【マーケティング知見も身に付けられる／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツール／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績／フルフレックス可】 ■業務概要 当社が提供する「OPTEMO」は、企業のWebサイトにおける顧客との新たな接点を創造する革新的なWeb接客ツールです。 このポジションではBPaaS事業部の一員として、「OPTEMO」を導入したクライアント企業のオンライン接客業務を担当します。 主なミッションは、「OPTEMO」を用いたチャットや画面共有、コール機能を駆使し、Webサイト訪問者の疑問解消や製品・サービスへの興味喚起を行い、質の高い商談機会を創出することです。 【具体的な業務内容】 ■リアルタイム接客：クライアント企業のWebサイトを訪れたお客様に対し、チャットやコールで積極的にコミュニケーションを図り、ニーズに合わせた情報提供や課題解決をサポートします。 ■顧客体験の向上と成果最大化：対話を通じて得た情報や「OPTEMO」の利用データを分析し、より効果的なツールの設定やコミュニケーションスクリプトの改善提案を行います。 ■チーム連携：クライアント企業担当者や社内のカスタマーサクセスチームと連携し、PDCAサイクルを回しながら成果最大化を目指します。 ■導入初期のサポート：入社後、「OPTEMO」の機能やクライアント企業の商材について学び、先輩社員のサポートのもと、徐々に接客業務に慣れていただきます。 【魅力】 ■マーケティング視点の醸成：「OPTEMO」の最適な活用法を追求する中で、実践的なWebマーケティングやデータ分析の視点が養われます。将来的には接客戦略の立案にも関われる可能性があります。 ■多様な業界への貢献：上場企業からスタートアップ、BtoB、BtoC、公共機関まで、幅広いクライアントのビジネス成長を「接客」の最前線で支援するやりがいがあります。 ■キャリアパスの柔軟性：チームリーダーやカスタマーサクセス、プロダクト改善提案など、適性や希望に応じた多様なキャリアパスを描ける可能性があります。 ■働きやすい環境：フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、メンバーの意見を積極的に取り入れ、福利厚生の整備や働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長スタートアップ／若いうちから圧倒的な成長を目指す方へ】 ■募集背景： 当社はビジョンである『次の100年の「働く」を作る。』の実現に向け、以下の2つの事業を展開しています。 ・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム ・LeanXシリーズ： ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス ※人手不足が叫ばれる昨今、フリーランスの市場は急拡大をしております。 業界を代表する大手企業を中心に順調に顧客基盤が拡大しており、創業7期目で上場準備中、さらなる組織拡大を志向しています。ともに組織を伸長させる仲間を募集します！ ■業務内容： エンタープライズ企業の組織課題・経営課題等の解決に向けて、フリーランスや当社人材を活用したコンサルティングプロジェクトを提案・受注していただきます。これまで採用戦略支援やマーケティング支援、システム刷新PJT等、幅広い案件の実績があります。特定商材の営業ではなく、顧客の課題に対して無数の選択肢のうちから最適な解決策を考え提案することが求められ、圧倒的ビジネススキルの習得に繋がります！ ■業務詳細： ◎新規／既存クライアントの新規課題発掘 ・新規顧客の場合：HPからの問い合わせが多く、その他イベント（年1回程）参加企業へのご提案。※テレアポや飛び込みはございません。 ・既存顧客の場合：すでにProConnectを導入いただいている企業へのご提案 ◎課題解決に向けたアプローチ検討・提案資料作成・提案プレゼン ◎営業契約処理の実施・サポート ◎営業戦略の検討／策定 ■キャリアパス： 営業としてスキルを身に着け、戦略/ITコンサルタントとしてのキャリアパスがございます。一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。 ■魅力： ・大企業の役員、部長陣に対して直接提案／ディスカッションができる機会にあふれており、業界や未来トレンドをいち早く把握することができます。 ・元上場コンサルティングファーム取締役であるCSO直下でフィードバックを受領できる環境であり、コンサルタントの考え方を吸収しつつ、営業力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」のキャリアアドバイザーとして、転職候補者とクライアント企業に寄り添ったご支援をしていただくことがミッションです。また、転職支援を行うと同時に、事業や組織創りに最前線で携わることもできるので、難しくもやりがいのあるポジションです。 ・人材採用を通じビジョンやミッションを成し遂げたいスタートアップと、新たなチャレンジをお考えの転職希望者様双方のコンサルティングを担当し、最適な機会創出を実行します。 ・当社では、キャリアアドバイザーひとりひとりが転職候補者のキャリアを真剣に考え、当事者意識と自律心をもって、クライアント企業のニーズに向き合うことを組織のビジョンに掲げています。 ■具体的な業務： ・キャリアアドバイザー＋リクルーティングアドバイザー業務 ・事業、組織づくり（採用、マーケ、システム構築など） ■当ポジションの魅力： ・事業や組織づくりにも関わることができる ・両面型かつ、候補者オーナーシップ制 ・各種情報がオープンな環境であるため、サービス提供レベルが均一である ・人材紹介で支援ができない場合も、他事業部と連携して会社全体で支援ができる ・経験豊富な社員と一緒に仕事をすることができる ■就業環境： ・業務ではチャットツール（slack）を使用し社内メンバーとやりとりを行ったり、Zoomを使用してのミーティングなどがあります。 ・社内行事は月1月に振り返りを行う「月次総会」や、期ごとの「全社総会」などが開催されています。 ■当社の特徴： ・当社は経営者を支える人材を支援する組織として、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。経営管理部門のハンズオン支援を行うコンサルタント事業や、成長企業のCFOや管理部長などの人材を紹介する人材紹介サービス、M＆AからLP投資まで企業ニーズに応じて最適な提案を行うイノベーション支援事業など複数事業でサービスを展開しています。 ・紹介可能なベンチャー企業数は1,000社を超え、なおも増加中です。この中には大型資金調達を実施済み、もしくは直近でグロース市場に上場したベンチャー企業も多く含まれています。採用支援数が多いポジションとして、CFO、管理部長、常勤監査役、経営企画、経理マネジャーが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 200名を超える組織で新しく立ち上がる＜アカウント開拓部門＞の初期メンバー及び次期幹部候補を募集しております。 【当社について】 ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 【仕事内容】 ■エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せいたします。 「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」 「営業組織に課題を感じている」など顧客の営業課題に対する真因を特定いただきます。 営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、 顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。 ●主な担当業界：SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業です。 ●インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。 ●1日の商談数は約４件で、基本的にはオンライン商談となります。 ●パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします。 （メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております） 【本ポジションからのキャリアステップ】 将来的にはアカウントセールスGを部へ昇格していくことを検討しております。 部長職(GM)や本部長を目指せます。 【組織カルチャー】 ■平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ■《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■前職では営業職として活躍してきた社員も多く在籍しており、人材業界・ハウスメーカー・商社・メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。 超一流企業のトップセールスが集う、最高峰の営業組織で自身の営業スキルはもちろん、組織全体の営業戦略を学ぶことが可能です！

【募集背景】 200名を超える組織で新しく立ち上がる＜アカウント開拓部門＞の初期メンバー及び次期幹部候補を募集しております。 【当社について】 ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 【仕事内容】 ■エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せいたします。 「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」 「営業組織に課題を感じている」など顧客の営業課題に対する真因を特定いただきます。 営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、 顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。 ●主な担当業界：SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業です。 ●インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。 ●1日の商談数は約４件で、基本的にはオンライン商談となります。 ●パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします。 （メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております） 【本ポジションからのキャリアステップ】 将来的にはアカウントセールスGを部へ昇格していくことを検討しております。 部長職(GM)や本部長を目指せます。 【組織カルチャー】 ■平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ■《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■前職では営業職として活躍してきた社員も多く在籍しており、人材業界・ハウスメーカー・商社・メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。 超一流企業のトップセールスが集う、最高峰の営業組織で自身の営業スキルはもちろん、組織全体の営業戦略を学ぶことが可能です！

〜QAチームの立ち上げからお任せ！／7万社が活用の中小企業向け経営支援プラットフォームSaaSを運営／グロース上場／年休120日／在宅勤務可／フレックス〜 2018年4月にリリースした、中小企業向け経営支援プラットフォームBig Advanceは予想を超えるスピードで金融機関に導入いただいています。リリースから5周年を迎え、新機能の開発だけでなく組織の成熟化もスピード感を持って進めたいと思っています。 スタートアップとして急拡大してきたところから約7万のプラットフォームサービスとして、高品質を保つ重要性が日に日に増している中で、QA体制を１から一緒につくっていける方を募集します。 ■職務内容： ・主力サービス BigAdvancebの品質保証を担うゲートキーパーとして、テスト計画/テスト設計・実行の推進 ・品質を高く維持するために必要となるテストプロセスの改善業務 ・テスト自動化の設計、立案、実装までを推進する ・継続的なテストを介して不具合、障害の傾向分析を行いよりよい品質につなげる活動を担う ・障害の調査や設定作業などの各種調査 ■ご入社後の期待値： ・立ち上がって間もないフェーズでジョインいただき、QA組織内製化に向けて組織をリード頂く。※現在正社員2名、外部スタッフ2名の構成 ・立ち上げ後はマネージャーとしてメンバーマネジメントをはじめ、部署を超え横断的に開発に携わっていただく想定です。 ■ポジションの魅力： ・新規プロダクト開発など事業開発に積極的なフェーズであり、開発チーム内でも重要度が高いポジションです。 ・7万社を超える中小企業および金融機関のネットワークを形成する社会貢献度の高いプロダクトを扱うことが可能です。 ■事業について： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年1月現在)

《残業なし・有給消化100%で働きやすさ抜群！》 アトム法律事務所グループでオフィスワークデビュー♪ 法的トラブルで困っている方々を支えるアトム法律事務所グループ。 あなたにはその一員として、事務や庶務をお任せします！ 専門知識は不要！未経験から活躍できます ーーーーーー… ★データチェックや簡単な問合せ対応からお任せ ★座学やOJTの研修が充実 ★未経験スタートが9割で安心 理想の働き方を実現できる！ ーーーーーー… ★月給24万円～＋年3回の賞与支給 ★年間休日126日の完全週休2日制 ★残業ほぼゼロで毎日定時退社が実現 ★産前産後休暇取得・復職実績あり ★育児休暇取得・復職実績あり ★通勤便利な駅チカオフィス ぜひ働きやすさ抜群の環境で オフィスワークデビューを叶えませんか？ ＊賞与年3回支給＊完全週休2日制（年間休日126日）＊残業ほぼゼロで毎日定時退社＊産前産後休暇取得・復職実績あり＊育児休暇取得・復職実績あり＊お茶・コーヒー飲み放題＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 あなたには、アトム法律事務所のグループ企業内にある 「相談予約営業部」で事務や庶務業務をお任せします。 ＊主な仕事内容＊ ■メール・電話対応 ■データチェック ■シフト作成 ■成果データ入力 ■LINE対応 など ＊少しずつ慣れていけばOK＊ 最初は先輩社員と一緒に始めやすい業務からスタート。 研修やサポート体制が充実しているので、 オフィスワークが初めての方も安心です◎ ※その他にも、資料作成、備品管理、印刷・シュレッダー業務など幅広く対応します ★キャリアパスも充実！ 希望や適性があれば、オペレーターやSV、指導主任、予約部マネージャー、 経営・企画・マーケティングなど…キャリアアップを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務未経験の方も安心できるサポート体制あり◎ 先輩の約9割が未経験からのスタート。 お任せするのはシンプルな事務ワークなので、 オフィスワークデビューにもぴったりです！ ＜入社後の流れをご紹介＞ ▼まずは座学研修から 入社後は対面の研修を通じて、会社・仕事の全体像をイチからレクチャー！ 先輩から直接学び、少しずつ知識を増やしていけます♪ ▼座学研修後はOJTでサポート 座学研修後は先輩社員と一緒に、少しずつOJTで実務を経験していきます。 最初はシンプルな業務がメインなので、未経験からスタートした社員も多数活躍中！ どなたでも安心してチャレンジできます♪ 抜群の待遇でプライベートも充実できます♪ ＊賞与年3回支給 ＊完全週休2日制（年間休日126日） ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社 ＊産前産後休暇取得・復職実績あり ＊育児休暇取得・復職実績あり ＊お茶・コーヒー飲み放題 ＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 など、制度が充実していることはもちろん、 その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。 社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！ 【教育制度について】 ▼座学研修 対面の研修や動画教材で、会社・仕事の全体像を把握しましょう。一次対応のやり方や法律関連の研修も学べます。 ▼少しずつ実務をお任せ 先輩に教えてもらいながら、シフト調整・データ入力などから始め、少しずつ電話の1次受付（電話が溢れたときのみ）をお任せ。最初は、先輩が横について音声を同時に聞きながら、フォローします。 ▼入社後2ヶ月ほどをめどにひとり立ちです！

フルリモートで場所を選ばない働き方◎ 採用に特化しながら新しいキャリアに挑戦できるチャンス！ 月額制の採用代行サービス【まるごと人事】を提供する当社。 採用課題を抱える成長企業に対して面接以外の採用業務をまるっと代行します。 『正直な話、厳しい仕事です。 　だけどその分、得られる経験は圧倒的。』 これまでの導入実績は490社以上、サービス満足度は95％を誇り、口コミや紹介で引き合いも多くいただくなど「まるごと人事」はクオリティ重視の姿勢を高く評価いただいています。 当社では様々な業界・業種・規模の採用に携われるという環境があるため、まさに専門職といえるほどの採用スキルが身につきます。フルリモートで場所を問わず継続的なキャリア形成が叶うので、採用領域に尖ったスキルが身につきます。 ◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略立案や遂行に至るまで一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜この求人のポイント！＞ ★評価が明確！マインドやスキルの評価で昇給や昇格が目指せる！ ★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！ ★全社員がフルリモートワークで、通勤時間もゼロ！ 採用候補者が企業と出会い、選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の魅力や価値を感じられるように「企業のファンを増やす」ポジションです。 実務だけではなく、顧客の採用課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。 ▍具体的な業務内容 ◆求人作成／リライト ◆応募者スクリーニング／対応／面接調整 ◆スカウトメールの運用 ◆クライアントとの打ち合わせ ◇採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ◇採用計画と運営スケジュールの立案 ◇各プロジェクトのKPI管理　など ※まずは1社から担当。 　OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがありますのでご安心ください。 ※担当企業は1人2社程度。 　上記業務のうち◇マークの業務についてはリーダーへ相談をしつつ行いますが、 　最終的にはサポートなくご支援ができることを目指していただきます。 ◎入社1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 当社で活躍する社員の半数以上は、事業会社で人事として活躍をした経験を持っています。 人事経験者のマネージャーは現時点で8名。スタートアップ企業で採用チームの立ち上げや、大手企業で年間数百人単位の採用に携わった人、メガベンチャーの採用広報など様々です。採用ノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくので、毎日が新しい気づきを得る刺激的な環境です◎ 明確な評価制度を完備しているため、未経験で入社した人の昇格実績もあり、昇格者数も52名と日々増加しています。 採用最先端の現場で、業務スピードは非常に速い 採用成功に向けPDCAを回す速度が非常に速いです。スピードと正確性維持しながらスムーズに業務を進めるためには、自己管理も求められます。特に入社後はキャッチアップすることが多く「思った以上に忙しい」という声も。時間をうまくコントロールできれば、採用知識や市況感、顧客との折衝スキルなど、効率よく自己スキル向上が可能です。 昇格は随時行っており、意欲次第でキャリアアップの道も用意されています。自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれませんが、成長も早いです。

スキルよりも経験よりも、人柄重視！ 誰かの架け橋になるお仕事です。 人材コーディネーターは、面談を通して 「どんな会社で働きたいか」 「将来どうなりたいか」などをじっくりヒアリングし、 最適な就業先を一緒に見つけていきます。 そのため、仕事で大切なのは寄り添う心やホスピタリティであり、 お世話好きな方や相談されることが多い方が活躍しやすいんです◎ また、『人財だからこそ、アナログに』という理念を持つ当社は 1人当たり100名近くを担当する企業が多い中、50名程とムリのない範囲で設定。 しっかりと向き合い、寄り添う丁寧なマッチングを実現しています。 だからこそ、成約率80％と高く、未経験でも活躍しやすいんです！ 強みを活かして、人生の転機をサポートしませんか？ ★8割が未経験スタート ★女性管理職も活躍 ★人柄重視の採用実施中！ ★5日以上の連休取得可 ◎派遣スタッフに対する支援 ▼面談の実施（条件に合った仕事を紹介） ▼企業とのマッチング（企業面談の設定、面談対策など） ▼終業後のフォロー（困ったことや悩みなどのヒアリング） ☆長期派遣の案件がほとんどかつ、紹介企業の業務はオフィスワークが中心となるため、短期派遣と比べてイレギュラー対応やトラブルが起きにくい形態です。 ☆1日平均3～5件の面談を行います ☆面談内容は、「就業先に何を求めるのか」「どんなスキルを身に付けたいのか」など。派遣スタッフの方と同じ目線になって、大事にしている条件を丁寧にすり合わせていきます！ ☆初めは、派遣スタッフのサポートを中心にお任せします。先輩社員とマンツーマンで少しずつ進めていくので、未経験の方もご安心ください！ ◎企業に対する提案・フォロー ▼担当企業へヒアリングや提案 ▼企業とスタッフのマッチング（企業に合った人材を紹介） ▼終業後のフォロー（スタッフが問題なく活躍できているかなど） ☆入社直後から、新規開拓やテレアポを行うことはありません （マネージャーなどへのキャリアアップを希望する方は、将来的に行う可能性はあります） ☆お取引先は、大手・上場企業が中心です。そのため、安定した経営基盤を築けています！ ※(変更の範囲)上記除く当社関連業務 【仕事の魅力】 8割が未経験入社！同じ目線で教えるのでご安心ください◎ 先輩社員たちのほとんどが、イチからスタートしています。そのため、分からない部分や躓く部分が理解でき、困ったときには同じ目線で助けてくれる先輩ばかり！入社後は、先輩に同行して仕事を見ながら大体の流れを掴み、実践研修に移っていきます。いきなり、実践なんてことはなく、マンツーマンでじっくりお教えしていくので、営業未経験の方や人材業界が初めての方も安心して働き始められる環境です！ ムリなく活躍できる、フレキシブルな働き方も叶います！ 業務スケジュールは、基本それぞれの裁量に委ねています。前提、出社が基本となりますが、臨機応変に対応が可能なので、お客様先訪問の後そのまま近くのカフェで仕事をするも良し、帰宅してリモートワークに切り替えるも良し。業務に支障がなければ、自分のやり方で仕事を進めて問題ありません！また、【残業月20時間程度】【年間休日125日】【5日以上の連休可】などプライベートとの両立もバッチリ◎お客様や派遣スタッフの方も土日祝休みの場合がほとんどなので、休日のイレギュラー対応も発生しづらく、メリハリのある働き方を実現しています！

≪安定×充実のキャリアを築ける≫ 医療業界の大手企業で、安心の事務ライフを♪ 『今よりもっと安定した働き方が良い...』 『ライフイベントも大切にしたい』 そんな想いをお持ちの方必見！ 当院なら、あなたのライフスタイルに合わせた 理想の働き方を実現できます♪ 当院は全国13か所に拠点を展開中。 2025年10月には関西エリア4拠点目、 大阪難波での開業を予定しています！ 業界大手のクリニックとして 安心して長く働ける環境を実現できています◎ *・。理想の安定事務キャリアを。・* ★オープニングスタッフ募集 ★研修制度充実！未経験スタート9割 ★賞与年2回／初年度から月収30万円～可 ★美容手当やプレゼント手当など、各種手当充実 ★20代・女性管理職多数在籍 ＊オープニングスタッフ ＊賞与年2回 ＊20代・女性管理職多数活躍中 あなたには、当院の受付事務として 患者様や当院のサポート業務をお任せします♪ *＼具体的なお仕事内容／* ━━━━━━━━━━━━ ■受付 ┗来院された患者様の受付対応 ┗電話対応やカルテ作成 ■会計 ┗処方せんや書類のお渡し＆ご説明 ┗会計や次回の予約対応 ■診療サポート ┗医師のサポート（患者様を診察室へご案内するなど） ┗診察室での会話内容の記録 ≪あなたの成長をチーム全員でサポート≫ お仕事は基本的にメンバー同士で声を掛け合いながら取り組むスタイル！ チームワークやコミュニケーションを大切にして働けるため、未経験の方も安心です♪ ≪大切なのは、患者様に『寄り添う心』≫ 「自分が患者だったら…」という視点を持ち、温かなホスピタリティの精神を持つことが大切。 継続的な通院で築く信頼関係はやりがいにもつながるため、充実のキャリアを歩めます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 丁寧なレクチャーで、段階的に広がるあなたの可能性 ▼導入研修／2週間 クリニックオープン前に座学やロールプレイでの研修で、医療業界の基礎知識を丁寧に学べます。オープニングなので皆さん同じラインからスタートします！ ▼実務研修/1～2カ月 オープン後はマネージャーがスタッフさんをサポート。患者様の受付対応や医療保険の知識など、業務スキルを一つ一つ着実に習得できます◎ ▼独り立ち／目安3ヶ月～ 一通りの業務を習得した後は、いよいよ独り立ちへ！一人ひとりの成長に応じてサポートしますので、焦る必要はありません♪あなたのペースで着実にステップアップできます。 キャリアも働きやすさも理想を叶える！女性が活躍しやすい環境 全社員の7割が女性、さらに管理職も女性が中心という、まさに女性が輝ける職場です。20代での管理職登用実績も多数あり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能。産休・育休の取得はもちろん、復帰後も管理職として活躍されている方も多数。育児中の方も多く在籍し、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。さらに、スキンクリニックの施術も社員割引で受けられるなど、女性に嬉しい特典も充実しています♪

大手企業の案件を中心に、様々なプロジェクトを扱っています。 希望や適性に合わせてプロジェクトをお任せいたします。 ＝案件＝ 国内トップクラスの自動車メーカー案件が７割。 その他、電力関係やインフラなど幅広く受注しています。 ＝システム＝ Java、C#、Python等を用いたWebシステムの構築がメイン。 生産管理システムや、部署ごとの専用システム、 データ集計システム等を手掛けています。 入社後はまず6ヶ月の研修からスタート！ ビジネスマナーからITの基礎、Javaプログラミング、クラウドまで段階的に学び、安心してIT業界デビューできます。 【ステップアップ例】 1ヶ月目：パソコン操作やビジネスマナーからスタート ▼ 2〜3ヶ月目：Java／データベース／HTML／Springなどの技術習得 ▼ 4〜6ヶ月目：現場に近い形でチーム・個人開発演習 ▼ 7ヶ月目以降：あなたに合ったプロジェクトへ配属！ ●配属後の業務例（一部） ・大手自動車メーカー向けシステムの運用・開発 ・電力／物流系の業務アプリ保守 ・Webアプリや社内システムの開発補助など 【主要取引先（一部）】 トヨタ自動車株式会社／豊田通商株式会社／豊田通商システムズ株式会社（旧株式会社豊通シスコム）／株式会社デンソー／株式会社デンソーウェーブ／萩原テクノソリューションズ株式会社／豊田合成株式会社／株式会社サトー／株式会社シーイーシー／株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング／東芝産業機器システム株式会社／東芝テック株式会社／日本マイクロソフト株式会社／パナソニックデバイスSUNX株式会社／株式会社日立情報制御ソリューションズ／富士通株式会社等 <注目ポイント1> ＼国内トップクラスメーカー案件でスキルを磨く／ 愛知県を中心に、日本の産業を支える大手製造メーカーの プロジェクトを数多く手掛けています。 最先端の技術開発に関わる機会が豊富で、 経験が浅いうちからでも、大規模プロジェクトに 参加できるチャンス！ 実践を通じて、効率的な進行フローを学びながら、 開発スキルだけでなく、プロジェクト全体の流れを把握する力や、 チームでの連携力も自然と身につき、 より高度なエンジニアへとステップアップが叶います。 「いち早く実力をつけて活躍したい」 「大規模な案件で経験を積みたい」 そんな想いを持つ方にとって、 理想的なフィールドです。 経験豊富な先輩エンジニアが多数在籍しているので、 わからないことがあったらすぐに相談し合える環境です！ <注目ポイント2> ＼エンジニアファーストの環境です！／ 「エンジニア本人の適性を活かして活躍する」 事を第一にしているため、 プロジェクト参加の際は、しっかりとお話をお聞きします。 一人ひとりの目指すキャリアや、理想の働き方、 磨きたいスキルをもとに、いくつもの案件を比較し検討のうえで 決定するため、好きなことに夢中になれる環境です！ また、プロジェクト参加後も、３～４ヶ月毎の 定期的な面談で就業状況をフォロー。 不安なく働ける体制を整えています。 ◎働きやすさも魅力◎ 〇年間休日125日 └土日休みで連休もしっかり楽しめます。 〇残業月10h以内 └基本定時退勤です。 〇リモート案件あり └プロジェクト参画時にご相談ください。 〇健康サポート └がん検診・脳ドッグを実施 〇ハワイに保養所あり └有給を利用し楽しんでいるメンバーも！

▼カンタンに当社Webクリエイターのポイントをご紹介！▼ ｜1｜先輩たちはほぼ100％未経験入社 ｜2｜スキルや経験、学歴は一切関係ナシ ｜3｜カスタマイズ研修で楽しさ倍増★ ／ あなたの「やりたい！」を叶えるために、 あなただけの特別な“学びプラン”を作成します◎ ＼ ━━━━━━━━━━━ 　研修を一部チラ見せ ━━━━ｖ━━━━━━ ＃PCスキル研修 └ WordやExcelを使いこなせるように！ ＃デザインスキル研修 └ PhotoshopやIllustratorでクリエイティブな作品づくり★ ＃ECサイトやアプリ作成研修 └ HTMLやCSSで自分だけのページを作成！ ＃プログラミング研修 └ JavaScriptやSQL・Javaなど、幅広くスキルアップ◎ ★配属前には本番と同じ環境で練習できる 「疑似プロジェクト」で制作にチャレンジ！ 　夢のクリエイター生活に近づきます。 ★スキルが増えれば、できることも広がる♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> 知識&経験ゼロからWebクリエイターへ！先輩の夢ストーリー★ 「HTML…？CSS…？ナニソレ？」というぐらい 知識も経験も一切なしの状態から 働き始めた先輩たち。 TSHDでいろんな制作にチャレンジし、 “想像もできなかったジブン”になっているんです！ ━━━‥‥ ＼デザインスキルでYouTuber編／ クリエイティブスキルを活かし 副業でYouTuber活動をしている社員も★ ＼マルチクリエイター編／ ECサイト制作からAIにも興味が拡大！ 今ではマルチクリエイターの最前線に♪ ＼自由に好きに熱中！フリーランス編／ アパレルサイトやゲーム制作を経て、 フリーランスへ転身！ ‥‥━━━ Webクリエイターとしての人生は、 これから始まる冒険みたいなもの。 一つひとつスキルを身につけて、 新しい「やってみたい！」を見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 未経験スタートの先輩も、TSHDの研修で大変身！ 上のようなクリエイターライフを実現するために 私たちはたくさんの教育カリキュラムをご用意！ ＼＼チャレンジしたい分野からスタートできる◎／／ ◆「PCなんか触ったことないよ…」 なんて不安な方は【PCスキル研修】から！ ◇「デザイン興味ある！やってみたい！」 と好奇心たっぷりなあなたは【デザイン研修】に♪ ◆「サイト制作がやりたくて入社しました！」 そんな一途な方は【ECサイト・アプリ作成研修】へ！ まずはワクワクする気持ちが大切！ あなたの興味のある分野から、 理想のクリエイターを目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★ひとりじゃない！ あなたの成長をすぐそばで応援 ━━━‥ 研修中は、技術指導の講師とは別に あなた専属のサポーターが2名つきます！ 学習の進め方や日々のちょっとした疑問も、 いつでも頼れる存在がいます◎ ★まるでカフェトーク感覚！？ 気軽に話せる関係性 ━━━‥ 月1～2回の面談は、リラックスした雰囲気♪ 「最近どう？」「何か手伝えることある？」なんて、 まるでカフェで話すような感覚で、 気さくな先輩に何でも相談できます。 あなたのペースで着実に ステップアップできるよう、しっかり寄り添います◎

あなたには、インフラエンジニアとして 各プロジェクトの設計構築～運用保守まで幅広くお任せします◎ ▼実務未経験でも安心の理由▼ 月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！ ステップアップや働き方など、お気軽にお話しください。 こうしたサポート体制から、迅速なステップアップも可能！ 社員の中には入社3年で設計工程を担当できるようになった方も在籍しています◎ 【チームの安心感×プロジェクト選択の自由】 一人で悩まずに済む、チーム体制での参画だから安心！ メンバー同士のサポートで、孤独感なく業務に取り組めます。 さらに、スキルや希望に合わせたプロジェクト変更も可能なため、 常に新しい挑戦ができ、着実にステップアップできる環境です。 【多彩なプロジェクトがあなたを待っています】 大手企業様や多種多様な業界の企業様と多数の取引実績あり！ 当社のこれまでの信頼と実績から、幅広いプロジェクトをご用意しています◎ 成長のみならず、案件を通じて大きなやりがいを得られるチャンスです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜サーバー系：大手企業向けMicrosoft365の技術支援＞ 【概要】クラウド(M365)の導入支援 【担当工程】設計、構築、保守、運用 【OS】Windows 【その他】Microdoft365、Azure 【当社参画メンバー数】4名 【期間】2019年9月～継続中 ＜サーバー・ネットワーク系：協会向けサーバーおよびインフラの技術支援＞ 【概要】社内のサーバーおよびネットワークにおける技術支援 【担当工程】設計、構築、保守、運用 【OS】Windows、CentOS 【その他】ActiveDirectory、InterSafe、SkySea、FireWall、Cisco、Microsoft365 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2020年4月～継続中 ＜ネットワークインフラ系：大手企業向けネットワークインフラの技術支援＞ 【概要】ユーザー向けネットワークインフラ設計・構築 【担当工程】設計、構築、保守、運用、ドキュメント・マニュアル作成 【OS】JUNOS OS、FortiOS、Linux 【その他】Juniper、cumulus linux、Fortigate、Megaport、Arista 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2020年4月～継続中 <注目ポイント1> “こうなるといいな"を実現する会社 リモートワーク率75％を実現している当社が次に目指すのは、時短勤務、フレックス、週休3日制など、さらに柔軟な働き方の実現。エンジニアとしての経験があるからこそ見えてくる「もっとこうなるといい」というアイデアを、ぜひ私たちに共有してください！社員一人ひとりがストレスフリーに仕事を楽しめる環境づくりを大切にし「働き続けたい」と思える会社を共に創っていきましょう。あなたの経験とアイデアが、次世代の働き方を形作ります◎キャリアの選択は自由ですが、快適な環境で仕事とプライベートを充実させながら、会社の未来づくりに参画できる。それが当社の魅力です！ <注目ポイント2> 学ぶ→実践→成長！段階を踏んで一歩ずつ成長できる ▼STEP1：外部研修2ヶ月▼ 提携ITスクールでネットワークと サーバーについて基礎から学習。 CCNAやLPIC-1の資格取得も可能。 模擬環境で実践的なスキルも身につきます。 ▼STEP2：社内研修2ヶ月▼ ビジネスマナーや情報セキュリティ、 業界知識などを先輩がレクチャー。 150講座あるオンライン研修も自分のペースで受講できます。 ▼STEP3：いよいよエンジニアデビュー▼ 当社エンジニアが在籍するプロジェクトに優先アサイン。 先輩のサポートを受けながら、運用保守や サポート業務からスタートし、徐々に上流工程へステップアップ！ 【入社後の成長サポート】 150講座あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！ あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎ 【講座内容の一部をご紹介】 ◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ◇覚えておくべきビジネス基礎 ◇ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

＊＊＊この仕事のポイント＊＊＊ ★文系卒の未経験でもエンジニアデビューできる ★6ヶ月～1年間の自社研修(オンライン)からスタート ★リモートワークでの勤務もあり ★残業ほぼなし(直近実績：1月合計2.4時間) ＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ 企業で使われる様々なシステムやケータイアプリなどをつくるITエンジニアとしてご活躍いただきます。ネットショッピングも、その中で使っている検索もそう。「IT」って実はとても身近なものです。そういう「システムをつくるプログラミングの仕事」をお任せします！ ★『どうつくるのか？』は入社後の丁寧な研修で詳しく説明します 現役エンジニアの教育担当をはじめ、先輩たちがそれぞれ得意分野を担当する社内研修を行ないます。「ITとは」からしっかり学べますので、文系卒の未経験の方も大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊案件例＊＊＊ ■ショッピングサイトの開発 ■検索エンジンの開発 ■製造業向け基幹業務システムの開発　など 他多数 ★スタートはまず自社内開発から 研修後、実際の配属先となる案件については、できる限り自社内開発になるように調整しています。プロジェクト先への配属の場合でも、先輩社員と同じプロジェクトになるようにしますので、安心してください。 ＊＊＊研修カリキュラムの内容＊＊＊ “Java”での開発の一連を中心に、“PHP”や“VBA”、開発環境では“Linux”、“AWS”に関する研修を行ないます。当社が独自に開発したカリキュラムで、基礎から実践までしっかりと身につけていけます。また、研修中は案件に配属されませんので、学ぶことのみに集中できる点も当社ならではの特長です。 ★実は、教えたくてウズウズしています ただし、自分で調べることが、スピーディな成長の鍵だということも知っていますので、社長も先輩たちもみんな我慢しています。まずは自分なりに調べてみる。それをもとに手を動かしてみる。それでもわからないことは、積極的に質問する。この流れで、未経験スタートだった先輩たちもエンジニアデビューを実現していきました！ <注目ポイント1> 【研修充実】基礎からじっくりやっておくと先々大きな差が出ます 多くの職種と同じように、エンジニアも「基礎」がやはりとても大切です。基礎を身につけないまま現場に出ても、きっといつかはつまづきます。だからこそ、当社では『6ヶ月～1年間』という破格のボリュームで研修を実施し、長いキャリアを下支えするスキルが身につくようにしています。 ＊＊＊実績豊富な『自社研修』＊＊＊ 当社独自のカリキュラムで、現在はオンラインで受講できる研修をご用意しています。実際に、この研修を通して一人前のエンジニアに成長していった先輩もたくさんいますよ！ <注目ポイント2> 【社員の声】未経験者を多数育ててきた実績を心強く思いました。 私の転職のきっかけは、前職でのシステムのリニューアル。システムが変わったことで使い辛くなり、その理由を考えるうちに、開発の仕事に興味を持つようになったんです。その時に出会ったのが、たくさんの未経験スタートのエンジニアが活躍している当社でした。「この会社には、未経験者を育てるノウハウがある」と直感しました。 入社後、6ヵ月もの研修を受けさせてもらいましたが、分かりやすく体系化されていましたので、一歩ずつ確実に前に進んでいる実感の中でやりがいを持って取り組めました。それに、先輩たちも元未経験ということもあって質問もしやすかったのも心強かったですね。 (入社3年目・Y) 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊確実にステップアップできる環境を整えています＊＊＊ 充実の研修制度、自社持ち帰りの受託開発案件、取得難易度に応じたオリジナルの資格取得手当など、スキル・キャリアアップに繋がる環境もしっかり整えています。また、代表自身がイクメンパパということもあり、産育休などの制度も完備し、女性リーダーも活躍中です。磨いたスキルを活かして、長期のキャリアを安心して描ける点も当社の魅力の一つです！

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／週3日リモート可／年休120日】 人材紹介営業として求人企業の採用活動のサポートをお任せします。 ■業務内容： ◎既存顧客のサポート 既に取引のあるクライアントに対し経営や採用活動に関する課題をヒアリングし、解決します。 ◎新規顧客領域への顧客開拓 当社の顧客拡大を担当いただきます。 加えて、当社と提携している企業や団体との事業モデルの構築や、事業提携の拡大、当社の採用における要件定義や選考、各チャネルの管理や新規契約にも携わっていただきます。 また、ご希望や適性によって、企業の採用コンサルティングや組織コンサルティングをお任せする可能性がございます。 ■担当者より： 業務に制限はなく、自分のやりたいことに挑戦することが可能です。 わからないことがあれば教えてくれる先輩もおりますので、安心して働ける環境が整っております。 また、リモート勤務になりますが、提携しているオフィスが全国にありますのでそこで業務をすることも可能です。スタートアップ企業となりますので、自分で挑戦をしていき、当社と共に市場価値を高めてほしいと考えております。 ■配属先情報： 部署構成4名（前職は人材紹介、人事採用の経験者です） ■当社について： 私たちの人材紹介サービスは、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを目指しています。一人ひとりのスキル、経験、志向性、そしてキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、成長できる環境と活躍の場を提供します。また、企業にとっては経営課題から求める人材像を深く理解し、迅速かつ的確な採用支援を行います。 私たちの使命は、求職者にとって「新たなキャリアのスタートライン」を、企業にとって「未来を担う人材」をご紹介することです。当社の人材は、人材紹介、人材派遣、企業採用、人材育成に関しての豊富な経験と実績を持つプロスタッフです。他社にはない、期待以上の納得感や気づきをご提供できることが強みです。求職者の皆さん一人一人の悩みや将来に真剣に向き合い、家族のような気持ちでサポートしていきます。また、クライアントである企業側にとっては、その企業の経営者や従業員、仲間になった気持ちで向き合うことで、企業の将来についてより良い方向性を一緒に解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 法人企業向けの採用支援をメインミッションとして、リクルーティングアドバイザー（RA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂グループの安定基盤/大手上場企業をはじめとするクライアント1,200社12,000サービスの営業支援実績/早期キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。クライアント先社員に代わり、クライアント企業の名刺をもって営業活動を行います。営業リーダー(候補)としての配属いただき、将来的には複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5〜30名程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※プロジェクト例：IT、広告、エンタメ業界から新商品のテスト営業依頼や、顧客掘り起こし営業活動、企業様によっては営業業務をすべて同社に依頼頂くなど、現在もご依頼が増えております。 ■同社の強み： （1）22年分のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でご支援が可能。その為成功実績が多く、弊社を継続してご利用いただく企業様が多くございます。 （2）「顧客開拓メソッド」の開発。顧客開拓メソッドとは、膨大な実績のデータ分析から得られた、もっとも効果的な営業手法をノウハウ化した独自資料です。 （3）市場調査からクロージングなど営業と呼ばれる業務はすべで代行できます。コンサルティングや営業研修の実績も豊富のため、ご入社後のサポートが充実しております。 ■キャリアパス： スタートは現場での営業リーダー(候補)としての配属ですが、将来的には複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行う事ができます。過去、同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にございます。経験を経て、営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。

〜博報堂グループの安定基盤/大手上場企業をはじめとするクライアント1,200社12,000サービスの営業支援実績/早期キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。クライアント先社員に代わり、クライアント企業の名刺をもって営業活動を行います。営業リーダー(候補)としての配属いただき、将来的には複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5〜30名程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※プロジェクト例：IT、広告、エンタメ業界から新商品のテスト営業依頼や、顧客掘り起こし営業活動、企業様によっては営業業務をすべて同社に依頼頂くなど、現在もご依頼が増えております。 ■同社の強み： （1）22年分のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でご支援が可能。その為成功実績が多く、弊社を継続してご利用いただく企業様が多くございます。 （2）「顧客開拓メソッド」の開発。顧客開拓メソッドとは、膨大な実績のデータ分析から得られた、もっとも効果的な営業手法をノウハウ化した独自資料です。 （3）市場調査からクロージングなど営業と呼ばれる業務はすべで代行できます。コンサルティングや営業研修の実績も豊富のため、ご入社後のサポートが充実しております。 ■キャリアパス： スタートは現場での営業リーダー(候補)としての配属ですが、将来的には複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行う事ができます。過去、同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にございます。経験を経て、営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場＆業界トップシェア/20代〜30代活躍中/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制/モチベーション次第でキャリアアップ可能】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 (5)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (6)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場＆業界トップシェア/20代〜30代活躍中/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制/モチベーション次第でキャリアアップ可能】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 (5)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (6)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場＆業界トップシェア/20代〜30代活躍中/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制/モチベーション次第でキャリアアップ可能】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 (5)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (6)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務