〜経営者の右腕として"経営課題"を解く・戦略×実行で企業価値を10倍に！〜 ＃戦略設計から実行支援まで一気通貫。クライアントの“成長構造”を構築 ＃上場企業〜スタートアップまで100社超の経営者と直接ディスカッション ＃平均年齢28歳・平均年収800万円。20代で年収1,000万円も可能 ＃成果を出すたび昇給チャンス（年4回）・高収益体質が実現する報酬制度 【具体的な仕事内容】 経営課題を特定し、"新規顧客開拓機能の高度化＝持続的成長の鍵”を経営者に説き、 当社サービスを提案・受注するコンサルティング営業職を募集しております。 表層的な悩みの裏側にある構造的な課題を見抜き、戦略から実行までを一貫して支援する ーそんな当社の価値を世の中に届けていく仕事です。 ▽業務内容詳細 ◆商談対象：経営者や事業責任者などの意思決定層 ◆主な担当業界：広告・マーケティング、HR、IT・AI、建設・不動産、製造業など（ベンチャー〜上場企業まで） ◆業務範囲：企業の課題特定、アプローチ戦略〜クロージングまでを一気通貫で担当 ※オンライン商談が基本。パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします 【チーム・配属組織について】 ※今後、さらに事業を拡大していく為、創業フェーズを担う、多くの仲間に参画いただきたいと考えています。 ・従業員は14名体制、20代〜30代前半（平均年齢：28歳）で構成される若い組織 ・2026年4月に、新卒1期生を15名入社予定 ・元メガベンチャー企業事業責任者からの直々のフィードバック ・先輩社員による高頻度な指導で、個々の成長をサポート 【当社について】 従来のファンドとは一線を画す「次世代の投資機関」になることを前提として、 現在は、様々な業界の企業に対し、恒常的な増収増益の実現に貢献するべく、 経営コンサルティング事業を提供しております。 人・物・お金・情報等、経営のあらゆる側面からクライアントを支援することで、 【経営者から最も必要とされる企業】となり、【永続的かつ本質的な成長】の実現を 目指して事業展開をしております。

●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要： エンタメDXクラウド「MOALA」を軸としたスポーツ・エンタメ企業へのDX提案を通じて、業界の発展に不可欠なデジタル革命を巻き起こす提案型営業を募集します。 最高のプロダクトを基盤にスポーツ・エンタメ各社のDX実現に向けた構想とロードマップを描くことで、業界のデジタル革命を推し進めるやり甲斐あるお仕事です。 ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタメDXクラウド「MOALA」（バーティカルSaaS）の導入提案 ・各企業の業務ヒアリングに基づく、MOALA導入及びDX構想の提案 ・提案資料の作成 ・初期導入支援（システム設計・業務設計等） ・導入各社に対するDX推進施策の提案 ・パートナー営業の促進 ・チケットエージェンシーを始めとしたMOALA拡販を推進するパートナー企業への提案支援 ・パートナーによる興行への導入の支援（システム設計・業務設計等） ※各企業の運営全体を抜本的に改革する提案となるため、構想策定を含めた提案力が求められるやり甲斐ある仕事です。 ※現場が重要な仕事のため、イベントに積極的に参加いただくことが求められます ■魅力・やりがい： ・国内トップクラスのエンタメDXプロダクトと業界内ネットワークを営業活動に挑戦できます ・大企業各社のエース格が集まる環境でハイレベルな切磋琢磨ができます ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります ※志向と能力次第では、エンタメ企業に出向し、興行の内部でDXの専門家として活躍いただく道もございます

〜◆広告運用経験者募集◆2024年設立／スタートアップ企業で裁量大きく働ける／ご活躍次第で数年後に役員を目指せる／将来独立を考えている方も歓迎／月平均60〜70万円の社員も在籍中◆ベストベンチャー100選出企業◆〜 ■業務内容： 美容クリニックや大手食品メーカーなど幅広い業界の業成長に寄与するWeb広告運用とマーケティングを担当いただきます。YouTube、Instagram、X、LINE、Tiktokなどが対象となります。 ■具体的な仕事内容： ◇広告運用戦略の企画立案（市場や競合分析→効果的なアプローチ） ◇広告出稿・運用（ターゲットに合わせた広告を配信） ◇効果測定・分析（クリック率やコンバージョン率などの指標を分析） ◇クリエイティブ改善提案（広告のデザインやコピーを見直し、より魅力的な表現を提案） ■魅力点： ◎代表のビジネスメイクを間近で見れるので将来独立を考えている人、個のスキルを上げたい人にピッタリの環境です。 ◎成果に応じたインセンティブ制度あり（営業利益3%支給） ※月平均60万円〜70万円の社員も在籍中 ◎服装自由でカジュアルな社風です。 ◎ご活躍次第で数年後に役員を目指せる貴重な環境です。 ■当社について： ・年間10億円以上の売上規模を誇るデジタルマーケティング事業 ・圧倒的なコンサルティング力で事業拡大をサポート 当社は「代理店」というスタンスではなく、課題解決の為の「コンサルティング」を重要視しており、大手企業〜中小企業様まで幅広くお取引させて頂いております。 創業1年目にして、年間約10億円規模の広告運用を行っており、今後大きく拡大予定となっております。 マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析などをワンストップで提供し、中長期的な目線での課題解決を行っています。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。

□■SNSやデジタルマーケティングを主とした広告代理業・事業承継や企業成長の柱となるM&A仲介業を展開■□ ■業務概要： 顧客（企業）のマーケティング課題を解決するために必要な業務に一気通貫で携わっていただくほか、マネジメント業務も想定しております。 Instagram／TikTok／X／YouTubeなどのSNSを中心としたキャスティングPR・マーケティング施策の企画提案をはじめとし、顧客企業のマーケティング課題を解決するために必要な業務に一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客企業の課題解決につながるSNSマーケティング施策の企画・提案 ◇インフルエンサーへのアプローチ・折衝 ◇電話やメール、チャットを活用した顧客コミュニケーション ◇スプレッドシートを活用した数値管理・顧客管理・ユーザー管理 ◇実行したSNSマーケティング施策の振り返り・次回の提案 ◇3〜5名程度のマネジメント ■この仕事の強み ◇SNSの種類や業界に特化せず、クライアントにあわせたカスタマイズ提案が可能 ◇直取引/広告代理店との協業いずれも経験ができる ◇美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策が多数 ◇サービス・自社プロダクトの競合優位性があり、比較された場合にほぼ負けない ◇SNSマーケティングに特化しているだけではなく、AI事業部とのシナジーにより、データに基づいた根拠のある提案が可能 ■当社の魅力 ◇創業3年のスタートアップで0→1に携われる ◇代表含めほぼ全員の社員が20代。若々しく勢いあふれるメンバー揃い ◇創業1年目から評価制度の土台あり。定量・定性的な評価基準と報酬への反映が充実 ■当社について： 当社は、SNSマーケティングやデジタルマーケティングを主とした広告代理業・事業承継や企業成長の柱となるM&A仲介業を展開しております。 「人とイノベーションが創る新しい日常」というミッションのもと、イマの想いを未来の感動につなげるべく、新たなテクノロジー・クリエイティブとこれまでの伝統・経験を紡ぎ合わせて、多角的な事業展開を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／転勤なし／男性育休取得100％／家族との時間を大切にできる職場／基盤安定◇◆ ■職務概要： 当社にて電気設計に関する業務をお任せします。顧客密な仕様打ち合わせなどがあり、納品時にはやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■職務詳細： ・工業用洗浄機の電気設計 ・顧客との仕様打ち合わせ ・設計データの作成 ・設備導入時の現地サポート ・導入後の品質管理方法の提案 ■業務の特徴： 1つのプロジェクトの期間は長くて注文から４−７か月程度が目安です。 それまでの間打ち合わせや納品時の調整などに数回の出張が発生します。（2，3日〜1週間程度） ■サポート体制： 入社後は現職の先輩社員からOJTで丁寧に指導を受けます。最初は設計業務の基礎からスタートし、徐々に顧客対応や仕様打ち合わせなどの専門的な業務を担当します。困った時は先輩社員がサポートするので安心してください。 業務に慣れてきたらや既存製品の改良など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織体制： 配属先の設計部門は30代・40代が中心で、平均年齢は40代です。若手社員の育成にも力を入れており、風通しが良い職場環境です。現在、30代と40代の社員がメインで、50代以上の社員も少数在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： アクトファイブ株式会社は、環境に配慮した工業用洗浄機の設計・製造を行う企業です。塩素系有機溶剤を使用しない製品を提供し、地球環境保護に貢献しています。高収入、転勤なし、男性の育児休暇取得率100%など、働きやすい環境が整っており、安定した企業でキャリアアップを目指せます。

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■担当業務： SE若しくはPGとして多業界の基幹系、業務系、Web系など幅広い案件に携わって頂けます。 民間企業だけではなく官公庁を始めとする公共系案件も多数あり安定感のある案件バリエーションを保有しています。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。 上流工程から一括して担当できるよう案件獲得を行っており、自社内での開発案件も多く保有しています。 ■魅力： ・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。

◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DXチームのMissionは、最先端のDigital Technologyを駆使し、企業のTransformationを実現することです。クライアント企業が市場の変化に対応し、継続的に成長するために「 新たな事業の創出／既存事業の拡大 」に向けて課題形成フェーズからグロースまで変革をEnd to Endで伴走し、成功に導きます。具体的に以下のコンサルティング業務を行います。 ・企業の経営層（CxO）及びチェンジリーダーに対して、最終的なゴールを見据えたバックキャストコンサルティング ・FPTグループのデジタル技術基盤とグローバルのリソースとスキルを活かしたテクノロジーコンサルティング ・社内外の情報をリサーチし、競争環境分析からIssue drivenで課題提起を行い、経営・事業・DX・人的資本・M&A等の戦略策定する戦略コンサルティング ・CX（Customer Experience）向上に向けてCXデザインからCRM/マーケティング施策・BizDev（ビジネスプロデュース）を担うCXコンサルティング など、ビジネス×テクノロジーでクライアントのビジネス創出や変革を多面的に支援していきます。 ■当社について： FPTグループは、テクノロジー・テレコム・小売・教育及びその他スタートアップを率いるベトナム最大級のデジタルコングロマリット企業であり、ベトナムの社会インフラのトップクラスプラットフォーマです。FPTジャパンホールディングスは、ベトナムと日本を結ぶ架け橋として設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大級のシェアを誇っております。2024年末時点では日本マーケットの売上が700億円超え、社員数約4000名、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億円を突破する見込みです。 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 【募集概要】 私たちは、家族型ロボット「LOVOT」を通して、人の心に寄り添い、愛着という根源的な価値を提供することを目指しています。LOVOTがもたらすポジティブな影響は、個人のウェルビーイング向上に留まらず、教育、医療、介護といった様々な社会課題解決への貢献が期待されています。 本ポジションのミッションは、国内外の先進的なパートナー企業や専門家と連携し、LOVOTの新たな可能性を切り拓くことです。LOVOTと触れ合うことによる効果の定量的な証明や、外部データ・システムとの連携による付加価値創出など、社外パートナーと連携した実証実験プロジェクトの計画から実行、価値検証までを一気通貫でリードしていただきます。 【業務内容】 ■アライアンス推進 ・国内外のパートナー企業、大学、研究機関等との連携戦略の立案と実行 ・提携条件の交渉・明確化、契約関連業務 ■プロジェクトマネジメント ・実証実験における要件定義（実証/開発）と計画立案 ・社内外のエンジニア、デザイナー、専門家等で構成されるチームのマネジメント ・プロトタイプ開発の進捗管理と課題解決 ■実証実験の実行と価値検証 ・実証実験の準備（機体セットアップ、ロジスティクス、フィールド調整等）と実施 ・収集したデータの分析と、LOVOTが提供する価値の定量・定性的な評価 ・経営層や事業部へのレポーティングと、将来の事業化に向けた提言 ■グローバル対応 ・海外パートナーとの英語によるコミュニケーション（会議、メール、ドキュメント作成） ・LOVOT本体および関連機器の海外発送手続き、関連法規の確認 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【業務内容】 カードゲーム事業の展開にあたり、世界観やキャラクターの魅力をより高いクオリティで表現していくため、イラストおよびテキスト領域のクリエイティブを統括いただける方を募集します。 複数の制作ラインが進行しているため、各クリエイターと連携しながら、 作品全体のトーンと品質をコントロールしていただくポジションです。 「にじさんじ」のカードゲームが発売決定！ https://www.anycolor.co.jp/news/jpw92yt32v1x 【具体的には】 ・世界観設定を踏まえたアートディレクション／テキストディレクション ・カードイラスト（キャラクター・背景・演出など）の監修・品質管理（赤入れ） ・フレーバーテキスト・コンセプトの方向性設計、トーン＆マナー統制 ・アートチーム間の連携促進および制作フローの最適化 ・世界観ガイドライン・制作資料の整備と更新 ・プロモーションや拡張弾テーマなどにおけるビジュアル面での提案 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者歓迎！商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■「エブリイホーミイグループ」について： エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。「美味しい」の輪を広げ、地域やお客さまに喜びと感謝を届ける。“商人魂”を胸に、多様な仲間と変化に挑みながら、安心・楽しい食の未来を創ることをミッションとしています。 ■業務内容： 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員２名在籍しています。 ■働き方について： 遠方にお住まいの方はリモートワークができる環境です。 月に1回、本社である広島県福山市にご出社頂きます。 その他、社内の行事等があれば別途ご参加のためご出社頂く場合がございます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇先輩社員のOJT教育となります。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼法務・労務の実務経験者歓迎／土日祝休み／残業月20時間程度／20〜30代活躍中／成長企業でキャリアアップ可能／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産業界の会社 ◎戸建住宅の販売・仲介・リフォーム・注文住宅など、住まいに関するトータルサービスを展開しており、関西・関東・九州エリアで店舗展開中。 ◎「地域密着×ワンストップサービス」で選ばれ、大手ハウスメーカーや金融機関とも取引実績があります。 ◎上場企業としての安定性と、挑戦を歓迎する社風が魅力。 ◎将来的には全国展開を目指しており、組織強化のため法務・労務部門で増員募集いたします！ ■仕事内容： ・法務・労務業務全般を担当いただきます。 ■具体的に： ・契約書の作成・チェック ・社内規定の整備・改定 ・労務管理（勤怠・社会保険手続きなど） ・コンプライアンス対応 ・社内相談対応（ハラスメント・労務トラブルなど） ・顧問弁護士・社労士との連携業務 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のサポートのもと、契約書チェックや労務管理などの基本業務からスタート。徐々に法務・労務の幅広い業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には法務・労務部門の中核メンバーとして、制度設計やリスクマネジメントなどにも関われるポジションです。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上場企業の法務・労務を担う責任とやりがい ・社内制度づくりに関われるチャンスあり ・若手でも意見を発信しやすい環境 ■組織 5名の管理部門（平均年齢30代） 風通しが良く、若手社員の活躍を後押しする社風です♪ 中途入社も多く、馴染みやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・フレックスタイム制度あり（部署による） ＼この求人のポイントについて／ （１）若手でも裁量を持って働ける環境 （２）上場企業で安定性と成長性を両立 （３）法務・労務の幅広いスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場独立系Sier企業／設立以来黒字経営／大手企業のクライアント多数／年間休日127日／土日祝休／フレックス〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム導入支援、インフラ構築、システム運用管理、アプリケーション開発など、多様なお客様のニーズにお応えして最適なIT環境、サービスを提供している当社のSB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 ■構築例： ◎システム基盤設計・構築・運用 ・大手通信キャリア向けのインフラやアプリの構築・開発・運用 ・大手情報サービス会社向けのセキュリティ環境のアセスメント ・その他、クライアント企業の案件に応じて、他カンパニーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもあります。 ◎ネットワーク・サーバー構築・運用 ・大手企業のネットワーク運用・保守、仮想化環境の構築・運用など ・新規大規模サーバ・ネットワークの構築および運用管理（オンプレ・クラウド） ■リモート導入率60%（全社平均）※顧客・拠点・案件による ■キャリアパス： 現在のキャリア・スキルに合わせ、目標管理、資格取得奨励、現場でのOJTなどにより、順次スキルアップを目指していただける環境です。 エンドユーザ直の案件も多数ありますので、お客様との直接交渉などにより、より上流工程、リーダ・マネジメントのスキルが身につきます。 入社時のこれまでのご経験やお持ちの知識に合わせ、下流工程、上流工程、リーダ・マネジメント層それぞれのレイヤからスタートし、それぞれ上位のランクへのレベルアップを目指していただくことが可能です。 希望により、特定エリアのスペシャリスト、または広いエリアをカバーするジェネラリスト、さらにマネジメント層としてプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャへのキャリアパスがございます。 また案件により、小規模な案件から大規模な案件まで様々な案件がございます。小規模な案件では、広い範囲を色々と経験、大規模な案件では、特定のエリアに特化して経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇夜勤専属スタッフ/高収入600万〜/年間休日115日/将来のキャリアアップ/福利厚生充実/70年以上の歴史を持つ老舗企業/退職金制度有◇◆ 精密射出成形品、インサート成形品を手掛ける当社にてプラスチック成形品の製造業務における「夜勤担当」を募集いたします。 ■仕事内容 以下のような業務をお任せいたします。 1．製造オペレーター業務（夜勤） 2．条件出しから成形工程における技術的な対応や改善業務 3．生産工程管理 4．各部署との打ち合わせ 5．製造工程における生産維持指導 6．不良品発生時の原因究明と対策立案 ■射出成形機： ・成型機：34台（50t〜450t）※横型のみ。3台増設予定有。 ・メーカー：芝浦機械（東芝）で統一 ■職位：リーダークラス オペレーター業務からスタートし、管理職を目指せるポジションです。製造責任者のご経験の方は即戦力としてご活躍頂けます。 ■企業の特徴／魅力： ◎福利厚生充実 各種手当や退職金、お弁当補助など福利厚生が充実しています。お弁当は1食280円からで、あたたかい昼食を食べたいときに注文可能です。 ◎働きやすい環境 残業時間は30時間以内で、年間休日115日です。2026年には年間休日を増やす予定で、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎創業70年以上の歴史 1946年創業、プラスチックの射出成形事業および金型製造事業を行っている会社です。プラスチックの射出成形・インサート成形、金型製造で高い評価を受けています。特にロードバイクの世界的パーツメーカーや自治体からの信頼も厚く、「大阪ものづくり優秀企業賞」を受賞するなど、技術力には自信があります。 ■受賞歴： ・令和6年度：第26回東大阪ものづくり大賞銀賞を受賞 ・令和4年度：大阪ものづくり優良企業賞2022受賞 ・令和4年度：「Pocoapoco」大阪製ブランドBESTPRODUCT受賞

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／】 ■業務内容： 大手エンドユーザーの直案件に参画していただきます。 要件定義〜設計・開発・テストまで幅広く携われる案件が多く、特にPythonを用いた業務系システムの開発が進行中です。 【参画中プロジェクト例】 大手企業システム開発案件（愛知） 　言語：Python 　工程：要件定義〜設計・開発・テスト ※案件数が多く、Web・業務系案件の他にもスキルに応じたアサインが可能です。 ■ポジションの魅力： ・上流工程から関われるため、キャリアアップに最適 ・Pythonを使った最新技術に触れられる環境 ・自社チーム複数名参画中で、安心してスタート可能 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■会社概要： テクノプロ・グループは国内外で2万人以上の技術者が在籍し、一流企業2,000社以上の研究開発活動をサポート。エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を誇り、技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を推進。エンジニアが誇りを持って働ける企業風土を大切にするリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務／平均残業20H程〜 顧客（主にスタートアップ・大手企業）との受託型共同研究開発を担うチーム（パイプラインチーム）のリーダーポジションをおまかせします。 細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。 ■業務概要： 弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■具体的には… 国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施 ・研究概要／プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導 ・チームのプロジェクト進捗管理 ・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視 ■ポジションの魅力： 細胞培養技術を用いた食料供給という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境や素材の研究開発に日々取り組んでいます。顧客が持つ新たなニーズと当社の研究開発で得た成果を組み合わせて、新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中の動物資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 急成長中のSaaS事業「ヘルブドッグ」のビジネス拡大に向けて、法人営業チームの戦略立案から実行、マネジメントまでを担う管理職ポジションです。 ■ポジションについて： 企業のカスタマーサポート領域における構造的な課題（属人化、人的リソース不足、非効率な業務プロセス）に対し、ヘルブドッグを用いたソリューションを提案します。自身が率いるチームとともに、業務改革を支援します。 経営視点と現場理解の両方を踏まえ、顧客企業の本質的な課題に向き合いながら、組織全体の成果創出をリードすることが求められます。 ■具体的な業務内容： ・事業部全体の営業戦略、方針の策定と推進 ・組織設計、採用・育成を含めた営業体制の構築／運営 ・エンタープライズ企業を中心とした重要案件の提案活動およびクロージング ・経営陣やマーケティング、CS部門と連携した事業成長の加速 ・セールスプロセスの標準化およびKPI管理、チーム目標の達成に向けた進捗管理 ・顧客からのフィードバックをプロダクトや開発に還元する連携体制の構築 ■この業務で得られるもの： ・急成長中のプロダクトを通じて、社会的インパクトのある業務改革、支援を実現する手応え ・自らの戦略と意思決定が事業の成長に直結する、ダイナミックな経験 ・組織マネジメント（戦略策定、目標設計、採用・育成）と個別案件対応の両輪を担うバランスの取れたビジネススキル ・経営陣と直接連携しながら、事業グロースに伴走できる裁量とスピード感のある環境 「プロダクト提案」ではなく「企業変革のパートナー」として信頼されるセールスキャリアの構築 ■歓迎するスキル／経験： ・新規開拓およびアカウントマネジメントの両面での実績 ・事業部門におけるKPI設計、OKR運用などのマネジメント経験 ・ITツールやSaaSの販売における技術的理解、背景のある方 ・スタートアップ／べンチャーでの事業開発経験 ・コンサルティング会社でのソリューション提案、業務改革支援経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の“データ活用格差”を解消する挑戦へ〜｜Srush DXコンサルタント（データ基盤構築・活用支援） ・ノーコード × データ統合 × AIエージェント を武器に、企業のデータ活用を 0→1 で支援 ・クライアントの“やりたい未来”を最短で届ける DX コンサルティング ・コンサル × データ基盤構築 × プロジェクトマネジメントを一気通貫で担える環境 ◆ 会社概要｜ Srush は「データドリブンジャパン」 をVisionに掲げ、中堅・中小企業を中心に“誰もがデータを使いこなせる社会”の実現を目指すスタートアップです。 日本企業の多くは「データの重要性」を理解していながら、活用が経営レベルにまで浸透していない という構造的課題を抱えています。Srushはこの課題に正面から向き合い、データ活用を加速させるソリューションを提供しています。 ◆事業について｜ データ分析・活用に特化したAIエージェント「Srush AI」を軸に、 ・ノーコードでデータを統合・可視化できる「データ統一クラウド」 ・データ活用を支援する「データ活用伴走サポート」 ・データを自在に操る人材を排出する「データ人材育成プログラム」 の3つの事業を通じて、専門知識がなくても直感的にデータを活用できる社会の実現を目指しています。 ◆ ミッション｜ 企業のデータ基盤（ETL／DWH／BI）の構築プロジェクトを推進し、顧客が実現したい未来の形＝成果創出までを完遂すること。単なる技術導入ではなく、「データを使える組織に変わる」 まで伴走するポジションです。 ◆ 具体的な業務内容｜ （1） プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の設計・進行・品質管理 ・関係者との調整・課題管理 ・データ活用ロードマップの策定 （2） データ基盤構築（ノーコードで実現可能） ・データ統一クラウド上でのデータモデリング ・BI（ダッシュボード）の構築 ・データフロー・活用設計 （3） コンサルティング／要件定義 ・ビジネス要求の吸い上げ ・データ活用のKPI設計 ・経営／現場向け活用プランの提案 （4） 法人向け提案活動（既存・新規） ・データ活用課題の診断 ・ソリューション提案 ・プロダクト（Srush AI、データ統一クラウド）の活用推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期の企業にて社会課題に直結するプロダクト開発で成長とやりがいを両立〜 ●大手建設企業を中心に導入実績◎／MBO独立後、急成長中の技術志向企業 ●自社製品のため上流から一貫した開発経験を積むことができ市場価値UP ●「フルリモート×フルフレックス」で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 経験を活かしながら製品開発から運用、顧客対応まで一貫して携わり、プロダクト価値の最大化に貢献いただきます。 ◎新規機能の企画・設計・開発・テストによるプロダクト価値向上 ◎AWS等を活用した安定化・コスト最適化 ◎SLOなどの目標値策定・改善による顧客体験向上 ◎顧客対応を通じた製品改善・価値向上 ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎先輩社員によるOJTでスタートダッシュ ◎チームによる開発のフォローアップ体制あり ◎チャレンジ大歓迎な組織風土と十分な支援あり ◎上長との定期1on1 ◎定期Meetで進捗共有と早期課題解決を実現 ■プロダクト全体に関わる経験が積める環境 ・自社プロダクトのため設計/改善/運用/顧客対応まで上流〜下流まで挑戦 ・製品を「使いやすいサービス」として育てる視点を養い市場価値アップへ ・チームで協力しながら、製品の成長に貢献する実感が得られるやりがい ■顧客の生産性や働き方改革に直接貢献できるやりがい ・自分が関わった機能が、企業の業務を効率化へ直結するやりがい ・顧客課題だけでなく社会課題である「働き方の改善」にも寄与 ・目に見える成果があるため、達成感を感じやすい仕事◎ ■顧客と近い距離で仕事ができる ・実際のユーザーの声を聞きながら製品をより良くする提案ができるため、ユーザー体験を意識したエンジニアとして成長性◎ ・チームだけでなく営業、コンサル、SREなどの他部署と連携しながら、コミュニケーション力も自然と磨かれる環境

〜サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップ／週2在宅可／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただくことを期待します。 ■当社サービスについて： 「Assured」 SaaS/ASPなどのクラウドサービスの安全性を可視化するプラットフォームです。専門知識を有するセキュリティ評価チームが、主要なガイドラインやフレームワークに基づき、クラウドサービスのセキュリティ対策状況を調査し、その評価結果をデータベースに集約することで、効率的かつ高精度なセキュリティ評価を実現します。2025年現在、金融150機関をはじめ1,000社以上の企業に導入され、クラウドサービスの安心・安全な活用促進を支えています。 「Assured企業評価」 取引先企業の安全性を可視化するプラットフォームです。1万件以上のクラウドサービスのセキュリティ評価を実施してきたノウハウと専門知識を有するセキュリティ評価チームが、主要なガイドラインやフレームワークに基づき、取引先企業のセキュリティ対策状況を調査します。評価結果をデータベースに集約することで、効率的かつ高精度なセキュリティ評価を実現します。 「yamory（ヤモリー）」 ソフトウェア内部の構成（SCA：ソフトウェアコンポジション解析）からホスト／コンテナ／クラウド／ネットワーク機器など全レイヤーに対応した脆弱性管理ができる国内随一のクラウドサービスです。 独自のリスクデータベースの活用で、クラウドの設定不備、OSSのライセンス違反やEOLリスクの検知も可能です。

◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／インセンティブありで成果を上げれば稼げる環境◎／土日祝休・年休125日〜 ■業務内容： ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般・CCチームの統括／マネジメント ・チームの数値管理 ・チームメンバーの能力開発／業務クオリティー向上のためのマネジメント業務 ◎キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般 ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ◎リクルーティングアドバイザーとしての企業採用支援全般 ・商談 ・求職者推薦、マッチング ・採用支援コンサルティング （開拓等は専門部門が対応） ■当社について： 当社は、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業です。誰もが自分の人生を“Lagom（ちょうどよい）なliv（生き方・働き方）”と誇れる社会を目指し、新たな選択肢やきっかけを提供し続けています。 事業は「PERSONAL（個人）」「ORGANISATION（組織）」「SPACE（場所）」の3つの観点から展開しており、現在はキャリア支援事業・DX支援事業・ライフスタイル事業を中心に展開中です。 中核事業となるのは、20代〜30代を対象としたキャリア支援サービス「Lagomliv.career」。キャリアの土台を築く重要な時期にある若手社会人に向け、似た経歴を歩んできた先輩社会人＝career changerとの出会いを提供し、新たな選択肢や視点を得られる場を創出してます。 ■Lagomliv.careerの特徴： ◎自分と似たような経歴を持つ先輩にキャリア・転職の相談ができる ◎相談相手を自ら選ぶことができるマッチング形式 ◎独自審査を通過した、各業界で管理職以上の実務経験を持つcareer changerが在籍 ◎「最適な人生を自ら選び取れる社会」を目指し、一人ひとりのキャリア選択を支援する事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務