〜志望動機不要×1回面接／未経験スタート９割／同じ場所で長く働ける／免許不要！／未経験から国家資格を取得できる／25卒・第二新卒歓迎／未経験９割／合格率の高い資格対策講座×手厚いフォロー多数／営業や人事、事務にも挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：ご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：私服参加OK ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっており実質年休180日以上となります。 ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪他社がマネできないような特注・特殊案件を最も得意とする集塵機メーカー≫≪計画設計・詳細設計・製作管理・試運転まで一貫して携わる≫「いたばしグッドバランス」推進企業受賞 ■業務内容 特注・特殊案件にこだわり総合プラントメーカーとして作業環境改善設備から公害防止設備、廃棄物・リサイクル設備を作っております。 工場や施設で発生する塵や金属や粉体などの個体だけにとどまらず、各種液体や気体なども収集、消臭・殺菌・騒音対策などを同時に行える工場の労働環境を改善させる環境装置です。 最適な設計から設置、設置後のアフターサポートなど独自の強みを活かし、お客様の工場環境の改善をサポートしてまいります。 ■具体的業務 既存顧客や依頼のあった企業へのへのオーダーメイドの集塵装置をご提案していただきます。飛び込み営業・テレアポ営業はありません。 顧客の要望や環境を伺い→自社の設計担当とやり取り→最適な装置を提案し→契約・納入までを行って頂きます。 ＜製品＞ 集塵機だけでなく、排風機、フード、ダクト、制御盤、フィルター等様々な製品の組み合わせにて、幅広い提案が可能です。 ※日本全国大きさの違う工場、扱うものの違いがあるため、顧客からの要望にあわせたオーダーメード手法を取っております。これまでに、国内外合わせて5,000以上の装置を納入してきました。顧客に真摯に向き合える方を募集しております。 HPで今まで導入した装置をイメージできます。 https://www.ducoll.co.jp/product/factory/ ＜入社後＞ 業務になれるまでは既存顧客の既に納入されている装置の改修であったり新規導入をお任せします。前回の設計図や環境への理解があるためOJTを交えながら実績を積んできます。 ■出張：月1〜2回程度（担当案件により変動） エリア：日本全国 ■就業環境 ・配属部署：技術営業部には６名が在籍（30〜70代メンバー在籍） ・転勤なし ・残業平均は多くて20時間以内、ZOHOシステムを導入し、業務進捗管理を行なっております。 ・「いたばしグッドバランス」推進企業として表彰 仕事と生活の両立支援や、男女がともに能力を発揮できる職場づくり、そして、多様な人材を活用し、すべての人が働きやすい環境づくりに取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手のアクティオグループ／設立以来、毎年増収増益企業／ニッチな技術に強み／業界・職種未経験活躍／研修充実／転勤なし】 ■職務内容： 地盤改良工事等で用いる機械・機器、備品等の製造・販売・レンタル事業を行う当社にて、建設業界の既存顧客への提案・受注活動を行っていただきます。主に自分が担当する商材(建機)の提案を行います。 ニッチな分野でライバル企業も少ないため、テレアポや飛び込み営業はなく、既存顧客や既存顧客から紹介を受けた会社向けに営業することが多いです。 ・中小規模の建設会社への工事法や建機の提案 ・見積書の作成、受注 ・機械・機器の納品 ・納入後のフォロー ・販売後の請求、入金 商社機能だけでなくメーカー機能も持つため、国内の機械を海外仕様にカスタマイズし販売したり、海外の機械を国内仕様にカスタマイズして販売するなど、カスタマイズ技術も持つ点が強みです。 ■採用背景 ニッチトップな同社はライバルが少なく、引き合いが多いたため増員募集を行っています。 ■1日のスケジュール(一例)： 午前：メール確認・問い合わせ対応/提案書類の作成 お昼休憩 午後：お客様/仕入れ会社と打ち合わせ ■配属部署について： 配属先の東京支店は約30名で、取り扱い製品などにより３〜４名のチームに分かれています。 チームごとに営業事務が１名おり、細かな事務は営業事務がサポートします。 ■研修について： 通常の建機とは異なる特殊な機器や工法等も取り扱うため、入社後３か月は本社工場で技術等に関する研修をしっかり実施します。（社宅あり） その後、営業組織に配属となり基本的にはＯＪＴで先輩社員から学んでいただきます。 ■昇格昇給について： 活躍している方をしっかり評価するため、若手がしっかり昇給できる環境です。また、30代前半の社員が課長から次長に昇格など、若手の役職登用も積極的に行っています。 ■未経験で入社されている方が活躍されていらっしゃいます。 14年目社員　自動車販売店のルート営業 10年目社員　レアメタル等金属のリサイクル・回収作業員 10年目社員　アパレル店の販売員 3年目社員　 携帯電話ショップの店員 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／事業拡大フェーズに活躍してくれる方の募集／コロナ禍でも最高益更新／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定〜 ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業50年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員77名、パートアルバイト含め169名が在籍しております。店舗は、FC含め23店舗（直営店15店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修があります。 ■当社について： 【メンテナンス技術による社会貢献】 リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社・職種の説明と面接が一体となった1dayオンライン選考会！／ 〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮◎／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全/点検/整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応 ・薬剤の管理 ・報告書作成　など ＜未経験だから不安だ…という方へ！＞ 当社は研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています！ ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　 ・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手／免許不問／志望動機不問／25卒・第二新卒OK／未経験から国家資格を取得できる／同じ場所で長く働ける／勤務地考慮／未経験９割／やりたいことが明確になる／営業や人事、事務にも挑戦◎／手厚いフォロー体制多数〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は24時間以上お休みとなるため、実質！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年数16年/年休126日】 ▼業務内容 食品、製薬、ゴムプラントや水処理施設、ごみ処理プラント、バイオマス発電所などの配管設備施工管理業務をお任せ致します。 具体的には下記の業務を行います。 ・施工図の作成、施工計画立案 ・積算、発注（資材、役務） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応／顧客対応など スキルによっては先輩社員とのOJTからはじめていただき、約1年程度で一人前となります。 ※取引先例 日清紡ホールディングス・王子製紙・荏原製作所・川崎重工業・国土交通省・東京都・清水建設など130社以上の大手企業と取引実績があります。 ▼出張について 工事に応じて半年〜1年間程度の出張が発生いたします。 出張時の社宅や光熱費は会社が全額負担。基本的には勤務地周辺の出張となりますが、人手に応じて他エリアへも打診する可能性がございます。 ▼働き方：〜働き方改革推進中！〜 ・年休126日 ・残業は月平均30時間 ・全社平均勤続年数16年 ・有給の平均取得日数は15.7日。半期で5日を取得していただく方針です。 残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。 ・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。 ▼キャリアパス 基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。 案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。 ▼同社の魅力と特徴 ◇幅広い顧客群と安定基盤 同社はトーエネックのグループ会社です。食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など幅広い顧客へ貢献しており、各業界の景気変動にも強い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HPLC・GC・ICPいずれかのご経験お持ちの方歓迎！／地元で腰を据えてはたらきたい方へ／住宅・家族手当有〜 ■業務内容 医薬品の原料や原薬が国の基準を満たしているか、専門的な分析機器を用いて精密に分析します。書類作成といったデスクワークも担っていただきます。 ・詳細 医薬品の品質を保証する役割を担います。日本薬局方に則り、製品が安全基準を満たしているかを確認する業務です。 ・機器分析、化学分析 ・一般試験として滴定、乾燥減量、強熱残分、定性試験など ・使用分析機器：HPLC、GC、ICP、原子吸光光度計、分光光度計、KF水分計、pH、導電率計など ・分析結果のデータ入力 ・品質保証関連の書類作成 ■入社後の教育・研修体制 入社後は、配属部署でのOJTが基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して必要な知識と技術を習得できます。また、資格取得支援制度など、社員のスキルアップを積極的に後押しする体制も整っています。 ■組織構成 配属先は本社工場の品質管理部門で、分析業務は20代〜60代の10名の方が担っております。 チームで協力し合いながら業務を進めるため、分からないこともすぐに相談できるあたたかな雰囲気があります。コミュニケーションを大切にした風通しの良い職場で、安心して業務をスタートできます◎ ■企業情報 レアメタルのモリブデン鉱の製錬、ロストワックス方式による精密部品を供給する精密鋳造品の製造、アミノ酸を利用しての食品添加物、医薬品の製造を行っています。また、環境事業として日本製鉄株式会社東日本製鉄所鹿島地区内で発生した廃油のリサイクルも行っています。名古屋にも拠点をもち、関東だけでなく西日本や九州にもビジネスの幅を広げています。日本全国をまたに掛け、様々な業界で事業を展開しているため、特定の業界・企業に影響されることなく安定的な経営を実現しています。 ■事業部の特徴 ・化学品部…業界有数のアミノ酸合成技術を有するメーカーとして、タンパク質からのアミノ酸抽出や、その誘導体を合成し、医薬品原薬をはじめ食品添加物、化学工業薬品などを製造。磨きぬかれた開発力と新鋭設備で高度な要望に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の営業として、雑草が生えない土製品等のルートセールスによる販売店管理を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・既存取引先の深耕（ルートセールス） ・各自治体、建設コンサルタント、設計事務所等への商品ＰＲ ※一部開拓業務も発生しますが、自治体や事務所からの反響営業でのスタートがメインです。 ■はたらき方について： 担当エリア：四国・中国・九州エリア 訪問件数：1日数件程度 出張：月2回程度（1〜2泊） 　※それ以外は徳島・香川中心の日帰り訪問 ■ミッション： ・官公庁や建設コンサルタントなどの発注者との関係構築、同社製品を設計に導入いただくための提案活動。※こちらは将来的に新規開拓を期待されます。 ・販売店との関係構築や納期調整を行い、ルート営業基盤の維持。また、販売店と協業し、発注者への営業同行なども企画します。 ■この仕事の魅力： ・「売り込む営業」ではなく関係づくりが中心 ・商材が分かりやすい（雑草対策・環境商材） ・需要が伸びているため提案しやすい！ ・働き方も安定（残業少なめ・土日祝休み） ■会社の特徴： 自然土舗装材「ガンコマサシリーズ」を製造販売し、雑草生育防止・土舗装において国内トップクラスの実績を誇る企業です。製品は限りなく自然の土に近い質感と、雑草抑制機能から世界遺産登録の名所・旧跡、神社・仏閣で数多く採用されています。また東日本大震災以降、急速に建設が拡がった太陽光発電所に石炭灰リサイクル製品「ソーラーガード」が多く採用され、雑草の生育を防止し、発電効率の低下を防いでいます。緑の木々があふれる小径を一歩一歩踏みしめる感触は心地よく、安心感を与えてくれます。独自の技術により雨でぬかるみ、雑草が生い茂る土の問題点を解決しました。市街地から庭園まで土の風合いに親しめる自然土舗装材を全国に提供し、やすらぎのある快適な住環境の創造に貢献することが目標です。人と自然にやさしい製品づくりに努め、常に成長を続けるものづくり企業であり続けることを掲げ、より良い品質・より良いサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持を得られるような企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客対応の経験が活かせる《文系OK》未経験スタートの先輩も活躍／景気に左右されない×働きやすさが魅力、長期就業する社員が多いです★ 【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは「空気輸送システム」といった、日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です 【営業スタイル】 ★お客様とじっくり信頼関係を築くスタイルです★ ■主に既存企業(10社〜30社程)をお任せします ■既存顧客:約7割 新規顧客:約3割 新規営業は既存のお取引先からのご紹介が大半です。 飛び込み営業や無理な売り込みはありません。定期的にお客様の工場を訪問しヒアリング・納入設備の更新提案や納入後のフォローをお任せいたします。 ■提案する機器 ・空気輸送機器（原料を空気の力で運ぶための装置） ・バルブ（流体の流れを制御する機器） その他ポンプ、コンプレッサー、リサイクル関連機器〜部品・メンテナンスまで様々 【未経験からでも安心のスタート】 入社後は半年〜1年間のOJTを中心に先輩社員に同行しながらじっくりと業務を習得いただきます。 年に3〜4回のメーカー研修や工場見学など、継続的に学べる環境が整っている為、専門知識は入社後に身につければ問題ありません 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです 【取引先】関西電力、中部電力、東レGr、三菱ケミカル、三井化学、旭化成成、大阪ガス等 【社風】 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 【組織構成】 【第一課】責任者1名・メンバー4名、営業アシスタント1名 【第ニ課】責任者1名・係長1名、メンバー6名、営業アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」〜 ★世界トップクラスの炭酸水メーカー！右肩上がりの成長企業／2021年国内にアジア初の工場を稼働し、事業急拡大中！ ★国家資格を取得してキャリアアップ！2021年にオープンしたばかりできれいな環境！ ★転勤無し／残業ほぼ無し／土日祝休み／週ごとの固定シフトでプライベートとの両立も◎ ■仕事内容： 「世界No.1炭酸水メーカー」である弊社日本法人において、 ６工程に分かれるシリンダーの製造作業を一連して担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記６つの工程一連を担当いただきます。1つのみ行う訳ではないためスキルアップにも繋がります。 （1）未加工の炭酸ガスシリンダーに、高圧ガス充填許可を得るためのマークを刻印。 （2）シリンダー内部点検などの準備作業。 （3）シリンダーをスリーブに入れた後、ヒートトンネルを利用してラベル装着、手作業でバルブの仮組み。 （4）シリンダーとバルブを機械で本締組み立て。 （5）炭酸ガスを充填して出荷。 （6）お客様から返却されたシリンダーを再利用（リサイクル）するための仕分け作業→（5）へ 『良いものをお客様に』という考えのもと、活発な意見交換や共有などがあります。 周囲とコミュニケーションを取りながら業務をしていただくことを期待しております。 ■おすすめポイント： 【国家資格を取得してキャリアアップも◎】 高圧ガス製造責任者（丙種）免状を取得する意欲があれば、リーダー昇格の機会も得られます。 その後も、メンバー→リーダー→部門長/副工場長→工場長といったキャリアパスがございます。 【世界トップクラスの炭酸水メーカー】 直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。 アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。 【プライベートを両立できる働き方】 完全週休2日制／土日祝休み。24：00からのシフトは存在しないかつ、1週間単位の交代シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。 年間で生産量も決まっており計画的に動いているため、残業時間は実態ほぼゼロです。 変更の範囲：本文参照

〜希望勤務地考慮／未経験スタート９割／25卒・第二新卒OK／志望動機不要×1回面接／同じ場所で長く働ける／免許不要！／未経験から国家資格を取得できる／合格率の高い資格対策講座×手厚いフォロー多数／営業や人事、事務にも挑戦◎〜 ＼同じ場所で長く働ける！／ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ＼お仕事内容／ ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ＼業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格)／ ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ＼未経験でも安心の研修制度／ ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ＼ワークライフバランス抜群／ ・有給取得率約80％ ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ＼配属先に関して／ 清水建設や川崎重工業など未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水を洗ったり、リサイクルする環境プラント施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ※案件によりますが、夜勤が発生する場合もございます。 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています。 ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっております。 案件配属について、初回はスキルでの案件配属となりますが、2回目以降はご自身のキャリアカウンセリングとすり合わせて配属先を決めていきます。 面接の中であなたに合った案件を提案し、相談しながら決められる環境です。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士・ボイラー技士・危険物取扱主任者・消防設備士・電気工事士・フォークリフト・クレーン技能　など多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系（学部不問）の方歓迎！0→100に携われる◎／働きやすい環境にも注力／九州大学などと共同研究実績あり／火力発電所で排出される灰を農地で使える土や堤防に使われる砂・石に変え商品化〜 ■概要： 産業廃棄物から再利用製品を開発・製造する当社において、「灰」を原料とした特殊技術を用い、製品開発にチャレンジいただきます。 当社では「灰」をベースに機能性材料や、機能を有する砕石などの製造を行っており、土木用資材・農業用資材・海洋用資材としてお客様にお届けしています。 ＼当社の製品開発職について／ ・お客様に寄り添ったモノづくりをするため、マーケティングや市場調査を重視 ・長年培ってきた「灰加工技術（灰から機能性人工石を製造）」を日本全国・世界の廃棄物中間処理企業に普及させるための「仕組化」に注力中 ・未来の事業としてゼオライトの製造・販売もスタート ・マーケティング、製品開発、量産化まで幅広い業務にチャレンジ可能！ ■職務内容： ＜既存PJT＞ ・適切な産業廃棄物の処理方法を導き出すために開発した「RUSシステム（自社システム）」のアップデート業務 L RUSシステムの「算出式」精度を高めるため、実験で得たデータを分析・検証しアップデート L 将来はビックデータを活用したディープラーニング実装も予定 ・技術報告書作成や書類作成の業務など ＜新規PJT＞ ・灰と化学反応させて創るゼオライトを商品企画、製品開発（用途開発） ・プロトタイプの実装、量産化、新規事業の立ち上げ ■組織構成： 研究開発担当者５名（30代2名、40代2名、20代1名） ※2名ずつチームを組んでいます ■働き方など補足： ・年間休日を105日⇒112日に増加するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■業務魅力： 当社は産業灰などをエコな砂や石に変えてリサイクルするSDGｓに配慮した会社です。環境に配慮した商品なので需要も増加しております。 知見を活かし、より良い商品を作るために従事していただけ、会社・顧客・環境のすべてにとって良い商品を作ることがやりがいにつながります。 メーカー顧客とのやり取りも発生するため、現場の声を聞き、それを生かして開発ができることもやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県小山市勤務／未経験入社多数！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境！】 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。安定した顧客基盤のもと、さらなる成長を見据えた積極採用となります。 ■仕事内容 製造業のお客様（工場）に対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを提案・納品するルート営業です。 ▼具体的には ・既存顧客への定期訪問（1日20〜30社程度） ・商品の納品（ルート配送） ・見積作成・受発注対応 ・新商品の提案や追加ニーズのヒアリング ■仕事のポイント ・「現場の課題解決」に貢献 営業自身が現場へ足を運び、直接課題を把握しながら提案できる環境です。 ・取扱商品は2万点以上！提案の幅が広い 手袋1つから設備まわりまで、あらゆるニーズに応えられます。 ・顧客との距離が近い 商品を自ら届けるため、信頼関係構築がしやすいのが特徴です。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のフォローからスタート ・先輩同行・OJTで基礎から丁寧に育成 ・2〜3年後を目安に新規顧客対応にもチャレンジ ※個人ノルマはありません ■組織構成 ・営業職：約30名 ・年齢層：20代〜50代（平均40歳） ＜各拠点人数＞ 本社：10名 ■魅力ポイント ・未経験からしっかり育つ環境 ・教育体制が整っており、異業種出身者も多数活躍 ・一人ひとりに合わせた目標設定とフォロー体制 ■評価制度 ・個人ノルマなし ・半期ごとに目標設定→中間評価→振り返りを実施 ・成果だけでなく「成長」や「育成」も評価対象 ■若手が活躍できるキャリアパス ・実力次第で早期昇格可能 ・20代で営業所長登用実績あり！ ■こんな方におすすめ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と直接関わる仕事が好きな方 ・早期にキャリアアップしたい方 ・安定した基盤のある会社で長く働きたい方 ■当社について 繊維リサイクルを中心に事業を展開し、古着や古布を再資源化して新たな価値を生み出す企業です。併せて、工場に必要な作業用品や安全衛生用品を提供し、ものづくりの現場を支えています。環境への配慮と経済活動の両立を実現しながら、国内外に向けて持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県苅田市勤務／未経験入社多数！第二新卒歓迎！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境】 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。安定した顧客基盤のもと、さらなる成長を見据えた積極採用となります。 ■仕事内容 製造業のお客様（工場）に対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを提案・納品するルート営業です。 ▼具体的には ・既存顧客への定期訪問（1日20〜30社程度） ・商品の納品（ルート配送） ・見積作成・受発注対応 ・新商品の提案や追加ニーズのヒアリング ■仕事のポイント ・「現場の課題解決」に貢献 営業自身が現場へ足を運び、直接課題を把握しながら提案できる環境です。 ・取扱商品は2万点以上！提案の幅が広い 手袋1つから設備まわりまで、あらゆるニーズに応えられます。 ・顧客との距離が近い 商品を自ら届けるため、信頼関係構築がしやすいのが特徴です。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のフォローからスタート ・先輩同行・OJTで基礎から丁寧に育成 ・2〜3年後を目安に新規顧客対応にもチャレンジ ※個人ノルマはありません ■組織構成 ・営業職：約30名 ・年齢層：20代〜50代（平均40歳） ＜各拠点人数＞ 本社：10名 ■魅力ポイント ・未経験からしっかり育つ環境 ・教育体制が整っており、異業種出身者も多数活躍 ・一人ひとりに合わせた目標設定とフォロー体制 ■評価制度 ・個人ノルマなし ・半期ごとに目標設定→中間評価→振り返りを実施 ・成果だけでなく「成長」や「育成」も評価対象 ■若手が活躍できるキャリアパス ・実力次第で早期昇格可能 ・20代で営業所長登用実績あり！ ■こんな方におすすめ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と直接関わる仕事が好きな方 ・早期にキャリアアップしたい方 ・安定した基盤のある会社で長く働きたい方 ■当社について 繊維リサイクルを中心に事業を展開し、古着や古布を再資源化して新たな価値を生み出す企業です。併せて、工場に必要な作業用品や安全衛生用品を提供し、ものづくりの現場を支えています。環境への配慮と経済活動の両立を実現しながら、国内外に向けて持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／副業可／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／ダイヤモンド・宝飾品等の総合商社／スキルアップに最適の環境／産育休実績あり】 ■業務内容： 当社の買取営業として、貴金属や宝飾品等の買取業務をお任せします。 ■お任せする業務 　当社ではお客様先に伺い、貴金属を買取を行っています。 　お客様の店舗で貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、 　お振込み等でお客様にお支払い◎ルートでの営業が主な業務です◎ 　（初めは当社店頭で経験を積んで頂いた後にお客様へ訪問して頂きます） 　お客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員も！ 　コミュニケーション力が欠かせないお仕事です♪ ■1日の流れ： ＜職位／年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です＞ ◇09:00　各支店へ出勤 or お客様先へ直行 1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組んでいただけます◎ ◇夕方頃　買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を行います。 ◇18:00　1日のスケジュールが終了／買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅。 ■買取営業の魅力： ◎買取事業においては、査定力が何よりも重要です◎ お客さまの大事な品を適正かつ高額で買取を行うために、当社は努力を惜しみません。 （1）適正な査定を行うための 充実した社内研修 ご入社後1ヶ月は各支店にて商品を実際に触れながら、商材や査定について学んで頂きます。 その後、先輩社員と共にお客様のもとに伺い、買取について学ぶことができます。 （2）日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる 当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物をご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます。 　 ■当社について： 創立から20年以上、貴金属・宝飾品を全国の店舗を通じて仕入・買取を行い、海外のグローバルなネットワークを活かして販売活動を展開しています。リサイクル地金の分野では、多くの取引先に当社の相場情報をご利用いただくなど、業界内で広く認知されています。 「信用・信頼」を第一に、お客様に安心して商品をお売りいただけるよう、適正な価格での買取を常に大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社・職種の説明と面接が一体となった1dayオンライン選考会！／ 〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮◎／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全/点検/整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応 ・薬剤の管理 ・報告書作成　など ＜未経験だから不安だ…という方へ！＞ 当社は研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています！ ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　 ・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

◎頑張りが評価される★新規での飛び込み営業なし★＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／面倒見の良いベテランの先輩社員が多い温かい社風◎ ＼魅力ポイント／ （1）未経験歓迎◎未経験から営業チャレンジし、「深いお付合い」「やりがい」「社会貢献」ができる業務に携わることができます！ （2）少数精鋭ですが、面倒見の良いベテランの先輩社員が多く、温かい社風です◎ ◎頑張りがしっかり評価され、賞与や昇給として返ってくる環境がありま す。 ■業務内容 設備工事や産業廃棄物の回収事業を営む当社において、工務店やゼネコンをなどの既存のお取引先を中心に、提案営業を実施いただきます。 既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込み営業等は発生しません。 ■業務詳細 【取引先】ゼネコン・サブコン・工務店　など 【エリア】関西エリア 【提案商材】主に以下の2点を提案 （1）空調（エアコンやダクト）や水回り、水道などの設備工事の受注営業 ∟見積書の作成・工事スケジュールの調整や管理 （2）産業廃棄物回収のコンテナ車の契約提案 ∟産業廃棄物の回収するコンテナ車の貸出、リサイクルセンターへの運搬 ■仕事の流れ ◇担当の法人顧客に対し、定期的に訪問しニーズをキャッチ ◇工事や産業廃棄物回収の提案 ◇スケジュール管理・調整フォロー ■メインミッション ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！現場で新たなお話をいただくケースもあります。 ◇お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ 先輩社員に同行し、営業や現場業務の流れなどを学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員から引継ぎ、ゆくゆくは10件程度の企業様をご担当いただきます。 ■組織構成 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務