★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数！□■ ■業務内容 主にソフトバンクショップにてスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POP作成、 店頭キャンペーン企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス 店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 毎年2回正社員登用試験の機会があり、入社1〜2年以内に正社員になっている人も多数おります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 業界未経験スタートの方からマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 主にソフトバンクショップにてスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POP作成、 店頭キャンペーン企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス 店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 毎年2回正社員登用試験の機会があり、入社1〜2年以内に正社員になっている人も多数おります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 業界未経験スタートの方からマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数！□■ ■業務内容 主にソフトバンクショップにてスマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や店頭キャンペーン企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POP作成、 店頭キャンペーン企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス 店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 毎年2回正社員登用試験の機会があり、入社1〜2年以内に正社員になっている人も多数おります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 業界未経験スタートの方からマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大級の案件保有数：最大限ご希望に寄り添う！業界トップクラスの低待機率！※待機期間も給与8割支給で安心】 ■職務内容： 日本を代表する大手メーカーを中心にした顧客先で機械設計をお任せします。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■当社の魅力： ＜業界トップクラスの案件保有数＞ 多くの案件を持つからこそ、最大限ご希望に寄り添える環境があります。一部請負の案件も保有しています。勤務地・年収・仕事内容・働き方など、あなたの「叶えたいキャリア」に伴走します。また、50代60代からのご入社実績も多数ございます。 ＜安定性（待機率の低さ・期間中の待遇）＞ 社員稼働率は97%と業界トップクラスです。万が一待機が発生した場合も、無期限で給与の8割を支給します。 ＜手厚い入社後サポート＞ ・入社後サポート：社内にキャリアアドバイザーが在籍。不安な点や今後のキャリアについて等ご相談いただけます。その他、弊社在籍の先輩エンジニア、担当営業との面談も実施しており、相談しやすい環境が整っております。 ＜キャリア形成＞ ・研修：民間の研修スクール（KENスクール）の受講が可能です。それ以外にも同社エンジニアによる勉強会やリーダー・マネジメント研修など幅広い研修が整っております。 ・評価制度（昇給・昇格）：経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。派遣先評価だけでなくこれまでの経験や研修、資格取得状況等といった、ご自身の努力を反映させる多角的な評価を取り入れているため、給与が上がる余地が大きいのが特徴です。 ■当社について： アウトソーシング業界で技術者派遣を行っている会社です。 機械・電気電子・組込制御・化学で活躍されている エンジニアが多く在籍しており業界No1の規模を持っております。国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。グループで事業領域を広げ、基盤を強固にすることで、景気に左右されない安定性を築いています。 変更の範囲：本文参照

◆お客様の課題解決・提案力が圧倒的に身につく！自分の描くキャリア・なりたい姿に向けたファーストステップをリクルートからスタート！◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内の飲食店に対し「HOTPEPPERグルメ」を中心にリクルートが運営する業務支援ツール『レストランボード』『Airビジネスツールズ』を使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ 【集客課題解決(HOTPEPPER グルメ)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。飲食店のオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。 【業務課題解決】 飲食店の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、予約管理の「レストランボード」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 自分の行動が地域の飲食店の活性化につながる。そんな経験を通じて自分自身も圧倒的に成長していくことができるお仕事です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

私たちが開発しているのは、スマート薬歴「GooCo」を中心とした薬局業務効率化のためのシステムです。「GooCo」はiPadを入力端末として活用しているのが特徴で、調剤業務、服薬指導だけでなく、服用期間中の患者フォローや、オンライン服薬指導、在宅訪問業務等、薬剤師が関わる多くの場面で利用できます。 OJTを通してITスキルも身に付きますし、カスタマーサクセスとして、販売だけで終わらず、導入からサポートまで行なう中、一貫してお客様に関わることができるのが、お客様の声を製品に反映できるのも自社開発している強みです。 医療業界に大きく貢献できる企業で、共に成長を感じませんか。 あなたにお任せするのは、新規・既存のお客様へのシステム導入、操作説明。そしてカスタマーサクセス的活動として導入後フォローアップや運用提案。そのほか、コールセンターで解決できない障害の現地対応も担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■薬剤師さんにシステムの使い方を説明 お客様（薬局）を訪問し、システム導入の相談、システムの納品・設置。そして医療事務の方や薬剤師さんへの操作方法の指導をお任せします ■導入後のフォローアップ 導入後は3ヶ月を目安に再訪問し、困ったことはないか、効果はあるかヒアリング。また、当社にはお客様からの問い合わせを受け付けるコールセンターがあり、コールセンターで対応しきれない不具合がある場合の対応をお願いすることもあります。 ※1回の訪問にかかる時間は、新規導入の場合で2～4時間。フォロー訪問を含め1日あたり3件ほど訪問するイメージです。 ★直行直帰OK 出社回数は営業所により異なりますが、基本的には直行直帰です。書類作成等、訪問以外の業務はリモートで対応。勉強会もオンライン（Zoom、Teams、動画）で実施しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、2～3週間の座学研修からスタート。「薬歴とは?」といった専門知識から、システムの使い方、お客様へのご説明の仕方まで一通りお教えします。先輩社員によるOJT同行、オンラインでのビジネスマナー研修などを活用しながら少しずつスキルを向上させましょう。塾講師、携帯電話や家電量販店の販売スタッフなど異業種から活躍している先輩社員が多います︕

当社の事業で取得している大量のデータを活用し、事業や経営の意思決定の支援や生産性向上に貢献できるようなデータ活用プロジェクトの企画からディレクションまでお任せします！ 2001年から事業を開始し、多種多様なデータが取得できておりますので、これらをなんのためにどうやって活用するのか考え、全社にインパクトを与えられるポジションです。 まずは自社のアフィリエイト広告で取得しているデータ活用を主にお任せする予定ですが、すでに営業として活動するために必要なデータは成果報酬型の広告というビジネス特性上、業務ツールで一定用意ができております。 そのため、1クライアントに向けたデータ活用のプランニングを行うのは営業メンバーの役割です。 今回の立ち位置で行うデータ活用は、事業全体や営業組織の課題解決・意思決定の支援を、データサイエンティストの専門性（統計・機械学習など）を活かして実現するような大規模かつインパクトがある分析です。 社内のビジネスサイドの役職者やメンバーがクライアントの立ち位置になりますので、社内メンバーとコミュニケーションをとり事業部として抱えている課題とデータ分析で解決できるものはなにかを見つけるところから業務がスタートします。また分析プロジェクトは課題発見から提供まで3か月～6か月ほどはかかるようなものになります。 関わる職種がビジネスサイドからエンジニアまで幅広くなりますので、幅広い領域に対してキャッチアップを行い、様々なメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、課題の設定とその解決策を自身がリードして決定し、実際に遂行できるようにディレクションを行う、プロジェクトリーダーとしての経験が豊富な方にお越しいただきたいと考えております。 【業務内容】 ■ビジネス貢献に向けた分析プロジェクトのリード 各事業部が抱える問題を特定し、データサイエンティストと協業して問題解決に導くことが主な仕事になります ■分析結果の提供方法の立案と実装 データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携しながらマーケティング活動や営業活動の改善に向け、データ提供方法の立案と実装を行います ■データ活用の提案と伴走 各事業部が主体的にデータ分析から解決策を見いだし、データドリブンなマーケティング活動や営業活動を行えるようにデータ活用に関する包括的な支援を行います 国内有数のアフィリエイトプラットフォームやBtoC向けWebメディアのデータを対象に分析を実行します。それぞれ規模や特性の違うプロダクト・組織に対してデータ分析の観点から携わることができるので幅広くビジネスの発展に貢献できるポジションです。 ▼データ分析対象となるプロダクト 2001年から運営しており、累計85万以上のメディア様、2.8万の広告案件を取り扱っているアフィリエイト事業のプロダクト（ASP）がメインの分析対象になります。 Webメディアを訪問したユーザーが実際に商品購入、会員登録、資料請求など広告主が設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型の Web広告(アフィリエイト広告)なので、データの取得ポイント多く、月1TB～2TBのデータが取得できています。 また当社では、広告事業以外にメディア事業も展開しており、多数のBtoC向けWebメディアを運営しています。将来的にはメディア事業のデータも分析対象とし、より全社に向けてデータ活用における事業貢献を担っていく予定です。 ▼業務フロー 1.事業部・ユーザーを定量/定性面から理解し、ビジネス上の課題及び問題点を特定し、該当サービスの責任者とのコンセンサスをとる 2.特定した課題及び問題を解決するために必要な分析や情報を整理し、データサイエンティストと協業して集計方法や分析手法を立案 3.データサイエンティストが実行した分析結果が問題解決に近づくように分析の方向性の調整及び事業部への報告と調整 4.解決したい課題に合わせて、分析結果や分析モデルの提供方法の構築 ※当社では、このポジションを「データプランナー」と呼んでいます

当社の事業で取得している大量のデータを活用し、事業や経営の意思決定の支援や生産性向上に貢献できるようなデータ活用プロジェクトの企画からディレクションまでお任せします！ 2001年から事業を開始し、多種多様なデータが取得できておりますので、これらをなんのためにどうやって活用するのか考え、全社にインパクトを与えられるポジションです。 まずは自社のアフィリエイト広告で取得しているデータ活用を主にお任せする予定ですが、すでに営業として活動するために必要なデータは成果報酬型の広告というビジネス特性上、業務ツールで一定用意ができております。 そのため、1クライアントに向けたデータ活用のプランニングを行うのは営業メンバーの役割です。 今回の立ち位置で行うデータ活用は、事業全体や営業組織の課題解決・意思決定の支援を、データサイエンティストの専門性（統計・機械学習など）を活かして実現するような大規模かつインパクトがある分析です。 社内のビジネスサイドの役職者やメンバーがクライアントの立ち位置になりますので、社内メンバーとコミュニケーションをとり事業部として抱えている課題とデータ分析で解決できるものはなにかを見つけるところから業務がスタートします。また分析プロジェクトは課題発見から提供まで3か月～6か月ほどはかかるようなものになります。 関わる職種がビジネスサイドからエンジニアまで幅広くなりますので、幅広い領域に対してキャッチアップを行い、様々なメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、課題の設定とその解決策を自身がリードして決定し、実際に遂行できるようにディレクションを行う、プロジェクトリーダーとしての経験が豊富な方にお越しいただきたいと考えております。 【業務内容】 ■ビジネス貢献に向けた分析プロジェクトのリード 各事業部が抱える問題を特定し、データサイエンティストと協業して問題解決に導くことが主な仕事になります ■分析結果の提供方法の立案と実装 データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携しながらマーケティング活動や営業活動の改善に向け、データ提供方法の立案と実装を行います ■データ活用の提案と伴走 各事業部が主体的にデータ分析から解決策を見いだし、データドリブンなマーケティング活動や営業活動を行えるようにデータ活用に関する包括的な支援を行います 国内有数のアフィリエイトプラットフォームやBtoC向けWebメディアのデータを対象に分析を実行します。それぞれ規模や特性の違うプロダクト・組織に対してデータ分析の観点から携わることができるので幅広くビジネスの発展に貢献できるポジションです。 ▼データ分析対象となるプロダクト 2001年から運営しており、累計85万以上のメディア様、2.8万の広告案件を取り扱っているアフィリエイト事業のプロダクト（ASP）がメインの分析対象になります。 Webメディアを訪問したユーザーが実際に商品購入、会員登録、資料請求など広告主が設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型の Web広告(アフィリエイト広告)なので、データの取得ポイント多く、月1TB～2TBのデータが取得できています。 また当社では、広告事業以外にメディア事業も展開しており、多数のBtoC向けWebメディアを運営しています。将来的にはメディア事業のデータも分析対象とし、より全社に向けてデータ活用における事業貢献を担っていく予定です。 ▼業務フロー 1.事業部・ユーザーを定量/定性面から理解し、ビジネス上の課題及び問題点を特定し、該当サービスの責任者とのコンセンサスをとる 2.特定した課題及び問題を解決するために必要な分析や情報を整理し、データサイエンティストと協業して集計方法や分析手法を立案 3.データサイエンティストが実行した分析結果が問題解決に近づくように分析の方向性の調整及び事業部への報告と調整 4.解決したい課題に合わせて、分析結果や分析モデルの提供方法の構築 ※当社では、このポジションを「データプランナー」と呼んでいます

【1】その道20年のベテラン営業2名があなたをサポート 【2】ポジションに関係なくお客様とコミュニケーションがとれる 【3】要件定義から携われる案件多数 官公庁、流通、通信など業界業種を問わずお取引をしている当社で、システムの開発業務をお任せします。 ＜得意や個性を尊重して活躍できる＞ ◎ポジションに関係なくお客様とコミュニケーションがとれるスタイルをとっています。PM・PLへのキャリアアップを目指す方は、早い段階でクライアントワークを学べますし、主体的に意見を発信できる環境です。 ◎もちろんずっとコードを書いていたい！という方も大歓迎。その道のスペシャリストとして極めることも可能です。挑戦したい技術を都度ヒアリングし、マッチする案件を提供します。 ‥GO言語、PHP、VB.NETなどトレンド案件が多数！経験年数10年以上のエンジニアが大半で、都度スキルを吸収できます。 ＜ベテラン営業2名が徹底サポート＞ 設立時より活躍している男性営業、エンジニアを最優先に考える女性営業があなたを支えます。多彩な経験を積み、業界を熟知した営業であることから安心感が抜群。案件参画時の悩み、改善したいことなど、お気軽にお声がけくださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大手工作機械メーカ向けWindowsアプリケーションの開発 ◎金融系サービス会社向けWeb系アプリケーション開発＆改修 ◎衛生環境メーカ向け社内システム開発及び社内ツールの改修　など ◎大手工作機械メーカ向けWindowsアプリケーションの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング～テスト）・リリース 【規模】30～80名(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【開発言語】C#、VB.NET、C++ 【開発環境】Windows 【働き方】出社とリモート併用可 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり ・研究開発的な要素があるため、自らの学習する環境あり ・安定稼働、休日出勤は基本無 ・先輩リーダーが指導します ・各種研修受講可 ◎金融系サービス会社向けWeb系アプリケーション開発＆改修 【担当工程】要件定義～リリース ・決済代行システムの要件定義 ・基本設計（ビジネス要望をもとに関係各所と調整の上、システム化の要件定義・基本設計） ・スクラム開発 【規模】150名(当社チーム：2名) 【期間】1年以上 【開発言語】GO言語、Java、c# 【開発環境】Windows、Linux、AWS 　　　　　　GitHub, Kubernetes, Docker,VSCode,Node.js 　　 AWS Aurora(MySQL) 【働き方】出社とリモート併用可 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり ・安定稼働、休日出勤は基本無 ・各種研修受講可 ◎衛生環境メーカ向け社内システム開発及び社内ツールの改修 【担当工程】要件定義～基本設計～詳細設計～テスト～リリース、 保守 【規模】200名(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Access、DB、PHP、HTML 【開発環境】Windows、Linux 【働き方】出社 【その他特記事項・魅力】 ・手厚いフォロー体制あり ・安定稼働、休日出勤は基本無 ・各種研修受講可 <注目ポイント1> 数字で見るサンメディア 《一緒に働くエンジニアは》 ◎エンジニアのうち約80％が経験年数10年以上 ◎男女比4:5／性差に関係なく活躍中 ◎代表自身もエンジニア出身 └面談や帰社時にスキルを習得できる可能性も！ 様々な場所でキャリアを積んだエンジニアが多数在籍中。希少な言語技術を隣で学んでいただけるはずです。 《その他待遇も安心！》 ◎住宅手当あり ◎資格手当あり ◎年間休日120日以上 ◎賞与年2回 <注目ポイント2> 組織ではなく、個人が評価されることを目指します 私達が大切にしているのは組織が評価されることではありません。エンジニアが個人で高い評価を得ることが、私たちの目指すビジョンです。どこに行っても誇れるエンジニアを教育したいという想いから、スキルはもちろん“人柄の育成”にも注力。そこで、各業界のプロフェッショナルから、失敗を経てどんな成長をしたかを伺う座談会を実施しています。仕事に活きるマインドセット、お客様との関係構築など、エンジニアにとって＋αになる知恵を知れる機会です。こうした活動の結果、技術以外の“人間力”が培われ、一度はお取引が途切れたお客様から「とても誠実な方だったので、ぜひ〇〇さんにお願いしたいです」と再度お声がけをいただくようになりました。仕事をするうえで必要な心構えを身につけ、求められるエンジニアになりませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＜それぞれに合った進め方ができます＞ ◎すぐに案件に参画したい方 入社後すぐに案件にジョイン。OJT方式で業務に取り組んでいきます。 ◎研修を経て案件に参画したい方 外部研修である「BIZ CAMPUS. Basic」にて、自分に合った知識やスキルを習得するところからスタートしましょう！ 《今の自分に必要な研修を選んで参加！》 ◆新入社員：ビジネスマナー、仕事の向き合い方 ◆若手社員：ロジカル・シンキング、タイムマネジメント ◆中堅社員：クリティカル・シンキング、プロジェクトマネジメント ◆管理職：コーチング、人事評価やフィードバック ◆経営幹部：経営戦略概論、実例勉強会

40代、50代になっても これまでの経験を活かしながら さらにスキルアップを目指せます！ アキレスグループの一員として保険代理業を手がける当社では 事務経験が活かせるうえに、たくさんの魅力が！ ★:.幅広い知識・スキルが身につく 単純な事務作業だけでなく、 会社内の会計や保険にまつわる業務もあり、 生活で役立つお金・保険の知識が身につきます。 ★:.会社負担で資格取得も！ 当社以外でも活かせる 保険募集人資格が取得可能。 しかも費用は会社負担、 勤務時間中に勉強してOKです！ ★:.働きやすさも◎ ＊土日祝休みで年間休日123日 ＊残業は基本的になく、定時ですぐに帰宅可能 ＊有給も取得しやすい＆半休休みもOK 新たな環境で、ワンランク上の事務を目指しませんか？ 保険・会計業務＆資格取得でワンランク上の事務に！ ★『瞬足』でお馴染みのアキレスグループ ☆土日祝休みで年間休日123日＋基本残業なし ★月給26万円～＋残業代・交通費 ☆資格取得費は会社負担 保険代理業を手がける当社で、 会計や保険関連を中心とする事務をお任せします。 ■□■具体的には■□■ ＊会計関連 ‐弥生会計ソフトでの入力（仕訳伝票や試算表の作成） ‐みずほ銀行ビジネスwebでの入出金 ‐電帳法対応（対応ソフトへの入力） ＊保険関連 ‐給与控除明細書の作成（アキレス各事業所への保険料請求） ‐保険料の精算（各保険会社への保険料送金） ‐収支明細書記帳（預かった保険料の管理） ‐各種保険の申請・書類送付など ‐更改保険帳票の作成 ‐保険契約書の管理 ＊日常業務 ‐電話対応（契約者・社員からの電話取次ぎ、保険会社からの問合せ対応） ‐庶務業務（備品発注など） ～保険の知識・経験はなくてOK～ 先輩が丁寧にレクチャー＆フォローしますし、 入社後はカンタンなお仕事からお任せします！ 1日のスケジュールや優先順位付けも 自分自身で自由度高くできるため働きやすいのも魅力です◎ 【仕事の魅力】 フォローもコミュニケーションもバッチリ★安心して働けます 分からないことがあるのは当たり前。部署内や別の営業所で活躍するメンバーにも気軽に電話などで相談できます◎ブランクのある方も応募可能です。 部署外のメンバーとのコミュニケーションをとる機会が多く、「いつもありがとう」「調整してもらって助かった」など感謝の言葉をいただける場面もたくさん！　毎日やりがいをもって働けます。 同世代とのお仕事だから安心感もバツグン◎です 一緒に働くのは、40～50代の穏やかなメンバーばかり。同世代とのお仕事だから、安心感もバツグンです。普段から、「この前行ったあのお店おいしかったな～」「子どもと久しぶりに〇〇したよ」といった雑談もよく聞こえてきますよ。 雰囲気も働きやすさも◎な環境だけに平均勤続年数も長く、なかには30年超というメンバーもいます！

年間200回以上開催の理系学生向けキャリアイベント事業において、企画から運営までを一貫して担当するポジションです。採用イベントを通じて多様な業界・企業の採用課題に応えるオーダーメイド企画を提案し、理系学生にとっても企業にとっても価値ある選択肢を生み出します。 当ポジションでは裁量の大きさが魅力の一つです。本人の希望に合わせて、企画業務以外にもイベントの予算配分、非社員スタッフの採用・マネジメントなど、幅広い業務を担当可能です。さらに、役員や他部署マネージャーに気軽に相談できる風通しの良い環境なので、着実にスキルを磨けます。 またキャリアパスも柔軟で、将来的には事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、ブランディングイベントの企画など、希望に応じた多彩な成長機会が存在します。自分のアイデアと行動で、事業の未来を切り拓きたい方に最適な環境です！ 　 【業務内容】 ・採用イベントの企画立案・提案 ・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心） ・採用イベントの運営、参加企業対応 ・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント 【仕事の魅力】 ① 幅広い業界の企業に向けて、複雑性の高い企画提案業務ができること ・メーカーやIT企業など担当顧客の幅は多岐に渡ります。そのためそれぞれの採用課題に合わせた形で、オーダーメイドの企画を提案します。 ・3人1組のチームで働くため、企画作成時に悩みがあれば相談しながら進められる環境です。 ②理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面に価値貢献できること ・イベント参加者や企業から直接フィードバックを得られる機会が多く、それを活かしてサービスや自身の仕事をアップデートできます。 ・社員からは「LabBaseでは自信を持ってサービスを提供できている」という声もあり、やりがいを感じられる環境です。 ③ 裁量が大きく、柔軟なキャリア選択が可能な環境 ・メンバー一人ひとりにに大きな裁量を与え、本人の希望に合わせて柔軟に仕事を任せるスタイルを採用しています。（例）学生集客の予算配分・非社員の採用・育成計画の立案の実行など ・社員の約半数が20代で、本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手が活躍できる職場です。 ・自身の希望に応じて、キャリアを柔軟に築ける環境です。イベント企画→営業企画への異動など、別職種へのキャリアシフトも実例があります。 【職場環境について】 ・「Growing Together」というバリューのもと、メンバー同士で助け合いながら成長を支援する文化が根付いています。 ・役員や他部署のマネージャーにも気軽に相談できる風通しの良い雰囲気があり、仕事上の課題やキャリアに関する相談が日常的に行われています。 ・余計な気遣いに時間を割かず、本質的なコミュニケーションに集中できる社風が魅力です。

★デザイナーorコーダーの実務経験があればOK ★設立から34年間、黒字決算を継続中！ ★直取引＆大規模案件にチームで参画 大手企業や学校法人・官公庁などのWebサイトにおけるデザインからフロントエンドコーディングまでお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■プランナーとコンセプトや内容の打ち合わせ ■Webサイトのデザイン ■Webサイトのコーディング ■Movable Type、Wordpress等のCMS構築 ■新規サイトの制作・ページ展開、既存サイトの更新業務 ★コーディングもしくはデザインの経験があればOK！あなたのスキル感に応じて仕事内容を調整します◎ ≪デザイン・コーダーの専念・両立OK≫ 上長との定期面談で希望業務をヒアリング。デザインに専念したい方は「デザイン9割・コーディング1割」、両立したい方は「デザイン5割・コーディング5割」と調整できます。 ≪営業ゼロでも安定した取引を継続中≫ 様々な業界のクライアントと長く取引をしており、また実績をご覧になってのお問い合わせやご紹介も多く、安定したプロジェクト数を常に確保しています。そのため、当社は営業部署は一切なし！腰を据えて働ける環境で安心のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇東洋経済SDGsムック(自治体,大学)・DX・AIムック ◇東京ソラマチ・est(エスト・JR西日本)公式サイト ◇大和ハウス工業 情報誌 ◇著名大学公式サイト ◇大手企業採用サイト、公式サイト ◇大学広報の企画制作及び中長期経営計画の立案等 (神戸大学、関西学院大学、立教大学、青山学院大学等多数） ◇国立研究所・ 自治体のSDGs特設サイト ◇自治体定期情報誌制作 ◇VRコンテンツ作成 ◇ブランディングムービー制作 ◇AIコンテンツ制作　 など、様々な媒体制作を手掛けています◎ <注目ポイント1> 【社員インタビュー】技術側から提案できるのがやりがいです！ Aさん（前職：フロントエンド開発） （Q）転職のきっかけは何ですか？ 　前職はコーディングに特化した企業で他部署との交流が無かったため、ただ言われた通りコードを書いていました。もっと自分からアイデアを出していきたいと思った時に見つけたのがＷＡＶＥですね。 （Q）ＷＡＶＥのどこに惹かれて入社を決めましたか？ 　大手クライアントと直取引が多い点に加えて、他部署との交流が活発なところが良かったですね。技術の人間からもお客様へより良い案を提案できるため、自分の仕事にも納得感を得られます！ また、他部署と「こんなこともできるよ」と意見を交換できるため、より良いWebサイトを制作できるのも楽しいですね。自分のようにアイデアを出したい方にはピッタリな環境だと思います。 <注目ポイント2> ▼続き▼　自分のやりたいことに積極的に挑戦できます！ （Q）他にＷＡＶＥの魅力はありますか？ 　自分が身につけたいスキルや技術があれば積極的に後押ししてくれるところですね。関連したプロジェクトへの参画を促してくれたり、面談で最適なキャリアを選べたりなど、自分の伸ばしたいことにチャレンジしやすい環境だと思います！ （Q）Aさんが新しくチャレンジしたことはありますか？ 　私は今、システム面と表現面の2つのスキルを磨いている途中です。システム面ではReactなどのフレームワークを扱えるように、動画学習サービスを活用しています。表現面は、今まで携わってこなかった3DCGプロジェクトに参画し、スキルを身につけています！ コーディング以外にも新しい技術にドンドン挑戦できる環境のため、AIやアニメーションなど気になっている領域がある方にもオススメできます◎

この募集は、PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）を使用して開発をするチームの社員募集です。 ※制作物を提示できない方は、別で未経験者の募集内容がありますので、そちらにご応募ください。 自社WEBサービス「スポナビ」のシステム開発はもちろんのこと、 営業支援などに使われる各種「社内システム」について、企画立案～設計・開発まで幅広く行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ── 自社WEBサービス「スポナビ」開発について ── 現在は、新卒就職サイト・転職サイトなどを運営しております。 新卒就職サイトであれば1年ごとの新規制作です。 毎年、全国の他部門の責任者も含めてミーティングを実施し、主な仕様（新機能など）を決めていきます。 それ以外のサイトについても、随時新機能のリリースを行っています。また、既存サイトのリプレースも今後随時行っていく予定です。その際には導入する技術の選定から始める必要がありますので、最新技術を取り入れることも十分に可能です。 さらに、今後も新たなサービス展開を検討していますので、様々なサービスの開発に関わっていけます。 ── 「社内システム」開発について ── 会社の成長に伴って、社内システムの需要が急増しています。 現在は営業管理システムを更新しております。 様々な外部サービスとのAPI連携も使用し、社内ユーザーが使いやすく、そして業務効率アップに繋がるシステムを開発中です。 全社の業績向上（毎年の連続増収）はそのシステムが支えています。責任重大ですがやりがいはとても大きいです。 今後、開発範囲はさらに広がっていく予定です。 ── その他にも ── コーポレートサイトはもちろん、自社で企画運営する就職イベント（年間で120回以上開催。 多い時には2000名以上が集まるイベント）などで使用されるシステムであったり、 他企業との共同プロジェクトのWebサイトを作成したりと、 ITの力を活用するフィールドは様々な箇所に広がっております。 今後も、アイディアを絞り出して、AI、マシンラーニング、IoT、AR・VRなど、様々な技術を使い、会社の成長に貢献することが重要な業務です。 【開発環境】 現在は下記のような環境で開発をしておりますが、今後は新しいことにも積極的に挑戦したいと考えております。 ※ 実際、プロジェクト開始のタイミング等の適切な時期に、新しい技術などを採用しています。 サーバー： CentOS、Ubuntu Server、AWS(S3、EC2) プログラム言語： PHP（Laravel）、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js/)、TypeScript ※ 今後、Golang、Scalaなど、使用していない言語にも取り組んでいきたいと考えています。 DB： MariaDB、MySQL VM： Docker、Docker-Compose その他： Git、Redmine、Jenkins、Slack、Chatwork 【仕事の魅力】 ■自社のサービスを展開していること。メインの就職活動支援サイトは、人々の人生の節目に携われる非常にやりがいある仕事です。 ■自分で考えたアイディアがサービスに反映されること。メイン事業と言ってもまだまだ発展途上と考えているため自分が考えたアイディアが取り入れられることは十分に可能です。 ■ユーザーと距離が近いこと。ユーザーは求職者として日々オフィスに来社されますので直接フィードバックを受けることも可能です。 ■自分達でチームを作っていけること。裁量権が大きいこと。まだ新しいチームです。初期だからこそ作るという部分に大きく関われます。 ■成長企業の波にのっていけること。常に新しい社員・サービスを展開し続けているので刺激的です。 ■新規案件やリプレース案件などが多数控えている状況ですので、プロジェクトマネージメントの経験や開発経験を活かせたり、新しい技術へのチャレンジを行うことができます。

❚　当社について 当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ向上を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在1,800社を超える企業様に導入いただいております。 ❚　募集ポジションについて 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて 顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。 サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。 今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。 そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 マーケティング活動を通じて自社SaaSサービス『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、 課題に合ったサービス提案を行います。 （1）リード開発 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 （2）リード(見込み顧客)へのアプローチ ・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出 ・経営陣とともに戦略立案・導入計画の策定 ・サービスの提案・締結までのクロージング （3）その他 ・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行 ・インバウンドオペレーション対応 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【社内の雰囲気】 ■ 社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ❚ ホワイト企業認定（ゴールド）を取得 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ❚ 第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 【仕事の魅力・やりがい】 ■ 当部門はTHE MODELを採用した体制を導入しており、リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など裁量大きく、活躍できる環境です。 また、上記の施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、裁量大きく、スピード感をもってスキルアップできます。また、科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。 ■ 上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

〜充実の研修制度/創業50年以上の産業機器メーカー／大手メーカーと取引多数◎〜 ■業務内容 お客様や営業担当と共に、お客様が望むオーダーメイド設備の構想を具体化させ、CADを用いて全体図や部品図をはじめ様々な設計・製図をお任せします。 ■業務詳細 ・客先仕様に沿った機械構想の設計 ・2Dまたは3DのCADを用いた各種図面の設計・製図 ・現地設備の視察やお客様への説明同行など 〜お仕事詳細に関して〜 （1）一部部品を外注することはありますが、基本的には全て自社で設計を行っております。そのため工程全般に携わる事が可能です。 （2）基本的に設計はチームで担当し、その中で構想設計や部品設計等担当を振り分けます。経験を積んでいけば大きな案件にも挑戦することが出来る環境です。 （3）設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと2年〜3年、小さな案件だと3か月程です。 （4）静岡・愛知・群馬への泊り、日帰りでの出張が発生いたします。 ■研修制度に関して 最初は専門用語やCADに関する知識をつけてもらい、その後1年程かけて CADの扱い方を徐々に覚えてもらいます。その後図面修正等の簡単なお仕事からお任せします。同時に入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し、先輩と話し合いをしながら出来ることを増やしていきます。 当社はそれ以外にも、若手研修や、管理職以上が対象の幹部研修等、研修制度が充実しています。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、「自動組立機」「各種搬送装置」を中心に納入しております。これらの設備では、自動車に必要不可欠なミッションの部品を主に製造しています。 その他にも制作実績がございますので、是非HPをご確認下さい。 ■配属先情報 現在10名の従業員が所属しており、今後も増やしていく予定です。 年齢層も20〜50代にバランスよく配属されていて、当社の基幹業務を担うだけの人材がそろっています。中途採用の方が7割程で、文学部から設計職で活躍している社員もおります。 ■当社について 自社で部品の製造も行っている為、故障時のスピーディーな対応が可能になっております。長年自動車業界に特化され、長年に渡り高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

創造に挑み、変化を導く グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 ヒト…経営大学院の創設と企業内リーダーの育成 カネ…ベンチャー企業への投資 チエ…経営ノウハウの出版、発信 これらの生態系を創り上げれば、 多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、 日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、 企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、 出版、そして海外へと事業が拡大。 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、客ニーズのヒアリングを担当。 顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、効率の良い商談化を実現します。 ■主な担当業務⇒顧客へのアプローチ ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの 　反響をもとにメールや電話でアプローチ ・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし 　適切なサービスを幅広く紹介 ・詳細相談、サービス申込を希望する顧客を 　フィールドセールスに送客 ●フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。 ●マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 活動上のポイント ■反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません。 ----- ■フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求することができます。 ----- ■顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います。 ----- ■顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能です。 評価・目標数字の持ち方 マーケティング部門共通で数値目標を持っており、インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはありません。チーム総力戦で目標達成を目指すため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。そして当社では、数字だけでなくプロセスや行動も評価の対象としています。

働きやすいから、エンジニアとして長く活躍できる！ 鎌倉を拠点に、ID管理やシングルサインオンなどの サービス構築を提供している当社では、 女性エンジニアが多数活躍しています！ ≪…* スキルアップサポート *…≫ 社内研修、メーカー研修、OJT研修などをご用意。 あなたのレベルに合わせてお教えします！ また、会社指定の資格試験に合格したら 資格手当として給与アップ、または一時金を支給します。 ≪…* 長～く働ける *…≫ 産育休を取得しやすく、復帰率は100%！ リモートやフレックス勤務も可能なため ライフスタイルに変化があっても無理なく続けられます。 不安なく働ける環境があるから、定着率は98%。 スキルを伸ばし、落ち着いて働きたい方は大歓迎です！ ★経験浅めの方も歓迎！★産育休取得実績多数★10名の女性エンジニア在籍★資格手当あり！受験費用は会社負担★女性マネージャー活躍中★リモート×フレックスで柔軟に働く★服装・髪色自由★年休125日★定着率98% クライアントシステムのセキュリティ向上を目指し、システムの設計や開発支援を行います！ 【…具体的には…】 ★シングルサインオン・ID管理システム（LDAP Manager／Okta／Extic／TrustLogin）の設計・導入・運用・最適化 ★Microsoft 365やMicrosoft Entra ID／Microsoft Intune等のセキュリティ設定・管理 ★顧客のセキュリティ要件に応じたカスタマイズ ★シングルサインオン・ID管理の戦略立案と実装 ★継続的なセキュリティ教育と意識向上の取り組み ★自社サービス開発（アイデンティティとセキュリティ領域） ご経験やスキル合わせたプロジェクトからお任せします！ ◎将来的には、セキュリティコンサルタントや大規模プロジェクトのPMとしてご活躍いただくことも可能です！そのための資格受験費用は会社が負担。あなたのスキルアップを応援します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 「やりたい！」という希望に柔軟に応えてくれます （入社10年目・エンジニアNさん） 社員40名ほどで少人数のため、風通しの良さが特徴。興味があることや挑戦したい仕事があればすぐに上司に伝えられますし、「じゃあこれやってみよう」と取り組ませてもらえることが多いです！また、社員同士の距離が近くセキュリティに精通したベテランエンジニアにも直接技術の相談・質問ができるため、新しいことにも挑戦しやすいです。 挑戦そのものを評価。だからスキルアップしやすい！ （入社8年目・女性マネージャーKさん） 新しいことに挑戦し成功した人だけでなく、挑戦し失敗した人や、挑戦を支えた人もきちんと評価する会社です。私自身、子育てが落ち着いてからは営業部の立ち上げに参画。エンジニア以外の視点で物事を考えたり、イチから部門を動かしたりと幅広い経験を積めました。新しいことにも興味を持って取り組める方なら、きっと楽しく働けると思います！

大好きな美容業界で“安心して”働ける！ エステティシャン経験を活かしてキャリアチェンジ！ 昨年、美容サロンの【倒産件数】が 過去最高を記録してしまいました。 誰もが知るような大手脱毛サロンが次々と 倒産するなどし、美容業界で働く人の中には 大きな不安を抱えている方も多いはず。 美容業界で長く安心して活躍したいなら ぜひ、当社への転職を検討してみてください！ 私たちは1974年の創業以来、 50年以上にわたって美容業界を牽引。 日本初上陸の製品なども多数扱っており、 安定基盤のもとで成長を続けています。 あなたには美容機器インストラクターの 業務をお任せします。エステティシャンの 経験を活かしつつ、不安定な環境を抜け出して キャリアUP・収入UPを目指したい方はぜひ！ ＜エステティシャン経験を活かしてステップアップ＞業務拡大で大阪支店も開業！東京本社と並行で積極採用中★年間休日120日以上★土日祝休み★年齢や性別問わず昇進を目指せる企業！女性管理職活躍中 営業とタッグを組み、エステサロンの店長やマネージャー、美容クリニックのドクターなどへ、当社の美容機器の魅力のご提案や使用方法をレクチャーしていくお仕事です。 ＊。*-具体的には-*。＊ ◆美容機器のデモンストレーションや納品時の講習 ◆化粧品のご提案 ◆講習用の資料作成 ◆セミナーでの学術講習・実技講習 ◆既存顧客店舗のフォロー営業　…など ＊。*-このお仕事のポイント-*。＊ ◎レクチャー以外の時間は資料作成など ◎自社にショールームがあるので、基本的にお客様が来訪してくださるケースが多いです ◎技術と知識を身につけてお伝えするお仕事です ＊。*-取り扱い製品について-*。＊ 日本初上陸の海外製品や、著名人、スポーツ選手なども愛用する高機能なものばかり。最先端の製品にいち早く触れ、現場のエステティシャンへ広めていくレアなポジションです。 ＊高周波温熱機器『RAFOS』 ＊超音波体組成測定器『BFI Measure』 ＊高密度超音波『Sonocare』 ＊プラズマ『PLAMiNGO』　など多数 ※詳しい情報はこちらをご覧ください！ ⇒https://www.seikosha-net.co.jp/category/#Treatment (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚いフォロー体制を用意★インストラクター経験は不問です！ 「エステティシャン経験しかない」「お客様相手に上手く教えられるか不安」という方もご安心ください。入社後はまず1ヵ月かけて、じっくりと当社の機器について学んでいただきます。その後は先輩の仕事を見学しながらインストラクター業務の流れを学び、ロープレなどを繰り返して少しずつ実践スキルを身に付けていただきます。 エステティシャンの業務は「限定的」なものが多いですが、インストラクターは社内外の様々な人と関わり、幅広い機器を扱うため、美容業界内で視野や世界を広げることができます。そして、あなた自身のキャリアや人生の可能性をも広げていけます♪ 学会への出展実績多数★専門的な知識とスキルを習得できます！ 当社が扱う美容機器の中には『日本初上陸』の製品も少なくないため、先進的な製品の技術にいち早く触れられます！また、国内外の学会にも多数出展実績があり、表面的な美容知識ではなく、専門的かつ汎用的な医科学をベースにした知識を身に付けることができます。 なお、レクチャーがない時間は、機器や講習のマニュアルといった各種資料の作成などをお任せします。こういったマニュアルを作る際には専門的な資料を見ることも多く、業務を通してキャリアアップに役立つ専門知識を学べます。 【教育制度について】 【1】製品知識を学ぶ基礎研修 入社後約3ヶ月は研修期間。実際に製品に触れながら、じっくり時間をかけて製品知識を身につけていただきます。 【2】先輩同行でスキルアップ その後は先輩の同行を通じて、インストラクター業務のコツを学んでいきます。製品の幅が広いぶん、マスターするのに時間はかかりますが、少しずつ習得していけば大丈夫♪

今後のキャリアはエンジニアがいい。IT業界で手に職をつけたい。そんな方一緒に働きませんか？ 今までは違う仕事をしていた。 エンジニアとして働いた実績なんてない。 そんな方を何度も何度もしっかり「エンジニア」として育成してきた実績を持っているのがwild idea。 成長スピードや学びたい分野によって人も変更できるメンター制度。 1つのカリキュラムでみんな一緒に頑張ろう！ ではなく1人ずるしっかりと勉強スピードに合わせて成長できる環境を整えております。 あなたが経験者ではなくても大丈夫。 エンジニアも人手不足なので、今からでも経験をしっかりと積んでスキルをつけたら周囲から重宝されるエンジニアになる事ができます。 ぜひ、一緒に学びながら市場価値の高いエンジニアになりませんか？ Webシステムやスマホアプリ開発において、要件定義からの各工程を経験やスキルに応じてお任せします。/実務未経験OK/未経験からでも開発案件にも入れる/インフラ案件等様々なキャリアあり/メンター制度あり ■業務アプリケーション開発 ■スマホ、タブレットアプリ開発 ■webデザイン ■インフラエンジニア ■プログラマー └その他の案件も多数ご用意！ 入社後は独自カリキュラムの研修を受講していただき、その後に代表、メンターのバックアップのもと、スキル、希望を考慮した案件をアサインします。 ※エンジニア以外の案件にアサインする事は絶対ありません！ <独自カリキュラムの研修って、、、？> ・Linux：シェル操作やパッケージ管理、シェルスクリプトの活用 ・Java：フレームワークのspringbootを活用した成果物作成　等 ※個々のスキルや将来の志向性に合わせて内容は変わります。 作成した成果物に対してメンターがフィードバックを返すという形で進めるものが多いです！ 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ・某IT系企業様システム開発(Java,PHP,Vue.jsなど) ・某EC系企業様サービス開発(Ruby,Pythonなど） あなたがどんなスキルをつけて経験を積みたいか、代表や人事、営業と相談しながらどんどん成長いってほしいなと考えております。 将来のキャリアの選択肢が広がります！ 受託開発のPM、データサイエンティスト、新規事業立上げ等 あなたの「やりたい」を最大限尊重し、お仕事をお任せします！ あなたのライフプランやビジネスのキャリア、いろんな観点から見た時のベストを一緒に探していきましょう！ 【教育制度について】 弊社はメンター制度を導入しており、個々に合わせた研修を実施しております。 何十人で一緒に研修。ではなく、 何を学びたいかどう学びたいかがを相談しながらスキルを磨いていただくことが出来るので、 「周りについていけなかったらどうしよう」と心配する必要もなし。 ご自身のペースで一緒に頑張っていきましょう！

本社（大船渡）、もしくは北上営業所にて、土木工事の設計業務をお任せします。 ■職務詳細：入社後はまず、設計部門の課長と案件に取り組み、業務環境に慣れていただきます。その後は、設計技士として、測量技士1名〜2名、設計調査1名とともに案件に取り組んで頂きます。測量については協力会社に依頼することが多くなっていますが、全てを任せるわけでなく、測量業務の開始時、中間時、完了時には現地に訪問し、協力会社の管理監督を行っていただきます。 設計業務については設計補助1名とともに行って頂きます。設計補助は測量技士が担当します。設計補助は若手中心となっており、設計業務を覚えてもらう機会でもありますので、設計補助者に対する指導もお願いします。 ■組織構成：本社全体で20名程度、設計部門については7名が在籍しています。50代３名、40代1名、20代2名で構成されています。 ■働き方：働く環境の改善のため、県内各地の複数の測量専門会社と協力関係を築き、測量業務の一部を協力会社にお願いすることで、社員の業務の8割が中での事務作業、2割が外での作業となり、暑い、寒いといった過酷な環境下での業務は少なくなっています。 11月〜3月までが繁忙期となっており、例年この時期は月50時間程度の残業が発生します。それ以外の時期に残業はほとんどありません。あっても月5〜10時間程度です。出張は年間を通しても多くなく、長くても1週間程度のものとなります。納期が近い場合は休日出勤などが発生する場合もありますが、代休や振休を取得いただくか、割増賃金の支給を行っています。 ■資格取得支援：研修の参加費、資格取得のための試験費用なども会社負担をするなど、積極的な資格取得支援を行っています。また、資格をお持ちの方には手当も支給しています。 ■同社について：道路工事や護岸工事を得意としております。特にも災害復旧の工事を数多く対応しています。県の仕事が7割、市の仕事が3割となっており、仕事の9割以上を元請けとして受注しています。測量業務の一部を協力会社にお願いすることで、社員の業務の8割が中での事務作業、2割が外での作業となり、暑い、寒いといった過酷な環境下での業務は少なくなっています。また、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組みしており、「いわて女性活躍認定企業等（ステップ１）」に認定されています。

独自の広告戦略で切り拓く、 広告営業としての新境地 全国3000社以上の事業成長支援から 地域創生事業、コンテンツ事業まで その領域を広げ続けてきた当社。 駅や電車、駅ビルなど 大規模なコミュニケーションゾーンを活用し 革新的な広告戦略を提供しています。 自社でメディアを開発できるため JR東日本グループの枠を超えた幅広いクライアントに提案が可能。 人気映画やアニメなどのコンテンツビジネスでも実績があります。 クライアントのニーズを発掘する力を磨き あなたの提案力を最大限に活かせる環境。 独自のフィールドであなたの裁量を発揮し、 心躍る新常識でクライアントの課題解決していきませんか。 ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによって当社の商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

街のあちこちで見かけるコカ・コーラ社の自販機。 いつでも美味しいドリンクが飲めるのは、私たち〈ドライバー〉が活躍しているからなんです！ :━━━━━━・━━━━━━: 　ドリンク配送をお任せ！ :━━━━━━・━━━━━━: ▼担当エリアの自販機・店舗を回り配送を行います。 ▼商品の補充・並び替え／代金回収／POP設置などを行います。 ▼1日15～20台の自販機に補充し終えたら帰社！ ▼翌日に補充する商品を積み込んで完了です◎ ※担当が自販機配送・店舗配送いずれかにつきましては、拠点ごとに異なります。勤務地欄をご確認くださいませ。 :━━━━━━・━━━━━━: 　あなた優先の働き方でOK　 :━━━━━━・━━━━━━: 担当エリアが決まっているので、運転ルートもいつも同じ。 業務に慣れたら、よりゆとりを持って配送できます。 1日の配送がきちんとできれば、お昼休みや休憩は好きなタイミングで取ってOKです！ ★本求人は［シグマロジスティクス株式会社］と［シグマベンディングサービス株式会社］の合同募集となります。 【手がける商品・サービス】 ★運転に自信がなくても大丈夫 運転する車両は2tまたは3tトラック。 「大きな車は不安…」という方も、入社後研修でコツをお教えしますのでご安心ください。 ◎研修については【入社後の成長サポート】をチェック！ <注目ポイント1> ドライバースタッフの〈95％〉が未経験からのスタート！ ＼先輩スタッフのタイプをチェック／ □同じ作業をコツコツするのが好き □生活に身近な商品を扱いたい □効率が上がる方法を考えるのが得意 □接客や営業よりも運転のほうが向いている □身体を壊さない働き方がしたい 志望動機がなくても大丈夫。「なんとなく興味を持った」という理由でも構いません！面接も1回で完結するので、お互いを知る時間として、気軽にお話しましょう◎ ＼先輩スタッフの入社理由を聞いてみた／ 「正社員として働きたかったから」 「自販機をよく利用するから」 「実家から近かったから」 「経営が安定していて安心できるから」 「ちょうどいい休みと収入で働きたかったから」…など <注目ポイント2> 〈仕事の魅力〉配送以外にも工夫できる楽しさがある！ 自販機が設置されている場所や利用する人のことを考えて、ひと工夫できるのがこの仕事の楽しさ。 例えば、「近くに小学校があるから、身長が低くても届く一番下の段にジュース系を置こう」「体育館の横だからスポーツドリンクを多めに入れておこう」など…配列する商品のチョイスや並び順なども、あなたのアイデア次第で変えられます！ 利用者からも「色々と気を使ってくれて助かるよ」と嬉しい言葉をいただけるお仕事です◎ 【入社後の成長サポート】 〈2つの研修で一人前に成長！〉 【1】基礎研修 車の運行ルールや車両点検など、ドライバーとして必要な知識を学べます。 【2】OJT研修 自社研修場にて実際の車両を使った運転講習を行い、実践形式で運転スキルを身につけられます。 研修後も運転に慣れるまで先輩スタッフが同乗しますのでご安心ください◎

今後のキャリアはエンジニアがいい。IT業界で手に職をつけたい。そんな方一緒に働きませんか？ 今までは違う仕事をしていた。 エンジニアとして働いた実績なんてない。 そんな方を何度も何度もしっかり「エンジニア」として育成してきた実績を持っているのがwild idea。 成長スピードや学びたい分野によって人も変更できるメンター制度。 1つのカリキュラムでみんな一緒に頑張ろう！ ではなく1人ずるしっかりと勉強スピードに合わせて成長できる環境を整えております。 あなたが経験者ではなくても大丈夫。 エンジニアも人手不足なので、今からでも経験をしっかりと積んでスキルをつけたら周囲から重宝されるエンジニアになる事ができます。 ぜひ、一緒に学びながら市場価値の高いエンジニアになりませんか？ Webシステムやスマホアプリ開発において、要件定義からの各工程を経験やスキルに応じてお任せします。/実務未経験OK/未経験からでも開発案件にも入れる/インフラ案件等様々なキャリアあり/メンター制度あり ■業務アプリケーション開発 ■スマホ、タブレットアプリ開発 ■webデザイン ■インフラエンジニア ■プログラマー ■ヘルプデスク、IT事務など └その他の案件も多数ご用意！ 入社後は独自カリキュラムの研修を受講していただき、その後に代表、メンターのバックアップのもと、スキル、希望を考慮した案件をアサインします。 ※エンジニア以外の案件にアサインする事は絶対ありません！ <独自カリキュラムの研修って、、、？> ・Linux：シェル操作やパッケージ管理、シェルスクリプトの活用 ・Java：フレームワークのspringbootを活用した成果物作成　等 ※個々のスキルや将来の志向性に合わせて内容は変わります。 作成した成果物に対してメンターがフィードバックを返すという形で進めるものが多いです！ 【仕事の魅力】 具体的な案件は！？ ・某IT系企業様システム開発(Java,PHP,Vue.jsなど) ・某EC系企業様サービス開発(Ruby,Pythonなど） あなたがどんなスキルをつけて経験を積みたいか、代表や人事、営業と相談しながらどんどん成長いってほしいなと考えております。 将来のキャリアの選択肢が広がります！ 受託開発のPM、データサイエンティスト、新規事業立上げ等 あなたの「やりたい」を最大限尊重し、お仕事をお任せします！ あなたのライフプランやビジネスのキャリア、いろんな観点から見た時のベストを一緒に探していきましょう！ 【教育制度について】 弊社はメンター制度を導入しており、個々に合わせた研修を実施しております。 何十人で一緒に研修。ではなく、 何を学びたいかどう学びたいかがを相談しながらスキルを磨いていただくことが出来るので、 「周りについていけなかったらどうしよう」と心配する必要もなし。 ご自身のペースで一緒に頑張っていきましょう！

《Web・オープン系を中心としたシステム開発業務をお任せします。》 専任の営業担当が、給与や働き方、スキルアップなど 最優先で叶えたい希望を主軸に開発案件を選定し、配属後もフォローします。 言語、開発環境・工程、働き方に縛りはないので 得意分野や挑戦したいことなど何でもご相談ください！ 主な仕事内容は、バックエンドはJava、PHP、C#、.NET、 フロントエンドはJavaScript（React、Vue.js）が多めです。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストと上流から携わることができます。 ＜当社アサインの特徴＞ ■会社都合は一切無し！本人による案件選択制 ■案件豊富◎一度に20件ご紹介した例も ■スキルチェンジや上流へのステップUPも歓迎◎ ■ハラスメントが発生したら即日対応 ■リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％） ■還元率75%（実質78.9％）＆待機中も100%給与保証 ■残業月8時間程度／土日祝休み＆年間休日125日 <注目ポイント1> エンジニア経験を糧に労働環境改善に注力しています(代表より) 無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。 私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、 自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽な事がたくさんありました。 そんな経験を糧に労働環境改善に尽力しています。 社員数と共に取引先も1,000社以上に拡大。 炎上案件へのアサインはありませんし、ハラスメントが発生すれば別案件への移行を含め即日対応しています。 いざ入社したら妥協の連続なんてこと、当社にはありません。 関心ある技術への挑戦や希望する給与額など、まずはあなたが1番実現したい希望が叶うよう全力で支援します！ <注目ポイント2> 社員を大切にするSESってあるんだって思いました(社員より) 入社のきっかけは、代表のTwitter。投稿内容に興味を持ち、直接連絡を取りました。 SES＝低賃金・残業過多・ハラスメントの横行など悪い印象があったけど、リンクは働きやすさはもちろん、 エンジニアの技術力やキャリアUPを重視したサポートをしていて「社員を大切にするSESがあるんだ」と感じたんです。 前職は自社サービス開発でしたが、社内の枠組み内でしか動けず技術的に成長できない不満もあって。 幅広いプロジェクトに携わるSESはチャレンジ精神次第でスキルを高められるから自分には合ってると感じます。 自分の働き方を定めたうえで、リンクみたいなエンジニアに寄り添ってくれるSESなら 理想のキャリアは叶えられますよ。 【入社後の成長サポート】 《100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。》 配属1ヶ月後に就業状況や困りごとは無いかなどヒアリング。 案件終了後、振り返りの時間を設けて成果や改善点などアドバイスしながら、 次回以降のスキルアップや単価アップなど成長に繋げます。 面談以外でも何かあればいつでも連絡OK！ 「頻繁に連絡を取って情報共有したい」「普段はそっとしておいてほしい」など コミュニケーションの頻度も自由なので、ご自身のペースで頼ってください◎

〜金融業界での営業経験を活かして、不動産領域にて活躍の幅を広げていきたい方歓迎！／産休・育休事例あり／女性も働きやすい環境〜 ■業務内容： 投資家向けの事業用不動産に特化している当社の、金融機関や税理士事務所とのアライアンス強化をご担当していただきます。 ■具体的には： ・金融機関や税理士事務所を担当し定期的な情報交換を実施 ・金融機関向けの研修・勉強会の設定や講師、共催セミナーや個別相談会などの企画運営・担当の金融から、資産形成などのニーズがあるお客様情報を発掘 ・その後、社内不動産コンサルタントにトスアップ ・相談案件の内容に応じて、他部署連携やグループ会社との連携を行う ■働き方： 残業20時間〜30時間程度です。 ■組織： 同ポジションは女性2名、男性２名、30歳〜40代後半メンバーで構成されています。残業もさほど多くはなく、直近産休・育休取得事例もあり推奨しております。育休明けでも復帰しやすい環境が整っております。 ■社風： また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■同社のビジョン： 社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。”お客様の資産を、家族として守る”社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務