〜急増する「おひとりさま高齢者」への包括的なサポートを提供する急成長企業／NewsPicks「今行きたい注目企業100社」/Forbes「注目のスタートアップ100選」選出〜 ■概要： お客様からのお問い合わせの増加・案件の急拡大に伴い、総合的な生前対策のコンサルティング（遺言・遺言信託・保険・不動産売却・不動産組み替え・建築・おひとり様サポートなど）の事務をお任せいたします。 横浜銀行、福岡銀行、SBI証券、野村證券など金融機関との連携や全国700社以上の事業者との顧客紹介提携と順調に事業成長を続けています。 ■詳細： 家族信託コンサルティングやおひとり様高齢者サービスに関連する業務全般、及びその他付帯する業務全般 ・家族信託や相続、おひとり様サポートの手続き業務 ・サービス提供にあたって、金融機関との連絡や調整 ・不動産や金融機関に対する財産調査 ■おひさぽについて： ・万が一があったときに頼れる人がいない ・入院や介護施設入居時に必要な「身元保証人」がいない ・認知症になった際の財産管理が不安 ・亡くなった後の葬儀やお墓、死後手続きができなくて不安 など、本来ご家族が担うサポートを受けられず、大きな課題を抱えていらっしゃるおひとりさま高齢者をサポートするためのサービスです。 ■組織構成： 前職が司法書士・保険・不動産・銀行など多彩な経歴を持つメンバーが活躍している環境です。業務を通して多彩な知識、経験が身につきます。 ■研修制度： 現時点で相続や高齢者領域の専門知識がなくても、充実した研修制度があるのでご安心ください。 ■キャリア事例： （1）Aさん（入社1年目、女性） 新卒で法律事務所へ入所し、成年後見や死後事務、遺言関係の事務業務に従事。今までやっていたことを活かしていける業務内容や、評価される体制が整っている環境があるトリニティ・テクノロジーに入社。 （2）Bさん（入社3年目、女性） 銀行へ新卒入社して、窓口業務を担当。その後生命保険へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、提案できる幅を広げたいと感じていたところ、人の役に立てるサービス内容に魅力を感じ入社。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ※出向を含む

◆◇完全未経験歓迎！ITでお客様の“困った”を解決／研修充実！レベルに合わせお任せ／年休125日・土日祝休み・残業10時間◇◆ ■未経験からでも始めやすい理由： （1）技術職なのに“人と話す力”が活きる SIerの仕事は、お客様の課題を聞き出すところから始まるため、コミュニケーション能力が大きな武器になります。接客業や営業などの経験も強みになります。 （2）研修＋チーム体制でゼロから成長 当社では IT未経験者向けの基礎研修や、先輩社員がサポートするOJT制度が充実しています。グループ会社のアガルートの研修も受けることができます。 （3）“ITスキル”と“ビジネス力”の両方が身につく 要件定義・プロジェクトマネジメント・開発知識など幅広いスキルが身につくので、キャリアの選択肢が豊富。将来的にはコンサルタントやPMなどへステップアップも可能です。 ■SIerとは： システムインテグレーターとは＼IT の総合プロデューサー／です。 企業や自治体などのクライアントに向けて、「どんなITシステムを使えば業務がもっとラクになるか」「どうやって導入すればいいか」「システム構成はどうするか」などを一緒に考え、提案し、実際に導入・運用までをサポートする仕事です。例えるなら、「お客様の“困った”を ITで解決するお医者さん」のような存在です。 ■仕事内容： お客様と一緒に、システム導入・構築等をお任せします。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。 具体的には： ・お客様との面談 ・システムの設計／構築のサポート ・各種ベンダーとの連携 ・導入後の運用／保守対応 ・社内外との調整業務 ※まずはチーム配属のもと、簡単な資料作成やサポート業務からスタートします。 ※業務の割合はエンジニアの業務が中心です。 ■組織構成： 社員5名（全員男性）、業務委託15名程の組織です。20〜40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■会社概要： 「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流〜下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

== 東証プライム上場・東プレの九州の製造拠点／大手自動車メーカーのTier1メーカー／働きやすい環境◎／マイカー通勤可能 == ■仕事内容： 当社の工場にて量産される、自動車部品（フロントピラーやリアピラー等）の品質管理、品質保証業務をお任せします。 最先端の技術と設備を導入したマザー工場にて、スケールの大きな業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・新規製造部品を管理する帳票の作成、資材や部材の外注先への監査対応 ・製品検査、測定（金属の疲労度など） ・不良品が生じた場合の原因特定、顧客や製造に対する影響範囲の特定 ・顧客先への不具合説明 ※部品点数が多いため1車種あたり複数名で試作〜量産にいたるまでの検査を行います。 ＼東証プライム上場企業である東プレの九州の製造拠点／ ◎軽量化と高強度化を実現するハイテン材の加工に強みを持ち、大手自動車メーカーのTier1メーカーとして自動車部品を供給しています。 ◎年間休日121日と働き方の安定感も抜群！ ◎東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて勤務をし、スキルアップを行うことが可能です。久留米工場は2014年に竣工しており、最先端の設備が整えられています。 ◎大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ■組織構成： 品質管理部　品質管理課：6名 ■当社の特徴： 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上152億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■当社について： 「すべてはお客様のために」を理念とし、マンションを彩る照明設備から公共建築物のイルミネーションまで幅広く手掛ける同社は、四国全域で電気設備機器、インテリア用品の専門商社として顧客に心地よいくらし、調和のとれた環境、最適省エネルギーを実現し、人々の生活を見守る「光と空間」を届けています。 また、男女共に育児参加を積極支援しており、高知県より「次世代育成支援企業」として認証されている企業です。「お客様」「社員」「社会」を大事にし、これらの為に何ができるかを一緒に考える仲間を求めています。 ■業務内容： 同社管理部門での経理財務業務をご担当頂きます！ まずは同社全体の間接部門での流れをご理解頂くことからスタート。 主には以下のような経理業務中心に携わって頂く予定です。 （最初）日次出納・仕分け・データ入力、入出金管理、振替伝票起票入力、日計表作成、仕入支払い （本来業務）貸借対照表・損益計算書作成、決算業務、固定資産管理、固定資産税申告業務など ■ミッション： 将来の管理部門の中核人材の募集となります。これまでの知識経験を活かしながら、少しずつ業務を覚えて頂き、まずは決算業務を担えることを目指して取り組んで頂きます。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 必要に応じて、階層別研修・ライティングデザイン研修・セミナー受講・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしております。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、スペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門など用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容： ・自動車向けメータ向けソフトウェアのテスト設計／ソフトウェア開発業務 ・自動車向けメータのグラフィック画像の開発 ・計器制御ソフトの診断自動化システムの開発 ※中期的にはAI を導入するため、AI に携わることができます。 ・その他 開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：本文参照

◆◇経験不問／国内製薬メーカー最大手である同社にて、医薬品の目視検査担当を募集いたします／正社員登用制度あり◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」 ◎年間休日123日、福利厚生充実！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ 【業務内容】 日本を代表する製薬メーカーである同社にて、注射剤の目視検査員を未経験から募集しております。まずは定められたトレーニングを受け、目視検査に必要な検査員資格を取得していただきます。資格取得後は目視検査を通して、容器の外観上の欠陥、ストッパー無し、製品中の異物、製品の沈殿または変色、全体的な充填不足または充填過剰の容器など、容器の完全性の不良を特定していただく等、定められた手順に基づき、自動検査機やバイアル集積装置、キャップ印字検査機の操作を行っていただきます。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用実績もあり、ステップアップのあるやりがいのある仕事です。 【募集部門の紹介】 タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。 ■当社について： ・当社は国内第一の製薬企業、そして業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位（患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展）とタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。当社は日々の業務においてタケダイズムを体現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「自分に合っている会社はどこだろう？」「これからのキャリアをどうしたらいいだろう？」こうした仕事選びの悩みを解決するために、コンテンツを作り続けてきたのがワンキャリアです。 その柱の一つとなっているのが動画コンテンツ。 新型コロナウイルスの影響で就職活動のマーケットが揺れる中、2020年3月に公式YouTubeチャンネルを開設。未経験者だけで始めた事業ですが、今では登録者5.2万人を超え、キャリアに関するさまざまなコンテンツを発信しています。 設立10期目に突入した2024年には、これまでにない規模感での他社共同企画や行政取組の推進を開始しました。培ってきた採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用しつつ、他の民間企業や行政とコラボレーションすることで過去にない採用・就活体験を生み出していきます。 ■職務内容： 今回募集するのは、挑戦中の様々なプロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」です。 所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、プロジェクト自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレクションなど、各方面においてリーダーシップが求められます。 ■具体的な業務 ご経験や志向性に合わせてアサインいたします。 （1）動画/イベントコンテンツPM 生配信／録画による複数の番組制作における「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などをクリエイティブメンバーをマネジメント、推進。オフラインの就活イベントが復活。アフターコロナの時代に適した「イベントコンセプトの企画」「開催に向けた進行管理」「当日の現場ディレクション」など （2）行政案件のPM 行政から受託した就職支援案件の進行。案件によって事業/業務内容はさまざまですが、例えば「xx県の就業者数を増やす」という事業であれば、その達成のための戦略設計や、行政との連携連携、立てた戦略にそった業務進行。行政担当者の他、アルバイト・派遣スタッフ等、多岐にわたる関係者のマネジメントとプロジェクト推進　等 ■やりがい ・就職や転職、特に若手のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます。 ・スタートアップならではの市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）の今後を担う重要ポジション／家族手当、住宅手当ほか充実／土日祝休み、年休126日／充実の福利厚生／離職率2％、高い有休消化率〜 ■仕事内容・募集背景： 将来的に財務経理部門の中核を担う会計・決算のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを見据え、まずは一般会計業務全般に幅広く携わって頂きます。 経理業務は、日次・月次・年次での仕訳処理や財務諸表の作成といった基本業務に加え、予算編成や各種財務分析など多岐にわたります。 また、経営層による迅速かつ的確な意思決定を支えるため、決算処理の迅速性と財務諸表の正確性を確保することも、当部門の重要なミッションです。 将来の体制強化を見据え、今後チームのリーダーを担って頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・伝票入力 ・売掛金、買掛金管理 ・各種費用管理 ・国際会計基準（IFRS）に基づく決算業務 ・親会社、関係会社への報告・相談 ・内部および外部監査対応 ・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映 ・SOPの策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育 ■組織構成： 配属となる財務経理部はスタッフ含め全体で10名が在籍しております。 人員構成は、財務経理統括部長1名、財務経理部長1名、経理課7名、資金課2名となっております。 ■キャリアパス： 財務経理部内におけるジョブローテーションを通じて、スキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指して頂きます。 ■育成体制： 配属後、先輩社員のOJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。また様々な研修プログラムを用意していますので、現時点で専門的な知識がなくても心配ありません。 ■当社の特徴： 当社は2019年10月1日より、世界トップクラスのファウンドリーであるUMCグループの一員として、新たなステージへの挑戦をスタートしています。財務経理部では、業務効率化と生産性向上を通じて、付加価値の高い業務へのリソース最適化を図り、企業価値向上への一層の貢献を目指しています。世界有数のファウンドリグループとしてグローバルに成長を続ける当社で、会計のプロフェッショナルとして活躍したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！（様々な業界経験者が活躍中）／駐停車スペースのDX化で事業拡大中／競合優位性の高い商材／大手企業導入多数／成長環境◎□■ ■募集背景： 現在の主力サービスである「at PORT（アットポート）」は、2021年のサービスリリースから約4年で500社以上の企業に利用いただき、二桁億円規模のビジネスに急成長しました。ただ市場は数％しか開拓できていないため、今後更なる市場シェアを獲得するために増員での募集となります。 ■業務概要 建設会社・ハウスメーカー・工務店などを対象に工事現場付近で必要となる事業用駐車場や事業用地の手配を調査から支払いまでワンストップで代行する自社サービス、「at PORT（アットポート）」の営業を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・新規法人営業先のリストアップ ・対面またはオンラインによる打合せ ・見積提示、契約 ・既存顧客へのカスタマーサクセス ・既存商品の改善、企画の立案　など ■組織構成 セールス組織は7名（Mgr1名、メンバー4名、事務2名）で構成されています。 平均年齢：20代中盤 雰囲気：活気のあるメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■「at PORT（アットポート）」について 事業用中長期駐車場の探索・契約・決済・管理がデジタル上で完結するソフトウェアです。建築時、現場周辺で中長期に亘り駐車場を必要とされる建設会社様などに、現在多くご利用いただいております。 ■本ポジションの魅力 （1）組織の仕組みづくりに挑戦できる 今の組織の課題は仕組化です。活気のあるメンバーが多く泥臭く量を追う事はできていますが、今後更なる発展のためには営業の仕組みを整えていく必要があります。このタイミングでご入社いただいた場合は、ゆくゆく組織を「創る側」に回っていただき、組織構築力を得る事ができます。 （2）不動産、物流、商業施設、建設など日本を代表する大規模マーケットに共通するのが駐車場分野。4つの巨大市場のDX化を実現するサービスのため、将来性が高く、今後の成長が大いに期待されています。 （3）この市場やプロダクトの将来性に共感したAmazon・アクセンチュア・三菱商事・三井物産・スタートアップCOO出身者らが既に参画。優秀で穏やかな社員と共に大きく成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 注文住宅や建売住宅の安全と品質を確保しながら、お客様のニーズに応じた最適な設計を行い、快適で長持ちする住まいを提供することです ■担当業務： ・注文住宅や建売住宅の設計 ・工事管理検査 ・設計内容の工事担当への指示 ・営業担当からのフィードバックを基にした設計 ・お客様との設計打合せ 物件：注文、建売住宅で割合も半々です。 エリア：東三河 スパン：契約から竣工まで1年ほどですが設計の関わる範囲は半年ほどで打ち合わせ回数は3回〜5回ほどです。 ■業務内容詳細： 当社の設計担当として、注文住宅や建売住宅の建築工事依頼に対して、安全と品質を重視した設計業務を行っていただきます。工事管理検査や設計内容を工事担当に指示する業務も含まれます。お客様の住宅に関するご要望をヒアリングした営業担当からのフィードバックを元に設計を実施し、必要に応じてお客様との直接打合せも行います。 ■募集背景： 当社は、東三河一帯での建築工事を請け負い、豊かな住環境づくりをお手伝いしております。直近では既存の注文住宅だけではなく分譲住宅についても事業をスタートしております。地元密着企業として、さらなる事業拡大とサービス向上を図るため、新たな設計スタッフを募集いたします。 ■組織構成： 当社は、40代の社長を中心に、若手からキャリアスタッフまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。建築部に所属になり営業、設計、インテリアの3チームに分かれております。 全体で5名の構成で設計のポジションでは2名の方が活躍中です。 ■キャリアパス： 設計担当の業務を通じて当社の設計フローを習得→ 徐々に担当業務の幅を広げる→ 独り立ちし、お客様のご意向に沿った設計業務に従事→ 設計部門の組織強化に向けた業務指導などにも活躍して頂きます。 マネジメント、エキスパートどちらも目指していくことができます。 ■仕事の魅力： 当社の設計業務は、地元密着企業として地域の住環境を豊かにする使命感を持って取り組むことができます。フラットな組織構成の中で、若手からキャリアスタッフまで活躍しやすい環境が整っており、スキルアップのための研修や資格取得支援も充実しています。個人の成長を実感しながら働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ◎実力主義の環境でセールスとして成長できる環境あり〜実力次第でマネージャーへの昇格可能！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行ない、設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 ３つございます。（1）ルート営業（2）インサイドセールスの問合せ醸成営業（3）新規開拓営業です。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件を、コンスタントに取ることが求められます。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず（転居の理由を聞きません）全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界最大のレンタルオフィス事業を展開〜世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ◎実力主義の環境でセールスとして成長できる環境あり〜インセンティブ充実／実力次第でマネージャーへの昇格可能！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行ない、設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 ２つございます。（1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業です。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件を、コンスタントに取ることが求められます。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず（転居の理由を聞きません）全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日113日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス優良認定企業／年間休日113日のため、より働きやすさをお求めの方必見です／直行直帰可／転勤・出張無〜 ■仕事内容： 当社建築部門では、公共工事や企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手掛けてきました。“お客様がこだわりたいことにこだわりぬく”ことを大事にしています。 ＜具体的には＞ ・安全管理、品質管理 ・施工管理、進捗管理 ・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ ・設計図の確認 ・積算業務、予算管理 ・各種必要書類の作成 ・役所など関係各所への手続き ※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。 ■働き方について： ・現場は岐阜県、愛知県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。 ・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。 ■仕事のやりがい： 当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。 先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。 ■充実したサポート体制： ・資格取得支援： 未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。 ・研修内容： 入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。 ・若手会議： 若い方にも経営に参加してもらうために有志で（vision・社内イベントなど）　 若手からベテランまで２０名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。 ＜若手会議のテーマ事例＞ ・男女別の作用服の導入 ・社内報告書類の業務改善 ・熱中症対策での会社へ物品購入要望 ・社員旅行委員会 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発/残業実績7h/サブスク型のビジネスのため安定◎×年間10%超の成長率！】〜プロジェクト管理やディレクション等の経験を活かしながらエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます〜 ■職務概要： 同社が手掛けるオリジナルアプリ「ec-design」のアプリ開発エンジニア職となります。 ■エンジニアとして成長できる理由： 直近では未経験でもご入社され、1年後にはプロジェクトマネジメントを任される等、未経験でもすぐに成長、活躍できるフィールドがあります。パッケージアプリという特性上、入社時にエンジニアとしてのスキルは低くても、自ら学ぶ意欲さえあればすぐにキャッチアップができます。また20代〜50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、すぐに聞ける環境があるのも同社の特徴の一つです。 ■「ec-design」とは： ・「ec-design」とは、アプリに登録頂いた方へのプッシュ広告配信、ポイントカードをアプリ内で処理できる機能や、チラシ、クーポン等機能、POSシステムや基幹システムと連動した内容をアプリで閲覧できる機能などを搭載しています。 ・同社のアプリには、必要な販促・広告等のツールがパッケージされているほか、決済方法までパッケージ化されています。 ・企業様がお客様を囲い込むツールとして非常に大きな役割を担っており、高い評価を頂いております。 ・月額費用も押さえることができるほか、ポスレジへの連動もできるなど、汎用性の高いアプリとなっており、コロナ禍の状況も相まって、需要はますます高まっており、毎月課金型のサブスク型のアプリとしてご提案を実施しています。 ・競合もいる中でも、同社の技術力の高さ、アプリの機能の高さやコストパフォーマンスにより、大手企業への導入も進んでいます。将来的には医療等の分野への進出も検討中です。 ■職務詳細： ・営業がとってきたプロジェクトに対して、新機能のカスタマイズや開発、顧客折衝等を通して、アプリ開発を行うエンジニアとなります。 ・アプリ導入が決定した後は、営業と一緒にお客様のアプリに対する要件定義や仕様の打ち合わせを行います。導入後の運用等も一部お任せいたします。 ■組織形態： システム事業部３０名体制で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年9月設立のスタートアップ企業！／「安心安全な用品購入」×「教職員の働き方改革」に貢献／事業拡大のための増員募集／問い合わせ中心】 ＼当社の学校用品購入クラウドサービス『こねっと』の提案営業をお任せ致します／ 【提案商材について】 『こねっと』は学校（教師）×保護者（生徒）×学校用品販売店の全てをつなぐサービスです。 生徒が学校用品(裁縫セットや絵の具セット等）を購入するために、現金を持ち歩く機会を無くし、保護者はLINEやパソコンから注文・キャッシュレス決済が可能です。学校は集金・集計作業等が不要になるなど業務負担を減らすことができます。NECソリューションイノベータ株式会社との共同開発です。 ■営業スタイル： ・主な業務は学校用品販売店の方と学校・教育委員会へ訪問し、提案・サービス説明を行います。保護者（PTA）へご説明する場合もございます。 ・サービスを導入頂いた後は、販売店とどの商品を掲載していくか？等の打合せやアフターフォローを行います。 ・お客様は既存顧客がほとんどです。新規は問い合わせが中心の訪問となります。 ・ご担当エリアは広島市・福山市を中心に広島県内となります。 ・繁忙期は10月〜3月頃です。 【変更の範囲】: 会社の定める業務 ■お客様からの声 ・会計業務等の負担軽減につながることが期待できる ・（学校現場にて、）2日分の作業がたった30分まで短縮された ・保護者が特別な手間や大きな障壁なく利用を開始できることに魅力を感じた など、こねっと導入効果への好意的な意見をいただいています。 ■入社後について： 入社後2週間程は『こねっと』の仕組みを覚えて頂きながら、顧客へご提案する場面を想定したロールプレイングを行います。その後1ヵ月程、先輩社員と営業同行を行います。独り立ち後は、問い合わせ先を中心に訪問頂きます。 ■組織構成： 現在、代表取締役と部長の2名（40〜50代）が在籍しています。今回は事業拡大のための増員募集です。 ■当社について： オフィス環境のトータルプロデューサーとして、中四国トップシェアである株式会社フォーデックのグループ企業です。 『こねっと』の導入を将来的には全国展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発/残業実績7h/サブスク型のビジネスのため安定◎×年間10%超の成長率！】〜プロジェクト管理やディレクション等の経験を活かしながらエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます〜 ■職務概要： 同社が手掛けるオリジナルアプリ「ec-design」のアプリ開発エンジニア職となります。 ■エンジニアとして成長できる理由： 直近では未経験でもご入社され、1年後にはプロジェクトマネジメントを任される等、未経験でもすぐに成長、活躍できるフィールドがあります。パッケージアプリという特性上、入社時にエンジニアとしてのスキルは低くても、自ら学ぶ意欲さえあればすぐにキャッチアップができます。また20代〜50代まで幅広いエンジニアが活躍しており、すぐに聞ける環境があるのも同社の特徴の一つです。 ■「ec-design」とは： ・「ec-design」とは、アプリに登録頂いた方へのプッシュ広告配信、ポイントカードをアプリ内で処理できる機能や、チラシ、クーポン等機能、POSシステムや基幹システムと連動した内容をアプリで閲覧できる機能などを搭載しています。 ・同社のアプリには、必要な販促・広告等のツールがパッケージされているほか、決済方法までパッケージ化されています。 ・企業様がお客様を囲い込むツールとして非常に大きな役割を担っており、高い評価を頂いております。 ・月額費用も押さえることができるほか、ポスレジへの連動もできるなど、汎用性の高いアプリとなっており、コロナ禍の状況も相まって、需要はますます高まっており、毎月課金型のサブスク型のアプリとしてご提案を実施しています。 ・競合もいる中でも、同社の技術力の高さ、アプリの機能の高さやコストパフォーマンスにより、大手企業への導入も進んでいます。将来的には医療等の分野への進出も検討中です。 ■職務詳細： ・営業がとってきたプロジェクトに対して、新機能のカスタマイズや開発、顧客折衝等を通して、アプリ開発を行うエンジニアとなります。 ・アプリ導入が決定した後は、営業と一緒にお客様のアプリに対する要件定義や仕様の打ち合わせを行います。導入後の運用等も一部お任せいたします。 ■組織形態： システム事業部３０名体制で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/ プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し／柔軟な働き方が可能／転勤無し・充実した福利厚生◎／本人ご希望に応じたキャリアプランの提供が可能〜 ■職務概要： 汎用機、パソコンのソフトウェア開発事業等を展開する当社の営業部にて、SES（システムエンジニアリングサービス）の営業活動を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・案件情報及び人材情報の収集 ・既存取引先への案件及び人材の提案 ・案件と人材のマッチングに際する面談の設定及び同行 ・人材の労働状況の管理 ・新規取引先の開拓 ■入社後について： 一人当たり10名程度の人材をご担当いただくことを想定。その後、月に1名ずつの契約増加を目標(ノルマ無)として20名程度までの人材をご担当いただき、取引先企業での労働状況及び契約状況を管理していただきます。※状況に応じて人材の採用活動もお任せします。 ★組織の仕組み作りや体系化も一緒に作り上げていっていただければと考えております。ご自身のスキルを存分に発揮していただけることを期待します！ ■やりがい： 担当頂く各技術者のキャリアを考えて案件を受注していくため、技術者の成長をダイレクトにご実感いただけます。既に技術者を常駐させている企業に新しい人材を入れ込み、常駐先での組織作りにも貢献できます。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■社風： 少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。 ■当社について： 1984年3月、私たちアクトシステムは強い意志を持ってスタートいたしました。 『製造ではなく創造を』が、発足時よりのアクトの根底に流れるポリシー。夢を大きく持っている会社です。 まだまだ挑戦したいことが山ほどあるからこそ、ひとつひとつの仕事を大切にして、 よりステップアップしたいと考えています。 お客様との出会いの中からこそ、次なる発展が生まれます。 今後も、アクトの特徴である『若さと柔らかさ』を生かしながら、 ひたむきな姿勢と熱い気持ちで創意にあふれたシステムをご提案してゆきたいと、 社員一同強く熱く決意しています。 変更の範囲：無