〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用！／リモートワーク割合多め・フレックス・残業10〜15Ｈ程〜 ■業務内容： 当社が展開するオンライン金融教育スクール『Global Financial School』をメインとし、copiaグループ内の事業に関する様々なフロントエンド開発をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバー育成やチーム全体の運用レベル向上などの組織業務も担っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・オンライン金融教育スクール『Global Financial School』のフロントエンド開発プロジェクト　https://gfs.tokyo/introduction/ ・コーポレートサイト ・会員制サービスサイト ・集客LP <開発環境＞ Docker / gulp(webpack) / DartSass / HTML / PHP / javascript(jQuery) / WordPress / Laravel / GitBacklog ■配属組織について： デザイン部フロントエンド課は全10名のチームです。 意見や提案をしやすく、自由度の高い環境です！ ■魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎現状フルリモート（ゆくゆく出社をお願いする可能性あり）、フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ◎服装、髪型、髪色、ピアス、ネイル自由です 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 電子書籍ビューワーのWebフロントエンド開発をお任せします。 ■当社が保有する案件の魅力： 当社は「生涯技術者」を理念に、上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せいたします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制・設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈しています。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策がございます。 ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はしっかりとフォローできる人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ◇年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ◇メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあります。 ◇社内掲示板：特定派遣での就業は、派遣元企業への帰属意識がなくなりがちだと一般的に言われておりますが、当社は社内掲示板を活用しており、異なる派遣先社員と技術的な質問からおすすめのお店まで、幅広く情報交換することができます。 ◇社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

Web系やアプリ開発を中心としたプロジェクトでご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 まずは面談を通じて、これまでのご経験や得意分野、実現したいキャリアビジョンを共有いただきます。 （「これまで培ったスキルをさらに活かしたい」「要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画したい」などの方向性で構いません！） その上で、これまでのご経験を活かし、スキルを最大限発揮できるプロジェクトに参画いただく予定です。プロジェクトのアサインでは、チーム全体と連携を取りながら進めていくため、ご安心ください◎ 【プロジェクト配属例】 「社会貢献できる開発に関わりたい」 ⇒配送依頼者×ドライバーのマッチングサービスを開発 「ワクワクする案件に携わりたい」 ⇒ソシャゲの開発にチャレンジ 「ゼロベースで開発したい」 ⇒エネルギー系業界の社内向け生産管理アプリを開発 「クラウドサービスに携わりたい」 ⇒TV視聴率の集計・提供システムを改修 「HTMLやマークアップ言語以外に挑戦したい」 ⇒Vue.js案件にチャレンジ

Web系やアプリ開発を中心としたプロジェクトでご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 まずは面談を通じて、これまでのご経験や得意分野、実現したいキャリアビジョンを共有いただきます。 （「これまで培ったスキルをさらに活かしたい」「要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画したい」などの方向性で構いません！） その上で、これまでのご経験を活かし、スキルを最大限発揮できるプロジェクトに参画いただく予定です。プロジェクトのアサインでは、チーム全体と連携を取りながら進めていくため、ご安心ください◎ 【プロジェクト配属例】 「社会貢献できる開発に関わりたい」 ⇒配送依頼者×ドライバーのマッチングサービスを開発 「ワクワクする案件に携わりたい」 ⇒ソシャゲの開発にチャレンジ 「ゼロベースで開発したい」 ⇒エネルギー系業界の社内向け生産管理アプリを開発 「クラウドサービスに携わりたい」 ⇒TV視聴率の集計・提供システムを改修 「HTMLやマークアップ言語以外に挑戦したい」 ⇒Vue.js案件にチャレンジ

Web系やアプリ開発を中心としたプロジェクトでご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 まずは面談を通じて、これまでのご経験や得意分野、実現したいキャリアビジョンを共有いただきます。 （「これまで培ったスキルをさらに活かしたい」「要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画したい」などの方向性で構いません！） その上で、これまでのご経験を活かし、スキルを最大限発揮できるプロジェクトに参画いただく予定です。プロジェクトのアサインでは、チーム全体と連携を取りながら進めていくため、ご安心ください◎ 【プロジェクト配属例】 「社会貢献できる開発に関わりたい」 ⇒配送依頼者×ドライバーのマッチングサービスを開発 「ワクワクする案件に携わりたい」 ⇒ソシャゲの開発にチャレンジ 「ゼロベースで開発したい」 ⇒エネルギー系業界の社内向け生産管理アプリを開発 「クラウドサービスに携わりたい」 ⇒TV視聴率の集計・提供システムを改修 「HTMLやマークアップ言語以外に挑戦したい」 ⇒Vue.js案件にチャレンジ

【月平均残業 約10時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務内容： ◇Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 　特にフロントエンド中心の設計／開発に従事いただきます。 ■具体的な内容 ・Java,Javascript,CSSなどの技術要素をもとにしたアジャイル開発によるWebシステム開発 ・ローコード開発プラットフォームによるWebシステム開発 ■特徴： 世界80ヶ国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ当社ですが、IT人材に特化した「エクスぺリス」ブランドはまだ20年に満たない成長中の事業部です。そのため安定性と成長を両立し実感して働くことのできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： LSIフロントエンド設計業務をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

▶業務システム開発・保守 ・オープン系システムの一連の開発（Web系を含む、新規／追加 開発） ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース、保守開発 ※スキルに応じ、各フェーズから参画が可能です。

スタートアップのプロダクト開発で設計～開発、チームリーダーをお任せできるシニアエンジニアを募集します。一緒に「0→1」フェーズの専門家を目指しませんか？ 【業務内容】 ◆Webシステム開発の設計～開発、チームのリード プロジェクトに参画していただき、チームで開発を担当していただきます。 実際に手を動かしながら、チームリーダーとしてメンバーの育成や支援をお願いします。 開発するWebシステムは、TypeScriptで実装するSPAで、バックエンドにGraphQLでリクエストを投げます。 基本的にはフロントエンドの設計～開発に携わりますが、スキルやキャリアも考慮してサーバサイドやインフラなど、領域を広げてプロダクト開発に必要な種々の業務を遂行していただきます。 ポテンシャルのある方には、顧客との折衝やプロダクトの企画に関わっていただいたり、役員や他エンジニアと一緒に営業活動に従事するなど、業務の幅を広げて活躍していただける機会があります。 【開発の特徴】 ・タビアンのエンジニアのミッションは、ソースコードを書くことだけではありません。プロダクト作りの専門家として、ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになることを目指し、企画段階から関わります。 ・企画・構想からリリースまで、システム開発の基本的な流れに沿って開発しています。この流れを1つの単位として数カ月ごとに機能追加を行い、スピーディーにMVPを作り上げることを得意としています。 【開発環境】 課題管理：Jira ソースコード管理：BitBucket, GitHub 言語：TypeScript, SCSS, GraphQL フレームワーク：AWS Amplify, Vue.js, NuxtJS, React, Next.js, Vuetify, OpenCV インフラ環境：AWS (Amplify + CDK) コミュニケーション：Slack, Google Meet デザインの共有：Figma, Miro ファイルの共有：Google Drive コードエディタ：VSCode 【エンジニア組織とカルチャー】 ・20代から30代を中心とした9名で開発を進めています ・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています ・業務委託・インターン・副業のメンバーなど働き方が多様なメンバーで構成されており、チーム・組織の雰囲気もオープンマインドです ・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワーク・週1〜3回の出社日のハイブリッドで、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています ・毎日の夕礼とチャットでのこまめな進捗共有を行っています。VoicePing（バーチャル出社ツール）を用いて、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています

【概要】 金融／製造／サービス／公共など業務系システム、およびAIソリューションにおけるUX開発の業務です。 【具体的な仕事内容】 新しいサービス向けのWebアプリ開発（React/Vueなど）やAIモデルを使用するためのUI開発となります。 顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ■プロジェクト事例 ・証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約30～40名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：6-7名 【仕事の魅力】 経験やスキルアップを優先し、各工程を担当するだけでなく、要件定義といった上流工程への参画がで きます。また、バックエンドの担当者とも頻繁なやりとりがあり、フロント系以外の知識が身につく環境です。 【社内の雰囲気】 平均残業時間の実績、月13時間以下 。案件を受けた時点で仕事の総量を見極め、適切な業務設計を考察します。そのうえで期間の見直しや効率化を取引先に提案して、無理のない業務プロセスが実現されています。 長年の付き合いで非常に関係性が良好です。弊社GMも同じ現場で働いているので正当な評価を受けることができ、社員の提案が通ることが多いです。

弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 ・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ・クライアント企業様向けの採用管理画面 ・社内向けの運用管理画面 上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とそれの解決に向けた取り組みといった業務もお任せします。 ■ 直近の課題、やっていきたいこと 現在社内で挙げられているフロントエンドの具体的な技術課題を3つ紹介します。 ①複数の事業を横断したフロントエンドの生産性向上 会社が成長して複数の事業が立ち上がり始めたため、フロントエンドの技術の重要性が高まる一方で社内に専任のフロントエンドエンジニアがいない状況です。現状は副業のエンジニアに技術顧問的に入ってもらって、サーバーにバックグラウンドがあるエンジニアがフロントエンドも開発している状況です。技術選定や社内パッケージの開発・導入などの技術的な業務はもちろん、チームでの技術力向上などの組織面も今後取り組んでいきたいテーマです。 ②SEO対策 ダイレクトリクルーティング事業はオーガニックでの流入がユーザー獲得の大きなチャネルとなるため、SEOでの順位向上が事業の成長に直結します。そのためページスピードのモニタリングやバンドルサイズの計測は定常的に行っており、パフォーマンス改善を重要な業務と位置付けています。 ③プロダクトのデザインクオリティの向上 現在弊社には専任のデザイナーがいないため、PdMやエンジニアも一部デザイン業務を行っている状況です。そういった状況下でもプロダクトとしてデザインのクオリティを担保できる仕組みを作っていきたいと考えています。

株式会社ウェブライフは、18年を超えるECサイト支援実績と技術開発力をもとに、当社はShopify（ショッピファイ）に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。その中の制作チームにて、サイト制作・フロントエンド開発に携わっていただくポジションです。 [具体的な業務] ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズ、アプリの統合における実装作業 ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズに必要なliquid言語の理解と実装 ・Shopifyのテーマをカスタマイズして、クライアントのブランドに沿ったデザインを実現するためのHTML、CSS、JavaScriptの活用 ・実装された機能やデザインのテスト、レビュー、検証、リリースに関する一連のプロセスの管理と実行 ※クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 また、ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 [チームマネジメント業務の例] ・制作チームメンバー（デザイナー・コーダーなど）への作業依頼・進捗管理 ・制作チームのメンバーマネジメント、各メンバーに対する課題解決の支援 ・稼働管理（リソース管理・調整）や案件受注判断のコミュニケーション [開発環境] 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React, liquid（Shopify独自言語） その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box [働く環境] ◎場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ◎活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ◎フラットな組織 自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。 ◎多様性と協力の文化 海外拠点（ベトナム法人）メンバーとの協力や助け合いの文化が根付いています。多様性を尊重した環境でチームの連帯感、業務効率や成果の向上に繋がっています。 [やりがい・魅力] ◎最新のECシステムの知識と知見が身につく 世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopifyに携われるため、最先端の知識や知見を深められます。 ◎幅広いエンジニアスキルを習得できる機会がある 定期的に勉強会などを実施しているため、チームでコミュニケーションを取りながらスキルアップが目指せます。 ※制作を極めたい方には制作のスペシャリストとしてのキャリアパスを、マネジメントに興味がある方はマネージャーとしてのキャリアパスを整備してあります。

株式会社ウェブライフは、18年を超えるECサイト支援実績と技術開発力をもとに、当社はShopify（ショッピファイ）に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。その中の制作チームにて、サイト制作・フロントエンド開発に携わっていただくポジションです。 [具体的な業務] ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズ、アプリの統合における実装作業 ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズに必要なliquid言語の理解と実装 ・Shopifyのテーマをカスタマイズして、クライアントのブランドに沿ったデザインを実現するためのHTML、CSS、JavaScriptの活用 ・実装された機能やデザインのテスト、レビュー、検証、リリースに関する一連のプロセスの管理と実行 ※クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 [開発環境] 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React, liquid（Shopify独自言語） その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box [働く環境] ◎場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ◎活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ◎フラットな組織 自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。 ◎多様性と協力の文化 海外拠点（ベトナム法人）メンバーとの協力や助け合いの文化が根付いています。多様性を尊重した環境でチームの連帯感、業務効率や成果の向上に繋がっています。 [やりがい・魅力] ◎最新のECシステムの知識と知見が身につく 世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopifyに携われるため、最先端の知識や知見を深められます。 ◎幅広いエンジニアスキルを習得できる機会がある 定期的に勉強会などを実施しているため、チームでコミュニケーションを取りながらスキルアップが目指せます。 ※制作を極めたい方には制作のスペシャリストとしてのキャリアパスを、マネジメントに興味がある方はマネージャー/リーダーとしてのキャリアパスを整備してあります。

【これまで豊富なシステム開発のご経験を活かしていきたい方、大歓迎です！】 ベンチャーから大手企業、業種や業界を問わず、様々なクライアントのWEB系の開発に従事していただきます。 弊社の特徴として年間2万を越える豊富なプロジェクトを有しているため、これまでのご経験を活かせるプロジェクト先で就業することができます。 またプロジェクトによっては自社エンジニアの教育に携わって頂くこともございます。 ◆プロジェクト例◆ 1.大手IT広告企業 ユーザー数は数千万のサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 　工程：要件定義～基本設計～開発～テスト 2.大手ECサイト企業 数千億規模のECサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド 　工程：基本設計～開発～テスト 3.大手SIer企業 営業支援系WEBシステム開発 　環境：DevOps/アジャイル(スクラム開発) 　技術：C#、Java、PHP、JavaScriptなどサーバーからフロントエンド 　工程：進捗管理、メンバーマネジメント、ユーザー折衝　等 ◆技術研修制度◆ 豊富な研修をご用意しておりますので、新しい技術を学びたい方・開発の知見を深めたい方は大歓迎です。 ・AI・機械学習研修 └AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。 ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成まで行います。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート！ ・Udemy オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには？の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しております。 ◆評価制度◆ MBOという目標管理制度を導入しています。 現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。 ※詳細は面談・面接にてお伝えします。 ◆働く環境◆ ◎平均残業時間：15.8h/有給取得率：90％！/年間休日125日(2020年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎異動・副業・転職・独立、入社後の選択肢は無限大！ ◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格！

【概要】 弊社で運営しているサービスは全て自社開発プロダクトになります。 サービス単位でチームを設けており、チームメンバーと共に開発・運用をしていただける方を募集しております。 【業務内容】 ■自社プロダクトの運用/開発をチームメンバーと共に携わってもらいます。 ■フロントエンド〜バックエンド〜DB〜インフラまでエンジニアリングに関わる全てのエリアに携わることができ、フルスタックエンジニアを目指すこともできる環境です。 【開発環境】 関連スタッフと打ち合わせをしながらプロダクトの運用/開発を進めています。 ■開発言語：PHP、Python → PHPで開発されていたプロダクトが多いですが、Pythonに積極リプレイス中 ■フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Symfony、DRF ■フロントエンド：jQuery、Next.js ■インフラ：GCP(60%)、AWS(40%)

■具体的な業務内容 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のソフトウェアエンジニアとして、Webアプリケーション開発、サービス改善に携わっていただきます。 - Webアプリケーションのバックエンド・フロントエンド設計・開発・運用 - ユーザーや社内から出た要望・改善案を元にサービスを改善 - 継続的なリファクタリング、バグの修正 - プロダクト本部やデザイン組織と協力、開発の生産性を上げるためのデザインシステム、コンポーネントの構築 ■システムの刷新・強化に向けた取り組み - 開発やデプロイのプロセスを見直して効率化 - マイクロサービスの責務分割が不十分だったのを改善 - PHP自体のバージョンアップをしつつコードの問題を修正 - フロントエンドのコードの刷新、Reactの導入 - インフラのクラウド移行の促進　など

【業務内容】 キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスサイトの設計構築、運用保守等を行っていただきます。 フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、当社の技術基盤の強化をお願いします。 ＜担当業務＞ フルスタックエンジニア/テックリードとして、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のウェブアプリケーション開発全般を担当し、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。フロントエンド、バックエンド、サーバサイドのすべての領域にわたる業務に携わり、エンドユーザーに高品質なサービスを提供することが求められます。また、チームのテックリードとして、プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーを指導・育成をお願いします。 開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし。将来的には、自身の適性や希望と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ＜具体的な業務例＞ フロントエンド開発 ・ユーザーインターフェースの設計および実装 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebページの開発 バックエンド開発 ・サーバーサイドロジックおよびAPIの設計・実装 ・データベースの設計、クエリの最適化、およびデータ操作 （MySQL、PostgreSQLなど） ・セキュアでスケーラブルなバックエンドサービスの開発 サーバサイド業務 ・サーバー環境の構築および運用（Linuxベース） ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラストラクチャの管理 ・サーバー監視およびログ管理ツールを用いたパフォーマンスの最適化とトラブルシューティングテックリード業務 ・開発プロジェクトの技術的な方向性の決定 ・コードレビューおよびベストプラクティスの導入 ・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション ■技術情報 ・インフラ環境：AWS ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode

【業務内容】 ・再利用可能なコンポーネントの設計、開発 ・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計 ・フロントエンド開発環境構築 ・新規サービス/プロダクトの実装 ・既存サービス/プロダクトの改善、リファクタリング ・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装 ・コードレビュー、コーディング規約、ドキュメント整備等の品質担保の仕組み作り　 【この仕事のやりがい】 ・医療という社会インフラの改革に携われること ・まったく新しいプロダクト開発に携われること ・最先端の開発技術・ノウハウを持ったエンジニアメンバーを束ねて事業を推進できること

【お任せしたいミッション】 所属するNJSS開発部は30名以上のエンジニアが在籍していますが、 新規事業である入札資格ポータルの開発チームは正社員1名・パートナー2名の少数精鋭のチームです。 そのためバックエンドからフロントエンドまでアプリケーション開発における複数の範囲に関与いただきます。 （バックエンド・フロントエンド開発の割合は同程度を想定しています） ◆足元のミッション 現在はユーザーの課題にアプローチする新機能開発に加え、並行してリファクタリングも積極的に行っており、 有料版ならではのユーザーへの価値提供と、保守性の高いシステムの実現を目指していただきたいと考えています。 まだメンバー数も少なく各々の関与する範囲も広いため、 POやセールスなどビジネスサイドメンバーとも能動的に関わりながらプロジェクトをリードいただくことを期待しています。

SalesNowでは、エンジニアの担当領域を細かく分けておらず、フロントエンド、バックエンド、一部インフラ*まで、担当者の意向に合わせて幅広く担当できます。 ※S3、CloudFrontレベルは全員、Compute、DB領域は希望者のみ、ネットワークや監視などはインフラエンジニアが担当 ■具体的な業務 - ビジネス側やWEBデザイナーと連携して機能設計 - フロントエンド開発・運用 - バックエンド開発・運用 - インフラ設計・運用 - 技術選定・リアーキテクチャ企画提案 - リファクタリングによる継続的改善 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り ■開発環境 言語: TypeScript(React.js, Next.js), Python(FastAPI), SQL ミドルウェア: PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ: AWS, GCP, Fastly, Vercel, Amplify デザイン: Figma ■開発の進め方 / フロー スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。 ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。 ■社内ツール Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace

＜役割と期待内容＞ 急成長中の自社サービス（宿泊予約システム）の開発を通じて、顧客の予約体験をより快適にすることがミッションです。 バックエンド・フロントエンドの両方に関わりながら、以下の業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞　 宿泊予約システムの設計・開発・運用 フロントエンドからバックエンドまでの一貫した開発 パフォーマンス最適化によるUX向上 プロダクトに関する社内・顧客との折衝 本ポジションでは、開発の成果が契約件数や予約数といった 具体的な数値に反映されるため、品質管理や継続的な改善がしやすい環境です。 ＜仕事の魅力/活躍イメージ＞ 開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、 フルスタックなスキルを身につけることができます。 裁量があるポジションでの募集のため、システム全体の アーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。

SalesNowでは、エンジニアの担当領域を細かく分けておらず、フロントエンド、バックエンド、一部インフラ*まで、担当者の意向に合わせて幅広く担当できます。 ※S3、CloudFrontレベルは全員、Compute、DB領域は希望者のみ、ネットワークや監視などはインフラエンジニアが担当 ■具体的な業務 - ビジネス側やWEBデザイナーと連携して機能設計 - フロントエンド開発・運用 - バックエンド開発・運用 - インフラ設計・運用 - 技術選定・リアーキテクチャ企画提案 - リファクタリングによる継続的改善 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り ■開発環境 言語: TypeScript(React.js, Next.js), Python(FastAPI), SQL ミドルウェア: PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ: AWS, GCP, Fastly, Vercel, Amplify デザイン: Figma ■開発の進め方 / フロー スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。 ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。 ■社内ツール Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace

事業拡大、開発チームの拡大に伴い、フロントエンドエンジニアを募集しています。 プロダクトオーナー、デザイナー、カスタマーサクセスと密に連携しながら、自社サービスである「ショップカウンター」（スペースマッチングプラットフォーム）と「ショップカウンター エンタープライズ」（エンタープライズ企業向けDX支援SaaSサービス）のフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 今までのご経験を生かしていただき、チームの中でも主力となって、より多くの価値をユーザーに届けられるようにチームディスカッションをリードしていただく役割を期待しております。 【具体的には・・・】 ■「ショップカウンター」および「ショップカウンター エンタープライズ」のフロントエンド開発 ■デザインシステム / スタイルガイドの開発、アップデート ■各プロダクトの新規機能開発（設計～実装～リリース） ■ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ■コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ■運用業務、リファクタリング ■体験、品質、開発効率を向上させるためのフロントエンド開発の改善に継続的に取り組み、リードしていく（現在のメンバーと協力しつつ進めます） ■技術の伝導 ・チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく ＊・＊・＊・【技術スタック・開発環境】・＊・＊・＊ ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Notion ・社内コミュニケーションツール：Slack ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【プロダクトチームの開発の進め方】 ・スクラム開発を採用しています。タスクをカンバンで管理し、現在は2週間のスプリントを行っています。研修資格保持者も数名在籍しています。 ・継続的な技術的負債の返済や、細かなチューニングも積極的にバックログに追加しています。 ・四半期ごとの全社目標に向かって、フォーカスすべきテーマをチームでのディスカッションで設定し、開発の優先順位付けを行っています。 ・プロダクトマーケチームで合宿を行うなどし、メンバーのプロダクト理解・市場理解・企画力の向上にも積極的に取り組んでいます。 ・ナレッジはSlack / Notionでの情報共有をしています。 ・開発の進め方や勉強会の開催等、なんでも提案しその場の判断ですぐに実行していける環境です。エンジニアによる勉強会なども積極的に開催されています。 【チームの特徴】 ・20代後半〜30代前半のメンバーが多く、フランクにコミュニケーションをとりながら開発しています。 ・スクラム開発を取り入れており、エンジニア一人ひとりが主体性を持って業務に取り組むフラットな開発チームを目指しております。 ・リモートを活用しながらも、対面でのコミュニケーションを大事にしているチームです。 ・残業時間は月間10h程度で効率良く仕事をして早く帰る、というスタンスで仕事をしている人が多いです。 ・フロントエンド / バックエンドぞれぞれを得意としながらも、フルスタックに活躍しているエンジニアが多いチームです。

〜１回面接／SES事業でワークライフバランス◎／残業10h以内／リモート率90%／130％成長企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 Pythonを使ったバックエンドの開発をご担当いただきます。 ◎建設業界／監視カメラ制御WEBシステム開発 建設現場で使われる監視カメラをWEB画面から制御／操作するシステム開発です。S3に挙げられた監視カメラ映像を基に、指定された時間の動画を作るといった他ではなかなかできない機能開発を経験できるお仕事です。 ◇メイン担当：バックエンド ◇開発言語：Python／Django ◇ツール：PyCharm、Backlog など、これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 ■プロジェクト参画後の流れ： まずは、業務／事業／サービスの内容を理解するところからスタートし、設計のご経験がある方は設計フェーズからお任せいたします。その後は、実装をメインとしつつ仕様検討にも徐々にご参加頂き、仕様検討・設計・実装・テスト・リリースまでの全ての開発フェーズに携わって頂きます。また、フロントエンド開発経験者の方は、フロントエンドからバックエンドまで技術の幅を広げて頂きます。 ※フレームワークを使った開発経験がなかったメンバーも、他メンバーから使い方を学びながらフレームワークでの開発スキルを習得し、現在はフレームワークを使ったバックエンド開発のみならず、フロントエンドの開発も担当しております。 ■チーム体制： ◎WEBアプリ開発チーム（一例） ◇プロジェクトマネージャー or ディレクター1名 ◇フロントエンジニア2名 ◇バックエンドエンジニア3名 ※PMやDirはお客様先のエンジニアが担当することが多く、テックリーダーは当社エンジニアも担当することがあります。 ※プロジェクトによりメンバー数は増減します。 ■社内の雰囲気： 20代〜30代の中途入社エンジニアが多く在籍しております。2022年から新卒エンジニアも加わりましたが、先輩、後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 社内チーム内コミュニケーションは主にTeamsです。技術や仕事の相談、雑談など気軽にできる環境です。社内でボードゲームサークルも活動しており、社員同士での交流も楽しんでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルスタックエンジニアとして活躍可能な知識が身に付く／事業全体の利益に貢献◎／年間300万人のユーザーが登録するメディアを運営】 ■業務内容： 2020年8月に「Sansan」グループジョイン。IRやビジネスに関する記事を書き起こす自社メディアを展開する当社にて、フロントエンドエンジニアを募集します。主力事業である「ログミーFinance」は、直近3年間で顧客数が約10倍になり、売上は毎期140％以上の成長を続けています。 ■業務詳細： フロントエンドのリード、フロントエンドとバックエンドの分離計画に基づく設計と実装、技術選定、アーキテクチャ設計等をお任せします。 ・プロダクト開発におけるフロントエンド開発 ・フロントエンドとバックエンドの分離に向けた技術的なアーキテクチャ設計の検討と実行 ・ReactやVue.jsなどモダンなフレームワークを活用した開発 ・テストフレームワークを用いた自動テストの作成と実行 ・コードレビューやペアプログラミングを通じた開発品質の向上 ・ユーザーフィードバックに基づく改善提案の実施 【自社プロダクト】 ・『ログミーBusiness（学び続ける次世代リーダー向け）』 ビジネスとテクノロジーの両面から、次世代リーダー自身のスキルアップやマネジメントなど、ビジネスの現場で直面するさまざまな課題解決のヒントを届けます。 ・『ログミーFinance（決算説明会×投資家）』 アナリスト・機関投資家向け説明会を全文書き起こすことで投資家間の情報の非対称性をなくし、公正・公平な取引市場の実現を目指すメディア。 ■働き方： ・リモート、出社に関わらず、朝のミーティングを行い、1日ごとに進捗を管理しています。 ・開発時は仕様をお互い共有し、レビューをし合っているほか、週に1回定例でミーティングを設けています。 ■魅力： ・自社プロダクトの幅広い領域を担当可能なため、フルスタックエンジニアとして活躍可能なスキルが身に付きます。 ・業務委託を中心に増員してきたチームのため、どんなポジションも目指すことができます。エンジニアとしてのプロフェッショナル領域か、PdMなどより事業に近いポジション、またCTOとしてテクノロジー戦略をリードしていただくキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務