リサイクルの求人情報の検索結果一覧

〜施工管理経験者の方歓迎！／土日祝休み／残業25h程度／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア・西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営〜 ■業務概要 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、トップクラスの知名度を誇る同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。（割合　8：2程） １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めており、1日で10件程度、月30〜40件程度開拓を行います 入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたしますのでご安心下さい。 ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ■研修制度： 入社後は広島で約3ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。商品知識、機械の仕組みについて学習可能です。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。ゆえに、弊社では離職率が非常に低く、中途からでもご活躍される方が多いです。 ■組織構成： 関東支店全体：30名程度 各営業所：4〜5名程度（別途メンテナンス担当等も4~5名いらっしゃいます） 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。 首都圏エリアについても、競合大手には無いきめ細かな営業スタイルでお客様より好評いただいており、売上も毎年順調に推移しております。 同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。

〜未経験歓迎◎手厚い研修制度あり／残業月10H程／年休125日／土日祝休み／オフィスや一般住宅を支える電力供給システムに強み〜 ■業務内容： ・当社が製造・販売する製品（高圧受電設備や分電盤・制御盤等）についての品質保証をお任せいたします。 ■研修制度： 〜未経験の方も一から学べる環境が御座います！〜 ・製品についての知識を習得するため、入社後、就業場所と異なる京阪奈工場検査課（大阪府四條畷市）にて高圧受電設備と盤について各1年間の研修をしていただきます。 ※新任社員については、丁寧に指導・育成しますので安心してご応募下さい。 ■業務詳細（独り立ち後にお任せ）： ・品質データ分析（顧客からの情報をもとに改善案の検討） ・他部門への支援と指導（不具合が生じた際の処置についてアドバイス、再発防止策の提案等） ・品質マネジメントの維持と間接運用 ・ISOなどの外部・監査機関の対応 ・クレームの受付や取りまとめ ※顧客対応は別部門が対応します ■事業内容： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・半日単位の有給休暇制度があります。 ・ノートパソコンの貸与、社用車など仕事をする上で必要なものは全てそろっていますのでご安心下さい。 ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・営業未経験歓迎！国内トップシェアの営業をお任せします／東証プライム市場上場の安定基盤／長期就業を叶えたい方へ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は関西営業所に配属後、同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■フリーアクセスフロアとは： 床下に電源や通信用の配線、さらに空調設備などの機器を収納することのできるフロアのことです。同社は日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。納入実績では東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港や大手企業の工場などがあり、当社が国内トップシェアを担っています。 ■業務詳細： ・取引先に対して提案/見積り発行〜受注活動〜請求までの業務をご担当いただきます。また、施工管理課（安全・工程・品質）と繋がりがある為、一部業務をシェアしただくこともございます。 ■営業先： ・ゼネコン／販売店／設計事務所など ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可（入社後は出社メインとなります） ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【独立系総合商社／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／プライム上場】 ■業務内容： 木質バイオマスの輸入、及び三国間取引を行う部署です。脱炭素社会に向けた世界的なニーズの高まりを受け、取り扱い数量が年々上昇する将来性のある部門です。 ■業務詳細： ・長期用船契約船（2隻）の運航業務（航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務（P&I等） ・航海用船契約各船本船オペレーション業務（ノミネーション確認、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等） ・定期・航海用船契約業務 ・海運関連ニュース配信、海運マーケット情報配信並びに各船会社・海運ブローカーとの情報交換 ・FOB・CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認 ・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務 ■キャリアパス： まずは専門性のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担うことも想定しています。 ■当社について： 当社は1947年設立の独立系商社で、扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 ■風土： 当社の社風としては、それぞれ縦割りではなく横のつながりも良くチームワークの良さが挙げられます。中途入社した社員もいるため、バックグラウンドや考え方も様々で多様性のある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： ・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムの構築・運用 ・新商品の事業化に向け、研究開発テーマ毎にその品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務　など 【変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある】 新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、研究開発テーマ毎に主担当＆副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、段階的に主担当を担っていただく予定です。 次から次へと新事業（新商品）立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。 立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。 ■ミッション： 開発部門の中で、次のミッションを担っている部署です。 １）次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。 ２）事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。 事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、 開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。 ■キャリアパス： 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。 ■同社について： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、国内および世界シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発〜 ■業務内容：圧延銅箔、電解銅箔の法人営業をお任せ致します。当社の圧延銅箔は世界シェア80％超を保有しており、ご入社後、社内各部署と連携し、以下の業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇国内及び、海外顧客の対応 ◇ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動 ◇サプライチェーンマネジメント（SCM)担当、受発注管理担当 ◇当社市場開発部や国内外工場の技術担当者と協力した機能材料マーケティング活動※将来的に銅箔、および機能材料事業部のマネジメントも担っていただく可能性がございます。 【取扱製品について】 https://www.nmm.jx-group.co.jp/products/copper_foil/ ◇主な用途：プリント基板及びFPC ◇最終製品：スマートフォンなどの電子機器 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい：世界TOPシェアの銅箔製品を基に、最終エンドユーザー向けのアプローチまで携われるのが面白味です。通常であれば直接顧客ではない最終エンドユーザーからの指定獲得をするために、顧客および顧客周辺マーケットの情報を所有し、戦略を立案することが求められます。世界を代表するメーカーとグローバルな舞台で対峙できる環境です。プリント基板に関わらず、材料・先端素材での営業経験のある方もアプローチの仕方などご経験を活かしていただけるかと考えています。 ■同社について ◇資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。 ◇長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。 ◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。 変更の範囲：本文参照

〜世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下〜 ■業務内容：既存のサプライヤーや委託先の生産管理・調達・マネジメント業務をお任せします。適切なタイミングで常に最適な量が届く状態を作ること、また、生産委託先の進捗管理など生産の流れを理解し、動いていくことが必要となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇原料購入先、外注加工委託先などのパートナーマネジメント ◇工場関連部署と共同し、原料の受発注、外注加工の受発注、及び、納期調整などの計画 ◇設備投資計画と並行して、原料購入先、外注加工委託先の開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：当事業部では、営業部内を機能別のグループに分けており、販売拡大を担う部隊とは別に、サプライチェーンマネジメント（SCM）部隊を設けています。 ■募集の背景：短期的には新型コロナウイルスによる巣ごもり需要、中長期的にはAI・IoTやCASEといった技術開発トレンドを追い風に、当社機能材料事業部の製品は飛躍的に需要が伸びております。そういった需要にこたえるため事業拡大を行っておりますが、自社の設備投資だけではなく、原料購入先や外注加工委託先の新規開拓などにより、サプライチェーン全体で供給体制を強化することが必要不可欠です。そのため、サプライチェーンマネジメント機能の強化を担っていただける方を募集しております。 ■業務のやりがい：成長事業をパートナー管理や新規サプライヤー開拓を通して支えていくポジションです。社会の進化に不可欠な、オンリーワンの高機能製品の安定供給の一端を担えることがやりがいです。また、これまでのキャリアも踏まえ、入社後、早くから責任ある業務内容をお任せしたいと考えております。 ■同社の特徴・魅力： ◇資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。 変更の範囲：本文参照

社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・品目毎の発注戦略立案 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ■対象部品/材料： ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）　【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織について： SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ■募集背景・ミッション： 近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。

〜全社平均残業16.5時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約193億円・平均勤続年数14年・年間平均給与約680万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています〜 ◆職務概要： ・主弊社の納めた各種プラントの保全、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し等の業務 ・工事現場での安全管理 ・簡単な図面の作図、検図 三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラント(生産設備、排水処理設備、コンプレッサー設備、配管設備等)の保全、メンテナンスに係わるプラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。※ご入社後2~3年は2名体制で学んでいただき、その後は1人で業務をお任せします。 現場は、埼玉県上尾市内の他、本社（錦糸町）、関東圏内外勤・出張の場合もあります。長期的(1週間程度)の出張は半年に1回程度でその他日帰りの出張がございます。 ◆エンジニアリング事業部について：豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。 ◆同社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事も担っています。

社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト毎の発注先・価格決定 ・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ・品目毎の発注戦略立案 ・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ■対象部品/材料： ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）　【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織について： SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ■募集背景・ミッション： 近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業15h程／原則土日祝休み〜 ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。将来的には、中規模（4,500万円）以上の案件を担当する現場代理人を目指していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません） ■詳細な業務内容 ・上下水プラント機械設備(水処理、汚泥処理)修繕の施工管理(安全、品質、工程、売上、原価、検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成(安全書類、施工体制台帳、施工計画書、完成図書、購入仕様書、産廃関係等) ・修繕提案業務(現地調査、調査報告書作成) ■組織構成について 14名　(うち女性2名)：20代 4名　30代 4名　40代 3名　50代〜 3名 ■出張について ・出張エリア：道内および東北６県 ・出張期間：数日〜半年程度（数週間の案件が多いです） ・出張頻度(日帰り含む)：月10日程度 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方 ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■同社について 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％出資の安定基盤◎合成樹脂の専門商社/転勤当面なし・年収123日(土日祝)など就業環境◎】 ■業務内容： 同社にて物流資材に使用するプラスチック原料の法人営業をお願いします。 商材：プラスチック原料 顧客先：物流資材のプラスチックパレット・プラスチックコンテナの製造会社 ・プラスチック原材料のトレーディング業務。原材料を国内外から調達し、国内の成型加工メーカーへ販売する営業活動 ・物流問題、環境対応を含め、顧客の潜在的なニーズに対して、効果的な物流資材の使用提案や新たなスキーム提案する業務 ・取引先と信頼関係の構築、ニーズの把握、最適な商品の提案 ・サプライヤー及び顧客との価格交渉 ※既存顧客中心の営業となります。 ■就業環境 ・年間休日123日 ・フレックスタイム制導入 ・残業月平均30時間程度（所定労働時間：7時間15分） ・テレワーク制度有 ■本ポジションの魅力 物流業界に向けたプラスチック製物流資材の販売、レンタル・リース、リサイクル事業の機能強化を通じ、物流現場が抱える課題解決に貢献しています。顧客ニーズに応える物流資材の提供、使用済資材の再資源化、物流資材の最適運用をサポートだけではなく、環境に配慮した3Rの実現とデジタルトランスフォーメーション等によるテクノロジーの活用により、物流業界の抱える課題に対してソリューションを提供するといった提案営業を担っていける方を募集します。 ■募集背景： 物流資材分野は、昨今の環境配慮型ビジネスの一つとして注目され、わが社においても注力分野となっております。プラスチック全体需要の中で、輸入品の需要は増えることが予想されています。今後海外の新規メーカーの開拓や、既存メーカーと関係強化も行いつつ、国内でのプラスチックの販売シェアを拡大させることを目的としています。 ■当社の特徴： 1989年に設立された三菱商事100％出資のプラスチック専門商社です。三菱商事との綿密な連携により、国内のみならず世界へ拡がるビジネスを展開しています。三菱商事の海外現地法人と協力し、中東・韓国・台湾・中国・東南アジア等との原料・製品の輸出入業務を積極的に行うとともに、取引先の現地サポートや海外の生産工場との協業、事業投資など、これまで培った実績・ノウハウを海外でも活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。

〜東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／平均年収727万円／土日休み・夜勤なし・残業10hの働きやすさ〜 ■業務概要： 当社の生産・技術の中心である長野工場にて、保安防災/労働安全/環境保全といった環境安全業務の支援・指導や、製造所全体の「安心・安全」の生産基盤の強化を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工場インフラ（建築物、電気設備、上工水、雨水、下水設備、空調設備等）の維持管理業務 ・上記設備の老朽化更新計画及び実行 ・産業廃棄物関連業務（適切な管理・廃棄、リサイクル化施策立案・実行） ・防火・防災関連業務（危険物の管理、防災訓練等の防災施策の立案・実行） ・関係官庁への法申請業務（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、公害防止関連法、廃掃法など） ・固定資産（一般設備）管理、契約書管理等 ※実際の設備メンテ等は別部署や外部で対応することが多いです。 ■働き方： 残業時間は10時間程度、土日休み、夜間対応なしとプライベートと両立できる働きやすい環境です。 ■配属先： 10名の組織で若手からベテランまで幅広い年代層が活躍しています。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。 変更の範囲：本文参照

【大手企業と取引多数！安定成長中の企業/月残業平均26時間/土日祝休み/風通しの良い社風/入社後のフォローも充実】 ■業務概要： IT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスを行う当社にて作業をお任せします。9割のメンバーが業務未経験のため、ご経験がなくとも挑戦したい方のご応募でも歓迎です！ 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務詳細： ・PCやスマートフォンの導入キッティング ・故障などの障害対応や交換 ・使用終了後のデータ消去 ・機器の動作・外観外装の検査 ・OSの再インストール ■徐々にお任せすること： ・中古IT機器リユースのためのオペレーションチームでのリーダー業務 ・ご自身でも作業を担当しながら、メンバーへのレクチャーや進捗管理を行う ・業務改善、効率化の立案から実施まで ・新規案件における作業内容の検討やチームへの落とし込み ■入社後のフォロー体制： 基本的にはオペレーションチームに入り、実際の業務・作業から学んでいただきます。こうして概ね1ヶ月程度で作業を覚えていただくことを想定しています。 チームリーダーの役割を担っていただくまでの期間は、適性やその他状況によりますが、入社から3〜6ヶ月程度でお任せした実例があります。 ■配属組織（業務企画室）について： 業務企画室の人数は5名で、平均年齢は32歳。男女比は男3：女2となっています。平均残業時間は月26時間と働きやすい環境を整えています。 所属するメンバーは元社内SEやスマホ等を扱う量販店の出身など、比較的当社の業務に親しい前職の者も一部います。 ただ、90％近くが業界（リユース・リサイクルやBPO、IT）未経験です。 物流や小売、C向けの営業や金融機関、農業従事者など、様々な業界経験者が勤務している職場です。 ■当社について： 大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。 大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

創業以来65年にわたり、発泡スチロール成型品製造及び販売等を行っている当社北海道工場の工場長として、生産計画をベースに従業員マネジメント、施設・設備の保全計画、品質管理、購買といった定型業務に加え、業務改善（稼働率改善、サイクルタイムの標準化）など工場経営全般をお任せします。 ■業務内容： ◎当社のEPS成型工場は、成型機台数6~27台、従業員5~30名くらいの様々な規模です。 ◎品質の安定した製品を生産すること、従業員が健康で安全に職務を遂行できること、仕事の改善を進捗させること、この3つが工場長の職務です。 ※生産品目は、水産業・農産業を取引先とした食品容器が中心で特許取得製品も多数あります。 ■入社後の研修体制： ◎導入研修（入社後、2週間程度）：EPS・金型の基礎、及び成型工場にて成型プロセス ◎成型技術研修：工場着任後は、技術担当役員が約2か月程度マンツーマンで技術指導を行います。 ◎資格取得制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得していただきます。 ※資格取得費用及び宿泊・交通費も含めてすべて会社負担です。 ■当社事業について： ◎当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から65年を迎えますが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。 ◎お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。 ◎そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。 ■発泡スチロールとは： 発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300~400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり『省プラスチック』製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。

■概要：建築業経理士として、建築工事における建築事務業務・経理業務・予実管理業務等を担当していただきます。 ■詳細： ・原価管理・安全管理・予算管理（営業予算作成）等 ※仕入れ先との原価交渉や、現場への安全パトロールなども行っていただきます。 ■組織構成：総務部門には20名〜30名が在籍しています。現在、建築事務は女性2名（20代〜30代）が担当しています。 ■働き方など補足： 時間外労働、休日出勤は基本的には想定していません。 ■同社の特徴： 同社は、昭和48（1973）年の創業以来、「明日をみつめる力が地球の未来を創り出す。」という、変わらぬ思いを胸に、高い技術で貢献してきました。更に一貫した体制による施工と徹底した安全管理で、顧客には満足と安心を、地域には高品質な建造物を届けてきました。しかし、時代は常に進化を続けており、建設業に対するニーズも、さらに高く、広く、深いものへと変化しています。同社は、今後、各分野の技術をさらに発展させ、これまでにない斬新な発想を生み出すことで時代を切り開いていかなければならないと考えています。加えてグローバルな動きとなっている環境保護への取り組みもまた、同社において重要な役割を担っています。同社は、都市開発工事全般を担う総合建設会社として、豊かな環境を次の世代へと受け継いでいけるよう、リサイクル事業の展開をさらに推進。関連会社のアイチ.とともに、循環型社会の実現に向けて日々研究を積み重ねています。 ■社風： 当社は、上司部下または違う部署の社員同士が気兼ねなく意見を言い合える、「社員間の風通しの良さ」を大切にしています。それは当社が、社員一人一人がスペシャリストであるという誇りを持ちながらも、さまざまな意見に対しても真摯に耳を傾ける。このような姿勢が社員を成長させ、ひいては企業の成長にも繋がると考えているためです。また、当社では社内行事として毎年、慰安旅行や新年会などが行われています。さらに、大会で優秀な成績を収めている社内ボウリングチームも活動中です。

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 ■ポジションについて： 生活資材第一課では、1)合成樹脂（主としてポリエチレン樹脂）を輸入し（一部国内仕入あり）国内加工業者に販売する原料チームと、2)プラスチック加工品（主としてポリ袋）、紙加工品、木製加工品等の日用品を販売する製品チームの2つに分けて、営業活動を行っています。 今回は、主として1)を行う営業担当者を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存需要家を引き継いで継続商売をする ・環境配慮型の再生樹脂の仕入開拓、（国内外）需要家開拓をする ・軟包装材の中間製品（樹脂フィルム）の国内需要家開拓をする ※取引先は国内メインですが、海外もあります。 ■キャリアパス： 5〜7年ほど当該部署の担当を経験した後、中国/東南アジアでの海外駐在のチャンスもあります。 ■働き方： 土日祝休み、所定労働時間は7時間15分、残業月10〜20時間程度、リモートワーク可能と働きやすさも魅力です。 ■風土： 当社の社風としては、それぞれ縦割りではなく横のつながりも良くチームワークの良さが挙げられます。中途入社した社員もいるため、バックグラウンドや考え方も様々で多様性のある組織です。 ■ビジョン： 当社は1947年設立の独立系商社で、扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です！！ 当社ブロードリーフはしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■教育・研修制度 ○教育制度 ・OJT制度 →配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ・Eラーニング制度 →当社のさまざまな制度を学習できます ○研修制度制度 ・中途受入れ研修 →いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ・中途営業研修　 →営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業および、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例（詳細は弊社HPをご覧ください。） （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ＊Greenの仕様により、紹介文にリンクを掲載できないことをお許しください。 ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です！！ 当社ブロードリーフはしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■教育・研修制度 ○教育制度 ・OJT制度 →配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ・Eラーニング制度 →当社のさまざまな制度を学習できます ○研修制度制度 ・中途受入れ研修 →いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ・中途営業研修　 →営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。（既存8、新規2の割合です） ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例（詳細は弊社HPをご覧ください。） （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ＊Greenの仕様により、紹介文にリンクを掲載できないことをお許しください。 ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

◇◆創業100以上／東証スタンダード上場グループ／自動車や鉄道に使用される安全装置老舗メーカー◆◇ ＊カスタマイズ製品の製造で、汎用的な技術力を身に着けることが可能 ＊大手メーカー様との多数取引有／創業100年以上顧客の信頼を獲得し続けています ■職務概要： 同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。6~7割が受注生産となっており、各企業様のニーズに応じて製品をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。 ・企画(顧客との仕様の打ち合わせ） ・基本設計、詳細設計 ・評価、実験、解析 ・書類作成など ※適性に応じて上記業務のアサイン決定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます 当社の場合は、6〜7割はカスタマイズ製品の製造をしていただきます。営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、少数精鋭かつ転勤無のため、自社製品の開発に集中することができます。 ■フォロー体制： 教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。 具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3〜5年かけて独り立ちいただく想定です。 ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。 変更の範囲：本文参照

≪再生油のプロジェクト推進/更なる事業成長に期待≫ ≪工場部門/人材育成・配置・開発に携わる/管理職候補≫ ≪土日休み/残業20時間ほど/オンオフがハッキリした環境≫ ■職務内容 廃油のリサイクルを通じて地球環境の改善に貢献している企業において、工場部門の体制強化を図るため、副工場長（課長級）候補を募集します。 工場長と共に、より良い組織・生産体制の整備を図るため、再生燃料精製工場の管理、設備保全、労務管理、品質管理、研究開発などをお任せします。 ■具体的には 製造部門では、それぞれの業務を担当するメンバーは在籍していますが、全体の管理・調整を行うポジションに課題を抱えております。 工場長にて、生産設備の保全・修理、安全な操業を管理しているため、入社いただく方には、組織や生産における改善、人材育成などの個を引き出す配置、新商品の開発や品質関連などの組織を強化することに、力を発揮頂きたいと考えています。 例えば、会社の目指す方向性を考えた時に、どの部署に人員を配置させると最大限の成果を発揮できるといった事や、必要に応じて、増員/採用するといった計画を立てる事も重要な役割となります。また、製造部門には商品開発・研究の部門も含まれるため、開発計画や既存製品の品質の改善、問題が発生した際の対処などもお任せしたいと考えています。 ■人員制度： 製造部門/総勢10名（50代男性工場長、男性スタッフ5名、女性スタッフ4名） ※製造部門には、精製の各工程から商品開発などの研究部門を含みます。 ■入社後のステップ これまでの経験・知識などにより、お任せする業務はご相談させていただきます。必要に応じたOJTの他、座学研修などを実施いたします。 ■業務の特徴 関わるメンバーは少数ではありますが、担当する業務・工程は幅広く、工場長1人で全てを管理することが非常に難しい状況です。多岐に亘る、役割・ポジションを工場長の右腕として、現場から支えて頂きながら分担し管理を行います。 ■会社の特徴 ・堅実実直な社風で、従業員を大切にする制度が充実しております。離職率は低く、長くご活躍いただく方が多いのも特徴です。 ・2025年３月に生産能力向上と省力化を目的に新工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。メインとしては電気設備にかかわる新設・改修、保全等の業務をお任せします。中でも特にDX化におけるプロジェクトに携わって頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇化学プラントの新設、増設、改造における電気設備の設計および施工管理業務 ◇既存電気設備の定期整備計画立案や日常メンテナンス指示、機器更新業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。 ■工場の特色：当工場は1951年に日本で初めて独自技術による塩化ビニ−ル樹脂の製造を開始したのがはじまりです。生産品目は以前は産業用機能材料・家庭用資材・農業用資材・産業用樹脂原料などが中心でしたが、現在は、前述の立地を考慮し、電子・情報材料製品を中心とした生産拠点へと大きく変貌を遂げています。代表的な製品にIC製造プロセステープ（製品名：イクロステーププ ）やリチウムイオン電池用電解液（製品名：ミレットR ）などがあります 。また循環経済の実現を目的とした廃プラスチックの再利用にも力を入れており、食品包材からインクを除去し、再び軟包装フィルムに再生するリサイクル設備も備えています 。現在当工場ではICT・加工品の中核拠点として、生産現場力の強化、お客様第一の徹底に向けて、全社員が一丸となって取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。