＜武田薬品・三井化学・LIXIL・三菱ケミカルなど大手企業の代理店として化学工業薬品や合成樹脂原料を販売する専門商社です＞ 〜安定した営業基盤と充実した教育体制で長期的なキャリア形成が可能〜 ■業務内容 創業75年以上の歴史を誇り、化学工業薬品や合成樹脂原料および製品の販売を行う専門商社の当社にて、包装資材の法人営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・取り扱い商材：マスク・手袋、ラップ包材など ・営業スタイル：既存取引先への深耕営業がメインとなります。一部新規営業もお任せします。（既存7・新規3） ※新規営業スタイルは訪問とテレアポがが主です。 ・担当顧客数：30〜50社の既存顧客をお任せし、担当顧客によっては数か月に1度出張が発生します。担当エリアは、関東近辺が中心です。 ※顧客ニーズに合わせた新商材の発掘や提案も行い、長期的な取引関係を構築する営業職です。 ＜入社後の流れ＞ 基本的にOJT主体で業務に慣れていただきます。1か月ほどで商品知識を身に着けていただき、3〜4か月で独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 営業部／包装資材課／8名 平均年齢40代、中途入社の割合100%の組織となります！ ＼特徴／ ●武田薬品や三井化学など、大手企業の代理店として徐々に営業基盤を拡大。現在、営業部門は化成品課／合成樹脂課／包装資材課の3体制を構築しています。 ●バラエティ豊富な商品群を武器に大手商社がフォローしきれないニッチな市場を目指しています。 ●黒字経営の継続により、盤石な事業及び経営基盤を確立。安定的な基盤のもと、積極的に事業展開を行っています。 ●株式会社LIXIL／ミツワ株式会社／ジャパンコンポジット株式会社／レゾナック株式会社／三菱ケミカル株式会社／三菱ガスケミカル株式会社／旭化成株式会社／三井化学株式会社など、他多数 ■当社について： 1949年に化学工業薬品卸業として創業し、有機・無機・溶剤などの販売に成功。ラップ製品をはじめとする軽包装事業や航空機用内装部品を中心に、住宅向けユニットバス／浴槽成形金型といった、生活に身近なプラスチック成型品を手掛ける合成樹脂事業などを展開しています。

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1〜2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での施工管理ポジションで勤務いただきます。 ■業務概要： 異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、 オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方： ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1〜2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・お客様が実際にお使いになる家具を、最終製品として引き渡すという責任とともに、自分の手掛けた物件が地図に残り続けるという大きな達成感を得られます。 ・未経験でも入社後に学びながら業務を遂行でき、営業と施工管理のバランスで幅広いスキルを磨けます。 ・大手企業からの指名で一流企業との関わりを持てたり、リピート受注が多く、既存のお客様との関わりも多いです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額会社負担。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られる。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界経験が少ない方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。

〜建材や不動産の知識がなくても即戦力として活躍できる！／多種多様なオーダー家具を作ることができ、スキルアップできる環境／創業60年超の老舗企業〜 ■業務概要： 機械のオペレーションによってオーダー家具の製造を行っていただきます。 一人ひとりが、多種多様なオーダー家具を作るプロフェッショナルとしてものづくりを追求します。チームでの作業を通じて、お互いのスキルを高め、成長し合うことができます。 ※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています ■配属チーム： 配属部門は20〜30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を2名採用する予定です。 ■当ポジションの魅力： チームのメンバーと協力しながら、1mm単位で形の異なる唯一無二のオーダー家具を作り出します。実際にお客様の手に触れ、数多くの生活を支えていくホクシアの製品を自らの手で作り上げるという大きな達成感を味わうことできます。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。

【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：本文参照

「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」へ。 あなたのアイデアが形になり、多くの人の目に触れる仕事。食品業界を支える提案営業に、未経験から挑戦してみませんか。 【主な業務】 ◎訪問・提案 現在の課題、新商品の計画、売場の悩みなどをヒアリングします。その課題解決につながる食品容器や消耗資材を提案します。 ◎メーカーとの打ち合わせ 多数の仕入先と連携します。新商品の情報収集、サンプル手配、価格交渉なども営業の重要な仕事です。お客様に代わってメーカーと交渉し、最適な条件を引き出します。 ◎売場リサーチ スーパーなどを訪問し、使用されている容器、売場レイアウト、ディスプレイ方法、販促施策等を調査。業界トレンドや成功事例を情報として持ち帰り、お客様へ提案します。 【ゆくゆくは】 ◎商品の企画開発 時には「この商品の魅力が伝わるパッケージが欲しい」などの要望に対してメーカーと協力しながら商品開発を行います。ゼロから価値を生み出す仕事です。 【お客様】 ・食品スーパー、ドラッグストア、食品メーカー、食品工場、飲食店など。 飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 【扱う商品】 ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ※取扱いカテゴリ数200種類以上 ■仕事の魅力 （1） 身近な場所で成果を実感 提案した容器や売場づくりのアイデアが、実際にスーパーやドラッグストアの店頭に並びます。買い物へ行った際、成果を目にできるのが大きなやりがいです。あなたが普段手に取っている食品パッケージも、折兼が関わっているかも。 （2） 売場をプロデュースできる 高級感を演出したい、売上を伸ばしたいといったお客様の課題に対し、容器の変更、陳列方法の提案、ディスプレイの企画まで提案します。単なる商材営業ではなく、「売れる仕組みづくり」に携われる仕事です。 ■折兼グループについて 創業139年、年商1,000億円（2025年6月実績）、10年以上連続売上増、74期連続黒字経営 食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ◎センターの安定稼働 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ◎ローコスト物流 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜30・40代の経営陣をサポートしたことがある方歓迎！／急速に成長する会社の社長秘書／産業構造の変革を担う役員をサポートする経験＞ ■採用背景 2人目の社長秘書として、今回のポジションを募集します。国内事業の急成長と、各種団体や公職での役職増加、海外出張も発生しており、拡大する業務対応のための増員となります。 ■業務概要 社長のパートナーとして一緒に仕事を進めていくので、スピーディーかつ複数のタスクを同時並行で進めていくタスク管理能力・コミュニケーション能力がある方を求めています。 業務を実施するために社長だけでなく、経営メンバーや事業部幹部、現場メンバーおよび秘書チームと一緒に協力して仕事を進めていただきます。 ■業務詳細 ・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い） ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助 ・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等） ・国内外の出張手配 ・アポイント調整、電話応対、来客対応 ・公職や所属団体における外部との調整や手配 ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配 ・その他社長室業務全般 ※やり取りはチャット、オンライン会議が多く、コミュニケーションはスピーディーです。 ※将来的には、秘書チームのリーダーとして後輩の育成もお任せします。 ■就業環境 リモートと出勤の併用です。週２〜３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。 ■組織構成 秘書チーム：５名（社長秘書1名） 入社後は、まず秘書業務のサポートからスタートし、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■会社概要 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品包装資材専門商社の発注担当※商品発注のスペシャリストへ！／10年以上連続売上増・74期連続黒字の折兼グループで安定／年休120日〜 ＼この仕事のポイント／ ・未経験OK（最大6ヶ月の研修あり） ・事務＋分析＋現場理解のバランス型 ・自分で気づき、改善していける裁量あり ■業務内容 遠隔での発注サポートと現地訪問を組み合わせ、将来的には全社の在庫管理をより良くしていくための“発注・在庫を支える業務”をお任せします。 単なる事務ではなく、「なぜこの在庫になっているのか？」を考え、改善していく仕事です。 【具体的には】 ◎他拠点の発注業務を遠隔でサポート 発注担当者がいない拠点（例：足利センター（栃木県）／一宮センターなど）に対し、遠隔で発注業務を代行します。 ・仕入先とのやり取り ・納期確認 ・在庫状況を見た発注判断 などを通して、各拠点の安定供給を支えます。 ◎在庫データの分析・改善提案 Excel等を活用し、全社の在庫データを分析します。 ・在庫回転率の向上 ・滞留在庫の可視化 ・過不足のない発注の仕組みづくり 正解が決まっていない業務だからこそ、自分で考え、改善提案できる面白さがあります。 ◎月1回程度の現地訪問（出張あり） 担当している物流センターへ訪問し、現場の状況を直接確認します。 ・在庫の実態把握 ・現場担当者との課題共有 ・業務改善のヒント収集 ■教育体制 未経験の方でも安心してスタートできます。 ・入社後は現場研修（ピッキング等）からスタート ・最大6ヶ月の育成期間 ・ブラザー・シスター制度で先輩が個別サポート →「現場を理解したうえで発注できる力」が自然と身につきます ■折兼グループについて： 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。営業所の増設、M&A、資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中！ ※下記採用サイトもご覧ください！ https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品包装資材専門商社の発注事務◎／10年以上連続売上増・74期連続黒字の折兼グループで安定／年休120日〜 ■業務内容： 遠隔での発注サポートと現地訪問を組み合わせ、将来的には全社の在庫管理をより良くしていくための“発注・在庫を支える業務”をお任せします。 ◎他拠点の発注を遠隔でサポート 他拠点の発注業務を、離れた場所から代わりに担当します。まずは「現場に担当者がいない部門」からスタートし、少しずつ対応範囲を広げていきます。必要に応じて仕入先とのやり取りや納期確認なども行い、スムーズな調達を支えます。 ◎月に1回程度の現地訪問 発注担当しているセンターへ訪問し、在庫を抱えている商品の確認や、物流倉庫の課題点の共有を現場担当者と行います。 ◎全社の在庫データを使った分析 ・在庫回転率を上げる工夫 ・滞留在庫の可視化と改善 ・過剰・不足のない発注の仕組みづくり ■教育体制： 入社後は、まず現場を知ることからスタート！ピッキング作業を中心に現場の流れや在庫の動きを理解していきます。「現場を踏まえた発注判断」が自然と身につき、業務全体がイメージしやすくなります。 研修期間は最大6か月程度を予定しており、未経験の方でも安心して始められる体制を整えています。 ◎ブラザー・シスター制度 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 ■採用背景： お取引企業の増加に伴い、物流領域で取り扱う案件が年々拡大しています。 これまで物流管理職が担っていた発注業務を切り出し、より生産性向上やローコスト物流の推進に集中できる体制を整えるため、 発注業務を専門で担当する新ポジション立ち上げによる増員です。 ■折兼グループについて： 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。営業所の増設、M&A、資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中！ ※下記採用サイトもご覧ください！ https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【なんば移転予定／人気の傘ブランド「Wpc.」を展開／前年比140％以上成長のEC事業の運営チーム課長職として経験が活かせる／リモート制度あり／年休120日以上】 ■業務内容： ◇複数存在する既存の公式サイト運営管理、EC部のマネジメントをお任せいたします。 ◇既存ECサイトの基盤を整え、売り上げをどう伸ばしていくかの戦略立案の具体化と実行・検証を役割として担っていただく予定です。 ◇また売上拡大により人員が増加しているため、まずは自社ECサイトメンバーのマネジメント、ゆくゆくはEC運営チーム全体の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ◎ECでの戦略立案、施策の実行と検証 ◎自社ECサイトのチームマネジメント、メンバーの育成フォロー ◎EC全体の販売計画に対する予実管理 ◎EC集客施策の具体化、各店での実施フォロー ◎MD計画にあわせた商品ページ強化、特集の計画と展開 ◎業務効率化の為のシステム導入 ◎広告代理店やデザイン会社など外注先との折衝、進行管理 ◎モール別損益書管理 ■配属部署 EC部 ：部長１名、MD1名、運営6名、カスタマー3名 ※本ポジションはEC運営チームの課長職となります。 ■ポジションの魅力： ◇リモート勤務の制度あり、リフレッシュしながら勤務できます。 ◇社歴の浅い社員が多く、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ◇当社ではEC事業が急成長しており前年140%以上の成長を遂げています。 売上好調の中、今後更なる売り上げ拡大を目指しているフェーズとなります。 ◇当ポジションはマネージャー職として、メンバーのマネジメントをはじめプレイヤーとしてもご活躍いただくことを期待しており、当社EC事業の成長の一躍を担っていただけます。 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」へ。 あなたのアイデアが形になり、多くの人の目に触れる仕事。食品業界を支える提案営業に、未経験から挑戦してみませんか。 【主な業務】 ◎訪問・提案 現在の課題、新商品の計画、売場の悩みなどをヒアリングします。その課題解決につながる食品容器や消耗資材を提案します。 ◎メーカーとの打ち合わせ 多数の仕入先と連携します。新商品の情報収集、サンプル手配、価格交渉なども営業の重要な仕事です。お客様に代わってメーカーと交渉し、最適な条件を引き出します。 ◎売場リサーチ スーパーなどを訪問し、使用されている容器、売場レイアウト、ディスプレイ方法、販促施策等を調査。業界トレンドや成功事例を情報として持ち帰り、お客様へ提案します。 【ゆくゆくは】 ◎商品の企画開発 時には「この商品の魅力が伝わるパッケージが欲しい」などの要望に対してメーカーと協力しながら商品開発を行います。ゼロから価値を生み出す仕事です。 【お客様】 ・食品スーパー、ドラッグストア、食品メーカー、食品工場、飲食店など。 飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 【扱う商品】 ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ※取扱いカテゴリ数200種類以上 ■仕事の魅力 （1） 身近な場所で成果を実感 提案した容器や売場づくりのアイデアが、実際にスーパーやドラッグストアの店頭に並びます。買い物へ行った際、成果を目にできるのが大きなやりがいです。あなたが普段手に取っている食品パッケージも、折兼が関わっているかも。 （2） 売場をプロデュースできる 高級感を演出したい、売上を伸ばしたいといったお客様の課題に対し、容器の変更、陳列方法の提案、ディスプレイの企画まで提案します。単なる商材営業ではなく、「売れる仕組みづくり」に携われる仕事です。 ■折兼グループについて 創業139年、年商1,000億円（2025年6月実績）、10年以上連続売上増、74期連続黒字経営 食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業経験を当社で活かしませんか？／10年以上連続売上増・74期連続黒字決算で安定性◎／業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／頑張りを評価する体制も整っています！〜 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 （既存9：新規1） ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ■魅力ポイント （1）お客様のご要望に応えられる グローバルな仕入先ネットワークを活かしたメーカー一括大量仕入れ、一部メーカーに偏ることのない購買でお客様のご要望にお応えしやすい環境です。 <具体的には> ・国内・国外メーカー直取引 1,000社 以上 ・取扱い商品数 37万アイテム 以上 （2）頑張りを評価する社風 成果と努力を正当に評価する環境があります。実際に、30代前半で課長職、30代中盤で部長職まで昇進している社員がいます。上昇志向のある方を歓迎いたします！ （3）創意工夫の営業にチャレンジできる 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のめ安定した経営が見込めます。 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経験はすべて、物流で武器になる。売上・原価・現場運営を担う、経営視点の物流職」10年以上連続売上増・74期連続黒字の折兼グループで安定◎〜 ■物流責任者からのメッセージ 会社の“中枢”で、本気の成長をつかみませんか。 営業が生み出した売上も、事務が支えてきた仕組みも── 最後に価値へ変えるのは、物流です。物流は会社を動かすエンジン。 モノの流れを設計し、コスト構造を変え、利益を生み出し、現場をマネジメントする。 その一つひとつが、会社の数字を動かす大きなインパクトにつながります。 物流では、売上・原価・人件費・在庫・生産性… 企業運営に欠かせない要素すべてを同時に考えます。 だからこそ、経営に近い視点を実践で身につけられる場所。 拠点長、事業責任者──ここで得る経験は、あなたのキャリアを確実に押し上げます。 営業出身なら「顧客視点×現場設計」、事務出身なら「正確性×改善力」。 これまでの経験すべてが“武器”になる世界です。 物流を制する者が企業活動を制す。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【具体的なお仕事】 ■まずはここから（モノの流れの把握） ・現場理解からスタート ピッキング作業などを約2か月間経験し、モノの流れを体感。 ・発注管理 在庫を確認し、データから必要量を予測して発注。 ・社内外とのやりとり 営業や事務と連携しながら、情報共有や改善提案を進めます。 ■慣れてきたら挑戦してほしいこと（コスト構造の改善・利益の創出） ・作業効率アップの改善 在庫配置や動線を見直し、ムダを削減。 ・配送の調整 ルート設計や納品先の整理、運送会社との調整も担当します。 ■将来的に期待する役割 ・現場マネジメント センター長から全体を俯瞰する視点を養い、将来的には拠点を動かすリーダーへ。 ・AI活用の専門職（データアナリスト） AI等も駆使してデータをもとに、従来とは違った視点からさらなる改善を促進。 ※どんなキャリアを目指したいか一緒に考え、実現していく ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年 10年以上連続売上増／74期連続黒字決算。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」へ。 あなたのアイデアが形になり、多くの人の目に触れる仕事。食品業界を支える提案営業に、未経験から挑戦してみませんか。 【主な業務】 ◎訪問・提案 現在の課題、新商品の計画、売場の悩みなどをヒアリングします。その課題解決につながる食品容器や消耗資材を提案します。 ◎メーカーとの打ち合わせ 多数の仕入先と連携します。新商品の情報収集、サンプル手配、価格交渉なども営業の重要な仕事です。お客様に代わってメーカーと交渉し、最適な条件を引き出します。 ◎売場リサーチ スーパーなどを訪問し、使用されている容器、売場レイアウト、ディスプレイ方法、販促施策等を調査。業界トレンドや成功事例を情報として持ち帰り、お客様へ提案します。 【ゆくゆくは】 ◎商品の企画開発 時には「この商品の魅力が伝わるパッケージが欲しい」などの要望に対してメーカーと協力しながら商品開発を行います。ゼロから価値を生み出す仕事です。 【お客様】 ・食品スーパー、ドラッグストア、食品メーカー、食品工場、飲食店など。 飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 【扱う商品】 ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ※取扱いカテゴリ数200種類以上 ■仕事の魅力 （1） 身近な場所で成果を実感 提案した容器や売場づくりのアイデアが、実際にスーパーやドラッグストアの店頭に並びます。買い物へ行った際、成果を目にできるのが大きなやりがいです。あなたが普段手に取っている食品パッケージも、折兼が関わっているかも。 （2） 売場をプロデュースできる 高級感を演出したい、売上を伸ばしたいといったお客様の課題に対し、容器の変更、陳列方法の提案、ディスプレイの企画まで提案します。単なる商材営業ではなく、「売れる仕組みづくり」に携われる仕事です。 ■折兼グループについて 創業139年、年商1,000億円（2025年6月実績）、10年以上連続売上増、74期連続黒字経営 食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業経験を当社で活かしませんか？／10年以上連続売上増・74期連続黒字決算で安定性◎／業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／頑張りを評価する体制も整っています！〜 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 （既存9：新規1） ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ■魅力ポイント （1）お客様のご要望に応えられる グローバルな仕入先ネットワークを活かしたメーカー一括大量仕入れ、一部メーカーに偏ることのない購買でお客様のご要望にお応えしやすい環境です。 <具体的には> ・国内・国外メーカー直取引 1,000社 以上 ・取扱い商品数 37万アイテム 以上 （2）頑張りを評価する社風 成果と努力を正当に評価する環境があります。実際に、30代前半で課長職、30代中盤で部長職まで昇進している社員がいます。上昇志向のある方を歓迎いたします！ （3）創意工夫の営業にチャレンジできる 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のめ安定した経営が見込めます。 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ギフト卸売のリーディングカンパニー／全国に広がる流通網でBtoBtoCビジネスを展開〜 ■概要： シャディ店・サラダ館からの受注や問い合わせにお答えすることが主な業務となります。 営業の後方支援を行い、顧客目線で得意先様の注文、困りごとを徹底的にサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・営業（SV）の後方支援として、顧客・店舗の注文や困りごとのサポート ・社内関係部署や部門とのコミュニケーション重視 ・販売代理店からの問い合わせ対応（1日20~30件程度） ・担当店舗数：30〜100店舗（経験に応じ決定） ■働き方： ・先輩職員による丁寧なOJTがあります。 ・土日祝休みです。 ・残業は月平均5時間程度です。 ■当社について： 「有店舗メディアミックス」=オムニチャネルをコア事業としたビジネスモデルです。シャディのビジネスモデルは、全国の店舗網による「実店舗販売」と、その店舗網を基点とした「地域密着型のカタログギフト販売」、また「店舗」でも「本部」でも受注可能な通販的要素を兼ね備えています。 既成概念に囚われず、最適なチャネルを通じて世界のお客様に新しい価値を提供していきます。 伝統ある会社の強みを活かし、新しいシャディを一緒に作り上げるメンバーと出会えることを楽しみにしております。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。 建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。 その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／ ・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。 先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生： ・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。 ・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！ 一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。 ＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。 ・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。 ・木材の中には重いものもありますが〜30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成： 当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます〜 ■職務詳細 キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。 接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。 お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。 ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。 ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパス ル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境 残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。 月9〜10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風について ル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。 製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。 また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「毎日の現場常駐や長期出張、休日対応に疲れていませんか？」東芝グループの安定した基盤のもと、小規模案件中心のため長期出張・転勤はありません。年間休日126日、土日祝休みで、施工管理の経験を活かしながら無理なく働き続けられる環境です。〜 ＼おススメポイント／ 東芝グループの安定した顧客・経営基盤のもと、小規模・単発工事を中心に無理のない施工管理を実現。 長期出張・転勤は一切なく、社内業務は週3〜4日と、現場に縛られない働き方が可能です。 「資格は持っているが、働き方を見直したい」そんな方に最適な環境です。 ■業務概要 照明器具・空調機器設置工事における電気施工管理補助業務をお任せします。主任技術者・現場代理人の指示のもと、段階的に業務を習得します。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理・進捗管理のサポート ・安全・施工関連書類の作成補助 ・営業担当と連携した現場調査・積算支援 ・協力会社との調整業務　など ＜詳細＞　 ・工期の目安：1,2週間から2年程、工事によって異なります。 ・工期変更・急な短縮要請はほぼございません。 ・現場常駐の有無：基本常駐はございません(ただし現場による) ・1人あたりの並行案件数：10〜20件 ・直行直帰：可(要申請) ■働きやすさ ・出張は月数回・日帰りまたは1泊程度 ※長期出張が無い理由は小型案件が多く基本単発の工事です。下請なので長期駐在が発生しません。 ・夜間、休日工事は現場によりますが、ほぼございません。発生したとしても年数回程度となります。 ・休日出勤は月0〜1回程度（代休取得率約8割） ・社内業務が週3〜4日で、代休が取りやすい環境 ・シニア社員・男性女性ともに活躍中 ・中途入社社員の平均勤続年数8年以上と高定着率 変更の範囲：会社の定める業務

〜「毎日の現場常駐や長期出張、休日対応に疲れていませんか？」東芝グループの安定した基盤のもと、小規模案件中心のため長期出張・転勤はありません。年間休日126日、土日祝休みで、施工管理の経験を活かしながら無理なく働き続けられる環境です。〜 ＼おススメポイント／ 東芝グループの安定した顧客・経営基盤のもと、小規模・単発工事を中心に無理のない施工管理を実現。 長期出張・転勤は一切なく、社内業務は週3〜4日と、現場に縛られない働き方が可能です。 「資格は持っているが、働き方を見直したい」そんな方に最適な環境です。 ■業務概要 照明器具・空調機器設置工事における電気施工管理補助業務をお任せします。主任技術者・現場代理人の指示のもと、段階的に業務を習得します。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理・進捗管理のサポート ・安全・施工関連書類の作成補助 ・営業担当と連携した現場調査・積算支援 ・協力会社との調整業務　など ＜詳細＞　 ・工期の目安：1,2週間から2年程、工事によって異なります。 ・工期変更・急な短縮要請はほぼございません。 ・現場常駐の有無：基本常駐はございません(ただし現場による) ・1人あたりの並行案件数：10〜20件 ・直行直帰：可(要申請) ■働きやすさ ・出張は月数回・日帰りまたは1泊程度 ※長期出張が無い理由は小型案件が多く基本単発の工事です。下請なので長期駐在が発生しません。 ・夜間、休日工事は現場によりますが、ほぼございません。発生したとしても年数回程度となります。 ・休日出勤は月0〜1回程度（代休取得率約8割） ・社内業務が週3〜4日で、代休が取りやすい環境 ・シニア社員・男性女性ともに活躍中 ・中途入社社員の平均勤続年数8年以上と高定着率 変更の範囲：会社の定める業務

〜「毎日の現場常駐や長期出張、休日対応に疲れていませんか？」東芝グループの安定した基盤のもと、小規模案件中心のため長期出張・転勤はありません。年間休日126日、土日祝休みで、施工管理の経験を活かしながら無理なく働き続けられる環境です。〜 ＼おススメポイント／ 東芝グループの安定した顧客・経営基盤のもと、小規模・単発工事を中心に無理のない施工管理を実現。 長期出張・転勤は一切なく、社内業務は週3〜4日と、現場に縛られない働き方が可能です。 「資格は持っているが、働き方を見直したい」そんな方に最適な環境です。 ■業務概要 照明器具・空調機器設置工事における電気施工管理補助業務をお任せします。主任技術者・現場代理人の指示のもと、段階的に業務を習得します。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理・進捗管理のサポート ・安全・施工関連書類の作成補助 ・営業担当と連携した現場調査・積算支援 ・協力会社との調整業務　など ＜詳細＞　 ・工期の目安：1,2週間から2年程、工事によって異なります。 ・工期変更・急な短縮要請はほぼございません。 ・現場常駐の有無：基本常駐はございません(ただし現場による) ・1人あたりの並行案件数：10〜20件 ・直行直帰：可(要申請) ■働きやすさ ・出張は月数回・日帰りまたは1泊程度 ※長期出張が無い理由は小型案件が多く基本単発の工事です。下請なので長期駐在が発生しません。 ・夜間、休日工事は現場によりますが、ほぼございません。発生したとしても年数回程度となります。 ・休日出勤は月0〜1回程度（代休取得率約8割） ・社内業務が週3〜4日で、代休が取りやすい環境 ・シニア社員・男性女性ともに活躍中 ・中途入社社員の平均勤続年数8年以上と高定着率 変更の範囲：会社の定める業務

〜「毎日の現場常駐や長期出張、休日対応に疲れていませんか？」東芝グループの安定した基盤のもと、小規模案件中心のため長期出張・転勤はありません。年間休日126日、土日祝休みで、施工管理の経験を活かしながら無理なく働き続けられる環境です。〜 ＼おススメポイント／ 東芝グループの安定した顧客・経営基盤のもと、小規模・単発工事を中心に無理のない施工管理を実現。 長期出張・転勤は一切なく、社内業務は週3〜4日と、現場に縛られない働き方が可能です。 「資格は持っているが、働き方を見直したい」そんな方に最適な環境です。 ■業務概要 照明器具・空調機器設置工事における電気施工管理補助業務をお任せします。主任技術者・現場代理人の指示のもと、段階的に業務を習得します。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理・進捗管理のサポート ・安全・施工関連書類の作成補助 ・営業担当と連携した現場調査・積算支援 ・協力会社との調整業務　など ＜詳細＞　 ・工期の目安：1,2週間から2年程、工事によって異なります。 ・工期変更・急な短縮要請はほぼございません。 ・現場常駐の有無：基本常駐はございません(ただし現場による) ・1人あたりの並行案件数：10〜20件 ・直行直帰：可(要申請) ■働きやすさ ・出張は月数回・日帰りまたは1泊程度 ※長期出張が無い理由は小型案件が多く基本単発の工事です。下請なので長期駐在が発生しません。 ・夜間、休日工事は現場によりますが、ほぼございません。発生したとしても年数回程度となります。 ・休日出勤は月0〜1回程度（代休取得率約8割） ・社内業務が週3〜4日で、代休が取りやすい環境 ・シニア社員・男性女性ともに活躍中 ・中途入社社員の平均勤続年数8年以上と高定着率 変更の範囲：会社の定める業務