が手配したモノ・人をまとめ上げて、自社商品が組みあがる現場に最前線で立ち会うことができます。目に見えて仕事の大きさが実感できるポジションです。 ・また外部講師に依頼し月2回勉強の機会を設けております。こちらで機械設計、機械材料、材料力学など様々な知識を習得できます。 ■就業環境 ・年休124日、土日祝休みで働き方〇　子育て中の方も活躍中です。 ■当社製品について ・家屋解体材、森林未使用材から木材チップを製造する各種破砕機、粉砕機、フルイ機、選抜装置、搬送装置。木材チップの用途は再生紙、木質ボード、炭、堆肥として利用されるマテリアルリサイクルが7割、蒸気、バイオマス発電の原料として利用するサーマルリサイクルが3割です。 ・木材のエネルギー利用がCO2の削減につながることはもちろん、 間伐材の活用拡大は森林の適切な整備や保全に寄与しています。また廃棄物の再利用を促進する建設リサイクル法の制定や、震災によって再生可能エネルギーの可能性に対する注目と言った時流もあって、業績は順調に推移しています。 ・機械の金額規模感は平均7〜8千万、大型案件で2億程度。2001年からの導入実績は約250台に上り、全国42都府県で当社開発の環境プラントが導入されています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です！！ 当社ブロードリーフはしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■教育・研修制度 ○教育制度 ・トレーナー制度 →ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ・OJT制度 →配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ・Eラーニング制度 →当社のさまざまな制度を学習できます ○研修制度制度 ・中途受入れ研修 →いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ・中途営業研修　 →営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。（既存8、新規2の割合です） ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例（詳細は弊社HPをご覧ください。） （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ＊Greenの仕様により、紹介文にリンクを掲載できないことをお許しください。 ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です！！ 当社ブロードリーフはしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■教育・研修制度 ○教育制度 ・トレーナー制度 →ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ・OJT制度 →配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ・Eラーニング制度 →当社のさまざまな制度を学習できます ○研修制度制度 ・中途受入れ研修 →いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ・中途営業研修　 →営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。（既存8、新規2の割合です） ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例（詳細は弊社HPをご覧ください。） （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ＊Greenの仕様により、紹介文にリンクを掲載できないことをお許しください。 ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日／在宅勤務可】 ■業務内容： PSP製品群拡販を目的として、ユーザーの生産・販売状況を探り、自社生産部門と工程管理、需給バランス調整を行う等安定供給体制を維持しています。又、ユーザーニーズの探索とそれに基づく製品改良や新規開発、提案活動を通して更なる事業拡大、新用途開拓も実施しています。 営業として価格面や増量面の交渉、納期面や受注量調整等主力ユーザーである既存成型メーカーとの交渉窓口がメインとなりますが、自社の生産部門や研究開発部門に加え、幅広い企業との協働作業も多く、又、非食品分野含めた新規分野顧客へのスペックイン活動も実施致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・当事業部の扱うPSP製品は大半が国内の簡易食品容器用途で使用されており、国内のPSP業界シェアは約7割を誇っています。PSPは他素材含めた国内プラスチック食品容器市場全体では約25％の占有率であり、機能性付与による他素材切替で更なる拡販、事業拡大が見込めます。 ・昨今の石化由来原料使用量削減の観点から、発泡素材であるPSPは他のプラスチック素材よりも軽量化による省資源化が可能なうえ、一部自治体やスーパーでは食品トレイの回収が進む等、リサイクル性にも優れた素材であり、事業活動を通じ社会貢献を実感出来ると考えています。 ・食品容器は生活の中で日常的に目にするものであり、自身が開発、提案したシートが加工されることで様々な食品のパッケージとなり、活動結果が実感出来る喜びがあります。 ・食材の鮮度や美味しさ維持の為、無くてはならない素材でもあり、且つ災害時等でも食器の代替になったり、保存食容器となったり、様々な点での社会貢献を果たしています。 ・”社会課題解決”をテーマとして、食品分野や工業分野を問わず、自ら新商品開発に携わることができ、循環型社会への貢献に繋げることができます。 ■事業部について： 当事業部では主に精肉や鮮魚等食品用トレーやカップ麺容器の原料となる発泡ポリスチレンシート（PSP）を販売しており、メインユーザーである簡易食品容器メーカー（成型メーカー）への安定供給を通して食の安全・安心、日本人の食文化を守る役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／「資源循環型事業」をグローバルに展開〜 ■担当業務 知財部の技術担当者は、担当部署（研究所、工場などの組織）についての知財業務全般（特許出願、審査対応、他社権利対応など）を担当業務とし、知財の専門家として、助言・協力し、特許事務所等とも協力しながら、知財業務全般を適切に進めていく仕事です。 ■業務内容 （1）担当部署の発明発掘、特許出願、特許出願審査対応について専門家として助言し、特許事務所等とも協力して、特許出願・審査対応が適切に進むようにする業務です（発明者・特許事務所と協業して、適切な特許出願と審査対応を実施）。発明発掘、特許出願については、担当部署と定期的に打合せ等を行います。 （2）担当部署の他社権利対応、特許調査について、適切な判断の提供と対策を進めるために必要な助言、指導等 （3）担当部署よりの知財関連契約条項などの知財に関する幅広い相談対応等 ■配属部署・組織 部長、2名1グループの知財技術担当が3グループ、1名の知財担当が、知財部の技術系要員（計8名）になります。このほか、知財部には事務担当者が2名います。 ■特徴・魅力 担当部署についての知財業務全般（特許出願、審査対応、他社権利対応など）を担当業務としていただきますので、幅広く知財業務の経験を積むことができます。 ■キャリアパス 知財に関する専門的な能力を幅広く深く身につけ、知財の専門家として社内で信頼される存在になることにより、DOWAグループの知財責任者を目指していただけます。 ■同社について：1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中／3つの柱で安定した経営基盤／創業100年を超える老舗企業】 岡山県新見市で施工中の大型土木工事の施工管理をお任せ！竣工後は、他案件をご担当頂きます。 ■業務詳細： 当社では主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事等の土木施工管理業務を行っています。 新見の現場はNEXCOのトンネル補修工事で、工期は2026年8月までです。 その他の工事は新設工事がほとんどで工期は平均1〜2年程になります。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 慣れるまでは既存社員がしっかりフォローいたします。 ○エリア 工事エリアは岡山県新見市。以降は中国地方の勤務です。 勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件により数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。 配偶者がいる場合は月3回、単身者は月1回の帰省手当を支給しております。 また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で1Rマンションを用意、現場宿泊手当を1,200円〜1,900円/1日支給致します。 ○働き方 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、働き方改革に努めております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず実力に応じて案件をお任せ！ また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えの元、各研修制度等社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。直近数年の売上高は約４５０〜５５０億円となっており着実に安定して基盤を築いております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 広島支店には、11名が在籍しております。(70歳:2名、60代:2名、50代:2名、40代:4名、10代:1名）

〜残業約10h／WLB◎／最初は2人一組で簡単な作業からお任せします〜 ■採用背景 増加する受注に対応するため、増員を検討しております。 ■業務概要 ショベルカーやクレーンなどの建設機械の修理・整備の業務を主に担当します。 修理・整備と言っても、オイル交換やエンジンの修理、アームの修理、溶接など、建設機械に関する全般を行っています。 ■業務詳細 出社後はまず、サービス部のメンバーとミーティングを行い、それぞれが抱えている仕事の内容や進行状況を共有します。 基本的には一人一案件を担当し、大きなリサイクル機械などは2〜4名のチームで対応します。 現在多くの修理屋さんは、故障した部分も含め周辺の部品キットを交換するというのが主流ですが、中京重機では、お客様のご要望や機械に合わせた方法で細かく修理していきます。その理由は、故障の原因・可能性を考え、極力部品交換で済ませるのではなく、お客様のニーズにお応えし喜んで頂ける事が私達の喜びにも繋がるからです。 ■働き方 ☆社員の声を聴き、WLBの実現に取り組んでいます☆ ・出張：ほとんどが日帰りですので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 1年に1回前後、遠方に出張の可能性がありますが、修理内容に伴った経験者や遠方出張可能な人が対応するため、ご入社から1.2年で発生することはございません。 ・急な呼び出し：休日は急な仕事依頼はほとんど請け負っていないため、ほぼ発生しません。 平日は急な仕事も請け負っており、スタッフの予定を確認しながら簡単な修理であれば入社1年後を目安に対応頂く可能性がございます。 ・残業月平均約10h：無理のない納期設定や社風により、残業時間を抑えています。 担当する機械にもよりますが、大抵の社員は18時に帰宅しています。 ■教育体制 現場で先輩と2人一組で実践しながら覚えていただきます。機械自体が大きいので、順番にできることを増やしていきます。 7~8か月すると簡単な部品交換などができるようになり、2〜3年で独り立ちきるようになります。 ■配属先情報 ・サービス部／6名　男性6名（平均年齢30代） 20代3名、30代1名、40代1名、50代1名で平均勤続年数は8年以上と若手からベテランまで幅広く在籍しています。 20代以外は中途入社の先輩ばかりです。

【概要】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、 AI活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのバックエンド開発となっています。 弊社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。 プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、 幅広い経験を通して成長することが可能です。 また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。 【プロジェクト例】 ●繊維リサイクルを推進するための自治体連携のサービスで使われるアプリ開発 ●微生物研究のDX化を推進するプロジェクトでのアプリ開発 ●建設現場の安全文化作りを支援するピアボーナスアプリの開発 ●健康改善を促進させるアプリの開発 その他多数案件稼働中 ●AIを用いた野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援 その他多数案件稼働中 開発フェーズではアジャイル的な要件策定に併せてシステム設計を行い、スピード感をもってリリースまで繋げていきます。 お客様、企画チームを含めた他チーム、そしてチーム内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、各人がリーダーシップを発揮して業務に当たっていただくことになります。 またスプリントを切って定期的なリリースを繰り返し、ログ等で分析しながらユーザーニーズを探り改善を繰り返すことで、BizDevOpsの重要なOps環境を実現していきます。 技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。 （Ops/設計/フロントエンド/バックエンド/競プロなど） チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。 【具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（フロントエンド/バックエンド両方記載）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB) ●CI/CD (Github Actions) ●IoT (Raspberry pi, Metabase, nocodb) ●その他 (GitHub, Elasticsearch, Backlog, Notion, Figma ) 上記全ての技術をご経験されている必要はございません。 その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。

【企業詳細】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、 AI活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのフロントエンド開発となっています。 弊社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。 プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、 幅広い経験を通して成長することが可能です。 また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。 【プロジェクト例】 ●繊維リサイクルを推進するための自治体連携のサービスで使われるアプリ開発 ●微生物研究のDX化を推進するプロジェクトでのアプリ開発 ●建設現場の安全文化作りを支援するピアボーナスアプリの開発 ●健康改善を促進させるアプリの開発 その他多数案件稼働中 ●AIを用いた野菜の収穫予想アプリによるデータ駆動型農業の支援 その他多数案件稼働中 開発フェーズではアジャイル的な要件策定に併せてシステム設計を行い、スピード感をもってリリースまで繋げていきます。 お客様、企画チームを含めた他チーム、そしてチーム内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、各人がリーダーシップを発揮して業務に当たっていただくことになります。 またスプリントを切って定期的なリリースを繰り返し、ログ等で分析しながらユーザーニーズを探り改善を繰り返すことで、BizDevOpsの重要なOps環境を実現していきます。 技術力向上に積極的なメンバーが多く、チーム内で勉強会を週次で開催しています。 （Ops/設計/フロントエンド/バックエンド/競プロなど） チーム全員で技術習得のための時間を確保し、継続的なスキルアップを行っています。 【具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（フロントエンド/バックエンド両方記載）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB) ●CI/CD (Github Actions) ●IoT (Raspberry pi, Metabase, nocodb) ●その他 (GitHub, Elasticsearch, Backlog, Notion, Figma ) 上記全ての技術をご経験されている必要はございません。 その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。

≪具体的な業務内容≫ 日本マテリアル大阪支店・大阪営業部にて、貴金属の仕入れ・買取を担当いただきます。 この2拠点間は徒歩2分の距離にありますので、社内の状況によって業務や勤務先が変わります。 ————————————— ■大阪支店での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30 　 相場チェック ▼10：00　店舗オープン ▼12：00　ランチ ▼14：00　来客対応（お客様が持ち込んだ貴金属の買取、インゴットの販売） ▼18：00　店舗クローズ ▼18：30　 退社 ————————————— ■大阪営業部での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30　　相場チェック ▼10：00　郵送されてきた貴金属の検品や仕分け ▼12：00　ランチ ▼13：00　既存のお客様先(質屋やリサイクルショップ等)を訪問、貴金属の仕入れ ▼17：30　訪問先から帰社、仕事の整理 ▼18：30　退社 （変更の範囲）その他当社関連業務 ◇働くメンバーについて 大阪支店・大阪営業部には、現在約20名程度のメンバーが在籍。 男女比は1：1、年代は30・40代を中心に幅広く活躍中です。 お客様と接する機会の多い仕事ということもあり、どんな方もすぐに馴染める明るい職場です！ <注目ポイント1> 業界・職種未経験でもご安心を！段階的に業務を覚えられます 業務で扱う貴金属——。販売・買取をするうえで、まずはこれらの商品を査定できるように目利き力が必要です。 短期間でできることではないからこそ、入社後は店舗にて、お客様が持ち込んだ商品の検品や仕分けをしながら判別のポイントなどを養う期間を設けています。 目利き力や知識などを身につけられたら、店舗での接客をしたり、お客様先に訪問して仕入れをしたりと、スキルを活かせるようなシーンでの対応をお任せ。お客様先も既存が9割のため、関係構築ができている状態で訪問できる安心感もバツグン！ 経験者の方が少ない業界ですので、まずは興味とやる気があればOK。段階を踏んでステップアップできますので、安心してスタートできます◎ <注目ポイント2> 相場に基づいた適正な取引でクリーンな買取と働き方を実現！ 《ノルマがない理由は…？》 このポジションが商材としている貴金属は、毎日相場が変動します。だからこそ、売上のノルマを設けたとしても前年度と相場が違えば営業する環境も変わってくるため、一般的な営業とは違い目標数値を設定しないんです！ とはいえ、頑張りは評価する風土はあり、半期ごとの評価で賞与や月給に反映される仕組み。「新しい取引先を開拓した」などの成果をアピールして、収入アップも叶えられます。 《世界基準の技術力を持つ企業として、適正な取引を。》 私たちが大切にしているのは、正しい貴金属の取引。 「ことさらに利益だけ…」を追及するようなスタンスは一切なく、買取販売価格は厳格に設定することで、双方の納得感の高い取引ができるのが特徴です。

リチウムイオン・次世代バッテリー、車載電子基板向け材料の各研究開発をお任せします。 ≪リチウムイオン・次世代バッテリー開発≫ ■材料開発 ・新規材料による極群と電解質の仕様・最適設計・適合性検討 ・Li以外の負極材料での電極開発 ・材料単体メカニズムとセルの複合反応メカニズム解明と対策提示 ・構造信頼性と体積効率を両立するセル構造設計 ・マテリアルズインフォマティクスを活用した開発プロセス進化 ・電池リサイクル技術研究 ■評価・解析 ・セル特性評価とメカニズム解析 ・小型セル試作評価とモデルによる実セル特性予測 ■プロセス領域 ・パイロットラインでのセル試作、QC/QA、量産プロセス検証 ・スラリー、電極開発、材料塗工・塗布 ・電池製造プロセス設定、量産工程設計、品質保証技術開発 ・試験設備の仕様検討/導入、生産設備立ち上げ ≪バイオ樹脂の電子基板適用研究開発≫ ■材料開発 ・バイオ由来熱硬化性樹脂での部品設計・材料選定 ・メーカーとの適合性開発・調整/分子構造設計 ■プロセス領域 ・電子基板の電気特性評価/絶縁担保の管理項目・評価項目策定 ・電子部品製法・プロセス適合・電子基板メーカー折衝 ※上記業務を除く当社業務全般 《次世代電池における開発ツール》 【評価・解析領域】 EPMA、SEM、STEM、TEM、X線CT、XRF、XRD、XPS、NMR、Raman CATIA、Abaqus、Fluent、Matlab、Python、R、SQL、充放電装置、一般電気系/機械系計測器、COMSOL Multiphysics、GeoDict 等 【材料領域】 ・一般的なWindowsソフト ・各種分析機器知識 ・MATLAB 【設計領域】 ・設計ツール(CATIA) ・SIMツール（GT-Suite/Amesim等の1D-SIM、Abaqus等の3D解析ツール） ・充放電装置、一般電気系/機械系計測器 等 ※お任せする業務内容によって異なります。 <注目ポイント1> Hondaで働く魅力とやりがい Hondaが培ってきた燃焼・電動・制御・ロボティクス技術といったコア技術を生かし、新領域において人々の生活の可能性を拡げるのが、あなたのミッションです。「Triple Action to ZERO」を長期目標に掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しているHondaの技術を結集し、『よりよい未来のために、世の中にまだ無いものを創る』醍醐味を味わってください。まずは自分自身が楽しむこと。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方に大きな裁量が与えられ、様々なチャレンジが叶う環境です。そして、将来的には新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しております。 <注目ポイント2> 仕事に、本気で。本音で語り合う「ワイガヤ」 「夢」や「仕事のあるべき姿」などについて、年齢・役職・社歴・担当領域にとらわれず本音で議論するHonda独自の文化「ワイガヤ」。合意形成を図るための妥協・調整の場ではなく、ひとり一人が自由な発想で新しい価値やコンセプトを創りだす場です。Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションの中には、「ワイガヤ」の議論から生まれたものも！本音で本気で意見をぶつけ合う「ワイガヤ」の文化が、今日のHondaをつくっているといっても過言ではありません。

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、ジモティーは現在月間約1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 ■募集の背景 これまで当社では主に第三者の広告配信事業者様と連携し、広告配信を行ってまいりましたが、ユーザー・広告主双方にとってより最適な広告配信を実現するべく自社広告ビジネスとして、運用型広告配信プラットフォーム「ジモティーAds」を2023年11月より開始いたしました。 「ジモティーAds」はジモティーの媒体に直接出稿できる運用型の広告配信プラットフォームです。ジモティーに登録のユーザー情報や過去の行動履歴から、ユーザーにとって最適な広告を配信することが可能となっており、利用企業数が300社を突破するなど多くの代理店様・広告主様にご利用頂いております。 今後さらに組織を拡大し、より価値の高い広告手法の提供を行う上で、運用チームを強化していきたいと考えており、クライアント様における広告運用領域をリードいただける方を募集しております。 所属部署であるメディアセールス部は、①営業チーム　②広告運用チームの2つのチームで構成されています。まずは広告運用チームのリーダーとして広告運用領域を牽引いただき、将来的には部署全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 〇対代理店/広告主様(クライアント)様に関わる業務 ・クライアントに対する自社広告サービスの運用最適化の提案 ・広告運用の実行サポート ・広告運用最適化のための配信データ分析、レポーティング ・運用手法の構築 ・広告主/代理店との関係性の構築 ・広告パフォーマンス改善に基づく追加予算の獲得 ・メンバーのマネジメント、事業拡大のための組織構築 ※主なクライエントの業種・商材： 金融・不動産などのリード系商材、EC通販関連商材、アプリサービス、中古車、求人情報、地場のリサイクルショップ　等 ■所属部門/組織体制 所属部門名：メディアセールス部　運用チーム 代理店/広告主様(クライアント)の広告運用チームへの配属となります。 ※自社アプリの広告運用チームとは別のチームとなります。 ■レポートライン 執行役員 → 部長 → マネージャー（★該当ポジション） ■このポジションの魅力 ・ローンチ後約1年の自社広告サービスのグロースに携わり、1000万MAUのユーザー基盤を生かして裁量権を持ちながらダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。 ・クライアント1社1社としっかりと向き合いながら広告運用を支援するスタイルのため、「広告を配信すること」がゴールとなりがちな業界の中で、高品質なサービスを提供することができます。 ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。 ・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

【仕事内容】 【業務内容】 各種ビル、工場、水処理プラント等の産業プラントの受変電設備、発電設備、動力設備に関わる監視・制御、ネットワークシステムの配電盤、制御盤、監視盤等の電気回路設計を担当していただきます。 ※入社後は経験に応じて業務をお任せします。現在30名が組織に所属しています 【業務の特徴】 ・お客様のニーズを取り入れた製品製作を行っており、製品の外観は似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、ある意味一つ一つの製品がオーダーメイド仕様となっており、お客様のニーズにきめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することが出来ます。 ・設計のスキル、電気、機械、プラントの知識を身に付けることができます。 ・将来的には管理ポジションへついていただくこともあります。 【PR・職場情報】 大型船舶の配電システムや制御システム等の製造、船内電気工事、アフターメンテナンスをワンストップで手掛けている会社で、船舶の総合電機メーカーとして設計から工事まで一括して担えるのは、国内では同社のみ。他社との大きな差別化ポイントです。 船舶の配電、制御システムの国内シェアは56%を超える国内トップメーカーですが、近年はこれらの技術を生かして、ビルやプラントの電気機器、電動三輪車両の開発にも事業を広げています。 組織の中の「和」を重んじ、助け合い、励ましあいながら、今まで培ってきた「わざ」を最大限に活用し、会社、地域社会に貢献でき、自分自身をも向上させる仲間を求めています。 また、「光律探究企業」を経営理念に掲げており「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。 同社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

『オンワード（23区、アンフィ—ロ、自由区）』『コムデギャルソン（PLAY）』『JUN（アダムエロぺ、ROPE）』、『WEWILL（自社ブランド）』の服づくりに携われる営業職！ 《 詳しい仕事内容 》 アパレルブランドに向けた、ファッションアイテムの企画提案～納品までをお任せします。 ■シーズン毎にお客さまへの企画提案 └ブランドの特性・コンセプトを踏まえた素材・縫製仕様・デザインなどの提案 ■サンプル作成依頼、仕様確認 ■生産スケジュールのディレクション、納期管理、原価管理　など ◎一人につき6～7ブランドを担当しています。 ◎生産をお任せしてもらえるよう提案するだけでなく、その後の生産のディレクション～納品まで一貫して携わります。企画がカタチになるところまで間近で見届けることができるポジションです！ 《 当社ならではの強みが多く支持されています！ 》 山形、中国、ベトナムに自社工場を持つことに加え、パタンナーも自社に常駐。繊細なニュアンスの共有やスピーディーな修正にも対応できる強みがあります。 ナカノアパレルならではの体制を評価いただき、【95％】はリピーターのお客様です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■営業チームは20代～40代の5名のメンバーが在籍し、お互いに情報共有をしながら進めています！ ■各部署や各工場ともスムーズに連携が取れ、質問や相談なども気軽にできる環境です！ ■百貨店、セレクトショップ、コレクション、ショッピングセンター、カタログ通販など…さまざまなアパレルブランドとお取引があります。 ■扱う商品は99％がレディースのカットソー。今後はスポーツやアウトドアなどを扱う業態への進出も視野に入れています。 <注目ポイント1> 服づくりに深く携わり、幅広い知識と経験を身に付けられる！ 当社の営業職は、営業活動のみならず、製品の企画提案から生産、納品までを一貫して担当します。自社工場、パタンナーと協力しながらのサンプル作成、生産管理部門と連携した素材発注や生産スケジュールの管理など…。大切な一着が出来上がるまでに、さまざまな場面で、さまざまな担当者と関わるため、服づくりの背景を深く理解でき、幅広い専門知識を身に付けられます。 また、生産のディレクションを通して、コミュニケーションや調整力など＋αのスキルも磨くことが可能なポジションです！ <注目ポイント2> "サスティナブルなモノづくり"にも力を入れています。 縫製工場のIT化の遅れや原料の廃棄、在庫問題などさまざまな課題を抱えるアパレル・縫製業界。当社はこういった課題解決にも積極的に取り組み、”サスティナブル縫製工場”の実現を目指しています。 ＜例えば…＞ ■IoT連動ミシンの導入 ■環境に影響の少ない糸の使用や、再生紙を使用した包装 ■裁断生地の100％リサイクル化 ■小ロット生産 ■再生可能エネルギーへの切り替え　など これらの取り組みを評価してお取引を続けてくださる顧客様も多数。 また、現在は国内企業を中心にお取引をする当社ですが、ゆくゆくは海外ブランドにも事業を拡大予定。「サスティナブル」への取り組みが厳しくチェックされる海外ブランドにおいても、自信をもって提案できると考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、お持ちの経験・スキルに合わせて、必要な知識やスキルが習得できるようサポートを行っていきます。 山形の縫製工場を見学し、縫製に挑戦して知識を身に付けたり、先輩に同行してお客様への提案を学んだり…アパレル業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています！

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