◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数13.6年(2024年実績) ◇◆ ■業務内容：日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義〜開発〜運用保守をお任せします。 現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。 配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。 東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています。 ■プロジェクトの一例 ・メガバンク向け 住宅ローン審査システム（Pega） ・リース会社向け 顧客ポータルサイト構築（Salesforce） ・アパレル業界向け 予算・実績管理システム（Anaplan） ■入社後の流れ ・ローコード開発に関する知識や資格取得についてUdemyを利用して勉強したり、チーム内での勉強会を行います。 ・その後はリーダーとしてチームで案件を進めながら、お客様との折衝や進捗管理・品質管理を行います。 ・将来的にはPMとして活躍するのはもちろん、金融系や流通・プラットフォーマー系の案件にかかわることも可能です。 ■主なローコードツール ・Salesforce ・Anaplan ・Pega ・Appian ・ServiceNow ・PowerPlatform ・Board ※今後も増やす予定です ■就業環境： 全社で平均残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガスG／ワークライフバランス◎全国転勤なし／月平均17時間／平均勤続年数14年／地域に貢献していく会社〜 ■業務内容： 経理業務全般をお任せいたします。 □現預金の出納業務 □入金支払業務、 □日々の伝票入力 □月次資料作成 □日時経理業や経営管理、経営のためのデータ作成 □経理業務全般（請求／支払業務、決算関連業務、財務経理業務全般など） 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■配属部署： 経理グループ：6名 30代〜50代とベテランの社員も多く活躍しております。 ※育休中社員1名 ■同社の魅力： 同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 ■サポート体制 チームで助け合う働きやすい職場です！ 現在、経理・総務を合わせて15名が在籍。 20代〜50代と年代も幅広く、 分からないことや困りごとを相談しやすい環境です。 ■働き方 ・育休＆産休制度、家族手当あり ライフステージが変化しても安心です。 ・キャリアアップ 年に数回の上司との面談を通して希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ・転勤なし

【メンバー向け／徳島市内トップシェア／新規事業／サスティナブル経営最優秀賞受賞】 ■業務概要： 当校のこれまでの理念や取り組みを形にするべく、様々な新規事業やマーケティング活動に携わっていただきます。全国の教習所で最初に動画を活用した卒業式を行い、動画作成をいち早く手がけてきた私たちが、最新技術を活用しながら、動画を活用した新規事業を展開していきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業の企画立案・推進 ・マーケティング全般 ・教習業務全般　など Facebook・YouTube・tiktokといったネットメディア・DM制作や折込チラシといったリアルメディア・イベントといった様々なメディア・手法を組み合わせ、顧客のニーズにあった戦略を考え、実行していきます。動画作成チームや、外部のクリエイターに依頼し、形にしていくことが求められます。また、HPやSNSの数字をITコンサルファームと共に確認し、企画の精度を確認し、次の打ち手を回していくことも重要な仕事になります。企画力と、想像力が求められる仕事です。 ■実績例： ・ドローン教育事業及びドローン販売 ・VRによる交通安全アプリの制作 ・VRによるスタッフ育成アプリの制作 ・ドローン・プログラミング教室 ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・運用 それらを支える、一流のブランディング会社やITコンサルファームと共に、未来を考え、新規事業を立ち上げていきます。 ■働く環境： 従業員数は34人で指導員の男女比率は5:5＝男：女、平均年齢は、約34才ほどで活気のある職場です。直近5年間の社員定着率は100％！離職率の低さが魅力の一つです。 ■同社について ・受講生からの評価が高く、また、FacebookやYouTube、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYouTube事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。 ・経営品質賞やおもてなし企業TOP１００への選出に加え、消費者庁からサスティナブル経営の最優秀賞を受賞し、複数の大手企業を抑え、中小企業として全国で初受賞しました。

◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇決算や損益管理などを担当◎中途入社の方も多いので安心です◎ ◇残業月平均10〜20時間／年休115日と働きやすい環境◎ ■業務概要： 当社にて経理を担当いただきます。具体的には輸送ブロック会社の決算業務、損益管理業務などをご担当いただく予定です。 【概要】 ・伝票起票(売掛・買掛 現金出納等）・月次決算・その他、庶務業務 【詳細】 □日常処理 ・諸経費の仕訳入力 □週次処理 ・インターネットバンキングによる支払い処理 ・部署小払いの仕訳入力、支払い処理 ・伝票整理 □その他（月次・年次） ・月次決算処理 ・月次資料作成（Excel基本操作ができればOK) ・経費精算…経費精算証憑のチェック・会計システム入力(GRANDIT) ・外部取引会社より届いた請求書確認・会計システム入力 ・預金情報チェック・会計システム入力 ・現金取り扱い無し 限定された業務だけではなく、まずは下流工程から弊社の業務に慣れていただきます。徐々に上流工程にも関わっていただき経理職としてのスキルが望め、成長出来る環境です。 ※これまでの経理業務経験の程度に応じ、スタート時点の業務負荷を調整予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ◇配属先には7在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。男女比1：1、中途入社の方も5名おります。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 ■業務内容： ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート 　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■業務の魅力： お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■当社ならではの魅力： 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【部門ミッション】 ソフトバンクロボティクスグループの次世代成成を担うB2Bモビリティロボット事業を中心に顧客DXの推進 【業務詳細】 商品企画:顧客課題を解決するための商品（オプション/関連製品/新規製品）企画および製品検証 商品企画における以下業務のうち、製品検証/PoC遂行を中心にお任せします。ご経験/スキルやご志向によって対応範囲をより広げていただきたいと考えております。 ・清掃/床洗浄ロボットの改善,オプション企画 ・IoT市場調査と商品選定 ・新規プロダクトの競合優位性/製品検証 ・ユースケースを含めた取り扱い検討 ・サービス企画（販売価格・販売方法）および事業性検証（仕入れ価格・開発コスト・販売計画） ・事業性を裏付けるためのPoC遂行 【同社の魅力】 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 【魅力】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫会会直下案件として投資先との初の共同開発製品を販売/サービス企画し、実現することができる点。 また、それを社会に提供することで、人手不足などの社会問題の解決に貢献できる点。ロボットを世の中に広げるパイオニア企業、市場創造に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数13.6年（2024年度実績）◇◆ ■業務内容： 日本製鉄 東日本製鉄所 直江津地区にてアプリケーションのシステム開発及び保守・運用リーダー又はサブリーダーとしてビジネスパートナーを含む配下メンバーをけん引しながら、業務をお任せします。 システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流〜下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■就業環境： ・全社で平均残業時間は24.3時間（2024年度実績）、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。 ・また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■当社の特徴： ・当社は、1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。 ・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 ・日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 次期マネージャー候補として、半導体製造装置向け石英ガラス製品の品質保証および品質管理を担当いただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 ■組織構成：4名 ■クオーツ事業について： ・石英ガラスを使って半導体製造装置に使用される主に消耗品を製造 ・石英の特徴である耐熱性、耐薬品性、高純度などが半導体製造の要望とマッチしており不可欠な素材 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。 売上・利益率ともに好調で設備投資が進み、続々と新工場設立、増設を予定しています。伴い、組織強化のための増員採用を進めています。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 コロナ禍や大規模災害等で経営状況が悪化している企業も多く存在する中、地域金融機関としての役割を果たすべく融資企画・審査分野において経験豊富な人材を募集いたします。 【主な職務内容】 （1） 融資業務（審査、信用格付、信用リスク管理等）に係る基本施策の企画・立案 ・融資業務の抜本的な効率化（業務フロー改善 等） ・融資業務担当者育成に向けた指導・研修企画 等 （2） 法個人の融資案件に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務。 変更の範囲：会社の定める業務

■市場金融部において、有価証券業務を担当いただきます。 【業務概要】 ・国内外債券、国内外株式（非上場含む）、REIT、投資信託、プライベートエクイティなどの運用 ・有価証券ポートフォリオ分析、管理 ・ファンダメンタルズ分析 ・個別企業の定量、定性分析 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 世界的な金融緩和の終焉やウクライナ事象などの影響によって、市場金融環境が大きな変動局面を迎えている中、市場金融業務におけるリスク管理の高度化を図るべく、経験や知識が豊富な人材を募集いたします。 ■職務内容 （１）市場金融業務にかかるリスク管理施策の企画・立案 （２）リスク管理業務の高度化・効率化推進 （３）リスクリミット・損失限度枠等の設定およびモニタリング 【参考】配属部署の業務内容 〔リスク管理統括グループ〕 ・経営全般に亘る統合的リスク管理に関する事項並びに内部統制の統括、管理に関する事項 ・リスク管理に関する年度方針、重点施策の統括管理に関する事項 ・統合リスク管理に関する事項 ・リスクアペタイト・フレームワークにおけるリスク管理に関する事項 ・ＡＬＭ（資産・負債の総合管理）の統括に関する事項 ・市場リスク管理の企画、立案、実施及び統括に関する事項 ・流動性リスク管理の企画、立案、実施及び統括に関する事項 ・オペレーショナルリスクの総合的管理に関する事項 ・顧客保護等管理の統括に関する事項 ・情報資産管理の統括に関する事項 ・個人情報の保護、利用に関する事項の統括に関する事項 ・外部委託管理の統括に関する事項 ・所管部が行う信用リスク管理の統括に関する事項 ・与信供与状況の監査に関する事項 ・自己査定の監査及び信用格付の監査に関する事項 ・一般貸倒引当金の算定及び償却・引当の監査に関する事項 ・自己査定及び償却・引当に関する行内基準、手引き等の制定、改廃、管理に関する事項 ・自己査定の指導、研修に関する事項 ・自己査定に係る会計監査に関する事項 ・金融庁検査、日本銀行考査における査定関係窓口に関する事項 ・グループ会社に係るリスク管理の統括に関する事項 ・グループ会社の自己査定及び償却・引当の検証、指導に関する事項 ・顧客保護等及び統括するリスク管理におけるリスク顕在化時の対応に係る所管部、グループ会社に対する指示、指導に関する事項 ・サイバーセキュリティ・リスクの管理の統括に関する事項 ・デジタルテクノロジーを活用した所管する商品・サービス及び業務の品質向上・標準化・効率化に係る情報収集、企画、立案、推進、検証、管理に関する事項 ・所管するシステムの基本設計に関する事項 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 生産技術部の責任者としてクオーツ事業の生産技術業務をマネジメントいただきます。 ・設備保全計画の管理 ・設備投資案件、保全案件の精査と妥当性判断 ・設備改善、治工具設計の精査と妥当性判断 ・生産設備自動化の促進 ・工場全体のレベル底上げ ■クオーツ事業について： ・石英ガラスを使って半導体製造装置に使用される主に消耗品を製造 ・石英の特徴である耐熱性、耐薬品性、高純度などが半導体製造の要望とマッチしており不可欠な素材 ■組織構成： 9名（管理職1名、設備改善関連5名、保全3名） ■魅力ポイント： 生産技術責任者として事業部全体の、戦略的な設備投資、保全方針策定、マネジメントに携わることができます。ご自身のアイディアを具現化でき、ご経験を大いに活かしていただけます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。 売上・利益率ともに好調で設備投資が進み、続々と新工場設立、増設を予定しています。伴い、組織強化のための増員採用を進めています。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

《2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中！定着率95％で心理的安全性の高い働きやすい環境！》 ◆【明瞭な評価制度】社員のスキルは正当に評価！ ◆【案件選択制度】6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能！ ◆【趣味や余暇を大切に】平均残業時間は9h／リモート併用比率90％／年間休日126日／有給取得率81％ ■業務内容 フロントエンドエンジニア プロジェクトマネージャーとして、チーム/プロジェクトをマネジメントし、要件定義とスキルの枠を広げていくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・プログラミングによるフロントエンドのシステム開発 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・詳細設計、基本設計、要件定義　等にも携わっていただきます。 ■案件の具体例 ・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS ・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP ・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java ・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java ・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava ・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP など ＼当社の特徴／ ◆【案件選択制度】6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能！ 1人のエンジニアに対して、10案件〜20案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。 腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。 業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。 また、クライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。 実際に入社半年間で２回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ミシンメーカーとして100年超の歴史を持つジャノメグループのIT企業／年間休日123日・土日祝休み／研修体制◎／退職金制度有〜 ■業務内容: 東証プライム上場の株式会社ジャノメのグループIT企業である当社にて、エンジニアとして業務をご担当いただきます。 ※開発経験のみで上流工程にチャレンジしたい方も歓迎です！ ■業務詳細： ・メーカー・流通・通信・建設業などあらゆる業界の企業の各プロジェクトにて、ご経験に合わせて要件定義／システム開発・導入／運用・保守まで経験に応じてお任せします。 ・創業50年以上の歴史の中で培われた大手優良企業とのプライム案件が多数ございます。 ■プロジェクト例： ・親会社　基幹系システム再構築、保守開発 ・大手建設会社　建設案件管理システム構築 ・ポイント事業運営会社　情報分析システム構築 ・大手メーカー　資材調達システム構築 ・大手スーパーマーケット　マーチャンダイジングシステム保守開発 ※創業50年以上の歴史の中で培われた大手優良企業とのプライム案件が多数ございます。 ■入社後について： 入社後は開発本部配下の16グループいずれかへの配属となり、推進中のPJTに参加いただきます。 各グループは10名前後のメンバーで構成され、若手からベテランまでバランス良く配置されています。 プロジェクト内での役割については、経験、スキル等に応じて決定します。 ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業時間は月平均14h程度となります(所定労働7時間45分)。案件のフェーズによってリモートワークも可能です。 ■当社について： 当社は1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立し、2020年に創立50周年を迎えることができました。 当初はメインフレームや高速OCR機器を用いたアウトソーシングサービスを事業の柱として発足しましたが、その後のIT社会の発展とともにシステムインテグレーションにも力を入れ、現在は2本の柱としてサービスを提供しております。 単なるソフト開発にとどまらず、運用、保守、改善提案まで含めたワンストップでサービスを提供し、お客様からも高い評価をいただいていることから今後も事業を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 同社にて、太陽光発電設備のコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。 太陽光パネルの設置場所は小型店舗の屋根等が中心となり、それに付随した受変電設備等も扱います。 同社は、現在「省エネルギー社会」の実現に向け、太陽光発電設備の工事等を中心とした再エネ設備に関する事業を推進しています。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工程の進捗管理　等 ■働く環境 基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月25h程。 万が一の休日出勤が発生した場合も、100％振休を取得していただいております。 中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 変更の範囲：会社の定める業務

〜待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です〜 ■職務詳細： (1)入社後は、消防用設備の保守点検業務をお任せします。具体的には、煙や熱の感知器、消化器などの建物内の消火設備を点検します。設備が整っているか、正常に稼働するかなどを確認します。その他、修理や代替品の発注なども行います。 (2)点検する施設は学校、病院、工場、造船所、神社仏閣（善通寺・金刀比羅宮など）など多岐に亘り、主に民間施設が中心となります。現場は香川県全域に広がってはいますが、基本的には丸亀・坂出・宇多津などの中讃地域が中心となります。 (3)保守点検業務は2人1組体制で担当します。入社後は、先輩担当者と一緒に同行となりますので、OJTにて当社の仕事を覚えていただきます。消防用設備は法令で年2回（6ヶ月毎）の保守点検が義務付けられており、担当エリアを順次保守点検しながら回っていく流れとなります。 ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の防災部には消防用設備保守点検5名（消防設備士もしくは消防設備点検資格者）、消防用設備の物品販売1名が在籍しています。直近で1名退職となったことから、今回は欠員補充の採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。消防設備保守点検では中讃地域でのシェア7〜8割を占めている点も特徴です。消防設備士（甲種4類）の資格をお持ちの方で、当社で活躍頂ける方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●防設備保守点検で中讃地域でのシェア7〜8割 ●香川県中讃地域・転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業】 ■担当業務： 当社が開発手掛けるモーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)の配線組立を行います。機械への配線、引き回し、設備の動作チェック等。客先への設備設置では国内外の出張が発生します。担当する設備によっても異なりますが、1回につき平均2週間前後、長期間の場合は1〜2ヶ月の出張となります。 ■業務の魅力： 量産品製造ではないため、配線方法が毎回異なります。どのように綺麗に安全に配線するか、担当者の工夫やアイディアが活かされます。設計担当者への改善要求、フィードバックを行うこともあります。また、客先設置を含めた最終調整を行うため、国内外問わず世界的に有名な大企業のエンジニアと接する機会が多く、アドバイスや協力を求められるなど、グローバルに活躍できます。 ■ビジネスモデル： 設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。 ■マーケット/当社将来性： 昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車(EV)の普及が加速しています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年◆◇ ■概要： 志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば、正式応募いただければ幸いです。※選考要素はありませんので、服装自由です。 ＜こんな方にお勧めです！＞ ・人事労務での経験を活かして働きたい方 ・給与計算、社会保険など、人事労務の知見・経験を活かしてさらにスキルアップを図りたい方 ・より大きなフィールドで人事労務としてのスキルを磨き、マネジメントを目指したい方 　 ■募集職種： ◇人事労務職…当社管理部門またはグループユニットにおける人事労務に係る管理業務全般（岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5Fなど） ※仕事をしながら勉強できる環境をバックアップ…研修や資格取得補助制度も充実しており、専門的な知識と資格を会社補助にて身に着けられます。 ■働きやすい環境： 【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可） 【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の物流業界を支える物流専門のコンサル会社/電話やメールでのカスタマーサポート/物流向けAIドライブレコーダーの説明・ご案内／週１在宅OK】 ■業務内容： 物流専門のコンサルティングをしている当社にて、物流会社向け商品(ドライブレコーダー等)のカスタマーサクセスポジションをお任せします。 ■業務詳細： ＜商材＞：AIドライブレコーダー・AI採用ツール・物流会社向けDXツール 等 ・経営者向け勉強会 ＜メイン業務＞：既存顧客へのフォロー（アップセル、顧客紹介、解約率低下）をご担当 現在は、新規のお客様の獲得もお任せしております。 ・受注の流れ：サイトからお問い合わせ（約5割）弊社の物流企業様向けにコンサルをしている既存顧客から商材導入のお問い合わせ（約5割） ・担当顧客：中小企業様の社長様や現場担当者の方など顧客数は30社ほど ・商談方法：電話、Zoom、メール ■組織構成： ・合計6名 ・マネージャー兼チームリーダー：1名（30代） ・コンサルティング：メンバー 4名 ・カスタマーサクセス：メンバー1名 Ｌ物流企業様向けのコンサルティングをしている部署に所属し、コンサルのメンバーと共に当商品の受注をいただいたら対応するイメージになります。 ■入社後の流れ 最初の3か月間はマンツーマンで先輩についていただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ■キャリアの魅力： 2〜3年でチームリーダーを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。 ・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、新卒・中途採用に係る業務においてもお任せを致します。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険加入の手続き ・書類、証明書の作成（労災、通災等） ・パート、アルバイトの契約関係（労働時間、契約期間、パート評価等） ・社内制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整 ・人事領域の効率化（サービスの情報収集、選定等） ・その他人事部業務 ■配属先情報： 【人事部】9名で構成されています。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガスG／ワークライフバランス◎全国転勤なし／月平均16時間／平均勤続年数14年／地域に貢献していく会社〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険手続き ・人事労務管理 ・労務相談業務 ・労務手続書類作成 ・社労士事務所との連携 などをご経験に合わせてお任せいたします。 労務知識を活かしながら、フットワーク軽く総務スタッフとして活躍していただけると幸いです。 ※労務以外に、採用や教育研修など同部署の別の方がやっている仕事を少しずつお任せする可能性がございます。 ■配属部署について： 現在、総務グループは8名。20代〜50代と年代も幅広く、困ったことがあっても周囲の社員に相談しやすい環境があります。 ■特徴・魅力 ・総務グループの中で、採用活動や人材開発、社内研修、労務関連業務、人事業務、データ入力、社内広報などを対応しております。 ・現場の方と関わり合いやコミュニケーションも大切にしているグループです。 ・残業時間は月平均16時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年、平均有給取得日数14日と、ワークライフバランスも大切にしながら、長期就業が可能な環境です。（男性の育休取得実績もございます。） ■サポート体制 チームで助け合う働きやすい職場です！ 現在、経理・総務を合わせて15名が在籍。 20代〜50代と年代も幅広く、 分からないことや困りごとを相談しやすい環境です。 ■働き方 ・転勤なし ・育休＆産休制度、家族手当あり ・年に数回の上司との面談を通して希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ■同社の魅力： 同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、基幹システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。 ・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■魅力： 当社はチームに大きな権限を委譲しており、リーダーはまるでベンチャー企業の経営者のごとくメンバーの意見をまとめてマネジメントし、チームでやりたいことを自ら決定できる環境です。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。

■業務内容： ◇お客様からの問い合わせ対応 ・法人顧客からのお問い合わせ対応（主にメール） ・顧客の状況を把握し、システムログや設定を確認して原因を特定の上でわかりやすく回答 ・関連部門との連携（不具合や要望のエスカレーション） ◇ヘルプページの運用サポート ・ヘルプページの企画・作成・更新 ・お客様からのフィードバックをもとにした改善提案 ■使用ツール： ・Re:lation ・Word/Googleドキュメント ・Excel/Googleスプレッドシート ・Slack ・Salesforce ・Zoom ・Notion ・Backlog　など ■当社について： 私たちは、事業会社や社労士に向けた社内規程の作成/管理を効率化するSaaS『KiteRa』の開発および提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。 【第二創業期を迎える】 KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3,000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代の方も多数活躍中〜 ◎発注者側の業務／お持ちの資格を活かせます ◎千葉東京エリアで長期就業が可能／大手の京成電鉄グループ案件多数！ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 〜建築施工管理〜 ・駅、ホテル、マンション、商業施設、福祉施設、教育施設、公共施設の建築に伴う工程管理 ・工場、倉庫等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 また上記に業務に伴う下記業務についてもお任せいたします。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成： 同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。 現在は20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、廃棄物処理施設（主にごみ焼却施設）の電気計装業務、保守、改造、設計管理をお任せします。 ■主な業務内容： ・メンテナンス(定期点検整備、更新)、長期保守計画、検討、積算　※出張有 ■キャリアアップについて： 入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきスキルを習得していただきます。業務に慣れて来たら、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。幅広い資格取得への支援制度が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務