◆◇NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス制度あり／AI時代の検索マーケティングを設計・実装する広告運用コンサルタント◇◆ ■業務内容： リスティング広告を中心に運用型広告の運用代行およびコンサルティングをご担当いただきます。マネジャー候補としてゆくゆくメンバー指導といった業務も行っていただきます。 ・事業課題の整理（誰に／何を／どの検索体験で届けるか）と勝ち筋の仮説設計 ・検索マーケティング全体の戦略設計 　→SEO・BtoBマーケ等、他施策を推進するコンサルタントと連動した戦略策定 ・検索連動型広告の戦術設計・運用（Google等） ・LPO/CRO（広告運用の枠を超えた、LP・導線・訴求・フォームの改善） ・AI検索時代の新しい広告面への適応 ■業務の魅力： ・「運用者」ではなく「設計者」へ 広告に閉じず、検索体験全体を設計し成果に繋げるスキルが身につきます。 ・包括的なマーケティングスキル SEOをはじめとする別のマーケティング施策と分断されがちな業界で、最初から「統合」を前提に施策を設計・改善できます。 ・AI時代のノウハウにアップデート AI検索の広告面実装を見据え、業界第一線の知見を身につけられます。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意 ■業務内容： 国内のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供 など ＜お客様はほとんど既存＞ クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。 ＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料 など 私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※配属部門、取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ■入社後の流れ： ＼じっくり成長・スキルアップが出来る環境です！／ （1）オリエンテーション： 本社にて3〜4日間にわたり実施。 （2）営業部門での研修： 全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。 （3）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 （4）独り立ち： 業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。 上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 顧客の属性でチーム分けされており、いずれかのグループに配属されます。 （1）鋼板材料グループ：8名／塗料／大手鋼板メーカー （2）モビリティマテリアルグループ：8名／塗料／大手輸送機メーカー （3）機能性材料グループ：16名／電子部品材料／大手電子機械メーカー 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代〜60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　 変更の範囲：会社の定める業務

【「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品を連発／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／社歴・年齢関係ない評価制度有】 ■仕事内容： ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」（東証グロース上場）が化粧品事業の強化に伴い、企画営業（ドラッグストア／販促）のメンバーを募集します。 お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 展開店舗での売上最大化に向けて、パートナー企業と連携しながらVMD整備や販促企画を推進する営業職です。 ブランドの魅力を最大化する“現場起点”の営業をお任せします。 ・ラウンダー・制作会社との協働による売場づくり（VMD／販促物管理） ・店舗担当者との交渉・情報収集による売場獲得・改善提案 ・BIツールを用いた売上分析と販促戦略の立案 ・リテールメディアを活用した広告施策の実行・効果検証 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 ※出張も発生いたします。 ■ポジション魅力 ・スピード感と安定性を両立した環境 上場企業としての安定した財務基盤のもと、スタートアップのような迅速な事業展開を体験できます。 ・成長志向の仲間たちと共に働ける 前向きで情熱的なメンバーとともに、新たな市場を開拓する醍醐味を味わえます。 ■今後のキャリア 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■ミッション ヘア＆スキンケア事業本部では、化粧品の商品企画・開発・マーケティング・販売を担っています。前年比+50%の成長を遂げる美容事業のさらなる拡大を目指しています。 ■当社の事業内容： 事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★充実した研修体制！ ・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ★働き方 基本的には転勤なしで就業できます！ ⇒その理由… 働く現場は大手企業のとても大きい工場になるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★充実した研修体制！ ・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ★働き方 基本的には転勤なしで就業できます！ ⇒その理由… 働く現場は大手企業のとても大きい工場になるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% 2023年開設の東京オフィス1人目の人事メンバーを募集します。 広島本社の人事メンバーと遠隔で連携を取りながら業務を進めていただきます！ 未経験でもOK！是非人事採用業務にトライしてみませんか？ ■この仕事について（採用背景） 更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は当社において重要ミッションとしております。 人事部は現在社員2名、アシスタント1名（20代〜40代の女性3名）の体制で業務を行っております。増員して採用業務を加速させていきます。 ■業務内容 ・面接対応・内定・入社までのフォロー ・求人票作成、書類選考結果回収、面接日程調整、クロージング ・新入社員へのガイダンス、教育進捗管理 ・各月の採用計画や目標設定の立案 ・採用データの分析、情報収集 ・求職者に向けた情報発信 ・東京オフィスでの総務サポート業務 ※業者対応/金庫管理/PCセットアップ・管理/備品管理 まずは、採用オペレーション業務を中心にスタートしていただきます！ 業務に慣れてきたら、経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案にも携わっていただく予定です。 トライ＆エラーを繰り返しながら採用ノウハウを身に付けるフィールドがあります。 更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は重要ミッションとしております。 ■当社について 広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。 インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒の方大歓迎！Uターン・Iターン大歓迎！／住宅手当・借上社宅あり／「ばね」の世界トップメーカー「日本発条株式会社（ニッパツ）」グループ企業／退職金・住宅補助・家族手当等制度充実／平均年休取得日数16.2日／残業月18.9時間程度＞ ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業である当社のゴルフシャフト製造工場で、設計開発職に従事いただきます。 ー具体的にはー ・ゴルフシャフトの設計・開発 ・開発に関する設備・機器の管理 ・製品情報の収集・整理 ・素材の基礎研究 ■教育・研修制度 ・入社後は約1年間、先輩社員と一緒に業務を進めるOJT体制で、未経験の方も安心してスタートできます。 ・通信教育や、入社3年目・5年目のタイミングでの研修など、長期的な成長を支援する制度も充実！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まで、すべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年と長く、社員が安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎業界内でも希少なポジション スチールシャフトの製造は、高い技術力と資金力が求められる専門性の高い分野。 その中でも同社は、業界トップシェアの製品を手がける希少なメーカーとして、長年にわたり顧客から選ばれ続けています。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。 技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度あり（自己負担1.5万〜2万円）で、遠方からの転居も安心。 マイカー通勤OKで通勤も快適！ 平均年休取得日数16.2日、残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎！/国内勤務/英語力を活かしてグローバルに活躍◎/幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/くるみん認定企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代〜50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと取引あり／材料試験の精密機械加工を行う企業／約半年の教育体制・習熟度に合わせて柔軟にサポート】 ■募集背景： 製造のスキルを身に付け会社の技術を長期的に支えてくれる方の採用を予定しています。 ■業務内容： 金属材料を切断・加工し、試験用の試験片を製造する仕事です。 ・材料の切断（寸法や形状に応じて手動または自動機械を使用） ・フライス加工（材料表面を平らにする） ・旋盤加工（材料を回転させて丸くする） 試験の種類や形状によって加工方法や使用する機械が異なるため、図面などをもとに加工をします。 「図面通りに正確に加工する」「機械ごとに適切な調整をする」といった職人技を身に付けられる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンで作業をサポートしながら、図面の読み方や加工機械の操作、加工精度のチェック方法など一つひとつ丁寧に教えます。 最初は、図面を見ながら材料に切断位置をマーキングする仕事などの簡単な作業からスタートし、徐々に機械操作や加工業務にステップアップします。 独り立ち目安は半年後を想定していますが、習熟度に合わせて柔軟にサポートします。 ■配属先情報： 製造（20代3名、40〜50代4名） ■当社について： 当社は、IHI・神戸製鋼所・東芝といった大手メーカーを取引を行い、材料試験に用いられる「試験片（テストピース）」の精密機械加工を行う企業です。 支給された金属材料をもとに「この試験をしたいから、こういう形に加工してほしい」といった依頼に対応。JISなどの規格や図面に基づき、引張・衝撃・硬さ・疲労試験などに必要な形状へと加工をしています。 最終的には、新製品の研究開発などに使われることが多く、社会の基盤となるモノづくりを支える重要な役割を担っています。 1つの材料から1個だけ加工するケースもあれば、10個以上まとめて加工することもあり、案件ごとに内容が異なる精度と柔軟性が求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響型の営業／テレアポ・飛び込みは一切なし／7年連続成長率200%の業界注目企業◎／上場企業など大手取引多数／完全週休2日／年休120日／残業平均20h／住宅手当・美容手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社のWEBマーケティング事業における営業担当として、電気・ガス・インターネット料金の見直しのご提案を行っていただきます。 生活のインフラ・ライフラインに関するお客様からのお問い合わせにアドバイスを行う業務です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様 お引越しの予定がある個人のお客様がメイン。 既にお問い合わせをいただいた方への「完全反響型営業」です。 ◇仕事の流れ ・お客様からのお問い合わせ（電話） ・ライフラインのご利用／ご契約状況をヒアリング ・当社が取り扱う中で最適なプランをご提案 ・契約の意志を確認し、各電力会社や担当部署などに引き継ぎ ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。 ・手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日 ◎残業月平均20h ◎昇給年4回 ◎完全反響型でテレアポ・飛び込みは一切なし ◎頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映 ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。 また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）中途入社でもなじみやすい職場 職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中。 社内のコミュニケーションも和気あいあいとしており、年齢や立場に関係なくチーム全体で目標達成に向かう雰囲気があります。 （3）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップにもつながります。 変更の範囲：本文参照

【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.47兆円・自己資本比率56.0%の安定性】 ■業務内容： 総務担当として、人事・労務・教育・安全衛生・庶務・海外関連を中心とした総務業務全般をお任せ致します。 【業務詳細】ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）　 ・安全衛生関連業務 ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）　 ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・採用関連業務　 ・庶務関連業務 ■配属地について：群馬センター工場もしくは、深谷工場のどちらかに配属頂きます。選考内での適性やご本人の希望を鑑みて、配属先を決定いたします。 ■研修制度：階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■働き方：ニューノーマルな働き方の実現に向けて在宅勤務/サテライトオフィス勤務/モバイル勤務の 3つの勤務形態を包括した、新たな勤務制度を導入しています。スマートワーク勤務制度適用者においては、従来設定していたコアタイムを廃止します。同時に、在宅勤務時における業務の一時中断を認め、仕事と生活の両立がより図りやすくなることで、従業員一人ひとりに合わせた働き方を実現している企業です。 ■企業について：2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、山梨エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は山梨エリア（甲府支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／研磨装置研究開発／教育研修充実／eラーニング完備／資格取得支援／多様な技術分野／キャリアアップ可能／安定成長企業／フォロー体制万全 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： ◇自社製品のウエハ研磨装置の研究開発 ◇ラボでの装置動かしての数値処理 ◇ウエハの研磨加工実験 ◇お客様からの要望に沿って改良 ◇設備立ち上げ業務 ◇動作確認、トラブル対応 ◇客先調整等業務 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者８割、技術を身につける/全国展開する唯一企業/コンビニなどのインフラ】 ■業務内容： 普段皆さんが買い物をするコンビニエンスストアのジュースや弁当を冷やしている陳列棚（ショーケース）、エアコンの取り付け工事やその他メンテナンスに関わることを行っています。冷蔵・冷凍設備/空調・換気設備/電気・給排水設備工事の施工管理をお任せ致します。 困っているお客様に寄り添い直接的に仕事をすることが出来ます。 【詳細業務】 ・設備工事の施工管理 └新規店舗オープンに伴う設備施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等) ※工事作業は協力会社が実施します。 ※顧客：コンビニ/ドラッグストア/大手運輸会社倉庫/太陽光/コインランドリー等 ■入社後の流れ： まず1週間程度の座学で専門用語や工具の使い方を学んだのち、業務はOJTでの指導となり、半年程度は先輩社員に同行しマンツーマンで教わります。 先輩にすぐ相談できる環境です。未経験の方も多くご入社されており、育てる体制を整えております。 ■研修制度： ・技術レベルや資格取得支援等年間約30講座実施中！ ・草加拠点内に模擬店舗研修室があり、実技研修を行っています。 資格：支援として勉強会や資格手当制度があります。 業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来、自身が身に着けれる技術の幅は広がります。 【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社の特徴： （1）元々親会社の販売した機器の施工メンテナンスからスタートした為、機器を販売せず、工事とメンテナンスで成り立っている。（社員の技術力アップや効率化が売上・利益の源泉です） （2）売上・拠点・社員数とも倍に成長しています。（同業で全国展開している唯一の企業） （3）訪問先大手CVS、DG、食品M、宅配食品流通業態が多い（景気に左右されにくい安定した仕事です） （4）売り上げ構成は、外部売上（グループ会社以外への売上）が年々増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立35年超／造園とエクステリア工事を専門とする会社／官公庁や大手ハウスメーカーとの取引多数／理想の住空間を形にする仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／2021年新設のおしゃれ社屋〜 ◎完全異業種からの中途入社実績あり！ 　前職機械系営業職の方や飲食関係の方なども活躍中！ ◎お家のお庭から古民家や店舗のおしゃれな庭園、文化財の日本庭園まで幅広い案件に携われます！ ■入社後の流れ： まずはCADソフトの使用方法を座学研修を通じて学んでいただき、 並行してOJTで商談や現地調査に同行し、業務の流れを覚えていただきます。 半年から1年程度で習熟度を見て易しい案件からメインで担当いただき、徐々にステップアップしていただきます。 ★まずはお家のポストや防草処理のような易しい案件からスタートいただきます ★多様な施工事例はコチラ↓ https://www.greenkeihan.com/garden ■業務内容： お問合せいただいたお客様とのお打ち合わせ、お庭や外構の提案がメインになります。 ※戸建てから集合住宅、会社や公共施設まで幅広い依頼があります。 ■具体的には： ・お客様のご要望をヒアリングし、設計案や見積りを作成します。 ・契約後は、資材の手配や自社工事部の職人とのやり取りを行います。 ■働き方： 残業は月20〜30h程度。 休日出勤はほぼありませんが、現場によって発生することがあります。 その場合は代休を必ず取得いただきます。 ■組織構成： プランナーは社長と30代社員の2名体制です。 ■魅力： ◎設計部・職人との距離が近く連携相談がしやすい環境 ◎大手企業との取引多数（年間施工件数の約7割が大手企業からの案件になります。） ◎入社後は先輩社員のマンツーマンありで未経験の方も歓迎 ■当社について： 当社は、造園とエクステリア工事を専門とする会社です。住まいと調和した、庭やエクステリアはお家の価値を高め、暮らしを豊かにしてくれます。当社では、お客様のライフスタイルや好みに合った暮らしを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《日々のオペレーション対応から、中長期的な体制構築まで｜フルリモート可能・年休125日・フレックス》 ■概要： 当社は企業のマーケティングDX・システム開発・データ活用を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。事業拡大に伴う管理体制強化のため、経理および労務の実務を担うメンバーを募集します。 日々のオペレーション対応から、中長期的な体制構築まで幅広く関わり、企業成長を支える管理基盤づくりに携わることができます。 ■業務詳細： まずは得意分野から担当し、徐々に幅を広げられます。 （１）経理業務 ・入出金管理、振込処理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次／四半期／年次決算 ・支払調書作成 ・原価計算 ・経費精算のチェック ・見積書・請求書の作成／発行／管理 ※決算月：3月 （２）労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険／労働保険手続き ・給与支払報告書提出、住民税手続き ※会計事務所等との連携も発生します。 ■組織構成： 経理課長１名、総務２名（労務兼任） ■キャリアパス： 入社後は、まず現在のフロー理解からスタートし、月次業務・労務手続きのいずれか得意な領域を主担当としてお任せします。その後、決算補助や労務制度の見直しなど、より専門性の高い業務へステップアップしていただきます。 将来的には、経理・労務どちらかのスペシャリストとしての成長はもちろん、「管理部門全体を支えるジェネラリスト」として、制度企画やオンボーディング整備など幅広い役割にも挑戦できます。 ■はたらき方： ・通勤圏内在住者は月に1〜2回程度の出社目安、それ以外の地域在住の方はフルリモートでの勤務が可能です。 ・フレックス制、年休125日 ■当ポジションの魅力： 当社はマーケティングDX・システム開発・データ活用を一気通貫で支援するコンサルティングファームです。急成長フェーズの今、経理＋労務の実務を軸に、業務改善や体制づくりにも挑戦できます。会計・勤怠・労務ツールを活用した効率化、月次決算や社保手続きの標準化など、あなたの提案がすぐ仕組みになる環境。フレックス／リモート可で働きやすさも両立。管理部門のプロとして市場価値を高めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<NW構築もしくは保守運用経験のある方/経験の浅い方も歓迎！/IT技術で地域社会に貢献/夜間・休日対応ほぼなし /UIターン歓迎/土日休み/直行直帰可> ■企業概要 当社は地域社会に貢献することを目指し、中小規模の企業様向けにIT環境の構築およびサポートを提供しています。光回線の手配からネットワーク構築、IT機器の修理までワンストップで対応することで、お客様に信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容 ネットワークエンジニアとして、ネットワークの構築から保守運用、IT機器のサポートまで幅広い業務を担当していただきます。経験が浅い方も歓迎しており、OJTを通じてスキルを磨くことができる環境です。 ■業務詳細 ・中小規模のお客様に対するオフィスのIT環境（Wi-Fi、LANケーブル、ルーター）の構築 ・保守運用およびトラブルシューティング ・PCやIT機器の修理対応 ・サービス導入後の定期状況確認および環境更新 （補足事項） ・お客様先での作業が主な業務となりますが、完全常駐ではありません。 ・急なトラブル対応もありますが、頻度は少なめです。 ・お客様の業種は多岐にわたり、特に観光業やホテル業界が多いです。 ・営業エリアは三島市を中心に、神奈川西部から静岡市まで広がっています。 ・お客様先への訪問頻度は一日2〜3件程度です。 ■組織構成 現在、30代後半と40代後半の2名のエンジニアが在籍しています。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりとサポートします。業務に必要なスキルを実践的に学びながら、確実に成長できる環境を提供しています。 ■魅力ポイント ・NW構築や保守運用経験が活かせるポジションです。 ・経験が浅い方も歓迎し、スキルアップを支援します。 ・夜間や休日対応の頻度が少なく、ワークライフバランスが保てます。 ・UIターン希望の方も歓迎し、地域に根ざした働き方ができます。 ・完全週休二日制（土日休み）で、直行直帰が可能な働きやすい環境です。 ・地域社会に貢献する意義のある仕事で、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

《業種未経験歓迎｜「話を聞く仕事」が得意な方へ｜新規開拓のテレアポや飛び込み一切無し｜IT知識は入社後取得でOK｜手厚い研修と動画教材で、半年後の自分に自信が持てる》 ■業務概要： エンジニアのスキルや目指すキャリアと当社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。 新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。 ■具体的には： ◇エンジニアへのヒアリング 当社のエンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。 ◇既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案 当社の既存プロジェクトチームに参画したり、提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリングを行います。 ◇契約 エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。 ◇就業サポート エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。電話やZoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。 ■教育体制： ＜入社後研修＞ 未経験からでも安心してスタートできるよう、幅広い内容を網羅しています。 ・業界の概要 ・ビジネスマナー ・PCの操作方法 ・ITに関する知識や技術 ・実践的なトーク技術 ・契約関連等 ＜完成度の高い教材・実践的な研修＞ ・研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しております。 ・先輩の打ち合わせへの同席や、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得いただいてからデビューいただきます。 ■組織構成： ・営業部7~8名(男女比半々) └別業界の営業、飲食店出身者など様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・基本チームとして動くことが多く、和気あいあいとした風通しの良い組織です。 ■当社について： ◇「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する当社。4年で社員数は約5倍の約200名規模にまで拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノ作りが好きな方大歓迎！国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業として、製造現場の知見をお持ちの方を求めています。 ■当社について： 創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供してい ます。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容： ご経験やご希望に合わせて下記いずれかをお任せします。 ・カスタマーサポートエンジニア(製造ラインの生産技術・設備保全のご経験) ・機械(メカ)設計・装置開発エンジニア(生産整備経験×3DCADのご経験) ・機械設計・組立サポートエンジニア ・電気・制御エンジニア(シニア〜ジュニアまで求めています) ・AI画像検査ラインの導入・保守サポート(製造ラインの生産技術・設備保全のご経験) ・AIコンサルティングエンジニア(製造ラインの生産技術・設備保全のご経験) ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 ◇幅広いソリューション： コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。 【弊社プロジェクト実績一例】 ・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装 ・AIモデルによる生産工程における異常検知・機械の故障予測事例 ・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示 変更の範囲：会社の定める全ての業務

未経験歓迎／通信設備設置・配線設計／教育研修充実／資格取得支援／キャリアアップ可能／多様な業界案件／安定成長企業／フォロー体制万全／技術スキル習得／市場価値向上 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： 高速道路ETCシステムや鉄道における改札などの通信設備設置提案・配線設計 ・協力業者との仕様打ち合わせ ・各種部品の受発注業務 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆製品： 高速道路ETCシステムや鉄道における改札などの通信設備 ◆使用ツール： cr5000 ◆未経験の方のご活躍事例： ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

【創業95年◇鋳物砂を中心に、鉱物資源の技術開発◇大手企業と直接取引あり】 ★この求人のポイント ・年休125日、残業10H程でワークライフバランス整う◎ ・入社後に資格補助有、完全未経験でも応募できます◎ ・創業95年×大手企業と直接取引があり、安定した環境で働けます◎ ■職務概要： ・1930年の創業時より、瓢屋の資源開発は国内にとどまらず、良質の砂を求めて海外にもその視野を広げてきました。そして現在では、国内有数の天然資源である島根県の「三子山鉱山」、栃木県の「日瓢鉱山」を所有。品質・粒型ともに優れた砂の採掘選鉱を行っています。 ・当社の技術商品開発室内で素形材の開発・管理に係る業務に携わっていただきます。 ★入社後お任せする業務 ・素形材（鋳物砂、モルタル等）の配合技術やプロセス開発 ・ISO品質マネジメントシステム、SDS（安全データシート）、QC工程表など製品工程や販売に関する文書管理 ★将来的にお任せする業務 ・海外調達品の現地調査、評価 ・業務改善につながる活動（IOT/DXを利用した簡易業務アプリの作成、運用の管理） ・企画立案、各種データや資料の作成 ◎現在社内ではSNS活用やDXを推進中です。こういった業務をやりたい方も大歓迎です。 ■育成体制 入社後は1か月の座学＋現場OJTでしっかり基礎を習得。最初はサポート業務からスタートし、無理なくステップアップできます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・残業月10Hほど ・賞与／昇給有 ■組織体制 技術開発部7名：50代2名、40代1名、30代4名 ■会社・求人の魅力： ・やりたいことはやらせてもらえる環境、得意なことを伸ばせて個性をカバーできる体制が整っています。 ・大手自動車メーカーとも直接取引があり日本の工業を支える事業や先端技術に携わることができます。 ・完全週休２日、年間休日120日以上、有給消化も積極的に推進中と長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オイルレスベアリング世界トップクラス／IT知識を活かす社内SE／残業少なめ・安定基盤】 ■求人の魅力 社内システムの企画・運用を担う社内SEを募集します。IT関連の経験や知識を活かし、要件定義や社内調整など上流工程にも挑戦可能。未経験からでもOJTで着実に成長できる環境です。安定した事業基盤と働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容 本社にて社内SEとして、システムの企画・導入・運用を中心に担当します。具体的には、業務アプリケーションの保守、情報セキュリティ対策の企画・運用、IT資産管理、ヘルプデスク支援などとなります。 新規システム導入時には要件定義や社内調整を行い、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進します。 入社後は運用・保守業務を通じて基礎を習得し、半年程度で一通りの業務を経験。その後は希望や適性に応じて、システム導入やセキュリティ強化など上流工程にも携わることができます。 課題を整理し改善策を提案する力、関係者との調整力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 ・自ら提案し、システム改善や新規導入に関われる裁量の大きさ ・IT知識を活かしながら、製造業の基幹システムに携わるやりがい ・未経験からでもOJTとマニュアルで安心して成長できる環境 ■働く環境 本社勤務で、製造現場や管理部門と近い距離で業務を進めます。社内は落ち着いた雰囲気で、協力しながら課題解決に取り組む文化があります。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・完全週休2日制で年間休日125日 ・半日単位や時間単位での取得も可 ・オンライン面接対応、転勤当面なし ■キャリアパス 運用保守からスタートし、要件定義やプロジェクト推進など上流工程へステップアップ可能。将来的にはIT戦略やセキュリティ企画など、専門性を高めるキャリアも描けます。 ■企業魅力 粉末冶金製法による軸受・機械部品で世界トップクラスのシェアを誇り、年間80億個の軸受を生産。自動車、家電、アミューズメント機器など幅広い分野で採用されています。海外拠点を含むグローバルネットワークを構築し、技術開発力を強みに成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2023年度：34.5h） ・年次の有給取得実績95.7％（2023年度） ・ノー残業デー実施率90％（全国73（41現場含）のモデルチーム） ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証プライム市場上場/年休124日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：下記業務内容をお任せ致します。 ・HV制御ソフト開発 ・車両走行データのクラウド解析 ・燃費シミュレーション ・HVシステム構築　など ※面接の中で、経験に合った他案件も紹介させて頂くことが御座います。 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅から通勤する社員がほぼ100％のため、退職者も少なく長期的な就業が可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休124日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2023年度：34.5h） ・年次の有給取得実績95.7％（2023年度） ・ノー残業デー実施率90％（全国73（41現場含）のモデルチーム） ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務