★顧客対応の経験が活かせる《文系OK》未経験スタートの先輩も活躍／景気に左右されない×働きやすさが魅力、長期就業する社員が多いです★ 【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは「空気輸送システム」といった、日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です 【営業スタイル】 ★お客様とじっくり信頼関係を築くスタイルです★ ■主に既存企業(10社〜30社程)をお任せします。 ■既存顧客:約7割 新規顧客:約3割 新規営業は既存のお取引先からのご紹介が大半です。 飛び込み営業や無理な売り込みはありません。定期的にお客様の工場を訪問しヒアリング・納入設備の更新提案や納入後のフォローをお任せいたします。 ■提案する機器 ・空気輸送機器 （原料を空気の力で運ぶための装置） ・バルブ （流体の流れを制御する機器） その他ポンプ、コンプレッサー、リサイクル関連機器〜部品・メンテナンスまで様々 【未経験からでも安心のスタート】 入社後は半年〜1年間のOJTを中心に先輩社員に同行しながらじっくりと業務を習得いただきます。 年に3〜4回のメーカー研修や工場見学など、継続的に学べる環境が整っている為、専門知識は入社後に身につければ問題ありません 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。 【取引先】関西電力、中部電力、東レGr、三菱ケミカル、三井化学、旭化成成、大阪ガス等 【社風】 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 【広島営業所】 所長1名(30代）、係長1名(30代）、メンバー2名(30代1名、20代1名）、営業アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客対応の経験が活かせる《文系OK》未経験スタートの先輩も活躍／景気に左右されない×働きやすさが魅力、長期就業する社員が多いです★ 【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは「空気輸送システム」といった、日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です 【営業スタイル】 ★お客様とじっくり信頼関係を築くスタイルです★ ■主に既存企業(10社〜30社程)をお任せします ■既存顧客:約7割 新規顧客:約3割 新規営業は既存のお取引先からのご紹介が大半です 飛び込み営業や無理な売り込みはありません。定期的にお客様の工場を訪問しヒアリング・納入設備の更新提案や納入後のフォローをお任せいたします。 ■提案する機器 ・空気輸送機器（原料を空気の力で運ぶための装置） ・バルブ（流体の流れを制御する機器） その他ポンプ、コンプレッサー、リサイクル関連機器〜部品・メンテナンスまで様々 【未経験からでも安心のスタート】 入社後は半年〜1年間のOJTを中心に先輩社員に同行しながらじっくりと業務を習得いただきます。 年に3〜4回のメーカー研修や工場見学など、継続的に学べる環境が整っている為、専門知識は入社後に身につければ問題ありません 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです 【取引先】関西電力、中部電力、東レGr、三菱ケミカル、三井化学、旭化成成、大阪ガス等 【社風】 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています 【組織体制】 ＜大阪営業部＞責任者2名・メンバー15名(内3名営業アシスタント) ※20代・30代のメンバーが中心となり日々業務に励んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラスの技術と経営基盤／大手企業とも取引をおこない、安定した経営と成長を両立／業務改革や経営支援の経験を積みキャリアアップが可能◎／残業月平均10時間■□ ■業務内容： 経理・財務業務全般を担いながら、将来的には管理部門の中核として組織運営にも携わっていただきます。 ・日常経理業務（入出金管理、伝票処理、仕訳入力、売掛金・買掛金管理）の統括・改善 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・予算策定および予実管理の推進、経営層へのレポーティング ・資金繰り管理およびCMS運用の最適化 ・会計事務所との折衝、監査対応などの外部対応 ・業務フローの見直し・改善、内部統制の強化 ・メンバーの指導・育成およびチームマネジメント ■キャリアパス： これまでのご経験やスキルに応じて、経理・財務業務の中核を担っていただきます。将来的には部門を統括する幹部候補として、より高い視点での業務に携わっていただくことを期待しています。 業務を通じて、業務改革や体制整備、経営層への提案・支援などにも関与いただきながら、経営に近いポジションでのキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力 ◎カネカグループの一員として、安定した経営基盤と業界トップクラスの技術力を背景に、創業60年の実績を有しています。 ◎風通しがよく、部門を越えて協力しながら業務を進める文化が根付いており、安心して長く働ける環境です。 ◎将来的には幹部候補として、組織運営や経営に近い領域へステップアップが可能。裁量を持ち、自らの手で会社の成長に貢献できるポジションです。 ■当社の特徴： 当社は創業60年の歴史を持つ発泡スチロールメーカーとして、設計・開発から製造・販売まで一貫して手掛けています。長年培ってきた技術力とノウハウを強みに、安定した事業基盤を築いてきました。 カネカグループの一員として、業界トップクラスの技術力と強固な経営基盤を有し、安定性と成長性を兼ね備えています。 また、食品物流、家電、建材、農業など幅広い分野で製品が活用されており、人々の生活を支えるインフラの一部としての役割を担っています。 さらに、環境配慮やリサイクルにも積極的に取り組みながら、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／南森町駅から徒歩4分／発泡スチロール製品を扱う会社／年休123日／温かい社風】 家電製品の緩衝材、農作物・鮮魚向けの食品包装材、住宅用の断熱材（屋根・床下）など、多彩な発泡スチロール製品を取り扱う当社にて、お客様の課題に寄り添う提案型営業をお任せします。 ■仕事内容： ・関西圏をエリアとし、お客様の元に訪問しながら、製品を提案します。既存の注文に併せ、お客様からの要望に応え、新製品の提案も行います。配送は協力業者にお任せしているので、営業活動に集中して頂くことができます。 ・製造部門である大西コルク工業所と連携して顧客のオーダーにそった製品をカタチにすることができます。 ■製品用途：以下いずれかを担当いただきます（30社程度) （1）住宅用の断熱建材→ハウスメーカーの購買担当者様に提案 （2）野菜や魚などの食品包装材→市場などの法人事業主様に提案 ■働き方 ・ルート営業が中心となります。 ・上長への申請で直行直帰可能です ■入社後の流れ： 入社後の数ヶ月間は、製品に関する知識や業務の流れの理解を深めていただきます。先輩社員と一緒にお客様対応のポイントや得意先の特徴を学んでいただきます。業務の流れをつかんだら、徐々にご自身でお客様をご担当いただき、直接コミュニケーションを取っていただきます。 ■配属先情報： 営業としては男性6名（20代：2名・30代：1名・40代：2名・50代：1名）が所属しています。ワンフロアで業務を行っているので関係構築しやすい環境です。 ※未経験入社の中途社員も活躍中です。異業種・異業種出身の方も、入社後に知識やスキルを身につけながら活躍しています。 ■当社について： ・発泡スチロールは嵩（かさ）が張るため輸送コストが高く、地産地消（地域ごとの供給）が基本となります。また、大規模な設備投資を要するため、新規参入のハードルが高い産業です。 ■製品について： ・発泡スチロールは、原料となる発泡ビーズを加熱・膨張させ、型内で固めて製造されます。優れた衝撃吸収性、防湿性、断熱性を持っています。 ・体積の98%が空気であるため、少ない原材料で製造できます。また、回収後はプラスチック製品へのリサイクルが可能であり、資源効率の良い素材として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 事業創造本部について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■配属部門について 固体電解質開発で培った全固体電池の要素技術及び、液体リチウムイオン電池用正極活物質事業で培った技術をベースとし、高エネルギー密度・希少資源不要/リサイクル性に着目し、次世代電池材料開発に取り組んでいる部門です。 ■職務内容 ・次世代電池及び全固体電池材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代電池材料(正負極活物質、固体電解質)の高性能化及び評価解析手法の開発 ・次世代電池の特性発現や劣化に関するメカニズム解明 ・新規次世代電池材料の探索など 主に、以下2つの役割の内、1つをお任せする予定です。 （1）全固体電池用材料（正極活物質、固体電解質）のテーマ推進　 全固体電池の固体電解質（A-SOLiD」）で事業化を目指すSE事業推進ユニットと協働しながら、次世代の全固体電池用材料の研究開発を担当いただきます。高イオン伝導性/耐湿性/化学的安定性向上/劣化メカニズムなどの解明を始め、A-SOLiD?の次世代の固体電解質の検討や全固体Li-S電池用正極活物質開発など、全固体電池の最先端材料の開発に携わることができます。 ※外部研究機関や大学との共同研究による最先端の評価解析や材料開発などを担当いただくこともございます。 (共同研究先への出向可能性あり)また、海外顧客とのやり取りや海外大学との共同研究もございます。 （2）全固体電池設計・作製主導 電池材料を実際に電池として作製した際に、性能評価をした上で材料開発にFBいただきます。材料開発や物質特性に詳しいメンバーが多い反面、実際に材料を電池に組み込み、充放電サイクルやエネルギー密度のデータを取得し、電池の性能が引き出せるかという知見があるメンバーが少ない状況です。良い材料で電池の性能を発揮するため、顧客先の電池に近いものを作製し、性能が出るか検証いただきます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

■募集背景 事業拡大に向けた人員強化 ■配属先ミッション 神岡機能性粉体工場における品質保証および品質管理業務全般。 ■職務内容 三井金属内に複数拠点のある機能性粉体事業部において、 岐阜県飛騨市にある神岡機能性粉体工場にて、品質保証 及び 品質管理業務に従事していただきます。当事業部では、銅・銀・亜鉛・錫などを原料とした各種金属粉を製造しています。これらの製品は、電子材料、粉末冶金、防錆塗料など、幅広い用途で使用されており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・品質保証 及び 品質管理事務一般 ・品質管理体制の強化に向けた企画・改善業務 <品質保証業務> ・System導入 (人の手を介さない検査の仕組みの構築) ・時代にあったQMSの改定と担当工場への実践 <品質管理業務> ・製品検査（傾向管理含む）・出荷業務（運送手配、倉庫管理、検査成績表作成など）の統括 ・サプライヤー調査（グリーン調達、書類監査など）の取り纏め 　　 ■キャリアパス ・神岡機能性粉体工場は事業部の主力工場ではありますが、実務経験を積んでいただいた後、ご本人の適性や意向に沿って将来的には他拠点への異動可能性もございます。 ■業務の面白み/魅力 ・当品質保証部では予防的品質保証に注力しています。もちろんトラブル発生後の対応も一部ございますが、予防の仕組みの企画と実践が主な業務となります。 ・新しい品質保証System導入をいち早く導入し、事業本部および三井金属全体に展開する先発役を担っている事案が多く、能動的に企画し、現実化させることに面白みを見いだせる方が向いています。 ■三井金属株式会社について ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・スマホ、EV、半導体など最先端産業を支える素材開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られます。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＼自動車部品のリサイクルを通じて環境課題の解決に挑む成長企業／ ＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 本ポジションは、既にお取引のあるお客様を中心に担当するルート営業です。お客様先を定期的に訪問しながら信頼関係を築き、取引拡大を目指します。 ■業務詳細： 自社工場で再生したDPF・マフラーなどのリビルト部品、および他問屋から仕入れた各種自動車パーツの提案・販売を担当します。 メインのお客様は整備工場や運送会社です。既存顧客を中心に担当し、取扱品目の拡大や注文量の増加を通じて1社あたりの取引額向上を目指します。 営業活動では、新品からリビルト品への切り替えによるコスト削減効果や、保証期間・品質・納期といった強みをもとに提案を実施します。単なる価格訴求ではなく、お客様の課題解決をサポートする役割があります。 担当顧客は50〜60社を想定。1日あたり3社ほどを訪問し、担当エリアを巡回します。訪問スケジュールは自分で調整できるため、慣れてくると自分のペースで効率よく業務を進められます。 また、展示会で名刺交換した企業へのフォローや、お客様からの紹介対応など、一部新規のお客様を対応することもあります。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します（※遠方の方には社宅制度の用意あり）。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼自動車部品のリサイクルを通じて環境課題の解決に挑む成長企業／ ＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 本ポジションは、既にお取引のあるお客様を中心に担当するルート営業です。お客様先を定期的に訪問しながら信頼関係を築き、取引拡大を目指します。 ■業務詳細： 自社工場で再生したDPF・マフラーなどのリビルト部品、および他問屋から仕入れた各種自動車パーツの提案・販売を担当します。 メインのお客様は整備工場や運送会社です。既存顧客を中心に担当し、取扱品目の拡大や注文量の増加を通じて1社あたりの取引額向上を目指します。 営業活動では、新品からリビルト品への切り替えによるコスト削減効果や、保証期間・品質・納期といった強みをもとに提案を実施します。単なる価格訴求ではなく、お客様の課題解決をサポートする役割があります。 担当顧客は50〜60社を想定。1日あたり3社ほどを訪問し、担当エリアを巡回します。訪問スケジュールは自分で調整できるため、慣れてくると自分のペースで効率よく業務を進められます。 また、展示会で名刺交換した企業へのフォローや、お客様からの紹介対応など、一部新規のお客様を対応することもあります。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します（※遠方の方には社宅制度の用意あり）。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼自動車部品のリサイクルを通じて環境課題の解決に挑む成長企業／ ＼年齢や経験を問わず挑戦できる風土があり、未経験から早期キャリアアップが目指せる／ ■業務内容： 本ポジションは、既にお取引のあるお客様を中心に担当するルート営業です。お客様先を定期的に訪問しながら信頼関係を築き、取引拡大を目指します。 ■業務詳細： 自社工場で再生したDPF・マフラーなどのリビルト部品、および他問屋から仕入れた各種自動車パーツの提案・販売を担当します。 メインのお客様は整備工場や運送会社です。既存顧客を中心に担当し、取扱品目の拡大や注文量の増加を通じて1社あたりの取引額向上を目指します。 営業活動では、新品からリビルト品への切り替えによるコスト削減効果や、保証期間・品質・納期といった強みをもとに提案を実施します。単なる価格訴求ではなく、お客様の課題解決をサポートする役割があります。 担当顧客は50〜60社を想定。1日あたり3社ほどを訪問し、担当エリアを巡回します。訪問スケジュールは自分で調整できるため、慣れてくると自分のペースで効率よく業務を進められます。 また、展示会で名刺交換した企業へのフォローや、お客様からの紹介対応など、一部新規のお客様を対応することもあります。 ■研修体制： 入社後約3カ月間（※習熟度により研修期間は前後します）、岡山本社で研修を実施します（※遠方の方には社宅制度の用意あり）。 まずは約1カ月かけて各部署の業務を体験し、事業内容や商材、ビジネスモデルについて学びます。その後はインサイドセールスを通じ、製品知識や取引顧客について理解を深め、さらにロープレや先輩社員の同行から実践力を身につけ、段階的に独り立ちを目指します。 また、毎週マネージャーとの1on1を実施しており、成果が伸び悩んだ際も原因分析から改善まで伴走するなど、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス： 半年ごとに人事評価を実施、成果・プロセスが正当に評価されます。実際に入社後早期にマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ※例：ジュニア（1年目）→スタッフ（2年目）→チーフ（3年目）→ マネージャー（4年目）→事業部長（5年目） また、企画・管理系ポジション等、希望や適性に応じて新たな領域へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析を通じて開発に携われる◎／直近10年で売上高200%成長・積極的に事業投資中／世界の先端半導体産業を材料で支える／人を大切に成長を支援する企業文化・教育や研修体制◎／賞与実績5.4〜6.0か月】 ■業務概要： 半導体の製造工程のうちシリコンウェーハの洗浄液などに使用される高純度溶剤の開発につながる、分析業務をお任せします。創業以来70年以上培ってきた独自の高純度化技術を用いて、急増する需要や半導体業界内にて年々高まる要求品質を満たす溶剤を供給しております。 ■業務詳細： ・溶剤中のフィルタリング実験、不純物除去 ・開発品の分析評価／分析精度向上 ・各社フィルターを使用した溶剤中の金属低減実験、パーティクル低減実験 ・金属不純物の分析（ICP-MS）、分析条件や手法の検討（pptレベル） ■魅力： 金属イオンや液中パーティクルだけでなく、非常に微小な有機不純物の管理要望にもお応えしています。また高純度溶剤のリサイクルにより持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減にも貢献しております。 ■組織構成： 化成品開発課：計12名（市川工場:10名、淡路工場:2名） 淡路工場勤務：担当課長/30代後半、メンバー/20代後半 ■働き方： ・残業時間：10時間程/月 ・休日：土日祝休※年間休日125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■通勤について： 淡路島外（神戸や姫路など）から出勤されている方も多いです。自家用車での通勤の場合は高速料金の支給はございませんが、高速バスでの通勤費用は全額負担となりますので、実際に使用している社員も多くおります。 ※県外からの転居やU・Iターンを希望する方には転居費用負担や支度金、住宅手当の支給をしております。 ■同社について： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引多数！お客様の要望を形にする信頼と実績の老舗機械メーカー／自社内に加工・組立部門を併設／自分の設計が形になるやりがい〜 ■業務内容： 木工機械・産業機械の機械設計をご担当いただきます。 ・お客様との仕様打合せ ・構想設計 ・詳細設計 ・CADによる図面作成 ＜製品例＞ 木工機械の長年の実績をもとに、マシニングセンタ等の工作機械、半導体実装機、自動車部品組立設備、工業炉、専用搬送設備など多様な設備に携わります。 ■業務の特徴： ・ワンストップの一貫生産で設計から完成までトータルで携わり、日本の製造業や重要産業を技術で支えています。 ・自社内に加工・組立部門を併設しているため、自分が設計した機械が目の前で組み上がる手応えを実感可能。パーツ単位の分業ではなく、モノづくりの面白さを存分に味わえます。 ■求める人物像： 「長時間残業で疲弊している」「頑張りが適切に評価されない」とお悩みの方こそ歓迎します。当社は社長が『社員の幸せ』を第一に考え、残業月10h程度、転勤なし、無理のない就業環境を徹底整備。入社後は丁寧なサポートがあり、1期上の先輩も中途入社で活躍中。将来的には次期リーダーとして組織を牽引できる環境です。 ■入社後： ・入社〜1年：社内制度説明、現場研修（※組立等による商品理解含む） ・入社1年〜3年：先輩社員と一緒に業務を行ない経験値を積む ・入社4年〜役職者として自立して業務にあたっていただきます ■中途入社者多数◎： 直近3年で15名が入社し定着率は93％！経営陣との距離が近く穏やかで面倒見の良い社員が集まり、互いに温かく助け合う風土です。 ■企業の魅力： ◇社長は、『当社社員の皆さんには、“無理せず、健やかに、面白く、楽しんで”仕事をしてほしい』と人的資本経営を重視されております。 ◇社員想いな社風から、福利厚生として昼食補助もあります。400円のお弁当販売の半額補助があり、200円でお弁当を購入できます（給与天引き）。また、会社内に休憩スペースがあるので、そちらで昼食をとっていただけます。 ◇近隣学生の職業体験受入れやリサイクル活動にも取り組み、地域社会への貢献を目指しています。 ◇『木工機械メーカー』＋半導体関連等の機械製作における競合他社はわずか2社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【固形燃料は国内トップクラスの製造・販売実績あり／賞与4.5〜8か月実績／残業5h程度／環境問題を解決！】 ■職務概要： 国内トップクラスの製造販売実績をもつRPFメーカーである当社にて、固形燃料の原料となる廃プラスチックや古紙などの、リサイクル受託提案営業をお任せいたします。 ※RPFとは・・・石炭に比べCO2の排出量が2/3と少ない、サステナブルな社会貢献をする燃料です。 ■職務詳細： ・企業の企画部門や製造工場・倉庫・産業廃棄物分別工場などに訪問し、廃棄されてしまう物を有効利用できるように提案して廃棄物処理を受託するお仕事です。 ・毎日出社の上、営業車による外勤営業がメインとなります。状況により、直行直帰の場合もあります。 ・受託した廃棄物は石炭や石油に代わる燃料RPFとして有効利用されております。 ■教育・評価について： ・営業スタイルは、プロセスを重視しておりPDCAに則る業務プロセスが評価につながります。 ・営業経験や業界知識がない方でも、先輩営業による教育体制が整っているため、安心して就業頂けます。 ■組織構成： ・次長（40代）、課長（40代）、内勤営業メンバーの計3名が在籍しております。次長、部長への昇格を見据え、将来は課長職として活躍を期待します。 ■会社・求人の魅力： ・当社はRPF製造に関する豊富な経験と高い技術力を持ち、国内トップクラスの製造販売実績をもつRPFメーカーです。廃プラスティック、古紙などの産業廃棄物を材料とする固形燃料RPFは、化石燃料の代替燃料として製紙会社など国内有力メーカーで広く利用されており、国内に眠るプラスティックなどの廃棄物資源を有効に活用する有力な手段です。 ・RPFの材料となる廃棄物処理のご相談から、安定したRPF製造、ユーザー様への高品質RPF供給までの一貫した流れ、RPFシステムを実現する、お客様・社会に役立つ会社です。お客様に安心を届け、環境配慮に貢献し、資源循環型社会構築に貢献しています。 ・この10年間ほど、売上／利益ともに伸び続けており、業績好調企業の良い雰囲気が、前向きに業務に取り組む社員の後押しをしてくれています。 ・個人の事情(子育てや介護等)に配慮した働き方を実現しています。平均残業は月5時間と、仕事とプライベートの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売〜 ■業務内容： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発 ・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。 ・セルロースナノファイバー(植物由来の最新素材で鉄鋼の5倍の強度、5分の1の軽さを実現)を用いた製品開発 ・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■組織： 製品開発部は2名で構成されています。当社の各工場の品質管理担当とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■製品開発事例： ・レナート：古紙100％で紙袋の製造を可能にした当社オリジナルの原紙です。100％古紙のみで紙袋を製造することは、新たな木材を利用することなく紙袋を製造できる点で木を紙にする環境負担を削減し、FSCリサイクル認証を取得可能です。 ・脱皮袋：表面にポリフィルムを加工した紙袋ですが、簡単にポリフィルムをはがせるため、資源(紙)とプラごみを分けて捨てられます。 ■当社の強み： ・製品の中に食品業界で使用されるものや、衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室（エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ）を設置し、お客様のニーズに合わせた商品をお届けしています。 ・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。 ・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーなど身近なところに使われています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数名で対応／機械いじりが好きな方歓迎／創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／研究設備機器で業界トップ級メーカー〜 ■業務内容： 粉体機械のサービスエンジニアとして、当社の顧客接点を担っていただきます。 具体的には、顧客先での粉体機械の据付、調整、試運転から、定期点検、メンテナンス、修理、故障診断、トラブルシューティングまで一貫して担当し、お客様の安定稼働をサポートします。 ・客先現場での機械点検及びメンテナンス業務 ・事務所での作業報告書等の作成 ・出張業務での現場SV立会作業 ・機械点検による修理箇所の診断 ・保守作業としての次回交換推奨部品のリスト作成及び客先提示等 ※作業に関する資格は入社後に取得して頂く事を想定しています。 ■業務の魅力 機械を扱う実務と顧客対応の双方を経験でき、課題解決力と専門技術を同時に磨けます。自分が関わった機械が生活に身近な製品の製造に貢献する実感を得られる点も特徴です。未経験からでも継続的な学習と現場経験を通じて着実に成長できます。 ■働く環境 粉体機械事業部への配属。OJT中心の教育体制で、先輩社員が伴走しながら業務習得を支援します。チーム内外での連携も重視され、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・直行直帰が可能（状況に応じ柔軟対応） ・出張と近隣業務を組み合わせた業務設計 ・リモート勤務相談可 ■キャリアパス 現場経験を重ねることで、点検・修理のスキルから故障診断や改善提案まで対応領域を拡大。将来的にはサービス品質向上に寄与する中核人材としての活躍が期待されます。 ■企業魅力 1939年創業、実験・研究設備分野で高い実績を持つ企業。ドラフトチャンバーをはじめとした製品で業界をリードし、国公立研究機関や大手企業との取引基盤を有しています。イトーキグループとしての安定性のもと、専門領域での技術力を強みに成長を続けています。 ■粉体（ふんたい）機械とは： 食品、医薬品、化粧品や各種リサイクル製品など、私たちの身の周りにある様々な工業製品の多くは、その製造過程において粉、粒あるいは液の状態への加工プロセスを経て造られています。 粉体機械は、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置です。 変更の範囲：会社の定める業務

【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理 ・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理 ・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理 ・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件： ・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 ・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1〜2件、期間は1〜2年程度と集中して取り組める環境です。 また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。 社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照

【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理 ・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理 ・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理 ・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件： ・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 ・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1〜2件、期間は1〜2年程度と集中して取り組める環境です。 また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。 社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照

【カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて取り組む／無害化処理・有用資源の回収など／世の中にないものを形にしていく】 ■募集背景： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。社会的ニーズが高まる環境負荷削減や再資源化の分野にてプラント導入と技術開発を加速させ、技術力を活かし事業領域を拡充させていく人材を募集します。 ■仕事内容： カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて、当工場へ搬入される産業廃棄物について、環境負荷の少ない無害化処理、レアメタル・有用資源の回収、廃棄物からのエネルギー製造など、新たな技術を生み出す開発を担当いただきます。 ▽具体的には： ・廃棄物の無害化処理の開発(不溶化処理、洗浄・破砕・解体処理等) ・レアメタル、有用資源のリサイクル技術の開発(金属の吸着・分離、濃縮、晶析等) ・廃棄物からのエネルギー製造技術の開発(反応熱回収、水素製造等) ・先端技術を実装した新規設備の設計、開発業務 ※ご経験・専門性を活かせるよう担当いただくテーマを決定し、開発に取組んでいただきます。 ■働く社員の方の声： 私は新しい処理方法の提案や、次世代に向けた更なる省エネルギー化を目指した研究のほか、従来の処理技術に縛られず、まったく新しい方法で廃棄物からエネルギーを作り出す技術開発にも着手しています。新しい技術を開発し、また既存の技術をうまく活用することで、まだ誰もやったことのない、世の中にないものを形にしていくことにやりがいを感じています。 ■当社の特徴： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理 ・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理 ・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理 ・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件： ・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 ・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1〜2件、期間は1〜2年程度と集中して取り組める環境です。 また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。 社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギー関連（太陽光・風力・蓄電池等）の営業経験をお持ちの方／次世代の蓄電池】 ■業務内容： カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの導入を支える大型蓄電池の需要が世界的に高まっています。太陽光や風力などの再生可能エネルギーの普及の課題として、「太陽や風が吹いている時にしか発電ができず」且つ「発電した電力をいつでも使用できるように安全に長時間貯蔵できる電池がない」という課題を解決する次世代の蓄電池の「レドックスフロー電池」を国内でいち早く事業化しており、すでに複数の導入実績があります。 現在、電力会社や新規発電事業者からの期待を一手に引き受けています。急増する引き合いに対応し、時には100億円にもなる大規模なプロジェクトを共に動かす次世代のリーダーを募集します。 ■業務詳細： レドックスフロー電池の提案活動を実施していただきます。 ・顧客へ最適な情報提供と製品提案の実施（関連する新制度や国の補助金動向をいち早くキャッチアップしながら、顧客のニーズをヒアリング・提案活動を行っていただきます。） ・顧客の希望する条件に合わせた最適な要件を計算し、導入による収益性やコストメリットの算出 ・顧客の設置環境や電力系統の条件をヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携して最適なシステム構成（技術仕様）の策定 ■仕事のやりがい／魅力： ・単なる蓄電池の販売ではなく、経済産業省の補助金の活用など国策と連動したスキーム構築を主導します。自分の提案一つが、日本のエネルギー自給率向上や2050年カーボンニュートラル実現の成否を分けるような、日本のエネルギー戦略そのものを動かす、国家級のダイナミズムを日常的に実感できます。 ■取扱製品：レドックスフロー電池 電解液を循環させながらイオンを酸化還元反応させることで充電・放電する大容量蓄電池です。当社が開発したレドックスフロー電池は、不燃性の電解液を用いており、劣化しにくく、運用可能な期間は20年超、今年度発売開始予定の新型では30年と、ほかの蓄電池に比べて長いことが特長です。また、機器材料は難燃性素材でできているため、リチウムイオン電池のような発火の心配はありません。さらに電解液はリユースでき、その他の機器材料も99％リサイクル可能であり、エコフレンドリーな点も評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタG／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタG／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務