与信管理の求人情報の検索結果一覧

■採用背景： 当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計,代理店管理会計,グローバル人事,マーケット分析等多岐に渡ります。今後さらなる業務拡大が予定されており「長崎から世界を支える。」ためのメンバーを募集しております。 ■職務内容： 以下の業務から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。 ※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。 ＜グローバル人事＞ （１）自社人事関連業務及び、人材育成 ・採用業務全般の管理及び実施：新卒・中途の採用プロセス構築及びオペレーション ・キャリア開発プログラムなどのプログラム構築及びチームとの連携 の実施及び合理化 ・若手スタッフの教育・指導 （２）ONEグループ全体の人事異動のサポート業務 ・ONEグループ全体の採用及び人事異動に関する業務実施及び連携 ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート ※サポートについては現状一部の業務のみを受託し実施しています。 ＜代理店 制度会計＞ ONEの現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務を担当します。 ・各拠点の収支管理、与信管理及びリスク評価 ・各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成 ＜代理店 管理会計＞ ONEの現地法人や代理店のネットワーク管理・構築、経理関連業務を担当します。 ・ 各拠点の定例業務、業務プロセスの調整 ・ 各拠点の情報を定期的に収集し、グローバル本部(GHQ)に取りまとめ報告書の作成 ■キャリアパス ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。１つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。 将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則残業なし・週4リモート可能◎働き方改善が整う環境／グロース上場のインターネット企業〜 ■概要： 経理部メンバーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えていますが、特定業務をメイン領域として担当頂きながら、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には： ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・子会社経理業務全般 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽清算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 ■配属部署について：管理本部　経理部　経理課 予算管理、決算業務、債権管理、税務などの経理業務を全て担っているチームです。また、当社の連結子会社3社の経理部門も担っております。 ■キャリアパス： まずはメイン領域をもっていただきながら実務担当者としてご活躍いただくことを想定しています。 アサインされる業務はご本人のこれまでの経験や志向性に応じて決定しますが、税務や開示、連結決算等、これまでご経験がない領域においてもチャレンジいただき、実務の幅を広げていただくことを期待しています。 その後、徐々にメンバーの育成や業務効率化など、リーダーとして徐々に課の運営や業務改善にも関わっていただければと思っています。 部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 ・契約書に関する業務（ひな形管理、担当者ヒアリングを踏まえた契約文書作成、顧問弁護士との法務リスク検討、契約台帳管理など） ・取引先リスク管理（取引先データ作成、反社チェック、与信管理対応など） ・社内コンプライアンス推進（社内規程の作成、維持管理、従業員向け研修の立案・実施等など） ・知財等管理（特許や商標にかかる社内外調整、特定建設業免許に係る対応など） ・その他、管理部員として会社運営に係る諸業務を担当する場合あり 【組織構成】管理部門７名　部長1名、グループリーダー1名、正社員3名、契約社員２名　 内法務担当は1名(40代男性) 【当社について】 ■特徴： ・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。 ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場〜 ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■仕事内容： 萩原グループの財務報告に係る内部統制（JSOX）の総括として全般統制、業務プロセス統制の構築をはじめ、下請法および輸出管理（安全保障貿易管理）の法令対応を担当しています。 以下業務全般を対応いただきますが、萩原グループへの運用支援、教育など実務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・国内・海外の財務報告に係る内部統制（JSOX）の構築 ・上記に関連するモニタリング ・下請取引における管理 ・輸出管理（安全保障貿易管理） ・与信管理 ・販売管理、生産管理システムの主管対応 ・内部統制（JSOX）、法令に関する教育の実施 ■業務の魅力 コンプライアンスの業務を通じ「会社の健全な成長と企業価値の向上」に向けて自らがチャレンジできる環境があります ※ペーパーレスの推進、フリーアドレス化を進めており、テレワークが可能な環境です（オフィス勤務併用） ■魅力ポイント： ＜企業の安定性＞ 1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。住宅援助制度などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。 <取り巻く環境> ホールディングス全体として今後IT・人材投資、そのための体制強化を図る方針となっています。改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。

【年間休日125日で残業20時間ほど/豊田通商グループの安定した基盤アリ/職種経験不問！】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 2024年度に組織変更を行い、今後の（自動車用）電池関連設備の客先投資増加が見込まれる為、調達機能の対応力強化のため採用を進めております。 ■業務概要 主に自動車に関連する、自社設計製作設備の構成部品（加工品及び、規格品・特注品）の購買を行う業務です。 ■業務詳細 仕入先選定、見積依頼から発注、納期管理、受入、検収処理及び、原価・品質・与信管理と新規取引先の開拓、商流調整。 社内営業/設計/製造部署との加工品・購入品の仕様、納期、原価等の打合せを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 多くの仕入先と信頼関係を構築し、設備製作に関わる部品を調達する重要な役割です。 そのため、成果が会社利益に直結することで、業績に貢献する達成感があります。 また、購買業務は法令遵守が必要な為、下請法や貿易管理等の法令知識、ISO9001の知識も習得出来ます。 ■配属部署について 調達職5名、生産管理職3名、受入職2名、アシスタント職4名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、残業時間20時間ほどで車通勤が可能です。働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業83年/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 経理業務全般を担当いただきます。スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます。 ※組織補強における採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社本社における経理業務全般を担当頂きます。 ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ＜将来的には、、、＞ ・月次・年次決算 ・与信管理　等 ・貸借対照表・損益計算書の作成 ■組織構成： 経理部長：男性（50代） 事務：女性（50代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社風： 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 ■当社について： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　 変更の範囲：本文参照

＜信用金庫業界と協業／金融をテクノロジーでアップグレードするFinTechベンチャー／居住地不問＞ 中小企業向けに、地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データをデジタル化するサービスを提供する当社のSREエンジニアとして、新しい金融体験を提供するUIや経理業務DXサービスのグロースを担っていただける方を募集します。 ■主な業務内容： ・法人向け資金管理プラットフォームの導入企業様のインフラ構築・運用・保守業務 ・サーバー構築、製品アップデートなどの各種フローの自動化、安定化 ・サービスのパフォーマンス監視・改善 ・既存環境の安定稼働のための各種監視システムの構築 ・開発チームがより開発に専念できるよう、デプロイ・開発環境・CI/CD の改善 ・サーバー運用コストの管理 ・SRE 観点からの製品仕様レビューや技術選定への参画など ※得意領域や希望に応じ、他のサービスや役割を担っていただく場合もあります。 著しいグロースをしているビジネス領域において、目まぐるしく変わるビジネス要求や、日々増加するユーザーフィードバックを基に、最高の金融体験を構築できる方を募集します。 ■サービス： 【エメラダ・キャッシュマネージャー】中小企業の経営者や経理担当者がどこでも・かんたん・直感的に日々の資金管理ができるサービス 【エメラダ・スマートバンク・アシスタント】融資申込や実行フローで蓄積される顧客の借入行動や金融データを本サービスの行員側インターフェイスで見える化することで、融資業務におけるデータ活用を促進させることができるサービス 【エメラダ・アナリティクス】主に全国の金融機関における貸出審査や与信管理の精度向上及び自動化を実現し、融資ポートフォリオの収益性の向上を支援するサービス ■この仕事で得られるもの： ・日本の金融システムが抱える「遅い」「複雑」「使いにくい」という課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値の創出を経験できる ・リーダーとして多様な背景を持つエンジニアチームのマネジメント経験 ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発経験 ・金融ドメインにおける深い知見 ・新規事業立ち上げ経験 ・ストックオプションによる経済インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

創業83年/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 経理業務全般を担当いただきます。スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます。 ※組織補強における採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社本社における経理業務全般を担当頂きます。 ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ・貸借対照表・損益計算書の作成 ・月次・年次決算 ・与信管理　他 ■組織構成： 経理部長：男性（50代） 事務：女性（50代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社風： 年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。 ■当社について： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　 変更の範囲：本文参照

【PC業務が好きな方・原価、在庫、品質管理の経験がある方・アパレルなどに興味のある方歓迎】 ■業務概要： ランドセルのOEM受注及び販売の営業アシスタントとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当営業の指示のもとランドセルの製作仕様書、仕上指示書の作成 ・工場及び仕入先への見積り依頼 ・お客様への見積書及び提案資料作成 ・工場や外注先への発注及び工程管理 ・製品の出荷手配及び売上処理 ・得意先の与信管理 ・在庫管理 ・お客からの問い合わせ対応や他の営業スタッフが不在時の本社雑務対応など ※上期のランドセル販売繁忙期には、販売会やイベント参加可否を相談する場合もあります。 ■入社後について： ランドセルの部材名、材料の種類、製造工程や接客業務など専門的な知識が必要です。 入社後に、当社のランドセル製造工場での研修を通じて知識を習得いただきます。 ■環境： 出張先での販売支援など、営業員が協力して行うイベント等が複数回あるため、社員同士が仲良いことが特徴です。 ■配属組織： ＜営業部OEM事業部＞ ・東京本社：男性3名、女性1名（事務） ・大阪営業所：男性3名 ■当社について： 当社はランドセル市場の約1割のシェアをもつランドセルの製造・販売会社です。 OEM製造が売上の9割を占め、高機能・高品質な品質が評価され、百貨店や鞄専門店向けを中心に高級ランドセルを製造・販売しています。 数年前に後発ながらもオリジナルブランドの「conosaki」を立上げ、DtoC販売にも力を入れ始めています。 工場は福島県の県南地域の泉崎村にあり、20〜40代の若い世代が中心に活躍しています。 スクールバッグも長年の販売実績があり、今後の少子化による市場の縮小を見据えて、ランドセル以外の革小物やバッグ類の製造・販売の展開も検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス。営業、導入のサポート、利用案内まで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回 収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理を コンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以 上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■組織構成 ・平均年齢　49.6歳 ・男女比　　　6：4 ※過去には30代前半の方が複数名中途で入社しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT企画・IT戦略を担う／トヨタGのIT中核企業／上流工程・企画から携わる◎／福利厚生充実／働きやすい環境／リーダー経験機会豊富〜 ■業務内容： トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、トヨタの金融子会社のアプリケーション設計・維持・保守、企画業務を担います。 ■業務特徴： ◇トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、大小様々な案件に携われます。 ◇プロジェクトマネージャー・リーダーの経験機会が豊富です。 ◇一方で、通常のITベンダーと同様にアプリケーションの維持保守も実施します。 ■業務詳細： トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。 ■対象システム： ・クレジットカード・ローン・リース系基幹システム（与信管理、顧客・会員管理、債権管理、回収管理、会計）／販売店フロントシステム／顧客接点システム／コールセンター／対外接続　等 ・システム規模：数千万〜数億程度の案件　（顧客の投資方針により変動します） 対象：トヨタの金融関連会社（トヨタファイナンス、トヨタファイナンシャルサービス） ■環境・言語： Java系言語／メインフレーム系言語 ■キャリアパス： アプリケーション開発を経て、上流工程に従事します。場合により、顧客企業に常駐し、顧客企業側の立場でIT企画、開発を担当します。 ■組織構成： FS本部全体では、プロパー156名（アプリ・インフラ・企画含める）在籍しております。 ■目指す姿： ◇2019年1月のトヨタグループIT関連企業統合に伴い、トヨタシステムズとして、業務ならびに役割の拡大を目指しています。 ◇FS本部においては、顧客企業が行っていたIT企画ならびにIT戦略もFS本部が担っていくため、従来領域のシステム開発に加えて、上流工程や企画セクションの戦力強化も必要です。 ◇新技術・分野、クラウドなどの活用により、さらなるシステムの大規模化、最新化が進むと予想され、そこに上流工程から関与する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の金融機関と共に金融データDX支援／信用金庫業界と協業／ストックオプション制度あり／服装自由】 ■業務概要： 中小企業向けに、地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データをデジタル化するサービスを提供する当社のインフラエンジニアとして、新しい金融体験を提供するUIや経理業務DXサービスのグロースを担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人向け資金管理プラットフォームの新規機能開発にかかるネットワーク／サーバ／データベースの設計／レビューおよび構築 ・法人向け資金管理プラットフォームのUX向上のためのリファクタリング／リビルドにかかるネットワーク／サーバ／データベースの設計／レビューおよび構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・フルリモートを導入しており、社員全体の半数以上が東京以外から勤務。京都から就業されている方もいます。 ・クリスマス等のイベント実施時には希望制で本社に集まる機会あり。（年に１〜２回。交通費全額支給） ■ポジションの特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える「遅い」「複雑」「使いにくい」という課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値の創出を経験できる ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ・リーダーとして多様な背景を持つエンジニアチームのマネジメント経験 ・ストックオプションによる経済インセンティブ ■サービス： 【エメラダ・キャッシュマネージャー】中小企業の経営者や経理担当者がどこでも・かんたん・直感的に日々の資金管理ができるサービス 【エメラダ・スマートバンク・アシスタント】融資申込や実行フローで蓄積される顧客の借入行動や金融データを本サービスの行員側インターフェイスで見える化することで、融資業務におけるデータ活用を促進させることができるサービス 【エメラダ・アナリティクス】主に全国の金融機関における貸出審査や与信管理の精度向上及び自動化を実現し、融資ポートフォリオの収益性の向上を支援するサービス 変更の範囲：本文参照

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業10〜20時間】 当社が取り扱う製品（ジャー炊飯器、電気ケトルなどの調理家電、真空断熱ボトル 等）及びその部品ユニット、原材料などの購買業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎部品価格・製品価格の管理 ◎製品ごとの製造原価の試算 ◎社外への見積もり依頼、選定、交渉 ◎取引先管理 商品群ごとに担当いただきます。開発段階から携わり、部品の仕様を決め、取引先へ見積照会をします。 原価を積み上げて製品の基礎をつくりあげるポジションです。 特にコストダウンは購買が主体となって進めるため、交渉力が重要な業務です。 ＜出張について＞ 国内：日帰り出張（現場立ち合い・与信管理） 海外：1週間程度、年1〜2回 ※海外とのコミュニケーションは日本語でOK ■業務の特徴： ◎購買は主に新製品開発段階の部品選定に関与することが多いポジションです。 ◎量産に関わる日常的な部品発注は生産管理が担当、購買は新製品開発から関わり、サプライヤーの選定、価格交渉を中心に行います。 ■チーム組織構成： マネージャー：60代男性 リーダー：1名（30代男性） 正社員：男性4名 再雇用：2名（男女1名ずつ） 他部署から異動してきた方も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 〇商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ■組織体制： メンバー2名 ※"人"を大切にする社風で、社内のコミュニケーションは活発な印象です。チームで協力しながら業務を進めることができます。 ■本ポジションの魅力： （１）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 活用企業、従業員の利用状況が分かるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。 （２）人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化を図るため、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。このような課題に対して複数のプロダクトの提供を通して、人事DX促進、人的資本経営やESG経営などに対して貢献しております。

業界国内シェアトップクラスの安定企業/企業拡大フェーズで売上右肩上がり中！/環境負荷削減にも貢献・社会的意義のある事業を展開/財務（課長）/年休125日/土日祝休】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして上場を目指す当社にて、財務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・現金、振込等決済関係管理　 ・資金繰り管理 ・銀行との折衝、資金調達　 ・与信管理と各部門への手続き徹底　 ・上記に関する各種報告の作成など ■組織構成： 現在財務課には課長1名・メンバーが6名在籍しております。 20代〜60代の社員が在籍しており、女性が多く活躍する部署です。 ■キャリアステップ： 入社後は財務課長の下で業務を覚えながら上記業務を担当いただきます。 ゆくゆくは財務課長を目指し、管理職としてチーム全体をまとめ活躍していただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・業務を覚えていく中で、財務課長としてキャリアアップ可能な求人です。 ・当社は高額商品を取り扱っていることもあり、大きなお金を動かすことになります（億単位）。責任も大きいですが、その分やりがいがあるポジションでもあります。 ■当社の魅力: 【安定性の高い企業】 業界シェア率60％『法人買取といえばネットジャパン』 当社は、貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石／貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 【大手企業様の取引多数】 大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー／卸／小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド／宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。 変更の範囲：本文参照

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業10〜20時間】 当社が取り扱う製品（ジャー炊飯器、電気ケトルなどの調理家電、真空断熱ボトル 等）及びその部品ユニット、原材料などの購買業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎部品価格・製品価格の管理 ◎製品ごとの製造原価の試算 ◎社外への見積もり依頼、選定、交渉 ◎取引先管理 商品群ごとに担当いただきます。開発段階から携わり、部品の仕様を決め、取引先へ見積照会をします。 原価を積み上げて製品の基礎をつくりあげるポジションです。 特にコストダウンは購買が主体となって進めるため、交渉力が重要な業務です。 ＜出張について＞ 国内：日帰り出張（現場立ち合い・与信管理） 海外：1週間程度、年1〜2回 ※海外とのコミュニケーションは日本語でOK ■業務の特徴： ◎購買は主に新製品開発段階の部品選定に関与することが多いポジションです。 ◎量産に関わる日常的な部品発注は生産管理が担当、購買は新製品開発から関わり、サプライヤーの選定、価格交渉を中心に行います。 ■チーム組織構成： マネージャー：60代男性 リーダー：1名（30代男性） 正社員：男性4名 再雇用：2名（男女1名ずつ） 他部署から異動してきた方も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可／〜 ■募集概要： 町で「きりん」や「てんとう虫」、「ぱんだ」に「たこ」柄をしたトラック、見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル、解体工事、エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です。今回は経理事務スタッフを募集します。 【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容： ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など 顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成・申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成： 本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です。最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています。 ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので、夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です。 ◎年間休日も118日と、仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み／経理業務全般を担当】 ■業務概要： H.U.グループホールディングスの下記経理オペレーション業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経費精算 ・債権管理 ・請求書発行 ・買掛金・売掛金管理 ※ご経験・ご希望に合わせて上記の内いずれかの業務からご担当いただくことを想定しています。入社当初はオペレーション業務がメインとなりますが、長期的な視野で活躍を期待しているため、経理・財務本部内でのジョブローテーションにて経験の幅を広げて（月次決算、四半期／年次決算、税務、財務、連結決算など）いただきます。 ■配属部署 配属先は経理オペレーション部となります。日常的な経費精算、債務伝票を担う経理業務課と、売掛金や与信などを担う債権管理課に分かれます。 上記以外に、「ビジネス経理部（主要グループ会社の決算実務を担当）」と「コーポレート経理部（グループ経理全体を管理）」の部署があります。 ■就業環境： ・全社での月平均残業時間は20時間以内です。全社で5時間を目指しています。リモートワーク、フレックスも導入しているためワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業です。病気の原因や状態を検査する臨床検査薬の事業や、血液検査など、患者の組織や血液などから身体を検査する臨床受託事業などを展開しています。臨床検査受託事業のグループ会社である株式会社エスアールエルは、国内大病院のシェア8割を誇り高い技術力と受託体制が強みです。海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。国内、海外顧客との継続取引により安定した経営基盤で医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼特殊鋼チームのミッション （1）国内外に対する特殊鋼材の供給管理および輸出入や三国間対応 （2）既存顧客へ向けたルート営業およびビジネス拡大 ▼入社時のご担当業務（予定） まずはご経験を活かしていただきながら、日産自動車等への特殊鋼材の供給管理（デリバリー業務）をメインにスタートしていただき、 習得度に合わせ、特殊鋼材メーカーや日産自動車に対してのルート営業もご担当いただきます。※個人の営業ノルマはございません ▼具体的な業務詳細 ・デリバリー： 顧客内示を受けての先行受発注対応(注文書・送付） 注文の生産進捗フォロー(顧客納期サポート） 顧客へJIT対応(デイリーデリバリー業務） 納品後の品質サポート(材料サプライヤーと連携） 月次実績管理(納入実績、在庫管理・計上分析・予測作成） 担当ビジネスに関わる与信・債権債務の管理 ・法人営業： 既存顧客へのルート営業からのビジネス拡大 担当業務の改善活動 ▼主な取引先 仕入先：鉄鋼メーカー、商社、加工会社 販売先：日産内製工場、部品メーカー、加工会社 物流会社：トラック、倉庫、輸出入通関 関係先：日産トレーデイングの海外拠点 ▼魅力ポイント ・担当分野を1人で回す為、材料デリバリー・顧客とのコミュニケーション・計上からの入金までの一連の管理フローから物を動かすビジネス経験が得られます。 ・多岐に渡る交渉を通じて営業・外部コミュニケーションのスキル向上や、海外拠点への挑戦、管理職への登用を目指していただくことも可能です。 ・業務内容、適性により、国内外のサプライヤー先や海外輸出先に出張して学ぶチャンスもあり、グローバルに視野を広げて業務に取り組むことも可能です。 ▼扱う商材について： 車のエンジンやボルトに使われる特殊な鋼を扱い、1人1カ月で1,000t単位、数十億の売り上げを上げるダイナミックな業務です。 個人に対しての数字目標はありませんが、お客様との関係構築から売り上げを確保することが重要なポジションです。 ▼チームについて： 課長1名（40代）、メンバー4名（50代、40代、30代、20代） 担当サプライヤーは異なりますが、仕入先や日産自動車に対しての対応は重なる部分も多いため、チームで連携しながら納入サポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場テレビ朝日グループ／会計〜経営企画業務まで幅広くお任せ／年休125日／正社員転換率は90％以上】 テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、経理としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。 ■具体的な業務内容： 以下の中より、ご経験・面接を踏まえ決定いたします。未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。 ＜経理事務職＞ ・システム（ミロク情報システムや経費精算システム等）への仕訳入力 ・制作部門／管理部門の経費および請求書等の確認・検証 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付 といった業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当していただきます。 ・出納／財務に関すること ・債権債務管理／与信管理に関する業務 ・資産管理／負債管理に関する業務 ・経理／決算／税務に関すること ・予算／経営計画に関する業務 ・その他、経理業務、制作管理業務 ■特徴： 部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の２つの課があります。今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、一部のみ担務分けをおこなっております。経理課／制作管理課のメンバーで担当部署を決めており、1部署2名ずつの体制で1人3部署ほど担当しています。システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。 そして支払いの段階になると経理課のメンバーが担当します。また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは制作管理課が行います。このようにあまり課としての分業分けはされておらず、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージです。新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆育休復帰率100％／年休120日／導入社数180,000社以上のWeb サービス「Greenfile.work」運営企業／充実の福利厚生／フレックスタイム制有◆ ■取り扱い商材Greenfile.workについて 建設業界18万社が導入する建設業界向け書類管理システムです（https://greenfile.work/）。働き方改革が求められる昨今で書類作成にかかる時間を73％削減を実現し、国交省のインフラDX大賞を受賞した業界での支持急拡大中のサービスです。 ■ミッション 今後の事業拡大に合わせ、現在外部に委託している経理体制を内製化し、事業の成長とともにご自身のスキルアップを目指していただける方を募集します。 ■業務内容 ※ご経験に応じてお任せしていきます。 ・ 経理業務全般（仕訳確認、残残管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理理へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法法の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、、退社社続き、社労労対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引実績 株式会社仲本工業、日本建設株式会社、東芝エレベータ株式会社、ケーアンドイー株式会社 ■働き方 ・残業15時間程度 ・リモートワークも可能ですが業務に合わせ出社が発生します。 ■同社の強み 数字に囚われた短期的な行動や自分の成長だけを追求するのではなく、長期的な視点を持って、自分の成長を顧客と会社が成功することに繋げていくことができるメンバーが揃っています。 日々の業務では、他チームと連携を取りながら「顧客を線で捉える」ことを大切に、関わる全てのクライアントにリスペクトを持って行動しています。 また、事業の入口として常に新しい芽を探したり、御用聞きにならず本質的な課題を抽出するよう心がけています。 ■評価制度・キャリアパス グレードに応じて、業績＋業績では測れない個人の成長、スキルも踏まえ評価しております。 リーダー、マネジャーはご本人のご希望やキャリアプランに合わせて選任しております。 変更の範囲：本文参照

【現在経理職の方も歓迎/創業120年化学系専門商社/化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を提供/海外ネットワークを活かしグローバルニーズにも対応/月残業10時間程度/所定労働時間7時間/年休125日/退職金あり】 ■業務内容： 当社の財務担当として業務をお任せします。次世代の当社を担う若手層としてのご活躍を期待しています。海外子会社を保持するグローバルな企業でありながら、縦割りではなく経理や財務、税務、ガバナンスに至るまで会計領域で幅広く経験を積むことができます。上場企業出身者も活躍しています。 ■業務詳細： 税務申告、社内業績分析、予算編成、資金管理、固定資産管理、投資有価証券管理、制度会計、連結決算等 ※先ずチーム内ジョブローテーションを実施しながら、将来的には同部違チームである「経理チーム」の業務(債権債務管理、月次年次決算、与信管理、PL保険、外国為替管理等)も経験いただき、最終的には財務／経理のオールラウンダーとしてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：財務部 部長、財務チーム：チームリーダー1名、正社員1名、経理チーム：チームリーダー1名、正社員4名、派遣社員3名 ※男性4名、女性7名 ■就業環境： ・経営層との距離感が近く、経営を支えている実感のできるポジションです。 ・所定労働時間7時間かつ、残業は月約10時間とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■同社について： ◎創業120年を超える工業原材料の専門商社として、化粧品から電子部品まで様々な分野で専門性の高い商品を供給し、国内・海外のネットワークを活かして、グローバルなニーズに対応しています。 ◎100年以上にわたって培ってきた原材料に関する技術と知見は当社最大の経営資源であり競合優位です。 市場ごとに特化した3事業部門（医薬・化粧品事業本部／機能材料事業本部／産業エネルギー事業本部）がお客様の開発ロードマップに沿って新規商材や改良品の研究を各事業部に付属するラボと連携し、日々開発に邁進しています。

食の感動体験を世界中に届けるグローバルフードカンパニーとして、現在丸亀製麺（日本）や譚仔三哥米線(香港）業態を中心に世界30ヶ国以上で1,700店舗以上を展開しています。この度新中長期目標を設定し、2028年3月期でグループ売上高3,000億円、グループ店舗数5,500店舗以上を目指している中、そのグループ管理機能を担う株式会社トリドールホールディングスの財務部にて、グループ全体の資金管理や財務戦略の策定／実行支援等を行っていただきます。 ■業務内容： ◎国内及び海外のグループ資金管理（月・日次見通し策定など）…細かい出納業務（実務）に関しては、BPO先に業務委託をしています。当初は実務も経験していただきながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等を担当していただきたいと考えています。 ※親会社とグループ会社間での資金関連の連携も、徐々に担当していただきたいと考えています。 ◎中長期CF計画、財務戦略の策定（エクイティファイナンス含）のサポート…経営企画室主導で予算策定／管理を行っており、その背景にある財務施策の立案・実行のサポート業務（場合によっては一部担当）をお願いしたいと思います。 ◎資金調達、資本政策活動（金融機関・投資家との折衝など）…将来的にお願いしていきたい業務です。 ◎そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携…状況を見ながらになりますが、与信管理や為替管理など従来の取り組みの効率化や新たな取り組みの設計・実行／運用に向け、社内外関係者との連携窓口も一部担当していただきたいと考えています。 ※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。 ■将来的なキャリア： コーポレートファイナンスのスペシャリスト、経営企画への異動、子会社CFOなど、広くキャリアのご用意があります。 ■組織構成： ファイナンス本部（全体で約55名 ／派遣、業務委託、BPO先スタッフ等含む） ・経理部（8名／派遣、業務委託常駐スタッフ含む）…BPO先340名程度 ・財務部（2名）… 財務課（3名 / 派遣スタッフ含む）…BPO先5名程度

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 当行にて以下の業務をご担当いただきます。現状使用しているシステムが、旧来の複数システムの併用に留まることから計数管理が煩雑な状況。本チームにて円滑な業務推進をリードいただくと共に、Tableau・OCEAN（行内ビッグデータ基盤）等を活用し、抜本的な業務改善・部店が抱える課題解決に向けた提案の提言・遂行をしていただくことを想定しております。計数管理業務にとどまらず、煩雑なデータの取りまとめ、アウトプットデータの利活用を通して、自部店の戦略にどのように落とし込めるかという点について議論を進めていただくことも主なミッションとなります。 ■業務内容： ・社内システムから抽出した各種データを用いた、管理会計をはじめとする計数の集計・データ整合性チェック・報告業務 ・自部店/他部店とのコミュニケーションを通じた、計数管理手法の改善・効率化 ・社内システム、ExcelなどOfficeソフト、Tableau・PowerAutomationなど各種ツールを用いたデータの可視化 ・データ利活用への提言と、具体的な推進（採算性改善・与信管理高度化・施策立案等への活用等） ■組織構成： ソリューションプロダクツ部 企画Gr 計数チームは計7名（30代が中心）が在籍しております。経験豊富なメンバーがサポートする環境であり、高い専門性・分析力を身につけていただける職場職場です。 ■キャリアパス： 本ポストでの経験を通じ、全社決算・部門管理会計を統轄する部署（CFO室・主計室・部門企画部・予算統括室等）や、他部の計数チーム等でのキャリアパスを展望できることに加え、IR室等の投資家コミュニケーションを司る部署や、業務スコープ次第ではDX推進・システム関連部署も展望して頂けると考えております。 ■魅力ポイント・得られる経験： ・ソリューションプロダクツ部の多様なプロダクト（例：プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンス・LBOファイナンス）に関する知見・知識の習得 ・日本を代表するメガバンクが抱えるビッグデータ基盤へのアクセスと利活用・分析経験の蓄積、マネジメント層への提言機会の獲得 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／年休125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営】 「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2023年4月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。 今後も事業の拡大が見込まれるため、日常的な経理業務に加え、ご経験とご志向に応じて管理会計、支払業務、システム切替等の業務を推進し、財務経理分野で共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 また、ご経験とご意向によっては、チームマネジメントや外注先管理にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 【経理】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示資料の作成と体制構築 ・監査法人、税理士対応 ・新規事業／取引の会計処理検討 ・アウトソーシング会社のマネジメント ・経理体制の整備、構築 ・ERPの導入 【財務】 ・支払業務(定常支払、支払フローの整備・運用) ・タレント報酬の計算、支払 ・資金計画の作成、運用、報告、ファイナンスの検討 ・債権債務管理 ・与信管理 ・派遣社員、アウトソーシング会社のマネジメント 【管理会計】 ・管理会計の制度構築と運用 ■当社の魅力： （１）「世界を驚かせる体験」をともに作れる場所 社員一人一人が活躍できるように、オンボーディング、研修、評価制度運用、1on1、能力開発支援などに注力しています。規模が大きくなっても、定期的に社長と交流ができるYAGOO Lunchや、月に一度の全社員が参加する全社ミーティングを行うことで、今、当社でどのような取り組みが行われているかを全社員が共有し、「果敢に、しかける。」べく、全社員の目線の確認を行っております。 （２）「創造性を尊重し、それぞれの強みを活かすカルチャー」 普段から雑談が生まれやすいように、入社者を歓迎するウェルカムランチ、メンバー同士で交流ができるCOVER Cafeなど、社内でのコミュニケーションがとりやすくなる取り組みを行い、「チームで、背負う。」文化を促進しています。 変更の範囲：本文参照