【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／月間ユーザー数9,500万人超／未開拓マーケットに対するグロース推進／20期連続増収】 ●直近3年間の売上高成長率は160%超、さらなる体制強化に向けた募集 ●東証プライム企業としての基盤がありながら、スタートアップな組織で様々な挑戦が可能 ●月4回出社、年休127日、フレックスなど働き方◎ ■業務内容： 今後はMIDマーケットへの拡販も見込んでおり、事業状況に応じて広くマーケティング業務をお任せします。 <具体的な業務例> ・ターゲットにマッチしたマーケティング戦略の立案 ・事業と市場の状態を捉え、幅広いマーケティングチャネル（展示会・ウェビナー・web広告・交通広告など）より最適な打ち手を選択・実行 ・リード獲得のためのコンテンツ制作やナーチャリングの仕組みづくり等 ・実行したマーケティング施策に対する効果検証及び投資方針の決定と実行 ・経営陣とのマーケティング投資に関するディスカッション ※入社後は、株式会社TimeTechnologiesへ出向という形でご勤務いただきます。（勤務地はブレインパッド社内となります） ■Ligla（リグラ）とは 〜LINEに特化したマーケティングSaaSプロダクト〜 □機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信 ・その他（配信結果レポートなど） □支援事例 〜Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のtoCビジネスを展開する企業を中心にシェアを広げています〜 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 □プロダクトの将来性 LINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を目指していきます。 ■ポジション魅力 ・単純にリードを獲得するだけではなく、顧客のインサイトを用いたターゲット戦略の作成・施策実行をすることができます。 ・Liglaだけでなくさまざまなツールの活用や協力会社との連携を行い、オンライン・オフラインを問わず、幅広くマーケティング施策を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／営業戦略策定・事業推進企画／経営幹部候補／全国出張あり／年間休日123日／土日祝休み／農業×DXで稼げる農業へ／注目のスマート農業支援スタートアップ企業〜 ■募集背景： 農業×テクノロジー領域で挑戦を続けるアグリテックベンチャー「テラスマイル」。 自社プロダクト「RightARM」の成長と新規事業の推進に向け、営業戦略の立案から実行までを担うリードポジションを募集します。 農業DXという社会的課題に向き合い、現場と共に課題解決を進める仲間を求めています。 ■仕事内容： 当社プロダクト「RightARM」の成長と現在進めている新規事業の推進を、当社代表と共に戦略の策定から実行までお任せします。 ■主な業務内容： ・営業戦略の策定と事業推進 ・農業現場へのプロダクト導入 ・大手企業とのアライアンス推進 ・新規事業の立ち上げ、推進 ※少数精鋭で自分担当範囲内に制限せず、裁量をもってビジネスに貢献することができます。 ※リモートワークと全国の農業現場への出張のハイブリッド勤務となります。 ■この仕事で得られるもの： ◎農業DXという日本の社会課題に、テクノロジーを通じて直接アプローチできる ◎立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ◎経営者視点で事業を推進する経験 ◎現場との対話を重視した“本質的な課題解決”に携われる ■ポジションの魅力： ◎農業DXという日本の抱える課題にダイレクトに取り組むことができます。 ◎立ち上げフェーズのため、スピード感をもって事業に携わることができます。 他の業界でつくられた技術を農業に応用することではなく、農業経営者や現場としっかりとコミュニケーションをとり、データを最大限活かして経営改善や経営革新を目指す、そういった開発・導入の支援を目的に行なっていることが、他社との大きな差別化に繋がっています。 農業に特化した経営分析のフレームワークも開発しており、多面的な経営分析・効果検証を行ってきた経験と実績が、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業◇バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開◇業務改善のスペシャリスト◇基本フルリモート〜 ■採用背景： 創業から1年弱で顧客が100社を超え、著しく事業成長が叶っており、 新たにカスタマーサクセスメンバーをお迎えします。 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、お客様の課題に対して解決まで伴走。 まずはお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的課題をヒアリング。 その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計。 より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装（＝人員のアサイン）までを考えて実行。 ■具体的な職務内容： ＜クライアント向け＞ ・業務工数設計、導入サポート ・コミュニケーション（チャットツール） ・業務MTG（オンラインMTG） ・依頼業務整理、再設計 ＜社内業務＞ ・依頼業務のマニュアル化 ・お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック) ・担当する案件の進捗管理、品質管理 ・契約、請求管理 ※テレマなどのアポ取り業務はありません。案件ごとの実務という部分では、クライアントからの依頼業務整理の際に、一部発生するケースはあります。 ■このポジションの魅力 ◇クライアントとの専属担当として └人材採用から顧客の組織再生まで、課題解決の中核を担う └上流から下流まで一気通貫で顧客課題に貢献 └幅広い業界のバックオフィス改善、DX支援に関与 ◇スタートアップ勤務を通して └ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にチャレンジ └代表直下ポジションで自身のキャリアも大きく成長 └年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能 ＼求める人物像／ ○新しいことに取り組み、勉強することに抵抗がない ○疑問を持ち改良改善していくことができる ○責任感・スピード感を持って対応できる ■同社について 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善 / マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）として就業いたします。コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルを習得できるお仕事が配属先となります。コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修： 入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけてもらいます。その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングも受講いたします。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■配属先例： ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当 など）

【「働きがいのある会社」若手部門2位／3年で818%成長／自己資本比率100％の無借金経営／1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務内容： マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。 クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ■具体的な業務： （1）新規顧客開拓 ・ターゲット顧客の選定 ・リード獲得施策の立案、実行 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 （2）マーケティング戦略の立案（CMOが伴走） ・クライアントのビジネスモデルや市場環境の分析 ・データ分析に基づいたペルソナ設計とターゲット選定 ・ブランド戦略やプロモーション戦略の企画 （3）KPI設定と分析 ・クライアントごとに適切なKPIを設定 ・データ収集および分析による施策効果の評価 ・改善点の抽出と次回施策への反映 （4）コンサルティング・プロジェクトマネジメント ・クライアントのマーケティング体制の構築支援 ・社員向けマーケティング研修の企画・実施 ・最新トレンドやツール導入のアドバイス ■募集背景： 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 当社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 Web広告代理店事業の0→1フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集をします。 ■ポジションの魅力： ＜セールス×コンサル×マーケターとしての成長環境＞ 顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で関われるため、運用スキルだけではなく、営業スキルや事業運営など幅広いスキルが身に付きます。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続けるAIスタートアップベンチャー／2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務概要： AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが全て自社プロダクトとなっており、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。これからもさらに非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理 ・データ分析による課題、改善ポイントの特定 ・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み ・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案 ・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携 ■ポジションの特徴： 1）自社開発のプロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに反映できます。また、反映後のユーザーの声も直接聞くことができます。 2）最先端技術×産業特化×完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できています。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいています（立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超）。 3）急激に組織がグロースしている状況のため、「0→1」「1→10」「10→100」全てのフェーズを経験できる機会が平等にあり、これまでの経験や志向性によって様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％を記録いたしました。さらなる成長を目指し、上場準備に入ることとなり経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 ■業務内容： 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方。 ※予実管理はチャレンジでもOKです！ ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・開示実務・J-SOX対応 ・新規事業等への会計・税務面からの支援 ・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー ・内部統制に関する業務 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など） ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ◆ミッション 親会社であるGMOペイメントゲートウェイ社の経理幹部と連携し、ガイドラインやルールを順守しながら物事を進めることも多いため、調整力があり大人なコミュニケーション能力が求められます。プレイングマネージャーとして手を動かしていただき、徐々にマネジメントメインにシフトしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎約半数が20代で未経験の入社者多数！ ◎月残業20時間程度／借り上げ寮制度などの生活面サポートあり ◎200種類以上の研修を通じてエンジニアの自己研鑽をサポート ■概要： 当社では設計開発を中心として機械・電気電子エンジニアのプロジェクトを多数ご用意しております。 未経験からエンジニアとして挑戦できる環境を活かしてエンジニアとしてキャリアをスタートしませんか？ ■職種例： 機械設計、CADオペレーター、回路設計、品質保証、品質管理、生産技術、生産管理、設備保全等 ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ◎月残業20時間程度 ・当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 ・また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ◎スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎約7割が20代で未経験の入社者多数！ ◎月残業20時間程度／借り上げ寮制度などの生活面サポートあり ◎200種類以上の研修を通じてエンジニアの自己研鑽をサポート ■概要： 当社では設計開発を中心として機械・電気電子エンジニアのプロジェクトを多数ご用意しております。 未経験からエンジニアとして挑戦できる環境を活かしてエンジニアとしてキャリアをスタートしませんか？ ■職種例： 機械設計、CADオペレーター、回路設計、品質保証、品質管理、生産技術、生産管理、設備保全等 ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ◎月残業20時間程度 ・当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 ・また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ◎スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やすため、徹底的に向き合うエージェント★1人に10回以上のカウンセリングをすることも！／６期連続での増収・黒字決算を実現・売上高平均150%の成長！／経営層からのアドバイスを常に受けられる環境／若手が多く1年〜2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境／年休120日／フルフレックス制〜 ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■ポジション概要： トヨタ自動車を含むグループ各社との新規サービス初期構想から各種実証、リリースまで幅広く担える専門家組織です。 現在、トヨタ自動車等と協働する新規サービス企画・新規事業開発において、事業やサービスの企画、推進、アライアンス開発、収支／回収の試算、社内外ステークホルダー向けドキュメントの作成や交渉を中心に、これらを実行できる事業企画担当者を募集しています。 プロジェクト内容は、新規のモビリティサービスや街づくり関連、エネルギー領域、個人向けカーライフサービス検討、トヨタ自動車Webサービスに関する新規プロジェクトなど多岐に渡ります。 ■仕事内容： ・モビリティサービスや街づくり領域を中心に、新規の事業／サービスの企画立案、推進、ステークホルダーとの交渉 ・アライアンス開発を含むビジネスモデル構築、収支／回収計画の作成 ・社内外決済者、意思決定者へのプレゼンテーション、折衝 ・（必要に応じ）モビリティサービス等の財務モデル検討 ■部署について： エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり様々なプロジェクトにチャレンジしています。 ■魅力／特徴： （1）世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができます。 （2）「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与できます。 （3）優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 （4）大手企業グループでありながら、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが活発です。オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■ポジション概要： トヨタ自動車を含むグループ各社との新規サービス初期構想から各種実証、リリースまで幅広く担える専門家組織です。 現在、トヨタ自動車等と協働する新規サービス企画・新規事業開発において、事業やサービスの企画、推進、アライアンス開発、収支／回収の試算、社内外ステークホルダー向けドキュメントの作成や交渉を中心に、これらを実行できる事業企画担当者を募集しています。 プロジェクト内容は、新規のモビリティサービスや街づくり関連、エネルギー領域、個人向けカーライフサービス検討、トヨタ自動車Webサービスに関する新規プロジェクトなど多岐に渡ります。 ■仕事内容： ・モビリティサービスや街づくり領域を中心に、新規の事業／サービスの企画立案、推進、ステークホルダーとの交渉 ・アライアンス開発を含むビジネスモデル構築、収支／回収計画の作成 ・社内外決済者、意思決定者へのプレゼンテーション、折衝 ・（必要に応じ）モビリティサービス等の財務モデル検討 ■部署について： エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり様々なプロジェクトにチャレンジしています。 ■魅力／特徴： （1）世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができます。 （2）「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与できます。 （3）優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 （4）大手企業グループでありながら、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが活発です。オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎2025年に新たに立ち上がった新規事業！立ち上げ以来急成長を続けており、これからの拡大を担う中心的存在を募集 ◎残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■業務内容 ・採用候補者の転職活動サポート／キャリアアドバイザー（面接前後のアドバイス等） ・求人企業の新規開拓活動 ＜日常的に使用するアプリ＞ ・Slack ・Biztel ・Googleサービス全般 等 ■組織構成： 7名のメンバーが在籍しています。 ハコベルの一般貨物事業部長経験者や、人材紹介企業のCA経験者が活躍しています。 ＼魅力／ 【最も重要な社会インフラのひとつである「物流」のサステイナビリティに貢献できる】 ・物流業界が直面するドライバー不足問題は、今後の社会を支える社会インフラの持続性を脅かします。この問題を直接的に解決していくソリューションに携わることは、社会貢献の意味で大きなやりがいがあります。 【誰かの人生に直接貢献できる】 ・キャリアアドバイザーは、求職者の悩みや不安に寄り添い、最適なキャリアを一緒に考える存在です。就職・転職は人生の大きな転機であり、そのサポートを通して「人生が変わった」と感謝されることは大きなやりがいになります。 【自身のキャリア形成にもプラスになる】 ・キャリアに関する知識や情報が自然と蓄積されるため、自分自身の今後のキャリアビルディングにも役立ちます。 ・コーチング力／傾聴力／提案力など、他の職種でも活かせるスキルが身に付きます。 ・業務課題をスピード感を持って対応し解決を繰り返すことや生産性向上の施策立案〜実行をすることで成長ができます。 【柔軟な働き方ができる】 ・勤務環境に柔軟性があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■当社について 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月15h程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業〜中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期終業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フレックス勤務／自動車から家電・ロボットまで様々な新製品開発に携われる環境／中途入社者も活躍中】 ■業務内容： 試作品製作を通じて、お客様（自動車・家電・サービス用ロボットメーカ等）の新製品開発に伴走いたします。顧客の要望に応える提案を行った上での受注生産であることから、同じ案件は2度ありません。材料・工法知識に加え、図面読解力・プロジェクトマネジメント力が身に付きます。 ＜業務の流れ＞ 顧客訪問→ヒアリング→社内打合せ→提案→受注→完成→品質確認→納品 その他、提案書・見積書・仕様書を作成いたします。受注後、別部隊にバトンタッチするものの、営業が納品前に仕様書との整合性を確認し納品いたします。 ＜担当顧客＞ ・担当顧客数：５〜10社程度 ・同時並行担当件数：5〜10案件 ・新規：既存割合：20％：80％　 ■受注プロジェクト事例： ・モビリティのインテリア・エクステリアモデル製作 ・ショー用展示モデル製作 ・ロボット空気清浄機製作 ・コミュケーションロボット製作 ・介護用パワーアシストスーツ製作　など、自動車から家電・ロボットまで多岐にわたります。 ■部署構成：（30代中盤〜50代のメンバーが活躍） ・課長1名/メンバー5名　 ※全員が中途入社かつ試作品業界未経験で入社、活躍しています。 ■入社半年間のフォロー体制： ＜入社後1カ月＞ ・工場での現場研修（期間：2週間〜1カ月） （1）テーマ別講習（図面読解およびCADデータ知識/材料知識/専門用語など） （2）業務フローや顧客理解 ＜入社後3か月＞ ・先輩社員の業務支援：見積書作成,受注書発行,工場手配,製品確認,納品など基本業務を習得 ＜入社後6カ月＞ ・先輩社員の支援を受けながら顧客を一部担当 ■当ポジションでの成長機会： ・社内／社外関係者を巻き込むことでネットワーク構築力や提案から納品まで責任を持つプロジェクトマネジメント力 ■株式会社アークについて ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし/リモートワーク推奨・残業月15ｈ程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業〜中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期終業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のイノベーションで日本の未来を力強く支える／フレックス／土日祝休〜 ■業務内容： 顧客へのコンサルティングサービスを含む顧客提案型の営業を行うフィールドセールスを募集します。 このポジションは、マーケティング、インサイドセールスから得たお客様との商談を進める中で、お客様のビジネス上の課題を深堀りし、どのようにCogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを活用すればそれらの課題を解決し、顧客に明確な投資対効果の提供ををするための具体的な方法を提案し、受注につなげることをミッションとしています。 ■具体的には： ◇Cogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを提供するため、日本の大手から中小規模の企業、官公庁を含むお客様へ向けて営業活動を実施する ◇Web商談、または訪問を通してお客様のビジネス上の課題を深く理解し、お客様の課題に対する最適なソリューションを提案する ◇社内の様々な関連部門とともに最適な提案をするためにそれぞれ部署と連携して提案作成を行う ◇短期・中期的な営業戦略に基づき、技術部門と連携した最適なソリューションを提案する ◇お客様内のステークホルダーへの提案・交渉等の働きかけを行い、契約のクロージングを行う ◇お客様の声を収集し、商品企画、製品開発へのフィードバックを行う ■当社について： 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎※/大阪・吹田市/急な呼び出しなし、原則土日祝休！働きやすさを重視する老舗企業でのサービスエンジニア募集/引っ越し手当有】 ◆『はかり』のプロ集団として創業120年の歴史をもつ老舗企業！ ◆知識や経験ゼロでOK！研修などでしっかりキャッチアップが可能◎ ◆転勤なし／原則土日祝休／正社員／家族手当あり お客様先に出向いてはかりの据付、検査、修理などを行う「サービスエンジニア」と呼ばれる業務をお任せします。 〜営業・講師など異業界・職種の方も活躍しております/業務に関して、複数人・協力会社の方々と対応するため、チームワークを重要視する方歓迎〜 ■入社後のフォロー： 幅広い種類の作業があるので、まずは比較的取り組みやすい、はかりの検査や、据付のサポート業務などからスタートしていきます。作業に慣れるまでは最低1年ぐらいはOJTで業務内容を教えて頂ける環境がございますので、ご安心ください。 また、業務に必要なクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得もサポートします。 ■職務内容詳細 【据付】お客様の工場や施設内に、はかりを設置します。大型のものは、クレーンやフォークリフトを使います。 【検査】納入した後のはかりが狂っていないか、分銅（おもり）を載せて確認します。 【修理】はかりが壊れてしまった時は、原因を調査し、部品を交換するなどの作業を行います。 ・1日の作業件数は1~2件、社用車での移動がメインで、現場には複数人で向かいます。 ・成績書や報告書作成のため、週１回程度内勤もあります。 ・お客様の都合により、土日祝に作業する場合もあります。（振替休日を取得） ・休日の呼び出しはなく、急なトラブル対応よりも、定期メンテナンスや新規設置が中心です。 ■組織構成： 関西支店は全体で11名（内サービスエンジニア5名） ■当社について： https://www.tanaka-scale.co.jp/ 明治36年創業の老舗計量器メーカー。IoTを活用したはかりのモニタリングサービスの開発など、新たな分野にも挑戦中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／年休126日・土日祝休み／当社自社ソリューションであるi-Compass（給与明細の配信クラウドサービス）の拡販企画、拡販推進を担う〜 ■業務内容： ・i-Compass拡販に向けた全国、全社向けプロモーションの企画、実施を行い案件対応、案件管理 ・新機能、新商材、他有力ソリューション連携などの企画検討、メニュー化、推進 ■詳細： 【顧客領域】全業種 【商材・商談規模】自社・他社パッケージの販売／10万円〜数百万円規模 【新規・既存割合】5：5 【商談スキーム・進め方】 ・既存顧客のアップセル、クロスセル活動。 ・新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 ・当社販社（富士通、富士通Japan）からの紹介案件も多数あります。 【想定クライアント】100人以上の各種民間企業および地方自治体 ■配属組織のミッション： お客様のビジネスパートナーとして業務改善、運用の効率化に向けたご提案に向け、お客さま課題の整理、当社自社ソリューションであるi-Compass（給与明細の配信クラウドサービス）の拡販企画、拡販推進を行う役割を担っております。 ■ポジションの魅力： i-Compassシリーズは販売開始から20年超、80万人にご利用いただいている導入実績があります。確固たる実績をもとに、民間企業様、自治体様に質の高い提案を安心して推進することができます。 一方で、更なるソリューションの飛躍のため、新たな用途開発やタレントマネジメント系の機能拡充を進めています。営業だけでなくHR全般の企画・開発・カスタマーサクセスなど、ご志望とポテンシャルにあわせた成長、活躍機会を提供することができます。 ■想定するキャリアパス： ・当社取り扱いソリューションの理解をいただき業務スキルを習得いただきます。 ・営業支援をする中でお客様目線での企画立案を支援し、案件出し、案件フォローをいただくことでご自身のスキルや経験値を積んでいただくことが可能です。 ・リーダー／サブリーダークラスからスタートし、チームを管理するマネージャーを目指していただきたいです。 ■組織構成： i-Compass推進課は6名（男性5名、女性1名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルリモート可／九州各県・山口県等遠方からの勤務も可能/ニアショア開発メイン ◎残業月20時間程度／時短制度有／定着率97％で長期就業できる安心の職場 ■担当業務： WEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など豊富な案件の中からご経験に合わせて担当頂きます。 基本的には1人で案件を任せることはなく、プロジェクトリーダーの指示のもと、チームでの作業となりますのでご安心ください。 ■開発事例 ◎Webアプリケーション開発： ・コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発（スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等） ・デジタル放送関連システム（国際大会用競技速報データ配信システム、番組参加システム、番組HP自動製作システム等） ・医療関連システム（検査画像管理サーバーシステム、診療情報システム、設備管理データベースシステム等） ・WEBサイト構築（コンシューマ向け申し込みサイト、電力サービス申込サイト、企業ホームページ制作等） ◎各種業務系システム開発： ・生産管理システム、販売管理システム、6次化産業システム ◎パッケージソフトウェア開発： ・OSS ERP ■働き方： 北九州はニアショア開発をメインの開発拠点です。基本は自社内での開発となります。 フルリモートも可能で、TeamsやSlackでコミュニケーションしながら鹿児島県等遠方にお住まいの社員も活躍しています。 ■組織構成 新卒入社のエンジニアも多く、平均年齢が低く社員間のコミュニケーションも活発な環境です！ 開発にチャレンジされる方はハイブリッドワークからスタートし、実力や実績に応じてフルリモートに移行することができます。 九州の稼働メンバーは11名おりますが、内9名がフルリモートで勤務中です。 ■就業環境 残業時間は月20時間程度です。 OJT教育があるので業務内容や開発知識を早期にキャッチアップできる環境です。 自社内開発案件が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制が整っていることから、比較的少なく抑えられております。 フルリモートですが、フランクで面倒見のいい支社長がおり、活発なスラックのやり取りもあるため、相談はしやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年比売上229％成長／福岡勤務・転勤なし／若手が活躍中／キャリアアドバイザー専任／経営層からのアドバイスを受けられる環境／成長スピードを加速〜 ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年〜2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業/事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める/新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用/リモート可/フレックス/年休125日◇◆ ■概要 リアルワールドデータ）の利活用推進事業における、事業戦略の立案に加えて、戦略実行に必要となるプロダクト開発、オペレーション開発等の各種施策の実行を、メンバーと協同しながら推進頂きます。また、上記実行内容を持続可能とするための仕組み作りに向けた施策の立案と実行を推進頂きます。 ■業務内容 ・RWD（リアリワールドデータ）利活用事業の成長戦略の立案 ・市場分析や顧客ヒアリングに基づいた新規商品 ・サービスの企画と実行 ・セールスとオペレーションの企画と実行 ・RWD利活用事業の持続的成長に向けた組織作りとマネジメントの実行 ■ポジションの魅力 ・医療機関や製薬企業と向き合い、社会的意義の大きな課題解決に貢献できます。 ・企画から実行まで一貫してリードでき、幅広くリアルワールドデータを活用した新規事業開発の経験が積めます。 ・一定の裁量を持ちながら業務遂行でき、専門性を磨くことができます。 ・ご自身の知見・ノウハウを基にした仕組み作りができ、組織作りやマネジメントの経験が積めます。 ■募集背景 三重大学発の学内ベンチャーとして2004年創業。主力製品「CLISTA!」は高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。 2023年 KDDIと資本業務提携。2025年 KDDIの連結子会社に。第二創業期とも言える成?期を迎えています。 KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担い、約600万人超のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。 「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、 「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かい、医療の未来を共につくっていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／世の中にまだない新しい価値を生み出す／大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー】 ■業務内容： 物流改善支援部 および販売店改善支援部のミッションは、トヨタ自動車、販売店との共同プロジェクトにて、サービスに合わせたツールやシステムの構築を行うことです。 国内外導入されている販売店向け業務支援システムの運用担当業務をお任せします。開発チームと一体となり、運用業務を担っていただきます。 システムの安定稼働に必要な定常業務・監視業務を推進します。 【具体的には】 ◇ソース管理 ◇SQL監視、チューニング提案 ◇環境に関わる不具合のトラブルシューティングおよび修正 ◇端末セキュリティパッチ、部内ネットワークと端末管理　など ■ポジションの魅力： ◇エンドユーザーとの距離感が近い ユーザーに近い立場で、導入成果を身近に感じられ、やりがいがあります。 ◇「現地現物」の精神で課題解決スキルを向上 実践を通じて、トヨタの課題解決のスキルを習得し、理論だけでなく実践的な問題解決が可能になります。 ◇全国規模のシステム運用 トヨタ販売店が使用する大規模システムの運用に携わり、大きな仕事をする充実感を味わうことができます。 ◇最先端技術と業務改善への貢献 チームの一員として、最新技術や改善手法を用い、トヨタの未来づくりに貢献できます。 ■部署について： 戦略本部 物流改善支援部 及び 販売店改善支援部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。 ・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し（現地現物）、システムの立案〜導入〜開発〜運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。

〜未来を創るITエンジニアへ。あなたの技術で社会を動かすシステムを開発しませんか？ 公共・金融・製造業など幅広い業界の案件に参画し、要件定義から運用まで一貫して経験可能。リモート案件多数、年間休日125日、残業月20h以内と働きやすさも抜群。安定した環境で新しいキャリアを築きましょう〜 ■概要： 公共・金融・製造業など幅広い業界のシステム開発を手掛けてきたIT企業です。今回、官公庁や金融機関向けの基幹システム開発を担うエンジニアを募集します。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わり、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。リモート勤務や年間休日125日など、働きやすい環境も整備。安定した経営基盤と自由な社風の中で、スキルアップを目指せるポジションです。 ■職務内容： ・官公庁・金融・製造業などのシステム開発において、要件定義〜設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して担当。 ・オープン系Webシステムやメインフレーム系金融基幹システム開発が中心。 ・大手SIerとの協業案件やエンドユーザー直請け案件もあり、幅広い業界に携われます。 ■案件例： ・官公庁向け基幹システム開発 ・金融系基幹システムの改修・運用 ・Webアプリケーション開発（Java、.NET系） ■開発環境： Java, C#.net, ASP.net, VB.net, HTML, PHP, C, C++,COBOL等 ■組織構成 ・平均年齢34歳と若手の中堅エンジニアが多く在籍 ・案件割合：オープン系65％、汎用系15％、制御系13％ ■就業環境： ・リモート割合：35〜40％ ・勤務地は都内中心 ・3〜8名のチームで客先常駐するので、相談もしやすく安心して働けます。 ・月に1回WEBミーティングを行っています。 ■当社について： 湘南・藤沢で電機系企業の基幹システム開発からスタートし、業務系、制御系、オープン系、ウェブ系、メインフレーム系と開発領域を拡大してきました。2000年代からはソリューション事業を立ち上げ、スマートフォンアプリ、AWS、3Dなど最先端技術を駆使し、お客様の課題を多角的な視点から解決に導いています。 変更の範囲：無