未経験歓迎／CAD検証／教育研修充実／eラーニング対応／資格取得支援／幅広い案件／キャリアアップ可能／安定成長企業／フォロー体制万全／市場価値向上 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： ◇自動車へのドライブレコーダーの取付位置および配線経路のCAD検証と報告書作成 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇NX・G2B ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など

〜前年比売上229％成長／東京勤務・転勤なし／若手が活躍中／キャリアアドバイザー専任／経営層からのアドバイスを受けられる環境／成長スピードを加速〜 　 ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年〜2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁設計経験者歓迎！設計士のサポートからスタートするポジション！所定労働7時間30分・残業20H程度・土日祝休／首都高速道路株式会社のグループ企業！インフラ維持管理に携われる◎独自技術で安全・安心な道路空間を創造】 ■業務概要： 橋梁を中心とする社会インフラの補修・補強設計等の業務を担当していただきます。 机上の検討だけではなく、必要に応じて対象構造物の現場調査・点検・計測等も行い、対象構造物の形状寸法や損傷状況を踏まえた補修・補強計画を立案しお客様へ提案します。 橋梁等の構造物に係わる知識やＣＡＤを使用した図面作成等において一定程度の経験がある方であれば、業務の中でさらにスキルアップしていただきます。 ■業務詳細： 主として橋梁を対象とした補修・補強設計全般に係わる業務 ・現場調査（形状寸法計測、損傷状況の確認） ・点検・詳細調査（コンクリート配筋調査・物性調査等、鋼橋塗膜調査等）・計測（応力測定・形状寸法計測等） ・補修・補強方法の検討、補修・補強図面の作成 ・施工計画立案、工事数量算出・工事費算出 ※設計内容の検討や設計判断は、専任の技術者が担当します。 ※HP：https://www.shutoko-dd.jp/business/design/ ■このポジションの役割・魅力： ・インフラ分野の設計業務を 「支える立場」から経験できる ・未経験から、図面の読み方・資料のまとめ方など基礎から習得可能 ・将来的に、設計職・技術職を目指すための入口ポジション ■教育体制： ・OJT中心で、先輩社員が基礎から丁寧にレクチャー ・業界未経験の方の入社実績も多数 ・約2〜3年かけて業務理解を深めていく育成方針です ■就業環境： ・配属部署：10名 ・土日祝休／年休120日 ・所定労働7時間30分／残業20H程度 ■企業について： 首都高速道路グループの一員として、社会インフラに関する設計支援業務を行っています。 安定した案件基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」／組織拡大フェーズ／リモート可／フルフレックス◆ ■募集背景・業務概要： 生成AIというパラダイムシフト以来、Flyleは積極的にAIを取り込んだ事業開発に取り組み、多様な業界での導入実績がでてきました。 直近、アウトバウンドでのアプローチに大きな伸びしろを感じています。 ここから先はチーム体制の構築が必要不可欠です。既存メンバーと共に組織立ち上げから仕組み構築を牽引頂ける方を募集しています。 現在、数人規模のチームですが、今年度・来年度と積極的な採用を計画しているポジションです。 スタートアップにおける事業成長と共に組織立ち上げの0→1フェーズを経験することが出来ます。 ■業務詳細： ・SDR、BDRの立ち上げ・体制構築 ・エンタープライズ顧客を含むセールス体制の構築 ・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引 ・新たな市場ニーズの開拓や業務フローの構築（BDRが新規市場の開拓を先導しています） 会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス ・週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社 ・月1日、全社オフサイトMTG（場所は毎月変更） 出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。ただ、新入社員のオンボーディングや来訪など、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。 ■事業概要： 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。 従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

〜最先端のイノベーションで日本の未来を力強く支える／フレックス／土日祝休〜 ■業務内容： 顧客へのコンサルティングサービスを含む顧客提案型の営業を行うフィールドセールスを募集します。 このポジションは、マーケティング、インサイドセールスから得たお客様との商談を進める中で、お客様のビジネス上の課題を深堀りし、どのようにCogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを活用すればそれらの課題を解決し、顧客に明確な投資対効果の提供ををするための具体的な方法を提案し、受注につなげることをミッションとしています。 ■具体的には： ◇Cogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを提供するため、日本の大手から中小規模の企業、官公庁を含むお客様へ向けて営業活動を実施する ◇Web商談、または訪問を通してお客様のビジネス上の課題を深く理解し、お客様の課題に対する最適なソリューションを提案する ◇社内の様々な関連部門とともに最適な提案をするためにそれぞれ部署と連携して提案作成を行う ◇短期・中期的な営業戦略に基づき、技術部門と連携した最適なソリューションを提案する ◇お客様内のステークホルダーへの提案・交渉等の働きかけを行い、契約のクロージングを行う ◇お客様の声を収集し、商品企画、製品開発へのフィードバックを行う ■当社について： 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる社会の実現を目指しています。

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【ドコモビジネスグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業〜中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期就業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェア！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理をお任せいたします。 ■業務の詳細： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・平均残業時間：31.3時間（2025年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1〜3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4〜9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10〜15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10〜15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1〜3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4〜9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10〜15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10〜15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業】 各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。 単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。 ■業務内容について ・事業戦略や組織課題を踏まえた採用計画の立案から実行 ・エージェントやダイレクトリクルーティングに加え、新規チャネルの開拓など最適な採用手法の追求。 ・人事広報の企画・発信や、応募者体験を高める採用フロー設計・改善 ・面談・面接の実施、及び、候補者へ魅力を伝え、カルチャーフィットの見極め ※採用する職種 エンジニア・コンサルタントなど ■当ポジションの魅力 単なる採用業務に留まらず、新規事業の成長を「人材」の側面から牽引できる点が特徴です。採用成果が事業成功に直結するため、高い当事者意識とやりがいを実感できます。難易度の高いエンジニアやコンサルタント採用を通じてスキルを伸ばせるほか、ITコンサル・PMなど幅広い職種に関わることで視座が拡張。将来的には採用責任者や人事部長はもちろん、事業企画や組織開発などへのキャリア拡張も可能です。 ■組織について 採用チームは５名で構成されており、平均年齢は20代後半となっております。採用担当経験はないメンバーも活躍しており、営業職やHR業界出身のメンバーが在籍していますので、採用未経験の方も歓迎です。 ■当社について レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、IT領域の社会課題解決を推進しています。豊富な顧客基盤とデータ、迅速な意思決定を強みに事業拡大を加速中。中でもデジタルイノベーション事業本部は既存事業の基盤を活かしつつ、新規事業として高速成長を実現しており、案件創出や顧客共創も進行。戦略的優位性を持つ環境で事業成長に直接関われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【茨城県南部を拠点に地域密着型の家づくりを提案／自社一貫体制・手厚いアフターフォローが強み／自由度の高い社風と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の住宅営業スタッフとして、住宅展示場やショールームに来場されたお客様への接客・提案、資料請求やDM、広告からのお問い合わせ対応など、家づくりを検討されているお客様への営業活動全般をお任せします。初回対応から引き渡し、アフターフォローまで、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ・住宅展示場やモデルハウスに来場されたお客様への接客、ヒアリング ・家づくりに関する要望や予算、ライフスタイルの確認・提案 ・土地や住宅ローンのご相談対応 ・設計部門や工事部門と連携し、最適なプランを作成 ・契約から着工、完成、引き渡しまでの進捗管理 ・お引き渡し後の定期点検やリフォーム、メンテナンスなどのアフターフォロー ■扱うサービス 新築住宅の設計・施工・監理、土地や不動産の売買仲介など、地域の暮らしに密着した幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 営業部門は経験豊富な先輩が在籍し、設計・工事・アフターサービスまで自社一貫体制で連携しています。 ■業務の魅力 自由度の高い社風で、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすい環境です。地元に根差した家づくりを通じて、お客様の理想の住まいを実現するやりがいがあります。 ■教育体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTや先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし、年間休日113日、各種手当・賞与年2回、再雇用制度など長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、設計や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型ならではの信頼と実績を築き、約3,000棟の新築住宅を手掛けてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン〜 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細： ・工程管理/進捗管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成 ■担当エリア： 埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２〜３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。 土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月2回程度

【フルリモート可能／自社プロダクトの開発ポジション】 顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社にて、システム開発における企画や提案、設計、開発、保守をご担当いただきます。 ■詳細： 自社内受託案件の、システム開発における提案・設計・開発・テスト・保守運用のお仕事です。 ◎全て自社内で対応するため、客先常駐はありません -自社内受託プロジェクト- ▽取引先顧客にあわせたシステム開発の導入サポート ▽取引先顧客が抱える問題や要望のヒアリング、課題解決に向けた技術サポート 【お任せするお仕事】 ・Webシステムの要件確認、設計・開発、テスト、保守・運用 ・顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） ▽設計・開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、 単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース ▼主な開発環境 PHP、JavaScript/MySQL、PostgreSQL AWS、その他クラウドサービス ▽保守・運用 システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■配属先について： ・3名〜8名ほどのチームで仕事を進めていただきます ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます。 ■当社の特徴： ・当社は、情報革命の年といわれた1994年に、「情報と通信と人材」を合理的かつ効果的に「24時間365日」でマネジメントし、取引先企業に新しい価値を提供することで信頼されるビジネスパートナーを目指して設立しました。そして2019年には、グループ企業のアイ・シー・ティーやエス・エス・イーを統合し、従来の強みであるITアウトソーシングやBPO、HRソリューションエンタテインメントサービスの4つのソリューションをさらに磨き、信頼の絆でココロを繋ぐ創造的なソリューションサービス・カンパニーを目指して新たなスタートをきりました。 ・当社では、社員がアイデアを形にしたり、スキルアップができる環境の整備に注力しています。ロココビジネスアワードでは、社員のアイデアを募集して優秀なアイデアを表彰しています。表彰された社員は賞金が支給され、実際にアイデアが形になることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の金融事業は東京エリアをメインとしており、三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのお客様です。 本ポジションでは、大規模かつ社会貢献性の高いシステム開発・リーダー業務をお任せします。強固な顧客基盤による安定した受注環境のもと、次世代のリーダー・マネージャー候補としてプロジェクトを牽引いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験と今後のキャリア意向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。 ・PL/PM候補：SMBCグループ企業向けプロジェクトにて、サブリーダーからスタートし、早期にチームリーダーへの昇格を目指していただきます。 ・ITコンサル：ユーザーとベンダーの間に立ち、システム化計画、ベンダー選定、要件定義、進捗管理など、上流工程からプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 【案件例】 １）金融向け外貨貸付管理システム（社員2〜3名＋パートナー） ２）銀行向け勘定系システムのクラウド（AWS）移行（社員3名＋パートナー7名） 【当社の魅力とキャリアパス】 ●スキルアップに専念できる安定性： 収益基盤が安定しているため、目先の数字やインセンティブに翻弄されることなく、技術習得や品質向上に集中できる環境です。 ●理想のリーダー像を実現： 「個人」より「チーム」の成果を尊ぶ風土です。AI等の新技術習得や大規模案件のPM、グループ長への登用など、30〜40代からさらなる高みを目指す社員が多数在籍しています。女性管理職の登用も積極的に推進中です。 ●ワークライフバランスの維持： 金融業界特有の責任感ある業務ですが、チーム体制で取り組むため、一人に過度な負荷がかからないよう調整しています。安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 【働き方】 金融業界のセキュリティ要件に基づきクライアント先常駐がメインですが、必ず自社社員やパートナーを含めた「チーム」で参画します。 ■本求人への応募をもって、以下リンクの「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

【〜ABS樹脂日本シェアトップクラスであるテクノUMG社が親会社／安定就業可能/社宅制度有り／正社員・基本土日休み・転勤なし・残業月平均10時間〜】 ▼こんな方にお勧め！ ・未経験から製造業でキャリアアップしていきたい！ ・土日休みで腰を据えて働ける職場で活躍したい！ ■仕事内容： 射出成形機を用いたプラスチック成形品の成形加工業務をお任せいたします ■入社後まずはお任せしたい業務： 製品の外観チェック、検品、梱包などから携わっていただき、慣れてきたら下記業務にも徐々に携わっていきますので、未経験の方も安心のペースでスキル習得できます！ ■具体的な業務内容： ・プラスチック成形品の生産・加工・仕上げ（射出成形機を使用） ・射出成形機への金型を取り付け ・射出成形機への原料の投入 ◎製品の加工や組立作業を行うこともあります。 ＜取扱商材＞ 水産用フロート（漁業などで使用される「浮き」）、コンベヤー用ローラー、自動車部品等の受託成形加工など ■過去の未経験中途入社実績： ・飲食、物流、販売サービス出身など異業界の方も現在活躍中ですので、未経験の方もぜひご応募ください！ ■将来的なキャリア形成： 品質管理や生産管理など日勤ポジションに異動されている方もいるので、将来的にも幅広いキャリア選択が可能です！ ■組織構成： ・人数：9名 ・年齢構成：20代/３名　30代/３名　40代/３名 ■魅力： ◎基本土日休み ◎残業平均10H ◎未経験歓迎／イチからスタートできます ◎充実の研修制度あり ◎昇給、賞与あり ◎馴染みやすい職場 ■社宅制度あり： ・ご自宅から通勤が困難な場合、補助制度がございます。 家賃補助：月35,000円まで 社宅制度：月7000円で入居可能 ※上記は単身の場合となります。ご家族がいる場合は上記とは別途補助がございます。 ■当社について： ・1965年創業、各種プラスチック成形品の成形加工メーカーです。 ・親会社のUMG株式会社はABS樹脂日本シェアトップクラス、大企業のグループ企業であり安定しています。

【担当サービスの収益責任を持つ｜BtoCサブスク×大手協業×拡大フェーズ】 ◇楽天・メルカリなど大手出身者も活躍中のスタートアップ ◇日本航空株式会社・Vポイントマーケティング株式会社などと協業中 当社は最新家電を月額定額でレンタルできるサブスク型サービスを展開しています。「所有から利用へ」という新しいライフスタイルを提案しながら、持続可能な社会への貢献を目指しています。 ■採用背景 自社サービスの成長と大手企業との協業拡大に伴い、収益責任を持って推進できるメンバーを募集しています。 ■ミッション 担当サービスの収益最大化。新規獲得から有料転換・継続率までの指標に責任を持ち、施策を設計・実行します。 ■業務内容 配属先により重点は異なりますが、収益に関わる業務全般を担います。 ▽自社サービス（アリスプライム等） 新規獲得から継続までを一貫して担当。 ・SEO・コンテンツ制作による流入最大化 ・デジタル広告運用・CPA改善 ・SNSによるファン／リファラル獲得 ・CRMによる継続率向上 ▽協業サービス（JALでkariteco・VSTYLE+・プレンタ等） 新規獲得は協業先が主導し、申込後の体験改善と有料転換・継続率向上を担います。 ・無料体験から有料転換への設計・実行 ・CRM施策の立案・実行 ・協業先への施策提案・共同推進 ・データ分析と施策改善 ■キャリアパス 担当サービスの収益に向き合い、施策の企画から実行までを担います。成果に応じて領域を広げ、将来的には全体戦略を担うポジションを目指します。 ■ポジションの魅力 ・担当サービスの収益に直接責任を持てる マーケティング施策の実行にとどまらず、収益指標全体に向き合う仕事です。自らの判断と行動がサービスの成長に直結し、短期間で成長できます。 ・大手企業との協業プロジェクトを推進できる JAL・JR東日本・Vポイントマーケティング等と連携し推進。大手のナレッジに触れられます。 ・施策の幅が広い オーガニック・SNS・広告・CRMと手段を横断し、一気通貫で実務経験が積めます。 ■組織構成 複数名のメンバーで構成され、入社後は担当サービスを持ちながら連携して業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。入社後は日常的な総務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事・労務・採用など幅広い領域での活躍を期待しています。 海外拠点とのやり取りの際に、中国語を使用する場面がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品・消耗品・什器管理、発注（月10〜20件程度） ・文書／契約書管理、社内規程整備 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続 ・入退社手続、入社オリエンテーション ・採用業務サポート（候補者対応、面接調整 等） ・電話・メール・来客対応 ・営業事務（見積書作成、送付 等）　など ※総務：人事・労務＝7：3程度 ■採用背景： 当社は、日本の電力課題の解決を目指し、蓄電池システムのトータルインテグレーションを提供するエネルギー企業です。再生可能エネルギーの普及や国策による蓄電事業の推進を背景に、当社への引き合い・案件数は年々拡大しています。事業成長に伴い、社内体制の強化が急務となっており、会社基盤を支える総務ポジションの増員募集を行います。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： 事業成長を支える「会社の土台づくり」。未整備な部分を主体的に整え、業務改善や仕組み化に取り組んでいただくことを期待しています。 ■ポジションの強みや魅力： 成長中のスタートアップ企業のため、裁量を持って幅広い業務に携われます。経営層との距離も近く、意思決定のスピード感を体感できる環境です。 ■キャリアパス： 総務を軸に、人事・労務・採用・マネジメントなど専門領域を広げていくことが可能です。 ■入社後の流れ： 社長・役員によるOJTを中心に業務を引き継ぎながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度。原則出社勤務ですが、業務状況に応じて柔軟な調整が可能です。有休も取得しやすい風土があります。 ■チーム・組織構成： 配属先は総務部。役員＋業務委託メンバーで対応しており、バックオフィス業務の中心となる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカや上場企業との取引多数／地域手当・住宅補助等の福利厚生も充実◎／各エンジニアにあったキャリアパスを提供／東証プライム上場ワールドホールディングスG】 【はじめに】 当社のエンジニアとして、配属先の案件にてご活躍いただきます。 大手メーカや上場企業の案件も多数ございますため、ご経験や適性に応じて、応募者に合った配属先をアサインいたします。 ぜひ当社のエンジニアとしてスキル・キャリアアップを目指してください。 【今回お任せする内容】 半導体製造装置開発、プロセス開発（クリーンルーム内作業）をお任せいたします。 【当社で描けるキャリアプラン】 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただき、合格となれば希望を考慮した配属先アサインが行われます。 ※ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 【長期就業可能な環境】 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 【充実したフォロー体制※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎／活かせる英語力】 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、各アンモニア合成プロジェクトのプロセス設計をメインにお任せいたします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロセス最適化、新規プロセスの考案、アイディア出しとこれらの実現に向けた推進活動 ・化工設計ツールを用いたアンモニア合成プラントの基本設計及び詳細設計 ・開発チーム・社内専門部隊・外部設計委託先との共同作業　等 ■ミッション： 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ご経験やご志向性次第で、プロジェクトマネジメント、調達（ベンダーマネジメント）、建設現場での指揮等々、幅広い業務をお任せいたします。将来的には、アンモニア合成システムのライセンサーとして、新しいプロセスの確立に関与（膜などを用いた新規のプロセス等）いただきたく考えております。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

〜基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能〜 ■業務内容： 測定器や電源機器に関する校正、修理業務をお任せいたします。 現場作業だけでなく、お客様対応や機器の受け入れ、発送等、多様な業務に携わっていただける環境です。 ＜詳細＞ ・計測器、電源機器の校正、修理作業 ・大型電源機器の出張校正、修理作業 ・お客様からの問い合わせ対応 ・機器に関する受け入れ、発送作業 ＜対象機器＞ ・計測器、電源機器 ■出張：有 ■出張エリア：埼玉県、栃木県、静岡県等、（関西圏） ■出張頻度：8回程度/月 ■出張期間：10日間程度/月 ■夜勤：無 ■休日出勤：2回程度/月（不定期で発生。振替休日取得可能。） ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務