■業務概要 アパレル・雑貨・ドラッグストアなどの小売企業や設計施工会社に対し、店舗什器・備品の提案営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、新店舗オープンや店舗リニューアルに合わせて、売場づくりや空間づくりまで提案するポジションです。既存顧客との取引拡大を中心に、お客様の課題解決や店舗運営のサポートを行います。 ＜具体的には＞ ・商談、提案、見積、受注、納品、請求までの案件管理 ・特注什器や別注商品の要望ヒアリング、見積、試作、納期管理 ・既製品と別注品を組み合わせた売場づくり、空間提案 ・店舗視察を通じた売場改善や販促提案 ・顧客向け展示会の企画、設営、接客対応 既存顧客中心の営業スタイルで、「より魅力的な売場にしたい」「新店舗に最適な什器を導入したい」といったニーズに応えながら、什器販売から空間提案まで幅広く携わることができます。 ＜顧客＞ ・メイン（70％）：アパレル・雑貨・スポーツ用品店・ドラッグストア・食品メーカーなどの本部担当者向け ・サブ（30％）：設計施工会社向け（新規店舗オープン・リニューアルなど） ・今後：セールスプロモーション会社向け（商業施設の販促イベント企画など） ＜担当エリア＞ 仙台営業所を拠点に東北6県を担当（出張は日帰り中心）いただきます。 営業計画は自身で組み立てながら進めるため、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■組織構成 仙台営業所は少数精鋭の組織です。 ・営業マネージャー（40代女性）・営業事務 ■ポジション魅力 ・什器販売だけでなく、売場づくりや店舗づくりまで提案できる課題解決型営業 ・既存顧客中心のため、お客様と長期的な信頼関係を築ける ・約2万点の商品ラインナップと別注対応を強みに、幅広い提案が可能 ・東北6県を担当し、自ら営業計画を立てながら裁量大きく活躍できる ・個人ノルマはなく、成果だけでなく提案プロセスも評価される ■企業魅力 創業90年以上の歴史を持つ大西グループの中核企業。全国4万件以上の設計・施工実績を持ち、店舗什器やディスプレイ用品など約2万アイテムを展開しています。アパレル・雑貨・飲食・サービス業など幅広い店舗づくりを支援しており、年間休日121日、土日祝休み、転勤なしと長期的に働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ディレクター原小夜香氏が手掛けるレディースアパレル「WILLFULLY」にて、企画・生産管理を担うメンバーを募集しています。 ■採用背景：受注増にて企画のボリュームが多くなっており、ひとりひとりの業務ボリュームが多くなっております。企画〜生産を広く担当できるを採用することで、スムーズなモノづくりや受注増ニーズに無理なく応えていける体制を整えたい背景です。 ■業務内容： (1) サンプル作成から量産までの工場の手配 (2) 工場へのサンプル依頼・修正指示 (3) OEM等の取引先との商談 (4) 副資材の手配 (5) 量産コスト交渉、納期管理 (6) 商品の検品作業 ・その他　付帯業務 ・アイテム…布帛、ニット、カットソー・雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム：目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会：一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■ポジションの魅力 ・20代〜40代まで幅広く活躍、定着率95％超。社員の働きやすさを大切にし、一人一台PCを支給。機種スペックなど使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業154年の生活雑貨メーカーで安定性◎20年連続でグッドデザイン賞受賞 ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！ ★土日祝休み、残業月10時間程度、産休育休後の復帰率100％で時短勤務可能となっており女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務概要 ・SNSや外国人観光客から人気、話題沸騰中の“シュパッと” 一気たためるバッグShupattoの企画〜販売までご担当いただきます。ロングセラー商品の企画から販売まで全ての工程に関わることが可能です。 ■具体的に ・商品企画：新製品の開発/現行商品の改良/OEM商品の開発に向けた、消費者・市場調査、アイデア発想、コンセプト立案 ・デザイン検討：3Dデータ作成、試作品作成、ユーザビリティ評価 ・販売施策検討：ビジュアル検討、販売時の販促企画 ※企画やエンジニア等他部署との連携も多くございます ■使用ツール Illustrator／Photoshop ■組織構成 ４名が在籍しており、30〜50代まで幅広い世代の方々が活躍しております。 （1名はサポートで、パッケージデザイン等を担当） ■求人の魅力 自分がデザインしたものが世の中に流通し顧客からの声をいち早く受け取ることができるため、責任とやりがいを感じられます。 ・Shupattoはプロダクトデザイナーが発案した商品で、当社を代表するロングセラー商品となっております。 ■当社について ・当社はキッチン・バス・ハウスケア・ショッピングバッグ等の生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことをコンセプトに、革新的なデザインを創出し、お客様目線での品質にこだわった製品制作を目指しており、デザイナー始め全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴 ・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。 ・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

心地よい高品質なタオルや愛媛の土産物を販売するオシャレな店舗の接客スタッフを募集しています。 雑貨やタオルに囲まれながら、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客をお願いします。 あなたのセンスを活かして、お客様のライフスタイルを彩りましょう 主な業務内容 ◇お客様の接客・販売 ◇商品補充、管理 ◇発送受付 ◇レジ等

【「睡眠」を起点に健康領域へ事業拡大／研究×ビジネスの最前線で裁量を持ちエビデンス構築推進】 ■業務概要 当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、睡眠を中心とした健康領域の事業を展開しています。本ポジションでは、睡眠ブランド「NELL」等の商品・事業開発の基盤となるエビデンスを創出し、研究成果を活用して事業成長を加速する役割を担います。 ■業務詳細 ・睡眠科学や栄養学など健康領域に関する研究テーマの立案、計画策定および推進 ・CRO（開発業務受託機関）等、外部委託先との連携およびプロジェクトマネジメント ・大学・研究機関との共同研究先の探索と、関係構築および共同研究の推進 ・新規、既存商品の有効性や安全性に関するエビデンス取得（試験設計、実施、データ解析、報告） ・学会発表、学術論文執筆・投稿など対外的な情報発信 ・睡眠や健康に関する最新学術情報の収集と、社内展開による知見共有 ■扱うサービス 睡眠ブランド「NELL」をはじめ、生活の質向上を目的とした各種自社プロダクト ■組織構成 広告代理店、コンサルファーム、ITベンチャー等多様な業界出身のプロフェッショナル人材で構成されています ■業務の魅力 研究成果が直接プロダクト開発や事業成長に反映され、社会へのインパクトを実感できる環境です。分野や手法にとらわれず、多様な健康テーマへ挑戦できます ■教育体制 OJTを中心に、学会・論文発表支援など成長機会を積極的に提供 ■就業環境 フルフレックス・リモートワーク可、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 研究リーダー、新規事業開発、プロダクト責任者など多様なキャリアパスがあります ■企業の特徴/魅力 事業拡大フェーズで成長機会が豊富。少数精鋭の組織でカルチャー形成にも主体的に関われます 変更の範囲：会社の定める業務

【新ブランド立ち上げ／裁量大きく戦略から実行まで牽引／プロ集団と協働できる環境】 ■業務概要 当社が新たに展開する休息体験ブランド「YURUMARU」のマーケティングマネージャーとして、ブランドの根幹となるマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。ブランドの価値をゼロから構築し、中長期的な視点で育てていく役割です。戦略設計からコミュニケーション設計、実行・改善までを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略に基づき、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングコミュニケーション戦略の設計・実行 ・事業計画に沿ったKGI/KPI設計、データ分析や改善提案 ・ブランド価値を発信するためのコンテンツ企画・制作ディレクション（動画／ビジュアル等） ・社内外関係者（制作会社、広告代理店等）との連携や進行管理 ・各施策の効果検証および次の戦略・施策への反映 ・事業成長とブランド価値の両立を目指し、数値と感性の両面から意思決定 ■扱うサービス 休息ブランド「YURUMARU」および当社が展開するライフスタイル・健康プロダクト ■組織構成 広告代理店、コンサルティングファーム、ITベンチャー等、異業種出身のプロフェッショナルが集結。多様な知見が融合した組織です。 ■業務の魅力 新ブランド立ち上げフェーズで経営層と近い距離で裁量を持ち、0→1の経験や戦略〜実行まで一貫して推進可能。多様な人材と協働しながら自己成長やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJT中心で実務を通じてノウハウを吸収でき、専門性やリーダーシップを磨く機会が豊富です。 ■就業環境 ハイブリッドワークやフレックスタイム制、副業可など、パフォーマンスを発揮しやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 今後の事業拡大や新規ブランドの立ち上げ等、マーケティングリーダーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「健康の自動化」を目指し、QOL向上とトータルサポートを推進するものづくり企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・キャリアチェンジ歓迎！／既存顧客メイン・個人ノルマなし／まずは商品知識習得からスタート・育成環境◎／業界シェアトップ級／月平均残業時間10H程／土日祝休み・年休125日】 ◎「商品を魅力的に見せる」ことに特化した製品を作っている会社です。 ◎商品を置くためのショーケースや棚、トレーディングカードケースやポスターパネルなど、お店でよく見かけるものを取り扱っています。 ■仕事内容 お客様は事務機器メーカーや内装業者の方です。 既存のお客様を中心に、ショーケースなどの製品をご提案するルート営業です ■業務詳細 （1）お客様先への訪問・ヒアリング（カタログなどを用いながら提案します） （2）商品発注・見積書作成 （3）納品・請求書作成 ・製造部門と協力し、オーダーメイドでお客様の求める商品を企画・開発をすることもございます。 ・出張は月1回程度（東京・大阪など）発生する可能性がございます ■教育体制 まずは内勤で商品知識をじっくり習得いただき、先輩との営業同行で、提案のコツを学びます。 その後１人で受け答えが出来るようになれば担当顧客を持つことになります。 約1~2年かけて、しっかり育てていきます！ ■本ポジションの特徴 ・ノルマなし！ チームで目標を追うスタイルです！ ・オーダーメイド提案！ ものづくりの面白さを実感できます。 ・担当社数は20〜30社ほどを予定しており、関係性を大切にした業務が可能です ■組織構成： ・配属先には20代〜40代まで計3名の幅広い世代が活躍しています ・中途入社が多く、意見を言いやすいフラットな雰囲気です (大学中退後に未経験で入社したメンバーや、前職がスーパーマーケット店員の方等の入社実績もあります) ■同社の特徴 ・業界トップシェア！(カスタマイズ制に優れており、納期対応に優れている為、業界でもトップクラスのシェアを誇っております ・創業から現在にいたるまで、金属製品をメインに得意としており、景気の影響を受けにくい事業で今後も需要は続く業界です。 ・また、製品ライフサイクルが長い製品が多いため、覚えた製品知識を長く活かせることができ、専門知識は働きながら習得することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【FKD宇都宮店／CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15〜30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間〜1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級〜上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能) ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高崎高島屋店／CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15〜30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間〜1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級〜上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鶴屋百貨店／CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15〜30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間〜1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級〜上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15〜30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間〜1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級〜上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15〜30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間〜1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級〜上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名産品×商品企画力が強み／海外展示会にも出店／土日祝休み／残業平均20h〜 ■当社について 陶磁器生産のシェア50％以上を誇る「美濃焼」のテーブルウェアを企画・販売している当社。 自社ブランド「m-mode」が好評で食器、マグカップ、調理器具など年間出荷量250万個のヒット商品を手掛けています。 デザイン性の高さと品質の良さが支持されて今では雑誌や業界紙にも取り上げられるようなっています。顧客からは「はずさない商品」を投入してくる会社と評価されています。 現在は自社ブランドを日本だけでなく世界へ発信することを掲げておりドイツで開催される世界最大級の展示会アンビエンテにも出店しています！ ■職務内容 陶磁器を主体としたテーブルウェアの企画・販売を行う当社にて、営業職（営業統括部長候補）をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）営業部のマネジメント（営業担当者のフォローアップ） （2）お客さまとメーカー間の納期調整 メンバーのフォローとして営業実務に入っていただく場合がございます。 全国の百貨店／問屋（雑貨、通販、ブライダル）等の法人に対して営業を行っていただきます。 新規開拓営業も行っておりますが、展示会で接点を持ったお客さまや、紹介いただいた先がほとんどで、飛び込み営業はありません。 （3）商品の企画開発（客先OEMも含む） 個々の社員のアイデアが、市場を動かす新商品となり、実際に流通する醍醐味も味わえます。 業界未経験の方でも、3か月間の研修を行い、知識を習得することが可能です。 ■組織構成 営業部は4名体制 ■会社・求人の魅力 ◆名産品美濃焼の取り扱い岐阜県美濃地方に本社を置いており、地域の名産品である美濃焼を取り扱っています。その他、時代のニーズに合ったガラス製食器、ステンレス製食器の等も積極的に企画販売しています。 ◆商品企画力当社の魅力は徹底した商品企画力です。顧客からは「はずさない商品」を投入してくる会社と評価されています。商品ラインナップは、雑貨屋向けを中心としており、テレビ等のメディアで取り上げられたり、小道具として使用されています。営業社員が垣根を越えて新商品の企画にも参画しています。 ◆自社ブランド自社ブランドを「Ｍ-mode」として確立。オリジナルギフトカタログもあり、認知度も増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカー兼商社／家電、雑貨、家具など、生活を彩る多種多様な商品の流通を手掛ける】 品質保証・生産技術として製品の品質確認とデータ分析などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜開発＞ ・仕様書の評価 ・デザインレビュー（設計の段階で評価を行う） ・サンプルの評価 ・指摘事項が確実に修正されたかを確認 ・製造工場の指導（作業工程がルールに則った作業かをリストに基づいて確認） ・最終サンプルを確認後、量産を開始 ※その他、市場に出てからの不具合対応・データ解析 ※2〜3ヶ月に1回海外出張あり（現在は自粛） ＜担当製品＞ 生活家電（調理家電、掃除機、マッサージチェアー等）、季節家電（扇風機、加湿器等） ■組織構成： 10名強（内管理職3名）が在籍しており、30〜40代が活躍している職場です。 ■魅力ポイント： ＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞ 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は商社として一般的には認知されておりますが、最近は自社での製品企画も注力しております。今回募集するリビング関連・家具を扱う事業部ではネット販売を売上拡大の注力事業に据えており、今後数年で50億円の売上を目標としております。 【具体的には】 ・ルミナスクラブ(https://www.luminous-club.com/)などのECサイトのWebデザインをお任せします。などのECサイトのWebデザインをお任せします。) ・ラックを中心に家具、インテリアを取り扱い、 大手ショッピングモールサイトでランキング上位を獲得しています。 ・デザイン以外の経験がありスキルアップを希望する方は、デザイン以外の業務もお任せします。 【お任せしたい業務】 ・自社ECサイトの制作 ・売上分析 ・マーケティング対策(SEOなど) ・バナーデザイン作成 ・ページレイアウトやコンテンツの企画・構成 ・キャンペーンの企画 ・商品撮影・加工　など ※お客様対応（問い合わせ、出荷の為の受注入力）は業務に含まれません。 ■職務の魅力： 自社商材のECサイトの専任担当としてサイトの企画から撮影・制作まで一気通貫して手掛けるため、裁量が大きい点が魅力です。お客様の反響も売上を通して把握することができ、商品と共に成長していくことができます。 ゆくゆくディレクションや企画メインのポジションにキャリアチェンジいただくことも可能です。 ■組織構成： 配属組織には、6名のWebデザイナーがおります。ご入社後当社の商品等を学びながら、まずは複数あるECサイトのうちのいずれかを専任として担当いただき、社内のWebディレクターや営業と連携しながら業務を進めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は商社として一般的には認知されておりますが、最近は自社での製品企画も注力しております。今回募集するリビング関連・家具を扱う事業部ではネット販売を売上拡大の注力事業に据えており、今後数年で50億円の売上を目標としております。 ■業務概要： リビング家具収納事業部において、大手EC企業向けの提案営業をお任せいたします。年間1億円規模のお取引実績があり、やりがいがあるお仕事です。売上アップの為、より多くの当社製品をお客様のECサイトで扱っていただけるよう魅力を伝え、ECサイト内における売り方の企画提案や卸値の交渉もございます。 ※大手外資系EC企業向けの提案営業をお任せいたします。日本法人本部への営業がメインです。各々で営業売り上げの目標をご自身で設定頂き、その達成に向け予算管理を行う裁量性の高いポジションです。 ※将来的にはマネジメントにも挑戦頂ける方を募集いたします。 ■組織構成： 営業10名、営業サポート10名、制作10名※平均年齢35歳 ■魅力ポイント： ・当社は、オリジナル商品の企画・開発、販売を行う「開発型ビジネスモデル(メーカー機能)」と、国内外ブランドや外部メーカーから商品を仕入れる「卸売型ビジネスモデル(商社機能)」の両軸でマーケットニーズに応える商品の取扱いを実現しています。 ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアにて取り上げ商品多数／創業60年のユニークなベンチャー企業×貿易商社／コンシューマー向け〜官公庁向け製品まで幅広く展開／平均残業20時間以内〜 ■業務内容： 貿易商社かつファブレスメーカーとして日用品・雑貨事業と業務用照明・バッテリーテスター事業を展開する当社の営業事務として営業アシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）販売管理 ・受注売上管理 ・出荷手配 ・請求業務 ・入金確認及びデータ入力処理 ・商品在庫管理 （2）仕入業務 ・PO作成 ・輸出入業務 ・商品仕入原価計算 （3）アシスタント業務 ・案件管理 ・資料作成 ・サンプル手配 ・展示会準備、同行 （4）カスタマーサポート ・お客様からのお問合せ対応 ・修理／検品対応 ・データ集計、開発担当者への報告 ■入社後の流れ： まずは出荷業務（受注内容確認→納期設定→基幹システムへの入力→倉庫へ連携）を覚えていただきます。システム操作のマニュアルもあり、分からないことはすぐに質問できる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の営業部は、営業6名（20代男性1名、20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ）、営業事務1名（30代女性）で構成されています。全員で協力し、相談し合いながら業務を行っており賑やかな雰囲気となっております。 ■キャリアパス： ご経験やスキル、ご希望に応じて、営業事務以外のポジションにもチャレンジしていただける環境です。 ■当社について： 世の中のニーズを先取りし、オンリーワンの価値を詰め込んだ商品やサービスを開発、提供する事を通じて、お客様に【驚きと感動】をお届けするのが当社のやりたいことであり、やらなければならないこと即ち使命であると考えています。新たな価値を創造しお客様にお届けする。その対価として売上げと利益を頂戴するという、ビジネスの本質を突き詰めるというのが、当社が目指す普遍的ビジネスモデルです。時代の移り変わりと環境の変化により、求められる価値は刻々と変化しています。何が求められていくのかを、いつも真剣に考えて世の中の最先端情報を常に敏感につかみ取り、近未来を予測する事を大切にしています。

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による ＜お任せしたい業務＞ クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！ 具体的な業務は以下になります。 マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！ ・工場長不在時の代理 ・工場改善活動 ・工場スタッフ教育・指導 ・生産日報等のPC入力 ＜入社後の流れ＞ ・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。 ・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方： ・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。 ・繁忙期以外はほぼ残業がありません。 （繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成： ・30名程度（10〜70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは： 旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴： ・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。 ・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15〜30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間〜1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級〜上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 毎月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てママさん活躍中！／育休取得実績あり／将来的に時短勤務、リモートワーク相談可／名産品×商品企画力が強み！／自社ブランド「m-mode」を日本から世界へ広げることを目標としています！〜 ■職務内容： 自社ブランド「M-mode」を中心とした食器の受発注業務、経理補助をおこなっていただきます。 ・受発注業務：出荷手配・在庫管理・生産手配など ・経理補助　：請求書の照合など ・ＰＣ入力　：出荷・受注・仕入・売上などを自社システムへ入力 ※未経験でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、5名の方が活躍中（男性3名、女性2名） 20代〜50代の幅広い社員が在籍しており、中途入社の方もいるため馴染みやすい環境となっています。 お任せする業務を主に担当している女性社員2名より、OJT教育を通して業務を教えます。 ■働く環境： ・有給5日取得義務があるため、実質115日休み！お子さんの急な体調不良等もお休みがとれるよう組織でサポートもしており、将来的に時短勤務、リモートワークも相談可能なためお仕事と子育ての両立ができる働きやすい環境です！ ・育児休暇取得実績！実際に子育て中のママさんも活躍しているため、子育てへの理解のある環境です。 ・自社ブランド「m-mode」が好評でヒット商品多数あり！安定した売上もあるため、腰を据えて働くことができます！ ・東農地区では馴染み深い「美濃焼」を扱っているため、地域の名産品を大切にしたい方にはピッタリです！ ■当社について 陶磁器生産のシェア50％以上を誇る「美濃焼」のテーブルウェアを企画・販売している当社。 自社ブランド「m-mode」が好評で食器、マグカップ、調理器具など年間出荷量250万個のヒット商品を手掛けています。 デザイン性の高さと品質の良さが支持されて今では雑誌や業界紙にも取り上げられるようなっています。顧客からは「はずさない商品」を投入してくる会社と評価されています。 現在は自社ブランドを日本だけでなく世界へ発信することを掲げておりドイツで開催される世界最大級の展示会アンビエンテにも出店しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

面接2回/インテリア総合商社として自社ブランドを展開／過去15年間売上拡大中！/一緒に成長しましょう／月平均残業20〜30時間／年休124日〜 ■職務概要 北関東のインテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・取引先：インテリアショップ・カーテンショップ・設計事務所、内装会社、内装工事店 ・商材：カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地等 ・長年のお取引実績のもと、当社の社員を自社社員のように想ってくださる面倒見が良いお客様が多いです。 ■入社後の流れ 入社後から3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。 また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。 未経験スタートの方でも、応援してくださるお客様・業界について教えてくださるお客様が多く、顧客活動をする中で成長できる環境です。 ■業界職種未経験でも年収が叶う環境 当社ではインセンティブキャンペーンを実施しています。 現場の営業社員自らがキャンペーン設計を考え、代表に直接起案しているため、営業としてのモチベーションも維持しやすく、会社として環境が整っている。 実際にインセンティブを獲得し、年収が大幅アップしている社員が多数在籍しています。 ■配属先情報 宇都宮支社販売部：20名 ※20〜40代の様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。 インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。 地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／インテリアの総合商社として自社ブランドを展開／過去15年間売上拡大中！異業種からの転職者多数／月平均残業20〜30時間／年休124日〜 ■職務概要 北関東のインテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・取引先：インテリアショップ・カーテンショップ・設計事務所、内装会社、内装工事店 ・商材：カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地等 ・長年のお取引実績のもと、当社の社員を自社社員のように想ってくださる面倒見が良いお客様が多いです。 ■入社後の流れ 入社後から3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。 また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。 未経験スタートの方でも、応援してくださるお客様・業界について教えてくださるお客様が多く、顧客活動をする中で成長できる環境です。 ■業界職種未経験でも年収が叶う環境 当社ではインセンティブキャンペーンを実施しています。 現場の営業社員自らがキャンペーン設計を考え、代表に直接起案しているため、営業としてのモチベーションも維持しやすく、会社として環境が整っている。 実際にインセンティブを獲得し、年収が大幅アップしている社員が多数在籍しています。 ■配属先情報： 佐野出張所：4名(男性) ※20〜40代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。 インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。 地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／インテリアの総合商社として自社ブランドを展開／過去15年間売上拡大中！異業種からの転職者多数／月平均残業20〜30時間／年休124日〜 ■職務概要 北関東のインテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・取引先：インテリアショップ・カーテンショップ・設計事務所、内装会社、内装工事店 ・商材：カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地等 ・長年のお取引実績のもと、当社の社員を自社社員のように想ってくださる面倒見が良いお客様が多いです。 ■入社後の流れ 入社後から3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。 また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。 未経験スタートの方でも、応援してくださるお客様・業界について教えてくださるお客様が多く、顧客活動をする中で成長できる環境です。 ■業界職種未経験でも年収が叶う環境 当社ではインセンティブキャンペーンを実施しています。 現場の営業社員自らがキャンペーン設計を考え、代表に直接起案しているため、営業としてのモチベーションも維持しやすく、会社として環境が整っている。 実際にインセンティブを獲得し、年収が大幅アップしている社員が多数在籍しています。 ■配属先情報： 水戸出張所：2名(男性) ※20〜40代の様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。 インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。 地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／インテリアの総合商社として自社ブランドを展開／過去15年間売上拡大中！異業種からの転職者多数／月平均残業20〜30時間／年休124日〜 ■職務概要 北関東のインテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・取引先：インテリアショップ・カーテンショップ・設計事務所、内装会社、内装工事店 ・商材：カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地等 ・長年のお取引実績のもと、当社の社員を自社社員のように想ってくださる面倒見が良いお客様が多いです。 ■入社後の流れ 入社後から3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。 また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。 未経験スタートの方でも、応援してくださるお客様・業界について教えてくださるお客様が多く、顧客活動をする中で成長できる環境です。 ■業界職種未経験でも年収が叶う環境 当社ではインセンティブキャンペーンを実施しています。 現場の営業社員自らがキャンペーン設計を考え、代表に直接起案しているため、営業としてのモチベーションも維持しやすく、会社として環境が整っている。 実際にインセンティブを獲得し、年収が大幅アップしている社員が多数在籍しています。 ■配属先情報 本社営業部：19名 ※20〜40代の社員が活躍しています。 ※業界未経験から活躍している社員も多く在籍しております。 ■当社の特徴・魅力 創業者から数えて5代目社長、社歴70年以上で、インテリア業界の老舗企業です。 インテリア業界の最大規模販売グループのシンコーグループの一員として、トータルインテリアの総合商社としても機能しています。 地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 ＜「NELL」ブランドのオフライン販路の開発と運営をリード＞ オンラインでの販売を中心に成長を遂げてきた「NELL」マットレスをさらに多くのお客さまに届けることを目的に、オフライン販売チャネルの拡大を牽引していただきます。 すでにお取り組みをさせていただいているリテール企業さまとのプロセス改善や拡大に加え、今後着手する予定の直営店の出店計画の立案及び実行、開店後の店舗マネジメント業務など幅広い領域をおまかせするポジションです。 【業務内容】 ・直営店舗の出店計画立案〜企画サポート ・直営店舗のマネジメント業務（P/L管理、販促施策の企画、スタッフの採用や育成、VMD、オペレーション改善など） ・リテール企業さまとのお取引拡大 ・リテール企業さまとの協業を通じた業務改善 ・その他「NELL」ブランドのB2B事業のサポート 【働く人々・働く環境】 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） 【当社で働く魅力】 ◎事業拡大フェーズのど真ん中 睡眠ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ◎様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ◎少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務