秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造ライン運営、工程管理 ・人員管理（品質管理、工程表） ・コスト改善業務 ・従業員教育 ・その他付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。 製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ◇航空機部品（機体部品やエンジン部品）の生産管理をお任せします。 航空機部品の生産計画、進捗管理、部材手配、出庫、現場調整 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Microsoft Office ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

生産管理ポジション/食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ★生産管理の経験を活かして成長できる環境です！★ ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されています。 そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！ また、環境に配慮したリサイクル装置にも注力しております。 ■業務内容： ・客先での機械修理、客先への部品発送業務 ・客先からの修理依頼受付と対応 ・社内PCでの部品手配（発注、購入品、在庫管理） ・外注先の機械製造の進捗管理と検査 ■研修体制： OJTを通じ、当社環境リサイクル装置の業務に必要な技術を身につけて頂います。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、お客様のニーズを確認し、設計へフィードバックする業務も含みます。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞ 年休114日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。

エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、生産管理業務及びシステム管理業務をお任せします。主任ポジションの採用です。 ■職務概要： ・現在構築中の特価型AIを用いた生産管理システムの導入サポート（入力、課題点抽出、作業者への落とし込み等）業務 ・システムでの計画立案後の負荷調整業務 ・導入機器／アプリ等の社内外の対処窓口（運用責任者） ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 入社後は、圧着加工・はんだ加工・組立て作業など、ワイヤーハーネス製造における標準作業を一つずつ覚えていただきます。製品は防災設備、エレベーター、金融機器向けが中心で、高い品質が求められる分野です。 製造工程を理解した後は、作業指図書や作業指導書の作成、工程の標準化、納期および品質の管理業務を担当していただきます。現場の改善提案や、スムーズな生産体制づくりにも積極的に関われるポジションです。これまでの経験や資格を活かし、現場を支える役割、将来の幹部社員として活躍していただける方をお待ちしています。 ■組織構成：東京（町田） 東京事業所長（取締役）、正社員　5名、パート社員　15名 ■入社後の流れ まず数ヶ月は本社（滋賀県長浜市）にて先輩社員の指導のもと、製造作業の基本を習得していただきます。 月の半分以上は本社での研修となります。 実際の製品を扱いながら、工程・品質の考え方や当社独自の基準を理解していきます。業務に慣れてきた段階で、作業指図書や指導書の作成、管理業務へとステップアップ。少人数体制のため、成長スピードに応じて早くから責任ある仕事を任されます。 ■企業の魅力 福岡産業株式会社は、創業50年以上の歴史を持つワイヤーハーネスメーカーです。UL/cUL認証取得や最先端設備を備え、多品種・小ロットから短納期対応まで高い評価を得ています。現場の技術と管理の両面に携われるため、ものづくりの実感と成長を同時に味わえる環境です。やる気のある方、経験を活かしたい方の応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 生産管理担当として、当社の課題の洗い出しと解決に向けた優先順位付け、実際の解決において音頭を取ることをメインミッションに仕事に取り組んでいただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・製造工程の生産性向上のための施策立案・実行 ・施策立案のための課題分析 ・生産計画の策定 ・納期管理 ・在庫管理 等 上記業務の他に図面の管理や製造工程に導入しているシステムの活用等についても取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成： 生産管理部には6名の社員がいます。50代の生産管理部長1名と30代社員1名、50代社員4名が主に受注と納品を担当しています。上記業務にまで十分に手が回っていないため、今回採用する方には生産管理部をけん引して、課題の洗い出しや解決に向けた実践に取り組んでいただきたいと考えています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月20、30時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は出勤日と休みの日があります。こちらは会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業／働き方も大事にしている企業／年休120日でライフワークバランス充実！◆ ■職務概要： 同社のEMS事業部の管理職候補として、生産管理のリーダーをお任せいたします。 ■職務内容： EMS事業部にて下記業務をお任せいたします！ 製品組立工程、基板実装工程（自動挿入機・手加工）に関する工程管理業務に従事いただきます。 ・契約社員・パート・アルバイト社員の人材マネジメント ・QMS等における品質マネジメント ・お客様折衝（納期管理・既顧客に対する受注に向けた商談対応） ■業務特徴： 同社の製造は、EMS事業部の中で更に4つの課に分かれており、顧客の案件・製品ごとに5名〜10名程度の製造担当や製造技術、生産管理の別職種でグループを作って業務を行います。リーダーとして、その課をまとめるポジションをお任せいたします。 ■組織構成： EMS事業部 ：92名 生産管理：30名在籍し、各案件毎に担当しています。 ■EMSとは： 同社のEMS（Electronics Manufacturing Services）は、長年培ってきた「ものづくり」のノウハウと技術力をベースに展開する生産受託サービスです。設計から基板実装・試作・製造・保守までをフルサポートします。 ■同社製品： ＊基板検査装置（フライングプローブテスタ） 電子機器を制御する基となる電子回路基板の製造中に生じる不良をいち早く、確実に検出する機械です。業界トップクラスのシェアを誇っています。 ＊RFID 無線（ラジオ波）を使って物の情報を読み取る技術のことです。身近な例だと、物流管理、回転寿司の鮮度管理、万引き防止ゲート、図書館の貸し出しシステム等で使用されています。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／新社屋完成】 工作機械の金属パーツ加工を事業とし、加工を通して、精密部品ニーズに幅広く対応する当社にて、生産管理ポジション経験者の募集です。 ■仕事内容： ・作業手順書の作成 ・生産スケジュール作成 ・QC工程表の作成 ・稼働管理　など ■配属部署について： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。

〜年休120日/完全受注生産型/少数精鋭部隊/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー/大手完成品メーカーと直接取引〜 ■業務概要 ワイヤーハーネス加工事業を展開する当社 富山工場における生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・営業との納期調整、外注先の管理・納期督促、出荷準備 【業務工程】 受注→外注生産割り振り計画及び生産能力把握→外注発注→使用材料納入状況の把握→納入スケジュール作成→外注の生産進捗把握→納入指示→納入品の受付→検査引き渡し→製品毎梱包→客先別出荷準備→客先に対する遅延管理→実際の出荷可能日の設定 ・各種資料造り（生産会議、早朝会議、注残原因纏め資料等々） ■働き方： 年間休日120日、基本的に土日祝休みでライフワークバランスが整った環境です。契約社員としての採用ですが、1年経過後に正社員登用を予定しており、登用率も高いです。 ■当社の特徴： デンソー工業株式会社は、生産設備や自動化装置の設計・製造を主力とし、製造現場の効率化や品質向上に貢献している企業です。多様な業界への導入実績を持ち、技術力と提案力の高さで信頼を築いています。省人化やDX推進の需要拡大を背景に、柔軟な対応力と現場密着型の開発力が強みです。今後もFA化の進展を追い風に、さらなる成長が期待できる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： 船舶設計に関する補助業務、部品調達、工程管理を担当いただきます。海洋産業を支える技術職として活躍できます。 ■業務内容： ・船舶設計図面の作成補助や技術資料の整理 ・部品／資材の選定、発注、納期管理などの調達業務 ・設計、製造工程の進捗管理、スケジュール調整 ・社内外の技術者／業者との連携によるプロジェクト推進 ■働く魅力： ・海洋、造船分野の専門知識を身につけられる環境です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍できる職場です。 ・安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

~売上安定/多くの業界との取引実績有/マイカー通勤可/皆勤手当等福利厚生充実／基本土日祝休み／残業月平均20時間】 ■採用背景：ステンレス鋼、ニッケル合金鋼等を主要材料として容器や機器を製造している同社にて生産管理スタッフを募集します。現在も安定した売上を確保できており、売上維持・拡大に向けた募集となります。 ■業務内容： 生産管理や工程管理業務をご担当していただきます。入社いただく方には、実作業を覚えていただくよう、図面の読図から製品知識に至るまでの技能を指導していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・客先との打ち合わせ ・納期工程調整 ・工場内工程管理 ・CADによる部品図面および材料手配図面作成 ・材料・部品等の発注等 ■当社の特徴： 【手に職をつけて、専門性スキルを得られます】 当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方にマッチします。 【売上の安定】 当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐にわたっています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示 ・お客様からの受注に伴う生産計画を立案 ・原材料コストダウン戦略の立案 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照

【完全未経験OK／生産・品質を支える管理業務／創業70年以上／国内シェア6割超の安定メーカー／残業10H／夜勤・休日呼び出しなし】 ★未経験からメーカーの“要”に挑戦できる ★創業70年以上・国内トップクラスシェアの安定企業 ★夜勤・急な呼び出しなし／年休120日以上 ★まずは簡単な発注業務からスタート。段階的に成長できます ■仕事内容 当社は、プレス機を使う現場で「人の安全を守る装置」をつくるメーカーです。この度、製品がスムーズに・安全に生産されるよう支える「生産管理・品質管理のサポート業務」をお任せします。 ■まずお任せする仕事（入社後） 部品の発注、納期の確認 在庫のチェック・管理 電話やメールでの社内外とのやり取り ※先輩が横について、仕事の流れから丁寧に教えます。 ■慣れてきたらお任せする仕事 仕入れ先との簡単な価格調整 製品の検査・チェック業務 不具合があった際の原因確認 ISO・JISなど品質基準に関する対応サポート ■1日の仕事の流れ（例） 08:40　出社 08:45　部品発注・納期確認（メール・電話） 12:50　在庫や価格の確認 15:10　部品の受け入れ・生産スケジュール調整 16:30　日報作成・翌日の準備 17:30　退社 ※残業は少なめ／毎日ほぼ定時退社 ■未経験でも安心な理由 マニュアル・OJT完備 最初は必ず先輩と一緒に業務 専門用語も基礎からレクチャー 文系出身・異業種出身の先輩も活躍中 ■配属先について 部署人数：5名 穏やかな雰囲気で質問しやすい環境 「困ったらすぐ相談」が当たり前の職場です ■会社について 1950年創業。「産業用安全装置」「プレス機用安全機器」の分野で、国内シェア60％以上を誇るトップクラスメーカーです。 ・景気の波を受けにくい製品 ・海外への輸出実績あり ・工場の自動化ニーズ増加で将来性も◎ 「人の安全を守る」という社会的意義のある事業だからこそ、安定性・やりがいの両方を実感できます。 ■こんな方におすすめ 未経験からメーカーの仕事に挑戦したい方 安定した会社で長く働きたい方 コツコツ取り組む仕事が好きな方 ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引/一品モノの生産を行うため技術が成果に直結する〜 ■仕事の内容： ・金型の設計／製作や特殊鋼の販売などを行う当社にて、生産管理として、当社の製品の生産効率と品質向上に向けて、社内や社外との交渉などをお任せします。 ■具体的には： ・製品の生産計画立案、生産スケジュールの管理、原材料の調達、生産設備の稼働状況の把握などを通して、営業が受注してきた案件を、内製で製作するか、外注で依頼するかの判別を行っていただきます。納期やコスト管理など、どの手法がお客様の要望をかなえながら弊社の原価軽減につなげるうえで最適化を管理するお仕事です。製造現場や営業、お客様先などあらゆる関係部署と連携を密にとりながら業務を進めることが重要です。 ■入社後は： ・まずは弊社の商品や技術について学んでいただきます。その後、約1年程度かけてOJTを通して弊社の生産管理を学んでいきます。わからないことはすぐに先輩社員に聞くことのできる環境を整えているので、商材等についての知識がない方もご安心ください。 ■配属先情報： ・12名（男性8名／女性1名、アシスタント3名） ■当社について： ・名古屋特殊鋼は、特殊鋼の販売、金型の設計／製作、自動車部品の製造、刃具の研削など、幅広い技術を持ち、トータルエンジニアリングを実現しています。 ・素材提案／販売：半世紀にわたる特殊鋼専門商社としてのノウハウと、強固な仕入先ネットワークを活かし、お客様の課題解決に貢献します。 ・金型設計／製作：製品の開発から生産まで一貫したサポートを提供し、高精度／高品質な金型製作と短納期の両方を実現しています。 ・自動車部品製造：2つの部品製造子会社を持ち、鍛造部品や小型部品の製造／加工を行っております。 ・刃具研削：機械部品や自動車部品の研削や切削加工を行い、ロット生産を可能にしています。 豊富な経験と幅広い技術により、お客様の要求に迅速かつ柔軟に対応し、高品質な製品を提供しています。2023年には金属3Dプリンターを導入し、電気自動車（EV）市場向け部品事業に本格参入するなど、内燃機関向けの金型を主力とする中で、EV市場の急速な成長に対応するために戦略的に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ◎人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ 航空機の内装部品を製造するメーカーで、納期スケジュールの調整やExcelを使った管理業務を担当いただきます。社内担当者とやり取りしながら日程を整え、製造が進むよう支えるポジションです。 ■業務内容： 本プロジェクトでは、航空機の内装部品を製造するメーカーにて、納期計画や関係部署との調整を中心としたプロジェクト管理業務を担当いただきます。まずは生産の流れや社内調整の進め方を理解しながら、納期の調整・管理を進めていく環境です。状況を把握しながら取り組めるため、落ち着いた体制で腰を据えて働くことができます。 ■業務詳細： 航空機内装部品の製造に関わるプロジェクト管理として、他部署・他工場との調整を含む納期計画の立案・管理を担当いただきます。関係部門とのスケジュール調整や進捗確認を行いながら、計画に沿って進められるよう管理業務を推進します。また、Excelを用いた日程管理や資料作成など、日々の業務を支えるためのデータ整理にも携わります。状況により調整業務や管理作業が並行するため、柔軟に対応いただくポジションです。 ◆そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ◆メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆現場マネジメント経験者必見／社員が主体となって会社を運営する企業／より良い会社創りのため絶賛制度改革中◆ 半導体工場や製薬メーカーで使用されるクリーンスーツなどの特殊衣料のクリーニング工場における生産管理業務をお任せします。日々変動する受注量に対応し、納期と品質を守るため人員配置や工程管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・年間・月次・週次・日次の生産計画の立案と進捗管理を行います。 ・日々変動する受注量に対して、最適な人員配置を行い、納期遵守と品質維持を実現。 ・現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、各セクションの調整・協力体制を構築し、効率的な生産体制を確立します。 ・また、営業担当や品質管理担当とともに顧客との商談、ミーティングにも参加し、現場の視点から実現可能な提案をサポートします。 ■魅力ポイント： ・有給休暇取得率が高く、ワークライフバランスを重視 ・能力重視の人事評価制度により、学歴や入社年次に関わらず実力次第でキャリアアップが可能 ・現場と営業の橋渡し役として、会社全体の業績向上に貢献できる ■事業優位性： 半導体は、私たちの生活にとって必要不可欠です。そんな半導体の品質維持や開発などに大きく寄与できるお仕事です。特に「ウエハテスト」はお客様の事業の一部という考えのもと、お客様とともに成長・発展を目指しています。 ■当社について： 最先端の高技術で半導体の品質と快適な社会を支える。当社は、快適な社会に欠かせない半導体の品質を守ることを使命としています。今後とも、半導体検査（ウエハテスト）を通して、皆さんの快適な生活を支えていきます。 ◇技術力＞ お客様のご要望に応じ、テスト開発・装置変更・生産能力改善を行います。製品仕様、テスト仕様に合わせ、テスト手法構築から、テストプログラム開発、テストボード・プローブカードの開発まで柔軟な対応が可能です。 ◇最先端の生産環境 保有クリーンルームは実質清浄度「クラス10」であり、半導体を中心に異物混入の影響が大きい製品のデストが実施可能です。 ◇技術者の育成 高い品質管理を維持するための技術者を育成しています。必要な各種技術検定資格の取得だけでなく、社内技能資格制度を設け、各セクション・スキル別に、技術・技能のアップを日々実施しています。

〜休日121日・週休2日制・業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■業務概要： 糸魚川工場にて生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の策定 ・受注予測 ・予算管理 ・部材の在庫管理 ・製造部門への生産指示と管理 ・生産委託先外注先管理 ・半製品管理、営業との調整業務等 会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■福利厚生について 単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生は充実しております。 ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した経営基盤を築く自動車部品メーカー/グループ間・クライアントとの調整役> ■求人概要 自動車部品メーカー『東海興業グループ』に属する化成工業（株）の子会社です。今回の募集ポジションはグループ・親会社から納品される商材に対して二次加工を行うメーカーでの生産管理になります。 ◆仕事内容◆ ・在庫管理：生産計画に則って生産が進むように在庫が足りているのか管理 ・納期管理：生産計画に則った形できちんと生産が進んでいるのか管理 ■具体的には ・在庫管理（原材料、梱包材等の副資材） ・電話対応 ・資材発注（原材料および副資材） ・現場応援（部材供給の段取、出荷準備） ・その他（社内資料の入力業務） ■業務の特徴 ・自動車製造の生産計画に則り、グループ会社・親会社から部品が納品されるので、二次加工および納品までの調整業務となります。 ・突発的な事案やクレームなどから、直接メーカーから依頼を受けてイレギュラー対応するケースもあります。自動車製造の計画に則り、生産ラインを止めないよう、決まった部品を時間通りに収めるカンバン方式に則り対応を行います。 ※生産計画は別部署が対応しております。基本的に生産管理は物の手配などを中心に停滞させないように管理することが求められるポジションです。 ■入社後の流れ 上司より教わり、やりながら業務を覚えて頂きます。 パソコンでの事務・カンバン整理・仕分けなどを徐々に覚えて頂き、2か月ほどで一人で動けるよう丁寧にお教えします。 ■組織構成 製造部門/生産管理課 【事務】：調整・顧客納品調整など（課長40代1名、他スタッフ2名） 【調達購買】：原材料の社内の在庫管理・出荷係を担当/フォークリフトなどを操作、現場へ搬送、出荷（約6名在籍） 【倉庫管理・出荷係】：倉庫仮置きからオーダー梱包（5名在籍） ※今回は「事務」での配属予定です。 ■取扱商品 主に樹脂やゴム・ウレタン製品などの自動車用の内外装部品製品を取り扱います。 ■キャリアステップ 他部署、クライアントとの折衝などができる方や、受注から製造までの流れを理解されている方は、経験をいかせるポジションを相談させていただきます。また経験がない方については、在庫の管理、発注など、社内関連部署との調整などをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し！家族手当・住宅手当・独身寮ありで働きかた◎／年間休日122日／プライム上場ニチコンG〜 ■職務内容： 家と車をつなぐ「EVパワー・ステーション(R)」 や、車から電気を取り出せる「パワー・ムーバー」、EV・PHV用急速充電器などの製造を担当する当社にて、製品の製造にかかる生産管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造現場や営業との打ち合わせ ・生産計画の立案、製造指示 ・出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理) ・生産管理システムの改善・改良等 ＜主な取扱製品＞ EV・PHV用充放電器（V2H/V2Lシステム、急速充電器） 蓄電システム（家庭用/公共・産業用） 機能モジュール 正特性サーミスタ ※V2H/V2Lシステムは、停電時の電力確保や節電も可能な環境にも配慮したエネルギーとして注目を集めています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■働きかた： ・転勤は基本的に想定していません。 ・住宅手当あり、家族手当あり、独身寮あり。 ・年間休日は122日あり、土日祝基本休みです。（年に数回土曜出社があります） ■ニチコンとは： コンデンサ事業とNECST事業を通して、地球環境にやさしくサステナブルな製品の開発を行っています。主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、累積販売台数国内No.1の実績があります。また8割以上のシェアを誇る医療・研究機関で使われる電源設備や、EV車からの給電を可能にしたV2Hシステムなど、今後より一層重要性が増す分野にも貢献しています。蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われます。

■仕事内容： 減速機関係の部品・装置の生産管理業務をご担当いただきます。 ■働き方補足 【フレックス・在宅勤務】原則なし 【有休補足】1時間単位から取得可能です。 ■採用時の役職 一般社員〜チーム長での採用を検討しております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！生産管理×海外駐在（タイ）／建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー／英語力不問〜 建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。半年〜1年後にはタイ工場にて同様の生産管理業務を担っていただくポジションです。 ■仕事内容 当社の生産管理担当として、建設機械用部品（履帯等）の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。 ＜具体的には＞ ◇生産計画・出荷計画の立案： ・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成 ◇生産状況に応じた計画調整・進行管理： ・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施 ◇材料手配（部材・治具）、人員手配 ◇入庫対応 ◇社内製造部門や社外取引先との生産調整 ※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます ※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。 ■入社後の流れ ・入社半年〜1年：日本（石川）工場勤務 加賀工場または小松西工場にて、生産管理の基礎を習得 先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・業務フローを学びます ・その後：タイ工場へ駐在 日本で習得した業務をそのままタイ工場で実践 現地には日本人駐在員（3名在籍）および通訳がいるため、入社時の語学力は不要です。 ■駐在／日本での研修時について ・日本（石川）工場での勤務時は、転居を伴う場合は住居補助（自己負担2割）あり ・駐在後は別途駐在手当あり ・海外赴任後も、日本人駐在員・通訳によるサポート体制あり ■主力製品 ・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯 ・建設機械の心臓部となるトランスミッション これらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。 ■当社について 当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。 福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。

【製造業や工場に興味がある方歓迎／現場確認や進捗管理など、分かりやすい業務からお任せ／チームでフォローし合う体制があり、未経験でも安心してスタートできます／専門知識は入社後に習得可能】 ■採用背景 橋や道路、上下水道など、日本の社会インフラを支える「亜鉛めっき鉄線」の専門メーカーとして、長年安定した取引を続けてきた当社。 現在も受注は堅調に推移しており、岐阜工場の生産体制を将来に向けて強化するための増員募集です。 ■業務概要 配属先は岐阜工場の生産管理部門です。 製品づくりが計画通りに進むよう、生産計画や進捗確認、資材・設備の調整を行い、製造現場を支える役割を担います。 営業・製造・工場長の間に立ち、情報を整理しながら、工場が安定して稼働し続ける状態をつくっていただきます。 ■業務詳細 ・朝の現場確認、生産進捗の把握 ・生産準備、資材の在庫確認・発注 ・設備の点検、メンテナンス対応 ・出荷対応、顧客クレームの原因調査と改善 ※営業と製造の間をつなぎ、現場が滞りなく動く状態をつくる役割です。 さらに、営業からの新製品ニーズや現場の声をもとに、製品開発にも関わる機会があります。 ＜商材について＞ 亜鉛めっき鉄線は、錆びにくく耐久性に優れ、橋や道路、フェンスなど社会インフラに欠かせない素材です。 ■組織構成 製造部長兼工場長1名、生産管理スタッフ3名体制。 水処理・在庫管理、伸線、めっきと役割分担が明確で、相談しやすい落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 日勤のみで、残業は月平均20時間以内で、半日休暇なども活用されています。 転勤はなく、地域に根差して長く働けます。 ■キャリアパス 将来的には課長級・副工場長級として工場運営を担うポジションを想定。段階的に役割を広げながら、管理職としての経験を積める環境です。 ■企業の特徴 当社は亜鉛めっき鉄線に特化した専門メーカーとして、10年単位で取引が続く顧客基盤を持っています。福利厚生や資格取得支援など、社員が腰を据えて働ける制度も整え、長期的な人材育成を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業85年の信頼/未経験から成長できる環境でモノづくりの司令塔に★ ■こんな方はぜひご応募ください！ ・未経験から新しいチャレンジがしたい方 ・人と連携しながら物事を進めるのが好きな方 ・安定した環境で着実に成長したい方 ・モノづくりに興味がある方 ・プライベートも大切に、残業したくない方 ■株式会社双立とは ダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。特に、 ・自動車・バイクの重要保安部品 ・PC・家電内部の精密パーツ ・工場設備の産業用パーツ など“複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならでは！ その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに、残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！ ■お仕事内容 そんな当社でお任せしたいのは、お客様と工場の架け橋となるポジションです。既存のお客様からお声がかかるところからスタートし、一連の顧客対応と社内の工程管理を行います。 〈具体的には〉 ・担当顧客ごとの生産計画の立案と進捗管理 ・在庫数や品質状況、生産数の確認と社内共有 ・製造部門や品質管理部門との工程・納期調整 ・最終お得意先様への納期管理と出荷スケジュール調整 ・トラブル発生時の原因確認および再発防止に向けた調整 ■未経験でも大丈夫？ 中途入社の方も多く、新人の方を受け入れる体制が整っているので安心！ 困ったときも相談もしやすい環境なので心配無用です！ ・先輩と一緒に「補助業務」からスタート ・生産実績の入力や在庫管理のやり方から習得 ・図面の見方・専門用語もひとつずつ丁寧にレクチャー ０からしっかり成長できる環境なので業界も職種も未経験でOK！ ■はたらく環境 生産管理ポジションでは40代の方4名がご活躍中です。 毎年開催される任意参加の社員旅行もございます。行き先は日光や淡路島など様々！ 社員駐車場があるため車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀工場専任／システム課増員／残業ほぼなし／年間休日127日／建築金物メーカーの生産管理】 ■業務概要 当社滋賀工場において、生産管理及びシステム管理業務を専任で担当いただきます。主に、製造工程に即した生産指示書フォーマットの作成や生産管理システムへのデータ入力・管理、受注書や発注書の処理、製造部門との連携・調整を行い、工場運営の円滑化に貢献していただきます。所属は本社システム課ですが、滋賀工場内での業務が中心となります。 ■業務詳細 ・新商品発売時に製造工程に合わせた生産指示書ベースフォーマットの作成 ・専用生産管理システムへの受注・発注情報の入力、管理 ・製品受注書や発注書の管理および製造部門への的確な指示と連携 ・日々の生産進捗管理および現場との調整業務 ・入社後2か月間は製造現場で製品や部品への理解を深めてから事務所業務を開始 ■扱うサービス 建築金物、樹脂成形部品、アルミ建材、建具の組立など多様な自社製品の生産管理に携わります。 ■組織構成 システム課：3名／課長(40代)、20代2名 ※滋賀工場での専任担当となります。日々は製造部門や他拠点メンバーと連携します。 ■業務の魅力 工場専任担当として裁量を持ちつつ、システム課上長のサポートも受けられる安心の体制。働き方も日勤のみ・残業ほぼ無しでワークライフバランスが良好です。 ■教育体制 入社後の現場研修やシステム課によるOJTなど、業務習得を丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、各種手当・福利厚生も充実。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 生産管理のスペシャリストや、将来的にシステム課における業務改善担当などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 開発から製造まで一貫対応できる体制と高い技術力で、社会貢献性の高い製品づくりに挑戦し続けるメーカーです。 変更の範囲：無

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場■□ ■業務内容： 販売計画に基づき生産計画及び原材料所要量計画を立案することが主な業務です。 各担当工場、社内の関連部署、社外の協力会社等との調整を行い、生産活動が円滑に行えるよう管理、調整する役割を担って頂きます。システムを用いたデータ登録業務もあります。 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容： ・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売 ・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ 変更の範囲：会社の定める業務