〜2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で人事のスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当いただきます。 ・イベントの出展・運営 ・募集要項の作成、求人媒体への掲載 ・応募者の書類選考 ・面接の調整、内定者へのフォローアップ ・育成・教育 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■職務の魅力 ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、インフラ設計やプロダクトの運用保守をお任せいたします。 ■ご担当いただく業務例： ・AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発 ・GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI／CD環境の構築 ・クラウド上での開発・ステージング・本番環境の提案と構築 ・常時運用していく製品の運用保守、セキュリティの監視や提案 ・業務範囲内におけるAIの活用検討と実施 ■開発言語・ツール： ・言語…JavaScript、Python、構造化言語（YAML）、Bash など ・クラウドサービス…AWS、GCP など ・OS…Windows11以降、Linux（Amazon Linux 2023、Ubuntu22以降） など ・データプラットホーム…Snowflake、BigQuery など ・その他ツール等…Notion、Miro、IDE（VSCode、cursorなど）、Git Hub、Trocco など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・社員数約3,800名規模の企業にて、最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 ■キャリアパス： 全社DXの進捗状況や業務習熟度、ご志向に応じ、機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。 ■組織について： 現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーが集まってきています。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わることが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 ・平均年齢…35歳 ・男女比…男性80%：女性20% ・中途採用割合…80% 変更の範囲：会社の定める業務

建物リノベーション(改修工事)を行う同社にて防水改修・外壁改修の現場責任者をお任せします。 ■職務内容： -現場監督 -積算・発注 -工程管理 ■業務の特徴： 外壁、防水、塗装、内装の改修・リノベーションなどをメインに、管理システムを使用しながら、積算をはじめ、現場管理（品質・安全・工程・原価）、資材発注、書類作成などを担当します。施主と協力業者の架け橋として、念入りな打ち合わせを通して信頼関係を築き、スムーズに業務を推進します。 ■案件について： 工期として、1〜2ヶ月の案件がメインです。 入社直後は案件ごとに担当いただきますが、徐々に得意分野の案件をメインに持ち、能力を最大限に発揮いただきます。 東京はスタートアップの時期のため、案件を増やし、大きな案件に携われるように頑張っています。 ■働きやすさ： 業務用にiPadを支給しているため、帰社せず現場から作業内容報告のアップロードや勤怠申請などを行うことができます。また、現場の状況によるものの、基本的に社用車での直行直帰が可能です。 また、最長70歳までの再雇用制度もあり、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 同社はビル・マンション・病院・学校・工場のリフォーム・リノベーション専門会社で屋根・防水・外壁の改修から内装・設備の更新まで営んでいます。また、建物のリニューアル、点検や補修などに携わりながら、地域に根差した事業をベースに展開しています。現在では病院や学校、ビルなどの耐震補強、老朽化した高層ビルの改修工事、分譲マンションの大規模修繕などの案件が増加しており、常に全国規模での受注が発生しています。社内は少数精鋭ながら、世界で活躍する上場企業を目指して日々チャレンジしており、社長との距離も近く、フラットな職場環境です。

〜創業から3年で300院以上の導入実績あり／マーケット拡大中の自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／累計5億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ／リモート相談可〜 ■募集背景 ・国内自由診療マーケット7,500億円・毎年15％の成長率に対し、担い手である医療機関は5,000〜8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。 クリニックの導入が急速に進む中、クリニックにおいてシステム活用が迷いなく実行できるよう、オンボーディング業務・サポート業務を丁寧に行いたく、カスタマーサクセス組織の強化に伴う募集となっております。 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化したサービス提供を行っている当社で、自社ツールである「Ｂ４Ａ」のカスタマーサクセスメンバーとして業務をお任せします。 ■業務内容 ・カスタマーサクセス部門の仕組み化、並びにマネジメント ・自由診療クリニックのB4A導入に際するオンボーディング ・セールス部門やマーケティング部門と連携したセールス・マーケティング施策の立案/実行 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・カスタマーサクセス部門の業務改善による効率化 ・オプション機能の提案、プロダクトマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ■キャリアパス ご本人の適性や希望次第で他職種へのキャリアチェンジも可能です。 創業から間もないため一緒に成長していただける方を募集しています。 ■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールで、クリニックの集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 大手から個人院まで幅広くご利用可能であり、創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。

〜医療・介護・宿泊業界の労働力不足解消を音声技術でサポート／フレックス勤務可能／東芝デジタルソリューションズ株式会社から事業継承／急成長中のスタートアップ企業／情報共有機能に特化したAI音声技術「ボイットコネクト」の開発〜 【業務概要】 アプリケーション「ボイットコネクト」の上流のシステム提案〜要件定義、設計、テスト移行、運用保守までのディレクションをお任せします。 ★ボイットコネクトとは★ https://voyt.co.jp/service/ スマホをインカム・トランシーバーのように活用できるアプリです！ 【業務内容】 ・プロジェクト進行管理 ・自社プロダクトのUIUX改善提案 ・競合機能の調査、新規機能開発における要求整理／要件定義 ・ユーザーの定性＆定量調査 ・関連部署やチーム、使用顧客様からのプロダクトへの要望の整理 ・課題定義、プロダクトの方針・戦略策定、KPI 等に基づく施策の策定 など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 【開発環境】 ・言語：Python ・インフラ：AWS,Azure,GCP ・DB：DynamoDB ・CI環境:Github,CodeBuild,CodePipeline ・ツール：Backlog,Slack,Docke ・その他：CloudFormation,Lambda,ECS,S3,CloudFront 【組織】CTO 1名・リードエンジニア1名・エンジニア3名 【働き方について】 ・インターン・中途・役職の垣根なく裁量を持って働いています。 ・フレックス制度やリモートワーク（週1〜2日）を取り入れ効率的な働き方を目指しています。（※入社当初は業務に慣れていただくことを目的に週5日オフィス勤務を期待しますが、業務内容に応じて出勤日数やタイミングについては相談可） 【働く魅力】 創業1期目の会社なので事業や組織を作り上げていくやりがいがあります。やる気／適正のある方には、管理職候補として組織全体をマネージメントしていくことを積極的にお願いしたいと思っており、チャレンジ・ステップアップができる環境です！ 出社とリモートワークとのハイブリッド勤務で「仕事」も「プライベート」も全力で充実させたい方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／学歴不問／経験者優遇／未経験スタート◎／マイカー通勤可能／正社員〜 ■職務概要： 朝日工業株式会社の100％出資のグループ企業として、同社の埼玉事業所内の業務受託を行なっている当社にて、倉庫内での鋼材の積込・出荷作業をご担当いただく方を募集しています。今回は欠員補充のための募集です。 ■鋼材とは： 鋼鉄を棒の形に加工したもので、建築などの材料として使用されております。日本の建物、モノづくりの土台を支えております。その発送を担っていただける方の募集です。仕事に必要な玉掛けの資格も当社全額負担で取得可能です。 ■具体的な仕事内容： 倉庫内で鉄筋、構造用鋼などの鋼材を出荷するための下記の業務をご担当いただきます。 ・鋼材のトラックへの積込 ・鋼材の本数確認と出荷本数毎のバラシと結束 ・鋼材の倉庫内の移動、横持ち　など ※最初は覚えることがいくつかありますが、慣れてしまえばそう難しい仕事ではありません。 ■朝日ビジネスサポート株式会社について： ・資源循環型社会の構築を目指している朝日工業グループの一員として、グループの社員食堂、寮などの福利厚生施設の管理、運営を行うとともに、技術や経験を有する高齢者および障がい者のグループ雇用窓口としての役割を担っています。 ・グループ会社である朝日工業では、ビルや自動車の解体、様々な工場から発生する鉄スクラップから鉄鋼製品を造りだしており、その製品を倉庫から出荷しお客様にお届けするための業務です。 ・30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・入社後に資格取得を目指すため、未経験からの入社でもスキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照

業界No.1企業で未経験からスタート ・未経験OK！初心者の社員も活躍中 ・創業85年！安定して働ける ・賞与年3回　5.4か月！！ ・無料社員食堂あり！UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 株式会社ミヤケ本社工場熱処理課にて、金属熱処理工程の業務を行って頂きます。 （熱処理業務） 1フォークリフトにて製品の運搬。炉設備への製品投入、搬出 2熱処理炉の機械操作（単純作業の為、すぐに習得可） 3システムを使用した伝票の発行（マニュアル有り、単純作業の為、すぐに習得可） （ショットブラスト業務） 1フォークリフトにて製品の運搬。生産設備への製品投入、搬出。 2ショットブラスト設備の機械操作（単純作業の為、すぐに習得可） 3システムを使用した伝票の発行（マニュアル有り、単純作業の為、すぐに習得可） （品質管理業務） 1製品の品質管理（主に熱処理完了品の硬さ検査） （保全業務） 1定期メンテナンス（年間計画に則ったメンテナンスの実施。有資格者と共にメンバーで協力） 2各修繕業務（設備の消耗部品交換、摩耗設備の修繕作業） フォークリフト、クレーンなど、生産業務にかかわる資格及び関連国家資格の取得支援を行っています。 未経験からキャリアアップ可能！ 【入社後の流れ】 入社後は安全、品質、熱処理の概要、設備の特徴や実作業について学んで頂いた上、簡易的な補助作業から順に状況を確認しながら業務範囲を広げていきます。 慌てず一歩ずつ段階を見ながら業務習得を行って頂き、確実にステップアップ出来る様サポート致します。 【部門の雰囲気】 在籍人数約20名。 20～50代まで幅広く活躍中！ 各チーム年齢関係なくコミュニケーションがとれる雰囲気の職場です。 他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

「SNSを見るのが好き」から、「SNSでビジネスを支える側」へ。 株式会社Spreadで、その「好き」を仕事にしませんか？ 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、AIを搭載した自社開発SNSマーケティングツールの提案営業です。「集客を増やしたい」「売上を伸ばしたい」といった課題を持つ企業や店舗のオーナー様へ、解決策となるツールをご提案します。アポイントから提案、クロージングまで一貫して担当するため、お客様のビジネスが成功する喜びをダイレクトに感じられます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後最長6ヶ月の手厚い研修で、未経験からプロの営業へ。チーム全体であなたの独り立ちを徹底サポート。実際に、メンバーの9割以上が未経験スタートです。 【Spreadで働く魅力】 ▼圧倒的なスピードで成長できる 様々な業界の経営者と直接対話するため、営業力はもちろん、経営視点や課題解決能力が飛躍的に向上します。扱うのは無形商材のため、「あなた自身」の実力で勝負できる環境です。 ▼若手が主役のフラットな社風 20代が中心の活気ある社風で、年功序列は一切ありません。誰もが意見を言いやすく、良いアイデアはすぐに採用される風通しの良さが自慢です。 ▼成果は収入とキャリアに直結 成果はインセンティブとして毎月の給与にダイレクトに反映。年齢や経験に関係なく、頑張り次第で大幅な収入アップとスピーディーなキャリアアップが可能です。入社1年目で年収1000万円、半年でマネージャー昇格を果たした先輩もいます。 【プライベートも充実】 年間休日は120日以上を確保。「仕事は全力で、休みはしっかりリフレッシュ」が当社のモットーです。 「成長したい」「稼ぎたい」「新しいことに挑戦したい」 そんな熱い想いを、当社で形にしませんか？

働きやすい職場環境で働けていますか？ 税務のエキスパートとしての成長を求めるなら、当社がオススメ！ 当事務所は名前の通り、創業支援をメインとしており、様々な業種・業界のお客様の創業から始まり、事業拡大までサポートをしています。 相続税等の資産税にも長けており、法人顧問のみだけではなく、資産税の経験も培うことができます。 業務面ではfreee、マネーフォワードをはじめ、様々なクラウドツールを利用しており、業務効率化によるスムーズな顧客対応を強みとしてます。 今回は事務所拡大のため、経験者採用を行います。 仕事を通じて、自身の成長・スキルアップをしてみたい、社員のやる気を応援する職場環境が当事務所にはあります。自己の成長が、お客様の喜びに繋がっていく。そんなポジティブな感情で働く事務所にしたいと思っています。 ・スキルアップを図りながら、やりがいのある仕事をしたい ・企業会計、相続の両方を経験したい ・働きながら税理士資格に挑戦したい ・勉強や家事と両立できる、柔軟な働き方をしたい こんなお考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 【入社後の流れ】 月次業務・決算申告業務からスタートして頂きます。 OJT期間は原則出社となりますが、経験者であれば入社後数か月程度で在宅勤務を開始頂くことも可能です。 ▼ 先輩が隣で付き添い、仕事を任せながら教えていきます。 わからないことはきちんと説明しますので、何でも聞ける環境が整っています。 在宅勤務の場合でも、バーチャルオフィスツールを利用していつでも相談可能です。 ▼ 大体1年程度でひとりだちを目指して頂きます。 ※社内でのコミュニケーションを図るため、在宅勤務は週１～２日程度としています。希望日は一緒に相談して決めましょう。

『仕事もプライベートも今よりちょっと充実 』 未経験からWebデザイナーに挑戦したい方必見！ 「Webデザイナーに憧れつつも、スキル・経験が足りず踏み出せない…」 そんな風に諦めなくていいんです！ 当社では、社員全員が活躍するために必要な体制・環境を整えています◎ 【具体的な仕事内容】 ・Webサイトのデザイン・開発 ・コーディング ・SNS運用 ・監視 ・プログラミング など 適性や希望に合わせて、「Webデザイン」や「SNSの運用代行」などの案件にアサインします。 SESという働き方だからこそ、幅広い業界の案件を経験しながら着実に実力を身につけていけます。 ＜過去に携わった案件＞ ◎アニメ・ゲームのキャラメイクやグラフィック作成 ◎バナー制作・管理 ◎Webショップの画像編集 ◎SNSに投稿する画像の加工・修正 ◎ECサイトのユーザビリティ向上のためのサイト制作 など 当社は立ち上がったばかりのいわゆる「スタートアップ企業」です。 風通しが良く、自由度高く働いていただけるところが魅力 社員1人ひとりの活躍の機会が多く、研修などをお任せするマネジメント業務にも携われるチャンスがあり、キャリアアップを目指せます。 【入社後のイメージ】 最初の役1年間は研修期間として、テキスト形式でwebデザインについて学んでいただき、並行して既存のお客様の元で簡単な諸業務を対応していただきます。 webデザインの基礎からしっかりと学べる内容になっているので、経験や知識は一切なくても問題ございません！ また、月に数回、研修を終えた先輩と質疑応答が可能なwebミーティングも開催しています。 勉強の中で不明点や不安が生じても、すぐに解決・解消ができる環境なので、焦らずに成長できて、実務で活かせる知識やスキルが身に付きます。

入社お祝い金制度あり！３０万円支給（一定の勤務必須） スズキアリーナ長岡店（カーステーション新潟運営）では、お客様の安全と笑顔を支える自動車整備士を募集しています！ 仕事内容 ～自動車の点検・整備を担当していただきます～ 【経験者の方】 　車検・点検・故障診断・各種修理等 　各作業に時間設定をし、1日7.5Hの予定で作業をお願いしております 【未経験者の方】 　先輩整備士とペアになり、見学→手伝いからスタート 　洗車から始まるOJT研修で知識がなくても大丈夫 　1年6ヶ月で3級整備士受験にチャレンジできます！ 　資格取得のための研修は全て出勤扱いで資格試験受験費用も会社が負担します お店の特徴 ・ 配属拠点には13名のスタッフが在籍しています ・作業割合は、車検5割・点検3割・他修理2割です ・スズキ車メインですが他国産車も3割程度入庫しますのでメーカーにとらわれないスキルが身につきます ・お客様対応ありますが販売等ノルマはありません 充実の研修制度 • 未経験者でも安心！段階的な研修プログラムで着実にスキルアップ • 先輩整備士によるマンツーマン指導で、確実に技術を習得 • 最新の整備技術や電気自動車に関する知識も学べます •　 メーカー研修受講可 キャリアアップの機会・特典 • 経験を積みながら、3級・2級自動車整備士資格取得をサポート • 将来的には工場長や管理職としての道も • 社割で、ほぼ原価での車購入可能！ •　 スズキ車購入など指定なし！好きなメーカー車に乗れます！ 地域に根ざした安定企業、カーステーション新潟の店舗で、長期的なキャリア形成が可能です。自動車整備の世界で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？ あなたの熱意をお待ちしています。

【45歳以下の方限定の募集です！（キャリア形成のため）】 ドローンスタートアップ企業のCOO（最高執行役員）としてドローン事業の成長戦略と実施をお任せします。 具体的には、事業毎の売上倍増計画の実行と管理、新規プロジェクトの対応と人材採用、拠点の設立、各部署の人材採用、事業戦略、資金調達等業務を担当していただきます。 これまでの経験より、目の前の課題を解決しながらビジネスを設計していける方を優先して採用しています。 経験が足りない方でも、大きな仕事を成し遂げたい方はぜひ一度オンラインで話をしましょう！ぜひご応募ください ■こんな方に向いている求人です ・新しいことに挑戦したい方 ・柔軟性を持って仕事の幅を広げたい方 ・圧倒的に成長したい ・ビジネスを通じて自分を表現しスキルを高めて行きたい ・日本から今後のTech業界を支えるスタートアップを作り出したい視座の高い方 ・テクノロジーが好きな方 【入社後のイメージ】 ・売上目標の管理（1年目） 　自ら売上数字を作りチームをまとめるポジションを担当していただきます ・売上管理からプロジェクト管理（1-2年目） 　新規案件の立案や新規プロジェクトを徐々に対応していただきます ・採用と人材育成（1-2年目） 　CEOと協力してビジネスをスケールさせる戦略構築、企画立案などを担当します ・開発案件のマネジメントを含めた多数のプロジェクト管理（2-3年目） 　経営側の立場から提案、実行していただきます。慣れてきた段階で 　資本政策も担当していただきます。 ■求める人材像 ・仕事を通じて個人のスキルアップを達成したい熱意のある方を求めています。 ・自分ごとで考え自立した仕事の仕方とチームコミュニケーションができる方 ・経験が少なくても目の前の課題を解決する意欲が強く継続的にコミットできる方

＼安定企業でスキル学んで一緒に成長しませんか？／ 社会福祉法人を母体とする当社は、地域の「つながり」を大切にしたサービスを提供しています。その一つとして福祉施設の清掃・設備管理を行っています。事業拡大に向けて一緒にサービスを支えてくださる方を募集しています。 お任せする業務は、ハウスクリーニング・暮らしのお困りごとを解決する部門の現場業務中心となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ハウスクリーニング／ご家庭内 ■清掃業務／老人ホーム内床清掃 ■軽作業／草刈り等 ○難しい作業はありませんので、すぐに慣れることができますよ！ ＜業務一例＞ ・エアコンクリーニング ・老人ホームのエアコンフィルター清掃 ※手が届きにくいお困りごとを解決していきましょう！ 【働く前に知っておきたいこと Q&A】 Q. 清掃未経験でも応募できますか？ A. 可能です。 Q. 最初は誰かと一緒に現場に入れますか？ A.清掃経験豊富な先輩と一緒に行動しますので、ご安心ください！ほとんどが未経験からのスタートです 【在籍スタッフの声】 (1)入社3年・30代・男性　（元吉本芸人　NSC13年在籍） スタッフ同士の雰囲気がよくて、毎日の現場が楽しいです！ (2)入社1年・60代・男性（清掃経験11年） お客様の“ありがとう”がやりがいです (3)入社10年・40代・女性（コールセンター・接客業　主婦歴8年） ハウスクリーニングは最初は不安でしたが、先輩のフォローがあり、スムーズでした。 女性にしか来てほしくないご自宅もあるので、喜んでもらえてうれしいです！ 【こんな方にピッタリ】 ◎ステップアップしたい方 ◎チャレンジできる環境で働きたい方 ◎将来独立を考えている方 横浜駅徒歩5分の好立地＋安定基盤のもと、あなたのキャリアをさらにステップアップしませんか？

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上◇ ■仕事内容： これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1〜9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、営業戦略の立案、実行、組織立ち上げを担っていただきます。（以下抜粋） ・マーケティング、ISチームと連携した商談獲得 ・新規顧客、既存顧客への提案・アップセル ・採用、育成業務 ・SFAを活用したKPIの管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの面白さ： 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。営業戦略の立案、実行、KPI管理などはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセスのチームとも連携しながら、事業グロースに向けたあらゆる業務を行っていただきます。0からの事業立ち上げを経験することが可能です。 ■構成メンバー： 事業部長1名／メンバー3名 ■事業内容： ・Googleビジネスプロフィールなど店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供 ・マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス「フクリ−」の開発・提供 ■当社について： 〜店舗経営を支える世界的インフラを創る〜 株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場/日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営/ヘルステックで国内最大級スタートアップ/売上成長率160％の成長企業】 人材プラットフォーム事業における、各種サービスのデジタルマーケティング業務全般をお任せします。 ■ジョブメドレーとは： 当社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ■ジョブメドレーアカデミーとは： 介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。当社では現在、ジョブメドレー、ジョブメドレーアカデミーを含む各種サービスの、Webマーケティング・事業アライアンス担当者を募集しています。 ■主な業務内容： ・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告、アライアンス ・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグやフィードの改善、効果測定の実施 デジタルマーケティングに慣れたあと、希望と能力に応じて以下の業務に携わっていただくことも可能です。 ・マーケティング全般の戦略設計 ・事業提携交渉 ・オフライン施策の検討 ・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務 ■業務の魅力： ・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。 ・新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。 ■部署の特徴・雰囲気・教育体制など： ・稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。 ・応募者の獲得CPAを低く抑えつつ、最も価値を生み出すことはなにかというゴールに向けて主体的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／成長機会◎】 【変更の範囲：なし】 ■採用背景 著名ベンチャーキャピタル等からの資金調達も完了し、私たちはまさにこれから事業拡大フェーズに突入しようとしています。 しかしながら現在は数十名ほどのメンバーしかいません。 そのため、『STOREPAD(ストアパッド)』を世の中に広げ「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」という世界を創るべく、共に急拡大にチャレンジしていただける仲間を探しています。 ■お任せしたい業務内容： 店舗事業者様向けSaaS『STOREPAD（ストアパッド）』に関する開発を行っていただきます。ゆくゆくは新たな新規事業の開発にもチャレンジしていただけます。リクルート出身の高速開発を得意とするエンジニア、CTOが伴走するので、ポテンシャルの方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ・『STOREPAD』におけるバックエンド、フロントエンド双方の企画・要件定義〜設計、開発、運用保守まで -企画チームと共に仕様の検討 -企画をもとに実装への落とし込み -連携サイトの仕様変更に伴うエラー対応 -プログラムコードの改修 ※バックエンド、フロントエンドはどちらか得意な方から入っていただくことも可能です。 ■開発環境： 言語：TypeScript フレームワーク：Nuxt.js インフラ：Firebase(Hosting，Fire store，Functions，Storage) タスク管理：Notion バージョン管理：Git（GitHub） CI/CD：GitHub Actions PC：20万円以下で好きなものを選択可 ■この仕事の魅力・やりがい： ・プロダクトを全て内製開発しているため、お客様からのフィードバックから改善までをスピーディーに進めることができます。 ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます。 ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：本文参照

【「Web広告で売れる美容商品企画」を極められるポジション／土日祝休み／残業月平均10時間以下】 ■業務内容： 「FABIUS」にて販売する商品のLTV向上を目的としたCRM施策について、企画段階から実行や結果分析まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 顧客情報分析 ・顧客データの分析と管理を通じて、顧客のニーズや行動を把握 ・定期的なレポート作成と分析結果の共有 ・CRMシステムの運用・管理および改善提案 ■顧客セグメンテーションに基づく、マーケティング施策の立案・実施 ・リピート戦略設計・立案 ・ 会報誌、商品同梱チラシ、ダイレクトメールの企画立案と制作 ・ メールマガジン/LINE設計・配信 ■社内各部門との連携を通じた顧客体験の向上 ・既存顧客向けのキャンペーンの企画運営 ・リピート顧客向けイベント、期間限定キャンペーンの実施 ■その他 ・フォローフローの構築および運用 ・UGC、優良体験談の収集および活用 ■当ポジションの魅力： ・従来の当社が得意としてきたWeb広告を介したマーケティング手法ではリーチできなかった層へのアプローチを強化し、「EC企業」から「美容ブランド」へのステップアップも見据えています。その流れの中で、商品ラインナップ数は今後も増やしていく予定です。「Web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。 ・まだまだスタートアップの段階とも言える当社は、人数も少なく、一人当たりの生産性向上が業績に直結する業態のため、社員の働きやすさには徹底的にこだわっています。そのため、新しくご入社される方には、ご希望に沿うスペックのPCを支給します。また、予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■業務内容： ▼カスタマーサクセス担当として求められる業務 ・顧客の利用開始に向けたオンボーディング ・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす ・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案 ・顧客経営陣と目標への到達度を共有し、導入価値を実感をする機会を創出し、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する ・アップセル契約・リテンション契約の獲得 ▼チームリーダーとして求められる業務 ・メンバー業務のサポートとCS責任者へのエスカレーション ・プリセールスへの関与 -営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う ・顧客への提供価値の増大コンサルテーション -複数顧客での活用を横断的に知っていることをベースとした、業務フロー、プロワン利用方法、KPIなどへの助言 ・事業の成長を考慮したプロダクトへのフィードバック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ ・顧客の事業成長を直接支援できる ・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働 日本ではVertical SaaSが一般的ではなく、中規模の事業者ではシステム化が進んでいません。しかし、この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くことができます。プロワンはお客様の全ての業務をカバーするプロダクトであり、カスタマーサクセスとしてお客様の事業成長を支援し、顧客との信頼関係を築きます。また、お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させることができ、顧客のニーズに応えたプロダクトの実現に貢献できます。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し／年休121日（土日祝休）／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定〜 ■募集背景： 現在課長を勤めているメンバーのキャリアアップに伴い、課長候補として会社を支えてくれる方を募集いたします。 入社後は主に課長レベルの業務を覚えながら、実務知識の習熟度を上げ、課長昇格を目指していただく想定です。 ■仕事内容： 入出金チェックや伝票処理・管理など経理業務および経費精算、支払処理など財務業務 【具体的には】 1. 日次・月次チェック ・会計伝票、入出金関連、経過勘定管理、預金照会、経費管理、ネットバンキング処理 2.実務業務 ・決算書作成、業務改善提案、各種資料作成、資金繰り 3.その他 ・メンバーの育成、マネジメント まずは、あなたの経験に合わせた業務からスタートしていただいます。 業務の流れをつかむまでは周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 将来的に、マネジメントや年次決算などさらなる高みとなる業務もお任せしていきます。 ■使用ソフト： ・勘定奉行クラウド、楽楽精算、V-ONEクラウド ■組織構成： 配属部署は７名の組織構成です。 「1人で頑張る」ではなく「チームで頑張る」風土が根付いているので助け合いや協力体制などサポート体制は抜群。 また、業務システムの体制も強化されており、安心して働ける職場に転換しております。 ■働き方： ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です。 ・年間休日121日、土日祝休みです。 ・月の平均残業時間は20時間ほどになります。 ・転勤もありません。 ■当社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。 そのなかで当社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■業務内容： 【主にお任せしたいこと】 ◇暗号資産取引所システムや社内システム・ネットワークの堅牢化 ◇機械学習やAIといった新技術を取り入れた検知システムの導入、ログ分析 ◇脅威インテリジェンスの活用やOSINTによる調査活動等の攻めのセキュリティ ◇その他、セキュリティ関連業務 ◇セキュリティログのモニタリング、バグバウンティ運用、フィッシング対応、インシデント対応、CSIRT運用 ◇IT統制対応、規定・マニュアル整備、社内教育・訓練、セキュリティリスクアセスメント　など ■募集背景： これまで、システムの構築・運用を行っていましたが、セキュリティ担当への興味がある方、セキュリティベンダーで監視運用を行っていたが、ユーザ企業のセキュリティ担当への興味がある方等、セキュリティ分野でのキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 なお、セキュリティ技術だけでなく、ISMSや規程・マニュアルの整備、リスクアセスメント、監査対応といったセキュリティ技術以外のことも行って頂きます。 ■当社について： 当社は暗号資産専業のスタートアップです。 暗号資産技術の応用によって、「オープンでフェアな社会を実現する」ことを目指しています。 ビットコインをはじめとした暗号資産は、「誰でも参加・利用できる」「特権者に支配されない」「強制されない」という究極の「オープン」「フェア」な特徴をもっています。インターネットは情報の領域でそれらを実現し、世界を大きく変えました。あらゆる価値を流通させることができるビットコインの関連技術は、社会構造に革新をもたらすものでもあるのです。私たちは、私たちの究極の願いである「誰もが自由になれる社会」の実現に向けて、その普及の一助になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社IoTサービスの営業&マーケティングをお任せ／AIや最新技術を用いてIoT・ヘルスケア分野に貢献／有給取得率90％超・残業20H以下／現年収保証◎】 ■募集背景 IoT市場の拡大に伴い、新たな提案機会が急増中。 既存顧客とのリレーション強化・新規マーケットの開拓を推進するため、営業部門を拡充します。IoTという成長領域で自身のキャリアを加速させたい方を歓迎します。 ※株式会社IoTBankへの出向となります。（https://iotbank.co.jp/） ■業務内容 ・法人向けIoT製品・サービスの提案営業 ・クライアントの課題ヒアリング〜提案資料の作成・プレゼン ・導入後のフォローアップやアップセル提案 ・新規顧客の開拓・市場調査（展示会、紹介、問い合わせ対応など） ・営業戦略の企画・実行 ※入社後は製品研修・営業ロープレなど丁寧なサポート体制が整っております。 ■担当サービス ・GeoPita（ジオピタ）：GPSトラッカーを利用して「ヒト」「モノ」の屋内屋外の位置や稼働状況を一括管理できるサービス ・LitCare（リットケア）：介護事業者向けのバイタルデータの自動計測から可視化までを一元化できるサービス ・その他受託開発 ☆採用インスタグラム：https://www.instagram.com/futuremodel_saiyou?igsh=bDN1MWxsNTFpdjJy ☆Note：https://note.com/noble_broom8600/portal ■仕事の魅力 ・定型サービスとサービス提案のハイブリッド営業のため、双方の実務はもちろん、将来的にマネジメント経験も積むことができる環境です。 ・ヘルスケアデバイスをはじめとした幅広いIoT製品を扱い、最新技術を用いたサービスの専門知識を深めることができます。 ・実績に応じて、執行役員等の経営層に近いポストへの昇格なども期待できます。 ■当社について IoTBankは「すべてのモノがインターネットにつながる社会の実現」を目指し、スマートホーム・スマートセキュリティなど多岐にわたるIoTソリューションを提供しています。 スタートアップのスピード感と自由な社風を持ちつつ、大手企業とも連携することで着実に成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/東証グロース上場子会社/育成環境充実/リモートワーク可能〜 ■仕事内容 クライアントのデジタルマーケティングを成功まで導く『WEBマーケター（広告運用）』 受注後のクライアントを担当し、マーケティングに関する課題発見〜解決までをお任せします。 業務の流れとしては、広告の配信設計→広告運用→施策実施→配信結果のレポーティングという、一連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・企業戦略やマーケティング課題に基づく目標設定 　‐数値目標は、案件継続率/施策提案数/受注率などを定期で見直し ・コミュニケーションプランの設計 ・広告の運用・管理（DSP、DMP、Google広告、Yahoo広告、SNS広告、リスティング等） ・配信データに基づく課題分析・レポーティング ・クライアントのアップセルに向けた提案 など ■募集背景 我々はソフトウェアプロダクトのベンダーとして、自分たちでこだわったプロダクトを展開し、世に送り出す集団であり続けなければなりません。 更なる事業拡大のため、クライアント様へ自社商材のみならず幅広い商材のマーケティングプランの提案・設計・広告運用を行いながら、業界の常識を変えるような、プロダクト作りにも貢献いただけるような方を募集しております。 ■やりがい ・クライアントのデジタルマーケティング領域の課題発見〜解決まで携われる ・未経験でも基礎からサポート！ ・仮説検証の精度が上がる ・UI改善などプロダクト制作過程に携われる ■顧客 ナショナルクライアント及び、総合広告代理店、専業広告代理店 ■キャッチアップ環境 1〜3ヵ月：スキルシートをメンターと共に進行（動画研修/インプット/アウトプット練習） 4〜6ヵ月：徐々に案件難易度が低いものから引継ぎ（案件難易度が低いものを約30件/月担当） 7ヵ月以降：案件難易度上げて独り立ち 現在在籍している中途メンバーは、ほとんどが未経験からスタートしていますので、安心してご入社ください。 ■配属部署 ・チームは8人程度の少数精鋭です ・20代前半から30代までの社員が在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ ＼＼嬉しいポイントが盛りだくさん／／ ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり） ★20代年収500万円以上も可能 ★完全週休2日制、産育休取得実績たくさん ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験の方には、基礎から身につけられる業務を用意 ★配属先は有名企業や大手研究機関など ★どの案件も先輩が丁寧OJT指導します ★プロジェクトが合わない場合は、 　あなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 試作品の調整や配合、重量測定、 HPLCやNMR装置でのデータ測定、事務作業など、 まずは指示に沿って行う業務からスタート。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 プロの研究者に 多彩な経験値を積み、 研究の要を任されるプロフェッショナルへと成長できます。 ■過去に手掛けたプロジェクト例■ ・有名メーカー飲料の分析 ・遺伝子の抽出、シークエンス ・有機化学の合成、構造解析（NMR、IR） ・無機材料の表面解析、組成解析（SEM、TEM、XRD） ・理化学実験（HPLC、GC） ・医薬品・健康食品の品質管理　など ※長期プロジェクトが大半であり、最先端の研究開発にじっくりと取り組めます 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので、「理系タイプ」「実験や化学が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら全然大丈夫！もちろん研究者としてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。