【東証スタンダード市場上場の「株式会社エヌエフホールディングス」のグループ会社/U・Iターン希望者歓迎/原則転勤なし/休日・福利厚生も充実】 ■業務内容： 当社山口宮野工場にて、デバイス製品等の基板製造をご担当いただきます。 基板上に表面実装部品（SMD）を実装するマウンタ装置の機械オペレーション／手はんだ作業／基板印刷機を使った基板パターンの印刷作業、基板印刷抵抗のレーザートリミング作業／半導体素子のボンディング作業／工程全般の保全・進捗管理業務 ■当社の魅力： ・当社の製品は、鉄道、医療・バイオ、航空・宇宙といった様々な分野で活躍しています。これらの分野に共通するのは、「間違いが許されない」ということ。例えば、宇宙の過酷な環境にも耐えうる当社の高信頼性デバイスは、小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ２』や人工衛星、国産ロケットにも搭載されています。山口から世界へ、宇宙へ。自分の手掛けた製品が宇宙へ行くことは大きなやりがいに繋がります。 ・本社、工場が山口県山口市にあるので、転勤の想定はありません。 ■配属先について： 課長１名、グループリーダ１名、メンバー２名が在籍しております。 ■キャリアステップ： ・将来的には、生産管理や品質関連の業務など広く学んでいただき製造リーダーを目指せます。適性によって生産技術、品質管理担当へのキャリアチェンジも可能です。 ・将来的な管理職としてのキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ・当社では社員の資格取得に積極的に取り組んでおり、キャリアアップが可能です。責任感と向上心をもって業務に取り組む姿勢をお持ちの方、歓迎いたします。 ■働き方について： 山口県で腰を据えて働きたい方、歓迎いたします。 U・Iターン歓迎！中途入社した先輩社員が活躍中です。

【データドリブン経営を進める企業で事業成長を担うプロダクト開発／モダンな環境でスキルアップが叶う／リモート可・年間休日128日／やりがいとワークライフバランスを両立】 現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトのバックエンド領域における開発（設計・実装・テスト） ・プロダクト横断的な技術的負債の返済、課題の提案 ・EMやPdMと協力しての高品質なプロダクトづくりを目指す取り組みや仕組みづくり ・技術選定 ・開発生産性 ・メンバー成長 【プロダクト開発環境】 ・インフラ：GCP／AWS ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Python／React.js ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・ドキュメント管理：Confluence／Google Drive ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHu ・その他：Sentry／NewRelic／Findy Team+ ■ポジションの魅力 ・ユーザとの距離が非常に近く、私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ・スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。 ■働き方（ワークライフバランス） ・開発生産性を高める意識が高い ・向き合うユーザーが社内のため、融通が利く ・「家庭を第一優先で考えてほしい」というCTO今村の考えが浸透している 上記より残業少なめでの就業が叶っています。年間休日128日、リモートワーク活用可で、ワークライフバランスを整えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の社内SEをお任せします。 ■業務内容： 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発しています。セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んで参りました。そのノウハウはアナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■今後の展望： 当社は各種オートメーションに便利でリーズナブルな製品を供給し続けるとともに、SDGsを推進できる製品を開発・供給することで微力ながら日本経済の礎となる覚悟で、次世代を担っていきたいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 （1）無線LAN環境設計 （2）Cisco系L2スイッチ設計・設定経験 （3）Windows Client PC、MS Office等のヘルプ業務経験 （4）SaaS、IaaS等各種クラウドプラットフォームの導入・設計・運用経験 （5）採用において考慮される各種資格 IPA情報処理技術者資格（FE、AP、その他高度）／Cisco CCNA以上 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜営業での折衝スキル活かしたい方におすすめ／臨床検査機器業界トップブランド／福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜購買業務／購入品の場合＞ ・発注・納期管理：営業・工場など、各部署から社内システム（WF又はAssist）により発注申請が届くので、発注・納期管理対応。 ・見積取得：新規見積、既存品の単価交渉（値下げ交渉、値上げ幅圧縮） ・新規開発に伴うアイテム・技術打合せ、購入品の不具合解析に関する技術打合せ ＜調達業務／新規技術相談等＞ 主に開発から欲しい技術を持った企業調査依頼を受け、ノウハウを持った企業を探す ＜設計関連／申請変更対応＞ 部品の生産中止による申請受付、社内処理や業者対応（サプライヤ管理）など。 ※計画された生産に必要な部材を手配することが重要となるため、納期管理が重要 ※Excelを使用して業務を行うことが多いポジションです（VLOOKUP、ピポッドテーブル等） ■組織構成：4名 ■1日の対応件数： 注文：月間60社、技術打合：月間5件程度、社内打合：月間20件程度 ■交渉方法：打ち合わせ内容に応じて、メール・電話・対面・webなど様々 ■やりがい／身につくスキル ・各社との交渉をはじめ、さまざまな情報交換を行いながらQCDを実現しています （1）購買部はコストダウン、納期調整など感謝されることも多く、会社へ貢献できる部門です。 （2）様々な人と関わりをを持つことで、人脈も広がる部門で非常にやりがいのある部門です。 ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー／LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数／海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力／創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。

〜寝具のリーディングカンパニー／睡眠科学とデジタルを活用した「睡眠ソルーション」企業への変革推進／福利厚生・働き方◎〜 ■業務概要： 「よく眠り、よく生きる」455年を超え、寝具におけるブランド力を強化し、横文字のnishikawaにイメージを変えようとしています。さらなる飛躍を遂げるためにはシステムの改善・導入による経営・業務改革を実行することは最重要案件だと捉えており、今回システム企画部の増員を行うことになりました。 ■業務内容詳細： ・社内システム開発 ・運用業務 ・基幹システム（会計、販売管理、生産管理）の改善推進 ・基幹システムの開発はベンダーに委託 ・情報系システムの設計／開発 ・業務支援ツールの設計／開発 ・協力会社との調整／工程管理／納品管理 ・保守／運用 ■配属先情報： システム企画部は8名で構成されており、経験年次問わず意見を積極的に取りいれる風通しのよい社風です。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。スリープテックによる睡眠時のバイタルデータと医療や他業種との連携を目指した利活用や、個人の健康維持増進と法人の健康経営による生産性向上のサポートなど、事業領域の拡大に努めています。このたびの経営体制の変更により、「睡眠ソルーション」ビジネスをさらに進化させ、国内での発展および国際化を目指してまいります。 ■特徴的な福利厚生： 社内には「ちょっと寝ルーム」という仮眠部屋や、時間帯に合わせて照明や香りが変化するシステムを導入しております。 また社員食堂も完備しており、社員の働く環境を整えております。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 管理システム（在庫、経理、販売管理）の開発をお任せします。webアプリケーションとスマホから操作可能なアプリケーションの開発も行っています。工程はご経験に応じて、上流から下流までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・開発期間：1ヶ月〜10ヶ月 ・案件規模：数十万円〜数千万円 ・繁忙期：1月〜3月（残業時間は平均して20時間前後となります） ・3〜4名のチームで開発　 安定的に業績伸長しております。 ・ITコンサルティング業務 ■開発環境・言語： ・VB.NET/C#.NET/Java/Objective-C ・データベース:SQLServer/oracle/MySQL 等 ・スマホアプリ開発:Android/iOS ■やりがい： 大手企業様が主な顧客ではありますが、その中でも生産現場向けや事務職向けなど、開発内容は様々です。小規模なツール単位から管理システムまで担当できるので幅広い知識とスキルが身につきます。 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ 月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識につい ての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ・研修制度 個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ・週のうち半分テレワーク可能（就業先による） ・クライアントは大手企業様であり、長年のお付き合いとシステムを熟知していることで多数の案件をいただけています。 ■事業概要： 販売・会計・生産管理等のシステム設計・開発やホームページ作成を受託する企業です。また、客先へ常駐し、細かな業務支援やIT戦略の策定等を行い、飛躍的な業務効率化も行っています。大手企業と長年に渡る信頼関係を築いてきております。 変更の範囲：本文参照

電池の両端子（プラス／マイナス部分）などを大手電機メーカーなどの顧客と連携し、設計〜開発まで行う同社にて、経理ポジションの募集です。 ■仕事内容： 月次決算、原価計算、資金繰り表作成などに関する実務を中心に対応いただきます。財務経理だけに留まらず、原価管理を通じて製造現場とも関わるなど、他の部門とも連携し、幅広い経験を積むことができます。 ■詳細： 以下の業務内容より、能力と意欲に応じ担当範囲を調整します。 ・決算業務 ・連結決算業務 ・日次業務（仕訳、伝票管理年末調整等） ・財務 ・税務関係 ・その他業務（取締役会及び理事会運営等） ■魅力： ・飛躍的に成長している会社の成長、発展に直接携わることができます。 ・社長、取締役とごく近い距離で、直接会社の経営を実感できます。 ■配属先情報： 管理部　経理課：管理部長1名、メンバー1名 ■当社について： 創業30年以上、和歌山本社、鹿児島、中国、タイに自社工場を持つグローバル企業。顧客のニーズに応え続けた結果、今では金型製作・試作・プレス量産・アッセンブリまでの一貫生産を実現する総合製造企業として成長しました。EV、蓄電池、電動工具、スマホなど身近な製品に当社製品が使用されています。「無駄取り改善提案」の起案で千円支給や四半期毎の利益貢献賞など、全社的に改善にも積極的な社風です。 ■当社の特徴 電気自動車リチウムイオン電池部品の超精密金型を製造しており、1000分の2ミリの精度をもつ技術力が同社の強みです。当社は数少ない「金型と量産の両方の生産」を行っており、プレスで金型が摩耗した場合は自社で修理が行えるため、品質の高さとスピード感をもって顧客へ価値を提供しています。

【メーキャップ化粧品容器国内シェアトップクラス／大手化粧品メーカーとの取引多数／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数の企業】 ■業務概要： マスカラ・リップグロス等メーキャップ化粧品パッケージ製造会社の当社にて、化粧品容器の品質保証及び管理業務お任せします。 ■業務詳細： ・商品の品質に関わる管理・指導・改善などの品質管理および品質保証活動 ・場内の製品、協力会社からの受入品・完成品などの検査、良否判定 ・社内工場、協力会社の品質管理・作業環境の指導・生産立会 ・生産中のトラブル対処（品質確認・対処などを関連部署と連携して実施） ・クレーム対応（年数回）：原因調査・対策・検証・報告書の作成・お客様と打合せ ・各種書類作成（手順書・報告書）、協力会社の品質指導業務など ■組織構成： 品質保証室12名（社員3名、パートタイマー9名） ■製品について： マスカラ・アイライナー・リップグロス等メイクアップ商品全般に対応。特許30件以上の高い技術力とニーズに応じた開発力が強みです。 ■仕事のやりがい： ・自身が携わった製品がCMや雑誌に掲載されたり、店頭に並ぶ様子を見ることができたときに大きなやりがいを感じれます。 ・各部署が年間目標を掲げ、目標達成に向けて一丸となって取り組みます。チームで意見を出し合いながら団結して成し遂げることが好きな方にはマッチした環境です。 ■当社について： 昭和13年、資生堂の専門メーカーとして設立。現在では、資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む200社以上との取引を実現しています。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力から、特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。化粧品にプラスの価値を。手に取りたくなるパッケージの開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

横山興業は、自動車部品事業を中心に建築資材事業、太陽光発電事業、 バー・キッチン用品ブランド「BIRDY.」事業を展開する会社です。 今回は建築資材事業部門の金属加工センターにおける管理者ポジションの募集です。 当社の建築資材事業は、豊田市・岡崎市～豊橋市に至る三河エリアの お客様(主に工務店や建築板金施工店)からご注文いただいた 住宅・店舗・工場・倉庫などの建物の金属屋根・外壁材や それらに付随する部材の製造・加工を行なっています。 また、当事業の金属加工センターにおける具体的な作業は以下のとおりです。 塗料でデザインされた薄い金属のロール（カラー鋼板）や折板を 指定寸法に切断。 その後、複数のコマが並んだロール成型機に通し、連続的に 曲げ加工を行い、平坦な金属板から目的とする形状へと加工。 そのオペレーションや付帯業務が主な作業となります。 当社で生産した製品はハウスメーカー・工務店・ゼネコンに 携わっている金属板金工事業社が使用し施工を行います。 台風や雨風、湿気で建物が老朽化しないようにする日本の建築物に 欠かせないものです。当社の製品は街中で見かける事も多く、 その度に街づくりに貢献できていると実感できます。 今回お任せするのは当事業の金属加工センター2営業所 （豊田営業所・豊橋営業所）の管理者として建築資材の製造に 関わる管理業務や生産性・品質向上に向けた改善活動等の業務です。 大手製造メーカーなどで経験を積んだ60代以上の方も活躍中。 週5日のフル勤務やご都合に合わせた週2日程度勤務も可能です。 今まで培ってきた技術や知識、管理者としての経験値を存分に発揮してください。

《有名IP等のモデル制作を通して、ユーザーからの熱量をリアルタイムで感じたい方必見／フルフレックス》 VR・メタバースという成長マーケットにおけるプロジェクト管理・推進、体制構築をお任せします。 ■業務詳細： VRなど現在のトレンドを追える様々な事業のプロジェクトマネジメントを担当し、チームの生産効率向上、及びプロジェクトの生産性向上にコミットしていただきます。利益最大化・目標達成・プロジェクト成功のために、社内のみならず、外部パートナー企業も含めて連携を取りながらプロジェクトを推進いただくことを期待しております。担当いただくプロジェクトは、当社が4月にアーリーアクセス版としてリリースした「INSPIX WORLD」を予定しておりますが、ご経験やご志向に応じて、他プロジェクトへのアサインの可能性もございます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの体制検討、コミュニケーション設計・整備 ・プロジェクトの目的理解、作業範囲と優先順位の明確化 ・スケジュール作成・管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・ミーティングや振り返りに伴う資料作成 ・リスク検討・把握 ・社外パートナー企業、社内関係者との連携・各種調整 ・組織活動の活性化、チームワークの促進 ※ご入社後は担当執行役員とともに、プロジェクト状況の把握、体制検討、進捗管理を進めてキャッチアップをしていただきます。複雑なプロジェクトの推進方法、チーム体制は役員を含めPMチームで一緒に検討しますのでご安心ください。 ■『INSPIX WORLD』とは： 「いつでも誰でも何度でも、別の世界のもう一人の自分になれる」をコンセプトとする仮想世界ディープコミュニケーションSNSです。ヘッドマウントディスプレイ（HMD）で本格的に楽しむことも、スマホ一つで手軽に仮想世界を味わうこともできます。バーチャルライブに出演するIPタレントやゲーム等の周辺コンテンツも含めてトータルでプロデュース、構成されています。 ■当社の魅力： ご自身のご志向や能力に応じて、事業の根幹であるVR・メタバースのみならず、エンターテインメント、コンテンツ・IPビジネスなど広い事業ドメインに関わることもできます。

【東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／品質管理へチャレンジしたい方へ／メーカー、製造業経験者歓迎／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業／理系出身者歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 IATF対応 品質不具合対応（顧客との直接折衝含む） 機器分析（FT-IR,SEM-EDX,光学顕微鏡観察）と数値分析（統計,回帰分析） 仕様書確認、作成 顧客監査対応 ■お客様対応： 顧客からの不具合連絡を受け、内容の確認、工場への全体連絡（情報共有）、波及範囲の確認、キープサンプル確認、製品の出荷保留指示、加工履歴の確認指示、顧客出荷の調整（生産管理、営業での調整依頼）、不具合分析、報告書作成（FACA）、顧客説明等 ■やりがい： 生産活動に広くかかわり、全体を通じて製品のブラッシュアップをさせていくことができます。分析能力や技術的な素地を生かしながら、ものづくりにおいて広くすべてのことに対応していただく無くてはならない存在です。 ■入社後： まずはOJTを通して仕事を覚えていただき、入社半年後から徐々に担当企業をお任せいたします。顧客対応においても、当面先輩社員が同席するなどしっかりフォロー体制をとっております。 ■出張頻度： 出張の頻度は原則日帰りで月1回以下となっており、打ち合わせはオンラインが主です。 ■組織構成： 富士宮工場品質管理課には課長のほかに7名の社員が所属しており、品質グループ2名、検査グループ5名という内訳です。また、東京本社に品質保証部がございますので、当ポジションでは品質管理業務がメインとなります。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 変更の範囲：本文参照

主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」です。昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。また世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。 ■具体的な業務例： 蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発〜量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注） ・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等） ・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ） 現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。 ■職場の雰囲気： ・高い従業員満足度に裏打ちされたチームワークの良さで心理的安全を確保し成長することが出来ます。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長することが出来ます。（28名中4名がキャリア採用） ・拠点や組織を繋ぐデジタル化/DX化進めるなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、エナジーソリューション事業部は北米などにも生産拠点を構えています。更なる拡大を計画中で日本からも駐在員を派遣しており、グローバルで成長するチャンスがあります。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はギアメーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、海外メーカーとの取引や、自動車以外の工作機械分野など、新規顧客開拓も堅調に進んでいます。それに伴い新規ラインの立ち上げも必要となり、組織強化のため増員をします。 ■職務内容 自動車のギアを中心とした製品の製造における生産技術業務をお任せします。 <職務詳細> 主に、新規部品の立上げメンバーとして、客先図面及び取引先からの図面確認・承認から、投資計画（新機種・戦略）の提案・推進管理、量産工程設計、設備導入などの業務をお任せします。その他、工程生産性改善業務の企画及び実行、新工法推進など、入社後に適材適所を判断し配置します。 ■組織構成 生産技術は20代7名、30代8名（内２名　海外駐在・1名ホンダゲストエンジニア出向）、40代18名（内3名　海外駐在）、50代2名、60代1名の36名が在籍。鍛造・レース加工・歯切加工・熱処理・仕上加工など、領域ごとで仕事は分担されています。 ■入社後 OJTで先輩社員から丁寧に教育します。 ■企業魅力 （1）技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備改善、工場自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 （2）競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高品質でお答えできます。 （3）グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 （4）社風 ボトムアップの社風が特徴です。現場出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。個々の意見を尊重し、環境改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：部品供給装置、省力化機器などの生産ラインを担うパーツフィーダーをオーダーメイドしている当社において、営業担当としてお客様の要望に合わせた仕様の提案および、生産性の向上へのご提案をお任せします。 複雑なパーツもお客様よりオーダーされた方向、位置に供給することで生産ラインの稼働率向上、生産能力の最大化を図ります。 ※パーツフィーダー：車や日用品などを製造する工場の「生産ライン」で部品を供給する「自動部品供給装置」のことです。（パーツ：部品、フィーダー：供給装置） ■業務詳細：製造ラインの新設や改修の検討、新規機械導入を検討している顧客にパーツフィーダー機器の提案を行います。企業様から供給する部品、部品寸法や向き、1分でどれくらいの部品を送るのかなどをヒアリング又は提示頂き「最適なパーツフィーダー、効率化」などをトータルにご提案頂きます。デンソーやトヨタ等大手取引先が多く、担当企業は平均4~5社（従業員1000人以上の規模の会社が多い）、既存の営業が9割となります。担当先はライン構築をしている部署や工場長になりノルマはあるものの、社内の達成率は7〜8割と本人次第で達成できる数字となっております。 ■やりがい：ないものを自身の思考で創っていく面白み、また顧客の要望に応えることができた時に達成感を感じることができます。取引先も大手の顧客が多く、一回の依頼は4〜20台を扱う為重要な仕事となります。 ■営業エリア：磐田市近郊の既存顧客への営業活動からスタートして頂きます。外出は社用車（AT）を使用します。将来は管理職候補として全国の既存顧客への営業もお任せしていきます。 ■残業時間について：トータルプロデュースである為、納期も余裕があり自由度高くなっております。その為残業時間も月平均27時間と抑えることができてます。 ■研修制度：研修期間は1年間と充実した教育環境が整っております。2〜3週間は本社静岡県磐田市にて研修（機械、電気制御）、半年間は上郷工場で製品理解をして頂きます。その後は上司の方と同行訪問をして頂きます。業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っております。 ■評価制度：数字と顧客の評価やリピート件数等総合的に判断します。半年に１回面談を行っております。

■担当業務：自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、及びプラント関連会社のお客様への訪問提案営業を担当いただきます。 【具体的には】 顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できるのがこのポジションの魅力です。 ■このポジションのやりがい： 自身が関わった生産設備（生産ライン）や生産情報システムで自動車が生み出される喜びと、大きなプロジェクトを成し遂げたという達成感が得られます。また日本を拠点にグローバルに活躍が可能です。 ■働き方：設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。 ■組織構成：18名（営業職14名）が活躍しております。 ■安定した経営基盤：主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

== 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼新プロジェクト立ち上げメンバーを募集します／ マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。また、三菱電機関連会社の一員として、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。これまでもこれからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、新たにプロジェクトを立ち上げることになりました。設備投資を行うため、生産技術として新設備の導入から携わっていただきます。 ●業務詳細： ・新規設備の導入(設備の選定〜配置) ・各業者との顧客折衝 ・進捗管理 ・既存設備のメンテナンス　等 ●組織構成： 新プロジェクトのため、現在事業部長1名で対応しています。今回専任担当してご入社いただくため事業部長と二人三脚で進めていただくことになりますが、将来的には生産責任者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ●入社後の流れ： 実際に生産技術として業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー(GM社、新興EVメーカーと取引有)／上場を目指しており将来性◎〜 ■担当業務 自動車用の生産ライン・各種産業機械、航空宇宙関連設備などの設計業務をお任せします。 国内外の完成車メーカーとの取引があり、新車開発に伴い毎回異なる設備を相談いただく事も多く、前例のないもの・毎回異なる技術をつくる面白さがございます。※分業をしているため、設計業務に集中できます ■具体的な業務内容 新車開発やモデルチェンジ時の生産計画段階から参加し、先方のユーザーと生産設備上の問題点を検討。規模・合理性・作業性を考慮しながら最適な設備（治具、ロボット、装置など）を設計していきます。 ※取引実績 国内メーカー：トヨタ・ホンダ、スズキ等 海外メーカー：GM、FORD、Lucid、新興EVメーカー等 ＜キャリアパス＞ ・ゆくゆくはリーダーとして50億円・100億円のPJTをまとめることも可能であり、規模が大きくやりがいのある業務に携わることが可能です ・PM以外にも技術を極める設計者としてのキャリアパスもございます ■就業環境 ・残業時間は全社平均22hです。海外出張が発生する可能性もございますが、出張手当・現地での勤怠管理等しっかりと行います。 ・年齢ではなく実力で評価をされる環境で。頑張りがしっかりと反映されます ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています ・独身寮：1Kの借り上げ社宅を独身寮として活用いただけます（規定有） 変更の範囲：本文参照

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー(GM社や新興EVメーカーと取引有)・未経験から設計エンジニアを目指せます／上場を目指しており将来性◎〜 ■担当業務 自動車用の生産ライン・各種産業機械、航空宇宙関連設備などの設計業務をお任せします。新車開発に伴い毎回異なる設備を相談いただく事も多く、前例のないもの・毎回異なる技術をつくる面白さがあります。重要度が高く、規模の大きい仕事のため、様々な技術や知識を身に付けながら全体の設計図を描いていく事ができるほか、ご自身が設計した設備を実際に見る事ができ、やりがいを感じていただけます。 ■具体的な業務内容 新車開発やモデルチェンジ時の生産計画段階から参加し、先方のユーザーと生産設備上の問題点を検討。規模・合理性・作業性を考慮しながら最適な設備（治具、ロボット、装置など）を設計していきます。 ※取引実績 国内メーカー：トヨタ・ホンダ、スズキ等 海外メーカー：GM、FORD、Lucid等 ■入社後のフロー 基本的に5名前後のチームで動きます。未経験の方の場合は、経験が長い社員とともに仕事を進め、図面作成等から学んでいただきます。 ■就業環境 ・残業時間は全社平均22hです。海外出張が発生する可能性もございますが、出張手当・現地での勤怠管理等しっかりと行います ※年齢でなく実力で評価をされる環境です(頑張りがしっかりと反映される） ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力であり海外の大手完成車メーカーから取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています ・独身寮：1Kの借り上げ社宅を独身寮として活用いただけます（規定有） 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜ハンバーガーやドーナツの包み紙をはじめとする特殊機能紙の開発・販売会社/耐油紙市場（薄紙タイプ）では国内シェア2位〜 ■業務内容： 同社製品の特殊機能紙のルート営業を行っていただきます。特殊機能紙としては建材用紙、食品包装用紙、金属用合紙、加工紙などがあり、お客様のニーズに合わせた商品の提案営業です。 ・首都圏の担当企業に向けて、東京営業所を拠点に訪問いたします。 ・既存顧客が6割程度、新規顧客が4割程度となります。 【商材例】 ◎建材用紙：家具やドア表面に貼付された木目調シート（原紙） ◎耐油紙：大手ハンバーガー店で食品を包む包装紙 ◎育果紙：果樹園の果物を生育する際に虫等から保護する包装紙 ◎医療用：マスク用素材、ガウン用素材 ※生活に不可欠な製品を製造・販売しています。新規素材の開発も積極的で顧客ニーズに沿った特殊紙を製造部と連携し特注で企画も行えます。 ■教育体制： 入社後は、本社の静岡工場にて3か月程度の研修を行います。当社製品の知識を身に着けていただけるため、自信をもって同社の製品の営業を行っていただけると思います。その後は東京営業所にて、先輩社員のOJTにより業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる営業部は全体で18名、東京営業所は、営業が2名で構成されています。 ■特徴・将来性： 同社は昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍〜2倍にまで増加しています。特殊機能紙の用途は幅広く、例えば食品においてはドーナツの包装紙、ハンバーガーの包装紙も同社の原紙を活用頂いております。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。 ■同社の特殊紙製造工程： 同社は常に顧客が満足できる品質を届けるために、技術力の追究・最新設備の導入・コンピュータと熟練スタッフによる徹底した生産管理という3つを重点におき、生産体制を整備しています。納期の短縮化、多品種少量生産への対応、品質の安定化など、大幅な生産性の向上を実現しています。 変更の範囲：無

主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品/改良商品の立ち上げ」、「量産品の合理化」、「量産品の生産性向上」、「量産品の品質改善・向上」になります。市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。 ■具体的な業務例： ・日本国内の製造拠点である「郡山工場」及び「郡山西工場」における技術課題を解決することが業務の対象になります。ただし、海外各生産拠点の技術者（日本人赴任者や現地人責任者）と情報共有、連携、お互いに実験分担しながら解決させていくことも含まれます。 ・問題を分析/解析し、ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。 ・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。 ・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案やVE提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 電子基材ビジネスユニットのマザー工場技術として、グローバル各生産拠点での技術取組みを主導し、新商品立ち上げ、合理化、生産性向上、品質課題解決することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層が活躍しており、地元採用者が半分弱、派遣社員が1/5、中途採用者も数名おり、多種多様な職場になっています。 ・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。 ・現在の社会情勢(コロナ禍)のため、出張は激減しておりますが、サプライヤー様やお客様とWebでの会議を行い、業務の推進を図っております。 ・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤をし、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務を活用される方もいます。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：本文参照

〜出張なし、夜間・休日の呼び出しなし！残業10h、年休123日（土日祝）／15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開にも積極的〜 ■業務内容 浄化槽メーカーのリーディングカンパニーである当社にて、生産技術全般、設備保全・管理、新規設備導入企画などをお任せします。業務に取り組む中で、生産技術全般の担当や設備保全の専任など、キャリア形成を相談いただけます。社内でも大型製品の製造設備を担当する、やりがいある業務です。 ■入社後の流れ 入社後まずはFRP成形・加工技術に関する知識を習得いただきます。その後FRP成形機・加工機の長期的修繕計画の立案、および設備改善の提案・実施までをお任せしたいです。将来的には、新しい成形法・設備の考案、および生産体制の確立に向けてご活躍・チャレンジいただけます。 ■部署の目標 長期計画の一つである「TPM活動（全員参加で「ロスゼロを目指す」活動を通し、人・設備・企業体質の改善を実現する活動）の推進」に力を入れています。今回の採用により、設備保全や工程設計をより高度化していきたいと考えております。 ■働く環境 年休123日／基本土日祝休／残業月10h＆NO残業day／夜間・休日の呼び出しなし（夜間生産がなく休日生産は繁忙期のみのため）／リフレッシュ休暇制度あり（毎年5日間の連休取得可）／出張なし ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのトップ企業＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ＜海外展開＞ 浄化槽は、日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。2027年までに海外売上目標を130億円と設定し、現在の52億円から大幅な成長を見込んでいます。また、売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割 生産性向上に向けて、各事業部及びグループ会社の設備投資並びに技術伝承・技能伝承を取り纏める役割を担っております。本社部門として、拠点毎の部分最適ではなくグループ会社含めた全社の全体最適を図るため様々な取り組みを行っております。 ■入社後の具体的な仕事内容 グループ横断的に生産性の向上を目指す当部門にて、主に生産工場における設備投資ならびに技術伝承・技能伝承等の全体最適化に向け、様々な業務を担っていただきます。 ※当社工場では、大型の鋼構造物や大型機械から小型部品等、様々な製品の製造を行っております。 【具体的には】 ・工場長連絡会の企画並びに推進（工場間の情報共有および協力体制の構築を目的とする） ・設備投資計画の適正化（各部門からの申請精査および承認作業 等） ・技術伝承活動の推進（設計、現地工事、溶接、塗装、機械加工の技術伝承委員会運営 等） ・技能伝承活動の企画並びに運営（溶接コンクール、機械加工コンクール、ガス切断コンクールの企画・実施） ■組織構成 生産技術部：10名（派遣社員含む） アットホームで面倒見の良いベテラン社員が多く活躍する、馴染みやすい組織です。 ■仕事の進め方 部門（拠点）毎ではなくグループ全体を俯瞰し、かつ当部門主導でグループ全社の生産性向上を図ります。 そのため、各部門との密なコミュニケーションはもちろん、情報共有の場を積極的に設け、情報の一元管理をする等の舵取り役を当部門が担います。 現状は各部門からの要求に応じて設備投資の承認を行うことがメインとなりますが、それらの情報を集約し、開発部門やICT推進部門等とも連携を取り、当部門主導で様々な取り組みができるよう企画から推進までワンストップで実行したいと考えております。 【月平均残業時間】10時間以内 ※週1回は在宅ワークをする方がほとんどです。 【出張の有無】 月1〜2回程度（1〜2泊程度）　※各地の工場を訪問していただく想定です ■魅力ややりがい これまでの在り方に留まるのではなく、これからの在り方を形作っていくフェーズに携わることができます。グループ会社を含め全体を俯瞰して見渡し最適化を図るために主体的に行動することを求めており、チャレンジングな取り組みが歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社はギアメーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、海外メーカーとの取引や、自動車以外の工作機械分野など、新規顧客開拓も堅調に進んでいます。それに伴い新規ラインの立ち上げも必要となり、組織強化のため増員をします。 ■職務内容 自動車のギアを中心とした製品の製造における生産技術業務をお任せします。 <職務詳細> 主に、新規部品の立上げメンバーとして、客先図面及び取引先からの図面確認・承認から、投資計画（新機種・戦略）の提案・推進管理、量産工程設計、設備導入などの業務をお任せします。その他、工程生産性改善業務の企画及び実行、新工法推進など、入社後に適材適所を判断し配置します。 ■組織構成 生産技術は20代7名、30代8名（内２名　海外駐在・1名ホンダゲストエンジニア出向）、40代18名（内3名　海外駐在）、50代2名、60代1名の36名が在籍。鍛造・レース加工・歯切加工・熱処理・仕上加工など、領域ごとで仕事は分担されています。 ■入社後 OJTで先輩社員から丁寧に教育します。 ■企業魅力 （1）技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備改善、工場自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 （2）競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高品質でお答えできます。 （3）グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 （4）社風 ボトムアップの社風が特徴です。現場出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。個々の意見を尊重し、環境改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オフの時間も充実◎年休121日／残業平均月20時間※マツダなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、生産設備の保全業務を行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆工場の生産設備保守・保全に関する業務 ・生産設備の保全基本計画（点検基準・実施計画、予知・予防保全計画） の立案・推進 ・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務 ・生産設備の補修 ・改良工事計画の立案・実施（内作、外作を含む） ・工場備品の製作・工場の維持 ・設備法定点検の実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備） ・法令順守項目の点検と測定 等 ※夜勤/休日出勤が発生しますが、電験三種をお持ちの方については、日勤での採用を想定しています。(手当は別途支給) ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成： 各拠点20‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までのサポートを行います。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎《電気系の業務・学校を卒業している方》／電気設計に挑戦しスキルを身に着けられる（市場価値UP）／自分のペースで行う業務／大手企業や官庁とのお取引で安定／先輩（ベテラン）からの手厚いサポート◎〜 ■業務内容 住友ゴム工業のタイヤ生産設備を中心とした電気自動制御の設計開発です。 お客様からの依頼を受けて、現地調査を行い、CADを使った制御盤のハード図面からPLC（シーケンサ）へのプログラミングの設計、材料選定、制作会社への手配から設計完了後は現場での据え付け、生産設備試運転を行い、客先生産ラインの新設・改造・改良に関する一連の業務をお任せします。 ■当求人の魅力 ・電気設計として機械設備立ち上げに関する高いスキルを身に付けられる ・電気制御（PLC)を主軸に、生産現場での専門性を磨くことができる ・長年のスキルを蓄えている職人から手厚いフォローを受けられる ・大手の自動車関係の工場や官庁と直接取引をしており、中でも住友ゴム工業とは50年以上にわたる取引実績有 ■働きやすさ 1人で一連の業務を進めるため、スケジュール調整しながら自分のペースで業務ができます。1人で複数（3〜MAX10）案件持つことが多いです。 また、原則土日休み／夜勤なし／平均残業20時間でプライベートの時間をしっかり確保できます。 ■フォローアップ 入社後はOJTでしっかりとフォローしていただけるので、未経験でも安心してご入社いただけます◎入社後はまず先輩社員のフォローに付き、簡単な改造や変更から徐々に大きな規模の設計業務を担当します。簡単な設計でしたら半年〜1.5年程度で1人で業務が進められるようになります。大規模な生産装置の立上ができるようになるには５年程度はかかるため、先輩の技術を見習いながら、自分の知識とスキルを高めて成長していただきます。 ■キャリアパス 他の会社ではキャリアの先にマネージャーなど管理側行くことが多いですが、当社ではずっと設計職として現場でキャリアを積んでいくことも選択できます。 お客様からのオーダーは多岐にわたるため、高いスキルを身につけられる環境です。 ■組織 20代〜50代の社員8名が活躍しています。中途入社の社員も半分くらいで設計に対する気持ちが強い社員が多く、切磋琢磨しながら働いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務