〜120年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／有給取得含め就労環境も抜群◎／機能性インキのプロフェッショナル集団／出願特許多数〜 ■業務内容： 主に工業用製品等、耐久性が求められる製品等に用いられる印刷技法、スクリーン印刷用の印刷インキを製造及び販売しています。 下記業務に加えて、課員のマネジメントを行い営業所全体の営業売り上げ達成を行っていただきます。 ・既存顧客への提案 ┗お客様のニーズをヒアリング ┗お客様のニーズに応えられる製品の提案 もしくは製品の開発 ・新規顧客の開拓 ・研究開発部門、生産部門への連絡調整 ・契約交渉、決済条件などの各種条件交渉 ・印刷会社、加工会社などとの折衝 ・品質交渉、納期管理 ・与信管理、代金回収　　　　　　　　　　　　　など ■配属部署： ＜国内営業部＞ 営業統括の取締役の下、国内営業部長が部門を統括しています。 東北営業所、東京営業所、三鷹営業所、静岡営業所、中部営業所の各拠点があり、東京営業所は営業所長1名の下、営業員メンバーが3名在籍しています。 ■キャリアプラン： 営業所内でプレイヤー兼初級マネージャーとして、営業所の営業目標達成を目指してもらいます。各営業をめぐり地域毎の営業製品特徴を理解した上で、実力が身に付けば各営業所の所長をお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： スクリーンインキという、特殊印刷用の製造を主に扱う会社は、日本には主に3社しかなく、当社は日本のパイオニアです。 1895年創業という長い伝統を持ち、歴史を重ねながら世の中の変化に対応し、新聞用→伝票用→スクリーン印刷用と、主な製造対象インキを変えてきています。 環境規制とものづくりの変化へ更なる対応を進めるため、次世代のインキ開発にも取り組んでいます。 ＜サービス概要＞ 最先端の技術開発力を磨き続けており、自動車、家電、スマートフォンなどのIT機器をはじめとする、幅広い分野の工業製品において、高いシェアを得ています。

〜残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」〜 ■ポジション概要： 当行のプロジェクトファイナンス担当として法人向け融資の組成業務等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・国内プロジェクトファイナンス、シンジケートローンの組成業務（オリジネーション、条件交渉、ドキュメンテーション、リスク整理、行内調整など契約締結までの一連の業務） ・期中与信管理業務（コベナンツ管理等） ・エージェント業務 ・再生可能エネルギー分野のほか、不動産、LBO等の分野が中心 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

〜残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」〜 ■ポジション概要： 当行のファイナンス担当として法人向け融資（プロジェクトファイナンス・シンジケートローン等）のバック業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・国内プロジェクトファイナンス、シンジケートローンのエージェント業務 ・期中与信管理業務（コベナンツ管理等）のサポート ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

〜年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／既存営業のみ／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社〜 ■業務内容： 工事情報収集からはじまり、社内や社外の多くの方と連携しながら工事完成・アフターフォローまでご担当いただきます。 受注したら終わりではなく、現場とお客様の橋渡し役として長きにわたってご対応をいただく為、信頼関係構築が非常に重要なポジションです。 営業スタイルとしては完全に既存営業となります！ ■業務詳細： ・主にワンルームマンションディベロッパーへの営業活動 ・工事情報の収集 ・与信管理 ・契約締結業務 ・工事の祭式立ち合い ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2〜3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎/金融業界での経験を活かし、今後会計コンサルタントへ挑戦していきたい方へ/コンサル・会計・ITの専門性やグローバルなチャレンジも可能です ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、派閥・顧客の奪い合いがなく協力する文化があります ●会計系の他ファームがシステム開発の大規模方向性に舵を切る一方、同社は敢えて大規模開発・請負開発を手掛けず、システム開発ありきではない根本的な課題解決を思考する方針を持っています。 ●ビジネス・経営視点を用いて事業側の意思決定に参画していきたい方/企業の長期的価値の向上に対してコミットし。経営課題の解消に事業部門と取り組める環境 ■業務内容： 金融機関向けの会計コンサルティングに従事頂きます 主なチームは下記となりますが講義での会計分野の案件に対応しています （1）内部統制・SOX対応・データガバナンス領域 （2）財務会計・管理会計 （3）DX・業務改善・システム導入 最先端の技術、グローバルベースのコンサルティングナレッジと合わせ、クライアントのコアデータであるフィナンシャルデータ含めたデータ戦略、フィナンシャルデジタルトランスフォーメーションに関するサービスを幅広く提供します ■プロジェクト例 ・ペーパレス、シングルソース化を実現する新会計システムの刷新（ＥＲＰなど導入） ・グローバルベースで信頼性高く標準化されたフィナンシャルデータ収集システム、体制構築 ・米国ＳＯＸコンプライアンス対応、及び経営者の宣誓プログラムの導入　 ・グローバルフィナンシャルデータガバナンス設計 ・フィナンシャルデータ生成プロセスのオフシュア化含むセンターオブエクセレンスの実現　 ・与信先の決算データの標準化、デジタル化、AI活用によるデータ戦略　 ・経営の意思決定に資する決算データとリンクした戦略的マネジメントレポート設計 （金融ABC、リース会計含む高度な管理会計システム導入） ・オンライン決算業務を実現するワークフロー、自動統制、及びペーパレス化設計 ・AIを活用した自動仕訳など自動化設計　 ・DX推進におけるデータガバナンス 変更の範囲：会社の定める業務

◇0→1に近い「営業戦略の確立」フェーズに携われる/プライム上場グループの安定基盤と実績◇ ■業務概要： プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核事業である、BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」の更なる事業拡大に向け、未開拓領域の市場開拓を担う、戦略的な営業ポジションの募集です。 ミッションは、その「新たな領域」を開拓すること。決まった営業手法ではなく、市場分析、戦略立案、戦術の実行、そして営業スタイルの確立まで、一連のプロセスを裁量大きくお任せします。 ■業務詳細： ◎営業戦略・戦術の立案 ・ターゲットとなる未開拓領域（業界・企業規模など）の選定 ・アプローチ手法の策定、KPI設計、営業プロセスの構築 ◎新規開拓とソリューション提案 ・ターゲットリストの策定とアウトバウンドによる能動的なアプローチ ・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリング ・Paidを活用したソリューション（企画）提案、クロージング ◎既存顧客のフォローアップ ・導入後のオンボーディング支援、活用促進 ・アップセル・クロスセル提案によるLTV（顧客生涯価値）の最大化 ◎その他 ・成功事例やノウハウを分析・体系化し、他メンバーへ共有 ■＜Paid＞とは 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ◎「トッププレイヤー」として組織を牽引 管理職（マネージャー）としてではなく、自らも実行する「シニアセールス（トッププレイヤー）」として成果を追求し続けていただきます。その高い実績と手法をもって、他メンバーを牽引する「実行の中心メンバー」としての活躍を期待しています。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域 担当する「Paid」は、インボイス制度や業務DX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 当行におけるグローバルビジネスは急速に拡大しており、直近10年で業務純益は約倍増、SMBC全体の約4割を占めるまでに成長しています。それに伴い、ITのプロとして、グローバル目線でのシステム企画をお任せします。 【業務内容】 ・海外拠点で利用される業務システムのプロジェクト組成・牽引・運営（PMもしくはPMO）、維持管理 ・海外拠点業務ユーザーの業務要件取り纏め、ステークホルダーとの調整 ・システム開発ベンダーとのシステム要件調整、プロジェクトマネジメント ・ビジネスアナリストの立場として情報収集、分析、業務設計 ・具体的な業務領域は以下の通り： 　- 勘定系システム（預金・貸金・貿易・送金） 　- 市場系システム（為替・金利・デリバティブ・資金調達） 　- 決済系システム（SWIFT・各国地場決済） 　- 情報系システム（与信管理・財務会計・BI等） 　- AML系システム（取引モニタリング・顧客スクリーニング（KYC）・取引フィルタリング）【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ：グローバルガバナンス統括部／システム推進グループ 【仕事の魅力】 ・少数精鋭で運営している組織で各担当者の裁量が大きいため、自ら方向性を考えて決めていくことができます。 ・メガバンクのスケールに即した大規模なシステムプロジェクトを担当できます。また、そのスケールメリットを活かし、場合によってはパッケージシステムを提供するベンダーと共に仕様・業界スタンダードを作っていく動きも可能です。 ・日本を代表する金融機関として国内外当局との接点も直接的・間接的にあり、国益に貢献していることを実感できます。 ・当部で所管するシステムは全て海外拠点で利用されるシステムであるため、英語力含むグローバルスキルを成長させることができます。 ・プロジェクトマネジメントといった普遍的なスキルだけではなく、まずは特定の業務領域のシステムを担当いただくことになるため、銀行業務システムに関する専門性も高めることができます。

◎162億円以上の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション 世界を舞台に事業を拡大し、IPOも視野に入れる核融合スタートアップ企業において、財務、経理、FP&A等の業務を通じて企業発展に貢献しつつ・グローバルビジネスパーソンとして大きく成長したい方を募集します。 ・上場を見据えた強固なガバナンス、スピーディーな意思決定と組織運用、そして各個人の成長を支える仕組みの構築・運営 ・世界の最先端を志向する当社の研究開発およびビジネス部門が最大のパフォーマンスを発揮できるよう経理・財務面からの支援 ・海外展開を含め急速に成長している当社の事業規模に対応するための、安定的かつ発展的な財務経理オペレーションの遂行 ■仕事内容 チームメンバー（現在5名、他海外拠点2名）とともに単体および連結ベースでの財務・経理・FP＆A、IPO関連業務等を担当して頂きます。 ・経理・会計・FP&A業務（日次経理、海外子会社含めた月次/年次決算、経営報告および分析） ・財務業務 (資金繰り管理及び分析、金融機関との折衝等) ・上場を実現するための財務・経理の体制構築（業務設計、内部統制の構築等） ・事業開発部門/技術部門等他の部門の業務支援（与信・補助金申請・工数管理等） ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はジャイロトロンの販売、要素技術実証やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気セレクトブランド/未来のリーダー候補/専門性を高められる環境/豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり】 本ポジションでは、多様なブランドの経理業務を通じて幅広い経験を積み、経理の専門性を高めることができます。 また、経理部門の中心として、業務改善に寄与できるポジションであり、社員の成長を支える経理業務を通じて、やりがいを感じられる環境が整っています。 将来的には、経理部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待されます。 ■業務内容： - 日々の仕訳業務を行い、帳簿の正確性を保つ役割を担います。具体的には、取引内容に基づいた仕訳の入力を行います。 - 売掛金管理を行い、入金確認や未収金のフォローを実施します。営業部等他部署とコミュニケーションを取り、未回収のリスクを最小限に抑えるため取引条件の変更など与信管理を行います。 - 月次決算業務をサポートし、数字の整合性を確認します。将来的には月次決算書の作成や各店の利益分析等を行い、関連部署へのフィードバック等をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：経理部：以下3課 財務課 4名、会計課 4名、店舗会計課 5名 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力/UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開〜 当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。 現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれています。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブランドの“成長と挑戦”を支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。 当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。 ■業務内容： ・契約書の作成・審査・管理（和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用）　 ・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード ・司法書士との連携 ・商標調査・登録、知的財産権の管理 ・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務 ・社内ガバナンス対応　各種申請のチェック ・個人情報保護法に基づく社内体制の管理 ・法務研修・社内啓発活動の企画・実施 ・株主総会実務対応 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ■配属部署について： 経理法務チ−ム:9名（派遣含む） 男性2名/女性7名 ＜経理法務チームとは＞ グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎創業期メンバー募集◇経営に近い立場で事業成長を支えるポジションです】 【業務内容】 ・月次、年次決算業務 ・単年度、中期予算立案、策定業務 ・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務 ・税理士等の専門家と連動し、税務・会計リスクを極小化する施策の立案、実行 ・税理士等の専門家からの助言や自ら得たノウハウをチーム内、部内に共有 ・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善　等 その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、 また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。 ＜参考 ; 管理職ポジションの業務内容＞ 上記の内容に、メンバーマネジメントが含まれます（評価、育成、管理業務等） 例えば、課題解決のため自発的に起案、行動する人材の育成　等 スタッフの適性と育成プランに応じた適切な業 務アサイメントの立案、実行 等 ※事業部の財務、管理会計業務責任者としてご就業いただく予定をしています。 ※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集をしています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。 ※キャリアプランについて※ 経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが経理ポジションの魅力です。 将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、 事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります。 【部門の役割】 （1） 月次, 中間, 年次決算業務全般 （2） 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 （3） 固定資産会計処理 （4） 現預金同等物の管理 （4） 最適なキャッシュポジションとなるよう資金管理と資金運用の実施 （6） 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 （7） 与信管理実務 ※サザビーリーグでは、 経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。 当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。 【組織構成】 男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代〜50代のスタッフが在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【法人審査の経験がある方、確定申告書・決算書を読むことができる方歓迎！／社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。

≪栃木県那須塩原市／年休130日・土日祝休み／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 東日本支社の管理チームの一員として総務・経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・月次会計、年次会計の統括業務 ・固定資産管理、計画、保守管理業務（情報機器含む） ・社宅手配、勤怠管理等業務 ・金銭出納、金融機関との取引業務 ・債権、債務管理業務（営業所の統括業務） ・取引先に係る与信管理業務 ・予算策定、取り纏め業務 ※業務上関わる関係者としては社内8割、社外2割を想定しております。社外関係者は不動産会社や学校関係者となります。 ■仕事のやりがい： バックオフィス全般（総務・経理・システム・営業事務）の業務をお任せいたします。バックオフィスの幅広い知識を身に付けることができ、支社に欠かせない存在となります。 ■組織構成： 入社後は東日本支社の管理チームに配属となります。同部署には20代〜50代までの4名（男性2名・女性2名）が在籍しています。 日常業務については、毎朝チーム内で朝礼を行い、業務内容を確認し柔軟に作業を行うようにしています。また問題点があれば、都度皆で話し合しあい、上司・同僚にも意見を伝えやすい環境です。 職場内には中途採用者も多く、多様な価値観や考え方を持った従業員同士でのニケーションが活発です。 ■キャリアパスについて： 管理チームにて業務を経験後、将来的に別の支社もしくは本社の管理部門に異動してスキルを磨いていただくことができます。複数部署経験後はチームリーダーを目指していただきます。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場の成長企業です！/リモート勤務可能/年休125日/完全週休２日制/企画・開発の上流工程から携わることができる！/ ワークライフバランスを重視したい方等大歓迎！〜 ■業務内容： システムエンジニアとして大手企業の新規開発案件に関して企画・開発から運用までの上流工程を担当頂きます。ご経験に合わせて案件をご担当頂くため、安心して業務に取り組めます。また、基本チーム体制で案件に参画いただきます。 ■仙台支店プロジェクト例： 地銀向け融資資援システム開発/材料メーカー向け与信管理システム開発/地銀向け来店受付システム/地銀向けパッケージ開発/損保会社向け損害サービスシステム開発/カタログギフト会社向け基幹システム開発/電力会社向けスマートメーター連係システム開発 ■安心してスキルを学べる教育・研修制度・環境： 仙台支店メンバーは現在13名。残業時間は10時間程度、有給も自由に使え休むことができる環境があります。ご経験によって資格取得制度等も整っており、豊富な研修制度がございます。 資格取得支援制度やe-ラーニング研修等、エンジニアとして成長できる環境が用意されています。 ・階層別研修:各年次ごとに行われる研修です。ビジネスコミュニケーション研修や、リーダーシップ研修等役職に応じて行われる研修です。 ・スキルアップ研修:外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講したい研修を選んでスキルアップに繋げる研修です。ビジネスパーソンに求められる能力を身につけることが可能です。 ■評価制度： 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。そのための案件に関してキャリア事情は、チャンスが豊富！⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」というミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 担当するプロジェクトはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進していただきます。 ■業務詳細： ・エクイティ調達・デット調達のリード ・予算・事業計画の策定 ・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める ・その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など） ■当社について： 当社は、2017年設立のスタートアップです。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 また、累計57.1億の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢35歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・基幹の電子カルテシステムの新規獲得営業を主体として頂きます。対象は近畿２府４県と三重県の100-300病床の急性期病院がターゲット先となります。入社当初は年間の個人予算は概ね１億円（電子カルテ１案件の受託）が目安となります。 ■業務詳細： （1）新規顧客への医療ソリューションの営業活動 新規活動としてアポイントの取得から提案・受注に至るまでの営業活動プロセス全般に従事頂きます。 ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会や自社セミナーの開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・受注後の顧客維持活動 ・社内業務（提案書作成、与信調査、りん議作成、日報作成、顧客管理）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・販売促進（ウェビナー、DM）の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）既存顧客の維持活動 ・ルート営業による追加受注の獲得、解約阻止活動 （3）若手営業マンの育成支援 ・同行訪問、提案支援 ■取扱商材：「電子カルテ」 ・ManGo！（マンゴー） （OS:WindowsServer2022、言語：IRIS＋HTML、DB:IRIS） ・Raporte（ラポルテ） （OS：WindowsServer2022、言語VisualBasic .NET、DB:SQLSerServer） ■営業スタイル： ・対象エリア…近畿2府4県と三重県（慢性期向け電子カルテシステムは全国） ・対象病院…100-300病床の急性期病院・精神病院、全国の重症心身者施設 ・売上規模…電子カルテシステム1件が5千万から1億円相当（国立病院機構は3-5億円規模） ■業務のやりがい： 当部では基幹の電子カルテシステム提案のみならず、付随する各部門システムや院内インフラ、通信回線やクラウド環境など総合的に取り扱うため様々なスキルアップに繋がります。また担当営業者が社内メンバー並び各委託ベンダーをコントロールすることからマネジメント力もつくと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度／チームワークを大事にする社風／若手〜ベテランまで一体感のある企業／Java、JavaScript／プライム案件96％】 受託開発事業のプロジェクトにおける上流工程をお任せします。 ■業務内容： ・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発 ・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など ※受託開発の本社勤務又はテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ※直受け案件が96％以上を占める現場です ■開発環境： ・プログラミング言語：Java JavaScript ・データベース：PostgreSQL OracleSQL Server ・OS：Windows ・開発基盤：intra-mart/Salesforce ■教育制度： ・入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為、バックアップ体制に安心感があります。 ・新しい技術に挑戦することができます。キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。決まった工程だけでなく様々な仕事を経験することができます。 ■評価制度： 3か月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行いながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ■当社の魅力 ・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間程度。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。

【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 各種リース、ファイナンスリース、ローン等の取引先の与信審査をお任せいたします。取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る業務が主なミッションです。新規先については、CICやTDBから情報を取得し、リース可能かを審査し営業に伝えます。決算書や事業計画書を取得するように営業店に指示し、営業店専任として動くため、裁量を持って業務に取り組むことができます。決裁のスピード感もあり、業務のやりがいを感じられるポジションです。 ■職務詳細： ・取引先の信用力を多角的に評価し、取引リスクの最小化を図る ・新規取引先の情報を取得し、リース可能かを審査 ・決算書や事業計画書の取得指示を営業店に行う ・営業店専任として動き、裁量を持って業務に取り組む ・自動決裁承認システムを活用し、効率的な審査業務を実施 ■組織体制： クライアントセンター審査部門には、東京と大阪の2拠点があります。 東京は正社員8名、パート6名、大阪は正社員9名、パート8名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。 ・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。

【内勤サポート業務／在宅勤務可／平均残業15H／業界最大手のSaaS／個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会計・請求書・勤怠・決済などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： ◇当社の中核事業の一つである 企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」のカスタマーサポートを担当いただきます。 今回のポジションはマネジメント候補の為、高いサービス品質、そしてより高いユーザー価値を届ける組織にするための、チーム・仕組みを作り上げていただきます。 ※note：https://note.com/mfkessai/n/ne088cfd12785?sub_rt=share_pb ■カスタマーサポート本部の主な役割 ◎「マネーフォワード 掛け払い」ご利用ユーザー（売り手）さまのサポート ◎ユーザーさまの取引先（買い手）さまの請求に関わるサポート ◎ご入金の確認・未入金の催促 ◎VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案 ■マネージャー候補として、主に期待する役割は以下になります カスタマーサポート組織の中核を担い、周囲のメンバーを率いて、より高いサービス品質・顧客満足を実現することがミッションです。 ◎お客さまからのお問い合わせ対応および、イレギュラー発生時の収束に向けた整理・判断 ◎顧客体験向上に向けたオペレーション設計と、運用への適用 ◎教育・評価を通し、メンバーのパフォーマンスを引き出すマネジメント ◎変化するプロダクトに追従した、サポート方針の設計とナレッジのドキュメント化 ◎債権状況を把握・分析し、健全な事業運営を維持継続する戦略の立案と実行 ■配属 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ・組織構成：約25名（チーム?：15名　チーム（2）10名）男女比3：7 ※その他：対応品質チーム ◇マネーフォワードケッサイは、与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外へのキャリアパス有／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■お任せする業務： ・非日系企業向け融資に関する審査 ・海外ストラクチャードファイナンス向け融資に関する審査 ・途上与信管理、各種資料作成 等 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・リスク分析の面から、多様な非日系企業について深く知ることができる。 ・海外で取り扱われるストラクチャードファイナンス手法を学ぶことができる。 ・審査業務に習熟したうえで、海外でのキャリア形成に関心のある方は、海外店（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール）へ赴任できる可能性あり。 ■キャリアパス ・非日系企業向け、または海外ストラクチャードファイナンス向け融資のリスク分析を行ってもらいます。 ・将来的には、同じグループで取り扱う国内ストラクチャードファイナンスや LBO の審査を担当、あるいは海外店赴任などのキャリアも視野に入れることも可能です。 ■組織の特徴： ・企業サポート部は、国内外の融資案件の審査や経営再建に向けたアドバイス等を行う部署です。 ・ビジネス・海外審査グループは、海外審査担当とビジネス審査（国内ストラクチャードファイナンス等の審査）担当、および統括する副部長で構成されます。 ■募集背景： 千葉銀行は 2025 年に開設したシンガポール支店を含めて海外 4 か店体制となり、非日系企業向け融資や海外ストラクチャードファイナンス向け融資の機会が増加しています。これら案件の審査体制を強化するため関連業務の知識・経験を持つ方を募集しています。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

【業務内容】 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 ＜開発用地仕入れ業務＞ ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 ＜一棟収益不動産売買業務＞ ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却 ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。今回、開発用地の仕入れから一棟収益不動産の売買まで幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。組織強化の為の増員募集となりますので担当者クラスから主任クラスとしてご活躍いただける経験豊富な方で宅地建物取引士の資格をお持ちの方を求めております。また、同社では充実した手当てや福利厚生、長期キャリア形成の為のゼネラル職・管理領域限定職・営業領域限定職・勤務地限定職など様々な働き方をご用意しています。豊富な経験と資格を活かして同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 配属予定となる東京営業部の部内体制強化に伴い《開発担当》としてご活躍いただきます。自社開発プロジェクトに向けた賃貸マンション・オフィスビル・ホテルなどの開発用地取得からプロジェクトの企画まで、支店の開発担当者として業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 【担当者コメント】 同社は不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、ホテル開発・保有・運営などを手掛ける東証プライム上場の《総合不動産企業》になります。グループ総資産は約3,500億円を超える安定的な経営基盤を有し取引もBtoB（法人間取引）に特化していることで、スケールの大きな不動産取引を展開し成長を続けています。1982年に創業して以来、不動産の開発・売買事業を中心に業容を拡大しており、現在でも成長が止まることがございません。今回の採用では《開発担当》としてのご活躍を期待しており、自社開発プロジェクトをスタートするために必要不可欠なポジションとなっています。担当者クラス～係長クラスの採用を進めており、管理職候補として前向きに取り組んでいただける方も大歓迎です。また社員の定着率も非常に高く、直近5年の社員定着率は97.6%と退職者はほとんどおりませんので欠員募集に伴う採用は行っておりません。中途社員も全体の80％を占めており、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが部内外問わずして活躍している環境となっています。

~営業経験者歓迎！大手・上場企業に向けたオフィスの移転・立ち上げをサポート／高いインセンティブと上場大手の経営層への折衝スキルを磨ける環境／土日祝休み・年休124日でメリハリつけた就業環境◎〜 ■業務内容： 大手・上場企業に向けたオフィスの移転や支店立ち上げ等に係るオフィスの提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規商談獲得（メインミッション） ・企業の事業戦略・人員計画のヒアリング ・物件リサーチ・提案準備 ・内見同行・条件交渉 ・契約業務・事務手続き ■業務のやりがい・魅力： ・商談する相手は上場企業の経営層、管理職層となります！事業計画に沿った大型オフィスの移転や支店立ち上げなど大規模な案件に携わることが可能！ ・当社の顧客リピート率は90％以上！顧客に寄り添った営業ができる環境！ ■インセンティブ： ★MAX50％！充実したインセンティブでモチベーションUP★ ・年間の総売上（仲介手数料）の10％〜50％をインセンティブとして支給 ・4ヶ月を1タームとして年に3回支給いたします。 ＜インセンティブ例＞ 【年間売上実績】 ・〜1000万円：売上総実績×10% ・2501〜3000万円：売上総実績×25% ・6001〜10000万円：売上総実績×50% ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝休み ・転勤なし ・住宅手当や育児産休サポート有！家族との時間も大事にできる環境 ■当社について： ★SalesNow成長企業セレクション2025に選出！急成長ベンチャー企業★ 当社はベンチャー企業が主な顧客で、与信が取れずオフィスを構えることが難しい等の特有の悩みに対し物件仲介・アドバイスを行っております。物件の仲介だけでなく、物件を探すことができるプラットフォームサービスも展開をしています。自社メディア「ハイッテ」「イテンド」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ！今後も更なる事業拡大に向け、現在中途メンバー積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手〜ベテランまで一体感のある企業／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容： 受託開発事業のプロジェクトにおける上流工程をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発 ・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など ※直受け案件が96%以上を占める現場です ※受託開発の本社勤務またはテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ■開発環境： ・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■入社後について： 入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為バックアップ体制に安心感があります。 ■魅力： ・新しい技術に挑戦可能です。 ・キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。 ・決まった工程だけでなくいろいろな仕事を経験させてもらえます。 ■配属組織： 配属先のSI部は、18名体制です。 （50代5名／40代4名／30代3名／20代6名） 本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■当社の魅力： ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 ・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務