【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/海外のキャリアパスも有/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： メンテナンスサービス職として、建設機械（自走式の破砕機、スクリーン、ベルトコンベヤ、ミキサなど）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■製品について： 当社の製品をはじめ、ドイツなどの輸入製品を販売しており、費用は競合他社より高額商品ですが、自走式の為、固定の定位置だけでなく異なった場所への運びが可能です。また固い石も砕ける事が出来る点から、お客様のニーズも非常に高まっている商品でございます。 ■職務詳細： 担当エリアの内にある建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 当社の他事業部の同職種の社員が現在在籍しており、入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方もおり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から、毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

【産育休の取得・時短勤務実績あり／公共系・物流システム／平均残業時間15時間程度／新事務所移転】 Java、C言語、C#、SQL、VBを使用した業務系のソトウエア開発作業をご担当いただきます。 ※作業場所が客先になる可能性がありますが、基本的には同社のメンバーとチームで常駐頂きます。 ■働き方： ユースエール認定やえるぼし認定を受けており、働きやすい企業として認められています。 （残業平均月10時間程度、有給取得率70％以上、産育休の取得・時短勤務実績あり） ■主な実績： 【公 共】 ・地方公共団体 設計積算／工事執行管理／ネットワーク強靭化／住基／市民税／介護・福祉／人事給与／財務会計／公共スポーツ施設予約／公共図書館／奨学金管理／学校マネージメント（アンケート） 等 ・外郭団体 公営企業会計 【医 療】 ・医事管理／電子カルテ／給食管理／栄養管理／検診 等 【製 造】 ・生産管理／販売管理／資材管理／EV（電気自動車）関連 等 【流 通】 ・販売管理／受発注管理／物流管理 等 ■当社の特徴： 「当社は、顧客の満足を企業活動の原点と考えています。顧客の満足を得るためには、技術力はもちろん、顧客の立場に立った、ソリューションサービスの創出・提供が重要と考えています。」を企業理念に掲げています。全社員が、掲げた経営方針を実現するために「7S」を社訓とし、調和と創造力と高度な情報技術をもって顧客起点経営を実践します。また、当社のみならず、顧客の事業継続をも視野にいれたBCP（事業継続計画）への取り組みを強化し、内外ともに安心・安全な企業作り、地域社会の発展に貢献していく会社として行動します。社員満足度と顧客満足度を対と考え、顧客と共に喜びを分かち合い共に成長する会社を目指します。 ■社訓： （1）Staff…社会や隣人の夢実現のために自己能力を追求 （2）Skill…提案・調査・設計・開発等の技術力を追求 （3）Speed…設計開発期間の短縮を実現 （4）Service…顧客の立場に立ったサービスを提供 （5）Security…システムの安全性を実現 （6）Safety…人や地球に優しく安心安全な製品・サービスを提供 （7）SuperFine…最高の製品・サービスを提供

〜完全未経験歓迎／ビルディングオートメーション分野一筋で半世紀賞与4か月分支給(昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／産休育休取得実績多数（男性の育休取得実績あり)／充実の資格取得制度／東京都庁舎や東京丸の内駅舎／働きやすい環境〜 ■業務内容 超高層ビルや官庁施設、大型商業施設等において弊社が中央監視システムや自動制御装置を設計・施工を担当したお客様を中心に対して営業業務を担当していただきます。 具体的には保守契約の提案・更新営業、改修時期の機器・システム交換の提案を行い、お客様に長期的に最適な環境でビルを管理運用していただくようなご支援を目指していただきます。 ※自動制御機器とは 施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■導入研修について 基本的には先輩社員についていただき、補助業務や営業同行していただきながら業務を習得いただきます。 メーカーのオンライン研修や公的資格の講習受講等の座学研修を実施しております。 ■過去の入社例 前職アパレルの方や不動産の営業マンの方など、異業種・異業界の方でも十分に活躍いただいております。 ■就業環境について ◎完全週休2日制（土日祝）・年休122日・直行直帰可能 ◎記念日休暇・ステップ休暇など、独自の休暇制度あり ◎DX推進を進めており、残業削減に向けて取り組んでおります。 ■同社について 同社はアズビル社製品の販売特約店です。また、その影響で工事の受注が大変安定しており、他社と競争になりにくいのが特徴です。現在はこうした強味を守りつつ、新たな分野に進出しようとしています。事業内容としては、JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《手がけていただく案件の特徴》 大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務の他、 最近はDXやクラウド関連の案件も増えています。 また、各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、 中には5年以上の長期案件もあります。 《主なクライアント》 ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど ▼▼▼インフラ領域の直接取引案件多数▼▼▼ ◎早期にPM・PLとしてもご活躍可能です！ 当社では、比較的浅い商流の案件をお請けしています。 そのため、裁量が大きく、上流工程から携わる機会も豊富です。 これから目指したい方に対しても、具体的な案件を含めて 十分なステップアップサポートが可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆顧客折衝並びにプロジェクトの 　立ち上げから参画（データーセンタ事業会社） ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の 　提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築 ◆次世代ファイアウォールを活用した 　ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する 　インターネット用コアネットワークの検証・自動化 ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築 ◆某SaaSサービス基盤の更改 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・システム仮想化基盤の提案・要件定義・設計・構築 ・エンドユーザーとの打ち合わせを通じてシステム要件を定義 ・SIerチーム内での設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 【就業場所】客先常駐(SIer) ◆公共機関向けネットワークセキュリティシステムの設計・構築 【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・ファイアーウォール、UTMのセキュリティポリシー及び脆弱性の防御に関する 　設計書・手順書の作成およびラボ環境での検証 ・現地データセンターにおける構築作業 【就業場所】社内持ち帰り(受託) ◆通信キャリア向けインターネット用コアネットワークの検証・自動化 【担当フェーズ】検証(キャリアグレード品質の構築) 【業務内容】 ・専用測定器を用いたフレームの検証 ・パケットレベルでの高度なサービス検証およびその自動化 【就業場所】客先常駐(通信機器メーカー) ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築 【業務内容】 ・通信キャリア社内システムに関する開発プロジェクトの全体マネジメント ┗スケジュール管理、コスト・品質・調達の管理など 【就業場所】客先常駐(通信キャリア) ◆ガバメントクラウド基盤の構築 【担当フェーズ】企画、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・AWSを活用したアプリケーション管理 ┗クラウドネイティブアプリケーションの設計、デプロイ、及び管理 ・インフラの自動化と耐障害性の向上 ┗インフラストラクチャの自動化とテンプレート化を進め、 　スケーラブルで耐障害性の高い環境を構築。 ・ネットワークセキュリティと運用効率の改善 ┗ネットワークセキュリティの設計・実装やアクセス制御を監視やログ収集を通じて 　運用効率の向上の設計・構築 【就業場所】客先常駐(テレワーク主体) <注目ポイント1> ベテランにオススメ！経験やキャリアに合わせた柔軟なアサイン。 インフラ領域で長い実績のある当社ですので、 参画する案件は商流の浅い、上流工程からのものが多くあります。 PL/PM経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 もちろん、スペシャリストとしてエンジニアを究めていく道も選択可能です！ ＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊ 能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など 様々なことにチャレンジできます！ ★あなたの志向に合わせて最適なポジションをお任せいたします！ <注目ポイント2> 年齢に関係なく、社員の向上心を応援＆評価できる会社です！ あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、 ランク別評価制度をご用意しています。 ＊＊＊ランク・資格例＊＊＊ ◆Dランク(入門者)：CCNA、LinuC-1 ◆Cランク(メンバークラス)：CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士 ◆Bランク(チームリーダー)：CCNP、LinuC-3、工事担任者(AI・DD総合種)、第二級陸上無線技術士 ◆Aランク(PL)：CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ、RCCM(電気電子部門) ◆Sランク(PM)：技術士(電気電子部門) ☆この先もまだまだブラッシュアップは続きます 上記はあくまでも現状の実例です。 今後も評価軸は時流に合わせて変更していきます！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、 プロジェクトマネージャ試験、データベーススペシャリスト試験、 AWS、CCIE/CCNP/CCNA、LinuC　など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

◆◇化学・製薬のプラントや・半導体向け等幅広いニーズに応える配管メーカーの同社にて開発設計職の募集／毎年売上3割増の成長企業／愛媛大学や広島大学と共同研究開発を行い共同の特許も保有する圧倒的技術力◇◆ ■業務内容 顧客要望のヒアリングから提案〜納品まで一貫した業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ・客先対応、見積作成 ・発注 ・作業指示書作成 ・工程管理 ・検収業務 ■業務の特徴 ◎顧客折衝については、顧客から相談がありそれに対して溶接方法や材質について提案したり、試作を作って問題点があるところを改善していくというイメージです。 ◎案件は１日で終わる案件あれば半年から１年以上かかる案件もあります。 ◎業務を細かく切り分けず、お客様との打合せから設置アフターまで広く経験を積むことができますので「これだけしかやったことがない」という思いを持つ方はスキルを広く身に付けることができます。 ◎同社の事業を支える重要なポジションであり業務が多岐にわたりながらも責任重要な業務であるため、質の高い仕事をこなす力とマルチタスク処理能力が身につきます。 ◎同ポジションには7名（30〜40代）在籍中です。 ◎部署間の距離感が近い分コミュニケーション機会も多く、お互いに協力しながら仕事を進めることができます。 ■同社の強み ・チタン、特殊材への溶接の技術力は卓越しており、競合他社の追随を許さない企業パフォーマンスを実現し、お客様から高い満足を生み出しております。現在管工事業者として当社が携わる事業分野は、半導体、医薬品、食品、化学品メーカーの各種プラント設備等を対象にジャンルを問うことなく対応し大きくその活躍の舞台を広げております。 ・独自の技術力として、電気溶接機や自動溶接機も自社で改造を施し、他社で真似のできない溶接技術を保有しています。また、愛媛大学や広島大学と共同研究開発を行い、共同の特許も保有しています。比較的若い会社となりますが、創業者が持つ様々な溶接資格や技術を基礎に、高い信頼を得る事業へと昇華させています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【施工管理経験者歓迎！年間休日126日／残業約20h/転勤無／リモート可／豊富なキャリアパス／平均勤続15年／再雇用制度も有！／資格取得サポート充実】 ■業務内容： 空調を自動制御する機器システムの施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ・協力業者との折衝 オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる大型施設がメインの案件になります。 ◎出張について 関東圏をでる出張については年に０~１回程度でございます。 ■働き方について： 独り立ちするまでは残業はほぼなく、独り立ち後も残業時間20時間程度と働きやすい環境です。現場には直行直帰で行くことが多く、一都三県のみの為転勤はございません。デスクワークは自宅で行える等、働き方も非常に柔軟です。休日に出勤した場合は必ず振替休日を取っていただく環境も整っています。 ■当社の魅力 ◎安定した基盤 同規模のサブコンと比較して、年金基金があるなど職場環境が良く福利厚生が整っているため、就業しやすい環境です。定年後の再雇用制度もございます。 ◎高い技術力 2018年には、落合に研修センターを開設し、専任講師を配置するとともに、実機の制御盤などを設置するなどして、現場の実態に合わせた学びができるように支えています。高い技術力を保有する社員が多く、高品質なサービス提供ができるような体制を整えています。 ◎ワンストップサービスを展開／顧客のニーズに応えられる体制 同社は、長年培ってきた計装技術を軸に、自動制御装置の設置設計から施工管理、制御ソフトの開発、試運転調整、機器のメンテナンスまでを一貫して手がけている企業です。近年は、冷暖房、電気、衛生、セキュリティ、防災などの各種設備にも事業を拡げています。当社は、計装だけに留まらず、さまざまな設備工事に取り組んでいるため、技術やスキルの幅を広げることができます。さらに、省エネ化、省力化といった時代の要請もあり、事業も拡大中です。＜計装とは：生産工程などを制御するために、計測装置や制御装置を装備し、測定すること＞ 変更の範囲：会社の定める業務

◇入社時転居費用負担あり/柔軟な働き方/これからの物流を創る新組織◇ ■職務概要： 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面を考慮し、最適な調達活動を実施することです。 総括グループでは、主に貯蔵品と呼ばれる日常的に使用される配電用資機材の物流を担当しており、現在は２０２４年問題等、輸送業界を取り巻く環境の変化、および輸送費の高騰を鑑み、当社ロジスティクスの再構築に取り組んでいます。 <ロジスティクス設計・運営担当者> （１）物流設計 （２）物流倉庫設計企画 （３）物流費用の算定 （４）配車計画 （５）ロジスティクスの運営管理 当社ロジスティクスの最適化に向けた、実績の分析、物流案の企画・立案・設計・仕様立案、付帯するコストの算定、および企画の実現に向けた取引先・現場との調整等をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・当社ロジスティクスの再構築を担う業務であり、ご自身の成果が確実に形になります。 ・物流網の新設にあたっては、ご自身の知見が活かされ、また意見が反映されやすい環境で働くことができます。 ・平均残業時間20時間程度、在宅勤務も柔軟に対応可能なため、ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 ■各種認定： ダイバーシティ経営企業100選 健康経営優良法人2022ホワイト500 DX認定事業者 愛知県ファミリーフレンドリー企業 えるぼし認定 あいち女性輝きカンパニー 名古屋市女性活躍推進企業 次世代育成支援対策支援法 名古屋市子育て支援企業優秀賞 名古屋市ワークワイフバランス推進企業認証 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 首都圏の新築・再開発プロジェクトでの施工管理を担当いただきます。マンション、高層オフィスビル、大型商業施設、大型再開発など、マップに刻み込まれる仕事です。 ■業務内容： ・資材発注／管理 ・資材搬入の打ち合わせ／立ち合い ・協力会社への指示／打ち合わせ ・コスト／工程／品質／安全の管理など ※工事実務は発生しません。 ■魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 ■当社について： ・1962年創業しました。アウトソーシングという言葉が普及する前から技術者の派遣事業を積極的に行っています。高い技術力が評価され、開発を委託されるようになり、現在では自社開発製品を生み出すまでに至っています。 ・顧客ニーズにスピーディーに対応し、先端技術のトレンドに乗っていくために人材に経営資源を投下しています。社内外の研修制度を積極活用し、専門技術の向上を図ります。また、技術だけでなく豊かな人間性を身に付けた技術者の育成にも力を注いでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜理系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要： スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する機械設計業務 （設計から施工による一連の流れ）に携わって頂きます。 〈具体的には〉 ・機械の修繕や新規機械に関する設計業務、機械据付時のSV業務（設計8割） ・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務 ・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、 故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど） ・月の半分程度は出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間〜10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は繁忙期ですと月に1回程度発生する場合がありますが、しっかりと振替休日を取得できます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアに挑戦！※安心の研修制度/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/働きやすい環境/転勤無し〜 ■当社について： ・多様な価値観と変化の中で創業以来70年にわたってものづくり産業に携わってきました。社名にもある様に「新しい価値の創造で明日を照らす輝く太陽をめざします」という理念のもと製品/エンジニアリング/サービス・キャリブレーションの事業を展開しています。 ・平塚市に拠点を構え、現場納入済みの工業計器について、点検・メンテナンス作業を行って頂くフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・計測器は経年で値が狂ってくる為、定期的なメンテナンスが必要不可欠となるため、そちらのメンテナンス業務を行って頂きます。 ※ものづくりやインフラ整備に欠かせない業務となります。 ・主に、神奈川県下にある上下水道局のお客様を持ち安定的に仕事があり、且つ定時で業務も終えますのでワークライフバランスも整えやすいのも強みの一つです。 ■業務詳細： ・施設設備へ設置する製品の選定 ・客先への提出書類の作成提出 ・設置現場での現地調整 ・電気工事施工管理　等 ■教育体制： ・入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にてメーカー研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 分からないことはすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ・数人のチームで作業にあたり、先輩が業務について丁寧に教えてくれます。 ■組織構成 ・14名の組織です。（50代9名、40代１名、30代4名） ■当社の魅力： ・設立70年の安定企業／平均勤続年数18年以上 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 ■働き方： ・全社的に残業する文化があまりなく、上長が終業時間近くなると声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。 変更の範囲：会社の定める業務

ビル、マンション、老人ホーム、工場、事務所など、 さまざまな施設で設置義務となっている消防設備の点検業務を行います。 消火器、スプリンクラー、火災報知器、避難はしごなど消火や避難に使用する設備が、いざという時に正しく作動するか、損傷はないかなどを確認していきます。 《担当エリア》 東京エリアをメインに、1日2～3件を担当。ほとんどが外出先での仕事になります！ 《入社後の流れ》 ▼先輩について、点検や書類作成などの実務経験を積んでいただきます。 仕事の幅が広く深く、設備の種類や専門用語など初めは馴染みがないことばかりかもしれません。ですが、極めれば極めるほど奥が深く、面白みが増すお仕事。その中で自分が得意とするものを見つけてください。 ▼実務経験を積み、業務に関する資格取得にも挑戦。 ゆくゆくは「消防設備士」などの国家資格も目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★将来も安心の国家資格を取得して収入UP！ 業務に必要な資格を取得すると、最大4万5千円／月の手当を支給。社員の成長を応援します！社内には有資格者の先輩もいるので、勉強のポイントも気軽に相談できます！◎ ＜資格取得者には最大毎月4万5000円の手当支給＞ ◆消防設備点検資格者第1種・2種：各3000円／月 ◆消防設備士乙種第6類・7類：各3000円／月 ◆消防設備士甲種第1種～5種・特類：5000円／月 ◆電気工事士：3000円／月 ◆他業務に関連する各種資格（自動車免許除く）3000円／月 <注目ポイント2> ★創業138年を迎える老舗企業で安定キャリアを描く 明治20年に創業し、当初は計量器販売を行っていました。昭和36年からは防災事業に携わるようになり、60年以上経過した現在も消火器の販売・消防設備点検を手掛けています。点検項目は、当初消火設備のみでしたが、警報設備・避難設備・標識と次第に範囲を拡充していき、現在約40種類もの設備点検が可能になっています。 河川の油漏洩に対して油処理を行ったり、国土交通省河川事務所等に講師派遣をしているNPO油濁防除研究会にも所属し災害対応も行っております。

〜プライム上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日126日・平均残業は月平均15時間）で長期就業可能です〜 ■業務内容：ガス系消火設備の製品開発、維持設計及び各現場のシステム設計をお任せします。 ※システム設計業務は、施工に先立って必要な情報を収集・整理し、施工図等の図面に落とし込むことが主業務になります。必要な情報は営業経由で入手するケースもありますが、システム設計担当者が現地の下見を行う、あるいは客先と打ち合わせを行うケースもあります。また、工事開始にあたり管轄消防署に着工届を提出する必要があり、その着工届も作成します。 ◇ガス系消火設備について： ・同社の製品は、ガス系消火設備という製品です。この製品は、水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、ハロンや窒素といったガスを噴出することで消火を行います。 ※ご入社後まずはガス系消火設備に関わるうえで必須の国家資格である消防設備士甲種3類資格を取得していただき、取得後は充分なOJTを経て、独り立ちしていただきます。 ■組織構成：・所属していただく技術課の現有社員は8名（管理職1名、担当者7名）です。基本は内勤業務となります。担当業務によっては現場への下見や施主へのヒアリング等での出張もありますが、案件によって頻度は変わります。 ■就業環境：平均残業は15時間／月となります。（繁忙期平均30時間／月） ■同社の魅力： 【プライム上場/創業120年以上/ニッチトップ企業/複数のトップシェア領域あり】 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化しています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。

■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築3か月、12ヶ月、24ヶ月）やスポット対応（軽微な補修は業者手配）などのアフターサービス業務をお任せします。 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2〜3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・入電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません。また24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は20時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し ・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。 業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます・ ・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週2回〜月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地： 対象物学校施設。オフィスビルがあり、勤務地は神戸市になります。 ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。 なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 家庭用蓄電池システム（SOLABOX）の営業を担当いただきます。 住宅の購入を検討されている方をエンドユーザとし、ハウスメーカーや工務店などの代理店に対して営業を行い拡販いただきます。 近年、電気代の高騰や卒FITを見据え、家庭用蓄電システムの需要は高まっています。当社の家庭用蓄電システムは、蓄電容量が選べる、自家消費・売電・非常時対応がモード選択できるなど、家庭用蓄電池のニーズを広く捉えた商品となっています。価格帯は200〜400万円程度の商材です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規販路の開拓及び見込み客や取引先との折衝、受注促進 ・見込み客や取引先への提案 ・部材及び工事の新規受注 ※代理店への営業になりますので、個人宅への直接営業・訪問販売は行いません。 ■働き方： ・転勤…なし ・出張…月1〜2回程度（日帰りまたは1泊程度） ・在宅勤務・リモートワーク…週2日まで可 ■電力本部　ソリューション営業部 スマートライフ課： ・人数…社員4名 ・年齢層…20〜50代 営業組織はチームで数字を追う雰囲気があり、個人の予算はありますが 厳しいノルマが課されることはありません。 ■入社後の業務習得イメージ： 入社後は電力・蓄電池に関する知識の習得を行い、営業同行などを通して業務を習得いただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土があり、顧客リストや営業マニュアルに沿った営業を強いられるといった型に嵌められることはありません。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。ご自身の創意工夫やアイディアを活かして蓄電池の拡販、ひいては再生可能エネルギーの普及に取り組んでいただくことができます。 ■採用メッセージ： 当社には 「再生可能エネルギーのニーズを引き起こしていく」というミッションの推進に本気で取り組む社員 が集まっています。風通しの良い環境でスピード感を大切にし、挑戦したいと手を挙げる人に対し全力で応えてくれる風土があります。 再エネ普及を共に目指し、自分自身を成長させたいとお考えの方からの応募を歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：主に自動車メーカー（トヨタ自動車株式会社様）向けへ、自動搬送システムやそれに類するFA製品の法人提案営業をご担当いただきます。提案・見積り・受注・手配展開・点検日程／部品納期調整・検収／代金回収までの一連の業務を、社内各部署と連携しながら対応いただきます。 ■取り扱い品「マテハン設備」とは：生産拠点や物流拠点内の原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関わる設備です。製造拠点や物流業界の課題である生産性向上や、省人化・無人化ニーズを解決できる製品・システムです。 ■顧客業界：主にトヨタ自動車株式会社様向けへ、装置・システムを提案いただきます。株式会社椿本チエインのマテハン製品は、長年トヨタ自動車株式会社様の製造工程（塗装ラインや組立ライン）で使われております。 ■営業の回り方：営業所からメイン顧客拠点まで社用車で20分程です。週3回程度、顧客先へ行って提案活動や打ち合わせを行っていただきます。 ※出張：マテハン製造拠点は埼玉、エンジニアは一部大阪に在籍しているため、社内打ち合わせ等で遠距離出張が月1回程度（日帰りメイン）で発生します。 ■業務の特徴： ・マテハン設備は大型の一品一様品です。提案資料作成や見積作成の際にも、技術部や工事部など、社内各部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ・自動車業界では、電気自動車や自動運転など、新たな自動車への変革期であり、これまでの製造工程や生産方式の見直しを進めている段階です。業界の大きな過渡期に、顧客のより良いモノづくりを叶えるため、日本を代表するメーカー様へ同社製品を提案できる面白みがございます。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては社内連携が多い業務のため出社勤務しているメンバーが大半です。 ■組織構成：マテハン事業部営業統括は四部で構成されており（製品・業界ごとで分担）、今回は、第三営業部の中部営業課への配属予定です。課には、現在6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されており、中途入社者も多く活躍しております。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械や電気知見でOK！建設現場のDXに貢献するエンジニア／オリックスG・ワークライフバランス】 【建設現場のDXに貢献◎直行直帰OK・出張は日帰りor短期】 ■業務内容について フィールドエンジニア(経験者)として、スーパーゼネコン様にもご利用頂いております自社計測システムの設置、メンテナンスや顧客ニーズに合わせた使用方法の検討をご担当いただきます。 【業務詳細】 建設現場にて、製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。建築・土木業務において無くてはならない測量技術をお客様に提供することで、国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。ご入社後は基礎研修を受講いただきながらOJTによる研修を実施。ゆくゆくは現場メイン対応者としてのキャリアを積んでいただきます。 ▼具体的な業務イメージ ・車に機材を積み、現場へ移動 ・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど） ・事務作業を行い退社 ■働き方 基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20〜30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1〜2泊程度のものが多いです。 ・担当エリア：中部エリア全域を担当 ・夜勤：2〜3カ月に数回ほど ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い(座学中心)、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。 スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成 名古屋営業所：５名（内訳：営業所長、営業、技術職３名） 本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力 オリックスの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。

■募集概要： BEV用リチウムイオン電池工場の生産技術者として、生産設備の開発/導入に関する企画構想および設計を担当いただきます。生産ラインは自動化が進んでおり、最新機能を持った様々な設備を導入予定。設備メーカーなどからのキャリアチェンジも歓迎しています。 ■業務詳細： ・新規設備の構想検討〜構想図/仕様書作成 ・見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定 ・詳細仕様打合せ ・メーカー試運転立合い ・据付工事管理(予算および納期管理含む)、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証 ・導入後の稼働率および品質向上に向けた改善活動 ・その他設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務　など ■募集背景： 電動化技術の更なる普及に向けて本田技研工業(株)と(株)GSユアサが設立した新会社(株)Honda・GS Yuasa EV Battery R＆D《事業内容：高出力LIBの研究開発》で開発されたバッテリーは、GSユアサがその製造を担います。滋賀県に新工場の設立を予定しており、その立上げ・稼働支援のための人員強化を目的とした採用です。 ※入社後2年程度は(株)GSユアサ 栗東事業所にて基礎知識と実務経験の習得、および通常の生産技術業務にあたり、2026年頃より滋賀県南部の新工場にて勤務いただく予定です。 ※栗東事業所から新工場は30分程度で、基本的には転居の必要なく通勤いただける想定です。 ■魅力： ＜蓄電池トップメーカー＞ 当社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社の蓄電池が採用されました。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ成長を、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なるキャリアアップを、など各個人に合わせたキャリアを提供しています。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日126日以上(2023年度)、有休取得の全社平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていただける環境が整っています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

■募集概要： BEV用リチウムイオン電池工場の生産技術者として、生産設備の開発/導入に関する企画構想および設計を担当いただきます。生産ラインは自動化が進んでおり、最新機能を持った様々な設備を導入予定。設備メーカーなどからのキャリアチェンジも歓迎しています。 ■業務詳細： ・新規設備の構想検討〜構想図/仕様書作成 ・見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定 ・詳細仕様打合せ ・メーカー試運転立合い ・据付工事管理(予算および納期管理含む)、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証 ・導入後の稼働率および品質向上に向けた改善活動 ・その他設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務　など ■募集背景： 電動化技術の更なる普及に向けて本田技研工業とGSユアサが設立した新会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R＆Dで開発されたバッテリーは、GSユアサがその製造を担います。滋賀県に新工場の設立を予定しており、その立上げ・稼働支援のための人員強化を目的とした採用です。 ※入社後まずはGSユアサ福知山事業所にて基礎知識と実務経験の習得、および通常の生産技術業務にあたり、2026年頃より滋賀県守山市の新工場にて勤務いただく予定です。 ※採用地から新工場への勤務地変更の際は、赴任手当や社宅の割当て等の補助を予定しています。 ■魅力： ＜電池トップメーカー＞ 当社は車載電池事業を100年以上続けており、アジアシェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社製品が採用されました。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なる成長機会を、など各個人に合わせたキャリアを提供しています。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日以上、有休取得平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。 ＜安定した事業基盤＞ 車載/再エネ/通信/宇宙など多彩な市場領域に加え、業界トップシェアで抜群の安定感を誇る鉛蓄電池事業と急成長・急拡大を続けるリチウムイオン電池事業。盤石な事業基盤を有します。

■募集概要： BEV用リチウムイオン電池工場の生産技術者として、生産設備の開発/導入に関する企画構想および設計を担当いただきます。生産ラインは自動化が進んでおり、最新機能を持った様々な設備を導入予定。設備メーカーなどからのキャリアチェンジも歓迎しています。 ■業務詳細： ・新規設備の構想検討〜構想図/仕様書作成 ・見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定 ・詳細仕様打合せ ・メーカー試運転立合い ・据付工事管理(予算および納期管理含む)、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証 ・導入後の稼働率および品質向上に向けた改善活動 ・その他設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務　など ■募集背景： 電動化技術の更なる普及に向けて本田技研工業とGSユアサが設立した新会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R＆Dで開発されたバッテリーは、GSユアサがその製造を担います。滋賀県に新工場の設立を予定しており、その立上げ・稼働支援のための人員強化を目的とした採用です。 ※入社後まずはGSユアサ京都本社にて基礎知識と実務経験の習得、および通常の生産技術業務にあたり、2026年頃より滋賀県守山市の新工場にて勤務いただく予定です。 ※採用地から新工場への勤務地変更の際は、赴任手当や社宅の割当て等の補助を予定しています。 ■魅力： ＜電池トップメーカー＞ 当社は車載電池事業を100年以上続けており、アジアシェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社製品が採用されました。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なる成長機会を、など各個人に合わせたキャリアを提供しています。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日以上、有休取得平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていただける環境が整っています。 ＜安定した事業基盤＞ 車載/再エネ/宇宙など多彩な市場領域に加え、業界トップシェアで抜群の安定感を誇る鉛蓄電池事業と急成長・急拡大を続けるリチウムイオン電池事業。盤石な事業基盤を有します。

〜機械設計経験のある方へ／年休122日・残業月平均20H程／豊富な研修・資格支援制度でスキルUP可能／社員定着率98％〜 ■業務概要： 原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、原子力プラント向け配管及び支持構造物のエンジニアとして業務に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・配管ルート計画、コンポ調整 ・配管施工図等作成 ・配管耐震解析、構造物の耐震解析 ・汎用ソフト等による耐震計算、応力検討 ・プラント施工管理　等 ■使用ツール：2D、3DCAD（経験あれば尚可）／社内解析ツール ■働く環境： 構内請負チームメンバー73名体制。当社の社員ともにプロジェクトに参画して頂きます。 ■案件の魅力： 政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向け、原子力発電システムは運転時にCO2を排出しないことから、地球温暖化対策に貢献する電源の位置付けとして社会的期待が高まっています。 現在、国内原子力発電システムの再起動を2030年までにやり遂げ、以降は新規プラント建設やリプレースの需要増加に対応するため、お客さまやパートナーの皆さまと一体となり、新しい事業コンセプトの創出や社会実装を目指しています。 人々の生活に当たり前に存在するインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けます。 ■当社の魅力： 【テクノプロはエンジニア第一主義を掲げており、社員の方々が安心して働ける環境】 ・業界売上トップ級の技術会社 ・東証プライム市場グループ ・グループ社員数2万3000人以上 ・プロジェクト数6000数以上 ・技術研修500以上 ・ITスクール、e—learning充実 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇また、社員を孤立させないために、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しており、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。 ◇ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。将来的にキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日・残業月平均20H程／豊富な研修・資格支援制度でスキルUP可能／社員定着率98％〜 ■業務概要： 原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、空調設計エンジニアとして、下記いずれかの業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。 ■業務詳細： 原子力施設の換気設備に関する、設計、見積もり、各種コーディネーション業務（客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど） ■使用ツール：Microsoft Office ■働く環境： 構内請負チームメンバー73名体制。当社の社員ともにプロジェクトに参画していただきます。 ■案件の魅力： 政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向け、原子力発電システムは運転時にCO2を排出しないことから、地球温暖化対策に貢献する電源の位置付けとして社会的期待が高まっています。 現在、国内原子力発電システムの再起動を2030年までにやり遂げ、以降は新規プラント建設やリプレースの需要増加に対応するため、お客さまやパートナーの皆さまと一体となり、新しい事業コンセプトの創出や社会実装を目指しています。 人々の生活に当たり前に存在するインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。 ■当社の魅力： 【テクノプロはエンジニア第一主義を掲げており、社員の方々が安心して働ける環境】 ・業界売上トップクラスの技術会社 ・東証プライム市場グループ ・グループ社員数2万3000人以上 ・プロジェクト数6000数以上 ・技術研修500以上 ・ITスクール、e—learning充実 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇また、社員を孤立させないために、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しており、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。 ◇ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に1度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のインフラを支える創業104年の老舗企業／ENEOSをはじめとした大手企業との取引多数／借上社宅補助制度or住宅手当あり／販売職からの営業へのキャリアチェンジも歓迎／年休123日】 ■募集背景 将来的な営業力向上に伴う増員 ■入社〜独り立ちまで 入社後は東京にてOJTを受けていただき、ご本人の業務の理解度をみて、しっかりと１人で業務を進められるようになった後、入社後数カ月〜1年程度で関西支店（大阪市3名の組織）に配属予定です。 ※ご本人様により異なるため独り立ち時期が前後する可能性はございます。 ■独り立ち後の職務内容 ・外勤営業として、道路舗装・工事業者様を顧客としたアスファルトのルート営業を担当します。当社はENEOSの特約店（商社）として仕入先が安定しており、販売先顧客もNIPPOやニチレキなど道路舗装大手がメインとなります。 ・顧客の支店営業所を定期的にまわり、お客様のニーズにお応えし、道路舗装用のストレートアスファルトを中心に、耐久性・排水性に優れた改質アスファルトや、防水材用・目地材等に使用される土木建築用アスファルト、また絶縁材等に使用される工業用アスファルトを提供します。 ■組織構成 関西支店：大阪市北区にオフィスがあります。3名の組織です とにかく優しい方が多いです。温かい雰囲気で腰を据えて働きたい方にピッタリです。 ■会社・求人の魅力 〇長い歴史を持つからこその安定感と売上 ・日本の道路インフラを長らく支えてきた老舗企業であり、顧客からの信頼性が高く安定性◎です。 ・26名の会社で売上高136億円　（2023年9月期）の健全経営企業で、平均すると1人あたり年間5億円以上の売上を上げているなど、安定した顧客基盤がございます。 〇働き方 年休123日・土曜祝日に就業していただくことがありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。 〇アスファルト以外の事業もお任せ！ アスファルトの販売だけでなく、灯油・軽油・重油を始め、省エネ・長寿命・環境配慮型の工業用潤滑油やグリース、その他石油化学製品や道路資材、電気事業など幅広く日本のインフラや経済を支えており、中国への進出も進んでおります。

<実務経験なくてもOK！電子・電気・制御・機械系学校卒の方歓迎！英語力活かせて技術力身につきます！／世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして油圧ショベル・ブルドーザなどの建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開> ■業務内容 テクニカルコミュニケーター（TC）としてキャタピラージャパン（メーカ側）の技術部門と協業で、日本キャタピラー（ディーラ営業所）が販売した建設機械の製品の技術支援及び製品改善の要望などを行う業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎車両不具合発生時の状況把握を行いその内容をCATのシステムを駆使して早期に問題解決を行う。 ◎各種技術関連情報の配信や車両の改善要望を行いCATへ情報を伝える。 ◎CJLのTech Repの協力を受けて各地区の不具合や苦情案件への支援を行いお客様満足度向上に努める。 ◎CATの各種サービスプログラム支援（CC審査、車検＆特自検内部監査、建機工クレーン講師など各種教育支援） ■業務のやりがい： 高い技術力と情報提供を強みとしており、拠点支援要望に応える事で得られる満足感と達成感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成： サービス技術Gpには、全国21名（男性20名、女性1名）が在籍しています。今回の配属先仙南営業所はマネージャー1名、メンバー2名の計3名です。メカニック作業の経験者やメーカーにて知見のある社員です。入社後は基礎的な知識や車両の構造などを身に着けるため社内教育の講習などに参加してもらいますので、建設機械の整備経験がなくても心配はありません。 ■働き方： 基本的に土日祝休みで、平均残業20時間程度でフレックス制も導入しており働きやすい環境が整っています。 ■研修制度 また埼玉の秩父に研修センターもあり、技術的なスキルを身に着ける研修も積極的に開催しており参加が可能です。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。

■募集概要 今回より部署強化を行ううえで設備設計職を募集いたします。 設計対象は、「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を設計・製造・導入しています。 ■仕事内容： 飲料部門又は環境部門いずれかの設備設計業務を担っていただきます。 ≪生産ライン設計/例≫ １：お打合せ／クライアントと話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せを行い、見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ■業務特徴 飲料部門・環境部門共に量産品ではなく、お客様のニーズ合わせた設計を行うことができます。競合他社よりもスピード感が早く、顧客への折衝、仕様決め、原価算出、工事の段取り等の一連の流れを経験することができます。お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。 ＜自社開発製品/例＞ ■飲料部門製品 ・茶類抽出器（ニーダー） お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95％以上のシェアを誇り（自社調べ）圧倒的シェアをもっています。 ※また新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です。 ■環境部門製品 ・コンポ富士 畜産業界の大規模化が進み、畜ふん処理施設の大型化・省エネルギー化が要求されています。 長年にわたり蓄積してきた発酵処理技術と畜産業のニーズを基に開発、改良を重ね誕生したのがコンポ富士SKシリーズです。 コンポ富士SKシリーズでは、肥料の高品質化、作業性耐久力、操作性の向上、ランニングコストの減少を一段と高め、畜ふん尿の大量処理を実現することができる製品です。 ■部署構成 設計課・制御課の2つに分かれています。20〜60代の方が活躍しています。 設計課：18名 制御課：12名 変更の範囲：会社の定める業務