★ノルマなし×既存顧客中心で安心！ ★自分のペースで働ける自由度の高さ◎ ★DX化推進中で効率的に働ける環境！ 【具体的なお仕事】 リサイクル企画の立案～提案を担当。 病院、スーパー、レストラン、建設現場、工場など 幅広い業界にご提案ができるのも面白いポイント◎ 【1日のスケジュール例】 8:30／出社 8:35／朝礼（確認事項や情報共有） 9:00／自分で立てたスケジュールで活動開始 　　 例）見積作成、メールチェック、顧客訪問 12:00／お昼、ランチ ※時間は自由（11時に食べたりOK） 　　　→お客様の中に飲食店があるので 　　　「今日はここで食べよう♪」 　　　　気になっていた洋食屋に行くのも毎日の楽しみ！ 13:00／午後の訪問（1日5件くらい） 　　　帰社して事務作業 　　　（15時に帰社したり、もう1件行ってみようとかもOK！） 17:30／定時退社 　　　※会社から強制される残業なし 　　　※渋滞や道路状況によっては遅れる場合もあり ◎営業範囲は埼玉中心！その他も近隣が多く、関東のみ。 ◎メンバーは計7名！男性5名、女性2名の構成で仲の良さが自慢♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【DX化を積極的に推進中！】 顧客管理、配車依頼、作業指示書、見積作成などの業務を 一元管理できるシステムを導入中で、効率的に働けます！ <注目ポイント1> 先輩の手厚いサポートのもと着実に成長できる！ まず最初に座学で業界の知識を身に付けます。 その後は先輩の商談に同行して、 営業ノウハウや提案方法を学んでいき、 慣れてきたら一人でできることからお任せしていきます。 まず、担当していただくのは関係が構築できている 既存のお客様からなので安心です！ 3ヶ月ほどで独り立ちを目指しますが、 あくまで目安であり「必ずこの日までに」 というリミットではありません。 また、独り立ちして一人で商談に行くようになった後も 必ず先輩のサポートがあるので安心です◎ また、自分でスケジュールを組めるなど 働き方の柔軟性もあります。 <注目ポイント2> あなたの"好き"が強みになるかも？ 世の中にあるどんな事業者からも 必ず「廃棄物」は排出されます。 だからこそ、車屋、アパレルショップ、 コンビニなど、業界・分野問わず "すべての企業"がお客様になりえるんです！ 例えば、「車が好き」という方であれば、 車業界へのアプローチもOK。 自分の好きが活かせるから提案しやすく、 仕事の面白みをより感じることができるはずです◎ 人々の生活や社会活動に欠かせない事業だからこそ、 幅広い業界と関われるのもこの仕事ならではの魅力です。

【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作〜量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細： ・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■配属組織（群馬商品技術課）のミッション： 製品仕様や製造仕様を改善する事で、品質向上や原価低減を図ります。自社の製造工場と連携して安定したモノ作り仕様を開発することが群馬商品技術課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約10h／WLB◎／最初は2人一組で簡単な作業からお任せします〜 ■採用背景 増加する受注に対応するため、増員を検討しております ■業務概要 ショベルカーやクレーンなどの建設機械の修理・整備の業務を主に担当します。修理・整備と言っても、オイル交換やエンジンの修理、アームの修理、溶接など、建設機械に関する全般を行っています。 ■業務詳細 出社後はまず、サービス部のメンバーとミーティングを行い、それぞれが抱えている仕事の内容や進行状況を共有します。 基本的には一人一案件を担当し、大きなリサイクル機械などは2〜4名のチームで対応します。 現在多くの修理屋さんは、故障した部分も含め周辺の部品キットを交換するというのが主流ですが、当社では、お客様のご要望や機械に合わせた方法で細かく修理していきます。その理由は、故障の原因・可能性を考え、極力部品交換で済ませるのではなく、お客様のニーズにお応えし喜んで頂ける事が私達の喜びにも繋がるからです。 ■働き方 社員の声を聴き、WLBの実現に取り組んでいます ・出張：ほとんどが日帰りですので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 1年に1回前後、遠方に出張の可能性がありますが、修理内容に伴った経験者や遠方出張可能な人が対応するため、ご入社から1.2年で発生することはございません。 ・急な呼び出し：休日は急な仕事依頼はほとんど請け負っていないため、ほぼ発生しません。 平日は急な仕事も請け負っており、スタッフの予定を確認しながら簡単な修理であれば入社1年後を目安に対応頂く可能性がございます。 ・残業月平均約10h：無理のない納期設定や社風により、残業時間を抑えています。 担当する機械にもよりますが、多くの社員は18時に帰宅しています。 ■教育体制 現場で先輩と2人一組で実践しながら覚えていただきます。機械自体が大きいので、順番にできることを増やしていきます。 7~8か月すると簡単な部品交換などができるようになり、2〜3年で独り立ちしていただくイメージです。 ■配属先情報 ・サービス部／6名　男性6名（平均年齢30代） 20代3名、30代1名、40代1名、50代1名で平均勤続年数は8年以上と若手からベテランまで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼図面が読めるで応募OK／粉体成型機械の一貫メーカー／大手との取引主体で基盤安定 ■仕事内容： 弊社は粉体を成型する成型機の設計/製作/販売を行っている会社です。また製鉄所内の自社工場で成型機を使用した操業も行う製造会社でもあります。 そのままでは取扱いが難しく費用をかけて処分している粉体を成型機で成型することで、石炭の代替利用や資源のリサイクル利用、新たな用途を生み出すなど、社会貢献につながっています。 ■業務内容 ・外商技術営業の業務を担当して頂きます。 例）既存の顧客が所有されている成型機に対するアフターフォロー業務 例）新規で成型機の導入をご検討されているお客様に対しては、ご要望をヒアリングして、社内の各担当部署と連携対応する一連の業務 ・営業の業務以外にプロマネ業務も兼務となります。 ■営業スタイル ・国内の既存の顧客を訪問して深耕営業を行います。 ・新規顧客の獲得のために飛び込みやテレアポなどの営業は行いません。自社ホームページにご連絡をいただいたお客様へアプローチします。 ■育成について 入社後はOJTで少しずつ業務を覚えて頂きます。ご本人の習得状況を見ながら約3年を掛けてしっかり行います。 配属先の事業所内には成型試験を行う技術研究所や成型機関係の部品の加工や分解/組立を行う機械工場がありますので、成型に関する技術的な知識を得る機会も多く、成型機の構造などで不明なことは現物を見て覚えることができる環境です。 ■組織構成 機械営業部は現在3名で国内の案件に対応しています。 年齢構成は50代と30代なので中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み： ・ブリケットとは： 粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。 ・どんな場面で使われているか： 石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。 ・ブリケット生産に当社の強み： 操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業廃棄物を再資源化して再利用するビジネスモデル／会社設立以来売り上げが安定的に伸長中〜 ■採用背景： 今後もお取引先の企業様の数が増えていくことが予測されるため、当社の受け入れ態勢の強化を目指しての増員採用になります。 ■ビジネスモデル： 工場等から排出される産業廃棄物をリサイクル原燃料として再資源化し、セメントメーカー様に供給しております。 ■業務内容： ・お取引先の産業廃棄物を安全に自社まで受け入れるための土台作りをご担当いただきます。 ・営業スタイル：既存顧客9割、新規1割で、日々やり取りのある企業様への訪問が中心です。 ・担当エリア：四日市を中心に、東海3件や近県エリアを担当いただきます。 ・担当顧客数：1人あたり頻繁にやり取りが発生する担当顧客先は40~50社となります。 ※将来的には県内の大手企業の担当もお任せすることが可能ですので、 ご希望と評価に応じて、キャリア形成をしていくことができます！ ■業務詳細： お客様より産業廃棄物の処理について相談を受け、訪問をします。 企業様とのご相談の中で、処理方法や自社で処理が可能かどうかなどを確認していただきます。 その過程で当社の分析チームへ検査を依頼したり、運輸部とスケジュール調整などを行ったりと社内連携も営業職の重要なポイントです。 ※工場現場での運搬作業は、営業職ではなく他の運輸部の方が行います。 ■業務のやりがい： 生活に欠かせない産業では必ず産業廃棄物が発生します。それを資源として再活用することで、環境負荷の低減につながっています。 今後さらに必要とされる非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ■配属部署について： 営業部門は、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名）体制で業務を行っていただきます。幅広い年齢層の方が活躍しており、少数精鋭の部署の為、頑張り次第で上を目指していける環境です。 ■就業環境： 工場内は徹底的に安全管理と衛生管理がされております。 特に臭気対策と安全対策は徹底しておりますので快適に安全に働いていただけます。 ■教育環境： 現在のメンバーも大半が未経験からスタートしています。 日々現場研修を受けながら、産業廃棄物に関する知識や、再資源化のプロセスを少しずつ学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作〜量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細： ・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■配属組織（群馬商品技術課）のミッション： 製品仕様や製造仕様を改善する事で、品質向上や原価低減を図ります。自社の製造工場と連携して安定したモノ作り仕様を開発することが群馬商品技術課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「運用保守から設計・構築にステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ボジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、構築、運用保守まで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

＼ まずは半年間、じっくり基礎を固める“内勤期間” ／ 入社後の約半年～1年は、産業廃棄物処理に関する 専門知識を習得するための内勤中心の業務となります。 具体的には、契約書の作成方法、マニフェスト伝票の記入、 処理フローの理解などをOJTを交えながら学んでいただきます。 ＼ 営業同行で“現場感”をつかむステップアップ体制 ／ 内勤期間中も、先輩社員や社長に同行して、 訪問先でのやり取りを間近で見学する機会があります。 まずは話を聞いて覚えることから。 徐々に外部との関わりにも慣れていける仕組みです。 ＼ 知識習得後はいよいよ営業＆外部対応へ！ ／ 半年後を目安に、顧客からの依頼対応や新規企業への営業活動、 さらには廃棄物処理の現地確認なども担当していただきます。 慣れれば、自分でスケジュールを調整して動ける 裁量のある働き方も可能です。 ＼ 将来的にはSNS運用など広報的な業務にも！ ／ 興味があれば、Instagramなど SNSアカウントの運用もお任せしたいと考えています。 仕事の魅力や現場の雰囲気を発信することで、 営業や採用にもつながる大事なポジションです。 産業廃棄物のリサイクルといった 社会貢献性の高い業務を通じて、 「あなた」という人間の必要性や 仕事のやりがいを一緒に感じませんか？ 半年間の内勤研修で、産業廃棄物に関する 専門知識を基礎からしっかり学べるのが この仕事の特徴。 最初は契約書やマニフェスト伝票の作成など、 社内での業務からスタートし、 外部とのやりとりは先輩との同行のみ。 営業未経験でも安心して始められます。 その後は、お客様対応や新規提案、 処理現場の確認などへステップアップ。 希望すれば、Instagramでの 情報発信にもチャレンジ可能です。 立ち上げから携わるベテランスタッフが 常にサポートしてくれる環境で、 自分のペースで着実に成長できます。 ノルマもありません。 ★★女性営業社員が活躍中！★★ 1年間は事務処理で業界知識を習得し、 2年目から現場同行、現在は一人で顧客対応や SNS運用も担当しています！ ★★「残業を絶対にさせない」方針！★★ 定時で帰宅できるよう、社員の働きやすさは もちろんのこと、ご家族へも配慮！ 「帰りが遅いのを心配しなくて済む！」 「一緒にご飯を食べられて嬉しい」 などなど、プライベート重視で働けます！ ★★相建の強み★★ 優良認定処理業者として自治体から許可を 得ている安心と信頼の企業です！ 愛知県内でも類を見ない、一貫した処理体制が 魅力の一つ。産業廃棄物の収集運搬から 中間処理、最終処分まで一貫して手掛けます。 これは、元請け業者にとっても契約書管理の 負担が軽減されるメリットがあります♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 扶桑・江南・小牧などからも通いやすい！ まずは職場見学からOK！ 書面だけでは伝わらない当社の魅力を 確かめに来てください！ 面談のみも大歓迎！お待ちしております。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

＼ まずは半年間、じっくり基礎を固める“内勤期間” ／ 入社後の約半年～1年は、産業廃棄物処理に関する 専門知識を習得するための内勤中心の業務となります。 具体的には、契約書の作成方法、マニフェスト伝票の記入、 処理フローの理解などをOJTを交えながら学んでいただきます。 ＼ 営業同行で“現場感”をつかむステップアップ体制 ／ 内勤期間中も、先輩社員や社長に同行して、 訪問先でのやり取りを間近で見学する機会があります。 まずは話を聞いて覚えることから。 徐々に外部との関わりにも慣れていける仕組みです。 ＼ 知識習得後はいよいよ営業＆外部対応へ！ ／ 半年後を目安に、顧客からの依頼対応や新規企業への営業活動、 さらには廃棄物処理の現地確認なども担当していただきます。 慣れれば、自分でスケジュールを調整して動ける 裁量のある働き方も可能です。 ＼ 将来的にはSNS運用など広報的な業務にも！ ／ 興味があれば、Instagramなど SNSアカウントの運用もお任せしたいと考えています。 仕事の魅力や現場の雰囲気を発信することで、 営業や採用にもつながる大事なポジションです。 産業廃棄物のリサイクルといった 社会貢献性の高い業務を通じて、 「あなた」という人間の必要性や 仕事のやりがいを一緒に感じませんか？ 半年間の内勤研修で、産業廃棄物に関する 専門知識を基礎からしっかり学べるのが この仕事の特徴。 最初は契約書やマニフェスト伝票の作成など、 社内での業務からスタートし、 外部とのやりとりは先輩との同行のみ。 営業未経験でも安心して始められます。 その後は、お客様対応や新規提案、 処理現場の確認などへステップアップ。 希望すれば、Instagramでの 情報発信にもチャレンジ可能です。 立ち上げから携わるベテランスタッフが 常にサポートしてくれる環境で、 自分のペースで着実に成長できます。 ノルマもありません。 ★★女性営業社員が活躍中！★★ 1年間は事務処理で業界知識を習得し、 2年目から現場同行、現在は一人で顧客対応や SNS運用も担当しています！ ★★「残業を絶対にさせない」方針！★★ 定時で帰宅できるよう、社員の働きやすさは もちろんのこと、ご家族へも配慮！ 「帰りが遅いのを心配しなくて済む！」 「一緒にご飯を食べられて嬉しい」 などなど、プライベート重視で働けます！ ★★相建の強み★★ 優良認定処理業者として自治体から許可を 得ている安心と信頼の企業です！ 愛知県内でも類を見ない、一貫した処理体制が 魅力の一つ。産業廃棄物の収集運搬から 中間処理、最終処分まで一貫して手掛けます。 これは、元請け業者にとっても契約書管理の 負担が軽減されるメリットがあります♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 扶桑・江南・小牧などからも通いやすい！ まずは職場見学からOK！ 書面だけでは伝わらない当社の魅力を 確かめに来てください！ 面談のみも大歓迎！お待ちしております。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

＼ まずは半年間、じっくり基礎を固める“内勤期間” ／ 入社後の約半年～1年は、産業廃棄物処理に関する 専門知識を習得するための内勤中心の業務となります。 具体的には、契約書の作成方法、マニフェスト伝票の記入、 処理フローの理解などをOJTを交えながら学んでいただきます。 ＼ 営業同行で“現場感”をつかむステップアップ体制 ／ 内勤期間中も、先輩社員や社長に同行して、 訪問先でのやり取りを間近で見学する機会があります。 まずは話を聞いて覚えることから。 徐々に外部との関わりにも慣れていける仕組みです。 ＼ 知識習得後はいよいよ営業＆外部対応へ！ ／ 半年後を目安に、顧客からの依頼対応や新規企業への営業活動、 さらには廃棄物処理の現地確認なども担当していただきます。 慣れれば、自分でスケジュールを調整して動ける 裁量のある働き方も可能です。 ＼ 将来的にはSNS運用など広報的な業務にも！ ／ 興味があれば、Instagramなど SNSアカウントの運用もお任せしたいと考えています。 仕事の魅力や現場の雰囲気を発信することで、 営業や採用にもつながる大事なポジションです。 産業廃棄物のリサイクルといった 社会貢献性の高い業務を通じて、 「あなた」という人間の必要性や 仕事のやりがいを一緒に感じませんか？ 半年間の内勤研修で、産業廃棄物に関する 専門知識を基礎からしっかり学べるのが この仕事の特徴。 最初は契約書やマニフェスト伝票の作成など、 社内での業務からスタートし、 外部とのやりとりは先輩との同行のみ。 営業未経験でも安心して始められます。 その後は、お客様対応や新規提案、 処理現場の確認などへステップアップ。 希望すれば、Instagramでの 情報発信にもチャレンジ可能です。 立ち上げから携わるベテランスタッフが 常にサポートしてくれる環境で、 自分のペースで着実に成長できます。 ノルマもありません。 ★★女性営業社員が活躍中！★★ 1年間は事務処理で業界知識を習得し、 2年目から現場同行、現在は一人で顧客対応や SNS運用も担当しています！ ★★「残業を絶対にさせない」方針！★★ 定時で帰宅できるよう、社員の働きやすさは もちろんのこと、ご家族へも配慮！ 「帰りが遅いのを心配しなくて済む！」 「一緒にご飯を食べられて嬉しい」 などなど、プライベート重視で働けます！ ★★相建の強み★★ 優良認定処理業者として自治体から許可を 得ている安心と信頼の企業です！ 愛知県内でも類を見ない、一貫した処理体制が 魅力の一つ。産業廃棄物の収集運搬から 中間処理、最終処分まで一貫して手掛けます。 これは、元請け業者にとっても契約書管理の 負担が軽減されるメリットがあります♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 扶桑・江南・小牧などからも通いやすい！ まずは職場見学からOK！ 書面だけでは伝わらない当社の魅力を 確かめに来てください！ 面談のみも大歓迎！お待ちしております。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

生前整理や遺品整理といったニーズが 高まる今、誠実な対応が求められる反響営業で あなたの営業経験を活かしませんか？ まずはお客様や働く仲間達とじっくり 信頼関係を築いていってください。 営業のプロとしての土台ができたら、 次はチームづくりや組織づくりにも 関わっていける── そんな未来も描ける営業職です。 「数字を追う」だけではない、 地域に根ざした“関係性を築く営業”で、 次のキャリアを始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　お客様からのご相談が中心なので、 　売り込むよりも“信頼関係を築く力”が 　活かせる営業職です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界経験はなくても大丈夫◎ 人と接する仕事や、お客様との信頼関係を 築いてきた経験がある方なら、 きっとこの仕事でも力を発揮できます。 ノルマはありませんが、向上心を持って 前向きに取り組める方は大歓迎です。 営業としてのコミュニケーション力や 交渉スキルを、必要とされる場面で しっかり活かせますよ。 業界については、基礎から学べる研修を ご用意しています。 研修後も、わからないことがあれば しっかりとサポートします。 ▼具体的な仕事内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のご自宅を訪問し、 家財整理や生前整理に関するお悩みを 一緒に解決していくお仕事です。 ご相談いただくのは、ご本人や ご家族の「これから」に向けた準備。 だからこそ、丁寧な対応が大切になります。 実際に感謝の言葉をいただくことも多く、 「人の役に立てている」と実感できる場面が たくさんありますよ。 ◎生前整理・遺品整理などの 　ご相談対応と見積りのご案内 ◎引越しやリサイクルに伴う不用品の 　引き取り・買い取り提案 ◎福祉施設など法人のお客様への 　サービスご提案とお見積り ◎ご利用いただいたお客様への 　アフターフォロー (定期訪問など) ◎生前整理や終活、防災に関する 　セミナーの開催 (講師役やサポート) 異動の可能性もあり(勤務地・職種等) ※基本的にほぼありませんが転勤の 　場合は相談の上決定 まずは職場見学からでも大丈夫です。 お気軽にお問い合わせください。 当社は「ダイバーシティ経営」や 「健康経営」にも力を入れており、 働きやすさにも取り組んでいます。 営業として現場で経験を積みながら、 将来的には組織づくりにも関われる そんなステップアップも視野に 入れられる環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　大橋運輸株式会社について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 設立／1954年3月17日 資本金／3,000万円 従業員数／98人(2024年9月時点) 「大きい会社ではなく、いい会社」を 目指し、事業活動や地域活動を通して、 一人ひとりのお客様、そして社員が 「大橋運輸があってよかった」と 思われるような存在になれるように 歩んでいます！ ＜数字でみる大橋運輸(株)＞ ●職種の内訳 ドライバー…44.2％ 生前整理・遺品整理スタッフ…20％ 内勤…16.9％ 構内…11.6％ 接客・販売…6.3％ 営業…1％ ●年齢層 19歳以下…3.2％ 20～29歳…11.6％ 30～39歳…21％ 40～49歳…28.4％ 50～59歳…29.5％ 60歳以上…6.3％

＼売り込まない提案型の営業スタイルで【月給24.9万円～】／ 未経験から安心して営業デビューしませんか？ 「営業に興味はあるけど、未経験で不安…」 「自分にできるか自信がない…」 そんなあなたにこそ、当社の営業職がぴったりです！ 〈★〉業界トップシェアの強みを活かした営業 商品力があるから、無理な売り込みは不要。 お客様のニーズに寄り添う提案型の営業スタイルです。 〈★〉充実の研修＆サポート体制 入社後2～3か月の丁寧な研修で 営業の基礎からしっかり学べます◎ 経験よりも人柄重視の採用なので、 未経験でも安心してスタートできます！ 〈★〉安定した待遇も魅力 月給24.9万円～＋賞与年2回で 未経験からでも安定した収入を得られます！ 新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか？ ★住宅手当・家族手当あり★営業車貸与★賞与年2回★研修やOJT制度あり！未経験から始めやすい★女性活躍中★飲食店・宿泊・ジム・レジャー・映画など優待価格で利用できる福利厚生も！ 封筒・名刺などの紙製品を法人や官公庁などへ提案します。既存顧客を中心に、アプローチできそうな企業や官公庁などへも新規のご提案を行います。 【具体的な業務】 ◆担当顧客への定期訪問 ◆既製品・特注品の提案 ◆自社及び協力工場への製造依頼 ◆納品 【営業しやすい3つのポイント！】 ★業界トップクラスの商品力 ┗約1,700種類の既製品と、撥水加工や透けない封筒など独自技術を活かした特注品で、お客様のニーズに幅広く対応可能！ ★チームワーク抜群の職場環境 ┗先輩が後輩をサポートする文化が根付いており、困ったことは気軽に相談できる雰囲気 ★充実した研修制度 ┗入社後2〜3ヶ月での独り立ちを目標に、研修と先輩同行のOJTでしっかりサポート （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 お客様の「あったらいいな」を一緒にカタチにする営業スタイル 特販営業の面白さは、お客様のニーズに合わせてオリジナル商品を提案できること。当社には撥水加工や中身が透けない特殊加工など、様々な技術があります。これらを組み合わせて、お客様だけの特別な封筒や名刺を作ることができるんです。紙の選定からデザインまで、あなたのアイデアが喜ばれる商品になります！ ＜仕事のやりがいや大変なところは？ ※経験8年社員＞ お客様への訪問から提案・見積、手配、納品までを一貫して対応していますので、時には大変なこともありますが、その分やりがいも大きく感じています。 また、大手企業様へのアポイントや受注につながったとき、お客様から安心や信頼をいただけたときには特に大きな喜びがあります。 紙の可能性は無限大！環境にやさしい未来を一緒につくりませんか 現在当社では、紙製のクリアファイルやeコマースバッグ、リサイクル率100%のRC100封筒など、環境配慮型の製品開発に注力中。 パッケージや包装分野でも「紙への素材シフト」を進めており、プラスチックから紙への切り替えを検討する企業が増加中。あなたの営業活動が、お客様企業のSDGs達成をサポートすることにつながります。単に紙製品を売るだけじゃない、時代のニーズに応える価値ある提案をしてみませんか？

＼元販売職などの先輩が活躍中／ 約1年間の研修×商材力があるから、 未経験からでもはじめやすい◎ 《SNSや電車広告で知名度UP！圧倒的な商材力》 ■IT業界に特化した求人サイト【type】 ■女性採用に特化した求人サイト【女の転職type】 業界トップクラスのユーザー数を誇るサイトに掲出する 求人広告で企業の人材における課題解決に貢献します。 インバウンドマーケティングやSNS広告などにより 問い合わせ増加中！高い成約率を誇っています。 《豊富な研修をご用意》 *商品知識を学ぶ座学研修 *提案を学ぶロールプレイング *商談の進め方を学ぶため先輩の商談へ同行 *新人向け定期研修　など 毎週教育担当の先輩との振り返りの時間もあり 悩みがあれば随時相談できます◎ 安心して始められる環境でチャレンジしませんか？ ★20代女性・未経験入社多数！ ★土日祝休み・5日以上の連続休暇あり ★赤坂駅近くのキレイなオフィス／転勤なし ★昇進・昇格の機会年4回 ★20代のマネージャー多数 ★結婚・出産祝い休暇＆給付金 自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、企業の採用をサポートしていただきます。 【具体的には…】 ▼アポ獲得 └採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。 ▼提案・受注 └採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。 ▼取材・原稿確認 └社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。 ▼効果分析フォロー・リピート └求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。 └ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。 【仕事の進めやすさのポイント】 ★ニーズが高く、クライアントからお問い合わせが来るケースも多数！ ★アプローチ先はリストがあるので、 営業活動を効率よく行えます◎ ★商談はオンラインがメインです！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 企業の成長に貢献できるやりがいがあります◎ 採用プランの企画、提案だけでなく、求人広告のクリエイティブ企画に携わることも◎制作担当とともに文章やデザインの細部にまでこだわり抜いた広告を提案することができます！あなたならではのアイデアを活かせるからこそ、採用成功の際には大きな達成感を得られますし、「あなたのおかげで会社を大きくできた」「またあなたにお願いしたい」 と感謝のお言葉をいただけるやりがいがあります。 中途社員の声をご紹介！入社理由は？会社の魅力は？ ■前職：リサイクルショップ店員⇒現在：課長 面接で「自分の取り組んできたこと」や「何を学んで何を得たのか」などのパーソナルな部分に対して深堀された点が印象的で、人を大切にする風土を感じました。結果を出すのに苦戦した時期もありましたが、先輩のサポートもあり入社3年目で課長へと昇進できました！ ■前職：アパレルスタッフ⇒現在：プレイイングマネージャー 頑張り次第で稼げる点に魅力を感じました。実際に、目標を達成することでインセンティブがもらえたり、昇進昇格できたりと頑張りを評価してもらえる環境に満足しています ■前職：エンジニア⇒現在：本人希望で営業企画課へ異動 「女の転職type」を運営しており、社内でも女性社員が長く活躍しているところに惹かれ入社を決めました。人材業界で多くの企業とやり取りすることに加え、新しい挑戦を応援する社風のため、自分の価値観が広げ大きく成長できていると感じます。

ノルマなし×既存顧客メインで安心！ 「営業ってキツそう…」そんなイメージ、当社では一切ありません♪ 日高市で35年続く当社の営業は 一般的な営業のイメージとは全く違います！ ★ノルマは一切なし！ ★既存のお客様中心だから安心◎ 　└はじめは100％既存顧客からスタート！ ★売り込むのではなく、関係づくりがメイン♪ ＼女性が長く働ける環境が整っています／ ★定時は17時30分！会社から強制される残業なし ★時間単位で有給取得OK（1時間単位で取れる） ★育休明けの時短勤務も実績あり（9～16時勤務など） ★産育休取得実績多数！復帰率は100％ ★マイカー・バイク・自転車通勤OK＆転勤なし 研修を経て、お客様との対話を通じて信頼関係を築き、 継続的にサポートできる方、 長く一緒に成長していける方を歓迎します！ ★未経験・ブランクOK★正社員デビューもOK★残業少なめ★基本土日祝休み★賞与年3回（120万円支給実績も！）★ノルマなし★埼玉中心・UIターン歓迎★マイカー・バイク・自転車通勤OK★転勤なし ≪未経験でも安心！≫ 座学でサービス知識を身に付けた後は先輩との同行からスタート！ 「どうやって話せばいいか」を直接見て学べますので 未経験の方もご安心ください！ 約半年間は先輩社員が一緒に回るので、 少しずつできることを増やしていけばOKです♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ◎リサイクル企画の立案～提案を担当！ ◎これまでお取引のあるお客様や紹介を中心にお任せ ◎お客様は病院、スーパー、レストラン、建設現場、工場などさまざま！ ≪ここがポイント！≫ ◎メンバーは計7名！男性5名、女性2名の構成で仲の良さが自慢です♪ ◎営業範囲は埼玉中心！その他も近隣が多く、関東のみです。 ◎"みんなで"の風土が強く風通しの良さも◎ ┗普段の営業活動に加え、月に1回みんなで取り組む日も！ 【DX化を積極的に推進中！】 顧客管理、配車依頼、作業指示書、見積作成などの業務を 一元管理できるシステムを導入中で、効率的に働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一歩ずつ着実に◎できるようになるまで温かく見守ります！ 先輩たちも未経験スタートのメンバーが多数！ だから、はじめの不安な気持ちは分かります。 一人ひとりの得意不得意に合わせて、しっかりとサポートします◎ ≪入社後の流れ≫ ▼座学での業界知識習得からスタート ▼先輩との商談同行で実践的なノウハウを学習 ▼既存顧客から徐々に担当し無理のない独り立ちへ 　⇒目安は3ヶ月ですが、個人のペースで大丈夫！ ▼独り立ち後も先輩のバックアップ体制あり ▼自分でスケジュール調整できる柔軟な働き方も◎ 埼玉×安定企業！安心して長く働ける環境です。 ★35年以上の安定基盤で将来も安心◎ * 埼玉で35年続く老舗企業だから、雇用も収入も安定 * 賞与は年3回支給！これまでに120万円の支給実績あり * 勤続年数表彰制度あり（5年：1万円、10年：5万円、20年：10万円） ★プライベートも大切にできる環境 * 残業少なめ×休日もしっかり確保 * 長期休暇あり＋有給も取りやすい雰囲気 * マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） * 転勤なしで自宅から無理なく通勤可能 ★充実の福利厚生も！ * 退職金共済加入制度 * 健康保険組合による保養所補助金制度 * 誕生日お祝い金あり * 作業着・安全靴支給、Yシャツ・スラックス・ジャケットの貸与実績あり * 健康サポート：ヤクルト1000を毎日1本支給（全従業員）

香りと共に紡ぐ、上質なひととき。 『AUX PARADIS』であなたらしい輝きを見つけませんか？ 世界中の天然素材を使い、日本人の繊細な感性に寄り添う フレグランスブランド『AUX PARADIS』。 時代の流行に流されることなく、 創業当初から本気でエコに取り組んできました。 空きビンの回収や量り売りなど、 持続可能な社会を目指した取り組みを今も続けています。 大切にしているのは 「売る」ことよりもブランドの魅力を「伝える」こと。 お客様一人ひとりにぴったりの香りを一緒に見つける時間を 大切にしています。 だからこそ、私たちが評価するのは売上ではなく、 お客様に寄り添う姿勢や、あなたの想いです。 お客様の毎日に“特別な香り”を届ける ——そんな仕事を、あなたも始めてみませんか？ ★増員の為、積極募集中！ ★中途入社100％ ★美容や香りが好きな方歓迎 ★残業ほぼなし・ノルマなし ★年2回、5連休取得※時期により条件指定あり 世界中から厳選した自然素材を使い、 日本人の肌や香りの感性に合わせて作られた自社ブランド 『AUX PARADIS』の接客販売をお任せします。 ＊＼未経験から安心スタート／＊ 入社後はレジ操作や商品知識を先輩と一緒に学びながら、 少しずつ接客に慣れていけます。 わからないことはその場で先輩に相談できるので安心です。 ＊＼アイデアが活かせる環境／＊ 季節やお客様の年齢層に合わせたディスプレイもスタッフみんなで考えます。 ノルマはなく、日々の目標に向かってチームで協力できる職場です。 ★SNSをきっかけに訪れる方や、ふらりと立ち寄る方など、 ご来店の理由はさまざま。 お客様の年齢層も10代から50代まで幅広く、 多彩な出会いがあるのも魅力のひとつです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本人に寄り添ったナチュラルブランドです。 AUX PARADIS（オウパラディ） は、日本の繊細な香りの感性や在り方を意識して作られたブランド。ローズ、シトロン、フルール、サボンの4種の香りからスタートしました。できる限りナチュラルな素材を使用し、世界の美しい場所から届いた素材と製品をお届けしています。 エコやリサイクルにもこだわり、量り売り（業界では弊社のみ）の導入など、持続可能な社会実現に向けた取り組み、更なる推進を図っています。 幅広いお客様対応で、接客スキルが自然と身につきます。 お客様は10代～50代、若い女性～カップルなど。年齢・男女問わずお使いいただいているブランドです。 求める香りが決まっているお客様もいれば、「上品な落ち着きのあるものが欲しい」「疲れた体を癒やしてくれる香りはどれかな」など相談してくださるお客様もいるため、ライフスタイルに合わせて寄り添った接客をしています。 また、複数の香りを重ね付けしたものを実際に体験していただき、ぴったりなものを見つけていくことも！店舗によってメインのお客様層も異なるため、接客の仕方やディスプレイなどもオリジナルのものを考えています。 【教育制度について】 最初の1～2ヶ月で、あなたらしい接客スタイルを自然と身につけていただけます。細かなマニュアルに縛られることなく、個性やアイデアを存分に発揮できる職場です。商品知識やラッピングも、日々のやりとりや現場の空気の中で、無理なく吸収できます。わからないことがあればわかるまで何度でも先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください◎

AUX　PARADIS（オゥパラディ）は「売る」ではなく 「伝える」「ファン作り」をする接客を体現しています。 天然香料にこだわった香水を展開する【AUX　PARADIS（オゥパラディ）】 オゥパラディでは、香りにより 幸せな生活の提案をすることをモットーにしています。 ただ店舗数を増やすのではなく、一つひとつの店舗を大切に育て、 地域に根ざしたお店づくりを大切にしています。 販売業＝ノルマ、「売る」ではありません。 「ひと 対 ひと」ですので、伝える、共感する、 ファン作りをする＝寄り添った接客をすることが 弊社がもっとも大切にしている販売の考え方です。 「日本人の肌や香りの感性に合わせて作った 自社ブランド『AUX PARADIS』で本当の意味の 「お客様に寄り添った接客」を一緒にしませんか？ ☆美容や香りが好きな方大歓迎♪ ☆増員の為、積極募集中！ ☆残業少なめ・ノルマなし ☆年2回、5連休の取得※時期により条件指定あり 世界中から厳選した自然素材を使い、 日本人の肌や香りの感性に合わせて作られた自社ブランド 『AUX PARADIS』の接客販売をお任せします。 ＊＼未経験から安心スタート／＊ 入社後はレジ操作や商品知識を先輩と一緒に学びながら、 少しずつ接客に慣れていけます。 わからないことはその場で先輩に相談できるので安心です。 ＊＼アイデアが活かせる環境／＊ 季節やお客様の年齢層に合わせたディスプレイもスタッフみんなで考えます。 ノルマはなく、日々の目標に向かってチームで協力できる職場です。 ★SNSをきっかけに訪れる方や、ふらりと立ち寄る方など、 ご来店の理由はさまざま。 お客様の年齢層も10代から50代まで幅広く、 多彩な出会いがあるのも魅力のひとつです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本人に寄り添ったナチュラルブランドです。 AUX PARADIS（オウパラディ） は、日本の繊細な香りの感性や在り方を意識して作られたブランド。ローズ、シトロン、フルール、サボンの4種の香りからスタートしました。できる限りナチュラルな素材を使用し、世界の美しい場所から届いた素材と製品をお届けしています。 エコやリサイクルにもこだわり、量り売り（業界では弊社のみ）の導入など、持続可能な社会実現に向けた取り組み、更なる推進を図っています。 あなたがやりたい接客ができる環境をご用意しています。 お客様は10代～50代、若い女性～カップルなど。年齢・男女問わずお使いいただいているブランドです。 求める香りが決まっているお客様もいれば、「上品な落ち着きのあるものが欲しい」「疲れた体を癒やしてくれる香りはどれかな」など相談してくださるお客様もいるため、ライフスタイルに合わせて寄り添った接客をしています。 また、複数の香りを重ね付けしたものを実際に体験していただき、ぴったりなものを見つけていくことも！店舗によってメインのお客様層も異なるため、接客の仕方やディスプレイなどもオリジナルのものを考えています。 【教育制度について】 最初の1～2ヶ月で、あなたらしい接客スタイルを自然と身につけていただけます。細かなマニュアルに縛られることなく、個性やアイデアを存分に発揮できる職場です。商品知識やラッピングも、日々のやりとりや現場の空気の中で、無理なく吸収できます。わからないことがあればわかるまで何度でも先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください◎