■募集概要 今回より部署強化を行ううえで設備設計職を募集いたします。 設計対象は、「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を設計・製造・導入しています。 ■仕事内容： 飲料部門又は環境部門いずれかの設備設計業務を担っていただきます。 ≪生産ライン設計/例≫ １：お打合せ／クライアントと話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せを行い、見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ■業務特徴 飲料部門・環境部門共に量産品ではなく、お客様のニーズ合わせた設計を行うことができます。競合他社よりもスピード感が早く、顧客への折衝、仕様決め、原価算出、工事の段取り等の一連の流れを経験することができます。お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。 ＜自社開発製品/例＞ ■飲料部門製品 ・茶類抽出器（ニーダー） お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95％以上のシェアを誇り（自社調べ）圧倒的シェアをもっています。 ※また新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です。 ■環境部門製品 ・コンポ富士 畜産業界の大規模化が進み、畜ふん処理施設の大型化・省エネルギー化が要求されています。 長年にわたり蓄積してきた発酵処理技術と畜産業のニーズを基に開発、改良を重ね誕生したのがコンポ富士SKシリーズです。 コンポ富士SKシリーズでは、肥料の高品質化、作業性耐久力、操作性の向上、ランニングコストの減少を一段と高め、畜ふん尿の大量処理を実現することができる製品です。 ■部署構成 設計課・制御課の2つに分かれています。20〜60代の方が活躍しています。 設計課：18名 制御課：12名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇施工監理からのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ <業務内容> 　オフィスビルや商業施設を中心にトイレや給湯室といった水まわり空間の改修計画、設計及び積算をお任せします。 具体的には… ・基本計画立案：お客様の要求事項を把握し、基本計画を立案。 ・現場調査：基本計画に基づいて、現場調査を行い、現状把握をするとともに問題点の洗い出し（協力業者帯同）。 ・計画立案：現地調査の結果を踏まえて、協力業者とともに計画図（器具レイアウト図や配管図）や内装・器具提案書の作成。 ・積算作業：計画図を基に拾い・積算の上、見積書の作成。 ・客先提案：作成した計画書・見積書をお客様に提案。 ※お客様との打合せを通して、提案内容をよりお客様の意向に沿うものにしていき、受注に繋げます。 ※営業部門や工事部門と連携し業務を進めていただきます。 <こちらのポジションの魅力点> ◎顧客に寄り添える環境 　お客様は施主（オーナー）・管理会社が多く、直接提案活動ができるため、お客様の要望に沿った空間改修に携わることができます！ ◎給排水衛生設備以外の知見が身につく 　当社の強みである給排水衛生設備だけではなく、建築（内装）や電気・換気設備といった違った分野についても携われます！ ◎大規模案件に携われる 　規模の大きい案件では、数千万から億単位の案件を担当することもあります！ <組織構成> 　グループ全体では10名程度在籍しており、ベテラン社員が多い環境となっております。 <フォロー体制> 　半年〜2年間程度は案件主担当者の補佐として一通りの業務をご経験いただきます。ベテランの社員が多いだけではなく、2名体制で研修やフォローを致しますのでご安心ください。また、改修計画の立案が主たる業務であり、現場での納まりや他設備との取り合いといった点で現場での施工経験で培った経験をいかす ことができます。 ＼働き方について／ ◎デスクワークメイン 　基本は本社でのデスクワークとなります。計画対象となる建物はほとんどが都内ですので出張などは基本ございません。 ◎安心の勤怠管理 　WEB勤怠による労働時間及び休日取得状況の見える化など長時間労働の是正にも取り組んでおり、平均残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界のトヨタ」が認める高い技術力で各賞受賞／Tier１・最先端車の設備設計に携われる／20代〜50代の幅広い世代が活躍中〜 ＼当社の魅力／ ・受賞多数、圧倒的な開発力・設計力を保有！ 　ものづくり日本大賞特別賞受賞（2018年） 　トヨタ自動車技術開発賞2年連続受賞（2022,2023年）※トヨタＧを含む1000社から8社のみが選出 ・制御技術習得のための教育機を社内に完備！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）自動車生産ライン（溶接・ヘミング加工）全体の設備制御設計： 主にデスクワークとして使用機器の選定、ハード図作成、ソフト設計をいただきます。 （2）設備製作現場（工場内）での動作調整： 実際の設備を目の前にして回路上の安全性の確認や多様な動作バリエーションの起動条件の確認、産業用ロボットを交えた動作シーケンスの作成、デバックの対応をいただきます。 ※また、自身が設計した制御に関して電気工事を外部業者に発注し、管理することもあります。 ■組織構成： 当グループには13名が所属しており、うち派遣1名、技能実習生2名、海外現地法人出向者2名です。当社の正社員としては8名で、20代2名、30代2名、40代2名、50代2名と各世代がバランスよく活躍しています。 ■募集背景： 現在トヨタ関連以外の受注を獲得しており、新規受注増に伴う増員です。 現在国内・海外売上比率は5割ずつ程度ですが、今後は北米等海外の受注も増加していく見込みです。 ■雰囲気： 黙々と仕事していますが、張りつめてはおらず、先輩へ質問しやすい環境です。 ※工場に連続出張、土日、連休中に現地調整を担当可能性あり（代休取得可能） ■やりがい： ・自身のスキルアップに加えて、現場での動作調整では多くの関係者と協力しあって一つの設備を立ち上げていく達成感があります。 ・起動ボタンを押した時に、初めて巨大なラインが連動して動作する様子を見ると感動を覚えると共に大きな安心感を感じます。 ・様々な通信機器や画像処理技術など最先端の技術に携わるため、自身の継続的な成長と業界のトレンドに精通出来るのも業務上の満足感を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／20代活躍中／技術力とフォローある環境で制御設計のスペシャリストへ／Tier1で最新車に携われる／新設工場での勤務〜 ■業務内容： ◇自動車生産ライン（溶接・ヘミング加工）全体の設備制御設計、設備製作現場（工場内）での動作調整 ◇制御設計は主にデスクワークとして使用機器の選定、ハード図作成、ソフト設計 ◇動作調整では実際の設備を目の前にして回路上の安全性の確認や多様な動作バリエーションの起動条件の確認、産業用ロボットを交えた動作シーケンスの作成、デバック ※また、自身が設計した制御に関して電気工事を外部業者に発注し、管理することもあります。 ■キャリアステップ （1）先輩社員指導の下、設計及び設備動作調整を行っていただきます。※1〜２年 （2）先輩社員指導無しで設計及び設備動作調整を行っていただきます。※3年〜 （3）スキルや調整能力に応じて、海外出張（1ヶ月前後）での対応を行っていただく可能性があります。※3年〜 （4）自社海外事業体への出向の可能性があります。（本人の希望は考慮します）※3年〜 （5）適性を見てマネジメント業務にも携わっていただきます。※5年〜10 ※個人差があります。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも着実にスキルアップ 制御技術習得のための教育機を社内に完備しており、実務に携わる前に必要な技術を安心して学ぶことが出来ます。 ◇生産設備の分野で表彰 生産設備分野において多くの特許を取得しており、 ものづくり日本大賞特別賞受賞（2018年）、トヨタ自動車技術開発賞2年連続受賞（2022,2023年）等 開発力・設計力が強みです。 ■留意事項 工場に連続出張、土日、連休中に現地調整を担当可能性あり（代休取得可能） ■やりがい： ◇自身のスキルアップに加えて、現場での動作調整では多くの関係者と協力しあって一つの設備を立ち上げていく達成感があります。 ◇起動ボタンを押した時に、初めて巨大なラインが連動して動作する様子を見ると感動を覚えると共に大きな安心感を感じます。 ◇様々な通信機器や画像処理技術など最先端の技術に携わるため、自身の継続的な成長と業界のトレンドに精通出来るのも業務上の満足感を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■採用背景： 現駅長が他部署の部長も兼任しており、なかなか道の駅の業務に本腰を入れられない状態のため、新たに駅長を採用し、道の駅としてめじかの里土佐清水に貢献していただきたいと考えております。 ■業務概要： 道の駅めじかの里土佐清水にて、駅長(道の駅責任者)をお任せします。 ■業務内容： ・道の駅の通常業務（接客、レジ、品出し等） ・各種管理業務（売上管理、人材管理、シフト管理、仕入れ・コスト管理、スタッフマネジメント等） ・イベントや商品の企画立案、運営 ・役場や生産者様とのコミュニケーションや渉外交渉、意見のとりまとめ等 ・広報、レストラン管理 道の駅めじかの里では、近隣でとれた魚や、農作物の販売、レストランでご提供しています。 ■道の駅の特徴： 「お魚の町土佐清水」と言われるように 水産業が主産業の土佐清水市の魅力を最大限にお伝えすると共に、 竜串地域、足摺地域と地域と地域を結ぶハブの役割を持っており 「新鮮で美味しい」をモットーにした道の駅です。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 当社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月15時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や医療施設、ホテル、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日（2024年度カレンダー）とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月15時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有する医療施設、ホテル、学校、商業施設、公共施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

◆経験者歓迎/環境設備メンテナンス/年休124日/土日祝休み/残業月20h程度◆ ＼環境設備のプロフェッショナルを目指しませんか？／ ・発電所や各種プラントの現場で、じっくりと知識やスキルを身につけることができます。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ・技術手当が支給され、スキルアップすることで自身の仕事の領域を広げられます。 ■業務内容： 主に環境設備のメンテナンスを担当します。具体的には、排ガス処理装置の電気集塵機や皇居の濠水浄化の水処理装置のメンテナンス業務です。技術は機械関係ですが、未経験の方も先輩社員が丁寧に指導するため、安心して取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ・発電所や各種プラントの現場で、じっくりと知識やスキルを習得できます。 ・プラント設備の現場でプロのノウハウを学び、一生ものの技術を身につけることができます。 ・技術手当が支給され、スキルアップすることで自身の仕事の領域を広げられます。 ■入社後のフォロー： 離職率が低く、社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組んでいます。先輩社員が丁寧に教える環境が整っているため、安心して働くことができます。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）です。残業は月平均20時間程度で、転勤は一切ありません。勤務場所は本社での事務処理と、メンテナンスのための出張があります。 ・出張先の例：千葉県、大分県、岡山県など ・出張の頻度：月1回程度 ・出張の期間：1週間〜2週間程度 ※いずれも受注状況に応じて変動します。 ■当社の魅力： 当社は、各種プラントの検査技術や保全業務を通じて、プラントの安全操業と環境保全に貢献しています。特に、プラント運転開始後の経験豊かな技術者派遣や、環境に関わるプラントの設備診断から補修工事まで一貫して行っており、高い技術力と信頼性を持っています。社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組み、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休・年休120日・実働7時間30分／年収500万円〜／商業施設や庁舎、教育機関などの大型物件にも携われる／正社員登用前提〜 ■業務内容： 分譲マンション／オフィス／商業施設／工場／庁舎／教育機関などの建築積算または、電気／給排水／空調／消防設備などの建築設備の積算業務を行っていただきます。 具体的には、 ・建築における材料の拾いだし ・値入の見積もり ・コストコントロール ・企画書作成／文書作成 等をお任せします。 ※ご経験に応じてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◎2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、当社は経営基盤／財務基盤の強靭化に取り組んでおりました。 2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業の新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。 またその他にも、物流センター／官庁者／サ高住／冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。 ◎土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実しており、また人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■キャリアアップについて： 当社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手／経験を活かしたいと考えている中堅／ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。 ■働き方について： ・基本的には通常勤務となりますが、業務状況や部門方針により、時差出勤や在宅勤務も可能です。 ・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境です。 ■雇用形態： 正社員登用前提の採用です。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】 変更の範囲：本文参照

■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月〜半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。 変更の範囲：無

== 【糟屋郡】福岡ICすぐ／8割以上が内勤業務／出張少なめ／東証スタンダード上場・ポエックグループ == ■業務内容： 水処理機器を設計、製造、販売を行っている当社の技術スタッフとして、冷凍機（チラーユニット）・制御盤の設計・製造業務に携わっていただきます。 ◇冷凍機（チラーユニット）の製作（冷媒配管・組立・配線作業） ◇制御盤の設計・製作（組立や配線作業） ■主要納品先： 陸上養殖場／水産試験場／水族館／魚市場／他水産業界／食品工場／水耕栽培／各工業 ■商材の特徴： 水温を調整・循環させる装置で、熱交換器と冷凍機があります。 ■育成体制について： 先輩がつき2〜3か月かけてOJTを実施いたします。その後も、しばらくは途中で先輩が製品に問題が無いか確認しますので、ご安心ください。 未経験スタートの方の場合は、完全独り立ちに3年ほどを見込んでおり、お客様に自信を持って製品をお届けできる状態を目指していただけます。　 ■働き方： 転勤がないため、地域に腰を据えて勤務できます。 工場内での製作が8割以上、出張はあっても数か月に1回程度、期間は基本数日です。 当社は機器の販売がメインとなるため、工事は少ないです。残業は月20〜30時間程度（繁忙期は超えることが有ります）とワークライフバランスを重視して勤務できる環境となっております。家族をはじめ、友人との時間も大切にできます。 ■組織構成： 製造スタッフ：10名（社員7名、工場長1名、パート2名） 中途入社のスタッフも在籍しているため、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、チラーユニットという専門性の高い機器の設計から製造、販売まで手掛けるメーカー企業です。競合は片手で数えられるほどしかいないニッチな業界です。上場企業含め、全国の大手企業や官公庁と取引をしており、安定した経営基盤を誇っています。養殖の新規参入が増えてきたことから、新規・既存両方の案件があります。 今回は社内の体制強化の為、製造をメインにお任せする方を募集しており、電気や冷凍機等の有資格者は即戦力として優遇していくものの、業界経験者でなくとも入社後にイチから研修をしてもらえるため、不安を感じることなく業務に取り掛かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や医療施設、ホテル、工場、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人のポイント】 ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。施工管理などの資格を取得して、異なるスキルを伸ばすなど、多様なキャリア形成をすることができます。

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〜借上げ社宅制度あり（規定有）/若手人材活躍中/大手Gで安定性◎〜 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 【求人のポイント】 ・年間休日数業界最大クラス！福利厚生充実！ ・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。 「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！ ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。 ・残業月20時間程/年休127日とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細 空調、電気、給排水等の設備点検業務等を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■同社の魅力 ・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊勤務が発生する場合があります。基本的に通しでの宿泊勤務の翌日は休みになります。宿泊勤務は月に6~8回程度ですが、仮眠室もありますので安心して就業頂けます。 ■ご入社後 ・現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでいただきます。会社で用意した研修制度でOJTで足りない部分を補うこともできます。 ・当社の資格取得支援制度を活用いただき、資格取得を目指していただきます。 ■キャリアについて ・設備維持管理の資格を取得し、ビルメンテナンスのスペシャリストになる。マネジメントとしてチームを統括する。もしくは他の職種等へチャレンジ。多様なキャリア形成をすることができます。

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 防衛装備品の機械設計業務に携わっていただきます。開発/量産のフェーズにもよりますが、狭義の設計業務に加え、発注作業や関係部門/ベンダーとの調整など、関連業務も広く実施いただきます。 ≪具体的には≫ 航空機、艦船、車両などに搭載される機器について、機械系のサブシステム設計を担当していただきます。 1）開発設計：上流設計（システム設計）の要求に基づき、サブシステム設計として厳しい環境条件を満足するための構造設計、熱設計、実装設計などを実施いただきます。また外注品について、性能/品質要求を満足する製品が納入されるよう、適切なベンダー管理を実施いただきます。 2）量産設計：お客様の要求やベンダー都合などにより発生する様々な設計変更の対応を実施いただきます。 ■業務の魅力： 防衛装備品の中でも大規模システムに関わる機械設計を担っており、非常にスケールの大きい業務に携わることができます。長期にわたる量産事業を基盤としつつも将来を担う開発工事が継続的に立ち上がっており、長期的な視野を持ってエンジニアとしての大きな成長を図ることができます。 ■キャリアパス： 入社後2年程度で一連の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ね、一通りの機械設計業務を自立して進められるようになれば機種の取り纏めを担当いただき、更には課内での中核/管理的なポジションを担っていただくことを期待しています。 ■組織のミッション： 当部門では、防衛事業におけるサブシステム機器のH/W開発・設計を行っています。主に誘導飛しょう体システム、射撃管制システム、指揮統制システム、電波・光波センサ及びその関連機器の開発・量産・維持に関わり、上位システム要求に基づき、サブシステム設計を行い、各サブシステム機器への要求仕様を決定の上、サブシステム機器の電気・機械・制御・光学設計及び試験支援まで行います。当課は、主として防衛関連のレーダ・通信および関連機器の機械的実装・機構設計を担当しております。 ■使用言語、ツール： ・3DCAD設計ツール：Creo Parametric ・CAE解析ツール：ANSYS 変更の範囲：会社の定める業務

〜73年間黒字経営だからこそ、安定的に年収が上がっていきます！「私の技術で、港を止めない」を合言葉に、同社は社会インフラを支える役割を果たしています〜 ■仕事内容：港湾で稼働する大型特殊機械・装置や倉庫内で稼働する天井クレーンなどの保守・点検・修繕から据え付け工事などの施工管理までをお任せ致します。 ■業務詳細：東海地区のガントリークレーン(通称：港のキリン)のメンテナンスにおいて、高いシェアを占めています。その他の港湾荷役機械（陸上で貨物を移動させる門型のトランスファークレーンなど）のほぼすべてを同社で24時間365日フルサポートしています。長く使えば部品の磨耗や構造物にも疲労による損傷が生じてくる可能性があり、巨大なクレーンに上り部品や電気配線などを定期的に点検・メンテナンスを行って頂きます。もし不具合により停止してしまった場合はすぐに復旧させるため修理を行います。 ■研修： 入社後、約半年間は愛知本部で研修を実施します。 ■組織構成：メンテナンス部には約150名が所属しており、全国の港湾で勤務にあたっています。初任地としては茨城鹿島支店を予定しています。転勤の可能性もありますが、頻度は高くありません。 ■教育体制：まずは同社に慣れて頂き、過去のご経験やスキルに近しい業務からお任せ致しますので徐々に覚え立ち上がっていって頂きたいです。ガントリークレーンなど港湾設備メンテナンスの経験者はもとより、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行っていた方や、設備保全を行っていた方は近いご経験をお持ちの為早くキャッチアップすることもできるかと思います。 ■同社の魅力：資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、その為ガントリークレーンのメンテナンスシェアが高く、おかげさまで創業以来黒字経営を続けております。そしてそれは社員へ給与という形で還元を出来るよう尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：原子力発電プラント内の機器の新設・取替・改良・アフターサービスに係る設計〜開発〜提案業務をご担当いただきます。具体的には以下です。 ・アフターサービス業務：既設原子力発電所内の非常用発電設備・空調設備の取替工事・アフターサービス ・新設設計業務：将来炉（SRZ-1200、小型炉、高温ガス炉）の非常用発電設備・空調設備の設計 ■期待するミッション：アフターサービスに纏わる上流企画（計画策定・現地機器調査・作業員への指示方法検討など）をご担当いただきます。 ※手を動かすアフターサービス実務に関しては関連会社に委託しております。 ■入社後の担当業務：まずは既設プラント内におけるアフターサービス業務をメインで担当いただきます。将来的には新設炉の設計業務も期待しております。 ■出張について：基本的には神戸事務所での内勤業務がメインです。一部、顧客対応や現地調査等で出張が発生する場合はございます（目安1週間程度）。 ■組織体制：軽水炉設備設計課は60名程度在籍しており、担当設備ごとに3つのチームに分かれております（各チーム15〜20名程度）。 非常用発電：2チーム／空調設備：1チーム（チームは各15−20名程度） ※配属チームは経験に応じて選考内で決定いたします。 ■教育体制：今回の募集では長期的にご活躍いただける方を求めておりますので、ご経験がなくてもチームメンバーにてフォローいたします。電気・機械知見がある方はぜひともご応募お待ちしております。 ■業務魅力：カーボンニュートラル達成のために、原子力発電は基幹電源と位置付けられています。小型炉や高温ガス炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでおり、今後も事業の拡大が見込まれる分野で、案件も5〜10年先までご要望を顧客よりいただいている状況です。 ■原子力事業の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

〜未経験から資格を取得して働ける/残業10時間以下/有給消化率78％で取得しやすい環境◎家具・家電付き社宅完備/転勤無し/原則30分前にオフィスに戻るため残業少ない環境〜 【仕事内容】 埼玉県内に「ゴープラ」の屋号で展開しているパチンコホールに付帯された各種設備のメンテナンス、清掃業務です。 将来的には、第二種電気工事士の取得を目指し、キャリアアップできます。 本ポジションは3名から4名のチーム単位で動くことが基本になるので、未経験でも分からないことがあれば周りにすぐ聞ける環境です。 【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30〜：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30〜：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置 昼休憩 12：00〜：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00〜：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30〜15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【未経験でも安心の研修体制】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【働き方の魅力】 ・住居（社宅）は家賃2万円で家具、家電付きの住居が保証 ・転勤無しで埼玉県に腰を据えて働ける ・残業月10時間以下でワークライフバランスが整備された環境 ・有給消化率78％で有給が取得しやすい環境 【当社の特徴】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務