【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社はモノづくりに欠かせない基幹技術のひとつである「金属接合」を事業の核とした開発・提案型の商社兼メーカーです。 配属の海外技術支援室では、海外メーカーのリサーチや、力量判断などを行い、海外に進出した日系企業の現地化やメンテナンスをサポートしております。 採用ポジションでは、大手メーカーの海外工場の自動化装置・システムの海外調達・導入に関するトータル支援を担当いただきます。 自動化構想の提案や、お客様要望仕様の具現化を中心に、お客様と営業部門との間の技術的な橋渡しをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： 生産設備現調プロジェクトにおける仕様検討・設計製作支援に関わる技術サポート業務やプロジェクトマネジメント（工程管理）を予定しています。 自動化案件ののメカ的なサポートも必要に応じて従事させる事も想定しますが、配属時点でメカの知識は必要ございません。徐々に学んでいただく予定となります。 設備搬入の際は、日程管理や調整作業なども行って頂くこともあり、 設備の導入検討から稼働するまでの一連のサポートを通じて、プロジェクト管理能力や全体最適能力といったことも身につく環境です。 ・大きいプロジェクトの場合：2~3名で1つを担当／金額30〜40億 ・小〜中プロジェクトの場合：1人3件程度平行し担当／金額1つ3000万円〜4000万円 ・期間：最短で6ヵ月程度／最長2年程度 ■海外出張頻度： コロナ禍を経てWEBでの会議が増えている関係で、2023年は1人当たり年2回と少なくなっております。（2022年度は3回） 今後も海外出張比率は大きく変わらない見込みですが、現地での調査は業務上必要となるため、出張ありきのお仕事となります。 ■組織構成： 配属の海外技術支援室では、6名が在籍中です。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■ECコンサルタント ┗お客様のECサイト立ち上げ〜売上改善支援 ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■プロダクトマネージャー候補 ┗自社ECプロダクトの機能開発企画 ■UI/UXデザイナー ┗自社プロダクトのUI/UX改善、クライアントのECサイト制作 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「クラウドEC」のプロジェクト管理 ■テックリード ┗「「makeshop」の次世代プロジェクト開発 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年12月25日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

＼無理強いしないお客様に寄り添った提案・残業ほぼなし・ノルマ無し／ 花十色-はなといろ-宇治店にて販売・営業をお任せします。 ■具体的には： ・ご来店されたお客様の対応 ・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど） ・ご購入頂いた商品の納品 ・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：正社員6名（次長40代1名、20〜70代5名）、パート1名（40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。 まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。 花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴 ・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど 「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。 ・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上〜 ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 「できることから」業務を徐々にお任せいたしますので未経験の方でも安心です。初めはメンテナンス業務を通じて生産設備に精通していただきます。 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円〜50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。

★実働7.5時間でほぼ残業無し！/夜勤・2時間を超える長距離運転無し/将来的には社内でポジションチェンジも可能/2人体制の配送で安心◎/設立50年 ■メインミッション 総合食品卸商社のルート配送ドライバーとしてアミューズメント施設への景品用のお菓子や日用品の配送をお任せします。当社では配送部で働くドライバーこそ会社を動かす要と考えています。当社のフロントとして、配送の中で取引先お客様との関係構築をいただきたいです！ ■こんな方はぜひご応募ください、当社で希望叶えます！ ・人と接することが好き ・車を運転するのが好き ・新しいことにチャレンジするのが好き ・家族や大切な人との時間を大切にしたい ・趣味に打ち込みたい ・仕事を通して自分を成長させたい ■職務詳細 ・8時出勤：朝礼で担当ルートの伝票内容等を確認、荷物の検品 ・8時30分出発：1日平均6箇所に配送。運転は約30分間隔です ・午前〜午後：配送適宜のタイミングで休憩 ・16時：帰社・車両点検・清掃。 ・16時30分：会社を退勤 ■入社後の流れ 初めの1週間は、先輩に同行し見学いただきます。約2週間目から、先輩のサポートのもと、少しずつ運転・納品作業をこなします。約3週間後から、ルートの担当を持っていただきます。研修後もペア作業になりますのでご安心ください！ ■業務特徴 ・当社は2人体制となっており、運転も荷物の積み込みや納品も協力し合いながら交代で実施可能です。 ・配送先のお客様は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の店舗となり、規定ルートです。会社から2時間を超える運転はございません。 ・運ぶのはお菓子や飲料が中心なので体の負担も少ないです。 ■働き方について 3人の子どもをもつ代表のもと、社員が「幸せに働ける環境づくり」を進めています。勤務時間は8時〜16時半の実働7.5時間で道の混雑以外は残業ほぼありません。月8日〜10日休みで希望休の取得もできます。オン・オフのメリハリも大切に、無理なく続けられる環境がございます。 ■キャリアパス もし意欲があれば将来的にはコミュニケーション能力を生かした営業ポジションへの異動や、バックオフィスの異動なども可能です！当社では挑戦を後押しする社風があり、社員の「挑戦したい」という気持ちを応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆少数精鋭で幅広い業務／売掛買掛管理や給与計算／成長意欲のある方歓迎／管理職も目指せる◆ ■職務概要： 経営管理部にて、総務経理の実務をお任せします。管理部門の活性化や効率化を図る重要なポジションです。入社後は主に以下業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはスキルに合わせて月次決算業務もお任せしていく予定です。そのため、月次決算メイン担当ではなかったが今後挑戦していきたい、月次決算の補助経験がある方からのご応募もお待ちしております。 ■業務詳細： ・売掛／買掛管理 ・給与計算 ・日常経理全般 ・資金繰り ・税理士対応、金融機関対応 ・総務全般 ■組織構成： 経営管理部は4名で構成されております。部長（40代）、主任3名（30代）です。 ■環境： 小規模な部署のため、少数精鋭で幅広い業務に携わることができます。自身の成長と仕事のやりがいを同時に感じることができます。また会社全体が「報告、連絡、相談」を重視しているため、問題や課題が起きた場合は社員全員で取り組み解決していく環境です。 ■キャリアパス： 組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待します。スキルアップのための外部研修なども積極的に利用できます。 ■採用背景： 今後の事業成長のために、バックオフィスの強化を行います。将来的に管理職を目指していただける方を募集いたします。 ■当ポジションの魅力： ・幅広いバックオフィス業務を経験できる お任せする業務が多様であるため、経理以外のバックオフィス関連の業務スキルも幅広く身につけることができます。 ・丁寧なOJTがある 当社では社員教育にも力を入れているため、丁寧なOJTが受けられる他、個人能力向上のため社外の研修・セミナーにも積極的に参加が可能です。不慣れな業務があったとしてもキャッチアップしていける環境ですのでご安心ください。 ■当社の特徴／魅力： 紙媒体にとどまらず、WEBや映像制作、展示会や物流システム等の幅広いニーズに応えている総合印刷会社です。営業、制作、印刷関連の各部門のノウハウを連携させ、質の高いご提案から制作・製版プロセスにおけるお客様のご負担を軽減するシステムや印刷関連技術のご提供、成果物の在庫管理（ロジスティクス）までのワンストップサービスを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／所定労働時間7.5ｈ／有給取得率90％以上〜 ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 初めはまずサンプル分析やデータの整理、報告書作成からお任せします。 ・各種分析装置を用いた品質管理および機器のメンテナンス ・サンプル分析の計画 ・効果の測定や分析 ・分析報告書の作成、提出 教育を経て、ゆくゆくは商品開発・改良でラボ試験から設備導入、製造部への移管までお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円〜50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じ、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。

＜選考会のご案内：業務説明会＋ご面接→別日に健康診断→合否連絡＞＜未経験でも1年目の平均年収は490万円！＞＜入社2年目で月給額面50万円も叶う＞＜2種免許取得費用は会社負担＞ ■業務内容： 役員専属の社用車としての利用のほか、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など様々な業務内容がございます。 ★魅力１★ タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ★魅力２★ 乗車・運転の時間以外は「待機時間」として自由に過ごせます！タクシーと異なり完全予約制のため、お客様を探す必要はありません。ゲームをしたり、資格の勉強をする社員も！拘束時間が長くても、自分時間を充実させることができるのがハイヤー運転手の魅力です。 ■業務内容： 大企業の役員やVIPなど、エグゼクティブ層の方をお乗せする専属運転手として、一流の接客サービスをご提供できます。ビジネスマナーや運転技術については、入社後に行う約3か月の研修でゼロから学んでいただくことが可能です。 ■長期就業が叶う就業環境： ◇入社〜3ヶ月間、月収40万円の保証付き 上記期間後も1年目の方の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ◇平均勤続年数10年の働きやすさ◎ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について： 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。 →その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講 →配属後は、秘書検定・英語技能などプロドライバーに必要な技能を習得 ■選考会の流れ： （11日or25日）業務説明＋ご面接　→（平日）健康診断 → 合否連絡 ◇健康診断について： 【場所】健康保険組合（墨田区両国） 【日時】平日(月)(水)(金)の10時開始〜11時半頃終了 ※現職でご調整難しい場合は(火)(木)(土)や上記曜日の午後も相談可能 ◇合否連絡スケジュール 健康診断実施から2営業日程度となります。 例）3/9(日)の選考会参加 →3/10(月)健診出席→最速で3/12(水)に合否連絡 変更の範囲：会社の定める業務

【加盟店15万店舗超の決済会社／FinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益】 ■業務内容： 将来的には以下業務を幅広く担っていただきます。なお入社直後は現時点のスキル等に合わせ、いずれかもしくは複数の業務を担っていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経理業務 ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務）及び年度決算 ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・業務フロー変革 ・財務（資金管理、銀行借入の実行等） 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。 また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。 ◇予算管理業務 ・予算及び着地作成業務 ・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務 従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。 ■組織紹介 ・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 ・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。 ・経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算（KPI含む）の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。 メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。 GMOペイメントゲートウェイの単体の月次及び年度決算以外にも様々な経験を積むことができるので、自分のキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

【加盟店15万店舗超の決済会社／FinTechリーディングカンパニーとして年平均25％以上の営業利益成長を目標とし、19期連続増収増益】 ■業務内容： 将来的には以下業務を幅広く担っていただきます。なお入社直後は現時点のスキル等に合わせ、いずれかもしくは複数の業務を担っていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経理業務 ・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務）及び年度決算 ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・業務フロー変革 ・財務（資金管理、銀行借入の実行等） 数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。 また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。 ◇予算管理業務 ・予算及び着地作成業務 ・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務 従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。 ■組織紹介 ・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。 ・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。 ・経理財務統括部は、経営層の意思決定に向けた提言ができる「能動的な経理財務」である必要があります。当社の経理財務統括部の特徴は、予算（KPI含む）の作成、予実管理、財務、決算、開示まで数字に関する業務を幅広く管掌している点です。 メンバー一人一人がより主体的に仕事に取り組めるチームにするため、適性や志向に応じたアサイン・育成により組織全体の強化を図っており、予算や財務はチーム横断的なアサインを行うなど、メンバーの視野を広く持てるようなアサインを心掛けています。 GMOペイメントゲートウェイの単体の月次及び年度決算以外にも様々な経験を積むことができるので、自分のキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"の退職サポーターとして相談・交渉業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があり営業経験を活かせる仕事です。 ■具体的な業務： 退職前後において課題を感じている労働者の方からLINEなどで相談があります。その中でご自身で退職することが難しい方を当組合が代理人として職場へ退職交渉を行います。職場側使用者や人事担当者と退職手続き方法や有休消化/必要書類の擦り合わせなどを行い代理人窓口として解決に導く業務です。また退職代行以外の新事業として外国人技能実習生問題解決事業の企画に対しての具体的な運用体制立案/構築/運用のマネージメントもお任せします。 ■入社後の流れ： 既存メンバーからのフォローも受けながら、法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。 まずは基本業務である相談員/交渉員としての業務を覚えていただき、規模拡大のタイミングと適正を勘案しながらゆくゆくは交渉員グループのマネージメント、事業の企画や開発、WEB媒体を用いたマーケティング担当、SNS運用など自由度が高く大きな裁量権を持ちご活躍いただきます。 ■やりがい： ・退職交渉代行事業を通し、非正規雇用・外国籍雇用など、現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。 ・新規架電などはなく、相談者からの相談内容に対して真摯に向き合うやりがいがあります。 ■特徴： 当組合は東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合のため、違法性なく安心・確実に即日退職のご支援が可能です。そのため・当組合が運用する退職代行サービスは高い実績と信頼から市場シェアNO.1を獲得しています。 ■当組合について： 働くすべての皆さんの権利と自由を守り、より良い社会の実現の為に構成された合同労働組合です。また、当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

:*:★━━当社で叶えられるキャリアアップの道をご紹介━━★:*: 【STEP1】いざ実務スタート！ 大手企業をはじめ、数々の企業様へ、 オンラインコーチング「myPecon」や企業研修をご提案している当社。 お客様それぞれの課題に合わせた 研修プログラムを実施できるのが大きな特長で、 仕事を通して柔軟な提案スキルを身に付けられます。 【STEP2】自社コーチングサービスを受講しスキルアップ 福利厚生として、コーチングサービスを受講可能です！ 出産を経てからも仕事を続けているコーチが多く、 理想のキャリアを実現するための道しるべとなってくれます♪ 【STEP3】最短1年でマネジメントポジションへ昇進！ マネジメントポジションは今後も増枠予定！ 意欲次第で早期昇進が可能です。 ＊リモート＆フルフレックス制＊複数路線利用可能！「小伝馬町駅」「岩本町駅」「神田駅」「新日本橋駅」 「馬喰町駅」徒歩圏内＊大手企業からの導入実績も豊富な自社サービス＊年俸制350万円～（想定月収29万～） オンラインコーチング「myPecon」や企業様向けの各種研修におけるサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■コーチングや研修プログラムの管理 コーチ選定や研修日時の調整、お客様への報告書の作成など 研修がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■商談・報告会への同行 営業担当の社員の商談や報告会へ同行し、議事録作成を行います。 お客様のニーズに合わせて、新たな研修をご提案することも可能です◎ ■研修当日の運営 対面研修やオンライン研修など、研修に立ち合います。 月に5件ほど発生するイメージです。 ■各種書類作成 見積書やご請求書など必要書類の作成を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様のニーズに合わせてカスタマイズできる面白み 当社では現在、70名ものコーチと契約しており、 得意分野やキャラクターもさまざま。 お客様の課題に合わせて、コーチや研修内容をカスタマイズし、ご提案できるのは この仕事ならではの面白いポイントです！ ★例えば…こんな提案をします 近年増えているのは「女性社員のキャリアアップを推進したい」というご要望。 そんなときは、管理職経験があるコーチや出産後も仕事を続けているコーチをアテンドし、 実体験も交えた研修プログラムをご提案しています！ 【仕事の魅力】 大手企業の導入実績多数！オンラインコーチング「myPecon」 「myPecon」は当社独自のサービスで、研修の場面以外でのサポートにも対応できる点が大きな強みです。タスクの進捗管理やコーチとの個別チャット機能など、対面だけでなくオンライン上でもしっかり成長をサポート。そんな当サービスならではの強みを活かし、企業様の社員成長に携われるのは大きなやりがいです。パッケージサービスではなく、ご要望に合わせてカスタマイズしたご提案ができるため、お客様満足度も抜群！ 自由度の高い働き方が叶います！ ★リモートOK（週2～3回程度） ★フルフレックス ★服装やネイル自由 ★仕事の進め方は自分で決められる ★社内にワインセラーあり 自由度が高い分、自分自身でタスクをしっかり管理することが大切です！ 入社後は、OJTで先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎

≪女性社員50％！≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立2年でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！

人柄採用で経験不問♪ 学ぶ意欲のある方を全力で応援します！ ★未経験からエンジニアになれる3つの理由をご紹介します★ 【充実の段階別研修プログラム】 3.5ヶ月もの手厚い研修期間をご用意！ 基礎からWebアプリ開発まで、 現場で使える実践的なスキルが身につきます。 【人柄重視！経験は不問です】 必要なのは素直さだけ！ IT知識は完全にゼロからお教えします。 だから、今までの経験は一切問いません。 あなたの「学ぶ意欲」を私たちは評価します！ 【実践的な成長環境】 基礎研修→個人開発研修→チーム開発研修と ステップアップ形式で確実にスキルアップ！ 実践的な環境で成長できます。 未経験からエンジニアへの第一歩、 踏み出してみませんか？ ★リモートワーク70%★完全未経験OK！正社員経験も不問です★資格取得支援制度あり★完全週休2日制★賞与年2回★服装・髪色・ネイル自由★学歴不問★希望制の食事代補助（チケットレストラン制度）あり 官公庁・金融・商社・製造業などのクライアント先にて、システム・アプリ開発プロジェクトに参画いただきます！ 各クライアント先でも、自社の先輩エンジニアがしっかりサポートしますので安心して働けます◎ 【開発実績】 ★商品在庫管理システム ★物流管理システム ★電子書籍Webシステム ★モバイルPOSシステム ★大手キャリア向けECサイト ※プロジェクトの期間は3ヶ月～1年程度が基本。5年以上の長期プロジェクトもあります 【開発環境】※専門知識は入社後にお教えしますので、今は下記の内容が分からなくても全く問題ありません◎ OS：Windows、Unix、Linux DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、DB2 使用言語：Java、JavaScript、PHP、Typescript、Python (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修以外のサポート体制もバッチリ◎ 月1回、営業担当との面談を実施します！業務で気になっていることはその都度相談できます。今後挑戦したい開発ジャンルや、目指したい年収などもぜひ教えてください！二人三脚でキャリアの形成をサポートします。 さらに、入社1年目の方には研修を担当した講師が定期的な面談を実施。「プログラミングで苦手なところはないか」「技術の習得状況はどうか」など、技術力アップを支援します。 もちろん、同じプロジェクトに参画する先輩や、直属の上司、人事など誰にでも相談できる環境が整っているので、一人で不安を抱えることなく働けます！ 多数の未経験者を育ててきた実績があります◎ 実は、当社のエンジニアの95%が未経験からのスタート。 元コンビニ店員、元飲食店スタッフ、元営業職の方、元ホテルのフロントスタッフなど、様々な経歴の仲間が活躍中です。実は、研修講師も元々は文系出身の機械音痴。だからこそ、未経験者の「分からない」という気持ちも自分の経験を踏まえてしっかり支えます。今では、大手通信会社のシステム開発や、企業のDX化プロジェクトなど、やりがいのある仕事に携わる先輩たちばかり。あなたらしいペースで、 私たちと一緒にエンジニアへの第一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 入社後はまず、約3ヶ月半の研修からスタート！ 「ITって何？」「プログラミング言語とは？」などの基礎からお教えしますので、今ITに関する知識がない方も心配ありません。 一通りの基礎知識を身につけたら、いよいよ開発にチャレンジ！ Java、C、Python、HTML、CSSなど、学んだ様々な言語を使ってコードを書いていきましょう。実際にアプリが動いているのを見た時には達成感を得られます！

働き方も、会社との距離感も“全部ちょうどいい” だから…社員定着率【96%】！ 多くの女性エンジニアが活躍している当社。 中には子育てと両立しながら働く ママさんエンジニアも多数活躍中♪ ▼定着率96%を誇る働きやすさのヒミツ▼ ＊時短勤務や勤務時間の調整もOK ＊リモートワークが約8割（フルリモートもあり） ＊残業月平均14H程度 ＊10連休も取得可能 ＊産育休取得実績は100％ ▼さらに…不要な業務をカット！▼ 報告書の提出や定期的な帰社日などがないため、 仕事以外の作業に時間を奪われることがありません。 会社からの過度な干渉がなく、 “心地よい距離感”を保っています。 “お客様からの了承が得られれば、どんな働き方でもOK” というのがECSの考え方です！ ★定期的な帰社日なし ★残業ほぼなし ★明確な評価制度あり ★女性エンジニア活躍中 ★産育休取得率は100％！復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★平均年収595万円 ★定着率96％ ★業務系・AI・DX・BI・クラウド・パッケージソフト(SAP・Oracle)・RPA開発など多彩なプロジェクト ★上流・運用保守・テスト・ヘルプデスクやPMO業務など幅広い工程 ★基本的にチーム体制 面接時からギャップが生じないよう希望をしっかり話し合い、あなたにマッチした案件をご用意します！ <優良企業のプロジェクトが中心> 株式会社NTTドコモ/東京海上日動火災保険株式会社/株式会社野村総合研究所/日本アイ・ビー・エム株式会社など… 大手・優良企業とのお取引が長く続いています。 <働き方の自由度は業界でもレア> 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で479人の社員が在籍。 東京では6人の営業が363人のエンジニアを担当していますが なるべくお客様先での業務に集中してもらうため エンジニアに対して過度に干渉しないようにしています。 それでも定着率は96％を誇り、会社とのちょうどいい距離感がエンジニアから好評です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎ 営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、 一人ひとりをさまざまな角度からサポート。 「マネジメントよりPGとして働きたい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活があるからプライベートを重視したい」 …など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！ お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎ ▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪ 「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。 「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪ 過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、 社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！ 定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎ ★自由に働ける！ クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！ 中抜けや早退、契約稼働時間内の休暇の取得など…働き方を柔軟に調整できます♪ ★定期的な帰社日や業務報告はなし！ 社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！ ★年収UPも叶えられる！ 顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！ 中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪ ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

フルリモートの“おうち研修”で安心スタート♪ 未経験から憧れのIT業界デビューしませんか？ 「IT業界に興味あるけど未経験だから不安…」 そんなあなたへ。 当社なら、フルリモートの“おうち研修”で 安心してエンジニアデビューが目指せます！ ◆安心の研修制度 ・1ヶ月目：基礎をじっくり学習 ・2ヶ月目：実践スキルを段階的に習得 ・3ヶ月目：現場デビューに向けたトレーニング ◆理想の働き方を実現 ・リモート案件多数＆残業少なめ（月平均8.5時間） ・土日祝休み＆有休消化率70％以上 ◆成長を全力サポート ・人気資格の取得支援 ・資格取得で最大月5万円の手当支給 ・オンライン教育でスキルアップ コツコツ成長していけば 夢の在宅勤務もできちゃいます◎ 安心の環境で新しいスタートを切りませんか？ フルリモートのおうち研修でエンジニアにチャレンジ♪ ●約4割がIT実務未経験です ●最大3ヶ月のリモート研修で安心スタート ●土日祝休｜年間休日127日｜残業月8.5時間 ●資格取得支援でスキルアップをサポート ◎産休・育休の取得実績あり ◎女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制 ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、リーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。 セミナーの受講費や参加費は、会社が補助します。

★飛び込みやテレアポなし！ ★既存のお客様へのフォローや提案がメイン ★商品企画から提案まで一気通貫で担当できる 新商品の企画立案・提案や既存商品の改良提案などをお任せします。 ただ、提案するだけではなくお客様のニーズやご要望に合わせて 新商品の企画から一気通貫で携われるのは、この仕事ならではの魅力です◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■得意先への訪問とニーズの確認 ■既存商品のリニューアル・改良提案 ■新規取引先の開拓と自社サービスの説明 ■お客様の意向に沿う商品の企画提案 ■マーケティングリサーチ ■容器とパッケージのデザイン立案 ■商品名とプロモーションの考案 ■工場への製造発注 ■成約後のアフターフォロー　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記の仕事以外にも、幅広い業務に携わることも可能です！ 当社では、チームワークを大切にしており週に1回の社内MTGをはじめ 他部署との交流の場を設けております。 自身だけでは、思い浮かばなかった企画などがコミュニケーションを取るなかで 思い浮かぶというケースは多くあります。 自身の力量を求められるケースもありますが、会社全体でお客様へ価値提供をしていきましょう！ 当社で取り扱う商品の一部をご紹介します！ ＝＝ 健康食品 ＝＝ ・サプリメント ・青汁／スムージー ・グミ ・スープ　など ＝＝ 化粧品 ＝＝ ・スキンケア ・ヘアケア　など <注目ポイント1> 実働7時間！ダラダラと残業することはありません 当社では限られた時間の中で仕事を進めることを大切にしており【定時17時半＆実働7時間】で設定。ダラダラと残業するのではなく、メリハリをつけて働くことでプライべートも充実させてもらいたいと考えています。実際に、家族との時間をしっかり確保したいという想いで当社へ転職してくれた先輩も！働き方を変えたいと考えている方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> あなたのアイデアに耳を傾ける環境です！ 当社では、スピード感をもって物事を進めることが可能。お客様のご要望に合わせた商品を他社よりも早くご提案できるからこそ、高い信頼につながっているのです。「更年期障害に特化した新商品を開発したい」「PRの仕事にもチャレンジしてみたい」「こんな制度が欲しい」など、具体的な根拠をしっかりと示せればスピーディーに自分のアイデアを実現できます。 【入社後の成長サポート】 ▼業界知識・商品知識を学ぶ まずは座学で基礎知識を身に付けることからスタート。 商品企画から一気通貫で携わるため、商品の製造フローについても しっかりと理解を深めていきます。 ▼商談同行やOJT研修 先輩の営業活動に同行しながら提案の流れを学びます。 ロープレも行いながら、少しずつ提案のコツを掴めばOK！ ▼3～6ヶ月で独り立ち！ ゆくゆくは10～30社のお客様を担当いただきます。 既存のフォローがメインですが、慣れてきたら新規提案にもチャレンジ！ 新規開拓といっても、テレアポや飛び込みはありませんのでご安心ください◎

【IT業界デビュー】×【人の役に立てるお仕事】 少しでも“アリかも”と思ったら、すぐご応募ください☆ エンジニアの活躍を支えることで急成長中の当社。 今回募集する「人材コーディネーター」は、 エンジニアの想いに寄り添う、当社のキーパーソンです。 ★★ITの知識や経験は一切不問★★ エンジニアの皆が幸せになれるように支えるお仕事なので、 “人の想いを大切にしたい”方にこそお任せしたいんです！ 『IT業界って将来性ありそうだし、 　誰かを助けるお仕事って何だかカッコいいかも』 志望動機はそれで充分！ エンジニアやお客様の想いに粘り強く寄り添い、 架け橋となるお仕事なので、“負けず嫌い”な方にも 合っていると思いますよ♪ 「少し興味が湧いたかも…」 だったら、この下↓も見てみてくださいね♪ ★未経験歓迎(9割が未経験スタート)/ブランクもOK★2025年の800名体制を目指して事業拡大中★残業月10h程度★年間休日125日以上★産育休取得＆復帰実績≪100％人柄重視の選考です≫ エンジニアを探している企業・プロジェクトと、活躍の場を探しているエンジニアの架け橋となるお仕事です。 ☆未経験でも大丈夫！ IT業界の人材コーディネーターのお仕事のこと、共に頑張るエンジニアのお仕事のことなどは入社後に“ゼロから”しっかりレクチャーします！ 「人の役に立てる仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方なら、大きなやりがいを感じながら取り組めますよ♪ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆エンジニアの希望をヒアリング 「どんなプロジェクトを手掛けたいのか」「将来なりたいエンジニア像」「希望の働き方や待遇」など、エンジニアの希望する条件を聞いて、プロジェクトをマッチングしていきます。 ◆アフターフォロー 実際のプロジェクトで活躍するエンジニアに話を聞いて、不満や不安はないか確認します。その上で、必要な調整(残業削減の交渉や追加の人材の派遣など)をしていきます。 ◆案件(プロジェクト)の獲得 お客様からの案件情報を確認し、訪問や電話・メールなどでのアプローチも行います。アポイントが取れたお客様のニーズをヒアリングして、エンジニアを紹介していきます。 ＊＊＊企業・エンジニアの希望を叶えやすい環境が整っています！＊＊＊ ★開発系・インフラ系・サポート系など幅広い案件情報を常時4,000件以上ストック ★多彩なスキルを持った600名以上のエンジニアが在籍 ※変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 【こんな方にピッタリ】IT業界に興味がある…まずはそれだけでOK ◎人とコミュニケーションをとるお仕事に興味がある ◎未経験からITに関わる仕事がしてみたい ◎営業職にチャレンジしてみたい ◎成長中の会社で働いてみたい ◎今よりも給与を上げたい ◎安定環境のもとでリスタートしたい ◎自分は負けず嫌いなほうだと思う ◎自分の強みを見つけたい ◎どこでも活かせる社会人力を上げたい　など 一つでも心当たりのある方は、ぜひご応募ください！ ☆お仕事のことは入社後にしっかりレクチャーしますので、安心して“IT業界デビュー”を実現してください！ 【自分の時間もしっかり】仕事とプライベート両方大切にできる！ ★女性社員活躍中！（女性の役職者・管理職も在籍） ★土日祝お休み・年間休日125日以上 ★バースデー休暇あり ★繁忙期以外であれば有給休暇は自由に取得可能 ★住宅手当・家賃補助・社宅あり(規定あり) ★社用スマートフォン(iPhone)・社用PC貸与 ★産育休の取得＆復帰実績あり ★退職金制度あり など 他にも、必要なサポートがあれば遠慮なくご相談くださいね♪

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、35四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、Webサービスの開発推進リーダーとして 要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 Webサービスの開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお願いします！ ■業務内容 ・開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ・開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供までのプロジェクト管理 ・サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 ・新規機能および新サービスの企画立案と顧客提案 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力 ・Webサービスの開発知見が獲得できます。 ・開発はプロジェクトチームで推進していますので、ご自身の能力に応じた業務を相談しながら推進ができます。 ・実際に業務を行っているお客様にヒアリングしながらWeｂサービスを開発できるため、お客様の望むサービスを一緒に作ることができます。 ・同本部には受託開発チームや、プリセール（技術営業）チーム等、将来のキャリアプランで選択できる組織があるので、自身の目標や希望を相談しながら成長する事ができます。 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

JR東日本グループの巨大インフラを軸にした提案力が、自身を成長に導く。 広告会社と交通媒体社が一体となり、 業界内では独自のポジションを確立するジェイアール東日本企画。 グループの強みを活かした多彩な広告戦略ができる点が強みです。 最近では、地方創生事業やアニメ・映画などの コンテンツビジネス事業にも携わるなど、 グループの枠を超えたマーケット拡大により成長を遂げています。 首都圏の大型商業施設へのプロモーションの企画営業を担当。 効果的な広告戦略の提案や大規模案件の推進を通じて、 ご自身の成長とやりがいを実感できます。 従来の広告の枠を超えた、当社独自の仕事を体感しませんか？ ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） 首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

20代中心でいつも楽しく、リラックスした雰囲気☆ 誰かの役に立てるお仕事で、仲間たちと充実した毎日を♪ 人事のお仕事は、多くの人の役に立つことができ、なおかつ 専門スキルが身について長く活躍できる、 とてもやりがいのあるお仕事。 今人事で活躍しているのは、20代＆未経験出身の 「同世代」のメンバー！ みんなとても仲が良くて、困ったときにはすぐ助け合ったり、 休憩中なんかは今ハマっているランチや趣味なんかで 盛り上がったり、とても楽しい職場です♪ 加えて、オフィスは新宿駅からスグで通勤しやすく、 土日はしっかりお休みが取れて、残業も少ないから、 仕事終わりや週末は ☆エステで自分磨き ☆話題のスポットでショッピング ☆将来に向けて資格取得の勉強 など、それぞれ有意義に過ごしていますよ。 ☆20代未経験出身メンバーメイン ☆同世代が多く、楽しく働ける職場 ☆新宿駅スグのオフィスでラクラク通勤 ☆多くの人と関わり、お役に立てる ☆専門知識やスキルが身につく ☆将来に向けてキャリアアップ ◎採用関連業務 といった、人事に関するお仕事をお任せ！ まずは簡単な業務からスタート＆20代の先輩たちを中心に 丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 【具体的には】 ☆採用関連業務☆ ・新規エントリー者との日程調整 ・人材紹介会社との連絡業務 ・書類作成 ・Excelへのデータ入力 ・候補者との面談 ・候補者との電話業務 など ☆労務関連業務☆ ・派遣スタッフの入退社管理 ・派遣スタッフからの電話メール対応 ・各種証明書の作成 ・書類関連の発送業務 ・営業社員からの問い合わせ対応 ・健康保険関連の対応、手続きetc ☆☆☆人事のとある1日(採用Ver）☆☆☆ ▽9:30～　出社 　メールチェック、一日のタスク決め ▽10:00～　面接の確認、日程調整 　当日の面接の対応や確認、エントリーしてきた方との面接日程調整 ▽12:00～　お昼休憩♪ ▽13:00～　面接日程調整、書類作成 　エントリーしてきた方との面接日程調整、通知書の作成など ▽14:00～　学生連絡 　面接の合否連絡 ▽15:00～　事務処理 　数字の報告や、フォルダーの整理など… ▽18:00　退社 【仕事の魅力】 先輩の多くが20代＆未経験スタート！だから安心♪ 先輩社員の多くが ☆20代 ☆未経験スタート をしているので、きっとあなたも大丈夫！ 同世代の仲間がたくさんいるので、 わからないことがあれば、何でも気さくに質問できますよ♪ 入社後の流れに関しては、 ▼事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ▼書類整理などの簡単なお仕事をお任せ ▼あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる …といったように、着実にお仕事を覚えていただけます！ いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください◎ 仲間たちと励まし合いながら成長できます！ 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、 目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを 自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ！ メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、 やりがいや喜びを共有することができます♪ また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、 チーム全員でチャレンジ。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが 身について、長く成長できますよ。

国内No.1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し はたらく人を「楽！」にします。 当社は、さまざまな企業が煩雑な業務から「楽」になり、 本来の仕事に集中して力を発揮できるよう、 複数のITサービスで企業の成長を支援しています。 そして、そこで働く人達が仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。 設立以来堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、 20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業。 働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、 効率良く働き「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透している為 ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴。 会社の成長と共に、社員一人一人の成長を実現できるような環境を目指しています。 中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開 ★新サービスを積極的リリース ★月給34万円以上＋賞与年2回 ★土日祝休み＋残業月約20時間 ★子育てサポート充実 ★東証プライム上場＋黒字経営 TVCM放映中の経費精算システム「楽楽精算」／販売管理システム「楽楽販売」／WEB帳票発行システム「楽楽明細」等、いずれかのサービスに携わっていただき、ご契約いただいたお客様に対して初期設定の支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。 （※Web・メール・電話等） ◎ご契約いただいた企業様へのサービス導入支援 ◎追加オプションのご案内（アップセル）や改善のためのご提案 ◎顧客へのヒアリングと製品開発へのフィードバック ◎マニュアル作成やサポートサイトの運営　等 ※配属部署により、上記業務内容以外の部分もお任せする可能性がございます。 ※基本的にはオンライン・電話・メールでの対応がメインです。 ※目標はサービスの導入完了率をメインに、その他アップセル件数などを追っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース 2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。 実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています 自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には大半の社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

＊【リモート可】【フルフレックス】【服装やネイル自由】＊ トコトン自由に働ける環境が整っています！ オンラインコーチングサービス「myPecon」や社員研修を通して、 企業様の社員成長をサポートしている当社。 大手企業様からの導入実績も豊富で、 今後も更なる拡大が期待できる急成長事業です！ 今回はお客様のサポートやご提案をしてくださる方を大募集。 そんな当社の魅力は“とにかく自由な働き方”なんです！ ★リモートOK（週2～3階程度） ★フルフレックス ★服装やネイル自由 ★仕事の進め方は自分で決められる ★社内にワインセラーあり 自分でスケジュールを調整しながら、 自由に働いていただいて構いません！ 「自分らしく働きたい」そんな願いが叶う環境です◎ ＊リモート＆フルフレックス制！業務状況に応じて勤務時間を調整してOK＊複数路線利用可能！「小伝馬町駅」「岩本町駅」「神田駅」「新日本橋駅」 「馬喰町駅」徒歩圏内 ＊年俸制350万円～（想定月収29万～） オンラインコーチング「myPecon」や企業様向けの各種研修におけるサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■コーチングや研修プログラムの管理 コーチ選定や研修日時の調整、お客様への報告書の作成など 研修がスムーズに進むようサポートいただきます。 ■商談・報告会への同行 営業担当の社員の商談や報告会へ同行し、議事録作成を行います。 お客様のニーズに合わせて、新たな研修をご提案することも可能です◎ ■研修当日の運営 対面研修やオンライン研修など、研修に立ち合います。 月に5件ほど発生するイメージです。 ■各種書類作成 見積書やご請求書など必要書類の作成を行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様のニーズに合わせてカスタマイズできる面白み 当社では現在、70名ものコーチと契約しており、 得意分野やキャラクターもさまざま。 お客様の課題に合わせて、コーチや研修内容をカスタマイズし、ご提案できるのは この仕事ならではの面白いポイントです！ ★例えば…こんな提案をします 近年増えているのは「女性社員のキャリアアップを推進したい」というご要望。 そんなときは、管理職経験があるコーチや出産後も仕事を続けているコーチをアテンドし、 実体験も交えた研修プログラムをご提案しています！ 【仕事の魅力】 お客様と二人三脚で課題を解決！ パッケージでの外部研修サービスとは異なり、コーチの選定から研修内容の策定まで全てカスタマイズしてご提案している当社だからこそ、お客様それぞれが抱える課題に向き合い、解決へと導くお手伝いができます。研修に立ち会う機会も多いため、自分の目で直接、お客様企業の社員成長を見届けることができ、大きなやりがいを実感いただけるはず。 大手企業の導入実績多数！オンラインコーチング「myPecon」 「myPecon」は当社独自のサービスで、研修の場面以外でのサポートにも対応できる点が大きな強みです。タスクの進捗管理やコーチとの個別チャット機能など、対面だけでなくオンライン上でもしっかり成長をサポート。座学研修ではなく「問いに対する答えを自分で考える」研修を行っているため、思考力の育成にも効果的です。 ★入社後にコーチングを受けられます！ 福利厚生の一環として、研修やコーチングを受講可能です！ マネジメントスキルや論理的思考力の育成など、 ビジネスパーソンとして欠かせないスキルを身に付けられます◎

〜未経験から挑戦可能／大型連休もありプライベート充実◎／モノづくりが好きな方歓迎／高度な技術も学べる／手に職を◎／福利厚生も充実／日本トップクラスの技術力を持つ優良企業／転勤なし〜 ■職務概要： 家電、自動車、航空機などの製品を、大手メーカーに納めている受注生産型の金属製品のプラス板金での製造業務となります。 ■職務の特徴： 高度な技術で様々な受賞歴がございます。未経験からスタートして様々な資格や専門技術を身に付けることができる環境です。 ■キャリアプラン： 製造部門でリーダーや管理職になる道の他にも、製造での経験や知識を活かして営業部門への異動も可能です。 ■求める人物像： 今後AIが社会の中でいかに大きな役割をするようになったとしても、モノづくりの現場では人の役割がなくなることはありません。将来を担っていただけるやる気とリーダーシップのあるモノづくりが好きな方を求めております。 ■当社の特徴： ◇明治21年に鍛冶屋として創業以来金属製品の製造に携わり、刀を造る鍛冶屋の伝統と技術をいかし、モノ造りの魂を守り続けております。135年という長い歴史と共に、最新の工作機械を多数有し、プレス加工の中で最も難しいとされる対向液圧プレスによる深絞り技術は、日本でもトップクラスの実力です。その技術を認められ、非常に厳しい品質管理が要求される航空機の業界でも当社の製品が求められています。 ◇創業以来の不断の努力が磨いた技術が高い精度のモノ造りを実現させ、webを通じて全国各地、海外からもお声がけいただいております。 ◇シニア雇用を積極的に行い、幅広い年代の方が活躍できる環境整備を進めています。当社の取り組みについて、たくさんのメディアから取材を受けています。現在は東海地方でも珍しい最新の機械と技術、昔ながらの技術やノウハウが交錯し、様々な難加工にチャレンジしています。 ■当社について： 人づくりとモノづくりで「喜びから喜びを」それを当社の経営理念としています。人が幸せになるためには会社があります。幸せには自分自身を喜ばせる幸せと、自分以外の人を喜ばせる幸せの2つがあります。当社は仕事を通じ、社員とその家族、協力会社、お客様、そして多くの人の喜びを自身の喜びとする。そんな思いを、創業時より経営の志としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立15年で売上75億／土日祝休み／独自のビジネスモデルにより社員へ給与で還元が出来る環境です！／大手オークションサイトにて30,000社中上位10位の取り扱い台数／少数精鋭部隊／徹底的に業務効率化・スリム化をした就業環境／社員定着率80％】 ■業務内容： 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社にて、仕入れした大型トラック等の整備・修理・検査・塗装などをお願いします。 ■業務詳細 ◇整備業務 営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無い車輛はもあるので検査・修理をお願いしています。 ■同社のビジネスモデルの魅力 （1）高い利益率 運送会社より直接買取販売を行っているので一般的な修理整備会社などより利益率が高く社員の給与還元が他社より出来るのが魅力です。 （2）圧倒的な量と多様な事業展開 ・国内販売／海外輸出／部品販売・輸出／車両リースなど様々なチャネルでビジネス展開をし年間5000台の扱いがあるので安定性も抜群です。 ■組織構成： 整備は業務の内製化に向けての増員になります。整備以外ではヤード管理や査定スタッフなど神戸ヤードでは6名のスタッフが活躍中です。年齢層は37歳〜62歳と幅広いです。中途入社や未経験入社の先輩も働いており、 分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◇年間取引台数5,000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数を誇っています。今期は売上90億を予定しています。東証スタンダード上場のアップルインターナショナルの資本も受け安心です。 ◇一般整備とは違い車輛売買の会社なので普通の整備工場のような給与体系ではありません。車輛を売買する事でしっかりと利益が確保できているので整備担当やレッカー担当などにも充分な給与を支払う事ができています。 ◇少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元しています。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい、そんな方を求めています。 ◇提携先の整備工場も多く、自社でやる事と外部に任せる事を内容をみて分けていきます。生活や将来への不安をなくし、一緒に大きなスケールで仕事を楽しみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務