〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、営業職をご担当頂きます。また、産業機械や化学品・空調・低温機器も扱っております。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ・得意先・仕入先への訪問・情報交換・商談 ・見積書・提案書・資料作成 ・ガス設備の新設・改修 ・受注・売上・実績・与信管理　等 ※担当企業数は会社規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホンダやスズキと取引◎グローバル自動車部品メーカー／発注先選定や価格交渉など＊自ら携わった業務が新車やモデルチェンジ車に反映されるやりがい】 ■業務内容： 当社購買部にて、部品や原料の調達をお任せします。 当社の購買業務は、発注先を選定し価格交渉を行うなど調達・購買業務の戦略立案がメインとなります。 ※今回、2部門での募集となります。ご経験に合わせてどちらかのポジションで選考に進んでいただきます。 【購買一課（部品・金型など）】 ・購入品の発注先選定（Ｍ/Ｌ）と購入価格決定 ・新規取引先の開拓及び調達 ・購入品のコスト低減活動の企画と運営 ・取引先の与信管理 ・調達課題に対する切替対応 【購買二課（原材料・補助材など）】 ・購入材料の発注先選定と購入価格決定 ・グローバルでの各種材料の適正価格管理（価格レベル、市況変動内容 等） ・購入材料のコスト低減活動の企画と推進 ・事故、災害等の緊急時におけるデリバリー、切替え対応 ■海外出張・海外赴任について： ・海外出張：購買部全体で年4件程度。新しいサプライヤー開拓や現地調査を行います。 ・海外赴任：キャリアの一環として、海外拠点への海外赴任の可能性があります。 ■仕事の魅力： ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ・自らが企画した部品を開発・品質・営業・生産 部門と協業で仕事を進め、量産立上げまで対応し達成感があります。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：13.1時間（2023年度実績） ・有給取得日数平均：13.3日（2023年度実績） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■採用背景 顧客からの相談が多様化している中で、PMとして顧客の要望をくみ取り要件定義を行い、メンバーへ的確に指示が出せるような人員補強へ貢献いただきたく増員です。まずはPMの下でプロジェクト運営に慣れていただき、その後PMとして小規模の案件からお任せし、将来的にはマネジメント・部長・本部長を目指していただきたいと考えています。 ■仕事内容 アプリケーション開発において、自社サービスの企画・設計・開発・保守等の全般的なマネジメントをお任せします。 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装　 ・システム開発の計画策定・資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理納品、リリース判定、要員管理等のマネジメント 10人月程度までの小規模開発が多いですが、案件数は豊富です。 平均開発期間：3ヶ月〜半年程度 ※プロジェクトは自社サービス「Doc Bell」と「Doc Mail」がメインになることが多いです。 ■開発環境： Linux、Windows ・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C# ・データベース：Oracle ■就業環境 ・残業月10時間程度、夜勤・常駐なし ・資格支援あり（資格取得の講習費用や、試験合格の際の報奨金等） ■組織構成 ・開発部：12名＋協力会社4名 ・チーム人数：3〜6名（変動可能性あり） ■当社魅力： ・顧客企業のビジネス効率化とリスク回避を目的とした独自のサービスを展開するIT企業です。特許取得数は60を超え、「知的財産」を軸にした事業展開が強みです。代表的なサービスには、「Doc Bell」と「Doc Mail」があります。「Doc Bell」は国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベースを利用し、クレジットカード会社の初期審査での本人確認や与信調査などに貢献しています。「Doc Mail」は国内初の誤送信防止機能付きSMS一括送信サービスで、督促や事務連絡、販促など幅広い用途に利用されており、当社は金融業界を中心に約400社の大手企業と直接契約を結び、高い信頼を得ています。

【営業未経験歓迎◎販売からのキャリアチェンジ歓迎◎〜土日祝休み・正社員・残業月20H以下〜スポーツ総合ブランド「NIKE」などの日本正規販売総代理店で安定性◎】 ■職務内容： 当社はスポーツ総合ブランド最大手の「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品の日本正規総販売代理店です。そんな当社にてNikeないしはMBT用品のホールセール（リーダー候補）、及びシンガポール本社の対応窓口サポートをお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係構築・維持: └ 既存の取引先（量販店／GMS／代理店など）との良好な関係を維持し、定期的な商談を通じて、商品の提案や受注を行います。消化率向上への対策や、イベントの企画・立案・実施なども行います。 ・商談: └ 新商品の紹介、在庫状況の確認、価格交渉、納期調整、別注品の対応などを行います。顧客のニーズをヒアリングし、それに合わせた提案を行います。 ・受発注手配、在庫管理、売掛金・与信管理などの事務処理 ・その他シンガポール本社への売上報告、発注のサポート（主にメールのやり取りが中心です。海外とのミーティングは数か月に1度発生します。） ■組織構成： 責任者1名、及び新卒7年目メンバーを含むメンバーが4名の合計5名で構成されています。メンバーの中には元スポーツ業界のバイヤーや営業経験者など中途入社者も在籍しているので馴染みやすい環境です。入社後はベテランメンバーがしっかりフォローします。 ■就業環境： 月平均の残業時間は20時間以内におさまっています。隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地にありますので、20代スタッフ〜ベテラン上司まで、和気あいあいと談話を楽しむ社内の雰囲気が作られています。その他ファミリーセールや社割購入、会社提携の施設社割利用等ならではの福利厚生も整った環境です。 ■事業内容・成長性 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やMICHAEL KORSのキッズライン【MICHAEL KORS KIDS】シューズカテゴリー、【Tommy Hilfiger】キッズシューズカテゴリーなどの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の経理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。 子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。 会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。 ・連結決算作成業務、子会社管理 ・資金、投資計画 ・与信管理 ・グループ内部統制 ■組織構成：財務部 経理課10名 ＜総合職7名：財務担当部長（60代前半）、財務担当部長（60代前半）、経理課長代理（40代前半）、連結決算担当（50代前半）、開示・単体決算担当（40代前半）、子会社担当（30代前半2名）＞ ＜経理事務職3名：（60代男性、30代女性2名）は総合職のサポートをしています。＞ ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

【信用金庫のセントラルバンク/上場企業向け融資担当/国内有数の機関投資家/全社平均の残業時間：月20時間程度】 ■業務内容： ・法人向け融資提案営業 取引先の大宗は上場企業を中心とする大企業です。個社の担当者となり、資金需要の掘り起こし、条件折衝、リレーション構築などを担って頂きます。 ・法人融資にかかる審査・管理等の事務 （例）稟議書作成、契約書作成、格付け・自己査定等の与信先管理等 ・各種の社内外折衝・調整 （例）シ・ローンアレンジャーとの折衝、社内審査部門等との調整等 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■ポジションの魅力 ・大企業担当ならではの大ロットな投融資業務に携わることによって、企業の事業成長に貢献することが出来ることに加え、大企業RMとしてのスキルアップを図ることも可能です。 ■当社の魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・約46兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： ・信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： ・全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照

〜法務担当としての仕組み作り×裁量権◎／社内教育・指導にも携われる！／住宅資材の専門商社／東証スタンダード上場／安定性◎／土日祝休み／残業月10h程〜 ■採用背景： ・現在審査部にて、与信管理業務と法務業務を兼任しております。 ・将来的には、法務課を新設することを検討しており、将来的には法務課の管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■ミッション： ・法務担当として、フレーム作り、仕組み化の作成 ・審査部メンバーに対してナレッジの共有、リテラシー向上 ■業務内容： 1）契約法務 ・契約法務業務をメインでお任せします。 ・既存基本契約書のリファイン、取引先契約書のレビュー及び修正交渉を担っていただきます。 2）社内教育・指導 ・コンプライアンス醸成のため、教育計画を立案いただきます。 ・また、審査部メンバーへナレッジの共有を行っていただきます。 3）法律相談・訴訟対応 ・他部署から依頼があった場合や、発生した際に、ご対応いただく場合があります。 4）その他 ・社内諸規定の整備や株主総会対応については、総務部が担当いたします。 ■審査部の組織構成： ・人数：7名（審査部長含む） ・年代：30代2名、40代2名、50代3名 ・現在、40代1名が法務業務をメインに担っております。 ・この方の上長にあたるポジションでご活躍いただきます。 ■魅力： ＜ご自身の考えやアイデアを反映できる環境＞ ・会社全体の特徴としてボトムアップを求めております。 ・あなたの知見を当社に還元していただくための募集でもある為、積極的にご提案いただくことを期待しております。 ・上長との距離が近く、ご自身の考えを受け入れる体制があります。 ＜ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます＞ ・完全週休二日制で年間休日122日、さらに月平均残業時間が月10時間程度と少なく、家族や趣味の時間を大切にできます。 ■当社について： 国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、専門商社です。1959年の設立から堅実な経営を続け、売上612億円（2024年11月）を誇る、経営安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・銀行勘定系システム（汎用機）の開発 ・保守運用（経理業務・受信業務） ・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等） ※PL／I、COBOL、IMS／DB／DCを用いた開発経験、C／Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。 ※当面はPL／Iを用いた開発関連業務をお任せしますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております（希望による） 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、キャリアプラン、会社目標を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100％出資のグループ会社かつ電力・インフラ関連の専門商社〜世界の個性ある技術・製品の発掘力と価値あるサービスを提供しております！/英語力を活かせる/グローバルで大規模な案件にも対応〜 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■職務詳細： 具体的には製品/サービス提供のための販促、契約の交渉と締結、貿易実務、納入・据付支援、その他与信管理・債権回収などの業務を行います。販促活動のため顧客とサプライヤーの間の会議室およびオンラインでの通訳業務を含むため英語力は必須となります。 特記事項として、当社では原子力分野で廃止措置/廃炉にも注力しており、運転中のみならず福島第一原発を含む廃炉中の原子炉建屋内での業務があります。これは十分な放射線管理の下で実施しています。 ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２〜3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／既存顧客の経営課題解決に向けた提案営業／大手企業への導入実績多数】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJフィナンシャルグループと連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ーーー ■業務内容 金融関連業務に強みを持ち、ITトータルソリューションを提供する当社のカード開発部において、大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等の業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ご入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当いただく場合もございます。　 ■ポジションの魅力 プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能です。DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■当社の特徴： （1）当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるテクノロジー本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また業界最高水準の開発プロセス体制構築により、国内で数少ないCMMI「レベル5」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・時差出勤可・柔軟な働き方／銀行交渉・資金調達の主担当として財務基盤を支えるポジション／再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業】 ■業務内容：財務課のリーダー（主任）として、銀行との交渉や資金調達を中心に、財務業務全般の実務を担っていただきます。課長の補佐として、財務基盤の強化と安定的な資金運営を支える重要なポジションです。メンバーのサポートも行いながら、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： ・銀行との交渉、資金調達業務 ・資金繰り表の作成・運用、資金残高管理 ・金銭出納、預金・借入金の管理 ・資金運用の実務（入出金管理、支払・回収管理等） ・金融機関との日常的なやりとり（書類作成、各種調整） ・与信管理や経理との連携業務（経験に応じて） ・将来的には関係会社の資金管理、有価証券やヘッジ取引補助なども担当可能 ■組織構成：財務課は課長1名（30代）とメンバー3名（20代、30代、50代）で構成されています。今回のポジションは主任クラスとして、実務の主担当およびメンバーのサポートを担っていただきます。 ■募集背景：財務基盤のさらなる強化と、成長を続ける事業の安定運営を支えるため、財務課の中核を担うリーダー人材を募集しています。 ■キャリアパス：主任としての経験を積んだ後は、課長やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。財務の専門性を高めながら、将来的には経営に近い立場での活躍も期待されています。 ■研修環境：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会など、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。有給休暇は1時間単位で取得可能（5日分まで）で、育児・介護休業や時短勤務の実績もあり、柔軟な働き方が可能です。シフト勤務（時差出勤）制度も導入されています。 ■当社の魅力：当社は電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再エネ・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で社会課題の解決に挑戦しています。創業者の復帰により攻めの経営を加速しており、成果重視の評価制度のもと、挑戦がキャリアに直結する環境が整っています。社内イベントや部活動も活発で、風通しの良い社風も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の仙台支店開設に伴い《不動産売買・開発用地仕入れ》としてご活躍いただきます。一般クラス～係長クラスでの活躍を期待しており、賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として業務をお任せ致します。支店開設に伴い少数精鋭でのスタートとなるため支店内でもメンバー内で協力し合いながら業務を進めていただき、新規開設の仙台支店を盛り上げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 （一棟収益不動産売買業務） ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却 ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 （開発用地仕入れ業務） ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 （共通業務） ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は《独立系総合不動産会社》として、不動産の開発・売買事業を中心に手掛け事業を拡大させています。マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸をメイン事業として展開し安定的な経営基盤を持ちながら順次事業拡大や支店展開を進めている最中となります。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向けた準備を整えており、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行い成長に向けた戦略にも余念がございません。今回の採用では《仙台支店》開設に伴う募集となっており、支店開設メンバーとして関わることが出来る貴重なポジションとなっています。開設時点では少数精鋭のメンバーでのスタートとなり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持っていただきながら、管理職候補としての活躍を期待しています。

データサイエンティストを１8０名以上擁する専門家集団／独自の育成システムによりクライアント内に専門家育成と解析部門立ち上げを支援 ■職務内容： 当社の金融系データサイエンティスト（PL候補）として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・不正検知／解約防止等に関するデータマネジメント及びデータ解析 ・モデル構築 ・与信管理 ・リスク計量化 ■将来的にプロジェクトリーダーとして、下記業務もご担当いただきます： ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ■就業環境： ・試用期間（4か月）中はフル出社ですが本採用になりますと週4日リモート可能です。 ※ノウハウプレゼンなどの全社イベント時には出社となります。 ・月間平均残業時間：20〜30時間程度 ■常駐頻度： ・配属部署の人員中、約1/4がフル常駐あるいは半常駐（週数日常駐）の案件を担当しています。 ■キャリアパス： ・業務経験を通じてより専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です。 ◆D4cグループでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。 ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。 ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。 ・ご希望と適性により、マーケティングやヘルスケア領域の案件など、キャリアを横に広げることもできます ＜主要取引先＞ 大手メガバンク、生命保険／損害保険会社、大手不動産など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／累計約19億円の資金を調達／ストックオプションの付与あり】 金融機関やクレジットカード会社向けにAIソリューションを展開している当社にて、AIソリューションのR&D、開発を一手にになっていただけるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・金融機関向けAIソリューションの研究開発および実装 ・機械学習モデルの設計、トレーニング、評価、最適化 ・データ分析と洞察の抽出、ビジネス課題解決への応用 ■仕事の魅力： ・最先端のAI技術を金融分野に応用し、革新的なソリューションを開発する機会がある ・大規模な金融データを扱い、実世界の課題解決に直接貢献できる環境 ・急成長するスタートアップで、自身のスキルと共に会社の成長を実感できる ■当社について： 当社は、「あまねく人に金融の自由を」をビジョンとして掲げるSaaS+Fintechスタートアップです。テクノロジーによって金融システムをアップグレード・オープン化し、より豊かな金融経済を実現するために、金融機関の顧客向け統合プラットフォーム「エメラダ・キャッシュマネージャー」を中心に、金融機関向け与信Copilot AI「エメラダ・アナリティクス」、金融機関向けBaaS（Banking as a Service）促進クラウド「エメラダ・スマートバンク・アシスタント」、BtoBキャッシュコンバージョンサイクル（CCC）改善決済サービス「エメラダ・ペイメント」（2024年リリース予定）などを開発・運営しています。 直近、当社はシード以降累計で約19億円となる資金調達を完了し、さらなる事業のスケールに向け、スケールする組織作りに注力しています。 ■企業情報： ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱UFJ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様（奈良県）／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度／チームワークを大事にする社風／若手〜ベテランまで一体感のある企業／Java、JavaScript／プライム案件96％】 受託開発事業のプロジェクトにおける上流工程をお任せします。案件の80％以上が直受け案件となり、顧客とより近い立場で会話し要件定義から携わることも可能です。 ■業務内容： ・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発 ・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など ※受託開発の本社勤務又はテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ※直受け案件が96％以上を占める現場です ■開発環境： ・プログラミング言語：Java JavaScript ・データベース：PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤：intra-mart/Salesforce ■教育制度： ・入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為、バックアップ体制に安心感があります。 ・新しい技術に挑戦することができます。キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。決まった工程だけでなく様々な仕事を経験することができます。 ■評価制度： 3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力 ・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪導入企業5000社超≫Fintechサービス『Paid』｜BtoB取引の請求業務を丸ごと代行◆働き方◎ BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」を導入いただいた加盟企業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部へ出向となります。 ■具体的には： ・オンボーディング支援（運用調整と稼働支援） ・アカウント営業（重点顧客の成長支援） ・アップセル ・既存顧客に対する新機能の営業戦略立案と実行 ・加盟企業サポート ・プロダクト強化のための企画 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■やりがい： ◎顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 ◎社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。 ■募集背景： Paidはプライム市場上場の株式会社ラクーンホールディングスグループが運営しており、導入企業数5,000社を超える企業間の後払い決済サービスです。 今回は事業拡大に伴う体制強化を目的としており、顧客の事業支援を通じてPaidの成長を加速させてくれる仲間を募集します。 ■＜Paid＞とは： 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

■募集背景： 社内サービスの中核を担う与信・債権管理システムの立ち上げを進めており、これに伴い体制を強化するための増員となります。今後の事業成長において、このシステムは重要な役割を果たし、より効率的で柔軟な運用を実現するために、専門的な知識と技術を持つメンバーを求めております。 ■業務内容： 本ポジションでは、システムの設計やWebアプリケーションの開発を担当していただきます。 開発は基本的にウォーターフォール型で進行しますが、複数Phaseに分かれたプロジェクトを、試行錯誤しながら要件整理やアーキテクチャ設計、システム設計を技術面でリードし、推進していくことが求められます。 トライアンドエラーを繰り返しながら、社内サービスの中核を担うシステムに貢献できるポジションです。 また、新しいチームの立ち上げに伴い、リードエンジニアとしてエンジニアのチームビルディングしていくことが求められます。 ■魅力： ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ■開発環境： PC：WindowsとMacより自由に選択可 開発言語：Java, TypeScript フレームワーク：SpringBoot, Vue.js, Vuetify プラットフォーム：AWS（ECS, SQS,S3,Aurora(MySQL),EventBridge) 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 社内サービスの中核を担う与信・債権管理システムの立ち上げを進めており、これに伴い体制を強化するための増員となります。今後の事業成長において、このシステムは重要な役割を果たし、より効率的で柔軟な運用を実現するために、専門的な知識と技術を持つメンバーを求めております。 ■業務内容： 本ポジションでは、システムの設計やWebアプリケーションの開発を担当していただきます。 開発は基本的にウォーターフォール型で進行しますが、複数Phaseに分かれたプロジェクトを、試行錯誤しながら要件整理やアーキテクチャ設計、システム設計を技術面でリードし、推進していくことが求められます。 トライアンドエラーを繰り返しながら、社内サービスの中核を担うシステムに貢献できるポジションです。 また、新しいチームの立ち上げに伴い、リードエンジニアとしてエンジニアのチームビルディングしていくことが求められます。 ■魅力： ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ■開発環境： PC：WindowsとMacより自由に選択可 開発言語：Java, TypeScript フレームワーク：SpringBoot, Vue.js, Vuetify プラットフォーム：AWS（ECS, SQS,S3,Aurora(MySQL),EventBridge) 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 社内サービスの中核を担う与信・債権管理システムの立ち上げを進めており、これに伴い体制を強化するための増員となります。今後の事業成長において、このシステムは重要な役割を果たし、より効率的で柔軟な運用を実現するために、専門的な知識と技術を持つメンバーを求めております。 ■業務内容： 本ポジションでは、システムの設計やWebアプリケーションの開発を担当していただきます。 開発は基本的にウォーターフォール型で進行しますが、複数Phaseに分かれたプロジェクトを、試行錯誤しながら要件整理やアーキテクチャ設計、システム設計を技術面でリードし、推進していくことが求められます。 トライアンドエラーを繰り返しながら、社内サービスの中核を担うシステムに貢献できるポジションです。 また、新しいチームの立ち上げに伴い、リードエンジニアとしてエンジニアのチームビルディングしていくことが求められます。 ■魅力： ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ■開発環境： PC：WindowsとMacより自由に選択可 開発言語：Java, TypeScript フレームワーク：SpringBoot, Vue.js, Vuetify プラットフォーム：AWS（ECS, SQS,S3,Aurora(MySQL),EventBridge) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

〜中四国エリアを代表するSIer/NTTデータGrの中四国支社企業/リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◎公共分野… 顧客：自治体・学校などの公共機関。全国の自治体へも展開。 ◇開発例：県財務システム、マイナンバー関連、防災・減災システム、救急医療情報システム等 ◎金融分野… 顧客：メガバンク・JA等の全国の金融機関 ◇開発例：与信管理システム、決済システム ■入社後の流れ： まずは既存案件に従事いただき、お持ちのご経験やスキルに応じて、開発案件のリーダまで目指すことが可能です（経験により既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただくも可能性あり）。 タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整〜リリースまですべてに携わることが可能です。 リーダとのOJTを通じて業務に半年から1年かけて慣れていただき、ご志向に応じて、今後業務内容をアサインいたします。 ＼やりがい／ ◎要件定義から開発、リリースから保守まですべてのフェーズに携わることが可能 ◎自社受注案件では、お客様と１から仕組みづくりに携わることができる ◎中途入社社員も数名おり馴染みやすい環境！ ◎地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことが可能！ ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。 ■案件の開発環境： OS：Linux,Windows DB：Oracle,PostgreSQL 言語：Java,C#,JavaScript,VisualBasic,VBScript,SQL,HTML,CSS 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知識が身につく◎／チームワークで仕事を進める／リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◎公共分野… 顧客：自治体・学校などの公共機関。全国の自治体へも展開。 ◇開発例：県財務システム、マイナンバー関連、防災・減災システム、救急医療情報システム等 ◎金融分野… 顧客：メガバンク・JA等の全国の金融機関 ◇開発例：与信管理システム、決済システム ■入社後の流れ： まずは既存案件のサブリーダに従事いただき、お持ちのご経験やスキルに応じて、開発案件のリーダをお任せいたします（経験により既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただくも可能性あり）。 タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整〜リリースまですべてに携わることが可能です。 リーダとのOJTを通じて業務に半年から1年かけて慣れていただき、ご志向に応じて、今後業務内容をアサインいたします。 ＼やりがい／ ◎要件定義から開発、リリースから保守まですべてのフェーズに携わることが可能 ◎自社受注案件では、お客様と１から仕組みづくりに携わることができる ◎中途入社社員も数名おり馴染みやすい環境！ ◎地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことが可能！ ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。 ■案件の開発環境： OS：Linux,Windows DB：Oracle,PostgreSQL 言語：Java,C#,JavaScript,VisualBasic,VBScript,SQL,HTML,CSS 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業拡大に伴い、社内外のリスク管理や内部統制などに対応できる体制強化が喫緊の課題となっているため専任の法務担当を募集しています。 顧問弁護士とのやり取りや契約周り・体制整備などリーダーを中心に推進していきますので、その業務サポートをしていただきます。 ■業務内容例： ・各種契約書の作成、リーガルチェック、交渉支援等の契約締結に付随する各種業務の標準化 ・与信、反社チェック、下請法対応 ・社内からの事業に関する法務照会対応 ・法令順守体制の整備・推進　など ■キャリア開発の機会と得られる経験： テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ■働く環境： ・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます ・社外勉強会や情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■会社概要： 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス「TVer（ティーバー）」を主に運営しています。　「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 変更の範囲：当社業務に関わる全般